行風監(jiān)督員會議講話范文（22篇）

總結(jié)可以幫助我們深化對知識的理解，加深對經(jīng)驗的把握。寫總結(jié)時，我們應該盡量避免羅列無關重要的細節(jié)，而是突出核心問題和要點。在下面的總結(jié)范文中，您可以找到一些有用的寫作技巧和思路。

行風監(jiān)督員會議講話篇一

大家好!

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學?，F(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！?、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。

規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!

年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

行風監(jiān)督員會議講話篇二

大家好!又是一年即將過去，感謝你們一年來對交通工作的重視、支持和關心。今天把各位領導請來，主要是向你們通報交通局行風工作情況，進一步聽取各位的意見和建議，以促進明年交通行風工作上一個新的臺階。下面，我向各位領導匯報20xx年交通行風工作情況。

20xx年我局在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)、全體行風監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督支持下，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則和糾建并舉的方針抓行風，在提高工作效率、增強服務意識、改善窗口形象、解決群眾關心的熱點問題上狠下功夫。年初我局就成立了行風工作領導小組，由一把手任組長，并把行風建設擺上黨委重要議事日程，制訂了詳細的行風工作實施意見。一年來主要做了以下一些工作：

一、深入開展了“作風建設年”活動。突出“改造工作作風、促進工作落實”這一主題，抓好干部隊伍教育，提升行業(yè)整體形象。結(jié)合交通實際推出了城鄉(xiāng)客運(公交)一體化學紹興、昆山，客運服務學寧波南站“3561”站務班，出租車學“夏彗星”車隊等學標桿活動。5月18日在市委黨校組織了由系統(tǒng)170多名干部參加的作風建設專題報告會。9月7日，組織機關全體干部和下屬單位重要崗位干部近100人到杭州南郊監(jiān)獄，集中開展警示教育。局領導和機關干部帶頭撰寫學習體會，熱烈討論，提煉形成了“市交通局黨員干部作風建設基本標準”。局領導帶隊深入開展調(diào)研，形成了八個重大問題的。

調(diào)研報告。

得到徐華江市長批示柴志清副局長關于《新建慈溪市客運中心站的思考》調(diào)研報告得到洪嘉祥書記的批示。“作風建設年”活動中還采取多種形式廣泛征求各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、市級有關部門、管理服務對象和行風監(jiān)督員對交通系統(tǒng)作風方面的意見和建議。交通系統(tǒng)共組織召開各類座談會24次發(fā)放意見征詢表500多份設置意見箱22只。對征求到的意見和建議認真梳理制訂了整改方案落實整改措施。如針對運輸市場非法營運情況突出、客運場站秩序較為混亂等問題集中開展非法營運車輛和客運站場秩序?qū)ｍ椪?。針對出租車行業(yè)存在的個別駕駛員運營不規(guī)范等現(xiàn)象進一步加強出租車從業(yè)人員教育對講機通信網(wǎng)絡進行技術改造加強每日監(jiān)管和每月抽查測評在城區(qū)增設臨時上下客點規(guī)范出租車?？?。針對工程車超限超載現(xiàn)象有所抬頭現(xiàn)象開展了“雙超”暨貨運市場專項整治查處違章工程車和貨運車輛213輛次。針對部分地區(qū)車主繳養(yǎng)路費難的問題在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建行新增設了2個繳納點方便車主繳費。為建立作風建設的長效機制修訂形成了作風建設制度匯編(包括黨委會議事規(guī)則、辦公會議議事規(guī)則、領導干部聯(lián)系點制度、調(diào)研制度等)。

二、扎實推進“投資建設專項服務”活動。深化“作風建設年”活動，按照全市“投資建設專項服務”活動動員會精神，專門成立組織機構(gòu)、制訂。

工作計劃。

局領導深入到各地、各部門和重點工程一線破解工程建設中的困難和矛盾，加強與各方的協(xié)調(diào)溝通，扎實推進重點工程進程加強對各鎮(zhèn)實施的農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路的業(yè)務指導，強化服務意識，履行服務承諾，做到在規(guī)定的工作日內(nèi)及時會審、批復、竣工驗收等。

三、重點在所屬13家基層站所(辦事窗口)開展了民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”活動。采取各種形式征詢意見，共組織召開座談會15次，發(fā)放意見征詢表240多份，設置意見箱16只。專門制訂了交通系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”創(chuàng)建標準，局組織力量，分東、西片深入各站所進行了明查和暗訪，對照標準及時給予指導和督促。組織召開了86人參加的較大規(guī)模的行風評議會，與會代表對各單位一一作了書面測評打分,打分結(jié)果均在90分以上(滿分100分),等次為“好”。在綜合各方面意見基礎上，局匯總形成了評議意見反饋給各站。通過評議和創(chuàng)建活動，公路征費稽查站和公路路政管理大隊創(chuàng)建成市“群眾滿意基層站所”，兩名同志被評為寧波市級先進個人。

四、歷時三年開展了出租車創(chuàng)建市文明子行業(yè)活動。自20xx年起，全面開展了出租車文明子行業(yè)創(chuàng)建活動，制訂了三年規(guī)劃，20xx年以改善車容車貌為重點，評選產(chǎn)生100輛文明出租車;20xx年以規(guī)范運營行為、提高駕駛員素質(zhì)為重點，評選150輛文明出租車;20xx年深化提高，評選200輛文明出租車。根據(jù)規(guī)劃，每年制訂實施方案，及時召開總結(jié)交流會，抓好日常的教育和管理。一是加強對駕駛員的教育。利用安全例會、信息平臺、書面倡議等形式加強對駕駛員職業(yè)道德、文明禮儀教育，努力提高駕駛員素質(zhì)。二是規(guī)范出租車停放。目前在滸山城區(qū)主要道路上已設置了45個出租車臨時上下客點。下步將在征求有關部門意見的基礎上，在城區(qū)新增出租車專用?？奎c，以方便出租車上下客。同時充分利用gps衛(wèi)星定位調(diào)度系統(tǒng)，改進出租車營運模式、減少車輛空駛率，減少出租車亂停、亂放、亂攬客現(xiàn)象，促進規(guī)范經(jīng)營。三是進一步改善車容車貌。三年更新出租車244輛，三家公司都成立了出租車綜合服務中心，為車輛免費提供清洗、換座套、腳墊等服務，保持車輛整潔。對車容車貌進行抽查測評，將測評結(jié)果計入各經(jīng)營戶年度信用考核和文明車評選中。四是在出租車行業(yè)開展各種社會服務。組織出租車從業(yè)人員開展了免費服務、義務獻血、擁軍慰問、結(jié)對幫困等公益活動。通過服務實踐，出租車從業(yè)人員道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)不斷提高，三年不完全統(tǒng)計涌現(xiàn)好人好事1800余件，各級媒體報道典型事跡220次。市三北出租車公司、大眾出租車公司和公路運輸總公司出租車分公司分別推薦為市級行風建設示范窗口。

五、不斷深化交通系統(tǒng)文明系列創(chuàng)建工作。20xx年年初，局黨委根據(jù)交通系統(tǒng)文明單位覆蓋率高、行業(yè)文明程度不斷提升的實際，適時提出了交通系統(tǒng)創(chuàng)建市文明行業(yè)的目標，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并在交通系統(tǒng)年度工作會議上作了全面動員和部署。兩年來，系統(tǒng)上下以“建設文明、管理文明、服務文明”為主題，注重提高交通干部職工隊伍的整體素質(zhì)和行業(yè)管理服務水平，大力倡導行業(yè)新風，創(chuàng)建工作取得一定成效，前階段接受了市文明辦的考核驗收。同時，交通系統(tǒng)涌現(xiàn)了各級各類文明單位、文明窗口、文明站(路、班線等)。局機關繼續(xù)保持、收費所新命名為寧波市文明單位，所屬10家單位中有9家為市級文明單位，市公路運輸總公司今年重新創(chuàng)建市文明單位接受了檢查驗收。公路段師橋養(yǎng)護站獲得交通部頒發(fā)的全國文明道班稱號，公路段保持省交通行業(yè)文明管理單位，329國道慈鎮(zhèn)、慈余(慈溪點)兩收費站均被命名為省級青年文明號、三星級收費站。另外，擁有市行風建設示范窗口7家，寧波交郵系統(tǒng)文明示范窗口3家，市“五一”文明崗8個，市“巾幗示范崗”3個，寧波市青年文明號2家，省交通廳命名的文明公路1條，寧波交郵系統(tǒng)文明客運線3條。

六、集中開展了“文明創(chuàng)建百日行動”。20xx年9月份起，集中開展了非法營運車輛、客運場站秩序?qū)ｍ椪伟偃招袆?，并取得明顯成效。一是有力地打擊了非法營運車輛。在加強日常治理的基礎上，九月份起聯(lián)合公安、工商、城管等部門，抽調(diào)執(zhí)法人員48人，采用定點監(jiān)管與流動巡查相結(jié)合方式，在城區(qū)主要旅客集散地進行全面布控。至12月底共查獲涉嫌非法營運車輛117輛(今年以來合計查獲205輛)，查扣涉嫌非法營運“摩的”95輛次、“殘的”14輛次，取締非法組客點16個，有力地遏制了非法營運猖獗勢頭，“黑車”現(xiàn)象大為減少。二是有效改善了城區(qū)客運站場面貌和秩序。對長途客運站進行全面改造，改建完成獨立售票廳，售票窗口從4個增加到8個，候車面積擴大329平方米;更換候車座椅，增設旅客上車綠色通道;澆灌平整停車場地坪，停車場面積擴大700平方米;新刷劃了停車泊位，車輛得到有序停放等。東站6家小店改建成1家小超市及行包房。投資約40萬元對南站進行整體改造。對客運北站進一步加大現(xiàn)場監(jiān)管，維護站場秩序。目前，城區(qū)各客運站場站容站貌得到明顯改觀，站場停車及旅客上下車秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。

七、繼續(xù)深化機關效能建設。完善政務公開，實施“陽光工程”，堅持交通工程、基建裝修、運輸車輛采購等項目的招投標制、公示制。深化行政審批制度改革，按要求重新清理了交通行政許可事項共27項(其中運管6項、航管12項、路政9項)，規(guī)范辦理程序，并全部進入市聯(lián)批中心交通窗口統(tǒng)一受理，方便了群眾辦事。做好建議、提案辦理工作，20xx年按期辦理完成建議、提案75件，其中主辦件48件，滿意和基本滿意率100%，在辦理中局領導帶頭深入調(diào)研，確保面商率達100%，確保代表和委員提出的要求和問題能解決的立即予以解決。落實領導信訪接待日制度，做好信訪件日常辦理機制。不斷完善“96520”投訴受理和處置渠道，制訂了《投訴舉報案件處理程序規(guī)定》，使接處工作更加規(guī)范、快速、及時，20xx年共辦結(jié)案件1653件。組織參加市“行風熱線”直播交流節(jié)目，局領導帶隊，就群眾關心的交通熱點問題進行現(xiàn)場解答。加強效能、行風監(jiān)督，20xx年結(jié)合“作風建設年”活動，局專門組織力量對系統(tǒng)各單位、窗口暗訪5次，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時通報、處理和整改，使工作效能和行業(yè)形象大大提高。還新開辟了交通系統(tǒng)電子政務系統(tǒng)，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術試行無紙化辦公，提高工作效率。

八、不斷強化便民服務措施。圍繞“村村通班車”目標，及時調(diào)整和開通農(nóng)村客運班線10多條，全市通等級公路的行政村通班車率將達到100%。20xx年開始實施城鄉(xiāng)公交一體化，新開通慈東工業(yè)區(qū)公交，中心城區(qū)四條公交線路順利延伸，大大方便了群眾出行。為方便群眾辦事，市運管所在辦公樓大廳裝置led顯示屏告知有關事項，設置電子觸摸屏便于群眾查詢;在征費辦證中心窗口推行了中午無休息制度，設置辦事流程、休息椅、寫字臺、老花鏡、飲水機等一系列便民設施。同時在建行拓展增設繳費點，方便車主繳納養(yǎng)路費。收費所開展了優(yōu)質(zhì)服務月活動，免費為過往司乘人員提供茶水、藥品、修車工具等，并及時為有困難的司機排憂解難，提升窗口服務形象。長途客運站積極推進售票網(wǎng)絡化，在市域內(nèi)共開通5個聯(lián)網(wǎng)售票網(wǎng)點，春運期間還出動流動售票車到各鎮(zhèn)村上門服務，方便旅客購票;設立流動服務崗，為旅客提供導向、代提行李等服務;對特殊人群開辟了綠色通道，醫(yī)務室提供免費為旅客診斷等服務，免費向旅客提供飲用水及日常藥品。在基層站所評議活動中，有的基層站深入到廠礦、企業(yè)等與運輸業(yè)主面對面，宣傳交通法規(guī)、收費政策，提高了群眾對交通工作的知曉率，有力消除了“攔車”、“收費”的不良影響。

各位領導，通過狠抓各項工作、開展各種活動，交通行風工作有了新的提升，進一步促進了領導干部作風建設，促進了年度工作落實，促進了執(zhí)法水平和服務水平的提高。但對照人民群眾的期望和要求，難免還存在這樣那樣的問題，如對出租車經(jīng)營不規(guī)范、行車不文明，“黑車”非法營運等現(xiàn)象反映還較強烈;執(zhí)法人員中個別執(zhí)法行為還不夠規(guī)范;服務窗口硬件環(huán)境、服務設施等有待改進和優(yōu)化;在如何創(chuàng)新手段、深化便民舉措上還需進一步加強;各基層站所的對外宣傳力度尚需進一步加大以提高社會知曉率等等。為此，下步我們將進一步提高思想認識，加強隊伍建設，加大監(jiān)管力度，嚴格落實制度，優(yōu)化服務措施，為促進交通系統(tǒng)行風工作上一個新臺階而積極努力。希望在座各位給我們的工作多提寶貴意見，我們將虛心接受，認真整改。也希望今后一如繼往地關注、支持、幫助、理解交通工作，并對我們的各項工作給予監(jiān)督。

謝謝!

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行風監(jiān)督員會議講話篇三

各位領導、家長：

上午好!

很榮幸能和大家一起來參加學校政風、行風監(jiān)督員聘任會。我是一位學生家長，今天我還成為了一名哈小的政風、行風監(jiān)督員。下面，我就自己的所聽、所觀、所感談一談我對哈小整體印象。

首先，我覺得學校的管理科學規(guī)范，并能堅持以人為本。步入校園。首先映入眼簾的是干凈整潔的校容校貌，隨處可見的文明小標語和各個班級頗有特色的展板，這些都讓人充分感受到了濃郁的校園文化。平時根據(jù)自己孩子的實際的學習生活情況，能體會到學校井然有序的常規(guī)管理，完善健全的教育教學制度。在常規(guī)管理方面，我看到的是每天按時放學，每周一穿校服升國旗，每天都有老師和班級值周生執(zhí)勤督查，打分評比出優(yōu)秀班級等等。在規(guī)范、科學的管理基礎上，學校更注重以人為本、和諧發(fā)展，堅持制度化管理與人性化的服務相結(jié)合。我家孩子回來就經(jīng)常說，覺得老師上課內(nèi)容十分精彩，他一堂課回答問題有3-4次都還不盡興。學校也因此有了一流的教學成績，在縣里的考試中哈小的成績總是名列前茅。

其次，在師德建設方面，我們哈小的老師是真的愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生。他們無微不至地關心學生的健康成長自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，能做到為人師表，廉潔從教。我孩子現(xiàn)在三年級。在我和老師交流中,從來沒有聽到任何一位老師對學校、對工作有一點的抱怨和牢騷.他們總是那么熱情洋溢,帶著對孩子的喜愛之情從事這份光榮的職業(yè)。我記得孩子二年級時，班主任牟老師有段時間嗓子嘶啞，不能說話，還做了手術，但她從未因病耽誤教學工作，對孩子的教育一天也沒放松過。再來說說哈小豐富多彩的學生活動。學校在抓好教學質(zhì)量提升、學生文明素養(yǎng)提升的同時，還十分注重校園文化活動的開展。就我所知道的就有校運會、文藝匯演、書畫展、足球賽、跳繩、踢毽子比賽等。這些活動開拓了孩子的視野，培養(yǎng)了能力，增強了自信，提高了孩子的綜合素質(zhì)。給我印象非常深刻的是今年9月份的國慶文藝匯演活動，形式多樣的節(jié)目精彩紛呈。我家孩子也參加了演出，還獲了獎。在這里應該真誠感謝學校給我們的孩子提供了鍛煉和展示的機會。

作為家長孩子在哈小學習我們放心，哈小的管理和教學質(zhì)量我們滿意。作為一名學校的監(jiān)督員，我們將履行好職責，全力與學校配合做好孩子的教育工作。

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇四

為了推進創(chuàng)建省文明行業(yè)工作，進一步促進食品藥品監(jiān)管工作，經(jīng)研究，定于2015年6月23日下午3：00在我局二樓會議室召開行風監(jiān)督員座談會，征求您對我市食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議。誠摯期待您的光臨指導。

揚州市高郵食品藥品監(jiān)督管理局

2015年6月18日

尊敬的????? 監(jiān)督員：

茲定于 ??年 ?月 ?日 ?時在公司四樓會議室（珠江東路20號）召開行風監(jiān)督員座談會 ，誠摯地邀請您參加。希望您能在百忙之中抽出寶貴的時間參加會議，并對我們的工作提出意見和建議。謝謝！

聯(lián)系人： ???????????????電話：

邳州新華書店有限責任公司

年? 月 ??日

監(jiān)督員：

我所定于10月30日本周星期五召開外聘行風監(jiān)督員座談會，請您于10月30日上午9：30準時到漳州市計量所（馬鞍山路8號）三樓會議室參加座談，特此邀請。

漳州市計量所

2015．10．27

橫龍初中“家長開放日”邀請函 尊敬的 先生（女士）：

為進一步落實安?？h教體局《2015年安福縣中

小學

橫龍初中

2015、12、12

開放日具體活動安排：

尊敬的： 先生/女士

感謝您一直以來對本公司的關心和支持，使公司得以蓬勃發(fā)展。為更好的使你了解我們，更好的使我們合作共贏、共創(chuàng)輝煌。誠邀您參加公司舉辦的會議。

點： 會議時間：

行風監(jiān)督員會議講話篇五

各位代表、各位委員：

首先，我代表區(qū)人社局全系統(tǒng)干部職工對你多年來對我們工作的關心、支持和今天的光臨表示衷心的感謝!

今天我們誠心把各位請來，主要是請你們?yōu)楦倪M并加強我區(qū)的人力資源和社會保障工作、為端正我們的工作作風、為促進我們樹立良好的行業(yè)風氣把脈治病、建言獻策、鼓勁加油。敬請大家暢所欲言，廣抒己見，廣獻良策。我們將珍惜這次難得的機會，虛心聽取和采納大家的意見和建議，努力改進和加強我們的各項工作，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務，為促進我區(qū)人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人才強區(qū)和城鄉(xiāng)保障一體化目標作出積極貢獻。下面我簡要匯報以下情況：

一、基本情況和主要職能。

我局是今年政府機構(gòu)改革，撤銷原人事局、勞動和社會保障局而新設立的區(qū)政府工作部門(掛區(qū)公務員局牌子)，是區(qū)政府的重要組成部門，全局系統(tǒng)共有干部職工159人，局機關內(nèi)設10個職能股室，6個直屬事業(yè)單位(其中副科級單位5個)。局領導班子成員共有12人。局黨委下設10個黨支部，共有黨員人。

我們共的14個方面的職責，其中主要職責，一是擬訂全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃;二是負責全區(qū)促進就業(yè)工作;三是統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，包括統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和企業(yè)年金補充保險工作;四是負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作;五是貫徹實施機關企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策;六是擬訂事業(yè)單位綜合配套改革方案，加強事業(yè)單位人員宏觀管理;七是負責專業(yè)技術人員隊伍建設;八是開展勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動保障信訪工作，維護勞動者合法權(quán)益;九是負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和管理工作;十是負責公務員隊伍建設管理工作，加強行政機關及其公務員能力建設等。

二、主要工作情況。

近年來，面對機構(gòu)合并改革、工作任務加重、干部力量減少、社會期望值增高等形勢，我們?nèi)耸潞蛣趧颖Ｕ喜块T上下圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，克難奮進，團結(jié)拼搏，積極做好人力資源和社會保障工作，不斷加強人社部門自身建設，各方面取得了一定的成績。xxxx年，我局被評為“市級文明單位”、“全市平安創(chuàng)建單位”、全區(qū)“完成區(qū)政府目標責任先進單位”。今年的各項工作也取得了新成就，這些都得益于社會各界包括在座各位的大力支持。

(一)各項業(yè)務工作有力推進。

一是就業(yè)工作穩(wěn)步推進。通過開展“春風行動”、“百企萬崗”、大學生招聘、人才市場推介、人才引進交流等活動，以及加大就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款鼓勵創(chuàng)業(yè)，積極拓展公益性崗位，努力消滅“零就業(yè)家庭”，使我區(qū)的失業(yè)率進一步降低，就業(yè)人數(shù)不斷增加。到目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3786人，下崗失業(yè)再就業(yè)360人，就業(yè)困難對象再就業(yè)621人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3950人。培訓就業(yè)人員2315人，就業(yè)推介630人，引進人才310人。今年計劃安置公益性崗位1000個，已到位428人，正在落實610余人。今年我們向省里多爭取就業(yè)補助資金309萬元，較好地解決了公益性崗位資金困難。

二是社會保障擴覆增收。到目前，全區(qū)社會保險參保人數(shù)達133672人，占年計劃的89%，征收“五險”保費10821萬元，占年計劃的94%，其中養(yǎng)老保險費征收完成了全年任務。同時，確保參保企業(yè)單位離退休人員11964人、機關事業(yè)單位離退休人員986人養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，做到不拖欠一位離退休人員離退休養(yǎng)老金。xxxx年7月份已啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人數(shù)45627人，能較好地滿足參保人員基本醫(yī)療需求，為他們提供良好的醫(yī)療條件和服務。積極試行新型農(nóng)村保險制度，有國家沒有試點的情況下，我們繼續(xù)自費改革，試行新農(nóng)保，到目前參加新農(nóng)保人數(shù)有5700多人。為了確保社保基金的支付，我們積極向省里爭取扶持資金，今年省里預計補助4700萬元，我們正再爭取多補1000萬元。

三是事業(yè)單位改革穩(wěn)妥推進。今年在事業(yè)單位全面啟動崗位設置管理工作，并實行全員聘用制，事業(yè)單位聘用率達到98%以上。積極開展機關事業(yè)單位人才需求情況調(diào)查，并上報招考和引進人才計劃，經(jīng)編委會審定招考引進20人，目前正在落實方案。加強事業(yè)單位人事計劃管理，積極開展事業(yè)單位人員競爭上崗和招聘工作，完成了社保、衛(wèi)生系統(tǒng)競爭上崗考試和用人招考工作。積極落實“三支一扶”計劃，先后落實“三支一扶”人員42人(其中支教29人，支醫(yī)13人)，并幫助他們解決福利待遇等問題。

四是專技人才隊伍建設得到加強。今年提出了“”人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才強區(qū)戰(zhàn)略設想。同時，積極開展專技人才繼續(xù)教育和培訓工作，今年開展各類專技人才培訓1472人(次)，開展技能鑒定130人，組織109人報考事業(yè)單位技工等級，申報和評審各類專技職稱1045人。組織申報農(nóng)村實用拔尖人才、突出貢獻青年專家和黃岡名醫(yī)評選活動，完成了上級下達的評選上報任務。通過近幾年的努力，我區(qū)總量達到16469人，比“”期初增長26%，平均每萬人口中各類人才數(shù)達420人。

