6.總結(jié)是梳理事物發(fā)展脈絡(luò)和規(guī)律的手段可以適當(dāng)運(yùn)用一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和圖表，使總結(jié)更加直觀和有說服力。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例，希望能給大家提供一些思路。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇一
自從新課程開展以來，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)就成為了一個(gè)長盛不衰的話題。我校為此做了大量工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：
1.在校時(shí)間不超過7小時(shí)。
學(xué)校依據(jù)西安市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制學(xué)生的到校及放學(xué)時(shí)間，保證使學(xué)生在校時(shí)間不超過8小時(shí)。學(xué)生每天早上8:00到校上課，上午12:00放學(xué)；下午14:00到校，17:15分放學(xué)?？倳r(shí)間7小時(shí)15分鐘，其中還包括早操和課間活動(dòng)時(shí)間。實(shí)際上學(xué)生真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間控制在6小時(shí)以內(nèi)。
2.學(xué)生家庭作業(yè)量適中。
學(xué)校每天后都會(huì)布置適量的家庭作業(yè)。為保證家庭作業(yè)的質(zhì)量，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，中等學(xué)生的每科作業(yè)量不得超過30分鐘，總作業(yè)量未超過兩個(gè)小時(shí)，并且無簡單重復(fù)的、無意義的作業(yè)。
3.學(xué)生休息和鍛煉時(shí)間充足。
為了保證學(xué)生有足夠的休息和鍛煉時(shí)間，學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)精神，制定了符合學(xué)生身心發(fā)展的作息時(shí)間表和課程表，使學(xué)生每天在校都能開展體育鍛煉，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。學(xué)校做到每天“兩操”不間斷，每天鍛煉不低于一小時(shí)。這些措施既促進(jìn)了學(xué)生的身體健康，又豐富了學(xué)生的課余生活，切實(shí)減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
4.學(xué)生有時(shí)間進(jìn)行課外實(shí)踐活動(dòng)。
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開展是關(guān)系著學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)未來的大事。學(xué)校組織教師在學(xué)生中開展此項(xiàng)活動(dòng)，成立了若干興趣小組，積極吸引學(xué)生加入，利用課余時(shí)間組織學(xué)生開展科技、書法、朗誦等興趣活動(dòng)，還組織學(xué)生深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，取得了一定的效果。
（一）改變教師教學(xué)觀念。
教師的教學(xué)觀念決定著學(xué)校教育的成敗。為了改變我校教師原先較為落后的教學(xué)觀念，學(xué)校教務(wù)處多次組織相關(guān)教師學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念和知識(shí)，每學(xué)期下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料10余篇，兩萬余字，要求每名教師每學(xué)期寫出不少兩千字的學(xué)習(xí)感受。學(xué)校還不定期的邀請專家來學(xué)校做專題報(bào)告，邀請市級(jí)骨干教師和教學(xué)能手為廣大教師上一節(jié)示范課，并組織全體教師展開討論，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念。通過理論學(xué)習(xí)，我校教師認(rèn)識(shí)到，簡單的以延長教學(xué)時(shí)間，加大作業(yè)負(fù)擔(dān)，起不到任何效果，只有提高課堂效益，向40分鐘要質(zhì)量，才能真正提高教學(xué)效果。我校掀起了教學(xué)改革的浪潮，大多數(shù)教師已主動(dòng)使用先進(jìn)的教育教學(xué)手段。
（二）以課堂為中心，進(jìn)行教學(xué)模式改革，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率減負(fù)首先要提高學(xué)校的課堂教學(xué)效率，課堂效率提高了，學(xué)生在課堂上掌握了更多的知識(shí)，教師就不必在課后布置大量的作業(yè)，學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)才能真正的減下來。我校就此做了以下兩點(diǎn)：
1.改革課堂模式。
我校在教學(xué)中提出了高效課堂的理念。組織學(xué)校教師開展理論學(xué)習(xí)，下發(fā)全國九大高效課堂模式資料，引導(dǎo)教師探究新的教學(xué)方式和教學(xué)模式，引發(fā)我校課堂模式的根本性變革。原先我校的教師在上課時(shí)，大多就是一本書、一支筆，從上課伊始就一個(gè)人絮絮不止，直到下課鈴響。這樣的課堂造成了大多學(xué)生一上課就開始無精打采，上課時(shí)注意力不集中，教學(xué)效果很差，往往是教師辛辛苦苦上了一節(jié)課，而學(xué)生基本沒有掌握多少，老師就不得不布置大量的作業(yè)來彌補(bǔ)上課的不足，教學(xué)效果不佳，造成了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)很重的尷尬局面。自從新課程改革開始后，學(xué)校組織教師積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，進(jìn)行教學(xué)改革。學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施上大量投資，為九年級(jí)全部教室和七年級(jí)九班配備了多媒體。廣大教師在多媒體的使用中嘗到了甜頭，原先為展示一個(gè)資料，需要教師花費(fèi)4—分鐘，而現(xiàn)在，只要教師提前寫在教案中，用實(shí)物展示臺(tái)，不過5秒鐘就能展示出來，從而擴(kuò)大了課堂容量，而且因?yàn)槎嗝襟w課件的運(yùn)用，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生成為了學(xué)習(xí)的主體，由原先的被動(dòng)學(xué)習(xí)變成主動(dòng)學(xué)習(xí)，教學(xué)效率自然而然的提升了。有些教師在教學(xué)中進(jìn)行采用分組教學(xué)的方式，真正讓學(xué)生參與到教學(xué)活動(dòng)中，在教師的引導(dǎo)下展開自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)興趣低迷而導(dǎo)致的課堂低效也消失了。
2.提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平。
教學(xué)的成敗關(guān)鍵在人，特別是課堂主導(dǎo)者的教師。一個(gè)教學(xué)能力突出的教師能夠極大的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。而教學(xué)效率的提升必然會(huì)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
那么如何提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平呢？首先，教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在借鑒中提升自己的能力和水平。學(xué)校每學(xué)期印發(fā)大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，幫助全體教師系統(tǒng)全面的掌握當(dāng)前形勢下教育的新成果和所面臨的問題，不斷提高教師的知識(shí)理論水平，讓我校的教師能夠跟上時(shí)代的步伐。其次，教師要勇于實(shí)踐，在課堂教學(xué)中提升自己的能力和水平。僅有理論水平還是不高的，只有將所學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中，才能使我校教師的教學(xué)能力有所提升。學(xué)校每學(xué)期都組織教師開展新課程示范課活動(dòng)，使每個(gè)教師的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛟谌Ｍ茝V。最后，教師要不斷總結(jié)，在反思中前行。我校要求教師在每一次課后都要有教學(xué)反思，總結(jié)自己本課的得與失，思索更為有效地教學(xué)方式，從而提高自己的教學(xué)能力和教學(xué)水平。
（三）制訂作業(yè)布置方案。
學(xué)校為了控制學(xué)生的作業(yè)總量，制定了秦陵初中作業(yè)布置方案。規(guī)定每科每天放學(xué)后的作業(yè)量不得超過30分鐘，作業(yè)總量不得超過兩個(gè)小時(shí)，班主任每天要對作業(yè)總量進(jìn)行審核，對作業(yè)量過大的要求科任教師重新布置。要求教師布置作業(yè)要有針對性，對不同層次的學(xué)生布置不同的作業(yè)，并且要求教師必須精選試題，不要布置簡單、重復(fù)的試題，精選的試題必須由各備課組長和教務(wù)處審核。學(xué)校教務(wù)處作為主管部門，還會(huì)不定期的對教師的作業(yè)布置情況進(jìn)行檢查，使減負(fù)工作落到實(shí)處。
遇到的難題，采用兩條措施：一是在班級(jí)內(nèi)建立學(xué)習(xí)小組，由學(xué)習(xí)成績較好的學(xué)生幫助學(xué)習(xí)困難的學(xué)生；二是加強(qiáng)家校聯(lián)系，學(xué)生和家長可以通過電話、qq、博客等形式向老師請教。
關(guān)于布置的作業(yè)，家長、學(xué)校和學(xué)生往往出現(xiàn)偏差，為家長的監(jiān)督和學(xué)校的檢查帶來不便，我校要求每名學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)抄作業(yè)本，這樣既避免了學(xué)生遺漏，又便于家長的監(jiān)督，還為學(xué)校的抽查提供了依據(jù)。
（四）激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
使用題海戰(zhàn)術(shù)是老師們提高學(xué)生做題能力的最原始的方法，實(shí)際上這種方法是做不到讓學(xué)生擁有解題能力的。實(shí)踐證明，當(dāng)學(xué)生面對大量的題目時(shí)，首先想到的是如何快速做完，而不是通過做題來提高能力，要達(dá)到什么樣的目的，變腦力勞動(dòng)為體力勞動(dòng)，從而感覺不到學(xué)習(xí)本身的樂趣，從而影響學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。所以要減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，必須先培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有興趣才能主動(dòng)去做題，才能提高做題的效率，才能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。
在我校全體教師的辛勤努力下，我校的減負(fù)工作取得了一些成績。家長對學(xué)校的教育教學(xué)工作交口稱贊，學(xué)校的教育質(zhì)量逐年攀升，而這一切都是在減少了學(xué)生的總作業(yè)量，減少了學(xué)生的在校時(shí)間等一系列情況下獲得的。
由于減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，課外活動(dòng)得以積極開展，我校的學(xué)生在最近幾年參加的區(qū)級(jí)以上比賽中屢屢獲獎(jiǎng)。
當(dāng)然，我們的不足還很多，比如：學(xué)生的層次參差不齊，雖然我們要求教師按層次布置作業(yè)，但還是有個(gè)別教師怕麻煩而不愿意分開布置檢查；家長對學(xué)校的減負(fù)工作不理解，認(rèn)為學(xué)校布置的作業(yè)不夠，經(jīng)常自己購買一些輔導(dǎo)材料，加大學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇二
2017年，新泰團(tuán)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)泰安團(tuán)市委、新泰市委部署要求，以推進(jìn)共青團(tuán)改革為契機(jī)，全面深入推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，基層團(tuán)組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴(kuò)大，吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。
一、2017年工作。
總結(jié)。
（一）強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，激發(fā)團(tuán)組織青春活力。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，構(gòu)建起黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)共建新格局。一是黨團(tuán)建設(shè)同步抓,推動(dòng)各級(jí)黨組織站在鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治高度，把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，定期研究討論共青團(tuán)和青年工作。二是黨團(tuán)教育同步抓，黨課宣講注重與共青團(tuán)實(shí)際相結(jié)合，團(tuán)課納入全市干部培訓(xùn)體系，宣講注重融入黨的政策，練就團(tuán)干部愛黨、學(xué)黨、宣傳黨的品質(zhì)。三是黨團(tuán)任務(wù)同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開展駐村扶貧幫扶工作，同時(shí)深入推進(jìn)“1+100”工作，練就團(tuán)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)青年本領(lǐng)。四是黨團(tuán)陣地同步抓，推動(dòng)新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會(huì)組織孵化中心等黨建陣地發(fā)揮團(tuán)建作用。
（二）強(qiáng)化團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員青年凝心聚力。一是嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展管理。2017年，按照初中畢業(yè)生不高于30%，高中畢業(yè)生不高于60%硬要求，新發(fā)展團(tuán)員9148名；規(guī)范開展團(tuán)前意識(shí)教育和培訓(xùn)，抓好不少于8學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)紅線，嚴(yán)格落實(shí)注冊志愿者制度，實(shí)現(xiàn)注冊率90%。二是強(qiáng)化團(tuán)青示范帶動(dòng)作用。2017年全市獲得省級(jí)五四紅旗團(tuán)支部1個(gè)、優(yōu)秀共青團(tuán)員1人、五四青年獎(jiǎng)?wù)?人；開展新泰第十屆十大杰出青年評選表彰活動(dòng)和農(nóng)村青年致富帶頭人評選、座談會(huì)活動(dòng)。三是開展團(tuán)員青年志愿服務(wù)活動(dòng)。圍繞全市創(chuàng)城工作重點(diǎn)，動(dòng)員全市廣大團(tuán)員、青年圍繞公益環(huán)保、文明交通、城鄉(xiāng)結(jié)對等，開展志愿服務(wù)活動(dòng)110場次。
（三）強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升青年工作素質(zhì)能力。一是團(tuán)干部隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。按照改革要求，召開第十五次團(tuán)代會(huì)，充實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和基層團(tuán)干部配備。團(tuán)市委機(jī)關(guān)配備書記1名，專職副書記2名，掛兼職副書記各1名，各基層團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織書記配備率100%。二是團(tuán)干部培訓(xùn)不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班3期，圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神開展專題培訓(xùn)，全年培訓(xùn)212人次。三是團(tuán)干部考核機(jī)制不斷完善。按照年初制定的工作要點(diǎn)開展“兩個(gè)年中（終）”述職，通過團(tuán)干部互評對基層團(tuán)組織書記、團(tuán)組織進(jìn)行考評，并作為評先樹優(yōu)重要標(biāo)準(zhǔn)。
（四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，激發(fā)服務(wù)大局戰(zhàn)斗力。一是推進(jìn)“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。在原有“青年之家”的基礎(chǔ)上，圍繞青年需求、團(tuán)干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺(tái)，全年開展活動(dòng)79次，參與人數(shù)2768人。二是加快落實(shí)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)。建設(shè)5級(jí)團(tuán)組織37個(gè)，6級(jí)團(tuán)組織993個(gè)，7級(jí)團(tuán)組織721個(gè)，為進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)員科學(xué)管理提供有效保障。三是推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)和農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)。全年新建非公企業(yè)團(tuán)組織37個(gè)，覆蓋團(tuán)員青年1271人，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)9個(gè)。借助村兩委換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)團(tuán)組織書記。
3張?jiān)Ｇ诠ぶ鷮W(xué)”活動(dòng)。
2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在基層團(tuán)組織不牢固、活力不夠、吸引力不強(qiáng)等“高位截癱”的問題；基層團(tuán)干部兼職較多、工作不專注的問題；部分團(tuán)員先進(jìn)模范意識(shí)不強(qiáng)的問題。這些問題我們將在2018年努力解決。
二、2018年工作計(jì)劃。
（一）不斷深化思想引領(lǐng)。在全團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主思想和黨的十九大精神，強(qiáng)化團(tuán)干部、團(tuán)員、青年意識(shí)教育，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員、青年聽黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團(tuán)團(tuán)校建設(shè)工作，確保團(tuán)員青年活動(dòng)有場所、工作有陣地。
（二）積極加強(qiáng)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新團(tuán)組織組建方式和活動(dòng)內(nèi)容，深化“網(wǎng)上共青團(tuán)”和“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“智慧團(tuán)建”平臺(tái)建設(shè)。創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，在做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好青春招商、青春扶貧、青春創(chuàng)業(yè)等工作，確保工作有廣度、有深度。
4政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，確保在推進(jìn)改革中有亮點(diǎn)、出強(qiáng)項(xiàng)。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇三
xx鎮(zhèn)地處xx，是有名的“貢米之鄉(xiāng)”，鎮(zhèn)域面積55.53平方公里，耕地面積5.6萬畝，設(shè)10個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?1640人，黨員783名。2015年農(nóng)民人均純收入達(dá)10862元。近年來，在黨中央和區(qū)、的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，以建設(shè)“富裕、實(shí)力、文明、和諧、美麗”葉盛為目標(biāo)，全面落實(shí)基層黨建工作的主體責(zé)任，抓班子帶隊(duì)伍，抓重點(diǎn)求突破，狠抓基層黨建工作，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出“基層組織有新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有新發(fā)展”的良好局面。下面，我就xx鎮(zhèn)黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、把握“四把尺子”，抓帶頭人隊(duì)伍建設(shè)
“火車跑的快，全憑車頭帶”。在抓黨建促發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委始終把“書記抓、抓書記”作為工作重點(diǎn)，通過把握“選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、搭建平臺(tái)、考核評議”四把“尺子”，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。
。
多功能活動(dòng)室，積極開展“三會(huì)一課”、農(nóng)村黨員冬季輪訓(xùn)、民主評議黨員等活動(dòng)。
二是村民議事中心。實(shí)行黨代表、村監(jiān)會(huì)等組織集中辦公，開展信訪接待、重大事項(xiàng)民主決策等活動(dòng)，為黨員群眾做好服務(wù)工作。
三是便民服務(wù)中心。實(shí)施一站式服務(wù)，集中接待群眾，向群眾提供組織、計(jì)生、民政、土地、社保等各項(xiàng)便民代理服務(wù)及政策宣講、咨詢等工作。實(shí)現(xiàn)了各種便民服務(wù)不出村，把方便和實(shí)惠送到農(nóng)民群眾的家門口。
四是教育培訓(xùn)中心。建立了集黨員活動(dòng)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、黨員遠(yuǎn)程教育等為一體的黨員教育培訓(xùn)中心，配備了桌椅、音響、電腦、投影儀等硬件設(shè)施，通過開展專題講座、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、技能培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等活動(dòng)，培養(yǎng)和造就了一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民。同時(shí)充分發(fā)揮政策超市的政策查詢、政策宣傳、政策咨詢的作用，與農(nóng)家書屋、電子閱覽室相結(jié)合，拓寬農(nóng)民群眾政策學(xué)習(xí)掌握渠道，提高了黨員群眾對政策的知曉率。
五是文體娛樂中心。黨員活動(dòng)室、圖書室、電子閱覽室、農(nóng)家書屋、文化活動(dòng)廣場等向黨員群眾經(jīng)常開放。利用村級(jí)活動(dòng)場所的設(shè)施和資源，組織群眾開展各種喜聞樂見的文體活動(dòng)，組建了村文化自樂班子，把村級(jí)組織活動(dòng)場所作為“文化大院”，豐富了農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。
六是信息交流中心。狠抓農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)作用發(fā)揮，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建星級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，利用“四大課堂”， 大力開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)布勞務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)、供求等信息，為農(nóng)民群眾提供了信息咨詢、農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)。
三、健全“三個(gè)機(jī)制”，抓民主管理創(chuàng)新
鎮(zhèn)黨委推行以“三制三化”為主要內(nèi)容的村級(jí)民主管理機(jī)制，通過創(chuàng)新民主管理，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督，完善村務(wù)公開制度，讓每一位村民都真正享有對村務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而全面推進(jìn)村民自治、依法治村和民主管理。
項(xiàng)進(jìn)行議事決策。確保決策體現(xiàn)民-意，科學(xué)民主
二是推行民主管理機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)管理制度化。嚴(yán)格按照《黨章》、《村民委員會(huì)組織法》等法規(guī)，出臺(tái)《村兩委會(huì)成員任職與罷免制度》、《村民監(jiān)督委員會(huì)任職與罷免制度》、《村民代表的職責(zé)作用及罷免制度》等制度，規(guī)范村干部從政行為。實(shí)行村干部積分制管理，開展基層黨組織和黨員干部承諾踐諾活動(dòng)，強(qiáng)化村干部工作責(zé)任，提高工作效率。通過“一事一議”完善《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，針對村內(nèi)一些法律管不上，道德管不住的現(xiàn)實(shí)問題，大到社會(huì)治安、生態(tài)環(huán)境保護(hù)，小到地方道路維護(hù)、老人贍養(yǎng)、弟兄分家、鄰居關(guān)系、牲畜糟害農(nóng)作物、家庭衛(wèi)生、土地邊界等問題，均納入村規(guī)民約制定具體可行的細(xì)則，增強(qiáng)村民自我管理意識(shí)，強(qiáng)化村民自治。
三是推行民主監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)民主監(jiān)督常態(tài)化。發(fā)揮上級(jí)黨委、政府和村民監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用，從決策的制定、執(zhí)行、落實(shí)等方面依法監(jiān)督，確保決策事項(xiàng)和落實(shí)過程符合政策法規(guī)。村民監(jiān)督委員會(huì)定期參加村黨支部和村委會(huì)召開的會(huì)議，了解工作情況，督促黨務(wù)村務(wù)公開，定期收集群眾意見建議，向村民反饋并接受質(zhì)詢，對村上“四重一大”事項(xiàng)進(jìn)行日常監(jiān)督。設(shè)立群眾意見箱，給群眾發(fā)放監(jiān)督卡，與村上產(chǎn)業(yè)扶持發(fā)展政策掛鉤，樹立正反典型等措施，鼓勵(lì)群眾對影響村里和諧穩(wěn)定發(fā)展的安全生產(chǎn)隱患、信訪維穩(wěn)、群眾矛盾糾紛、家庭鄰里團(tuán)結(jié)等各項(xiàng)苗頭和不良現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，切實(shí)發(fā)揮群眾相互監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)群眾參與村務(wù)管理的積極性。
四、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)變化”，抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局的作用，通過建平臺(tái)、抓項(xiàng)目，提升了基層黨組織抓發(fā)展的能力和水平，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“四個(gè)變化”。 一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路逐步明晰。近幾年，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)地調(diào)研情況，確定了做大做強(qiáng)“xx大米”品牌的產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。并將產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入年終考核，著力培育水稻種植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作。
我們xx鄉(xiāng)共有人口x萬人，下轄xx個(gè)村，共有黨員***名，其中農(nóng)村黨員***名。今年以來，我認(rèn)真履行黨建責(zé)任人職責(zé)，把基層黨建作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作，牢牢抓在手上，圓滿完成了基層黨建的各項(xiàng)工作，并在x個(gè)村試行開展了“黨建聯(lián)絡(luò)員制度”，切實(shí)提高了干部的執(zhí)政能力，夯實(shí)了黨的基層政權(quán)。我們的主要做法是：
