思想政治工作調(diào)研報告（優(yōu)秀16篇）

報告的撰寫是對工作或研究成果的總結(jié)和呈現(xiàn)，具有重要的溝通和決策作用。對于復雜的問題，可以采用分節(jié)、分點或分段的方式進行論述，以便讀者更好地理解。在下面的范例報告中，作者對研究進行了全面而準確的總結(jié)。

思想政治工作調(diào)研報告篇一

進入新時代，上海高校圍繞“培養(yǎng)什么樣的人”“如何培養(yǎng)人”“為誰培養(yǎng)人”，創(chuàng)新教書育人思路及方式，把高校思想政治工作落到實處、見到實效。上海市思想政治工作研究會聯(lián)合上海市教衛(wèi)思研會和部分高校黨委宣傳部組成課題組，通過召開座談會、案例剖析、資料分析等方法開展調(diào)查研究，形成本調(diào)研報告。

基本經(jīng)驗。

一是注重“建章立制”，夯實思政保障。起，對各校專業(yè)課程的育人功能、任課教師的思想政治教育實效等開展績效評價。，各高校落實市委、市政府關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的《實施意見》及十大專項行動計劃，研究制定本校實施細則，完善部門和院系思想政治工作評價標準和評價體系。

二是推進“課程思政”，構(gòu)建思政體系。20起，上海高校構(gòu)建以思想政治理論課為核心、以綜合素養(yǎng)課程為支撐、以專業(yè)教育課程為輻射的“三位一體”的思政課程體系。20起，實現(xiàn)“思政課程”向“課程思政”的重大轉(zhuǎn)變。目前，上海高校的課程思政凸現(xiàn)兩大特色：一個是創(chuàng)出“中國系列”課程，“大國方略”“創(chuàng)新中國”“人文中國”等思政新課程，選學、聽課率持續(xù)飆升；一個是高校黨政“一把手”親自上臺講授思政課成為常態(tài)。

三是創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)思政”，打造思政平臺。近幾年，上海通過“易班網(wǎng)”積極探索“網(wǎng)絡(luò)思政”新模式。截至底，“易班網(wǎng)”實名注冊用戶逾100萬人，覆蓋包括上海高校在內(nèi)的全國16個省區(qū)市282所高校。同時，各高校的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理機構(gòu)和“網(wǎng)絡(luò)評論員”依托“易班”，開展網(wǎng)絡(luò)主題教育。

四是發(fā)展“理論學科”，筑牢思政陣地。近幾年，上海高校增設(shè)馬克思主義理論學科學位點，列為重點發(fā)展學科，推動兩所高校的。馬克思主義學院躋身“全國重點馬克思主義學院”建設(shè)行列。年起，上海啟動“馬克思主義理論學科發(fā)展支持計劃”，政府每三年投入1500萬資金支持學科研究發(fā)展，3年一個批次重點培養(yǎng)選拔高校思政課名師、優(yōu)秀中青年教師，健全哲學社會科學科研項目結(jié)項審查制度。

五是加強“骨干隊伍”，提升思政素質(zhì)。近幾年，上海高校加強輔導員隊伍這支大學生思想政治教育主力軍隊伍建設(shè)。以來，上海先后通過構(gòu)建思想政治教育教師職稱評價體系、實施“優(yōu)選高進計劃”“素質(zhì)提升計劃”“激勵管理計劃”等、開展“高校輔導員隊伍建設(shè)月”系列活動，推動輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

六是著力“保駕護航”，增強思政效應。上海高校認真貫徹《關(guān)于堅持和完善普通高等學校黨委領(lǐng)導下的校長負責制的實施意見》，強化民辦高校黨組織政治核心作用，創(chuàng)新做好高校教授、博士生導師等教學人才思想政治工作的方式方法，探索做好高校群團組織思想政治工作的方式方法。

對策思考。

一是把握時代要求，凸顯思想引領(lǐng)。一要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，認真貫徹落實黨中央關(guān)于加強和改進高校思想政治工作的新要求新部署。二要以服務(wù)上?！拔鍌€中心”和現(xiàn)代化、國際化大都市建設(shè)大局為宗旨，深入推進本市高校思想政治工作大調(diào)研，研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新思路。三要以理念創(chuàng)新引領(lǐng)思政教育方式方法創(chuàng)新，倡導“以大學生為中心”的思政教育理念，構(gòu)建高校思政教育體系。

二是提高思想認識，加強頂層設(shè)計。一要通過黨委理論中心組學習、專題研討會、思政講壇等平臺和途徑，明確加強改進高校思政工作是高校黨委的重要政治責任和辦學任務(wù)并形成共識。二要抓好黨對高校思想政治工作全面領(lǐng)導的路線圖和時間表的設(shè)計規(guī)劃。三要創(chuàng)新高校思想政治工作體制機制，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負責、各級黨組織上下聯(lián)動、廣大干部師生共同參與的思政工作領(lǐng)導體制和運行機制。

三是推進學科建設(shè)，夯實理論基石。一要加強習近平新時代中國特色社會主義思想學科建設(shè)，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想政治理論課和專業(yè)課程的主線。二要深化“部校共建”馬克思主義學院，推動馬克思主義學科研究人才隊伍建設(shè)。三要深化馬克思主義學科基礎(chǔ)建設(shè)。

四是把控意識形態(tài)，注重價值引領(lǐng)。一要把高校意識形態(tài)工作作為高校思想政治工作重要組成部分抓緊抓好。二要強化高校意識形態(tài)工作責任制的督促檢查。三要加強高校意識形態(tài)陣地建設(shè)。四是全面開展高校大學生和教師的思想動態(tài)調(diào)研，制定針對性強、說服力強的思想政治工作預案。

五是堅持立德樹人，提升教師品行。一要把教師思想政治工作作為高校思想政治工作的重中之重，規(guī)劃專門的、具體的、操作性強的中長期實施方案。二要健全高校黨委教師隊伍建設(shè)專門機構(gòu)，建立全市高校教師隊伍建設(shè)研究團體。三要增強教師的“四個意識”“四個自信”，加強社會實踐教育。四是完善教師參與思政教育的激勵機制，調(diào)動高校教師參與思想政治工作的積極性主動性。

六是配齊建強隊伍，打造思政品牌。一要全面加強高校思政工作者隊伍建設(shè)，按照“配強專職、做實兼職、總量達標”的要求配齊配強。二要研究制定高校黨務(wù)（思政）工作者隊伍專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法。三要把高校思想政治工作隊伍和黨務(wù)工作隊伍納入高校人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃。四要落實思政課專職教師任職資格制度，鼓勵社科院等研究人員到高校兼職擔任思政課教師。

思想政治工作調(diào)研報告篇二

為進一步掌握基層黨支部隊伍思想政治工作實情，近期*局通過實地考查、問卷調(diào)查、座談討論、個別交流等方式，對基層黨員干部的思想狀況、工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

*局目前有黨支部6個，共有黨員干部131人，其中男黨員干部150人，女黨員干部50人；本科學歷以上180人；平均年齡45歲。

（一）堅持政治引領(lǐng)到位，確保隊伍絕對忠誠。一是深入學習貫徹中央決策部署，堅定政治方向不偏移。切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。認真學習貫徹黨的十九大精神、***總書記重要指示重要講話精神，切實將全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，確保樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是深入推進基層黨組織建設(shè)，堅持黨的先進性不動搖。完善黨管責任述職評議機制，建立黨員干部聯(lián)系點制度。健全基層黨建考核評價制度，科學設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標，以黨建工作水平看支部班子建設(shè)水平，切實推動黨建工作由“軟任務(wù)”向“硬指標”轉(zhuǎn)變。全局7個基層黨支部被省委直屬機關(guān)工委評為“五星黨支部”。

（二）堅持教育培訓到位，確保能力絕對過硬。一是按照“教學練戰(zhàn)”的一體化人才培養(yǎng)模式，遴選骨干教官送教一線，針對工作重點，精心整合培訓內(nèi)容，科學制定訓練計劃，練就基層黨員干部過硬本領(lǐng)、高強能力。二是立足黨支部工作實際，通過設(shè)置教學微課程，靈活采取情景模擬等模式，進一步增強教育培訓的針對性和時效性，變機械生硬的灌輸式教學為互動式訓練、啟發(fā)式教學，確保實戰(zhàn)實用、精準高效。

（三）堅持從嚴管黨到位，確保作風絕對優(yōu)良。一是狠抓政治生態(tài)。將深入學習《***關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編》《***談治國理政（第三卷）》納入黨支部會議、每周專題教育學習會、周例會和“三會一課”重要內(nèi)容，強化黨員黨員干部日常教育和管理，大力弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。二是狠抓教育整頓。從遵規(guī)守紀、政治建設(shè)、作風建設(shè)、擔當作為、從嚴治黨等方面認真剖析隊伍存在的問題，堅決向“庸懶散慢虛粗”等病癥開刀。嚴格落實領(lǐng)導干部“一職雙責”，通過層層壓實責任，確保各項規(guī)定得到一以貫之、有效落實。三是狠抓內(nèi)務(wù)管理。定期開展內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化檢查，對暴露出的問題實行跟蹤整改。強化黨員干部監(jiān)督管理，進一步規(guī)范廣大黨員干部作風養(yǎng)成，將提升內(nèi)務(wù)標準、錘煉良好作風轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行為。

