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機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇一
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯(lián)系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、未經學校批準，任何人員不得留宿校內。
5、住宿學生夜間離校須經值班老師批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強門衛(wèi)檢查。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。
8、進校車輛必須登記，按指定位置停放。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛(wèi)做好紀律后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，門衛(wèi)人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區(qū)各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛(wèi)室的報警設備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
15、認真履行門衛(wèi)人員職責，不做與門衛(wèi)工作無關的事。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇二
一、維護單位門前的秩序，按時清理門前的`東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。
二、強化掌握易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的人員經嚴格檢查，無異樣情況并進行登記后，方可開門放行。
三、不準在門衛(wèi)值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續(xù)運轉。
五、完成領導交辦的其他工作。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇三
為維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規(guī)定：
（一）公司員工。
上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《出門單》、《請假條》進行出入。
（二）外來人員。
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的`1、3項的內容執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
（一）公司物資。
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。
（二）外來物品。
1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出門時，門衛(wèi)根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品、等須報公司級領導核準后方可進入。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視應做到：多看、多聽、發(fā)現可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門5米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
xxxx集團有限公司。
二0一四年十月十八日。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇四
1、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。
2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執(zhí)條。
3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。
4、負責公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現情況，按時通知巡邏人員到現場查看。
5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。
6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的.放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—xxx%進行賠償。
7、負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉工作。
8、負責公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇五
1、學校門衛(wèi)值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。
2、學校門衛(wèi)值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。
4、維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的.清潔衛(wèi)生。
5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
8、負責校內及周邊安全防范工作，發(fā)現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
9、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現問題要及時匯報或報警。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇六
1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。
2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統(tǒng)一交到財務處。
3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛(wèi)必需詢問并記錄出入時間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛(wèi)方可放行。請假條月底統(tǒng)一交到財務處。
5、門衛(wèi)負責監(jiān)督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇七
2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
3.堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報；
4.不得酒后上崗或擅離崗位；
5.做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；
6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
7.信件、報紙及時送至辦公室；
8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；
9.對門衛(wèi)室內外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。
一、人員出入管理。
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；
5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
二、物資出入管理。
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。
三、車輛管理。
1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。
2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）。
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。
四、日常安全巡視管理。
1.巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
《物品放行單》。
《外來車輛及人員出入登記表》。
2014年8月20日附件。
來訪人員回執(zhí)單。
物品放行單。
填寫部門：
填寫日期：
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工。
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
（二）外來人員。
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理。
（一）公司物資。
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
（二）外來物品。
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據或主管部門開具的《xxx放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領導核準后方可進入。
三、車輛管理1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理。
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
一、總則：
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理。
（一）公司員工。
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)的出入證。
（三）外來人員。
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
四、物資出入管理。
1.公司物資。
物資出廠（包括產品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫。