五是公務員隊伍建設與管理進一步完善。主查完善了公務員考核、獎懲機制，建立了公務員考核評分辦法，今年在全市率先開展公務員評功記獎活動;加強了公務員培訓力度，組織公務員和參照管理人員學習培訓法律法規(guī)，開展行政機關公務員能力建設活動;積極開展公務員年度考核工作，促進公務員認真履職盡責。

六是通過勞動監(jiān)察和仲裁維護勞動者的合法權(quán)益。主要是通過開展勞動監(jiān)察，宣傳勞動保障和勞動工資政策，督促用人單位和業(yè)主按規(guī)定參加社會保險、及時足額兌現(xiàn)工資、定期組織員工培訓等，維護勞動者的合法權(quán)益。今年共對432胩用人單位和業(yè)主進行了詢問和檢查，督導379個單位和業(yè)主按勞動法規(guī)履行義務，督促27家按規(guī)定繳納保費,幫助催付農(nóng)民工工資26.3萬元。同時，認真接待和處理及理群眾來信來訪，及時受理干部職工勞動人事爭議仲裁案件，認真做調(diào)解糾紛工作。今年接待來信來訪230多人次，做到件件有答復;已受理人事和勞動爭議案件37件，已調(diào)解處理件，辦結(jié)27件，幫助他們落實了工資報酬和保障待遇。

七是認真做好工資福利管理工作。在繼續(xù)完善義務教師績效工資的同時，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資摸底調(diào)查工作，積極向上申報方案;及時辦理機關和企事業(yè)單位干部職工退休手續(xù)，落實退休待遇;配合干部職工職務職稱變動，及時調(diào)整其工資補貼。今年已為4561人調(diào)整了工資，為189人辦理了退休手續(xù)，為離退休老干落實了慰問待遇。

八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作得到鞏固。一方面落實市定軍轉(zhuǎn)干部和家屬安置任務。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，幫助他們落實工資和社會保障待遇，通過財政和民政爭取困難和就醫(yī)補貼，維護了穩(wěn)定，得到軍轉(zhuǎn)干部和區(qū)委領導的好評。

九是積極做好支農(nóng)和招商引資工作。我們負責固樓園和六福灣村的對口幫扶工作，今年先后通過交通、水利和財政等部門分別為固樓園村修建通組公路和橋梁，為六福灣村解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金，動員機關20名黨員干部開展“結(jié)對子”扶持活動，幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，解決生活困難。同時，積極做好招商引資工作，在繼續(xù)與潤禾有限公司搞好建筑混合材料建設項目的同時，爭取他們新上水泥管樁項目，計劃投資3000萬元，目前已動工興建。

(二)機構(gòu)改革合并有序進行。

今年是機構(gòu)改革年，按照省市的統(tǒng)一部署，區(qū)里于7月份召開了全區(qū)機構(gòu)改革動員會，宣布原人事局與原勞動和社會保障局合并組建為人力資源和社會保障局，并決定了領導班子。合家后，我們按照思想不亂、隊伍不散、工作不斷的要求，及時整合隊伍、整合思想，及時研究上報了“三定”方案，對領導班子進行了分工，落實了新工作目標、任務和措施，使合并后的新局很快進入正常工作狀態(tài)，確保各項工作有序進行。

(三)機關文明形象得到提升。

今年以來，我們不斷完善用制度管人管事、著力打造規(guī)范型、效能型、服務型、陽光型、廉潔型機關，加強機關文明和廉政文化建設，取得了明顯成效。

1、嚴格內(nèi)部管理，著力打造規(guī)范型機關。一是科學民主決策。建立完善《黨委議事規(guī)則》、“一崗雙責”、《黨支部三會一課制度》、《領導干部勤廉公示制度》等。凡涉及重大決策、干部推薦、任免和獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等，均經(jīng)黨政領導班子集體討論，加強對決策權(quán)的規(guī)范和制約，提高重大決策的科學性、準確性、公正性。二是嚴肅財務紀律。深化“收支兩條線”管理，全面推行部門預算，切實加強財務監(jiān)督。完善部門預算和項目預算管理，加強對專項資金的管理，積極配合有關部門對本單位財務收支進行審計。

2、狠抓制度建設，著力打造效能型機關。一是不斷健全完善各類。

規(guī)章制度。

先后制定完善了涉及行政辦公、財務管理、政策法規(guī)、學習教育、廉政建設等五大類近三十項規(guī)章制度，基本建成了科學的內(nèi)部管理制度二是強化各種保障措施建立與制度執(zhí)行相配套的檢查記錄健全完善了簽到考勤記錄，請銷假記錄、會議考勤記錄等，并加強對制度落實情況的評價獎懲三是嚴格落實責任追究制定并嚴格執(zhí)行《領導干部廉政監(jiān)督制度》、《黨員廉政建設責任追究制度》等始終堅持制度面前人人平等的原則，不斷提高工作人員遵章守紀的自覺性。

3、轉(zhuǎn)變思想觀念，著力打造服務型機關。一是牢固樹立服務意識。結(jié)合開展“十佳三差”和政風行風評議活動，堅持從解決群眾利益問題入手，開展政風、行風自查自糾工作，并以評議為切入點，認真查找存在的問題，積極進行梳理并積極開展整改。同時切實改善服務態(tài)度，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，進一步提高服務質(zhì)量和辦事效率。二是行政審批工作進一步規(guī)范。我局行政審批工作全部進駐區(qū)行政審批服務中心，并強化兩便民服務措施，即：(1)建立并執(zhí)行嚴格、規(guī)范的受理登記制度、首問負責制度和限時辦結(jié)制度;(2)簡化辦事手續(xù)，縮短辦事時間，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。三是廣泛接受社會各界監(jiān)督。全面推行服務承諾、局長接待日和工作人員公務行為反饋制度等，定期發(fā)放征求意見函、召開行風座談會，開展干部群眾評議和管理相對人評議行風活動，多途徑聽取相關意見，及時改進工作，認真解決群眾關心的熱點難點問題。同時，定期召開行風監(jiān)督員座談會、開展“行風評議大家談”等開門評議活動。開設行風監(jiān)督投訴熱線，積極受理投訴，切實做到“事事有落實，件件有回音”，確保服務質(zhì)量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化，努力贏得管理相對人、群眾、政府三方的滿意。

4、加強政務公開，著力打造陽光型機關。一是拓展公開內(nèi)容。在辦公場所的醒目位置將本單位的工作職責、工作任務、工作權(quán)限、重要事項等向社會公示，使群眾熟悉有關業(yè)務科室職責，縮短了辦事時間。二是創(chuàng)新公開形式。利用電臺、電視臺和新聞等媒體，宣傳法律法規(guī)知識。積極參加市區(qū)《行風熱線》，解答群眾關心的熱點問題。

5、突出廉潔自律，著力打造廉潔型機關。一是大力加強廉政教育。完善領導干部定期述廉、群眾評廉、組織考廉的監(jiān)督、評價體系，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和自我監(jiān)督防范機制。二是開展六個全覆蓋活動。三是實施廉潔文化進機關。圍繞“廉政文化建設”，建立健全黨風廉政制度，完善考核辦法和獎勵措施;建立廉政建設宣傳制度，形成了領導重視、部門協(xié)作、齊抓共管、整體推進的濃厚氛圍。重點抓好廉政文化建設“三進”工作(進機關、進培訓中心、進家庭)，促進了機關廉政建設。

6、加強文明建設，著力打造文明機關。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位作為機關建設的主要目標，堅持外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，把文明建設與黨風廉政建設、與開展“雙評”活動、與創(chuàng)建學習型機關結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建文明股室、文明家庭、文明標兵和比學趕幫超、以及文體等活動，全面推進機關文明建設，努力提高干部的文明形象。

三、開展“雙評”活動工作情況。

為了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高人社部門服務工作質(zhì)量，樹立良好的政風行風，爭創(chuàng)十佳服務單位，我們根據(jù)區(qū)委關于開展“十佳三差”和政風行風評議活動的要求，積極組織全系統(tǒng)開展以“創(chuàng)一流、爭十佳”為目標的“雙評”活動。一是及時成立領導小組和工作專班，明確了分工和責任，局長是第一責任人，書記是第二責任人，常務副局長主抓，紀委書記具體抓，班子其他成員配合抓。在此基礎上，召開了全系統(tǒng)的動員大會，并先后召開兩次督辦會議，進行廣泛宣傳發(fā)動。二是分別制定了開展“十佳三差”、政風行風評議。

工作方案。

考核評比及獎懲辦法，并將活動內(nèi)容通過表格形式具體安排到月到天和領導及責任人員，與年終工作考核獎懲掛鉤，從領導班子成員到干部都進行承諾，并落實了“雙評”工作責任制，“一級抓一級，一級對一級負責”。三是在全系統(tǒng)開展送政策法規(guī)上門培訓輔導上門辦事服務上門的“三上門”服務活動查找問題的“六糾六改”活動評優(yōu)評差活動比學趕超的“八比八看”活動和公務員末位爭先活動。共印發(fā)宣傳資料500余份，上門培訓390人次，上門辦事21家次。四是廣泛征求意見和建議，由局領導帶隊組織全局干部和二級單位負責人分別到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的230多個單位征求意見，發(fā)放征求意見表和公開信共210多份，已上回190多份，收集意見建議50多條，目前我們正分類落實到有關領導和股室及二級單位整改。五是分行業(yè)召開座談會征求意見會，虛心聽取意見和建議，交流思想和情況。在方法上，我們做到“三個結(jié)合”即把開展“雙評”活動與創(chuàng)建文明單位活動相結(jié)合與黨的“五個基本建設”相結(jié)合與開展業(yè)務工作相結(jié)合，從而使機構(gòu)改革業(yè)務工作和“雙評”工作共同促進，相得溢彰。

四、存在的不足和打算。

(一)存在的主要問題和不足：一是服務有待進一步增強。特別是下基層服務、上門服務、優(yōu)質(zhì)服務還不夠，個別同志服務態(tài)度生硬、服務質(zhì)量不高。二是有些工作還比較落后，特別是就業(yè)四項培訓、失地農(nóng)民保險、公務員參公管理、人才引進等方面還要加大工作力度。三是干部作風不實，有少數(shù)干部辦事拖拉，效率低下。四是財政規(guī)定的非稅收入壓力大，以致有些收費還不規(guī)范。五是辦事程序有待進一步減化，特別是有關勞動保障方面存在“一件事多股辦”的問題，沒有做到“一站式”服務。

產(chǎn)生這些問題的原因，除了我們兩家剛合并，人員、思想處于整合期，以及有些制度不完善以外，主要是我們服務意識、大局意識、效率意識、責任意識還不夠強。

(二)下步打算。一是抓思想教育，增強責任和服務意識。二是抓工作規(guī)范，提高效能和服務質(zhì)量。三是抓工作進度，圓滿完成各項任務。四是抓問題整改，切實端正行風政風。五是抓隊伍建設，努力打造一流的人社干部隊伍。

最后，歡迎各位代表、各位委員，盡你們的監(jiān)督職責，對我們的工作進行評議，特別是多提寶貴意見和建議，我們將積極采納，認真改進，切實提高。

謝謝大家!

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行風監(jiān)督員會議講話篇六

在年關歲底，各項任務十分繁重的情況下，非常感謝大家在百忙中擠出時間，參加今天的座談會。現(xiàn)在，我代表市審計局向各位匯報20xx年市審計局主要工作情況，請?zhí)岢鰧氋F意見。20xx年，在市委、市政府和省審計廳的領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委**屆六次、七次全會和全省審計工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)”目標，加強領導班子的思想政治建設、領導能力建設和反腐倡廉建設，全面推進績效審計，切實履行審計監(jiān)督職能，努力把審計工作融入到擴大內(nèi)需、加快發(fā)展的主旋律中，各項工作都取得了新的進展。一年來，我局先后被表彰為全市廉政文化建設示范點、市級文明單位、市“五五”普法中期先進集體、市先進基層黨組織、市檔案工作先進單位。

一、堅持“二十字”審計工作方針，審計監(jiān)督成效顯著20xx年，我局完成審計項目**個、審計調(diào)查項目**個，查出違規(guī)違紀金額**萬元，審計后增收節(jié)支**萬元，核減工程款**萬元，充分發(fā)揮了審計在促進依法行政、維護財經(jīng)秩序、推進廉政建設等方面的作用。

(一)財政審計繼續(xù)深化。堅持“揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高績效”的審計思路，加大了對二、三級預算單位的審計力度。在預算執(zhí)行審計中，共對市建設局等**個部門預算執(zhí)行情況進行審計，并延伸審計了其下屬單位。審計中，不僅注重審計資金使用的真實性、合法性和效益性，而且將財政審計與政府建設項目審計、專項資金審計相結(jié)合，促進預算管理更加規(guī)范，同級審報告受到市人大會的充分肯定。同時，加強對下級政府的財政決算審計，分別對財政決算進行了審計，促進了市(區(qū))政府財政資金使用績效不斷提高。

(二)政府建設項目審計得到加強。去年，完成竣工決算項目審計**個、預算審計項目**個，審計資金**萬元，核減工程款**萬元，對市文化中心等**個重大建設項目開展跟蹤審計項目。跟蹤審計中，我局抓住項目的建設程序、工程招投標、合同管理、工程決(結(jié))算和工程質(zhì)量等關鍵環(huán)節(jié)，及時提出改進的意見和建議，促進了建設單位內(nèi)控制度的建立健全。積極探索和實踐拆遷項目預算審計和跟蹤審計的方法、程序，把握審計重點，規(guī)范審計程序，受到了市政府和建設單位的好評。我局還根據(jù)審計工作的實際需要，起草了《拆遷審計操作辦法》、《政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，將在征求有關方面意見并報市政府批準后執(zhí)行。

(三)專項資金審計不斷深入。按時按質(zhì)完成農(nóng)村新五件實事、政府投資保障性住房建設、第七期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金、省擴大內(nèi)需專項資金審計等省廳統(tǒng)一組織項目，組織開展了社會保險基金、房屋公共維修資金等專項資金審計，都取得了較好的效果。特別是房屋公共維修資金審計結(jié)果得到市領導高度重視，市委書記和常務副市長分別作出批示，要求有關部門完善制度，加強管理。專項資金審計中，我局努力改進方式，創(chuàng)新審計方法，如在全省率先建立農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目年度審計制度，審計時不僅審計資金的管理使用情況，而且檢查工程的質(zhì)量和效益，避免了每期一審“發(fā)現(xiàn)問題遲、整改落實難”的問題。

(四)經(jīng)濟責任審計繼續(xù)加強。去年初，經(jīng)編辦批準，我局經(jīng)濟責任審計和內(nèi)部審計指導處更名為經(jīng)濟責任審計局，加強了與聯(lián)席會議成員單位的溝通、協(xié)調(diào)和配合。對市人事局、經(jīng)貿(mào)委等**個單位負責人任期經(jīng)濟責任進行了審計。審計中，注重深化經(jīng)濟責任審計內(nèi)容，堅持賬面審計與經(jīng)濟活動審查、部門經(jīng)濟職責履行與經(jīng)濟決策管理等行政活動檢查相結(jié)合，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督、警示、促進作用。在政府原負責人經(jīng)濟責任審計中，我局通過對政府負債、國有資產(chǎn)管理、教育衛(wèi)生等重大政策落實情況和公共財政資金安排、使用、管理和效益情況審計，發(fā)現(xiàn)該區(qū)出臺的個別文件的部分內(nèi)容與國家現(xiàn)行的政策不符、部分土地出讓金征管、使用不夠規(guī)范的問題，促進了該區(qū)全面貫徹落實各項財經(jīng)法律、法規(guī)和政策，提高資金的使用效益。

(五)績效審計快速推進。我局成立了績效審計協(xié)調(diào)領導小組，制定了貫徹落實省廳“績效審計推進年”活動的意見，強勢推進績效審計工作。全年共完成“獨立型”績效審計調(diào)查項目**個，“結(jié)合型”績效審計項目**個。一是擴大績效審計領域。在專項資金中審計、預算執(zhí)行審計、固定資產(chǎn)投資審計和經(jīng)濟責任審計中積極探索績效審計方法。如，我局在經(jīng)濟責任審計中，根據(jù)“三定”方案確定的職責，對領導干部職責履行情況進行檢查，既為評價領導干部經(jīng)濟責任履行情況提供較為全面客觀的依據(jù)，也促進了部門和單位積極全面履行各項職責。二是注重績效審計質(zhì)量。我局要求每個績效審計項目都必須撰寫審前調(diào)查報告，績效審計項目的審計方案和審計報告全部由績效審計協(xié)調(diào)領導小組集體研究和審定。三是強化績效審計考核。我局在全市審計機關開展優(yōu)秀績效審計項目、優(yōu)秀績效分析報告和優(yōu)秀績效審計報告評選活動，并將績效審計工作列為審計機關綜合考核內(nèi)容，推進了績效審計工作水平的提高。

二、狠抓審計基礎建設，依法審計的能力和水平進一步提高。

(一)隊伍建設得到加強。組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我局的學習實踐活動始終貫穿實踐特色，廣泛征求各市(區(qū))審計局、被審計單位和行風監(jiān)督員的意見，召開領導班子專題民主生活會和黨員干部組織生活會，深入排查審計工作中存在的問題和不足，制定切實可行的整改方案并整改落實到位，使廣大審計干部能夠正視差距，克服自滿情緒，增強大局意識、創(chuàng)新意識和憂患意識、責任意識，為圓滿完成審計工作各項任務奠定了堅實的思想基礎。同時，積極組織審計人員參加“博愛萬人捐”、“義務獻血”、“結(jié)對幫扶”等活動，引導審計人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強執(zhí)行“八不準”紀律和各項廉政規(guī)定的自覺性。局業(yè)務處室主要負責人進行了輪崗交流，激發(fā)了機關內(nèi)部的生機活力。

(三)審計信息化建設成效顯著。全面完成審計機關oa部署工作;全市有**人取得計算機審計中級合格證書，其中市局22人，占全局總?cè)藬?shù)的%，各市(區(qū))審計局都有2至6名審計人員通過了考試;我市有4篇審計專家經(jīng)驗入選審計署專家經(jīng)驗庫，其中《數(shù)據(jù)審計》被評為審計署優(yōu)秀專家經(jīng)驗，是**省獲評的**篇優(yōu)秀審計專家經(jīng)驗之一?！秾徲嬆_本語言在社保基金審計中的應用》獲審計署ao實例應用獎，《市中醫(yī)院信息系統(tǒng)審計案例》被評為全省優(yōu)秀信息系統(tǒng)審計案例，另有**篇ao審計案例在省廳組織的評審中分獲一、二、三獎。

(四)審計結(jié)果運用效果更加明顯。一是黨委、人大和政府越來越重視。市政府出臺了《明確審計事項的有關意見》，要求我局跟蹤財政預算執(zhí)行審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，并向市人大報告。市委、市政府領導經(jīng)常聽取審計結(jié)果匯報，或在審計報告上批示，要求被審計單位按照審計意見和建議進行整改。二是相關部門合力促進整改。我局將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改作為審計工作的重要內(nèi)容，不定期與有關部門共同對被審計對象的整改情況進行檢查。年初，我局與市紀委、組織部聯(lián)合對去年審計的3家單位整改情況進行跟蹤檢查。從檢查情況看，整改效果較好。三是大多數(shù)被審計單位能夠積極整改。我局不僅在審計過程中及時向被審計單位通報查出的問題，要求被審計單位整改，把問題解決在報告定稿前，而且在審計報告中反映查出問題的整改情況，推動被審計單位及其主管部門更加重視審計整改。

三、突出廉潔從審生命線，黨風建設得到加強。

(一)突出抓好廉政教育。我局以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體人員學黨章，學黨紀條例，學黨風廉政建設會議、文件精神，增強審計人員的廉政意識。以學法守法執(zhí)法為主線，積極開展審計廉政文化建設，組織開展全市審計系統(tǒng)乒乓球、棋牌競賽、廉政書法、美術、攝影展等活動，活躍了機關文體生活，陶冶干部職工的情操，教育、引導審計人員防微杜漸，把好廉政門檻。注重開展警示教育，邀請紀委、檢察院的同志舉辦廉政建設和反腐敗講座，組織觀看反腐倡廉成果展和專題教育片，做到提醒時時有，警鐘不斷敲。

(二)不斷完善廉政制度。去年，我局修訂了《談話提醒》、《述職述廉》、《審計組執(zhí)行審計紀律規(guī)定》、《審計回訪》、《效能建設考評制》等，并注意把廉政制度建設同加強黨的建設、同審計工作的實際有機結(jié)合起來，使反腐倡廉各項制度更加嚴謹、科學、合理、實用。注重制度創(chuàng)新。建立了審計組兼職廉政監(jiān)察員制度，加強了對審計組的廉政監(jiān)督。針對外聘中介機構(gòu)和人員較多的情況，制定了《外聘機構(gòu)和人員參與投資審計管理辦法》、《從備選庫中搖號選聘外部機構(gòu)操作辦法》，對中介機構(gòu)的資質(zhì)審查、選聘程序、淘汰辦法，以及參與審計的要求等方面進行規(guī)范，對外聘中介機構(gòu)實行廉政問題一票否決制，有效防止了投資審計領域的腐敗。

(三)全面加強廉政監(jiān)督。我局堅持把黨風廉政建設與審計工作及其他工作一起部署，一起落實，一起考核。年初專題召開局長辦公會，研究制定全市審計機關黨風廉政建設工作計劃。局黨組與各市(區(qū))審計局和本局各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，把責任層層分解。堅持每年召開一次全市審計機關黨風廉政建設工作會議，每半年召開一次全市審計機關廉政工作座談會，分析形勢，總結(jié)推廣全市審計機關落實黨風廉政建設責任制好的做法和經(jīng)驗。我局針對審計機關特點，明確局領導、中層干部和審計組長為重點監(jiān)督對象。通過建立網(wǎng)上舉報、公布舉報電話和設立廉政建設監(jiān)督箱、群眾民主測評等多種形式，把對以上人員的重點監(jiān)督落到實處。同時，把黨風廉政建設工作作為全市審計機關工作考核的重要內(nèi)容納入綜合考核體系。

(四)切實抓好作風建設。一是加強道德建設。針對審計工作的特點，認真組織學習《公民道德守則》和《審計人員職業(yè)道德準則》，要求審計人員平等對待被審計對象，不以審計者居高臨下。大力推行文明審計，審計過程中，不僅指出問題，而且分析原因，提出建議，幫助被審計單位整改。二是加強法制宣傳。

利用網(wǎng)站、橫幅和標語牌等形式廣泛宣傳審計法律法規(guī)，使更多的人了解、理解和支持審計工作，為審計工作創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。三是制定了審計執(zhí)法承諾和審計執(zhí)法過錯責任追究制度，向社會公開審計程序、審計結(jié)果、審計“八不準”紀律和監(jiān)督電話等，強化審計人員的依法審計意識、文明執(zhí)法意識，提升服務水平。

(五)傾力關注弱勢群體。我局不僅在審計工作中突出關注民生，我局還主動幫扶弱勢群體，促進社會和諧。一是主動資助特困學生。除參加市組織的各類捐贈活動外，由審計人員捐資，我局主動幫扶了*市各1名家庭困難學生，每學期開學前和傳統(tǒng)節(jié)日時，送上學習用品和慰問金，保證他們不因經(jīng)濟問題失學。二是結(jié)對幫扶社區(qū)。結(jié)對幫扶*區(qū)**社區(qū)，共捐贈多元，為社區(qū)黨員活動室捐贈電腦、空調(diào)，開展清潔衛(wèi)生義務勞動，幫助社區(qū)困難群眾解決生活實際困難。

