通過報告的形式，人們可以更好地展示自己的思想、研究成果或工作經(jīng)驗。在編寫報告時要進行充分的資料收集和整理，確保信息的完整性和準確性。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能為大家提供一些寫作思路和參考。
防暑用品申請報告篇一
我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。
當(dāng)否，請批示。
申請人：
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-辦公設(shè)備。
3、辦公電器：加濕器、飲水機、電風(fēng)扇、吸塵器。
4、辦公設(shè)備保養(yǎng)的重要性辦公設(shè)備提倡主動維修，使機器的停機時間處于最小，從而獲得最佳使用效率和價值。
防暑用品申請報告篇二
****政府：
我***所因工作需要，改善辦公環(huán)境，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，以方便更好的開展各項工作業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)于我鎮(zhèn)中心工作的開展，現(xiàn)需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。
當(dāng)否，請批示!
申請人：
防暑用品申請報告篇三
****政府：
我***所因工作需要，改善辦公環(huán)境，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，以方便更好的開展各項工作業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)于我鎮(zhèn)中心工作的開展，現(xiàn)需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。
當(dāng)否，請批示！
防暑用品申請報告篇四
我部門同事因近期要進行開發(fā)區(qū)企業(yè)的檔案整理以及外出辦理手續(xù)等工作，需要檔案盒50個、20個文件袋、10個文件架以及4包a4紙等物品。特此申請，請批示。
投資服務(wù)中心20xx年4月1日。
管委會：
我部門因近期部門人員調(diào)整，為保證部門人員正常辦公，需要添置3張辦公桌。特此申請，請批示。
投資服務(wù)中心20xx年4月1日。
防暑用品申請報告篇五
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
由于三樓電子配課室的針式打印機和復(fù)印機使用至今多年，因使用頻率高且機器已損壞，近年來故障頻出，反復(fù)維修多次，仍無法解決根本問題，并且維修成本高、維修多次所產(chǎn)生的費用可以購置一臺新的打印機，加上平時復(fù)印掃描事務(wù)較多，員工的復(fù)印資料特別多，目前都是前往校務(wù)辦公室復(fù)印打印，為提高工作效率，節(jié)省時間，同時盡量避免影響其他部門人員工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮是否可以購置一臺新的多功能激光打印機，包含打印、復(fù)印、掃描、傳真功能的一體機，以方便日常工作。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
防暑用品申請報告篇六
xx部門領(lǐng)導(dǎo)：
我部門同事因工作需要，經(jīng)常拷貝資料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個（此處列出所須購買的辦公用品）。涉及費用xx元。
當(dāng)否，請批示。
申請人：
防暑用品申請報告篇七
xx部門領(lǐng)導(dǎo)：
我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。
當(dāng)否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
防暑用品申請報告篇八
防暑降溫費發(fā)放時間6月至9月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補貼發(fā)放記錄?！睋?jù)了解，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
天津市防暑降溫費發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。
《天津高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
通過以上的介紹，大家對20天津防暑降溫費標準應(yīng)該都清楚了，如果你符合領(lǐng)取條件的話可以多多關(guān)注下。
【詳細解讀】。
防暑用品申請報告篇九
****政府：
我***所因工作需要，改善辦公環(huán)境，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，以方便更好的開展各項工作業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)于我鎮(zhèn)中心工作的開展，現(xiàn)需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。
當(dāng)否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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防暑用品申請報告篇十
礦領(lǐng)導(dǎo)：
為滿足日常工作的需要，根據(jù)辦公室管理辦法要求，我科現(xiàn)需要申購全年辦公用品一批(見附表)，以方便更好的開展工作，此批辦公用品共需資金壹仟捌佰柒拾柒圓正。
請批示。
通風(fēng)科。
附表：
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防暑用品申請報告篇十一
xx部門領(lǐng)導(dǎo)：
我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個（此處列出所須購買的辦公用品）。涉及費用xx元。
當(dāng)否，請批示。
申請人：
防暑用品申請報告篇十二
在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(yè)（集團）公司：
近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預(yù)測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預(yù)防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件，根據(jù)區(qū)政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作緊急通知如下：
一、區(qū)各部門、各街道、各單位要認真落實區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)應(yīng)對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、區(qū)安全監(jiān)管、建設(shè)、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區(qū)人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)和按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查，維護勞動者的合法權(quán)益。
