旅行是一種美妙的體驗(yàn)，它擴(kuò)大了我們的視野，豐富了我們的人生?？偨Y(jié)要明確自己期望達(dá)到的目標(biāo)，并對(duì)自己是否實(shí)現(xiàn)了這些目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。這里有一些總結(jié)范文的例子，供大家參考寫作時(shí)的思路和結(jié)構(gòu)。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議：
協(xié)議有效期為年:自年月日至年月日止。協(xié)議期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘。
1．甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2．乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)（視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定）。
3．甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4．在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。
5．甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。
五、勞動(dòng)保護(hù)。
1．乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，但保障不低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。5．乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。2．乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。3．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。
4．乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。5．乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。6．勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7．勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。
八、工傷處理。
1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4．乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，5000元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出5000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用（包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用）由甲方承擔(dān)。
九、甲方（用工單位）與勞務(wù)工的合同解除和終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的或者勞務(wù)工與甲方（用工單）的合同解除和終止，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；
2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；
11．不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
13．除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；
15．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任；需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供證據(jù)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：
1．勞務(wù)人員在協(xié)議期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。2．乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。
3．因甲方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納（社保、綜保）勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4．因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5．因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及應(yīng)繳納的社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶，造成乙方不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由甲方承擔(dān)責(zé)任。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
1．甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2．因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3．甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4．乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5．乙方應(yīng)與派遣人員訂立無固定期限勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十五、費(fèi)用結(jié)算。
1．甲方按每人每月元（人民幣）按月向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。
2．本市城保及鎮(zhèn)保險(xiǎn)員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元；及支付城保員工按每人每月根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)1.6％的殘疾人基金費(fèi)。
3．甲方應(yīng)在每月日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶，以發(fā)票作甲方付款憑證。
十六、管理責(zé)任1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等）和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2．乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。
3．乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4．乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
5．若乙方有員工離職未提前通知時(shí)，乙方將對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰并及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。
十七、任何一方要終止或解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方，未提前通知的應(yīng)給對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十八、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十九、本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
二十、雙方認(rèn)為需要另選約定的條件。
1．員工合同簽訂時(shí)，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)的附件為準(zhǔn)）。
二十一、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份,由雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
代表人（簽名）代表人（簽名）。
年月日年月日。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇二
甲方：太原市保安服務(wù)總公司乙方：法定代表人：法定代表人：地址：太原市南十坊狄公街16號(hào)地址：電話：電話：開戶銀行：華夏銀行南城支行開戶銀行：帳號(hào):493024000***29帳號(hào)：
為維護(hù)興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實(shí)際需要，根據(jù)《中華人員共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳內(nèi)的巡查、巡視，維護(hù)辦公及營業(yè)秩序，防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。
2、負(fù)責(zé)甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)部安全運(yùn)行工作。保安人員按時(shí)開啟營業(yè)大廳大門或卷閘門后，應(yīng)解除夜間設(shè)防系統(tǒng)。同時(shí)反鎖固定。
3、定期檢察報(bào)警設(shè)備、報(bào)警電話、電視監(jiān)控設(shè)備，自衛(wèi)器械是否性能良好，并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。