（四）堅持關(guān)心關(guān)愛到位，確保舉措絕對扎實。一是落實關(guān)心關(guān)愛措施，進一步提升向心力、凝聚力。完善優(yōu)撫工作機制，積極推動黨員干部年休假、探親假、產(chǎn)假等休假制度與體檢制度的落實，保證黨員干部得到合理的休息和調(diào)整，最大限度保護黨員干部生命健康；建立黨員干部關(guān)愛檔案，對生日黨員干部及時表示慰問。二是深入走訪幫扶，解除黨員干部后顧之憂。將走訪、幫扶、慰問生活困難、因公負傷、重大疾病等黨員干部群體，作為一項長期系統(tǒng)性工作，進一步摸清工作底數(shù)，有針對性地制定幫扶方案，狠抓具體工作落實。三是堅持文化育人理念，打造豐富多彩的文化氛圍。組織黨員干部積極參加籃球、乒乓球、羽毛球、攝影書畫、歌舞健身等興趣小組，不拘一格開展形式多樣的交流和競賽活動；結(jié)合清明節(jié)、三八婦女節(jié)等時間節(jié)點，組織開展緬懷英烈、健步走、郊游等活動，通過豐富多彩的活動既陶冶了黨員干部身心情操，更有效提升了干事創(chuàng)業(yè)的活力和干勁。

（一）對思想政治工作認識不很到位?；鶎狱h支部存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的現(xiàn)象，認為業(yè)務(wù)工作是實的，思想政治工作是虛的，務(wù)虛不如務(wù)實。有的把業(yè)務(wù)工作放在首位，在人、財、物等方面給予重點保證，反而把思想政治工作放到次要位置，可有可無。有的雖常把思想政治工作掛在嘴邊，但在工作中只做表面文章，不積極主動，忽視了思想政治工作對黨員干部理想信念上的引導作用。

（二）基層黨務(wù)隊伍作用發(fā)揮不夠好。黨支部黨務(wù)干部隊伍存在素質(zhì)良莠不齊、職責不清的問題。一些黨務(wù)干部不知如何開展思想政治工作，對做好思想政治工作沒有完整的思路，不會或不善做思想政治工作。一些黨務(wù)干部本領(lǐng)不強，不能勝任思想政治工作，想靠上級出主意、派人幫扶的思想較重，真正成為思想政治工作行家的不多，核心紐帶的作用沒有得到有效發(fā)揮。

（三）工作方法針對性實效性不夠強。目前的思想政治工作方法傳統(tǒng)單一，以學習、宣傳上級文件、會議精神為主，開展主題教育活動也多是形式主義，只注重過程而忽視效果，程序化要求黨員干部“學習、查擺、剖析、整改”，黨員干部疲于應付，甚至產(chǎn)生逆反心理。思想政治工作較為被動，往往是上級下達命令，下級才開始行動，脫離了黨支部工作實際，針對性、實效性不夠強，無法把準黨員干部的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊伍中存在的隱患，無法完全調(diào)動起黨員干部勇?lián)敻易鳛榈墓ぷ鲃恿Α?/p>

（四）關(guān)心關(guān)愛舉措亟待落實落細。近年來，雖然加大了黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，改善了基層的工作環(huán)境，但一些制約基層黨員干部工作的困難和瓶頸性的問題仍然存在。值班備勤過于頻繁，各種工作令黨員干部疲憊不堪。由于精力、體力得不到有效恢復，身心疲憊的個別黨員干部就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。由于一線工作任務(wù)重，黨支部黨員干部長期超負荷工作，造成精神高度緊張，身心異常疲憊，一些黨員干部的體質(zhì)、健康狀況受到嚴重影響，心理壓力明顯增大，在一定程度上挫傷了黨員干部履職盡責的積極性、主動性。

切實增強“四個意識”堅定“四個自信”夯實“兩個維護”。要按照民主集中制的原則對黨支部班子成員的工作進行細化分工重大問題堅持集體研究形成顧大局、講團結(jié)、比奉獻、謀發(fā)展的工作氛圍。

（二）注重知實情、暖人心，讓黨員干部有“盼頭”。一是懂黨員干部心理。及時掌握了解黨員干部的內(nèi)心世界和思想狀況，并對每位黨員干部的現(xiàn)實思想狀況進行認真分析，選擇正確的工作方法，從而最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。二是知黨員干部困難。經(jīng)常開展家訪談心活動、注重日常觀察，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部困難，并盡可能利用有限的資源，在政策許可范圍內(nèi)，幫助黨員干部解決問題。通過及時開展幫扶慰問活動，為存在個人、家庭困難的黨員干部送上物質(zhì)幫助和精神鼓勵，促進隊伍的凝聚力。三是解黨員干部怨氣。立足心理咨詢室平臺，開展形式多樣的心理健康服務(wù)，讓基層黨員干部敞開心扉訴苦訴怨，使其心理壓力得到釋放，增強工作安排的科學性和合理性。

（三）注重樹典型、揚先進，讓隊伍增“勁頭”。突出在日常工作中發(fā)現(xiàn)選樹典型、在各類活動中發(fā)現(xiàn)選樹典型、在急難險重的任務(wù)中發(fā)現(xiàn)選樹典型，形成科學、合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次。有意識地給先進典型交任務(wù)、壓擔子，有意識地把先進典型配備到核心、關(guān)鍵崗位上鍛煉，創(chuàng)造條件讓他們在逆境中摔打磨礪、在實踐中完善提高，使先進典型始終保持旺盛的斗志和拼搏的精神，從而帶動基層黨員干部踐行初心、建功立業(yè)。

（四）注重早發(fā)現(xiàn)、嚴問責，解決問題抓“苗頭”。要堅決樹立“抓早抓小抓苗頭”思想，對隊伍中存在的小問題，要不藏、不掖、不捂，早發(fā)現(xiàn)、早處理。要及時處理黨員干部隊伍違法違紀問題，組織人員開展細致全面的調(diào)查，防止“上面不問、下面不說”等情況的發(fā)生，將“苗頭”掐斷在初期階段。對于發(fā)現(xiàn)的“苗頭”，要本著“處罰只是手段，教育才是目的”愛護黨員干部的出發(fā)點，巧用談心敲打、條例警示等措施，讓其收斂收心，懸崖勒馬。要切實增強懲治的力度，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況，從嚴依法依規(guī)查處，絕不手軟，以儆效尤。

思想政治工作調(diào)研報告篇三

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加強思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必要手段，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵，是推動企業(yè)前進的強大動力，是企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展的必然要求。對于建筑企業(yè)而言，加強思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認識思想政治工作的重要性，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來。要切實加強思想政治工作在各個工作環(huán)節(jié)中的滲透力，做到哪里有經(jīng)濟工作，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè)，我公司在新形勢下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是擺在每個思想政治工作者面前一項重要而緊迫的任務(wù)。下面，我將就這些問題報告如下：

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點是，人員流動性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。

(1)員工隊伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外，員工長年不能與家人團聚，青年員工找對象難，子女入學難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強度大、危險性強，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時工，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異。

(3)部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強，國家的高速發(fā)展，各種社會新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣，對物質(zhì)利益的追求，在思想意識上占據(jù)了主要位置，相當一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔憂.職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

建設(shè)的實施、不盡相同的項目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見;對于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團隊建設(shè)的主動性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國外潮流和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標是能從經(jīng)濟上得到更多的回報等。個人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動關(guān)系確立的多樣化。在新形勢下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對企業(yè)、集體以及個人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。

(6)隨著社會的不斷進步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開放以來，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變，我們都深切感受到了經(jīng)濟社會發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺意識不斷加強，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實力等新的文化價值觀，得到廣大職工的廣泛認同。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立，職工的法律意識、人權(quán)意識、民主意識不斷覺醒，越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利和人身權(quán)利的落實。在種種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。

建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育、引導、凝聚職工是當前形勢下做好思想政治工作的根本。堅持與時俱進的原則，在實踐中不斷創(chuàng)新和改進，才能充滿生機活力，在促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用。

做為一個企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責任，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進一步激勵職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對改革的理性認識，對公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使他們團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。

革命工作和社會主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線。在新的形勢下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟建設(shè)以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟工作，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再強調(diào)：越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要加強精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作正確發(fā)展方向。對與企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項措施得到有效落實，如何更大程度發(fā)揮職工個人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責任心和紀律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當重要的作用。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的，它不是可有可無的輔助角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導職工，正確對待和處理工作中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達到企業(yè)思想認識的統(tǒng)一，凝聚職工，增強企業(yè)的競爭力。

思想政治工作的根本目的，是要引導職工正確的思想觀念和意識，從而有效履行自己的崗位職責，大力推進工作的開展和個人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識不是虛無縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢下的職工，都具有較強分析能力和判斷能力，哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對都有很強的自主性。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴密的邏輯和深刻的理論知識，在做思想政治工作的時候，首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍，提倡什么，反對什么，都要立足于講出道理來。而且，這些道理決不是強詞奪理，或者以勢壓人，而是有充足的理論和實踐依據(jù)，符合科學精神，能為廣大職工所認同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴重錯誤或違紀的情況下，溝通和交流的方式相當重要。思想政治工作者在工作中，既要堅持原則、遵循各項工作規(guī)則、遵守各項目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進取的事情發(fā)生，樹立和強化開拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識;要時刻樹立為公司經(jīng)營管理工作服務(wù)的理念，思想政治工作必須適應新形勢，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念，事無巨細、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強和改進;要樹立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進思想政治工作手段和方法，時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展，隨時把新的成果運用到思想政治工作中來。這就是思想政治工作的方式方法。

