增加查封申請書大全(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 03:13:04
增加查封申請書大全(18篇)
時間:2023-11-16 03:13:04     小編:紫薇兒

總結的目的是讓我們更好地認識自己,找到自身的優(yōu)點和不足。簡明扼要地陳述事實是寫總結的基本要求。以下是一些成功人士的總結分享,或許能給我們一些啟發(fā)。

增加查封申請書篇一

請求事項。

申請撤銷(20xx)釣魚島南民初字第70248號《民事裁定書》確認的二項查封、保全事項。

事實和理由。

二一二年一月四日,申請人與被申請人買賣合同糾紛一案,貴院受理后,依法作出(20xx)南民初字第70248號民事裁定書,對申請人及被申請人的財產(chǎn)進行了查封、保全?,F(xiàn)因申請人與被申請人之間的糾紛已解決,款項已付清。因此申請人特申請貴院解除對被申請人王旭光名下房產(chǎn)的保全,解除申請人提供的擔保財產(chǎn)(釣魚島市四方區(qū)四流南路26號2號樓1單元202戶房產(chǎn))的查封。

此致。

xxx市南區(qū)人民法院。

 20xx年4月14日。

增加查封申請書篇二

申請人:果,男,生于xx年7月1日,漢族,住合川區(qū)蟠龍花園98號1幢2單元3—1,身份證號:xx,電話:xx。

被申請人:鄧**男,生于xx年7月8日,漢族,住合川區(qū)南津街茍家**院子村民小**1號,身份證號:xx。

請求依法解除對被申請人車牌號為渝***轎車的財產(chǎn)保全措施,同時解除申請人**提供的擔保物。

貴院受理的申請人與被申請人的借款糾紛一案,因雙方對該借款已經(jīng)協(xié)商解決,申請人也向貴院提出了撤訴申請,現(xiàn)撤訴裁定已經(jīng)下達,根據(jù)相關法律規(guī)定特向貴院申請解除訴前財產(chǎn)保全。請求貴院依法解除對被申請人扣押的車輛,同時解除申請人**提供的擔保物。

此致

**區(qū)人民法院。

申請人:

二oxx年十月九日。

增加查封申請書篇三

申請人法定代表人地址:

被申請人法定代表人地址:

請求事項:

一、解除xxx第2344號民事裁定書確認的財產(chǎn)保全事項。

二、請求退回提供財產(chǎn)保全擔保的存折。

事實和理由:申請人與被申請人承攬合同糾紛一案,貴院受理后,接受申請人的財產(chǎn)保全申請,并提交賬號為xxx、戶名為xx、開戶行為xxx的存折進行財產(chǎn)保全擔保。貴院以xxx第2344號民事裁定書裁定準許財產(chǎn)保全申請。現(xiàn)因申請人須取回提供擔保的`存折,特申請貴院解除被申請人財產(chǎn)的查封凍結,請予準許。

增加查封申請書篇四

申請事由:

申請法院查封被申請執(zhí)行人名下房產(chǎn),該房產(chǎn)位于青島市xx區(qū)xx路6號x單元xxx戶。(房產(chǎn)面積為xxx平米)

案由和事實:

根據(jù)(200x)青民二終字第xxx號民事判決書,被申請執(zhí)行人應當向申請執(zhí)行人履行債務xxxxxx元及相應利息,但被申請執(zhí)行人至今未履行。________年____月____日,申請執(zhí)行人到青島市房產(chǎn)交易中心查詢到被申請執(zhí)行人名下有房產(chǎn)。________年____月____日上午xx時,申請執(zhí)行人的代理人將被申請執(zhí)行人名下房產(chǎn)有關資料交給本案執(zhí)行法官xxx,并提出查封被申請執(zhí)行人名下該房產(chǎn)的口頭申請。

鑒于以下幾點理由:

1、本案被申請執(zhí)行人拖欠債務已達________年之久;

2、被申請執(zhí)行人曾經(jīng)為逃避債務多次轉移財產(chǎn);

3、________年____月____日上午10時30分,雙方和解未達成協(xié)議,被申請執(zhí)行人已經(jīng)知道申請執(zhí)行人在索債的事實。

