報告應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使聽眾易于理解和接受所傳達(dá)的信息。要注意報告的邏輯性和連貫性，確保各個部分之間的銜接和過渡。希望這些報告范文能夠為大家提供一些創(chuàng)作思路和寫作技巧。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇一
在應(yīng)對重重困難和種種考驗面前，地方各級政府只有深入貫徹黨的xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大判斷和決策部署上來，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，聚焦全面建成小康社會這個目標(biāo)，扭住關(guān)鍵，攻關(guān)克難，勇攀高峰，才能確保實現(xiàn)“十三五”發(fā)展平穩(wěn)開好局。
一、在決勝農(nóng)村小康“脫貧攻堅”上攻關(guān)克難抓落實。
《20xx新年賀詞》再次強(qiáng)調(diào)：“讓幾千萬農(nóng)村貧困人口生活好起來，是我心中的牽掛。我們吹響了打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的號角，全黨全國要勠力同心，著力補(bǔ)齊這塊短板，確保農(nóng)村所有貧困人口如期擺脫貧困?！碑?dāng)前擺在貧困連片地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)干部群眾面前的關(guān)卡和困難確實不少，這些地方的各級政府，應(yīng)該堅決踐行“共享”發(fā)展理念，嚴(yán)格按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》各項要求，全力以赴抓好脫貧攻堅拔寨，切實提高扶貧質(zhì)量。一要切實克服“撒葫菽面”的扶貧舊習(xí)，精確搞準(zhǔn)“扶持誰”的問題，杜絕那些本身并不貧困、但卻靠著暗箱操作、利益輸送等手段充當(dāng)扶貧對象的現(xiàn)象發(fā)生;二要切實克服“有責(zé)不負(fù)”的形式主義，認(rèn)真落實好“誰來扶”的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府與脫貧攻堅責(zé)任人簽立的“軍令狀”，務(wù)必要有類似《三國演義》里諸葛亮跟周瑜立下軍令狀、“3天造不出10萬支箭提吾頭來見”的嚴(yán)厲懲罰條款，防止臺上口號震天，臺下應(yīng)付了事的忽悠百姓舊習(xí)再現(xiàn)，以“說了算、定了辦”的過硬信譽(yù)取信于民;三要切實克服“有勢無果”的官樣文章，認(rèn)真創(chuàng)新“怎么扶”的方式，始終聚焦“五個一工程”為目標(biāo)，以更大的決心、更明確的思路、更精準(zhǔn)的舉措、超常規(guī)的力度抓細(xì)脫貧攻堅、以“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)推進(jìn)開局年脫貧攻堅的有效進(jìn)行。
二、在奪取經(jīng)濟(jì)發(fā)展“穩(wěn)增長”上攻關(guān)克難抓落實。
“穩(wěn)增長”是中央經(jīng)濟(jì)工作會議一再強(qiáng)調(diào)必須堅持的工作基調(diào)。把20xx年我國經(jīng)濟(jì)工作歸結(jié)為一句話，那就是“頂住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力穩(wěn)增長”。要奪取經(jīng)濟(jì)發(fā)展“穩(wěn)增長”的目標(biāo)預(yù)期，地方各級政府應(yīng)按照中央政府提出的要求，堅持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，對涉及“穩(wěn)增長”的難點進(jìn)行全力攻關(guān)，主要是：必須上下同欲，切實把新的發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟(jì)各項工作中，著力保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間;必須抓好第一要務(wù)，激發(fā)各類市場主體發(fā)展新活力，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系，培育開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢，不斷推動地方發(fā)展邁上新水平;必須加快產(chǎn)業(yè)升級，縮短新舊動能轉(zhuǎn)換期，提高質(zhì)量效益，推動經(jīng)濟(jì)邁向中高端水平;必須把創(chuàng)新擺在國家戰(zhàn)略的核心位置，依靠改革進(jìn)一步激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，把廣大人民群眾的需求釋放出來。尤其要用新思路、新辦法方去認(rèn)識、適應(yīng)和引領(lǐng)好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，再也不能走過去利用盲目上項目實現(xiàn)“穩(wěn)增長”的老路，而應(yīng)更多地注重在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面下功夫;更加重視引導(dǎo)市場行為和社會心理預(yù)期，增強(qiáng)政策透明度和可預(yù)期性;更加注重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加減乘除并舉，發(fā)揮創(chuàng)新的第一動力作用;更加注重強(qiáng)化對財政預(yù)決算，強(qiáng)化財政對核心項目建設(shè)的支持力度，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展在“穩(wěn)增長”上開好局。
三、在深化改革舉措“落地生根”上攻關(guān)克難抓落實。
深化改革是確保我國未來五年穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的重要途經(jīng)。中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)：“要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，抓好改革舉措落地工作，使改革不斷見到實效，使群眾有更多獲得感?！比绾瓮苿又醒氩渴鸬?0xx年所有改革措施都能在地方落地生效，將直接關(guān)系到“十三五”的開局，這就要求地方各級政府將各種改革方案的落實，作為開局年工作的重中之重，以更加雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，突出問題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)發(fā)力;對于中央和各地已經(jīng)部署的改革任務(wù)和要求，要從操作層面按其要求協(xié)調(diào)推進(jìn)，力爭按期突破見效;對于已經(jīng)明確方向，需分階段部署實施的，要從試驗論證層面積極探索，不見分曉不收手;對于中央有時間限制完成的改革方案，要從嚴(yán)守紀(jì)律層面按期完成，堅決維護(hù)中央政令權(quán)威;對于各級政府從本地出發(fā)自行確定的改革舉措，要從維護(hù)政府信用層面圓滿完成，以明顯的成效取信于民。各地尤其要堅決貫徹落實中央一再強(qiáng)調(diào)的“供給側(cè)改革”，在適度擴(kuò)大總需求的同時，應(yīng)果斷建立過剩產(chǎn)能退出機(jī)制，有效地解決僵尸企業(yè)，讓資源從低效率領(lǐng)域轉(zhuǎn)移高效領(lǐng)域，從已經(jīng)過剩領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到更有需求的領(lǐng)域，促進(jìn)供給體系質(zhì)量和效率的提高，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長動力。要妥善調(diào)整改革落實過程中的各種利益關(guān)系，全面保障公民權(quán)益，廣泛凝聚社會共識，把方方面面的積極性，最大限度地聚集到?jīng)Q勝全面小康開局年的戰(zhàn)場上來。
四、在強(qiáng)化政府體系祛除“尸位素餐”上攻關(guān)克難抓落實。
祛除干部隊伍“尸位素餐”是實現(xiàn)“十三五”開好局的迫切要求。中央經(jīng)濟(jì)工作會議號召，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把握正確方向，腳踏實地推進(jìn)，推動明年改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作不斷取得實實在在的成效。不言而喻，“思想統(tǒng)一”要用實際行動來體現(xiàn)，“實實在在的成效”要靠扎實苦干的責(zé)任擔(dān)當(dāng)去奪取。當(dāng)前，政府體系有些官員存有的“尸位素餐”為官不為問題，這種畸形的為官不為心態(tài)，造成政府與企業(yè)之間隔著無形的“玻璃門”，企業(yè)發(fā)展得不到正當(dāng)支持和服務(wù)，20xx年全國不少地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度降慢，部分地方官員的“少做少錯”、“不做不錯”的行為擴(kuò)漲是重要原因之一。曾對此嚴(yán)厲指出：尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政怠政也是腐敗，要對“為官不為”，懶政怠政強(qiáng)力開刀，祛除不作為“病癥”。20xx年，要實現(xiàn)黨中央、國務(wù)院提出的“以結(jié)構(gòu)性改革促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極化解“難”，努力鞏固“穩(wěn)”，不斷推動“進(jìn)”，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間”的發(fā)展預(yù)期，必須采取強(qiáng)硬措施整肅“尸位素餐”為官不為思想和作風(fēng)。為此，地方各級政府應(yīng)該把懲治腐敗的矛頭直指懶政怠政，緊密聯(lián)系“十三五”開局工作，加強(qiáng)對思想僵化、工作懈怠、紀(jì)律渙散、冷硬橫推、精神不振、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事拖拉、業(yè)績不佳等懶政怠政行為進(jìn)行督查治理，尤其是要抓住資金沉淀、項目拖期、土地閑置、棚改遲緩等中央的剛性任務(wù)不作為問題，對相關(guān)責(zé)任班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出質(zhì)詢、約談，極大強(qiáng)化他們的“勤政擔(dān)當(dāng)”，堅決祛除不作為“病癥”，促使政府系統(tǒng)始終保持蓬勃向上的“決勝”勁頭，以實際行力回應(yīng)“以必勝的信心、昂揚(yáng)的斗志、扎實的努力投身新的歷史進(jìn)軍，朝著全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)”的新期待。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇二
20xx年10月，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。首次提出了“五大發(fā)展理念”。20xx年2月23-25日，x局舉辦了全局領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“五大發(fā)展理念”專題學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)班結(jié)束時，局長做了重要講話。通過對局長講話的認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合對“五大發(fā)展理念”的認(rèn)識，做一個總結(jié)報告。
“五大發(fā)展理念”是一個有機(jī)整體，相互結(jié)合，共同發(fā)揮作用。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。以科學(xué)的發(fā)展理念做先導(dǎo)，才能破解發(fā)展難題、補(bǔ)上發(fā)展短板、增強(qiáng)發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，才能奪取全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全面勝利。而對地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要動力，協(xié)調(diào)發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標(biāo)。只有貫徹落實“五大發(fā)展理念”，才能努力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，才能實現(xiàn)我們每一個xx人的“我的夢”。
“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。20xx年3月5日，在參加上海代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)：“在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破。同時，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。今年是“十三五”的開局之年，是中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深度調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵之年，也是再一次走到發(fā)展的十字路口的時點。過去院里的三大支柱產(chǎn)業(yè)——、和也面臨供給側(cè)改革、需求不足和前期快速勘查消化的問題，也面臨事業(yè)單位分類改革的機(jī)遇和產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的陣痛。當(dāng)前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機(jī)遇的實招。
堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu)。要不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿一切工作。
相對于其他x單位，當(dāng)前最大的優(yōu)勢就是有較為靈活的管理體制(市場活)，如何應(yīng)用好這一優(yōu)勢，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個市場主體，要充分發(fā)揮“法無禁止即可為，法無禁止皆可為”的靈活體制，只要是法律沒有禁止的、能夠承攬的、具有資源能夠完成的項目都應(yīng)該積極承擔(dān)并完成。而xx單位作為政府組成部門，他們所能做的屬于“法無授權(quán)即禁止”范圍，不但要謹(jǐn)慎按照職能定位履行職責(zé)，還必須要尊重市場主體的每一份權(quán)利。