4、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作，預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。
5、完成乙方交給的其他工作任務(wù)。
三、甲方的工作要求。
1、按照保安服務(wù)合同，對(duì)乙方各出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證，保障客戶安全。要文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章要以理服人。
2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅(jiān)守工作崗位，不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀(jì)行為。
3、查驗(yàn)出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。
4、如上級(jí)保衛(wèi)部門安全檢查時(shí)，應(yīng)持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件，經(jīng)甲方行領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，并在行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。
5、做好電視監(jiān)控，以便隨時(shí)監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動(dòng)情況。嚴(yán)禁保安人員利用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行看電視錄像，打電子游戲等娛樂活動(dòng)。
6、隨時(shí)注意觀察營業(yè)大廳內(nèi)和附近人員動(dòng)向，遇有可疑人員要及時(shí)盤查，對(duì)可疑物品要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員處理，發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時(shí)報(bào)警，積極查獲罪犯，疏散群眾，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
7、維護(hù)大廳正常秩序，堅(jiān)持安全檢查，每天應(yīng)進(jìn)行全面巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并登記備案，做好值班記錄。
8、認(rèn)真執(zhí)行乙方的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度，服從乙方管理，加強(qiáng)合作。
四、營業(yè)期間對(duì)搶劫案件的處臵。
1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊，應(yīng)迅速運(yùn)用各種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警、緊急按鍵、110報(bào)警、電話報(bào)警等方式、迅速將發(fā)生的情況報(bào)公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關(guān)部門，報(bào)警方式根據(jù)實(shí)際情況報(bào)警，越快越好。
2、如犯罪分子被擒，應(yīng)嚴(yán)密著緊，防止其逃跑，并迅速報(bào)告公安和乙方保衛(wèi)部門；如犯罪分子逃竄，一部分人員協(xié)助追捕逃犯，另一部、人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)金安全，并防止無關(guān)人員進(jìn)入或破壞現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、乙方保衛(wèi)部門報(bào)告案情并協(xié)助其破案。
本協(xié)議期限為年月日至年月日止。
五、派遣保安人員數(shù)量和工作時(shí)間：
1、甲方為乙方派遣人員共人。
2、保安派遣人員實(shí)行8小時(shí)工作制。
六、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件：
1、身體健康，五官端正，具有初中以上文化程度。
2、熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，誠實(shí)守信。
3、身份信息、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
4、無違法犯罪前科、無不良嗜好及吸毒酗酒惡習(xí)、無不良政治傾向。
七、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付：
1、乙方支付給甲方保安費(fèi)每人每月元。
2、國家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放，公休日加班的按200%工資發(fā)放，超出8小時(shí)的按150%工資發(fā)放，乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報(bào)酬付給隊(duì)員。
3、保安費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務(wù)滿一個(gè)月后，支付甲方上個(gè)月的費(fèi)用。
4、乙方將保安費(fèi)用劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣和無故拖欠。
5、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。
6、乙方如有網(wǎng)點(diǎn)搬遷、改擴(kuò)建等情況時(shí)，所需保安人數(shù)短期內(nèi)增加或減少，由甲乙雙方商定，每月保安費(fèi)按實(shí)際在崗人數(shù)支付。
八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排，協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核、遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、行規(guī)行紀(jì)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安工作任務(wù)。
3、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)保安派遣人員進(jìn)行有效的服務(wù)跟蹤和管理，乙方應(yīng)予以配合。
4、甲方負(fù)責(zé)保安派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)以及必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、甲方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù)，協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。
6、乙方如有違反本協(xié)議，惡意拖欠保安費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間，因故意或過失給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由肇事人員負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8、對(duì)發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為，保安人員應(yīng)當(dāng)予以制止；對(duì)制止無效的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；對(duì)違法犯罪嫌疑人員應(yīng)當(dāng)扭送公安機(jī)關(guān)或協(xié)助人民警察處理。
9、甲方對(duì)本合同約定范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向乙方提出書面或口頭改進(jìn)意見，如乙方未采取措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。
4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。
5、乙方將派遣人員退回甲方的，應(yīng)提前通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。遇特殊情況，甲乙雙方及時(shí)聯(lián)系，及時(shí)處臵。
6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)和其他違法行為。
7、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
8、乙方應(yīng)積極支持、尊重保安隊(duì)員的工作，對(duì)保安隊(duì)員履行職責(zé)的行為予以支持配合，執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊(duì)員傷害的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
十、其它約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應(yīng)按甲方派遣保安人員實(shí)行執(zhí)勤時(shí)間和實(shí)行執(zhí)勤人數(shù)支付相關(guān)的保安費(fèi)。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)可需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十一、違約責(zé)任：
