在寫總結(jié)時(shí)，我們可以對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)的措施?？偨Y(jié)要力求簡明扼要，突出重點(diǎn)，不宜過于羅嗦和冗長。要點(diǎn)評(píng)一下以下這個(gè)總結(jié)的范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇一
在工作上，我時(shí)刻不忘自己的黨員身份，身為一名光榮的^v^員，我始終保持著踏實(shí)進(jìn)取、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度來對(duì)待工作。雖然工作中偶爾會(huì)出錯(cuò)，但我有善于發(fā)現(xiàn)問題的能力，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就會(huì)立即思考對(duì)策，以最快的速度解決問題。平時(shí)工作中，我能與同事友好相處，如果身邊有同事遇到困難，我也會(huì)第一時(shí)間伸出援助之手。總之，不管遇到什么樣的工作或難題，我都會(huì)懷著吃苦在前、享樂在后的心態(tài)去對(duì)待，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，成為身邊同事的學(xué)習(xí)榜樣，感染身邊的人，帶領(lǐng)著單位的人奮勇直前，一起為單位事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人民群眾的幸福生活貢獻(xiàn)力量。
不足之處與未來展望。
一是學(xué)習(xí)的時(shí)候，容易受身邊事物的影響，有時(shí)很難沉下心來學(xué)習(xí);二是在工作上缺乏開拓創(chuàng)新的精神;三是面對(duì)突發(fā)事件，應(yīng)急能力不足。
為了進(jìn)一步完善自己，在今后的學(xué)習(xí)和工作上要更加努力。在學(xué)習(xí)前，首先要做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)過程中要時(shí)刻專注，做到心無旁騖;工作上多參加培訓(xùn)，平時(shí)多與同事交流想法，開拓思維;多閱讀與業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍，盡可能地提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
以上便是我2021年的工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和組織繼續(xù)監(jiān)督和考察我，今后我也會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，用實(shí)際行動(dòng)讓自己成為一名優(yōu)秀黨員。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇二
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
上學(xué)期，學(xué)校開設(shè)了《^v^思想概論》;這學(xué)期前8周，我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了《馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，并受到了黨校的培訓(xùn)以及考試。通過對(duì)《^v^思想概論》的學(xué)習(xí)，我對(duì)^v^同志的思想以及中國^v^創(chuàng)建的背景有了一定程度的了解;而《馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》讓我明白了資本主義制度下的資本家對(duì)勞動(dòng)者剝削的本質(zhì)，從而更加深信只有社會(huì)主義制度下，廣大的人民才能真正得到平等公正的對(duì)待;黨校的培訓(xùn)則使我懂得了黨的有關(guān)知識(shí)，由此我立志要成為黨的一員，來為黨的最終目標(biāo)努力!
對(duì)我們黨指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)并沒有完成，。雖然現(xiàn)在身為年級(jí)的干部，但我深知自己“為人民服務(wù)”的本領(lǐng)還有待提高，比如會(huì)因?yàn)榉泵Χ鴮?dǎo)致工作做得不及時(shí)，這點(diǎn)我定會(huì)再今后的日子中安排好時(shí)間，改善現(xiàn)狀。
二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。
因?yàn)樽约哼€是一名大學(xué)生，還沒有完全走入社會(huì)生活，這使我在貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)決議時(shí)存在局限性，但是我已經(jīng)意識(shí)到應(yīng)該從學(xué)習(xí)和生活上帶頭，做每件事情都緊記自己是個(gè)預(yù)備黨員，言行都要起先鋒模范作用。事實(shí)上，我已在不掛科的前提下盡力使自己的各科成績向高分邁進(jìn);而言行舉止方面，我也表現(xiàn)良好。在以后的生活中，我定要堅(jiān)持下去，并努力做得更好。
三、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
回顧自己一年來所做的工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高，但自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實(shí)的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時(shí)俱進(jìn)的。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個(gè)方面還存在不足：
二是把握全局整體工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高;。
三是對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫助還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足，但我認(rèn)為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點(diǎn)和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)“四對(duì)照四看”的評(píng)議要求，我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。真誠希望得到大家的幫助和指導(dǎo)!
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇三
首先，我感謝在這次在十一長假期間展開的綜合測(cè)評(píng)工作中，我班班委對(duì)我工作的大力支持和配合。由于我是以宿舍為單位展開信息采集和核對(duì)的，所以我們的各個(gè)宿舍長確實(shí)給了我很大的支持，在這里感謝他們的配合。
然后，說下我們班的成績。到了大三，經(jīng)過兩年的適應(yīng)，大家都意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性也很高。因而我班成績較大二學(xué)年好了很多，不僅個(gè)別同學(xué)成績有了大幅度的提升，班級(jí)整體成績也提高了不少。
就大二一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績來看，我們還是不錯(cuò)的。
下面想說一下我們班的獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況，就這次測(cè)評(píng)的情況來看，我們班有資格申請(qǐng)各類獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)為9人，占到全班總?cè)藬?shù)的1/4以上。最終獲得優(yōu)秀三好學(xué)生1名，三好學(xué)生2名，優(yōu)秀班干1名，單項(xiàng)獎(jiǎng)5名。我剛剛提到的問題。我們班的高分不高，沒有在專業(yè)中拔尖的同學(xué)，這也是給我們班的前幾名的壓力，希望他們找到獲得學(xué)習(xí)成績高分以及綜合測(cè)評(píng)高分的正確方法。為他們自己也為我們班贏得更多地榮譽(yù)。
縱觀綜合測(cè)評(píng)成績，我們班的成績?cè)谌珜I(yè)的排名不差但也不能算很好。因?yàn)榈拇_有很優(yōu)秀的班級(jí)，我們也需要更加得努力來趕上甚至超過他們。這需要我們班同學(xué)的共同努力，我相信我們有信心、有能力做到。
要提高班級(jí)的成績，一個(gè)班的團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。只有大家團(tuán)結(jié)在一起，深知每一個(gè)人都是班級(jí)不可缺少的一部分。我想這種責(zé)任感也會(huì)給大家的學(xué)習(xí)帶來不少的動(dòng)力，形成你追我趕的良好發(fā)展。
在這次的測(cè)評(píng)工作中我也有做得不好的地方，也存在工作失誤。由于在最后一次提交測(cè)評(píng)成績之前沒有把成績公示給他家，導(dǎo)致有一個(gè)同學(xué)的加分誤填后沒有及時(shí)更正，也給年級(jí)長和輔導(dǎo)員的后續(xù)工作帶來了很多不便。甚至差點(diǎn)影響到同學(xué)的測(cè)評(píng)成績和最終排名。這也給我敲了警鐘，作為主要負(fù)責(zé)這個(gè)工作的班委，這樣的工作不得有半點(diǎn)的偷懶和馬虎。在以后的工作中我也會(huì)把這次工作失誤當(dāng)作教訓(xùn)，以保證工作質(zhì)量和效率。
最后，我們班也會(huì)把這次測(cè)評(píng)的成績當(dāng)作一種特殊的鞭策，在以后的學(xué)習(xí)中更加努力，至少對(duì)得起自己，最終取得更加優(yōu)異的成績。
09機(jī)電班長陳子謙。
12月18日。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇四
為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)政為民、群眾公認(rèn)的原則，根據(jù)龍泉街道《關(guān)于認(rèn)真做好2009年社區(qū)兩委成員民主評(píng)議工作的通知》精神，針對(duì)2009年民主測(cè)評(píng)工作，我社區(qū)高度重視民主測(cè)評(píng)工作，全面貫徹落實(shí)上級(jí)民主測(cè)評(píng)各項(xiàng)要求，吃透精神，有的放矢，并把這次測(cè)評(píng)工作視為對(duì)社區(qū)每位成員工作能力、服務(wù)態(tài)度、工作績效的一次大檢查員。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有序推進(jìn)。為把民主測(cè)評(píng)工作搞的扎實(shí)有效，我社區(qū)于2010年1月14日下午召開居民組長、支部書記會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)對(duì)2009年測(cè)評(píng)工作的精神和要求；安排社區(qū)民主測(cè)評(píng)工作，制訂并通過了出社區(qū)民主測(cè)評(píng)工作方案；按上級(jí)要求參加測(cè)評(píng)人員類別進(jìn)行了名額分配，達(dá)到了參與面廣，涉及面寬，使其測(cè)評(píng)更具有代表性和真實(shí)性。
二、加強(qiáng)宣傳力度、扎實(shí)推進(jìn)測(cè)評(píng)工作。為配合民主測(cè)評(píng)工作，社區(qū)專門制作了宣傳標(biāo)語橫幅懸掛各生活小區(qū)；通過居民代表向居民發(fā)放宣傳資料6300余份；在社區(qū)博客里，發(fā)布了社區(qū)民主測(cè)評(píng)工作信息；向龍泉宣傳媒體提供民主測(cè)評(píng)報(bào)道2份，使我社區(qū)民主測(cè)評(píng)工作一步一步地推向深入。
一、二階段為參會(huì)人員對(duì)社區(qū)兩委會(huì)成員、街道黨工委書記王鳳鳴同志的測(cè)評(píng)議程。三階段為社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)階段議程。會(huì)議嚴(yán)肅、緊湊，體現(xiàn)了廣大居民對(duì)社區(qū)的公正評(píng)價(jià)、信任和希望。歷時(shí)3個(gè)小時(shí)，萬源路社區(qū)嚴(yán)格按上級(jí)的要求，圓滿完成了2009年測(cè)評(píng)工作。
四、整理資料、按時(shí)上報(bào)。2月10日前，我社區(qū)向龍泉街道報(bào)送了本次民主測(cè)評(píng)資料。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇五
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h優(yōu)化辦于10月19日印發(fā)了《關(guān)于做好2022年度民主評(píng)議部分單位中層干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》，確定了縣國稅局、地稅局、國土資源局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、供電公司、公安局、交警大隊(duì)等29個(gè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位主要負(fù)責(zé)人為評(píng)議對(duì)象。各單位積極配合，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確定了專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開了會(huì)議確定被評(píng)議對(duì)象和內(nèi)部評(píng)議員名單，及時(shí)上報(bào)縣優(yōu)化辦，并向社會(huì)和服務(wù)對(duì)象公布被評(píng)議對(duì)象、評(píng)議內(nèi)容，公開舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱等，為活動(dòng)的有效開展打好了基礎(chǔ)。
二、精心組織。此次活動(dòng)從10月份開始，至12月中旬結(jié)束，分宣傳發(fā)動(dòng)、組織評(píng)議、梳理反饋和整改提高四個(gè)階段。評(píng)議內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等四項(xiàng)。1、確定評(píng)議員和被評(píng)議員。此次活動(dòng)的評(píng)議員共計(jì)70名，由單位內(nèi)部評(píng)議員（10人）、部分人大代表、政協(xié)委員（各5人）、部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)（20人）、有關(guān)企事業(yè)單位人員或服務(wù)對(duì)象（30人）組成。為確定公平、公正，縣優(yōu)化辦采取隨機(jī)抽取方式在250名候選評(píng)議員中確定評(píng)議員，有效杜絕“跑風(fēng)漏氣”等人為因素的干擾。同時(shí)根據(jù)各單位上報(bào)的名單，確定了224名被測(cè)評(píng)中層干部。2、封閉統(tǒng)分。在人大、政協(xié)和縣電視臺(tái)的監(jiān)督下，縣優(yōu)化辦對(duì)測(cè)評(píng)表進(jìn)行封閉統(tǒng)分，對(duì)征集的問題和意見進(jìn)行梳理。3、嚴(yán)把整改關(guān)。評(píng)議結(jié)束后，縣優(yōu)化辦及時(shí)將評(píng)議結(jié)果、意見和建議反饋給各單位，并要求召開全體干部職工大會(huì)，通報(bào)此次測(cè)評(píng)結(jié)果，責(zé)令被測(cè)評(píng)對(duì)象針對(duì)反饋的問題進(jìn)行整改，并制定具體的整改措施。
三、存在問題。
通過評(píng)議結(jié)果表明，此次評(píng)議大部分中層干部的得分都在80分以上，沒有得分60分以下的，表明近幾年來的民主評(píng)議中層干部活動(dòng)取得了一定實(shí)效，干部的服務(wù)態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變、工作效率有了很大提高。但是從反饋的意見和問題看，仍然存在一些問題，如工作人員工作創(chuàng)新意識(shí)不高、積極主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、甚至少數(shù)人員有“吃、拿、卡、要”等行為。
四、建議。
1、健全監(jiān)督機(jī)制。各單位要進(jìn)一步建立和健全監(jiān)督工作機(jī)制，落實(shí)監(jiān)督措施，定期不定期對(duì)單位中層的行為實(shí)施監(jiān)督，了解掌握有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并切實(shí)解決。
2、拓寬監(jiān)督渠道。采取組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種方式，加強(qiáng)對(duì)中層干部尤其是他們八小時(shí)以外活動(dòng)情況的監(jiān)督，防止其參與違紀(jì)違規(guī)活動(dòng)，從而樹立良好的個(gè)人形象。
3、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的中層干部存在的問題，未涉及違紀(jì)違規(guī)的，要進(jìn)行批評(píng)教育，涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，決不姑息。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇六
2013年保運(yùn)工作已經(jīng)接近年底，回顧即將過去的一年，保運(yùn)部全面貫徹公司2013年，“提高管理、提高知識(shí)、提高專業(yè)能力”的方針，以制造部“提高生產(chǎn)、降低不良、節(jié)約成本”的年度目標(biāo)為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作部署中提出的設(shè)備管理的各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)”的部門年度目標(biāo)?？v觀設(shè)備保運(yùn)部2013年全年的工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。實(shí)際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設(shè)備管理部門及保運(yùn)全體員工通過認(rèn)真的總結(jié)，仔細(xì)的分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn)，在困難中鍛煉能力，在反思中進(jìn)行自我提高，大事講原則，小事講風(fēng)格，最終圓滿完成了全年工作。降低設(shè)備故障率和提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，細(xì)則如下：
一、節(jié)約成本：
2、減少設(shè)備外修次數(shù)，加大內(nèi)部修理力度。
二、降低不良：
1、對(duì)檢修時(shí)發(fā)生的錯(cuò)誤及時(shí)管控，及時(shí)分析，找出解決方案，從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生。
2、對(duì)設(shè)備定時(shí)巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。
3、進(jìn)行保養(yǎng)管控，組織對(duì)高故障設(shè)備大修，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良。
三、提高生產(chǎn)：
1、及時(shí)巡線，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
四、員工分配。
本年度保運(yùn)一隊(duì)檢修人員41人，其中焊工2人，起重工1人，保養(yǎng)維修人員38人，分組分班，夜間值班，圓滿完成公司給保運(yùn)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)。
五、隊(duì)伍建設(shè)。
1、我們通過工作中遇到的實(shí)際情況，不斷的對(duì)員工進(jìn)行教育，并制定了相應(yīng)的對(duì)策和處理辦法，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課，同時(shí)到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓每位員工都認(rèn)識(shí)到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時(shí)加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團(tuán)結(jié)，更富有戰(zhàn)斗力。
2、日常負(fù)責(zé)對(duì)焊線機(jī)臺(tái)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，定人定時(shí)對(duì)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn)，保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運(yùn)行；并負(fù)責(zé)對(duì)特殊產(chǎn)品（檢修機(jī)械零部件，樣品及尺寸的確認(rèn)工作），在設(shè)備組織大修的時(shí)候也主動(dòng)靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。
六、檢修簡述：
2013年檢修我們已經(jīng)完成了三個(gè)季度，我們圓滿完成最后一個(gè)季度的檢修工作任務(wù)，從2013年我們完成前三個(gè)季度檢修的任務(wù)看，我們所檢修的設(shè)備如：壓縮機(jī)、汽輪機(jī)、風(fēng)機(jī)、減速機(jī)及機(jī)泵檢修完成后運(yùn)行正常，在大中小修，及搶修能積極組織完成任務(wù)，設(shè)備裝置穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇七
在省廳的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)，深化改革，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和-諧衡水提供了有力的智力支持和人才保障?，F(xiàn)將一年來的工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)籌兼顧，“兩個(gè)活動(dòng)”與人事人才工作同促進(jìn)