有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力(分配活);通過制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化xx人才結(jié)構(gòu)(用人活);通過制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為確定的新的發(fā)展方向保駕護(hù)航;通過制度創(chuàng)新，完善和簡化管理結(jié)構(gòu)，不斷提高管理效率;通過制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障在發(fā)展過程中不逾規(guī)越矩。
無論是過去的三大主業(yè)，還是xx人員的結(jié)構(gòu)組成，都是以勞務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的。無論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術(shù)服務(wù)的主業(yè)。因此技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強(qiáng)科學(xué)研究，在現(xiàn)有人才、資料、資質(zhì)、設(shè)備等的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。做到人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)，人有我特。技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是技術(shù)人員的創(chuàng)新，所有技術(shù)人員都應(yīng)該具備“一專多能”的專業(yè)能力，要不斷提升“?！钡哪芰Γ诰唧w行業(yè)范圍內(nèi)成為行家里手;要不斷努力拓展“多”的領(lǐng)域，能在更大更廣的空間內(nèi)發(fā)揮水平和能力。技術(shù)創(chuàng)新的核心是提高效率和質(zhì)量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質(zhì)量高，這樣才能在激烈的市場競爭中凸顯我們的優(yōu)勢，讓項目建設(shè)方第一時間選擇我們。技術(shù)創(chuàng)新的重要方法和手段是技術(shù)方法的改進(jìn)和生產(chǎn)要素的重新組合，通過標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工作流程，優(yōu)化技術(shù)工作手段，都能有效保障技術(shù)工作質(zhì)量;通過對人員、設(shè)備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術(shù)工作效率。
企業(yè)文化是一個單位長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動單位發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化在單位的長期運(yùn)行與發(fā)展中自然形成，包括三個層次：表面的物質(zhì)文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個單位不論是否總結(jié)提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會按照單位管理層的管理習(xí)慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質(zhì)是通過單位制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一種行為自覺，這種行為自覺便組成了企業(yè)文化。因此在新時期，在適應(yīng)新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證地勘事業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前面臨的事業(yè)單位分類改革，是在這個重大的歷史轉(zhuǎn)折期最大的機(jī)遇，但“三期疊加”的陣痛是全部xx單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會有一個美好的今天，通過企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會擁有一個美好的明天，實現(xiàn)我們每一個人的“我的夢”。
以上是我個人對五大發(fā)展理念和局長講話的理解和認(rèn)識，不當(dāng)之處懇請各位同事批評指正。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇三
2016年是我國進(jìn)入全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是“十三五”的開局之年。如何在開局之年開好頭、起好步，至關(guān)重要。牢固樹立五大發(fā)展理念，有的放矢、明確目標(biāo)，制定相應(yīng)的政策措施，破解發(fā)展中的難題，就成為最終實現(xiàn)“十三五”良好開局的關(guān)鍵所在。
黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，具有很強(qiáng)的針對性，是指導(dǎo)改革的方向，也是保障實現(xiàn)全面建成小康社會的思想路徑。五大發(fā)展理念是“十三五”規(guī)劃的思想靈魂和謀篇布局的主線。實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃各項目標(biāo)，必須以五大發(fā)展理念作為指引。
五大發(fā)展理念具有極強(qiáng)的針對性。當(dāng)前，我們正處在可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時又面臨矛盾疊加、風(fēng)險隱患增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展，必須針對發(fā)展中的問題，在理念上有所突破。在五大發(fā)展理念中，“創(chuàng)新”側(cè)重解決發(fā)展的內(nèi)生動力，“協(xié)調(diào)”側(cè)重解決發(fā)展的是整體性，“綠色”側(cè)重解決人與環(huán)境關(guān)系，“開放”側(cè)重解決國內(nèi)外的關(guān)系，“共享”側(cè)重解決社會公平，這些都是我國目前亟待解決的現(xiàn)實問題。
五大發(fā)展理念是一個有機(jī)整體。五大發(fā)展理念的提出，是“十三五”規(guī)劃實現(xiàn)的重大突破，成為我們?nèi)缙趯崿F(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的根本途徑。這五個發(fā)展理念彼此之間相互融通、相互融合、相互促進(jìn)，有著統(tǒng)一的目標(biāo)、一致的取向，其核心和最終目的都是為了促進(jìn)社會和人的全面發(fā)展。五大發(fā)展理念讓發(fā)展規(guī)劃不再是抽象的目標(biāo)任務(wù)，而是指導(dǎo)發(fā)展的有靈魂、有思想、有觀念的明確指引，有效統(tǒng)領(lǐng)并具體指導(dǎo)“十三五”規(guī)劃及布局。
五大發(fā)展理念決定了發(fā)展的五大路徑。沒有路徑的目標(biāo)，最終會變成水中月、鏡中花，看起來美好，最終卻不能變成現(xiàn)實。五大理念的提出正當(dāng)其時，針對當(dāng)前和今后我們發(fā)展中遇到的主要癥結(jié)，不僅指出解決問題的思想方法，而且明確提出了未來發(fā)展的重點任務(wù)和重大舉措。五大理念不僅在思想和理論上有所突破，還在實踐中對未來的發(fā)展有明確指引，是有效統(tǒng)領(lǐng)并具體指導(dǎo)“十三五”規(guī)劃及布局的理論指導(dǎo)。
歷史經(jīng)驗告訴我們，發(fā)展理念是行動的先導(dǎo)，發(fā)展理念正確了，才能制定正確的目標(biāo)任務(wù)，出臺適當(dāng)?shù)恼吲e措，一步步完成既定的目標(biāo)?！笆濉睍r期，我國發(fā)展將面臨更多新情況新問題，最主要的就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展的環(huán)境條件、目標(biāo)任務(wù)都發(fā)生了變化。在新形勢下，只要我們堅持五大發(fā)展理念，適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，科學(xué)施策，奮發(fā)圖強(qiáng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“十三五”良好開局。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇四
省委書記王東明指出，五大發(fā)展理念的邏輯起點是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，內(nèi)涵實質(zhì)是科學(xué)發(fā)展全面發(fā)展，目標(biāo)導(dǎo)向是破解矛盾問題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，價值取向是堅持人民至上、使全體人民共享發(fā)展成果。甘孜州委深刻把握五大發(fā)展理念精髓，緊密結(jié)合發(fā)展實際，著重強(qiáng)調(diào)實施扶貧攻堅、依法治州、產(chǎn)業(yè)富民、交通先行、城鄉(xiāng)提升、生態(tài)文明建設(shè)“六大戰(zhàn)略”。這為甘孜藏區(qū)務(wù)實踐行五大發(fā)展理念明確了具體抓手，為康巴高原決勝同步全面小康找準(zhǔn)了現(xiàn)實路徑。
實施扶貧攻堅戰(zhàn)略，確保同步全面建成小康社會。實現(xiàn)全面小康重點在農(nóng)村，難點在貧困地區(qū)和貧困人口。實施扶貧攻堅戰(zhàn)略就是圍繞全面小康這一目標(biāo)，集中力量攻克貧困地區(qū)和貧困人口脫貧這一“難題”，消除絕對貧困，真正實現(xiàn)全域小康、全面覆蓋、全民共享。省委十屆六次全會以來，我們堅持把扶貧攻堅作為今后五年工作的重中之重，全力推進(jìn)扶貧攻堅各項工作。針對不同地區(qū)、不同貧困類型、不同致貧原因，大力實施生產(chǎn)就業(yè)發(fā)展、移民搬遷安置、低保政策兜底、醫(yī)療救助扶持、災(zāi)后重建幫扶“五個一批”行動，確保不落下一村一戶一人。
實施依法治州戰(zhàn)略，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定與長治久安。實施依法治州戰(zhàn)略就是充分運(yùn)用法治這一現(xiàn)代化治理手段，探索藏區(qū)社會治理創(chuàng)新，著力構(gòu)建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序，切實促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、長治久安。統(tǒng)籌推進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、政務(wù)公開、行政監(jiān)督等重點工作，大力建設(shè)法治政府，增強(qiáng)法律意識、程序意識和文明意識，積極推進(jìn)依法行政;提升公正司法能力，嚴(yán)厲打擊各類危害國家安全和損害群眾利益行為，加強(qiáng)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控，確保司法權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時，深入開展“法律七進(jìn)”活動，加強(qiáng)突出問題依法治理。
實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，切實提高農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活水平。始終堅持“一優(yōu)先二有序三加快”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，切實將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和富民優(yōu)勢。優(yōu)先發(fā)展旅游業(yè)。圍繞打造世界旅游目的地和全域旅游示范區(qū)目標(biāo)，完善旅游配套設(shè)施，打好旅游宣傳“組合拳”。有序發(fā)展能源業(yè)和礦產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源保護(hù)，推進(jìn)重點礦山建設(shè)。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、中藏藥業(yè)和特色文化產(chǎn)業(yè)。同時，加快對外開放合作，主動融入和對接中央、省委的發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓政策機(jī)遇，強(qiáng)化招商引資，優(yōu)化投資環(huán)境，借力對口支援平臺，不斷拓寬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新空間新領(lǐng)域。
實施交通先行戰(zhàn)略，破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展瓶頸制約。實施交通先行戰(zhàn)略旨在“補(bǔ)短板、破瓶頸”，以交通建設(shè)為突破帶動各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展，為建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜奠定堅實基礎(chǔ)。牢固樹立“安康必先通康”的意識，以打通進(jìn)出口為關(guān)鍵，以構(gòu)建聯(lián)網(wǎng)路為支撐，圍繞“建設(shè)川西北區(qū)域性交通樞紐，公路機(jī)場鐵路齊上，構(gòu)建進(jìn)出順暢、互聯(lián)互通、四通八達(dá)、安全便捷的立體交通運(yùn)輸體系”，全力推進(jìn)交通建設(shè)再上新臺階。同時，協(xié)調(diào)推進(jìn)其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大水利工程、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村電網(wǎng)改造升級、光電通信等建設(shè)力度，不斷厚植發(fā)展基礎(chǔ)，改善發(fā)展條件，增強(qiáng)發(fā)展后勁。
