總結(jié)能夠讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的得體性和用詞的準(zhǔn)確性，避免使用太過口語化的表達(dá)方式。通過閱讀這些總結(jié)范文，或許能給我們帶來些許靈感和啟發(fā)。
社保員工作總結(jié)篇一
某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被安排在就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心就業(yè)。一年以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，較好地履行工作職責(zé)，立足本職、扎實(shí)工作，在各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步和提高，基本完成了工作任務(wù)。一年來我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鄉(xiāng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
當(dāng)踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境時(shí)，我感到了理想和現(xiàn)實(shí)的差距。我迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自己的位置，積極適應(yīng)環(huán)境。我努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。同時(shí)，我還利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國人力資源社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還虛心地向理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。
一年來，我始終按照“會(huì)干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計(jì)個(gè)人得失，踏踏實(shí)實(shí)地工作。在日常工作中我始終服從于鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，對領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極完成，從不推諉拖踏。
1、就業(yè)促進(jìn)工程。某縣重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目要求，今年來我鄉(xiāng)完成率達(dá)100%。我鄉(xiāng)積極響應(yīng)上級(jí)開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市文件精神號(hào)召，積極地就業(yè)困難人員再就業(yè)5000人。幫扶返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一個(gè)，目前正在生產(chǎn)中；還引進(jìn)成功人士來我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二個(gè)（目前在建中），分別為某加工有限公司，某加工廠。
理享受城鄉(xiāng)居發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)362人；老、中農(nóng)保過度（退保）進(jìn)度在全縣名列第一。
3、社保工作。我鄉(xiāng)已全面啟動(dòng)企業(yè)、機(jī)關(guān)離休退休人員年審工作。截止6月10日已審120人。為他們解決了年審進(jìn)城難，趕車難的問題。
4、醫(yī)保工作。目前我鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)為13446人（含4月份補(bǔ)錄人員），占85%。較好完成了縣上下達(dá)的工作任務(wù)數(shù)。
在生活上我嚴(yán)格要求自己，努力保持正派的工作作風(fēng)，與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。
社保員工作總結(jié)篇二
今年來，社區(qū)在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，以考核細(xì)則為準(zhǔn)則，做了以下工作：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做實(shí)社保底子登記。
社區(qū)成立了以社區(qū)書記張立貴為組長，壓濾機(jī)濾布會(huì)計(jì)陳海紅為副組長，副書記朱令泉、邢兵初、易秋珍、喻愛軍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為專干的領(lǐng)導(dǎo)小組，以小區(qū)負(fù)責(zé)人為軸線的社保擴(kuò)面工作體系，明確了任務(wù)。
社區(qū)按照要求建立了社保宣傳窗1個(gè)，長期橫幅2條，完善了服務(wù)平臺(tái)，配備了良好的服務(wù)設(shè)施。
社區(qū)多次召開了社保宣傳的專題會(huì)議，對轄區(qū)業(yè)主，黨員以及組長進(jìn)行了社保政策的大力宣傳，使工作順利開展了。今年尤其大力宣傳社保省4號(hào)文件精神和補(bǔ)繳前年度社保費(fèi)的政策，做到了應(yīng)保盡保，及時(shí)續(xù)保。
二、建立了可行的目標(biāo)服務(wù)機(jī)制，確保任務(wù)按時(shí)完成。
按照年初的要求，制定了年初規(guī)劃，措施，目標(biāo)，獎(jiǎng)懲辦法,居支兩委成員每人3個(gè)擴(kuò)面任務(wù)，組長、公益性崗位和小區(qū)負(fù)責(zé)人每人2個(gè)擴(kuò)面任務(wù)，濾布王元春和張亞玲各15人，年底未完成1個(gè)扣獎(jiǎng)金100元，超額完成1個(gè)獎(jiǎng)100元。
嚴(yán)格按照資料、資金管理要求，及時(shí)做好了臺(tái)帳上冊，認(rèn)定表認(rèn)證，賬目核實(shí)上解。
把好入戶關(guān)，凡進(jìn)入社區(qū)居住的人員按年齡段符合條件辦理社保手續(xù)。
今年社保擴(kuò)面任務(wù)艱難任務(wù)重，在縣局、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與支持下，今年擴(kuò)面任務(wù)計(jì)劃數(shù)116人，已完成126個(gè)，金額289869.6元，完成率109％；續(xù)保任務(wù)計(jì)劃數(shù)206人，已完成296人，已完成698656.00元，完成率144％。
社保員工作總結(jié)篇三
我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。
我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。
今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。
二主要工作情況和做法。
(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。
嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。
強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。
抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí)，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會(huì)面對面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì)，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會(huì)上，還對各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。
(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會(huì)化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會(huì)化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì)化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。
加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動(dòng)場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動(dòng)“五到位”。
健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺(tái)帳;二是建立了工作例會(huì)制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會(huì)，社保局每月組織各退管站所召開一次例會(huì)通報(bào)情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào)，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評(píng)比。
抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺(tái)，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。
三存在的主要問題。
(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
四幾點(diǎn)建議。
(一)要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。
(二)要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標(biāo)完成情況要通過各級(jí)人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
社保員工作總結(jié)篇四
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》和《中共省委組織部省財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作的通知》等文件要求，按照《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，認(rèn)真組織并完成了20xx年第三、四季度的平時(shí)考核工作，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報(bào)如下：
按照省社保局關(guān)于平時(shí)考核工作開展的相關(guān)通知和要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會(huì)傳達(dá)研究文件精神，深入領(lǐng)會(huì)平時(shí)考核工作的具體要求和目的。結(jié)合實(shí)際工作，制定了《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》。由辦公室（人事教育科）按照省局統(tǒng)一部署積極組織開展就具體工作。
“較好”等次21人，占實(shí)際參加考核人數(shù)65.6%；
“一般”等次0人，占實(shí)際參加考核人數(shù)0%；
“較差”等次0人，占實(shí)際參加考核人數(shù)0%；
不定等次0人，占實(shí)際參加考核人數(shù)0%；
不進(jìn)行考核0人。
平時(shí)考核大大提高了全體干部職工的工作積極性，提高了工作效率，成為全局干部管理工作的有效抓手。
在以后的工作中，將在20xx年度平時(shí)考核工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，并向省局及其他地區(qū)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法，為20xx年的平時(shí)考核工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使的考核工作更好的開展。
社保員工作總結(jié)篇五
一年來、我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局的精心指導(dǎo)下和大力支持下，按照縣勞動(dòng)與社會(huì)保障工作會(huì)的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，以萬人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級(jí)各部門的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲做好20xx年勞動(dòng)保障工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
1、認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見精神，以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為抓手推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力加強(qiáng)技能培訓(xùn)，著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體，在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng)勞務(wù)收入7000萬元，占任務(wù)104%；圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期194人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款150余萬元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶，占任務(wù)的166%。
2、新開發(fā)公益性61個(gè)，全鎮(zhèn)公益性崗位達(dá)到90人，加強(qiáng)對公益性崗位的監(jiān)督管理，做到了資料真實(shí)，有崗有人。