三、區(qū)民政、殘聯(lián)等部門和各街道要重點對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區(qū)商務(wù)部門要指導(dǎo)搞好高溫天氣市場供應(yīng)。區(qū)市場監(jiān)管部門要加大監(jiān)管力度，確保食品藥品安全。區(qū)教育部門要強化對學(xué)校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區(qū)公安、交通管理部門要加強?；愤\輸車輛行駛管理。區(qū)衛(wèi)計部門要加強醫(yī)療機構(gòu)門急診醫(yī)護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
四、區(qū)新聞媒體、相關(guān)政務(wù)新媒體、各有關(guān)部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區(qū)衛(wèi)計、教育等部門要抓好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。企事業(yè)單位要加強高溫期間安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全意識，確保安全生產(chǎn)。
五、區(qū)各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應(yīng)急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責(zé)任到位。遇到異常狀況或突發(fā)情況，要及時組織力量妥善處理，并按規(guī)定迅速上報。
特此通知。
xxxx：
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責(zé)任，認真落實各項防范措施。
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法。
各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查；同時，要督促相關(guān)部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司（聯(lián)系人及電話：孫xx，010-6446xxxx）。
xxx辦公廳。
20xx年5月16日。
因期天氣高溫炎熱，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業(yè)人員安全健康，即日起，本項目部采取有關(guān)防暑降溫措施，具體包括：
一、高度重視，認真落實防暑降溫責(zé)任制。
重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來的不利影響，要以對全體作業(yè)人員生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，把防暑降溫工作作為當(dāng)前的一項重要工作來抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實防暑降溫責(zé)任制，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、做好防暑降溫工作，確保作業(yè)人員安全健康。
本項目部針對夏季高溫特點，結(jié)合工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。
（一）合理安排作息時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
原則上，日最高氣溫超過35℃，室外作業(yè)盡量避開11：00至15：00時間；日最高氣溫達到38℃時，當(dāng)日工作時間不得超過4小時；日最高氣溫達到39℃時，當(dāng)日應(yīng)停止工作，不得作業(yè)。
（二）認真落實建筑施工現(xiàn)場設(shè)施管理規(guī)定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。
（三）落實相關(guān)防暑降溫措施，做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為作業(yè)人員提供足夠的符合衛(wèi)生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確?，F(xiàn)場施工作業(yè)人員的人身健康和安全。
同時加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。
三、完善應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處理突發(fā)事件。
根據(jù)夏季施工特點，制訂相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急處置預(yù)案。做好氣象部門發(fā)布高溫預(yù)警后的響應(yīng)工作，及時發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息，落實各項預(yù)防措施；細化完善應(yīng)急預(yù)案，做好各類突發(fā)事故應(yīng)急處置工作；進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發(fā)生安全事故，要按有關(guān)規(guī)定及時上報，妥善處置。
針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點，結(jié)合下半年安全生產(chǎn)工作重點，開展安全生產(chǎn)專項檢查，對施工現(xiàn)場防暑降溫措施進行督促檢查。
xxx有限公司。
二0xx年六月二十四日。
各學(xué)院、研究院（中心、所）：
時至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學(xué)校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的關(guān)心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院（研工部）研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：
一、前期調(diào)研。
研究生院（研工部）于6月6月8日在長安校區(qū)召開學(xué)生意見征求會，在認真聽取同學(xué)們的意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)市場調(diào)研和質(zhì)量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類（冰糖+花露水）。
二、發(fā)放安排。
今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時間為6月13日—14日。
三、工作要求。
1、落實工作責(zé)任。