實施城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。突出藏文化特色和地域特色，提升城鎮(zhèn)規(guī)劃水平、配套能力、承載能力、吸附能力、風(fēng)貌特色、管理水平和文明素養(yǎng)，切實做強(qiáng)縣城、做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做美村寨。做強(qiáng)縣城，就是把縣城作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的關(guān)鍵。做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為服務(wù)廣大農(nóng)牧區(qū)的主樞紐，以打造藏區(qū)特色風(fēng)情小鎮(zhèn)為目標(biāo)，建成一批文化旅游型、交通樞紐型、商貿(mào)物流型、移民搬遷型和農(nóng)產(chǎn)品加工型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使之成為帶動周邊發(fā)展的支撐點。做美村寨，就是以建設(shè)幸福美麗新村為目標(biāo)，注重形態(tài)布局、抓好環(huán)境整治、加強(qiáng)村莊管理，形成以高原特色農(nóng)牧業(yè)和特色旅游業(yè)為帶動，與城鎮(zhèn)職能差異互補(bǔ)的特色村寨發(fā)展路徑。
實施生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略，著力構(gòu)筑國家綠色生態(tài)屏障?！鞍l(fā)展的希望在綠色”。綠色是甘孜藏區(qū)的“天然底色”。實施生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略，堅持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，既是基于州情實際作出的必然選擇，也是實現(xiàn)甘孜永續(xù)發(fā)展的先決條件，更是順應(yīng)人民群眾追求美好生活的應(yīng)有之義。樹立“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”理念，圍繞建設(shè)“全國生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國家生態(tài)屏障區(qū)”方向，以建設(shè)美麗生態(tài)甘孜為目標(biāo)，進(jìn)一步繁榮生態(tài)經(jīng)濟(jì)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、彰顯生態(tài)文化，推進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。堅持優(yōu)化開發(fā)格局，劃清功能區(qū)紅線，完善“兩江一河”和草原濕地保護(hù)體系，實施天然林保護(hù)和退耕還林等生態(tài)工程，促進(jìn)功能區(qū)保護(hù)與建設(shè)，堅持發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，積極建設(shè)美麗生態(tài)新家園。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇五
10月，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標(biāo)，_發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。首次提出了“五大發(fā)展理念”。202月23-25日，_x局舉辦了全局領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“五大發(fā)展理念”專題學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)班結(jié)束時，局長做了重要講話。通過對局長講話的認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合對“五大發(fā)展理念”的認(rèn)識，做一個總結(jié)報告。
“五大發(fā)展理念”是一個有機(jī)整體，相互結(jié)合，共同發(fā)揮作用。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。以科學(xué)的發(fā)展理念做先導(dǎo)，才能_發(fā)展難題、補(bǔ)上發(fā)展短板、增強(qiáng)發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，才能奪取全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全面勝利。而對地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要動力，協(xié)調(diào)發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標(biāo)。只有貫徹落實“五大發(fā)展理念”，才能努力推進(jìn)_轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，才能實現(xiàn)我們每一個_人的“我的夢”。
“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。年3月5日，在參加上海代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)：“在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破。同時，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。今年是“十三五”的開局之年，是中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深度調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵之年，也是_再一次走到發(fā)展的十字路口的時點。過去院里的三大支柱產(chǎn)業(yè)——_x、_x和_x也面臨供給側(cè)改革、需求不足和前期快速勘查消化的問題，_也面臨事業(yè)單位分類改革的機(jī)遇和產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的陣痛。當(dāng)前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機(jī)遇的實招。
堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu)。要不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿_的一切工作。
相對于其他__單位，當(dāng)前_最大的優(yōu)勢就是有較為靈活的管理體制(市場活)，如何應(yīng)用好這一優(yōu)勢，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個市場主體，要充分發(fā)揮“法無禁止即可為，法無禁止皆可為”的靈活體制，只要是法律沒有禁止的、_能夠承攬的、具有資源能夠完成的項目都應(yīng)該積極承擔(dān)并完成。而_單位作為政府組成部門，他們所能做的屬于“法無授權(quán)即禁止”范圍，不但要謹(jǐn)慎按照職能定位履行職責(zé)，還必須要尊重市場主體的每一份權(quán)利。
有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為_轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力(分配活);通過制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化_人才結(jié)構(gòu)(用人活);通過制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為_確定的新的發(fā)展方向保駕護(hù)航;通過制度創(chuàng)新，完善和簡化管理結(jié)構(gòu)，不斷提高管理效率;通過制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障_在發(fā)展過程中不逾規(guī)越矩。
無論是_過去的三大主業(yè)，還是_人員的結(jié)構(gòu)組成，_都是以勞務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的。無論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術(shù)服務(wù)的主業(yè)。因此技術(shù)創(chuàng)新是_創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強(qiáng)科學(xué)研究，在現(xiàn)有人才、資料、資質(zhì)、設(shè)備等的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。做到人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)，人有我特。技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是技術(shù)人員的創(chuàng)新，_的所有技術(shù)人員都應(yīng)該具備“一專多能”的專業(yè)能力，要不斷提升“專”的能力，在具體行業(yè)范圍內(nèi)成為行家里手;要不斷努力拓展“多”的領(lǐng)域，能在更大更廣的空間內(nèi)發(fā)揮水平和能力。技術(shù)創(chuàng)新的核心是提高效率和質(zhì)量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質(zhì)量高，這樣才能在激烈的市場競爭中凸顯我們的優(yōu)勢，讓項目建設(shè)方第一時間選擇我們。技術(shù)創(chuàng)新的重要方法和手段是技術(shù)方法的改進(jìn)和生產(chǎn)要素的重新組合，通過標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工作流程，優(yōu)化技術(shù)工作手段，都能有效保障技術(shù)工作質(zhì)量;通過對人員、設(shè)備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術(shù)工作效率。
企業(yè)文化是一個單位長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動單位發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化在單位的長期運(yùn)行與發(fā)展中自然形成，包括三個層次：表面的物質(zhì)文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個單位不論是否總結(jié)提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會按照單位管理層的管理習(xí)慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質(zhì)是通過單位制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一種行為自覺，這種行為自覺便組成了企業(yè)文化。因此在新時期，_在適應(yīng)新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證_地勘事業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前面臨的事業(yè)單位分類改革，是_在這個重大的歷史轉(zhuǎn)折期最大的機(jī)遇，但“三期疊加”的陣痛是全部_單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會有一個美好的今天，通過企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會擁有一個美好的明天，實現(xiàn)我們每一個人的“我的夢”。
以上是我個人對五大發(fā)展理念和局長講話的理解和認(rèn)識，不當(dāng)之處懇請各位同事批評指正。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇六
古人有言，“提綱而眾目張，振領(lǐng)而群毛理”。對于當(dāng)前的中國來講，五大發(fā)展理念是“十三五”乃至更長時期社會發(fā)展的指揮棒。而作為我國第一個針對人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件——《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(以下簡稱《意見》)的出臺，正好為踐行五大發(fā)展理念下如何做好人才工作指明了方向，同時也為經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型升級提供了有力的人才智力支持，因此我們要用好這根指揮棒，推動人才工作持續(xù)健康發(fā)展。
以創(chuàng)新的思維激發(fā)人才活力?！兑庖姟分兄赋?，“要破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，解放和增強(qiáng)活力”，這就讓筆者聯(lián)想到改革開放初期的深圳，當(dāng)時還是中國的人才貧瘠之地，目前卻已成為高科技和現(xiàn)代化發(fā)展的代名詞。原因何在?因為深圳敢于突破原有體制機(jī)制束縛，大膽使用各類優(yōu)秀人才，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而成為高端要素最有吸引力的地區(qū)之一。新形勢下的我們更要破除“槍打出頭鳥”等傳統(tǒng)觀念，及時發(fā)現(xiàn)和舉薦各類優(yōu)秀人才，不拘一格，用人所長，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)。同時逐漸摒棄過去那種簡單的人才考評“套公式”方法，真正激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
以協(xié)調(diào)的觀點優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要緊扣實際“彈好鋼琴”，推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，穩(wěn)步實施各地重大人才工程，培養(yǎng)開發(fā)各類專門人才，積極引導(dǎo)和扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才和黨政人才隊伍建設(shè)，使人才在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)間的分布趨于合理，使人才在專業(yè)技術(shù)和年齡結(jié)構(gòu)上的比例趨于合理。