今年以來，我們按照省、的統(tǒng)一部署，在人事系統(tǒng)組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，我們把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)的始終，把研究解決問題、推動(dòng)工作作為活動(dòng)的落腳點(diǎn)。通過自身查找、互相幫查、向社會(huì)各界印發(fā)征求意見函和在“衡水人事人才網(wǎng)”門戶網(wǎng)站設(shè)立意見箱等方法，深入查擺人事部門在思想觀念、工作作風(fēng)、優(yōu)化人才環(huán)境等方面存在的問題，對(duì)查擺出的問題進(jìn)行一一研究并制定整改方案和措施。通過改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新思路，不斷提升干部隊(duì)伍服務(wù)大局的能力和水平，真正做到以活動(dòng)的開展來推動(dòng)人事人才各項(xiàng)工作的進(jìn)展。一是積極完善柔性引才引智機(jī)制。樹立“不求所有、但求所用”原則，鼓勵(lì)國內(nèi)外各類高層次人才，通過兼職、技術(shù)入股、學(xué)術(shù)休假、網(wǎng)絡(luò)咨詢等為多種方式為衡水發(fā)展服務(wù)。積極開展校企合作和產(chǎn)學(xué)研工程，鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、人才派遣等靈活多樣的方式引才引智。二是設(shè)立“xx市有突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”和“外國專家衡水友誼獎(jiǎng)”，表彰對(duì)我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和各類外國專家。建立xx市引進(jìn)國外智力財(cái)政配套資金。對(duì)引進(jìn)國外高層次人才并取得實(shí)效的單位，市政府根據(jù)外國專家貢獻(xiàn)給予引智項(xiàng)目單位5-10萬元資金支持。三是為各類人才營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái)。提高高層次人才的醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)水平，落實(shí)休假制度。在職在崗的市級(jí)及以上專家每年組織一次療養(yǎng)，每年安排一次免費(fèi)健康體檢。省級(jí)以上專家的子女入學(xué)可自主選擇學(xué)校，小學(xué)、初中免收借讀費(fèi)，高中學(xué)費(fèi)享受成績優(yōu)等生待遇。引進(jìn)專家的配偶安置，人事編制部門要根據(jù)其專業(yè)、特長等，優(yōu)先推薦就業(yè)。
二、大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)衡水又好又快發(fā)展提供人才智力支持
作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才總量不足，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次、復(fù)合型人才匱乏一直是制約衡水經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”問題。圍繞如何破解這一難題，我們不斷強(qiáng)化大局意識(shí)，把人事人才工作放到衡水超常發(fā)展層面上去考慮，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，抓住人才培養(yǎng)、選拔和服務(wù)三個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持在創(chuàng)新政策，完善機(jī)制，搭建平臺(tái)和強(qiáng)化服務(wù)等方面下功夫。
（一）創(chuàng)新政策，積極引進(jìn)高層次人才。以 “人才智力要素?zé)o障礙流動(dòng)”為主題，對(duì)市直事業(yè)單位、部分百家重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、百強(qiáng)企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行了走訪座談、問卷調(diào)查和深入分析，圍繞全市重點(diǎn)工程、重大技術(shù)改造攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等方面，從工資福利待遇、政策優(yōu)惠等方面，對(duì)近年來起草的相關(guān)政策文件進(jìn)一步修訂和完善。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)已制定的優(yōu)惠政策，開辟“綠色人才通道”，一年來共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才4000余人，其中博士3人，碩士研究生72人。
（二）完善機(jī)制，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔工作力度。一是完善專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)機(jī)制，把創(chuàng)新能力培訓(xùn)考核作為“十一五”期間專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的重點(diǎn)內(nèi)容和必修科目，一年來，共培訓(xùn)21000余人。完善專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，認(rèn)真開展國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家及高級(jí)技能人才選拔推薦工作。目前，我市共有享受國務(wù)院特殊津貼專家36名，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家35名，省“三三三人才工程”二層次人選5名，三層次人選119名，省管優(yōu)秀專家8名，市級(jí)貢獻(xiàn)突出優(yōu)秀人才10名，市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才89名。二是完善優(yōu)秀人才宣傳機(jī)制，加大對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的宣傳力度，不斷激勵(lì)和調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的積極性。加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔的投入，積極爭取市級(jí)財(cái)政支持，申請(qǐng)“三三三人才”專項(xiàng)資金100萬元。
（三）搭建平臺(tái)，博士后科研工作站建設(shè)取得“零”的突破。經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部、省廳領(lǐng)導(dǎo)來衡實(shí)地考察，我市衡水老白干酒業(yè)集團(tuán)公司科研創(chuàng)新等方面符合建站條件，國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)衡水老白干酒業(yè)集團(tuán)公司設(shè)立博士后科研工作站，并于今年4月份，舉行了衡水老白干釀酒集團(tuán)有限公司博士后科研工作站揭牌儀式。研究人員于近期進(jìn)站，開展老白干酒大曲重要功能菌生理生化研究。該站的建立，填補(bǔ)了我市博士后科研工作站的空白。
（四）強(qiáng)化服務(wù)，引進(jìn)國內(nèi)外智力工作扎實(shí)開展。一年來，共有6個(gè)專家項(xiàng)目、2個(gè)農(nóng)引推項(xiàng)目被審批立項(xiàng)，其中國家外國專家局批準(zhǔn)我市立項(xiàng)的專家引進(jìn)項(xiàng)目3個(gè)，農(nóng)引推項(xiàng)目1個(gè)。同時(shí)我們還扎實(shí)做好各項(xiàng)外國文教專家日常管理工作，上半年對(duì)我市8家具有聘請(qǐng)外國文教專家資格的單位進(jìn)行了年檢注冊(cè)。認(rèn)真開展了“為衡服務(wù)成就獎(jiǎng)”的申報(bào)評(píng)選工作，通過單位推薦、縣市把關(guān)、專家評(píng)審，共確定3名優(yōu)秀外國專家參評(píng)入圍。
三、加強(qiáng)體系建設(shè)，不斷提升人事編制部門公共服務(wù)水平
（一）提高服務(wù)質(zhì)量，打造人才市場(chǎng)服務(wù)品牌。把有形的市場(chǎng)和無形的市場(chǎng)相結(jié)合，通過組團(tuán)參加省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、舉辦本市大型人才交流洽談會(huì)、在媒體開通人才求職熱線和設(shè)立人才求職專欄這些有形市場(chǎng)與先后開通的“衡水人事人才”、“衡水人才”兩個(gè)網(wǎng)站等無形市場(chǎng)相結(jié)合，無償為企業(yè)、畢業(yè)生發(fā)放，提供雙向互動(dòng)的信息服務(wù)。一是積極發(fā)揮“衡水人事人才網(wǎng)”、“衡水人才網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)收集和發(fā)布求職招聘信息。一年來，人才信息入庫量11800多人，網(wǎng)上進(jìn)行人才招聘的單位700余家，網(wǎng)上登記求職信息9000余條，網(wǎng)站的點(diǎn)擊率已達(dá)450萬人次。二是積極參加和組織就業(yè)市場(chǎng)。認(rèn)真組織本地用人單位參加省級(jí)就業(yè)市場(chǎng)，堅(jiān)持每年舉辦本市春、秋兩季大中專畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，吸引本地、外地市多家用人單位（大部分為民營企業(yè)）。今年，在“2015年河北省春季畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”會(huì)上，我市企業(yè)共接待求職者4000余人次，達(dá)成招聘意向936人，其中本科學(xué)歷576人，碩士以上學(xué)歷12人。4月舉辦了“xx市2015年春季人才交流洽談會(huì)及畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”，共有xx市及外地市共354家用人單位入場(chǎng)，提供工作崗位4000余個(gè)，吸引6000多名畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化為部門服務(wù)的力度，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)力。開展了“人事人才直通車進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)，在全市選定了133家企業(yè)部門作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，積極為其提供人事代理、人才測(cè)評(píng)等人事人才服務(wù)，形成了人事人才雙向互動(dòng)體系和服務(wù)機(jī)制。
（三）提高服務(wù)能力，切實(shí)為基層、為農(nóng)村提供人才支持。深入開展人才智力惠農(nóng)工作，充分發(fā)揮國家級(jí)、省級(jí)引智示范推廣基地和引智示范單位的輻射帶動(dòng)作用，不斷完善農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等政策措施，努力培養(yǎng)了一批有較強(qiáng)致富帶富能力的農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才，讓農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的利益，扎實(shí)推動(dòng)我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
四、把握重點(diǎn)，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事制度改革等工作
（一）優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。主要做法：一是深入基層開展調(diào)研活動(dòng)。自今年2月下旬開始，我們抽調(diào)局內(nèi)骨干力量，由各分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，組成8個(gè)調(diào)研組到12個(gè)縣市區(qū)和52家企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)。研究如何促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，如何使人才工作向企業(yè)、向生產(chǎn)第一線傾斜，了解企業(yè)需要什么樣的政策服務(wù)和人才，掌握了第一手材料，完成了《支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)超常發(fā)展促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)》的調(diào)研報(bào)告，為xx市解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題及制定切實(shí)可行的人才政策提供了依據(jù)。二是制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。按國務(wù)院和省的要求，結(jié)合衡水實(shí)際,我局起草了包括拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用、建立和完善公平競(jìng)爭機(jī)制、加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，已上報(bào)市政府，待批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。三是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。繼續(xù)推行“三支一扶”計(jì)劃。目前在我市參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生共計(jì)115人。20**年省廳共批復(fù)我市“三支一扶”崗位65個(gè)，目前這批畢業(yè)生已走上工作崗位。四是發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，建立信息溝通橋梁。今年以來，我局及各縣市區(qū)人事部門謀劃多場(chǎng)次的人才市場(chǎng)。已舉辦大型招聘會(huì)5場(chǎng)，小型招聘會(huì)20場(chǎng)，做到了現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘、大型招聘會(huì)與專場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合。組織實(shí)施“就業(yè)服務(wù)周”、“就業(yè)服務(wù)月”、“就業(yè)政策進(jìn)校園”等專項(xiàng)活動(dòng)，零距離面向高校畢業(yè)生開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。五是開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。為更好的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，摸清我市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況底數(shù)，根據(jù)省政府要求，通過召開全市高校畢業(yè)生電視電話工作會(huì)，在報(bào)刊、電視媒體、衡水人事人才網(wǎng)等刊登《xx市人事局關(guān)于開展未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記工作公告》，發(fā)放宣傳冊(cè)等形式，我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)開展了高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次工作高度重視，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入縣市區(qū)走訪調(diào)研和督導(dǎo)，確保了就業(yè)援助工作順利開展。
（二）規(guī)范機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員管理科學(xué)化、法制化水平進(jìn)一步提高。公務(wù)員管理工作步入科學(xué)化、法制化新階段。一是公務(wù)員日常登記、新批參照單位人員登記工作順利進(jìn)行。按照《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，我們對(duì)新錄用公務(wù)員試用期滿的、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)的、符合調(diào)任條件的、提職的、公務(wù)員跨財(cái)政區(qū)域調(diào)動(dòng)的進(jìn)行日常登記。嚴(yán)格控制人員登記不超編制、不超職數(shù)，工資及時(shí)套改，并注意公務(wù)員數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市政府系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)化管理。今年以來，共為385人辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。目前，已經(jīng)對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府系統(tǒng)8896名公務(wù)員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理。二是把好入口，認(rèn)真做好公務(wù)員考錄工作。近年來，我們認(rèn)真研究，精心部署，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，選拔了一大批政治思想水平高、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的年輕干部進(jìn)入各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，提高了我市公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，受到了社會(huì)各方的一致贊譽(yù)。具體工作中我們做到了：強(qiáng)化組織實(shí)施，嚴(yán)格安排部署；及時(shí)發(fā)布招錄公告，認(rèn)真組織報(bào)名；堅(jiān)持平等競(jìng)爭，嚴(yán)格進(jìn)行筆試；堅(jiān)持客觀公正，認(rèn)真做好面試工作；堅(jiān)持錄用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格體檢、考核。國家人事部《考錄通訊》和《河北考錄通訊》刊載并大力推廣我市的具體做法。三是穩(wěn)妥推進(jìn)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的審查、匯總、上報(bào)工作。自20**年開始申報(bào)參照單位以來，我們通過仔細(xì)梳理，認(rèn)真把關(guān)，逐項(xiàng)審核。目前已有95個(gè)事業(yè)單位由省人事廳批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理。四是健全完善公務(wù)員考核機(jī)制，加大了考核力度。積極探索建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，改革和完善考核辦法，形成了以平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合為主要形式的公務(wù)員考核制度。
深入開展“人民滿意公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)，不斷規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序，嚴(yán)格掌握獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。授予“市級(jí)人民滿意公務(wù)員”17人次，“市級(jí)人民滿意公務(wù)員集體”14人次；推薦上報(bào)“河北省人民滿意公務(wù)員”11人。五是大力推行公務(wù)員競(jìng)爭上崗工作。近年來，全市各級(jí)機(jī)關(guān)共有800多個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競(jìng)爭上崗，參加競(jìng)爭人數(shù)達(dá)3480人。普遍推行了考察預(yù)告和任前公示制。近兩年，我們對(duì)全市1451名科級(jí)干部實(shí)行任前公示，取得了較好效果，得到了社會(huì)各界一致贊譽(yù)。通過這些改革，使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，給公務(wù)員隊(duì)伍注入了活力。六是深化四類培訓(xùn)，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。按照《河北行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》規(guī)范初任培訓(xùn)，強(qiáng)化任職培訓(xùn)，大力推進(jìn)在職培訓(xùn)，加強(qiáng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員培訓(xùn)，加大涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)等方面的培訓(xùn)。一年多來，組織各類公務(wù)員培訓(xùn)累計(jì)6000余人次，開展了公共管理（mpa）核心課程培訓(xùn)，舉辦骨干培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)骨干3091人。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位人事制度改革取得積極進(jìn)展。（1）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有序推進(jìn)。為將這項(xiàng)工作完成好，我們主要做到以下幾點(diǎn)：一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)。由、常務(wù)副任組長，組織、人事、編制、財(cái)政、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，小組下設(shè)辦公室。二是召開會(huì)議部署任務(wù)。召開全市工作會(huì)議，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行部署，傳達(dá)《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》。三是分期分批推進(jìn)改革。對(duì)全市事業(yè)單位的編制、崗位、人員狀況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，以點(diǎn)帶面，先市直后縣（市、區(qū)），先易后難的原則，積極穩(wěn)妥地推開事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，同步促進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度逐步走向正軌，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。到目前，市直269個(gè)單位全部審核完畢，涉及總崗位數(shù)13236個(gè)，我們將對(duì)部門單位進(jìn)行正式審批，以點(diǎn)帶面，推行聘用制。（2）不斷深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。按照統(tǒng)一部署，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼，落實(shí)好事業(yè)單位績效工資分配政策。（3）職稱改革制度不斷完善。嚴(yán)格申報(bào)程序，規(guī)范評(píng)審條件，按照“崗位比例申報(bào)、業(yè)內(nèi)公開評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)聘用、政府宏觀調(diào)控”的要求，完成了1142名高級(jí)、2466名中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。嚴(yán)密組織各類職稱考試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試安全規(guī)范、結(jié)果公正。一年來，組織各類職稱考試考試30項(xiàng)，參考人數(shù)2萬多人次。（4）做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。我市從2015年對(duì)事業(yè)單位增加畢業(yè)生采取公開招考的辦法。工作中我們突出“公開、公平、公正”的原則，通過幾年的探索，積累了一套相對(duì)完備的辦法，由于組織嚴(yán)密，制定方案周密，公開招考工作得到社會(huì)各界的認(rèn)可。今年11月份，我們組織了全市事業(yè)單位公開招考畢業(yè)生工作。嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作。共有442名畢業(yè)生參加報(bào)名考試，通過考試113人走上工作崗位，其中博士生2人，碩士57人，本科52人，專科2人。此項(xiàng)工作得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。