3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90%以上，調(diào)處勞動(dòng)糾紛一起，討回農(nóng)民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)1500人，已超額完成縣上下達(dá)的1000人任務(wù)。
5、是完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面42人，完成任務(wù)的105%。
6、是加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的97%。
一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，高度重視勞動(dòng)社會(huì)保障工作，把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程；二是強(qiáng)化責(zé)任，我們把目標(biāo)任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的`落實(shí)到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策的落實(shí)；三是全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，積極開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)，免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)組織培訓(xùn)。并把強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)；四是部門聯(lián)動(dòng)，各級(jí)齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門合抓技能培訓(xùn)和勞動(dòng)合同簽定，有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓(xùn)工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與上級(jí)的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè)，產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí)；三是宣傳工作要繼續(xù)加強(qiáng)。
一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導(dǎo)力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展；二是加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，以私營企業(yè)，個(gè)體工商戶和村干部為重點(diǎn)，爭取在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面上有新的突破；三是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手，抓好勞動(dòng)合同簽定，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益上有新的起色；四是強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向，爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保員工作總結(jié)篇六
20xx年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會(huì)保障事務(wù)所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項(xiàng)工作并且較為圓滿的完成了20xx年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時(shí)間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
剛剛來到社保所的時(shí)候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個(gè)多月的鍛煉之后，我可以獨(dú)立完成工作了，因此所長安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項(xiàng)：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進(jìn)行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報(bào)工作，幫助其能夠按時(shí)享受國家給予的財(cái)政補(bǔ)助200元/月。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報(bào)表的上報(bào)。
8.協(xié)助同事完成各項(xiàng)勞動(dòng)局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長，不斷的用知識(shí)充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
第一，自覺加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進(jìn)行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
20xx年即將到來，我會(huì)帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。
社保員工作總結(jié)篇七
2011年9月，我參加江蘇省在基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘，然后成功的進(jìn)入到濱湖社區(qū)的社保中心工作，所以，我懷著一顆感恩的心去工作、學(xué)習(xí)。我對這段時(shí)間的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
社會(huì)保障工作是一項(xiàng)非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。為了更好的勝任這份工作，最重要的是要熟悉本職業(yè)務(wù)。在努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對工作的能力，使自己能夠做好工作。
在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、對社會(huì)保障工作在社區(qū)的開展還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
2、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),欠缺一些吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
3、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
4、工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn)。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進(jìn)步！
社保員工作總結(jié)篇八
自201*年7月被選派到社保所工作以來，本人在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在社保所同事、居民群眾的支持和幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，勤奮學(xué)習(xí)，不斷鉆研業(yè)務(wù)，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將我兩年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況匯報(bào)如下：
在工作中，團(tuán)結(jié)同志，時(shí)時(shí)從集體利益出發(fā)，發(fā)揮集體主義精神，做到“做事講原則講風(fēng)格”。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切與居民群眾的聯(lián)系，努力為群眾做事實(shí)、辦好事、解難事。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各類文件，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，指導(dǎo)自己樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，確保在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。
矛盾。從201*年7月至今，通過領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助和自己的不懈努力，不斷加強(qiáng)醫(yī)保方面的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合辦事能力的學(xué)習(xí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。
在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到最好。遇到疑問和困難，主動(dòng)向同事請教，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，不遲到早退，絕不怠慢工作。
始終堅(jiān)持熱情周到、耐心細(xì)致，較好的完成了工作任務(wù)。同時(shí)，我還積極協(xié)助社保所其他同志的工作，確保社保所各項(xiàng)任務(wù)能順利完成。
在工作和生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，無任何收受他人錢、財(cái)、物的現(xiàn)象，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾的監(jiān)督。
在社保所工作兩年來，思想上，雖然加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但是在理論方面深度還不夠；作風(fēng)上，批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣還有待加強(qiáng)，與群眾的交流還不夠多、不夠細(xì)。因此，在今后的工作中，我會(huì)不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強(qiáng)化素質(zhì)、能力的鍛煉，腳踏實(shí)地的為群眾辦事，真心實(shí)意的為群眾服務(wù)，做一個(gè)依法辦事，實(shí)實(shí)在在為群眾服務(wù)的基層工作者，為建設(shè)“山水板橋，生態(tài)家園，人文古鎮(zhèn)”貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
社保員工作總結(jié)篇九
xx年上半年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)要求，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，大力推進(jìn)“送政策，送溫暖、送服務(wù)”工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點(diǎn)工作為：
一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)村，協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動(dòng)基站;捐贈(zèng)村、小學(xué)辦公設(shè)備價(jià)值2萬余元，水泥15噸;認(rèn)真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作，掛點(diǎn)幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點(diǎn)，全村建房28戶，其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署，成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)隊(duì)，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動(dòng)。設(shè)立了手機(jī)信息平臺(tái)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策編成手機(jī)短信，定期向參保對象發(fā)送。
三是著力做好信訪工作。重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等歷史遺留問題，按照縣政府統(tǒng)一部署，積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機(jī)廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進(jìn)擴(kuò)面，以稽核促進(jìn)征繳。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。切實(shí)加大稽核力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察工作，督促用人單位依法依規(guī)參保，取得了實(shí)質(zhì)成效。各項(xiàng)主要指標(biāo)完成較好，擴(kuò)面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到22798人，完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達(dá)到17391人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到15048人，完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務(wù)的'43.67%。