各單位要指定研究生輔導(dǎo)員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生；配發(fā)人數(shù)已經(jīng)研究生培養(yǎng)辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯(lián)系。
2、加強宣傳教育。
各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學(xué)校的關(guān)心和問候帶給研究生；同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導(dǎo)研究生樹立愛校榮校意識，養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。
3、嚴把物品質(zhì)量。
在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質(zhì)量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。
各職能組、班組：
針對近期出現(xiàn)的連日高溫極端天氣，按照廠安全管理工作要求，鎳電解三車間結(jié)合車間生產(chǎn)實際情況，對防暑降溫工作采取了多項舉措，現(xiàn)將進一步落實好防暑降溫工作，作出如下安排，請各職能組、班組遵照執(zhí)行，確保安全度夏：
2、安排班組根據(jù)工作情況和自身體能合理調(diào)整作業(yè)時間，出裝工作超過1小時，可適當(dāng)停車進行休息，杜絕當(dāng)班連續(xù)高強度工作。
3、在崗位設(shè)置溫度監(jiān)測點，隨時觀察溫度變化，調(diào)整沖涼、作業(yè)時間。發(fā)放的防暑降溫慰問品，崗位人員適當(dāng)利用起來，采取毛巾吸水物理降溫，攜帶的水杯加入冰糖，防暑降溫藥品隨身攜帶等措施，用于職工作業(yè)間隙降溫使用。
4、電積、電解cd跨等區(qū)域使用的軸流風(fēng)機，班組確保運轉(zhuǎn)正常，發(fā)現(xiàn)故障及時匯報設(shè)備組予以檢修。
5、平臺吊車使用的空調(diào)等設(shè)備提前檢查，保證運轉(zhuǎn)正常，有制冷效果。
6、中控室安排當(dāng)班人員熬制綠豆湯等防暑飲品，并保證安全、衛(wèi)生、足量供應(yīng)。
7、車間分會負責(zé)將廠里配發(fā)的藥箱里防暑降溫品處于良好的備用狀態(tài)。
8、安全組將按作業(yè)性質(zhì)比例將防暑降溫藥品配發(fā)到生產(chǎn)班組，有班組統(tǒng)一協(xié)調(diào)合理發(fā)放。
9、中控室負責(zé)監(jiān)督，各班組后勤人員每天堅持把桶裝純凈水分發(fā)到生產(chǎn)崗位，解決崗位職工飲水問題。
10、車間材料、保管及綜合班人員負責(zé)監(jiān)控?；反鎯c溫度情況，檢修使用的乙炔、氧氣、氬氣等氣瓶室外使用必須采取陰涼，通風(fēng)區(qū)域，必要時采用遮陽措施，浸出班監(jiān)管的氮氣瓶確保安全使用。
11、在不影響生產(chǎn)運行情況下，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短崗位職工連續(xù)作業(yè)時間，適當(dāng)安排調(diào)整作業(yè)時間、安排隨時進行沖涼、休息。不得安排懷孕女職工35℃以上室外高溫作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
12、車間利用微信平臺、視頻安全會發(fā)布和組織職工學(xué)習(xí)防暑降溫預(yù)防措施等知識，對職工進行防暑安全教育。
13、各班組要監(jiān)護好單人作業(yè)崗位人員及高溫崗位身體特殊人員安全，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報車間處置。職工個人感覺有“中暑”等癥狀時，要及時告知同崗位職工、匯報班長，班長予以正確、妥善處置，不得隱瞞不報，嚴重時必須送醫(yī)院就診。
14、各班組要引導(dǎo)和教育職工做好個人安全防護、注意休息，保證精力充沛，安全作業(yè)。
三車間。
20xx年x月13日。
各縣(區(qū))總工會，功能區(qū)工會工委，市產(chǎn)業(yè)工會、市屬系統(tǒng)工會工委，有關(guān)基層工會：
目前，我市已進入高溫酷暑季節(jié)。為貫徹落實全總、省總關(guān)于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護職工的生命安全和身體健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)。各級工會要充分認識高溫作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系出發(fā)，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當(dāng)前工會工作的重點任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業(yè)、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位的防暑降溫工作。
二、開展防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)作用，深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改?；鶎雍推髽I(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時間，積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品；通過職代會、集體協(xié)商等制度，促進企業(yè)落實國家相關(guān)法規(guī)標準，引導(dǎo)職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務(wù)職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，加強工作指導(dǎo)。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓(xùn)等服務(wù)。依托工會職工服務(wù)中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，為戶外作業(yè)職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關(guān)法律法規(guī)和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區(qū))總工會、功能區(qū)工會工委、市產(chǎn)業(yè)工會和市屬系統(tǒng)工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經(jīng)濟保護部。
聯(lián)系人：邵松程，聯(lián)系電話：2055523，郵箱：2950462548@。
xx市總工會辦公室。
20xx年7月5日。
各縣建筑安全監(jiān)督機構(gòu)，各建設(shè)、監(jiān)理、施工及相關(guān)單位：
今年入夏以來，我市出現(xiàn)持續(xù)高溫酷暑天氣，給建筑工程安全生產(chǎn)造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業(yè)人員安全健康權(quán)益，有效預(yù)防和控制高溫中暑和各類事故的發(fā)生，現(xiàn)就進一步做好建筑工地防暑降溫工作緊急通知如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
