總結是我們進一步提高自己的重要手段和方法之一。在寫總結時，要注重語言的美感，使得讀者能夠產生共鳴。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結范文，大家一起來欣賞一下吧。
法院工作發(fā)言稿篇一
為深入推進第二批政法隊伍教育整頓，學習傳承鐵路法院系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)恼ㄨF軍，8月29日，xx鐵路運輸法院舉辦“老政法人”講優(yōu)良傳統(tǒng)報告會，特邀原xx鐵路運輸法院黨組成員、副院長肖xx同志為全院干警作專題報告，黨組成員、副院長xx主持會議，黨組書記、院長xx以普通干警身份聆聽了報告。
肖xx同志曾先后在xx鐵路運輸法院、太原鐵路運輸中級法院多部門工作，愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻，是“七五建功立業(yè)”獎章獲得者，是第四屆“中華大地之光”全國征文活動報告文學類三等獎獲得者，曾榮獲連續(xù)三年的優(yōu)秀共產黨員，連續(xù)兩年的個人三等功等多項榮譽。
他飽含深情的帶領大家回顧了xx鐵路運輸法院從籌建初期到改革發(fā)展四十年的光輝歷程：“四十年的斗轉星移，四十年的苦苦追求，四十載的人間萬象，四十載的恪盡職守，xx年，xx鐵路運輸法院創(chuàng)下了連續(xù)32年無一名干警違法違紀的輝煌成果，干警們?yōu)榱颂炱讲恍?，廉潔不染，志氣不垮，傳統(tǒng)不丟，在職責與權勢面前、光榮與恥辱面前、國家與私利面前，經受住了嚴峻的考驗，向共和國遞交了一份滿意的答卷?！碑斦劦竭@份榮譽時，老同志幾乎熱淚盈眶，那份驕傲與自豪難以掩飾。
風蕭蕭，一肩霜雪；路漫漫，風雨兼程，肖增輝同志用一位位“老政法人”的事跡生動闡述了xx鐵路運輸法院司法為民、從嚴治警、從嚴治院的優(yōu)良傳統(tǒng)和老一輩政法人艱苦奮斗、甘于奉獻、勇于爭先的精神。
在政法隊伍教育整頓的關鍵時刻，肖增輝同志對青年干警給予希望：欲不除，如蛾撲火，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休。作為一名法院工作者，要做到廉潔從政，正確使用人民賦予的權力，在工作中要逐步培養(yǎng)敏銳的邏輯思維能力、流利的語言表達能力、嫻熟的文字駕馭能力和開拓進取能力，為鐵路法院事業(yè)作出貢獻，并祝愿青年干警：不負青春好年華，唯愿依依陌上桑。
一段段感人至深的故事、一句句真摯樸實的話語，使在場的每一名干警深受教育，倍受鼓舞、倍感振奮，倍增干勁，大家紛紛表示要學習“老政法人”忠誠的政治品格，堅定的理想信念，無私奉獻的精神品質，艱苦奮斗的工作作風；不斷筑牢政治忠誠、強化黨性修養(yǎng)，主動擔當作為，將鐵路法院的優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬的工作作風傳承下來，勤奮敬業(yè)、恪盡職守、不負韶華、不負人民，爭做新時代優(yōu)秀法院人。
法院工作發(fā)言稿篇二
xx：
大家好！
一提到法官，人們會很自然地想到法庭，在莊嚴的國徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手執(zhí)法槌，代表國家裁判著社會的是是非非，那就是法官!他往往令人產生無限的崇敬感，僅這種美好的感覺，世界上還有什么可比?這是何等的榮耀!
在中國，人們把高考的那個月稱之為“黑色七月”，因為每年的七月都決定著學子們一生的命運。歷經十年寒窗苦，而又在七月勝出的佼佼者，當他們填報志愿時，又總是對法律專業(yè)情有獨鐘、趨之若騖，該有多少莘莘學子夢想成為一名法官啊!今年的統(tǒng)一司法考試，全國有x萬之眾竟相參加，為之拼搏，使人們又一次深切地感受到人們對法官職業(yè)是多么地向往。而我們就是一名令人羨慕的法官，我們應該感到慶幸，應該感謝命運對我們的垂青和厚愛，應該感到作為一名法官的無尚光榮!
在世界上幾乎所有的國家，法官都是備受尊崇的，他們都以自己是一名法官引以為榮，美國一位著名的大法官說道：“當我回頭看看世界上的各種職業(yè)時，只有法官的職業(yè)讓我心動和感激，她有智者的淵博，有上帝的仁愛，有父親的慈祥。我選擇了法官職業(yè)是我一生中做得最好的事”。這段話應該算得上法官職業(yè)光榮感最淋漓盡致、最發(fā)自肺腑的一段表述吧。
作為一名共和國的法官，一名新世紀的法官，在光榮之余，我們更應該想到些什么呢?做到些什么呢?就這個問題，每位法官都應該深思。
我認為一個法官最重要的是要深刻感受法官肩上的重任和神圣的使命，樹立現(xiàn)代司法理念，開拓奮進，做精英化法官，努力實現(xiàn)公正和效率，以不負黨和人民的重托。法官對于一個國家，其作用是巨大的，近代法律大家沈家本說道：“中國政治，欲有所進步，須先從司法一門入手。司法者，全國治體命脈所系……一代之法，不徒在立法之善，而在用法之得其平”。孟子亦云：“徒善不足以為政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人”。這些話都說明，法律的實現(xiàn)是萬萬離不開司法者的，司法者的因素是第一位的，所以，司法公正和效率能否實現(xiàn)?能在多大程度上實現(xiàn)?最直接、最關鍵的因素取決于我們法官，法官的責任重大、使命神圣而艱巨啊!
國家建立司法制度的最大目的，就在于通過法庭這一窗口，給予每一個公民公正的關懷，對每一個人的權益給予同等的關注。而法官的使命就是要實現(xiàn)這一國家制度目的，保障司法公正和司法高效，給公民以關懷。
那么，新時期共和國法官應該是什么樣子的?法官應該如何完成自己的使命呢?我認為：
第二，法官要有現(xiàn)代司法理念。法律是抽象的、相對固定和滯后的，而生活每天都是新的，司法不是簡單的按圖索驥，案件中“活”的事實與法律中“死”的法條并非一一對應，對號入座就行了，司法實踐中常常出現(xiàn)“無法可依”，此時影響法官作出不同判斷的根本因素是法官的司法觀念?，F(xiàn)代司法觀念的核心是公平、平等、民主、效率、開放、程序正義、司法獨立等等，司法觀念是法官的靈魂，它體現(xiàn)著法官對法的本質、法的精神的深刻理解，現(xiàn)代司法觀念可使法官平衡公正與效率的沖突、社會利益和個人利益的沖突等等，對法律作出一個有利于整個社會的理解，并彌補法律缺陷和漏洞。
第四，法官不但要實現(xiàn)公正，還要讓人看的見公正，感受到公正，尤其是要讓當事人感受到程序公正。訴訟可能只實現(xiàn)了有限的實體公正，但所有的訴訟都應該實現(xiàn)完全的程序公正。絕大多數(shù)當事人一生中來法院可能只一次，法官有責任確保當事人無論勝敗，都至少會認同和尊重我們的司法程序，使他們覺得受到了程序公正的待遇和合理文明的禮遇。這就要求法官時刻保持中立、慎言、穩(wěn)重、理智。喋喋不休地介入當事人的爭論，往往打破當事人的平衡，這等于法官自卸法官責任，改演律師角色，這怎么能讓一方當事人感覺公正?如果說律師是“我說故我在”，那么法官則是“我思故我在”。法官的主要職責是傾聽和思考，然后在此基礎上將抽象的法律條文與復雜的具體案件對應起來，演繹出最令人信服的判決，寫就出折射法精神的妙文。
第五，法官應該是一個法理情交融的人。法律的基礎是理性，法官斷案也應憑借理性，法律制度的自治要求法官在穿上法袍的那一刻起放棄一切感情色彩，使自己的腦袋成為一塊無色無彩的玻璃板，但古今中外那些家喻戶曉的杰出法官無一不是法理情并重者。事實上，具有玻璃板資質的頭腦恐怕無論從事任何工作，都不會出類拔萃。理想的法官應該是心性、智性與靈性三方面都得到了高度發(fā)展的人物。一個只會援引法律規(guī)則的人可以充當一副性能良好的法律機器，但卻不能成為一名受人敬仰的優(yōu)秀法官。只有實現(xiàn)審判的法律效果、政治效果、社會效果的“三統(tǒng)一”，才是司法之至高境界。
第六，法官應該是勤勉敬業(yè)和高效率的。訴訟的拖延使當事人長期生活在不穩(wěn)定狀態(tài)，是對人的一種折磨，使當事人在訴訟的戰(zhàn)車上進退兩難，退則代價已付，心有不甘，進則遙遙無期，代價尚不知再付幾多?！按讲輧呵嗲?，馬兒已餓死”，不正是對司法拖延所帶來的惡果的形象比喻和無情批判嗎?法官不是歷史學家，決不能讓糾紛無限期的拖延下去，我們應該深刻理解“遲來的正義等于非正義”這句話的深刻意義，應該只爭朝夕，勤勉敬業(yè)，盡快地讓當事人在糾紛中解脫出來，開始他們新的正常生活。
第七，法官應該具有高尚的職業(yè)道德和人格。法官高尚的職業(yè)道德和人格是社會正義的最后一道防線，如果法官失去了道德良知，正義將蕩然無存，法律哪還有權威和公信力?法官的權威不僅來自法律的授權，也來自法官自身道德人格力量的支撐，法官只有執(zhí)著地忠誠法律，執(zhí)法如山、冰霜節(jié)操，淡泊人生，不為權、錢、情等利念所動，追求自身人格魅力的完美，才能贏得社會的尊重和仰慕，才能真正成為司法權威的化身和社會正義的最后屏障。如果說世界上有完人的話，那么法官首先應該是完人，所以世界各國都對法官的道德人格規(guī)定了極為苛刻的要求，翻開《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》，便可以看到滿紙全是“應當”和“不得”句型，對法官的道德水準提出了近乎“圣人”、“完人”的標準要求，要達到這一標準，需要我們付出終生的努力。但可以肯定的是，這一道德基本準則非常具有先進性和科學性，為法官追求道德完美提供了努力方向和目標，必將推動法官“德化于自身、德化于本職、德化于社會”的進程。
“法興則國治，法衰則國弱”，黨中央指明了依法治國的道路，給中國帶來了繁榮昌盛和光明的未來，也給生逢盛世的法官帶來了光榮、夢想與使命。但是，做法官難，做好法官更難，一代法官的成長注定是艱辛的，正象中國法治化的道路是不平坦的一樣，會有種種障礙，但我們應該響亮地宣布：我們已做好了各種準備!