五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達(dá)到3826人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2780人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求，對涉及的人大代表及政協(xié)委員進(jìn)行走訪調(diào)研和答復(fù)，草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。
六是切實(shí)抓好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)轉(zhuǎn)移辦法，通過全國的信息平臺(tái)認(rèn)真做好了流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
七是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來，我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元，增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度體系建設(shè)，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控檢查評(píng)估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。進(jìn)一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
下半年工作打算
繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，開拓思路、創(chuàng)新服務(wù)，切實(shí)抓好“三送”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
一是做好鄉(xiāng)村的掛點(diǎn)三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點(diǎn)、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強(qiáng)化日常管理、加強(qiáng)資源整合等三送工作要求，切實(shí)為農(nóng)戶排憂解難，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。
二是創(chuàng)新三送工作方法，深入農(nóng)戶，特別是對新的掛點(diǎn)村應(yīng)盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點(diǎn)聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)了解農(nóng)戶的實(shí)際困難，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，切實(shí)尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信，使農(nóng)戶更加了解三送工作意義，加強(qiáng)三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。
四是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項(xiàng)指標(biāo)全面超額完成任務(wù)。
五是繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題。
社保員工作總結(jié)篇十
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、社保為基，加大社保基金征繳擴(kuò)面，確保離退休人員和參保人待遇按時(shí)足額發(fā)放，強(qiáng)化社?；鸸芾?，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社?；?2.2億元，增幅12%。
1、強(qiáng)化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，采取書面稽核和實(shí)地稽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。共申報(bào)單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費(fèi)基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費(fèi)基數(shù)2742元；單獨(dú)參加醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費(fèi)基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)擴(kuò)面539人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面501人；工傷保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1100人；生育保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面377人，我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)已進(jìn)入一個(gè)良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動(dòng)20xx年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是實(shí)現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險(xiǎn)的重大民生工程。縣委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作會(huì)議，對今年的征繳工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時(shí)召開了動(dòng)員會(huì)，印制了宣傳材料，組織人員進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計(jì)劃的102%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)23.1萬人，完成年度計(jì)劃的100%；繳費(fèi)金額7515萬元，完成年度計(jì)劃的109%。圓滿完成市人社局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，得到上級(jí)部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上，我縣就在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳過程中強(qiáng)化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗(yàn)做法作典型發(fā)言。
3、及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號(hào)）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補(bǔ)發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號(hào)文件精神,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標(biāo)準(zhǔn)即每人每月85元。此項(xiàng)政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金落實(shí)。為切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益，落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會(huì)議對落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)，積極組織被征地村（居）制定實(shí)施方案，擬定人員名單，共落實(shí)被征地村98個(gè)，落實(shí)人頭55584人，落實(shí)保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號(hào)），市人社局、市財(cái)政局《泰安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號(hào)）和上級(jí)部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號(hào)），制訂了《東平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，成立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抽調(diào)專人專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集集中申報(bào)于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時(shí)1個(gè)月。此次信息采集，共涉及參保單位252個(gè)，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的高質(zhì)量完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會(huì)議對此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費(fèi)工作，為確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，達(dá)到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標(biāo)，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，同時(shí)將參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、繳費(fèi)時(shí)間、注意事項(xiàng)等以公告的形式在電視臺(tái)進(jìn)行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺(tái)聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進(jìn)村入戶進(jìn)行政策宣傳，在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報(bào)道考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實(shí)指標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強(qiáng)人人當(dāng)好社保信息宣傳員的責(zé)任感，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實(shí)做好為民幸福實(shí)事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，按照100元/人進(jìn)行補(bǔ)助。截至目前，共計(jì)受益群眾達(dá)145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識(shí)不強(qiáng)，對養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處認(rèn)識(shí)不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個(gè)體接續(xù)繳費(fèi)，大部分人員繳費(fèi)滿15年就不愿再繳費(fèi)。三是由于今年經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳。四是因繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例提高幅度較大，已有部分繳費(fèi)人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)象，從而使繳費(fèi)人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進(jìn)行了整合，而大病保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，醫(yī)療救助隸屬民政部門負(fù)責(zé)，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機(jī)制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動(dòng)機(jī)制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺(tái)，在結(jié)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，同時(shí)結(jié)算大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助，確保參保居民一個(gè)窗口辦結(jié)報(bào)銷業(yè)務(wù)，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事人員短時(shí)間內(nèi)難以及時(shí)補(bǔ)位，所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍；同時(shí)，要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)保政策較強(qiáng)和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點(diǎn)，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機(jī)構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保員工作總結(jié)篇十一
在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出工作特點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，以轉(zhuǎn)移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心，以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以社會(huì)保障為主線開展工作，各項(xiàng)工作有序開展?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、全鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)概況：