（四）扎實(shí)工作，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作平穩(wěn)運(yùn)行。（1）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作正常、有序進(jìn)行。我們制定了《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金發(fā)放管理制度》、《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)制度》、《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自登記制度》等規(guī)章制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，確保退役金足額發(fā)放，落實(shí)醫(yī)療保障，積極搭建擇業(yè)信息平臺(tái)，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部做好安家居住、就業(yè)推薦等服務(wù)工作。今年以來，我們與中國吉運(yùn)集團(tuán)聯(lián)系，為7名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系了待遇較為豐厚的工作崗位。（2）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。一是不折不扣落實(shí)解困政策，按時(shí)足額發(fā)放解困資金。在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放上，我們嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格政策，做到配套資金?？顚Ｓ?，按時(shí)足額發(fā)放到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部手中。今年省財(cái)政撥付我市解困專項(xiàng)金1132萬元，比上年度增撥近400萬元，為我市解困工作提供了強(qiáng)有力的資金支撐。截止目前，我市共有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1700多人，其中市直企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部752人。一年來共為292名在崗軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放社平工資補(bǔ)助金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)560萬元、為397名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼156萬元、為398名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)106萬元，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作緊張有序，有條不紊地開展。二是全面摸底企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況，深入細(xì)致排查化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定的問題。今年4月，對(duì)市直企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展了調(diào)查摸底工作。各主管部門上報(bào)軍轉(zhuǎn)干部花名冊(cè)，更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫，對(duì)個(gè)別生活困難的企業(yè)干部所反映的問題進(jìn)行充分的調(diào)查走訪，了解情況后協(xié)調(diào)相關(guān)部門酌情給予照顧解決。一年來，沒有發(fā)生大規(guī)模集體上訪事件。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任督促有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。確保信息暢通，及時(shí)更新全市企業(yè)維穩(wěn)辦通訊錄，進(jìn)一步明確落實(shí)“五包”責(zé)任制，敏感時(shí)間實(shí)行24小時(shí)值班及“一日一報(bào)”制度，完善工作機(jī)制，協(xié)同相關(guān)部門，建立安全穩(wěn)控體系，深入細(xì)致排查影響企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定的問題，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，切實(shí)把問題解決在基層，把隱患排除在萌芽狀態(tài)。
五、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高人事編制部門工作服務(wù)水平
我們緊緊圍繞“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化人才環(huán)境”這一主題，不斷推進(jìn)體制機(jī)制、方法和手段創(chuàng)新，在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上下功夫、求真招、出實(shí)效。一是突出主題，促進(jìn)人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。我們把行風(fēng)建設(shè)作為人事部門工作的 “推動(dòng)器”來抓，重點(diǎn)解決阻礙人事人才工作發(fā)展的體制、機(jī)制和政策障礙，通過制定出臺(tái)政策措施，使人才發(fā)展的政策環(huán)境、體制環(huán)境和法制環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是開門整風(fēng)，維護(hù)群眾的切身利益。采取多種形式，堅(jiān)持開門整風(fēng)，解決百姓關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。采取設(shè)立投訴舉報(bào)電話、參加民-主集中接待日、走訪基層干部群眾和召開監(jiān)督員座談會(huì)等多種形式，廣泛征求意見。積極參加“傾聽民聲集中接待日”、“行風(fēng)熱線”活動(dòng)，認(rèn)真組織開展了“人事人才政策咨詢?nèi)铡焙汀皟?yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)。三是糾建并舉，提升人事部門的社會(huì)形象。我們堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重從源頭上狠抓治本工作。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，規(guī)范了工作和服務(wù)行為。建立健全政務(wù)公開制度，開設(shè)了公開電話、舉報(bào)箱、便民服務(wù)接待處、服務(wù)監(jiān)督臺(tái)等，自覺接受群眾監(jiān)督。制定實(shí)施了邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度，使監(jiān)督工作經(jīng)?；?。通過制定實(shí)施這些制度，推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步樹立了人事部門便民、利民、為民的良好形象。四是反腐倡廉，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工意見，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行了明確，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)科級(jí)干部廉政檔案建設(shè)，深入開展黨紀(jì)和法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、廉潔自律教育，提高黨員干部拒腐防變能力。
加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)，提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，是做好人事人才工作的重要保證。一是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作。建立健全長效機(jī)制，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督。二是大力開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為機(jī)關(guān)建設(shè)提供“思想保障”。繼續(xù)堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)8小時(shí)工作以外的學(xué)習(xí)。三是注重基本制度建設(shè)，為機(jī)關(guān)建設(shè)提供“制度保障”。健全完善機(jī)關(guān)日常管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度、工作崗位制度、機(jī)關(guān)效能制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，依靠制度來規(guī)范行為。不斷增強(qiáng)人事干部隊(duì)伍的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和政策意識(shí)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)人事工作的開展。
在工作取得進(jìn)展的同時(shí)，我們感覺面臨的困難和存在的問題是：人事工作融入大局、服務(wù)全局的意識(shí)和能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；全市人才隊(duì)伍整體實(shí)力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)失衡的問題非常突出；受諸多因素影響，事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)展不夠快；人事部門職能轉(zhuǎn)變和能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
20**年工作謀劃：
（一）切實(shí)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為當(dāng)前工作的首要任務(wù)。以就業(yè)為核心，把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。一是鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。全面落實(shí)高校畢業(yè)生人事檔案管理和畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)的免費(fèi)政策，積極籌劃設(shè)立畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金，加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供小額貸款擔(dān)保和貼息補(bǔ)貼。謀劃與新聞媒體大力宣傳大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)。二是支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。完善政策，消除制度性障礙。解除畢業(yè)生的后顧之憂，維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。三是組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃，切實(shí)做好服務(wù)期滿志愿者就業(yè)服務(wù)工作，研究長效機(jī)制。四是辦好各類畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)。定期組織高校畢業(yè)生公益性人才招聘會(huì)，采取集中與分散、定期與不定期、有形與無形相結(jié)合等方式，為用人單位和畢業(yè)生提供長效對(duì)接平臺(tái)。
（二）積極推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革。堅(jiān)持把深化改革作為推進(jìn)人事工作的動(dòng)力，用改革的辦法解決前進(jìn)中的問題，為科學(xué)發(fā)展提供制度保障。一是加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。加快實(shí)施崗位設(shè)置管理，加快工作進(jìn)度，按照“先入軌、后規(guī)范”的辦法簽訂聘用合同。研究完善事業(yè)單位公開招聘辦法，完善事業(yè)單位公開招聘制度，把好事業(yè)單位人員的進(jìn)口關(guān)，做好事業(yè)單位工作人員招聘工作。二是探索推進(jìn)職稱制度改革。完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，提高評(píng)審工作質(zhì)量。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試管理，規(guī)范程序，嚴(yán)格考試紀(jì)律。
（三）不斷提高公務(wù)員管理工作水平。一是抓好公務(wù)員法和各項(xiàng)配套法規(guī)的貫徹落實(shí)。深入貫徹落實(shí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，規(guī)范公務(wù)員行為和職業(yè)道德。二是完善公務(wù)員管理機(jī)制。完善進(jìn)入機(jī)制，嚴(yán)把“進(jìn)口”，堅(jiān)持凡進(jìn)必考；完善任用機(jī)制，把好“樓梯口”，大力推進(jìn)競(jìng)爭上崗、公開選拔等制度；完善退出機(jī)制，暢通“出口”，保持公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。三是加強(qiáng)公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，研究加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的意見。
（四）認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。一是完善軍轉(zhuǎn)安置辦法，切實(shí)加強(qiáng)自主擇業(yè)管理服務(wù)工作。二是扎實(shí)有效地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)解困政策，深入細(xì)致地做好工作，依法做好重點(diǎn)工作對(duì)象穩(wěn)控工作，確保社會(huì)穩(wěn)定。
（五）積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。人事人才工作重心突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，突出圍繞“兩增一變”，抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展這一主題，不斷創(chuàng)新各項(xiàng)人事人才工作。二是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立公道正派的人事干部良好形象。
各行各業(yè)在自身領(lǐng)域發(fā)揮作用，這些功能能夠發(fā)揮出來依仗于每個(gè)人的恪守盡職和認(rèn)真態(tài)度。為能夠更好地完成工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)必不可少。在思想和技能等方面都能做好總結(jié)工作將更有助于發(fā)現(xiàn)自身存有的缺陷，從而不斷改進(jìn)自己。善于總結(jié)工作，會(huì)很大程度推動(dòng)自身的發(fā)展，在今后工作中更有效用。下面是小編給大家介紹的組織人事工作總結(jié)?，歡迎關(guān)注本站?更多的相關(guān)信息。欲知更多有關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注本站相關(guān)鏈接http://。
2015年組織人事工作總結(jié)
工作為契機(jī)，以先進(jìn)性教育?活動(dòng)為載體，扎實(shí)有序地推進(jìn)組織人事工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?，F(xiàn)將一年來的組織人事工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。
今年以來，我們緊緊圍繞提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅(jiān)持“黨要管黨”的工作原則，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)黨建工作的指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，努力把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、思想解放、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
1、合理安排，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。今年初，我們?cè)趯?duì)去年的組織工作進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合《2015年全縣組織工作要點(diǎn)》，制訂了《昆陽鎮(zhèn)2015年組織工作要點(diǎn)》，列出全年組織工作要點(diǎn)，做到重點(diǎn)突出，合理分配，注重效率。4月下旬，我們召開了鎮(zhèn)委工作會(huì)議，會(huì)上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn)2015年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。同時(shí)，我們堅(jiān)持每季度一次的黨建工作例會(huì)制度，每次工作例會(huì)都對(duì)上季度黨建工作進(jìn)行回頭看，并根據(jù)工作部署和實(shí)際情況，對(duì)下季度黨建工作及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。我們緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，把提高“五種能力”作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)。今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，主要抓了兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是抓好理論中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。鎮(zhèn)理論中心組學(xué)習(xí)做到時(shí)間、主題、人員“三落實(shí)”，今年至今，我鎮(zhèn)結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，共召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)11次，主要集中學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、十屆五次全會(huì)精神、胡-錦-濤同志在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)能力專題?研討班上的講話等。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，開展專題討論，并撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告?40多篇。二是堅(jiān)持和健全民-主集中制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策程序，在討論問題特別是涉及重大決策時(shí)，自覺按照民-主集中制的原則辦事。針對(duì)上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動(dòng)，我們對(duì)調(diào)整后的班子成員重新進(jìn)行分工，明確大家的職責(zé)，并及時(shí)調(diào)整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度，制定具體的落實(shí)措施，使這項(xiàng)制度真正成為密切黨群、干群關(guān)系的有效載體。
二、突出重點(diǎn)，落實(shí)“三真”，大力加強(qiáng)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終是基層黨建工作的重點(diǎn)，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。為此我們主要做好三個(gè)方面的工作。