以綠色的理念營造人才環(huán)境。《意見》中指出，環(huán)境包括“硬”和“軟”兩個方面，要盡可能地為人才創(chuàng)造良好的工作、生活硬環(huán)境，努力營造全民尊重人才的社會、制度軟環(huán)境。各級黨委要暢通人才服務(wù)綠色通道，一站式受理人才申請的各類服務(wù)事項，當(dāng)好“后勤管理員”，用真情溫暖人心，用真心拉近與人才距離。同時，要加大優(yōu)秀人才典型的培樹力度，造濃鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人才文化氛圍，讓人才在安居樂業(yè)中做到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安專迷”。
以開放的眼光加大人才引育?！兑庖姟分小耙獙嵭懈e極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策”與五大發(fā)展理念中的開放一脈相承，這就要求我們立足高遠(yuǎn)，敞開大門，柔性匯聚全球人才資源，真正做到“不求所有，但求所用”。堅持招商引資與招才引智互促互動，充分發(fā)揮人才工作站等載體作用，以招才智囊團(tuán)隊為先鋒隊，多“走出去”、勤“請進(jìn)來”，馳而不惜引進(jìn)高端人才，帶動區(qū)域人氣集聚。此外，我們應(yīng)積極實施各領(lǐng)域人才培育工程，從企業(yè)“大講壇”到“職業(yè)農(nóng)民”培訓(xùn)，不斷提升人才自身素質(zhì)。
以共享的心態(tài)實現(xiàn)人才夢想?！兑庖姟分忻鞔_了“要鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大對創(chuàng)新人才的激勵力度”，這是實現(xiàn)人才夢想的好途徑，因此我們要支持高校、研究所中的教授學(xué)者走進(jìn)企業(yè)，搭建一條合作共贏之路，從而形成攜手并進(jìn)良好局面;鼓勵沿海地區(qū)高層次人才積極投身西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，完成昔日“孔雀東南飛”到如今“翩翩鳳還巢”的華麗轉(zhuǎn)變;探索對人才實行股權(quán)期權(quán)中長期激勵制度，保證人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時“名利雙收”。
“人才興，則國家興;人才強(qiáng)，則國家強(qiáng)”。因循守舊只會無所成就，順勢而為才能大有作為，以五大發(fā)展理念貫穿于人才工作的始終，牢固樹立“人才是第一資源、第一競爭力”的理念，扎扎實實深化人才體制機(jī)制改革，推動“人口紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬偶t利”，便能形成優(yōu)秀人才脫穎而出的生動局面。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇七
黨的xx屆五中全會剛剛通過了“十三五”規(guī)劃建議，這個建議是在兩個時期的背景下確定的，有兩個定位。一是今后五年是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣臎Q勝期，是全面建成小康社會的收官規(guī)劃。小康目標(biāo)到現(xiàn)在已經(jīng)是最后五年了，所以“十三五”規(guī)劃是全面建成小康社會的行動綱領(lǐng)，或者綱領(lǐng)性文件，也是全面建成小康社會的路線圖，這是一個時期，一個定位。二是“十三五”規(guī)劃是我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)以后編制的第一個五年規(guī)劃，因為新常態(tài)不是一個很短期的、幾年就過去了。如果說前37年是一個常態(tài)的話，可能后面還會經(jīng)歷很長時間的新常態(tài)?！笆濉币?guī)劃建議，是我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)以后編制的第一個五年規(guī)劃，所以這五年規(guī)劃也就是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一個重要規(guī)劃。這是關(guān)于基本的定位。
“深入開展反過度包裝、反食品浪費(fèi)、反過度消費(fèi)行動”日前發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中提出“三反行動”，向浪費(fèi)等行為堅決說“不”。
規(guī)劃建議中表示，要以此行動“推動形成勤儉節(jié)約的社會風(fēng)尚”。這一力戒奢侈消費(fèi)、制止奢靡之風(fēng)的建議引人注目，在干部群眾中引起共鳴。
第一反”：過度包裝的“面子”該“消腫”了。
絹絲錦帶、復(fù)古仿皮、紅木雕鏤、雙層禮盒……包裝奢華貴氣，售價動輒過千上萬的煙酒、茶葉、保健品、化妝品，一度十分盛行。
國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任侯云春此前曾表示，過度包裝是中國經(jīng)濟(jì)中的巨大浪費(fèi)。城市垃圾當(dāng)中三分之一的垃圾是包裝，包裝當(dāng)中一半以上是過度包裝，解決過度包裝的問題，預(yù)計每年可以節(jié)約大量社會資源。
除了產(chǎn)生浪費(fèi)、污染環(huán)境，過度包裝廣受詬病的原因還在于，在奢華禮品背后，暗藏公款消費(fèi)、公款送禮的身影。八項規(guī)定實施以來，借節(jié)慶行腐敗之風(fēng)大為收斂。但今年中秋，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站信息和記者走訪發(fā)現(xiàn)，北京、廣東、福建等地的部分高檔酒店、商場，奢華高價月餅又換了“私人定制”等“花樣”重新出現(xiàn)。上海市質(zhì)監(jiān)部門7月通報也稱，瀘州老窖、湯臣倍健、康富來、善存等多個品牌產(chǎn)品均存在過度包裝問題。
專家們表示，過度包裝與中華民族崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德格格不入，更與建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會的要求背道而馳。
“‘十三五’規(guī)劃建議提出綠色發(fā)展、共享發(fā)展理念，很重要的一個要求就是人人愛護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源?！眹倚姓W(xué)院教授竹立家說。他表示，對過度包裝問題，一方面需要全社會樹立生態(tài)文明、環(huán)保節(jié)約的消費(fèi)意識，同時還需要盡快制定頒布我國關(guān)于包裝的相關(guān)法律法規(guī)，從源頭限制過度包裝泛濫。
“第二反”：抵制食品浪費(fèi)，珍惜有限資源。
“奢華高檔，才算闊氣;飯后有剩，方有誠意?！币恢币詠?，我國食物浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
中央出臺“八項規(guī)定”，大力反“四風(fēng)”，有效堵住了因公款吃喝產(chǎn)生的餐桌浪費(fèi)，浪費(fèi)現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。然而，近段時間，浪費(fèi)糧食現(xiàn)象又以另一種方式出現(xiàn)在人們視野。前不久，江蘇揚(yáng)州炒制4噸重的“最大份炒飯”挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀(jì)錄，此后部分炒飯被當(dāng)做廚余垃圾送去喂豬。
荒唐的“創(chuàng)紀(jì)錄”造成的巨大浪費(fèi)與全社會倡導(dǎo)的“厲行勤儉節(jié)約”背道而馳。這說明遏制“舌尖上的浪費(fèi)”不可能一蹴而就，讓節(jié)約糧食蔚然成風(fēng)依然任重道遠(yuǎn)。
有人說，我國糧食產(chǎn)量“十二連豐”，吃飯已經(jīng)不成問題，節(jié)約糧食還重要嗎?
饑餓是無聲的危機(jī)。“當(dāng)前我國還有7000多萬農(nóng)村貧困人口，20xx多萬城市低保人員和困難群眾，這一國情決定了我們不能大手大腳、鋪張浪費(fèi)?！睂幭纳鐣茖W(xué)院農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究所研究員李祿勝說。
國家糧食局20xx年發(fā)布的資料表明，我國每年僅在糧食儲存、運(yùn)輸和加工環(huán)節(jié)造成的損失浪費(fèi)就高達(dá)700億斤，每年餐桌外浪費(fèi)的糧食約3500萬噸。
“糧食浪費(fèi)問題，是我國未來糧食安全的一大挑戰(zhàn)。”國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員程國強(qiáng)指出，未來我國要進(jìn)一步完善政策法規(guī)設(shè)計，建立減少浪費(fèi)和損失的糧食管理體系、定價體系、浪費(fèi)懲罰體系，讓全社會把糧食作為一種“緊缺的資源”來珍惜。
“第三反”：讓奢侈消費(fèi)持續(xù)降溫。
中國正成為全球奢侈品的消費(fèi)大國……有研究指出，過度消費(fèi)行為在我國當(dāng)前主要表現(xiàn)為“超前消費(fèi)、炫耀性消費(fèi)和病態(tài)消費(fèi)”。
商務(wù)部研究院發(fā)布的《20xx中國消費(fèi)市場發(fā)展報告》顯示，中國消費(fèi)者的全球奢侈品消費(fèi)去年達(dá)到1060億美元，占全球奢侈品消費(fèi)的46%，是全球最大的奢侈品消費(fèi)人群。
由畢馬威公司和某奢侈品零售商網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)今年10月份發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，面向中國90個城市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)產(chǎn)品門類的奢侈品平均消費(fèi)較去年都有所上漲。例如手表上漲126%，包袋上漲109%，珠寶上漲65%。
專家認(rèn)為，除了商品的奢侈消費(fèi)行為外，一些地方仍在修建超標(biāo)準(zhǔn)的樓堂館所，搞過度裝修，這也屬于揮霍浪費(fèi)。
李祿勝說，過度消費(fèi)與建設(shè)節(jié)約型社會背道而馳。應(yīng)以各種形式增強(qiáng)公眾綠色消費(fèi)意識，節(jié)約資源，自覺抵制過度消費(fèi)、炫耀消費(fèi)等畸形消費(fèi)行為和高消耗、高開支的生活方式。盡快出臺相關(guān)法律、法規(guī)遏制過度消費(fèi)?！奥鋵嵾@個‘三反行動’，有利于鞏固前期成果，可謂正當(dāng)其時。”
“民以吏為師。”竹立家說，遏制過度消費(fèi)更要從黨政機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起。從嚴(yán)治黨狠剎奢靡之風(fēng)必須持之以恒，對作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新問題，相關(guān)部門仍需拓展監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，堅決制止。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇八
古人說：“非知之難，行之惟難。”知行合一，貴在行動。貫徹落實五大發(fā)展理念，不能坐而論道，必須起而行之、勇于實踐，“在游泳中學(xué)會游泳”，在發(fā)展中學(xué)會發(fā)展。如果不在狀態(tài)、不愿作為、不敢任事，藍(lán)圖再清晰、方向再明確，也難以落地見效。要把新發(fā)展理念貫穿領(lǐng)導(dǎo)活動全過程，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、檢查各項工作中。要堅持嚴(yán)實要求，自覺把責(zé)任扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，在實干中提升專業(yè)素養(yǎng)，在基層一線積累豐富經(jīng)驗，努力成為領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的行家里手。要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，勇于直面問題，積極探索創(chuàng)新，既求真務(wù)實、穩(wěn)扎穩(wěn)打，又與時俱進(jìn)、敢闖敢拼，而不能等待觀望，不能簡單地以文件落實文件，真正以新理念破解發(fā)展中的難題，取得實質(zhì)性的突破。
新的發(fā)展理念是“指揮棒”、“紅綠燈”，要堅決貫徹到干部工作的方方面面。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系中，把踐行發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內(nèi)容，把干部的心思和精力引導(dǎo)到落實五大發(fā)展理念、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上來。注重用新發(fā)展理念發(fā)現(xiàn)干部、評價干部、選拔干部，把那些政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部用起來，讓好干部有更好用武之地。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，開拓發(fā)展新境界。
“十三五”征程已經(jīng)鏗鏘起步。能否適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，開啟新的發(fā)展局面，關(guān)鍵看是否樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念?！袄碚撘唤?jīng)掌握群眾，也會變成物質(zhì)力量?！毙碌陌l(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，首先各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深學(xué)篤用，切實提高貫徹落實五大發(fā)展理念的素養(yǎng)和能力，成為以新理念引領(lǐng)新常態(tài)、推動新發(fā)展的模范踐行者、組織者和引導(dǎo)者。