截止到目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動(dòng)力6456人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2100人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力319人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力3.7%；從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力4489人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的52.4%；從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力3673人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的42.9%；富余勞動(dòng)力75人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力0.87%。
二、各項(xiàng)工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作完成情況。開展好此項(xiàng)工作將會(huì)解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題，解決勞動(dòng)力的后顧之憂。在此項(xiàng)工作上，我們要求各村認(rèn)真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5089人，完成全年指標(biāo)4900人的103.8%。并及時(shí)做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請與發(fā)放工作，使新到齡人員及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金，此項(xiàng)工作深受百姓好評(píng)。
2、抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。辦班培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的就業(yè)本領(lǐng)，為勞動(dòng)力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)工作上，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，根據(jù)市場用工需求，我們采取針對性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)工作始終作為社保所一項(xiàng)工作重點(diǎn)。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓(xùn)班360人，目前正在小學(xué)開辦電腦中級(jí)培訓(xùn)班，這期班的完成，將超額完成全年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。
6.3萬元60人次，為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報(bào)銷4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180 份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù)，目前，享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的 120人。
4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會(huì)化退休人員檔案接收工資補(bǔ)支等工作。（一老一小316人社會(huì)化退休人員210人）社?？ǖ氖褂?，實(shí)現(xiàn)了“持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算”，解決了原來手工報(bào)銷周期長和占?jí)簜€(gè)人資金的問題，社?？ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結(jié)算方面更加順暢便捷。在此項(xiàng)工作上，社保所及時(shí)把辦理好的社保卡發(fā)放到本人手中，并講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社?？?41張。為方便企業(yè)退休人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)實(shí)行居住地就近報(bào)銷制度，共接收企業(yè)退休人員210人，并做好社會(huì)化退休各項(xiàng)工作。接收破產(chǎn)退休工人關(guān)系，按時(shí)發(fā)放這部分人的煤火費(fèi)、洗理費(fèi)及工資補(bǔ)支等工作。
轉(zhuǎn)非進(jìn)職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)非的好處以及給他們帶來的實(shí)惠。其二是“言傳身教，突出重點(diǎn)”，我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中，而且大數(shù)為女工，且自20xx年開始，單位就為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，去年該廠轉(zhuǎn)非31人，這些人都親身體會(huì)了轉(zhuǎn)非的好處，用這些人的經(jīng)歷教育其他人，啟發(fā)他人趕上最后一班車。
6、勞動(dòng)監(jiān)察工作。做好此項(xiàng)工作是維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要工作，在此項(xiàng)工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點(diǎn)，把解決拖欠工資作為重要任務(wù)，做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作，及時(shí)化解勞資矛盾。半年來，共受理分內(nèi)、分外舉報(bào)案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。
社保工作瑣碎繁雜，應(yīng)急性強(qiáng)，政策性強(qiáng)。面對全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓(xùn)、監(jiān)察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應(yīng)急性強(qiáng)，政策性強(qiáng)，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應(yīng)該說我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，全心全意的服務(wù)著李遂百姓。
社保員工作總結(jié)篇十二
20xx年，我市的財(cái)政社會(huì)保障工作認(rèn)真落實(shí)省、市財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，落實(shí)×××,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、制度建設(shè),發(fā)揮財(cái)政資金的保障作用,堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),注重改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面：
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社?；鸺皶r(shí)足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴(kuò)面，新增近*萬人，已完成年初擴(kuò)面任務(wù)181%。對欠繳的社保費(fèi)進(jìn)行認(rèn)真排查，分析原因，查找根源，落實(shí)清繳責(zé)任。通過各方努力，今年實(shí)現(xiàn)社?；鹂偸杖搿痢羶|元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運(yùn)行提供了資金保障。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸸芾?。為提高科學(xué)化、精細(xì)化管理水，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度。與相關(guān)部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時(shí)保質(zhì)地完成編報(bào)任務(wù)。同時(shí)，注重做好基金專戶管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格基金支付審核程序，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。
三是努力提高社會(huì)保障水平。
2、及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%，即人均××元，每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達(dá)到××元。
四是落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實(shí)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。其次，進(jìn)一步落實(shí)和完善各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)，在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面落實(shí)資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的今年市財(cái)政已審核發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼××萬元，享受人數(shù)達(dá)××人，企業(yè)數(shù)達(dá)××戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實(shí)施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平。從今年的7月1日起全面實(shí)施了事業(yè)單位績效工資制度,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了測算審核，并保障落實(shí)所需經(jīng)費(fèi)。制定了事業(yè)單位實(shí)施績效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財(cái)政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實(shí)行收支兩條線管理，由人社局100%實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，其中由所在單位承擔(dān)的*%生活性補(bǔ)貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
六是全面推進(jìn)我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實(shí)施市民卡工程建設(shè)，首發(fā)市民卡功能實(shí)現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項(xiàng)服務(wù)，發(fā)卡總數(shù)達(dá)百萬人。
一是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼所需資金按時(shí)足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)兩次提標(biāo)，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼等資金××萬元。
二是養(yǎng)老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)××家、省級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)3家(目前共5家)，撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬元。市鎮(zhèn)兩級(jí)發(fā)放尊老金××多萬元，××人。
三是做好免除殯葬基本服務(wù)費(fèi)用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費(fèi)××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費(fèi)××萬元，××人。
四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大資金投入，保障社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達(dá)到無錫市和諧示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)××萬元。
一是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金××萬元，及時(shí)足額撥付專項(xiàng)資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金的管理和使用情況開展了專項(xiàng)檢查。