1、在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方解除或終止合同，否6則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成的，不涉及勞動(dòng)者的，可以向人民法院提起訴訟；涉及勞動(dòng)者的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它：
1、合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人）簽字并蓋公章后生效。
甲方法定代表人（簽字）乙方法定代表人（簽字）或授權(quán)代理人或授權(quán)代理人。
年月日年月日。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的用工單位，乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、乙方承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、文明執(zhí)勤，負(fù)責(zé)巡查、巡視，維護(hù)營業(yè)秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。
3、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作，預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。
4、導(dǎo)車輛有序停放，保證車輛有序出入。
5、晚班崗：按要求控制人員出入，保護(hù)該區(qū)安全、加強(qiáng)巡邏頻率，使該區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損害。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置盜竊、破壞等一切不法行為。
7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：2017年10月1日至2017年11月30日止，共二個(gè)月。
四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間：
1、乙方為甲方派遣人員共11人，其中隊(duì)長1人，班長2人，進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調(diào)、處理工作。乙方應(yīng)合同簽訂當(dāng)天提供派遣人員信息表（包括不限于姓名、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式）和身份證復(fù)印件。
2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。
五、乙方派到甲方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓(xùn)練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付。
1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月3600元，該價(jià)格為固定不變。
/3。
含稅價(jià)。（該費(fèi)用已包含保安人員工資、社保、福利費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)）。
2、保安派遣服務(wù)費(fèi)，結(jié)算時(shí)間：每月月底，甲方在收到乙方開具的增值稅專用發(fā)票后三個(gè)工作日內(nèi)支付。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)直接調(diào)整用人計(jì)劃、排班要求、執(zhí)勤范圍及內(nèi)容等。
2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失按照法律規(guī)定處理。若乙方人員在甲方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方保安派遣人員在派遣期間，因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
4、甲方有權(quán)將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行更換人員。
5、甲方為派遣人員提供巡視工具。
6、甲方為派遣人員提供免費(fèi)食宿。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
l、乙方應(yīng)配備派遣人員使用的對(duì)講機(jī)、保安棒、手電筒巡邏車等基礎(chǔ)設(shè)備。
2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項(xiàng)福利。
3、乙方的派遣人員應(yīng)服從甲方工作的崗位安排，協(xié)助甲方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度。
九、違約責(zé)任：
1、本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責(zé)，給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，甲方有權(quán)在保安派遣服務(wù)費(fèi)中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
（以下無正文）。
/3。
甲方：
乙方：法定代表人：
法定代表人：地址：
地址：電話：
電話：開戶銀行：
開戶銀行：帳號(hào)：
帳號(hào)：/3。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇四
甲方：乙方：
****年**月**日。
甲方：乙方：
依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《勞務(wù)服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實(shí)信用、平等協(xié)商、互利共贏的原則，經(jīng)甲、乙雙方商定，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，簽訂本合同。
第一條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容。
負(fù)責(zé)甲方的安全防范事務(wù)（指單位財(cái)產(chǎn)，現(xiàn)金、金銀首飾除外）。第二條：甲方責(zé)權(quán)。
規(guī)定追究乙方責(zé)任；
（七）教育本單位職工尊重派遣人員，支持和配合乙方派遣人員履行勞務(wù)職責(zé)及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。
（八）甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。
第三條：乙方責(zé)權(quán)。
（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過半年）。另《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
（六）如責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生被盜案件及其它勞務(wù)責(zé)任范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)氖录?，根?jù)公安的偵查結(jié)果，按公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定和本合同甲方責(zé)權(quán)第（七）條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（車輛、現(xiàn)金、金銀首飾除外）。
（八）派遣人員必須按國務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十九條、第三十條的規(guī)定辦事，實(shí)行中隊(duì)長負(fù)責(zé)制。
（九）按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。
（十）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。
（十一）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用；為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
（十二）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）。
第四條：勞務(wù)費(fèi)、支付方式及社會(huì)保險(xiǎn)。
（一）本合同乙方派出勞務(wù)人數(shù)共人，每人每月元，全年總價(jià)人民幣為：元/人月×人×12月=元；（大寫：)。
（二）支付方式：由乙方提供正式發(fā)票，每季度月初支付一次勞務(wù)費(fèi)。
（三）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)）。
合同有效期限為：年月日至年月日。如需續(xù)約，雙方繼續(xù)簽定。
第六條：合同的變更及違約與合同爭(zhēng)議。
（一）本合同一經(jīng)生效，合同雙方均不得擅自對(duì)合同的內(nèi)容（包括附件）3。
（二）如發(fā)生違約及爭(zhēng)議，按相關(guān)規(guī)定在合同簽定地人民法院進(jìn)行訴訟。第七條：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份正（副）本。本合同經(jīng)雙方代表簽章之日起即時(shí)生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
或授權(quán)代理人（簽字）：
或授權(quán)代理人（簽字）：通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：開戶銀行：開戶銀行：
賬號(hào)：