共和國法官的樂趣在于為人民排憂解難，我們渴望的不是錢財，也不是虛榮，而是公正與公平;我們遠離燈紅酒綠，沉浸于思想的恬靜清明之中，追求的是人格的完美;我們的極樂之地不是權力，而是中國的法治化道路，實現(xiàn)法治是我們的夢想，我們堅信法官是法治化道路的扛鼎之人，司法公正高效和法治化道路將在我們腳下越走越寬。各位法官們，讓我們共勉和為之奮斗吧！
領導、評委、同事：
大家好，我演講的題目是“平凡崗位的不平凡人生”。
第一次見到庭長，是在去年院領導到我家進行政審的時候。當時的我還沒有正式成為法院的一員，她燦爛的笑容和爽朗的笑聲給我留下了深刻的印象。沒有嚴肅刻板的冷面孔，讓人不由想去親近，感覺像一個大姐姐。當時就想，如果能夠跟著x庭長學習一定是一件幸福的事情。
xx年11月，我幸運地成為了法院一名干警。今年3月份，我被安排到了法庭，如愿成了x庭長手下的一個小兵。在法庭工作的這一段時間是我成長最快的一段時間。
開始在x庭長手下做事，才發(fā)現(xiàn)這位大姐姐并不是任何時候都是和顏悅色的。
工作的時候，x庭長是嚴肅甚至是有點苛刻的領導。審理案件時,在每一個環(huán)節(jié)她始終嚴格按照法律規(guī)定高標準要求自己，要求庭室干警。有點粗心的我有時會犯點小錯，但是x庭長卻用她那溫柔聲音對我提出了嚴厲的批評“也許你認為這只是一件小事，但是作為法律的執(zhí)行者，我們是維護當事人合法權益的最后一道防線，我們必須嚴謹對待，不能有任何瑕疵”，于是，在以后的工作中，我總是暗暗提醒自己要熱心，要耐心，更要細心。
中國臺灣作家羅蘭曾經說過“一個人的成就，是由于對他所熱衷的學問或事物，時時刻刻，自然而然的關注所形成，而并非由于在某段時間內被迫學習了某些學科”，對自己熱愛的事業(yè)投之以努力，就算累也是快樂的。在x庭長的辦公桌上，總是堆滿了大量法律書籍。在1990年，x庭長以全國法院系統(tǒng)第一名的考試成績被北京政法學院擇優(yōu)錄取，但是由于諸多原因，最終未能踏上北上的求學之路。但是x庭長始終不曾放棄自己對法律的熱愛，對法律知識的學習，對于新頒布的法條，最高院的司法解釋，她總是第一時間進行了解并仔細研讀。x庭長對我說，“年輕人要堅持學習，雖然我們是大山里的小法官，但是我們做的是不平凡的事情，在審理案件的時候必須以嚴格要求自己，保證當事人的合法權益，維護法律的尊嚴”。
面對當事人的時候，x庭長是一心為民的法官。面對每一個案件，每一個當事人，不論標的大小，事情的輕重，x庭長總是耐心的進行調解，不曾抱怨過一句話。有時為了化解矛盾，她徒步走到偏遠的鄉(xiāng)村，爬上高高的大山，跨過湍急的溪流，了解民意，抓住矛盾的焦點進行調解，最終順利解決紛爭。
xx年9月，法庭在奎溪鎮(zhèn)進行巡回辦案，在審理原告龔某與被告鄧某離婚糾紛一案時，原、被告雙方已達成離婚協(xié)議，只等在協(xié)議上簽字，送達調解書，案件就完結，但細心的x庭長在交談過程中，發(fā)現(xiàn)夫妻感情并未完全破裂，只是雙方存在太多的誤會，雖達成協(xié)議，但是實際上是在賭氣，為挽救這個家庭，x庭長分頭反反復復做當事人的勸解工作，動之以情曉之以理，耐心的進行輸導，當事人最終原諒了對方，共同摟著孩子，共撐著一把雨傘，幸福地回家了。
在法院年度考核，法庭審結的案件中，x庭長的調解率始終名列前茅，歷年來她所承辦的案件無一錯案。在20xx年、20xx年、xx年x庭長連續(xù)三年被法院評為優(yōu)崗。xx年被記三等功一次。面對這些榮譽，x庭長只是置之一笑。
生活中的x庭長是細心、善良、爽朗的大姐姐。下班的時候，庭長辦公室外面的窗臺上，總會看到許多用過的一次性杯子，開始不知道是誰、為什么放在那里，有點傻的我將這些杯子全部扔進了垃圾桶，后來才知道有一位靠收廢品謀生的老人每天都會到這里將杯子收走，于是我也開始將用過的杯子放在窗臺。有時候，有些當事人誤解法庭的工作，不理解、不配合，甚至還揚言要報復，此時的x庭長不卑不亢，不急不躁，耐心的向當事人解釋，從而消除矛盾。x庭長總是說法庭的工作比較繁瑣，但是我們面對這些繁瑣事情必須保持一顆嚴謹、寬容的心，平和對待。
轉眼，我到法庭已經2個月了，然而，就是這短短的兩個月，在與x庭長的相處中，我耳濡目染，看到她對法律的不斷追求，對當事人的熱心調解，對工作的無私奉獻，對同事的無限關懷，x庭長使我明白了，法律不僅僅是大學老師教授的法律理論知識，法律是正義、是公平、是公正，是維護當事人合法權益的最后一道屏障，是社會秩序穩(wěn)定的基石。只有在這平凡的崗位上保持著一顆愛法、愛民的心，為自己所熱愛的事業(yè)努力奮斗，才能夠為自己平淡的人生添加上絢麗的色彩，使自己平凡的人生變得不再平凡。
謝謝大家!
法院工作發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我是xx中心小學的孟xx。非常榮幸能有這么一個機會就教師隊伍建設方面的問題與大家進行交流。接下來，我將重點從教師專業(yè)成長方面談談我的一些看法。
從20xx年參加工作至今，我的教齡也快十年了，這十年里，我深切地感受到了各級領導對年輕教師成長的重視：學校為了讓年輕教師快速成長實行的青藍結對，充分發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用，說起青藍結對，我就是其中受益最大的一個。記得剛參加工作那會兒，不管是管理還是課堂教學都存在很多的問題，在高貴蘭主任的引領下，年紀輕輕的我以最快的速度成長著，我的每一點進步都離不開她曾經的傾囊相授！協(xié)作區(qū)里的交流研討，實現(xiàn)了優(yōu)質教育資源、教育經驗的共享，xx第一實驗小學作為我們第一協(xié)作區(qū)的首席學校，總是毫不吝嗇地把教學上好的做法和我們分享，讓我們少走了很多彎路，學到了很多扎實有效的教學經驗；每年市、縣在寒暑假對老師們進行的系統(tǒng)培訓，還有學期內各科培訓有序開展，為老師們的專業(yè)成長搭建了很好的`平臺。還記得xx年剛入職的時候，縣教育局為新教師組織了一場為期七天的培訓，那時候聽了李申青主任執(zhí)教的《地震中的父與子》，整堂課下來，心靈一次次被撼動！也是通過那節(jié)課，我知道了，原來語文課可以這么上，可以上的這么有情有義！也是這次培訓，讓我這個當年剛剛走出大學校門的新老師對教育充滿了期許和仰望。
可以說，為促進教師專業(yè)成長，各級領導都做了很多努力，可還是有很多老師依然重復著昨天的故事。這到底是為什么呢？個人認為，老師們最缺少的不是理論，而是由內而外的覺醒。我們說，教育是喚醒。其實不只是學生，老師的教育熱情同樣需要喚醒：公平公正的評價；人性化的管理；看得見的希望；聽得到的肯定，都是老師們潛心研究教學的動力所在。也只有教師真心渴望成長了，培訓才能發(fā)揮它最大的效用。從諸城回來，我又參加了日照市舉辦的骨干教師培訓班，日照市金海岸小學牛主任的講座又一次讓我心潮澎湃，學習完畢，我利用剩余的假期時間，循著育人育心的教育理念，重整教學思路，重新定義課堂教學，開啟了我的教育教學新模式，詩意行走在教育的康莊大道上的我，也收獲了許多生命額外的獎賞。
所以我感覺，這樣接地氣的勵志故事最能打動人心，最能喚醒萎靡的神經，希望以后能再多組織一些教師個人成長方面的培訓活動，讓更多優(yōu)秀的一線教師分享他們成長的故事，讓他們的光芒照亮更多人前行的路，叩開更多教師智慧教學那扇門！
法院工作發(fā)言稿篇四
比年來，我院強化審訊監(jiān)督和案件質量辦理的工作前后被上級法院總結、推行后，促使我們更剛強地認識到，案件質量是法院審訊工作、步隊構筑和辦理程度的綜合反應，也促使我們根據(jù)審訊工作的內涵規(guī)律，在美滿案件質量評查機制的根本上，竭力構建“強審監(jiān)”的模樣，并增進案件質量辦理和法官步隊辦理機制的連續(xù)美滿，獲得了必定結果。
我院的案件質量評查起步于，歷經三個階段。即初創(chuàng)階段（19到），自行訂定評查標準，臨時建立評查小組，對審結案件進行抽查，重點是評查再審改判和省院發(fā)還重審案件；摸索階段（19到），評查工作定位為賠委辦的一項本能機能，有了相對鞏固的機會商人員，采取最高法院訂定的案件質量評查標準，仍用抽查方法；美滿階段（以來），評查工作定位為審訊監(jiān)督的本能機能，使之更符合司標準律，在建立專門評查小組，評查人員專業(yè)化的根本上于本年正式建立了法律質量考評辦，并將法律質量考評辦作為院里的內設機構定編6人，專司評查職責，分類訂定案件質量評查（含加分和扣分）標準，使之更加科學、典范，將掃數(shù)各種案件納入評查范疇，周全反應法律工作程度。兌現(xiàn)了由抽查式評查向軌制化評查轉換，從而標記取我院初步建立結案件質量評查長效機制。
為了周全闡揚案件質量評查機制的效能，我們又將其與四個方面工作聯(lián)合。至此，我院的案件質量評查工作，既是一項相對自力的綜合辦理工作，又兌現(xiàn)與其他相干工作的良性互動。
1、與審訊監(jiān)禁工作聯(lián)合，強化審監(jiān)本能機能。
20，我院將案件質量評查工作定位為審訊監(jiān)督的本能機能，兌現(xiàn)了評查與監(jiān)督二者的直接聯(lián)合。在積聚了工作經驗的根本上，自起，案件質量評查機構雖與審監(jiān)庭相剝離，但經過議定三個方面的工作跟尾，使二者的本能機能仍有機地聯(lián)合起來。
一是對案件質量評查中發(fā)覺存在緊張質量題目的案件，確需開動再審程序改判的，由評查組提交審委會評論辯論決議再審，從而兌現(xiàn)了由被動糾錯向自動糾錯置換。20，評查組在評查中發(fā)覺2件存在質量題目的案件，即及時提請審委會探討決議再審。