太陽能的基礎(chǔ)上，投資3000元，又新安裝了電熱水器，可供干部職工一年四季使用；年初，對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)外墻重新粉刷了一遍，整體面貌煥然一新。提高了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事業(yè)”的鄉(xiāng)干部之家，促進(jìn)了干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的切實(shí)扭轉(zhuǎn)，全鄉(xiāng)形成了齊心協(xié)力干工作的良好氛圍。
設(shè)、***6．25講話等內(nèi)容，分別對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村“兩委”干部和村后備干部進(jìn)行了培訓(xùn)。六是今年4月份對各村支書進(jìn)行了健康體檢。
干部執(zhí)政能力的提高，促進(jìn)了全鄉(xiāng)穩(wěn)定，解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年以來，為新區(qū)順利征地xx多畝，期間沒有發(fā)生任何不穩(wěn)定因素，并為青銀高速引線建設(shè)和新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)營造了穩(wěn)定環(huán)境；***x等四個(gè)村，完成村村通建設(shè)x公里，解決了村民的行路難；xx兩個(gè)村改裝了自來水，實(shí)現(xiàn)了全天24小時(shí)供水；xx兩個(gè)村建設(shè)了群眾文體活動(dòng)廣場，新農(nóng)村建設(shè)成效明顯；通過廣泛宣傳，全鄉(xiāng)xx個(gè)村，80%以上的群眾參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決了群眾看病難和看病貴的問題。
室”建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，想方設(shè)法籌足了配套資金，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，目前列為項(xiàng)目村的***x四個(gè)村的“兩室”均已建成投入使用。二是加強(qiáng)“三站中心”建設(shè)。加強(qiáng)“三站五中心”建設(shè)是規(guī)范鄉(xiāng)村機(jī)構(gòu)設(shè)置，改進(jìn)工作方法和執(zhí)政方式，優(yōu)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)由單純管理型向服務(wù)管理型轉(zhuǎn)變的有效舉措。我鄉(xiāng)投資xx元，購置“三站五中心”寫真牌子xx塊，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)設(shè)置了“五中心”，且運(yùn)轉(zhuǎn)良好；在xx個(gè)村全面推行了“三站”，有力地促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。
“黨建聯(lián)絡(luò)員”制度，這x個(gè)村的基層組織建設(shè)整體水平明顯提高，而且在新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)新區(qū)建設(shè)、信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中均取得了良好成效。
今年以來，我鄉(xiāng)在黨建方面做了較多工作，取得了一定成績，但“兩室”建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等工作還存有薄弱環(huán)節(jié)。
下一步，我鄉(xiāng)將著重從以下幾個(gè)方面抓好黨建工作：一是繼續(xù)抓好黨委自身建設(shè)；二是繼續(xù)抓好村級(jí)班子建設(shè)，尤其是農(nóng)村的管理；三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨建工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力探索促進(jìn)農(nóng)村工作的黨建工作模式。
總之，我鄉(xiāng)將以這次述職為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
基層黨建工作中我注重履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力做到“三抓緊，三推進(jìn)”，加緊推動(dòng)我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。
（一）抓緊黨員培訓(xùn)，推進(jìn)黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”開展的契機(jī)，加大了對黨員干部的培訓(xùn)力度，堅(jiān)持每月召開2次以上黨員干部學(xué)習(xí)交流會(huì)，撰寫學(xué)習(xí)心得，并在此基礎(chǔ)上開展了“大走訪、大宣講”活動(dòng)，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)25個(gè)行政村定期開辦黨員培訓(xùn)班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時(shí)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實(shí)了村級(jí)后備干部力量。
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作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變，第一時(shí)間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《***鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨建工作計(jì)劃》、《***鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范了機(jī)關(guān)黨員干部的日常行為，提高了紀(jì)律觀念，和黨政服務(wù)效能。
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的一致好評，并在開展“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的基礎(chǔ)上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動(dòng)，在提升我鎮(zhèn)“村級(jí)便民服務(wù)站”服務(wù)水平的同時(shí)，大大方便了黨員群眾。
二、存在的主要問題及原因
通過認(rèn)真對照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實(shí)際，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
（一）黨員隊(duì)伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位和25個(gè)行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務(wù)工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。
（二）村級(jí)黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個(gè)村黨組織班子成員中，初中及以下學(xué)歷占了64%，有大專以上學(xué)歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習(xí)慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。
（三）非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、***校區(qū)、00電源、000食品廠4個(gè)非公企業(yè)及社會(huì)組織的基層黨支部，在推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)次數(shù)不夠等問題。
（四）新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學(xué)歷、高素質(zhì)黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯(cuò)誤地認(rèn)為女黨員起不了多大作用，造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。 分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟(jì)抓項(xiàng)目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當(dāng)作大的成績來看待，沒有當(dāng)作硬任務(wù)、硬指標(biāo)去落實(shí)，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認(rèn)為自己基層工作多年，經(jīng)驗(yàn)是豐富的，就習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認(rèn)識(shí)片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系，認(rèn)為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認(rèn)識(shí)和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，常常認(rèn)為開了會(huì)，布置了任務(wù)就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實(shí)了，滿足于出思路、定目標(biāo)，在抓落實(shí)上下的功夫還不夠。
四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進(jìn)即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導(dǎo)不嚴(yán)，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個(gè)別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和舉措
我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，與班子成員一起，改進(jìn)工作方法、提升辦事效率，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)化、量化、細(xì)化，并根據(jù)以下具體措施進(jìn)行整改：
（一）優(yōu)化選入標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)“閥門”。 著力吸收政治
素養(yǎng)好、學(xué)歷高、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年加入黨員隊(duì)伍，提升入黨選人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)，建立黨建工作檔案，嚴(yán)把審查制度和公示制度，從機(jī)制上確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的`現(xiàn)狀。嚴(yán)把流動(dòng)管理，建立黨員學(xué)習(xí)交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強(qiáng)黨員管理培訓(xùn)，適時(shí)了解黨員思想動(dòng)向，提升預(yù)備黨員教育培訓(xùn)力度，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
在優(yōu)化基層管理方式，提升服務(wù)群眾水平，提高村委班子活力的同時(shí)，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補(bǔ)的作用。
（三）加大組建力度，努力擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組組建力度，在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強(qiáng)對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面深入細(xì)致的了解，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，并及時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實(shí)際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實(shí)際情況，重點(diǎn)指導(dǎo)，靈活設(shè)置，爭取成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。
（四）提升綜合服務(wù)水平，創(chuàng)新基層服務(wù)載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)水平，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務(wù)載體，開展多樣化的幫扶活動(dòng)，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動(dòng)中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務(wù)在身邊。
夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越
中共##鄉(xiāng)委員會(huì)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我謹(jǐn)代表##鄉(xiāng)黨委、政府向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)基層黨建工作表示熱烈歡迎?，F(xiàn)將##鄉(xiāng)黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào)，不足之處請批評指正。
##鄉(xiāng)位于##市東郊，是典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)面積 平方公里，耕地面積 萬畝，下轄 個(gè)行政村，有 口人，全鄉(xiāng)有支部 個(gè)，黨員 名。2012年，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總收入達(dá) 億元，農(nóng)民人均純收入 元，人口自然增長率 ‰。作為##省學(xué)習(xí)推廣##工作法試點(diǎn)鄉(xiāng)、##市公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)鄉(xiāng)和##市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委始終以黨建為龍頭，堅(jiān)持從圍繞全鄉(xiāng)大局上著眼，從加強(qiáng)和改進(jìn)班子隊(duì)伍上著手，從推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)上著力，以轉(zhuǎn)型跨越新成果推動(dòng)基層黨建，以基層黨建的新業(yè)績推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越。
一、圍繞“三深入”，提高基層黨建服務(wù)水平
1、深入推廣##工作法，推動(dòng)服務(wù)型黨委建設(shè)
作風(fēng)；通過開展“下訪尋問題、下村解難題”，了解群眾需求，解決實(shí)際困難。
創(chuàng)新推廣“四三”工作法，全面提升了服務(wù)型黨委建設(shè)，推動(dòng)了轉(zhuǎn)型跨越。一是通過精品農(nóng)業(yè)與招商引資“雙輪驅(qū)動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)民收入不斷增加。目前，我鄉(xiāng)##核桃、北王蔬菜、西趙奶牛、河?xùn)|苗木、南楊良種繁育等“一村一品”專業(yè)村不斷涌現(xiàn)，康福萊醫(yī)療器械、振通物流、建邦煤化工等一批重點(diǎn)項(xiàng)目正在抓緊落地，全力開辟群眾增收新領(lǐng)域。二是建立了市鄉(xiāng)村三級(jí)信訪視頻對接平臺(tái)和鄉(xiāng)便民服務(wù)中心。搭建起服務(wù)群眾的新載體，群眾調(diào)解矛盾糾紛或辦理日常事務(wù)都能夠得到及時(shí)、有效解決，真正做到了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”。三是全力推進(jìn)民生改善工程。實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村街巷硬化、數(shù)字電視入戶，自來水入戶和村村通公交的全覆蓋，部分村實(shí)施了天然氣入戶工程，全鄉(xiāng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平不斷提升。
2、深入推進(jìn)支部建設(shè)，推動(dòng)服務(wù)型黨支部建設(shè)
落實(shí)工作責(zé)任”集中教育整頓活動(dòng)結(jié)合起來，針對后進(jìn)支部黨務(wù)、村務(wù)管理混亂的關(guān)鍵性問題，我們進(jìn)一步完善了農(nóng)村財(cái)經(jīng)管理制度，規(guī)范了農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理制度及流程；針對存在的作風(fēng)不民主、管理不科學(xué)的苗頭性問題，我們把每周日定為“干部碰頭日”，從制度上消除矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系；針對抓學(xué)習(xí)不緊、抓落實(shí)不硬的傾向性問題，我們從嚴(yán)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度和黨員遠(yuǎn)程教育制度，要求支部書記帶頭講學(xué)，達(dá)到以學(xué)促干的實(shí)際效果。三是抓基礎(chǔ)，強(qiáng)隊(duì)伍。我們按照“嚴(yán)把入口、疏通出口”原則，制訂了發(fā)展黨員的實(shí)施意見，建立完善了發(fā)展黨員的全程跟蹤、包村領(lǐng)導(dǎo)談心談話、背誦入黨誓詞、發(fā)展黨員責(zé)任制等制度，嚴(yán)格按照“一推二考三公示六審查”程序發(fā)展黨員，使后進(jìn)支部中年輕黨員、高學(xué)歷黨員、技能型黨員顯著增加。
3、深入開展“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，推動(dòng)服務(wù)型黨員隊(duì)伍建設(shè)
作為全市“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)的領(lǐng)辦單位，我們從保質(zhì)量、重實(shí)用、強(qiáng)效果三方面，切實(shí)提高服務(wù)型黨員建設(shè)水平。
二是科目設(shè)置重實(shí)用。我們按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容由傳統(tǒng)的思想理論教育拓寬到職業(yè)技能、科學(xué)種養(yǎng)殖、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)等領(lǐng)域，更具針對性和實(shí)用性。我們增加了大棚蔬菜栽培、食用菌、核桃田間管理、“襄子”老粗布手工培訓(xùn)，還開辦了siyb創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使廣大農(nóng)民群眾“學(xué)了就能懂，學(xué)了就想干，學(xué)了就會(huì)干”，真正滿足群眾的期盼。三是創(chuàng)新形式強(qiáng)效果。我鄉(xiāng)的培訓(xùn)方式由單一集中授課的說教灌輸轉(zhuǎn)變到了田間地頭、農(nóng)戶家中，實(shí)現(xiàn)了教師授課與學(xué)員討論相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與“現(xiàn)身說法”相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。堅(jiān)持“請進(jìn)來”。我們聘請##農(nóng)科院食用菌研究所潘寶華教授深入田間指導(dǎo)食用菌栽培技術(shù)，聘請運(yùn)城市農(nóng)科院專家張建民等在一線現(xiàn)場講解核桃栽培技術(shù)10余次，指導(dǎo)農(nóng)民1000余人次。我們邀請全市優(yōu)秀農(nóng)村支部書記、村委會(huì)主任###現(xiàn)身說法講經(jīng)驗(yàn)，廣大干部在學(xué)習(xí)中看到了差距和不足，在交流中找到了思路和辦法。堅(jiān)持“走出去”。組織鄉(xiāng)村干部奔赴長治、河南等地實(shí)地觀摩，學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生整治工作和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，去年還安排一名優(yōu)秀村干部赴華西掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、做法，達(dá)到學(xué)以增智、學(xué)以促干的雙重目的。
二、圍繞“兩加強(qiáng)”，提升干部服務(wù)群眾能力
1、加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，推行“兩下兩碰兩評”機(jī)制，提升服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的能力
在長期的農(nóng)村工作實(shí)踐中，我們建立了“兩下兩碰兩評”工作機(jī)制（“兩下”是指“下訪尋問題，下村解難題”制度；“兩碰”是指鄉(xiāng)村兩級(jí)干部每周碰頭會(huì)制度；“兩評”是指年中、年底由黨員代表和群眾代表評議鄉(xiāng)村兩級(jí)班子制度），有力的提升了干部服務(wù)群眾的能力。
“下”就是要讓干部到田間地頭、農(nóng)戶家中接地氣，了解群眾的所思所想、所需所盼。在與群眾的交流中，敢于面對問題、善于發(fā)現(xiàn)問題。鄉(xiāng)干部每周至少三天下到所包聯(lián)的村，緊緊圍繞農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會(huì)穩(wěn)定，重點(diǎn)到種養(yǎng)大戶、企業(yè)、貧困戶、五保戶、上訪戶家中了解情況，解決問題。能解決的，積極聯(lián)系村干部和相關(guān)人員現(xiàn)場解決，不能立即解決的，記錄在“下訪登記表”，帶回鄉(xiāng)里研究解決。
“碰”就是集思廣益，提高處理復(fù)雜矛盾和問題的能力。每周召開的鄉(xiāng)干部碰頭會(huì)，將收集上來的各種問題，集中分析研究，共同商討解決辦法。由包村干部匯報(bào)具體情況，有關(guān)職能站所提供政策依據(jù)，分管領(lǐng)導(dǎo)拿出具體措施，黨委書記點(diǎn)評總結(jié)，找到合理解決辦法。碰頭會(huì)的內(nèi)容涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面。通過干部面對面地解決問題，拉近了與群眾心貼心的距離。
“三類”書記（主任）的評選，評議結(jié)果差的村級(jí)組織，進(jìn)行誡勉談話。
“兩下兩碰兩評”工作機(jī)制的建立，使干部的作風(fēng)更親民、更扎實(shí)、更深入，讓干部服務(wù)群眾零距離，解決問題零距離，提高了干部在一線工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，有力的推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。
2、搭建三個(gè)平臺(tái)，強(qiáng)化大學(xué)生村官管理
一是在關(guān)鍵崗位平臺(tái)上提升能力。在2011年農(nóng)村兩委換屆前，我們就對大學(xué)生村官作出要求，讓村官通過選舉進(jìn)入兩委班子，并擔(dān)任書記、專職副書記、專職副主任。在鄉(xiāng)、村團(tuán)委、婦聯(lián)班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮選配大學(xué)生村官。大學(xué)生村官在完成本職工作的同時(shí)，安排他們在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行多崗位掛職鍛煉。
二是在各種活動(dòng)平臺(tái)上經(jīng)受鍛煉。在全市率先開辦了大學(xué)生村官論壇，定期舉辦演講比賽、知識(shí)競賽、紀(jì)念七一等大型活動(dòng)，全部由大學(xué)生村官組織參與；凡鄉(xiāng)、村兩級(jí)涉及的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，都讓大學(xué)生村官全程參與，接受磨煉，提升能力。
場拓展等方面服務(wù)。為5名大學(xué)生村官提供了50余萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貼息貸款。目前，我們鄉(xiāng)形成了五個(gè)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，兩個(gè)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范基地。我鄉(xiāng)##村，大學(xué)生村官##，創(chuàng)辦了優(yōu)質(zhì)核桃種植示范基地，在他的示范帶動(dòng)下，發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃600余畝，增加了農(nóng)民收入。
三、圍繞“兩創(chuàng)新”，加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)使用力度
1、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。從我鄉(xiāng)發(fā)展需求出發(fā)，我們認(rèn)真制定了人才培訓(xùn)計(jì)劃，從三個(gè)方面培養(yǎng)和充實(shí)人才隊(duì)伍：一是專業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)一批。整合全市培訓(xùn)資源，開展各類專題培訓(xùn)，涉及理論提升、技能增強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等方面，邀請教授、專家對各類人才實(shí)行“訂單式”培訓(xùn)。二是能人大戶帶動(dòng)一批。鼓勵(lì)技術(shù)能手、種養(yǎng)殖大戶開展結(jié)對幫扶，全面儲(chǔ)備一批農(nóng)業(yè)技能人才和實(shí)用人才。三是社會(huì)實(shí)踐鍛煉一批。積極爭取上級(jí)組織和有關(guān)部門的支持和幫助，通過掛職鍛煉、對口培訓(xùn)等方式，加大對各類人才的鍛煉力度，做到“重要人才重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的工作格局。
才、惜才的濃厚氛圍，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
四、圍繞“兩堅(jiān)持”，確保遠(yuǎn)教工作取得實(shí)效
成立了以黨委書記為組長的遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)組，各支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，確保遠(yuǎn)教工作有人抓、有人管。每半月召開遠(yuǎn)教培訓(xùn)會(huì)，季度召開專題會(huì)議，每年召開遠(yuǎn)教總結(jié)會(huì)，確保遠(yuǎn)教工作推動(dòng)有速度，工作有力度。
1、堅(jiān)持完善機(jī)制，提升遠(yuǎn)教管理水平
一是確定專人，落實(shí)責(zé)任。村里有大學(xué)生村官的，大學(xué)生村官就是遠(yuǎn)程教育管-理-員。沒有大學(xué)生村村官，指定一名村干部專人負(fù)責(zé)。要求管-理-員要按時(shí)組織本站點(diǎn)黨員學(xué)習(xí)收看，并做好設(shè)備維護(hù)等工作。二是完善制度，強(qiáng)化考核。我鄉(xiāng)進(jìn)一步完善了遠(yuǎn)教工作各項(xiàng)制度，制定了考核評估機(jī)制，以基層黨建是否加強(qiáng)，村級(jí)經(jīng)濟(jì)是否發(fā)展、黨員素質(zhì)是否提升，作為檢驗(yàn)遠(yuǎn)教工作是否取得實(shí)效的重要依據(jù)。對連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)收看的管-理-員和站點(diǎn)負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)黨委要進(jìn)行誡勉談話。年底遠(yuǎn)教工作考核不合格的，村官原則上不批準(zhǔn)入黨，干部不評為先進(jìn)。今年以來，我鄉(xiāng)15個(gè)站點(diǎn)保持了100%的收看率，位列全市前茅。
2、堅(jiān)持以學(xué)促用，助推農(nóng)民增收致富
政策理論，由于遠(yuǎn)程教育形象直觀、內(nèi)容豐富，很黨員干部的歡迎。今年的“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，就采取了身邊人講課和遠(yuǎn)教培訓(xùn)結(jié)合的方式，效果很好。二是結(jié)合實(shí)際，突出學(xué)用。各村站點(diǎn)結(jié)合本村實(shí)際，有針對性地組織黨員、種養(yǎng)殖戶學(xué)習(xí)相關(guān)科技知識(shí)，達(dá)到了以學(xué)促用的實(shí)際效果。如，##的核桃養(yǎng)殖大戶通過學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育，有效地解決了核桃嫁接成活率不高的問題；##的良種繁育基地，通過遠(yuǎn)程教育指導(dǎo)，準(zhǔn)確選擇優(yōu)良品種，在今年夏收普遍減產(chǎn)的情況下，畝產(chǎn)量仍然保持了3%—5%的增長；##的農(nóng)業(yè)大戶通過觀看遠(yuǎn)程教育，了解到上級(jí)農(nóng)村加快土地流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；I(yè)化的好政策，通過組建合作社流轉(zhuǎn)土地500畝，擴(kuò)大了苗木產(chǎn)業(yè)。三是典型帶動(dòng)，促進(jìn)發(fā)展。堅(jiān)持“典型引導(dǎo)，示范帶動(dòng)”的工作思路，結(jié)合組織部開展的“遠(yuǎn)教富民示范引領(lǐng)工程”，我鄉(xiāng)積極培育學(xué)用典型。我們的目標(biāo)是在每個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)培養(yǎng)1個(gè)產(chǎn)業(yè)基地，2戶科技示范戶，3名遠(yuǎn)教學(xué)用標(biāo)兵。目前，全鄉(xiāng)共培育出示范基地11個(gè)，科技示范戶8戶、遠(yuǎn)教學(xué)用標(biāo)兵38人。