1、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。以提高-干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，抓好基層干部的教育培訓(xùn)工作，并按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的“三真”要求，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是組織公務(wù)員?參加縣人事局舉辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高辦公自動(dòng)化水平，今年來共有48人分10批參加了電腦培訓(xùn)。二是實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。組織換屆后的現(xiàn)任村書記、主任共85人，參加組織部舉辦的村干部上崗培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn);組織村兩委主要干部參加黨校舉辦的村干部大專班函授，共有18名村干部報(bào)名;組織38名村干部(包括村后備干部)報(bào)名參加黨校舉辦的村干部高中文化補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)。三是切實(shí)提高基層干部的政治待遇和生活待遇。按照組織部的部署要求，我們認(rèn)真做好公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉級(jí)申報(bào)工作，共有37名鎮(zhèn)行政干部正在報(bào)批中，其中，報(bào)批副主任科員的有8人，報(bào)批主任科員的有29人。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎(chǔ)薄弱等特點(diǎn)，為了增強(qiáng)石塘辦事處干部的工作積極性，在待遇上向艱苦、偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，從今年起，我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補(bǔ)貼。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班。本期共有200多人報(bào)名，實(shí)有184人參加培訓(xùn)，人數(shù)為歷年之最多。我們邀請(qǐng)了宣傳部陳世通副部長等領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、入黨培訓(xùn)教材等，通過三天的學(xué)習(xí)，183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核。二是我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保持質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。今年以來共發(fā)展黨員81名，其中來自生產(chǎn)一線的黨員67名，占82.7;共青團(tuán)員54名，占66.7;大專以上黨員20名，占24.7;35歲以下黨員52名，占64.2，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。
在村黨組織中采用了“公推直選”的方式，首次實(shí)行黨內(nèi)直接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書記、副書記。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個(gè)指導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)村黨組織和村委會(huì)的換屆選舉工作，并確定專人負(fù)責(zé)，分片指導(dǎo)，努力使村兩委換屆選舉順利進(jìn)行，平穩(wěn)過渡。于2月24日開始至今，順利完成了全鎮(zhèn)50個(gè)村、6個(gè)社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生村(社區(qū))兩委干部468人，其中村(社區(qū))黨組織書記56人，村民(社區(qū)居民)委員會(huì)主任53人。與前一屆對(duì)比，村居兩委干部減少193人，有效地實(shí)現(xiàn)了村級(jí)干部的精兵簡政，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革提供了一定的借鑒作用。
三、圍繞中心，強(qiáng)化功能，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。
按照“圍繞中心、服務(wù)大局、提高領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的工作要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，加快和-諧企業(yè)建設(shè)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
一是認(rèn)真抓好工貿(mào)行業(yè)黨委班子建設(shè)，理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系。為了選好配強(qiáng)工貿(mào)行業(yè)黨委成員，我們召開了下轄非公企業(yè)參加的會(huì)議，經(jīng)大家民-主推薦，鎮(zhèn)委反復(fù)醞釀?dòng)懻?，配齊了黨委委員7人，其中3人來自于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，另外4人來自于非公企業(yè)、商貿(mào)口等基層單位。同時(shí)我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿(mào)行業(yè)黨委工作職責(zé)》，發(fā)揮工貿(mào)行業(yè)黨委對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調(diào)控、管理職能,進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
二是積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，樹立新的黨建示范典型。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)莊吉集團(tuán)、喬治白公司兩個(gè)縣黨建示范點(diǎn)的培育，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。同時(shí)，從培育新的黨建示范點(diǎn)的目標(biāo)出發(fā)，向組織部推薦上報(bào)了溫州華康汽配等6個(gè)企業(yè)黨支部作為第三批縣級(jí)“五好”非公企業(yè)黨組織。
三是積極探索和-諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。和-諧非公企業(yè)建設(shè)，是我縣和-諧社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期非公企業(yè)黨建的中心工作和主要目標(biāo)。近年來，在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下，莊吉集團(tuán)等非公企業(yè)黨組織在充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用，大大推進(jìn)和-諧企業(yè)的建設(shè)，使企業(yè)和職工雙方實(shí)現(xiàn)了雙羸。9月30日下午，莊吉集團(tuán)和-諧企業(yè)共建委員會(huì)正式成立，這在我市尚屬第一家。該和-諧企業(yè)共建委員會(huì)的成立，對(duì)整體推動(dòng)我鎮(zhèn)和-諧非公企業(yè)的建設(shè)步伐，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導(dǎo)作用。
四、狠抓落實(shí)，邊學(xué)邊改，全面推進(jìn)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
自7月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我們成立了鎮(zhèn)委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《平陽縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)昆陽鎮(zhèn)實(shí)施方案》和《昆陽鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)日程安排表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任，保證了活動(dòng)的正常開展。如今我們已完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”這一工作目標(biāo)。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成績斐然。在這一階段，我鎮(zhèn)共有108個(gè)黨支部，1341名黨員參加了第二批先進(jìn)性教育，各支部集中學(xué)數(shù)達(dá)375次，集中討論總數(shù)達(dá)318次。各支部都能在學(xué)習(xí)書本理論的同時(shí)，結(jié)合本單位存在問題、當(dāng)前工作重點(diǎn)、如何樹立先鋒形象等，提出幾個(gè)討論主題進(jìn)行交流和討論，加深了對(duì)理論的理解，并提煉出了各自的新時(shí)期保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。在邊學(xué)邊改活動(dòng)中，我鎮(zhèn)黨員干部積極參加抗臺(tái)救災(zāi)活動(dòng)達(dá)1200多人次，落實(shí)黨員幫扶結(jié)對(duì)142個(gè)，為群眾辦實(shí)事182件，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。同時(shí)我們創(chuàng)新載體，通過建立流動(dòng)黨員服務(wù)站和推出“同心圓”工程等有效形式，查找到120多名流動(dòng)黨員，想方設(shè)法使他們加入到先進(jìn)性教育行列。
2、分析評(píng)議階段工作扎實(shí)有效。我們把分析評(píng)議階段作為整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七個(gè)環(huán)節(jié)”的工作，分析評(píng)議工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。在該階段，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭下，我們共征集到各方面的意見和建議1566條次，開展交心談心2638人次，黨員(干部)們撰寫黨性分析材料1302篇，召開了鎮(zhèn)三套班子專題民-主生活會(huì)，有100個(gè)支部相繼召開了組織生活會(huì)，形成了對(duì)黨員的書面評(píng)議意見1327份，并在一定范圍內(nèi)向群眾反饋和公開評(píng)議意見。同時(shí)，我們開展邊議邊改活動(dòng)。對(duì)征求到的意見、找出的問題，在力所能及的情況下及時(shí)進(jìn)行整改，解決了一些影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點(diǎn)問題，推進(jìn)了當(dāng)前的各項(xiàng)工作。g52項(xiàng)目的順利進(jìn)場(chǎng)和蓮大新村康莊工程建設(shè)項(xiàng)目的重新動(dòng)工就是2個(gè)很好的例子。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在邊議邊改中，我們共整改問題216個(gè)，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題42個(gè)。
五、精心組織，真抓實(shí)干，健全和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。
自從5月份我縣開展“第二批千名干部下基層”活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)調(diào)整了千名干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并掛牌成立了“千名干部下基層活動(dòng)昆陽聯(lián)絡(luò)處”。此外，實(shí)行鎮(zhèn)三套班子主要領(lǐng)導(dǎo)與14名市、縣下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員(市下派2名，縣下派12名)掛鉤聯(lián)系制度，即每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名下派干部，隨時(shí)做好溝通和聯(lián)系，并定期召開工作例會(huì)，及時(shí)掌握下派干部的工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信龅降膯栴}和困難，積極為他們順利開展工作提供良好的條件，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用。
廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員下去后，深入調(diào)查研究，摸清村(居)基本情況，了解群眾所需所想，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取扎實(shí)有力的措施，解民憂、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正做農(nóng)民群眾的知心人、貼心人、在短短的半年時(shí)間里，已取得了初步的工作成效。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，他們共走訪農(nóng)戶1253戶，召開各類座談會(huì)75個(gè)，集中宣講政策法規(guī)17次，落實(shí)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目24個(gè)，爭取落實(shí)扶持資金46.5萬元，梳理問題109個(gè)，已解決問題38個(gè)，正在解決問題42個(gè)，調(diào)處矛盾糾紛39起，并協(xié)助村兩委做好防臺(tái)抗臺(tái)工作。如市機(jī)關(guān)黨工委下派城東村指導(dǎo)員侯興春到位后，積極開展村情民-意調(diào)查，理清工作思路，協(xié)助村兩委收回集體資金38萬元，并通過耐心細(xì)致的思想工作，解決白玉廠的產(chǎn)權(quán)問題，增強(qiáng)了村里的集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力?？h政法委下派郭莊村的指導(dǎo)員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手，積極開展工作。由于郭莊村是由原郭莊村與萬洋村合并而成，經(jīng)過選舉萬洋村只有一個(gè)村干部進(jìn)村支委，萬洋村民情緒大，工作上不配合，他經(jīng)常深入村民家中認(rèn)真疏導(dǎo)，宣傳選舉法和有關(guān)政策法規(guī)，改善了干群關(guān)系，為做好工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。
六、抓住契機(jī)，突出重點(diǎn)，繼續(xù)深化農(nóng)村“先鋒工程”和村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。
今年是我鎮(zhèn)實(shí)施“先鋒工程”建設(shè)非常重要的一年，我們抓住了本次村級(jí)組織換屆選舉的`有利契機(jī)，引導(dǎo)村民們把那些自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、年富力強(qiáng)、真心實(shí)事為群眾辦事的人選進(jìn)村兩委班子，提高了村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的目標(biāo)。目前平塔村等9個(gè)第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效，通過這些村的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，全面鋪開，激勵(lì)和引導(dǎo)村干部把思想凝聚到為民辦實(shí)事、謀發(fā)展上來，把精力集中到帶領(lǐng)群眾走“富民強(qiáng)村”之路上來，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。
通過“先鋒工程”的創(chuàng)建，我們還全面開展了村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。去年在前宕村進(jìn)行村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，在組織部的指導(dǎo)下，經(jīng)多次修改討論，制訂了《昆陽鎮(zhèn)前宕村村務(wù)管理規(guī)則》，并經(jīng)過前宕村黨員大會(huì)及村民代表大會(huì)通過。今年我們以此《規(guī)則》向全鎮(zhèn)其它村(居)推廣其成功的做法，各村結(jié)合實(shí)際，制訂了各自的村務(wù)管理規(guī)則，達(dá)到了“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)依法管理、村民自治，增強(qiáng)村級(jí)組織效能，促進(jìn)村務(wù)管理民-主有序運(yùn)行”的目標(biāo)要求。特別是通過村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使各村的財(cái)務(wù)制度更趨規(guī)范和民-主，還村干部一個(gè)清白，給村民一個(gè)明白。今年以來沒有出現(xiàn)因村級(jí)財(cái)務(wù)問題而導(dǎo)致的信訪事件。
七、正視問題，調(diào)查摸底，認(rèn)真做好村級(jí)辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。
我鎮(zhèn)一向?qū)Υ寮?jí)辦公樓(黨員活動(dòng)室)建設(shè)和電教網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)十分重視，每年都投入一批資金用于村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后，在50個(gè)行政村中，目前尚有18個(gè)村沒有自己的辦公樓，對(duì)基層各項(xiàng)工作，特別是黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展十分不利。根據(jù)組織部的有關(guān)部署要求，我們認(rèn)真做好村級(jí)辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。
1、認(rèn)真做好村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)工作臺(tái)帳，加快經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)進(jìn)度。為了全面了解村級(jí)辦公建設(shè)情況，我們對(duì)全鎮(zhèn)50個(gè)行政村的村級(jí)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，拍攝了相關(guān)的照片，按照有、無辦公場(chǎng)所的現(xiàn)狀，建立了分門別類的臺(tái)帳。同時(shí)，為了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)工作，我鎮(zhèn)已把后岙村、西浦村、郭莊村、石塘村4個(gè)村列入省市補(bǔ)助計(jì)劃，爭取縣府辦等4個(gè)縣機(jī)關(guān)部門單位的幫扶，著手開展村級(jí)辦公樓建設(shè)工作，目前該幾個(gè)村已完成選址工作，并籌措部分資金，打算于年底開工建設(shè)。沒有列入省市計(jì)劃的蒙洋村、溪岙村也將于年底動(dòng)工。
2、抓好電教網(wǎng)點(diǎn)的有效利用，加強(qiáng)黨員電化教育工作。目前雖有部分行政村沒有自己的黨員活動(dòng)室，但各村均配備了電教設(shè)備，他們通過利用閑置房或借用民房等，開展黨員電化教育。為了給黨員干部多收集學(xué)習(xí)素材，今年我們向組織部購買了大量的先進(jìn)性教育和農(nóng)業(yè)科技電教片，并按不同的需求分別分發(fā)到各村(社區(qū))和企業(yè)，保證了電教片源的充足。各行政村利用電教片對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)和教育，今年以來全鎮(zhèn)共進(jìn)行電化教育556場(chǎng)次，組織學(xué)習(xí)556次，取得了良好的教育效果。
八、堅(jiān)持深化“愛黨工程”，切實(shí)為貧困黨員提供幫助。
為給那些默默無聞為黨和國家做過貢獻(xiàn)，但如今已年老體邁、喪失勞動(dòng)力的老黨員或因天災(zāi)人禍、因病返貧的黨員解決實(shí)際困難，我們繼續(xù)通過“黨員溫暖基金”補(bǔ)助形式和慰問活動(dòng)，給他們提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。
一是繼續(xù)實(shí)施“黨員溫暖基金”補(bǔ)助。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機(jī)能，我們?cè)凇捌咭弧北碚么髸?huì)上向參會(huì)的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議，得到了大家的支持，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭募捐，共募集到捐款6300多元。今年共對(duì)4位貧困黨員進(jìn)行資助，補(bǔ)助金額達(dá)3000多元，及時(shí)把黨的溫暖和關(guān)懷送到了他們心中，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。
二是2015年春節(jié)?和“七一”前分別組織了對(duì)全鎮(zhèn)特困老黨員進(jìn)行慰問。這些老黨員中有許多是解放前入黨的，為革命事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)在已進(jìn)入年邁，生活發(fā)生了困難。我們由三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分片組對(duì)分布在全縣各地的老黨員開展慰問活動(dòng)。共慰問117人，發(fā)放慰問金28000多元。
九、規(guī)范用人，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面深化干部人事制度改革。
為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范用人制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)用人，根據(jù)有關(guān)精神，我們做好以下三方面工作：
1、開展計(jì)劃外用工清退的后續(xù)工作(即第二批臨時(shí)工的續(xù)聘工作)。我鎮(zhèn)已于去年底基本完成計(jì)劃外用工清退工作，共計(jì)清退臨時(shí)工47人，撥付年限補(bǔ)償費(fèi)和養(yǎng)老金補(bǔ)助62萬元，并續(xù)聘了第一批臨時(shí)工作人員18名(包括駕駛員、打字員等崗位)。上半年，我們就鎮(zhèn)城建局的5個(gè)崗位開展第二批計(jì)劃外用工的續(xù)聘工作。我們制定了《昆陽鎮(zhèn)招考計(jì)劃外用工人員辦法》，明確了招考范圍和招考方法。本次招考，共有14人報(bào)名參加。經(jīng)-文化考試、面試、政審等環(huán)節(jié)，我們擇優(yōu)錄用了5名。整個(gè)程序體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的原則。