二是在再審以及二審中，對改判和發(fā)還重審案件中存在的凸起的題目，或帶廣泛性的題目，及時向案件質量評查組反饋，由評查組聯(lián)合評查中發(fā)覺的質量題目，及時發(fā)出案件質量環(huán)境分析傳達，或由主管院長果然講評。對付基層法院案件質量題目，則由主管院長帶隊到基層法院劈面教導。從而，既增加了再審、二審糾錯的說服力，又加強了審訊工作監(jiān)督教導，兌現(xiàn)了由純真糾錯向糾錯防錯置換。
三是再審中發(fā)覺的案件質量瑕疵題目，不好壞改判不可的，由審監(jiān)庭協(xié)同原審裁判庭及有關方面采納妥帖辦法予以補救，做好當事人做作，不容易再審改判。并由案件質量評查組按法則究查質量瑕疵責任。如許既禁止了隨便改判，感化既判力，又使原審法官汲取教訓，防備雷同題目產生。在此根本上，我們連續(xù)點竄美滿再審備案和改判標準，從而兌現(xiàn)了由有錯必糾、無窮糾錯到依法糾錯、有限糾錯置換。
案件質量評查與審訊監(jiān)督的聯(lián)合，強化了審監(jiān)本能機能，進步了審監(jiān)質量。而經過議定近幾年周全評查，強化監(jiān)禁工作，我院審結的案件年到年當事人申訴或申請再審的明顯裁減，別離為58件、36件、20件，別離占總結案數(shù)的比例為3.42%、2.47%、1.22%，而20，我院僅年底積存的再審案件就達57件；且再審結案后當事人服判息訴異國再申訴的。從而完全扭轉過去審監(jiān)工作忙于應付申訴復查，疲于奔命，事倍而功半的場面。
2、與案件質量責任究查聯(lián)合，強化審訊質量辦理。
我院案件質量評查機制的根本模式是：以進步案件質量為目標，以糾防聯(lián)合、標本兼治為伎倆，以查錯、糾錯、評錯、罰錯四位一體為內容。是以，責任究查是案件質量評查機制的緊張關鍵，也是兌現(xiàn)糾防聯(lián)合的緊張伎倆。我院的案件質量責任究查也經歷了責任究查式樣、責任懲罰伎倆由大略性向多元化轉換的進程。經過議定連續(xù)美滿，已具有以下特點：
懲罰伎倆是按該《方法》法則，賜與黨政紀處罰，同時，根據(jù)我院《廉政剛正法律嘉獎基金軌制》，扣罰響應比例的嘉獎基金，進行經濟懲罰，也便是履行雙罰制。第2、第三個層次別離為同等格案件質量責任和案件瑕疵質量責任究查兩種式樣。由本院《關于案件質量責任究查方法》法則，懲罰伎倆是經濟懲罰，履行單罰制。此中，同等格案件是指經評查后量化評分低于60分的案件；案件質量瑕疵，則是指個案中存在的單個質量題目。經過議定對案件質量責任究查式樣的層次化和究查伎倆的多樣化，從而使案件質量責任究查更科學公道。
二是表現(xiàn)了嘉獎和懲罰、懲罰和教誨相聯(lián)合的原則。案件質量責任究查是一種懲罰式樣，是一種束厄狹隘和負鼓勵，能給辦案質量差的.法官以震動，但很難富裕闡揚對辦案質量高的法官正鼓勵，也就難以變動絕大大都法官的進步辦案質量的自動性。為了補充這一不敷，我院在崗亭目標責任制中，明了了對優(yōu)秀、精良及合格案件的嘉獎方法，從而兌現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。同時，對受懲罰者也不是一罰了之，而是有針對性地加強案件質量責盡情識教誨。如展開漫談評論辯論、責令受懲罰者書面查驗責任、傳達、講評等式樣。
三是法則了嚴厲的懲罰程序。凡應究查案件質量責任的，由案件質量評查小組發(fā)起初步定見，報審委會探討決議，且受懲罰者可以申請復議，從程序上保險責任究查的精確性。
經過議定建立和美滿案件質量責任究查機制，增進了法官的案件質量責盡情識和法院審訊辦理程度的周全進步，從而大幅度進步結案件質量，加強了審訊公信力，低落了申訴率。、2003年，我院一審案件被省院龐大改判和發(fā)還重審的案件僅占上訴總案件數(shù)的8.3%、5.1%，與上年比別離下降5個、3個百分點；案件質量評查后精良率為91.1%、95%，與上年比別離進步9個、4個百分點；裁判見效的案件，再審改判的別離為19件、5件。
3、與廉政監(jiān)督聯(lián)合，強化廉政構筑。
案件質量不可是表現(xiàn)法律程度的晴雨表，同時也能從必定側面反應法官的廉政狀況。2003年，為了加強案件質量評查的勢力巨子性，加強廉政監(jiān)督，我院曾將案件質量評查組掛靠紀檢監(jiān)察部分，與紀檢監(jiān)察工作直接聯(lián)合。本年，案評組雖作為一個內設機構從紀檢監(jiān)察部分平分散出來，但工作和本能機能上，仍然保存密切關聯(lián)。詳細表如今：
一是加強廉政教誨。針對評查發(fā)覺的案件質量題目，特別是同等格案件，存在瑕疵題目的案件，對有關責任人由紀檢、監(jiān)察部分進行誡勉講話或警示教誨，對案件質量題目較多、較緊張的法官，采納調離審訊崗亭的構造辦法。
二是加強廉政監(jiān)督。從案件質量評查中，自動發(fā)覺或匯集法官違法違紀的線索，加強廉政監(jiān)督的自動性。2003年以來，我院針對案件質量評查中發(fā)覺的題目，自動向有關當事人進行回訪或發(fā)收羅定見函312件（次）。同時，聯(lián)合案件質量評查，我院踐諾了廉政法律跟蹤監(jiān)督卡軌制，該卡由備案庭備案時填寫并隨案流轉，案件審結后，由當事人填寫主審法官及合議庭其他成員辦案中耿介、剛正環(huán)境，并隨檔冊移送案件質量評組。案評組對案件評查后，填上評查結論，再將監(jiān)督卡送紀檢監(jiān)察部分存檔。如有反應法官辦案中存在違法違紀題目的，由紀檢監(jiān)察部分當真查處。
三是加強廉政束厄狹隘。針對案件質量評查中發(fā)覺的帶廣泛性、苗頭性、偏向性的題目，由紀檢監(jiān)察部分進行深切查看探討，發(fā)起對策，在此根本上，協(xié)同有關部分探討訂定典范性文件，加強束厄狹隘，防備雷同題目產生。如案件質量評查中發(fā)覺二審、再審改判中，因為法官利用解放裁量權不典范，認識上有差別導致改判的比例較大，且這類改判一審和原審法官不平，有損裁判的既判力，我院即由一名副院長牽頭，民一庭、民二庭參加，在查看探討的根本上，訂定了《關于審理民事案件利用解放裁量權應注意的多少題目（試行）》。
因為加強法律的廉政監(jiān)督和防備，從而增進了我院的廉政構筑。如2003年以來，我院就《法官法》法則的“十三種不得有的行動”，前后4次構造人員到基層法院地點地的賓館、餐館等場合進行突擊暗訪，除第一次發(fā)覺3人中餐接納當事人請吃外，再異國發(fā)覺犯禁行動；2003年，全市法院除中院自動暗查發(fā)覺3人違背審訊規(guī)律受處特別（另在暗查中還發(fā)覺3人違背了其他規(guī)律賜與了處罰），僅1人因被舉報經查實遭到規(guī)律處罰，受規(guī)律處罰的人數(shù)較上年下降63%；中院構造從2003年以來，兌現(xiàn)了“零處罰”。
4、與法官考核、考評聯(lián)合，強化法官步隊辦理。
案件質量是衡量法官工作本領和程度的緊張客觀標準，是以，我院在建立和美滿案件質量評查機制進程中，始終把加強對法官工功課績的考核、考評作為評查的一項緊張本能機能。我們緊張經過議定踐諾三項軌制來兌現(xiàn)這一目標。
別離記錄其結案數(shù)、改判和發(fā)還重審案件數(shù)、受案件質量責任究查以及履行審訊期限等環(huán)境，對法官個人審結的每件案件經評查后的得分環(huán)境也進行了掛號。案件質量臺帳按月、季、年度別離進行累計，并傳達到全院。從而既為法官考核、考評供給了客觀根據(jù)和量化根據(jù)，又對全院法官和其他工作人員對法官本領的評價闡揚精確的導向效用。
二是法官檔案軌制。我院為法官專門建立了三個方面的檔案，即廉政檔案、教誨培訓檔案、政績檔案。此中，政績檔案，緊張是按季度掛號法官結束案件審訊的數(shù)量和質量環(huán)境，同時，將法官年度的案件質量臺帳一并歸檔。
三是法官晉職升級、評先評優(yōu)與案件質量掛鉤軌制。我院在每一年的法官考核、考評以及每次的法官晉職、升級中，均將其案件質量作為一項緊張的根據(jù)，并履行“一票反對制”，即產生違法審訊，或辦理一件同等格案件，或遭到兩次以上案件質量責任究查的，同等撤除評先、評優(yōu)、晉職、升級資格。
因為闡揚結案件質量評查在法官考評考核中的效用，從而加強了法官辦理，增進了法官步隊本質的進步。20以來，中院構造法官經過議定參加在職學歷教誨，獲得法律本科以上學歷達26人，使具有法律本科以上學歷的人員到達84人，占法官人數(shù)的75.5%。另有11人、32人別離正在參加法律碩士探討生、本科學歷教誨。近幾年來，我院在中層干部競爭上崗和法官晉職、升級中，均經過議定了民主測評程序，而每次民主測評，均能根本兌現(xiàn)黨組意圖和干警意圖的同等，這在很大程度上也得益于案件質量評查為對每個法官的評價，從工作本領和交易方面，供給了使黨組和干警能夠聯(lián)合思維認識的客觀根本。也恰是因為我院加強了對法官的事跡考核，在干部提拔中，堅定以政績論好漢，從而完全杜絕了用人上的各種不正之風。
法院工作發(fā)言稿篇五
xx：
大家好！
一提到法官，人們會很自然地想到法庭，在莊嚴的國徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手執(zhí)法槌，代表國家裁判著社會的是是非非，那就是法官!他往往令人產生無限的崇敬感，僅這種美好的感覺，世界上還有什么可比?這是何等的榮耀!
在中國，人們把高考的那個月稱之為“黑色七月”，因為每年的七月都決定著學子們一生的命運。歷經十年寒窗苦，而又在七月勝出的佼佼者，當他們填報志愿時，又總是對法律專業(yè)情有獨鐘、趨之若騖，該有多少莘莘學子夢想成為一名法官啊!今年的統(tǒng)一司法考試，全國有x萬之眾竟相參加，為之拼搏，使人們又一次深切地感受到人們對法官職業(yè)是多么地向往。而我們就是一名令人羨慕的法官，我們應該感到慶幸，應該感謝命運對我們的垂青和厚愛，應該感到作為一名法官的無尚光榮!