開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記。
后方可出公司。
2.外來物品。
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
五、車輛管理。
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛。
1.公司車輛外出。
a)運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單，接受門。
衛(wèi)值班員檢查和登記；
b)外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受。
門衛(wèi)值班員登記后方可外出；
c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放。
行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班。
員憑證放行；
3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠。
償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛。
1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效。
證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
六、日常巡視管理。
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區(qū)；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
七、安全。
1.值勤期間發(fā)現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即。
采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛(wèi)的工作權限。
1.門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進行詢查過問，未。
經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入。
廠區(qū)；
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它。
4.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范。無關人員不得在門衛(wèi)。
室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕。
重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外。
來人員，一經發(fā)現嚴肅處理；
5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門。
衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
十、考核。
承擔賠償。
如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經。
濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經理辦公會裁決。
一.遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從領導；
二.嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九.做好開水供應及生產樓大門區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇八
門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度為加強對機關保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則。
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。2、門衛(wèi)實行24小時值班，負責機關安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機動車，按照標志停放車輛。
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇九
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
（一）公司員工。
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、
司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)。
的出入證。
（三）外來人員。
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
1.公司物資。
物資出廠（包括產品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫。
開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記。
后方可出公司。
2.外來物品。
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛。
1.公司車輛外出。
c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；
3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛。
1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區(qū)；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
1.值勤期間發(fā)現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即。
采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的'請假條員工出門；
3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經理辦公會裁決。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必需辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要強化巡查。
七、發(fā)現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十一
在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
1、嚴格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。
4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現廠區(qū)內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。
7、熟識工廠治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的.自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。
9、負責搞好門衛(wèi)室內及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發(fā)的請假條，進廠必需通知車間主任現場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十二
一、發(fā)現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告公司辦公室處理。
二、夜間必需強化巡查，發(fā)現廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。
三、熟識公司治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達室四周之環(huán)境衛(wèi)生。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十三
門衛(wèi)是一種專業(yè)工種，主要負責責任區(qū)域的防火、防盜和人身安全。他還負責發(fā)送和接收報紙、信件、接收和分發(fā)快遞和其他物品。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛(wèi)部門同意不得進入學校。
二、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
三、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權查問、查看。對可疑物資能夠暫時扣留，及時報告有關部門處理。
四、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛(wèi)人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
五、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
六、嚴禁小攤小販進入學校賣東西。
七、門衛(wèi)人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關掉、火爐是否熄火等。
一、維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。
二、大門是客戶、外來人員出入廣場購物的必經之地，人多，情景復雜，保安員必須注意所有人員的動向，細心觀察，保證客戶、外來人員的生命財產安全。
三、高度警戒，發(fā)現精神病患者以及形跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內，嚴格把好第一關。
四、對來公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。若客人要求將車停放在停車場時要引到適當的位置停車，若沒有車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停在附近的公共停車場。