賬號(hào)：
日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇五
甲方：*************乙方：*************法定代表人：法定代表人：
地址：***********************地址：
電話：電話：
開戶銀行：華夏銀行南城支行開戶銀行：
帳號(hào)：***11帳號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、文明執(zhí)勤，維護(hù)正常工作秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防火、防盜、防破壞工作。
3、加強(qiáng)巡邏，確保安全。
本協(xié)議期限為2012年1月1日至2013年6月30日止。
四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間：
1、甲方為乙方派遣人員共。勿人：
2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制；每人每月天數(shù)2083，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓(xùn)練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付。
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月／5k元．。
2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
l、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方工作的崗位安排，協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制；每人每月天數(shù)20.83，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓(xùn)練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付。
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月1800元。
2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
l、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境和必要的設(shè)施保護(hù)條件。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。
4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由甲、乙雙方在實(shí)際情況基礎(chǔ)上依照法律認(rèn)定。若甲方人員在乙方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘，應(yīng)按太原市政府職能部門規(guī)定的有關(guān)政策辦理。保安派遣人員在執(zhí)勤期間，造成第三者傷害事故的（須有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家規(guī)定處理。
5、乙方對(duì)保安派遣人員必須實(shí)施國家勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。
6、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊(duì)員，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
7、乙方將保安派遣人員退回甲方的，應(yīng)提前15天通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。
8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)及其他違法行為。
9、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、其它約定事項(xiàng)：
1、合同期內(nèi)因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十、違約責(zé)任：
1、本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其它。
l、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者（以下簡稱“勞動(dòng)者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。
6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)，執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等）告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。
5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資）乙方及勞動(dòng)者本人。
如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
（1）、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。
9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用（包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等），并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。
1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。
2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。
4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。
9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。
1、工資發(fā)放。
（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納。
（1）乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。
（2）用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時(shí)提前），乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付，甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照___元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。
1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。
2、勞動(dòng)者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。
3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案。
1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。
3、對(duì)本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯(cuò)，則雙方應(yīng)按違約過錯(cuò)的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。
4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé)。
（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
1、本協(xié)議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、協(xié)議解除條件：
（1）如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對(duì)方，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。
（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí)，協(xié)議即予終止。
（二）其他事項(xiàng)。
1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的'相關(guān)事宜。
２、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
３、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇七
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條派遣工作。
甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn)。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn)。
第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第三條員工管理。
外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。
第四條用工關(guān)系。
外派員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。
外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用。
乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利或法定征繳費(fèi)用。
