總結(jié)可以幫助我們深化對(duì)知識(shí)的理解，加深對(duì)經(jīng)驗(yàn)的把握。寫總結(jié)需要注重細(xì)節(jié)和具體的例子，以增加總結(jié)的可信度和可讀性?？偨Y(jié)范文中的思路和結(jié)構(gòu)可以為我們的寫作提供參考和借鑒。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇一
組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會(huì)關(guān)于《職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，更加規(guī)范了單位職工大會(huì)的操作。職工大會(huì)是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會(huì)，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會(huì)上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進(jìn)行實(shí)施。以往在審議通過議題時(shí)都采用舉手表決的方式，這對(duì)職工的意愿表達(dá)難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會(huì)上，我們對(duì)關(guān)系到職工切身利益的議題表決時(shí)，均按上級(jí)要求采用了無記名的投票方式進(jìn)行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。
職工大除對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)外，還在每年末要求中層干部利用職工大會(huì)向全體職工公布工作計(jì)劃，組織職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主評(píng)議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識(shí)得以增強(qiáng)。
加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報(bào)告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評(píng)比活動(dòng)。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家開設(shè)講座，促進(jìn)職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
落實(shí)和完善職工的保障機(jī)制，增添保障渠道。單位工會(huì)拿出經(jīng)費(fèi)為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會(huì)保障互助會(huì)的《20xx年職工住院保障計(jì)劃》和《20xx年退休職工住院保障計(jì)劃》，又及時(shí)為90名教職工辦理了《市教師補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》。關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進(jìn)行了體檢，下半年為退休教工進(jìn)行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會(huì)的各種保障計(jì)劃的同時(shí)，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺(tái)球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”
國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動(dòng)。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會(huì)的暑期教工休養(yǎng)活動(dòng)。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動(dòng)，陶冶情操，增長知識(shí)。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇二
我校工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以教師為中心，加強(qiáng)教師的師德培養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的'貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會(huì)委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單匯報(bào)如下：
落實(shí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛學(xué)生，加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍的建設(shè)。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛學(xué)生進(jìn)行討論。利用全年重要紀(jì)念日開展多種形式的活動(dòng)，使廣大教師提高了認(rèn)識(shí)，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實(shí)際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項(xiàng)學(xué)品、張曉調(diào)、胡志遠(yuǎn)、徐秀前被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)教師，被評(píng)為xx市級(jí)先進(jìn)教師。
1、召開教代會(huì)，促進(jìn)民主。
1月份召開了四屆二次教代會(huì)，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場(chǎng)建設(shè)、貫徹實(shí)施績效工資推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。本次教代會(huì)討論通過了塑膠操場(chǎng)建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，熱情高漲獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，會(huì)后校委會(huì)根據(jù)討論結(jié)果逐步實(shí)施，加快了塑膠操場(chǎng)建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場(chǎng)緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個(gè)關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會(huì)在不違反上級(jí)分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績效工資分配實(shí)施方案》得以三易其稿予以落實(shí)。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。
通過召開教代會(huì)，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過各種渠道深化校務(wù)公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評(píng)估自查，強(qiáng)化民主。
不斷加強(qiáng)民主管理，通過對(duì)教職工進(jìn)行民主管理培訓(xùn)和自查評(píng)估，強(qiáng)化了教職工的維權(quán)意識(shí)。
3、制度建設(shè)，規(guī)范民主。
在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《校務(wù)公開監(jiān)督制度》等各項(xiàng)學(xué)校制度。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)營造氛圍。
加強(qiáng)了全教會(huì)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動(dòng)，營造了教師的學(xué)習(xí)氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動(dòng)修身養(yǎng)性。
充分利用教工之家推開各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過活動(dòng)鍛煉了身體增強(qiáng)了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。工會(huì)每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺(tái)球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會(huì)組織教職工外出旅游活動(dòng)，市級(jí)先進(jìn)教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學(xué)區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學(xué)區(qū)登山二等獎(jiǎng)，謝作樹、余福興分別獲得學(xué)區(qū)游泳比賽二等獎(jiǎng)，謝作樹還代表xx市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動(dòng)，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個(gè)有特別意義的節(jié)日，其樂融融。
慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強(qiáng)了彼此間的溝通。
關(guān)注老師的心理健康，聘請(qǐng)了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導(dǎo)。我校教師趙麗和有心理障礙工會(huì)主席、校長多次與她促膝談心，思想開導(dǎo)，為她減輕工作量。
當(dāng)好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進(jìn)食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍(lán)子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評(píng)。
以上是我對(duì)xx年度工會(huì)工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會(huì)工作的三大工程，也是工會(huì)工作的主線，第四屆工會(huì)委員會(huì)將一如既往地為廣大教師服務(wù)。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇三
近年來，xx公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開展。
根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計(jì)利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。
該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會(huì)財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對(duì)制度、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序等制度，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個(gè)別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹立民主意識(shí)，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對(duì)重大的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費(fèi)開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時(shí)，該部門定期公開各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，自覺接受各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及廣大工會(huì)成員的監(jiān)督。
我公司工會(huì)財(cái)務(wù)非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家好!
首先我代表公司工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
**市位于長江入?？诒卑?，東臨黃海，南倚長江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)開發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬。
**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺(tái)，總?cè)萘?40.75萬千伏安;35千伏及以上輸電線路56條，總長度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居**六縣(市)之首。
下面我將我們創(chuàng)建“省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡要匯報(bào)：
在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標(biāo)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，努力營造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績。
近年來，我們根據(jù)省、市、縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢(shì)，建立健全了以公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工區(qū)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員為主體的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會(huì)干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會(huì)主席是職工勞動(dòng)保護(hù)第一責(zé)任人。工會(huì)在參與公司安委會(huì)活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺地把職工的勞動(dòng)保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會(huì)職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì)、職代會(huì)在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長效機(jī)制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織保障督查體系。公司工會(huì)始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、班組安全互保無違章競賽活動(dòng)和20xx年開始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。
工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動(dòng)相結(jié)合，充分利用工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會(huì)干部、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識(shí)培訓(xùn);通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識(shí)競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷毠ご憩F(xiàn)場(chǎng)安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識(shí)和群體互保意識(shí)的日益增強(qiáng)。
工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險(xiǎn)經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對(duì)同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項(xiàng)身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會(huì)一項(xiàng)應(yīng)急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強(qiáng)化了大家的安全意識(shí)。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對(duì)職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)化，使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級(jí)工會(huì)的高度重視，20xx年6月，**市總工會(huì)在我公司召開了全市勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，我們的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。
工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)專職按期參加安委會(huì)、月度安全分析會(huì)和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動(dòng)保護(hù)工作開展情況，有針對(duì)性地對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作提出工會(huì)的意見和建議。每年《集體合同》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》簽訂前，工會(huì)都會(huì)在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對(duì)合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后，工會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。公司職工對(duì)集體合同履行情況比較滿意。
工會(huì)始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對(duì)職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，并敦促整改;另一方面，積極推廣運(yùn)用“一法三卡”，強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護(hù)工作，使職工作業(yè)過程的安全情況實(shí)現(xiàn)了可控、在控。
每年，工會(huì)都要會(huì)同行政，針對(duì)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識(shí)競賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問百查”知識(shí)競賽筆試和現(xiàn)場(chǎng)競答兩項(xiàng)團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊(duì)，代表**供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績。
公司行政和工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。
近年來，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，工會(huì)主動(dòng)作為，通過為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護(hù)工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會(huì)。運(yùn)作三年來，累計(jì)為患大病職工提供了13萬余元補(bǔ)助款;2、成立職工健康服務(wù)部，通過提供健康咨詢和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠;3、工會(huì)每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會(huì)把組織職工療休養(yǎng)同褒獎(jiǎng)先進(jìn)模范結(jié)合起來，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力;5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對(duì)女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處;6、針對(duì)職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開展職工體能測(cè)試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件;7、對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛延伸到家庭;8、組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)慰問活動(dòng)，堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問題。20xx年以來慰問一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問金15.62萬余元。
近兩年來，通過全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家批評(píng)指正。
謝謝大家!