2、創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本。

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動企業(yè)改革要堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動應對在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個方面的典型事例和先進人物，充分發(fā)揮其引導和模范帶頭作用。

在思想政治工作手段上，除了學文件、讀報紙等教育方式外，還要把收聽收看錄音、錄像等教育方式運用到思想政治工作中。同時，思想政治工作應由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性，采取請進來、走出去的工作方法,使全體職工進一步開闊視野，積極接受新觀念，從而更好地開展工作。

新時期、新形勢、新要求，對思想政治工作責任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率，加強自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。

3、健全激勵機制，加強干部建設(shè)和管理。

高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風氣的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠建立健全機制，實施科學規(guī)范的管理。思想政治工作，不僅是教育人，發(fā)揮引導思想的作用，同樣也是管理人，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價值標準既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴格遵守。因此，必須堅持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機制。

首先要在現(xiàn)有激勵措施的基礎(chǔ)上，進一步完善領(lǐng)導行為的激勵。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風、務(wù)實的工作作風，廉潔公正的品德，對員工具有強大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵。企業(yè)管理者對員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實際困難，以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴，保護他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任，積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機會，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

加強干部隊伍建設(shè)，形成與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構(gòu)和體系，是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)隊伍，是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下，面對新情況、新問題、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙過硬工作隊伍是無法承擔重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓干部職工，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進方法，轉(zhuǎn)變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外，從思想政治工作隊伍的自身角度來看，還須強化其事業(yè)心和責任感，明確政治思想工作者所擔負的歷史使命和特殊的社會作用，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準，把工作做深、做細、做活，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。

總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，職工隊伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行的前提和保障。在公司發(fā)展的過程中，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢下，我們只有努力高度重視和不斷加強思想政治工作，才能適應復雜多變社會經(jīng)濟活動;只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項目標計劃順利完成。

思想政治工作調(diào)研報告篇四

地稅系統(tǒng)思想政治工作，必須同稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，選準了結(jié)合點，堅持正面教育和引導，走物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合路子，變“要我做”為“我要做”，從小處入手，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人、激勵人、塑造人，以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，讓思想政治工作做到人的心坎上，做到“潤物細無聲”。概括起來，就是在思想政治工作中，把握五個原則，力爭五項創(chuàng)新，建立五項機制，處理四種關(guān)系，引入三種手段，加強六個方面。

（一）思路上把握五個原則。

一是以黨的十八大精神和總書記在2013年全國宣傳思想工作會議上的講話精神為指導的原則，確保思想政治工作始終保持正確的政治方向，永葆旺盛的生機和活力。二是圍繞中心、服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞稅收中心工作，加強和改進思想政治工作，把干部職工的思想和行動凝聚到“為國聚財、為民收稅”的稅務(wù)工作宗旨上。三是以人為本，一切從實際出發(fā)的原則。以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，準確把握干部的所思、所想、所愿，有的放矢，注重實效，充分調(diào)動稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性。四是思想教育與完善制度、加強管理相結(jié)合的原則。在加強思想教育的同時，建立健全各項管理制度并狠抓落實，做到按制度辦事、靠制度管人。五是黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門齊抓共管的原則。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把思想政治工作擺到突出位置，加強協(xié)調(diào)配合，形成職責明確、齊抓共管、全面覆蓋的良好局面。

（二）目標上力爭五個創(chuàng)新。

一是思路創(chuàng)新，實現(xiàn)由被動向主動轉(zhuǎn)變。擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，真正向“唯實”轉(zhuǎn)變。根據(jù)實際情況確定思想政治工作的思路，從“等布置、等安排”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)、主動出擊，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，促使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

二是內(nèi)容創(chuàng)新，實現(xiàn)由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。思想政治工作必須適應中心工作的需要，選準“結(jié)合點”，與組織收入、依法治稅、征管改革、隊伍建設(shè)、日常管理工作等有機結(jié)合，形成綜合效應，促使干部職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作，真正發(fā)揮思想政治工作的應有優(yōu)勢。

三是形式創(chuàng)新，實現(xiàn)由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。要運用現(xiàn)代科技手段，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應付向超前預防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。

四是載體創(chuàng)新，實現(xiàn)把學習教育同地稅文化活動有機結(jié)合。稅務(wù)文化建設(shè)要為思想政治工作提供好的平臺和載體，思想政治工作要為稅務(wù)文化建設(shè)提供導向。通過培育與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應的地稅精神，塑造與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應的制度文化，創(chuàng)造與稅務(wù)現(xiàn)代化相適應的優(yōu)美環(huán)境文化，力爭早日形成富含地稅特色的法治文化、服務(wù)文化、人本文化、創(chuàng)新文化、學習文化、團隊文化，引導干部弘揚團隊精神立足本職無私奉獻，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

五是考核方法創(chuàng)新，實現(xiàn)由傳統(tǒng)數(shù)量、形式的考核向科學、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。逐步改進以活動數(shù)量和形式為主要內(nèi)容的評價考核體系?？己酥屑纫鸦顒訑?shù)量和形式作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為唯一標準，應采用科學、客觀、合理的方法對思想政治工作進行綜合性考核，重點考核工作成效，真實系統(tǒng)地反映思想政治工作的實際效果。

（三）結(jié)構(gòu)上建立五項機制。

一是健全領(lǐng)導機制。地稅系統(tǒng)做思想政治工作，要有固定經(jīng)常的組織領(lǐng)導機構(gòu)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨支部具體負責、班子和部門齊抓共管、稅務(wù)干部廣泛參與的互動格局。目前，基層思想政治工作還存在“夾生飯”現(xiàn)象，目標還不夠明確，方法比較簡單，工作的滲透力和輻射力不強，特別是領(lǐng)導班子形成共識，上下互動格局方面存在差距，這是進一步研究措施、加強工作的重要方面，同時又是做好工作的關(guān)鍵。

二是建立投入機制。只有“舍”才有“得”地稅思想政治工作也好、文明創(chuàng)建工作也好，花的是小錢，賺的是人心、是精神、是智慧。為了保障思想政治工作的正常開展，必須建立可靠的投入機制，如專項經(jīng)費制、基金制等。

三是健全科學的工作量化和績效考核評估機制。個人方面，以職定責，以崗定責，逐步建立起一套科學的工作量化和績效考核機制，公正客觀的對干部的工作量和工作業(yè)績進行評估。同時，注重人機結(jié)合，調(diào)動各級管理者的能動性，適度賦予職權(quán)和相應的責任，做到規(guī)范之中蘊含以人為本，統(tǒng)一之下體現(xiàn)個性特色。單位方面，將思想政治工作作為年度目標考核的重要內(nèi)容之一，將其與精神文明建設(shè)、基層建設(shè)達標檢查、納稅服務(wù)等有機結(jié)合起來，使思想政治工作融入稅收工作的全過程。

四是完善激勵機制。規(guī)范各類榮譽推薦評比工作，堅持以工作實績?yōu)闃藴剩苊鈨H憑會搞人際關(guān)系就能提拔重用或者當先進的不良現(xiàn)象發(fā)生，使真正優(yōu)秀、突出的人和事跡凸顯出來。要探索新形勢下合理合法運用物質(zhì)激勵的。形式和途徑，獎應獎的人、獎的合法、適度和規(guī)范。要注重營造和諧舒心的工作氛圍，加強人文關(guān)懷，善于利用感情激勵、語言激勵、行為激勵的方式方法，有效調(diào)動干部工作積極性和工作熱情。

五是增強競爭機制。進一步深化和完善競爭上崗、雙向選擇、上崗培訓等措施，認真落實《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)章制度的規(guī)定，形成能者上、庸者下，勤者前、惰者退的科學有效的競爭機制，起到保護和激勵大多數(shù)好干部，教育和鞭策少數(shù)落后干部的作用。

（四）內(nèi)容上處理好四種關(guān)系。

一是要處理好理教和情教的關(guān)系。就是講大道理與解決具體問題相結(jié)合，正面灌輸同時要注意解決實際問題。光講大道理是空洞的、乏力的，容易造成反感心理；就事論事，不講道理，受教育者未識大體不明大局，也不能達到教育的目的。因而須動之以情再曉之以理。

二是要處理好言教與身教的關(guān)系。既要言教，更要身教，身教重于言教。教育者只有言傳，沒有身教，講道理講得再好聽，人們?nèi)匀徽J為“其身不正，焉能正人？”因而必須做到言行一致，知行統(tǒng)一，方能率先垂范，效果顯著。

三是要處理好寬教與嚴教的關(guān)系。既要做耐心的思想政治工作，更要敢抓敢管，敢于批評，對社會不良現(xiàn)象敢于斗爭，對有損稅風稅紀的不良風氣敢于批判，做思想政治工作要有斗爭性。

四是處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系。采取多種形式，注重實效，著眼發(fā)展。在實踐中，根據(jù)稅務(wù)干部的特點，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。結(jié)合實際，寓教于學，寓教于樂，寓教于稅收實踐之中。如開展“三愛一樹立”活動，舉辦稅企聯(lián)歡等。