以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承擔(dān)。
第六條費(fèi)用結(jié)算。
甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi)。
甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法執(zhí)行。
甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單，并須于每月日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔(dān)。
雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下項(xiàng)的辦法發(fā)放。
a.甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
乙方指定的收費(fèi)帳戶如下：
戶名：
銀行賬號(hào)：
開戶銀行：
第七條派遣員工的退回。
7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;。
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的;。
6)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。
2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4)符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4派遣期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。
第八條賠償或補(bǔ)償約定。
派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等)，此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。
第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止。
(一)本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。
(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：
1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;。
2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;。
3.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害外派員工身體健康的;。
(四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。
(五)除本條(三)、(四)項(xiàng)的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方，否則，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。
第十條保密條款。
甲、乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。
保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。
第十一條協(xié)調(diào)原則。
本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十二條爭(zhēng)議處理。
派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十三條其他。
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)。
《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認(rèn)。若甲方無法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作，造成的損失，由甲方承擔(dān)。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責(zé)任：
1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。
3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。
二、乙方責(zé)任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
三、本協(xié)議從___年___月___日起開始生效，有效期為壹年。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時(shí)使用。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇九
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個(gè)月。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、丙方按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動(dòng)工具和勞保用品，丙方離崗時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。
甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報(bào)酬同時(shí)繳納政府規(guī)定的保險(xiǎn)。
1、丙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7、甲方宣告解散的。
1、各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十
甲方（用工單位）：
乙方（派遣單位）：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
第一條勞務(wù)派遣關(guān)系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條派遣人數(shù)、崗位和期限
（一）本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學(xué)歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗(yàn)：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條用工規(guī)則
（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。
（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成
按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。
（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（五）其它費(fèi)用，如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。
第七條結(jié)算規(guī)則
（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。
（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。
（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。
（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21．75個(gè)工作日計(jì)算。
（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。
（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。
（九）乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：
開戶行：
賬號(hào)：
第八條費(fèi)用結(jié)算方法
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。
（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過2個(gè)工作日。
第九條甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。
（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
１、乙方出具的派遣用工通知單。
２、派遣員工身份證原件。
３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。
（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。
第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；
（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。
（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；
（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。
第十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。
第十五條甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。
第十六條甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。