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇五
我公司從二000年十月份開始企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革調(diào)整，經(jīng)過近5個(gè)月時(shí)間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購買企業(yè)產(chǎn)權(quán)，在二00一年初改制為股份有限責(zé)任公司，實(shí)現(xiàn)了從國有到民營的重大轉(zhuǎn)折。在深化企業(yè)改革，推進(jìn)民營企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整的過程中，公司始終堅(jiān)持黨對(duì)民營企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持工會(huì)群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國營改制民營企業(yè)黨群組織建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。全公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，同步運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收。
一、改制后企業(yè)的基本情況。
20xx年改制以來，公司在原國有專業(yè)運(yùn)輸公司的基礎(chǔ)上奮發(fā)圖強(qiáng)，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運(yùn)骨干企業(yè)的市場(chǎng)地位。近5年來，平均完成客運(yùn)量399萬人，客運(yùn)周轉(zhuǎn)量9128萬人公里，公司年均營收1512萬元，平均創(chuàng)造年利稅達(dá)62萬元。截止20xx年底，企業(yè)固定資產(chǎn)1778萬元，流動(dòng)資產(chǎn)190萬元，資產(chǎn)負(fù)債率14%，其營運(yùn)經(jīng)營資產(chǎn)總額達(dá)三千多萬元，營運(yùn)規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。
近年來，公司在減員增效、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、國家增稅和員工增收的同時(shí)，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營造交通大環(huán)境的同時(shí)積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務(wù)品牌形象，先后被評(píng)為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位和市級(jí)文明行業(yè)單位。
目前，公司轄公交、客運(yùn)、出租分公司和汽車南站，占地面積15102平方米，有客運(yùn)、公交、出租等各類營運(yùn)車輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會(huì)會(huì)員占100%。公司營運(yùn)范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達(dá)縣，幅射區(qū)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)內(nèi)城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運(yùn)班次1241個(gè)，營運(yùn)線路總長度5800公里，日營運(yùn)里程23350公里，運(yùn)送旅客25500人；承擔(dān)著全市近35％的班線客運(yùn)量和全部的城市公交運(yùn)營任務(wù)。
1、強(qiáng)化組織建設(shè)，把黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。根據(jù)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)、市婦聯(lián)文件部署精神，我公司把企業(yè)黨群組織建設(shè)當(dāng)作落實(shí)黨的方針政策、建立黨和人民群眾密切聯(lián)系紐帶、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，把選舉產(chǎn)生改制后企業(yè)黨群組織當(dāng)作頭等大事抓緊抓好。從建立穩(wěn)固有效的企業(yè)基層黨組織和工青婦團(tuán)體著手，保證黨和國家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實(shí)上達(dá)。按照上級(jí)關(guān)于改制企業(yè)黨群組織負(fù)責(zé)人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動(dòng)為主的總體要求，從改制以來，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎(chǔ)上，已經(jīng)按規(guī)定于20xx年初選舉產(chǎn)生了第二屆企業(yè)黨支部和工會(huì)、女工、青年工作委員會(huì)。公司始終堅(jiān)持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家方針政策的同時(shí)，緊緊團(tuán)結(jié)企業(yè)工會(huì)婦女青年團(tuán)體，為發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和不斷改善勞動(dòng)者物質(zhì)文化生活水平不懈努力，奠定黨對(duì)非公有制企業(yè)實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)的牢固的組織基礎(chǔ)保證。
2、調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)黨政群體工作和職能的政黨發(fā)揮。改制后，公司在平衡各方面利益關(guān)系，強(qiáng)化黨群組織在企業(yè)工作中的作用方面進(jìn)行了積極的探索。為了實(shí)實(shí)在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護(hù)職工合法權(quán)益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強(qiáng)化企業(yè)黨群組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用。本著組織獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長兼任，副總經(jīng)理兼任工會(huì)主席，與此同時(shí)對(duì)改制后公司支委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)各自的工作職責(zé)明確分工，使其各司其職，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，有效制約。把黨群組織和董事會(huì)、經(jīng)理層在企業(yè)重大決策中的作用有機(jī)結(jié)合起來，把法人治理與落實(shí)黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機(jī)制有效地結(jié)合起來，使民營企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)一樣成為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)整體組成。
3、全面加強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整，使員工意識(shí)形態(tài)上也發(fā)生了嚴(yán)重扭曲。一些人認(rèn)為由原來的企業(yè)主人變成了民營企業(yè)員工，自己的政治地位和經(jīng)濟(jì)地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動(dòng)搖，對(duì)黨和國家的政策方針也產(chǎn)生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動(dòng)，增加了管理教育的難度。
圖書、體育器械和書柜桌椅，建立圖書室、閱覽室、學(xué)習(xí)室、娛樂室和蘭球場(chǎng)等。以生動(dòng)活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的方式開展企業(yè)思想道德和法制教育。充分利用黨課日、重大節(jié)慶日、紀(jì)念日以及其他事由組織開展各種文體活動(dòng)，舉行知識(shí)競賽或演講比賽。通過豐富多彩的文化體育活動(dòng)，通過職工之家的溝通交流，使職工受到教育啟發(fā)，得到感悟與提高。引導(dǎo)員工用改革與發(fā)展的眼光總結(jié)過去、迎接未來，正確處理國家興旺，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人得失之間的關(guān)系，講團(tuán)結(jié)、顧大局、識(shí)大體，解放思想、轉(zhuǎn)變勞動(dòng)就業(yè)觀念，把個(gè)人置身于社會(huì)發(fā)展潮流之中，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的信心。
4、創(chuàng)建精神文明平臺(tái)、著力提高員工綜合素質(zhì)，以主人翁精神搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。公司有組織、有重點(diǎn)地利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗前培訓(xùn)以及崗位練兵等一系列活動(dòng)，在全體職工中開展崗位技能服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和法制安全教育。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使廣大職工自覺強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，道德法規(guī)和規(guī)范服務(wù)意識(shí)，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗、好學(xué)上進(jìn)，服從大局，誠實(shí)勞動(dòng)，恪守職業(yè)道德的熱情，增強(qiáng)上崗靠競爭，報(bào)酬靠貢獻(xiàn)的意識(shí)，樹立文明窗口形象，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，為企業(yè)營造一個(gè)文明祥和、安全穩(wěn)定、奮發(fā)向上的改革發(fā)展環(huán)境，確立員工的主人翁地位和生活自信心。
近年來，公司結(jié)合實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作黨政工青婦組織聯(lián)動(dòng)，以開展"三優(yōu)、三化"達(dá)標(biāo)和樹立樣板窗口為基本內(nèi)容，根據(jù)不同形勢(shì)和季節(jié)適時(shí)確定不同主題，在職工中廣泛組織開展"優(yōu)質(zhì)安全文明服務(wù)競賽"、"百日安全無事故競賽"、"爭創(chuàng)312線文明樣板路"、"崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹立新風(fēng)"、"巾幗建功"、爭創(chuàng)窗口服務(wù)行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位等一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序量化工作指標(biāo)，以造就優(yōu)秀員工為宗旨，力爭把我們的車站和每一輛客運(yùn)車輛都鍛造成整潔、文明、熱情、正義的城市使者；以使公司不斷提升文明單位標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，鍛煉了一大批干部職工，涌現(xiàn)出許多模范標(biāo)兵和紅旗車。不但使企業(yè)工會(huì)群體和員工的參與地位得到極大提升，同時(shí)也取得了企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收。
三、在強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，我們還做了以下方面的工作。
改制以后，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府、工會(huì)各級(jí)組織關(guān)于保障職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，在運(yùn)輸企業(yè)微利經(jīng)營效益不佳的情況下努力權(quán)衡各方利益，著力構(gòu)建和諧環(huán)境，盡量做好職工社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、工資支付以及簽訂合同等方面的工作，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，訖今為止公司與職工之間沒有發(fā)生一例沖突事件。