最后,申請執(zhí)行人再次懇請貴院立即查封該房產(chǎn)。

此致

青島市xx區(qū)人民法院

申請執(zhí)行人:青島市xxx有限公司

增加查封申請書篇五

尊敬的編委:

根據(jù)文件精神,區(qū)編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。20xx年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利于工作的開展,經(jīng)區(qū)政府領導同意,我辦陸續(xù)在外單位借調4人,該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆,增設副區(qū)長1人,加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站,并掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務,請求區(qū)編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業(yè)編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:

二、調研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;

三、建立區(qū)政府站,需增加事業(yè)編制2個;

四、成立區(qū)應急辦公室,需增加行政編制1個。

妥否,請批復。

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

增加查封申請書篇六

申請人:

法定代表人:職務:董事長。

地址:

住址:

請求查封位于鄭東新區(qū)商鼎路南、中州大道東號樓獨單元層東號房屋。

事實和理由:申請人與被申請人因借款合同糾紛一案,已經(jīng)河南省鄭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院審理結案,并于20xx年7月10日作出(20xx)開民初字第號民事判決書,該判決書已于20xx年10月25日發(fā)生法律效力。但被申請人至今仍未履行人民法院判決確定的債務,且多次逃避責任。申請人已申請貴院強制執(zhí)行,并已經(jīng)立案。

為維護申請人的合法權益和盡快實現(xiàn)債權,防止被申請人轉移財產(chǎn),逃避履行債務。申請人依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規(guī)定,特申請貴院查封上述房產(chǎn)。

此致

鄭州s人民院。

申請人:

s年12月20日。

增加查封申請書篇七

申請人:___________,男,___________年10月12日生,漢族,住西安市___________區(qū)長慶___________小區(qū)___________區(qū)___________號樓___________單元___________室。

被申請人:___________,男,___________年___________月___________日生,漢族,住西安市___________區(qū)___________路___________號___________小區(qū)___________號樓___________單元___________室。

申請事項:___________

請求貴院依法將被申請人岳xx有的位于西安市___________區(qū)___________路___________號___________小區(qū)___________號樓___________單元___________室的房產(chǎn)予以續(xù)行查封。

事實與理由

申請人師x與被申請人合同糾紛一案,貴院已立案執(zhí)行,案件執(zhí)行號為(20xx)陜法執(zhí)字第xx號,在本案訴訟、執(zhí)行過程中,貴院查封了被申請人上述的'房產(chǎn),保護了申請人的合法權益。但由于本案尚未執(zhí)行完畢,現(xiàn)查封期限即將屆滿,故申請貴院對上述房產(chǎn)予以續(xù)行查封。

此致

西安市未央?yún)^(qū)人民法院

申請人:

年月日

增加查封申請書篇八

申請人:

法定代表人:?職?務:董事長。

地址:

住址:

請求查封?位于鄭東新區(qū)商鼎路南、中州大道東號樓獨單元?層東?號房屋。

事實和理由:申請人與被申請人因借款合同糾紛一案,已經(jīng)河南省鄭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院審理結案,并于20xx年7月10日作出(20xx)開民初字第?號民事判決書,該判決書已于20xx年10月25日發(fā)生法律效力。但被申請人至今仍未履行人民法院判決確定的債務,且多次逃避責任。申請人已申請貴院強制執(zhí)行,并已經(jīng)立案。

為維護申請人的合法權益和盡快實現(xiàn)債權,防止被申請人轉移財產(chǎn),逃避履行債務。申請人依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規(guī)定,特申請貴院查封上述房產(chǎn)。

申請人:

日期:

增加查封申請書篇九

法定代表人:范。

地址:即墨市。

被申請人:青島有限公司。

法定代表人:

地址:

被申請人:,男,漢族,年月日生,住。

被申請人:,男,漢族,年月日生,住。

請求事項:

申請人與被申請人因借貸糾紛一案,在訴訟青島市中級人民法院依法裁定保全了被申請人相關房產(chǎn)等財產(chǎn)。鑒于本案查封財產(chǎn)的實際情況,現(xiàn)申請人與被申請人自愿達成諒解,先解除對被申請人部分房產(chǎn)查封,申請人現(xiàn)依法向法院申請:對原查封被申請人的兩處房產(chǎn)予以解封。

此致

青島中級人民法院。

二〇xx年五月七日。

2017年最高法院查封規(guī)定全文。

增加查封申請書篇十

尊敬的領導們:

您們好!