第十八條因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。
第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。
第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。
第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。
第二十四條甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
（一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；
（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。
第二十六條乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；
（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的；
（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十九條甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。
第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
第三十二條協(xié)議終止
（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>
（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。
第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十一
甲方：(企業(yè))
住所地：
法定代表人：
乙方：(員工)
住址：
身份證號(hào)碼：
鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間將對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，本著保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密權(quán)和職工依照法律享有的權(quán)益的原則，根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，就乙方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則下，訂立本保密協(xié)議并共同遵守：
第一條： 定義
本協(xié)議中甲方的商業(yè)秘密是指甲方所有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
第二條：商業(yè)秘密的范圍
雙方確認(rèn)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列信息：試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝流程或制作方法、技術(shù)參數(shù)、工藝配方、中間產(chǎn)品或最終產(chǎn)品配方、樣品、數(shù)據(jù)、客戶名單、產(chǎn)銷策略、貨源情報(bào)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容信息、不公開的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料等信息。
第三條：乙方認(rèn)識(shí)到保守商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的嚴(yán)重問題，因此，對(duì)企業(yè)的所有商業(yè)秘密，愿承擔(dān)保密義務(wù)，除因工作需要并善意履行對(duì)企業(yè)的義務(wù)和得到企業(yè)指示并在業(yè)務(wù)需要的范圍內(nèi)，向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的企業(yè)職工或企業(yè)的客戶進(jìn)行保密交流外：
1、不得故意獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;
2、不得直接或間接向企業(yè)內(nèi)部無關(guān)人員泄漏;
3、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露;
4、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;
6、不得隨意復(fù)制或披露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件或文件副本;
8、如發(fā)現(xiàn)甲方的商業(yè)秘密被他人泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。
第四條：保密期限
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始，乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十二
乙方：__________
性別：__________
身份證件號(hào)碼：__________
戶籍地址：____________________
通訊地址：__________
聯(lián)系方式：__________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報(bào)表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾?qǐng)權(quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報(bào)表等所有資料。
本協(xié)議的“技術(shù)秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)及測(cè)試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測(cè)試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對(duì)上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計(jì)或取得的。
在任何時(shí)候，乙方保證不自己實(shí)施或幫助（有償或無償）任何第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)書面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。
乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等。
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
乙方所涉及甲方的程序測(cè)試數(shù)據(jù)要及時(shí)清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴(kuò)散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請(qǐng)示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。
經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：
1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
簽訂日期：__________
簽訂日期：__________
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十三
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十四
地址：________________________________。
乙方(勞動(dòng)者)：____________________。
身份證號(hào)碼：_________________________。
家庭住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個(gè)月，至______年______月______日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務(wù)合同。
第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；?固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項(xiàng)：________________________。
甲方：(簽章)__________________。
乙方：(簽章)__________________。
____________年___________月______日。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的內(nèi)容和范圍 涉及甲方會(huì)議中的信息及服務(wù)過程中無意聽到的會(huì)議信息。
2. 乙方的權(quán)利與義務(wù)
（1）提高政治思想覺悟，加強(qiáng)保密工作意識(shí)。
（2）嚴(yán)格遵守昆明市市級(jí)行政中心新區(qū)會(huì)堂及公司保密制度和相關(guān)規(guī)定，保證保密措施逐一落實(shí)。
（3）在會(huì)議服務(wù)過程中堅(jiān)決做到不該說的秘密，絕對(duì)不說；不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄。
（4）不得擅自擴(kuò)大參會(huì)人員的范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
（5）因工作需要進(jìn)入會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的，服務(wù)過程中決不偷看文件、資料。