各位領導，各位同志，以上匯報的是我局20xx年主要工作情況，敬請各位批評指正。

行風監(jiān)督員會議講話篇七

敬的各位監(jiān)督員，各位老領導：

大家好!首先，我代表海安藥監(jiān)局全體干部職工，感謝各位監(jiān)督員多年來對我局工作的關心與支持，感謝你們在百忙之中抽空參加今天的座談會。今天這個座談會，主要是向各位監(jiān)督員匯報今年以來我局各項工作開展情況，請在座各位監(jiān)督員對我局工作多提寶貴意見和建議，以便我們更好地轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展。下面，我就今年以來食品藥品監(jiān)管工作的開展情況，向在座各位作一匯報。

督管理先進集體”，被市政府授予“依法行政工作示范單位”、“法治南通建設先進集體”、“食品安全工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“學法用法示范單位”、“先進基層黨組織”，一批事關民生的熱點難點問題得到有效解決，食品藥品監(jiān)管工作取得了新的成績。

工作中，我們注重抓好以下幾個方面：

一、以機構(gòu)改革和體制調(diào)整為契機，著力強化機關干部隊伍建設。

1月24日，縣政府辦公室下發(fā)《關于印發(fā)海安縣食品藥品監(jiān)督管理局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(海政辦發(fā)?20xx?19號)。在職能調(diào)整上，將食品安全綜合協(xié)調(diào)的職能劃給縣衛(wèi)生局，增加了保健食品、化妝品的監(jiān)督管理職能。在機構(gòu)設臵上，新增了保健食品化妝品監(jiān)管科、政策法規(guī)科(與辦公室合署);在人員編制上，機關行政編制數(shù)保持不變，中層干部職數(shù)相應增加。同時，在鎮(zhèn)級政府明確了食品藥品監(jiān)管助理，到6月底，各鎮(zhèn)食品藥品安全助理全部配齊到位，在各行政村新聘請了262名藥品協(xié)管員、信息員，進一步強化了基層監(jiān)管力量。

時邀請縣紀委(監(jiān)察局)全程參加監(jiān)督。通過認真制定實施方案、公布職位職數(shù)、公開報名、資格審查、民主測評與推薦、競崗演說與組織考評等程序，從9名公開報名者中競選產(chǎn)生了中層正職4名，中層副職3名，8月底已到崗任職，進一步調(diào)動和激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，各項工作出現(xiàn)了生機勃勃的景象，推進了充滿活力的用人機制的形成。

二、以明晰監(jiān)管責任為重點，不斷夯實保健食品化妝品監(jiān)管工作基礎。

成了保健食品前臵許可審批單位39家，發(fā)放保健食品流通許可審核意見書39份。四是強化服務，發(fā)展經(jīng)濟。積極為企業(yè)上馬項目提供熱情服務和技術指導，大公鴻壽保健食品公司保健食品項目正在積極申請當中，鑫緣集團化妝品項目已通過省、市局現(xiàn)場檢查初查和復查。五是加強監(jiān)管，規(guī)范市場。完成36個批次的保健食品抽樣工作，占全年計劃的80%，未發(fā)現(xiàn)不合格保健食品。積極開展保健食品和化妝品日常監(jiān)督檢查，對國家藥監(jiān)局通報的上海養(yǎng)生堂假冒保健食品、中華回春寶等45種保健食品以及dna色素細胞轉(zhuǎn)移霜等多種化妝品開展排查工作，共出動檢查人員200多人次，檢查保健食品經(jīng)營企業(yè)98家次，化妝品經(jīng)營企業(yè)70家次。

三、以創(chuàng)建國家藥品安全示范縣為抓手，進一步提高藥品醫(yī)療器械監(jiān)管水平。

下以示范縣創(chuàng)建為抓手，確保創(chuàng)建工作拿牌子、出經(jīng)驗、有亮點。圍繞創(chuàng)建工作，縣政府出臺了《創(chuàng)建國家藥品安全示范縣實施方案》，將創(chuàng)建工作列入對各鎮(zhèn)、各部門目標考核，與各鎮(zhèn)、各有關部門簽訂《藥品安全工作責任書》，全縣300多家藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)簽訂了藥品安全責任承諾書。成立了由政府主要領導任組長、分管副縣長、政府辦分管主任、藥監(jiān)、衛(wèi)生主要負責人任副組長，20個相關部門分管負責人為成員的海安縣創(chuàng)建國家藥品安全示范縣工作領導組，組織開展了創(chuàng)建國家藥品安全示范縣創(chuàng)建目標檢查評估，出臺了《海安縣家庭過期藥品回收管理辦法》、《加強藥品購銷管理意見》、《海安縣藥品零售企業(yè)藥師管理辦法》等相關工作制度，做到了地方政府和相關部門藥品安全監(jiān)管職責明確，藥品安全責任制和責任追究制落實到位，形成了“上下聯(lián)動、左右互動”的創(chuàng)建合力，確保了創(chuàng)建工作開局良好、進展順利。

在藥品安全日常監(jiān)管過程中，我們一是強化源頭監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任。大力強化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任，提高企業(yè)質(zhì)量安全意識，層層簽訂藥械質(zhì)量安全責任書，將藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個崗位。加強南通市三和生物工程有限公司和江蘇廣達醫(yī)用材料有限公司的醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范的指導推進，確保如期通過無菌醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)gmp認證。截止9月底，全局已完成日常監(jiān)管單位651家，監(jiān)查覆蓋率達98.7%，檢查次數(shù)809次，完成率達110.5%。

實現(xiàn)與我局的數(shù)據(jù)互聯(lián)。四是強化企業(yè)誠信，健全藥品安全誠信體系。5月6日，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信建設推進大會，全面部署全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信體系建設推進工作。10家醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)合向全縣500多家涉藥單位發(fā)出《質(zhì)量誠信經(jīng)營倡議書》，4家單位做了表態(tài)發(fā)言，200多家藥品零售企業(yè)遞交了藥品質(zhì)量安全責任書、質(zhì)量負責人在崗履職承諾書。從5月初開始，全局分成四個組，對全縣200多家零售藥店開展專項檢查，對照海安縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信等級記分26條標準，逐項對照，逐項打分，目前共開出“海安縣藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人記分告知書”89份，12人被列入一般失信名單，2人列入嚴重失信名單，對質(zhì)量負責人不在崗的25家藥品經(jīng)營企業(yè)進行了集中約談。在《海安時報》開辟了“建設誠信藥業(yè)，保障公眾健康”專版，進一步營造以誠信經(jīng)營為榮的行業(yè)氛圍。在8月份召開的全縣“兩大”體系建設經(jīng)驗交流會上，我局作了重點經(jīng)驗交流，得到縣委、縣紀委李春旺書記的充分肯定。

四、以查處大案要案為突破，深入開展藥品安全專項整治行動。

數(shù)的46%，結(jié)案59件，涉案總貨值38.09萬元。完成藥品抽樣數(shù)247批次，收到監(jiān)督抽樣檢驗報告書136份，不合格44份，陽性率為31.6%。

1、強化監(jiān)管，規(guī)范市場。加大農(nóng)村藥械市場檢查力度,先后對28家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、82家社區(qū)衛(wèi)生服務站、17家個體診所和15家廠校衛(wèi)生室進行了監(jiān)督檢查,查處從非法渠道購進藥品案件2起，使用假劣藥械案件3起。加強藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管,重點對廣告藥品、非藥品冒充藥品、質(zhì)量負責人履職情況、經(jīng)營麻黃堿復方制劑等開展監(jiān)督檢查，提出檢查整改意見316條，立案查處假劣藥品案件8件，查獲虛假違法廣告品種8種。

播出藥品廣告的全天候監(jiān)測。今年前三季度，共監(jiān)測藥品違法廣告59條次，移送工商部門43例,全部在《海安時報》和局政務網(wǎng)站公開曝光，對天元大藥房等7家違規(guī)企業(yè)加大監(jiān)督檢查力度。三是深入開展假冒名牌藥械專項整治。重點檢查經(jīng)營單位經(jīng)銷的知名品牌藥械產(chǎn)品和醫(yī)療單位臨床使用量大、價格明顯不合理及各級藥監(jiān)部門質(zhì)量通報的知名品牌藥械產(chǎn)品。經(jīng)過對25家醫(yī)療機構(gòu)、3家批發(fā)企業(yè)、3家連鎖企業(yè)和132家藥品零售企業(yè)的全面檢查，相繼查獲4家藥品零售企業(yè)經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案;查獲2家藥品零售企業(yè)銷售假冒知名品牌藥品“采樂”及云南白藥膏案，保證了人民群眾的用藥安全。

70多人，目前已抓獲涉案人員10人，網(wǎng)上追逃2人。此案正在進一步偵查辦理過程中，成為我局建局以來國家局掛牌督辦案件第一大案，并受到公安部的通電嘉獎，為整頓規(guī)范藥品市場秩序，保證公眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

4、創(chuàng)新手段，提升效能。多措并舉加強藥品抽樣工作，緊扣藥品抽驗的三個重點，即重點環(huán)節(jié)、重點品種、重點區(qū)域，把常用藥品、廣告藥品作為監(jiān)督抽檢的重點品種，增強抽檢工作的針對性。建立健全稽查信息數(shù)據(jù)庫，至9月底，已建立了一級以上醫(yī)療機構(gòu)和所有批發(fā)企業(yè)、藥品零售連鎖企業(yè)在用藥品數(shù)據(jù)庫，信息數(shù)據(jù)庫在查處突發(fā)事件和假劣藥品方面發(fā)揮了重要作用，通過數(shù)據(jù)庫比對發(fā)現(xiàn)了腫節(jié)風注射液等兩批次劣藥。

五、以加強引導服務為中心，努力助推醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

按照食品藥品監(jiān)管“”規(guī)劃要求，堅持“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的工作理念，通過政策引導、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務，推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

制劑室2家，藥品批發(fā)企業(yè)3家，零售連鎖公司4家，零售藥店215家，一級以上醫(yī)療機構(gòu)53家、社區(qū)衛(wèi)生服務站221家。南通蘇中醫(yī)藥物流上半年實現(xiàn)銷售額近4億元，全年有望銷售8億元，終端配送客戶5200家，成為南通市物流十強企業(yè)，海安縣服務業(yè)龍頭企業(yè)。江蘇廣達年銷售突破2.5億元，被省藥監(jiān)局評為江蘇省誠信醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。

2、堅持規(guī)范管理。在執(zhí)法過程中，嚴格區(qū)分各種不同性質(zhì)的違法違規(guī)行為，把打擊重點放在社會危害性大、涉及面廣以及嚴重侵害廣大患者合法權(quán)益的案件上，對一些非主觀故意或過失造成的違法行為，堅持規(guī)范為主，處罰為輔的工作原則，幫助分析查找原因，堵塞工作漏洞，完善規(guī)章制度，努力為地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造一個公平、寬松的發(fā)展環(huán)境。

發(fā)展。

六、以推進依法行政為保障，促進法治建設工作再上新臺階。機構(gòu)改革后，我局高度重視依法行政和法治建設工作，新組建了政策法規(guī)科，以提高行政執(zhí)法質(zhì)量、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法水平為重點，全面推進依法行政工作，取得了顯著成效，繼續(xù)保持行政處罰案件零復議、零訴訟，行政執(zhí)法零投訴、零上訪。

1、大力推進信息公開運行機制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的要求，今年對機構(gòu)改革和職能調(diào)整后行政權(quán)力項目進行了清理，取消了行政許可事項1項，行政處罰事項39項，行政強制事項2項，其它行政事項1項，增加化妝品行政處罰事項17項，重新編制了行政權(quán)力事項目錄，現(xiàn)行有效的行政執(zhí)法事項共233項，其中藥械行政處罰189項，行政強制24項，化妝品行政處罰事項17項，其他行政權(quán)力3項。所有行政權(quán)力事項全部通過行政權(quán)力公開透明運行系統(tǒng)向社會公開。目前，我局所有行政權(quán)力事項已全部實行上網(wǎng)公開運行。

件假劣藥品、醫(yī)療器械案件進行了公開合議，除邀請行風監(jiān)督員、管理相對人參加行政處罰案件合議外，又將案件當事人作為公開合議的受邀請人，讓當事人全面了解行政執(zhí)法全過程，親自參加案件討論，親自評價行政處罰案件的處理意見，通過這一舉措不但提高了執(zhí)法人員的責任意識，而且讓當事人深受教育，增強了行政執(zhí)法的公信力。

3、著力強化行政執(zhí)法質(zhì)量查評。認真修定了局《行政執(zhí)法評議考核標準》，實行百分制考核，形成8項42條的考核評議內(nèi)容，并且首次將推行說理式執(zhí)法文書列入考核要求，加大了對執(zhí)法人員法律業(yè)務素質(zhì)的考核力度。依據(jù)《江蘇省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核辦法》和《海安縣一般程序行政處罰案卷評查標準》，在稽查科自查自評、政策法規(guī)科復查審核的基礎上，主動邀請縣法制辦、縣依法治縣辦、縣人大內(nèi)司委、政協(xié)法制委的專家，對1-10月份已辦結(jié)的執(zhí)法案卷進行評查，案卷查評小組根據(jù)案卷評查及打分情況，評選出優(yōu)秀案卷，送省參評，并寫出案卷質(zhì)量查評情況通報，在全局人員會上進行通報，促進了局機關執(zhí)法水平的提升。

縣、電子遠程監(jiān)管、誠信體系建設等監(jiān)管體系、手段、載體創(chuàng)新，調(diào)研論文《食品藥品監(jiān)管創(chuàng)新思路與抉擇》入選全縣《法治文化建設與社會管理創(chuàng)新文集》，政策研究課題《機構(gòu)改革后縣級藥監(jiān)部門藥品、醫(yī)療器械安全監(jiān)管社會管理創(chuàng)新研究》被省食品藥品監(jiān)管局確定為20xx-20xx年度省級研究課題，多篇法治論文在省級以上刊物發(fā)表，《海安時報》專題報道了我局社會管理創(chuàng)新的思路與做法。

七、以開展主題教育為載體，切實加強機關作風和效能建設。按照市局黨組和縣委統(tǒng)一部署，今年我局開展了“效能建設鞏固年”、“崇德守信年”、“樹正氣、提效能、促和諧”等一系列主題教育活動。

1、加強作風效能建設，完善績效考評體系。以全縣機關作風與效能建設專題片及各項工作通報為鑒，開展了全方位、多層次的機關作風與效能建設大討論。不斷創(chuàng)新作風效能建設評價考核辦法，制定出臺了《關于加強作風效能建設考核工作的意見》，主要包括內(nèi)部管理、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務意識、服務效率、廉潔自律等方面考核內(nèi)容，采取平時考核與季度集中考核相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的考核方法，對局機關各科室和個人作風效能進行定量、定性、定時考核。通過建立科學合理的績效考核評估體系，進一步健全問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序，加大責任追究力度，改進工作作風，提高工作效能。

2、狠抓機關內(nèi)部管理，促進在崗在行在狀態(tài)。立健全機關考。

勤制度、請銷假制度、值班制度和考勤考核制度，由紀檢監(jiān)察員定期組織明察暗訪，嚴厲查處上班遲到早退、擅離職守以及工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等行為。全局干部職工人人簽訂了“嚴禁工作日中午飲酒”和“嚴禁酒后駕車”承諾書，將藥監(jiān)系統(tǒng)“八條禁令”、“十一個不準”、“禁酒令”印成小卡片隨身攜帶，全局人員都能嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。積極推進行政效能監(jiān)察工作，6月份，局紀檢組組織對各科室上半年工作專題進行了行政效能監(jiān)察，對全局78個具體考核內(nèi)容集中進行測評，考核結(jié)果在全局人員會議進行通報。積極做好政風行風熱線、網(wǎng)上舉報、網(wǎng)上發(fā)貼辦理工作，認真執(zhí)行網(wǎng)上回帖“八項制度”，及時回復網(wǎng)民建議與意見，得到了網(wǎng)民的好評。

3、強化內(nèi)控機制制約，確保行政權(quán)力陽光運行。按照縣政府明確的機構(gòu)職能和縣紀委加強內(nèi)控機制建設的要求，在原有的基礎上重新梳理出內(nèi)控事項61項，明確30個崗位職權(quán)，編制流程圖23份，編印了縣食品藥品監(jiān)督管理局《內(nèi)控機制工作手冊》，從制度建設上進一步完善防控體系。將應列入政府采購的電腦、軟件、大額辦公用品等項目全部實行政府集中招標采購;使用的2名駕駛員等工勤人員均通過政府購買服務渠道聘用;公務執(zhí)法用車實行定點加油、定點維修保養(yǎng);財務管理公開透明，大額支出堅持黨組集體研究，經(jīng)費結(jié)報一律實行公務卡結(jié)算。

一起落實，形成了黨政一把手負總責、分管領導直接負責，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局。以學習貫徹《廉政準則》為切入點，堅持把干部職工誠信思想道德建設作為黨風廉政建設的第一關口，組織黨員干部開展道德誠信公開承諾，教育廣大干部職工在日常工作中算好政治、經(jīng)濟、家庭三筆賬。組織局機關全體干部職工到縣行政中心二樓參觀廉政教育展覽。認真學習全國藥監(jiān)系統(tǒng)勤廉標兵延安局史俊琴同志和縣十佳勤政廉政干部先進事跡。在南通蘇中醫(yī)藥物流中心、縣人民醫(yī)院、江蘇廣達集團等3家藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位設立效能監(jiān)察聯(lián)系點，聘請廉政監(jiān)督員、設臵廉政舉報箱、舉報電話，定期不定期聽取被監(jiān)管單位的建議與意見，逐步構(gòu)建單位、社會、家庭和管理相對人人“四位一體”的誠信道德監(jiān)督網(wǎng)絡。切實鞏固市“廉政文化進機關示范點”成果，積極營造廉政文化氛圍，正常開辦“政務公開欄”和反腐倡廉宣傳欄，把工作人員公正執(zhí)法、廉潔從政若干規(guī)定、零售藥店受理申辦和行政處罰程序、局機關各科室職能、服務承諾、主題教育內(nèi)容一一公示上墻。開展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群發(fā)活動，創(chuàng)辦了《廉文薦讀》內(nèi)刊，營造了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，進一步促進了黨風廉政建設和食品藥品監(jiān)管工作。

八、以啟動新一輪文明行業(yè)創(chuàng)建為支撐，提升食品藥品監(jiān)管部門的良好形象。

1、全面完成縣委縣政府交辦的中心工作。認真做好縣委縣。

政府交辦的招商引資、“三大建設”、創(chuàng)建文明城市、信訪維穩(wěn)、服務項目建設、城市重點工程建設等工作。招商引資引進兩個項目，其中農(nóng)業(yè)項目總投資3000萬元，工業(yè)項目總投資5000萬元，目前項目已征用土地，正在注冊之中，有望10月底開工。掛鉤服務的建設項目江蘇東南科技復合材料公司1.4萬平方米的4幢廠房已全部封頂，即將部分投產(chǎn)。深入推進文明城市創(chuàng)建工作，組建交通志愿者服務小分隊，與海安鎮(zhèn)永安街道新園社區(qū)開展結(jié)對共建，捐贈社區(qū)1萬元，用于購買科技書籍和電腦，支持新園社區(qū)電子閱覽室建設，進一步提升了部門形象。積極參加全縣環(huán)境綜合整治工作，被評為“環(huán)境綜合整治百日會戰(zhàn)先進單位”。積極做好信訪維穩(wěn)工作，妥善處臵了李堡鎮(zhèn)唐某、天明大藥房相關事項變更事宜，維護了社會穩(wěn)定。

繕、小農(nóng)水改造。10月12日，邀請該村全體村干部到我局進行座談，共同研究制定該村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務設施等方面的發(fā)展規(guī)劃，通過實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶動村級經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、村民持續(xù)增收。

3、加大食品藥品安全知識宣傳力度。在全縣開展了聲勢浩大的食品藥品安全知識“三走進三服務”活動。精心編寫宣傳教育材料2萬字，制作宣傳展板8塊，編印《食品藥品安全知識手冊》1000本、宣傳小貼士20xx份。積極參加全縣“3.15”消費者權(quán)益保護日、“科普宣傳周”、“食品安全宣傳周”等集中宣傳活動，先后陳列真假藥品20多種，發(fā)放《食品藥品安全知識手冊》和食品藥品安全知識小貼士2600多份、受理消費者食品藥品健康知識咨詢、接受藥品質(zhì)量問題投訴13起，受到了群眾的普遍歡迎。加大政務信息報送力度，1—9月份，共向市局政務信息網(wǎng)站報送信息134篇，錄用119篇，先后在國家局、省局網(wǎng)站、《海安時報》等報刊、媒體發(fā)表調(diào)研論文、信息38篇。在全縣“三愛”征文演講等系列比賽中，兩篇征文分獲特別獎、三等獎，一名同志獲演講比賽二等獎，兩名同志獲書畫、攝影銅獎。

項整治的力度仍需加大，質(zhì)量有待提高。同時，干部隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)、監(jiān)管執(zhí)法能力和執(zhí)行力還亟待進一步提高。也懇請政風行風監(jiān)督員對我們加強監(jiān)督和指導，多提批評和建議，促進我們的工作不斷邁上新的臺階。

20xx年工作思路。

20xx年是“”規(guī)劃的發(fā)展之年，也是我縣打好新征程七大戰(zhàn)役，創(chuàng)建國家藥品安全示范縣的關鍵之年。我們將以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會和精神，把加強“三品一械”監(jiān)管工作，與履行監(jiān)管新職能統(tǒng)一起來，與國家藥品安全示范縣創(chuàng)建統(tǒng)一起來，與深入開展藥品安全專項整治統(tǒng)一起來，與促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展統(tǒng)一起來，解決食品藥品領域存在的重點突出問題，保障我縣人民飲食用藥安全，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面提升我縣食品藥品監(jiān)管工作水平。

械行業(yè)誠信體系及運行機制，使監(jiān)管部門的公信力、企業(yè)的誠信度得到顯著提高，整個行業(yè)的信用環(huán)境得到顯著改善。建立和完善行政性激勵和懲戒機制，通過形成信用行為激勵懲戒機制，使守信的企業(yè)得到實惠，使嚴重失信的企業(yè)得不償失、信譽掃地。

2、建立健全藥品安全責任體系。積極爭取地方黨委政府對藥品安全責任體系建設的支持，加大經(jīng)費和人才隊伍建設投入，將藥品安全工作列入地方經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃及政府目標考核內(nèi)容，明確政府和相關部門藥品安全監(jiān)管職責。研究探索適應海安經(jīng)濟社會發(fā)展水平和城市特點的藥品經(jīng)營企業(yè)設臵規(guī)劃，引導藥品經(jīng)營企業(yè)向農(nóng)村發(fā)展，確保藥品供應網(wǎng)覆蓋到全縣所有行政村。

3、繼續(xù)實施藥品安全專項整治。繼續(xù)鞏固藥品安全專項整治工作取得的階段性成果，完善聯(lián)合打假長效機制。開展藥品批發(fā)企業(yè)藥品采購和銷售含特殊藥品成份復方制劑行為檢查，打擊網(wǎng)絡購藥、非法藥械廣告、地下非法流通藥品、非法銷售處方藥等行為，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，查辦一批大、要案。

4、認真履行保健食品化妝品監(jiān)管職責。嚴格保健食品經(jīng)營企業(yè)的許可備案條件，開展保健食品、化妝品經(jīng)營企業(yè)索證索票制度執(zhí)行情況檢查，強化日常監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。

出現(xiàn)的問題，加強反腐倡廉教育，積極推進“廉政文化進機關”活動，爭創(chuàng)省級“廉政文化示范點”，充分發(fā)揮外部監(jiān)督機制的作用，在基層藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)設立黨風廉政建設聯(lián)系點，由班子成員帶隊，定期到聯(lián)系點開展走訪、調(diào)研，促進全局黨風廉政建設與行風建設。

6、大力加強藥監(jiān)文化建設。制定出臺《海安食品藥品監(jiān)管局藥監(jiān)文化建設工作意見》，將文化建設納入全局突破性工作之一，全面建設文化建設陣地，使文化建設做到制度化、長效化。在全局開展“專業(yè)培訓年”活動，突出抓好xx屆六中全會精神、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系的學習，繼續(xù)開展“學政治、學業(yè)務、學法律”三學活動，提高干部職工的專業(yè)素質(zhì)和履行新職能的能力。建立學習考核評價和激勵約束機制，完善機關科室和工作人員績效考核辦法。注重在工作中提煉具有本部門特色的文化理念和食品藥品監(jiān)管精神，建立健全群眾性文體活動組織機制、管理機制、獎懲機制。

7、進一步加強內(nèi)部管理。堅持以目標考核為引領，實行月點評、季通報、年考核，形成以月保季，以季保年的工作推進機制。加強效能監(jiān)察和重點工作的督查督辦，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差和不足，研究解決重點難點問題，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。

意識，提升藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位藥械管理水平。以藥品安全知識進企業(yè)、進社區(qū)、進機關、進農(nóng)村、進學?；顒訛檩d體，廣泛宣傳藥品安全法律法規(guī)及科學知識，增強廣大群眾的用藥安全意識和自我保護意識。

最后，歡迎各位監(jiān)督員，盡你們的監(jiān)督職責，對我們的工作建言獻策，多提寶貴意見，多多批評指導，我們將積極采納，認真改進，切實提高。

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇八

各位代表、各位委員：

首先，我代表區(qū)人社局全系統(tǒng)干部職工對你多年來對我們工作的關心、支持和今天的光臨表示衷心的感謝!