在世界上幾乎所有的國家，法官都是備受尊崇的，他們都以自己是一名法官引以為榮，美國一位著名的大法官說道：“當我回頭看看世界上的各種職業(yè)時，只有法官的職業(yè)讓我心動和感激，她有智者的淵博，有上帝的仁愛，有父親的慈祥。我選擇了法官職業(yè)是我一生中做得最好的事”。這段話應該算得上法官職業(yè)光榮感最淋漓盡致、最發(fā)自肺腑的一段表述吧。
作為一名共和國的法官，一名新世紀的法官，在光榮之余，我們更應該想到些什么呢?做到些什么呢?就這個問題，每位法官都應該深思。
我認為一個法官最重要的是要深刻感受法官肩上的重任和神圣的使命，樹立現(xiàn)代司法理念，開拓奮進，做精英化法官，努力實現(xiàn)公正和效率，以不負黨和人民的重托。法官對于一個國家，其作用是巨大的，近代法律大家沈家本說道：“中國政治，欲有所進步，須先從司法一門入手。司法者，全國治體命脈所系……一代之法，不徒在立法之善，而在用法之得其平”。孟子亦云：“徒善不足以為政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人”。這些話都說明，法律的實現(xiàn)是萬萬離不開司法者的，司法者的因素是第一位的，所以，司法公正和效率能否實現(xiàn)?能在多大程度上實現(xiàn)?最直接、最關鍵的因素取決于我們法官，法官的責任重大、使命神圣而艱巨啊!
國家建立司法制度的最大目的，就在于通過法庭這一窗口，給予每一個公民公正的關懷，對每一個人的權益給予同等的關注。而法官的使命就是要實現(xiàn)這一國家制度目的，保障司法公正和司法高效，給公民以關懷。
那么，新時期共和國法官應該是什么樣子的?法官應該如何完成自己的使命呢?我認為：
第二，法官要有現(xiàn)代司法理念。法律是抽象的、相對固定和滯后的，而生活每天都是新的，司法不是簡單的按圖索驥，案件中“活”的事實與法律中“死”的法條并非一一對應，對號入座就行了，司法實踐中常常出現(xiàn)“無法可依”，此時影響法官作出不同判斷的根本因素是法官的司法觀念?，F(xiàn)代司法觀念的核心是公平、平等、民主、效率、開放、程序正義、司法獨立等等，司法觀念是法官的靈魂，它體現(xiàn)著法官對法的本質、法的精神的深刻理解，現(xiàn)代司法觀念可使法官平衡公正與效率的沖突、社會利益和個人利益的沖突等等，對法律作出一個有利于整個社會的理解，并彌補法律缺陷和漏洞。
第四，法官不但要實現(xiàn)公正，還要讓人看的見公正，感受到公正，尤其是要讓當事人感受到程序公正。訴訟可能只實現(xiàn)了有限的實體公正，但所有的訴訟都應該實現(xiàn)完全的程序公正。絕大多數(shù)當事人一生中來法院可能只一次，法官有責任確保當事人無論勝敗，都至少會認同和尊重我們的司法程序，使他們覺得受到了程序公正的待遇和合理文明的禮遇。這就要求法官時刻保持中立、慎言、穩(wěn)重、理智。喋喋不休地介入當事人的爭論，往往打破當事人的平衡，這等于法官自卸法官責任，改演律師角色，這怎么能讓一方當事人感覺公正?如果說律師是“我說故我在”，那么法官則是“我思故我在”。法官的主要職責是傾聽和思考，然后在此基礎上將抽象的法律條文與復雜的具體案件對應起來，演繹出最令人信服的判決，寫就出折射法精神的妙文。
第五，法官應該是一個法理情交融的人。法律的基礎是理性，法官斷案也應憑借理性，法律制度的自治要求法官在穿上法袍的那一刻起放棄一切感情色彩，使自己的腦袋成為一塊無色無彩的玻璃板，但古今中外那些家喻戶曉的杰出法官無一不是法理情并重者。事實上，具有玻璃板資質的頭腦恐怕無論從事任何工作，都不會出類拔萃。理想的法官應該是心性、智性與靈性三方面都得到了高度發(fā)展的人物。一個只會援引法律規(guī)則的人可以充當一副性能良好的法律機器，但卻不能成為一名受人敬仰的優(yōu)秀法官。只有實現(xiàn)審判的法律效果、政治效果、社會效果的“三統(tǒng)一”，才是司法之至高境界。
第六，法官應該是勤勉敬業(yè)和高效率的。訴訟的拖延使當事人長期生活在不穩(wěn)定狀態(tài)，是對人的一種折磨，使當事人在訴訟的戰(zhàn)車上進退兩難，退則代價已付，心有不甘，進則遙遙無期，代價尚不知再付幾多?！按讲輧呵嗲?，馬兒已餓死”，不正是對司法拖延所帶來的惡果的形象比喻和無情批判嗎?法官不是歷史學家，決不能讓糾紛無限期的拖延下去，我們應該深刻理解“遲來的正義等于非正義”這句話的深刻意義，應該只爭朝夕，勤勉敬業(yè)，盡快地讓當事人在糾紛中解脫出來，開始他們新的正常生活。
第七，法官應該具有高尚的職業(yè)道德和人格。法官高尚的職業(yè)道德和人格是社會正義的最后一道防線，如果法官失去了道德良知，正義將蕩然無存，法律哪還有權威和公信力?法官的權威不僅來自法律的授權，也來自法官自身道德人格力量的支撐，法官只有執(zhí)著地忠誠法律，執(zhí)法如山、冰霜節(jié)操，淡泊人生，不為權、錢、情等利念所動，追求自身人格魅力的完美，才能贏得社會的尊重和仰慕，才能真正成為司法權威的化身和社會正義的最后屏障。如果說世界上有完人的話，那么法官首先應該是完人，所以世界各國都對法官的道德人格規(guī)定了極為苛刻的要求，翻開《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》，便可以看到滿紙全是“應當”和“不得”句型，對法官的道德水準提出了近乎“圣人”、“完人”的標準要求，要達到這一標準，需要我們付出終生的努力。但可以肯定的是，這一道德基本準則非常具有先進性和科學性，為法官追求道德完美提供了努力方向和目標，必將推動法官“德化于自身、德化于本職、德化于社會”的進程。
“法興則國治，法衰則國弱”，黨中央指明了依法治國的道路，給中國帶來了繁榮昌盛和光明的未來，也給生逢盛世的法官帶來了光榮、夢想與使命。但是，做法官難，做好法官更難，一代法官的成長注定是艱辛的，正象中國法治化的道路是不平坦的一樣，會有種種障礙，但我們應該響亮地宣布：我們已做好了各種準備!
共和國法官的樂趣在于為人民排憂解難，我們渴望的不是錢財，也不是虛榮，而是公正與公平;我們遠離燈紅酒綠，沉浸于思想的恬靜清明之中，追求的是人格的完美;我們的極樂之地不是權力，而是中國的法治化道路，實現(xiàn)法治是我們的夢想，我們堅信法官是法治化道路的扛鼎之人，司法公正高效和法治化道路將在我們腳下越走越寬。各位法官們，讓我們共勉和為之奮斗吧！
領導、評委、同事：
大家好，我演講的題目是“平凡崗位的不平凡人生”。
第一次見到庭長，是在去年院領導到我家進行政審的時候。當時的我還沒有正式成為法院的一員，她燦爛的笑容和爽朗的笑聲給我留下了深刻的印象。沒有嚴肅刻板的冷面孔，讓人不由想去親近，感覺像一個大姐姐。當時就想，如果能夠跟著x庭長學習一定是一件幸福的事情。
xx年11月，我幸運地成為了法院一名干警。今年3月份，我被安排到了法庭，如愿成了x庭長手下的一個小兵。在法庭工作的這一段時間是我成長最快的一段時間。
開始在x庭長手下做事，才發(fā)現(xiàn)這位大姐姐并不是任何時候都是和顏悅色的。
工作的時候，x庭長是嚴肅甚至是有點苛刻的領導。審理案件時,在每一個環(huán)節(jié)她始終嚴格按照法律規(guī)定高標準要求自己，要求庭室干警。有點粗心的我有時會犯點小錯，但是x庭長卻用她那溫柔聲音對我提出了嚴厲的批評“也許你認為這只是一件小事，但是作為法律的執(zhí)行者，我們是維護當事人合法權益的最后一道防線，我們必須嚴謹對待，不能有任何瑕疵”，于是，在以后的工作中，我總是暗暗提醒自己要熱心，要耐心，更要細心。
中國臺灣作家羅蘭曾經說過“一個人的成就，是由于對他所熱衷的學問或事物，時時刻刻，自然而然的關注所形成，而并非由于在某段時間內被迫學習了某些學科”，對自己熱愛的事業(yè)投之以努力，就算累也是快樂的。在x庭長的辦公桌上，總是堆滿了大量法律書籍。在1990年，x庭長以全國法院系統(tǒng)第一名的考試成績被北京政法學院擇優(yōu)錄取，但是由于諸多原因，最終未能踏上北上的求學之路。但是x庭長始終不曾放棄自己對法律的熱愛，對法律知識的學習，對于新頒布的法條，最高院的司法解釋，她總是第一時間進行了解并仔細研讀。x庭長對我說，“年輕人要堅持學習，雖然我們是大山里的小法官，但是我們做的是不平凡的事情，在審理案件的時候必須以嚴格要求自己，保證當事人的合法權益，維護法律的尊嚴”。
面對當事人的時候，x庭長是一心為民的法官。面對每一個案件，每一個當事人，不論標的大小，事情的輕重，x庭長總是耐心的進行調解，不曾抱怨過一句話。有時為了化解矛盾，她徒步走到偏遠的鄉(xiāng)村，爬上高高的大山，跨過湍急的溪流，了解民意，抓住矛盾的焦點進行調解，最終順利解決紛爭。
xx年9月，法庭在奎溪鎮(zhèn)進行巡回辦案，在審理原告龔某與被告鄧某離婚糾紛一案時，原、被告雙方已達成離婚協(xié)議，只等在協(xié)議上簽字，送達調解書，案件就完結，但細心的x庭長在交談過程中，發(fā)現(xiàn)夫妻感情并未完全破裂，只是雙方存在太多的誤會，雖達成協(xié)議，但是實際上是在賭氣，為挽救這個家庭，x庭長分頭反反復復做當事人的勸解工作，動之以情曉之以理，耐心的進行輸導，當事人最終原諒了對方，共同摟著孩子，共撐著一把雨傘，幸福地回家了。
在法院年度考核，法庭審結的案件中，x庭長的調解率始終名列前茅，歷年來她所承辦的案件無一錯案。在20xx年、20xx年、xx年x庭長連續(xù)三年被法院評為優(yōu)崗。xx年被記三等功一次。面對這些榮譽，x庭長只是置之一笑。
生活中的x庭長是細心、善良、爽朗的大姐姐。下班的時候，庭長辦公室外面的窗臺上，總會看到許多用過的一次性杯子，開始不知道是誰、為什么放在那里，有點傻的我將這些杯子全部扔進了垃圾桶，后來才知道有一位靠收廢品謀生的老人每天都會到這里將杯子收走，于是我也開始將用過的杯子放在窗臺。有時候，有些當事人誤解法庭的工作，不理解、不配合，甚至還揚言要報復，此時的x庭長不卑不亢，不急不躁，耐心的向當事人解釋，從而消除矛盾。x庭長總是說法庭的工作比較繁瑣，但是我們面對這些繁瑣事情必須保持一顆嚴謹、寬容的心，平和對待。
轉眼，我到法庭已經2個月了，然而，就是這短短的兩個月，在與x庭長的相處中，我耳濡目染，看到她對法律的不斷追求，對當事人的熱心調解，對工作的無私奉獻，對同事的無限關懷，x庭長使我明白了，法律不僅僅是大學老師教授的法律理論知識，法律是正義、是公平、是公正，是維護當事人合法權益的最后一道屏障，是社會秩序穩(wěn)定的基石。只有在這平凡的崗位上保持著一顆愛法、愛民的心，為自己所熱愛的事業(yè)努力奮斗，才能夠為自己平淡的人生添加上絢麗的色彩，使自己平凡的人生變得不再平凡。
謝謝大家!