（五）形式上引入三種手段。

一是引入“隱形教育”，堅持公開性與滲透性的統(tǒng)一。在公開、正面、直接、理智地傳授社會的思想政治道德準則的同時，注重隱形教育，使思想政治教育在不知不覺中進行，避免受眾產(chǎn)生逆反心理。

二是引入“網(wǎng)絡(luò)空間”，開展網(wǎng)上思想政治教育。地稅干部知識化、專業(yè)化程度較高，主動性較強，通過網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，可以變被動為主動，變灌輸為吸引。一是建立完善網(wǎng)站，開辟思想政治工作專題，鏈接一些有影響的政工網(wǎng)站。二是在單位的局域網(wǎng)上，建立政工網(wǎng)頁，設(shè)立黨建工作、群團工作、理論與實踐職工論壇、建議意見等欄目，使思想政治工作具有互動性。三是開展網(wǎng)上職工思想狀況調(diào)查、知識競賽等，利用網(wǎng)絡(luò)提高政工工作效率。

三是引入“科學成果”，對人性進行科學的分析。當前地稅思想政治工作一個比較突出的問題是道德說教大于科學分析，說理往往變成了說教和灌輸，這是思想政治工作者都必須深思的問題。思想政治工作的最終目的是要影響人的行為，欲影響人的行為，必先了解人的需要。因而進行思想政治教育當然離不開行為科學的指導，教育人見義勇為，不用制度規(guī)范而僅用道德勸誡是不夠的。

（六）實踐上強化六個方面。

一是強化政工隊伍建設(shè)。做好思想政治工作，必須建設(shè)一支強有力的政工隊伍?！耙民R兒跑，給足馬兒草”，對有突出貢獻的政工人員，給予的待遇要有所突破，甚至破格重用、破格重獎，這是提高地稅政工人員素質(zhì)的有效措施。在日常稅務(wù)思想教育中，政工干部只有解之以惑、授之以道，才能滿足受教育者的求知之欲，“給人一碗水，自己得有一桶水”。而要做到這一點就需要平時注意知識的積累，采取必要的培訓、交流、考察等，提高地稅政工人員的素質(zhì)。就政工干部基本素質(zhì)建設(shè)而言，處理好德與才的關(guān)系、說與做的關(guān)系、情和理的關(guān)系、政工工作與中心工作的關(guān)系。地稅部門的中心工作是“收稅”，也就是稅收業(yè)務(wù)工作，而做好此項工作的先決條件，就是做好人的思想政治工作。稅務(wù)部門有句話叫做“帶好隊，收好稅”，“帶好隊”就是要發(fā)揮思想政治工作的教育作用，“收好稅”就是要發(fā)揮稅收中心工作的關(guān)系，就是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。所以思想政治工作做得越好，稅收中心工作自然就出色。

思想政治工作調(diào)研報告篇五

創(chuàng)建省文明城市工作以來，我局積極響應號召，深入貫徹我局對此項工作的相關(guān)要求。極將思想政治工作及精神文明創(chuàng)建活動納入工作之中。

一是組建思想工作領(lǐng)導小組，完善工作機制。

我局將精神文明建設(shè)工作作為首要工作來抓，成立創(chuàng)建文明工作工作領(lǐng)導小組，定期召開德育工作領(lǐng)導小組會議，堅持召開培訓工作。加強對局干部職工的。文明素質(zhì)教育，落實好培訓工作，創(chuàng)建文明單位。

二是將精神文明創(chuàng)建活動工作推向社區(qū)、家庭。

學校、家庭、社會是德育教育、文明教育的重要途徑，三者有機的的結(jié)合，全民的素質(zhì)提升將會有著明顯的成效。開展了“創(chuàng)建文明單位，社區(qū)環(huán)境因我而更加潔凈”為主題的社區(qū)實踐活動，深入社區(qū)進行衛(wèi)生清整活動，清除非法小廣告、開展護綠活動等活動得到了社會的好評；還定期組織統(tǒng)計工作人員深入社區(qū)開展“社區(qū)衛(wèi)生清整”義務(wù)勞動活動。

三是關(guān)愛弱勢群眾，弘揚“扶貧”活動。

對于家庭困難群眾始終關(guān)愛，召開“扶困、送溫暖”主題活動，對困難戶送去溫暖；要求要多關(guān)注他們的生活、學習情況，多付出關(guān)心與關(guān)愛。

在思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動中我們做了一些實實在在的工作，文明之風、和諧之風正在顯現(xiàn)它那強大的“生命力”，同時文明行為也正在不斷的提升。展望，我們?nèi)詴_踏實地開展此項工作，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我局思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動與德育緊密結(jié)合，將各項工作更上一層樓。

思想政治工作調(diào)研報告篇六

商務(wù)局高度重視思想政治工作，局黨委班子對思想政治工作既齊抓共管，又設(shè)專職副書記、紀檢書記抓具體工作，并由黨委辦公室和機關(guān)黨支部具體落實。一年來，我們緊密結(jié)合干部職工的思想實際，把提高干部素質(zhì)作為核心內(nèi)容，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強服務(wù)意識和工作能力；以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞招商引資這一工作重點，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)學習、招商引資、服務(wù)企業(yè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)；從企業(yè)轉(zhuǎn)制的實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，順應了時代的發(fā)展。

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商務(wù)局成立時間不長，干部隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力危待提高。局黨委按照縣委的部署，把深入學習黨章作為切入點，制定了學習計劃，由班子成員備課，每個周五組織機關(guān)干部進行集中學習。為鞏固學習成果，局黨委要求黨員干部寫兩篇學習心得體會，并對黨章的學習情況進行了測試。還組織機關(guān)干部認真學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)有了很大提高。與此同時，我們將全縣軟環(huán)境建設(shè)會議精神和《通化縣軟環(huán)境建設(shè)三項規(guī)定》、《行政許可法》等內(nèi)容納入機關(guān)干部集中學習之中，并精選學習內(nèi)容，印發(fā)領(lǐng)導班干部自學材料，增強全體干部的思想素質(zhì)，提高建設(shè)良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的自覺性。在建設(shè)服務(wù)型機關(guān)活動中，我們以酒類流通管理依法行政為前提，組織相關(guān)人員認真學習《行政許可法》，規(guī)范行政行為，改革行政方式，嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責，切實轉(zhuǎn)變工作職能，理順機關(guān)與企業(yè)、機關(guān)與市場、與社會的關(guān)系，把不該管的事情交還給企業(yè)、市場、社會組織和中介機構(gòu)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，增強了市場活力。為了強化制約和監(jiān)督機制，商務(wù)局從加強內(nèi)部監(jiān)督、規(guī)范內(nèi)部管理入手，制定和完善了工作、學習、考勤、信息、會議、車輛、電話、財務(wù)、印章、文件、公開辦事、勤政廉政等22項管理制度，并對機關(guān)干部的工作情況實施綜合量化考核，年度考核結(jié)果作為干部任用、評比獎勵的重要依據(jù)，從而增強了全體干部的責任感和危機感，逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制。

縣委、縣政府把今年確定為招商引資和項目建設(shè)年，并作為全縣的“一號工程”抓好落實。商務(wù)局作為招商引資的組織和協(xié)調(diào)單位，為統(tǒng)一全縣干部群眾的思想，我們精心組織召開了全縣招商引資暨項目建設(shè)年動員大會，部署了工作，落實了責任，在全縣掀起了全民招商的熱潮。我們還從北京請來專家，為全縣副局級以上領(lǐng)導干部及經(jīng)濟管理部門的機關(guān)干部講授了招商引資專業(yè)知識，消除了一些干部在招商引資工作中的畏難情緒，增強了廣大干部的理論水平和招商能力。為增強全局干部的信心，把本局所承擔的5000萬元的招商引資任務(wù)落到實處，我們深入學習了縣委王書記在全縣招商引資暨項目建設(shè)年動員大會上的講話精神，并把任務(wù)進行了細化和分解，層層落實了包保責任，做到人人有壓力、人人有動力。為充分發(fā)揮職能作用，調(diào)動全縣各責任單位的積極性，全面推進全縣招商引資工作，我們對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的招商引資工作實行月調(diào)度，季通報，特別是對投資500萬元以上的重點招商項目進行了重點跟蹤和調(diào)度，及時為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。同時，我們對現(xiàn)有的招商項目進行了梳理和包裝，重新印制了重點招商項目簡介等宣傳資料，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的招商引資工作提供了必備的基礎(chǔ)資料。為提高招商人員的思想素質(zhì)和工作能力，我們對招聘的。14名駐外招商人員進行了為期10天的專業(yè)培訓，并與他們簽定了聘用合同，分別派往長春、沈陽、大連等地開展招商引資工作，還研究制定了駐外招商人員管理辦法，加強了對駐外招商人員的管理。目前，商務(wù)局已成功引進裝飾材料企業(yè)一戶，項目總投資1000萬元；并與遼陽的投資者達成了投資700萬元的水泥制品項目投資意向；與沈陽的投資者達成了投資800萬的純凈水項目投資意向；與大連投資者達成木材深加工項目投資意向等。并通過所屬企業(yè)改制、向上爭取老工業(yè)基地外貿(mào)發(fā)展資金、中小企業(yè)開拓資金等項目，共引進資金1397.5萬元。最近，我們又從通化市引進一戶電瓷瓶生產(chǎn)企業(yè)，項目總投資1500萬元，年可實現(xiàn)利稅200萬元。