今天我們誠心把各位請來，主要是請你們?yōu)楦倪M并加強我區(qū)的人力資源和社會保障工作、為端正我們的工作作風、為促進我們樹立良好的行業(yè)風氣把脈治病、建言獻策、鼓勁加油。敬請大家暢所欲言，廣抒己見，廣獻良策。我們將珍惜這次難得的機會，虛心聽取和采納大家的意見和建議，努力改進和加強我們的各項工作，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務，為促進我區(qū)人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人才強區(qū)和城鄉(xiāng)保障一體化目標作出積極貢獻。下面我簡要匯報以下情況：

一、基本情況和主要職能。

我局是今年政府機構(gòu)改革，撤銷原人事局、勞動和社會保障局而新設立的區(qū)政府工作部門(掛區(qū)公務員局牌子)，是區(qū)政府的重要組成部門，全局系統(tǒng)共有干部職工159人，局機關內(nèi)設10個職能股室，6個直屬事業(yè)單位(其中副科級單位5個)。局領導班子成員共有12人。局黨委下設10個黨支部，共有黨員人。

我們共的14個方面的職責，其中主要職責，一是擬訂全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃;二是負責全區(qū)促進就業(yè)工作;三是統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，包括統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和企業(yè)年金補充保險工作;四是負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作;五是貫徹實施機關企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策;六是擬訂事業(yè)單位綜合配套改革方案，加強事業(yè)單位人員宏觀管理;七是負責專業(yè)技術人員隊伍建設;八是開展勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動保障信訪工作，維護勞動者合法權(quán)益;九是負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和管理工作;十是負責公務員隊伍建設管理工作，加強行政機關及其公務員能力建設等。

二、主要工作情況。

近年來，面對機構(gòu)合并改革、工作任務加重、干部力量減少、社會期望值增高等形勢，我們?nèi)耸潞蛣趧颖Ｕ喜块T上下圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，克難奮進，團結(jié)拼搏，積極做好人力資源和社會保障工作，不斷加強人社部門自身建設，各方面取得了一定的成績。x年，我局被評為“市級文明單位”、“全市平安創(chuàng)建單位”、全區(qū)“完成區(qū)政府目標責任先進單位”。今年的各項工作也取得了新成就，這些都得益于社會各界包括在座各位的大力支持。

(一)各項業(yè)務工作有力推進。

一是就業(yè)工作穩(wěn)步推進。通過開展“春風行動”、“百企萬崗”、大學生招聘、人才市場推介、人才引進交流等活動，以及加大就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款鼓勵創(chuàng)業(yè)，積極拓展公益性崗位，努力消滅“零就業(yè)家庭”，使我區(qū)的失業(yè)率進一步降低，就業(yè)人數(shù)不斷增加。到目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3786人，下崗失業(yè)再就業(yè)360人，就業(yè)困難對象再就業(yè)621人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3950人。培訓就業(yè)人員2315人，就業(yè)推介630人，引進人才310人。今年計劃安置公益性崗位1000個，已到位428人，正在落實610余人。今年我們向省里多爭取就業(yè)補助資金309萬元，較好地解決了公益性崗位資金困難。

二是社會保障擴覆增收。到目前，全區(qū)社會保險參保人數(shù)達133672人，占年計劃的89%，征收“五險”保費10821萬元，占年計劃的94%，其中養(yǎng)老保險費征收完成了全年任務。同時，確保參保企業(yè)單位離退休人員11964人、機關事業(yè)單位離退休人員986人養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，做到不拖欠一位離退休人員離退休養(yǎng)老金。x年7月份已啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人數(shù)45627人，能較好地滿足參保人員基本醫(yī)療需求，為他們提供良好的醫(yī)療條件和服務。積極試行新型農(nóng)村保險制度，有國家沒有試點的情況下，我們繼續(xù)自費改革，試行新農(nóng)保，到目前參加新農(nóng)保人數(shù)有5700多人。為了確保社保基金的支付，我們積極向省里爭取扶持資金，今年省里預計補助4700萬元，我們正再爭取多補1000萬元。

三是事業(yè)單位改革穩(wěn)妥推進。今年在事業(yè)單位全面啟動崗位設置管理工作，并實行全員聘用制，事業(yè)單位聘用率達到98%以上。積極開展機關事業(yè)單位人才需求情況調(diào)查，并上報招考和引進人才計劃，經(jīng)編委會審定招考引進20人，目前正在落實方案。加強事業(yè)單位人事計劃管理，積極開展事業(yè)單位人員競爭上崗和招聘工作，完成了社保、衛(wèi)生系統(tǒng)競爭上崗考試和用人招考工作。積極落實“三支一扶”計劃，先后落實“三支一扶”人員42人(其中支教29人，支醫(yī)13人)，并幫助他們解決福利待遇等問題。

四是專技人才隊伍建設得到加強。今年提出了“”人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才強區(qū)戰(zhàn)略設想。同時，積極開展專技人才繼續(xù)教育和培訓工作，今年開展各類專技人才培訓1472人(次)，開展技能鑒定130人，組織109人報考事業(yè)單位技工等級，申報和評審各類專技職稱1045人。組織申報農(nóng)村實用拔尖人才、突出貢獻青年專家和黃岡名醫(yī)評選活動，完成了上級下達的評選上報任務。通過近幾年的努力，我區(qū)總量達到16469人，比“”期初增長26%，平均每萬人口中各類人才數(shù)達420人。

五是公務員隊伍建設與管理進一步完善。主查完善了公務員考核、獎懲機制，建立了公務員考核評分辦法，今年在全市率先開展公務員評功記獎活動;加強了公務員培訓力度，組織公務員和參照管理人員學習培訓法律法規(guī)，開展行政機關公務員能力建設活動;積極開展公務員年度考核工作，促進公務員認真履職盡責。

六是通過勞動監(jiān)察和仲裁維護勞動者的合法權(quán)益。主要是通過開展勞動監(jiān)察，宣傳勞動保障和勞動工資政策，督促用人單位和業(yè)主按規(guī)定參加社會保險、及時足額兌現(xiàn)工資、定期組織員工培訓等，維護勞動者的合法權(quán)益。今年共對432胩用人單位和業(yè)主進行了詢問和檢查，督導379個單位和業(yè)主按勞動法規(guī)履行義務，督促27家按規(guī)定繳納保費,幫助催付農(nóng)民工工資26.3萬元。同時，認真接待和處理及理群眾來信來訪，及時受理干部職工勞動人事爭議仲裁案件，認真做調(diào)解糾紛工作。今年接待來信來訪230多人次，做到件件有答復;已受理人事和勞動爭議案件37件，已調(diào)解處理件，辦結(jié)27件，幫助他們落實了工資報酬和保障待遇。

七是認真做好工資福利管理工作。在繼續(xù)完善義務教師績效工資的同時，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資摸底調(diào)查工作，積極向上申報方案;及時辦理機關和企事業(yè)單位干部職工退休手續(xù)，落實退休待遇;配合干部職工職務職稱變動，及時調(diào)整其工資補貼。今年已為4561人調(diào)整了工資，為189人辦理了退休手續(xù)，為離退休老干落實了慰問待遇。

八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作得到鞏固。一方面落實市定軍轉(zhuǎn)干部和家屬安置任務。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，幫助他們落實工資和社會保障待遇，通過財政和民政爭取困難和就醫(yī)補貼，維護了穩(wěn)定，得到軍轉(zhuǎn)干部和區(qū)委領導的好評。

九是積極做好支農(nóng)和招商引資工作。我們負責固樓園和六福灣村的對口幫扶工作，今年先后通過交通、水利和財政等部門分別為固樓園村修建通組公路和橋梁，為六福灣村解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金，動員機關20名黨員干部開展“結(jié)對子”扶持活動，幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，解決生活困難。同時，積極做好招商引資工作，在繼續(xù)與潤禾有限公司搞好建筑混合材料建設項目的同時，爭取他們新上水泥管樁項目，計劃投資3000萬元，目前已動工興建。

(二)機構(gòu)改革合并有序進行。

今年是機構(gòu)改革年，按照省市的統(tǒng)一部署，區(qū)里于7月份召開了全區(qū)機構(gòu)改革動員會，宣布原人事局與原勞動和社會保障局合并組建為人力資源和社會保障局，并決定了領導班子。合家后，我們按照思想不亂、隊伍不散、工作不斷的要求，及時整合隊伍、整合思想，及時研究上報了“三定”方案，對領導班子進行了分工，落實了新工作目標、任務和措施，使合并后的新局很快進入正常工作狀態(tài)，確保各項工作有序進行。

(三)機關文明形象得到提升。

今年以來，我們不斷完善用制度管人管事、著力打造規(guī)范型、效能型、服務型、陽光型、廉潔型機關，加強機關文明和廉政文化建設，取得了明顯成效。

1、嚴格內(nèi)部管理，著力打造規(guī)范型機關。一是科學民主決策。建立完善《黨委議事規(guī)則》、“一崗雙責”、《黨支部三會一課制度》、《領導干部勤廉公示制度》等。凡涉及重大決策、干部推薦、任免和獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等，均經(jīng)黨政領導班子集體討論，加強對決策權(quán)的規(guī)范和制約，提高重大決策的科學性、準確性、公正性。二是嚴肅財務紀律。深化“收支兩條線”管理，全面推行部門預算，切實加強財務監(jiān)督。完善部門預算和項目預算管理，加強對專項資金的管理，積極配合有關部門對本單位財務收支進行審計。

2、狠抓制度建設，著力打造效能型機關。一是不斷健全完善各類規(guī)章制度。先后制定完善了涉及行政辦公、財務管理、政策法規(guī)、學習教育、廉政建設等五大類近三十項規(guī)章制度，基本建成了科學的內(nèi)部管理制度。二是強化各種保障措施。建立與制度執(zhí)行相配套的檢查記錄。健全完善了簽到考勤記錄，請銷假記錄、會議考勤記錄等，并加強對制度落實情況的評價獎懲。三是嚴格落實責任追究。制定并嚴格執(zhí)行《領導干部廉政監(jiān)督制度》、《黨員廉政建設責任追究制度》等。始終堅持制度面前人人平等的原則，不斷提高工作人員遵章守紀的自覺性。

3、轉(zhuǎn)變思想觀念，著力打造服務型機關。一是牢固樹立服務意識。結(jié)合開展“十佳三差”和政風行風評議活動，堅持從解決群眾利益問題入手，開展政風、行風自查自糾工作，并以評議為切入點，認真查找存在的問題，積極進行梳理并積極開展整改。同時切實改善服務態(tài)度，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，進一步提高服務質(zhì)量和辦事效率。二是行政審批工作進一步規(guī)范。我局行政審批工作全部進駐區(qū)行政審批服務中心，并強化兩便民服務措施，即：(1)建立并執(zhí)行嚴格、規(guī)范的受理登記制度、首問負責制度和限時辦結(jié)制度;(2)簡化辦事手續(xù)，縮短辦事時間，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。三是廣泛接受社會各界監(jiān)督。全面推行服務承諾、局長接待日和工作人員公務行為反饋制度等，定期發(fā)放征求意見函、召開行風座談會，開展干部群眾評議和管理相對人評議行風活動，多途徑聽取相關意見，及時改進工作，認真解決群眾關心的熱點難點問題。同時，定期召開行風監(jiān)督員座談會、開展“行風評議大家談”等開門評議活動。開設行風監(jiān)督投訴熱線，積極受理投訴，切實做到“事事有落實，件件有回音”，確保服務質(zhì)量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化，努力贏得管理相對人、群眾、政府三方的滿意。

4、加強政務公開，著力打造陽光型機關。一是拓展公開內(nèi)容。在辦公場所的醒目位置將本單位的工作職責、工作任務、工作權(quán)限、重要事項等向社會公示，使群眾熟悉有關業(yè)務科室職責，縮短了辦事時間。二是創(chuàng)新公開形式。利用電臺、電視臺和新聞等媒體，宣傳法律法規(guī)知識。積極參加市區(qū)《行風熱線》，解答群眾關心的熱點問題。

5、突出廉潔自律，著力打造廉潔型機關。一是大力加強廉政教育。完善領導干部定期述廉、群眾評廉、組織考廉的監(jiān)督、評價體系，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和自我監(jiān)督防范機制。二是開展六個全覆蓋活動。三是實施廉潔文化進機關。圍繞“廉政文化建設”，建立健全黨風廉政制度，完善考核辦法和獎勵措施;建立廉政建設宣傳制度，形成了領導重視、部門協(xié)作、齊抓共管、整體推進的濃厚氛圍。重點抓好廉政文化建設“三進”工作(進機關、進培訓中心、進家庭)，促進了機關廉政建設。

6、加強文明建設，著力打造文明機關。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位作為機關建設的主要目標，堅持外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，把文明建設與黨風廉政建設、與開展“雙評”活動、與創(chuàng)建學習型機關結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建文明股室、文明家庭、文明標兵和比學趕幫超、以及文體等活動，全面推進機關文明建設，努力提高干部的文明形象。

三、開展“雙評”活動工作情況。

為了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高人社部門服務工作質(zhì)量，樹立良好的政風行風，爭創(chuàng)十佳服務單位，我們根據(jù)區(qū)委關于開展“十佳三差”和政風行風評議活動的要求，積極組織全系統(tǒng)開展以“創(chuàng)一流、爭十佳”為目標的“雙評”活動。一是及時成立領導小組和工作專班，明確了分工和責任，局長是第一責任人，書記是第二責任人，常務副局長主抓，紀委書記具體抓，班子其他成員配合抓。在此基礎上，召開了全系統(tǒng)的動員大會，并先后召開兩次督辦會議，進行廣泛宣傳發(fā)動。二是分別制定了開展“十佳三差”、政風行風評議工作方案、考核評比及獎懲辦法，并將活動內(nèi)容通過表格形式具體安排到月到天和領導及責任人員，與年終工作考核獎懲掛鉤，從領導班子成員到干部都進行承諾，并落實了“雙評”工作責任制，“一級抓一級，一級對一級負責”。三是在全系統(tǒng)開展送政策法規(guī)上門、培訓輔導上門、辦事服務上門的“三上門”服務活動、查找問題的“六糾六改”活動、評優(yōu)評差活動、比學趕超的“八比八看”活動和公務員末位爭先活動。共印發(fā)宣傳資料500余份，上門培訓390人次，上門辦事21家次。四是廣泛征求意見和建議，由局領導帶隊組織全局干部和二級單位負責人分別到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的230多個單位征求意見，發(fā)放征求意見表和公開信共210多份，已上回190多份，收集意見建議50多條，目前我們正分類落實到有關領導和股室及二級單位整改。五是分行業(yè)召開座談會、征求意見會，虛心聽取意見和建議，交流思想和情況。在方法上，我們做到“三個結(jié)合”即把開展“雙評”活動與創(chuàng)建文明單位活動相結(jié)合、與黨的“五個基本建設”相結(jié)合、與開展業(yè)務工作相結(jié)合，從而使機構(gòu)改革、業(yè)務工作和“雙評”工作共同促進，相得溢彰。

四、存在的不足和打算。

(一)存在的主要問題和不足：一是服務有待進一步增強。特別是下基層服務、上門服務、優(yōu)質(zhì)服務還不夠，個別同志服務態(tài)度生硬、服務質(zhì)量不高。二是有些工作還比較落后，特別是就業(yè)四項培訓、失地農(nóng)民保險、公務員參公管理、人才引進等方面還要加大工作力度。三是干部作風不實，有少數(shù)干部辦事拖拉，效率低下。四是財政規(guī)定的非稅收入壓力大，以致有些收費還不規(guī)范。五是辦事程序有待進一步減化，特別是有關勞動保障方面存在“一件事多股辦”的問題，沒有做到“一站式”服務。

產(chǎn)生這些問題的原因，除了我們兩家剛合并，人員、思想處于整合期，以及有些制度不完善以外，主要是我們服務意識、大局意識、效率意識、責任意識還不夠強。

(二)下步打算。一是抓思想教育，增強責任和服務意識。二是抓工作規(guī)范，提高效能和服務質(zhì)量。三是抓工作進度，圓滿完成各項任務。四是抓問題整改，切實端正行風政風。五是抓隊伍建設，努力打造一流的人社干部隊伍。

最后，歡迎各位代表、各位委員，盡你們的監(jiān)督職責，對我們的工作進行評議，特別是多提寶貴意見和建議，我們將積極采納，認真改進，切實提高。

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇九

各位領導、各位服務對象：大家好!

下面我作為供水行風監(jiān)督員進行發(fā)言。大家知道，行風評議，又叫民主評議行風，自20xx年起改稱民主評議行風政風，是在政府的領導下，由服務對象對行業(yè)或部門行業(yè)風氣進行民主測評，目的就促進行業(yè)或部門自覺將行風建設納入行業(yè)目標管理，糾正行業(yè)不正之風，規(guī)范行業(yè)行為，做好服務工作。作為自來水廠的供水服務，行風建設就是要提高供水技術水平，糾正供水行業(yè)不正之風，提高自來水廠的服務質(zhì)量和服務水平，保障廣大人民群眾的切身利益。

作為行風監(jiān)督員，通過對各個供水小區(qū)的調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，自開展民主評議行風活動以來，自來水廠非常重視行風建設和行評工作，制定行評工作方案，認真推進行風評議工作。通過強化職工思想教育，樹立以人民群眾為中心的服務理念，優(yōu)化行業(yè)風氣，規(guī)范供水服務，開展技能和職業(yè)教育。

雖然自來水廠在努力完善職工技能和服務質(zhì)量，但是根據(jù)目前各個小區(qū)的居民意見，現(xiàn)對水廠提出以下幾點小小建議：

2：搶修隊伍的時效性有待加強，一點出現(xiàn)供水故障，能夠保障供水故障的及時搶修。

3：加強平時的供水設施巡檢，保證居民的供水通暢;。

4：聯(lián)系各有關部門，落實冬季供水管道的防凍措施;。

以上就是我作為供水行業(yè)行風監(jiān)督員的感受和建言，希望自來水公司繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)的貢獻精神，服務大眾居民。同時愿自來水公司的服務質(zhì)量百尺竿頭，更進一步。

行風監(jiān)督員會議講話篇十

加強黨風廉政建設必須重視加強行風建設，行風監(jiān)督員對推動民主政治的進程,加大反腐倡廉力度發(fā)揮了積極作用。下面就是本站小編給大家整理的行風監(jiān)督員會議講話講話，僅供參考。

大家好!

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！薄⑹弧吧鐣M意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。

規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!

年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

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行風監(jiān)督員會議講話篇十一

尊敬的各位行風監(jiān)督員：大家好!新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。

首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，20xx年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資2.34億元興建浙江國際海運職業(yè)技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓10184人次，是計劃數(shù)的3.39倍，培訓后推薦就業(yè)4082人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市3—5周歲幼兒入園率達91.68%。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到90.74%。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了43.7%，違法犯罪率控制在0.02%以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生7092人次，資助金額為280.73萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。20xx任務艱巨、責任重大，年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。20xx年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！?、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。20xx年，市教育局共受理投訴107件，已結(jié)案103件，辦結(jié)率達到96%。規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織28個檢查組，檢查了163所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴14起，查處亂收費4件，清退違規(guī)收費金額71.89萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹《行政許可法》，堅持實施崗位責任制、ab崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、24小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!20xx年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

20xx年教育系統(tǒng)的行風建設任務依然十分繁重。

首先，由于教育經(jīng)費的短缺，根治教育亂收費的阻力很大。根據(jù)我們對全市農(nóng)村教育工作的調(diào)研，目前學校布局調(diào)整資金、公用經(jīng)費缺口較大，很多農(nóng)村學校發(fā)展舉步維艱，運作十分艱難，給治理教育亂收費工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

其次，由于地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、學校之間的辦學條件、師資配備和教學質(zhì)量等方面差距較大，擇校招生的矛盾依然尖銳。

第三，師資隊伍建設隱憂不少，師德建設需要常抓不懈。全市中小學教師素質(zhì)與教育改革和發(fā)展的要求相比，質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出;由于待遇和發(fā)展空間等方面因素，近年來，我市部分縣區(qū)出現(xiàn)了嚴重的師資流失現(xiàn)象，優(yōu)秀教師的流失，實際上就是優(yōu)質(zhì)教育資源的流失，對我市教育的持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響;部分教師自律意識不強，師德修養(yǎng)不高，從事不規(guī)范有償家教的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

因此，我們必須進一步深化對教育行風建設的思想認識，努力形成行風建設的持久動力;進一步強化教育行風建設的工作部署，落實集中整治的各項措施;進一步加強推進教育行風的制度建設，形成教育系統(tǒng)的行風特色。

各位行風監(jiān)督員，教育行風建設意義重大，任重道遠。今天請大家一起來，向大家匯報一下教育工作和教育系統(tǒng)加強行風建設和機關效能建設的基本情況，主要還是希望大家?guī)椭覀儠\教育頑癥，多提寶貴意見。

我們將以最坦誠的態(tài)度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞教育行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造舟山教育新形象，辦好讓人民滿意的教育，為全市“三個文明”建設作出新的更大的貢獻。最后，祝愿各位行風監(jiān)督員身體健康，萬事如意。

行風監(jiān)督員會議講話篇十二

大家好!又是一年即將過去，感謝你們一年來對交通工作的重視、支持和關心。今天把各位領導請來，主要是向你們通報交通局行風工作情況，進一步聽取各位的意見和建議，以促進明年交通行風工作上一個新的臺階。下面，我向各位領導匯報20xx年交通行風工作情況。

20xx年我局在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)、全體行風監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督支持下，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則和糾建并舉的方針抓行風，在提高工作效率、增強服務意識、改善窗口形象、解決群眾關心的熱點問題上狠下功夫。年初我局就成立了行風工作領導小組，由一把手任組長，并把行風建設擺上黨委重要議事日程，制訂了詳細的行風工作實施意見。一年來主要做了以下一些工作：