雖然我們在基層黨建工作中做出了一些努力，取得了一定成績，但是，離組織的要求和群眾的需求還有一定距離。今后，我們將不斷提升服務(wù)型基層黨組織建設(shè)水平，以黨建工作新成效，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展，為我市振興“三大經(jīng)濟(jì)”、實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二〇一三年八月
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇四
2015年黨書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 今年來，在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，立足全局，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報(bào)如下：
一、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任
落實(shí)局干職工報(bào)酬待遇、黨組織工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場所。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立終身學(xué)習(xí)教育制度，堅(jiān)持每周四集中學(xué)習(xí)制度，主要突出抓了理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)、執(zhí)法能力和專業(yè)知識(shí)等四個(gè)方面內(nèi)容，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，成為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，成為勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。
二、認(rèn)真整改黨建問題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效
組織班子成員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神，以及同志，統(tǒng)一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發(fā)展，著力整治軟弱渙散黨組織
根據(jù)群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中整頓軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，局黨組制定了詳細(xì)的工作方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、整改標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)措施等相關(guān)內(nèi)容，并選派專人參加白洋鎮(zhèn)善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會(huì)議，與村干部商議發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實(shí)把整頓工作落實(shí)到實(shí)處。
四、優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
系點(diǎn)村開展指導(dǎo)工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調(diào)查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動(dòng)聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展
今年，局黨組堅(jiān)持把為基層黨組織和黨員解難題辦實(shí)事作為基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度，切實(shí)解決活動(dòng)場所建設(shè)維修、黨員培訓(xùn)等問題，保證基層黨組織活動(dòng)有陣地、工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)，為局基層黨建工作再上新臺(tái)階提供了有力保障。一是加大活動(dòng)場所維修經(jīng)費(fèi)投入，使活動(dòng)場所真正能使用。采取“向上爭取一點(diǎn)、自籌一點(diǎn)”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動(dòng)室進(jìn)行室內(nèi)外裝修改造，為活動(dòng)室配備了圖書、書柜、桌椅和遠(yuǎn)教設(shè)備，極大地改善了黨員開展活動(dòng)的環(huán)境。二是加大黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，使基層黨員學(xué)習(xí)有平臺(tái)。依托黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等，認(rèn)真落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機(jī)關(guān)黨員干部的培訓(xùn)力度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決了基層黨員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題。三是加大黨內(nèi)關(guān)愛經(jīng)費(fèi)投入，使黨員困難有關(guān)愛幫扶。實(shí)施“黨員關(guān)愛”行動(dòng)，“七一”期間發(fā)放關(guān)愛資金2000元，慰問局機(jī)關(guān)退休老黨員2人。春節(jié)期間投入經(jīng)費(fèi)2000元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進(jìn)行關(guān)心和幫助，讓困難黨員過上一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)。通過開展關(guān)懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強(qiáng)。
六、扎實(shí)開展“三萬”活動(dòng)，增進(jìn)人民群眾血肉聯(lián)系
全市“萬名干部進(jìn)萬村惠萬民”活動(dòng)開展以來，本人先后3次帶領(lǐng)干部職工、工作隊(duì)員，到駐點(diǎn)村百里洲鎮(zhèn)建民村開展走訪慰問活動(dòng)，與駐點(diǎn)村黨支部、村委會(huì)班子進(jìn)行了座談，對于村干部反映的村委會(huì)辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會(huì)辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，我局共發(fā)放調(diào)查問卷120份，走訪農(nóng)戶200戶，聽取群眾意見，了解農(nóng)村實(shí)情，認(rèn)真查找農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個(gè)人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。三是陣地建設(shè)相對滯后。沒有專門的黨員活動(dòng)室，黨旗沒有上墻，制度和動(dòng)態(tài)上墻更新不及時(shí)。
八、下一步黨建工作計(jì)劃
（一）建立基層黨建長效機(jī)制。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果，進(jìn)一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實(shí)。黨建工作要做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價(jià)體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。
（二）圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn)。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、主題活動(dòng)緊密結(jié)合，融為一體；以黨建工作推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。 特此報(bào)告。
黨委書記：
在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作的“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，為促進(jìn)全場經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
一、 黨建工作基本情況
我場共有黨員270名，農(nóng)民黨員183人，國干黨員87人，女性黨員24名，流動(dòng)黨員48人，流動(dòng)地點(diǎn)：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。
全場現(xiàn)有黨委一個(gè)，支部13人。現(xiàn)有干部職工20人，其中公務(wù)員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務(wù)員1人，機(jī)關(guān)工作人員11人。全場五大中心合為一個(gè)中心，統(tǒng)稱為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 ，中心人員6人 。場直單位有5個(gè)，分別是財(cái)政、學(xué)校、衛(wèi)生、血防、土管。全場有五個(gè)分場、三個(gè)村，分場、村兩委班子32人，其中女干部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。后備干部16人。
二、黨建工作主要做法
（一）帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。
系一個(gè)黨支部，每月到轄區(qū)內(nèi)支部檢查指導(dǎo)工作不少于一次，場黨委每月召開一次基層黨建工作專題會(huì)議，在聽取黨建工作情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職，一級(jí)抓一級(jí)”的黨建工作良性機(jī)制。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，到任后召集了黨政聯(lián)席會(huì)研究制定了黨建工作計(jì)劃，明確了黨建工作重點(diǎn)，尤其是組織部開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)部署后，又結(jié)合我場實(shí)際及時(shí)制定了活動(dòng)方案，并召開動(dòng)員大會(huì)對活動(dòng)進(jìn)行周密安排，間周三安排組織辦對黨建工作進(jìn)行匯報(bào)，強(qiáng)化了督促檢查，使此項(xiàng)活動(dòng)健康有序開展并取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）突出重點(diǎn)，認(rèn)真抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作。
1、基層黨組織分類定級(jí)工作
級(jí)衛(wèi)生室合并辦公，服務(wù)群眾。
2、“迎創(chuàng)”工作
在“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)中，我場根據(jù)實(shí)際成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定實(shí)施方案。我在全場大會(huì)上做了迎創(chuàng)工作動(dòng)員講話，要以“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，進(jìn)一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)高潮，增強(qiáng)廣大黨員干部群眾"先"、"優(yōu)"意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)激情，特別是增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和每一位共產(chǎn)黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)。要求各基層組織結(jié)合當(dāng)前工作積極開展迎創(chuàng)工作，對七個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)中的“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動(dòng)方案，并在學(xué)校開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)。開展“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”制定了活動(dòng)方案，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心有效行動(dòng)對全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提出工作意見，有效推進(jìn)迎創(chuàng)工作開展。同時(shí)，結(jié)合全市廉政書畫展拍攝活動(dòng)，組織全場基層書法愛好者進(jìn)行筆會(huì)交流，并遴選3幅作品參加市展。
3、選人用人公信度工作。
貫徹執(zhí)行《干部任用條例》換屆紀(jì)律，在去年村兩委換屆中，我們嚴(yán)格按照程序，堅(jiān)決執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的要求，認(rèn)真搞好換屆選舉工作，確保換屆風(fēng)清氣正。在去年和今年的干部調(diào)整中，我場先后有三名同志職務(wù)變動(dòng)，羅丹提拔為黨委委員，田旭光晉升級(jí)別，張?jiān)ソ衲昊爻恰鳇h委按照干部條例的要求，既激發(fā)年輕同志得潛能，有發(fā)揮老同志的財(cái)富，也考慮到身體不好同志的實(shí)際困難，按要求公示公開，有力推進(jìn)選人用人公信度，同時(shí)對分場、村年對調(diào)整干部三名。在選人用人時(shí)廣泛走訪，聽取方方面面的意見，公開選舉。
試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
（三）強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
我們不斷加強(qiáng)對黨員干部教育培訓(xùn)和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織農(nóng)村參加了黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)，以場黨校和村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為依托，組織培訓(xùn)班3期，累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到60余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了良好形象。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)積極做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。按照黨員發(fā)展“五制”管理的要求，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，并實(shí)行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅(jiān)持發(fā)展黨員“五項(xiàng)制度”，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格程序，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，足額收繳，建立收繳臺(tái)帳，做到及時(shí)、明細(xì)、公開。四是做好流動(dòng)黨員管理工作。建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，隨時(shí)掌握流動(dòng)黨員情況，使全場的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
（四）把黨建成果轉(zhuǎn)化和實(shí)施困難黨員幫扶工程相結(jié)合，促進(jìn)黨員隊(duì)伍和諧建設(shè)。
清困難黨員底子，建立幫扶檔案。經(jīng)過摸底排查為全場困難黨員建立了臺(tái)帳。二是加強(qiáng)部門協(xié)作，建立整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全結(jié)對幫扶制度。在場職能部門中選派有幫扶能力的黨員干部幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)其致富技能，提高自我脫貧致富的能力。消滅集體經(jīng)濟(jì)空殼村，全場所有分場、村集體經(jīng)濟(jì)都過了5萬元。為17名正常退職的村主職干部發(fā)放了生活補(bǔ)貼。
（五）扎實(shí)做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作
抓好固定學(xué)習(xí)日的集中學(xué)習(xí)收看，全場8個(gè)行政村、5個(gè)分場集中學(xué)習(xí)收看率均達(dá)到100%。搞好村級(jí)遠(yuǎn)程教育操作員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。搞好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的日常管理和維護(hù)。扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用項(xiàng)目建設(shè)工作。
三、存在的問題
雖然我場基層黨建工作取得了一定得成績，但距離和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：個(gè)別支部還存在缺職和軟弱渙散現(xiàn)象；受市場價(jià)值多元化影響，少數(shù)黨員宗旨觀念淡薄，對自身要求有所放松；受當(dāng)前農(nóng)村青壯勞力外流影響黨員隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)趨于老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化層次偏低等問題有待于解決。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題。
四、下步工作打算
負(fù)重進(jìn)取，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實(shí)現(xiàn)全場經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康有序發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
我代表烏蘭街道黨工委就街道社區(qū)基層黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
一、基本情況
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶（常住3783戶、流動(dòng)5906戶）、總?cè)藬?shù)26483人（常住10463人、流動(dòng)16020人），管轄白音、滿都拉、巴達(dá)拉呼、胡古吉勒、那仁5個(gè)社區(qū)。
街道黨工委下設(shè)1個(gè)機(jī)關(guān)支部、5個(gè)社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員195名（其中流動(dòng)黨員22名）。按性結(jié)構(gòu)別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結(jié)構(gòu)劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業(yè)的畢業(yè)學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人36名，占18.4%；自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學(xué)歷結(jié)構(gòu)劃分，本?？萍耙陨蠈W(xué)歷62名，占31.8%；中專及以下學(xué)歷133，占68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎(chǔ)重點(diǎn)、抓隊(duì)伍關(guān)鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，著力提升服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和能力。
（一）抓基礎(chǔ)、強(qiáng)核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。
堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設(shè)中的核心作用。一是配強(qiáng)配齊黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)組織意圖，轄區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人7名同志被選配擔(dān)任黨工委委員，從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。二是積極推進(jìn)社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房，那仁社區(qū)辦公場所建設(shè)面積達(dá)400平方米，是我市首個(gè)達(dá)到和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)。三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)及干部生活待遇，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)由xx年的xx元/年/社區(qū)，提高到現(xiàn)在3-4萬元/年/社區(qū);書記、主任工資待遇由補(bǔ)貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財(cái)政全額撥款，已達(dá)到2400元左右/月/人；副主任生活補(bǔ)貼由xx年600元/月/人，提高現(xiàn)在到900元/月/人，并于xx年納入全市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理范圍；委員的生活補(bǔ)貼也由xx年150元/月人，提高到現(xiàn)在216元/月人。四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動(dòng)場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠(yuǎn)程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、文化信息中心等服務(wù)場所，并配備了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時(shí)，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸，在三個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織成立了黨支部，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)個(gè)體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產(chǎn)黨，同時(shí)吸收入黨積極分子8名。
（二）抓重點(diǎn)、強(qiáng)素質(zhì)，不斷優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。
一是推進(jìn)社區(qū)黨組織選舉工作，2011年社區(qū)黨支部、居委會(huì)成功實(shí)現(xiàn)了換屆選舉，一個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)，選舉有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔(dān)任支部書記，實(shí)現(xiàn)“傳、幫、帶”，四個(gè)社區(qū)的書記、主任實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，五個(gè)社區(qū)的“兩委”成員實(shí)現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅(jiān)定、公道正派、實(shí)績突出、善于做群眾工作和群眾公認(rèn)的的干部選進(jìn)社區(qū)“兩委”成員。二是推行社區(qū)黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制，為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性，烏蘭街道黨工委將工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項(xiàng)工作任務(wù)責(zé)任狀，實(shí)行半年評審考評、年終實(shí)績考核，錘煉了社區(qū)黨務(wù)工作者的綜合能力，提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。三是強(qiáng)化社區(qū)黨建工作交流，近年來我們多次選派社區(qū)工作人員到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)社區(qū)黨建，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新社區(qū)黨建內(nèi)容。
（三）抓主體、強(qiáng)管理，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。
一是制定實(shí)行“三卡一會(huì)”制度，完善黨員管理機(jī)制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學(xué)上門的方式，把黨刊黨報(bào)及時(shí)送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識(shí)、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，參與社區(qū)建設(shè)；建立完善流動(dòng)黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動(dòng)，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法（即：結(jié)合公安、工商、計(jì)生部門每年對流動(dòng)人員的排查活動(dòng)做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動(dòng)黨員的個(gè)人信息、從業(yè)情況、流動(dòng)行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況），促進(jìn)流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)入流入地黨組織，參加組織活動(dòng)，目前有21名流動(dòng)黨員到社區(qū)報(bào)到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動(dòng)；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議，研究商議社區(qū)黨建和推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，撰寫黨性分析報(bào)告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實(shí)事承諾和自律承諾四個(gè)層次，由黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾，在實(shí)事承諾中，黨員圍繞社區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出92條承諾。大力推動(dòng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，設(shè)置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護(hù)崗等十個(gè)不同崗位供黨員認(rèn)領(lǐng)，通過個(gè)人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設(shè)崗定責(zé)，46名黨員認(rèn)領(lǐng)了各自的崗位，并進(jìn)行公示，接受居民群眾的監(jiān)督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段，依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)方式，截至目前，已為街道社區(qū)黨員、預(yù)備黨員、新列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象、新列入入黨積極分子組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)38期，受教育達(dá)1520人。
（四）抓載體、強(qiáng)服務(wù)，不斷提高社區(qū)黨建工作的群眾滿意度。
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調(diào)解糾紛18件，開展普法宣傳培訓(xùn)活動(dòng)25次；建立綜治維穩(wěn)中心，開展社會(huì)矛盾排查，著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