為牢固樹立服務(wù)意識，教育廣大干部增強為投資企業(yè)服務(wù)的理念，進一步增強公仆意識和責任意識，商務(wù)局組織全體機關(guān)干部認真學習貫徹了《軟環(huán)境建設(shè)三項規(guī)定》，強化了依法行政觀念，規(guī)范了執(zhí)法行為，杜絕了亂檢查、亂收費、亂攤派行為。商務(wù)局創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)載體，把執(zhí)法、管理、監(jiān)督寓于親商、富商、安商、扶商、護商的具體行為之中，做到依法行政、務(wù)實高效、文明禮貌、熱情周到。局黨委高度重視為投資企業(yè)服務(wù)工作，要求對投資者實行“一條龍”服務(wù)，并制定了首問負責制、限時辦結(jié)制、責任包干制等規(guī)章制度，在技術(shù)咨詢、市場調(diào)查、專業(yè)評估、人才培訓、辦理進出口業(yè)務(wù)等方面為投資者提供全方位服務(wù)。年初，本著為投資者提供透明、優(yōu)質(zhì)的收費環(huán)境，商務(wù)局對所涉及到的企業(yè)落戶審批、營業(yè)執(zhí)照等辦理相關(guān)證照的收費標準、依據(jù)重新進行了調(diào)查、核實，并編制成收費標準表，制作了流程圖，使收費標準一目了然。上半年，共收到通化縣益德有色金屬熔煉廠、通化縣永源有色金屬回收有限公司兩家公司的申請，派專人幫助兩家企業(yè)協(xié)調(diào)公安局、環(huán)境保護局、工商局、國稅局等相關(guān)部門辦理營業(yè)執(zhí)照等一切證照。目前，這兩戶企業(yè)的一切落戶手續(xù)都已辦理完畢。為包保企業(yè)--通化源萱電子科技有限公司進行了全程跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)辦理了各種證照，為企業(yè)招收職工提供報名、體檢、面試，并在企業(yè)的員工培訓、廠房建、整體運作等方面提出了很多建議，并幫助企業(yè)籌辦了開工慶典，該企業(yè)已于8月18日正式投入生產(chǎn)。

為及時總結(jié)、宣傳工作中涌現(xiàn)的先進經(jīng)驗和突出事跡，我們在報刊、電視等媒體上進行宣傳報道，形成學先進、促進軟環(huán)境建設(shè)的濃厚氛圍。《通化縣商務(wù)局為投資企業(yè)提供全程服務(wù)》一文在國家新聞出版總署報刊服務(wù)中心網(wǎng)及《通化日報》上發(fā)表，并將編入《改革與發(fā)展》一書。

企業(yè)轉(zhuǎn)制是一項十分復雜的工作，為妥善處理多年來遺留的債權(quán)債務(wù)，維護社會穩(wěn)定，保障職工的切身利益，商務(wù)局在所屬企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中，廣泛聽取職工群眾的意見，切實制定企業(yè)改制方案，深入企業(yè)組織召開職工大會，對職工提出意見和要求，作耐心的解答和過細的思想工作，并采取公開、透明的操作方式，對職工進行合理安置，贏得了職工的滿意。今年，共對物資總會、關(guān)東大廈、食品公司、燃料公司等所屬企業(yè)進行了運作，現(xiàn)已基本結(jié)束。

思想政治工作調(diào)研報告篇七

加強思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必要手段，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵，是推動企業(yè)前進的強大動力，是企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展的必然要求。對于建筑企業(yè)而言，加強思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認識思想政治工作的重要性，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來。要切實加強思想政治工作在各個工作環(huán)節(jié)中的滲透力，做到哪里有經(jīng)濟工作，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè)，我公司在新形勢下思想政治工作的現(xiàn)狀如何？又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是擺在每個思想政治工作者面前一項重要而緊迫的任務(wù)。下面，我將就這些問題報告如下：

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點是，人員流動性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。

(1)員工隊伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外，員工長年不能與家人團聚，青年員工找對象難，子女入學難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強度大、危險性強，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時工，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異。

(3)部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強，國家的高速發(fā)展，各種社會新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣，對物質(zhì)利益的追求，在思想意識上占據(jù)了主要位置，相當一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔憂。職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

(5)另外，我們公司處在一個高速發(fā)展的過程中，隨著區(qū)域性的不斷擴大及人員的不斷流動，公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變、價值取向多元化、個人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項目各人員由于存在年齡、工作年限、崗位等因素差異，其本身的思想觀念不一致。比如年紀較大的職工，他的工作時間較長，他對于公司的改革、新制度的落實、企業(yè)文化建設(shè)的實施、不盡相同的項目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見；對于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團隊建設(shè)的主動性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊；隨著國外潮流和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響；部分職工短期目標是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標是能從經(jīng)濟上得到更多的回報等。個人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動關(guān)系確立的多樣化。在新形勢下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對企業(yè)、集體以及個人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。

(6)隨著社會的不斷進步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開放以來，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變，我們都深切感受到了經(jīng)濟社會發(fā)生的翻天覆地的變化；職工群眾的文化審視能力、文化自覺意識不斷加強，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實力等新的文化價值觀，得到廣大職工的廣泛認同。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立，職工的法律意識、人權(quán)意識、民主意識不斷覺醒，越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利和人身權(quán)利的落實。在種。種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。

新時期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，是一個需要不斷探討、不斷深入的課題?！疤岣哒J識，加強對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導、找準切入點，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證，互相促進、加強企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育、引導、凝聚職工”是當前形勢下做好思想政治工作的根本。堅持與時俱進的原則，在實踐中不斷創(chuàng)新和改進，才能充滿生機活力，在促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用。

做為一個企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責任，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進一步激勵職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對改革的理性認識，對公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使他們團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。

革命工作和社會主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線。在新的形勢下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟建設(shè)以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟工作，忽視思想政治工作的傾向。_同志一再強調(diào)：越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要加強精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作正確發(fā)展方向。對與企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項措施得到有效落實，如何更大程度發(fā)揮職工個人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責任心和紀律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當重要的作用。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的，它不是可有可無的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導職工，正確對待和處理工作中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達到企業(yè)思想認識的統(tǒng)一，凝聚職工，增強企業(yè)的競爭力。

思想政治工作的根本目的，是要引導職工正確的思想觀念和意識，從而有效履行自己的崗位職責，大力推進工作的開展和個人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識不是虛無縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢下的職工，都具有較強分析能力和判斷能力，哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對都有很強的自主性。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴密的邏輯和深刻的理論知識，在做思想政治工作的時候，首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍，提倡什么，反對什么，都要立足于講出道理來。而且，這些道理決不是強詞奪理，或者以勢壓人，而是有充足的理論和實踐依據(jù)，符合科學精神，能為廣大職工所認同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴重錯誤或違紀的情況下，溝通和交流的方式相當重要。思想政治工作者在工作中，既要堅持原則、遵循各項工作規(guī)則、遵守各項目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進取的事情發(fā)生，樹立和強化開拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識；要時刻樹立為公司經(jīng)營管理工作服務(wù)的理念，思想政治工作必須適應新形勢，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù)；要樹立服務(wù)職工大眾的理念，事無巨細、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強和改進；要樹立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進思想政治工作手段和方法，時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展，隨時把新的成果運用到思想政治工作中來。這就是思想政治工作的方式方法。

2、創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本。

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動企業(yè)改革要堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動應對在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個方面的典型事例和先進人物，充分發(fā)揮其引導和模范帶頭作用。

在思想政治工作手段上，除了學文件、讀報紙等教育方式外，還要把收聽收看錄音、錄像等教育方式運用到思想政治工作中。同時，思想政治工作應由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性，采取“請進來、走出去”的工作方法，使全體職工進一步開闊視野，積極接受新觀念，從而更好地開展工作。

新時期、新形勢、新要求，對思想政治工作責任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率，加強自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。

3、健全激勵機制，加強干部建設(shè)和管理。

高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風氣的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠建立健全機制，實施科學規(guī)范的管理。思想政治工作，不僅是教育人，發(fā)揮引導思想的作用，同樣也是管理人，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價值標準既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴格遵守。因此，必須堅持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機制。

首先要在現(xiàn)有激勵措施的基礎(chǔ)上，進一步完善領(lǐng)導行為的激勵。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風、務(wù)實的工作作風，廉潔公正的品德，對員工具有強大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵。企業(yè)管理者對員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實際困難，以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴，保護他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任，積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機會，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

加強干部隊伍建設(shè)，形成與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構(gòu)和體系，是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)隊伍，是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下，面對新情況、新問題、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過硬”工作隊伍是無法承擔重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓干部職工，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進方法，轉(zhuǎn)變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外，從思想政治工作隊伍的自身角度來看，還須強化其事業(yè)心和責任感，明確政治思想工作者所擔負的歷史使命和特殊的社會作用，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準，把工作做深、做細、做活，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。