2、做好社區(qū)專職工作人員的選配工作。為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)的管理、服務(wù)水平，我鎮(zhèn)決定在各社區(qū)中配備30名專職工作人員。按照“居民區(qū)干部中推薦一批、鎮(zhèn)內(nèi)部選聘一批、向社會(huì)招考一批”的選配原則，以體現(xiàn)工作的連續(xù)性和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一是在換屆后的社區(qū)兩委主要干部中選用一批專職人員(18名)。根據(jù)《社區(qū)建設(shè)工作方案》的實(shí)施意見，我們規(guī)定社區(qū)黨組織書記、副書記、社區(qū)居委會(huì)主任、副主任職位是社區(qū)專職干部的任職條件，制定《社區(qū)專職干部職數(shù)分配建議方案》，明確專職人數(shù)的配置按社區(qū)規(guī)模大小而定，并對(duì)社區(qū)專干的年齡、文化程度等方面作了嚴(yán)格的限定。一批群眾威信高、工作能力強(qiáng)、文化程度較高的社區(qū)干部走上了社區(qū)專干的崗位。二是貫徹“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，向社會(huì)公開招考6名大專以上文化程度的專職社區(qū)工作人員。通過筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節(jié)，有6名優(yōu)秀青年被錄用。
3、推進(jìn)干部人事調(diào)整工作。針對(duì)前階段因縣級(jí)人事變動(dòng)造成的部分中層職位空缺，為了加強(qiáng)基層力量，今年我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)辦局、七個(gè)辦事處的人事進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)《干部任用條例》，制定了《昆陽鎮(zhèn)干部人事調(diào)整原則》，對(duì)干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。通過民-主測(cè)評(píng)、集體推薦、組織考察、黨委討論、任前公示等程序，共調(diào)整中層干部31人，其中，提拔使用干部18人，免去中層職位1人，中層干部平調(diào)16人，調(diào)整一般干部13人。此次人事調(diào)整為我鎮(zhèn)逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)。
十、存在的主要問題和下步工作思路：
雖然我鎮(zhèn)今年的組織黨建工作取得了較好的成績，但離上級(jí)對(duì)我們的要求仍有一定的差距，也存在一些問題，主要有撤并村換屆選舉工作難度大、撤并村財(cái)務(wù)未合并、部分基層黨支部對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)不重視等等問題。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，注重實(shí)效，推進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作上新的臺(tái)階。下一步(明年)打算做好以下幾項(xiàng)主要工作：
1、認(rèn)真開展好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。根據(jù)的統(tǒng)一部署，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)即將在年底和明年初全面開展，我們打算制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，創(chuàng)新方法和載體，努力達(dá)到農(nóng)村黨員真正受到教育、基層組織得到加強(qiáng)的目的。
2、建立和健全基層黨建工作的長效機(jī)制。通過建立黨員干部作用發(fā)揮機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、黨員干部作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，落實(shí)黨員權(quán)力保障機(jī)制，完善黨員管理機(jī)制等，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的基層黨建工作，使廣大黨員干部“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。
3、繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。
4、繼續(xù)加強(qiáng)“先鋒工程”創(chuàng)建工作，以“先鋒工程”建設(shè)為載體，借鑒和學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)撤并村的財(cái)務(wù)合并工作，使撤并村的村務(wù)管理盡快走上規(guī)范化的軌道。
5、加大村級(jí)辦公樓建設(shè)力度。我們將借鑒水亭辦事處雅村村辦公樓建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，以向民間企業(yè)老板和經(jīng)商能手集資為重要渠道，爭取市、縣財(cái)政和縣機(jī)關(guān)單位的資金支持，明年打算建設(shè)完成6—8個(gè)行政村辦公樓，力爭于2015年底實(shí)現(xiàn)村級(jí)辦公樓在50個(gè)行政村的全覆蓋。
6、加強(qiáng)和-諧非公企業(yè)建設(shè)，以莊吉集團(tuán)、喬治白公司等企業(yè)為示范，帶動(dòng)其他非公企業(yè)開展和-諧企業(yè)建設(shè)，提升非公企業(yè)黨建工作的總體水平。
7、健全完善干部選拔任用機(jī)制。在中層干部的任用上，盡量與縣級(jí)接軌，逐步完善民-主測(cè)評(píng)、推薦、考察、鎮(zhèn)黨委會(huì)投票表決、任前公示等環(huán)節(jié)，適當(dāng)引入竟?fàn)帣C(jī)制，體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇八
20xx年，本人始終堅(jiān)持黨的教育方針和正確的辦學(xué)方向，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)、匯報(bào)如下：
社會(huì)在不斷地進(jìn)步，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生。作為新時(shí)期的校長，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)新時(shí)期教育的需要。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)黨性知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，通過形勢(shì)教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時(shí)事，用先進(jìn)的理論、思想武裝自己的頭腦。
2、注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高面對(duì)新的素質(zhì)教育觀，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人有關(guān)素質(zhì)教育的科研成果，積極投身于教育教學(xué)改革之中。積極參加各種學(xué)術(shù)教研活動(dòng)，汲取先進(jìn)的教育思想。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)，認(rèn)真參加教師繼續(xù)教育的同時(shí)，積極進(jìn)行學(xué)歷提高培訓(xùn)。作為一個(gè)教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學(xué)管理》《現(xiàn)代教育科學(xué)》《中小學(xué)校長》等經(jīng)驗(yàn)雜志，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);根據(jù)實(shí)際，學(xué)習(xí)區(qū)內(nèi)兄弟學(xué)校先進(jìn)管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。
近幾年學(xué)校管理工作的實(shí)踐，使我深深體會(huì)到;要搞好學(xué)校工作，必須全心全意依靠教職工，帶領(lǐng)行政一班人，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，依法打造穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對(duì)校長、對(duì)學(xué)校政治上有強(qiáng)烈的信賴感，工作上有危機(jī)感和責(zé)任感。
1、認(rèn)清形勢(shì)，樹立三種意識(shí)。
針對(duì)我校師生比例差距較大的嚴(yán)峻形勢(shì)，正確樹立教師的競(jìng)爭意識(shí)、生存意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，探索試行符合校情的教師績效考核制，形成正確的激勵(lì)機(jī)制。具體做法有：引導(dǎo)教職工依據(jù)上級(jí)要求、國家政策，民主制定考核細(xì)則、日常工作細(xì)則，及時(shí)進(jìn)行考評(píng)公開;監(jiān)督實(shí)施民主管理，完善各項(xiàng)制度和考核辦法，加大群眾參與力度，保證考核公平性、透明度;通過每周例會(huì)，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學(xué)校重大事項(xiàng);以師德培訓(xùn)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體政治素質(zhì)提高工作。
2、狠抓校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)。
3、強(qiáng)化安全教育和安全工作管理。
成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)記錄當(dāng)天學(xué)校的安全工作情況。堅(jiān)持安全工作匯報(bào)制度和責(zé)任追究制度;杜絕瞞報(bào)、不報(bào)或遲報(bào)。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練、安全知識(shí)競(jìng)賽、防疫知識(shí)競(jìng)賽、安防交流會(huì)等安全教育活動(dòng)。
4、積極推進(jìn)依法治校進(jìn)程。
完善各項(xiàng)制度，認(rèn)真做好落實(shí)，年度內(nèi)分別與派出所、xxxxx律師事務(wù)所建立友好關(guān)系，加大師生的法制教育力度。
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)于律己，廉潔行政，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)做好干部作風(fēng)建設(shè)年工作。
2、堅(jiān)決執(zhí)行義務(wù)教育收費(fèi)政策，不亂訂“教材和教輔”，不加重學(xué)生經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān);。
3、耐心解釋群眾疑點(diǎn)問題。
4、認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作，保證政令的暢通，建立上級(jí)文件接受、處理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)檔案式管理，有效實(shí)現(xiàn)督察、督辦。
5、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，嚴(yán)格執(zhí)行《省實(shí)施義務(wù)教育法辦法》、《河北省普通中小學(xué)校管理規(guī)定》，依法行政、從嚴(yán)治教、依法治校，努力提升學(xué)校的整體辦學(xué)水平。
6、走“民主治?！敝?，堅(jiān)持“民主集中制”原則，切實(shí)推進(jìn)校務(wù)公開工作，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學(xué)校的.規(guī)章制度時(shí)，做到共商大計(jì)，以班子會(huì)、教代會(huì)形成決議，從不搞官僚主義。
7、學(xué)校的“評(píng)優(yōu)、晉職、晉級(jí)”等事關(guān)教師切身利益的事，嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度、考核辦法，通過行政班子會(huì)、教代會(huì)，研究討論后作出決定。
8、遵守重大事情的情況通報(bào)和報(bào)告制度，不僅向全體教職工通報(bào)，并及時(shí)向教育局及上級(jí)黨政報(bào)告。
1、存在的不足。
本人治校經(jīng)驗(yàn)欠缺，理論水平還有待提高，只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責(zé)。
2、發(fā)展思路。
強(qiáng)化“合作—發(fā)展”辦學(xué)核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路，以科研為指導(dǎo)，以改革為動(dòng)力，以教師和學(xué)生的發(fā)展為目的，將課題研究與學(xué)校發(fā)展高度融為一體。使學(xué)校朝著‘學(xué)習(xí)化校園’的方向不斷邁進(jìn)。
不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)管理制，做到更科學(xué)，更有效地管理好各項(xiàng)工作。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇九
一年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》等內(nèi)容，使我從思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)。
本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對(duì)工作精益求精,對(duì)患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)。
一年以來，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，同時(shí)尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。
一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合內(nèi)二科的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，工作上積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下：
一年來，我按醫(yī)院要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會(huì)、十八屆四中全會(huì)精神，提高自己的思想素質(zhì)。積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展庸懶散浮拖整治活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，認(rèn)真查擺問題，積極整改，所查擺的問題都已經(jīng)全部整改。積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)，起好一名黨員的模范帶頭作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上的各項(xiàng)規(guī)定，讓我在思想上、行動(dòng)上得到了進(jìn)一步提高和改進(jìn)，同時(shí)讓我更加堅(jiān)定了樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的意識(shí)。
極對(duì)待每一位病人。嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不串崗，有時(shí)甚至加班到很晚。無接受病人吃請(qǐng)和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。我積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身素質(zhì)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的情況下，能積極主動(dòng)的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，從不叫苦叫累，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度。
在新的一年，我將繼續(xù)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想和信念，虛心向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
201*年度，在集團(tuán)公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)集團(tuán)公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹立"救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)"理念。切實(shí)解決老百姓反映強(qiáng)烈的"看病難、看兵貴"問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。
一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作
思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報(bào)》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報(bào)》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時(shí)下發(fā)文件和召開全院大會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動(dòng)。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗(yàn)礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護(hù)人員服務(wù)礦工的熱情，同時(shí)，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價(jià)值觀，如醫(yī)院精神是"救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)"，醫(yī)院服務(wù)理念是"患者至上、誠信第一"，醫(yī)院道德理念是"敬業(yè)誠信、博愛奉獻(xiàn)"，同時(shí)也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時(shí)各科利用交-班會(huì)和政治學(xué)習(xí)會(huì)重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準(zhǔn)》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對(duì)新分配人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。
二、深入患者中間調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問題。
調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對(duì)我院在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會(huì)上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會(huì)議予以解決。這樣為患者解決了許多實(shí)際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時(shí)輸液開設(shè)了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應(yīng)時(shí)間短，為此延長了供水時(shí)間;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時(shí)出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會(huì)召開專題會(huì)議，加強(qiáng)了藥品的計(jì)劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的三個(gè)滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評(píng)。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)"紅包"問題。
xx年我院在大同市率先出臺(tái)了退"紅包" 獎(jiǎng)懲制度，xx年又對(duì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行了修訂，對(duì)退"紅包"的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)索要和收受"紅包"的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個(gè)月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵(lì)絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對(duì)個(gè)別違背職業(yè)道德的.醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的獎(jiǎng)罰制度，使退"紅包"在我院蔚然成風(fēng)，今年1——10月份全院通過組織共退"紅包"76人106次，金額為30900元，其中退"紅包"最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計(jì)7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計(jì)4900元;退"紅包"最多的個(gè)人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計(jì)3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計(jì)2700元。
四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開"搭車藥"和藥品做臨床。進(jìn)入10年以來，在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持"以人為本、以病人為中心"的服務(wù)宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為契機(jī)，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動(dòng)。具體工作匯報(bào)如下：
一、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力創(chuàng)建文明單位。
今年初，我院將面臨省級(jí)文明單位復(fù)審和驗(yàn)收，為保持這一殊榮，我們按照省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動(dòng)有機(jī)結(jié)合在精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及醫(yī)院科學(xué)化管理等諸多方面進(jìn)行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，1—4月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫(yī)護(hù)質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢(shì)。各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過即定目標(biāo)，并被市衛(wèi)生局評(píng)為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進(jìn)單位。