二是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）管理的意見》（*發(fā)〔20xx〕××號(hào)）文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）財(cái)務(wù)一體化管理的意見》（*衛(wèi)〔20xx〕××號(hào)、*財(cái)社〔20xx〕*號(hào)）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。為全面了解工作實(shí)施完成情況及財(cái)務(wù)一體化管理現(xiàn)狀，市財(cái)政局、衛(wèi)生局10月份進(jìn)行了聯(lián)合考核驗(yàn)收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財(cái)務(wù)一體化管理工作，安排財(cái)政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實(shí)施,平穩(wěn)過渡。驗(yàn)收結(jié)果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實(shí)整改到位。
三是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為全面推進(jìn)全市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作，市財(cái)政局和衛(wèi)生局共同組成三個(gè)驗(yàn)收評(píng)審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站逐一進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收，對照“宜興市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站現(xiàn)場驗(yàn)收表”進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容主要是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新改擴(kuò)建情況，重點(diǎn)是建設(shè)面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設(shè)置、設(shè)備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴(kuò)建的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站經(jīng)驗(yàn)收合格后予以*-××萬元/站獎(jiǎng)補(bǔ)。驗(yàn)收結(jié)果總體情況較好，申報(bào)驗(yàn)收的××個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有××個(gè)驗(yàn)收合格,綜合評(píng)審后分為三檔獎(jiǎng)補(bǔ)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬元。
為擴(kuò)大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學(xué)日常運(yùn)行保障經(jīng)費(fèi)和學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)××多萬元。現(xiàn)招收學(xué)員××名，××多人次，課程共開設(shè)了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門學(xué)科，××個(gè)班級(jí)以及××個(gè)興趣小組。根據(jù)學(xué)員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實(shí)現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標(biāo)。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個(gè)殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)，其中機(jī)構(gòu)建筑總面積××平方米，服務(wù)殘疾人數(shù)××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近××萬元、設(shè)置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養(yǎng)護(hù)理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復(fù)養(yǎng)護(hù)、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運(yùn)行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，我們深入基層,積極開展調(diào)查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。
社保員工作總結(jié)篇十三
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準(zhǔn)則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分工到人，各負(fù)其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，定期對醫(yī)療保險(xiǎn)參保患者的醫(yī)療費(fèi)用情況及時(shí)通報(bào)。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺(tái)，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號(hào)，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標(biāo)志清晰。設(shè)立意見本、舉報(bào)箱、咨詢電話，保證24小時(shí)為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅(jiān)持就診病人住院原則，不該住院的堅(jiān)決在門診治療，在診療過程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會(huì)監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險(xiǎn)制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時(shí)反饋到科室，并做出改進(jìn)措施，力保在下個(gè)季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會(huì)診制度，對本院診治條件的限的病人，進(jìn)行院內(nèi)會(huì)診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會(huì)診人員431人次，做到會(huì)診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項(xiàng)目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴(yán)格把握購藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進(jìn)貨，對每次進(jìn)藥認(rèn)真驗(yàn)收，合格后方可入庫，嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達(dá)到80%以上，藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時(shí)向參保患者提供醫(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍，嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號(hào)文件，并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨(dú)核算、?？顚Ｓ?，實(shí)行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號(hào)文件，能及時(shí)為出院病人報(bào)銷結(jié)算，從今年開展居民住院報(bào)銷結(jié)算時(shí)，切實(shí)做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
2、及時(shí)向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴(yán)格核對參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)證、身份證、識(shí)別參保人員真實(shí)的身份并扣押醫(yī)療保險(xiǎn)本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號(hào)住院，無參保人員空化醫(yī)?？ā_抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯(cuò)率0。
七、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
全年參報(bào)人員報(bào)銷**人次，報(bào)銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報(bào)銷人數(shù)**次，報(bào)銷醫(yī)療總費(fèi)用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費(fèi)金額**元，平均住院費(fèi)用**元，平均每日住院費(fèi)用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項(xiàng)目少。
3、社保知識(shí)內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會(huì)保障知識(shí)的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識(shí)。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保員工作總結(jié)篇十四
[2010]16號(hào)和社醫(yī)[2009]06號(hào)文件精神，履行協(xié)議，服務(wù)群眾，保民生、惠民利，講信譽(yù)，重實(shí)際。為新一輪衛(wèi)生改革，提高群眾滿意度做出了新的成績?，F(xiàn)將2011年醫(yī)社保工作總結(jié)如下：
(一)成立了醫(yī)社保領(lǐng)導(dǎo)小組：
班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會(huì)，強(qiáng)化制度管理，把醫(yī)社保政策落實(shí)到具體行動(dòng)上。對存在問題及時(shí)分析并提出改進(jìn)措施。認(rèn)真做好醫(yī)社保政策宣傳，使醫(yī)務(wù)人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關(guān)政策，減少醫(yī)社保工作糾紛。
(二)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)投訴臺(tái)，公布本單位聯(lián)系電話，自覺接受。
群眾監(jiān)督。
(三)對基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員醫(yī)療費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，按時(shí)上報(bào)有。
關(guān)數(shù)據(jù)。及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表，送審清單明確診斷，對個(gè)人自付項(xiàng)目有標(biāo)識(shí)。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)100％。
二、醫(yī)療費(fèi)用。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)局制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，沒有擅自提高收費(fèi)白。
標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁虛開、多開、分解、重復(fù)、多項(xiàng)收費(fèi)、亂收。
費(fèi)現(xiàn)象。對檢查、治療、藥品各項(xiàng)目錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細(xì)清單。個(gè)人賬戶支付符合醫(yī)社保費(fèi)用支付有關(guān)規(guī)定。藥品費(fèi)用小于65％之內(nèi)。住院病人自費(fèi)率控制在總醫(yī)療費(fèi)用10％左右。參保人員住院人均費(fèi)用同比增幅低于5％左右。
(一)配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)操作人員和。
人事管理工作人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)系統(tǒng)匹配，時(shí)適連接：計(jì)算機(jī)錄入信息無出錯(cuò)，經(jīng)常接受醫(yī)社保檢查。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)藥品新目錄，藥品質(zhì)量合格，不銷售。
假藥。綜合備藥率70％。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)用藥急性病3天之內(nèi)，一般疾病在7日內(nèi)，慢。
性病控制在10日內(nèi)。每張?zhí)幏酵愃幉怀^2鐘。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥。
品使用個(gè)人先付30%費(fèi)用。合理使用抗生素。
四、門診醫(yī)療服務(wù)與管理。
(一)公布醫(yī)保就診流程，設(shè)立醫(yī)社保掛號(hào)，收費(fèi)，取藥專用。
窗口。
(二)首診醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真核對人、證、卡一致性，發(fā)現(xiàn)冒名頂。
替就醫(yī)患者一律扣留保險(xiǎn)證件，并及時(shí)報(bào)告醫(yī)社保辦。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行門診外配制度，及時(shí)為參保人員辦理外配處方。