各縣建筑安全監(jiān)督機構(gòu)要從貫徹落實“學(xué)整樹”活動的高度，把積極做好防暑降溫工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要針對高溫天氣施工作業(yè)特點，采取有效措施，狠抓責(zé)任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫酷暑引發(fā)的各類安全事故。
二、以人為本，落實防暑措施。
施工企業(yè)和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，當(dāng)日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業(yè)，謹防中暑。
按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)，切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，確保作業(yè)人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標準、滿足防暑降溫要求；炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應(yīng)分開，并配備冰箱；各類生活垃圾每天按時清理出場；工人宿舍要保證良好通風(fēng)，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調(diào)設(shè)備等，對不適應(yīng)高溫作業(yè)的人員要及時調(diào)換崗位。同時要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會，對作業(yè)人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和培訓(xùn)，提高一線工人高溫作業(yè)的自我保護意識和防范能力。
各監(jiān)理企業(yè)和項目監(jiān)理部要嚴格按照相關(guān)規(guī)定和標準進行監(jiān)理，切實履行監(jiān)理人員的安全職責(zé)，要結(jié)合《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進一步做好夏季施工安全生產(chǎn)管理的通知》（汴住建文20xx年214號）要求，認真督促施工企業(yè)、項目部做好夏季施工安全生產(chǎn)的各項工作，對存在的安全隱患應(yīng)及時責(zé)令施工企業(yè)整改，對存在的重大安全隱患應(yīng)立即責(zé)令施工企業(yè)停工整改，拒不整改的'應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門報告。
建設(shè)單位應(yīng)大力支持和配合施工企業(yè)做好夏季安全生產(chǎn)工作。
三、加強預(yù)案、預(yù)警，進一步增強突發(fā)事件處理能力。
各施工、監(jiān)理企業(yè)要及時掌握氣象預(yù)報，建立健全預(yù)警制度，根據(jù)夏季施工特點，制訂相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。一是做好應(yīng)急響應(yīng)工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)氣象部門發(fā)布相關(guān)的高溫預(yù)警信息，落實各項預(yù)防措施。二是要加強應(yīng)急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，要及時妥善處置，并按照規(guī)定程序及時上報信息。開封市建筑安全監(jiān)督站也將通過在建工程遠程監(jiān)控中心及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)的高溫預(yù)警信息。
各區(qū)、縣（市)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局(公司）工會，市直屬基層工會：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃，并且根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，是加強安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務(wù)擺上日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任。
深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)，督促用人單位強化防暑降溫責(zé)任意識，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進行維修和保養(yǎng)，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時調(diào)整工作崗位；要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業(yè)時間。
結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛(wèi)生保健工作。
用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠?，更不得發(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，安排專項經(jīng)費購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容，重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實整改，用人單位拒不改正的，要提請政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查，嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及。
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體，以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點，通過專題講座、案例教育等形式，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性，預(yù)防各類事故的發(fā)生。
此項工作結(jié)束后，請各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報市總工會勞動保護部。
xx市總工會辦公室。
20xx年6月29日。
因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓(xùn)企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預(yù)防員工和學(xué)員身體不適情況的發(fā)生，經(jīng)校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：