新發(fā)展呼喚新理念，新常態(tài)蘊(yùn)育新理念。五大發(fā)展理念集中體現(xiàn)了當(dāng)前和今后一個時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向，是管全局、管根本、管長遠(yuǎn)的“指南針”和“導(dǎo)向儀”。貫徹落實五大發(fā)展理念，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的“牛鼻子”，是有效解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題，提高發(fā)展效益和水平的根本之策?，F(xiàn)在，各級各部門和廣大干部都在積極深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會五大發(fā)展理念，努力把新理念貫徹運(yùn)用到實際工作中，呈現(xiàn)出好的態(tài)勢。同時，我們也應(yīng)看到，學(xué)習(xí)貫徹五大發(fā)展理念，是一項必須牢牢抓緊和持續(xù)深入的重大任務(wù)，一些不適應(yīng)、不符合新的發(fā)展理念的認(rèn)識和做法仍然不同程度地存在，需要及時加以引導(dǎo)和糾正。面對新常態(tài)、新理念、新要求，少數(shù)干部中既有無所適從不作為、受錯誤慣性思維影響亂作為的問題，也有能力不足不善為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為的問題。全面推動五大發(fā)展理念落到實處，必須始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，提升本領(lǐng)、激發(fā)動力，真抓實干、攻堅克難，通過示范引領(lǐng)讓干部群眾感受到新發(fā)展理念的真理力量，凝聚起貫徹落實新發(fā)展理念的強(qiáng)大合力。
理念的變革是深刻的變革，思想的突破是根本的突破。領(lǐng)導(dǎo)干部要來一場“頭腦中的革命”，用新的發(fā)展理念武裝頭腦。五大發(fā)展理念來自于發(fā)展經(jīng)驗和教訓(xùn)的深刻啟示，蘊(yùn)含著尊重規(guī)律、按規(guī)律辦事的實踐邏輯。要增強(qiáng)規(guī)律意識，在研究和把握發(fā)展歷程、發(fā)展特征、發(fā)展方向中深化對發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，堅持用辯證思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、底線思維深入領(lǐng)會發(fā)展理念的新變化、新內(nèi)涵、新要求。五大發(fā)展理念蘊(yùn)含著解放思想、與時俱進(jìn)的思想品格。要把解放思想作為總開關(guān)，堅決破除那些片面追求gdp、拼資源拼投入、重城市輕農(nóng)村、先污染后治理等陳舊觀念，崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實踐。五大發(fā)展理念是具有緊密內(nèi)在聯(lián)系的集合體，既各有側(cè)重又相互支撐，構(gòu)成了有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)體系。要善于掌握科學(xué)統(tǒng)籌的方法，提高統(tǒng)一貫徹的能力，不顧此失彼，也不相互替代，實現(xiàn)相互促進(jìn)、相得益彰。
樹立新理念、掌握新理念，既靠干部自己學(xué)習(xí)，也要組織加強(qiáng)培訓(xùn)。要深入開展新常態(tài)新理念培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，深刻領(lǐng)會生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢性變化，增強(qiáng)以新理念引領(lǐng)新常態(tài)的自覺性、主動性和緊迫性，使思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、行動能力跟上發(fā)展要求。教育培訓(xùn)要與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結(jié)合，運(yùn)用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，增強(qiáng)時代性、專業(yè)性，強(qiáng)化針對性、實效性，真正使五大發(fā)展理念入腦入心。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇九
創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，新發(fā)展理念體系，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。五大發(fā)展理念成為核心的發(fā)展理念，這是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的大思維、大戰(zhàn)略、大格局、大智慧，從而為我國經(jīng)濟(jì)社會的平衡、包容和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的支撐。創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力，協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的中醫(yī)內(nèi)在要求，綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現(xiàn)，開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。五大發(fā)展理念，是引領(lǐng)全國各行各業(yè)的指導(dǎo)原則，也是我們各項工作的指導(dǎo)方針。
在總結(jié)20xx年工作之際，針對辦公室工作的三個特點，談?wù)勅绾伟凑瘴宕蟀l(fā)展理念引領(lǐng)辦公室工作的體會。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，頭緒多，矛盾多，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對著各種錯綜復(fù)雜的事務(wù)。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著醫(yī)院的形象。其三，辦公室的工作核心是服務(wù)，服務(wù)就必須注重細(xì)節(jié)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關(guān)系，做到周密細(xì)致。深感工作壓力很大，責(zé)任重大。如果工作有點成績，主要是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關(guān)心、理解和支持。
大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)辦公室工作新局面。辦公室是醫(yī)院的重要組成部分，是間接為病人服務(wù)的職能部門，是醫(yī)院的重要窗口，辦公室一直以來是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)，具有特殊的地位和作用，辦公室各項工作必須走在前面，決定了辦公室工作一定要不斷創(chuàng)新，思想要解放，理念要更新。辦公室創(chuàng)新的著重點體現(xiàn)在，明確責(zé)任，充分發(fā)揮每個人的主動性和創(chuàng)造性。人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，根據(jù)每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強(qiáng)化職責(zé)和責(zé)任，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高，創(chuàng)新式的發(fā)展。
全面協(xié)調(diào)，形成辦公室工作一盤棋。著眼全局，努力在服務(wù)協(xié)調(diào)上求作為。搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職。服務(wù)和協(xié)調(diào)工作是辦公室工作的一項基本內(nèi)容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標(biāo)。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調(diào)服務(wù)水平。辦公室認(rèn)真做好20xx年醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機(jī)關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息。熱情接待病員及家屬的投訴，為他們提供友好的咨詢，為其提供力所能及的幫助;做好醫(yī)院上級來人的接待服務(wù)工作。進(jìn)一步完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請假等各種常規(guī)管理。嚴(yán)格管理好醫(yī)院車輛，合理調(diào)度急救用車。對辦公室完成的各類事務(wù)性工作實行登記制度，認(rèn)真記錄辦公室的日常工作日志;如車輛出車、文印工作、會議、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。
辦公室徐春虹一個人承擔(dān)了辦公室繁雜、瑣碎的工作,加班加點從不向領(lǐng)導(dǎo)要求增加人員。保管員常海娟和負(fù)責(zé)采購的黃立新從規(guī)范支出做起，把好采購和支出關(guān)口。做到精打細(xì)算，合理安排各項開支計劃，努力做到少花錢、多辦事。力求做到能控制的環(huán)節(jié)決不鋪張，能節(jié)省的費(fèi)用決不浪費(fèi)，能堅持使用的物品決不舍棄，辦公室被服中心的兩位同志,在監(jiān)督收數(shù)清洗被服的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)損壞被服及時動手修補(bǔ).?把勤儉節(jié)約的習(xí)慣融入到自己的言行舉止中,把節(jié)約意識化作行動、落到實處。
協(xié)調(diào)在于管理，管理出效益。嚴(yán)格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條錯誤就用哪一條制度處理。今年醫(yī)院病房樓和門診樓的裝修工作時間緊、任務(wù)重，維修組在確保全院正常維修的前提下，由維修主任王先國帶著維修人員每天加班加點趕時間,醫(yī)院的裝修工作不同于其他單位,因病房里住的都是病人,這樣的難度是可想而知的。為了節(jié)省開支，他們這幾個月既像水電工又像搬運(yùn)工。加之今年用電增容、信息系統(tǒng)機(jī)房的改造、制氧站的新建、職工宿舍的裝修、影像中心的改造，所有線路都要重新排線以及電纜線的更換等等，維修組這幾個月雖然很辛苦,但給醫(yī)院節(jié)省了一筆可觀的費(fèi)用，大家沒有一句怨言,認(rèn)為再辛苦都是值得的.現(xiàn)在的門診樓和病房樓的里外環(huán)境面貌煥然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。
創(chuàng)造綠色氛圍，結(jié)成辦公室團(tuán)結(jié)協(xié)作的好風(fēng)氣。如何在任務(wù)不斷加重的情況下確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。今年辦公室全體人員利用早會機(jī)會學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)結(jié)束后要求每個人寫一份心得體會。同時為了調(diào)動大家的積極性，今年辦公室組織了慣蛋比賽等業(yè)余活動，增強(qiáng)了同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
安全是綠色環(huán)境的重要保證。牢固樹立安全意識，安全大于天，責(zé)任重如山。為了提高職工在緊急情況下的逃生技能和應(yīng)變能力，按院部的要求綜合治理辦公室聘請了消防專業(yè)人員就消防安全基礎(chǔ)知識對全院職工進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，明確責(zé)任、完善制度、強(qiáng)化應(yīng)急處理等多項措施做到警鐘長鳴，不斷提高治安綜合防控能力;我們的保安通過合理排班，保證監(jiān)控前后大門24小時有人值班，防止和減少治安事件和安全事故的發(fā)生。
20xx年在創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的復(fù)檢工作中，保潔主任張?zhí)m帶著保潔人員，大力開展除“四害”活動，嚴(yán)格按照國家衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)和除“四害”規(guī)定，對門診樓和病房樓的各個角落徹底清除，不留衛(wèi)生死角，并在食堂、藥庫等地方增設(shè)防鼠防蠅等裝置;按院部的要求,辦公室還重點加強(qiáng)了醫(yī)療廢棄物及污水處理的管理;對控?zé)煿ぷ饔写胧?、有方案、有制?會議室、公共場所有禁煙標(biāo)志;設(shè)置了專門的吸煙區(qū);我們的綜合治理辦公室副主任付春明，為了規(guī)范車輛的停放，每天配合保安隊員一起在職工車庫及兩邊門衛(wèi)不停的巡崗，遇到車輛亂停亂放的自已動手去搬，確?？h創(chuàng)建工作在中醫(yī)院不失分，這次復(fù)檢工作我們受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
加強(qiáng)對物業(yè)管理，保持清潔衛(wèi)生，無污染，美化環(huán)境，讓全體醫(yī)護(hù)人員和病患者生活工作在安全、綠色環(huán)境之中。
對外開放開門辦醫(yī)院，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗。20xx年我參加了衛(wèi)生系統(tǒng)到上海的培訓(xùn)，收效很大，開了眼界，我認(rèn)真地消化所學(xué)的知識，并且寫了心得體會，發(fā)表在揚(yáng)州日報(區(qū)城新聞)。在工作實踐中結(jié)合本院實際，加以運(yùn)用，取得了一定效果。辦公室還擔(dān)負(fù)著對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)接待等工作，同我縣各單位和部門的溝通和聯(lián)系，保障了我院的建設(shè)發(fā)展工作順利開展。我們重點接待了揚(yáng)州中醫(yī)院到我院的考察指導(dǎo)，同他們交流了經(jīng)驗。還為院領(lǐng)導(dǎo)赴外地招聘大學(xué)生來院工作做好后進(jìn)保障，使我院增加了新生力量。我們支持了《會員之家》的發(fā)行工作，加強(qiáng)了醫(yī)院和社會的聯(lián)系。
醫(yī)院宗旨人民共享，辦公室一切為了患者。我們辦公室每個工作人員雖然不直接同患者接觸，但是，大家都知道，手上的任何一件事，都關(guān)系到患者。保證電源供給，水電工很清楚，就是保障手術(shù)順利進(jìn)行，任何情況下，這是水電工的頭等大事。安全工作，特別是來院的就診者的安全，是我們安保工作人員的頭等大事。車輛的安全和即時出車接送患者，是每個駕駛?cè)藛T的頭等大事。物業(yè)管理清潔衛(wèi)生等，是每個在醫(yī)院工作的物業(yè)人員的頭等大事?？傊?，醫(yī)院的一切發(fā)展，都要讓人民共享，醫(yī)院才有前途、才有希望。