（一）社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。一是社區(qū)辦公活動(dòng)場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務(wù)多、事務(wù)雜、責(zé)任大、權(quán)力小、機(jī)構(gòu)少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會(huì)”現(xiàn)實(shí)需求明顯不相適應(yīng)。
（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。雖然《黨章》規(guī)定“街道黨的基層委員會(huì)和社區(qū)黨組織，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作”，而且社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動(dòng)性的“五性”特點(diǎn)，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級(jí)黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關(guān)系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)困難很多。
（三）思想認(rèn)識(shí)水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。思想支配行動(dòng)。從駐區(qū)單位看，一些單位認(rèn)為“與己無關(guān)”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動(dòng)、齊抓共建的多項(xiàng)活動(dòng)僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動(dòng)聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認(rèn)識(shí)不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
（四）街道社區(qū)財(cái)力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財(cái)力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財(cái)力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個(gè)社區(qū)沒有辦公活動(dòng)場所，辦公服務(wù)設(shè)備及相應(yīng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，僅靠街區(qū)的能力難以推動(dòng)社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
（五）社區(qū)工作者隊(duì)伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，政府高度重視社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)基層力量，但由于新進(jìn)來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點(diǎn)，本質(zhì)上要求社區(qū)隊(duì)伍必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。因此要全面加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍的自身建設(shè)勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。
今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實(shí)工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機(jī)制。圍繞全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)中央，抓班子、帶步隊(duì)、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強(qiáng)，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實(shí)和規(guī)范，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不亂。
農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會(huì)議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計(jì)劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施。
2、落實(shí)基層黨建日常工作機(jī)制。主要是健全黨建工作例會(huì)軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)?，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實(shí)情況，黨委成員匯報(bào)所包村工作進(jìn)展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。落實(shí)村支部書記抓基層黨建專項(xiàng)述職軌制，重點(diǎn)述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗(yàn)、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。一是，加強(qiáng)組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是，堅(jiān)持一季召開一次民主糊口會(huì)、堅(jiān)持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅(jiān)持常常與班子成員談話軌制。增強(qiáng)班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力，維護(hù)不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強(qiáng)"(強(qiáng)碉堡、強(qiáng)步隊(duì)、強(qiáng)基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級(jí)班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊(duì)建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺(tái)階。著力抓好以下四點(diǎn):
1、抓樞紐，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動(dòng)”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個(gè)別座談，反映該村斗爭意識(shí)較強(qiáng)，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識(shí)較濃。通過開黨員會(huì)，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多-黨員群眾意識(shí)到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識(shí)，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實(shí)匡助解決這些實(shí)際題目。促進(jìn)后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項(xiàng)必需開會(huì)商量，集體決議計(jì)劃。從財(cái)務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強(qiáng)的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個(gè)好的結(jié)果。
2、抓機(jī)制，帶好步隊(duì)。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊(duì)是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實(shí)施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實(shí)用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強(qiáng)了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項(xiàng)工程同步推進(jìn)，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因?yàn)楦鞔遛r(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級(jí)沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊(duì)占地存在的糾紛，千方百計(jì)積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺(tái)。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動(dòng)力。
三是扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進(jìn)行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機(jī)制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強(qiáng)了積極分子的培養(yǎng)工作。重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個(gè)培養(yǎng)"流動(dòng)，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動(dòng)彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動(dòng)作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個(gè)別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級(jí)重大題目請示講演的劃定》，村決議計(jì)劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計(jì)劃，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。
3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級(jí)組織流動(dòng)場所是農(nóng)村開展各項(xiàng)流動(dòng)的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時(shí)機(jī)，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來?，F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個(gè)，明年再爭取改、新建3個(gè)，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達(dá)標(biāo)。
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊(duì)的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點(diǎn)工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補(bǔ)償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚(yáng)言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個(gè)有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時(shí)做通果園承包戶的思惟工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊(duì)之間的地界所有權(quán)題目進(jìn)行了澄清，使村與部隊(duì)之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟(jì)前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細(xì)工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實(shí)。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實(shí)到位，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴(yán)重。
三是后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進(jìn)村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點(diǎn)題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點(diǎn)。各村品牌意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級(jí)聯(lián)創(chuàng)"流動(dòng)氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個(gè)好"的意識(shí)不強(qiáng)，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個(gè)好"村黨支部比例還不高。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進(jìn)步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。
二是抓實(shí)村級(jí)班子建設(shè)。在抓好村級(jí)干部學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，對個(gè)別班子進(jìn)行“微調(diào)”，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動(dòng)。
三是繼承加強(qiáng)黨員提高前輩性建設(shè)，夯實(shí)基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)為群眾解決實(shí)際題目。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)基層減負(fù)年的部署，區(qū)統(tǒng)計(jì)局結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，推動(dòng)部署，更好的為基層單位和干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實(shí)干?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。
堅(jiān)持以“從高、從嚴(yán)、從緊”為標(biāo)尺，局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭剖析、自查形式主義官僚主義問題表現(xiàn)5條，及時(shí)制定11條有效措施，切實(shí)將形式主義官僚主義的根子拔出來，保障區(qū)統(tǒng)計(jì)局集中整治和專項(xiàng)治理工作腳踏實(shí)地不落空，以鐵擔(dān)當(dāng)、真本事、硬作風(fēng)推動(dòng)黨中央、市、區(qū)委重大決策部署在統(tǒng)計(jì)部門扎扎實(shí)實(shí)的落地。
一是將為基層減負(fù)與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀。二是將為基層減負(fù)與推進(jìn)第四次全國經(jīng)濟(jì)普查工作結(jié)合起來。抓實(shí)培訓(xùn)工作，夯實(shí)普查工作基礎(chǔ)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，1000余人接受集中培訓(xùn)。成立六個(gè)幫扶組，直接深入鎮(zhèn)（街）、社區(qū)一線，現(xiàn)場指導(dǎo)普查工作，最大限度地減輕了普查登記負(fù)擔(dān)，提高工作實(shí)效。三是以服務(wù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，局領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)開展分類精準(zhǔn)服務(wù)，及時(shí)摸清企業(yè)“活”情況，一企一議精準(zhǔn)施策，以銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動(dòng)，服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)律和各專業(yè)特點(diǎn)，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發(fā)文的，以及統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)制度和上級(jí)明確要求發(fā)文的外，分專業(yè)事項(xiàng)工作一律不再發(fā)文。發(fā)文必須提交黨組、局務(wù)會(huì)議研究確定。充分利用信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)文件和通知的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件，降低運(yùn)行成本，提高辦文效率。
嚴(yán)格執(zhí)行全區(qū)關(guān)于壓縮會(huì)議數(shù)量和時(shí)間的規(guī)定，緊急、重大事項(xiàng)確需召開會(huì)議必須嚴(yán)格請示報(bào)告程序，發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，少開會(huì)、開短會(huì)、開管用的會(huì)，嚴(yán)禁開務(wù)虛會(huì)。在工作中，能利用電話、qq、微信等聯(lián)系方式做完的工作，堅(jiān)決不另行召開會(huì)議。確需召開會(huì)議的，要提前準(zhǔn)備，壓縮會(huì)議時(shí)間，開會(huì)直奔主題，提高會(huì)議實(shí)效。
嚴(yán)格執(zhí)行《20xx年督查檢查考核計(jì)劃》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)，進(jìn)行綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改進(jìn)方式方法。倡導(dǎo)采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔主題的方式，開展隨機(jī)抽查和暗訪。
改進(jìn)文件資料報(bào)送，根據(jù)工作實(shí)際，給基層留出必要的文件資料報(bào)送時(shí)間，不允許工作剛部署，就要求下級(jí)報(bào)送貫徹落實(shí)情況或經(jīng)驗(yàn)材料；召開會(huì)議一般不就報(bào)送貫徹落實(shí)情況提出要求。一般性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查需要基層工作情況的，能通過電話聯(lián)系了解情況的盡量獲知信息后自行完成，減少讓基層報(bào)送工作總結(jié)等材料，嚴(yán)格杜絕報(bào)表重復(fù)上報(bào)，減輕基層干部的工作負(fù)擔(dān)。
下一步，區(qū)統(tǒng)計(jì)局堅(jiān)持把整治形式主義，官僚主義往實(shí)里抓、往深里做，通過有力舉措在辦文、辦會(huì)、督查檢查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇六
1、為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)成長，發(fā)揮骨干教師的示范、輻射和帶動(dòng)作用，全面提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我校本月開展了骨干教師及骨干班主任遴選活動(dòng)。
2、組織檢查各學(xué)科作業(yè)，重點(diǎn)查低年級(jí)課堂作業(yè)量，中、高年級(jí)家庭作業(yè)量、教師批閱等情況，切實(shí)做好督查工作。
3、舉辦春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，努力為學(xué)生打造豐富多彩的課余生活。
4、嚴(yán)格執(zhí)行減負(fù)文件精神，限制考試次數(shù)，取消期中統(tǒng)一檢測。
通過開展骨干教師遴選活動(dòng)，老師們互相取長補(bǔ)短，在不斷學(xué)習(xí)、交流過程中，提高了自身水平，課堂教學(xué)質(zhì)量整體上有較大提升。作業(yè)批改詳細(xì)、家庭作業(yè)設(shè)計(jì)有梯度、有層次、有側(cè)重點(diǎn)。
1、教師和家長的觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
2、一、二、三年級(jí)學(xué)生評價(jià)機(jī)制及教師考核如何改進(jìn)、完善。
1、深入推進(jìn)常態(tài)課聽評活動(dòng)，提高課堂教學(xué)效果。
2、完善學(xué)生評價(jià)機(jī)制和教師考核方案。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇七
（201x年x月）。
按照會(huì)議要求，現(xiàn)將xxx基層黨組織工作情況匯報(bào)如下：
一、后進(jìn)黨組織整頓工作進(jìn)展情況。xxx共托管16個(gè)農(nóng)村，建有16個(gè)農(nóng)村黨支部，201x年8月實(shí)施了“村改居”。今年，xxxxxx、xx、xxx三個(gè)社區(qū)，因“兩委”干部作風(fēng)松散、班子執(zhí)行力不強(qiáng)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不足等問題，被列為軟弱渙散基層黨組織。為切實(shí)抓好整頓工作，xxx成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)時(shí)間表，層層簽訂責(zé)任狀，全力開展整治工作。目前，三個(gè)軟弱渙散基層黨組織基本實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。
一是駐村幫扶，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。由xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)工作組進(jìn)駐三個(gè)后進(jìn)社區(qū)，通過多種方式梳理問題，逐條列出整改計(jì)劃，安排村兩委“認(rèn)領(lǐng)”，限定整改時(shí)間、列出整改標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)保質(zhì)完成整頓任務(wù)。同時(shí)，由社會(huì)事務(wù)黨委從現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子中選派基層經(jīng)驗(yàn)豐富、處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)的干部，擔(dān)任后進(jìn)社區(qū)“第一書記”，為期一年，專職在村，幫助建班子、解難題、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。
二是健全機(jī)制，凝聚工作合力。完善農(nóng)村工作考核、農(nóng)村干部職責(zé)管理、干部包村3個(gè)《意見》，在決策辦法、村務(wù)公開、土地及財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)一步明確了要求。推行了“1+10”黨員聯(lián)系戶制度（即1名黨員主動(dòng)聯(lián)系10名群眾，1名支委會(huì)成員主動(dòng)聯(lián)系10名黨員），發(fā)揮黨員帶頭作用，提高服務(wù)群眾水平。將部門分包社區(qū)（街）制度落實(shí)到底，將包村工作成績作為評價(jià)部門工作的重要指標(biāo)，提升了幫扶效果。
三是加大支持，發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)。16個(gè)社區(qū)中，有4個(gè)社區(qū)發(fā)展了集體經(jīng)濟(jì)，群眾有了集體經(jīng)濟(jì)分紅，xxx、xx等4個(gè)社區(qū)的商業(yè)綜合體正在建設(shè)。為抓好村級(jí)經(jīng)濟(jì)，我們一方面加大推進(jìn)力度，力爭在建的商業(yè)綜合體早日投入使用；另一方面，鼓勵(lì)社區(qū)通過利用閑置土地建標(biāo)準(zhǔn)化廠房、發(fā)展特色文化村等措施發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。目前，xxx正在研究制定相關(guān)引導(dǎo)支持政策，為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼落實(shí)情況。xxx現(xiàn)有社區(qū)干部161人（含離任55人）。201x年x月，按照市委實(shí)施“四化”管理機(jī)制的意見，參照兄弟縣區(qū)做法，調(diào)整了社區(qū)干部工資收入。調(diào)整后，黨支部書記待遇由補(bǔ)貼制轉(zhuǎn)為工資制，村書記、主任和兩委干部月工資分別達(dá)到2515元、1725元和1220元，書記、主任“一人兼”的達(dá)到2767元，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)居全市前列（黨支部書記工資由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，其他社區(qū)干部工資由村自有資金支付）。
三、存在的主要問題和下步打算。
存在問題：一是思想建設(shè)和能力建設(shè)上有差距。xxx各社區(qū)靠近主城區(qū)，干部隊(duì)伍思想活躍，奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)相對不足；工作方法比較傳統(tǒng)，尤其是后進(jìn)社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。二是部分村發(fā)展后勁不足。在三個(gè)后進(jìn)社區(qū)中，xxx、xxx均有一定的村留財(cái)力，常莊因建設(shè)村集體項(xiàng)目支出，村留財(cái)力幾乎沒有（征地收入全部投入到xxx建設(shè)），而且均沒有產(chǎn)業(yè)，持續(xù)發(fā)展能力弱。三是基層治理長效機(jī)制仍不健全。特別是xxx社區(qū)，因派性問題得不到有效解決，沒有實(shí)施換屆選舉，導(dǎo)致一些機(jī)制難以落實(shí)到位。
下步打算：一是抓培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。通過請專家講課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，實(shí)現(xiàn)兩委干部培訓(xùn)常態(tài)化，提高工作能力和水平。近期，將組織兩委干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)。二是抓監(jiān)控，保持工作力度。實(shí)行社區(qū)干部每周碰頭、黨工委每月聽取匯報(bào)等制度，對托管村（街）基層黨支部建設(shè)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、將問題解決在萌芽狀態(tài)。三是抓保障，提升辦事能力。堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重，將后進(jìn)社區(qū)整治財(cái)務(wù)預(yù)算納入社會(huì)事務(wù)局財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，確保活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)、人員有保障。同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)幫扶，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，提升“兩委”班子為群眾辦好事的能力。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇八
促和諧。
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在參加“快樂童年放飛希望”主題隊(duì)日活動(dòng)時(shí)重要講話精神，縣少工委啟動(dòng)以“下基層、訪青年、送服務(wù)”為主題的集中蹲點(diǎn)活動(dòng)，組織少工委主任、團(tuán)委少年部長和少先隊(duì)總輔導(dǎo)員到中小學(xué)開展為期1個(gè)月的蹲點(diǎn)工作。
作為少工委的一名青年干部，我主動(dòng)申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)進(jìn)行蹲點(diǎn)。從12月11日到1月11日，在臨猗縣北景小學(xué)我進(jìn)行了為期1個(gè)月的蹲點(diǎn)工作。認(rèn)真了解了北景小學(xué)少先隊(duì)工作的現(xiàn)狀和他們在工作中取得的一些好的經(jīng)驗(yàn)，以及存在的問題、困難及其原因。
與學(xué)校校長馬鵬琴、德育主任王紅嬋等多次交流，了解他們對少先隊(duì)工作的真實(shí)想法和意見、建議；和優(yōu)秀輔導(dǎo)員史曉麗、畢麗麗、王娜一起開展學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)，組織了12月份的少先隊(duì)知識(shí)競賽，2014年“向快樂出發(fā)”慶元旦活動(dòng)。從活動(dòng)中看出我們北景小學(xué)輔導(dǎo)員老師認(rèn)真、扎實(shí)的工作態(tài)度，看出了北景小學(xué)少先隊(duì)員們的熱情、多才多藝。與五（1）班的李涵、王郁茜、武增鑫、五（2）班的王婷、五(3)班的耿張華等多名優(yōu)秀少先隊(duì)員結(jié)為好友，了解了他們的學(xué)習(xí)、思想動(dòng)態(tài)，加深了我對基層學(xué)校、輔導(dǎo)員、少先隊(duì)員的了解和感情。