1、以組織形式參與改制后各項(xiàng)企業(yè)制度的建立，保證工會(huì)組織以及員工參與企業(yè)民主管理監(jiān)督和維護(hù)自身合法權(quán)益的應(yīng)有地位。保證員工按勞取酬、享受勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)福利保障、休假以及參加社會(huì)政治活動(dòng)和參與企業(yè)民主管理監(jiān)督的權(quán)利。
在不斷健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，配合改制后《企業(yè)章程》的建立協(xié)商，確立公司《勞動(dòng)人事制度》，從制度上、體制上保證員工行使權(quán)力，參與企業(yè)民主管理的政治地位。
2、積極參與企業(yè)民主管理監(jiān)督。改制以來，公司所有進(jìn)行的重大管理決策、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目論證等，都有黨群組織的參與和監(jiān)督。
3、改制以后，在簽訂員工《勞動(dòng)合同》，重新議定崗位勞動(dòng)工資，確定企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌等一系列關(guān)系員工勞動(dòng)生存權(quán)益的重大問題上，工會(huì)組織都參與協(xié)商，全面檢查和落實(shí)改制政策，做好改制后企業(yè)員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)接和保險(xiǎn)金上繳工作，為維護(hù)員工合法權(quán)益發(fā)揮了應(yīng)有的作用。確保了改制后企業(yè)社會(huì)勞動(dòng)和醫(yī)療保障覆蓋達(dá)到已簽訂勞動(dòng)合同人員的100%。
4、公司工會(huì)每年都以與企業(yè)開展集體協(xié)商的方式確定員工工資，確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，是按照區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)關(guān)規(guī)定的當(dāng)年應(yīng)繳職工養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)，并以此為論據(jù)適時(shí)簽訂新的工資協(xié)定。近三年來,公司人均年工資總額增長19%，全部按月正常發(fā)放，沒有任何拖欠、不按勞動(dòng)合同支付或以實(shí)物抵扣的情況。
5、在安置職工的問題上我們一直都比較慎重和開明，從改制前后到現(xiàn)在，公司從來沒有強(qiáng)制一個(gè)員工下崗。即使一些人頭腦發(fā)熱，一時(shí)考慮不周，離開企業(yè)后又回來要求上班，公司還是一樣的盡可能給予安置。從改制到現(xiàn)在，進(jìn)進(jìn)出出的例子有很多，公司從來沒有拒絕任何一個(gè)原企業(yè)職工就業(yè)的要求?，F(xiàn)有的103名員工，就是在這樣不斷的進(jìn)進(jìn)出出中調(diào)整形成的。所以說改制以后在我們公司只有不愿干的，沒有不讓干的。
6、改制以后，工會(huì)會(huì)同公司繼續(xù)關(guān)心職工生活，注重對(duì)離退休人員和企業(yè)部分困難職工扶貧助困送溫暖工作，不但在年節(jié)期間一定要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)看望，而且困難職工登記備案，協(xié)助區(qū)工會(huì)作好扶貧慰問，保證把黨和政府的溫暖送到每一個(gè)困難職工家中。
另外，公司盡可能利用現(xiàn)有崗位，積極解決社會(huì)下崗職工再就業(yè)。截止目前，已在南站和公交公司錄用社會(huì)臨時(shí)就業(yè)人員30多人。
較之前些年，昌運(yùn)公司的工會(huì)工作有了一定提高，但距離上級(jí)工會(huì)的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們希望區(qū)總工會(huì)能繼續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)，在切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)組織職能方面給予指導(dǎo)和幫助。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇六
為確保該項(xiàng)工作的有效實(shí)施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項(xiàng)目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)高度重視，認(rèn)真部署，嚴(yán)格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：
中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動(dòng)切實(shí)搞好，抓出成效，成立了以工會(huì)主席黎明任組長，各村支部書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過認(rèn)真研究，詳細(xì)制定工作方案，切實(shí)將最需要幫扶的家庭納入進(jìn)來。
為切實(shí)掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實(shí)幫扶到位。
今年，我鎮(zhèn)工會(huì)的助學(xué)活動(dòng)較之往年更注重實(shí)效性。
為了實(shí)現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動(dòng)。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對(duì)考入大學(xué)的特困生實(shí)行全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動(dòng)，及時(shí)指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)特困職工進(jìn)行全方位幫扶；四是基層工會(huì)開展一次性助學(xué)救助活動(dòng)。
在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，利用黑板報(bào)、居民大會(huì)等形式，廣泛宣傳，動(dòng)員社會(huì)各方面踴躍參與到助學(xué)活動(dòng)中來。
總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評(píng)，一個(gè)營造“奉獻(xiàn)愛心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇七
獨(dú)店鎮(zhèn)位于靈臺(tái)縣什字塬東部，居陜甘兩省涇長靈三縣交匯處，是世界歷史文化名人、針灸醫(yī)學(xué)鼻祖—皇甫謐的休憩之地。全鎮(zhèn)共轄21個(gè)村，1個(gè)街道社區(qū)，172個(gè)村民小組8948戶3.67萬人。外出打工人數(shù)達(dá)8600人，剩余勞動(dòng)力大多以農(nóng)村婦女為主。近幾年隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改革開放的進(jìn)一步深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我鎮(zhèn)各村勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用，在這種形式下，抓好基層?jì)D女工作就顯得十分重要。如何抓好基層?jì)D女工作，充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的主心骨作用，已經(jīng)成為我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項(xiàng)重要的課題。
一、狠抓基層?jì)D女工作的意義探討
撫養(yǎng)教育孩子和孝敬老人等多重重?fù)?dān)于一身，對(duì)農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德、法制等各個(gè)方面的發(fā)展具有較大的影響,撐起了農(nóng)村發(fā)展的一片藍(lán)天。因而重視這一群體，盡快解決這一群體中存在的問題對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村具有重大意義。
二、農(nóng)村基層?jì)D女工作現(xiàn)狀
從目前情況來看，我鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。
一是重視不夠，工作開展難。由于我鎮(zhèn)屬靈臺(tái)縣中心重鎮(zhèn)，工作任務(wù)繁重，而婦聯(lián)工作就被忽視沖軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，雖然說要實(shí)行“黨建帶婦建”但是往往過于重視黨建的重要性，而忽視了婦聯(lián)的重要性，僅僅是組織婦女群眾搞些文體活動(dòng)，或者是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，解決一些簡單的家庭鄰里糾紛等，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是農(nóng)村婦女思想觀念影響。部分村組的農(nóng)村婦女依舊是傳統(tǒng)思想占主導(dǎo)，對(duì)于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的做法還看不慣，持有抵觸思想。
醫(yī)療費(fèi)用和教育開支使家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重。而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一級(jí)，財(cái)力十分有限，對(duì)農(nóng)村婦女工作缺乏必需的經(jīng)濟(jì)支持。據(jù)調(diào)查，村級(jí)婦女主任的工作待遇一年約只有八百元。
三、對(duì)抓好基層?jì)D女工作的幾點(diǎn)建議
一是在把婦女工作與農(nóng)村各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來的同時(shí)，突出婦女工作的重要性。
在健全黨建帶婦健工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵抓好“帶”字，要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會(huì)制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的'實(shí)現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。
二是加大農(nóng)村基層?jì)D女工作經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)關(guān)心農(nóng)村婦女群體。
要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍；同時(shí)，加大對(duì)農(nóng)村婦女的基本情況調(diào)研，在掌握情況的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村婦女實(shí)施關(guān)愛工程，特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難的婦女群眾，給予一定的經(jīng)濟(jì)幫助和關(guān)愛。
三是強(qiáng)化科技培訓(xùn)，提高農(nóng)村留守婦女的致富能力。
大力推廣技能培訓(xùn)，提高留守婦女的致富能力，成為有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型女農(nóng)民。一方面加大宣傳引導(dǎo)。組織專門力量收集致富信息和科技婦女致富典型，并采用科技電教片、婦女致富典型宣傳片、文藝宣傳等形式，調(diào)動(dòng)留守婦女勤勞致富的熱情。另一方面依托黨員遠(yuǎn)程教育中心、婦女活動(dòng)中心等載體組織留守婦女開展種植、養(yǎng)殖以及果樹栽培、縫紉、刺繡等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)她們發(fā)展特種養(yǎng)殖、反季節(jié)蔬菜等一些種、養(yǎng)技術(shù)，提高留守婦女科技致富的能力。
四是積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女投入到新農(nóng)村建設(shè)的大潮中來。 近年我鎮(zhèn)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣牛果產(chǎn)業(yè)，全年落實(shí)種植面積6000余畝，而在整個(gè)果樹的栽植、拉枝、施肥過程中，婦女群眾發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，她們熱情高漲地參與到新農(nóng)村建設(shè)過程中來，通過這種方式，一方面增加了收入，另一方面解除了孤獨(dú)感和寂寞感，精神生活也得到了進(jìn)一步的豐富。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇八
通過工會(huì)評(píng)議工作，員工要嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。下面是本站小編整理工會(huì)評(píng)議工作匯報(bào)的范文，歡迎閱讀!