一、深入開展了“作風建設年”活動。突出“改造工作作風、促進工作落實”這一主題，抓好干部隊伍教育，提升行業(yè)整體形象。結(jié)合交通實際推出了城鄉(xiāng)客運(公交)一體化學紹興、昆山，客運服務學寧波南站“3561”站務班，出租車學“夏彗星”車隊等學標桿活動。5月18日在市委黨校組織了由系統(tǒng)170多名干部參加的作風建設專題報告會。9月7日，組織機關全體干部和下屬單位重要崗位干部近100人到杭州南郊監(jiān)獄，集中開展警示教育。局領導和機關干部帶頭撰寫學習體會，熱烈討論，提煉形成了“市交通局黨員干部作風建設基本標準”。局領導帶隊深入開展調(diào)研，形成了八個重大問題的調(diào)研報告，得到徐華江市長批示，柴志清副局長關于《新建慈溪市客運中心站的思考》調(diào)研報告得到洪嘉祥書記的批示?！白黠L建設年”活動中，還采取多種形式廣泛征求各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、市級有關部門、管理服務對象和行風監(jiān)督員對交通系統(tǒng)作風方面的意見和建議。交通系統(tǒng)共組織召開各類座談會24次，發(fā)放意見征詢表500多份，設置意見箱22只。對征求到的意見和建議認真梳理，制訂了整改方案，落實整改措施。如針對運輸市場非法營運情況突出、客運場站秩序較為混亂等問題，集中開展非法營運車輛和客運站場秩序?qū)ｍ椪?。針對出租車行業(yè)存在的個別駕駛員運營不規(guī)范等現(xiàn)象，進一步加強出租車從業(yè)人員教育，對講機通信網(wǎng)絡進行技術改造，加強每日監(jiān)管和每月抽查測評，在城區(qū)增設臨時上下客點，規(guī)范出租車停靠。針對工程車超限超載現(xiàn)象有所抬頭現(xiàn)象，開展了“雙超”暨貨運市場專項整治，查處違章工程車和貨運車輛213輛次。針對部分地區(qū)車主繳養(yǎng)路費難的問題，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建行新增設了2個繳納點，方便車主繳費。為建立作風建設的長效機制，修訂形成了作風建設制度匯編(包括黨委會議事規(guī)則、辦公會議議事規(guī)則、領導干部聯(lián)系點制度、調(diào)研制度等)。

二、扎實推進“投資建設專項服務”活動。深化“作風建設年”活動，按照全市“投資建設專項服務”活動動員會精神，專門成立組織機構(gòu)、制訂工作計劃。局領導深入到各地、各部門和重點工程一線破解工程建設中的困難和矛盾，加強與各方的協(xié)調(diào)溝通，扎實推進重點工程進程。加強對各鎮(zhèn)實施的農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路的業(yè)務指導，強化服務意識，履行服務承諾，做到在規(guī)定的工作日內(nèi)及時會審、批復、竣工驗收等。

三、重點在所屬13家基層站所(辦事窗口)開展了民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”活動。采取各種形式征詢意見，共組織召開座談會15次，發(fā)放意見征詢表240多份，設置意見箱16只。專門制訂了交通系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”創(chuàng)建標準，局組織力量，分東、西片深入各站所進行了明查和暗訪，對照標準及時給予指導和督促。組織召開了86人參加的較大規(guī)模的行風評議會，與會代表對各單位一一作了書面測評打分,打分結(jié)果均在90分以上(滿分100分),等次為“好”。在綜合各方面意見基礎上，局匯總形成了評議意見反饋給各站。通過評議和創(chuàng)建活動，公路征費稽查站和公路路政管理大隊創(chuàng)建成市“群眾滿意基層站所”，兩名同志被評為寧波市級先進個人。

四、歷時三年開展了出租車創(chuàng)建市文明子行業(yè)活動。自20xx年起，全面開展了出租車文明子行業(yè)創(chuàng)建活動，制訂了三年規(guī)劃，20xx年以改善車容車貌為重點，評選產(chǎn)生100輛文明出租車;20xx年以規(guī)范運營行為、提高駕駛員素質(zhì)為重點，評選150輛文明出租車;20xx年深化提高，評選200輛文明出租車。根據(jù)規(guī)劃，每年制訂實施方案，及時召開總結(jié)交流會，抓好日常的教育和管理。一是加強對駕駛員的教育。利用安全例會、信息平臺、書面倡議等形式加強對駕駛員職業(yè)道德、文明禮儀教育，努力提高駕駛員素質(zhì)。二是規(guī)范出租車停放。目前在滸山城區(qū)主要道路上已設置了45個出租車臨時上下客點。下步將在征求有關部門意見的基礎上，在城區(qū)新增出租車專用?？奎c，以方便出租車上下客。同時充分利用gps衛(wèi)星定位調(diào)度系統(tǒng)，改進出租車營運模式、減少車輛空駛率，減少出租車亂停、亂放、亂攬客現(xiàn)象，促進規(guī)范經(jīng)營。三是進一步改善車容車貌。三年更新出租車244輛，三家公司都成立了出租車綜合服務中心，為車輛免費提供清洗、換座套、腳墊等服務，保持車輛整潔。對車容車貌進行抽查測評，將測評結(jié)果計入各經(jīng)營戶年度信用考核和文明車評選中。四是在出租車行業(yè)開展各種社會服務。組織出租車從業(yè)人員開展了免費服務、義務獻血、擁軍慰問、結(jié)對幫困等公益活動。通過服務實踐，出租車從業(yè)人員道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)不斷提高，三年不完全統(tǒng)計涌現(xiàn)好人好事1800余件，各級媒體報道典型事跡220次。市三北出租車公司、大眾出租車公司和公路運輸總公司出租車分公司分別推薦為市級行風建設示范窗口。

五、不斷深化交通系統(tǒng)文明系列創(chuàng)建工作。20xx年年初，局黨委根據(jù)交通系統(tǒng)文明單位覆蓋率高、行業(yè)文明程度不斷提升的實際，適時提出了交通系統(tǒng)創(chuàng)建市文明行業(yè)的目標，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并在交通系統(tǒng)年度工作會議上作了全面動員和部署。兩年來，系統(tǒng)上下以“建設文明、管理文明、服務文明”為主題，注重提高交通干部職工隊伍的整體素質(zhì)和行業(yè)管理服務水平，大力倡導行業(yè)新風，創(chuàng)建工作取得一定成效，前階段接受了市文明辦的考核驗收。同時，交通系統(tǒng)涌現(xiàn)了各級各類文明單位、文明窗口、文明站(路、班線等)。局機關繼續(xù)保持、收費所新命名為寧波市文明單位，所屬10家單位中有9家為市級文明單位，市公路運輸總公司今年重新創(chuàng)建市文明單位接受了檢查驗收。公路段師橋養(yǎng)護站獲得交通部頒發(fā)的全國文明道班稱號，公路段保持省交通行業(yè)文明管理單位，329國道慈鎮(zhèn)、慈余(慈溪點)兩收費站均被命名為省級青年文明號、三星級收費站。另外，擁有市行風建設示范窗口7家，寧波交郵系統(tǒng)文明示范窗口3家，市“五一”文明崗8個，市“巾幗示范崗”3個，寧波市青年文明號2家，省交通廳命名的文明公路1條，寧波交郵系統(tǒng)文明客運線3條。

六、集中開展了“文明創(chuàng)建百日行動”。20xx年9月份起，集中開展了非法營運車輛、客運場站秩序?qū)ｍ椪伟偃招袆樱⑷〉妹黠@成效。一是有力地打擊了非法營運車輛。在加強日常治理的基礎上，九月份起聯(lián)合公安、工商、城管等部門，抽調(diào)執(zhí)法人員48人，采用定點監(jiān)管與流動巡查相結(jié)合方式，在城區(qū)主要旅客集散地進行全面布控。至12月底共查獲涉嫌非法營運車輛117輛(今年以來合計查獲205輛)，查扣涉嫌非法營運“摩的”95輛次、“殘的”14輛次，取締非法組客點16個，有力地遏制了非法營運猖獗勢頭，“黑車”現(xiàn)象大為減少。二是有效改善了城區(qū)客運站場面貌和秩序。對長途客運站進行全面改造，改建完成獨立售票廳，售票窗口從4個增加到8個，候車面積擴大329平方米;更換候車座椅，增設旅客上車綠色通道;澆灌平整停車場地坪，停車場面積擴大700平方米;新刷劃了停車泊位，車輛得到有序停放等。東站6家小店改建成1家小超市及行包房。投資約40萬元對南站進行整體改造。對客運北站進一步加大現(xiàn)場監(jiān)管，維護站場秩序。目前，城區(qū)各客運站場站容站貌得到明顯改觀，站場停車及旅客上下車秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。

七、繼續(xù)深化機關效能建設。完善政務公開，實施“陽光工程”，堅持交通工程、基建裝修、運輸車輛采購等項目的招投標制、公示制。深化行政審批制度改革，按要求重新清理了交通行政許可事項共27項(其中運管6項、航管12項、路政9項)，規(guī)范辦理程序，并全部進入市聯(lián)批中心交通窗口統(tǒng)一受理，方便了群眾辦事。做好建議、提案辦理工作，20xx年按期辦理完成建議、提案75件，其中主辦件48件，滿意和基本滿意率100%，在辦理中局領導帶頭深入調(diào)研，確保面商率達100%，確保代表和委員提出的要求和問題能解決的立即予以解決。落實領導信訪接待日制度，做好信訪件日常辦理機制。不斷完善“96520”投訴受理和處置渠道，制訂了《投訴舉報案件處理程序規(guī)定》，使接處工作更加規(guī)范、快速、及時，20xx年共辦結(jié)案件1653件。組織參加市“行風熱線”直播交流節(jié)目，局領導帶隊，就群眾關心的交通熱點問題進行現(xiàn)場解答。加強效能、行風監(jiān)督，20xx年結(jié)合“作風建設年”活動，局專門組織力量對系統(tǒng)各單位、窗口暗訪5次，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時通報、處理和整改，使工作效能和行業(yè)形象大大提高。還新開辟了交通系統(tǒng)電子政務系統(tǒng)，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術試行無紙化辦公，提高工作效率。

八、不斷強化便民服務措施。圍繞“村村通班車”目標，及時調(diào)整和開通農(nóng)村客運班線10多條，全市通等級公路的行政村通班車率將達到100%。20xx年開始實施城鄉(xiāng)公交一體化，新開通慈東工業(yè)區(qū)公交，中心城區(qū)四條公交線路順利延伸，大大方便了群眾出行。為方便群眾辦事，市運管所在辦公樓大廳裝置led顯示屏告知有關事項，設置電子觸摸屏便于群眾查詢;在征費辦證中心窗口推行了中午無休息制度，設置辦事流程、休息椅、寫字臺、老花鏡、飲水機等一系列便民設施。同時在建行拓展增設繳費點，方便車主繳納養(yǎng)路費。收費所開展了優(yōu)質(zhì)服務月活動，免費為過往司乘人員提供茶水、藥品、修車工具等，并及時為有困難的司機排憂解難，提升窗口服務形象。長途客運站積極推進售票網(wǎng)絡化，在市域內(nèi)共開通5個聯(lián)網(wǎng)售票網(wǎng)點，春運期間還出動流動售票車到各鎮(zhèn)村上門服務，方便旅客購票;設立流動服務崗，為旅客提供導向、代提行李等服務;對特殊人群開辟了綠色通道，醫(yī)務室提供免費為旅客診斷等服務，免費向旅客提供飲用水及日常藥品。在基層站所評議活動中，有的基層站深入到廠礦、企業(yè)等與運輸業(yè)主面對面，宣傳交通法規(guī)、收費政策，提高了群眾對交通工作的知曉率，有力消除了“攔車”、“收費”的不良影響。

各位領導，通過狠抓各項工作、開展各種活動，交通行風工作有了新的提升，進一步促進了領導干部作風建設，促進了年度工作落實，促進了執(zhí)法水平和服務水平的提高。但對照人民群眾的期望和要求，難免還存在這樣那樣的問題，如對出租車經(jīng)營不規(guī)范、行車不文明，“黑車”非法營運等現(xiàn)象反映還較強烈;執(zhí)法人員中個別執(zhí)法行為還不夠規(guī)范;服務窗口硬件環(huán)境、服務設施等有待改進和優(yōu)化;在如何創(chuàng)新手段、深化便民舉措上還需進一步加強;各基層站所的對外宣傳力度尚需進一步加大以提高社會知曉率等等。為此，下步我們將進一步提高思想認識，加強隊伍建設，加大監(jiān)管力度，嚴格落實制度，優(yōu)化服務措施，為促進交通系統(tǒng)行風工作上一個新臺階而積極努力。希望在座各位給我們的工作多提寶貴意見，我們將虛心接受，認真整改。也希望今后一如繼往地關注、支持、幫助、理解交通工作，并對我們的各項工作給予監(jiān)督。

謝謝!

行風監(jiān)督員會議講話篇十三

各位領導、同志們：

全面推行民主監(jiān)督員制度，是貫徹落實民主監(jiān)督的一項重要舉措，是深化檢察體制和工作機制改革的一項重要任務，對于發(fā)展和完善中國特色社會主義政治協(xié)商制度，保證檢察機關依法獨立公正行使檢察權(quán)，具有十分重要意義。通過兩年多的工作實踐可以看出，通過貫徹落實民主監(jiān)督員制度，拉近了檢察機關與外界的溝通聯(lián)系，也使檢察工作更加貼近群眾，更有利于服務民生、服務大局。各民主監(jiān)督員本著幫忙不添亂，到位不越位的監(jiān)督理念，對檢察機關廉潔、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，起到了積極的促進作用。在這里，我代表龍港區(qū)人民檢察院，對政協(xié)民主監(jiān)督員派駐組的到來，表示熱烈的歡迎。

一直以來，我院對民主監(jiān)督員工作非常重視，專門制定了《龍港區(qū)人民檢察院民主監(jiān)督員工作活動方案》，成立了由院黨組書記檢察長白銀燕任組長，副檢察長崔樹興任副組長，其他黨組成員及部門負責人為成員的民主監(jiān)督工作領導小組。領導小組下設辦公室，由院辦公室主任擔任主任，由辦公室副主任擔任聯(lián)絡員。為民主監(jiān)督員開設了專門的辦公室，提供了法制報、檢察日報、方圓雜志、人大代表政協(xié)委員聯(lián)絡專刊等報刊雜志，以及檢察院工作總結(jié)、要點、報告等檢察業(yè)務資料，為監(jiān)督小組提供了良好的工作環(huán)境。不定期召開監(jiān)督員座談會，及時向監(jiān)督員通報我院的各項檢察工作情況，使監(jiān)督員進一步了解和掌握工作進展。對民主監(jiān)督員提出的意見和建議，均認真加以落實。

在下一步工作中，我們檢察機關將積極配合派駐組的工作，第一，統(tǒng)一思想，提高認識，真心誠意地接受監(jiān)督員的監(jiān)督，保證監(jiān)督員監(jiān)督權(quán)利的有效行使。第二，要嚴格監(jiān)督程序，按照有關規(guī)定從意見提請、邀請監(jiān)督員、案件匯報、監(jiān)督員評議、結(jié)果反饋等各個環(huán)節(jié)加強管理、嚴格執(zhí)行，努力使監(jiān)督工作實行規(guī)范化、程序化、制度化，切實保證監(jiān)督員監(jiān)督權(quán)利的行使，提高監(jiān)督的效果。既要為監(jiān)督員履行職責提供必要的條件，讓監(jiān)督員有充分的知情權(quán)，又要保證監(jiān)督員獨立履行職責，讓每個監(jiān)督員獨立地、充分地發(fā)表意見。第三，要高度重視和尊重監(jiān)督員的意見，針對監(jiān)督員提出的各種問題，進行認真調(diào)查，并及時將調(diào)查、處理結(jié)果向監(jiān)督員進行反饋，努力使我們的執(zhí)法辦案工作既符合法律規(guī)定，又取得良好的社會效果。第四，要在配合派駐組開展工作的過程中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，好的做法，樹立好的典型，與派駐組共同探索更新更好的監(jiān)督模式，推動民主監(jiān)督工作健康發(fā)展。

在今后的工作中，龍港區(qū)人民檢察院將在派駐組的有效監(jiān)督下，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，促進我院檢察工作平穩(wěn)、務實、和諧、發(fā)展，為我區(qū)的社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟健康發(fā)展，新的更大的貢獻!

謝謝!

行風監(jiān)督員會議講話篇十四

同志們：

今天，我們在博興縣召開全市執(zhí)法司法監(jiān)督員座談會，主要任務是落實年初市委政法工作會議精神，總結(jié)執(zhí)法司法監(jiān)督工作經(jīng)驗做法，就做好當前和今后一個時期執(zhí)法司法監(jiān)督工作進行研究部署。今天這次會議，胡炳山書記高度重視，會前專門聽取了匯報，并就開好這次會議提出了明確要求。受胡書記的委托，對各位執(zhí)法司法監(jiān)督員在百忙之中抽出時間參與我們的監(jiān)督活動表示衷心的感謝!

剛才，我們觀摩了博興縣法院執(zhí)行指揮中心、縣公安局城東派出所、縣檢察院廉政教育基地和檢察為民服務大廳，博興縣委、政法委書記鮑永翔同志介紹了博興縣執(zhí)法司法工作情況，縣政法各部門主要負責同志和各位執(zhí)法司法監(jiān)督員作了很好的發(fā)言，講得很實在、很到位。下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動的重要意義。

執(zhí)法司法權(quán)是國家權(quán)力的重要組成部分，直接關系國家政權(quán)的穩(wěn)固、社會的穩(wěn)定以及人民群眾合法權(quán)益的實現(xiàn)和保障。加強對執(zhí)法司法活動的監(jiān)督，既是促進執(zhí)法司法機關依法履職盡責，確保嚴格公正文明執(zhí)法的現(xiàn)實需要，也是深化法治建設，維護社會公平正義的必然要求。

開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動是加強執(zhí)法司法規(guī)范化建設的迫切需求。近年來，全市政法系統(tǒng)高度重視執(zhí)法司法規(guī)范化建設，制定出臺了《關于進一步加強執(zhí)法司法規(guī)范化建設的實施意見》，部署開展了執(zhí)法司法主體職業(yè)化、場所科學化、信息化、公開化、管理精細化、工作機制法制化、責任追究具體化、監(jiān)督體系立體化等“八化建設”，規(guī)范化建設水平明顯提升。市委政法委建立的執(zhí)法司法監(jiān)督員隊伍來自社會各個領域，既有黨代表、人大代表、政協(xié)委員，也有市直部門的領導干部、業(yè)務骨干和律師事務所、高校的專家學者，職業(yè)范圍涵蓋社會各個層面，與人民群眾聯(lián)系密切。通過邀請執(zhí)法司法監(jiān)督員開展監(jiān)督活動，能夠充分反映社情民意和公眾感受，幫助政法部門及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問題，有效促進和提升嚴格執(zhí)法、公正司法的能力和水平。

開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動是提高執(zhí)法司法公信力的主要途徑。執(zhí)法司法公信力是法治的試金石，提高執(zhí)法司法公信力的關鍵在于人民群眾的理解、支持和認同。近年來，市委政法委在全市政法系統(tǒng)部署開展了“信仰法律、堅守法治”建設公信政法機關活動，提出了“十樹公信”，實現(xiàn)了隊伍素質(zhì)、服務意識、辦案質(zhì)量、作風形象和群眾滿意度“五個顯著提升”。但是，政法公信力建設是一項系統(tǒng)工程，是一項長期的、復雜的任務，需要綜合施策，標本兼治，常抓不懈。我市執(zhí)法司法監(jiān)督員有著通民情、知民意的先天優(yōu)勢，通過開展監(jiān)督活動，能夠拉近人民群眾與政法機關的距離，消除政法機關執(zhí)法辦案的神秘感，增加政法工作的透明度，破解因不了解、不理解而產(chǎn)生的各種懷疑和猜測，增進人民群眾對政法工作的信任和支持，有利于形成政法部門與人民群眾之間的良性互動，增強和諧警民關系。

開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動是推進法治濱州建設的必然要求。今年是市委確定的“法治建設年”，標志著我市全面進入了“法治時間”。年初，市委調(diào)整充實了法治濱州建設領導小組及其辦公室，先后多次召開會議研究部署法治濱州建設工作，市委、市政府及兩辦先后印發(fā)了《全市領導班子和領導干部述法的實施意見》、《法治濱州建設考核辦法(試行)》等文件。7月份，市委、市政府召開了深化法治濱州建設暨創(chuàng)建活動先進單位命名視頻會議，命名了808個法治創(chuàng)建先進單位?？梢哉f，今年法治濱州建設碩果累累。政法機關作為法治濱州建設的主力軍，承擔著絕大部分法治建設工作任務。深入開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動，順應法治濱州建設的需要，順應人民群眾的新要求新期待，也必將為我市法治建設注入新的活力。

二、扎實推動執(zhí)法司法監(jiān)督活動的深入開展。

著名思想家孟德斯鳩有句名言：“任何擁有權(quán)力的人，都易于濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。”如何對執(zhí)法司法權(quán)進行有效監(jiān)督，真正使監(jiān)督活動成為促進執(zhí)法司法公平公正的“助推器”，是深入開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動的關鍵。

從執(zhí)法司法監(jiān)督員的角度看，應當盡職盡責，積極主動發(fā)揮監(jiān)督作用。被聘為全市政法系統(tǒng)執(zhí)法司法監(jiān)督員是一項社會榮譽，更是一份政治責任。希望各位監(jiān)督員按照要求，認真履行監(jiān)督員職責，確保監(jiān)督工作取得實效。一要當好法治建設的引導員，我們聘任的執(zhí)法司法監(jiān)督員在各自的領域都有一定的社會威信和影響力，在法治建設方面也要起到榜樣作用，要以實際行動引導身邊群眾形成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法律意識。二要當好執(zhí)法司法的監(jiān)督員，執(zhí)法司法監(jiān)督員要擔負起監(jiān)督的責任，切實深入政法部門窗口單位、執(zhí)勤崗位、執(zhí)法司法現(xiàn)場，圍繞工作紀律、工作作風、服務質(zhì)量、辦事效率等方面認真負責地開展監(jiān)督活動，實事求是地反映問題。三要當好政法工作的信息員，執(zhí)法司法監(jiān)督員不僅要深入政法機關進行監(jiān)督，還要加強與社會各界和群眾的聯(lián)系，經(jīng)常聽取群眾對政法工作的意見建議，及時將群眾的聲音反饋給相關政法部門，切實當好群眾與政法部門的“連心橋”。四要當好矛盾糾紛的調(diào)解員，在日常生活和工作中，要積極主動幫助群眾化解矛盾，為群眾提供法律咨詢和法律服務，多為政法機關依法處理案件提供法律意見和智力支撐，協(xié)助政法機關妥善解決社會矛盾糾紛。五要當好法治教育的宣傳員，法律宣傳作為執(zhí)法司法監(jiān)督的關鍵一環(huán)，執(zhí)法司法監(jiān)督員要經(jīng)常做好政策法律宣傳和釋法明理工作，主動參加各類法治宣傳活動，牢固樹立社會主義法治理念，弘揚社會主義法治精神，積極傳播正能量。

從政法各部門的角度看，應當依法履職，積極主動接受監(jiān)督。政法部門作為被監(jiān)督的對象，要深化思想認識，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“監(jiān)督就是支持、監(jiān)督就是鼓勵、監(jiān)督就是鞭策”的理念，加大對開展監(jiān)督活動的支持力度，積極配合監(jiān)督員的工作，為監(jiān)督活動提供便利。要正確認識執(zhí)法司法監(jiān)督的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，正確處理好執(zhí)法司法監(jiān)督與依法獨立辦案的關系。依法獨立辦案并不是絕對的獨立，執(zhí)法司法權(quán)的行使應當受到約束，執(zhí)法司法工作人員應當接受監(jiān)督。要積極探索創(chuàng)新監(jiān)督的方式方法，找準與執(zhí)法司法監(jiān)督員履行職責的結(jié)合點和著力點，主動搞好對接，逐步建立健全“集中與分散相結(jié)合”的監(jiān)督工作機制。要悉心聽取執(zhí)法司法監(jiān)督員的批評、意見和建議，做到認真研究、及時梳理。對反映屬實的問題，要立即進行糾正并進行答復;對反映不實的問題，要及時作出解釋;對提出的建議，要盡快完善落實;對舉報的人員，查證屬實的要嚴肅處理。

從黨委政法委的角度看，應當搭建平臺，積極主動創(chuàng)造監(jiān)督條件。黨委政法委作為黨管政法工作的職能部門，應當承擔起執(zhí)法司法監(jiān)督的組織者、推動者作用。要千方百計為執(zhí)法司法監(jiān)督員開展監(jiān)督活動創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺，在集中組織活動的基礎上，適時組織監(jiān)督員參與案件評查、旁聽案件、執(zhí)法檢查、聯(lián)合調(diào)研、政法巡視、民主評議、征求意見和涉法涉訴接訪等活動。要嚴格落實執(zhí)法司法監(jiān)督員活動聯(lián)系制度，與監(jiān)督員保持經(jīng)常性聯(lián)系和溝通，使監(jiān)督員能夠及時了解政法工作、掌握最新動態(tài)。對執(zhí)法司法監(jiān)督員提出的意見建議，要確定專人負責，及時進行跟蹤督導，確保意見建議落到實處。

三、切實加強對執(zhí)法司法監(jiān)督活動的組織領導。

執(zhí)法司法監(jiān)督活動具有很強的政策性和專業(yè)性，工作成效如何，關鍵在于領導，重點在于執(zhí)行。

一要強化組織領導。黨委政法委、政法各部門黨委(黨組)要加強對執(zhí)法司法監(jiān)督工作的領導，建立監(jiān)督工作領導機制，把執(zhí)法司法監(jiān)督工作擺上突出位置，列入重要議事日程，密切與執(zhí)法司法監(jiān)督員的聯(lián)系，定期召開專題座談會，進行分析研判。各部門主要負責同志要親自安排部署監(jiān)督活動，及時組織協(xié)調(diào)解決制約監(jiān)督工作中遇到的困難和問題，為監(jiān)督員履行職責提供便利條件，確保監(jiān)督工作順利進行。

二要強化督查督辦。執(zhí)法司法監(jiān)督員的意見是政法工作的一面明鏡，是寶貴的財富。對執(zhí)法司法監(jiān)督員反映的問題，要落實責任，及時整改。對帶有普遍性、傾向性的問題，要認真研究，積極組織開展專項整治活動，避免類似問題再次發(fā)生。對工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，要及時總結(jié)推廣。

三要健全制度機制。要健全與本級紀檢監(jiān)察機關、黨委組織部門和社會各方面的協(xié)作配合制度，健全與本級政法機關的執(zhí)法司法監(jiān)督銜接制度，與人大、政協(xié)的通報制度以及與宣傳部門的溝通制度。進一步整合監(jiān)督資源，實現(xiàn)執(zhí)法司法監(jiān)督員的監(jiān)督與紀檢監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的良性互動。要健全執(zhí)法司法監(jiān)督員學習培訓、溝通交流、表彰獎勵機制，促進執(zhí)法司法監(jiān)督活動順利開展。

同志們，深入開展執(zhí)法司法監(jiān)督活動意義重大，使命光榮。希望大家齊心協(xié)力，真抓實干，通過扎實有效的監(jiān)督活動，努力推動全市政法工作上臺階、創(chuàng)佳績。

最后，我提議讓我們再次以熱烈的掌聲對各位執(zhí)法司法監(jiān)督員表示衷心的感謝!