五、對帶有危險品、易燃品、易爆品進入廣場的客人要勸其交保安隊代為保管。
六、保安員要不斷學習，鉆研業(yè)務，根據公司的特點隊各種情景進行確定，以便提高工作質量。
七、著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，對客戶的詢問要熱情、禮貌、周到，使客戶稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客戶。
八、保安員要切實做好門前的警戒，異常是夜間警戒。要注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，要疏通交通，保證大門前的安全。
1.值班8小時要在五棟樓之間來回巡查，不得回房間休息、睡覺;。
3.上班過程中不得喝酒或者酒后上班;。
4.如有家長找孩子的，必須由學部領導、班主任確定身份，才可上樓;。
6.若因值班不力出現學生外逃、游逛等問題，值夜保安為第一事故職責人;。
7.如有學生騷動、異動、走動等情景發(fā)生，立即報告給相關學部領導，杜絕任何安全職責事故的發(fā)生。
8.值勤過程中發(fā)現有人走動，要立即盤問，發(fā)現可疑情景及時排除，必要時聯(lián)系上級領導。
1.門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行“進場須知”的各項規(guī)定，認真做好人員及車輛的進出登記工作。職工離場應憑“出場證”，并做好出人場時間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進場，確經場長同意，只限生活區(qū)，但一律填寫“會客單”。
2.應提高警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規(guī)章制度辦事，認真管理好大門關，發(fā)現特殊情景應及時報告場部。
3.場內一切物資、產品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛(wèi)人員有權檢査一切車輛和人員，發(fā)現手續(xù)不全或可疑者應阻止出場。
4.禁止外來人員進入生產區(qū)，即使是公司批準同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。
5.做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉告的事或托交的物品，應做好記錄，堅持及時無誤轉達給有關人員。
6.不準隨意動用場部內線電話機直接同生產區(qū)人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛(wèi)人員應向場長請示，同意后方可進行。
7.正確及時地做好全場報刊、書信的收發(fā)工作。
8.做好入場車輛的消毒登記工作，經常清洗大門人口處的消毒池，定時更換藥液。堅持門衛(wèi)內外及雞場大門口的清潔衛(wèi)生，并至少每一天消毒一次。
9.以上規(guī)定如有違反，將追究當班警衛(wèi)人員的職責，每次違反處以經濟處罰，情節(jié)嚴重的作行政處分。
為加強車站治安管理，促進站場作業(yè)安全，營造一個治安良好、文明、和諧的車站環(huán)境，特制定本制度。
一、凡從大門出入的人員及車輛必須經門衛(wèi)同意后方可出入，如有物資出廠時，并檢查物、證是否相符，須確定物資憑證合法，方可放行；若一旦發(fā)現異常情況，要及時查問，并向車站或車站調度室報告。
二、大門、小門均實行定時開關制，開門時間為：早上8：00――9：30，下午18：00――19：30，其余時間大小門關閉，車站職工及其他段站職工因特殊情況，需提前或延遲出入時，應征得門衛(wèi)同意后方可出入，任何人不得干擾門衛(wèi)工作。
三、認真執(zhí)行車站《定置管理制度》，保持值班室內定置管理和整潔衛(wèi)生，實行門前“三包”，嚴禁值班室門前亂停亂放自行車、電瓶車、摩托車。
四、按時交接班，工作時間為白班9：00至19：00，夜班19：00至次日早9：00，并做好交接班記錄。
五、嚴格執(zhí)行車站《勞動紀律管理規(guī)定》，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不中途溜號。
六、熟悉站內治安環(huán)境情況，掌握使用治安、消防的報警電話及調度室電話，工作中如發(fā)現車站責任區(qū)內電、水、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，自己處理不好時應及時向車站或車站調度室報告。
七、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，樹立車站文明形象。
八、本制度門衛(wèi)人員應嚴格執(zhí)行，否則，車站將按規(guī)定納入考核。
熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。
一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。
三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。
五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。
六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。
七、負責打掃廠院、大門前的衛(wèi)生，負責兩個廁所衛(wèi)生及維護，保證其正常使用。
門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。謝謝合作！！
1、對總經負責，組織領導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協(xié)調與主管公安機關和派出所的關系。
8、做好大廈內業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權。
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
為維護公司正常的辦公和銷售秩序，確保公司人員、設備及財產的安全，規(guī)范保衛(wèi)人員職責，特規(guī)定如下：
（三）負責公司假日來往信件、郵件的收發(fā)工作；保持良好個人形象，做好公司門崗、安全巡查工作。
（四）負責公司前后、公司內埕衛(wèi)生清理及花木的維護。
（一）、門衛(wèi)有權對所有進出公司的人員進行詢問檢查；
（三）、對公司員工在工作時間，隨意出入大門的，要進行登記詢問；
（四）、夜間值班組下班1小時后應關鎖大門，禁止人員出入，特殊情況應登記在案。
（四）、夜間值班組下班前，協(xié)助儲運部清點公司所有車輛是否歸位，若有欠缺馬上上報值班主管，跟蹤落實；同時監(jiān)督司機對過夜車輛停放的合理性，禁止堵塞大門通道。
（一）、門衛(wèi)要對出入公司大門的物品進行檢查，有相關部門主管的手續(xù)方可放行。
（二）、嚴禁易燃、易爆等危險品進入公司。
（三）、本制度自公布之日起執(zhí)行。
*****藥業(yè)有限公司。
二o一二年五月。
1、門衛(wèi)值班人員必須加強工作責任心，履行職責，做到：堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情，照章辦事。
2、門衛(wèi)值班人員必須自覺地遵守紀律、廉潔奉公，形象良好的辦好各種交接班手續(xù)。
3、進出工地大門機動車一律慢行，非本工程施工的外來人員必須辦登記手續(xù)。
4、門衛(wèi)值班人員工作時間不準飲酒、睡崗，非門衛(wèi)人員不得隨意進入門衛(wèi)室閑談，坐留和其它有礙工作狀況。
5、門衛(wèi)在各自的工作范圍內加強巡視，特別是夜間必須按規(guī)定做好防護守衛(wèi)工作，發(fā)現情況立即向領導報告，特殊情況立即通知有關部門。
1、著裝上要求：清潔、整齊，穿上幼兒園配置的統(tǒng)一服飾;在園內禁止抽煙、喝酒;保持門衛(wèi)室干凈整潔。
2、樹立“服務第一”的思想，對待幼兒和家長親切友善，態(tài)度真誠。
3、對待突發(fā)事件，頭腦冷靜、反應靈敏，及時采取有效措施，以保證幼兒園的整體安全。
(1)對尋釁鬧事、擾亂正常教育教學秩序的人員及時采取措施，并隨時啟動報警機制幼兒園門衛(wèi)崗位職責百科。
(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，制止進入幼兒園內。
(3)熟悉幼兒園消防設備地點，并能正確使用。
4、堅守崗位，不擅自離崗。
(1)早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領。
(2)細心觀察周邊環(huán)境，看到幼兒獨自出門要仔細詢問，以防幼兒在幼兒園走失。
(3)早上晨檢結束后，把大門鎖上，遇到有人員進出做到隨時開門、鎖門。
(4)有外出任務必須把你的工作交給相關人員，做到門衛(wèi)室不脫人。
5、對待本職工作認真負責，一絲不茍。
(1)聽到電話鈴聲及時接聽，以文明禮貌的方式來對待，接聽電話時使用統(tǒng)一的語言：“烏南幼兒園，請講?！?/p>
(2)教工在門衛(wèi)室打電話請做好登記。
(3)對外來人員要核對證件，并填寫入園登記后方可讓其進入。
(4)大門鎖上后，對幼兒園進行巡視，發(fā)現安全隱患及時解決并向幼兒園相關領導報告。
(5)仔細做好報刊、公函、信件的收發(fā)和傳達，并做好登記。
(6)合理安排自己包干地區(qū)的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的高峰時間做清掃等事宜。
(7)每天查看報修單，及時維修并做好記錄;維修有困難馬上告知總務，做到信息的暢通。
(8)幼兒全部離園、鎖上大門后方可進行教室與走廊環(huán)境等消毒工作。
6、如因玩忽職守造成事故，視情節(jié)輕重分別給予必要的處理。
熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。
一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。
三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。
五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。
六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。
七、負責打掃廠院、大門前的衛(wèi)生，負責兩個廁所衛(wèi)生及維護，保證其正常使用。
門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。
一、人員出入管理。