深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會(huì)在作了如下幾方面工作：
2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務(wù)工作。
3、針對(duì)棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個(gè)別談心等方式，做好班長、主操的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。
4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場(chǎng)，贏得外在形象。
5、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，車間利用考核板，每季度評(píng)定一次，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
7、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競賽，排球賽，演講比賽等活動(dòng)。
9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。
xx年的。
工作計(jì)劃。
武保車間工會(huì)xx。
年度工作總結(jié)。
xx年度是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，鞏固宏觀調(diào)控成果，保持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年，因此武保支部車間工會(huì)在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和“”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司xx年黨政工的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、服務(wù)大局、強(qiáng)化措施、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn)、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
一、企業(yè)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，武保支部車間工會(huì)嚴(yán)格按照公司黨委、公司工會(huì)的指示精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢查落實(shí)、有總結(jié)匯報(bào)，時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切實(shí)可行的愿景目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強(qiáng)力推進(jìn)了武保支部企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)每項(xiàng)工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。
二、員工生活方面：1、組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會(huì)對(duì)特困員工、工傷家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，核實(shí)確定走訪戶，重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補(bǔ)助發(fā)放到位，生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級(jí)工會(huì)文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會(huì)員工互助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會(huì)工作會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論審議，結(jié)合與會(huì)代表的意見和建議進(jìn)行了完善修改。我支部現(xiàn)有會(huì)員70名，他們?nèi)拷患{互助金，共計(jì)3500元，全年互助金使用金額達(dá)8600元。3、武保支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問，從而增強(qiáng)了干部員工的凝集力、向心力。4、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)完成了全年的會(huì)費(fèi)收繳工作。5、積極吸納新員工加入工會(huì)組織，給工會(huì)注入新活力，全年發(fā)展會(huì)員五個(gè)。
三、員工文化活動(dòng)：1、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。2、積極組織會(huì)員參加公司舉辦的首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，并組織十余名會(huì)員在首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)行了擒敵拳的表演，分別在集體三人籃球、4×100接力賽第一名的好成績。
四、建家工作：1、把“四通過，九公開”做牢、做實(shí)。全年堅(jiān)持了科務(wù)公開;堅(jiān)持了每月工資臺(tái)賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動(dòng)紀(jì)律人員罰款公開;會(huì)費(fèi)收繳公開;互助金使用情況公開;評(píng)獎(jiǎng)名額公開;救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放公開。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會(huì)一項(xiàng)重要工作來抓，并落實(shí)到實(shí)處。使全體員工對(duì)科務(wù)工作增加了透明度。2、完善“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)。車間工會(huì)按照要求開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)，在開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)中，首先制定了會(huì)員考核辦法，個(gè)人考核臺(tái)賬。每月向公司工會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)考核表，并將每月的考核報(bào)表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造了你追我趕的良好氛圍。
五、日常工作：在xx年度，武保車間工會(huì)緊緊依靠會(huì)員，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機(jī)關(guān)“四個(gè)能力”、“兩個(gè)水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁，構(gòu)建和諧社會(huì)”的總體要求，不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力;以解決隊(duì)伍存在的突出問題為重點(diǎn)，堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高民警隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講自覺、工作講主動(dòng)、關(guān)系講協(xié)調(diào)、矛盾講諒解、整體講團(tuán)結(jié)，促使了隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化的建設(shè)。xx年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人(次)，截獲各類生產(chǎn)物資價(jià)值18萬余元，看護(hù)和督促基層單位及時(shí)回收生產(chǎn)物資232件，價(jià)值14萬元(如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運(yùn)輸機(jī)槽子、扒巖機(jī)等礦用生產(chǎn)物資無人看管，當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟(jì)民警看護(hù)，并及時(shí)和公司調(diào)度聯(lián)系，派單位回收)，為公司押運(yùn)現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動(dòng)”19次，武保車間工會(huì)根據(jù)礦區(qū)治安狀況，結(jié)合自身實(shí)際先后組織了十余次集中行動(dòng)，重點(diǎn)打擊了公司煤場(chǎng)、矸石山、三鐵車間的盜竊活動(dòng)和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊(duì)電工房，有效打擊了盜竊行為，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在xx年度全年調(diào)解民事糾紛42起、調(diào)成42起，無民轉(zhuǎn)刑和越級(jí)上訪案件發(fā)生，暫住人口135人，辦理暫住證135人，培訓(xùn)消防隊(duì)員30余人;武保車間工會(huì)在做好治安防范工作的同時(shí)，按照市局“命案偵破攻堅(jiān)”總要求，結(jié)合礦區(qū)治安狀況實(shí)際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動(dòng)結(jié)合起來，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起，特別是先后偵破皮帶隊(duì)員工偷竊少許電纜頭案件;復(fù)采隊(duì)員工偷竊炸藥案件;煤一隊(duì)員工李海平偷竊綜合保護(hù)案件;煤二隊(duì)員工殷某偷竊電纜20余斤;李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件;供管科員工偷竊水泥案件;煤二隊(duì)偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級(jí)督辦案件，殺人犯一名;6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名。
總之，在即將過去的xx年，武保支部車間工會(huì)，通過全體會(huì)員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，就一定會(huì)在xx年度中工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
轉(zhuǎn)瞬即逝，又在配送這個(gè)溫馨的大家庭度過了一年的光陰。這一年感覺過的相當(dāng)快，如流星滑過，沒停留住就這樣過去了。雖然我們也都算是大海中那只不起眼的魚，但一樣有精彩的人生，只要去努力了，在這過程中展現(xiàn)了、把握了就不后悔。在配送這個(gè)家庭已經(jīng)工作有些時(shí)光了，一直感覺像在陽光下充實(shí)著自己。
20xx年過去了，現(xiàn)在已經(jīng)來到了20xx年，有人說過是地球毀滅的一年，至少我不信。我只相信我們的公司會(huì)更好，我會(huì)更好，如果真的要?dú)缥乙惨竞米詈笠话鄭?，守護(hù)好?；厥走^去的一年，我沒有轟轟烈烈的偉人事跡，但也經(jīng)歷了不少的考驗(yàn)與磨礪。所以要感謝公司給我這么好的平臺(tái)，讓我去學(xué)習(xí)與施展，給我提升的機(jī)會(huì)與發(fā)展的機(jī)會(huì)。過去的一年還是公司陪伴我的身邊，幫助我度過了一年的光陰，給我很多機(jī)會(huì)也給予我給大的幫助，讓我懂得了更多東西，所以再次衷心感謝公司給予我的平臺(tái)與幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)愛，有你們?cè)冢腋杏X到了人世間最珍貴的溫情，還有感謝周圍的同事，是你們的協(xié)助才能是我工作特別順利，也是有你們幫助與參與，使我們的家庭更上了一層樓。新的一年已經(jīng)開始了，在新的一年，我會(huì)更加認(rèn)真的努力學(xué)習(xí)與工作，圍繞好公司的中心任務(wù)去做好每一件事情，嚴(yán)以律己，盡可能的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在態(tài)度上，遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，更加的去嚴(yán)格要求自己做到更好，也爭取起到帶頭作用。各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以下是過去一年一些工作中的總結(jié)報(bào)告：
首先首先介紹一下過去的一年中，我的工作情況。過去的一年中，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，另外也在師傅的帶領(lǐng)，全年任務(wù)完成1133萬，比前年同期的775萬增長46%。在工作安排上，周圍人都給予很大的幫助，也使得領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都順利的完成甚至超出，在全年的業(yè)績上增幅比較大。從前年開始工作的任務(wù)比較艱巨了，但是只有困難才會(huì)挑戰(zhàn)，有了挑戰(zhàn)才能成長，很感謝給我?guī)沓砷L的人。至少在20xx年里挑戰(zhàn)成功。當(dāng)然與本人堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐而密不可分的。去年的工作能超額的完成目標(biāo)與重點(diǎn)品牌密不可分，主要圍繞槍手、媽咪寶貝、蘇菲、清風(fēng)為主，所以使得任務(wù)能順利的超額完成，如媽咪寶貝、蘇菲的任務(wù)比較繁瑣，因?yàn)槊總€(gè)月需要給廠方提供3次以上數(shù)據(jù)報(bào)表，月底需要制作表格蓋章給廠方發(fā)送過去。當(dāng)然也在人家的數(shù)據(jù)分析上學(xué)到很多知識(shí)。另外在門店上做的工作也比較多，還好與客戶的溝通比較順利，給自己釋放空間比較多，工作的安排也比較正常，也有難點(diǎn)，就是季節(jié)產(chǎn)品退貨及殘次的處理上面，期間也有不足的地方。今年初期槍手的出貨比較多，后期的退貨相對(duì)也比同期時(shí)任務(wù)艱巨了一些。不過在與客戶溝通及時(shí)，都很順利及時(shí)的處理完畢?？傊衲甑墓ぷ鬟€是比較順利，在新的一年需要更加的努力去完成各項(xiàng)指標(biāo)，也要不斷的去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，也要去創(chuàng)新一些新的促銷方式，去更加認(rèn)真分析客戶進(jìn)貨情況。在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下虛心學(xué)習(xí)以前不曾接觸的東西。給公司爭取最大的利益。
另外除去工作方面，公司確實(shí)也給員工創(chuàng)造了很多工作以外業(yè)余方面的活動(dòng)，這些活動(dòng)使我們工作生活中也得到很多的樂趣，我對(duì)公司組織的這些活動(dòng)特別的喜歡，也都積極的參加了，也都給部門爭光了。從這方面也看出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷。我所參與的活動(dòng)比如有毽子比賽，雖然這次沒有取得好的名次，當(dāng)然這次中間有一些特殊原因，不過有這樣的活動(dòng)，至少提醒自己需要時(shí)常的活動(dòng)，也增加了同事之間的友誼，也帶來好的心情，可以更加的投入的到工作。還有如籃球比賽，本人其實(shí)更適合足球，因?yàn)閺男【烷_始接觸這個(gè)，表現(xiàn)方面比之籃球強(qiáng)點(diǎn)，但還是積極參加的公司組織的籃球比賽，這方面也有個(gè)人一些優(yōu)勢(shì)可以發(fā)揮的，在一些時(shí)間上也給部門球隊(duì)一些幫助，成績最后也還算是理想。同時(shí)主要的是增加了與同事之間團(tuán)隊(duì)合作力度。還有今年也參加公司組織的才藝秀的活動(dòng)，這方面算是我的特長一部分，其中個(gè)人策劃的一個(gè)節(jié)目是歌曲、書法、走秀與一體的節(jié)目，個(gè)人感覺不錯(cuò)的一個(gè)節(jié)目，也是比較有新意想法的一個(gè)節(jié)目，最后也算獲得好評(píng)，另外還參與了小品的演繹和部門的合唱。還有的就是公司新業(yè)態(tài)谷德廣場(chǎng)的開業(yè)，公司組織個(gè)別人員參與幫忙，我也積極聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極響應(yīng)投身于谷德開業(yè)的籌備中去了，確實(shí)比平時(shí)的工作累但是值得，這是一種信任。最終也算是圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，可能在一段時(shí)間內(nèi)工作時(shí)間比較多，時(shí)間鏈也有所顛倒，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可是心滿意足的。其實(shí)也還有其他的活動(dòng)及展示，這里就不一一名列出來了。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的員工，為全面提升公司的形象作出自己的貢獻(xiàn)!總的來說，一年來，本人分管品牌客戶較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的。