一、北景小學(xué)少先隊(duì)工作現(xiàn)狀：
1、少先隊(duì)組織自身建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，日趨完善。
北景小學(xué)學(xué)生總數(shù)為762人，少先隊(duì)員總數(shù)為762人，中隊(duì)16個(gè)，學(xué)生入隊(duì)率達(dá)到100％，呈現(xiàn)了“先入隊(duì)、后教育”的良性格局，大隊(duì)輔導(dǎo)員和兼職的中隊(duì)輔導(dǎo)員配備率達(dá)到100%。北景小學(xué)政教處定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，以“愛、廉、勤、導(dǎo)”為突破口，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，從安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面對輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核，評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校設(shè)有紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、浪花朵朵廣播室等。各中隊(duì)創(chuàng)辦了《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》學(xué)習(xí)宣傳園地，逐步健全了少先隊(duì)的活動(dòng)陣地。
2、少先隊(duì)工作深入人心，傳統(tǒng)活動(dòng)扎實(shí)開展，特色活動(dòng)推陳出新。北景小學(xué)長期以來以愛國主義為重點(diǎn)的思想道德教育長抓不懈。學(xué)校少先隊(duì)利用每周一的升旗儀式和重大節(jié)慶日定期組織主題隊(duì)會(huì)，認(rèn)真開展“三講兩實(shí)踐”活動(dòng)，通過召開“學(xué)禮儀，重規(guī)范”、“好習(xí)慣伴終生”、“平安伴我行”、“詩歌朗誦會(huì)”、“節(jié)約從我做起”“揚(yáng)起自信的風(fēng)帆”等主題隊(duì)會(huì)和舉辦“小小英雄”故事會(huì)、“我為祖國添光彩”演講比賽等形式培養(yǎng)學(xué)生愛國主義精神。利用編排以“八榮八恥”為主題的歌曲、舞蹈、朗誦、快板等表演形式，對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。此外，每周都安排有班級(jí)值周，監(jiān)督并幫助學(xué)生克服亂買零食、亂扔垃圾、遲到早退、打架罵人等不良行為，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，形成了良好的風(fēng)氣，對于學(xué)生的思想道德也起到了潛移默化的教育作用。
3、以提高學(xué)生能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育長足發(fā)展。
北景小學(xué)還成立了舞蹈、小制作、繪畫、樂器、書法、腰鼓6個(gè)興趣小組，均有專門的輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，每周二、四下午開展活動(dòng)。少先隊(duì)舞蹈隊(duì)排練的“紅紅蘋果送爺爺”等節(jié)目先后參加了縣委縣政府慶七一文藝匯演、縣宣傳部組織的元宵節(jié)新農(nóng)村展演活動(dòng)、縣電視臺(tái)數(shù)字電視下鄉(xiāng)馬家窯專場、cctv7果鄉(xiāng)娃娃等大型活動(dòng)，均受到好評。興趣小組的開展，極大的豐富了學(xué)生的課外活動(dòng)，進(jìn)一步提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
4、以常規(guī)教育活動(dòng)為載體的校園文化建設(shè)推陳出新。
北景小學(xué)一方面積極拓展了主題教育，積極開展體驗(yàn)教育、“手拉手”互助活動(dòng)、“雛鷹爭章”活動(dòng)和“民族精神代代傳”活動(dòng)等，教育主題鮮明，教育效果顯著；一方面積極加強(qiáng)少先隊(duì)的陣地建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。每年培訓(xùn)和選拔一批國旗隊(duì)員，完成每周一的升國旗任務(wù)；五（2）班王華麗老師作為國旗手培訓(xùn)教師，在開學(xué)短短兩天，利用課余時(shí)間將王旌廷、王婷、范諼藝等幾名國旗手訓(xùn)練得有模有樣。另外，強(qiáng)化學(xué)生勞動(dòng)教育理念。北景小學(xué)結(jié)合自己的地理優(yōu)勢，把勞動(dòng)教育作為學(xué)校少先隊(duì)工作的一個(gè)重要方面，開展“識(shí)百草、集藥方、辨百蟲”校本課程，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自理、自護(hù)的能力。
一、二等獎(jiǎng)。為少年兒童展示藝術(shù)才能和提高藝術(shù)水平提供了舞臺(tái)。
通過一個(gè)月在學(xué)校的觀察、走訪和座談，覺得北景小學(xué)少先隊(duì)工作總體呈良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢，少先隊(duì)的工作環(huán)境較好，輔導(dǎo)員的待遇問題基本能得到解決。學(xué)校校長馬鵬琴很重視學(xué)校少先隊(duì)工作，對輔導(dǎo)員工作也能給予大力的支持，學(xué)校少先隊(duì)工作朝著良好的方向發(fā)展。
二、少先隊(duì)工作存在的問題。
1、重智育輕德育的學(xué)校教育與少先隊(duì)強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展不相適應(yīng)。這不是北景小學(xué)個(gè)別現(xiàn)象，是普遍存在的社會(huì)問題。由于目前社會(huì)評價(jià)體系重學(xué)歷，輕能力，重智育、輕德育的傾向。教育主管部門一方面高喊素質(zhì)教育的重要性，另一方面卻用學(xué)生成績給學(xué)校排名次，導(dǎo)致家長、學(xué)校把學(xué)生的學(xué)習(xí)成績看作衡量學(xué)生的主要標(biāo)準(zhǔn)，忽視學(xué)生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對于少先隊(duì)強(qiáng)調(diào)學(xué)生全面發(fā)展不相適應(yīng)。
2、少先隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。由于教育實(shí)行收費(fèi)一費(fèi)制管理，少先隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)處境比較尷尬。學(xué)校沒有考慮到預(yù)算少先隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，少先隊(duì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有正常、穩(wěn)定的來源，導(dǎo)致少先隊(duì)的活動(dòng)難以正常開展。例如元旦、六一大型活動(dòng)的演出服裝等均需家長支持，活動(dòng)才能勉強(qiáng)正常開展。
3、輔導(dǎo)員工作沒有量化標(biāo)準(zhǔn)，繁重的少先隊(duì)工作和。
教學(xué)。
工作是制約少先隊(duì)工作一個(gè)重要問題。目前少先隊(duì)工作的有關(guān)文件中規(guī)定，少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員兼課課時(shí)一周不得多于8節(jié)。但是在實(shí)際操作過程中，由于學(xué)校其他授課老師都存在課時(shí)超量的問題，輔導(dǎo)員兼任其他課程教學(xué)往往超過每周8節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。北景小學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員擔(dān)任主課，每周超過12節(jié)，繁重的授課壓力使少先隊(duì)輔導(dǎo)員沒有精力在少先隊(duì)工作上有所作為，疲于應(yīng)付。
三、做好少先隊(duì)工作的幾點(diǎn)建議。
1、少先隊(duì)要整合社會(huì)資源，走社會(huì)化道路。北景小學(xué)作為一所農(nóng)村小學(xué)，有著自己獨(dú)有的農(nóng)村育人環(huán)境。要在管理和利用好現(xiàn)有活動(dòng)陣地的基礎(chǔ)上，運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、社會(huì)的、市場的手段，推動(dòng)少年兒童課外活動(dòng)的公益設(shè)施和陣地建設(shè)。
2、少先隊(duì)要不斷創(chuàng)新工作理念，努力提高服務(wù)少年兒童的水平。要尊重少年兒童的成長規(guī)律，關(guān)注他們的心理生理變化，關(guān)心他們在學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。北景小學(xué)有一大批留守、單親、貧困兒童，作為農(nóng)村小學(xué)，師資有限，對這些孩子的關(guān)注較少。在今后的少先隊(duì)工作中，要大力加強(qiáng)調(diào)查研究，調(diào)查這些孩子的情況，研究他們的特點(diǎn)，傾聽他們的心聲，探討新形勢下少先隊(duì)的新模式，不斷創(chuàng)新工作方式和工作內(nèi)容，努力提高學(xué)校服務(wù)農(nóng)村少年兒童的水平。要積極幫助特困家庭的少年兒童解決實(shí)際困難，促使他們在少先隊(duì)組織的溫暖懷抱和社會(huì)的友愛氛圍中健康成長。
3、少先隊(duì)要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善工作機(jī)制。少先隊(duì)工作要爭取當(dāng)?shù)攸h政和學(xué)校黨組織的高度重視，鞏固和擴(kuò)大少先隊(duì)校外活動(dòng)陣地，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員和少先隊(duì)工作者隊(duì)伍。積極動(dòng)員社會(huì)各界的能人志士加入到少先隊(duì)志愿輔導(dǎo)員隊(duì)伍中來。
在為期一個(gè)月的蹲點(diǎn)工作中，我與北景小學(xué)的輔導(dǎo)員們一起工作、一起學(xué)習(xí)、一起研究，深入了解學(xué)校少先隊(duì)狀況，扎實(shí)推進(jìn)少先隊(duì)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提升了學(xué)校少先隊(duì)工作水平。
2014.1.13。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇九
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，維穩(wěn)是第一責(zé)任。人民調(diào)解是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線，作為基層解決民間糾紛的重要方式，在建立完善解決矛盾糾紛的長效機(jī)制中具有不可替代的作用。近年來，xx市充分發(fā)揮人民調(diào)解“為信訪分流、為公安減壓、為法院減負(fù)、為群眾解憂”的作用，但隨著改革的不斷深入，當(dāng)前人民調(diào)解工作面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)改革發(fā)展大局的需要，充分發(fā)揮人民調(diào)解的職能作用，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境做出新的貢獻(xiàn)，是當(dāng)前迫切需要解決的問題。
（一）以三類基本案件為主體，多種類型并存。以全市各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)受理的案件為例(xx年1-7月份，共受理各類矛盾糾紛x件），因土地確權(quán)涉及到土地權(quán)屬糾紛x件，占比x%；婚姻家庭類糾紛x件，占比x%；鄰里糾紛x件，占比x%；其他糾紛案件共x件，占比x%。隨著社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)村轄區(qū)內(nèi)糾紛由傳統(tǒng)的婚姻家庭、鄰里糾紛發(fā)展為勞動(dòng)爭議、醫(yī)患糾紛、土地權(quán)屬、征地搬遷等，類型越來越多樣性。
（二）婚姻糾紛呈現(xiàn)“三多”現(xiàn)象。以基層人民調(diào)解委員會(huì)受理的案件為例,主要表現(xiàn)為：一是離婚案件逐年增多。二是女方起訴離婚的居多。近兩年來，女方起訴離婚的案件占婚姻案件的70%以上，占比較大，說明女性獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)。三是年輕人離婚的趨多。
（三）不同類型糾紛出現(xiàn)的時(shí)段性不一致。人身損害賠償、意外傷亡主要發(fā)生在5、6、7、8、9等月份，贍養(yǎng)、分家析產(chǎn)等家庭類糾紛主要案發(fā)在重大節(jié)日或老人生病、喪失勞動(dòng)能力時(shí)，群體性的農(nóng)民工工資等糾紛主要集中在枸杞采摘期間（每年7、8月）和年底，醫(yī)患糾紛突發(fā)性比較強(qiáng)，交通事故賠償以春節(jié)前后居多。
（四）各種糾紛處理的復(fù)雜性不相同。鄰里、婚姻家庭、債務(wù)等方面的糾紛，雖然占比較大，有的達(dá)到80%，但此類糾紛誘因相對簡單，只要花費(fèi)20%精力及時(shí)調(diào)處，都能化解平息，對社會(huì)危害不大；而另外20%矛盾糾紛的.調(diào)處則需花費(fèi)80%的精力，主要表現(xiàn)為與政府重點(diǎn)工作有關(guān)，涉及征地拆遷、醫(yī)患糾紛、人身損害、土地權(quán)屬等引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加，而且很多矛盾由于糾紛主體利益一致，要求相似，往往“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，易造成群體性的事件，有的當(dāng)事人為了實(shí)現(xiàn)自身利益，往往通過越級(jí)上訪或故意將矛盾糾紛社會(huì)化、公開化，甚至抱著“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”的錯(cuò)誤想法，試圖通過“鬧事”來引起政府的重視，以求問題的解決，矛盾對抗性加劇。
（五）部分糾紛發(fā)生的反復(fù)性區(qū)別較大。目前有些因歷史遺留問題引發(fā)的矛盾，按照當(dāng)時(shí)政策已經(jīng)解決，由于新出臺(tái)的政策較以往政策對當(dāng)事群眾更為有利，某些當(dāng)事人往往通過越級(jí)上訪的形式要求重新解決，還有些群體性糾紛與少數(shù)人行為偏激糾纏在一起，在有關(guān)部門處理之后，由于個(gè)別有用心的人從中唆使，導(dǎo)致紛爭再起，反復(fù)無常。
人民調(diào)解作為基層維穩(wěn)的“第一道防線”對于全市的政治社會(huì)穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。但xx市人民調(diào)解工作仍存在不少困難和問題，主要集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)基本形成，但基礎(chǔ)不牢，困難重重。一是人民調(diào)解委員會(huì)基本上不是經(jīng)過專門選舉產(chǎn)生的，多半由村居指定設(shè)立，隨意性較強(qiáng)。二是調(diào)委會(huì)主任及其組成人員大多數(shù)由村干部和單位職工兼任，沒有專職的人民調(diào)解員，由于身兼多職加上沒有專門的調(diào)解報(bào)酬，導(dǎo)致個(gè)別調(diào)委會(huì)形同虛設(shè)，一年不調(diào)解一起糾紛的情況時(shí)有出現(xiàn)。三是調(diào)解員作用發(fā)揮不明顯，部分調(diào)解員不履職，不干事。四是調(diào)解組織化解矛盾糾紛的能力普遍不足，大部分糾紛按照經(jīng)驗(yàn)調(diào)解，對調(diào)解工作馬虎了事，調(diào)解的糾紛基本沒有卷宗材料反映，開展了工作但是沒有材料體現(xiàn)的調(diào)委會(huì)占絕大多數(shù)。五是部分調(diào)委會(huì)和調(diào)解人員遇到矛盾糾紛就躲和推，根本就沒有調(diào)解而以無法調(diào)解把矛盾上交了事，遇到矛盾就躲，遇到好處就上。
（二）司法所對調(diào)委會(huì)的管理指導(dǎo)難度大。從行政管理體制上看,司法所對農(nóng)村“兩委”沒有任何隸屬關(guān)系,部分村根本沒有把司法所對人民調(diào)解工作指導(dǎo)當(dāng)一回事，認(rèn)為司法所沒有解決其人員待遇等問題，導(dǎo)致了村級(jí)調(diào)解工作陷入困局。
（三）案卷補(bǔ)貼機(jī)制有待完善。由于廣大的農(nóng)村調(diào)委會(huì)和調(diào)解員沒有辦公經(jīng)費(fèi)，調(diào)解員的工作責(zé)任心就受到了影響，認(rèn)為自己是在義務(wù)的為社會(huì)作貢獻(xiàn)，能干多少就多少，甚至不想干也是應(yīng)該的。雖然實(shí)行了“以案定補(bǔ)”的資金保障措施，但所補(bǔ)的錢與調(diào)解成本相比差距太大，只能是杯水車薪，加之調(diào)解卷宗文字資料要求較高，許多調(diào)委會(huì)就是調(diào)解了糾紛都不愿意做卷宗，不愿上報(bào)糾紛數(shù)據(jù)，怕麻煩，加上案件補(bǔ)貼非常少，調(diào)解積極性無法提高，這樣就導(dǎo)致了大量的矛盾糾紛往上移交。
（四）大調(diào)解格局尚未形成。目前部分單位在接到糾紛反映后就推，不是推給領(lǐng)導(dǎo)就是推給司法所和村，導(dǎo)致一些糾紛如土地權(quán)屬糾紛發(fā)生有確權(quán)職能的單位不積極進(jìn)行確權(quán)而是打太極拳推來推去，另外，糾紛發(fā)生后，人民與行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接不夠，部分單位認(rèn)為發(fā)生糾紛就是司法所的事情，能推則推，對屬于自己調(diào)解和職責(zé)范圍內(nèi)處理的事情不管不問，導(dǎo)致群眾多次往返跑路。
（五）人民調(diào)解指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)完全沒有落實(shí)。調(diào)解組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門開展工作非常困難，經(jīng)費(fèi)沒有任何保障。
（六）人民調(diào)解組織和人員普遍能力不足。調(diào)解工作簡單粗放，稍復(fù)雜的糾紛就無法調(diào)解，另外對新型矛盾糾紛基本沒有調(diào)解能力。
(一)深化認(rèn)識(shí)，著力構(gòu)建“大調(diào)解”體系。在矛盾糾紛排查和調(diào)處工作中，要本著“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，在工作實(shí)踐中，應(yīng)著重把握好以下幾點(diǎn)：一是要抓好人民調(diào)解與司法調(diào)解的銜接，充分調(diào)動(dòng)人民調(diào)解優(yōu)勢，發(fā)揮司法調(diào)解的后盾作用。二是抓好人民調(diào)解與行政調(diào)解的銜接，發(fā)揚(yáng)人民調(diào)解的親和力優(yōu)勢，發(fā)揮行政力保障。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)調(diào)委會(huì)建設(shè)。在新形勢下，特別要注重如下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)制度建設(shè)。要建立健全以崗位責(zé)任制為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)、例會(huì)、排查、回訪、信息報(bào)告、檔案管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。利用村居換屆選舉，配齊配強(qiáng)調(diào)解員，有條件的地方要盡量選聘一些威望高、懂法律、熱心調(diào)解工作的人士成為專職調(diào)解員。同時(shí)，定期開展對人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作，促使調(diào)解隊(duì)伍素質(zhì)普遍提高，增強(qiáng)新型矛盾糾紛的化解能力，解決人民調(diào)解能力不足問題。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要建立健全轄區(qū)基本情況和調(diào)解業(yè)務(wù)的各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和工作記錄，做到情況明，底數(shù)清，同時(shí)督促各調(diào)解組織完善卷宗，提高卷宗質(zhì)量，充分反映調(diào)解工作開展情況，增加案件經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼力度。
(三)落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保障人民調(diào)解工作長效運(yùn)轉(zhuǎn)。為充分調(diào)動(dòng)調(diào)解人員積極性，必須建立人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。一是調(diào)解組織的設(shè)立單位必須將調(diào)解人員的誤工報(bào)酬和必要的工作經(jīng)費(fèi)列入開支計(jì)劃，按時(shí)撥付，真正解決人民調(diào)解“老大難”問題。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政可以按調(diào)委會(huì)調(diào)解案件數(shù)量和調(diào)解難易程度據(jù)實(shí)給予辦案補(bǔ)貼，作為調(diào)委會(huì)工作經(jīng)費(fèi)的有效補(bǔ)充。通過形成保障體系，滿足人民調(diào)解工作的正常經(jīng)費(fèi)需要，有效地激勵(lì)和保證人民調(diào)解工作的長效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是市級(jí)財(cái)政必須把調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)和司法所指導(dǎo)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算并切實(shí)保障，避免以往出現(xiàn)的有預(yù)算確不落實(shí)的問題，保障各調(diào)解組織的調(diào)解工作正常開支。
（四）整合人民調(diào)解資源。由于新時(shí)期的矛盾糾紛牽涉面廣、復(fù)雜性強(qiáng)，單靠鎮(zhèn)、村調(diào)委會(huì)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)階段矛盾糾紛調(diào)處化解的需要。充分發(fā)揮已建成的社會(huì)治理中心對矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)指揮作用，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦、民政辦、司法所、派出所及基層人民法庭等調(diào)解資源，形成高效、聯(lián)動(dòng)、便捷的綜合調(diào)處機(jī)制，真正地實(shí)現(xiàn)“實(shí)行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合”，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。
（五）落實(shí)獎(jiǎng)懲，把人民調(diào)解工作作為各村居目標(biāo)考核的內(nèi)容加以考核好量化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)對各村居年終目標(biāo)考核時(shí)，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府把矛盾糾紛的化解數(shù)量，調(diào)解卷宗數(shù)量和質(zhì)量、報(bào)表信息報(bào)送、人員隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容作為重要考核指標(biāo)，每年組織司法所、信訪辦、綜治辦等單位進(jìn)行考核，對因重點(diǎn)矛盾糾紛調(diào)解不及時(shí)引起群體性上訪和械斗事件的村（居）落實(shí)問責(zé)制度，對有關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，增加村（居）調(diào)解組織對干好調(diào)解工作責(zé)任心。
（六）實(shí)行逐級(jí)調(diào)解制度。凡是排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，一律實(shí)行逐級(jí)調(diào)解，凡事糾紛必須先由村（居）調(diào)解組織先調(diào)解處理，對于村（居）調(diào)解后調(diào)解不成功疑難糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織調(diào)解。
（七）建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)聘請專門的人民調(diào)解員。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織力量，解決人員報(bào)酬和待遇問題，確保出現(xiàn)矛盾糾紛時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)有人調(diào)解，糾紛處理得了。
（八）分清人民調(diào)解受理糾紛的范疇。一是對不屬于人民調(diào)解范疇的糾紛不要與人民調(diào)解混為一談，改變部分領(lǐng)導(dǎo)和人員片面認(rèn)為只要是矛盾糾紛就是司法行政部門或人民調(diào)解的事情，如土地權(quán)屬糾紛等就應(yīng)該由政府的農(nóng)業(yè)部門或國土部門進(jìn)行確權(quán)，推到司法行政部門一是人員不夠，二是沒有確權(quán)的權(quán)利和責(zé)任，三是就是確權(quán)也不符合法律規(guī)定，導(dǎo)致矛盾糾紛久拖不決。又如政府行為如政府拆除“兩違”建筑等引起的矛盾糾紛就不是人民調(diào)解的范疇。
（九）下大力氣做好矛盾糾紛的預(yù)防工作。一是進(jìn)一步加大各種法律法規(guī)的宣傳力度，提高群眾的法律意識(shí)和干部的法律意識(shí)，二是利用政府聘請的法律顧問，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)和村（居）兩級(jí)法律顧問全覆蓋，在各級(jí)作出重點(diǎn)決策前必須咨詢咨詢法律意見，避免出現(xiàn)違法問題引起糾紛，三是在“三變”改革當(dāng)中，做好風(fēng)險(xiǎn)管控，凡是政府和村（居）與投資商等簽訂的合同，必須由法律顧問審查，避免出現(xiàn)因合同而引起的糾紛，四是規(guī)范政府人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)的言行，杜絕出現(xiàn)對群眾亂表態(tài)等引起糾紛。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十
根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織的推薦情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)接到中共xx市x區(qū)委組織部《關(guān)于推薦評選全市和全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的通知》后，鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召開了黨委會(huì)，對推薦工作進(jìn)行了專題研究，落實(shí)了由黨委副書記xx專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并召開了各黨支部書記會(huì)議，對推薦名額、推薦對象、推薦評選條件進(jìn)行了說明，各黨支部書記負(fù)責(zé)本支部的推薦工作，確保推薦工作有條不紊、優(yōu)中選優(yōu)。
我們采取自下而上、上下結(jié)合、民主公開的方式開展推薦工作。鎮(zhèn)黨委把推薦工作在鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄進(jìn)行了公布，特別是把推薦評選條件進(jìn)行了公開。各黨支部推薦上報(bào)鎮(zhèn)黨委匯總后，再返回各黨支部再次進(jìn)行推薦，然后鎮(zhèn)黨委再次研究確定考察對象x名。推薦對象結(jié)構(gòu)分布情況：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)x名；優(yōu)秀黨務(wù)工作者x名，其中：社區(qū)x名、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)x名、第一書記x名；先進(jìn)基層黨組織x名，其中：村x名，社區(qū)x名。
鎮(zhèn)黨委組織紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生辦、派出所、民政辦、財(cái)政所、安監(jiān)所等部門，對考察對象進(jìn)行了考察，并充分聽取了黨員群眾的意見。鎮(zhèn)黨委在考察的基礎(chǔ)上在鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄和所在黨組織黨務(wù)公開欄進(jìn)行了公示（公示時(shí)間：x年x月x日至x日）。通過考察和公示，x名考察對象在廉潔、作風(fēng)等方面沒有違規(guī)違紀(jì)違法行為。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十一
為使減負(fù)工作得到真正實(shí)施，切實(shí)改變固有的教學(xué)模式，突出以人為本，以學(xué)生全面均衡學(xué)習(xí)發(fā)展的培養(yǎng)為目標(biāo)，將素質(zhì)教育落到實(shí)處，我校特別成立了學(xué)校減負(fù)督導(dǎo)小組。減負(fù)督導(dǎo)小組由校長、黨支部書記王鎖庚牽頭，由學(xué)校教導(dǎo)處、各教研組以及一線教師隊(duì)伍中的骨干構(gòu)成。
在減負(fù)工作中，減負(fù)督導(dǎo)小組用心向廣大教師和家長進(jìn)行減負(fù)宣傳，組織大家學(xué)習(xí)減負(fù)資料，帶給減負(fù)工作的研討，協(xié)調(diào)減負(fù)中出現(xiàn)的來自于學(xué)校、家庭、社會(huì)三方面的沖突，對落實(shí)減負(fù)工作的順利實(shí)施發(fā)揮了重要的作用!