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”“您有什么事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;。
5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
二、物資出入管理。
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。
三、車輛管理。
1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。
2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)。
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。
四、日常安全巡視管理。
1.巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。
2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十四
為維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規(guī)定：一、人員出入管理：
（一）公司員工。
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。
（一）公司物資。
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。
（二）外來物品。
1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出門時，門衛(wèi)根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須報公司級領導核準后方可進入。
三、車輛管理。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。
四、日常安全巡視管理。
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視應做到：多看、多聽、發(fā)現可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。4、如發(fā)現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報。3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。6、做好大門5米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
xxxx集團有限公司。
二0一四年十月十八日。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十五
為加強對門衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，對政府機關大樓的安全負責。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，不得在院內飼養(yǎng)動物，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假民須提前報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用機關院內的水、電等設施。
二、崗位職責
1、負責機關大院內的一切安全保衛(wèi)和清潔工作，忠于職責，勤巡勤查勤掃。防止無關人員和車輛進入機關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。每日堅持打掃機關大院室外及值班室衛(wèi)生，始終保持機關環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。
2、對出入大院的外來車輛和人員進行登記，嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案，維護機關院內治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關院內停放；非來辦事的車輛，不準停放在機關院內。
4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數較多并有聚眾鬧-事苗頭時，要及時關上大門，并迅速通知區(qū)信訪辦，防止有關人員沖擊機關辦公場所。
5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發(fā)現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時巡視機關大院。
6、嚴守大門，辦公時間要求敞天大門，非辦公時間大門半閉、小門打開，晚上8:00后全閉，次日早上7:00開門。
7、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向政府辦報告。發(fā)現火險迅速報警，并盡力組織撲救。
8、協(xié)助做好防汛、森林防火期間的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其他工作任務。
三、違規(guī)責任
門衛(wèi)人員對機關院內安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛(wèi)問題，除賠償相關損失外，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。
第一章? 總 則
第一條? 為了規(guī)范公安機關對保安服務的監(jiān)督管理工作，根據《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條? 公安部負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關應當按照屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監(jiān)督管理。
第三條? 省級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；
（三）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；
（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務的備案。
第四條? 設區(qū)市的公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；
（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
（四）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
（五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
第五條? 縣級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
（一）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
（二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；
（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
（四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條? 各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產建設兵團公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行監(jiān)督管理。
第七條? 保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關指導下依法開展提供服務、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務行業(yè)自律工作。
全國性保安服務行業(yè)協(xié)會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統(tǒng)一的保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業(yè)資質認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條? 公安機關對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應當按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關應當協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家有關規(guī)定，做好烈士推薦工作。
第二章? 保安從業(yè)單位許可與備案
第九條? 申請設立保安服務公司，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
（五）專業(yè)技術人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
（六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；
（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
第十條? 申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
（三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
（四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；
（五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。
保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條? 申請設立中外合資經營、中外合作經營或者外資獨資經營的保安服務公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務公司），除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