行風監(jiān)督員會議講話篇十五

同志們：

今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據(jù)上級組織部門的要求，經(jīng)過市委主要領導的批準，來聘請大家作為我們首批的干部監(jiān)督員。我們說，實行干部監(jiān)督員制度，是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部監(jiān)督工作的一項有力舉措，也是建設高素質(zhì)干部隊伍和加強組織部機關作風建設的現(xiàn)實需要。剛才，大家根據(jù)各自掌握的情況，進行了很好的交流發(fā)言，對干部監(jiān)督工作和我部機關作風建設提出了寶貴的意見和建議，會后，我們將進行認真地匯總和梳理，并切實地加以整改。借此機會，我就進一步健全干部監(jiān)督員制度，促進干部監(jiān)督工作和組織部機關作風建設，如何做好干部監(jiān)督員工作，談幾點想法。

一、做好干部監(jiān)督員工作，必須進一步提高對實行干部監(jiān)督員制度重要性和必要性的認識。今年初，中共中央組織部下發(fā)文件，要求各地要聘請一定數(shù)量的干部監(jiān)督員，多渠道了解領導干部政治思想、道德、品德、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面的情況，了解社會各方面對組織部門在干部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。我們說實行干部監(jiān)督員制度的重要性和必要性至少體現(xiàn)在以下三個方面：首先，實行干部監(jiān)督員制度，是貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒布的《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，是我們在干部工作中必須嚴格執(zhí)行的基本法規(guī)?！陡刹咳斡脳l例》在進一步擴大人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面作出了許多新規(guī)定，增強了干部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結(jié)我們黨的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗的基礎上，進一步完善了監(jiān)督制度，強化了監(jiān)督措施，嚴肅了工作紀律，為我們進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督提供了有力武器。組織部門要貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，一方面，要切實加強自身建設，充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程序，堅決抵制來自各方面不正之風的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。近年來，我們在落實群眾“四權(quán)”，擴大干部工作的民主化和公開化方面，采取了一些措施。如面向社會公開選拔領導干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預告、任前公示、任職試用期等制度，實行了領導干部經(jīng)濟責任審計制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實行干部監(jiān)督員制度，對于進一步貫徹好黨的干部工作路線、方針、政策，執(zhí)行好《干部任用條例》，強化干部監(jiān)督，開辟了又一個重要的渠道。其次，實行干部監(jiān)督員制度，是建設高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。面對日趨激烈的國際國內(nèi)競爭，我們丹陽要實現(xiàn)“兩個率先”的奮斗目標，盡快縮短同蘇南發(fā)達地區(qū)的差距，在未來的綜合實力競爭中贏得更有利的地位，關鍵在于建設一支能夠擔當重任的高素質(zhì)的干部隊伍，特別是領導干部隊伍。但是，近些年來，受黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，我市黨員干部違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。僅20xx年，我市受黨紀政紀處分的黨員干部共有124人，其中一般干部38人，鎮(zhèn)局級領導干部6人。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有對干部教育不夠、要求不嚴、監(jiān)督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進一步強化監(jiān)督，不斷增強領導干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優(yōu)政，建設一支想干事，會干事，干成事，不出事的干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強的組織保證，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實行干部監(jiān)督員制度，是樹立組織部門和組工干部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責。用群眾的話說，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”。應該說，我市組織系統(tǒng)在堅持公道正派方面總體上是好的，絕大多數(shù)組工干部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現(xiàn)象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務意識不夠強，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀律觀念不強，在考察、推薦干部中夾雜個人感情，等等。最近，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)開展了“恪守公道正派，建設表率部門”為主要內(nèi)容的開門評部集中學習教育活動，這是加強組織部門自身建設、樹立組工干部公道正派形象的重要舉措。這次學教活動既是一次很好的自我學習、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監(jiān)督的過程，我們將以此為契機，認真落實從嚴治黨和從嚴治部的要求，帶頭查找問題，帶頭完善制度，帶頭嚴格抓好內(nèi)部管理。同時切實加強黨內(nèi)、黨外和部內(nèi)、部外的監(jiān)督，我們聘請大家作為干部監(jiān)督員，真心實意地請同志們對組織部門在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和自身作風建設等方面進行全方位的監(jiān)督，以便于我們進一步認真履行好市委賦予的職責，做好干部工作，進一步加強部風建設，真正把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

二、做好干部監(jiān)督員工作，必須進一步明確實行干部監(jiān)督員制度的指導思想和主要內(nèi)容。1、實行干部監(jiān)督員制度的指導思想。就是深入貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步健全干部監(jiān)督體系，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡，更好地發(fā)揮社會各界的民主監(jiān)督作用，及時了解人民群眾對干部隊伍的建議，特別是領導班子建設以及組織部門自身建設的意見、建議和反映，不斷提高我市干部工作的水平，促進高素質(zhì)干部隊伍建設。按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門自身建設的有關規(guī)定，加強組織部門作風建設，推進組織部門各項工作的全面落實。2、干部監(jiān)督員的職責。體現(xiàn)在六個方面：第一，認真學習、宣傳黨的干部路線方針政策和黨紀、政紀、國家法律法規(guī)及黨風廉政建設規(guī)定;第二，了解廣大群眾對全市各級黨組織在干部選拔任用工作方面情況的反映;第三，了解全市領導干部在工作、生活和社會交往中執(zhí)行黨紀、政紀、國家法律法規(guī)及黨風廉政建設規(guī)定的情況以及干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題;第四，實事求是、客觀公正地向組織部門反映所了解的情況，對加強干部監(jiān)督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風建設進行監(jiān)督。如實反映存在的問題，提出改進意見和建議。3、監(jiān)督的主要方式。(1)市委組織部每半年召開一次監(jiān)督員會議，了解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;(2)監(jiān)督員通過填寫監(jiān)督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關情況;(3)市委組織部干部監(jiān)督科每季度與監(jiān)督員聯(lián)系一次，及時了解有關情況，并做好相應的調(diào)查處理工作。

三、做好監(jiān)督員工作，必須充分認識到這是組織上賦予我們每位干部監(jiān)督員的重要職責。今天在座的同志，都是市委組織部聘請的干部監(jiān)督員，希望大家能積極履行職責，為市委組織部加強我市干部隊伍建設和自身的作風建設提供重要信息和重要建議。為此，我也向大家提幾點要求和希望。1、要樹立光榮感和責任感，理直氣壯地開展監(jiān)督工作。當前，干部監(jiān)督工作中還存在一些思想障礙。從監(jiān)督者方面說，有的認為監(jiān)督是“無權(quán)的管有權(quán)的”，管不了;有的認為監(jiān)督是一種形式，解決不了實際問題;有的怕得罪人，反映了情況會影響關系。要加大干部監(jiān)督工作的力度，就必須破除這些錯誤觀念的束縛，要樹立當干部監(jiān)督員是組織的重托，是組織賦予的權(quán)力，所從事的工作是對黨和人民的事業(yè)負責，是對干部的關愛。牢固樹立當好干部監(jiān)督員的光榮感和責任感，積極主動、認真負責、大膽細致、理直氣壯地進行監(jiān)督。2、要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力做好監(jiān)督工作。市委組織部聘請各位為干部監(jiān)督員，是經(jīng)過反復醞釀、周密考慮，并征得市委主要領導同意后才決定的。這次我們聘請的干部監(jiān)督員，有的是德高望重的老領導，有的是市四套班子的領導，有的是特殊工作部門和民主黨派的領導，還有的是具有較高知名度的企業(yè)家，大家都有豐富的工作經(jīng)驗和堅實的群眾基礎。因此，希望各位能充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢、社交優(yōu)勢和其他優(yōu)勢，本著對黨負責、對人民負責、對干部負責和對事業(yè)負責的精神，認真履行好干部監(jiān)督員的工作職責，對丹陽今后的發(fā)展負責。3、要嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密。我們要嚴格遵守組織人事工作紀律，既積極地、大膽地履行職責，又要注意方式方法，我們的主要職責是負責收集反映情況，在沒有授權(quán)的情況下不負責核實了解情況。對所收集了解的信息，要及時向我們組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。有些情況不宜在社會上公開講的，堅決不講，同時，對某人某事也不能隨便發(fā)表議論。4、要加強學習，切實提高監(jiān)督水平。干部監(jiān)督工作是一項政策性、原則性很強的工作，因此，作為從事干部監(jiān)督工作的同志，要不斷加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是黨的干部工作路線、方針、政策的學習，不斷加強業(yè)務知識的學習，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務工作能力，只有這樣，才能切實提高監(jiān)督工作水平，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。同志們，干部監(jiān)督員制度是一項在《干部任用條例》頒布后新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位干部監(jiān)督員在今后的工作中，更多地關注和支持我們組織部門的工作，更多地給我們提出寶貴的意見和建議。

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇十六

同志們：

為貫徹執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務，根據(jù)今年的公共衛(wèi)生服務要求，在縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所的精心指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)等工作出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神認真實施產(chǎn)品質(zhì)量和食品放心工程，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治力度，對城區(qū)學校開展傳染病防治、健康教育、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案處置，到城區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)巡查非法行醫(yī)，排查公共場所單位和個人，結(jié)合我中心實際并制訂了實施方案;各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現(xiàn)將我中心全年來的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作總結(jié)如下：

一、加強組織領導，促使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作上新臺階。

1.成立了以主任為組長、副主任為副組長，公共衛(wèi)生科為成員的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作領導小組，各負其責，全面落實年初簽訂的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管目標管理責任書要求的工作任務。

2、加強對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領導，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，業(yè)務培訓2次，研究決定相關事項完全落實。

二、落實各項措施，切實做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

1、安排協(xié)管員、信息員，負責協(xié)管及相關信息報告工作，全年共向衛(wèi)生監(jiān)督所報告信息12期。

2、嚴格按照上級部門要求，對轄區(qū)學校、水廠、餐飲、藥店等實行衛(wèi)生協(xié)管，督查聯(lián)系，認真登記造冊，做到每季度巡查1次，共開展各類內(nèi)、外部衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查1424人次。處理學校疫情1期。

3.積極參與縣衛(wèi)生監(jiān)督所打擊非法行醫(yī)工作，取締非法行醫(yī)21個;共印制衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管宣傳單120xx份，出動宣傳車1輛，制作橫幅2條。

二、嚴格落實內(nèi)部衛(wèi)生監(jiān)督巡查制度。

總之，全年來，我中心衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作取得了初步成效，但由于對這個崗位的工作經(jīng)驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛(wèi)生法律、法規(guī)等相關法律知識，學習業(yè)務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為鎮(zhèn)原衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作盡一份微薄之力。

行風監(jiān)督員會議講話篇十七

尊敬的各位社會監(jiān)督員、同志們：

首先，我代表分局感謝大家在百忙中參加這次座談會。借此機會，一是向在座的各位匯報一下今年以來我分局的工作情況;二是希望聽取大家對我分局工作的意見和建議。請大家站在關心、支持我分局工作的基礎上，各抒己見，暢所欲言。

20xx年分局工作基本情況。

20xx年，分局在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照“高效服務，科學監(jiān)管，公正執(zhí)法，清廉為民”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“著力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)、著力構(gòu)建宜居城區(qū)”的戰(zhàn)略，認真履行工商職能，在隊伍管理、行政執(zhí)法、食品安全、屠宰管理、窗口建設、打傳打假等工作中取得了優(yōu)異的成績，創(chuàng)文工作扎實推進，政風行風活動成效顯著、反響強烈，作出了新的貢獻。

一、重大活動圓滿完成。

今年以來，按照市局和區(qū)委區(qū)政府、區(qū)糾風辦的統(tǒng)一部署，分局相繼開展了政風行風民主評議、配合市局局長節(jié)目上線、創(chuàng)文迎國檢等重大活動，均順利地完成了各項工作任務。

——政風行風評議成績喜人。根據(jù)《關于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行民主評議的通知》精神及市局和區(qū)糾風辦的工作部署，從七月份開始，分局在鞏固去年行評工作成效的基礎上，扎實開展民主評議政風行風工作，密切聯(lián)系群眾，積極征求意見，深入查找原因，認真落實整改。并緊扣工商職能，以行評工作推動業(yè)務工作發(fā)展，在創(chuàng)文、窗口建設、食品安全監(jiān)管、無照經(jīng)營整治、戶外廣告整治、打擊私屠濫宰等工作中取得了較好的成績，實現(xiàn)了各項業(yè)務工作與政風行風建設的“雙贏”。區(qū)行評團認真考察分局的行評工作后，一致認為分局在民主評議政風行風工作中思想高度重視、具體工作高度落實、自查自糾到位、工作成效明顯。最終在區(qū)的行評測評中，分局政風行風工作位列第一，受到了市局領導的好評。

——創(chuàng)文迎檢工作扎實到位。創(chuàng)文期間，分局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，從工商監(jiān)管職能出發(fā)，做到有計劃、有組織地配合區(qū)政府做好各項創(chuàng)文工作：一是大力清理無照經(jīng)營，整治“六小”企業(yè)，確保轄區(qū)經(jīng)營主體規(guī)范亮照亮證經(jīng)營;二是確保轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營業(yè)戶規(guī)范經(jīng)營，食品從業(yè)人員攜《健康證》上崗，杜絕售賣過期食品現(xiàn)象;三是加強市場規(guī)范化管理，全面推進視頻安全監(jiān)控系統(tǒng)和電子顯示屏建設，進一步規(guī)范市場經(jīng)營行為。四是加大煙草廣告及違法廣告管理查處力度，確保轄區(qū)公益廣告數(shù)量達到創(chuàng)文要求;五時先后采取了抽調(diào)機關人員充實一線力量、延長上下班時間、加大資源投入、簡化引導辦照程序、強化農(nóng)貿(mào)市場駐場管理等超常規(guī)的工作措施，確保了創(chuàng)文迎檢各項任務圓滿完成?！衿笤u議活動進展順利。根據(jù)市監(jiān)察局《關于印發(fā)開展民營企業(yè)評議政府部門和相關部門作風活動實施方案的通知》精神及市工商局《20xx年開展民營企業(yè)評議工商作風活動方案》部署安排，分局在民主評議政風行風工作成績的基礎上，進一步加強作風建設，不斷提升分局服務民營企業(yè)，促進民營經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。一是啟動“雙百”走訪活動。由分局領導親自帶隊，赴轄區(qū)民營企業(yè)進行走訪調(diào)研，廣泛征求企業(yè)對工商部門的意見或建議，現(xiàn)已走訪民營企業(yè)201家。二是通過走訪民營企業(yè)，進一步強化服務意識，完善惠民利民措施，深化服務內(nèi)涵。三是通過走訪民營企業(yè)進一步規(guī)范流程和權(quán)力運行。繼續(xù)推行政務公開，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化辦事流程，完善工作機制，依法行政，文明執(zhí)法。

二、各項工作穩(wěn)步推進。

——轄區(qū)市場主體迅速發(fā)展。一是降低準入門檻，通過推行“放寬前臵審批條件、經(jīng)營場所證明的限制、公司注冊資本條件、名稱核準登記條件、經(jīng)營范圍核定標準”等五個方面內(nèi)容，進一步降低市場主體準入門檻，為各類市場主體發(fā)展營造良好的政策環(huán)境。二是創(chuàng)新服務方式。推行“咨詢、查名、受理”一條龍服務，對前來辦事的群眾做到“咨詢服務一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一紙清”，減少群眾來回往返的次數(shù);開通綠色通道，實行中午不間斷服務和上門服務，縮短受理時限。對區(qū)政府認定的重點企業(yè)，開通綠色通道，提供“申請優(yōu)先、受理優(yōu)先、審批優(yōu)先”服務，為下崗人員、港澳人員提供優(yōu)先服務，對殘疾人士和確有困難的群眾實行上門辦照服務，無特殊情況都能做到將辦理注冊登記的時間由法定的15個工作日壓減至7個工作日，對名稱核準、注銷登記實行當場受理、當場辦結(jié)。三是提升硬件設施。升級了注冊大廳的電子叫號系統(tǒng)，業(yè)務分類明確，按業(yè)務類型用國語和粵語先后叫號，辦事窗口上方的led顯示器顯示本窗口序號、業(yè)務類型、被呼號碼，增加了計時和評分功能，自動計算辦事時間，辦事完畢小屏幕就顯示出評分顯示，觸按小屏幕給予評分。新叫號系統(tǒng)的運行，指引明確，顯示清晰，極大提高了服務窗口辦事效率，得到了廣大群眾的交口稱贊。截至目前，全區(qū)共有各類經(jīng)濟組織84075戶，其中個體工商戶57775戶，企業(yè)26300家，較20xx年底總數(shù)增加35386戶，增長72%。

——企業(yè)信用建設步入正軌。分局積極實施商標戰(zhàn)略，鼓勵和指導規(guī)模大、影響范圍廣的企業(yè)注冊商標，引導企業(yè)創(chuàng)建誠信品牌，加強信用建設。一是扶持轄區(qū)品牌企業(yè)。按照“培育一批、扶持一批、推薦一批”的原則，建立起“市級—省級—國家級”逐級培育創(chuàng)建格局，努力培育省市著名商標，引導企業(yè)走名牌之路。迄今為止共培育5件馳名商標、33件省著名商標、73件市著名商標。二是打造企業(yè)誠信品牌。認真開展“守合同、重信用”企業(yè)評選活動，共發(fā)展“守重”單位212家。切實提高了轄區(qū)企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶的品牌和誠信經(jīng)營意識，提升了市場競爭力。三是推動企業(yè)合同管理。積極推進格式合同備案和“合同進市場”工作，幫助企業(yè)完善合同管理制度，落實合同管理臺帳，提高簽訂合同的履約率。同時，分局還不斷加強對商品展銷會的監(jiān)管，積極引導會展及涉及相關行業(yè)的企業(yè)進駐，服務區(qū)政府做大做強會展經(jīng)濟，加強會展秩序的管理，促進轄區(qū)會展經(jīng)濟健康有序發(fā)展。我區(qū)從事展覽服務企業(yè)增至1470戶，較去年同期上升124%。

——消費維權(quán)工作措施得力。分局將做好社區(qū)群眾工作作為當前工作的重中之重，緊緊把握維護群眾利益主動權(quán)，強化消費維權(quán)服務，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。一是推動消費維權(quán)關口前移。通過加大紅盾維權(quán)工作站進商場、進超市、進市場、進企業(yè)、進校園推進力度，擴大消費維權(quán)網(wǎng)絡。截至目前，全區(qū)紅盾服務維權(quán)工作站增至130個。二是注重消費維權(quán)水平提升。充分發(fā)揮12315和消委會的職能，提高調(diào)解成功率。今年以來，共受理消費者申(投)訴、舉報案件8445宗，調(diào)解成功率為96.79%，為消費者挽回經(jīng)濟損失395萬元。開展了“放心消費商店”評選活動，組織消費教育進校園、進社區(qū)等活動，幫助消費者樹立科學消費觀念，防范消費風險。積極探索基層工商所和社區(qū)居委聯(lián)動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。基層工商所立足工商職能，加強與街道協(xié)調(diào)配合，全力支持街道做好出租屋管理等社會綜合治理工作。

——食品安全監(jiān)管成績突出。一是規(guī)范“兩項機制”，夯實食品安全監(jiān)管工作基礎。堅持“3+1”巡查自查工作制度，切實規(guī)范日常巡查管理。通過堅持“工商所段管員—工商所領導—分局科室”三級巡查和市場開辦者對經(jīng)營業(yè)戶的自查，狠抓食品安全基礎性工作。目前，區(qū)內(nèi)93個農(nóng)貿(mào)市場、63家超市和6千多家食雜店食品全面落實索證索票和臺賬登記制度。完善食品安全應急處臵機制，提高處臵食品安全事故的整體水平。分局成立了食品應急處臵小分隊，完善了應急預案，確保能及時妥善處臵突發(fā)事件。今年以來，分局立足工商職能，積極協(xié)調(diào)有關部門，組織了食用油、回爐面包、“假牛肉”、“假海參”等多起食品安全事件，有力維護了食品市場秩序的穩(wěn)定。二是加大“三個力度”，營造安全和諧消費環(huán)境。加大快速檢測和委托抽檢力度。針對蔬菜、乳制品、水產(chǎn)品、肉制品等與人民群眾密切相關且消費量大的食品，加大抽檢力度，增加抽檢頻率，及時掌握食品安全動態(tài)。今年以來，分局食品監(jiān)測車和工商所食品監(jiān)測箱共出動1790車(箱)次，抽檢食品經(jīng)營主體1953家，抽樣食品樣品19833批次，合格率為98.9%。

