環(huán)境保護(hù)是我們每個人的責(zé)任，我們應(yīng)該從自身做起。怎樣確定你的寫作目標(biāo)是一個重要的問題，因?yàn)橹挥忻鞔_了目標(biāo)，你才能做出有針對性的計(jì)劃。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對大家寫作有所啟發(fā)。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司***部門的員工，員工編號為*****?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：***。
拓展閱讀：
高溫補(bǔ)貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的.相對濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰。
(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;。
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么。
關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個爭議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)。
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少。
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個月。
高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xx部門的員工，現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元；經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
20**年07月15日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的'工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示！
新圍更新辦。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣，高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請。
請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：
201x年07月15。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的`執(zhí)行時間為：xxxx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。請予以批示！新圍更新辦。
xxxx年六月四日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：
閱讀拓展。
問：高溫下工作中暑，是否算工傷?有何具體規(guī)定?
答：凡是工作時間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具中暑診斷書。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，屬停工留薪期，享受停工留薪待遇。
問：高溫用工、高溫補(bǔ)貼是否計(jì)入最低工資?
答：《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條明確規(guī)定“用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額”。
問：如何確?！案邷仃P(guān)懷”落到實(shí)處?
答：高溫關(guān)懷和其他備受民眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題一樣，牽涉到社會的方方面面。及時制定出臺和修訂完善與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各用人單位的執(zhí)行情況，及時受理群眾舉報(bào)，進(jìn)行爭議仲裁，是人社部門的職責(zé)，同時政府各部門、社會各界也要關(guān)心、關(guān)注，使高溫關(guān)懷真正落到實(shí)處，使勞動者實(shí)現(xiàn)體面勞動。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可通過常規(guī)監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察和舉報(bào)專查等方式依法進(jìn)行檢查監(jiān)督。
問：如單位不給高溫補(bǔ)貼，職工可以通過哪些方式為自己維權(quán)?
答：《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第五條規(guī)定，“用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)或依法申請勞動爭議仲裁”。因此，對于應(yīng)發(fā)而未發(fā)高溫補(bǔ)貼的用工單位，勞動者可通過以上渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。
問：我省為何要發(fā)布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)?
答：多年來，我省在高溫勞動保護(hù)方面執(zhí)行的是年5月1日施行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、1960年出臺的《防暑降溫措施暫行辦法》和年下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》但由于高溫津貼不是國家強(qiáng)制要求企業(yè)發(fā)放。的勞動報(bào)酬內(nèi)容，使勞動者的合法權(quán)益未能得到及時保護(hù)。為此，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定的“用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼”的精神，省人力資源和社會保障廳發(fā)布了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，出臺高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)行政性舉措，用人單位有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。
問：這次發(fā)布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答：在我省頒布的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第四條明確規(guī)定“高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日10元”，前提條件是“每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)”。
問：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些工作崗位?
答：根據(jù)1960年衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，高溫津貼僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”。應(yīng)當(dāng)說符合上述條件的工作崗位均應(yīng)被關(guān)注，但相比較而言建筑、環(huán)衛(wèi)、交通警察等長期在室外工作的崗位更應(yīng)受到關(guān)注。
問：民營企業(yè)以及大量用農(nóng)民工的'建筑工地等是否可執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)?
答：我省現(xiàn)在出臺高溫津貼是一項(xiàng)行政性的舉措，其法律支撐是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十五條所規(guī)定的“用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼”。因此，無論何種性質(zhì)的用人單位、何種用工方式，都有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。
問：針對孕婦、未成年工等特殊人群有何特殊規(guī)定?