規(guī)章制度。
較好地履行了作為員工的職責(zé)。隨著公司各項(xiàng)新制度的實(shí)行可以預(yù)料我們的工作將更加繁重要求也更高需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此我將更加勤奮的工作刻苦的學(xué)習(xí)努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后再次感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給予的幫助。在過去的一年中，我做的雖然不是很完美，可是我已經(jīng)盡力了，我做到了我所能做好的最大的極限了，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學(xué)習(xí)到的每一項(xiàng)知識(shí)都是我人生中的巨大財(cái)富，我是能夠做好工作的。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。
一、注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，嚴(yán)于律己，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
二、踏實(shí)做好本職工作想要成為一個(gè)合格的工會(huì)小組長，首先得是一個(gè)優(yōu)秀的員工。在工作上，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《會(huì)計(jì)法》。熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練辦理各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中一絲不茍，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。
三、認(rèn)真配合工會(huì)工作。支持公司工會(huì)工作。積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)支付工作，認(rèn)真做好登記現(xiàn)金和銀行存款。
日記。
賬，定期核對(duì)賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴(yán)格管理認(rèn)真辦理好登記，審批、注銷手續(xù)，保證工會(huì)活動(dòng)的順利開展。積極主動(dòng)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)、參加了“三八婦女節(jié)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及工會(huì)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，在活動(dòng)中增長知識(shí)、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的活力和凝聚力。
在今后的工作中，我還需要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，為公司更加輝煌的明天努力工作。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇九
以_理論堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面維護(hù)女教工的合法權(quán)益，不斷提高女教工的政治素質(zhì)，在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，把女工工作做的更好。
（一）努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，提高素質(zhì)。
1、采用多種形式組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，研究時(shí)事政治，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高參政、議政的能力。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》及《女教職工保護(hù)條例》，增強(qiáng)個(gè)人的法律意識(shí)，在各項(xiàng)工作中依法辦事。
3、組織學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育法律法規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行國家的生育政策。繼續(xù)抓好計(jì)劃生育工作、工作中緊緊圍繞《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》這條主線，加強(qiáng)教職工的計(jì)劃生育工作；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生健康教育、人口教育。
通過學(xué)習(xí)，使女教職工在學(xué)校的各種活動(dòng)中，體現(xiàn)獨(dú)特性，真正發(fā)揮半邊天的作用。
（二）愛崗敬業(yè)，教書育人，多做貢獻(xiàn)。
1、結(jié)合開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面做好下列工作：首先，鼓勵(lì)女教師參加各種提高個(gè)人學(xué)歷層次的專業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)參加教育碩士學(xué)位學(xué)習(xí)的女教師，給予精神上和物質(zhì)上的支持；其次，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)推薦女教師參加各種短期培訓(xùn)班，為在各自的教學(xué)崗位上成為學(xué)科帶頭人奠定知識(shí)基礎(chǔ)；再次，大力開展教師業(yè)務(wù)素質(zhì)大比武活動(dòng)，組織年輕女教師參加全校的教學(xué)比武活動(dòng)。
2、要求女教工，增強(qiáng)育人意識(shí)，抓住一切機(jī)會(huì)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在管理育人、服務(wù)育人的崗位上爭做貢獻(xiàn)。
（三）扎實(shí)服務(wù)，科學(xué)管理，促進(jìn)發(fā)展。
1、通過邀請(qǐng)婦科醫(yī)生來校開設(shè)講座的形式，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。
2、對(duì)生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中。
3、開展“愛校、愛生、愛崗、愛家”主題的研討會(huì)，以明確每個(gè)女教工在學(xué)校改革與發(fā)展中所處的地位。與此同時(shí)，提高自己處理家庭與工作關(guān)系的能力。
4、對(duì)女教工進(jìn)行有效的心理咨詢，及時(shí)解除工作上、生活上的煩惱，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織，整體進(jìn)步。
1、加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍培訓(xùn)，建設(shè)一支政治覺悟高、工作熱情足、作風(fēng)細(xì)致踏實(shí)的女工工作積極分子。
2、結(jié)合工會(huì)工作，加強(qiáng)女工整體素質(zhì)的提高。
3、要加強(qiáng)對(duì)女工工作的總結(jié)，建立健全工作臺(tái)帳，推動(dòng)新形勢(shì)下女教工工作的探索和研究。
1月份組織春節(jié)慰問。
2月份召開女工委員會(huì)，討論落實(shí)新一年的女工委工作計(jì)劃。
3月份慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動(dòng)。
4月份參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5月份“五一”國際勞動(dòng)節(jié)慶?；顒?dòng)。
6月份“六一”國際兒童節(jié)慰問活動(dòng)。
7、8月份組織教師參加暑期旅游活動(dòng)。
9月份慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)。
10月份慶祝國慶節(jié)系列活動(dòng)。
12月份元旦慶?；顒?dòng)的準(zhǔn)備工作。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇十
今年以來，我們?cè)谑锌偣?huì)及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，緊緊圍繞市總工會(huì)的工作重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，較好的完成了上級(jí)工會(huì)交辦和鎮(zhèn)總工會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)。
我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)歷來都非常重視支持工會(huì)工作，始終把工會(huì)工作作為搞好社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措來抓。為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮在維權(quán)維穩(wěn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面的作用，經(jīng)充分籌備，我鎮(zhèn)于3月21日召開了水寨鎮(zhèn)第一次職工會(huì)員代表大會(huì)暨區(qū)域型職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了水寨鎮(zhèn)第一屆總工會(huì)委員會(huì)，分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長順利當(dāng)選為總工會(huì)主席，并建立健全了各項(xiàng)工作制度及檔案，基礎(chǔ)設(shè)施方面實(shí)現(xiàn)了“四有、四上墻”。在開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，工委各位領(lǐng)導(dǎo)及成員都能積極工作，高度負(fù)責(zé)。每年年初，我鎮(zhèn)都及時(shí)與所屬各基層工會(huì)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實(shí)、分解到各單位。
二、實(shí)施民主管理，督導(dǎo)企業(yè)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
一、迎五四”籃球、乒乓球賽，進(jìn)一。
步豐富、活躍了廣大干部職工的業(yè)余生活。在今年的“安全生產(chǎn)月”期間，我們緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”這一主題，組織全鎮(zhèn)廣大干部職工積極參加了全鎮(zhèn)安全文化硬筆書法展、企業(yè)班組安全建設(shè)等活動(dòng)，還指導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)，組織開展了技術(shù)比武、技兵、應(yīng)急演練等活動(dòng)。另外，按照市總的通知要求，我們按時(shí)參加了上級(jí)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。
三、
積極開展建會(huì)工作，組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
為貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工入會(huì)率，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于深入推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織的通知》要求，我鎮(zhèn)在調(diào)查研究、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，今年新建章丘市華盛檔案裝具廠工會(huì)委員會(huì)、水寨鎮(zhèn)振興商業(yè)街工會(huì)聯(lián)合會(huì)2個(gè)基層工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員555人，涵蓋法人單位102個(gè)（主要為個(gè)體門點(diǎn)），圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。目前，我鎮(zhèn)共有基層工會(huì)組織50個(gè)，其中企業(yè)工會(huì)17個(gè)，村居工會(huì)32個(gè)，聯(lián)合工會(huì)1個(gè)。
四、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
氛圍。
五、存在的問題及努力方向。
一是我們?cè)诠ぷ髦袆?chuàng)新意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳還存在一定的難度。三是建會(huì)過程中，個(gè)別單位對(duì)建會(huì)工作認(rèn)識(shí)不夠，甚至存在建會(huì)就是給自己找麻煩的心理，我們將進(jìn)一步加大有關(guān)《工會(huì)法》宣傳教育力度，使其真正深入人心。今后，我們將不斷提高創(chuàng)新意識(shí)，繼續(xù)抓好建會(huì)維權(quán)工作，積極督促、指導(dǎo)各基層工會(huì)開展好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。
2011年12月。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇十一
深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會(huì)在xx作了如下幾方面工作：
2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務(wù)工作。
3、針對(duì)棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個(gè)別談心等方式，做好班長、主操的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。
4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場(chǎng)，贏得外在形象。
5、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，車間利用考核板，每季度評(píng)定一次，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
7、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競賽，排球賽，演講比賽等活動(dòng)。
9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。
xx年的工作計(jì)劃：
武保車間工會(huì)xx年度工作總結(jié)xx年度是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，鞏固宏觀調(diào)控成果，保持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年，因此武保支部車間工會(huì)在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司xx年黨政工的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、服務(wù)大局、強(qiáng)化措施、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn)、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