手續(xù)。
五、住院醫(yī)療服務(wù)與管理。
(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴(yán)格掌握住院。
指證、入院標(biāo)準(zhǔn)、入院時(shí)間與前一次入院時(shí)間距離間隔在20天至一個(gè)月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉(zhuǎn)一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。
(二)不做重復(fù)檢查和重復(fù)治療，無偽造涂改病歷，住院病歷。
完整，規(guī)范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評(píng)定a1先進(jìn)單位，為了加強(qiáng)醫(yī)社保工作管理，保持我單位先進(jìn)性，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)社保有關(guān)政策，團(tuán)結(jié)奮斗、努力開創(chuàng)，為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。
社保員工作總結(jié)篇十五
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會(huì)保障方面實(shí)現(xiàn)了全面的進(jìn)步，新的職能不斷增加，管理進(jìn)一步規(guī)范和提升，較好的完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
一、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：
2.對20xx年新農(nóng)保收費(fèi)工作進(jìn)行檔案管理，整理完畢后送縣里備案。
3.對領(lǐng)取待遇享受人員存折發(fā)放信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況，及時(shí)與上級(jí)部門聯(lián)系確認(rèn)并做好補(bǔ)發(fā)的工作，保證了農(nóng)民的利益。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作：
1至4月份對去年新增的城鎮(zhèn)醫(yī)保人員進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，并去縣醫(yī)保中心領(lǐng)取新增人員醫(yī)療保險(xiǎn)證，通過電話通知，把城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)證發(fā)放到居民手中。
2.對本單位在職及退休人員醫(yī)?？ù蝈X，并進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助。統(tǒng)一發(fā)放新型社?？?，并將使用事項(xiàng)一一告知。
3.對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（在職人員、退休人員、離休人員、建國前工人）進(jìn)行信息采集，系統(tǒng)錄入，錄入完畢后生成報(bào)表加蓋公章后，報(bào)上級(jí)主管部門備案和審批。
4.對離退休干部的藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷。5.對新農(nóng)合錄入過程中出現(xiàn)的姓名和身份證號(hào)的錯(cuò)誤開具證明材料，并報(bào)縣農(nóng)合備案更正，給各村村委會(huì)復(fù)印住院報(bào)銷證明材料，并發(fā)放新增農(nóng)合戶醫(yī)療本。
三、退休人員管理：
1.四月至六月底，對本鎮(zhèn)轄區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，通過張貼公告、開會(huì)等方式進(jìn)行宣傳，截止目前已經(jīng)登記并進(jìn)行網(wǎng)上系統(tǒng)認(rèn)證3000多人。并對重癥人員實(shí)行入戶走訪認(rèn)證，保證了企業(yè)退休人員認(rèn)證工作的順利完成。
2.4月份，電話通知未到齡的參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳納今年全年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，完成今年的繳費(fèi)工作。
3.每月15號(hào)前給企業(yè)退休人員辦理退休，到縣里報(bào)表交當(dāng)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)錢。
1、醫(yī)療保險(xiǎn)工作：10份開始城鎮(zhèn)合作醫(yī)療收費(fèi)工作，積極進(jìn)行宣傳，保證參保率；12月份至1月份宣傳新農(nóng)合政策，宣傳意外傷害保險(xiǎn)政策，建立參合農(nóng)民登記臺(tái)賬，收繳參合資金，保證參合率達(dá)到90%以上，錄入?yún)⒑闲畔⒉⑸蠄?bào)以及整理規(guī)范各種檔案等；對離退休及在職干部進(jìn)行大額醫(yī)保收費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)核定、慢性病藥費(fèi)報(bào)銷；年底對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的醫(yī)保卡進(jìn)行打錢。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：6月份至10月份，完成27個(gè)村街農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的征收、系統(tǒng)錄入及上報(bào)工作；積極做好新農(nóng)保信息核實(shí)工作，及時(shí)上報(bào)新增及死亡人員名單，為上級(jí)部門提供詳實(shí)的數(shù)字資料；10月份，對未參加過農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳工作；年底對本單位的在職人員進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)本的數(shù)據(jù)填寫工作。
社保所的全體工作人員會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取突破，保證城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走上正常運(yùn)行軌道，同時(shí)不斷優(yōu)化工作方法，提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保員工作總結(jié)篇十六
（一）繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)各類社會(huì)群體“應(yīng)保盡?！?。
1-12月征收五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的足額征收,給充足的社會(huì)支付提供了保障,1-12月五項(xiàng)社?；鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
（二）失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
（四）農(nóng)村社會(huì)保障體制進(jìn)一步得到完善，政府的各項(xiàng)政策得到了進(jìn)一步落實(shí)。
農(nóng)村社會(huì)保障工作是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實(shí)，有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號(hào)文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元，個(gè)人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)保基金的征收額，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元，達(dá)到260元/人，其中：個(gè)人交費(fèi)80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，報(bào)銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時(shí)的貫徹落實(shí)，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項(xiàng)用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級(jí)補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收9729萬元，支出8565萬元。
（五）組織實(shí)施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。
今年3月，我區(qū)出臺(tái)并實(shí)施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)，截止12月，累計(jì)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)484萬元。農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（六）進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實(shí)，財(cái)政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保障補(bǔ)貼，享受社會(huì)保障補(bǔ)貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財(cái)政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬元。
同時(shí)，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財(cái)政資金的合理投入，有力地保障了各項(xiàng)再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
（一）全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實(shí)保障低收入家庭生活，同時(shí)也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、勞動(dòng)社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時(shí)11天，對全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核，通過看資料、聽匯報(bào)與企業(yè)核實(shí)、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財(cái)政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會(huì)醫(yī)療保障體系，切實(shí)維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會(huì)醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，我區(qū)出臺(tái)了《城鄉(xiāng)一體社會(huì)醫(yī)療救助實(shí)施細(xì)則》。社會(huì)醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)等，并經(jīng)民政、總工會(huì)、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會(huì)醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會(huì)參與的原則，根據(jù)救助需要和財(cái)力狀況，通過財(cái)政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會(huì)籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財(cái)政專戶，實(shí)行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、專款專用。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動(dòng)社保、民政、總工會(huì)、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財(cái)政、組織、審計(jì)等部門分工負(fù)責(zé)，于xx年4月1日起正式實(shí)施。
對低保人員和低保邊緣人員實(shí)施醫(yī)療救助，是政府出臺(tái)的一項(xiàng)實(shí)事工程，這一政策的出臺(tái)和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會(huì)到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財(cái)政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時(shí)，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時(shí)調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動(dòng)社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時(shí)，與之相配套的各項(xiàng)優(yōu)惠政策也相繼出臺(tái)與實(shí)施，低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會(huì)到了黨的溫暖。