一、工作、訓(xùn)練時間和班車調(diào)整。
1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調(diào)整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓(xùn)練、進校班車取消。周六周日預(yù)約練車時間保持不變，班車正常。
2、停訓(xùn)期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預(yù)約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務(wù)。
3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學(xué)員的身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當(dāng)溫度低于35度時恢復(fù)正常工作時間。
要求所有員工和訓(xùn)練的學(xué)員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報及時就醫(yī)休息。
因高溫天氣對工作、訓(xùn)練和班車做出的時間調(diào)整，給各位員工和廣大學(xué)員造成的不便敬請諒解。
防暑用品申請報告篇十三
xx部門領(lǐng)導(dǎo)：
我部門同事因工作需要，經(jīng)常拷貝資料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個（此處列出所須購買的辦公用品）。涉及費用xx元。
當(dāng)否，請批示。
申請人。
申請日期
防暑用品申請報告篇十四
____部門：
我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)工作，工作量較大，因此，擬購置____牌型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個（此處列出所須購買的辦公用品）。涉及費用____元。
當(dāng)否，請批示。
______。
20____年____月____日。
防暑用品申請報告篇十五
xx部門（或領(lǐng)導(dǎo)，你要向誰請示，抬頭寫誰）：
我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔(dān)xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。
當(dāng)否，請批示。
xx部門（章）
年月日
同意申報。（部門領(lǐng)導(dǎo)出具意見并簽字）
防暑用品申請報告篇十六
集團辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時間，由于時間過長，多數(shù)員工的工作服因過于陳舊無法繼續(xù)穿著。同時，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統(tǒng)一著裝要求。我公司作為窗口服務(wù)單位，統(tǒng)一整齊的員工形象，不僅對規(guī)范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責(zé)任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極響應(yīng)政府創(chuàng)城的要求。為此，公司現(xiàn)向集團申請定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子；
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業(yè)公司制作工作服具體名單。
物業(yè)管理服務(wù)有限公司。
防暑用品申請報告篇十七
按日計算，按月發(fā)放，不得以實物形式代替。
江門市防暑降溫通知通知近期氣溫持續(xù)升高,為了預(yù)防中暑，確保安全，請各項目部做好防暑降溫工作，合理安排作業(yè)時間，尤其是重體力勞動、高溫操作崗位人員,員工由于出汗過多,體內(nèi)失水、易出現(xiàn)過度疲勞、中暑。員工作業(yè)過程中出現(xiàn)頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發(fā)酸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等輕度中暑癥狀時，一定要停止工作，立即到陰涼、通風(fēng)處休息，并服用防暑降溫藥品;出現(xiàn)重癥中暑的情況，要立即匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，求助醫(yī)務(wù)人員緊急救治。員工個人應(yīng)注意加強營養(yǎng)，在夏季高溫環(huán)境中作業(yè)時，能量和蛋白質(zhì)的消耗都比較多，所以切記不能空腹工作盡量多吃一些清淡爽口的東西，以適應(yīng)夏季的消化能力。公司總結(jié)以下幾點請各項目部注意：
1.工地人員在室外作業(yè)時，應(yīng)備好防暑降溫物品、藥品，供給足夠的飲用水，檢查防暑降溫風(fēng)機安全運行情況。
2.合理安排工作、休息時間，工作人員要盡量避免在強烈陽光下進行工作，確實需要長時間工作的，要搭設(shè)遮陽設(shè)施，備好防暑降溫物品、藥品、設(shè)備。
3.施工現(xiàn)場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。要加強施工現(xiàn)場的防火管理，易燃易爆物品存放必須嚴格按消防要求執(zhí)行，保證工程順利施工。
防暑用品申請報告篇十八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我公司近來工作人員增加，原有的電腦已經(jīng)不能滿足同事們?nèi)粘＾k公需要，現(xiàn)申請辦公用臺式電腦三臺，激光打印機兩臺。三臺的電腦的具體配置是：財務(wù)部1臺，經(jīng)營租賃部1臺，銷售業(yè)務(wù)部1臺。激光打印機的所配備的部門是：財務(wù)部1臺，銷售業(yè)務(wù)部1臺。所有設(shè)備預(yù)計采購價格12000元左右。
通過市場走訪咨詢，最終選定三家供應(yīng)商供應(yīng)的兩種品牌電腦，分別是戴爾與聯(lián)想，具體的配置見附表。
個人建議采購戴爾的計算機，其原因有三：
一、戴爾與聯(lián)想的配置相比，戴爾cpu為奔騰e5700，而聯(lián)想的則是賽揚e3500。相比下戴爾綜合數(shù)據(jù)處理性能是聯(lián)想的四倍。
二、戴爾的.顯示器19寸，分辨率達到1400x900，而聯(lián)想的顯示器還是已經(jīng)被淘汰了很多年的17寸顯示器，分辨率是1280x1024。
三、在價格方面，戴爾雖然比聯(lián)想高出了150元。但是總體的計算機數(shù)據(jù)處理速度與顯示器的視覺效果來看，比聯(lián)想高出很多。
聯(lián)眾計算機有限公司是我市最大的戴爾代理經(jīng)銷商，此公司專業(yè)代理全系列戴爾產(chǎn)品。建議公司選定此單位為我公司的計算機供應(yīng)單位。
具體采購明細如下表：略。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xxxx年x月x日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12295006.html】