（一）中外合資、中外合作合同；
（二）外方的資信證明和注冊登記文件；
（三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構出具并經公證機關公證）、5年以上保安經營管理工作經驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。
本辦法施行前已經設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證復印件。
第十二條? 省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。
第十三條? 設區(qū)市的公安機關應當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監(jiān)控運營服務的申請，應當對經營場所、設施建設等情況進行現場考察。
省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定：
（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第十四條? 取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送核發(fā)保安服務許可證的省級公安機關。
取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發(fā)證公安機關應當收回保安服務許可證。
第十五條? 保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內，向分公司所在地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
（一）保安服務許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；
（三）擬開展的保安服務項目。
第十六條? 保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出申請。設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內進行審核并報所在地省級公安機關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內審核并予以回復。
第十七條? 省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經營的保安服務公司的，應當報公安部備案。
第十八條? 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內開展秩序維護等服務的物業(yè)服務企業(yè)，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向所在地設區(qū)市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區(qū)域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
(五)保安員在崗培訓法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章? 保安員證申領與保安員招用
第十九條? 申領保安員證應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲的中國公民；
（二）身體健康，品行良好；
（三）初中以上學歷；
（四）參加保安員考試，成績合格；
（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條? 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓單位組織到現住地縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當地公安機關政府網站上下載），并按照國家有關規(guī)定交納考試費。報名應當提交下列材料：
（一）有效身份證件；
（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
（三）初中以上學歷證明。
縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數碼照片，并現場告知領取準考證時間。
第二十一條縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設區(qū)市的公安機關發(fā)給準考證，通知申請人領取。
第二十二條? 設區(qū)市的公安機關應當根據本地報考人數和保安服務市場需要，合理規(guī)劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條? 申請人考試成績合格的，設區(qū)市的公安機關核發(fā)保安員證，由縣級公安機關通知申請人領取。
第二十四條? 保安從業(yè)單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。
保安從業(yè)單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的'保安員依法簽訂勞動合同。
第四章? 保安服務
第二十五條? 保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：
（一）客戶單位是否依法設立；
（二）被保護財物是否合法；
（三）被保護人員的活動是否合法；
（四）要求提供保安服務的活動依法需經批準的，是否已經批準；
（五）維護秩序的區(qū)域是否經業(yè)主或者所屬單位明確授權；
（六）其他應當核查的事項。
第二十六條? 保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服務公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務之前30個工作日內向保安服務合同履行地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
（一）保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
（二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；
（三）跨區(qū)域經營服務的保安服務合同；
（四）其他需要提供的材料。
第二十七條? 經設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。
為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。
第二十八條? 保安服務中使用的技術防范產品，應當符合國家或者行業(yè)質量標準。
保安服務中安裝報警監(jiān)控設備應當遵守國家有關安全技術規(guī)范。
第二十九條? 保安員上崗服務應當穿著全國性保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
提供隨身護衛(wèi)、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
第三十條? 保安從業(yè)單位應當根據保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。
第五章? 保安培訓單位許可與備案
第三十一條? 申請設立保安培訓單位，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證明文件。
第三十二條? 公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關。
省級公安機關收到申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定：
（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓許可證；
（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第三十三條? 人民-警-察院校、人民-警-察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內，向所在地省級公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）法人資格證明或者批準成立文件；
（二）法定代表人、分管負責人的基本情況；
（三）與培訓規(guī)模相適應的師資和教學設施情況；
（四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。
第三十四條? 保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。
保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。
第六章? 監(jiān)督檢查
第三十五條? 公安機關應當加強對保安從業(yè)單位、保安培訓單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
第三十六條? 公安機關應當根據《條例》規(guī)定，建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設標準由公安部另行制定。
第三十七條? 公安機關對保安服務公司應當檢查下列內容：
（一）保安服務公司基本情況；
（二）設立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務經營活動情況；
（三）保安服務合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（四）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；
（六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
（七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
（八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
（九）被投訴舉報事項糾正情況；
（十）其他需要檢查的事項。
第三十八條? 公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內容：
（一）備案情況；
（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；?