（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時(shí)出臺(tái)并實(shí)施了油價(jià)補(bǔ)貼和動(dòng)態(tài)物價(jià)補(bǔ)貼機(jī)制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實(shí)行基本生活消費(fèi)價(jià)格上漲動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實(shí)行物價(jià)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價(jià)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬元。
為緩解成品油價(jià)格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會(huì)議要求，從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價(jià)補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元，農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實(shí)，全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價(jià)補(bǔ)貼，發(fā)放油價(jià)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實(shí),我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時(shí)取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實(shí)施了重殘人員生活補(bǔ)助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
（2）擬定并出臺(tái)了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施辦法”。
（3）殘疾人免費(fèi)的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬元。
（4）購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計(jì)購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
（5）資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項(xiàng)工作，xx年區(qū)財(cái)政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費(fèi)婚檢。；二是實(shí)施免費(fèi)計(jì)劃免疫；三是老年人體檢工作有序進(jìn)行；四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi)；五是血防、地防經(jīng)費(fèi)；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)；八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi)；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財(cái)政今年安排1000萬元資金，專項(xiàng)用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi)，區(qū)財(cái)政補(bǔ)助每平方米500元，對擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實(shí)際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財(cái)政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊(duì)組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管，審計(jì)后確定付款額，向區(qū)財(cái)政局申請經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財(cái)政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月，實(shí)際確認(rèn)支付995.84萬元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個(gè)站451.1萬元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)237.65萬元。
財(cái)政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實(shí)，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會(huì)效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬元，其中：區(qū)財(cái)政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財(cái)政支付408萬元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn)：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財(cái)政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬元。
（1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（xx）1號(hào)《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會(huì)力量興辦（新建）的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財(cái)政會(huì)同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實(shí)，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況，認(rèn)定全護(hù)理床位233只，半護(hù)理床位57只。xx年財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬元。
（2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補(bǔ)貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補(bǔ)貼。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍，每個(gè)人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神。為使全科同仁對區(qū)財(cái)政社保工作的新精神有一個(gè)清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)，以達(dá)到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財(cái)政策有一個(gè)全面的了解，我們對所有政策進(jìn)行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會(huì)保障涉財(cái)政策匯集》，政策文件的整理過程同時(shí)也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強(qiáng)對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財(cái)政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達(dá)最新的涉財(cái)政策，最新的工作動(dòng)態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財(cái)政所（分局）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項(xiàng)政策、規(guī)定，同時(shí)深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握第一手材料，對各項(xiàng)新政的涉財(cái)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真測算，做到心中有數(shù)，同時(shí)把所掌握的信息及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保員工作總結(jié)篇十七
xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保干職工，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%，其中個(gè)體工商戶新增2421人，私營企業(yè)780人，工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人，大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬元，基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
xxxx年12月底，全縣離退休人數(shù)為4173人，比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元，共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元，發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
xxxx年12月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歷年累計(jì)結(jié)余為5927萬元，可支付月數(shù)上升為22個(gè)月。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人，達(dá)到100%。2
對全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核，其中書面稽核 100%，實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元，實(shí)際發(fā)放2614萬元，我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，高度重視，強(qiáng)化工作責(zé)任制，規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人，無錯(cuò)發(fā)1人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度，我局成立特種工審核小組，會(huì)同人事勞動(dòng)部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，然后上報(bào)市勞動(dòng)局，通過嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。
3、杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作，現(xiàn)已基本結(jié)束，大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí)，加強(qiáng)平時(shí)對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制，從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月，省下發(fā)退休人員調(diào)待文件，我局迅速組織人員，加班加點(diǎn)，僅6天時(shí)間，全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評(píng)。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。通過多年的工作實(shí)踐，我們深深地體會(huì)到，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作如果沒有各級(jí)黨政的支持，社會(huì)各部門的配合，就不能形成強(qiáng)大的合力，擴(kuò)面征繳也難以實(shí)現(xiàn)。早在20xx年，我縣就成立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長任組長，成為推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號(hào)文件的出臺(tái)后各部門、單位立足本部門職責(zé)，密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn)，督促相關(guān)單位參保?？h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺(tái)把宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容。縣財(cái)政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內(nèi)的個(gè)體工商戶、私營企業(yè)及其職工參保，動(dòng)員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在各類全縣性的會(huì)議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到社保擴(kuò)面工作是政府各部門的共同職責(zé)，務(wù)必各司其責(zé)，各盡所能，群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實(shí)?？h政府辦建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長部分的1.5%拔付激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會(huì)公開招聘的十名養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員，并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，是我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)、與時(shí)俱進(jìn)的宣傳工作一直以來是我縣社會(huì)保險(xiǎn)的一大特色，今年來，圍繞構(gòu)建“民生工程”，狠抓擴(kuò)覆征繳，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅(jiān)持舉辦社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周。