回顧20xx年辦公室的工作,每一項成績,都是在黨中央五大發(fā)展理念的指引下取得的，與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開，與每位同事的關(guān)心幫助分不開，與辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開。當(dāng)然還有很大的差距,我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，一系列講話精神，領(lǐng)會五大發(fā)展理念，在今后工作中更上一層樓。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇十
宣傳思想工作是企業(yè)管理的重要組織部分，在推動企業(yè)改革和發(fā)展過程中肩負(fù)著重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，隨著國家“去產(chǎn)能”政策調(diào)整，煤炭市場形勢持續(xù)惡化，絕大多數(shù)企業(yè)面臨著生死考驗，如何讓員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，改變過去傳統(tǒng)的思維和管理模式，是宣傳思想工作的重中之重。
面對大南湖煤礦核準(zhǔn)順延、銀行貸款即將到期、資金籌措困難等一系列問題，公司領(lǐng)導(dǎo)決定機(jī)構(gòu)改革，實行扁平化管理，目的就是推進(jìn)公司發(fā)展步伐，提高員工的核心競爭力。宣傳思想工作作為上下聯(lián)系紐帶，更要發(fā)揮好溝通橋梁的作用，以創(chuàng)新理念引領(lǐng)公司發(fā)展。為更好地貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)的中心思想，宣傳思想工作要注意做好以下幾點工作：
一、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)筑牢思想基礎(chǔ)。
建設(shè)現(xiàn)代化的示范礦井，一直是公司努力奮斗的目標(biāo)，而現(xiàn)有的干部員工隊伍卻不能滿足這種高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，這就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、相互交流，做一名政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的綜合性人才。所以，宣傳思想工作首先就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的教育和普及，在展板、網(wǎng)絡(luò)等各個領(lǐng)域，積極發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，主動引導(dǎo)輿論，幫助干部員工統(tǒng)一思想認(rèn)識，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力水平，筑牢大家的思想基礎(chǔ)，形成公司團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。
其次，宣傳思想工作要引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變觀念，支持公司改革。公司目前面臨著前所未有的困境，為了讓大家都能保持穩(wěn)定收入，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，認(rèn)真研究先行成立三大中心，并要求各部門（單位）深入開展提質(zhì)增效活動，盡量減少成本。宣傳思想工作必須深刻理解這些戰(zhàn)略思想的意義和內(nèi)涵，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性，讓大家珍惜來之不易的工作崗位，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
二、善用新興媒體創(chuàng)新宣傳方法。
當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)為代表的新興媒體日益普及，影響越來越大，宣傳思想工作要適應(yīng)“微時代”的傳播規(guī)律，充分發(fā)揮“微博、微信、移動客戶端”等新興媒體在輿論傳播中的特殊功能和作用，著力構(gòu)建集傳統(tǒng)媒體和新興媒體于一體的輿論引導(dǎo)新格局。
一直以來，公司大力推行網(wǎng)絡(luò)辦公，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”先進(jìn)經(jīng)驗，宣傳思想工作也要與時俱進(jìn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，打好宣傳主動仗。一是進(jìn)一步豐富公司oa宣傳板塊內(nèi)容，全方位報道公司戰(zhàn)略、工作動態(tài)、企業(yè)文化，唱響公司改革發(fā)展的主旋律；二是利用新興媒體自由、開放、互動的特點，暢通機(jī)關(guān)與礦區(qū)的交流渠道，以公司微信公眾號為載體，設(shè)置話題，主動介入討論，引領(lǐng)公眾思想。三是加強(qiáng)輿情信息的監(jiān)測，打造一支多層面、高素質(zhì)的“網(wǎng)軍”隊伍，多角度、多側(cè)面掌握干部員工的思想動態(tài)，()及時掌握輿情輿論，發(fā)出正面聲音，弘揚(yáng)正能量，消除負(fù)面影響。
三、結(jié)合黨建工作增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
圍繞公司黨建工作的總體部署，宣傳思想工作要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，積極宣傳報道各級黨建工作新經(jīng)驗和先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員的先進(jìn)典型事跡。把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)與干部員工思想文化活動、意見表達(dá)訴求、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，深入推進(jìn)黨的建設(shè)和宣傳思想工作深度融合。
同時，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)干部員工的精神文化生活領(lǐng)域，通過組織開展弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)員工自我價值的形式多樣、寓教于樂的企業(yè)文化活動，豐富和活躍干部員工的精神文化生活。通過宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造企業(yè)形象和先進(jìn)典型，在公司內(nèi)部創(chuàng)建和營造起團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。
四、瞄準(zhǔn)內(nèi)外宣提升公司形象。
宣傳思想工作作為公司管理工作中的一個重要組成部分，對外不僅可以展示企業(yè)形象、傳播推廣企業(yè)文化理念及品牌，對內(nèi)還可以實現(xiàn)企業(yè)與員工的互動交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。眼下，公司處于改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，宣傳思想工作就是要把促進(jìn)改革發(fā)展和推動企業(yè)文化發(fā)展結(jié)合起來，堅持正面教育引導(dǎo)的原則，開展形式多樣的內(nèi)外宣傳活動，教育引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想，堅定信心，形成上下一心的強(qiáng)大合力。
內(nèi)部宣傳方面，宣傳思想工作擔(dān)負(fù)著公司上情下達(dá)、下情上知、內(nèi)外交流的重要職能，在把干部員工的思想直接反映給上級領(lǐng)導(dǎo)部門的同時，又把上級部門的決議、文件精神、工作任務(wù)等，通過宣傳報道傳達(dá)到下級部門和廣大干部員工中去，形成一條重要的溝通紐帶，從而把員工的思想統(tǒng)一起來，在企業(yè)內(nèi)形成建設(shè)合力，并通過宣傳引導(dǎo)，使大家在規(guī)范管理、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下工夫，切實調(diào)動干部員工工作主動性及創(chuàng)造性。外部宣傳方面，要營造有利于公司發(fā)展的良好的社會環(huán)境，增強(qiáng)新聞敏感性，及時抓住有效新聞，拓寬廣度，挖掘深度，擴(kuò)大社會影響，牢牢掌握宣傳工作的話語權(quán)和主動權(quán)。與社會各主流媒體建立良好的溝通、協(xié)調(diào)、互助、共進(jìn)的合作關(guān)系，形成穩(wěn)定、有效、快捷的傳播溝通渠道。
五、加強(qiáng)隊伍建設(shè)提高宣傳水平。
建立一支熟悉基層、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的宣傳隊伍，是宣傳思想工作的重要保證和強(qiáng)力支撐。公司特別注重發(fā)展復(fù)合型人才，鼓勵干部員工掌握多種技能，宣傳思想工作也是企業(yè)形象宣傳必不可少的內(nèi)容，這就需要我們通過多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，不斷提高各部門（單位）通訊員的政治敏銳性和新聞敏感性，注重發(fā)揮通訊員的能動性和整體作用，了解一線的施工生產(chǎn)情況，為宣傳報道尋求素材。
另外，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢、當(dāng)前工作動態(tài)等向通訊員定期約稿，建立健全有利于通訊員發(fā)展的激勵制度，制定宣傳工作獎勵辦法、稿費(fèi)補(bǔ)助辦法等，定期對各部門（單位）宣傳報道工作進(jìn)行考核評比，按照稿件質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行考核打分，并及時總結(jié)通報考核結(jié)果，以激發(fā)通訊員的積極性和創(chuàng)作熱情。
在當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢下，創(chuàng)新是宣傳思想工作取得突破和發(fā)展、保持生機(jī)和活力的靈魂，是提高公司各項工作水平的關(guān)鍵。在宣傳思想工作中，只有不斷探索抓好宣傳工作的新方法、新途徑，創(chuàng)新宣傳工作機(jī)制和創(chuàng)新宣傳工作載體，大力營造宣傳工作的良好氛圍，才能為公司的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力、思想保證和輿論支持。因此，把握宣傳思想工作創(chuàng)新一是要深入研究宣傳思想工作的特點和規(guī)律，積極探索創(chuàng)新內(nèi)容、手段和機(jī)制，努力提高宣傳思想工作的生機(jī)活力，擴(kuò)大宣傳思想工作的覆蓋面；二是圍繞公司發(fā)展大局，大力弘揚(yáng)精神文明建設(shè)，堅持以人為本，增強(qiáng)創(chuàng)建活動的凝聚力和吸引力，努力把企業(yè)文化價值體系滲透到干部員工的思想觀念和行為準(zhǔn)則之中。三是宣傳思想工作必須要有扎實深入、埋頭苦干的工作作風(fēng)，力求多做實事，在新形勢、新任務(wù)面前，提高自身敏銳的觀察能力、較強(qiáng)的分析能力、妥善處理問題的能力，善于協(xié)調(diào)的組織能力，從而不斷開創(chuàng)宣傳工作的新局面。
總之，面對新的形勢、新的任務(wù)，宣傳思想工作要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好新時期宣傳工作的責(zé)任感和使命感，用發(fā)展的眼光研究宣傳工作、用創(chuàng)新的精神推動宣傳工作、用務(wù)實的作風(fēng)落實宣傳工作，探索公司宣傳工作的新思路、新途徑、新方法，勇于沖破固有的傳播理念、模式和機(jī)制的束縛，使宣傳工作更具親和力、吸引力和感染力，從而為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持和良好的內(nèi)外環(huán)境，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇十一
黨的xx屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新理念。淺談五大發(fā)展理念的心得論文以多維視角對五大發(fā)展理念進(jìn)行認(rèn)識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強(qiáng)貫徹落實的自覺性和堅定性。
黨的xx屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，這場變革具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。
“五大發(fā)展理念”創(chuàng)造性地回答了新形勢下我們要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展的重大問題，是順應(yīng)時代潮流、發(fā)展優(yōu)勢的戰(zhàn)略抉擇，是我們黨關(guān)于發(fā)展理論的重大升華。黨員干部要緊密聯(lián)系維護(hù)和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，聯(lián)系適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，聯(lián)系協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，深刻認(rèn)識“五大發(fā)展理念”的重大意義，增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺。我們要從四個方面理解“五大發(fā)展理念”：
“五大發(fā)展理念”體現(xiàn)著黨的思想路線的本質(zhì)要求。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。全黨必須堅持這條思想路線，積極探索，大膽試驗，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，在實踐中豐富和發(fā)展馬克思主義，推進(jìn)馬克思主義中國化。黨章規(guī)定，黨的建設(shè)必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實?！拔宕蟀l(fā)展理念”體現(xiàn)了黨的思想路線的本質(zhì)要求，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，就必須堅持解放思想、實事求是，樹立與時代和實踐發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，注重從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事，更好用新的發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實踐。