許多教師認(rèn)為：減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)問題，是個(gè)實(shí)踐問題，不是理論問題。主要是有令不行，有禁不止。針對著一種看法，學(xué)校減負(fù)督導(dǎo)小組組織了廣大教師進(jìn)行討論，使廣大教師明確——這個(gè)問題既是實(shí)踐問題，也是理論問題。例如為什么要減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)?學(xué)生負(fù)擔(dān)過重已經(jīng)造成了哪些危害?怎樣減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)?減輕了負(fù)擔(dān)會(huì)不會(huì)降低教育質(zhì)量?等等。這些問題均屬于認(rèn)識(shí)問題，都涉及理論問題。這些問題如不解決，就不可能在行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹，就必然出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象。
學(xué)校還通過組織教師深入學(xué)習(xí)上級(jí)文件及教育教學(xué)的新理念使教師自覺從三個(gè)方面“負(fù)重”，努力使學(xué)生“減負(fù)”。
二是在業(yè)務(wù)上“負(fù)重”，一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學(xué)習(xí)和工作中的實(shí)踐、總結(jié)，不斷提高自身的從教素質(zhì)和潛力。并且，在課堂教學(xué)實(shí)踐中扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)教學(xué)工作，以高效、創(chuàng)新的勞動(dòng)切實(shí)為學(xué)生松綁，提高教學(xué)效果。
新課程標(biāo)準(zhǔn)更加以人為本，重視對學(xué)生全方位的培養(yǎng)，重視學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn);社會(huì)發(fā)展日新月異，各行業(yè)調(diào)整周期也更加迅速，跨行業(yè)人才明顯短缺;號(hào)稱第三次工業(yè)革命的電子計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展……我摁的時(shí)代正在以一種前所未有的速度向前發(fā)展，這一切也對從教者本身提出了更高的要求?，F(xiàn)代教育理念認(rèn)為：一個(gè)稱職的教師，光有專業(yè)知識(shí)是不夠的，還務(wù)必不斷改善教學(xué)方法，掌握教學(xué)藝術(shù)。
我校也注重對廣大教師進(jìn)行培訓(xùn)，開展教學(xué)研討活動(dòng)，用心組織教師之間互相聽課，互相評價(jià)，取長補(bǔ)短;用心為教師的進(jìn)修創(chuàng)造條件，使教師知識(shí)層次不斷提高。當(dāng)然，減負(fù)是減輕學(xué)生不必要的負(fù)擔(dān)，而非不要學(xué)習(xí)中正常的負(fù)擔(dān)。在課堂上要切實(shí)落實(shí)素質(zhì)教育理念，面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生素質(zhì)、創(chuàng)設(shè)互動(dòng)發(fā)展的課堂教學(xué)模式。不斷改善教學(xué)方法，注重啟發(fā)學(xué)生自主思維，盡量使學(xué)生在課堂上動(dòng)腦想、開口講、動(dòng)手實(shí)踐。重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動(dòng)手潛力，在合格的基礎(chǔ)上培養(yǎng)優(yōu)秀，在全面發(fā)展的前提下發(fā)展特別。
同時(shí)，我校教學(xué)主管部門也認(rèn)識(shí)到，要真正減負(fù)，并且寓教于樂，教師本身的心理狀況就應(yīng)是良好的。為使教師更好的服務(wù)于教學(xué)，更好的貫徹執(zhí)行減負(fù)精神，由我校黨支部牽頭，邀請心理醫(yī)生為廣大教師定期進(jìn)行心理咨詢，使進(jìn)行教學(xué)工作的各位老師具有良好的心態(tài)。在實(shí)際中起到了很大的作用，為創(chuàng)造樂教樂學(xué)，寓教于樂的愉快的情景教育創(chuàng)設(shè)了條件。
不可否認(rèn)，學(xué)生還有幾大的負(fù)擔(dān)來自于作業(yè)。動(dòng)輒重復(fù)性的作業(yè)，繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)不僅僅不能使學(xué)生知識(shí)水平和綜合素質(zhì)得到顯著的提高，還極大的扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力，也是許多學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。
為了杜絕超多作業(yè)對學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展造成阻滯，避免因?yàn)槌嘧鳂I(yè)而產(chǎn)生的種.種弊端，我校減負(fù)督導(dǎo)小組主要從規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理著手，大力推進(jìn)學(xué)生作業(yè)改革，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部門對學(xué)生作業(yè)的各項(xiàng)要求，到達(dá)了減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，顯著增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生作業(yè)的有效性大大加強(qiáng)。
我校嚴(yán)格控制作業(yè)量，作業(yè)資料貼合大綱、教材的要求，難易適度，課內(nèi)作業(yè)應(yīng)能夠保證大部分學(xué)生可在課堂上完成;課外作業(yè)分量要適中，注意突出訓(xùn)練重點(diǎn)，創(chuàng)造性的突破學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)，盡量減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。一、二年級(jí)不留書面的課外作業(yè)，其它年級(jí)每一天課業(yè)總量力求貼合以下要求：三年級(jí)不超過40分鐘，四、五、六年級(jí)不超過一小時(shí)。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學(xué)生。
注重學(xué)生作業(yè)的量的同時(shí)，我校教學(xué)部門還用心的推行作業(yè)類型改革。我們認(rèn)識(shí)到兒童的興趣是十分大的動(dòng)力!當(dāng)學(xué)生在完成自己十分感興趣的活動(dòng)的時(shí)候，他們不會(huì)覺得是一種負(fù)擔(dān)。
如何使作業(yè)成為學(xué)生一項(xiàng)感興趣的“活動(dòng)”?這是我校在推行減負(fù)工作中突破的一個(gè)難點(diǎn)?；诖?，我校對學(xué)生作業(yè)實(shí)施大膽改革，以各年級(jí)組為單位，根據(jù)教學(xué)要求及學(xué)生的實(shí)際狀況制定有效、合理、少量的作業(yè)，做到少而精。我們也鼓勵(lì)教師多與學(xué)生交流，了解學(xué)生的興趣所在，使作業(yè)資料貼近學(xué)生心靈，聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際應(yīng)用，舉一反三。教導(dǎo)處也定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查，根據(jù)實(shí)際狀況讀學(xué)生作業(yè)的布置、批閱進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。
由于各方面的原因，超多的教學(xué)輔導(dǎo)資料涌現(xiàn)。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識(shí)盲目的進(jìn)行知識(shí)堆砌，注重于對知識(shí)的死記硬背，更有甚者，錯(cuò)誤百出，學(xué)生花費(fèi)超多的時(shí)間和精力完成后，不僅僅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于將教學(xué)輔導(dǎo)資料從孩子們的書包中請出去。
減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，喊了多年尚無成效，學(xué)生家長也是個(gè)重要因素。不少家長望子成龍心切，總嫌學(xué)校作業(yè)量不足，想方設(shè)法增加孩子的學(xué)習(xí)量。
在今后的工作中，我校必將更加堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行減負(fù)精神，不斷深化教育改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，使我?！皽p負(fù)不減質(zhì)”這一宗旨的一個(gè)出色的體現(xiàn)，也是每一個(gè)孩子都感受成長的快樂和擁有知識(shí)的喜悅!
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十二
統(tǒng)計(jì)工作是反映國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)性工作，也是各級(jí)政府科學(xué)決策的重要依據(jù)。而基層基礎(chǔ)工作是統(tǒng)計(jì)調(diào)查立足之本，是統(tǒng)計(jì)人建功立業(yè)之基，是統(tǒng)計(jì)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)之源。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不僅是提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，更是打造"科學(xué)統(tǒng)計(jì)、依法統(tǒng)計(jì)、陽光統(tǒng)計(jì)"，實(shí)現(xiàn)"內(nèi)創(chuàng)和諧，外樹信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的關(guān)鍵所在。但在實(shí)際工作中，基層統(tǒng)計(jì)工作仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)和不足,主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)村統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、辦公條件差、制度不完善、運(yùn)行不規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確、經(jīng)費(fèi)無保障，對部門統(tǒng)計(jì)管理不到位等，這些都嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)質(zhì)量和**市統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。解決這些問題和不足，探尋基層統(tǒng)計(jì)工作更好發(fā)揮職能作用的對策和辦法，是當(dāng)前和今后一段時(shí)間統(tǒng)計(jì)工作的大事。今年，我們市把規(guī)范化建設(shè)作為統(tǒng)計(jì)工作的重中之重，開展了一系列工作，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對進(jìn)一步做好基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了認(rèn)真思考。
一、確定了"三步走"工作思路。
等方面進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)。第二步分析研究，針對**市基層基礎(chǔ)建設(shè)的實(shí)際，側(cè)重存在的問題,有針對性地研究制定了操作性強(qiáng)的《**市基層基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)和工作重點(diǎn)。第三步試點(diǎn)先行，確立了基層基礎(chǔ)條件比較好、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程比較規(guī)范的**縣作為基層基礎(chǔ)建設(shè)試點(diǎn)，確定標(biāo)準(zhǔn)，明確任務(wù)，在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全面推動(dòng)全面統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作。
二、試點(diǎn)工作成果明顯。
切實(shí)加強(qiáng)了對統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
機(jī)、打印機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，并采取縣鄉(xiāng)共同出資的辦法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)一配備了微機(jī)，極大地改善了統(tǒng)計(jì)工作的環(huán)境和條件。
因地制宜確立了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的總體思路。
**縣人口數(shù)量相對較少、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對單一。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和合村并社之后，共轄5鎮(zhèn)2鄉(xiāng),71個(gè)行政村，664個(gè)村民小組。農(nóng)業(yè)人口多，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在全縣國民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的位置。加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作非常重要，鑒于此，解決基層機(jī)構(gòu)混亂、人員不穩(wěn)定、工作不規(guī)范、設(shè)施不配套和數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)、口徑不一致以及數(shù)據(jù)質(zhì)量不高等方面的突出問題勢在必行。**縣在準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)，客觀分析自身存在的問題，有針對性地確定了全縣統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的內(nèi)容和方向：以強(qiáng)化職能，充實(shí)人員，改善條件，完善制度為重點(diǎn)，通過加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作，使基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到統(tǒng)計(jì)管理制度化、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法制化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化的目標(biāo)。一是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，明確提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)管統(tǒng)計(jì)站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行統(tǒng)計(jì)工作職能的具體單位，要求要進(jìn)一步強(qiáng)化做好統(tǒng)計(jì)工作的職能職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的管理。同時(shí)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，綜合統(tǒng)計(jì)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人員為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)管理。各村成立由村主任任組長，村文書和各合作社社長為成員的統(tǒng)計(jì)工作小組。二是充實(shí)工作人員。按照人事部門下達(dá)的編制，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定1名以上的人員具體負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)村基層組織整建，明確村文書為各村統(tǒng)計(jì)員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一行文指定各合作社社長為各村統(tǒng)計(jì)工作小組成員。三是改善工作條件。通過協(xié)調(diào)和溝通，督促為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站落實(shí)辦公用房，調(diào)劑辦公桌椅、資料柜，制做統(tǒng)計(jì)站標(biāo)牌，啟用統(tǒng)計(jì)站公章，開通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)初步驗(yàn)收，到目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作基本上做到了有牌子、有章子、有房子、有電話、有檔案柜、有能與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門互聯(lián)互通的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和保證工作開展的必需經(jīng)費(fèi)。四是完善工作制度。從完善工作制度入手，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善了原有的5項(xiàng)制度，并根據(jù)工作實(shí)際制定了新制度4項(xiàng)?？h統(tǒng)計(jì)局將所有統(tǒng)計(jì)工作制度、臺(tái)帳表式、指標(biāo)解釋和實(shí)用統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)統(tǒng)一xx裝訂，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作站遵照執(zhí)行。同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站將主要工作制度和統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全部張榜上墻，接受社會(huì)監(jiān)督，基本上形成了形成了有章可循，照章辦事和規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方配合有效地推進(jìn)了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作。
安排部署。**市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議之后，**縣及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，經(jīng)討論研究將基層基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容列入今年全縣統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，在全縣統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行重點(diǎn)安排，同時(shí)將建設(shè)工作的內(nèi)容納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核的細(xì)則之中，為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。二是主動(dòng)匯報(bào)溝通。**縣被確定為**市統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)試點(diǎn)之后，及時(shí)將試點(diǎn)工作的具體要求和工作打算向政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題匯報(bào)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分重視，對搞好試點(diǎn)工作提出了明確要求，要求統(tǒng)計(jì)部門緊緊抓住試點(diǎn)的機(jī)遇，有針對性地解決好工作中存在的問題，為做好今后的統(tǒng)計(jì)工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)，縣政府專門召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員安排，并要求人事、編制和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要從全縣工作的大局出發(fā)，支持配合統(tǒng)計(jì)局搞好試點(diǎn)。三是明確工作標(biāo)準(zhǔn)。為了推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作扎實(shí)穩(wěn)步開展，根據(jù)調(diào)查摸底的情況和全縣工作的實(shí)際，制定了《**縣加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作實(shí)施方案》，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后由縣政府辦公室批轉(zhuǎn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位。同時(shí)，還制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》和《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，從不同的角度對建設(shè)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)做出了明確的規(guī)定，起到了較好地引導(dǎo)作用。四是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。全縣基層基礎(chǔ)建設(shè)工作全面展開后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)骨干深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線分片包干，指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，協(xié)調(diào)解決具體問題，確保了既定目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
三、
統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視是有效推動(dòng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。近年來，**縣各級(jí)各屆領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作都很重視，給予統(tǒng)計(jì)工作大力的支持和幫助，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，政府給予大力扶持，信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在全縣得到了全面普及。為了推動(dòng)全縣統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)專題召開會(huì)議，安排部署，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基礎(chǔ)建設(shè)工作的力度，不斷加強(qiáng)力量，加大投入，確保了工作落實(shí)。二是統(tǒng)計(jì)局的有為是贏得了領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作重視和支持的前提。近年來，縣局調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮一切潛能，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)空間，為縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)提供了大量豐富的統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)，統(tǒng)計(jì)工作得到了認(rèn)同，同時(shí)也得到領(lǐng)導(dǎo)和各界對統(tǒng)計(jì)工作的支持。三是規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為是確?；鶎訑?shù)據(jù)真實(shí)可靠的基礎(chǔ)。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十三
xx上半年，共和信用社緊緊圍繞穆棱聯(lián)社年初制定的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合我社年初工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外拓展業(yè)務(wù)范圍，通過全體員工共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)雖運(yùn)行平穩(wěn)，但也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在的問題現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一存款方面。
各項(xiàng)存款余額4680萬元，較上年同期上升936萬元，比年初上升395萬元，增幅達(dá)%，完成任務(wù)數(shù)的60%。日均余額較上年同期增長1292萬增幅%，雖然距穆棱聯(lián)社下達(dá)的半年凈增存款660萬元的指標(biāo)還存在著較大差距。但是主要原因是我社xx年底存款激增1200萬元，該資金系穆棱林業(yè)局林業(yè)銷售款，擠占了大部分年底余額。隨著穆棱林業(yè)局的銷售情況的開展，該資金于xx年一季度陸續(xù)被劃轉(zhuǎn)，無法形成沉淀成為我社存款。所以從以上數(shù)據(jù)可以看出，其實(shí)上是為上年年底激增存款余額還帳。另外我社和其他兄弟社相比，地處偏遠(yuǎn)、遠(yuǎn)離工業(yè)中心。缺少擁有雄厚資金的企業(yè)客戶。存款任務(wù)全靠居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款凈增。
二、貸款方面。
1、投放情況。
我社認(rèn)真貫徹聯(lián)社工作會(huì)議文件精神，不斷加大資金投放。突出重點(diǎn)，優(yōu)先保證糧食生產(chǎn)資金需求。一要足額保證春耕備耕生產(chǎn)資金的需求，對農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)所需資金決不能打折扣，各項(xiàng)貸款余額2237萬元，當(dāng)年貸款投放1551萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款1461萬元。非農(nóng)貸款90萬。完成全年1900萬任務(wù)的81.63%。較上年同期增加萬，增幅11.82%。貸款投向較為集中，農(nóng)業(yè)貸款占投放比例的94.2%。
2、控制信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
貸款是農(nóng)村信用社的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，它既是農(nóng)村信用社創(chuàng)收的主要渠道，也是農(nóng)村信用經(jīng)營的最大風(fēng)險(xiǎn)所在。信貸資產(chǎn)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到信用社的經(jīng)營發(fā)展。由于我地農(nóng)民外出務(wù)工較為普遍，有好多人外出務(wù)工掙錢，給今后的貸款催收和管理造成了一定風(fēng)險(xiǎn)。為此我社嚴(yán)格執(zhí)行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理體系，切實(shí)做好貸款五級(jí)分類工作，全面實(shí)行審貸分離，堅(jiān)持貸款的“安全性、流動(dòng)性、效益性”原則，堅(jiān)持貸前深入調(diào)查、貸時(shí)信貸小組審查、貸后跟蹤檢查制度。
3、不良貸款。
不良貸款清收緩慢，與全年的目標(biāo)相差很遠(yuǎn)。我社截止到6月30日不良貸款余額萬元，比年初下降萬元。xx年下甩貸款于一季度清收完畢，另外根據(jù)6月份開展的清收不良貸款攻堅(jiān)活動(dòng)，通過例會(huì)及實(shí)地考察我社認(rèn)為有望收回約73萬。但表內(nèi)、外往年不良貸款按計(jì)劃清收仍有很大困難，主要原因如下：
(1)、無法落實(shí)責(zé)任人。96筆115萬，有些借款人下落不明、逃避債務(wù)，農(nóng)戶貸款中借款人有的已經(jīng)死亡，有的外出打工常期不在家。
（2）頂名貸款，壘大戶，由于以往年度信貸資產(chǎn)把關(guān)不嚴(yán)格，借款人因?yàn)轫斆J款導(dǎo)致欠款較多，如谷慶海壘大戶9筆9萬元目前正在服刑期間，如崔哲浩壘大戶7筆13萬養(yǎng)牛虧損，想還貸款但又無力償還，增加了清收難度。
(3)、因共和鄉(xiāng)地處山區(qū)、氣候寒冷、且近幾年干旱的影響農(nóng)戶減產(chǎn)甚至絕產(chǎn)，導(dǎo)致農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入減少，無力償還貸款。
（4）由于多年清欠，能。
收回的不良貸款均已收回。以上多種歷史原因，造成表內(nèi)、外不良貸款清收難度大,資產(chǎn)收益率低。
三、費(fèi)用支出。