二、強(qiáng)化科學(xué)化管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治院。
為把10年工作做好，我們?cè)谀瓿跫粗朴喓统雠_(tái)了《2015年工作要點(diǎn)》，要點(diǎn)內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及保障措施。并把各項(xiàng)指標(biāo)量化、細(xì)化。醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部出臺(tái)了如何提高和改善醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量的工作規(guī)劃，出臺(tái)并實(shí)施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、后勤保障、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場(chǎng)答疑，即時(shí)解決。實(shí)施以來，效果顯著，彌補(bǔ)了許多管理漏洞，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風(fēng)工作落到實(shí)處，我們進(jìn)行了雙十雙排序的先期籌備和試點(diǎn)工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費(fèi)用上起到了積極促進(jìn)的效果。
三、濃厚學(xué)術(shù)氛圍，提高全員整體素質(zhì)。
201*年是我院的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)年，為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們重新修訂了崗前培訓(xùn)和再職教育方案和計(jì)劃，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對(duì)性的制定了教學(xué)大鋼和培訓(xùn)教材，做到了周有計(jì)劃、月有考核，而且考核、考評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤。我們進(jìn)一步完善和規(guī)范了首診負(fù)責(zé)制、院前急救流程、急危癥會(huì)診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度，并加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循，有制可守，獎(jiǎng)懲到位，職責(zé)分明。
四、五月份工作安排
根據(jù)工作要點(diǎn)，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：
1、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，按照《河北省醫(yī)院管理年評(píng)價(jià)細(xì)則》逐條逐項(xiàng)規(guī)范和落實(shí)。
2、努力做好省文明辦對(duì)我院省級(jí)文明單位的評(píng)審和驗(yàn)收工作，力爭一次達(dá)標(biāo)，保持榮譽(yù)。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實(shí)，切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)。
4、加大內(nèi)部管理，增收節(jié)支，重點(diǎn)治理"跑、冒、滴、漏"現(xiàn)象，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序，降低醫(yī)療成本。
5、繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為。
6、進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療和財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任制和追究制，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。 做好"5.12"護(hù)士節(jié)知識(shí)競(jìng)賽和文藝匯演的策劃和開展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，大力倡導(dǎo)先進(jìn)醫(yī)院文化。
光陰荏苒，201*年的時(shí)光在忙碌而充實(shí)的工作中已然悄悄流逝，定格在那里。這一年里，積極主動(dòng)的工作與學(xué)習(xí)，自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力得到一定和提高，現(xiàn)將我這一年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下。
認(rèn)真學(xué)習(xí)國家在中醫(yī)藥方面的方針、政策，保證思想上能夠與時(shí)俱進(jìn)，了解中醫(yī)藥發(fā)展的方向。嚴(yán)格遵守衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，杜絕“四風(fēng)”的滋生、蔓延，時(shí)刻做到勤奮好學(xué)、認(rèn)真務(wù)實(shí)。
在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)采購醫(yī)院所需藥品，保質(zhì)保量地為臨床、為患者提供藥品服務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械不良反應(yīng)的收集、整理和上報(bào)，當(dāng)不良反應(yīng)發(fā)生時(shí)，能夠第一時(shí)間到達(dá)并詳細(xì)了解情況。
積極參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)得到了提高。在工作之余，努力學(xué)習(xí)，積極備考，5月份順利通過了初級(jí)中藥師職稱考試。
新的一年，堅(jiān)持以為病人為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)的用藥服務(wù)。工作之余，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極備考，爭取順利通過執(zhí)業(yè)中藥師考試。自學(xué)一些中醫(yī)知識(shí)，用中醫(yī)藥知識(shí)武裝自己頭腦，更加堅(jiān)定中醫(yī)信念。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十
一年來，我一直時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，注意加強(qiáng)自身的政治道德修養(yǎng)。
一、在堅(jiān)持學(xué)習(xí)^v^理論、深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合踐行社會(huì)主義榮辱觀，作為一名^v^黨員，在給我無限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善。使我感到自己還有很多事要學(xué)。因?yàn)槲沂且幻h員，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應(yīng)支部黨員活動(dòng)，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補(bǔ)充新鮮血液。當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)。
二、始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛維修、維護(hù)以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點(diǎn)，靠著自己的鉆研精神，排除了車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)非常純熟，對(duì)汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)已經(jīng)基本具備駕駛技師的水平。
三、在工作中，堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，我都認(rèn)真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情;二是保持車容整潔，車況良好，對(duì)車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對(duì)大的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并到指定的修理廠進(jìn)行維修。遵守交通法規(guī)，安全行車。一年來，從未出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故。在實(shí)踐工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的心理素質(zhì)。我熱愛汽車駕駛工作，愛護(hù)車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀(jì)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場(chǎng)的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
二是小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時(shí)比較簡單;工作中有時(shí)情緒急躁、愛發(fā)脾氣。
這是我的一些感想和對(duì)自身不足之處的看法，也是作為一個(gè)黨員在民主評(píng)議黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十一
群眾滿意度測(cè)評(píng)工作是省政府對(duì)各市、市政府對(duì)各區(qū)縣的一項(xiàng)測(cè)評(píng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，市委書記王浩任市群眾滿意度測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委書記徐培棟任縣領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教育局長劉清天任局組長，校長李峰任學(xué)校組長。
1.測(cè)評(píng)包括衛(wèi)生、教育、環(huán)保、治安、民生、社會(huì)保障等6個(gè)方面。
2.測(cè)評(píng)方式：通過電話隨機(jī)調(diào)查群眾對(duì)以上6個(gè)方面的滿意程度和存在的問題，根據(jù)調(diào)查結(jié)果量化成分?jǐn)?shù)。
3.結(jié)果使用：
（1）省對(duì)各市的6個(gè)方面的總分排名，對(duì)各市教育分?jǐn)?shù)單獨(dú)排名。
（2）市對(duì)各區(qū)縣6個(gè)方面的總分?jǐn)?shù)排名，對(duì)教育分?jǐn)?shù)單獨(dú)排名。
（3）我縣對(duì)6個(gè)方面涉及到的6個(gè)單位按分?jǐn)?shù)排名。
二、學(xué)校為提升群眾滿意度開展的主要工作。
1.規(guī)范學(xué)校、幼兒園管理，促進(jìn)學(xué)校精細(xì)、內(nèi)涵發(fā)展。（教務(wù)處、政教處、少工委、幼兒園）。
2.規(guī)范各項(xiàng)收費(fèi)管理和教育財(cái)務(wù)管理（總務(wù)處、辦公室）。
3.嚴(yán)格按規(guī)定招生（教務(wù)處、幼兒園）。
4.規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)師生教育。
教學(xué)。
活動(dòng)規(guī)范化（辦公室、教務(wù)處、幼兒園）。
5.強(qiáng)化學(xué)校周邊環(huán)境治理，營造安全、穩(wěn)定的外部環(huán)境。（辦公室、政教處、幼兒園）。
6.健全學(xué)校安全工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)校安全工作（辦公室、政教處、幼兒園）。
7.提升學(xué)校后勤服務(wù)水平，創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。進(jìn)一步落實(shí)幼兒園飲食安全責(zé)任，強(qiáng)化食堂制度管理，不斷提升飯菜質(zhì)量，讓幼兒成為最大的受惠群體。（總務(wù)處、幼兒園）。
8.加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平（教務(wù)處）。
9.抓好學(xué)生行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)，（政教處、少工委）。
10.規(guī)范教學(xué)常規(guī)工作管理。（教務(wù)處）。
11.廉潔從教，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。（工會(huì)、教務(wù)處）。
12.開展好家校溝通交流活動(dòng)（政教處）。
13.認(rèn)真做好本學(xué)年度貧困學(xué)生資助補(bǔ)助工作。（政教處）。
14.實(shí)施好學(xué)生營養(yǎng)餐工程，保證飯菜質(zhì)量。（幼兒園）。
15.切實(shí)做好教育政策、教育管理、教育質(zhì)量的宣傳員，教育教學(xué)的指導(dǎo)員，學(xué)校發(fā)展的監(jiān)督員，家校溝通的聯(lián)絡(luò)員，努力促進(jìn)教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新水平。（辦公室）。
16.加強(qiáng)宣傳力度，營造濃厚氛圍。（宣傳科）。
17.切實(shí)做好教育行風(fēng)問題查辦工作。通過校長、班主任接待日等形式，設(shè)立意見箱，公布投訴熱線電話（6961260），暢通溝通渠道（辦公室）。
為全面真實(shí)掌握我縣基層團(tuán)組織開展活動(dòng)不豐富、陣地使用不充分、作風(fēng)發(fā)揮不明顯等突出問題，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，根據(jù)地區(qū)相關(guān)會(huì)議精神和團(tuán)地委《關(guān)于開展基層團(tuán)干部滿意度測(cè)評(píng)工作的通知》文件要求，團(tuán)縣委積極協(xié)調(diào)各級(jí)黨委，組織各級(jí)團(tuán)組織、廣大團(tuán)員青年對(duì)全縣161基層團(tuán)干部進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
23649名。
經(jīng)測(cè)評(píng)，滿意度結(jié)果為：6鄉(xiāng)2鎮(zhèn)18個(gè)團(tuán)干部均為滿意；村（社區(qū)）140個(gè)團(tuán)干部中，滿意的有117人，占總數(shù)的%、基本滿意有21人，占總數(shù)的15%、不滿意有2人，占總數(shù)的%；縣直中學(xué)團(tuán)干3人，均為滿意。
二、主要做法及成效。
展，領(lǐng)導(dǎo)小組明確了本次活動(dòng)的目的、意義和方式。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組還負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好團(tuán)干部滿意度測(cè)評(píng)工作。
2、及時(shí)動(dòng)員部署。為使?jié)M意度測(cè)評(píng)工作順利開展，xx年2月7日下午團(tuán)縣委積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委專職副書記召開活動(dòng)前動(dòng)員部署會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展基層團(tuán)干部滿意度測(cè)評(píng)工作的通知》文件精神，明確了工作任務(wù)。
3、廣泛征求意見。充分結(jié)合基層團(tuán)干部分類定級(jí)工作，廣泛征求團(tuán)員青年的意見。重點(diǎn)圍繞團(tuán)干部個(gè)人整治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，深入到各族青少年當(dāng)中走訪調(diào)查，切實(shí)掌握基層團(tuán)干部是否具有良好的群眾和威信、是否能夠密切聯(lián)系團(tuán)員青年，主動(dòng)與團(tuán)員青年溝通交流。
4、認(rèn)真分類定級(jí)。按照“基層團(tuán)組織自評(píng)、團(tuán)員青年測(cè)評(píng)、本級(jí)黨政干部測(cè)評(píng)、上級(jí)團(tuán)委評(píng)定”等程序進(jìn)行，團(tuán)縣委在深入調(diào)查摸底，全面了解基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施了基層團(tuán)干部滿意度測(cè)評(píng)工作。在測(cè)評(píng)過程中，我們明確要求對(duì)每一個(gè)基層團(tuán)干部的測(cè)評(píng)團(tuán)員青年不少于40人、本級(jí)黨政干部不少于5人（包含主要領(lǐng)導(dǎo)）、上級(jí)團(tuán)委不少于5人，以發(fā)放測(cè)評(píng)表形式對(duì)基層團(tuán)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。同事，團(tuán)縣委結(jié)合平時(shí)掌握的實(shí)際情況和年度考核情況，對(duì)基層團(tuán)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，得出滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果。
三、存在的問題。
“推優(yōu)薦才”工作中認(rèn)識(shí)不明確，“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”是以改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)為目的，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量，及時(shí)把優(yōu)秀團(tuán)員發(fā)展到黨的組織中來，把優(yōu)秀青年干部吸收到黨的后備干部隊(duì)伍中來，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
四、主要對(duì)策及意見。
1、發(fā)揮主管部門職能，進(jìn)行實(shí)效培訓(xùn)。各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)該在黨組織的周密部署下，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)行培訓(xùn)的系統(tǒng)機(jī)制的建立，通過各個(gè)部門的協(xié)調(diào)，發(fā)揮主管部門職能，完善培訓(xùn)的實(shí)效機(jī)制。在培訓(xùn)時(shí)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和團(tuán)干部修養(yǎng)，要給團(tuán)干部創(chuàng)造鍛煉和成長的機(jī)會(huì)，提高團(tuán)干部“深度學(xué)習(xí)”的能力。
2、引導(dǎo)團(tuán)干部進(jìn)行正確人生定位和心理調(diào)適。當(dāng)代青少年個(gè)性強(qiáng)，對(duì)他們而言，榜樣示范比發(fā)號(hào)施令更有威力。團(tuán)干部只有注重完善自身形象，善于發(fā)揮非權(quán)力性影響力的“助推器”作用，才能完成對(duì)廣大青少年的有效領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)年輕干部只有保持強(qiáng)烈的事業(yè)追求，維持好內(nèi)心的和諧平衡，才能走得更遠(yuǎn)。
優(yōu)”入黨工作，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。
村共青團(tuán)工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)，一是要配好配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委（副）書記、村（社區(qū)）團(tuán)支部書記，原則上應(yīng)是黨員，具有大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)歷并熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作或基層黨務(wù)工作，把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)委一把手位置上來；二是要妥善協(xié)調(diào)解決好團(tuán)委、團(tuán)支部書記的編制和待遇等問題；三是要著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團(tuán)委班子整體素質(zhì)，在建立和完善團(tuán)委、團(tuán)支部書記上崗培訓(xùn)制度的同時(shí)多渠道、多途徑地強(qiáng)化對(duì)團(tuán)干部職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，特別是要抓好對(duì)那些素質(zhì)能力不適應(yīng)要求或新上崗的團(tuán)干部的培訓(xùn)。
高密市至誠學(xué)校。
為加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)，使學(xué)校教育教學(xué)及管理工作更有成效，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)工作。
7.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一批廉潔清明，踏實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；
在校領(lǐng)導(dǎo)、班主任及任課老師的共同努力下，學(xué)校教育教學(xué)及管理工作有條不紊地進(jìn)行著并取得了顯著成效，相信，會(huì)取得更加輝煌的成績。
開展領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告。
滿意度測(cè)評(píng)問卷58份，回收58份，回收率為100%。學(xué)生家長滿意度測(cè)評(píng)問卷80份，回收80份，回收率為100%。經(jīng)對(duì)138份滿意度測(cè)評(píng)票整理匯總，現(xiàn)將測(cè)評(píng)結(jié)果公示如下：
一、對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評(píng)價(jià)：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
二、對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況測(cè)評(píng)：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主治校的滿意度：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