答：這次頒布的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條明確規(guī)定“用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。其中的“《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫工作場所的具體標(biāo)準(zhǔn)”，可參閱《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)分級》。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
在學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的幫助下，本人努力工作，積極追求進(jìn)步?，F(xiàn)將本人工作以來的各項(xiàng)情況匯報(bào)如下：
承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室金融專業(yè)的教研工作。
1.20xx-20xx年，在承擔(dān)金融071、081班的《金融專業(yè)英語》的教學(xué)過程中，以全英文授課，注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)英語讀寫能力，補(bǔ)充大量實(shí)事英文刊物閱讀，拓寬學(xué)生知識面，認(rèn)真批改學(xué)生小論文，受到學(xué)生的好評。在《金融衍生工具》的教學(xué)過程中，以雙語教學(xué)的方式，讓學(xué)生充分理解國外的英文教材內(nèi)容，以練習(xí)題的方式考查學(xué)生的知識掌握程度。
承擔(dān)了本科國貿(mào)08、09、10級的《英語口語》，《英語聽力》教學(xué)工作。采用多種教學(xué)方式，培養(yǎng)大一新生對英語學(xué)習(xí)的興趣和信心，受到學(xué)生好評。
2.曾擔(dān)任經(jīng)管學(xué)院學(xué)術(shù)委員會秘書一職，積極、認(rèn)真協(xié)助學(xué)院老師進(jìn)行課題上報(bào)工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)院學(xué)術(shù)會議的準(zhǔn)備工作和會議記錄工作。
3.積極參與科研工作：參與了20xx年湖南省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目《公司創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部激勵機(jī)制研究》的課題工作，負(fù)責(zé)資料采集工作；參與了20xx年湖南省教育廳科研項(xiàng)目《湖南省能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)及其對能源效率的影響研究》的課題工作，排名第三；主持20xx年衡陽市社科聯(lián)科研項(xiàng)目《衡陽市“低碳銀行”信貸服務(wù)體系的建立研究》。
積極撰寫、參與撰寫科研論文，20xx年至201x年先后在《科技與教育》、《中外企業(yè)家》、《南華大學(xué)學(xué)報(bào)》、《邵陽學(xué)院學(xué)報(bào)》、《產(chǎn)經(jīng)評論》、《市場論壇》上發(fā)表論文6篇。
并于20xx年獲得講師職稱。
1.擔(dān)任國貿(mào)072、073班班主任，注重整體班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極與學(xué)生溝通，關(guān)心學(xué)生的心理健康，關(guān)心照顧家庭困難的學(xué)生。注重培養(yǎng)班級干部，鼓勵他們多開展并參加校院活動。
2.連續(xù)三屆擔(dān)任學(xué)院“英語演講比賽”的評委，認(rèn)真選拔培養(yǎng)有英語演講才能的學(xué)生。
申請人：張晟。
201x.1.12。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保倉庫工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
謝華興、張道明。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼。
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品。
以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
申請部門：業(yè)務(wù)一部20xx年6月27日。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇九
公司領(lǐng)導(dǎo):。
我為公司***部門的員工，員工編號為*****?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
閱讀拓展：
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
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申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xxxx部門的.員工，員工編號為xxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xxxx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元，高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十一
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請。
請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保倉庫工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
謝華興、張道明。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼。
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品。
以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
申請部門：業(yè)務(wù)一部20xx年6月27日。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我為公司*部門的員工，員工編號為?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xxx部門的'員工，員工編號為xxxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的`工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：xx——xx；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時間：高溫津貼的執(zhí)行時間為：xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：xxx。
20xx年7月1日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保倉庫工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、 人員范圍：謝華興、張道明
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼
三、 執(zhí)行時間 ：高溫津貼的執(zhí)行時間為：xxxx年7月至9月
四、 發(fā)放形式：高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降
溫飲品
以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
申請部門：業(yè)務(wù)一部 xxxx年06月27日
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦。
二〇一四年六月四日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xx部門的員工，員工編號為?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的'規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我xx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xxx。
20xx年7月1日。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司 ***部門的員工，員工編號為*****?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：***
2015年7月1日
什么是高溫補(bǔ)貼?
高溫補(bǔ)貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的`高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
企業(yè)高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放?
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰
(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么
關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個爭議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)
高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個月
高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：
申請高溫補(bǔ)貼申請書篇二十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的.體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
高溫津貼的執(zhí)行時間為：四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示！
新圍更新辦。
20xx年x月x日。
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