加大食品安全專項整治力度。圍繞重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點單位，深入開展各類食品安全專項整治。今年以來，先后開展了食品經(jīng)營主體資格、餐具和餐飲消毒企業(yè)、食品非法添加和濫用食品添加劑、學校周邊食品安全等各類專項執(zhí)法檢查134次。同時，采取“從快從嚴從重”的方法，嚴厲查處食品違法行為和食品違法案件292宗。加大食品安全宣傳教育力度。目前，在各工商所和居委會宣傳欄張貼宣傳海報2萬多份，將10萬份“食品安全知識”小冊子投遞至區(qū)內(nèi)住戶郵箱，普及食品安全知識，提高群眾自我保護意識。

——生豬屠宰管理成效顯著。分局繼續(xù)加強生豬屠宰管理工作，嚴厲打擊私屠濫宰違法行為，切實保障人民群眾用肉安全。一是完善了屠宰管理工作制度，分局先后出臺了《生豬屠宰管理獎勵辦法》、《牲畜屠宰和肉品流通管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《區(qū)私屠濫宰舉報獎勵辦法》等制度，進一步規(guī)范了屠管執(zhí)法行為。二是建立了上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動的打擊私屠濫宰機制，加大了打擊私宰肉集散市場及私宰窩點的力度，立案查處各類經(jīng)銷私宰肉案件，使我區(qū)的私宰窩點的數(shù)量、規(guī)模逐漸減少。三是加大了對餐飲企業(yè)、機團單位用肉情況的監(jiān)管力度，聯(lián)合衛(wèi)生、教育等部門開展了打擊餐飲業(yè)及機團單位采購使用私宰肉的專項整治行動。四是充分利用信息化監(jiān)管手段，組織區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場全部安裝食品監(jiān)控系統(tǒng)，并將轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場的視頻監(jiān)控系統(tǒng)與工商所進行連網(wǎng)試點，實現(xiàn)工商部門對市場肉品經(jīng)營戶的實時監(jiān)控。目前，我區(qū)“放心肉”日均上市量穩(wěn)定在1530頭以上，有效滿足了我區(qū)群眾的用肉需求。

——無照經(jīng)營整治有序推進。分局通過主動協(xié)調(diào)區(qū)整規(guī)辦建立了區(qū)、街兩級整治工作機構(gòu)，形成了“政府主導、工商為主力、各職能部門配合”的“清無”整治格局。利用街道、村社、物業(yè)公司及12315舉報電話反饋的信息，段管員結(jié)合日常巡查和區(qū)各職能部門的聯(lián)系溝通，及時了解轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營情況，并有針對性地開展聯(lián)合整治。按照“層級有責、層級負責、層級共責”的原則，建立三級督察責任制。堅持分類處理、疏堵結(jié)合、以疏為主、標本兼治的原則，抓好引導辦照工作、規(guī)范經(jīng)營示范區(qū)建設工作和“五小企業(yè)”整治工作的落實。今年以來，共引導辦照3045戶，取締無照經(jīng)營戶872戶。

——打擊違法經(jīng)營力度加大。一是重點打擊與人民群眾生活密切相關的制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等各類違法行為。今年以來，查結(jié)各種假冒偽劣、商標侵權(quán)案件154宗。二是嚴厲打擊虛假宣傳、惡意欺詐和誘騙消費者購物消費、商業(yè)賄賂、“傍名牌”等不正當競爭行為。今年以來，查處不正當競爭案件34宗。三是大力打擊傳銷和變相傳銷非法經(jīng)營活動。在全區(qū)18條街道257個社區(qū)(村)全面開展了“創(chuàng)建無傳銷社區(qū)(村)”活動，營造了共同參與抵制傳銷氛圍。今年以來，會同公安部門組織打擊傳銷和變相傳銷非法經(jīng)營活動64次，清查出租屋、寫字樓等場所6240個。聯(lián)合3所院校開展了“禁傳銷、保大運”宣傳教育活動，營造全社會共同抵制傳銷的良好氛圍。四是針對社會上存在不法分子向老年人推銷不合格保健品、醫(yī)療器械的情況，分局在加強日常巡查監(jiān)管的基礎上，制定了《開展保健品、醫(yī)療器械專項整治工作方案》，開展了以打擊查處無證、無照銷售保健食品、醫(yī)療器械行為;銷售“三無”產(chǎn)品行為;擅自發(fā)布保健食品和理療器械廣告行為;以“健康講座”、“免費體檢”為名進行虛假宣傳推銷保健食品、醫(yī)療器械行為;保健食品、醫(yī)療器械虛假宣傳行為的專項整治行動。在加大打擊違法經(jīng)營力度的同時，分局還進一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強對基層辦案工作指導，出臺了《分局貫徹執(zhí)行市局裁量辦法的指導意見》，嚴格規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，保證了執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法。

——教育培訓工作成效明顯。一是與高校建立了培訓合作關系，通過邀請專家授課，引入體驗式、案例式的培訓，切實提高培訓效果。先后舉辦了《加強團隊協(xié)作，提高執(zhí)行力》等培訓講座，進一步提高了干部的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。二是加強制度學習，提升業(yè)務素質(zhì)。定時開展業(yè)務學習活動，先后開展了《食品安全法》、《行政處罰法》、《窗口辦公服務標準》、《窗口人員行為規(guī)范》等一系列業(yè)務培訓，不斷提高干部職工業(yè)務技能。三是豐富干部的精神生活，通過結(jié)合工商文化建設，適時舉辦登山、羽毛球比賽、辯論會，開辦網(wǎng)上專欄等形式，豐富工商文化，緩解了干部工作壓力，激發(fā)流入干部工作熱情，營造了“和”的工作氛圍，增強了隊伍凝聚力。

——黨風廉政建設再上臺階。分局按照“抓廉政、凝人心、樹新風、促和諧”的工作思路，全面深入推進黨風廉政建設，為進一步轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，切實糾正損害群眾利益的不正之風提供了堅強和政治保證。一是堅持貫徹落實黨風廉政責任制建設，黨政一把手切實履行黨風廉政第一責任人的職責，與各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作一并部署;二是全面開展廉政風險點防范管理工作，通過“自己找、群眾幫、領導提、組織審”四個程序，查找梳理業(yè)務工作流程和權(quán)力運行環(huán)節(jié)上存在的廉政風險點，積極建立防控機制;三是創(chuàng)新宣教形式推動廉政教育發(fā)展，以漫畫、問答等形式編印了圖文并茂的《廉政準則》學習手冊;邀請區(qū)反貪局領導為全體干部職工上警示教育課，組織中層以上干部參觀懲治和預防瀆職侵權(quán)展覽等。四是狠抓政風行風和隊伍作風建設。認真落實崗位責任、服務承諾、首問首辦、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，提升服務質(zhì)量和水平。今年，我分局結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建黨90周年活動，分局領導到掛鉤聯(lián)系的黨支部進行指導點評，組織開展了民主評議黨員活動，評選出優(yōu)秀黨員54名，開展了“十佳工商所”、“十佳段員”、“十佳服務之星”活動，進一步樹立了正面典型，弘揚了正氣。

下一步工作。

在社會各界的關心和支持下，在全分局干部職工的共同努力下，分局的各項工作取得了一定成效，但與政府和群眾的期望還存在一定的差距，下一步，分局還將繼續(xù)開展“民營企業(yè)評議工商作風”和“分局局長向社會和服務對象述職述廉”兩項重要活動，分局也將以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，不斷加強分局政風行風建設，堅持服務發(fā)展、執(zhí)法為民、文明執(zhí)法，進一步提高服務監(jiān)管效能，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也懇請各位代表們一如既往地關心、支持工商工作，并多提意見和建議，引領和監(jiān)督我們認真履責，不辱使命，努力打造讓黨委政府放心、人民群眾滿意的工商機關。

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇十八

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行吳堡縣人民檢察院人民監(jiān)督員聘任儀式。在這里，讓我代表檢察院的全體干警向受聘的各位人民監(jiān)督員表示熱烈歡迎!我們檢察院聘任人民監(jiān)督員是我縣政治生活中的一件大事，標志著我縣民主法制建設又邁出可喜的一步，借此機會，我簡單的講以下三個方面的內(nèi)容：

一、深刻認識人民監(jiān)督員制度的重大意義。

推行人民監(jiān)督員制度是高檢院根據(jù)黨中央關于推進司法體制改革的精神，著眼于解決查辦職務犯罪存在的突出問題，目的是加強對檢察機關查辦職務犯罪工作的監(jiān)督，從制度上保證檢察權(quán)的正確行使。

人民監(jiān)督員制度的實行，不僅直接體現(xiàn)了刑事訴訟程序中的民主監(jiān)督，創(chuàng)建了一條落實民主監(jiān)督的新途徑，而且有助于促進檢察機關提高職務犯罪案件的查辦質(zhì)量，從而確保司法公正的實現(xiàn)。人民監(jiān)督員制度是一項切合法治觀念、富于時代精神的制度探索和創(chuàng)新。

推進司法體制改革，建設法制社會，是黨的xx大確定的一項重要任務。建設法制社會，就要使法律尊嚴被普遍的維護，法律得到公正的實施，法律真正被貫徹到人們的日常生活中。建立法制社會，除了法律監(jiān)督的職能部門外，廣泛的社會參與也是必要的。人民監(jiān)督員對檢察機關的監(jiān)督就是社會監(jiān)督的一種具體表現(xiàn)形式。

人民檢察院是法律監(jiān)督職能部門，一方面可以通過教育和加強內(nèi)部監(jiān)督來完善其科學化、規(guī)范化的管理。另一方面通過人民監(jiān)督員制度，借助社會力量，促進檢察機關內(nèi)部的規(guī)范和制約。這種拓寬了外部監(jiān)督渠道的措施，不僅能加強檢察隊伍建設，提高檢察隊伍素質(zhì)，而且能更充分地實現(xiàn)社會公平正義。人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督對檢察機關正確實施法律和防止司法腐敗具有重要作用。它可以保證執(zhí)法、司法、守法等各項法律實施活動符合法律規(guī)范，可以避免和糾正執(zhí)法、司法偏差，可以防止檢察機關工作人員以權(quán)謀私、徇私枉法等腐敗現(xiàn)象，更好地維護司法公正。

二、認真貫徹落實人民監(jiān)督員基本制度。

我們檢察院要提高推行人民監(jiān)督員制度重要性的認識，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，樹立監(jiān)督者也要接受監(jiān)督的意識，自覺接受人民監(jiān)督員的監(jiān)督。在具體工作中，檢察機關既要高度重視、充分尊重人民監(jiān)督員的意見，又要依法獨立行使檢察權(quán);既要接受外部對檢察工作的監(jiān)督，又要不斷完善檢察機關內(nèi)部監(jiān)督機制，理順各方面的關系。

檢察機關的權(quán)力是人民賦予的，人民有權(quán)利對檢察機關行使權(quán)力的情況進行監(jiān)督。人民監(jiān)督員制度就是從人民群眾反映最突出、要求最強烈的問題入手，從制約司法公正的環(huán)節(jié)入手，加強對我們檢察機關直接偵查案件的外部監(jiān)督。多年來，我們檢察機關始終把懲治職務犯罪擺在重要位置，為強化法律監(jiān)督，促進黨風廉政建設作出了重要貢獻。但也要看到查辦職務犯罪工作中還存在不少問題，特別是辦理大案要案能力不足，偵查水平和辦案質(zhì)量不高等。實行人民監(jiān)督員制度，目的就是要在檢察環(huán)節(jié)建立起有效的外部監(jiān)督機制，它不僅可以保證我們辦案質(zhì)量，而且能夠促進檢察機關提高偵查水平，從制度上保證各項檢察權(quán)，特別是職務犯罪偵查權(quán)的正確行使。因此，我們檢察機關要認真執(zhí)行好人民監(jiān)督員制度，要不怕亮丑、揭短，對人民監(jiān)督員提出的意見，不能簡單地停留在文件的批轉(zhuǎn)上，而是要針對案件本身認真向人民監(jiān)督員作出答復，要做實、做好，決不作秀，以不斷改進司法工作，提高執(zhí)法水平，維護法律的公正性、嚴肅性和權(quán)威性。

三、不斷提升人民監(jiān)督員的履職能力。

各位人民監(jiān)督員要充分發(fā)揮社會閱歷豐富、熟悉社情民意的特長，克服自身工作繁忙的困難，認真履行監(jiān)督職責，關心和支持我們檢察工作。針對我們工作中存在的不足，特別是查辦職務案件時，做到知無不言、開誠布公，及時提出意見和建議，同時，也要做好宣傳員，充分發(fā)揮各位人民監(jiān)督員聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極宣傳檢察工作情況，使社會更加了解檢察院和檢察工作，拉近檢察院和人民群眾之間的距離，增強群眾對檢察院工作的了解、理解和支持。我院一定會牢固樹立監(jiān)督就是關心、支持、幫助的觀念，誠懇接受各方監(jiān)督，不斷提升工作水平。

在此，我對受聘的人民監(jiān)督員提三點希望：一是要增強公正意識。在依法履行監(jiān)督職責工作中，一定要實事求是，做到敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，卓有成效地開展法律監(jiān)督。二是要增強法律意識。要堅持在學習中監(jiān)督、在監(jiān)督中學習，努力掌握好法律理論與檢察業(yè)務知識，盡快進入角色開展工作。三是要增強創(chuàng)新意識。人民監(jiān)督員在監(jiān)督層面與監(jiān)督方式上要勇于創(chuàng)新，與廣大檢察人員共同開創(chuàng)吳堡檢察工作的新局面。希望受聘的人民監(jiān)督員要用創(chuàng)新的精神去工作，不斷提高履職能力，增強監(jiān)督意識，為防止司法腐敗，維護司法公正做出自己應有的貢獻。

最后，我代表全體干警鄭重向大家表個態(tài)：我們將全力支持和配合各位人民監(jiān)督員的工作，歡迎各位對檢察工作多監(jiān)督、常監(jiān)督，多提寶貴意見和建議，我們一定會根據(jù)意見和建議，切實抓好整改工作的落實，確保人民監(jiān)督員制度根植于在檢察工作之中，努力為促進我縣檢察工作進步做出我們應有的貢獻!

謝謝大家!

行風監(jiān)督員會議講話篇十九

尊敬的各位監(jiān)督員，各位老領導：

大家好!首先，我代表海安藥監(jiān)局全體干部職工，感謝各位監(jiān)督員多年來對我局工作的關心與支持，感謝你們在百忙之中抽空參加今天的座談會。今天這個座談會，主要是向各位監(jiān)督員匯報今年以來我局各項工作開展情況，請在座各位監(jiān)督員對我局工作多提寶貴意見和建議，以便我們更好地轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展。下面，我就今年以來食品藥品監(jiān)管工作的開展情況，向在座各位作一匯報。

20xx年，在縣委、縣政府和南通市局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞“建設新海安、邁向現(xiàn)代化”發(fā)展大局，以“新機構(gòu)、新職能、新作為、新形象”為主題，以“雙爭雙?！?即省市爭一流，全國爭示范，確保食品藥品安全不出事，確保干部隊伍建設不出事)為目標，全面履行保健食品、化妝品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管職責，大力加強藥品安全責任體系建設，不斷提升食品藥品監(jiān)管能力水平，全力做好食品藥品監(jiān)管工作，先后榮獲省、市“文明行業(yè)”、省“五五”普法工作先進集體，市“食品藥品監(jiān)督管理先進集體”，被市政府授予“依法行政工作示范單位”、“法治南通建設先進集體”、“十一五食品安全工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“學法用法示范單位”、“先進基層黨組織”，一批事關民生的熱點難點問題得到有效解決，食品藥品監(jiān)管工作取得了新的成績。工作中，我們注重抓好以下幾個方面：

一、以機構(gòu)改革和體制調(diào)整為契機，著力強化機關干部隊伍建設。

1月24日，縣政府辦公室下發(fā)《關于印發(fā)海安縣食品藥品監(jiān)督管理局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(海政辦發(fā)?20xx?19號)。在職能調(diào)整上，將食品安全綜合協(xié)調(diào)的職能劃給縣衛(wèi)生局，增加了保健食品、化妝品的監(jiān)督管理職能。在機構(gòu)設臵上，新增了保健食品化妝品監(jiān)管科、政策法規(guī)科(與辦公室合署);在人員編制上，機關行政編制數(shù)保持不變，中層干部職數(shù)相應增加。同時，在鎮(zhèn)級政府明確了食品藥品監(jiān)管助理，到6月底，各鎮(zhèn)食品藥品安全助理全部配齊到位，在各行政村新聘請了262名藥品協(xié)管員、信息員，進一步強化了基層監(jiān)管力量。

機構(gòu)改革到位后，為加強機關中層干部隊伍建設，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，推動藥監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展。8月份，我局積極推進了機關中層干部競爭上崗工作。競爭上崗堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。局成立了中層干部競爭上崗考評組?？荚u組由班子成員組成，并邀請縣委組織部、人社局、編辦派員參加考評組，同時邀請縣紀委(監(jiān)察局)全程參加監(jiān)督。通過認真制定實施方案、公布職位職數(shù)、公開報名、資格審查、民主測評與推薦、競崗演說與組織考評等程序，從9名公開報名者中競選產(chǎn)生了中層正職4名，中層副職3名，8月底已到崗任職，進一步調(diào)動和激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，各項工作出現(xiàn)了生機勃勃的景象，推進了充滿活力的用人機制的形成。

二、以明晰監(jiān)管責任為重點，不斷夯實保健食品化妝品監(jiān)管工作基礎。

今年是我局承擔保健食品化妝品監(jiān)管新職能的第一年，面對新職能新任務，我局積極探索建立?；O(jiān)管機制。一是組建隊伍，提高能力。3月份與衛(wèi)生局進行了職能移交，組建了保健食品化妝品監(jiān)管科，落實了保健食品、化妝品監(jiān)管崗位和人員,編制了《保健食品化妝品法律法規(guī)匯編》，對136名?；O(jiān)管從業(yè)人員和28名鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管人員進行了專題業(yè)務培訓，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)和掌握運用法律法規(guī)的水平。二是深入調(diào)研，摸清家底。從3月初開始，啟動了全縣保健食品化妝品數(shù)據(jù)庫建立工作，對全縣藥品零售連鎖公司和大型商場超市開展保健食品調(diào)研工作，據(jù)統(tǒng)計，目前全縣有營業(yè)執(zhí)照的保健食品經(jīng)營企業(yè)有354家，化妝品經(jīng)營企業(yè)有379家。三是建章立制，規(guī)范執(zhí)法。建立完善了保健食品流通許可審批流程和法律文書;公開了?；a(chǎn)品行政許可、日常檢查、監(jiān)督抽驗、舉報受理、案件查處等環(huán)節(jié)的具體工作流程，啟動了保健食品流通許可的受理和現(xiàn)場核查工作，完成了保健食品前臵許可審批單位39家，發(fā)放保健食品流通許可審核意見書39份。四是強化服務，發(fā)展經(jīng)濟。積極為企業(yè)上馬項目提供熱情服務和技術指導，大公鴻壽保健食品公司保健食品項目正在積極申請當中，鑫緣集團化妝品項目已通過省、市局現(xiàn)場檢查初查和復查。五是加強監(jiān)管，規(guī)范市場。完成36個批次的保健食品抽樣工作，占全年計劃的80%，未發(fā)現(xiàn)不合格保健食品。積極開展保健食品和化妝品日常監(jiān)督檢查，對國家藥監(jiān)局通報的上海養(yǎng)生堂假冒保健食品、中華回春寶等45種保健食品以及dna色素細胞轉(zhuǎn)移霜等多種化妝品開展排查工作，共出動檢查人員200多人次，檢查保健食品經(jīng)營企業(yè)98家次，化妝品經(jīng)營企業(yè)70家次。

三、以創(chuàng)建國家藥品安全示范縣為抓手，進一步提高藥品醫(yī)療器械監(jiān)管水平。

為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局決定在全國范圍內(nèi)開展藥品安全示范縣創(chuàng)建活動。市政府將我縣列為全省首批創(chuàng)建縣之一。創(chuàng)建工作開展以來，縣委、縣政府和各級、各有關部門高度重視創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入重要議事日程?？h政府多次召開會議專題研究部署創(chuàng)建工作，將藥品安全示范縣創(chuàng)建工作列入縣委、縣政府月度重點工作，下發(fā)全縣各鎮(zhèn)、各部門。8月12日，縣委縣政府召開創(chuàng)建國家藥品安全示范縣動員大會，對創(chuàng)建工作進行了全面部署?？h政府主要負責同志做重要講話，要求全縣上下以示范縣創(chuàng)建為抓手，確保創(chuàng)建工作拿牌子、出經(jīng)驗、有亮點。圍繞創(chuàng)建工作，縣政府出臺了《創(chuàng)建國家藥品安全示范縣實施方案》，將創(chuàng)建工作列入對各鎮(zhèn)、各部門目標考核，與各鎮(zhèn)、各有關部門簽訂《藥品安全工作責任書》，全縣300多家藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)簽訂了藥品安全責任承諾書。成立了由政府主要領導任組長、分管副縣長、政府辦分管主任、藥監(jiān)、衛(wèi)生主要負責人任副組長，20個相關部門分管負責人為成員的海安縣創(chuàng)建國家藥品安全示范縣工作領導組，組織開展了創(chuàng)建國家藥品安全示范縣創(chuàng)建目標檢查評估，出臺了《海安縣家庭過期藥品回收管理辦法》、《加強藥品購銷管理意見》、《海安縣藥品零售企業(yè)藥師管理辦法》等相關工作制度，做到了地方政府和相關部門藥品安全監(jiān)管職責明確，藥品安全責任制和責任追究制落實到位，形成了“上下聯(lián)動、左右互動”的創(chuàng)建合力，確保了創(chuàng)建工作開局良好、進展順利。

在藥品安全日常監(jiān)管過程中，我們一是強化源頭監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任。大力強化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任，提高企業(yè)質(zhì)量安全意識，層層簽訂藥械質(zhì)量安全責任書，將藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個崗位。加強南通市三和生物工程有限公司和江蘇廣達醫(yī)用材料有限公司的醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范的指導推進，確保如期通過無菌醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)gmp認證。截止9月底，全局已完成日常監(jiān)管單位651家，監(jiān)查覆蓋率達98.7%，檢查次數(shù)809次，完成率達110.5%。