四、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、開拓創(chuàng)新的滿意度：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。
從以上測(cè)評(píng)結(jié)果分析，教師及家長對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況整體認(rèn)定滿意，但是，我們也認(rèn)識(shí)到自身還有需要不斷完善的地方，將在今后的工作中繼續(xù)加以整改提高。
社區(qū)開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測(cè)評(píng)工作總結(jié)根據(jù)自治州全面開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測(cè)評(píng)工作有關(guān)要求，為貫徹落實(shí)社區(qū)深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的要求，社區(qū)在轄區(qū)全面開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，得到轄區(qū)居民和群眾的好評(píng)，并為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展開創(chuàng)了新局面，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備。
社區(qū)將開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測(cè)評(píng)工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的重要舉措，周密謀劃，認(rèn)真組織，充分發(fā)動(dòng)，確保測(cè)評(píng)工作有序推進(jìn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，督導(dǎo)指導(dǎo)各居委會(huì)測(cè)評(píng)工作的開展，使測(cè)評(píng)工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。二是做好思想發(fā)動(dòng)。通過召開動(dòng)員大會(huì)引導(dǎo)干部群眾積極參與，客觀公正評(píng)價(jià)。
二、方案科學(xué)，內(nèi)容明確。
為了確保全面客觀真實(shí)地社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的成效，體現(xiàn)測(cè)評(píng)工作的公開性、真實(shí)性和廣泛性，認(rèn)真研究制定了實(shí)施方案，制定了測(cè)評(píng)表，細(xì)化了具體要求。
表、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織代表，包聯(lián)（共建）單位代表、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、居民代表、巷道（戶）長樓棟（單元）長、信息員、低保戶、社區(qū)干部代表、各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及基層的普通黨員和群眾。確保了參加測(cè)評(píng)的人員有一定的廣泛性、代表性和層次性。
測(cè)評(píng)結(jié)果以黑板報(bào)的形式向群眾進(jìn)行了公示，并完善了整改落實(shí)措施，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中尚未解決的問題得到了有效解決。
三、程序嚴(yán)格，組織周密。
切實(shí)把開展群眾滿意度測(cè)評(píng)工作的過程作為聽取群眾意見、檢驗(yàn)工作成效、鞏固整改成果的過程，嚴(yán)格測(cè)評(píng)程序，精心組織測(cè)評(píng)。
行檢查。社區(qū)管委會(huì)組織檢查組，深入各居委會(huì)，對(duì)各單位開展工作情況進(jìn)行全面檢查。三是認(rèn)真組織測(cè)評(píng)。在自查和全面檢查的基礎(chǔ)上，各單位組織召開專題會(huì)議進(jìn)行測(cè)評(píng)。四是設(shè)置意見箱進(jìn)行意見征求。在轄區(qū)醒目處設(shè)置社區(qū)意見征求箱，廣泛收集群眾對(duì)社區(qū)工作的意見和建議。
社區(qū)黨工委班子召開群眾滿意度測(cè)評(píng)會(huì)議，邀請(qǐng)轄區(qū)部分單位代表、老干部代表和居民代表共42人參加了測(cè)評(píng)，向與會(huì)代表發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表和意見建議征求表各42份，收回84份，評(píng)價(jià)滿意度為96%，提出意見、建議6條。
各居委會(huì)按要求召開了測(cè)評(píng)會(huì)議，認(rèn)真組織測(cè)評(píng)，共發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表和意見建議征求表各640份，收回有效表630份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)各居委會(huì)滿意度均達(dá)到95%以上，提出的建議和意見共24條。同時(shí)，在8個(gè)居委會(huì)設(shè)置征求意見箱6個(gè)。
通過社區(qū)黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測(cè)評(píng)工作的開展，社區(qū)各居委會(huì)和黨員找準(zhǔn)了存在的問題，進(jìn)一步完善整改落實(shí)措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平，切實(shí)為社區(qū)黨組織發(fā)揮作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
xx護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷情況總結(jié)。
1月份滿意度調(diào)查:。
共性問題：
基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)不到位，個(gè)別患者衛(wèi)生處置較差，指甲長，有異味。
原因分析：
1、護(hù)理人員學(xué)習(xí)不認(rèn)真，態(tài)度不端正。
2、護(hù)士忙于常規(guī)治療，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差。
改進(jìn)措施：
1、護(hù)士長加強(qiáng)督查。
2、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范。
2月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
健康宣教不全不細(xì)。
原因分析：
1、患者多為老年人，記憶力差。
2、溝通少，宣教次數(shù)少。
改進(jìn)措施：
1、由責(zé)任護(hù)士每日到床邊給患者和家屬做詳細(xì)講解。
2、重復(fù)宣教，墻上貼有溫馨提示。
效果評(píng)價(jià)：
對(duì)上月存在問題（基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)）經(jīng)過整改后，已明顯改善，患者舒適度增加，也預(yù)防了院內(nèi)感染的發(fā)生。
3月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
護(hù)士對(duì)患者提出問題不能及時(shí)全面解答。
原因分析：
1、護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，年輕護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)缺乏。
2、護(hù)患之間缺乏有效溝通。
改進(jìn)措施：
1、由護(hù)士長不定期檢查、督促改善護(hù)士服務(wù)理念。
2、加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度。
效果評(píng)價(jià)：
追蹤上月（健康宣教）問題已有改進(jìn)。4月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
接診時(shí)患者等待時(shí)間較長。
原因分析：
1、主班護(hù)士工作量大。
2、本月病人較多。
改進(jìn)措施：
1、對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行班次調(diào)整，各負(fù)其責(zé)。
2、夜班護(hù)士加班半天，加大白班工作人員的隊(duì)伍效果評(píng)價(jià)：
追蹤上月問題已有明顯改善5月份滿意度調(diào)查:。
存在問題：
病房環(huán)境不夠整潔。
原因分析：
1、病人多，陪人多，病房亂。
2、陪人多為農(nóng)民，衛(wèi)生知識(shí)差，亂扔垃圾，吸煙、喝酒，不顧及他人感受。
改進(jìn)措施：
1、對(duì)患者陪人進(jìn)行健康教育指導(dǎo)。
2、與保麗潔負(fù)責(zé)人員聯(lián)系，督促改進(jìn)。
效果評(píng)價(jià)：
追蹤上月問題已有明顯改善。
安徽東至廣信農(nóng)化有限公司。
顧客滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告。
xx年05月20日。
編制:汪科林審核：劉純斌。
顧客滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告。
一、顧客滿意度調(diào)查表測(cè)評(píng)報(bào)告。
根據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件策劃要求和公司質(zhì)量方針目標(biāo)的要求，供銷部按《顧客滿意度測(cè)量程序》規(guī)定，對(duì)公司的主要客戶進(jìn)行了一次顧客滿意度調(diào)查，調(diào)查采用調(diào)查表方式。
統(tǒng)計(jì)分析原則：按《顧客滿意度測(cè)量程序》的“調(diào)查表中顧客滿意度評(píng)估的方法”即調(diào)查表各評(píng)估項(xiàng)的分?jǐn)?shù)低于60分或更低，則判定該客戶對(duì)公司的產(chǎn)品或服務(wù)為不滿意，否則為一般、比較滿意、滿意。滿意是公司追求的目標(biāo)，是公司持續(xù)改進(jìn)過程力爭達(dá)到的程度。
現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)（詳見附件一）分析如下：
本次共成功地對(duì)9家客戶進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果見顧客滿意度調(diào)查表。調(diào)查結(jié)果共計(jì)144項(xiàng)，其中：很滿意141項(xiàng)；較滿意3項(xiàng)；一般0項(xiàng)。不滿意0項(xiàng)，很不滿意0項(xiàng)。按《顧客滿意度測(cè)量程序》的“調(diào)查表中顧客滿意度評(píng)估的方法”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，綜合得分%。各客戶評(píng)價(jià)中最低項(xiàng)目產(chǎn)品價(jià)格，得分2670分，最高項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、銷售表現(xiàn)、履約交付均得滿分，很滿意項(xiàng)是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、銷售表現(xiàn)、履約交付得到較多的肯定，較滿意主要涉產(chǎn)品價(jià)格，公司組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)人員對(duì)顧客評(píng)價(jià)和意見、建議進(jìn)行了認(rèn)真討論，一致認(rèn)為，公司產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)中受到肯定，具有一定的競(jìng)爭勢(shì)力，從性價(jià)比情況看：目前的定價(jià)是比較適宜的?？梢酝ㄟ^更多的溝通方式向顧客進(jìn)行一定的解釋，達(dá)到顧客理解，暫無改進(jìn)要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果來看，客戶對(duì)公司產(chǎn)品及服務(wù)未發(fā)現(xiàn)不滿意項(xiàng)，9個(gè)客戶均達(dá)到了滿意水平，顧客滿意率為%，無客戶意見和建議情況。二、顧客滿意率綜合評(píng)價(jià)因素統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告調(diào)查采用調(diào)查表方式對(duì)顧客滿意度調(diào)查占綜合顧客滿意度的40%。顧客滿意度調(diào)查表統(tǒng)計(jì)實(shí)際折合得分39分。同時(shí)對(duì)顧客滿意率綜合評(píng)價(jià)因素還包括收集來自顧客的關(guān)于交付后產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)分析占20%；調(diào)查用戶意見，收集行業(yè)及公司的顧客贊揚(yáng)、索賠和同類行業(yè)的經(jīng)銷商報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大或流失情況分析等綜合占40%。
交付后產(chǎn)品質(zhì)量方面：近3年來，公司未發(fā)生一次交付后產(chǎn)品質(zhì)量投訴，評(píng)價(jià)得分為100%。實(shí)際得分20分。
調(diào)查用戶意見，收集行業(yè)及公司的顧客贊揚(yáng)、索賠和同類行業(yè)的經(jīng)銷商報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大或流失情況分析等綜合占40%。實(shí)際情況：通過業(yè)務(wù)合作，公司通過領(lǐng)導(dǎo)與客戶電話交流、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安裝直接面談以及服務(wù)人員調(diào)查用戶意見，得到較好評(píng)價(jià)，無不滿意情況，今年客戶和銷售額均有較好的增加，評(píng)價(jià)得分為100%。實(shí)際得分40分。
從本次顧客滿意度調(diào)查結(jié)果及分析來看，公司應(yīng)持續(xù)堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少內(nèi)部質(zhì)量管理損失，加強(qiáng)成本控制，穩(wěn)定售價(jià)，讓顧客真正享受物美價(jià)廉；同時(shí)要開拓市場(chǎng)，批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，滿足顧客要求。
通過調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)公司顧客滿意工作保持較好，應(yīng)努力發(fā)揚(yáng)光大。
附件1：顧客滿意度調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)表附件2：顧客滿意度調(diào)查表1-9。
安徽東至廣信農(nóng)化有限公司。
銷售部。
xx年5月20日。
附件1:。
顧客滿意度調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)表。
附件2：顧客滿意度調(diào)查表。
目錄。
一、調(diào)。
查
背景.3。
二、調(diào)。
查
流程.3三、調(diào)。
查
過
程
問題.......4。
1.招聘渠道4。
2.突發(fā)事件處理......5。
3.調(diào)查方式5。
一、調(diào)查背景。
客戶滿意度調(diào)查是根據(jù)客戶需求，通過不同方式讓客戶了解消費(fèi)者對(duì)他們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意度，我們根據(jù)前期的調(diào)研、問卷的設(shè)計(jì)、預(yù)調(diào)查和抽樣設(shè)計(jì)，然后根據(jù)客戶給定的消費(fèi)者信息進(jìn)行多方式，多方位的全面調(diào)查。客戶滿意度調(diào)查之正式調(diào)查工作是整個(gè)過程中最重要的環(huán)節(jié)，也是耗時(shí)時(shí)間最長的環(huán)節(jié)，這就需要我們工作人員更有耐心。
二、調(diào)查流程。
正式調(diào)查工作總共分為6個(gè)流程：
第一，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。當(dāng)我們接到調(diào)查任務(wù)的時(shí)候，就會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)。
行完整的計(jì)劃，整個(gè)計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目實(shí)施預(yù)算，項(xiàng)目實(shí)施。
時(shí)間，等等進(jìn)行全方面的計(jì)劃。
第二，項(xiàng)目準(zhǔn)備。項(xiàng)目實(shí)施前，準(zhǔn)備好一切應(yīng)該準(zhǔn)備的物品，比如。
數(shù)碼相機(jī)、訪問員證、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等等必須物品。
抵達(dá)后，同客戶進(jìn)行深層次的交流，獲取消費(fèi)者信息和告客。
戶書。
第三，招聘訪問員。招聘前，準(zhǔn)備好招聘啟事，公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印。
件，通過各種方式招聘到訪問員。并告知訪問員培訓(xùn)時(shí)間和。
培訓(xùn)地點(diǎn)。
第四，培訓(xùn)訪問員。培訓(xùn)前，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料，然后記錄到場(chǎng)訪問。
員，開始培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)該讓訪問員了解薪酬待遇，工作時(shí)間安排，工作要求等等。
問完成后并要求訪問員留下自己的信息。
第六，審核和回訪。我們對(duì)訪問員上交的問卷進(jìn)行審查，一般量大的都是進(jìn)行抽樣審查和回訪，經(jīng)過審查和回訪后封存入庫。
整個(gè)正式調(diào)查工作就結(jié)束了。
三、調(diào)查過程問題。
1.招聘渠道。
招聘方式是多種多樣的，主要分為三個(gè)渠道，分別是現(xiàn)場(chǎng)招聘，絡(luò)招聘和電話招聘。每種渠道又有不同種類，首先，現(xiàn)場(chǎng)招聘可以先行在學(xué)校發(fā)招聘通知單，讓學(xué)生心理上有這個(gè)信息，然后張貼招聘啟事，通知學(xué)生面試，另外可聯(lián)系學(xué)生會(huì)或社團(tuán)，通過和學(xué)生會(huì)或社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流，讓他們認(rèn)識(shí)到這實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)生踴躍參與。其次，絡(luò)招聘可以在絡(luò)上發(fā)布招聘信息，比如兼職站，qq群之類的，進(jìn)入學(xué)校qq群后，可以聯(lián)系qq群管理員，通過深層次的交流，讓他給我們發(fā)布招聘信息，另外可留下管理員的聯(lián)系方式，隨時(shí)保持聯(lián)系，還可以在第三方站發(fā)布招聘信息。最后，電話招聘可以在站上查詢求職者，主動(dòng)電話聯(lián)系，希望求職者參與到這個(gè)工作中來。
2.突發(fā)事件處理。
突發(fā)情況的處理是很關(guān)鍵的，也分很多種情況，就列舉幾個(gè)比較常見的情況。第一種，如遇到惡劣的天氣情況，首先可以多招聘訪問員，盡量不拖延調(diào)查進(jìn)度，其次可以建議客戶經(jīng)理用面訪和電訪相結(jié)合的方式進(jìn)行訪問或者和客戶交流延后調(diào)查時(shí)間。第二種，訪問員安全問題，調(diào)查前應(yīng)該強(qiáng)調(diào)安全問題，并多提醒安全問題，特別是女生，不影響調(diào)查進(jìn)度情況下，可以兩個(gè)人結(jié)伴調(diào)查同一地區(qū)，如果發(fā)現(xiàn)被訪者有不軌想法或行動(dòng)時(shí)，應(yīng)該最快聯(lián)系小組長或督導(dǎo)。第三種，被訪者身份特殊，比如是媒體行業(yè)工作人員時(shí)，我們應(yīng)該向他們解釋清楚，我們的調(diào)查為了全面性，會(huì)分別根據(jù)年齡階段和性別之類的來評(píng)判和分析，也可以用不記名訪問來進(jìn)行調(diào)查，如果還是不同意，可以過濾掉，并向他表示歉意。又如是電業(yè)局工作人員，可以委婉的向他表示過濾，并表示歉意。如果被訪者是老人或家里只有老人，先要問下他是否愿意接受訪問并且看他是否能聽明白訪問員的話，如果不行可以不用問卷或找鄰居進(jìn)行訪問，也可以采取入戶自留問卷方式調(diào)查。第四種，調(diào)查時(shí)間在寒暑假時(shí)間，可以找下留校生，這時(shí)候一般采用絡(luò)招聘，并通過多找學(xué)校進(jìn)行招聘，還可以請(qǐng)示上級(jí)通過和招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。
3.調(diào)查方式。
調(diào)查方式是多種多樣的，這里列舉幾種，分別是入戶訪問，電話訪問，絡(luò)訪問，座談會(huì)，入戶自留問卷，郵件調(diào)查，攔訪等。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十二
本人以一個(gè)^v^員的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自我，做到思想上先進(jìn)，行動(dòng)上先進(jìn)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和肯定。
一、思想上。
思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中全會(huì)精神，在思想上同^v^堅(jiān)持高度一致;深入學(xué)習(xí)^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢(mèng)想信念和“為人民服務(wù)”的意識(shí);加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國^v^章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進(jìn)一步加深對(duì)中國^v^的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結(jié)合“云嶺先鋒”工程和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)真思考，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，讓自我真正做到從思想上入黨。
二、工作上。