總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，職工隊伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行的前提和保障。在公司發(fā)展的過程中，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢下，我們只有努力高度重視和不斷加強思想政治工作，才能適應復雜多變社會經(jīng)濟活動；只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項目標計劃順利完成。

思想政治工作調(diào)研報告篇八

思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨?。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

目前全國有中共黨員8900萬人，而黨外知識分子達到9000萬人，黨外知識分子作為一支強大的隊伍，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中有著不可替代的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命線，在當今改革開放錯綜復雜新的歷史時期，為了把黨外知識分子廣泛團結(jié)在黨的周圍，強化對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，促使黨外知識分子視野不斷變寬、格局不斷變大、思想不斷變活、本領(lǐng)不斷變強，支持黨外知識分子在新時代不斷建功立業(yè)，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線對黨外知識分子的思想政治工作，突出思想政治引領(lǐng)這個中心，充分激發(fā)黨外知識分子的內(nèi)生動力，助推xx高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越，就顯得非常迫切，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務(wù)和歷史使命。

據(jù)調(diào)查，xx縣現(xiàn)有黨外知識分子6300人，其中男性4300人，占68%，女性2000人，占32%;30歲以下的800名，占13%，30歲—45歲的3000人，占48%，45歲以上的2500人，占39%;具有中高級以上職稱的2200人，占35%;黨外知識分子干部646人，占10%;其中一般干部520名，副科級以上領(lǐng)導干部126人，正科級以上領(lǐng)導干部31人，副處級以上領(lǐng)導干部5人，正處級領(lǐng)導干部1人。全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了黨外知識分子領(lǐng)導干部，縣直25個部門有10個部門安排了黨外知識分子領(lǐng)導干部。這支隊伍有很強的政治素質(zhì)、很精的業(yè)務(wù)素質(zhì)、很廣的文化素質(zhì)，是xx縣建設(shè)發(fā)展的一支重要力量。

提到思想政治工作，有些人總會不以為然，認為思想政治工作無非是講些枯燥無味、空洞的道理，人人都可以講，也不創(chuàng)造價值，不是生產(chǎn)力，完全是形式主義，只是政治需要，因而在實際工作中將思想政治工作置于不恰當?shù)奈恢?，某些部門、單位對黨外知識分子思想政治工作嚴重缺失，喪失了“生命線”的作用。

(一)思想政治工作缺失導致價值取向多元化對黨外知識分子個人追求有不良影響。比起其他社會階層，黨外知識分子思想活躍、觀念超前、更容易接受新事物、新思想，而當今社會世界多極化、經(jīng)濟一體化趨勢不斷加強，各種思想潮流積極涌現(xiàn)，在此背景下，黨外知識分子的人生觀、價值觀及其引導下的不同行為方式，均呈多元化發(fā)展態(tài)勢，其主體意識也不斷增強，他們正逐漸摒棄舊思想、舊觀念，形成平等、自由、競爭的新理念，同時西方固有的“拜金主義”、“個人主義”、超階級“民主”觀念也對部分黨外知識分子價值取向產(chǎn)生深刻影響，有的對個人前途存在迷茫與困惑，在“事業(yè)價值觀”、“金錢價值觀”中搖擺;使得一部分黨外知識分子特別是黨外知識分子干部思想不穩(wěn)定，在實際工作中，他們深深感到無論是在單位還是在社會上得不到必要的尊重。其主要原因：一是他們錯誤地認為，凡是優(yōu)秀的人一定早入了黨，既然不是黨員就不是優(yōu)秀的人;單位上遇重大問題有時甚至是一般性問題，都由黨組織研究決定，黨外人士沒有機會也無權(quán)過問。所以很多黨外知識分子特別是進入領(lǐng)導班子的黨外知識分子都強烈要求入黨，這是造成新時期黨外知識分子領(lǐng)導干部隊伍不穩(wěn)的重要原因。二是由于多年來對黨外知識分子選拔作用力度不大。特別是單位正職極少有黨外知識分子擔任的，黨外知識分子干部只能長期在副職上工作，得不到重用，看不到希望，這就嚴重挫傷了黨外知識分子干部的工作積極性，這也是部分黨外知識分子不愿保留在黨外的重要原因之一。三是目前對黨外知識分子干部的管理機制還不健全，表面上黨外知識分子及干部的管理由各級統(tǒng)戰(zhàn)部門負責，事實上統(tǒng)戰(zhàn)部門除對他們工作上生活上給予關(guān)心之外，對其他政治前途如提拔使用是心有余而力不足。

(二)思想政治工作的缺失導致思想認識水平差異對黨外知識分子科學管理有不良影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前有部分黨組織與政府部門及黨員領(lǐng)導干部對新形勢下黨外知識分子的管理特別是對黨外知識分子的思想政治工作的重要性、必要性仍然缺乏足夠的思想認識，有的甚至把新形勢下對黨外知識分子思想政治工作作為一種“花瓶式”象征性工作，認為只是權(quán)益之計，不是“長遠之計”，只是“政治需要”，不是“工作需要”。因此使黨外知識分子思想政治工作擺不上重要議事日程，嚴重影響了新形勢下黨外知識分子思想政治工作水平的提高。

(三)思想政治工作的缺失導致載體平臺欠缺對黨外知識分子發(fā)揮優(yōu)勢有不良影響。近年來，一些單位雖然加強了對黨外知識分子的思想政治工作，使黨外知識分子對政治和經(jīng)濟社會問題關(guān)注度提升，但缺少對黨外知識分子發(fā)揮積極性的統(tǒng)一組織領(lǐng)導，特別是缺乏黨外知識分子參與民主政治和為經(jīng)濟社會服務(wù)的有效地位、載體及平臺，即使有平臺，其話語權(quán)份量也不重，在自己的優(yōu)勢和政治訴求得不到充分發(fā)揮和實現(xiàn)的條件下，部分黨外知識分子便對政治失去了興趣，對社會發(fā)展也容易造成消極影響。

(四)思想政治工作的缺失導致工作機制不夠完善對黨外知識分子培養(yǎng)有不良影響。有些單位由于缺乏對黨外知識分子的思想政治工作，缺乏政治引領(lǐng)，使他們對黨外知識分子的培養(yǎng)、選拔和任用安排沒有一套系統(tǒng)的、有約束力和可操作性強的工作運行機制，沒有象黨內(nèi)干部那樣的培訓、輪崗、交流、考察、提拔的體制機制與相關(guān)制度，從而制約了黨外知識分子的健康成長。

“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他工作的生命線”，這個論斷是黨對思想政治教育重要地位和作用的形象概括，重新認識思想政治工作的“生命線”作用，在實踐中更好地堅持“生命線”地位，對于我們整體推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)都有著十分重要的意義。做好新時期黨外知識分子思想政治工作要靈活掌握“兩個重點”、緊緊抓住“三個方面”、完全體現(xiàn)“四個作用”、全面增強“五種能力”。

(一)要靈活掌握黨外知識分子思想政治工作的“兩個重點”

第一個重點是要著重掌握黨外知識分子思想政治工作的基本內(nèi)容。主要體現(xiàn)在要對黨外知識分子進行“五種教育”：即進行黨的路線、方針、政策和時事形勢教育;理想信念教育;社會主義道德、民主法制和法律教育;革命傳統(tǒng)教育;愛國主義和國際主義教育。

第二個重點是要靈活掌握黨外知識分子思想政治工作的基本方法。主要有“五種方法”：一是聯(lián)系實際法。就是把黨外知識分子思想政治工作與本地區(qū)、本部門中心工作相結(jié)合，克服“兩層皮”的現(xiàn)象，運用這種方法貴在主動參與和有效服務(wù)上，一方面將市場機制、價值規(guī)律與思想政治工作有機銜接，賦于黨外知識分子思想政治工作新的生機和活力;另一方面要將思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密相聯(lián)，使二者一同預測、分析、研討、策劃，一同安排、指導、監(jiān)察、考核，使黨外知識分子思想政治工作在融合中找準位置、發(fā)揮監(jiān)督保證作用;二是疏通引導法。黨外知識分子思想政治工作要注重擺事實、講道理，要說服不能壓服，要入情入理，要讓黨外知識分子在廣開言論的基礎(chǔ)上，通過說服教育把黨外知識分子的思想疏通引導到正確的健康的軌道，使黨外知識分子增強明辨是非的能力，使黨外知識分子自覺地追求真、善、美，抵制假、惡、丑;三是感情交流法。就是要貼近黨外知識分子群體，摸實情、講實話、辦實事，縮小與黨外知識分子的距離;要與黨外知識分子廣交朋友，少講大道理，靠真實感人的形象來影響、帶動和示范黨外知識分子;要善于開發(fā)利用感情這筆無形資產(chǎn)，來調(diào)動黨外知識分子的思想積極性，做到以情感人、以理服人、以身正人，通過感情交流、密切關(guān)系、加深理解、增進信任，讓思想和行動與黨外知識分子產(chǎn)生共振形成巨大的精神動力;四是強力灌輸法。灌輸方法是我們黨思想政治工作的基本原則，也是實現(xiàn)對黨外知識分子思想教育的重要保證，要變高壓直線式灌輸為平和靈活式灌輸，根據(jù)黨外知識分子的特點和內(nèi)容分清輕重緩急來選擇灌輸?shù)木唧w辦法，如以主新聞媒體推介引導形式、報告形式、演講形式等，要特別運用好主客體相互融洽的灌輸新方法;五是寓教于樂法。就是探索“興趣引導型”的思想政治教育形式，經(jīng)常開展各種有益有味的活動，豐富黨外知識分子的工作、學習和生活情趣，把思想政治工作滲透在黨外知識分子各種活動中，如組織讀書比賽、知識競賽，可以提高黨外知識分子的整體素質(zhì);組織參觀學習、考察活動，可以開闊黨外知識分子的眼界;組織征文和課題調(diào)研活動，可以提高黨外知識分子參政議政服務(wù)社會的能力。通過多種多樣的形式、健康有益的內(nèi)容為黨外知識分子營造一種積極向上的氛圍，使他們的工作和生活、言論及行動無時無刻不受到一種思想的教育，使他們在潛移默化中塑造自己美好的精神世界。