法院工作發(fā)言稿篇六
尊敬的陳書記、各位領導、各位代表：
我是來自xx鄉(xiāng)xx村的代表，為了推動特色農業(yè)的發(fā)展，我鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)動各村的婦女主任聯(lián)合成立了“xx市xx鄉(xiāng)xx蘆柑專業(yè)合作社”，我是理事長。今年我們流轉土地100畝，種植油菜花；鄉(xiāng)里今年還有一個泗洲黃花菜合作社，種植120畝的`黃花菜，目前長勢良好，歡迎大家明年3月底到我村里賞油菜花、7月底賞黃花菜，10月份賞xx花（向日葵）。
這次來開會，最高興的是看到我村被列為xx市生態(tài)宜居示范村，回去以后，我們將加大宣傳力度，按照“一村落一品“的思路，帶領廣大農民群眾發(fā)展特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)休閑旅游。借這個機會，請市里支持：一是把xx鄉(xiāng)麗人蘆柑種植專業(yè)合作社為南安市級以上示范社，市里把支持合作社建設納入為民辦實事項目，我認為是把錢用在最需要的地方；二是我村和xx村在xx水庫的上游有xxx多畝非常平坦的梯田，這是xx發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的最佳地方，但由于水渠破損厲害，野豬經常出沒，已經有近一半拋荒，盼請市里支持列入土地整理項目，水利設施扶持項目，我們兩個村將把這xx畝土地建設成四季花田，成為常年的賞花基地。三是我村村道兩邊有200畝的良田，非常適合發(fā)展高山有機蔬菜，絕對一點污染都沒有，現(xiàn)在鄉(xiāng)里每周五中午都組織干部職工自由采摘，盼請市有關部門將坑頭村列入“高山無公害、有機蔬菜基地”，廈門有一個成功的營銷模式，就是在高山發(fā)展有機蔬菜，直供所有銀行系統(tǒng)的副行長、行長，我們也有準備發(fā)展，直供泉州地區(qū)的高端人群。
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇七
一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的;同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。
在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民;當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。全面建設小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁!過去在計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。
我所任職的村，是一個靈秀美麗、民風淳樸的新農村建設示范點村。從進村的那一天起，我便決心這片生氣勃勃的土地上甘于平凡學會奉獻，奉獻自己的努力、奉獻自己的熱情、奉獻自己的知識，用無私的奉獻點亮無悔的青春!從熟悉工作環(huán)境到與主動深入群眾、從關注留守兒童到籌辦農家書屋，從計劃生育政策的宣傳到高標準的完成新農合資金的收取，每一段經歷都夾雜著挫折，每一步我都走得很堅實。半年多來，我的工作經歷慢慢改變著我，我的農村見聞漸漸凈化著我，它教會了我踏實、平和和質樸;它教會了我細心、忍耐和堅強。在這里，我不僅要感謝上級給了我們一個到村任職的大舞臺，也要感謝在工作和生活中關心、愛護和幫助我們的人，哪怕是嚴厲的呵斥，我也知道那是對我們特別的愛。
飲水思源、知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為村的一份子，能夠為群眾辦點力所能及的事是我最大的快樂。村里的小學一直是我最關注的地方，在這個僅有78位在校學生的小學里貧困生就有12位，他們缺少衣物和書籍資料，每次回家，我總是到處收集衣物，回村后交到校長手中分發(fā)給貧困學生。
如今，就連我媽媽也養(yǎng)成了收集衣物的習慣，因為在她看來，這不僅是對女兒工作的支持，更是一種愛的奉獻。
新農村的建設發(fā)展需要知識，新農村的發(fā)展也需要致富的思想。對于我們剛剛踏上工作崗位的村官來說，已經具備了一些理論的東西，但是，所缺乏的是對知識的運用及處理農村問題的工作經驗，對于這些，領導和同事們不吝指教，我也抓住機會盡多的參與村內的工作，虛心的學習?？臻e的時候，我會通過看資料、上網站、讀報紙來掌握信息、理清思路。結合村里的實際，有意識地學習葡萄種植技術和農產品營銷知識，我還養(yǎng)成了一個好習慣，看新聞、看報紙，一有關于農村的好政策和農民致富的好經驗，我都會迅速地用筆記下來，第一時間告訴村民。
是啊，我們年輕，作為青年人，我們是一個國家，一個民族的希望所在;作為大學生村官，我們肩負著社會主義新農村建設的歷史使命。既然我們選擇了農村，也就選擇了奉獻，因為我們自己清楚，平凡的崗位需要付出，火熱的生活需要付出，構建社會主義新農村的宏偉藍圖需要我們大家一起為之付出。在建設社會主義新農村的征程上，我們應交出三份答卷：一份交給自己，讓自己無愧于心;一份交給農村，讓村民為我們喝彩;一份交給組織，讓組織為我們自豪。親愛的朋友們，讓我們攜起手、昂起頭，用青春擁抱時代，用生命點燃未來，用激情換回時間，讓年輕的夢沒有終點!
法院工作發(fā)言稿篇八
很榮幸在這里與大家做學習分享，通過這幾天的學習，讓我受益匪淺，通過整理學習筆記，我圍繞“如何做一名優(yōu)秀的年輕干部”談一下自己的感悟。
一、把向上生長和向下扎根相結合。
“十年樹木，百年樹人?！蹦贻p干部要成長為參天大樹和棟梁之材，就要像樹一樣，向上生長，向下扎根。向上生長就是胸懷大志。立志是人生奮斗的思想起點和精神動力。志不立，天下必無可成之事。志存高遠，方能行走致遠。作為年輕干部更是新時代的青年干部，我們既不可能脫離浩浩蕩蕩的時代潮流，更不可能離開黨和人民大眾復興中華的偉大事業(yè)，而去盤算個人一己之私。只有把個人追求及人生規(guī)劃與時代需要、國家需要結合起來，才能更好地實現(xiàn)人生價值。
向下扎根就是為民之路。我們共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。只有把根扎在群眾中，才能與人民結合在一起。年輕干部扎根人民，服務人民，依靠人民；拜人民為師、向人民學習；對人民負責，受人民監(jiān)督。既能體驗民間冷暖、聽到人民呼聲意見，又能學習群眾創(chuàng)造的經驗，吸取群眾智慧。
二、把學習修養(yǎng)與實踐鍛煉相結合。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，知行合一是成事之基，也是成長之道。我們能否樹立向上成長的遠大理想，能否扎下根來與人民同甘共苦，靠學習修養(yǎng)積蓄向上的功力；靠實踐鍛煉夯實向下的根基。
思想理論的清醒和自信，是政治堅定、行動有力的根本支撐。我們要繼續(xù)不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深刻認識其重大意義，深刻理解其核心要義。有了高度的理論認同，就有了自覺遵循、積極追隨的膽識和勇氣。年輕干部要重實踐，但絕不能忽視理論學習和思想修養(yǎng)。如果理論修養(yǎng)不夠，被瑣碎的事務牽著鼻子走，只低頭走路，而不抬頭看天，難免失去前進方向和動力。所以，要舍得花精力學習，“打鐵還需自身硬”不僅知其然，還要知其所以然；要常學常新，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。
人在事上練，刀在石上磨。要做行動者、實踐者不做坐空談客，“空談誤國、實干興邦”。要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。自覺主動扎根基層，深入實際，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維穩(wěn)扶貧的第一線、服務群眾的最前沿擔責負重，摸爬滾打。在實踐中領會貫徹黨的理論路線、方針政策；培養(yǎng)群眾意識、學會群眾工作方法。
三、把自身努力與自我修煉相結合。
沒有規(guī)矩，不成方圓?！澳贻p干部要常接三盆水，一盆水洗洗頭，一盆水洗洗手，一盆水洗洗腳”。洗洗頭、洗洗手就是要我們做到在權位面前不自我膨脹、在金錢面前不產生貪欲。既需要外在的約束，更需要內心的黨性修養(yǎng)。如同畫圓需要“圓規(guī)”，才能控制好線條，不走樣、不變形。“干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造?！绷暯娇倳浻萌齻€“自我”強調了“為政之道，修身為本”的樸素道理。同樣，斗爭的本領不是與生俱來的，斗爭的本領也不會隨著職務的自然增長而自然提高。要將黨性修養(yǎng)融入到斗爭本領中去。
作為剛剛加入市委組織部的我，更應該使自己快速成長起來，培訓結束后今后我將從以下三個方面加強鍛煉自己，努力使自己成為穆部長要求的“站起來能講，坐下來能寫，走出去能干”優(yōu)秀年輕干部。
一是錘煉善于學習思考的能力。學歷代表過去，學習能力才代表將來。組織部的工作繁多而嚴謹，要承擔更重要的職責，還需在實踐中不斷汲取營養(yǎng)、加油充電。我要充分發(fā)揮年輕干部思想活躍，接受新事物速度快，學習能力強的優(yōu)勢，不斷學習先進理論、先進經驗、先進制度、新思維模式，來更新和完善自己的知識架構，豐富知識儲備，以更好的適應崗位需求。
二是錘煉過硬的文字材料能力。習總書記曾指出，年輕干部要練就開口能講、提筆能寫、遇事能解的能力，在工作中證明自己。只會說不會寫的干部不是一個合格的干部，特別是在組織部，要想勝任工作，做出成績，就要自我加壓，注重加強文字的組織能力和駕馭能力，真正做到政策能制定、信息能反饋、問題能查找、經驗能挖掘，努力提升綜合素養(yǎng)，做新時代復合型干部。
三是錘煉實干敢干會干的創(chuàng)新能力。今后的工作要務實高效，腳踏實地干好本職工作，高標準、嚴要求開展工作，確保把平凡的事情做到極致。同時，也要會巧干，嘗試摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規(guī)，敢于思想碰撞，利用多元化思維拓展新思路新舉措，開創(chuàng)工作新局面，為建設經濟強市貢獻自己的力量。
法院工作發(fā)言稿篇九
基層法院干警紀律作風建設是法院隊伍建設的重要組成部分，作風建設工作做得好壞，直接關系人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發(fā)揮。為認真貫徹落實自治區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實工作的決策部署和市委、局黨委作風辦活動安排，深入推進“改進作風，狠抓落實”工作扎實有效開展，我們xx法院黨支部組織召開“作風怎么看、工作怎么干”專題研討會。下面，談談我對“作風怎么看、工作怎么干”的看法：
使命。始終不渝地堅持和依靠黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨中央令行禁止，確保黨
的路線方針政策在司法工作中推行和落實好，確保法院的各項工作部署落到實處，做一個政治合格的法院干警。
二是樹立務實意識，轉變司法作風。增強事業(yè)心責任感，盡職盡責干好本職工作。一要腳踏實地，把工作當事業(yè)，用自己的辛勤勞動，創(chuàng)造更加美好的生活。二要要說實話、報實情、干實事、求實效，確保各項建設和工作取得實實在在的成果。三要在遇到急難險重工作，發(fā)生重大事件，黨員干部要親臨一線，靠前指揮，敢于較真碰硬，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。通過開短會、精簡會議內容、減少不必要的活動等方式方法，全力保障為民司法的時間與精力，同時狠抓規(guī)章制度的執(zhí)行，轉變司法作風。
擔當責任中堅守公平正義，更好地詮釋法官責任。通過不間斷的教育學習培訓和嚴格的審判管理制度，讓每一名法官樹立起公正意識；通過三評查活動，進一步規(guī)范法官的司法全過程。
四是樹立服務意識，轉變工作作風。首先，把服務審判作為出發(fā)點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創(chuàng)造性地開展工作，嚴肅執(zhí)法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態(tài)，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業(yè)務部門的工作聯(lián)系制度，主動協(xié)調好各種關系，積極配合業(yè)務庭工作，為審判工作提供優(yōu)質服務和便利條件。三要轉變警務工作作風，提高文明執(zhí)法能力，堅決杜絕態(tài)度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現(xiàn)象，使人民群眾反感。