一、企業(yè)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，武保支部車間工會(huì)嚴(yán)格按照公司黨委、公司工會(huì)的指示精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢查落實(shí)、有總結(jié)匯報(bào)，時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切實(shí)可行的愿景目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強(qiáng)力推進(jìn)了武保支部企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)每項(xiàng)工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。
二、員工生活方面：1、組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會(huì)對(duì)特困員工、工傷家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，核實(shí)確定走訪戶，重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補(bǔ)助發(fā)放到位，生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級(jí)工會(huì)文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會(huì)員工互助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會(huì)工作會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論審議，結(jié)合與會(huì)代表的意見和建議進(jìn)行了完善修改。我支部現(xiàn)有會(huì)員70名，他們?nèi)拷患{互助金，共計(jì)3500元，全年互助金使用金額達(dá)8600元。3、武保支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問，從而增強(qiáng)了干部員工的凝集力、向心力。4、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)完成了全年的會(huì)費(fèi)收繳工作。5、積極吸納新員工加入工會(huì)組織，給工會(huì)注入新活力，全年發(fā)展會(huì)員五個(gè)。
三、員工文化活動(dòng)：1、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。2、積極組織會(huì)員參加公司舉辦的首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，并組織十余名會(huì)員在首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)行了擒敵拳的表演，分別在集體三人籃球、4×100接力賽第一名的好成績。
四、建家工作：1、把“四通過，九公開”做牢、做實(shí)。全年堅(jiān)持了科務(wù)公開;堅(jiān)持了每月工資臺(tái)賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動(dòng)紀(jì)律人員罰款公開;會(huì)費(fèi)收繳公開;互助金使用情況公開;評(píng)獎(jiǎng)名額公開;救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放公開。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會(huì)一項(xiàng)重要工作來抓，并落實(shí)到實(shí)處。使全體員工對(duì)科務(wù)工作增加了透明度。2、完善“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)。車間工會(huì)按照要求開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)，在開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)中，首先制定了會(huì)員考核辦法，個(gè)人考核臺(tái)賬。每月向公司工會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)考核表，并將每月的考核報(bào)表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造了你追我趕的良好氛圍。
五、日常工作：在xx年度，武保車間工會(huì)緊緊依靠會(huì)員，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機(jī)關(guān)“四個(gè)能力”、“兩個(gè)水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁，構(gòu)建和諧社會(huì)”的總體要求，不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力;以解決隊(duì)伍存在的突出問題為重點(diǎn)，堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高民警隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講自覺、工作講主動(dòng)、關(guān)系講協(xié)調(diào)、矛盾講諒解、整體講團(tuán)結(jié)，促使了隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化的建設(shè)。xx年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人(次)，截獲各類生產(chǎn)物資價(jià)值18萬余元，看護(hù)和督促基層單位及時(shí)回收生產(chǎn)物資232件，價(jià)值14萬元(如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運(yùn)輸機(jī)槽子、扒巖機(jī)等礦用生產(chǎn)物資無人看管，當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟(jì)民警看護(hù)，并及時(shí)和公司調(diào)度聯(lián)系，派單位回收)，為公司押運(yùn)現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動(dòng)”19次，武保車間工會(huì)根據(jù)礦區(qū)治安狀況，結(jié)合自身實(shí)際先后組織了十余次集中行動(dòng)，重點(diǎn)打擊了公司煤場(chǎng)、矸石山、三鐵車間的盜竊活動(dòng)和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊(duì)電工房，有效打擊了盜竊行為，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在xx年度全年調(diào)解民事糾紛42起、調(diào)成42起，無民轉(zhuǎn)刑和越級(jí)上訪案件發(fā)生，暫住人口135人，辦理暫住證135人，培訓(xùn)消防隊(duì)員30余人;武保車間工會(huì)在做好治安防范工作的同時(shí)，按照市局“命案偵破攻堅(jiān)”總要求，結(jié)合礦區(qū)治安狀況實(shí)際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動(dòng)結(jié)合起來，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起，特別是先后偵破皮帶隊(duì)員工偷竊少許電纜頭案件;復(fù)采隊(duì)員工偷竊炸藥案件;煤一隊(duì)員工李海平偷竊綜合保護(hù)案件;煤二隊(duì)員工殷某偷竊電纜20余斤;李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件;供管科員工偷竊水泥案件;煤二隊(duì)偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級(jí)督辦案件，殺人犯一名;6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名。
總之，在即將過去的xx年，武保支部車間工會(huì)，通過全體會(huì)員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，就一定會(huì)在xx年度中工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇十二
2010年，我鎮(zhèn)工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨。
委、政府的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定為主線，著力提高工會(huì)工作效能，打造服務(wù)型工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)在職工群眾中的主力軍作用。今年以來，我鎮(zhèn)工會(huì)在加強(qiáng)基層工會(huì)組建，提升職工整體素質(zhì)，擴(kuò)大工會(huì)在職工隊(duì)伍中的影響等方面做了一些工作，為宣化鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
（一）加強(qiáng)思想、政治、理論教育，提高職工政治素。
愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國分憂的精神，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的工作者和勞動(dòng)者。結(jié)合職工的自身特點(diǎn)，學(xué)好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》和《合同法》等，提高企業(yè)和職工自我保護(hù)意識(shí)和識(shí)別能力，確保職工的合法權(quán)益不受侵犯。
（二）建立和完善工會(huì)基層網(wǎng)絡(luò)組織，搞好工會(huì)自身。
建設(shè)。要求轄區(qū)內(nèi)條件成熟的企業(yè)、廠礦都要按照市總工會(huì)的要求和程序，逐步建立基層工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大符合要求的基層工會(huì)組織和會(huì)員隊(duì)伍。對(duì)工會(huì)干部的選擇和配備我們要求有堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，并能辯別重大原則是非，身體力行實(shí)踐黨的宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、效率高的干部來擔(dān)任。只有這樣，工會(huì)組織才會(huì)有健全的機(jī)體，才會(huì)有活力，才能擔(dān)負(fù)起上級(jí)所賦予的艱巨任務(wù)。
（三）深入實(shí)施“送溫暖活動(dòng)”，促使職工隊(duì)伍和社會(huì)。
斷地指導(dǎo)和檢查各機(jī)關(guān)和企業(yè)落實(shí)黨對(duì)職工政策的執(zhí)行情況。眼前，不管單位有沒有工會(huì)組織，都要開展對(duì)職工“送溫暖活動(dòng)”，進(jìn)一步密切黨和群眾的關(guān)系。
“送溫暖活動(dòng)”有以下幾個(gè)方面：一是要深入職工群。
眾。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。認(rèn)真有效地解決困難職工存在的生產(chǎn)、生活問題。二是大力發(fā)展企業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益、增加更多就業(yè)和再就業(yè)的機(jī)會(huì)。引導(dǎo)和幫助下崗職工自謀職業(yè)。如：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、庭院經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)輸出及經(jīng)營小商品等，增加職工的經(jīng)濟(jì)收入。三依法辦企業(yè)、依法用工。用工要簽訂勞務(wù)合同，合同必須合法。不能單邊行事，更不準(zhǔn)刁難、克扣、虐待職工。四是不拖欠職工工資等所有個(gè)人的合法收入。建立和實(shí)施上級(jí)規(guī)定的最低工資和基本生活保障制度，用人單位不能隨便降低標(biāo)準(zhǔn)。五是加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，對(duì)特困職工給予一定的補(bǔ)貼和救濟(jì)。當(dāng)然，還有其它很多的辦法和措施，以幫助和緩解職工家庭的困難，解除他們的后顧之憂。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調(diào)動(dòng)起職工工作、生產(chǎn)的積極性。
《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)于各企業(yè)的用工情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查登記，并在三家符合條件的企業(yè)簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協(xié)議書》和《區(qū)域性女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
二、采取多種形式，開展有益的競賽活動(dòng)。
為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節(jié)來臨之。
際，我鎮(zhèn)在文化廣場(chǎng)舉辦了宣化鎮(zhèn)首屆“全民運(yùn)動(dòng)會(huì)”，組織機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位、行政村、企業(yè)等各個(gè)行業(yè)的人員廣泛參與。為確保這次運(yùn)動(dòng)的順利進(jìn)行，4月中旬，我鎮(zhèn)就進(jìn)入了積極的籌備狀態(tài)，經(jīng)過認(rèn)真篩選，共選定了拔河、同心協(xié)力跑、跳繩、乒乓球和籃球五個(gè)比賽項(xiàng)目。賽后我鎮(zhèn)對(duì)每項(xiàng)比賽獲勝者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過這次活動(dòng)的開展不僅調(diào)動(dòng)了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮(zhèn)廣大干部職工的風(fēng)采，還增強(qiáng)了黨委、政府的向心力和凝聚力。
為了提高廣大職工的整體素質(zhì)，針對(duì)不同行業(yè)、不同。
水平，在這基礎(chǔ)上，進(jìn)行練兵比武搞競賽。對(duì)競賽中的優(yōu)秀者要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立起本單位的學(xué)習(xí)典型。
我鎮(zhèn)將努力把各種形式的活動(dòng)與提高廣大職工的安全。
生產(chǎn)知識(shí)和安全防范意識(shí)相結(jié)合。通過這些競賽活動(dòng)把有工會(huì)組織的單位吸納進(jìn)來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時(shí)，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全防護(hù)意識(shí)，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添了新的活力和動(dòng)力。
三、2011年度重點(diǎn)工作打算。
在一年來的工作中，雖然我鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有一定的差距，在今后的工會(huì)工作中我將繼續(xù)努力不斷創(chuàng)新工作方式，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，力求各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
（一）進(jìn)一步健全基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)。