(二)要緊緊抓住黨外知識分子思想政治工作的“三個方面”。1、抓住思想認識方面：黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門要放寬眼界、開闊胸襟，將黨外知識分子納入思想政治教育的重要對象，對黨外知識分子多做增進團結(jié)、凝聚力量的工作，加強政治信念教育和社會主義核心價值體系教育，促使他們堅定共產(chǎn)主義理想信念，始終不忘初心堅持正確的政治方向。

2、抓住工作機制方面：在黨內(nèi)要建立黨外知識分子思想動態(tài)跟蹤機制和聯(lián)系機制，及時了解黨外知識分子整體及特殊個體的思想狀況和工作狀況，建立多元化的教育培訓機制，把黨外知識分子教育培訓工作列入整體培訓計劃，通過舉辦報告會、研討班、外出學習考察等多種形式，全面提高黨外知識分子的素質(zhì)和能力;完善與黨外知識分子的聯(lián)系交流制度，主動為他們解決工作、生活中的困難和問題，幫助他們在各個領(lǐng)域各自專業(yè)有所建樹。如xx縣于2018年1月成立了黨外知識分子聯(lián)誼會，選舉產(chǎn)生了會長、副會長、秘書長和理事，由縣政協(xié)一名副主席擔任知聯(lián)會會長，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部一名副部長任副會長，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部干部黨派組長任秘書長，有會員71人，成立了黨外知識分子工作站。知聯(lián)會建立了組織建設(shè)部、參政議政部、社會服務(wù)部、秘書處“三部一處”工作機制，從而使xx對黨外知識分子更正有了一個組織教育、管理活動的機構(gòu)和平臺，使xx黨外知識分子從此真正有了一個溫馨的“娘家”。知聯(lián)會平常從加強黨外知識分子思想政治工作入手，能把黨外知識分子廣泛團結(jié)凝聚在黨的周圍，擔負起學習教育、培養(yǎng)人才、建言獻策、服務(wù)社會、聯(lián)誼交友五大職能，開展了形式多樣、豐富多彩的活動：一是深入到袁仁遠故居開展“跟黨邁進新時代，同心共筑中國夢”主題教育活動，教育黨外知識分子忠誠于黨，竭力奉獻;二是圍繞服務(wù)全縣改革發(fā)展大局開展“抓重點、補短板、強弱項”調(diào)研活動，緊扣xx“五縣戰(zhàn)略”，廣泛聚心聚力聚智，分6個調(diào)研組寫出了6篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告;三是深入到高橋鎮(zhèn)楸木山開展“知聯(lián)溇澧——走進鄉(xiāng)村”主題活動，結(jié)合同心美麗鄉(xiāng)村構(gòu)建，分成5個組開展送生態(tài)文明、送法律援助、送健康醫(yī)療、送農(nóng)業(yè)技術(shù)、送溫暖愛心“五送”活動;四是組織60名黨外知識分子代表赴湖南省社會主義學院開展學習培訓活動，不斷開闊了黨外知識分子的政治視野，增強了黨外知識分子的能力水平。通過各種活動使xx黨外知識分子聯(lián)誼會真正建了起來、轉(zhuǎn)了起來、活了起來，為黨外知識分子打造好了聯(lián)誼交友、參政議政、共同成長三個平臺，充分發(fā)揮了他們的橋梁紐帶、參謀智囊、服務(wù)大局三種作用。

3、抓住培養(yǎng)使用方面：對黨外知識分子特別是黨外領(lǐng)導干部培養(yǎng)使用，其自身努力是前提，組織培養(yǎng)是關(guān)鍵，時代要求是條件，要加快建立黨外知識分子信息庫，著重搭建培養(yǎng)教育平臺、工作交流平臺、實踐鍛煉平臺、聯(lián)系交友平臺，針對不同對象，進行不同內(nèi)容和形式的教育;要通過積極的思想政治工作鼓勵黨外知識分子一方面練好內(nèi)功、更新知識、提升自身素質(zhì)，一方面勤于社會實踐、深入實際、勇于開拓創(chuàng)新;要從黨外知識分子中選拔政治素質(zhì)過硬、參政議政愿望強的代表人物到有關(guān)職能部門進行實踐鍛煉。

(三)要完全體現(xiàn)黨外知識分子思想政治工作的“四個作用”。一是要體現(xiàn)導向作用。要通過靈活機動的思想政治工作幫助黨外知識分子消除理論上的困惑和思想上的疑慮，增強新的科學發(fā)展理念，為社會主義事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證;二是要體現(xiàn)宣傳作用。隨著改革開放過程的不斷深化，人們在觀念上的不適應、心態(tài)上的不平衡將經(jīng)常反映出來，因此充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用就顯得尤為重要，要通過及時宣傳和闡釋黨和國家各項重大改革措施，幫助黨外知識分子全面準確地理解各項改革政策的重大意義，正確認識局部利益和全面利益、目前利益與長遠利益的關(guān)系，積極投身于各項改革，從而為改革提供強有力的輿論支持;三是要體現(xiàn)協(xié)調(diào)作用。面對改革開放產(chǎn)生的新舊觀念沖撞和摩擦，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾新問題，而解決這些矛盾問題，簡單地用行政命令的方式不行，用強制壓服的辦法也不行，只有采取民主的、說服的辦法相互溝通、相互理解，依靠強有力的思想政治工作去協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，才能把黨外知識分子凝聚起來。因此，必須重視和發(fā)揮黨外知識分子思想政治工作的協(xié)調(diào)功能，創(chuàng)造一個良好的人際關(guān)系環(huán)境，“人和”才能“事業(yè)興”;四是要體現(xiàn)激勵作用。要用靈活多變的思想政治工作激勵黨外知識分子具備較強的政治熱情和時代使命感，激發(fā)黨外知識分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，為社會主義事業(yè)貢獻智慧力量。

(四)要全面依靠思想政治工作增強黨外知識分子的“五種能力”。

黨外知識分子是中國社會主義事業(yè)的重要依靠力量，在社會主義建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用，在各個領(lǐng)域各個行業(yè)擔負著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要責任，怎樣充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力，讓他們?nèi)吮M其才，才盡其用，成為新時期決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興取之不盡、用之不竭的力量源泉，就要靠思想政治工作這條生命線，要通過加強新時期黨外知識分子思想政治工作，搞好政治引領(lǐng)，為黨外知識分子解疑惑、激活力、增動力、強能力。

1、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的政治鑒別能力。加強黨外知識分子思想政治工作，要做到有的放矢、春風化雨。當前，我國改革正處于攻堅階段、發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，面臨復雜的社會矛盾和國際風云的變幻，要教育黨外知識分子必須具有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”;要教育黨外知識分子加強政治修養(yǎng)，不斷提高馬克思主義政治水平，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和道德水準，努力使他們成為先進思想的傳播者、科學技術(shù)的的開拓者、優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者，在工作實踐中發(fā)揮愛國奉獻、求實創(chuàng)新、頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神，自覺抵御拜金主義，享樂主義、個人主義等腐朽思想的侵蝕，正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，把人民的利益放在首位，把自己的聰明才智貢獻給社會。

2、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的建言獻策能力。要通過做強做活思想政治工作，促使黨外知識分子積極圍繞黨的工作中心，圍繞關(guān)于國計民生的一些重大問題和群眾關(guān)心的熱點難點焦點問題積極開展建言獻策;要組織廣大黨外知識分子加強學習、深入調(diào)研、廣泛聽取各方面的意見和建議，提升政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)，在新時期xx鄉(xiāng)村振興、旅游提質(zhì)、“三大攻堅戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場獻計獻策、建功立業(yè)。

3、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的合作共事能力。黨外知識分子與中國共產(chǎn)黨合作共事的能力，直接關(guān)系到中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度的鞏固和發(fā)展。要通過靈活機動的思想政治工作，促使黨外知識分子學會與中國共產(chǎn)黨真誠合作共事，要讓他們做到嚴于律已、主動溝通、互相信任，妥善處理各方面的關(guān)系，倍加珍視團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定。

4、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的民主監(jiān)督能力。要通過做大做真思想政治工作，促使黨外知識分子進一步樹立民主監(jiān)督的意識，要讓他們勇于監(jiān)督，敢于為民請命，仗義直言、敢講真話、實話;真正做中國共產(chǎn)黨的摯友、諍友;要讓他們善于把握民主監(jiān)督的原則，既能中肯地提出批評和建議性意見，又能正確認識民主監(jiān)督的本質(zhì)是通過提意見、作批評開展監(jiān)督。