政紀底線，嚴格按原則、規(guī)矩和程序辦案、辦事情，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格，確保手中的公權力在法律框架內行使。
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現(xiàn)出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優(yōu)良的作風需要有優(yōu)良素質的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹?shù)墓芾碇贫确矫嬷郑蛟煲恢ё吭降姆請F隊。
一、端正態(tài)度是改進作風的前提“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。
部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。
(二)改進作風是促進我市加快發(fā)展的要求。2021年，我市gdp實現(xiàn)xxx億元，成功進入全省“x億俱樂部”。近年來，毗河供水、x商用車、x新機場、xx河綜合整治等重點項目實現(xiàn)重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。
(三)改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，
《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。
二、過硬素質是改進作風的基礎素質是適應工作的能力，是完成。
工作任務的本領。
(一)要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯(lián)系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。
行業(yè)管理離不開公文公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)
(三)要有良好的。
學習。
能力。房地產工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中。
總結。
理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。
三、用心服務是改進作風的關鍵縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。
服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。
(一)用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優(yōu)化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內盡快辦結相關事項，要及時兌現(xiàn)服務承諾。
使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”不能徇私舞弊。
(四)用心服務要體現(xiàn)個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規(guī)服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。
四、改進作風制度約束是保障“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
要使服務規(guī)范化，保持長效性，應當在窗口中總結、提煉，建立。
規(guī)章制度。
讓全體千部職工共同遵守。
從制度上管人管事。
(二)規(guī)范辦事程序。對各項業(yè)務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業(yè)務的程序、收件資料、辦事時限。
時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。
法院工作發(fā)言稿篇十
調研工作是法院各項工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。過去、了解現(xiàn)實、規(guī)劃未來，這本來就是一個桓古不變的進步過程。不管是一個集體亦或個人，他的每一個進步過程都要運用一定的方法和形式去發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認識規(guī)律、總結已有的工作、預測下一步的目標，這是調研工作的形式要件，也是調研工作順利開展的基礎條件。而在此基礎上，加深理性化的思維，制定出切合實際的具體措施來實現(xiàn)預期目標，達到實效，把調研成果通過各種形式與審判實踐相結合，糾正既住錯誤，把智力成果結合運用到審判實踐工作當中，使之發(fā)揮作用，提高實效，并在實踐中近一步的檢驗真?zhèn)闻c完善提高，遵循一個量變到質變的過程。我想，這才是調研工作的實質價值，也正是我們法院開展調研工作所欲達的精神追求。
明白了什么是調研工作，我們還要近一步的了解自身現(xiàn)狀，搞清楚現(xiàn)實所面臨的問題，近后一定量的時間內我們將怎樣發(fā)展調研工作才會更加合理有效。這很多的問題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調研工作時間不長，幾乎沒有什么經驗，在此僅談一點點很不成熟的看法和建議，望各位領導和同事們多加指正和批評。
我認為法院調研工作是一項非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀點，力求把這一重要問題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點鏟述。僅談一個問題。在調研過程中，準確定位，增強調查研究的針對性，堅持做到“三個結合”。一是堅持調查研究與自身工作實際相結合。根據(jù)自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點，以解決實際問題為切入點，從大處著眼，小處著手，既關注全局性，又重視工作中的每個具體方面，將調查研究融合在法院工作的各個方面，貫穿于法院管理的每個環(huán)節(jié)，防止大而化之，調而不研，研而無果。二是堅持調查研究與上級要求部署相結合。在貫徹落實上級精神過程中，針對其方向性、原則性、指導性的特點，按照調研先行的要求，找準切入點，增強目的性，把上級提出的任務目標框定為具體的調研課題，深究細研，化指導意見為具體措施，使之與本地實際有機統(tǒng)一起來。三是堅持調查研究與形勢的.變化相結合。根據(jù)形勢的變化，立足現(xiàn)實，著眼長遠，積極應對，在揭示和把握法院發(fā)展規(guī)律、審判改革和機制創(chuàng)新、落實公正與效率、法官職業(yè)化建設等方面進行前瞻性長期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調研的主動權，提高了工作的預見性。
二、當前面臨的問題。
幾點建議。
提出問題，分析問題，但更要的是要解決問題。針對此次調研會議內容，我提出幾點不成熟的建議，全當拋磚引玉。
1、近一步加強調研領導，強化調研意識。建議成立“調研小組”。調研工作要理論聯(lián)系實踐，圍繞審判工作，進行實務調研，寫出高質量的調研文章，積極向上一級或各類報紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調研成果要及時進行試點和轉化，并在試運行和轉化的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，不斷完善研究成果的系統(tǒng)化和提高研究成果的現(xiàn)實效果。
2、近一步改進調開方法，提高調研水平?，F(xiàn)在法院各庭室及基層法庭早已實現(xiàn)網絡化辦公，建議盡快建立“調研博客”、“調研論壇”、“qq群”等相關交流平臺，通過結合審判實踐，確定若干論壇專題，收集資料、整理案例、由法院法官進行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術探討的講臺，由于針對性強，實現(xiàn)了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個區(qū)域，一個實名制區(qū)域，用于探討疑難案情，匯報案件審理情況，主管院長與主審法官單線聯(lián)絡，確保審判獨立與案件質量。另外一個區(qū)域實行網名制，希望能夠創(chuàng)造一個沒有級別、沒有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無所顧及，不怕說錯話，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個區(qū)域就是公共區(qū)域，在這里大家可以隨時查找到相關的資源信息和審判數(shù)據(jù)、最新的法律法規(guī)資料、先進的審判經驗交流、調研成果的展示和評議。
3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調研格局。我認為調研工作不應當是上級安排著去做，而應當是積極主動的去做。另外調研工作也不是一兩個人就可以完成的，要實現(xiàn)群策群力，就需要全體干警積極動手，仁者見仁，智者見智。經過民主而得來的觀點才會最接近于正確觀點。建議適時進行調研培訓，提高調研工作者調研工作的能力和各基層單位的整體實力。
4、近一步落實激勵機制，完善目標管理。獎勵不是目的，而是措施。這項措施會激勵干警的積極性，增強干警的成就感、榮譽感，會增強干警寫作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調研能力都會不斷地得到提高和完善。
相信我院的調研工作會在主管領導的正確領導下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續(xù)大踏步向前，完善我院大調研格局，全方位轉化調研成果的現(xiàn)實價值。
法院工作發(fā)言稿篇十一
今年是龍年，今天是二月初二，也是我們所說的“龍?zhí)ь^”的日子。在這個特殊的日子，我們xx會議室里群賢畢至，高朋滿座，對各位在百忙中參加我們這次座談會，非常高興，在此，我謹代表xx員工對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天召開的這次座談會，請大家來，就是要談心交心，溝通思想，暢敘友誼，共商大事，共話發(fā)展。借此機會，我講三句話：
第一句話是感謝的話：
再一個就是感謝美錦集團對我們的信任和支持，在過去的一年中，我們中科人充分發(fā)揮了我們的想象力，在短短的一年時間，實現(xiàn)了建設、生產、銷售全面勝利這一目標。沒有集團總部的大力支持，我們將會是舉步維艱。
在這里我要對所有的客戶和集團的領導說一聲：謝謝你們?。ㄆ鹆⒕瞎?/p>
第二句話是沒有最好，只有更好。
所有輕松的增長之路早已被人捷足先登。我們要做得更好，“有效的執(zhí)行力、卓越的員工和道德，提升實力的有機增長”，才是我們生存和發(fā)展的必由之路。為了給各位客戶提供更加優(yōu)良的產品和優(yōu)質的服務，20xx年我們工作的總體思路是：
擴大企業(yè)生產規(guī)模和競爭力，要從提升兩個方面的實力入手：軟實力和硬實力。
在提升軟實力方面，我們把20xx年定為“規(guī)范管理年”。在這一年，我們要著力抓好三件事：
三是要加大員工隊伍的培訓力度，切實加強基礎管理。在員工中提倡“簡單事情，次次做對”，開展勞動競賽活動，培養(yǎng)和造就一支卓越的員工隊伍。
在提升硬實力方面，一方面我們要對現(xiàn)有設備加強維護和保養(yǎng)，保證所有設備健康運行，另一方面，我們將擇機開通第三條生產線，來擴大生產規(guī)模。
通過兩個實力的真正提升，來實現(xiàn)有機增長，使企業(yè)保持永續(xù)發(fā)展的后勁。
第三句話是提升共同價值，實現(xiàn)合作雙贏。
共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，不為其它，就為大家都有錢賺，只有合作才能雙贏。為實現(xiàn)這一目標我們將努力做好下面三點：
一是提高辦事效率，你們的需要就是我們的責任；
二是要提高服務質量，你們的滿意就是我們工作的標準；