費(fèi)用支出方面嚴(yán)格按照新的財(cái)務(wù)核算模式進(jìn)行操作，上半年費(fèi)用支出額控制在萬元各項(xiàng)，我社開支都從嚴(yán)把握；對費(fèi)用嚴(yán)格控制，堵絕不合理開支，樹立經(jīng)濟(jì)核算意識(shí)，堅(jiān)持勤儉辦社宗旨；杜絕了違規(guī)開支現(xiàn)象發(fā)生，使各項(xiàng)費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
四、安全保衛(wèi)方面。
安全工作是保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營健康向前發(fā)展的重要保證。自一季度就認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，層層簽訂了擔(dān)保責(zé)任書，主任給內(nèi)外勤負(fù)責(zé)同志擔(dān)保，內(nèi)外勤負(fù)責(zé)同志給職工擔(dān)保。做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力；狠抓安全教育，每月堅(jiān)持不少于二次組織全體員工進(jìn)行安全防范教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)持定期核查制度，確?，F(xiàn)金庫存與帳款相符；完善授權(quán)制度，本著“誰的卡，誰授權(quán)，誰簽字”的原則；杜絕了飛卡現(xiàn)象的發(fā)生，確保了各項(xiàng)內(nèi)控制度的落實(shí)，杜絕了各類案件的發(fā)生，確保了我社資金、財(cái)產(chǎn)、人身安全無事故。
五、其他方面。
新推出的農(nóng)信銀等結(jié)算業(yè)務(wù)宣傳效果明顯。既擴(kuò)大了農(nóng)村信用社的服務(wù)范圍、提高了農(nóng)村信用社的知名度，又方便了廣大的農(nóng)民朋友，使農(nóng)村信用社能夠能好的為農(nóng)民朋友提供金融服務(wù)。另外代發(fā)糧補(bǔ)、工資、低保、家電下鄉(xiāng)等任務(wù)完成較好。前期的1900戶糧補(bǔ)于五月前及時(shí)發(fā)放完畢，有效的保障了本地農(nóng)戶按季節(jié)耕種。
下半年擬采取的工作措施。
存款方面。
突出工作重點(diǎn)，通過提高服務(wù)質(zhì)量、尋找存款大戶、做好宣傳等手段吸收存款，占穩(wěn)農(nóng)村市場加大與郵政儲(chǔ)蓄銀行競爭的力度，做到寸土必爭。還要利用科技手段吸收存款，大力宣傳農(nóng)信銀業(yè)務(wù)收費(fèi)少、結(jié)算方便等優(yōu)惠政策。另外針對下半年存款下降的趨勢，采取應(yīng)對措施，搶奪下半年市場資金。加強(qiáng)柜面服務(wù)，以服務(wù)留住客戶，贏得客戶，增加回頭客，促進(jìn)自然存款的增長。
信貸方面。
進(jìn)一步加大加大投放力度。客戶經(jīng)理要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，克服“惜貸”、“懼貸”心理，真正走出去，上門營銷，搶抓優(yōu)質(zhì)客戶資源。使支農(nóng)投入加大，保持涉農(nóng)貸款穩(wěn)步增長，分散貸款集中投向。切實(shí)通過信貸投入扶植農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，既要加大投放力度，又要保障農(nóng)業(yè)貸款資產(chǎn)安全。采取行之有效的措施，切實(shí)做好清收不良貸款攻堅(jiān)活動(dòng)，清收期間做好內(nèi)外勤崗位協(xié)作配合，促使隊(duì)伍戰(zhàn)斗力最好地發(fā)揮。提高清收效率，爭取將有望收回的46筆73萬不良貸款落到實(shí)處。同時(shí)防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)好貸后檢查工作，確保新增貸款量增質(zhì)不降，對違規(guī)發(fā)放的貸款的責(zé)任人，要嚴(yán)格責(zé)任追究。
內(nèi)控管理方面。
提高體員尊紀(jì)守法和自我保護(hù)意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度，針對我社實(shí)際，提高整改措施，教育員工牢固樹立安全意識(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，為經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造寬松穩(wěn)定的環(huán)境。
1.強(qiáng)化案件防控工作。加強(qiáng)“九種人”的排查，開展經(jīng)常性、有針對性的思想教育工作，要幫助每名員工算好賬，清醒認(rèn)識(shí)違規(guī)違紀(jì)的高昂代價(jià)，自覺抵制違規(guī)行為。開展案件防控教育。組織全體職工學(xué)習(xí)上級(jí)聯(lián)社案件防控工作會(huì)議、文件精神，了解當(dāng)前金融機(jī)構(gòu)案件防控形式，進(jìn)一步提高合規(guī)操作意識(shí)。繼續(xù)開展案件專項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)。積極完善各類規(guī)章制度。
2.加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的演練，提高員工應(yīng)急處置能力；開展員工業(yè)務(wù)安全與授權(quán)培訓(xùn)教育，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，嚴(yán)厲杜絕類似飛卡現(xiàn)象的發(fā)生，確保綜合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
總之，完成好下半年的工作任務(wù)十分艱巨。我們一定要在穆棱聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，全面完成聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十四
內(nèi)容概要：
減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)我校做了大量工作。
首先改變教師教學(xué)的觀念，在教學(xué)中引入新知識(shí)和新理念，加大課堂容量。其次改革教學(xué)模式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)全國高效課堂的九大模式，引發(fā)我校課堂模式的根本性變革。讓學(xué)生參與到教學(xué)活動(dòng)中，在教師的引導(dǎo)下展開自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校每學(xué)期印發(fā)大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，幫助提升理論水平。在全校范圍內(nèi)推廣骨干教師的成功經(jīng)驗(yàn)，幫助全體教師提升教學(xué)能力。學(xué)校同時(shí)還注重教師的個(gè)人教學(xué)反思，要求每位教師每節(jié)課都要有教學(xué)反思，以便推廣自己的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。
對于作業(yè)中的難題采用學(xué)習(xí)小組互相幫助和家校聯(lián)系的方式予以解決，縮短學(xué)生的作業(yè)時(shí)間。
興趣是最好的老師，有興趣才能取得事半功倍的效果，才能改變被動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能提高學(xué)習(xí)能力。
改變教學(xué)理念改革課堂模式規(guī)范作業(yè)布置。
自從新課程開展以來，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)就成為了一個(gè)長盛不衰的話題。我校為此做了大量工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：
1.在校時(shí)間不超過7小時(shí)。
學(xué)校依據(jù)西安市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制學(xué)生的到校及放學(xué)時(shí)間，保證使學(xué)生在校時(shí)間不超過8小時(shí)。學(xué)生每天早上8:00到校上課，上午12:00放學(xué)；下午14:00到校，17:15分放學(xué)?？倳r(shí)間7小時(shí)15分鐘，其中還包括早操和課間活動(dòng)時(shí)間。實(shí)際上學(xué)生真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間控制在6小時(shí)以內(nèi)。
2.學(xué)生家庭作業(yè)量適中。
學(xué)校每天后都會(huì)布置適量的家庭作業(yè)。為保證家庭作業(yè)的質(zhì)量，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，中等學(xué)生的每科作業(yè)量不得超過30分鐘，總作業(yè)量未超過兩個(gè)小時(shí)，并且無簡單重復(fù)的、無意義的作業(yè)。
3.學(xué)生休息和鍛煉時(shí)間充足。
為了保證學(xué)生有足夠的休息和鍛煉時(shí)間，學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)精神，制定了符合學(xué)生身心發(fā)展的作息時(shí)間表和課程表，使學(xué)生每天在校都能開展體育鍛煉，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。學(xué)校做到每天“兩操”不間斷，每天鍛煉不低于一小時(shí)。這些措施既促進(jìn)了學(xué)生的身體健康，又豐富了學(xué)生的課余生活，切實(shí)減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
4.學(xué)生有時(shí)間進(jìn)行課外實(shí)踐活動(dòng)。
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開展是關(guān)系著學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)未來的大事。學(xué)校組織教師在學(xué)生中開展此項(xiàng)活動(dòng)，成立了若干興趣小組，積極吸引學(xué)生加入，利用課余時(shí)間組織學(xué)生開展科技、書法、朗誦等興趣活動(dòng)，還組織學(xué)生深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，取得了一定的效果。
（一）改變教師教學(xué)觀念。
教師的教學(xué)觀念決定著學(xué)校教育的成敗。為了改變我校教師原先較為落后的教學(xué)觀念，學(xué)校教務(wù)處多次組織相關(guān)教師學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念和知識(shí)，每學(xué)期下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料10余篇，兩萬余字，要求每名教師每學(xué)期寫出不少兩千字的學(xué)習(xí)感受。學(xué)校還不定期的邀請專家來學(xué)校做專題報(bào)告，邀請市級(jí)骨干教師和教學(xué)能手為廣大教師上一節(jié)示范課，并組織全體教師展開討論，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念。通過理論學(xué)習(xí)，我校教師認(rèn)識(shí)到，簡單的以延長教學(xué)時(shí)間，加大作業(yè)負(fù)擔(dān)，起不到任何效果，只有提高課堂效益，向40分鐘要質(zhì)量，才能真正提高教學(xué)效果。我校掀起了教學(xué)改革的浪潮，大多數(shù)教師已主動(dòng)使用先進(jìn)的教育教學(xué)手段。
（二）以課堂為中心，進(jìn)行教學(xué)模式改革，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率減負(fù)首先要提高學(xué)校的課堂教學(xué)效率，課堂效率提高了，學(xué)生在課堂上掌握了更多的知識(shí)，教師就不必在課后布置大量的作業(yè)，學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)才能真正的減下來。我校就此做了以下兩點(diǎn)：
1.改革課堂模式。
我校在教學(xué)中提出了高效課堂的理念。組織學(xué)校教師開展理論學(xué)習(xí)，下發(fā)全國九大高效課堂模式資料，引導(dǎo)教師探究新的教學(xué)方式和教學(xué)模式，引發(fā)我校課堂模式的根本性變革。原先我校的教師在上課時(shí)，大多就是一本書、一支筆，從上課伊始就一個(gè)人絮絮不止，直到下課鈴響。這樣的課堂造成了大多學(xué)生一上課就開始無精打采，上課時(shí)注意力不集中，教學(xué)效果很差，往往是教師辛辛苦苦上了一節(jié)課，而學(xué)生基本沒有掌握多少，老師就不得不布置大量的作業(yè)來彌補(bǔ)上課的不足，教學(xué)效果不佳，造成了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)很重的尷尬局面。自從新課程改革開始后，學(xué)校組織教師積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，進(jìn)行教學(xué)改革。學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施上大量投資，為九年級(jí)全部教室和七年級(jí)九班配備了多媒體。廣大教師在多媒體的使用中嘗到了甜頭，原先為展示一個(gè)資料，需要教師花費(fèi)4—分鐘，而現(xiàn)在，只要教師提前寫在教案中，用實(shí)物展示臺(tái)，不過5秒鐘就能展示出來，從而擴(kuò)大了課堂容量，而且因?yàn)槎嗝襟w課件的運(yùn)用，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生成為了學(xué)習(xí)的主體，由原先的被動(dòng)學(xué)習(xí)變成主動(dòng)學(xué)習(xí)，教學(xué)效率自然而然的提升了。有些教師在教學(xué)中進(jìn)行采用分組教學(xué)的方式，真正讓學(xué)生參與到教學(xué)活動(dòng)中，在教師的引導(dǎo)下展開自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)興趣低迷而導(dǎo)致的課堂低效也消失了。
2.提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平。
教學(xué)的成敗關(guān)鍵在人，特別是課堂主導(dǎo)者的教師。一個(gè)教學(xué)能力突出的教師能夠極大的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。而教學(xué)效率的提升必然會(huì)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
那么如何提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平呢？首先，教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在借鑒中提升自己的能力和水平。學(xué)校每學(xué)期印發(fā)大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，幫助全體教師系統(tǒng)全面的掌握當(dāng)前形勢下教育的新成果和所面臨的問題，不斷提高教師的知識(shí)理論水平，讓我校的教師能夠跟上時(shí)代的步伐。其次，教師要勇于實(shí)踐，在課堂教學(xué)中提升自己的能力和水平。僅有理論水平還是不高的，只有將所學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中，才能使我校教師的教學(xué)能力有所提升。學(xué)校每學(xué)期都組織教師開展新課程示范課活動(dòng)，使每個(gè)教師的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛟谌Ｍ茝V。最后，教師要不斷總結(jié)，在反思中前行。我校要求教師在每一次課后都要有教學(xué)反思，總結(jié)自己本課的得與失，思索更為有效地教學(xué)方式，從而提高自己的教學(xué)能力和教學(xué)水平。
（三）制訂作業(yè)布置方案。
學(xué)校為了控制學(xué)生的作業(yè)總量，制定了秦陵初中作業(yè)布置方案。規(guī)定每科每天放學(xué)后的作業(yè)量不得超過30分鐘，作業(yè)總量不得超過兩個(gè)小時(shí)，班主任每天要對作業(yè)總量進(jìn)行審核，對作業(yè)量過大的要求科任教師重新布置。要求教師布置作業(yè)要有針對性，對不同層次的學(xué)生布置不同的作業(yè)，并且要求教師必須精選試題，不要布置簡單、重復(fù)的試題，精選的試題必須由各備課組長和教務(wù)處審核。學(xué)校教務(wù)處作為主管部門，還會(huì)不定期的對教師的作業(yè)布置情況進(jìn)行檢查，使減負(fù)工作落到實(shí)處。
遇到的難題，采用兩條措施：一是在班級(jí)內(nèi)建立學(xué)習(xí)小組，由學(xué)習(xí)成績較好的學(xué)生幫助學(xué)習(xí)困難的學(xué)生；二是加強(qiáng)家校聯(lián)系，學(xué)生和家長可以通過電話、qq、博客等形式向老師請教。
關(guān)于布置的作業(yè)，家長、學(xué)校和學(xué)生往往出現(xiàn)偏差，為家長的監(jiān)督和學(xué)校的檢查帶來不便，我校要求每名學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)抄作業(yè)本，這樣既避免了學(xué)生遺漏，又便于家長的監(jiān)督，還為學(xué)校的抽查提供了依據(jù)。
（四）激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
使用題海戰(zhàn)術(shù)是老師們提高學(xué)生做題能力的最原始的方法，實(shí)際上這種方法是做不到讓學(xué)生擁有解題能力的。實(shí)踐證明，當(dāng)學(xué)生面對大量的題目時(shí)，首先想到的是如何快速做完，而不是通過做題來提高能力，要達(dá)到什么樣的目的，變腦力勞動(dòng)為體力勞動(dòng)，從而感覺不到學(xué)習(xí)本身的樂趣，從而影響學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。所以要減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，必須先培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有興趣才能主動(dòng)去做題，才能提高做題的效率，才能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。
在我校全體教師的辛勤努力下，我校的減負(fù)工作取得了一些成績。家長對學(xué)校的教育教學(xué)工作交口稱贊，學(xué)校的教育質(zhì)量逐年攀升，而這一切都是在減少了學(xué)生的總作業(yè)量，減少了學(xué)生的在校時(shí)間等一系列情況下獲得的。
由于減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，課外活動(dòng)得以積極開展，我校的學(xué)生在最近幾年參加的區(qū)級(jí)以上比賽中屢屢獲獎(jiǎng)。
當(dāng)然，我們的不足還很多，比如：學(xué)生的層次參差不齊，雖然我們要求教師按層次布置作業(yè)，但還是有個(gè)別教師怕麻煩而不愿意分開布置檢查；家長對學(xué)校的減負(fù)工作不理解，認(rèn)為學(xué)校布置的作業(yè)不夠，經(jīng)常自己購買一些輔導(dǎo)材料，加大學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
20xx年12月18日。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十五
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府千名干部下基層“三問三解四為四促”活動(dòng)的要求，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)活動(dòng)順利開展，本次活動(dòng)開展積極有序，參與黨員干部共22人，其中科級(jí)干部1人、一般干部21人；截止目前，宣講農(nóng)村政策及相關(guān)法律法規(guī)22場，聽眾人數(shù)2452人；走訪戶數(shù)25戶，了解問題22件，收集意見建議30條，撰寫民情日記65篇；幫助聯(lián)系點(diǎn)篩選確立項(xiàng)目2個(gè)，協(xié)助解決項(xiàng)目建設(shè)困難2個(gè)。取得了初步成效，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署安排。一是及時(shí)成立干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委區(qū)政府召開動(dòng)員會(huì)后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記高超為組長的干部下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，工作措施到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位；二是召開會(huì)議，層層動(dòng)員。在區(qū)委區(qū)政府召開動(dòng)員大會(huì)后，我鎮(zhèn)于3月19日召開了全體機(jī)關(guān)會(huì)議，會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府的會(huì)議精神，安排部署相關(guān)工作；三是認(rèn)真制定了工作方案，進(jìn)一步明確了此次干部下基層總體要求、目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容方法等。堅(jiān)持為群眾排憂解難的活動(dòng)宗旨，每周五下午定時(shí)召開駐村干部“下基層”情況交流會(huì)，第一時(shí)間掌握活動(dòng)的進(jìn)展情況，解決工作中遇到的問題。
老百姓說清各項(xiàng)惠民政策要點(diǎn)，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。
三、干部走訪慰問，及時(shí)了解民情。一是堅(jiān)持與群眾同吃同住同勞動(dòng)的活動(dòng)方式，下基層、進(jìn)村組、住農(nóng)戶，在生活中了解群眾的所需所想；二是發(fā)放了下基層服務(wù)卡，制作了工作吊牌，便于群眾能夠及時(shí)聯(lián)系駐村干部，及時(shí)反映問題困難。
四、工作不走過場，切實(shí)為民辦實(shí)事辦好事。以2012年漢臺(tái)油菜花暨牡丹花旅游文化節(jié)為契機(jī)，西村、集鎮(zhèn)“兩漢三國”文化元素特點(diǎn)的臨街立面整飾、商業(yè)門店誠信經(jīng)營明碼標(biāo)價(jià)規(guī)范整治、移民搬遷安置、公租房、保障性住房建設(shè)等項(xiàng)目全力推進(jìn)；同心村主干道路路基工程正加班加點(diǎn)進(jìn)行施工；崔營村800米道路的20盞路燈安裝工程已經(jīng)開工；王嶺村主干道橋涵如期進(jìn)行；小寨村人畜飲水安全性也被列入了調(diào)研課題；肖寨、曹寨、毛寨、邢壩、明光等村的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治深入開展，西村、肖寨、焦牛、曹黨、曹寨、吳莊、石堰7個(gè)新農(nóng)村示范村建設(shè)有序；十天高速、漢石公路沿線各村村容村貌整飾工程順利開展。
突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴(yán)格活動(dòng)考核，將大走訪開展情況納入機(jī)關(guān)部門的年度考核，切實(shí)提高干部下基層活動(dòng)的質(zhì)量。
六、存在問題。主要是部分年輕駐村干部基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，下一步我們將采取下村幫助指導(dǎo)年輕干部的方法解決。
通過這3月份活動(dòng)的開展，不僅從各方面提高了駐村干部的工作能力，也拓寬了解決群眾疾苦的途徑。很多駐村干部積極為村上跑項(xiàng)目、爭資金，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展，使此次下基層活動(dòng)呈現(xiàn)出你爭我趕的良好態(tài)勢。
2012年3月31日。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十六
經(jīng)組織選派，我作為組織部掛職干部參加了從泣縣“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾’’掛村幫扶活動(dòng)，所掛村為秀塘鄉(xiāng)卡機(jī)村。2011年8月31日一9月3日，我第一次前往卡機(jī)村開展工作。根據(jù)縣委要求，結(jié)合工作實(shí)際，此行重點(diǎn)是旱情調(diào)研?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
卡機(jī)村共分上、下卡機(jī)、九油、魚窩、魚秀、拉腰、卡宰、雨沙等13個(gè)自然寨5個(gè)村民小組，176戶，主要為壯族和瑤族。全村現(xiàn)有耕地415畝（其中田362畝），人均耕地面積0.54畝。
在村里的四天時(shí)間，我與群眾同吃同住。謝絕了村干的陪同，一個(gè)人走遍了全村5個(gè)小組的13個(gè)自然寨。每到一處，都認(rèn)真查看稻田災(zāi)情，仔細(xì)詢問群眾的所困所想所盼。該村較分散，寨與寨之間的距離遠(yuǎn)的達(dá)到5公里。為了達(dá)到對村情和旱情的充分了解，還做了一份村情調(diào)查表和一份旱情調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查。鑒于以水稻為主的受災(zāi)農(nóng)作物幾近無法挽救，因此，將旱情調(diào)查的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人畜飲水和可能因?yàn)?zāi)斷糧的困難戶。同時(shí)，還對矛盾糾紛、發(fā)展困難、學(xué)生狀況作了調(diào)查。
二、旱情調(diào)查。
由于山地主要種樹，所以旱情調(diào)查的重點(diǎn)是水稻。根據(jù)村民估計(jì)和實(shí)地查看，全村水稻因?yàn)?zāi)減產(chǎn)在40%左右，主要表現(xiàn)為稻穗沒出線，或出線后沒有灌漿，顆粒不飽滿。該村地處大山深處，水田基本在山腰，地勢越高，干裂越大，受災(zāi)越重，遠(yuǎn)離水源又水渠受損的田地幾近絕收。已經(jīng)接近秋收時(shí)節(jié)，挽救現(xiàn)有水稻已經(jīng)無望。因此，將調(diào)查的重點(diǎn)又轉(zhuǎn)向了人畜飲水和可能因?yàn)?zāi)斷糧的困難戶。
經(jīng)過調(diào)查，全村13個(gè)自然寨中有12個(gè)沒有人畜飲水設(shè)施。其中拉腰、五組和下卡機(jī)3個(gè)寨子較為急需，拉腰和五組是因?yàn)閲?yán)重缺水，僅有的小水溝有斷流危險(xiǎn)，且水質(zhì)較差，對人的健康不利。下卡機(jī)以前的水源因上卡機(jī)新村建設(shè)而破壞，現(xiàn)在全組23戶主要靠從高處田坎下引水，水量極少，村民得排隊(duì)打水。加之本寨住房十分密集，且成階梯狀，一旦發(fā)生火災(zāi)，無水可用，群眾將束手無策。同時(shí)，該村也沒有消防用的抽水機(jī)。
經(jīng)過打聽和入戶調(diào)查，共統(tǒng)計(jì)出’8戶困難戶。他們的情況分別是：
3、黃玉金（一個(gè)兒子殘疾，夫妻倆年邁）；
6、拉腰的羅得祥（生病，身體差）；
7、拉腰的李志恒（妻子殘疾，田地少）；
8、拉腰的李志林（生病，身體差）。
三、
群眾困難及期待。
通過與群眾的交流，了解到他們的一些困難及期待，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題和糾紛。根據(jù)群眾強(qiáng)調(diào)的重要程度排序，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、12個(gè)自然寨的人畜飲水設(shè)施急需修建，這應(yīng)該是抗旱工作的首要任務(wù)，其中拉腰、五組（瑤寨）和下卡機(jī)3個(gè)寨子較為急需。一是保證人畜飲水，二是確保消防安全。經(jīng)過現(xiàn)場估算，所需物資大概為大水管4300米、小水管5700米，以及修建水池和水壩的水泥。
2、經(jīng)過調(diào)查得知的8個(gè)困難戶需要糧食救助。
3、一組（卡機(jī)新村）的電網(wǎng)設(shè)施急需建設(shè)。這個(gè)新村建成入住以來，所用的電線仍然是依靠群眾自己搭建，完全一種亂搭亂建現(xiàn)象，十分混亂，曾有幾次險(xiǎn)情。因此，需要供電部門前往規(guī)范建設(shè)供電線路，一是方便群眾，二是避免險(xiǎn)情。一旦用電事故發(fā)生，連片建設(shè)的新村將面臨重大危險(xiǎn)。
4、通過這次旱災(zāi)，發(fā)現(xiàn)很多農(nóng)田水利設(shè)施需要興建，但由于此次調(diào)查時(shí)間較短，還無法統(tǒng)計(jì)出具體的地點(diǎn)和數(shù)量。
5、卡機(jī)村。
三、四、五組手機(jī)通訊信號(hào)極差，難以正常聯(lián)絡(luò)。
6、三組村民趙貴銀（老支書）想發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，但缺技術(shù)，期待能獲得學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)（他手機(jī)***）。
7，四組村民潘和平兩個(gè)月前投入2萬元辦起了蝎子養(yǎng)殖；魚秀村民李光榮辦香豬養(yǎng)殖場多年，現(xiàn)有母豬13頭，正準(zhǔn)備擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，他們都希望獲得政府扶持。
8、秀達(dá)公路穿越卡機(jī)村，連接廣西與貴州，從江到廣西每天都有客車對開?？C(jī)村四組是進(jìn)入貴州的第一個(gè)寨子，是從江的門戶，如果財(cái)力允許，卡機(jī)村民期待能在四組與廣西邊界修建一座寨門。
10、矛盾糾紛：該村與廣西存在數(shù)百畝山地糾紛。以前這些山地一直由卡機(jī)村民經(jīng)營，也在上面種了很多樹。但2002年以后，接壤的廣西村子認(rèn)為是他們的土地，所屬政府也前來勘測繪圖（甚至將我魚秀寨的部分宅基地也繪入其中），要求卡機(jī)村民將山上的樹砍掉。群眾對此情緒很大，覺得不公平，我方政府還未參與，仍未解決。在經(jīng)營這塊土地時(shí)，如果雙方村民發(fā)生爭執(zhí)或沖突，可能會(huì)成為一個(gè)不穩(wěn)定因素的爆發(fā)點(diǎn)。（此消息由多位村民提供，也前往看了這些林地）。
干旱以來沒有因?yàn)樗礌帗尠l(fā)生大的糾紛，但在拉腰偶爾存在口頭爭吵。
四、
心得體會(huì)。