（6）會(huì)議結(jié)束后，在收拾會(huì)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時(shí)與承辦會(huì)議相關(guān)人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
（7）凡規(guī)定屬于保密會(huì)議的，會(huì)議服務(wù)人員不得記錄，不得攜帶錄音機(jī)、錄像機(jī)、手機(jī)等相關(guān)工具進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
（8）不得擅自擴(kuò)大參會(huì)人員的范圍。
（9）會(huì)議結(jié)束后，得到承辦會(huì)議相關(guān)人員確認(rèn)無保存價(jià)值的文件、刊物，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。
（10）因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應(yīng)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。
3. 本《協(xié)議》項(xiàng)下的保密義務(wù)不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的；由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息；由于法律的適用、法院或其他國家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或 甲方代表人（簽名）：
單位蓋章
20xx年x月xx日
乙方法定代表人或 乙方代表人（簽名）：
單位蓋章
20xx年x月xx日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十六
甲方：_________（用人單位名稱）
乙方：_____________（員工姓名）
乙方在甲方任職期間及離職后的必須期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密職責(zé)的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其供給工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對(duì)商業(yè)秘密的資料、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或?yàn)樽晕一虻谌绞褂谩?/p>
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)職責(zé)。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)；甲方為此支付乙方保密費(fèi)用元。
六、乙方離職時(shí)，應(yīng)立即將自我所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。
七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，愿承擔(dān)全部賠償職責(zé)。此外，乙方違約的，甲方能夠解除其勞動(dòng)合同。
八、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）_______
_______年_______月_______日
乙方：（簽字或蓋章）_______
_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十七
本共同保密協(xié)議由以下雙方于 年 月 日簽署：
×××有限公司，一家根據(jù)中國法律注冊(cè)成立并受其管轄、注冊(cè)地址位于 的公司(以下簡稱“提供方”)
×××投資基金會(huì)，一家根據(jù) 法律注冊(cè)成立并受其管轄、注冊(cè)地址位于 的公司(以下簡稱“接收方”)
以下將上述雙方合稱為“雙方當(dāng)事人”，單稱為“一方當(dāng)事人”。
鑒于，雙方當(dāng)事人為了共同利益，將在“ ×××”融資項(xiàng)目中進(jìn)行合作，交流信息。為此，雙方同意簽署本保密協(xié)議并按照本協(xié)議的條件和規(guī)定對(duì)在項(xiàng)目合作過程中所獲悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。
1、保密信息的定義
保密信息指不為公眾所知，又能為其所有者帶來經(jīng)濟(jì)效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，包括但不限于提供方的與研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場(chǎng)有關(guān)的軟件、程序、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會(huì)議資料和文件；保密信息既包括書面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械?，又包括口頭給予，隨即被書面確認(rèn)為保密或?qū)Ｓ械摹?/p>
上述所稱的保密信息不包括如下的信息：
a) 在不承擔(dān)保密義務(wù)的情況下，接收方從提供方收到之前就已知曉的；
b) 非因任何一方的過錯(cuò)造成的為公眾所了解的；
d) 提供方向沒有保密義務(wù)第三方合法披露并且被該第三方合法披露的；
e) 在沒有接觸保密信息的情況下，接收方獨(dú)立開發(fā)取得的；
f) 接收方事先征得提供方書面同意而發(fā)布的。
2、接收方和提供方
“接收方”指：保密信息的獲得方。
“提供方”指：保密信息的來源方。
1、接收方如同對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全。雙方當(dāng)事人同意只可以給予或傳授給因履行所聘用之職務(wù)而必須并且適當(dāng)?shù)匾罅私庠摰缺Ｃ苄畔⒌墓蛦T。雙方當(dāng)事人應(yīng)將所有包含保密信息的文件和記錄存放在一個(gè)安全的、保險(xiǎn)的地方。任何以電子方式存儲(chǔ)于電腦的保密信息應(yīng)被譽(yù)為有效地防范于任何未經(jīng)授權(quán)的直接或間接通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的入侵或使用。
2、雙方當(dāng)事人相互承認(rèn)任何一方自行提供給另一方的保密信息及其中包含和／或有關(guān)的一切權(quán)利，是提供方的專有財(cái)產(chǎn)，接受方應(yīng)考慮提供方的利益妥善保存。
3、雙方當(dāng)事人同意雙方披露保密信息的主要目的是為了雙方在“×××” 項(xiàng)目中的融資合作。根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定所提供之保密信息的使用，應(yīng)只限于該等目的，除非在披露該等保密信息時(shí)，提供方另外以書面形式指明其他目的。如果披露時(shí)指明的使用目的與上述規(guī)定的使用目的不相符合，則應(yīng)以披露時(shí)指明的使用目的為準(zhǔn)。未經(jīng)披露方事先書面授權(quán)，不得將保密信息用于其他之目的。雙方在此保證僅在與雙方商定的項(xiàng)目有關(guān)時(shí)使用從另一方收到的保密信息，絕不為與項(xiàng)目無關(guān)的目的使用保密信息。
4、雙方當(dāng)事人承諾，雙方當(dāng)事人將對(duì)其各自及其雇員或代表，在其他一方當(dāng)事人的營業(yè)地點(diǎn)因履行義務(wù)而知曉的所有內(nèi)部商業(yè)信息嚴(yán)格保守秘密，絕不將該等信息泄露給任何第三方。此規(guī)定特別適用于有關(guān)技術(shù)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營或組織機(jī)構(gòu)事宜的所有內(nèi)部信息。
5、如果任何一方當(dāng)事人意圖與第三方簽署一份分包合同，因而不得不向該第三方披露保密信息，則該方當(dāng)事人應(yīng)事先從另一方當(dāng)事人得到書面同意。該披露信息之當(dāng)事人與分包方并應(yīng)在披露該等保密信息之前，按照與本協(xié)議相同的格式簽署一份保密協(xié)議。
6、若接收方與第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或間接控制，該接收方不得向該第三方披露任何提供方的保密信息；接收方應(yīng)立即將提供方的保密資料歸還提供方，或根據(jù)提供方的要求予以銷毀；但如事先獲得提供方的書面同意，接收方可繼續(xù)使用該保密信息。
7、如果接收方被要求向政府部門、法院或其他有權(quán)部門提供保密信息，接收方在可能的情況下，應(yīng)立即向提供方予以通報(bào)，以便提供方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施，并且應(yīng)用盡適用法的所有程序來保護(hù)該保密信息,由此所花費(fèi)的合理費(fèi)用由提供方承擔(dān)。
任何保密信息的獲得并不意味著授予接收方任何有關(guān)提供方所有的專利權(quán)或版權(quán)，也不意味著授予接收方有關(guān)對(duì)方保密信息的任何權(quán)利，除了接收方有權(quán)為履行其在合同項(xiàng)下的義務(wù)合理使用提供方提供的保密信息。
1、 保密義務(wù)同樣適用于有關(guān)未經(jīng)注冊(cè)或未被授予專利權(quán)的發(fā)明的文件和信息。
2、 因?qū)Ρ緟f(xié)議所指保密信息的使用而直接或間接產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定其歸屬。
1、 任何一方有違反本協(xié)議的情形，無論故意與過失，應(yīng)當(dāng)立即停止侵害，并在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散，盡最大可能消除影響。
2、一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
3、上述違約金數(shù)額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以受損害方實(shí)際遭受的損失為限。