三是用高質量的產品和服務來提升價值，共同發(fā)展就是我們工作的價值。
新的一年，我們期待新的合作。有句話是這樣說的：親人是祖先遺留給我們的朋友，而朋友則是我們自己親手培育的親人，新的一年我們要常走動，常來常往，像走親戚一樣，越走越親。我們希望大家都來關心和支持我們中科公司的發(fā)展，我們也希望能把你們的真知灼見留下來，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不勝感激之致。中科公司各部門對各位客戶提出的寶貴的意見和建議，要高度重視，認真梳理，落實責任，集中時間，集中精力，限時解決，并要把解決的結果在第一時間反饋給所有的客戶，辦公室負責檢查、督導落實和反饋情況。
我們堅信：眾人拾柴火焰高（眾人劃槳開大船）！只要我們建立起相互信任的機制，提升共同價值、實現(xiàn)合作雙贏就不是夢想。一花獨放不是春，百花競放春滿園。
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇十二
事實與理由：
申請人于年月日在（丟票地址）因（丟票原因）。
丟失匯票/支票張，支付銀行全稱為，
出票人名稱為，
收款人名稱為，
票據(jù)號碼為d，票面金額為，
法院于年月日出具了公告，現(xiàn)公告期已滿，()特向法院申請除權判決書。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院。
申請人。
法院工作發(fā)言稿篇十三
申請人于__年__月__日，因滅/丟失票張，出票人為：，出票銀行為：，收款人為：票號為，賬號為：。票面金額為：元。申請人已于年月日向__人民法院申請公示催告?，F(xiàn)公告期已滿，無人對此申報權利，現(xiàn)特此申請你院依法作出除權判決。
此致
人民法院。
申請人。
___年___月___日。
法院工作發(fā)言稿篇十四
大家好!我叫××，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。
7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？?、本科學歷。xx年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。
197月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。xx年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的'經營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：
第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統(tǒng)人力資源能力建設。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
法院工作發(fā)言稿篇十五
時間：某年秋天。
人物：淡律師（我，精靈），軒律師（精靈），兔子瑞克，獵人加達，法官洪恩（精靈）。
事情：
隨著一聲：“捍衛(wèi)全球動物權利法院開庭審理，兔子瑞克指控獵人加達獵殺動物群體案件?！甭犃嗽娴臄⑹?，大致了解案情發(fā)生的具體經過。這種案件經常發(fā)生在我們法院，更何況還是動物權利法院。軒律師作為獵人加達的律師，和我進行了人與動物之間上的尖鋒對決。
“我認為”我站了起來自信的說，“獵人加達十分可惡。作為一個人，他應該愛護大自然所有生靈。近兩個世紀以來，人們開始侵犯大自然。人類自古有句古話‘人不犯我，我不犯人’。大自然――這位孕育我們億年的媽媽。為了告誡你們，給你們人類一個警告。是全球氣溫升高，開始下酸雨。有人不懂科學就埋怨大自然。有人懂科學，就知道是人類破壞環(huán)境所引起的。雖然那種保衛(wèi)動物，保護環(huán)境的甜言蜜語時常掛在嘴邊，但沒有為之行動。真是連動物也不如。有一個故事，有一個人救了一只負傷的狼。他好心照料狼，但最后卻被狼咬死了。人類與大自然的關系大概就是這樣的一只狼與這個人的關系吧！是誰給給足人類充足的氧氣？又是誰給人類十分珍貴的自然資源？再又是誰一手以破壞的形式‘報答’自己的恩人？人類呀！你們不要再用金錢和利益蒙蔽了自己了雙眼了，不要再用自己殘酷的手抹黑了自己的心了。人類呀！快醒醒吧！睜開你們的雙眼，你就會發(fā)現(xiàn)這個世界多么美好?！蔽业霓q解說出了動物們埋藏在心里多年的怨言，也同時引起了聽眾們的掌聲，面對人類侵犯大自然，我們精靈可不會袖手旁觀的。
“法官，我要反駁。”只見我的對手軒律師舉手申請發(fā)言權?！罢堉v?！钡玫椒ü俸槎鞯脑S可，軒律師便鄭鄭有詞的說：“喔？照淡律師這么說，人類不可以破壞環(huán)境拉！錯，錯。大自然所提供的資源難道不是給人類用？人類不用，難道等著資源變‘老’了。人類不殺動物，不砍植物。那我試問你，那人類吃什么？用什么呢？他們作為地球上最聰明的生物，難道就這樣死掉嗎？人類用資源不叫做破壞環(huán)境，更不算犯罪。他們用大自然賦予他們的資源，這是他們理所當然的。難道不是嗎？”軒律師鄙視的.看了我一眼。我把手再度的舉了起來“人類對于資源沒有節(jié)制的使用，那么資源就會變成了歷史。人類如今這樣過分使用資源，會引起天怒。再比如說，原告兔子瑞克指控獵人加達獵殺兔子種群十萬七千二百九十六只兔子。使兔子面臨滅亡的危險。再不及時制止，兔子會永遠消失在這個地球上。資源用完了，人類的子孫后代用什么？難道人類要把自己的朋友逼上絕境嗎？難道人類真的要孤零零的活在一個灰暗的地球上面嗎？”
隨著法官手中的板子一落，審訊進入了判決階段。法官洪恩說：捍衛(wèi)全球動物權利法院依法判決，人類獵人加達被判處無期徒刑，并剝終身人身自由權?！?/p>
希望通過這次判決，讓人類徹底的醒悟過來。
法院工作發(fā)言稿篇十六
2014年以來，我們法院執(zhí)行二庭在上級法院和院黨組的領導下，在人大及有關部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅持司法為民，執(zhí)法為民，忠實地履行法律賦予我們的神圣職責，切實地保護了當事人的合法權益，以雷厲風行、無畏無懼的工作作風，用心開展法院執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結563件，未結1件，執(zhí)結率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農民工服務執(zhí)行60多件案件，挽回經濟損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護和諧社會，促進我市經濟健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法。
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質。
1、加強學習，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務潛力。
為了提高干警隊伍的政治理論和公安業(yè)務水平，提高綜合素質，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關的要求，加強政治理論和業(yè)務學習。學習宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學習《刑法》、《刑訴法》等有關法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學習，學習黨的十七屆五中全會精神，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導各項工作。透過學習教育，進一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當反腐倡廉帶頭人。
2、結合崗位，力爭在質量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題。
全市法院都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進行了宣傳。市中院對因擅自轉移法院責令其保管的財產而被拘留的在新聞媒體上進行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民法院依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標語、宣傳欄等方式進行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效。
市場經濟形勢下，由于社會處于轉型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時反映或者舉報，有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序實行執(zhí)行權利、義務告知制度。明明白白告知申請人相關權利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產線索等義務，并向當事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率。
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據(jù)這個工作指導思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結原因，并實行嚴格職責制，明確職責，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同狀況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題。
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴、效率不高、作風不硬、紀律不嚴等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質。
三、明年打算。
(一)依靠黨委領導、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級法院結合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領導匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領導任正副組長，法院、紀檢、監(jiān)察、公安、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調領導小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調。
(二)抓執(zhí)行工作目標管理，充分調動干警用心性和創(chuàng)造性。
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為若干個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。進一步明確職責，量化、細化了目標職責制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市法院執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構成比、學、趕、超的工作氛圍。將目標職責制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境。
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當事人就執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的構成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質教育，加強對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴，維護社會穩(wěn)定，做一位讓領導放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實現(xiàn)當?shù)厣鐣洕椭C發(fā)展，做出新的更大的貢獻。
法院工作發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、同事：
首先感謝局領導給我提供這次公平的競爭機會。我于年出生，今年38歲，先后在法庭和執(zhí)行庭任副庭長，今年5月負責法警隊工作,學歷大專。我今天競爭的崗位是法警大隊隊長。