我是x年7月來公司上班的,一轉眼已經(jīng)5個月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機會。通過這5個月的時間,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,我目前的工資是太低了,在長沙這樣一個消費水平高的城市,每個月工資不夠花,所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人:xxx。

日期:20xx年x月xx日

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

增加查封申請書篇十一

尊敬的公司領導:

公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度?;谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下:

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的,然而由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉正1800元,明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負責事項特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習生待遇應該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務,為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整,請公司領導給予批準!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

增加查封申請書篇十二

法定代表人:范。

地址:即墨市。

被申請人:青島有限公司。

法定代表人:

地址:

被申請人:,男,漢族,年月日生,住。

被申請人:,男,漢族,年月日生,住。

請求事項:

申請人與被申請人因借貸糾紛一案,在訴訟青島市中級人民法院依法裁定保全了被申請人相關房產(chǎn)等財產(chǎn)。鑒于本案查封財產(chǎn)的實際情況,現(xiàn)申請人與被申請人自愿達成諒解,先解除對被申請人部分房產(chǎn)查封,申請人現(xiàn)依法向法院申請:對原查封被申請人的'兩處房產(chǎn)予以解封。

此致

青島中級人民法院。

二〇xx年五月七日。

增加查封申請書篇十三

尊敬的公司領導:

您好!

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘,相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中,我們會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心,一定能夠更加出色的完成職內任務,全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮,明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量!

最后,希望公司領導能于百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求,我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議,讓我們今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請領導放心,即使公司不予考慮,我們依然會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè),熱愛我們的'工作,這是我們的責任!

申請人:___。

20__年_月_日。

增加查封申請書篇十四

尊敬的某總、劉經(jīng)理:

時間過得很快,來到貴企業(yè)工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們這一年1步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

作為工作的企業(yè),這一年中,各方面的工作有了1個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是1個令人欣慰的成績。

作為個人,自入職以來,感受到對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),設計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得,對里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的'是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人:/shenqing/。

__年__月__日。

增加查封申請書篇十五

尊敬的公司領導:

公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度?;谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下:

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉正1800元,明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負責事項特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習生待遇應該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務,為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整,請公司領導給予批準!

xxx。

20xx年xx月xx日。

增加查封申請書篇十六

住所:**********。

法定代表人:***,公司董事長。

被申請人:************。

住所:****************。

法定代表人:*********,公司董事長xxx請求事項:

申請解除對被申請人銀行賬戶的查封。

事實和理由:

申請人與被申請人買賣合同糾紛一案,貴院受理后,對被申請人的銀行賬戶進行了查封保全。

現(xiàn)在,申請人與被申請人已達成了初步和解,因此,申請人提出解除對被申請人銀行賬戶的查封。

此致

*********人民法院。

申請人:***************。

增加查封申請書篇十七

人民法院:

申請人張x曾向貴院提出財產(chǎn)保全申請,并提交人民幣10000元的擔保金。法院以(20xx)年安民保字第11號裁定準許財產(chǎn)保全申請?,F(xiàn)雙方已自行達成和解協(xié)議,解決糾紛。故申請人特向法院提出如下申請:

一、解除財產(chǎn)保全措施;

二、請求退還人民幣10000元的擔保金。望依法從速裁定。

此致

xx縣人民法院。

20xx年4月14日。

增加查封申請書篇十八

領導們:

您們好!

我是xx年7月來公司上班的,一轉眼已經(jīng)5個月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機會。通過這5個月的時間,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,我目前的工資是太低了,在長沙這樣一個消費水平高的城市,每個月工資不夠花,所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

期待您的答復!

xx。

20xx年x月x日。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/12261567.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