企業(yè)的建會(huì)率和職工入會(huì)率。充分發(fā)揮工會(huì)組織的服務(wù)職能，始終將基層工會(huì)組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的工作方針，爭取在11年年底，在原有工會(huì)組織的基礎(chǔ)上新建工會(huì)組織10家，工會(huì)組織及職工、會(huì)員信息應(yīng)錄盡錄。
（二）進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理。
制度，完善工會(huì)源頭參與機(jī)制，提高工會(huì)參與源頭決策的能。
力和水平。大力發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能，加強(qiáng)職工民主管理制度的實(shí)施和已簽訂的集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。
（三）深入企業(yè)對(duì)在職人員開展調(diào)查、走訪、談心、交流。加大維權(quán)力度，及時(shí)掌握企業(yè)職工及農(nóng)民工的情況，督促企業(yè)完善政務(wù)公開，督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等等。
（四）繼續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。在去年原有的困難學(xué)生的幫扶基礎(chǔ)上，加大資金投入，切實(shí)做好做細(xì)做出成效，輸送和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供智力支持。
（五）開展建設(shè)模范“職工之家”活動(dòng)。對(duì)照創(chuàng)建“職。
工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我鎮(zhèn)“職工之家”的建設(shè)，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動(dòng)活潑的活動(dòng)，凝聚人心，催人奮進(jìn)。
（六）不斷完善工會(huì)的服務(wù)功能。深入貫徹黨的十七。
大精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，更好地服務(wù)于廣大職工群眾，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，促使工會(huì)工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第6篇：鎮(zhèn)工會(huì)上半年工會(huì)工作小結(jié)橫河鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把工會(huì)工作做好，按照年初上級(jí)工會(huì)提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作。
一、組織建設(shè)。
2．工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會(huì)主席會(huì)上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會(huì)10家，創(chuàng)三星級(jí)工會(huì)5家。
二、維權(quán)工作。
2．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動(dòng)保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會(huì)企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達(dá)軸承工會(huì)主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。
三、教育培訓(xùn)及文體活動(dòng)。
1．基層工會(huì)培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場(chǎng)地，中型企業(yè)都去參加上級(jí)有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、認(rèn)證多方面的。
2．基層工會(huì)主席由鎮(zhèn)工會(huì)專門組織了一次培訓(xùn)，邀請(qǐng)了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會(huì)專門發(fā)了文件，要求基層工會(huì)在五一期間開展各項(xiàng)活動(dòng)的通知，然后環(huán)馳集團(tuán)、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號(hào)召，評(píng)選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動(dòng)，貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動(dòng)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)開展各種文體比賽活動(dòng)等。
4．3-4月份開展勞動(dòng)保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動(dòng)的調(diào)研，在和森鋼管進(jìn)行試點(diǎn)取得較好效果。
2．推薦6位基層工會(huì)主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動(dòng)模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對(duì)28人。
5．從xx年開始，基層工會(huì)主席及組建工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會(huì)奉送鮮花蛋糕。
下半年打算。
1．按市總要求組建的基層工會(huì)，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會(huì)予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報(bào)后，做好工會(huì)換屆工作。
2．響應(yīng)市總號(hào)召，開展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團(tuán)為榜樣，建立職代會(huì)制度，訂員工手冊(cè)。
3．開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展合理化建議，提金點(diǎn)子行動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進(jìn)人物。
4．加強(qiáng)維權(quán)工作，發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
5．健全職工保障體系，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。建立困難職工長效救助機(jī)制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學(xué)結(jié)對(duì)、困難慰問、急難救助，切實(shí)為職工排憂解難，動(dòng)員職工參加特種重病保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，多關(guān)心外來職工和婦女職工。
6．開展安康杯競賽，避免和減少大小事故發(fā)生。
7．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動(dòng)，包括體育競賽、文化活動(dòng)、知識(shí)競賽，采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。
8．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，保證完成總工會(huì)會(huì)費(fèi)上交，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到少花錢，多辦事。
我們相信，在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)下半年工會(huì)工作會(huì)搞得更好。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇十三
我們學(xué)校有教職工78人，工會(huì)會(huì)員76人，在籍學(xué)生約900人。近年來，學(xué)校工會(huì)組織在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育。
教學(xué)。
質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會(huì)先由黨支部、校委會(huì)提名，最后交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師；既有黨代表，又有婦女代表；既有年齡大的教師，又有年輕教師，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”組成教代會(huì)。
二是強(qiáng)化工會(huì)制度落實(shí)。為了建立長效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會(huì)組織先后建立和完善《工會(huì)主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《教職工代表議事制》、《民主評(píng)議干部制》、《學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)審制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。
期對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行考核評(píng)估，督查工會(huì)工作落實(shí)情況，對(duì)工作突出的個(gè)人采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。通過這些舉措，有力的促進(jìn)了我校教代會(huì)工作的健康發(fā)展。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能學(xué)校工會(huì)長期以來，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。學(xué)校每年召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)提出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項(xiàng)工作的計(jì)劃，讓全體教師參與并發(fā)表意見。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。為切實(shí)將校務(wù)公開落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：
（1）措施上要得力。成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由校委會(huì)成員、工會(huì)主席、教代會(huì)代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利展開提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實(shí)施方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個(gè)意見箱。在學(xué)校工會(huì)辦公室前設(shè)置一個(gè)意見箱，方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議；設(shè)立一個(gè)公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個(gè)民主督查小組，小組成員有教師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運(yùn)行情況和校務(wù)公開工作。
（2）公開內(nèi)容力求全面。我校實(shí)行校務(wù)公開的內(nèi)容包括。
對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面。對(duì)內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)情況。對(duì)外是向上級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長以及社會(huì)公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對(duì)學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）公開形式多樣化。校務(wù)公開依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事物的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，黨規(guī)性的項(xiàng)目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會(huì)議、公示欄，向全校教職工全面公開黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等工作情況。同時(shí)分別召開兩次座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開是教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作的程序進(jìn)行了全面、深入地了解，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校委會(huì)進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。目前，全體教職工對(duì)《學(xué)校目標(biāo)管理考評(píng)方案》的滿意率達(dá)99﹪，工作積極性空前提高。對(duì)工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，積極要求上進(jìn)的教師，學(xué)校擇優(yōu)聘用，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的教工之家。
近年來，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.一年兩次（教師節(jié)、重陽節(jié)）慰問老教師，學(xué)校派人派車或物或錢，把學(xué)校對(duì)離退教師的關(guān)心和溫暖送到。
2．教職工的直系親屬去世，不論路途多遠(yuǎn)，學(xué)校工作多忙，都要送上花圈，慰問金和派人到場(chǎng)吊唁。
3．無論哪位教職工生病，學(xué)校都要派人帶上營養(yǎng)品去慰問。廣大教職工對(duì)學(xué)校的這些做法看在眼里，記在心上，更激發(fā)起教職工對(duì)工作的熱情，堅(jiān)定了做好本職工作的決心。
4．關(guān)愛困難家庭，對(duì)于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會(huì)組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，并建有困難教職工檔案。不管那位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來十多名困難教師不同程度的受到學(xué)校的幫扶，幫扶救助資金每年達(dá)2萬余元。
四、開展各種活動(dòng)，豐富教職工的生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。
為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工的業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展新形勢(shì)下“教工之家”活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會(huì)工作要點(diǎn)，從三月開始，開展新形勢(shì)下“教工之家”建設(shè)活動(dòng)。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球、卡拉ok演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)。豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)積極推進(jìn)了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響。