工作上，時(shí)刻牢記自我是一名光榮的^v^員，用“一滴水能夠折射出太陽的光輝”來警醒自我，踏實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對(duì)自我負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、使命意識(shí)，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體此刻每個(gè)細(xì)節(jié)中;以改善工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)取努力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是按時(shí)完成了上報(bào)下發(fā)的材料、信息等，并注意提高質(zhì)量;二是認(rèn)真做好全年文件收發(fā)的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務(wù)等工作;四是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并進(jìn)取協(xié)助其他同志完成任務(wù)。
三、存在的不足。
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有必須的提高，但與優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會(huì)更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自我的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識(shí)不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，進(jìn)取向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十三
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)一般是對(duì)大學(xué)生的一種評(píng)價(jià)指標(biāo)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生的一種。
自我總結(jié)。
今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于綜合測(cè)評(píng)。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入了大四。在過去的一年中，我一如既往的堅(jiān)持自己的一貫作風(fēng)，刻苦勤奮，認(rèn)真的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)課程，在期末考試中取的了相當(dāng)好的成績。同時(shí)也努力學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論及江的三個(gè)代表等先進(jìn)理論，并嘗試在學(xué)習(xí)生活中運(yùn)用和實(shí)踐，從而使自己德、智、體等多方面綜合素質(zhì)都有了顯著提高。
德育方面：身為一名光榮的共青團(tuán)員，在日常生活中我努力以身作則，積極響應(yīng)共青團(tuán)委的號(hào)召，盡自己最大的努力幫助所以有困難的人。積極參加各種集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些偉大人物的先進(jìn)事跡，使自己的思想道德水平在無形中有了相當(dāng)顯著的提升。
智育方面：從踏進(jìn)大學(xué)校門那一刻，我就對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)無比熱愛，懷有極度濃厚的興趣，我對(duì)自己所學(xué)的每一門課程都認(rèn)真對(duì)待，并利用課余時(shí)間努力學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的各方面知識(shí)，盡最大努力提升自己的專業(yè)技能，為使自己成為一名社會(huì)和國家更需要的高素質(zhì)綜合型人才而不斷努力。
體育方面：北京申奧成功對(duì)國人是一個(gè)極大的鼓勵(lì)，也從而帶動(dòng)了我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，在這種全民健身的大環(huán)境下，我也利用課余時(shí)間積極參與各種體育鍛煉，盡管很苦，很累，但這都無所謂，因?yàn)槲颐靼祝褐挥薪】挡攀侨祟愖顚氋F的財(cái)富。
勞動(dòng)方面：由于從小在農(nóng)村長大，不知不覺在成長過程中我就養(yǎng)成了熱愛勞動(dòng)的好習(xí)慣，在校期間，我經(jīng)常參加各種義務(wù)勞動(dòng)，打掃公共衛(wèi)生，我們宿舍良好的衛(wèi)生狀況一直是我們引以自豪的，也是大家有目共睹的。
可以說，在過去的一年中，我取得了相當(dāng)輝煌的成績，當(dāng)然這都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的辛苦栽培，在新的一年里，我要繼往開來，不驕不躁，發(fā)揮自己有限的才能和特長，把握有限的大學(xué)時(shí)光，努力使自己的人生價(jià)值得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。
今年是我進(jìn)入大學(xué)的第一年。一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)們的關(guān)心幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下：
思想政治學(xué)習(xí)方面：積極參加學(xué)院及班級(jí)組織的思想政治學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。并遞交了。
入黨申請(qǐng)書。
積極向黨組織靠攏。生活中團(tuán)結(jié)同學(xué)擔(dān)任班長職務(wù)以身作則積極參加學(xué)?；虬嗉?jí)組織的社會(huì)公益和社區(qū)服務(wù)活動(dòng)積極維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)集體目標(biāo)付出最大努力。
學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真。但在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中仍有許多地方需要改進(jìn)。我通過這一年的大學(xué)學(xué)習(xí)，對(duì)于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時(shí)間在學(xué)習(xí)上。在大學(xué)的后幾年中，我對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)有了更高的要求，在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，我會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)，爭取使自己的成績有所突破。
體育方面：積極參加院校級(jí)的體育活動(dòng)，對(duì)數(shù)種體育項(xiàng)目有著濃厚的興趣。通過對(duì)體育的學(xué)習(xí)使自己在體育素質(zhì)、體育心理素質(zhì)和身體素質(zhì)各方面都有較大程度的提高。
勞動(dòng)方面：能夠積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)。并在假期幫助父母做家務(wù)和一些力所能及的事，通過大量勞動(dòng)不僅強(qiáng)健了自己的體魄，還使自己深刻的體會(huì)到作為一名勞動(dòng)者的光榮與快樂。
總之，過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成熟的一年。在繁忙的學(xué)習(xí)生活中體會(huì)到大學(xué)生活的充實(shí)與快樂。新的學(xué)年里，我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間就過了一年，在這一年里，我在各方面都嚴(yán)格要求自己，始終保持積極向上的心態(tài)。下面就由我對(duì)大一一學(xué)年的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行總結(jié)。
在思想政治方面,我積極向上，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。遵紀(jì)守法，遵守大學(xué)生守則和學(xué)校。
規(guī)章制度。
重視思想道德修養(yǎng)關(guān)心集體尊敬師長團(tuán)結(jié)同學(xué)相互幫助。培養(yǎng)了有意義的人生觀、價(jià)值觀和世界觀提高自己的思想政治覺悟。之前我認(rèn)為為別人做一點(diǎn)事只會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間認(rèn)為這樣做是一種累贅不過現(xiàn)在覺得為社會(huì)為學(xué)校為同學(xué)為身邊的人做事不再是一種累贅而是很樂意的去做并且能夠得到滿足和快樂不會(huì)去想做好自己的事情別人的事情少管。并且一直在追求人格的升華注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格?，F(xiàn)在我理解道理樂于助人不僅能鑄造高尚的品德而且自身也會(huì)得到很多利益幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己?；仡欉^去的這一年我很高興能在同學(xué)有困難的時(shí)候曾經(jīng)幫助過他們同樣的在我有困難時(shí)我的同學(xué)們也無私的伸出了援助之手。對(duì)于老師我一向是十分敬重的因?yàn)樗麄冊(cè)谖裔葆宓臅r(shí)候指導(dǎo)幫助我。如果沒有老師的幫助我可能將不知道何去何從。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到與其說品德是個(gè)人的人品操行不如說是個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。一個(gè)人活在這個(gè)世界上就得對(duì)社會(huì)負(fù)起一定的責(zé)任義務(wù)有了高尚的品德就能正確認(rèn)識(shí)自己所負(fù)的責(zé)任在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。本人認(rèn)為大一這一年在細(xì)想政治方面還是有提高的地方接下來我會(huì)做得更好的。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十四
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的小班幼兒測(cè)評(píng)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今天，我對(duì)我們戚家山分園的各班幼兒進(jìn)行關(guān)于健康領(lǐng)域的測(cè)評(píng)，每個(gè)抽取五個(gè)小朋友，較為優(yōu)秀的兩名，中等的兩名，有待加強(qiáng)的一名，現(xiàn)將測(cè)評(píng)結(jié)果作以下總結(jié)：
首先是托班，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)總共有四個(gè)，1.模仿小兔上下跳。2.能用食指、拇指捏起較小的東西，能轉(zhuǎn)開瓶蓋。3.能隨意撕紙，并用膠水粘貼在手工紙上。4.愿意嘗試自己穿、脫鞋子。在這四個(gè)要求中，我園托班幼兒對(duì)于第一、二個(gè)要求都能很好地達(dá)到，第三個(gè)要求有一名幼兒需要加強(qiáng)，其他幼兒都比較好，對(duì)于第四個(gè)要求幼兒普遍不能很好地完成，有些鞋子會(huì)穿反，真正能很好完成的`只有一個(gè)，在下學(xué)期中老師應(yīng)注重幼兒自理能力的培養(yǎng)。
小班的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)總共四個(gè)，1.知道便后要洗手，餐后要漱口、洗臉。2.會(huì)雙腳行進(jìn)跳、連續(xù)跳、縱跳觸物。3.能自己穿脫衣服，并且嘗試進(jìn)行折疊。4.會(huì)變速走，敢從高處往下跳。在這四個(gè)要求中，小班幼兒的自理能力比較不錯(cuò)，五個(gè)幼兒都能自己折疊衣服，但是第一個(gè)要求，小班幼兒都不能很好地達(dá)到，他們并沒有很好地衛(wèi)生習(xí)慣，我想這與他們的家庭因素有關(guān)，所以老師在幼兒園更要注重培養(yǎng)他們的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
中班的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：1.能按自己的意愿拍球5個(gè)。2.知道父母走散的時(shí)候應(yīng)該怎么辦。3.自己能穿脫衣物，并會(huì)折疊衣服。4.日常生活中有些哪物品有危險(xiǎn)？發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)應(yīng)該怎么辦？中班幼兒對(duì)于第一個(gè)要求，水平相差比較大，有些幼兒能拍好多個(gè)，但也有幾個(gè)幼兒無法達(dá)到5個(gè)，對(duì)于第二個(gè)要求與第四個(gè)要求，兩個(gè)班級(jí)的幼兒普遍不能很好地回答，這說明他們的安全意識(shí)比較薄弱，在下學(xué)期教師應(yīng)注重幼兒安全意識(shí)地培養(yǎng)，利用晨間談話等時(shí)間向幼兒灌輸各種關(guān)于安全的知識(shí)。
大班的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：1.能連續(xù)地跳繩10個(gè)。2.能說出保護(hù)牙齒、眼睛的方法。3.知道當(dāng)一個(gè)在家時(shí)，有人敲門應(yīng)該怎么辦。4.日常生活中有哪些危險(xiǎn)？知道當(dāng)遇到著火、地震等緊急情況時(shí)應(yīng)該怎么辦。大班的幼兒對(duì)于跳繩，有好有壞，水平差距較大，對(duì)于如何保護(hù)牙齒及眼睛，幼兒大多數(shù)都能說出一點(diǎn)到兩點(diǎn)，但是對(duì)于第三、四個(gè)要求——關(guān)于安全方面的，與中班幼兒相似，并不是很了解。這讓我意識(shí)到下學(xué)期對(duì)于幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)是重中之重，因?yàn)橛變旱陌踩热魏味贾匾?，容不得一絲一毫的松懈。
經(jīng)過測(cè)評(píng)，我發(fā)現(xiàn)我園各班幼兒總體情況良好，但是不足之處也都比較相似，比如安全方面，在今后的日子里我們要取長補(bǔ)短，用心地培養(yǎng)每一個(gè)幼兒。使他們各方面的水平都能得到很好地發(fā)展。
花了近二十天時(shí)間，細(xì)細(xì)回憶幼兒日常表現(xiàn)，設(shè)置各種情境，找來各種可以供幼兒測(cè)試的圖片及幼兒書籍，或者按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)找幼兒個(gè)別談話，總算是認(rèn)真地完成了這樣一項(xiàng)工作，也獲得了很多啟發(fā)。 下面我先將本班幼兒在各領(lǐng)域的發(fā)展情況做一個(gè)匯總： 一、健康領(lǐng)域 在本領(lǐng)域中我班幼兒平均發(fā)展水平為：９６.３％，發(fā)展教為均衡，其中有顧佳琪、柯益雷、柯倩婷三名幼兒各項(xiàng)指標(biāo)的總百分比都達(dá)到了１００％。有六名幼兒的總百分比達(dá)到了９５％以上，兩名幼兒分別為９２％、９３.３％。只有一名幼兒低于９０％，表現(xiàn)為動(dòng)作發(fā)展中的走、跑、平衡、精細(xì)動(dòng)作和綜合運(yùn)動(dòng)技能發(fā)面欠佳。下學(xué)期準(zhǔn)備對(duì)該幼兒進(jìn)行專門的練習(xí)，多讓她鍛煉，也和家長溝通，多讓她自己走走、跑跑、跳跳等；并對(duì)其他幼兒在安全意識(shí)方面加強(qiáng)培養(yǎng)。 二、科學(xué)領(lǐng)域 在本領(lǐng)域中我班幼兒平均發(fā)展水平為：９６.９％，平均 水平較高，但還有少數(shù)幼兒水平偏低。如顧夢(mèng)媛７６％，金科 ８０％，王齊飛、楊逸飛８４％，王識(shí)和柯劍都為８８％。這些幼兒表現(xiàn)在對(duì)自然的認(rèn)識(shí)，空間、時(shí)間、數(shù)概念的發(fā)展等發(fā)面都有待進(jìn)一步的提高。下學(xué)期也將為幼兒科學(xué)方面的發(fā)展提供更多的相關(guān)方面的鍛煉，并加強(qiáng)引導(dǎo)。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十五
在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，一個(gè)人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自我，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，才能快樂地工作，快樂地生活。
20_不尋常的一年，我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，反腐倡廉的一記記重出擊，^v^十_大勝利召開，“_”夢(mèng)的成功實(shí)現(xiàn)等令人欣慰、令人鼓舞，同時(shí)，作為一名^v^黨員，也不斷地感覺到我們肩上的擔(dān)子越來越重，中國^v^第十_次代表大會(huì)提出了今后一段時(shí)間我們的目標(biāo)是高舉建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)而努力奮斗?，F(xiàn)就一年來我的思想動(dòng)態(tài)向組織作一個(gè)自我總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。
通過對(duì)馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，能認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識(shí)與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。因而我不斷加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握黨和國家的各項(xiàng)金融方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為更好地搞好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)時(shí)代，要想在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地，不被社會(huì)所淘汰，就必須加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因而我在搞好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間不斷加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，從而提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)工作的需要，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三、端正工作態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
作為一名醫(yī)生，時(shí)刻不忘組織的信任，能勤勤懇懇，腳踏實(shí)地地搞好本職工作，接受每一位病人都盡心盡責(zé);遵守單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都能積極踏實(shí)地做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個(gè)人謀私利，不吃拿卡要，不行賄受賄，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己的思想政治水平得到了不斷的提高，業(yè)務(wù)技能赿來赿扎實(shí)，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷地增強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處：
1、在處理事務(wù)上缺乏賴性，任何事情都是直來直去。
2、社會(huì)交往能力差，不善于推銷自己，同時(shí)也不利于工作的開展。
在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，嚴(yán)格要求自己，把全身心都投入到工作中去，爭做一名優(yōu)秀的^v^員，為_醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
測(cè)評(píng)工作總結(jié)篇十六
首先，我感謝在這次在十一長假期間展開的綜合測(cè)評(píng)工作中，我班班委對(duì)我工作的大力支持和配合。由于我是以宿舍為單位展開信息采集和核對(duì)的，所以我們的各個(gè)宿舍長確實(shí)給了我很大的支持，在這里感謝他們的配合。
然后，說下我們班的成績。到了大三，經(jīng)過兩年的適應(yīng)，大家都意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性也很高。因而我班成績較大二學(xué)年好了很多，不僅個(gè)別同學(xué)成績有了大幅度的提升，班級(jí)整體成績也提高了不少。
就大二一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績來看，我們還是不錯(cuò)的。
下面想說一下我們班的獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況，就這次測(cè)評(píng)的情況來看，我們班有資格申請(qǐng)各類獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)為9人，占到全班總?cè)藬?shù)的1/4以上。最終獲得優(yōu)秀三好學(xué)生1名，三好學(xué)生2名，優(yōu)秀班干1名，單項(xiàng)獎(jiǎng)5名。我剛剛提到的問題。我們班的高分不高，沒有在專業(yè)中拔尖的同學(xué)，這也是給我們班的前幾名的壓力，希望他們找到獲得學(xué)習(xí)成績高分以及綜合測(cè)評(píng)高分的正確方法。為他們自己也為我們班贏得更多地榮譽(yù)。
縱觀綜合測(cè)評(píng)成績，我們班的成績?cè)谌珜I(yè)的排名不差但也不能算很好。因?yàn)榈拇_有很優(yōu)秀的班級(jí)，我們也需要更加得努力來趕上甚至超過他們。這需要我們班同學(xué)的共同努力，我相信我們有信心、有能力做到。
要提高班級(jí)的成績，一個(gè)班的團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。只有大家團(tuán)結(jié)在一起，深知每一個(gè)人都是班級(jí)不可缺少的一部分。我想這種責(zé)任感也會(huì)給大家的學(xué)習(xí)帶來不少的動(dòng)力，形成你追我趕的良好發(fā)展。
在這次的測(cè)評(píng)工作中我也有做得不好的地方，也存在工作失誤。由于在最后一次提交測(cè)評(píng)成績之前沒有把成績公示給他家，導(dǎo)致有一個(gè)同學(xué)的加分誤填后沒有及時(shí)更正，也給年級(jí)長和輔導(dǎo)員的后續(xù)工作帶來了很多不便。甚至差點(diǎn)影響到同學(xué)的測(cè)評(píng)成績和最終排名。這也給我敲了警鐘，作為主要負(fù)責(zé)這個(gè)工作的班委，這樣的工作不得有半點(diǎn)的偷懶和馬虎。在以后的工作中我也會(huì)把這次工作失誤當(dāng)作教訓(xùn)，以保證工作質(zhì)量和效率。
最后，我們班也會(huì)把這次測(cè)評(píng)的成績當(dāng)作一種特殊的鞭策，在以后的學(xué)習(xí)中更加努力，至少對(duì)得起自己，最終取得更加優(yōu)異的成績。
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