“五大發(fā)展理念”貫穿著鮮明的問題導(dǎo)向。黨的以來，發(fā)表系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展面臨的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，貫穿著強(qiáng)烈的問題意識、鮮明的問題導(dǎo)向，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，展現(xiàn)了馬克思主義者的堅定信仰和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在新形勢下全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，黨員干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。貫徹落實“五大發(fā)展理念”必須堅持以問題為牽引，著力解決發(fā)展動力、發(fā)展平衡、人與自然和諧、發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動、社會公平正義等問題，全力做好補(bǔ)齊短板這篇大文章，在破解發(fā)展難題中提高發(fā)展質(zhì)量和效益。
“五大發(fā)展理念”體現(xiàn)了人民至上的價值取向。中國共產(chǎn)黨除了最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾，黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題。貫徹落實“五大發(fā)展理念”必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，落實好推動共享發(fā)展的政策措施，讓人民群眾有更多獲得感。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇十二
中共十八屆五中全會強(qiáng)調(diào)，實現(xiàn)十三五時期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。
發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。秉承創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，十三五規(guī)劃將帶領(lǐng)中國奔向全面小康社會，奔向共和國第一個百年目標(biāo)。具體說來，創(chuàng)新發(fā)展是國家發(fā)展全局的核心，協(xié)調(diào)發(fā)展是要正確處理發(fā)展中的重大關(guān)系，綠色發(fā)展讓生態(tài)文明建設(shè)首入五年規(guī)劃，開放發(fā)展要求陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向開放，共享發(fā)展就是要讓全體人民共同邁入小康社會。一句話，這些著眼于未來謀劃全局的戰(zhàn)略考量，具有重大理論意義和實踐指導(dǎo)作用，是十三五乃至更長時期必須堅持和貫徹的重要發(fā)展理念，在我們憧憬的幸福之路上，必不可少。
遵循規(guī)律、順勢而為，才能不斷發(fā)展；違背規(guī)律、逆勢而動，不僅難以發(fā)展，還會受到規(guī)律的懲罰，付出巨大的代價。我們曾經(jīng)有過之類的歷史教訓(xùn)，也有改革開放的成功經(jīng)驗。那么，如何讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展不偏離創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享這么一個發(fā)展軌跡？歷史與現(xiàn)實都告訴我們，規(guī)律不饒人，規(guī)律教訓(xùn)人，規(guī)律懲罰人，規(guī)律也獎勵人，無論是創(chuàng)新發(fā)展、還是協(xié)調(diào)發(fā)展，無論是綠色發(fā)展、還是開放發(fā)展，要想讓人民共享發(fā)展成果，必須遵循規(guī)律，做到順勢而為。
當(dāng)前，在遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展上，許多同志對規(guī)律的研究不深、認(rèn)識不足，經(jīng)濟(jì)工作中存在大量不尊重、不順應(yīng)規(guī)律的現(xiàn)象。比如，近年來，有的地方饑不擇食，不惜以犧牲環(huán)境為代價，對投資商來者不拒。對項目不作環(huán)保評價和論證，明知是污染和落后項目也照常引進(jìn)；或繞開環(huán)保審批關(guān)，等生米煮成了熟飯才去走過場；或降低環(huán)保門檻并以此作為優(yōu)惠政策等。如此招商引資，不僅損害了環(huán)境，傷了群眾的心，更給一個地方的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。
此種現(xiàn)象之所以頻繁發(fā)生，就是決策程序缺乏科學(xué)設(shè)計、決策偏離地方發(fā)展規(guī)律、決策后果沒有責(zé)任追溯密切相關(guān)。君不見，有的領(lǐng)導(dǎo)上任伊始，便要拼政績、樹形象，抓招商引資常走捷徑。尤其是一些三拍型（拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人）領(lǐng)導(dǎo)干部，將個人的主觀意愿凌駕于組織之上，不懂規(guī)劃，不懂經(jīng)濟(jì)，不遵循發(fā)展規(guī)律，盲目倉促上項目，導(dǎo)致不少引進(jìn)的企業(yè)先污染后治理、邊污染邊治理，甚至是幼年夭折中年退休。為了片面追求gdp，而把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)對立起來；為了追求所謂招商引資的政績，而不惜違背規(guī)律、逆勢而動，甚至沖破政策紅線；為了短期利益，而吃祖宗飯、斷子孫路等弊政著實令人心疼。
面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如果一些地方還在速度情結(jié)驅(qū)動下，搞強(qiáng)刺激、踩大油門、換擋不調(diào)速，就難免出事故，它所帶來一系列副作用，刺激出來的高速度也會曇花一現(xiàn)。因此，筆者認(rèn)為，只有充分尊重經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)這一客觀現(xiàn)實，既理性面對增速換擋，堅持區(qū)間調(diào)控，保持平常心，又順應(yīng)新常態(tài)下提質(zhì)增效的內(nèi)在要求，堅持定向調(diào)控，統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生，保持進(jìn)取心，才能使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，民生改善、就業(yè)充分的發(fā)展，勞動生產(chǎn)率提高、經(jīng)濟(jì)活力增強(qiáng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整有成效的發(fā)展。一句話，我們要的發(fā)展，必須遵循創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，就是速度+質(zhì)量=效益的發(fā)展結(jié)果。
十八屆五中全會落幕，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念必將成為引領(lǐng)十三五發(fā)展的最大亮點，接下來就需要自上而下、上下聯(lián)動，牢固樹立一盤棋思想，共同做好落實這篇大文章了。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇十三
雖然在xx屆五中全會公報中并未直接提及資本市場的發(fā)展，但全會提出的“十三五”時期五大發(fā)展理念非常契合當(dāng)前的資本市場。
我國資本市場已經(jīng)成立了二十多年，廣泛的借鑒了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監(jiān)管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這么做的好處是可以實現(xiàn)快速發(fā)展，但在資本市場發(fā)展到一定階段之后，難免出現(xiàn)水土不服的狀況(近年來股市出現(xiàn)的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發(fā)展的路徑。這是我國資本市場從量變(規(guī)模世界第二)到質(zhì)變(自主定價權(quán))的新階段，必須要結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀依靠創(chuàng)新發(fā)展才能實現(xiàn)。
資本市場的協(xié)調(diào)發(fā)展其實就是要構(gòu)建一個能夠長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
第三是綠色發(fā)展。全會提出，必須堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)美麗中國建設(shè)。在綠色發(fā)展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業(yè)擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環(huán)保企業(yè)上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構(gòu)建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發(fā)展。全會提出，必須順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)深度融入世界經(jīng)濟(jì)的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。在資本市場上，開放發(fā)展更多體現(xiàn)在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進(jìn)入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發(fā)展也包含機(jī)構(gòu)的合作，境內(nèi)有合資券商、基金，國內(nèi)投行在境外設(shè)立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經(jīng)成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發(fā)展。這一點體現(xiàn)在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責(zé)任。20xx年以來，披露社會責(zé)任報告的上市公司家數(shù)越來越多。
與正在進(jìn)行的中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級一樣，資本市場也需要進(jìn)行相應(yīng)的升級換代，方法就是遵循上述五大發(fā)展理念，構(gòu)建一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
雖然在xx屆五中全會公報中并未直接提及資本市場的發(fā)展，但全會提出的“十三五”時期五大發(fā)展理念非常契合當(dāng)前的資本市場。
首先是創(chuàng)新發(fā)展。全會提出，構(gòu)建發(fā)展新體制，加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場環(huán)境、產(chǎn)權(quán)制度、投融資體制、分配制度、人才培養(yǎng)引進(jìn)使用機(jī)制。筆者以為，資本市場創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)該包括理論、制度、產(chǎn)品、監(jiān)管、投資者保護(hù)等方面的創(chuàng)新。
我國資本市場已經(jīng)成立了二十多年，廣泛的借鑒了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監(jiān)管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這么做的好處是可以實現(xiàn)快速發(fā)展，但在資本市場發(fā)展到一定階段之后，難免出現(xiàn)水土不服的狀況(近年來股市出現(xiàn)的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發(fā)展的路徑。這是我國資本市場從量變(規(guī)模世界第二)到質(zhì)變(自主定價權(quán))的新階段，必須要結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀依靠創(chuàng)新發(fā)展才能實現(xiàn)。
其次是協(xié)調(diào)發(fā)展。資本市場要做到協(xié)調(diào)發(fā)展主要體現(xiàn)在，融資規(guī)模與市場發(fā)展、投資者回報的協(xié)調(diào)，通過兼并重組推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端資本平臺與市場承受能力的協(xié)調(diào)，產(chǎn)品創(chuàng)新與投資者結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)，雙向開放與國內(nèi)市場、投資者接受能力的協(xié)調(diào)。資本市場的協(xié)調(diào)發(fā)展其實就是要構(gòu)建一個能夠長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