（三）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；
（五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
（七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
（八）被投訴舉報事項糾正情況；
（九）其他需要檢查的事項。
第三十九條? 公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內容：
（一）保安培訓單位基本情況；
（二）保安培訓教學情況；
（三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；
（四）其他需要檢查的事項。
第四十條? 公安機關有關工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應當出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查記錄上注明。
第四十一條? 公安機關在監(jiān)督檢查時，發(fā)現依法應當責令限期改正的違法行為，應當制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。
公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內進行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
第四十二條 公安機關應當在辦公場所和政府網站上公布下列信息：
（二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；
（四）保安服務監(jiān)督檢查工作要求和程序；
（五）舉報投訴方式；
（六）其他應當公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發(fā)證公安機關經查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列程序實施：
（一）經省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；
（二）收繳許可證書；
（三）公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務公司、保安培訓單位依法破產、解散、終止的，發(fā)證公安機關應當依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
法律責任
第四十五條? 保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關可以依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務許可證：
（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密；
（三）其他嚴重違法犯罪行為。
保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓許可證。
第四十六條? 設區(qū)的市級以上人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條? 保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十八條? 公安機關工作人員在保安服務監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（二）違反《條例》規(guī)定，應當接受保安從業(yè)單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受的；
（三）接到舉報投訴，不依法查處的；
（四）發(fā)現保安從業(yè)單位和保安培訓單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的；
（七）參與或者變相參與保安服務公司經營活動的；
（八）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
附? 則
第四十九條? 保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關制作；其他文書式樣由省級公安機關自行制定。
第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設立合資、合作或者獨資經營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規(guī)定。
第五十一條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十六
2、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必需憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。
3、上崗時不擅自離開崗位，不開小差，干私活。4、非本工地施工人員和車輛未經同意，一律不準入內。5、夜班期間發(fā)現不正常情況按時向工程負責人匯報，實行可行措施，按時處理解決。
6、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現象作斗爭。
7、認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十七
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；
5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。
1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。
2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）。
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。
1.巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現可疑的.人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。
2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十八
1、根據公司制訂質量管理制度、生產流程控制圖和原燃材料、半成品，成品的技術要求，結合本組的定員，分設崗位，共同完成生產控制檢驗、化學分析和監(jiān)督管理任務。
2、負責制訂組內各項管理制度，并認真執(zhí)行，不斷提高質量控制水平和檢驗準確性。確保各項檢驗準確率達到95％以上。
2、負責制訂組內各項管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。3、做好樣品的采集、處理和封存樣的保管工作。
4、保證實驗條件、儀器設備、人員操作符合同家標準和有關規(guī)定，確保檢驗的準確性。5、正確使用并維修好本組儀器設備，使其處于完好狀態(tài)。
6、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。
1、負責水泥生產過程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、對比樣，外來樣等的化學分析。
2、負責制訂本組內的各項管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。
4、正確使用并維護好本組的儀器設備，使其處于完好狀態(tài)。
1．在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。
2．2．認真貫徹執(zhí)行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質量管理規(guī)程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執(zhí)行。3．及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發(fā)揮化驗室對質量的控制和指導作用。
4．負責貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規(guī)章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。
5．經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常總結質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。
6．加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。7．合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8．有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
（二）技術人員(工藝技術員)1.在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關車間、科室宣傳。
3．掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。
4．經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。5．經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。6．參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。
7．制訂并組織實施全室技術業(yè)務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。
1．在化驗室主任領導下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2．根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3．簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。
4．對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。
1．按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2．按統(tǒng)一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。3．負責車間的質量考核統(tǒng)計工作，結果按時報出。4．負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。5．負責文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。(五)質量值班長(質量調度員)1．根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規(guī)定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現象，制止無效可報告主管領導。2．值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發(fā)現質量不穩(wěn)定或質量指標完成不好時，應協(xié)同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3．隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4．要建立系統(tǒng)的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。5．組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。