今年需重新?lián)Q發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》的40家零售藥店，已有28家藥品零售企業(yè)完成換證工作;24家需重新進行gsp認證的單體零售藥店，已有15家通過市局組織的現(xiàn)場檢查驗收;對42家藥品零售企業(yè)開展gsp認證跟蹤檢查，跟蹤檢查率達100%;強化藥品不良反應監(jiān)測工作，1-9月份，完成adr在線上報單位136家，參報比例達87.18%，在線報告數(shù)608份，新的嚴重的adr報告數(shù)110例，占報告總數(shù)的14.97%,暫列全市第一。深入推進醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量規(guī)范化管理工作，組織對全縣一級以上醫(yī)療機構(gòu)的藥械質(zhì)量規(guī)范化管理情況進行跟蹤檢查，1-9月份已檢查43家，跟蹤檢查率達82%。二是突出流通監(jiān)管，保障基本藥物質(zhì)量。認真落實基本藥物質(zhì)量監(jiān)管工作，與基本藥物配送企業(yè)簽訂了基本藥物質(zhì)量管理安全責任書，組織開展了基本藥物配送企業(yè)和使用單位專項檢查，加大基本藥物監(jiān)督抽檢力度，1-9月份監(jiān)督抽檢基本藥物70批次，收到基本藥物抽樣檢驗報告書64份，全部合格，確保了臨床用藥安全。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進電子遠程監(jiān)控。積極實施藥品電子監(jiān)管和推進藥品遠程監(jiān)控工作，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)實施藥品遠程監(jiān)控推進工作會議，在具體推進過程中，堅持做到“六個結(jié)合”，即把遠程監(jiān)管與零售藥店開辦、變更等許可事項相結(jié)合;與零售藥店gsp認證檢查相結(jié)合;與藥品經(jīng)營許可證換證工作相結(jié)合;與日常監(jiān)管工作相結(jié)合;與藥店分級管理相結(jié)合;與零售藥店醫(yī)保定點資格準入相結(jié)合。目前，全縣217家藥品零售企業(yè)中，已有85%的零售藥店的藥品進銷存能實現(xiàn)與我局的數(shù)據(jù)互聯(lián)。四是強化企業(yè)誠信，健全藥品安全誠信體系。5月6日，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信建設推進大會，全面部署全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信體系建設推進工作。10家醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)合向全縣500多家涉藥單位發(fā)出《質(zhì)量誠信經(jīng)營倡議書》，4家單位做了表態(tài)發(fā)言，200多家藥品零售企業(yè)遞交了藥品質(zhì)量安全責任書、質(zhì)量負責人在崗履職承諾書。從5月初開始，全局分成四個組，對全縣200多家零售藥店開展專項檢查，對照海安縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信等級記分26條標準，逐項對照，逐項打分，目前共開出“海安縣藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人記分告知書”89份，12人被列入一般失信名單，2人列入嚴重失信名單，對質(zhì)量負責人不在崗的25家藥品經(jīng)營企業(yè)進行了集中約談。在《海安時報》開辟了“建設誠信藥業(yè)，保障公眾健康”專版，進一步營造以誠信經(jīng)營為榮的行業(yè)氛圍。在8月份召開的全縣“兩大”體系建設經(jīng)驗交流會上，我局作了重點經(jīng)驗交流，得到縣委、縣紀委李春旺書記的充分肯定。

四、以查處大案要案為突破，深入開展藥品安全專項整治行動。

今年，我局藥品稽查工作主動順應機構(gòu)改革帶來的監(jiān)管體制、監(jiān)管方式的新情況和新變化，以藥品安全專項檢查和基本藥物質(zhì)量監(jiān)管為重點，開展了多個專項整治活動，取得了顯著成效。截止10月20日，先后出動執(zhí)法人員2845人，檢查單位976個，立案查處各類案件65件，其中抽樣以外的案件28件，占總案件數(shù)的46%，結(jié)案59件，涉案總貨值38.09萬元。完成藥品抽樣數(shù)247批次，收到監(jiān)督抽樣檢驗報告書136份，不合格44份，陽性率為31.6%。

1、強化監(jiān)管，規(guī)范市場。加大農(nóng)村藥械市場檢查力度,先后對28家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、82家社區(qū)衛(wèi)生服務站、17家個體診所和15家廠校衛(wèi)生室進行了監(jiān)督檢查,查處從非法渠道購進藥品案件2起，使用假劣藥械案件3起。加強藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管,重點對廣告藥品、非藥品冒充藥品、質(zhì)量負責人履職情況、經(jīng)營麻黃堿復方制劑等開展監(jiān)督檢查，提出檢查整改意見316條，立案查處假劣藥品案件8件，查獲虛假違法廣告品種8種。

2、破解難題，務求實效。今年以來，我局針對群眾反映的熱點、難點問題，采取多種舉措，加大監(jiān)管力度，著力解決影響公眾用藥安全的難點熱點問題，切實滿足群眾訴求。一是嚴查非藥品冒充藥品違法行為。對以食品、消毒產(chǎn)品、保健食品、保健器材、化妝品等冒充藥品、醫(yī)療器械的行為進行了集中整治。在海安電視臺《以案說法》節(jié)目將“非藥品”冒充藥品的形式、騙術、危害性告知公眾。全縣共檢查有關經(jīng)營單位530家次，撤柜“非藥品”50多個品種批次，發(fā)現(xiàn)并查處涉嫌冒充藥品的保健食品8種次，查處了未經(jīng)批準生產(chǎn)的假藥白花蛇七層透骨貼、傷痛舒貼、二十六味帝皇丸等8種品種，案值逾萬元，遏制了非藥品冒充藥品現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭。二是嚴查違法藥品廣告。投入3萬多元，建立數(shù)字化媒體廣告實時監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了對電視媒體播出藥品廣告的全天候監(jiān)測。今年前三季度，共監(jiān)測藥品違法廣告59條次，移送工商部門43例,全部在《海安時報》和局政務網(wǎng)站公開曝光，對天元大藥房等7家違規(guī)企業(yè)加大監(jiān)督檢查力度。三是深入開展假冒名牌藥械專項整治。重點檢查經(jīng)營單位經(jīng)銷的知名品牌藥械產(chǎn)品和醫(yī)療單位臨床使用量大、價格明顯不合理及各級藥監(jiān)部門質(zhì)量通報的知名品牌藥械產(chǎn)品。經(jīng)過對25家醫(yī)療機構(gòu)、3家批發(fā)企業(yè)、3家連鎖企業(yè)和132家藥品零售企業(yè)的全面檢查，相繼查獲4家藥品零售企業(yè)經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案;查獲2家藥品零售企業(yè)銷售假冒知名品牌藥品“采樂”及云南白藥膏案，保證了人民群眾的用藥安全。

3、深挖案源，突破大案?；槿藛T積極創(chuàng)新思路，主動出擊，在大案要案查處上實現(xiàn)了新的突破。查獲某藥店涉嫌從無證單位購進中藥飲片品種有100多個，案值逾萬元。連續(xù)成功查獲了12家藥品經(jīng)營企業(yè)涉嫌經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案。查獲兩批非藥品擅自添加藥品成分案，案值達萬元，有效的遏制“非藥品”的違法經(jīng)營行為。查獲三家醫(yī)療機構(gòu)使用涉嫌無注冊醫(yī)療器械b超案，取得大型醫(yī)療器械查處的新的突破;成功查獲張某無證經(jīng)營假藥復方川羚定喘膠囊及袁某無證經(jīng)營假藥全身關節(jié)痛一丸靈，及時向公安部門進行了移送。特別是聯(lián)合公安查處的“3.15”王某假冒非法經(jīng)營進口抗腫瘤假藥案，橫跨黑龍江、北京、山西、廣東等22多個省市，總涉案貨值超億元。據(jù)排查、梳理和分析，該案涉案人數(shù)多達2500多人，省內(nèi)外可追究刑事責任人員多達70多人，目前已抓獲涉案人員10人，網(wǎng)上追逃2人。此案正在進一步偵查辦理過程中，成為我局建局以來國家局掛牌督辦案件第一大案，并受到公安部的通電嘉獎，為整頓規(guī)范藥品市場秩序，保證公眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

4、創(chuàng)新手段，提升效能。多措并舉加強藥品抽樣工作，緊扣藥品抽驗的三個重點，即重點環(huán)節(jié)、重點品種、重點區(qū)域，把常用藥品、廣告藥品作為監(jiān)督抽檢的重點品種，增強抽檢工作的針對性。建立健全稽查信息數(shù)據(jù)庫，至9月底，已建立了一級以上醫(yī)療機構(gòu)和所有批發(fā)企業(yè)、藥品零售連鎖企業(yè)在用藥品數(shù)據(jù)庫，信息數(shù)據(jù)庫在查處突發(fā)事件和假劣藥品方面發(fā)揮了重要作用，通過數(shù)據(jù)庫比對發(fā)現(xiàn)了腫節(jié)風注射液等兩批次劣藥。

五、以加強引導服務為中心，努力助推醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

按照食品藥品監(jiān)管“十二五”規(guī)劃要求，堅持“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的工作理念，通過政策引導、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務，推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

1、加強政策引導。鼓勵、推進醫(yī)藥企業(yè)間的兼并重組，進一步整合資源，在逐步限制單體零售藥店的開辦的同時，將現(xiàn)有單體藥店整合到連鎖企業(yè)，促進藥品零售連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大，提升海安藥品零售連鎖品牌。經(jīng)過近幾年的引導與扶持，我縣連鎖經(jīng)營從無到有，規(guī)模由小到大，品牌效應逐步提升。目前，全縣已有藥品生產(chǎn)企業(yè)1家(制氧廠)，藥包材生產(chǎn)企業(yè)1家，醫(yī)院制劑室2家，藥品批發(fā)企業(yè)3家，零售連鎖公司4家，零售藥店215家，一級以上醫(yī)療機構(gòu)53家、社區(qū)衛(wèi)生服務站221家。南通蘇中醫(yī)藥物流上半年實現(xiàn)銷售額近4億元，全年有望銷售8億元，終端配送客戶5200家，成為南通市物流十強企業(yè)，海安縣服務業(yè)龍頭企業(yè)。江蘇廣達年銷售突破2.5億元，被省藥監(jiān)局評為江蘇省誠信醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。

2、堅持規(guī)范管理。在執(zhí)法過程中，嚴格區(qū)分各種不同性質(zhì)的違法違規(guī)行為，把打擊重點放在社會危害性大、涉及面廣以及嚴重侵害廣大患者合法權(quán)益的案件上，對一些非主觀故意或過失造成的違法行為，堅持規(guī)范為主，處罰為輔的工作原則，幫助分析查找原因，堵塞工作漏洞，完善規(guī)章制度，努力為地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造一個公平、寬松的發(fā)展環(huán)境。

3、提供優(yōu)質(zhì)服務。以作風效能建設為抓手，在窗口服務科室全面開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立了黨員干部定期聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制度。將全縣14個鎮(zhèn)和6家藥品批發(fā)、連鎖企業(yè)劃分為三組，由三名局領導帶隊分別掛鉤聯(lián)系。重點了解各鎮(zhèn)發(fā)展藥品、醫(yī)療器械和保健食品、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的規(guī)劃和基本情況，主動幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為企業(yè)開辦提供綠色通道，為企業(yè)規(guī)范管理提供技術指導，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策;積極為企業(yè)提供政策、信息和技術服務，為企業(yè)發(fā)展提供更加便捷的通道，切實幫助企業(yè)解決質(zhì)量管理和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，做企業(yè)發(fā)展的“助推器”，努力促進地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

六、以推進依法行政為保障，促進法治建設工作再上新臺階。機構(gòu)改革后，我局高度重視依法行政和法治建設工作，新組建了政策法規(guī)科，以提高行政執(zhí)法質(zhì)量、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法水平為重點，全面推進依法行政工作，取得了顯著成效，繼續(xù)保持行政處罰案件零復議、零訴訟，行政執(zhí)法零投訴、零上訪。

1、大力推進信息公開運行機制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的要求，今年對機構(gòu)改革和職能調(diào)整后行政權(quán)力項目進行了清理，取消了行政許可事項1項，行政處罰事項39項，行政強制事項2項，其它行政事項1項，增加化妝品行政處罰事項17項，重新編制了行政權(quán)力事項目錄，現(xiàn)行有效的行政執(zhí)法事項共233項，其中藥械行政處罰189項，行政強制24項，化妝品行政處罰事項17項，其他行政權(quán)力3項。所有行政權(quán)力事項全部通過行政權(quán)力公開透明運行系統(tǒng)向社會公開。目前，我局所有行政權(quán)力事項已全部實行上網(wǎng)公開運行。

2、積極深化“一公開兩回訪”活動。將公開回訪對象從企業(yè)法人擴大到企業(yè)質(zhì)量管理負責人，回訪形式從書面回訪擴大為下基層面對面回訪。1-9月份，對62件行政處罰案件、4家新申辦的零售藥店、13件舉報投訴進行了回訪，回訪率達到100%，滿意率達98.6%，對45家零售藥店進行了藥師在崗執(zhí)法監(jiān)督，監(jiān)督率達到26%，全縣藥師在崗率達86%。5月份，對查處的16件假劣藥品、醫(yī)療器械案件進行了公開合議，除邀請行風監(jiān)督員、管理相對人參加行政處罰案件合議外，又將案件當事人作為公開合議的受邀請人，讓當事人全面了解行政執(zhí)法全過程，親自參加案件討論，親自評價行政處罰案件的處理意見，通過這一舉措不但提高了執(zhí)法人員的責任意識，而且讓當事人深受教育，增強了行政執(zhí)法的公信力。

3、著力強化行政執(zhí)法質(zhì)量查評。認真修定了局《行政執(zhí)法評議考核標準》，實行百分制考核，形成8項42條的考核評議內(nèi)容，并且首次將推行說理式執(zhí)法文書列入考核要求，加大了對執(zhí)法人員法律業(yè)務素質(zhì)的考核力度。依據(jù)《江蘇省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核辦法》和《海安縣一般程序行政處罰案卷評查標準》，在稽查科自查自評、政策法規(guī)科復查審核的基礎上，主動邀請縣法制辦、縣依法治縣辦、縣人大內(nèi)司委、政協(xié)法制委的專家，對1-10月份已辦結(jié)的執(zhí)法案卷進行評查，案卷查評小組根據(jù)案卷評查及打分情況，評選出優(yōu)秀案卷，送省參評，并寫出案卷質(zhì)量查評情況通報，在全局人員會上進行通報，促進了局機關執(zhí)法水平的提升。

4、積極探索藥品監(jiān)管社會管理創(chuàng)新。按照爭當全縣社會管理創(chuàng)新合成戰(zhàn)排頭兵的要求，主動適應新要求，積極踐行新理念，重點在管理上下功夫，在創(chuàng)新上做文章。先后推出“雙爭雙?！惫ぷ骺偰繕?、“新機構(gòu)、新職能、新作為、新形象”工作新理念、“食安藥真保健康”服務品牌。積極推進創(chuàng)建國家藥品安全示范縣、電子遠程監(jiān)管、誠信體系建設等監(jiān)管體系、手段、載體創(chuàng)新，調(diào)研論文《食品藥品監(jiān)管創(chuàng)新思路與抉擇》入選全縣《法治文化建設與社會管理創(chuàng)新文集》，政策研究課題《機構(gòu)改革后縣級藥監(jiān)部門藥品、醫(yī)療器械安全監(jiān)管社會管理創(chuàng)新研究》被省食品藥品監(jiān)管局確定為-省級研究課題，多篇法治論文在省級以上刊物發(fā)表，《海安時報》專題報道了我局社會管理創(chuàng)新的思路與做法。

七、以開展主題教育為載體，切實加強機關作風和效能建設。按照市局黨組和縣委統(tǒng)一部署，今年我局開展了“效能建設鞏固年”、“崇德守信年”、“樹正氣、提效能、促和諧”等一系列主題教育。

1、加強作風效能建設，完善績效考評體系。以全縣機關作風與效能建設專題片及各項工作通報為鑒，開展了全方位、多層次的機關作風與效能建設大討論。不斷創(chuàng)新作風效能建設評價考核辦法，制定出臺了《關于加強作風效能建設考核工作的意見》，主要包括內(nèi)部管理、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務意識、服務效率、廉潔自律等方面考核內(nèi)容，采取平時考核與季度集中考核相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的考核方法，對局機關各科室和個人作風效能進行定量、定性、定時考核。通過建立科學合理的績效考核評估體系，進一步健全問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序，加大責任追究力度，改進工作作風，提高工作效能。

2、狠抓機關內(nèi)部管理，促進在崗在行在狀態(tài)。立健全機關考勤制度、請銷假制度、值班制度和考勤考核制度，由紀檢監(jiān)察員定期組織明察暗訪，嚴厲查處上班遲到早退、擅離職守以及工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等行為。全局干部職工人人簽訂了“嚴禁工作日中午飲酒”和“嚴禁酒后駕車”承諾書，將藥監(jiān)系統(tǒng)“八條禁令”、“十一個不準”、“禁酒令”印成小卡片隨身攜帶，全局人員都能嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。積極推進行政效能監(jiān)察工作，6月份，局紀檢組組織對各科室上半年工作專題進行了行政效能監(jiān)察，對全局78個具體考核內(nèi)容集中進行測評，考核結(jié)果在全局人員會議進行通報。積極做好政風行風熱線、網(wǎng)上舉報、網(wǎng)上發(fā)貼辦理工作，認真執(zhí)行網(wǎng)上回帖“八項制度”，及時回復網(wǎng)民建議與意見，得到了網(wǎng)民的好評。

3、強化內(nèi)控機制制約，確保行政權(quán)力陽光運行。按照縣政府明確的機構(gòu)職能和縣紀委加強內(nèi)控機制建設的要求，在原有的基礎上重新梳理出內(nèi)控事項61項，明確30個崗位職權(quán)，編制流程圖23份，編印了縣食品藥品監(jiān)督管理局《內(nèi)控機制工作手冊》，從制度建設上進一步完善防控體系。將應列入政府采購的電腦、軟件、大額辦公用品等項目全部實行政府集中招標采購;使用的2名駕駛員等工勤人員均通過政府購買服務渠道聘用;公務執(zhí)法用車實行定點加油、定點維修保養(yǎng);財務管理公開透明，大額支出堅持黨組集體研究，經(jīng)費結(jié)報一律實行公務卡結(jié)算。

4、狠抓黨風廉政工作，保障黨風廉政建設責任制落到實處。把黨風廉政建設與各項食品藥品監(jiān)管工作一起部署、一起檢查、一起落實，形成了黨政一把手負總責、分管領導直接負責，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局。以學習貫徹《廉政準則》為切入點，堅持把干部職工誠信思想道德建設作為黨風廉政建設的第一關口，組織黨員干部開展道德誠信公開承諾，教育廣大干部職工在日常工作中算好政治、經(jīng)濟、家庭三筆賬。組織局機關全體干部職工到縣行政中心二樓參觀廉政教育展覽。認真學習全國藥監(jiān)系統(tǒng)勤廉標兵延安局史俊琴同志和縣十佳勤政廉政干部先進事跡。在南通蘇中醫(yī)藥物流中心、縣人民醫(yī)院、江蘇廣達集團等3家藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位設立效能監(jiān)察聯(lián)系點，聘請廉政監(jiān)督員、設臵廉政舉報箱、舉報電話，定期不定期聽取被監(jiān)管單位的建議與意見，逐步構(gòu)建單位、社會、家庭和管理相對人人“四位一體”的誠信道德監(jiān)督網(wǎng)絡。切實鞏固市“廉政文化進機關示范點”成果，積極營造廉政文化氛圍，正常開辦“政務公開欄”和反腐倡廉宣傳欄，把工作人員公正執(zhí)法、廉潔從政若干規(guī)定、零售藥店受理申辦和行政處罰程序、局機關各科室職能、服務承諾、主題教育內(nèi)容一一公示上墻。開展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群發(fā)活動，創(chuàng)辦了《廉文薦讀》內(nèi)刊，營造了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，進一步促進了黨風廉政建設和食品藥品監(jiān)管工作。

行風監(jiān)督員會議講話篇二十

尊敬的各位行風監(jiān)督員：

今天，我們在這里誠邀各位擔任我公司慈東公交的行風監(jiān)督員，委托各位擔當起慈東站公交車行風監(jiān)督的重任。在此，我代表慈溪市城鄉(xiāng)公共交通有限公司向各位代表和監(jiān)督員的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。聘請行風監(jiān)督員的主要目的是進一步加強社會監(jiān)督，促進我們交通行業(yè)政風行風建設，保障各項民主評議活動的扎實有效開展。行風監(jiān)督員承擔著傳遞社情民意，監(jiān)督部門行風問題整改的職責，是我們交通運輸行業(yè)聯(lián)系廣大乘客和人民群眾的橋梁和紐帶。下面，我就開展好行風監(jiān)督員工作，講幾點意見。

一、要明確權(quán)利義務，有針對性地做好行風監(jiān)督工作。行風監(jiān)督員具有監(jiān)督、建議、評議的權(quán)利，通過日常監(jiān)督、明察暗訪和調(diào)查研究，提出合理化建議，可以幫助我們行業(yè)查找整改自身存在的庸懶散、慢拖瞞、不作為、亂作為等問題，促進服務意識的強化、提高服務質(zhì)量，提高群眾的滿意度。

二、要積極主動履行職責，切實增強做好行風監(jiān)督工作的責任心和使命感。這次聘任的行風監(jiān)督員，社會層面代表性廣，知識文化水平高，希望受聘任的同志充分認識肩負的光榮使命，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，認真履行職責，積極主動地開展工作。

三、要清正廉潔，遵紀守法。行風監(jiān)督工作責任重大，群眾關注，既是一種榮譽，更是一種責任。希望每一位同志都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，秉公辦事，實事求是、客觀公正地反映問題，時時處處嚴格要求自己，做清正廉潔的表率，自覺維護監(jiān)督者的良好形象。

尊敬的各位行風監(jiān)督員，行風監(jiān)督工作使命光榮、任務艱巨。相信在社會各界的大力支持下，通過大家的辛勤工作，我公司行風建設一定會取得新成效。

最后，祝各位行風監(jiān)督員工作順利、合家幸福、萬事如意。

行風監(jiān)督員會議講話篇二十一

尊敬的各位行風監(jiān)督員：

大家好!

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。

第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。

第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。

第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。

第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職校“雙師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！薄⑹弧吧鐣M意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。

規(guī)范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質(zhì)量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復制度，不斷規(guī)范機關行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!

年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

行風監(jiān)督員會議講話篇二十二

同志們：

建立黨風廉政建設特邀監(jiān)督員隊伍，是建立社會各界參與黨風廉政建設監(jiān)督的有效載體和平臺，是我縣民主政治建設和黨風廉政建設的一件大事。今天，繁峙法院隆重聘任廉政監(jiān)督員、監(jiān)察員是法院緊密聯(lián)系工作實際，貫徹落實精神的一個重要舉措，很必要、很及時，對繁峙法院審判管理、隊伍建設、作風建設具有較強的推動作用。

監(jiān)督員聯(lián)系基層緊密，社會影響力較大，是黨組織和紀檢監(jiān)察機關聯(lián)系人民群眾的紐帶和橋梁。監(jiān)督員要利用廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁作用、參謀作用和監(jiān)督作用。積極反映群眾的意見和訴求，協(xié)助紀檢監(jiān)察機關延伸工作觸角，彌補工作中的不足，更好地維護人民群眾的合法權(quán)益。近年來，繁峙法院在廉政建設方面取得了可喜的成績，被省高院授予“全省法院黨風廉政建設先進集體”，希望再接再厲，進一步做好廉政監(jiān)督工作。下面我強調(diào)三點：

一要充分認識廉政監(jiān)督的重要意義。廉政監(jiān)督員制度是新時代人民法院密切聯(lián)系群眾、推進反腐倡廉體制創(chuàng)新的有益探索。實施廉政監(jiān)督員制度，有助于增強法院接受社會監(jiān)督的及時性和有效性，促進法院廉潔、公正執(zhí)法。

二要千方百計確保廉政監(jiān)督工作取得實效。建立外部監(jiān)督明確、內(nèi)部制約有效，運作協(xié)調(diào)統(tǒng)一的機制，將監(jiān)督意見與紀檢監(jiān)察調(diào)查機制有效銜接，發(fā)現(xiàn)問題，立即查處整改，把接受監(jiān)督真正落到實處。

三要通過外部監(jiān)督強化內(nèi)部監(jiān)督和自我監(jiān)督。切實將自律、防范、懲戒三者有機結(jié)合起來，加強同廉政監(jiān)督員的工作聯(lián)系，全面構(gòu)建懲防并舉的反腐倡廉長效機制。

希望受聘的各位監(jiān)督員從維護公平正義、促進社會和諧的大局出發(fā)，不辱使命，切實履行好職責，做好法院工作的督察員、調(diào)研員、宣傳員，共同推動法院工作科學發(fā)展。

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