在近幾年來，在院黨組的直接領導下，在全院干警的支持和幫助下，較好的完成了各項工作任務，使自己在業(yè)務知識、思想政治、工作能力等方面，得到了較大提高，在所承辦的案件中，均無錯案和執(zhí)法過錯案。負責法警隊期間，通過全隊干警齊心協(xié)力、共同奮斗，及時有力的保障了各項審判工作和執(zhí)行工作的順利進行，比較圓滿的.完成了押解、看管人犯、值庭、執(zhí)行死刑以及協(xié)助執(zhí)行、送達等項任務，杜絕了一切事故，維護了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近幾年年終考核均為“稱職”，去年被評為優(yōu)秀公務員。
人民法院司法警察是人民警察中的一個警種，是隸屬于人民法院直接管理的一支武裝性質的司法力量，肩負著與審判工作密切相關的特定的司法任務，對保證審判工作順利進行，維護國家法律的統(tǒng)一實施和法律的尊嚴，為人民法院完成國家和人民賦予的各項使命發(fā)揮著重要的作用。競爭法警隊隊長這個職位，我認為我具備一定的政治素質、業(yè)務素質和組織指揮能力。首先，有較高的政治覺悟和法制觀念，能夠自覺遵守職業(yè)紀律；其次，能夠掌握基本的法律法規(guī)知識，熟悉審判工作中的各種法律文書的性質、意義、作用，能夠掌握基本的法警專業(yè)知識和專業(yè)技能，并具備一定的實踐經驗；再次，有一定的軍事素質、帶兵經驗和組織指揮能力，有較強健的體魄，能掌握擒拿、格斗、射擊、駕駛等基本技巧。
如果我能競爭上這一職位，我將同全隊同志一起，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高兩個素質，逐漸完善各項規(guī)章制度，狠抓業(yè)務訓練，通過訓練，提高司法警察隊伍素質，增強法警工作效率，改善法警工作質量，不斷提高法警隊伍規(guī)范化程度，“向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量”，不斷充實司法警察的業(yè)務知識量，擴大司法警察的業(yè)務知識面，改善司法警察的業(yè)務知識結構，增強司法警察的業(yè)務技能，提高司法警察人員的執(zhí)法水平。依法治警，從嚴治警，圓滿完成押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑、送達、協(xié)助參與執(zhí)行、警衛(wèi)及院領導交辦的其他工作任務，堅決杜絕一切事故的發(fā)生，建設一支高素質的法警隊伍。如果競爭不成，找出差距，克服不足，當好普通一兵。希望大家支持，謝謝。
法院工作發(fā)言稿篇十八
民事判決書。
蕭民一初字第2362號。
原告杭州瀟瀟五金工具有限公司，住(略)。
法定代表人李建德，董事長。
委托代理人湯賢根，杭州市蕭然法律服務所法律工作者。
委托代理人樓銘元，浙江南方中辰律師事務所律師。
被告杭州民盛建設工程有限公司，住(略)。
法定代表人俞鑒民，董事長。
委托代理人陳吾忠，該公司辦公室主任。
委托代理人瞿國偉，浙江海浩律師事務所律師。
原告杭州瀟瀟五金工具有限公司與被告杭州民盛建設工程有限公司建設工程承包合同糾紛一案，本院于7月7日受理后，依法適用簡易程序審理，后于209月21日依法轉普通程序，于同年11月9日、8月5日公開開庭進行了審理。原告委托代理人樓銘元、被告委托代理人陳吾忠、瞿國偉到庭參加訴訟?，F(xiàn)已審理終結。
原告杭州瀟瀟五金工具有限公司訴稱：原、被告于2月26日簽訂《建筑安裝工程承包合同》1份，約定由被告為原告承建8幢車間和2幢綜合樓，承包形式為包工包料。根據(jù)合同約定，第一期工程為4幢車間和2幢綜合樓，工期自203月25日至同年8月25日，第二期工程的工期另定;價款為綜合樓每幢50萬元，車間每幢56萬元，結算方式為按承包造價包干;質量要求為優(yōu)良，被告承諾，若達不到優(yōu)良工程，愿罰款10萬元;同時還約定，被告應當保質按期完成承建的工程，如一方違約，必須支付另一方總工程造價5%的違約金;工程竣工后，由被告每年回訪一次，若工程有質量問題，由被告負全部責任;雙方還就付款方式等進行了約定。上述工程被告于7月31日全部完工，并交付驗收。經杭州天工建設監(jiān)理咨詢有限公司會同原、被告代表對8幢車間和2幢綜合樓進行檢驗評估，由于工程質量存在諸多問題，結果工程只被評為合格。為此原告曾數(shù)次函告被告，要求被告賠償損失，但被告不予理會。故向法院起訴，要求被告：1、支付因達不到優(yōu)良工程的罰金10萬元;2、支付3幢車間屋面漏水翻修工程費90294元(庭審中變更為95040元)及卷簾門返工損失281000元;3、支付違約金224000元(庭審中增加為274000元);4、支付車間卷簾門檢測費1400元及屋面鑒定費15936元;5、支付車間及綜合樓水電維修費6000元;6、由被告承擔本案的訴訟費用。庭審中，原告放棄了要求被告支付車間及綜合樓水電維修費6000元的訴訟請求。
被告杭州民盛建設工程有限公司辯稱：1、根據(jù)杭州市建筑業(yè)管理的相關規(guī)定，優(yōu)良工程的評定已于年予以取消，故原告主張罰金不成立。2、就開工時間，雙方于2001年6月1日簽訂的補充協(xié)議約定為同年6月2日，第二期工程的工期是沒有約定的。被告實際完成的總工程為8幢車間、2幢綜合樓及附屬工程，雙方約定的完工時間是指上述全部工程的完工時間。由于原告增加大量的工程量、第一期工程開工時間延遲到2001年6月2日，且原告支付工程款不及時，造成工程延后。故被告不存在違約行為。3、屋面的保修時間是1年，原告在工程完工后也從未提出質量問題及維修請求，到2005年被告向原告主張工程款時原告才發(fā)函提出要求維修。房屋檢測報告是原告單方委托的，沒有得到被告的認可，何況該報告只對其中一幢車間進行了檢測，原告據(jù)此認定其他車間均有質量問題沒有依據(jù)。且當時房屋的保修期已屆滿，已經驗收合格并交付使用。4、合同和圖紙未對卷簾門的維修進行特別約定，被告認為沒有質量問題，如果原告認為存在質量問題可以重新檢測。綜上，請求法院駁回原告的訴訟請求。
經審理，下列事實雙方無爭議，本院予以認定：
2001年2月26日，原告與蕭山市大橋建筑工程有限公司(202月更名為本案被告)簽訂《建筑安裝工程承包合同》1份。合同約定：原告將其位于蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)的車間及綜合樓工程以包工包料的形式承包給被告;承包范圍：第一期工程為4幢車間和2幢綜合樓，工期自2001年3月25日至同年8月25日，工期為150天，第二期工程為車間2幢，建造時間雙方另定;價款為車間每幢56萬元，綜合樓每幢50萬元，第一期工程合計價款324萬元，第二期工程合計價款112萬元;被告承諾工程質量為優(yōu)良，若達不到優(yōu)良工程，愿罰款10萬元;被告應按設計圖紙和原告要求組織施工，保質按期完成該工程，并提交完整的竣工資料2套，工程竣工后，由被告每年回訪一次，若工程有質量問題，由被告負全部責任。同時還約定，如一方違約，必須支付另一方總工程造價5%的違約金;雙方還就工程款的支付方式等進行了約定。上述工程由杭州天工建設監(jiān)理咨詢有限公司(以下簡稱天工監(jiān)理公司)實施監(jiān)理。在實際施工中，被告共承建車間8幢、綜合樓2幢。年7月31日，原、被告及設計單位、監(jiān)理公司派員對上述工程進行了竣工驗收，工程評定為合格。
本案雙方爭議的問題有：
一、原、被告對優(yōu)良工程的約定是否對雙方有約束力，被告應否支付原告合同中約定的10萬元罰金。
原告認為，雙方簽訂的《建筑安裝工程承包合同》第三條明確約定，被告承諾工程質量為優(yōu)良，若達不到優(yōu)良工程，被告愿罰款人民幣10萬元。該合同是雙方真實意思的表示，且合同中的上述約定并未違反國家的禁止性規(guī)定，對雙方均具有約束力。而被告承建的工程經評估后僅為合格，未能達到合同約定的優(yōu)良等級，故被告理應按其承諾支付罰金10萬元。
被告則認為，盡管雙方在合同中有上述約定，但杭州市建筑業(yè)管理局于2001年2月作出的《關于下發(fā)過渡期內市區(qū)建筑工程質量監(jiān)督工作幾點意見的通知》中明確規(guī)定對建筑工程不再核定優(yōu)良等級，僅對工程質量是否合格作出評價;同時，建設部頒布的《建設工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》也規(guī)定對建筑工程質量的驗收只有合格與不合格，并沒有優(yōu)良等級。這些規(guī)定說明，雙方之間的上述約定，因法規(guī)、政策的調整而無法實施，不具有操作性。何況，2003年7月31日在對工程進行驗收時確定工程為合格，原告也未提出異議。故原告要求被告支付10萬元的罰金是缺乏法律依據(jù)和事實依據(jù)的。
二、原告主張的違約金問題。
原告認為，雙方簽訂的《建筑安裝工程承包合同》第三條約定，工期自2001年3月25日至同年8月25日，總工期為150天。第八條明確約定，如一方違約，必須支付另一方總工程造價5%的違約金。被告到2003年7月才實際完工并交付驗收，遠遠超過了協(xié)議約定的期間，違反了合同的約定，理應承擔違約責任。
被告則認為，雙方于2001年2月26日簽訂的合同中雖約定第一期工程的工期自2001年3月25日至同年8月25日，總工期為150天，但同年6月1日雙方補簽的《建筑工程施工合同》將開工日期調整為2001年6月2日，而沒有明確竣工日期。而被告實際承接的還有第二、第三期工程，施工中原告又增加了大量的工程量，且原告遲遲沒有辦妥施工許可證，也遲遲不向被告下達開工令。被告實際竣工的時間是4月，但原告為達到拖延工程款的目的，遲遲不組織驗收，直到2003年7月31日才組織竣工驗收。況且在施工過程中，原告沒有處理好外部關系，致使附近村民用塘渣堵塞工地大門，影響工程進度。另外，原告未按約定支付工程進度款，造成被告停工待料。故被告不存在延誤工期的情況，根本不存在承擔違約金的問題。被告為證明其主張，提供的證據(jù)有：
1、原、被告于2001年6月1日訂立的《建設工程施工合同》1份，證明開工日期為2001年6月2日，竣工時間沒有約定。
原告質證認為，該份合同是為配合被告驗資質所需而訂立的，不作為結算憑據(jù)，被告單位的經辦人俞建松簽名予以確認。為此，原告提供了與被告提供的承包范圍相同、合同格式相同的《建設工程施工合同》1份，在該合同上，被告單位經辦人俞建松于201月16日簽名并作了以下說明：本合同一式3份，發(fā)包方2份，承包方1份，本合同只作承包方在工商驗資質時使用，其他均無效，不能作為任何結算憑證。對俞建松在合同上的簽名，被告表示無異議。
對上述證據(jù)，本院認為，原、被告各自提供的《建設工程施工合同》中記載的合同訂立時間、工程開工時間雖不一致，但其約定的工程承包范圍相同，合同格式也相同，且被告對俞建松的簽名并無異議，故上述合同可認定系俞建松在說明中所注明的'一式3份中的2份。從俞建松所作說明內容看，上述雙方提供的合同只作承包方在工商驗資質時使用，均不能作為結算依據(jù)。故原告的質證意見成立，被告提供的該證據(jù)沒有證明效力。
2、2001年10月28日被告發(fā)給原告的函件1份，證明原告未采取合理措施，以致工期延誤40天左右。原告認為該證據(jù)與本案無關聯(lián)性。
本院認為，該函件由天工監(jiān)理公司蓋章，能反映被告所述事實，本院予以認定。
3、年11月16日被告發(fā)給原告的竣工驗收聯(lián)系單1份，證明被告要求原告進行竣工驗收的事實。原告認為，該證據(jù)原告沒有收到過，且與本案也無關聯(lián)性。
本院認為，被告未提供已將該證據(jù)交付給原告的證據(jù)，而原告又否認收到，故該證據(jù)本院不予認定。
4、2003年7月由杭州蕭山建筑科學研究所出具的原告單位《廠區(qū)工程質量評估報告》1份，證實被告承建的8幢車間、2幢綜合樓工程開工時間為2001年6月2日，竣工時間為2002年4月。原告認為，對該證據(jù)本身的真實性無異議，但認為，工程實際竣工日期應以雙方簽字確認的日期為準。本院認為，原告的質證意見成立。
5、施工聯(lián)系單6份，證明原告增加工程量也是工期延遲的原因。原告認為，施工中增加了少量工程量屬實，但所增加部分不會對工期產生較大影響，且被告也未提出延長工期之請求，故不能證明被告之主張。本院認為，原告并未否認上述聯(lián)系單，本院對施工中增加部分工程量的事實予以認定。
6、起訴狀及杭州市中級人民法院案件受理通知書各1份，證明原告拖欠被告工程款的事實。原告認為，上述證據(jù)與本案無關聯(lián)性。
本院認為，上述證據(jù)只能證明被告提起訴訟向原告主張工程款的事實，并不能證實被告之主張。
根據(jù)上述有效證據(jù)及雙方的陳述，本院另認定下列事實：
原、被告雙方簽訂《建筑安裝工程承包合同》后，被告自2001年6月2日實際開始施工。
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