很感謝組織選派我去掛村幫扶，于我來講是一次了解村情、走進(jìn)群眾的較佳機(jī)會(huì)，也是實(shí)現(xiàn)自我鍛煉和自我成長的有效路徑。在村里，吃住在群眾家，與群眾一起走向干裂的稻田，一起爬上正在修理樹枝的山嶺，一起尋找水漯，一起探討完善人畜飲水的方式；在村里，向每一位遇見的相親問好，詢問老人的身體情況，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，與大家探討發(fā)展致富的路子，傾聽他們的所想所困所盼，告訴他們外出務(wù)工要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益；在村里，注意排查糾紛，努力化解矛盾，傳達(dá)政策精神，在旱情不減的日子，盡量給群眾帶去一份信心和希望。
在村里的四天，盡量不影響群眾和村干，一個(gè)人走村串寨，由于寨子較分散，一天下來只能走完兩三個(gè)寨子。在翻山越嶺中感受生命的意義，腳踏實(shí)地，一步一步往前走；在與群眾的交流中堅(jiān)定人生價(jià)值，一心為民，全心全意干實(shí)事。
同時(shí)，還深深感受到我們邊遠(yuǎn)農(nóng)村的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，一是農(nóng)業(yè)發(fā)展難成規(guī)模，二是遠(yuǎn)離市場，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只能達(dá)到自給自足的狀態(tài)，只有外出務(wù)工才能增添一些現(xiàn)金收入。個(gè)人認(rèn)為，要想農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收，僅僅依靠輸血式扶貧可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。發(fā)展已經(jīng)證明，無論是一個(gè)國家還是一個(gè)地區(qū)，其贏得大發(fā)展往往是外部力量的推動(dòng)和內(nèi)在能量激發(fā)的結(jié)果，且其作用比重一般是外部逐漸減小和內(nèi)部逐漸增加的過程，外部力量主要是靠物資投入，內(nèi)部激發(fā)主要靠改革。
我會(huì)爭取更多的機(jī)會(huì)走村入戶，用統(tǒng)計(jì)的方法做好調(diào)查，然后借鑒國內(nèi)外農(nóng)村發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用相關(guān)知識(shí)，寫出一篇立足從江實(shí)際的農(nóng)村發(fā)展論文。
期待部長的指導(dǎo)！
報(bào)人：吳敬能。
2011年9月5日。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十七
全面從嚴(yán)治黨是十八大以來我們黨深刻總結(jié)治國理政、管黨治黨的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，準(zhǔn)確研判黨面臨的危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)而提出來的。廣大群眾從一件件反腐大案查處中感受到黨中央鐵腕反腐的巨大力量，感受到釋放正風(fēng)反腐永在路上、管黨治黨務(wù)必從嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。
習(xí)近平總書記在“七一”重要講話中指出：“我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威肋就是腐敗?！睘榍宄瘮∵@個(gè)最大威肋，黨中央始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，既堅(jiān)決查處大案要案，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。無論是“打虎”、“拍蠅”還是狠糾“四風(fēng)”，都讓很多人直呼“想不到”。這充分證明，正風(fēng)反腐是黨心所向、民心所向。
全面從嚴(yán)治黨話語下的正風(fēng)反腐，從習(xí)近平總書記“打鐵先要自身硬”莊嚴(yán)承諾開始，以上率下，層層傳導(dǎo)，嚴(yán)糾“四風(fēng)”，反腐懲惡;打破了選擇性執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、封閉性執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的反腐困局，打破了“退休即平安著陸”、“刑不上常委”的慣例;“打虎”沒有上限，沒有“節(jié)點(diǎn)”，沒有“休止符”;不管是軍隊(duì)、機(jī)關(guān)、國企等領(lǐng)域，還是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)，反腐的觸角延伸到國家和社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了反腐無禁區(qū)、全覆蓋、無例外。“猛藥去疴、重典治亂”，“刮骨療毒、壯士斷腕”，強(qiáng)烈地顯示了黨中央反對腐敗的堅(jiān)定決心?！皺M下一條心”，“保持高壓態(tài)勢不放松”，鮮明表達(dá)了黨中央持之以恒全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)決態(tài)度，彰顯了治黨務(wù)必從嚴(yán)的反腐邏輯。
全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)化了正風(fēng)反腐的主體責(zé)任。各級(jí)黨委牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，把主體責(zé)任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，種好自己的責(zé)任田，解決好不想抓、不會(huì)抓、不敢抓的問題。各級(jí)紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，履行好監(jiān)督責(zé)任。進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，既協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)，健全完善巡視機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處腐敗問題。同時(shí)，把黨內(nèi)監(jiān)督和法律監(jiān)督結(jié)合起來，強(qiáng)化司法反腐敗職能，既堅(jiān)持把紀(jì)律挺在法律之前，抓早抓小，防微杜漸;又充分發(fā)揮法律的刑罰威懾和司法預(yù)防功能，把全面從嚴(yán)治黨內(nèi)在要求與全面依法治國的要義緊密結(jié)合起來。
腐敗人員都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程。這些腐敗案件的衍生，無不與黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力有關(guān);無不與黨內(nèi)政治生活虛化、政治生態(tài)“污染”有關(guān);無不與政治立場、政治信仰、政治原則、政治紀(jì)律的缺失和動(dòng)搖有關(guān)。嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)表明，正風(fēng)反腐要踐行全面從嚴(yán)治黨要求，必須在保持高壓態(tài)勢的同時(shí)加強(qiáng)源頭治理，健全完善黨的政治生活、優(yōu)化黨的政治生態(tài)這個(gè)治本之策。
大量事實(shí)證明，一些不正之風(fēng)或腐敗盛行的地方和部門，往往從黨內(nèi)政治生活弱化開始。一是黨組織對黨員管理軟弱渙散、紀(jì)律松弛。疏于理想信念教育，疏于日常管理，民主集中制成為擺設(shè)，選人用人不規(guī)范，以官僚主義挑戰(zhàn)“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”，得過且過、憚?dòng)陲L(fēng)險(xiǎn)、怯于作為，管黨治黨失之寬松軟，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力。二是黨員對黨組織態(tài)度陽奉陰違。自由主義、個(gè)人主義嚴(yán)重，以私利壓倒原則、以個(gè)性壓倒黨性，“兩面人”現(xiàn)象嚴(yán)重，“臺(tái)上一套，臺(tái)下一套;說一套，做一套;人前是人，人后是鬼”。三是在黨員與黨員的關(guān)系上“你好我好”。批評上級(jí)怕穿小鞋，批評同級(jí)怕傷和氣，批評下級(jí)怕丟選票，自我批評怕丟面子;把規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系搞成了貓鼠關(guān)系或帶有封建人身依附性質(zhì)的君臣父子關(guān)系。
因此，健全黨內(nèi)政治生活制度，要牢牢把握馬克思主義執(zhí)政黨的政治性，高度警惕和防止任何偏離黨的主張的思想和言論，把對黨對人民的絕對忠誠擺在首位;牢牢把握黨內(nèi)政治生活的原則性，堅(jiān)決防止和糾正黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向，把確保黨員政治上堅(jiān)定、經(jīng)濟(jì)上廉潔、作風(fēng)上過硬作為底線要求;牢牢把握黨內(nèi)政治生活時(shí)代性，防止和糾正黨員干部故步自封、不思進(jìn)取、為政不為現(xiàn)象，強(qiáng)化黨員干部在四個(gè)戰(zhàn)略布局中的責(zé)任感和使命感;牢牢把握黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性，以理論上的清醒、政治上的堅(jiān)定、責(zé)任上的擔(dān)當(dāng)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。
貪腐的“大老虎”們都執(zhí)掌著國家、地方和部門的權(quán)力，他們的一個(gè)共同特點(diǎn)就是權(quán)力異化，把人民賦予的職權(quán)變成謀取私利的工具。由于缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督，他們從理想信念的坍塌到個(gè)人欲望的膨脹，往往集政治蛻變、經(jīng)濟(jì)貪婪、生活腐化、作風(fēng)專橫于一身。對他們的查處，印證了習(xí)近平總書記的反復(fù)告誡：“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律?！?/p>
強(qiáng)化黨的監(jiān)督既是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求，又是權(quán)力運(yùn)行的必然規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)干部所執(zhí)掌的公共權(quán)力，標(biāo)志著權(quán)力行使者不同于一般人的特殊地位、身份和職權(quán)。這種以強(qiáng)制力為后盾的權(quán)力，不管受支配一方是否情愿，都必須服從。這就使權(quán)力擁有者具有凌駕于他人之上、濫用權(quán)力的可能。因此，法國思想家孟德斯鳩精辟地指出，“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗(yàn)”。權(quán)力的這一特性能使有人格缺陷的人產(chǎn)生強(qiáng)烈的占有欲，而當(dāng)他們一旦獲得權(quán)力，就會(huì)改變權(quán)力設(shè)置時(shí)的初衷，利用公共權(quán)力為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。因而對權(quán)力的監(jiān)督制約是現(xiàn)代法治的核心要義。
公共權(quán)力要沿著國家社會(huì)和人民群眾的整體意志和利益運(yùn)行，就必須強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督，而有效監(jiān)督的標(biāo)志，就在于它能夠限制權(quán)力的濫用;這種權(quán)力監(jiān)督，在我們黨執(zhí)政的條件下，首先表現(xiàn)為黨內(nèi)監(jiān)督。十八大以來正風(fēng)反腐的經(jīng)驗(yàn)證明，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，必須明確監(jiān)督主體，落實(shí)黨委監(jiān)督的第一責(zé)任和紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)問責(zé)監(jiān)督職責(zé);必須強(qiáng)化監(jiān)督措施，充分運(yùn)用批評教育、組織處理、紀(jì)律處分、立案審查“四種形態(tài)”執(zhí)紀(jì)問責(zé);必須發(fā)揮巡視利劍作用、推動(dòng)巡視工作制度化規(guī)范化;必須突出對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，破解一把手監(jiān)督難題，把民主集中制堅(jiān)持好，使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下。
完善黨內(nèi)監(jiān)督制度是全面從嚴(yán)治黨和正風(fēng)反腐的法治保障。中國特色的法治是黨紀(jì)與國法的共同之治，黨內(nèi)監(jiān)督制度是黨內(nèi)的基本法規(guī)。習(xí)近平總書記指出，“要圍繞責(zé)任設(shè)計(jì)制度，圍繞制度構(gòu)建體系。做到責(zé)任清晰，主體明確，制度管用，行之有效，并加強(qiáng)同黨內(nèi)其他法規(guī)的銜接，把制度框架立起來”，并要求把完善黨內(nèi)監(jiān)督制度與完善國家監(jiān)察制度緊密結(jié)合。既加強(qiáng)黨的自我監(jiān)督，又加強(qiáng)對國家機(jī)器的監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)察范圍，整合監(jiān)察力量，健全國家監(jiān)察組織架構(gòu)，使國家監(jiān)督全面覆蓋國家機(jī)關(guān)及其公務(wù)員。通過實(shí)現(xiàn)黨的紀(jì)檢職能和國家監(jiān)察職能雙管齊下，共同發(fā)力，最大限度地提升黨內(nèi)監(jiān)督效能，構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為核心，以國家監(jiān)察為主體，以法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督為保障的中國特色反腐監(jiān)督新格局。
基層團(tuán)建工作匯報(bào)篇十八
從總體來看，改革開放以來，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)為各級(jí)黨委、政府以及社會(huì)各界提供了大量科學(xué)實(shí)用的統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)服務(wù)，統(tǒng)計(jì)事業(yè)日益繁榮，統(tǒng)計(jì)工作水平不斷提高。但隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)客體規(guī)模擴(kuò)張、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)需求總量急劇增加，需求的多樣性顯著增強(qiáng)。加上市場經(jīng)濟(jì)條件下市場主體利益多元化的影響，基層統(tǒng)計(jì)工作難度越來越大，任務(wù)越來越艱巨，面臨著許多新的挑戰(zhàn)和壓力。主要表現(xiàn)在：政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)力量嚴(yán)重不足，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理職能影響力較弱，基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀難以適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革的要求；部門統(tǒng)計(jì)的職能沒有充分發(fā)揮作用；統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的配合程度不高，統(tǒng)計(jì)行為的規(guī)范性差距較大。值得注意的是,基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為地方黨政提供統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢在弱化。現(xiàn)在,基層縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作任務(wù)繁重，壓力增大，既有體制原因，也與國家統(tǒng)計(jì)方法制度不統(tǒng)一不規(guī)范密切相關(guān)，與國家普查頻次密集有關(guān)聯(lián)。如：國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)資料反映，在“十一五”期間，國家常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、指標(biāo)增長幅度較大，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)利用程度卻不高。這些直接造成基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不必要的工作負(fù)擔(dān)。而普查頻次密集，時(shí)間周期過長，對普查資料開發(fā)不到位，給地方政府的普查回報(bào)低，已經(jīng)產(chǎn)生了對統(tǒng)計(jì)的不良影響?，F(xiàn)在的問題是：縣一級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)參加上一級(jí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)耗費(fèi)了大量的時(shí)間，收集基層報(bào)表及數(shù)據(jù)處理消耗了大量資源，而統(tǒng)計(jì)過程無法監(jiān)控,數(shù)據(jù)質(zhì)量在不少地方得不到有效保證,體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研工作受到影響。近幾年來，縣一級(jí)撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的數(shù)量越來越少就是問題的集中表現(xiàn)。表象看是基層統(tǒng)計(jì)人員沒有時(shí)間也沒有精力去系統(tǒng)思考問題，深層原因是我們的法定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到質(zhì)疑。
要應(yīng)對上述挑戰(zhàn)和壓力，就必須尋找統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展的出路。因此，選擇全面實(shí)施企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)改革的新措施,相應(yīng)的基層統(tǒng)計(jì)工作思路也必須進(jìn)行根本轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。
三、適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革新需求，及時(shí)轉(zhuǎn)變基層統(tǒng)計(jì)工作思路。
努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)工作組織保障體系，構(gòu)建新的體制機(jī)制。在中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型過程中，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式已不適應(yīng)社會(huì)公眾對統(tǒng)計(jì)的新需求，不適應(yīng)統(tǒng)計(jì)信息作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息主體地位的特征?？h級(jí)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)國家統(tǒng)計(jì)方法制度改革的新要求，積極轉(zhuǎn)變幾十年來傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式，樹立統(tǒng)一規(guī)范、陽光統(tǒng)計(jì)等現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)新理念，努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)工作組織保障體系。要通過建設(shè)名錄庫、企業(yè)一套表、數(shù)據(jù)采集處理軟件和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)等統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)，逐步轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作思維模式（方式）。堅(jiān)信唯有傾力改革創(chuàng)新，統(tǒng)計(jì)才有前途?；鶎咏y(tǒng)計(jì)部門要在當(dāng)?shù)卣母叨戎匾暫驼咧鲗?dǎo)下，在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地完善統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)制度方法的改革精神，堅(jiān)定不移地突破本地區(qū)統(tǒng)計(jì)發(fā)展瓶頸制約。以加強(qiáng)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)獨(dú)立性為核心，努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)組織體系。在努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)工作組織體系方面，一方面，要努力創(chuàng)造區(qū)域特色，適應(yīng)國家統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的需要。如：江西有上饒市已在全國推出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計(jì)員制度，江西有撫州市也緊隨其后，其他一些地方也已推出一些好的做法，如：宜春市已有上高、奉新通過政府主導(dǎo)作用，統(tǒng)一規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計(jì)人員配備管理使用、經(jīng)費(fèi)開支、人員待遇等基本問題，統(tǒng)計(jì)基本實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)（園區(qū)統(tǒng)計(jì)）垂直管理制度。另一方面，國家統(tǒng)計(jì)局應(yīng)盡早整合縣級(jí)統(tǒng)計(jì)能力資源，將現(xiàn)行的縣級(jí)國調(diào)隊(duì)并入地方政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)行能力，避免在不少地方存在的“兩張皮”不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。
能模塊。實(shí)施企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)改革，無論是企業(yè)還是政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，都涉及到人才優(yōu)化配置問題。與現(xiàn)行的主要以專業(yè)來劃分的工作模式相比較，新的工作模式將使統(tǒng)計(jì)部門的技術(shù)保障資源重新組合與分配。這種模式也將促使統(tǒng)計(jì)人的思維模式發(fā)生新的變化。同時(shí),部門統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和配合協(xié)調(diào)將顯得更加迫切，如：基本單位名錄庫的維護(hù)更新需要有關(guān)部門的通力合作才能完成。許多國家重要的統(tǒng)計(jì)信息資料，都必須依賴于部門的業(yè)務(wù)核算資料或行政記錄來進(jìn)行測算和評估。統(tǒng)計(jì)資料共享是必然趨勢,十分必要.切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)，提升基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)行能力。要高度重視統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)，健全基層統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，創(chuàng)新基層統(tǒng)計(jì)工作模式，提升基層統(tǒng)計(jì)能力，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。在推進(jìn)企業(yè)一套表的過程中，基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員承擔(dān)著基本單位名錄庫建設(shè)和更新維護(hù)的主要工作，肩負(fù)著保障聯(lián)網(wǎng)直報(bào)源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確的重任，是企業(yè)一套表的具體組織實(shí)施者，是數(shù)據(jù)采集處理軟件的使用者和檢驗(yàn)者，具有不可替代的重要作用。縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要高度重視統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)，把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，切實(shí)擺上重要議事日程，扎實(shí)予以推進(jìn)。要特別加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)地位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要依法設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，在當(dāng)?shù)卣闹鲗?dǎo)和部門配合下，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)站機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)實(shí)際情況配備專職統(tǒng)計(jì)員和輔助統(tǒng)計(jì)人員。
上”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)按國家規(guī)定，配備配齊統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備。
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)能力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否主要決定于統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和責(zé)任心?？h級(jí)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)既要抓好自身業(yè)務(wù)水平的再提高，同時(shí)必須認(rèn)真抓好基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對在崗統(tǒng)計(jì)人員，要向他們提出工作要求，明確工作職責(zé)，在業(yè)務(wù)上，按《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育。在有條件的地方，推行縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的垂直管理。建立必要的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，努力提高基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和適應(yīng)能力。
強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制工作，提升法制保障能力。建立健全統(tǒng)計(jì)法制工作機(jī)制，全面推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作健康發(fā)展。一要加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度，增強(qiáng)社會(huì)公眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。二要加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法及懲處力度，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)違法行為，為統(tǒng)計(jì)工作營造良好的社會(huì)環(huán)境。
必須依靠政府主導(dǎo),部門配合,提升統(tǒng)計(jì)權(quán)威性。實(shí)施企業(yè)一套表新的統(tǒng)計(jì)制度,不能單靠統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)打天下，必須尋求地方政府在組織實(shí)施,宣傳造勢,政策扶持,和人財(cái)物支持等方面的強(qiáng)勢影響，必須依托政府各相關(guān)部門大力配合。“企業(yè)一套表”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)表明，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革，特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠發(fā)達(dá)地區(qū),沒有政府主導(dǎo)和部門配合，是不可想象的事情。
一、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，群策群力，持之以恒,努力開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)改革新時(shí)期基層統(tǒng)計(jì)工作新局面。
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