繼續(xù)教育的人增多了，我校學(xué)歷合格率達(dá)100﹪，學(xué)歷提高率達(dá)80﹪，普通話等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)水平達(dá)95﹪以上。
3.努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。每年由學(xué)校工會(huì)組織全體女教職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，2012年上半年組織全體教師進(jìn)行了體檢，工會(huì)積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇，努力為教職工排憂解難。
幾年來，由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障，工資得到全額落實(shí)，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我們將近一步加強(qiáng)自身建設(shè)，銳意進(jìn)取，全面開創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。
2012年10月9日。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇十四
xx鎮(zhèn)工會(huì)落實(shí)四大措施做好困難職工的幫扶工作,讓發(fā)展惠及廣大職工。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把困難職工幫扶工作擺上重要位置。在深入開展“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育中，鎮(zhèn)黨委、政府把做好轄區(qū)內(nèi)困難職工的幫扶工作列為為職工做的實(shí)事之首，擺上了工作的重要位置，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，工會(huì)組織具體抓。通過落實(shí)基層組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，幫扶責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站所，確保了全鎮(zhèn)困難職工幫扶工作的落實(shí)和該鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體推進(jìn)。
二是積極拓展幫扶范圍。大力開展困難幫扶、“送溫暖”等活動(dòng)，并積極探索和創(chuàng)新工作思路，為困難職工貼心服務(wù)，最大限度地為職工辦好事實(shí)事，把農(nóng)民工納入幫扶范圍,新增就業(yè)指導(dǎo)、法律援助、心理咨詢等幫扶職能，讓xx鎮(zhèn)工會(huì)深得職工信賴和社會(huì)認(rèn)可。
三是完善服務(wù)方式,提高服務(wù)水平。熱情受理困難職工的救助申請(qǐng)，由被動(dòng)幫扶向主動(dòng)幫扶轉(zhuǎn)變,深入職工群眾當(dāng)中調(diào)查了解職工的生產(chǎn)生活情況,送幫扶上門。
四是轉(zhuǎn)變幫扶方式。改變以往只給予救助金慰問的方式,通過人文關(guān)懷、精神幫扶,在生活上“扶貧”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到幫扶一戶就能撐起一戶,幫扶一戶就能帶動(dòng)一片。
20xx年,該鎮(zhèn)工會(huì)多渠道籌資，救助40余戶困難職工,提供法律援助50余次。為進(jìn)一步豐富干部職工文化體育生活，增強(qiáng)職工凝聚力，在20xx年婦女節(jié)和植樹節(jié)到來之際，xx鎮(zhèn)工會(huì)組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體職工開展了一場(chǎng)慶“三·八”暨義務(wù)植樹活動(dòng)，全鎮(zhèn)50余名干部職工積極參與此次活動(dòng)。通過鎮(zhèn)工會(huì)工作的扎實(shí)開展，讓更多的困難職工分享到發(fā)展的成果,享受黨和政府的惠民政策。
新《工會(huì)法》賦予了工會(huì)“參與、維護(hù)、教育、協(xié)調(diào)”四項(xiàng)基本職能，農(nóng)發(fā)行的工會(huì)工作也要圍繞這四項(xiàng)基本職能，找準(zhǔn)定位，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)員工，發(fā)揮好應(yīng)有的作用。
一是工會(huì)法人與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。根據(jù)《民法通則》、《工會(huì)法》、《基層工會(huì)法人資格登記辦法》等法律規(guī)定，基層工會(huì)依照規(guī)定經(jīng)核準(zhǔn)登記、領(lǐng)取工會(huì)法人資格證書后，即取得工會(huì)法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，工會(huì)主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對(duì)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)具有重大意義，可以確保有穩(wěn)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，更好的用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，可以保障基層工會(huì)在民事活動(dòng)中的法律地位，依法為職工維護(hù)合法權(quán)益。而內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)的內(nèi)部組織，可參與本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨(dú)用本機(jī)構(gòu)的名義對(duì)外行使職權(quán)。
二是工會(huì)組織與黨組織的關(guān)系。中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)要依靠工會(huì)章程在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)的主要任務(wù)是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，組織職工依照法律規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。
三是職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系。國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的，工會(huì)既不可能為了國家、企業(yè)的利益去犧牲職工個(gè)人的利益，也不可能為了職工個(gè)人的利益而置國家、企業(yè)利益于不顧。工會(huì)要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的前提下，更好地代表和維護(hù)員工的切身利益，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工在工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中受益，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)共贏局面。
四是“有位”與“有為”的關(guān)系。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現(xiàn)實(shí)成果?！坝袨椤笔恰坝形弧钡幕A(chǔ)和前提條件，是保障和關(guān)鍵;而“有位”則是“有為”的結(jié)果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會(huì)的地位和作為是相輔相成的，只有把工會(huì)工作虛工務(wù)實(shí)，軟工硬作，才能提升工會(huì)在職工中的威信，使工會(huì)得到職工的信任，從而更好的發(fā)揮作用。同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。
一是要根據(jù)《民法通則》、《工會(huì)法》、《基層工會(huì)法人資格登記辦法》等規(guī)定，依法登記，取得《工會(huì)法人資格證書》和《工會(huì)法人法定代表人證書》，依法行使工會(huì)法賦予的職能。
二是要完善和落實(shí)職工暨會(huì)員大會(huì)制度和行務(wù)公開制度等制度建設(shè)，讓職工主動(dòng)參政議政，正確行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。
三是要組織職工群眾經(jīng)常開展健康有益的文娛體育活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工之間、職工與支行之間的團(tuán)結(jié)和友誼，不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)支行和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
四是要發(fā)動(dòng)群眾開展創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展。
五是要開展“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，把支行工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。
六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動(dòng)。建立困難職工檔案，通過對(duì)重病職工慰問和困難職工的幫扶活動(dòng)，把支行的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，既對(duì)困難職工進(jìn)行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強(qiáng)了支行和職工的密切聯(lián)系，真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。
七是要做好先進(jìn)典型的選樹工作，大力弘揚(yáng)和宣傳先進(jìn)典型的榜樣作用，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
工會(huì)女工工作匯報(bào)篇十五
陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拚搏、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，無私奉獻(xiàn)”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。尉犁縣總工會(huì)女工委于今天開展女工委座談會(huì)紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年。
一、女工工作情況。全縣現(xiàn)有女職工3146人，女會(huì)員3127人，有基層工會(huì)女工委17個(gè)，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。
質(zhì)的平臺(tái)。同時(shí)號(hào)召各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)手段，吸引更多的女職工參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)出不同類型的典型。
2、以愛心活動(dòng)為紐帶，努力為女職工辦實(shí)事、辦好事。我們?cè)鷮?shí)貫徹履行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。堅(jiān)持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實(shí)事服務(wù)，關(guān)注和關(guān)心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動(dòng)。會(huì)同公安、勞動(dòng)、建設(shè)等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等問題。對(duì)有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關(guān)部門分期培訓(xùn)，使其至少掌握1—2項(xiàng)技能，并千方百計(jì)為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項(xiàng)服務(wù)。
3、深入調(diào)研，及時(shí)反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產(chǎn)、生活狀況，進(jìn)城務(wù)工人員的.女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況和女職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題深入基層開展調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況進(jìn)行調(diào)研，向有關(guān)部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據(jù)。
二、慰問情況：
1、春節(jié)前夕，對(duì)全縣60戶困難職工進(jìn)行了慰問，送去慰問資金18000元。
2、縣總工會(huì)與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設(shè)了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補(bǔ)貼生活費(fèi)40元，共計(jì)4.8萬元。
3、慶“三八”， 對(duì)我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18
戶）送去慰問資金4500元。
4、“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產(chǎn)資料公司、縣公銷社單位的4名大學(xué)生分別給予求助2000元和3000元的救助。
5、為使我縣勞模和困難職工度過一個(gè)愉快的“古爾邦節(jié)”， 對(duì)我縣5名自治區(qū)級(jí)和6名自治州級(jí)勞動(dòng)模范進(jìn)行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對(duì)亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。
其中：尉犁縣總工會(huì)高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學(xué)”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計(jì)29340萬元。
2017年下半年，我園工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣教育工會(huì)和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)于“兩個(gè)率先”，服務(wù)于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園、文明校園。在上級(jí)部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。
一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會(huì)積極協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)活動(dòng)
1.提高教師素質(zhì)方面：開展師德演講活動(dòng)、教職工崗位培訓(xùn)、園本培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、社區(qū)宣傳等等。大家認(rèn)識(shí)到：園所的和諧應(yīng)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識(shí)，要“多關(guān)心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計(jì)較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
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