第三是綠色發(fā)展。全會提出，必須堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)美麗中國建設(shè)。在綠色發(fā)展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業(yè)擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環(huán)保企業(yè)上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構(gòu)建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發(fā)展。全會提出，必須順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)深度融入世界經(jīng)濟(jì)的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。在資本市場上，開放發(fā)展更多體現(xiàn)在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進(jìn)入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發(fā)展也包含機(jī)構(gòu)的合作，境內(nèi)有合資券商、基金，國內(nèi)投行在境外設(shè)立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經(jīng)成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發(fā)展。這一點體現(xiàn)在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責(zé)任。20xx年以來，披露社會責(zé)任報告的上市公司家數(shù)越來越多。
與正在進(jìn)行的中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級一樣，資本市場也需要進(jìn)行相應(yīng)的升級換代，方法就是遵循上述五大發(fā)展理念，構(gòu)建一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端資本平臺與市場承受能力的協(xié)調(diào)，產(chǎn)品創(chuàng)新與投資者結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)，雙向開放與國內(nèi)市場、投資者接受能力的協(xié)調(diào)。資本市場的協(xié)調(diào)發(fā)展其實就是要構(gòu)建一個能夠長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
第三是綠色發(fā)展。全會提出，必須堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)美麗中國建設(shè)。在綠色發(fā)展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業(yè)擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環(huán)保企業(yè)上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構(gòu)建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發(fā)展。全會提出，必須順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)深度融入世界經(jīng)濟(jì)的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。在資本市場上，開放發(fā)展更多體現(xiàn)在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進(jìn)入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發(fā)展也包含機(jī)構(gòu)的合作，境內(nèi)有合資券商、基金，國內(nèi)投行在境外設(shè)立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經(jīng)成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發(fā)展。這一點體現(xiàn)在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責(zé)任。20xx年以來，披露社會責(zé)任報告的上市公司家數(shù)越來越多。
與正在進(jìn)行的中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級一樣，資本市場也需要進(jìn)行相應(yīng)的升級換代，方法就是遵循上述五大發(fā)展理念，構(gòu)建一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的多層次資本市場。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇十四
黨的xx屆五中全會不僅將創(chuàng)新發(fā)展擺在了首要位置，而且賦予了其豐富的內(nèi)涵。
創(chuàng)新發(fā)展理念要求我們培育發(fā)展新動力，用創(chuàng)新引領(lǐng)消費(fèi)、投資、出口，在消費(fèi)領(lǐng)域推動供給側(cè)的改革，在投資領(lǐng)域推動基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營市場化，在出口領(lǐng)域扎實推動“一帶一路”經(jīng)貿(mào)合作。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們拓展發(fā)展新空間，在地域上推進(jìn)京津冀、呼包銀榆、成渝等區(qū)域協(xié)同發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)上培育壯大“互聯(lián)網(wǎng)+”、3d打印、機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)軍海洋經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展模式實現(xiàn)從零到一的變化。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，這是因為農(nóng)業(yè)不僅帶動和促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)體制改革的全面展開，有力地支持了中國經(jīng)濟(jì)的高速增長，而且極可能受到國際市場的不利沖擊，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是國家現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和支撐，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生意義重大。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系，升級制造業(yè)，推動我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益和質(zhì)量。
創(chuàng)新發(fā)展要求我們構(gòu)建發(fā)展新體制，推動行政管理體制改革，財稅體制改革和國企改革，給予民營資本更大的發(fā)展空間，最終目的是為了創(chuàng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境。
創(chuàng)新發(fā)展還要求我們完善宏觀調(diào)控方式，減少政府干預(yù)，更多地發(fā)揮“看不見的手”的作用。
五大發(fā)展理念的調(diào)研報告篇十五
在江西視察時提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求以及習(xí)總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神專題研討班上的重要講話，高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局、思想深邃、內(nèi)涵豐富，為我們進(jìn)一步做好各項工作指明了前進(jìn)方向。高新區(qū)將深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神以及省委“十六字”、市委“二十字”方略，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對高新區(qū)提出的“在產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)起來上當(dāng)標(biāo)桿，在城市建管強(qiáng)起來上當(dāng)窗口，在輻射帶動強(qiáng)起來上當(dāng)龍頭，在作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)起來上當(dāng)楷?！钡男乱?，以“打造核心增長極基本成型”為著力點，以世界眼光謀篇布局，以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)建設(shè)為重點，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)有為，深入推動“工業(yè)文明、城市文明、生態(tài)文明”融合共進(jìn)，努力打造產(chǎn)業(yè)、科技、生態(tài)、城市“四位一體”的瑤湖生態(tài)科技新城和中國最美高新區(qū)。
“十三五”期間，高新區(qū)將牢固樹立首位意識，按照市委的要求，在產(chǎn)業(yè)建設(shè)、城市建管、輻射帶動、作風(fēng)建設(shè)方面爭當(dāng)楷模和旗手。為此，我們將樹立高遠(yuǎn)目標(biāo)，力爭到20xx年實現(xiàn)園區(qū)營業(yè)總收入4000億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值1000億元，財政總收入150億元，企業(yè)總數(shù)過10000家，培育和認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)600家，園區(qū)綜合實力力爭進(jìn)入全國國家級高新區(qū)第一梯隊。
聚焦新興產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)建設(shè)強(qiáng)起來上當(dāng)標(biāo)桿。大力發(fā)展航空航天產(chǎn)業(yè)，向全產(chǎn)業(yè)鏈布局，并爭取成為中國商飛公司第二試飛機(jī)場和第二總裝廠，建設(shè)世界一流水平的航空產(chǎn)業(yè)城;大力發(fā)展光電光伏產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外一流企業(yè)和前沿技術(shù)，引進(jìn)落戶led應(yīng)用產(chǎn)品、觸控產(chǎn)品、集成電路、光伏、光學(xué)等項目，建設(shè)中部領(lǐng)先的“南昌光谷”核心區(qū);大力發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，一手抓中成藥、仿制藥、生物保健及醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)化項目，一手抓好生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院建設(shè)，建設(shè)具有國際水準(zhǔn)的醫(yī)藥國際創(chuàng)新園;大力發(fā)展新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為方向，發(fā)展壯大智慧產(chǎn)業(yè)和軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先的軟件服務(wù)外包基地。
擦亮綠色品牌，在城市建管強(qiáng)起來上當(dāng)窗口。堅持以世界眼光謀篇布局，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)科技園區(qū)的成功經(jīng)驗，全面打造以瑤湖為中心的圈層式產(chǎn)業(yè)新城空間形態(tài)。優(yōu)化城市規(guī)劃建設(shè)，統(tǒng)籌好城市空間、規(guī)模、產(chǎn)業(yè)三大結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)、生活、生態(tài)三大布局;促進(jìn)城市管理向精細(xì)化、網(wǎng)格化、智慧化、人性化邁進(jìn)，進(jìn)一步鞏固高新區(qū)在全市城市管理考核中首位的地位;加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)，大力實施城市綠化美化亮化凈化工程，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)瑤湖郊野公園三期建設(shè)和艾溪湖濕地公園提升改造，努力把高新區(qū)打造成為宜業(yè)、宜居、宜游的生態(tài)科技新城和中國最美高新區(qū)。
堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，在輻射帶動強(qiáng)起來上當(dāng)龍頭。提升創(chuàng)新發(fā)展境界。深入貫徹落實省市領(lǐng)導(dǎo)的要求，以高標(biāo)準(zhǔn)、高定位嚴(yán)格要求，樹立世界眼光和國際思維，主動融入昌撫一體化、昌九一體化的區(qū)域競合發(fā)展中，推動高新區(qū)繼續(xù)在全省創(chuàng)新發(fā)展中起到輻射帶動作用。通過實施“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，舉全區(qū)之力推進(jìn)南昌國家大學(xué)科技城建設(shè)，將其建成高端要素、高端產(chǎn)業(yè)集聚地，成為著名高校院所的科研機(jī)構(gòu)集聚區(qū)、高端創(chuàng)新人才和團(tuán)隊匯聚區(qū)、科技創(chuàng)新企業(yè)孵化示范區(qū)、科技創(chuàng)新全鏈條服務(wù)樣板區(qū)，發(fā)展成為全國一流、在國際上有影響的國家大學(xué)科技城，爭創(chuàng)全省創(chuàng)新發(fā)展的先行示范區(qū)。
狠抓隊伍建設(shè)，在作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)起來上當(dāng)楷模。貫徹落實新發(fā)展理念，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的巨大考驗。高新區(qū)干部將弘揚(yáng)“堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利”的新時期井岡山精神，以爭創(chuàng)一流的勇氣，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，甘于奉獻(xiàn)的精神，錘煉一支謙遜、執(zhí)著、克制、果敢、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，在攻堅破難中塑造高新干部新形象，為高新區(qū)進(jìn)位趕超提供強(qiáng)大支撐。
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