從二00五年開始，每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，為期一周，全局工作人員全部參與，同時(shí)聘請了退休人員現(xiàn)身說法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語的彩帶，奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，散發(fā)宣傳，宣講有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。腳步遍及全縣170個(gè)鄉(xiāng)村，散發(fā)宣傳單5萬余份，同時(shí)，充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng)，使社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策深入人心。另外，利用企業(yè)用工招聘大會(huì)的平臺(tái)，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺(tái)，散發(fā)宣傳單，積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)招工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張)，街道辦、社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等出宣傳板報(bào)80期。三是培植典型，以點(diǎn)帶面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個(gè)示范村，挨家挨戶上門宣傳，重點(diǎn)為相對富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個(gè)體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人，由點(diǎn)及面，再通過“擴(kuò)散效率”帶動(dòng)其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)與地方媒體的合作，與縣電視臺(tái)在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目，播放社保新政策、政策熱點(diǎn)、社保受惠典型等，潤物于無聲之中，提高了全民的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。利用“電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)，播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個(gè)體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個(gè)擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語的卡通名片，印制4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進(jìn)入千家萬戶。通過多種形式的宣傳，擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理。整合資源，優(yōu)勢共享，努力打造一個(gè)覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會(huì)保險(xiǎn)健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》中，縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個(gè)部門(單位)和12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū)，明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人，要求將擴(kuò)面工作納入對部門和單位的年度工作目標(biāo)考核中，且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對完成任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)的在全縣通報(bào)批評(píng)，并對各單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“三不政策”：不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得提拔重用，不得發(fā)放第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，有效地將相關(guān)部門納入了社會(huì)保險(xiǎn)工作體系中;為拓展社保宣傳隊(duì)伍，我局在村組織中指定干部作為社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管員，專門舉辦了二期村級(jí)社保協(xié)管員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人，制定了擴(kuò)面的獎(jiǎng)懲措施，對任務(wù)完成前十名的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì)，工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”，分赴到全縣各個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識(shí)宣傳，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時(shí)協(xié)管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)，是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系，細(xì)化崗位職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識(shí)，并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語，堅(jiān)持首問責(zé)任制，限時(shí)結(jié)辦制，自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督，真正建立起前臺(tái)參?！耙徽臼健保笈_(tái)管理“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，在強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核上，成立由勞動(dòng)保障、監(jiān)察部門牽頭，社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社?；鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組，定期分組對各類參保單位和私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查，督促其及時(shí)參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅(jiān)持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，其中實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上，以優(yōu)勢企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》，對社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實(shí)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開展了豐富的文體活動(dòng)。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項(xiàng)有利身心健康的文體活動(dòng)。
在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到我局的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作還存在不少問題和不足，應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳，應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難，尤其是私營企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決，員工參保意識(shí)淡薄。近年來，通過社保機(jī)構(gòu)的努力，私營企業(yè)和個(gè)體工商戶參保積極性有所提高，但大部分私營企業(yè)和業(yè)主對養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)有偏見，他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”，認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān)，為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，有的私營企業(yè)員工自我保護(hù)意識(shí)差，尤其是職工下崗后再就業(yè)，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營企業(yè)往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，沒有一點(diǎn)繳費(fèi)能力，有的企業(yè)有固定資產(chǎn)，但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時(shí)難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實(shí)亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營企業(yè)主、個(gè)體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度，不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi)，對此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰，但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求，不愿強(qiáng)制執(zhí)行，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多，時(shí)間較長，且要付出一筆費(fèi)用，一時(shí)又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的困難重重。
1、認(rèn)真落實(shí)《xxxx縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作實(shí)施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號(hào))文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)。督促用人單位參保，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制，建立月報(bào)制度。確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門工作目標(biāo)，完成情況列入政績考核，考證體系。有關(guān)部門在開展評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí) ，對完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表，實(shí)行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作，提高私企業(yè)主、個(gè)體工商戶和廣大職工的參保意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)。引導(dǎo)勞動(dòng)者改變就業(yè)觀念，同時(shí)，深入細(xì)致地、有針對性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，通過上門，辦培訓(xùn)班或借助報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理等方面進(jìn)行宣傳，參照商業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作方式，制作簡明易懂的宣傳資料，促進(jìn)廣大勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的提高,使之自覺依法維護(hù)自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的，積極向有關(guān)部門舉報(bào)，直至申請勞動(dòng)仲裁。
4、勞動(dòng)保障部門要加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)合同的管理，通過要求企業(yè)在用工時(shí)與勞動(dòng)部門簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上遏制企業(yè)逃避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的清欠力度，確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)，提高征繳效率。
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