在每一單獨(dú)訂立合同的項(xiàng)目終止之后，協(xié)議所涉及的由提供方送交給接收方的一切保密信息，無論是書面的還是其他具體形式，以及接收方所作的復(fù)印件均需立即交還提供方，或者予以銷毀，且有關(guān)銷毀憑證應(yīng)同時(shí)送交給對(duì)方。
1、對(duì)本協(xié)議任何條款進(jìn)行修改，均應(yīng)以書面形式作出并經(jīng)雙方當(dāng)事人各自的合法授權(quán)代表簽署，否則無效。
2、本協(xié)議任何部分的無效不應(yīng)影響本協(xié)議其他部分的效力。若本協(xié)議任何部分被宣告無效，當(dāng)事人各方均應(yīng)友好協(xié)商確定替代的規(guī)定，該等替代的規(guī)定應(yīng)盡可能與雙方當(dāng)事人的原意相符合。
3、提供方無義務(wù)保證向接收方所披露保密信息的準(zhǔn)確性與完整性，也無義務(wù)承擔(dān)所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后續(xù)的、間接的損害或損失，但該方應(yīng)知所披露的保密信息會(huì)給對(duì)方造成損害或損失的除外。
4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的訴訟、仲裁、扣押或沒收、賠償或補(bǔ)償請(qǐng)求或其他權(quán)利要求，由此給接收方造成的損害和損失，提供方應(yīng)給予賠償或補(bǔ)償；接收方對(duì)第三方任何合理賠償或補(bǔ)償，該提供方應(yīng)給予補(bǔ)償，但接收方錯(cuò)誤地使用該保密信息的除外。
5、雙方都承認(rèn)，如有違本協(xié)議，因此而造成的損失將難以估量，并承諾：提供方可以向法院或有關(guān)的部門申請(qǐng)保護(hù)措施，來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利,該等權(quán)利的行使不影響其繼續(xù)享有和行使其他權(quán)利和補(bǔ)償權(quán)。
6、一方?jīng)]有履行本協(xié)議的規(guī)定或沒有行使協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或其他有關(guān)權(quán)利，并不構(gòu)成該方將來履行該規(guī)定或其他規(guī)定、行使該權(quán)利或其他有關(guān)權(quán)利的放棄。
7、任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但獲得對(duì)方書面同意的除外。
本協(xié)議自本協(xié)議文首載明的日期起生效，并持續(xù)有效。除非提供方提前九十(90)天發(fā)出書面通知給接收方終止本協(xié)議，或協(xié)議雙方一致同意終止本協(xié)議。但是按照本協(xié)議之規(guī)定對(duì)于在本協(xié)議終止前所披露的信息和文件的義務(wù)將不受影響，而將繼續(xù)有效，繼續(xù)具有約束力。
本協(xié)議適用中國法律并按中國法律解釋。任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭(zhēng)議均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
本協(xié)議用中英文寫成，中英文版本各一式二份，雙方各執(zhí)一份，中英文版本具有同等效力。
勞務(wù)派遣公司保密協(xié)議篇十八
本協(xié)議由公司與員工（涉及技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密的人員）
同志簽訂于年月日，簽訂地址：＊＊省＊＊市。 甲方：＊＊＊＊公司
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號(hào)碼：
為有效保護(hù)甲方擁有的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)秘密，切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益和乙方的切身利益，同時(shí)明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)甲方有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
1、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)秘密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方擁有的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
1．1在甲方生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的生產(chǎn)技術(shù)秘密，包括生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，工藝數(shù)據(jù)，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的配方、數(shù)據(jù)等。
1．2在甲方獨(dú)立和甲方與外部共同進(jìn)行的科技研發(fā)和科技成果、專利技術(shù)轉(zhuǎn)化過程中形成的技術(shù)秘密，包括科技成果（已鑒定和未鑒定成果）和專利技術(shù)本身，以及甲方在新產(chǎn)品生產(chǎn)，新工藝采用，新材料、新設(shè)備使用過程中所需的技術(shù)與技能的總和。
1．3在甲方工程設(shè)計(jì)、設(shè)備引進(jìn)、技術(shù)改造等項(xiàng)目建設(shè)過程中形成的技術(shù)秘密，包括技術(shù)和設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)程序和各種主要設(shè)備的照片、圖紙資料，相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)資料，操作、使用說明資料，各種電子版本資料和計(jì)算機(jī)軟件等。
1．4公司產(chǎn)銷策略及其具體措施等。
1．5公司產(chǎn)品出廠價(jià)格方案、生產(chǎn)成本及出口產(chǎn)品的換匯成本等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
1．6對(duì)外采購設(shè)備、對(duì)外承攬工程的內(nèi)定方案、意向、對(duì)策、招標(biāo)中未公布的標(biāo)底等。
2、責(zé)任和義務(wù)
2．1乙方在甲方工作期間，須按照甲方相關(guān)制度規(guī)定履行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密義務(wù)，對(duì)制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)管理部門咨詢、請(qǐng)示，并積極承擔(dān)保守甲方擁有的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密不被他人知曉的責(zé)任和義務(wù)。
2．2乙方不得以個(gè)人名義從事與甲方技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，更不能利用甲方技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的知曉范圍。
2．3乙方發(fā)表文章、公布信息、公開展覽時(shí)，對(duì)涉及技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的，應(yīng)經(jīng)甲方相關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)管理部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
2．4乙方對(duì)公司以外人員和公司內(nèi)無關(guān)人員提出的涉及技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的問題應(yīng)予以回避，否則由此造成的泄密，由介紹人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2．5乙方離開公司前，須向甲方交回涉及公司所擁有技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的全部文件、計(jì)算機(jī)軟件、圖紙、圖片等相關(guān)資料。
2．6乙方因退休、離職、解除勞動(dòng)合同或者其他情況下，離開甲方后三年內(nèi)（涉外保密期限的遵守其合同約定），不得進(jìn)行下列活動(dòng)：
（1）直接、間接參與組建使用甲方擁有相同技術(shù)的新單位；
（2）幫助他人在與甲方擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)；
（3）在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位內(nèi)任職；
2．7乙方有權(quán)檢舉他人泄密行為和履行反侵權(quán)的義務(wù)。
2．8甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)保密教育，并在保密期內(nèi)向乙方支付保密津貼，支付方式和額度為（）。
3、免責(zé)
本協(xié)議無免責(zé)條款。
4、違約責(zé)任
4．1因乙方（在職期間）所致的泄密，乙方須退還甲方的保密津貼，甲方處以乙方1－5萬元的`罰款或解除勞動(dòng)合同。
4．2因乙方（各種原因離開公司后）所致泄密給甲方造成損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。
5、保密期限
乙方離開崗位后承擔(dān)保密義務(wù)，自離開之日起3年內(nèi)。
6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
7、本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方。
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