6．處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。
7．負責督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇十九
私營單位，機關單位，幼兒園，學校等需要有門衛(wèi)工作人員。他們的崗位職責會因單位的不同需求而制定。以下是某公司門衛(wèi)崗位職責相關資料，僅供參考。
一、凡進入工地的人員，務必佩戴公司胸卡，無胸卡者應問明身份，并做進場登記，進入施工現場現場，務必戴安全帽。
二、對出入大門和車輛、材料務必進行仔細檢查登記。
三、外出物品務必按門衛(wèi)制度進行檢查，由項目經理開據出門證，手續(xù)齊全，給予放行，否則，給予扣留。四、上班時，不準會客，不準將小孩帶入施工現場，外單位人員進入工地，務必經門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。
五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。
六、晚上十點鎖門，白天無車輛出入時，大門務必加鎖，只開小門。
七、協(xié)助收料員搞好各種材料的收方計量工作，搞好大門內外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。
八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地財物，若有發(fā)現從重處罰。
九、門衛(wèi)房內不得留置閑雜人員，每月將登記的材料記錄，交付材料科長核查，凡書寫不清、記錄不詳，扣發(fā)當月工資。
十、加強收料記錄的保密性，除材料科長、項目負責人，其它人員不得查閱此記錄。堅守崗位嚴于盤查。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇二十
1、根據公司制訂質量管理制度、生產流程控制圖和原燃材料、半成品，成品的技術要求，結合本組的定員，分設崗位，共同完成生產控制檢驗、化學分析和監(jiān)督管理任務。
2、負責制訂組內各項管理制度，并認真執(zhí)行，不斷提高質量控制水平和檢驗準確性。確保各項檢驗準確率達到95％以上。
3、正確使用并維護好儀器設備，使其處于完好伏態(tài)。
4、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高自身的素質。
5、做好本組的原始記錄和有關技術資料的管理工作。
6、做好本組的經濟核算、安全、衛(wèi)生工作。(二)物理檢驗組。
2、負責制訂組內各項管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。
3、做好樣品的采集、處理和封存樣的保管工作。
4、保證實驗條件、儀器設備、人員操作符合同家標準和有關規(guī)定，確保檢驗的準確性。
5、正確使用并維修好本組儀器設備，使其處于完好狀態(tài)。
6、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。
7、做好本組的各項原始記錄和技術資料的管理工作。
8、做好本組的安全、衛(wèi)生工作。(三)化學分析組。
1、負責水泥生產過程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、對比樣，外來樣等的化學分析。
2、負責制訂本組內的各項管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。
4、正確使用并維護好本組的儀器設備，使其處于完好狀態(tài)。
5、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。
6、做好本組的原始記錄和技術資料的管理工作。
7、做好本組的經濟核算、安全防護、衛(wèi)生工作。(一)化驗室主任、副主任。
1．在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。
2．2．認真貫徹執(zhí)行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質量管理規(guī)程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執(zhí)行。3．及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發(fā)揮化驗室對質量的控制和指導作用。
4．負責貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規(guī)章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。
5．經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常。
總結。
質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。
6．加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。7．合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8．有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
（二）技術人員(工藝技術員)1.在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關車間、科室宣傳。
3．掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。
4．經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。5．經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。6．參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。
7．制訂并組織實施全室技術業(yè)務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。
1．在化驗室主任領導下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2．根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3．簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。
4．對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。
1．按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2．按統(tǒng)一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。3．負責車間的質量考核統(tǒng)計工作，結果按時報出。4．負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。5．負責文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。(五)質量值班長(質量調度員)1．根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規(guī)定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現象，制止無效可報告主管領導。2．值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發(fā)現質量不穩(wěn)定或質量指標完成不好時，應協(xié)同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3．隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4．要建立系統(tǒng)的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。5．組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。
6．處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。
7．負責督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8．協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇二十一
當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區(qū)。
（二）、外來人員。
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xxx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3．客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放臨時廠牌，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。5．夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
1．廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）。
1、巡視時間：夜間每三小時巡視巡邏一次；并到辦公室按手印（每晚規(guī)定四次，每少按一次罰款10元）。
2、巡視范圍：辦公區(qū)、生產車間、（各個庫房擋鼠板放置情況、電燈有無關閉）機房。
3、巡視時做到多看、多聽，發(fā)現有可疑的人或事，應及時處理并報告給本廠主值班人員；
4、下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
1.下班后必須檢查本廠員工的車輛。包。等物品。
2、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
3、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報。
4、不得酒后上崗或擅離崗位，脫崗一次罰款50元。5、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。
6、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。7、做好大門20米區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。8、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
9、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
10、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按損失的30%進行罰款。
2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發(fā)現，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
八、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司廠部協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經理辦公室裁決。.
機關門衛(wèi)管理制度及崗位職責篇二十二
1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才答應入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
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