5、要依靠思想政治工作增強黨外知識分子的組織協(xié)調(diào)能力。黨外知識分子來源于各方面，聯(lián)系著各戰(zhàn)線，要通過做實做細思想政治工作，促使黨外知識分子具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;要讓他們善于體察黨外人士的愿望和要求，協(xié)調(diào)各方面的利益，當好中國共產(chǎn)黨與黨外人士聯(lián)系的紐帶和橋梁，共同在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中奮發(fā)出彩。

機關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關(guān)思想政治工作的成效如何，機關(guān)黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。近日，x縣x街道通過召開會議、發(fā)放調(diào)查問卷等形式征求各行各業(yè)意見，對全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報告如下：

(一)社會思潮的影響。問卷調(diào)查顯示，當前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負面影響使機關(guān)黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關(guān)干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關(guān)干部中有所滋長。出現(xiàn)了少數(shù)機關(guān)黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態(tài)，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

(二)干部隊伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來機關(guān)干部隊伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當高，學歷也有所提升。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應新形勢新任務(wù)的要求，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

(三)機構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機關(guān)改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對黨建和思想政治工作的重要性認識膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，黨務(wù)部門地位不高、權(quán)威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

(四)方式方法的單一。隨著改革開放的進一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關(guān)干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關(guān)政治學習“方法老套”的比例達75%。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

二、產(chǎn)生問題的根本原因。

一是重視不夠，認識不足。雖然上級部署教育任務(wù)時反復強調(diào)要高度重視，加強領(lǐng)導，但下面在實際操作中，沒有真正落實，積極性不夠，等、靠思想比較嚴重。不重視不會出問題，搞好了也不能一時見成績，即使沒搞好，補補筆記本也能應付過去，所以教育的時間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實和效果。

二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個重要原因。

三是政治理論水平有待提高。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實際問題的能力欠缺。

加強和改進機關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，對干部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作，引導大家模范地履職盡責。具體來說，要注重抓好以下工作：

(一)在思想上進一步增強對機關(guān)思想政治工作重要性的認識。基層機關(guān)在各級黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的組織者、推動者和實踐者。機關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關(guān)各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔，有領(lǐng)導分管，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。

(二)在內(nèi)容上進一步貼近機關(guān)干部群眾的工作和思想實際。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關(guān)干部抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，引導機關(guān)干部解放思想、實事求是、與時俱進，努力形成促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的思想觀念和價值取向，進一步營造團結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導機關(guān)干部正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機關(guān)干部以理性合法的形式表達利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。(三)在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關(guān)鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進人的心里和諧，引導機關(guān)干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導機關(guān)干部理性討論問題、表達意見，有效引導網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進文化的教育功能，積極開展機關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關(guān)懷落實到機關(guān)干部的日常工作生活中，使機關(guān)干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

做好黨外知識分子工作，事關(guān)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的群眾基礎(chǔ)，事關(guān)率先科學發(fā)展的智力支撐，事關(guān)人才強縣戰(zhàn)略的貫徹落實。因此，為進一步加強我縣黨外知識分子工作，加快實施“跨越永登、融入中心，放大優(yōu)勢、組團崛起，城鄉(xiāng)一體、全面發(fā)展”的區(qū)域發(fā)展新戰(zhàn)略。我部通過座談、走訪、問卷調(diào)查等多種形式，就我縣進一步加強黨外知識分子工作情況認真組織開展了專項調(diào)研。

aa縣地處甘肅省中部，總面積6090平方公里，人口51.79萬人。我縣現(xiàn)有黨外知識分子5232人，主要包括兩個方面：一是黨政機關(guān)、事業(yè)單位以及有關(guān)團體中的黨外中高級知識分子；二是自主創(chuàng)業(yè)者中具有一定的專業(yè)知識和社會影響的黨外知識分子，如個體醫(yī)生、職業(yè)律師、建筑師、造價師等和非公企業(yè)中的經(jīng)營管理人員。

（一）在職的黨外知識分子情況：目前，全縣具有副高級職稱及以上的黨外知識分子有110人；中級職稱及以上的黨外知識分子有1366人，其中：教育系統(tǒng)1134人，衛(wèi)生系統(tǒng)166人，水利系統(tǒng)9人，農(nóng)林系統(tǒng)46人，城建系統(tǒng)5人，其他行業(yè)6人。

此外，我縣各行政機關(guān)和事業(yè)單位中有黨外干部4540。

名，占全縣干部總數(shù)的60.5%，有行政單位黨外干部375名，占全縣干部總數(shù)的4.99%。

在黨外干部中，大專以上文化程度的3324名，占黨外干部總數(shù)的73.2％；少數(shù)民族黨外干部24名，占黨外干部總數(shù)的0.5％，其中：回族10名，藏族6名，滿族4名，其它少數(shù)民族4名。黨外婦女干部974名，占總數(shù)的21.5％。

在各級行政單位黨外干部中，有縣級黨外干部4名，占行政單位黨外干部的1.06％；正科級黨外干部5名，占行政單位黨外干部的1.33％，副科級黨外干部23名，占行政單位黨外干部的6.13％；副主任科員11名，占行政單位黨外干部的2.93％。

（二）自由創(chuàng)業(yè)者中的黨外知識分子情況：據(jù)調(diào)查，總數(shù)有213人，其中：個體醫(yī)生36人，攝影拍照6人，裝璜設(shè)計9人，助理會計師16人，造價師2人，經(jīng)濟師6人，職業(yè)律師9人，個體醫(yī)生69人，建筑師3人，非公經(jīng)濟管理人員57人。

結(jié)合實際調(diào)研和上述數(shù)據(jù)，剖析解構(gòu)出我縣的黨外知識分子具有以下三個明顯的特點：

3782人，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨外知識分子有652人（包括個體醫(yī)生），兩個系統(tǒng)黨外知識分子就占到全縣的84.7%。

二是年齡結(jié)構(gòu)普遍年輕。經(jīng)統(tǒng)計，我縣黨外知識分子中40周歲以下的為3162人，占到60.4%，以青年為主體，結(jié)構(gòu)較合理。青年黨外知識分子發(fā)展?jié)摿Υ螅髣抛?，思想活躍，可塑性強，應進一步加強對他們的教育與引導，關(guān)心愛護其成長。

三是高學歷、高職稱比例少。從調(diào)查結(jié)果來看，我縣黨外知識分子整體素質(zhì)較高，知識蘊含豐富，但本科學歷的只占26.6%，研究生學歷僅有29人，學歷以大專為主，具有副高以上職稱的只有110人，以初中級職稱居多，高層次人才較少。

3

在黨外知識分子工作中，取得了一定的成績，但是，離新形勢和新任務(wù)的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是思想認識欠到位。在問卷調(diào)查中，高達39%比例的被調(diào)查人對黨外知識分子工作不了解?？梢姡鐣形凑嬲纬勺鹬刂R、尊重人才的良好風尚，缺乏有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境；對黨外知識分子先進事跡的報道較少，黨外知識分子不易引起社會的關(guān)注；同黨外同志思想交流少，生活困難過問少，工作委以重任少；愛才惜才意識比較淡薄，缺乏感情留人、環(huán)境留人、待遇留人的理念。

二是工作機制欠健全。當前，我縣的黨外知識分子工作只是統(tǒng)戰(zhàn)部門選擇部分特別優(yōu)秀的、有代表性的黨外知識分子做工作，范圍較小，工作面較窄，這與當前知識分子發(fā)展的形勢不相適應。同時，這項工作只有統(tǒng)戰(zhàn)部門在做，沒有形成統(tǒng)戰(zhàn)牽頭、各部門齊抓共管的局面。

三是政治和實職安排欠到位。據(jù)統(tǒng)計，縣十六屆人大常委會安排了黨外人大代表42名，只占代表總數(shù)219人的19.2%。監(jiān)察局、工商聯(lián)、工會、法院系統(tǒng)、農(nóng)牧系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、計生系統(tǒng)等21個單位和部門只有28名科級黨外干部。

多是某個領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)拔尖人才，但大部分只注重專業(yè)技術(shù)知識的學習，忽視了政治理論學習和綜合素質(zhì)的提高。有的只關(guān)心與己有關(guān)的事，缺少與周圍的交往，不善于處理人際關(guān)系，個別的看高自己，低估他人；有的在處理各種關(guān)系時不夠成熟；有的對黨委政府的工作重心、決策部署不甚了解，所提建議意見價值不是很高。還有一些新的社會階層人士中的黨外知識分子只顧忙于事務(wù)而疏于自我學習提高，使自身的思想政治素質(zhì)、政策法律水平與參政議政的要求有一定的差距。

五是自由創(chuàng)業(yè)者中黨外知識分子的工作難以開展。自由創(chuàng)業(yè)者中的黨外知識分子是在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制下出現(xiàn)的一個新的知識群體，由于具有擇業(yè)的自主性，沒有固定的社會身份，工作崗位流動性大的特點，因此，對他們的基本情況難以全面掌握。

與的黨外知識分子工作領(lǐng)導機制和黨外知識分子聯(lián)席會議制度，定期召開會議，專題研究黨外知識分子工作，形成全社會重視黨外人士工作的良好局面。黨外知識分子占有黨外代表人士隊伍的比例較大，是黨外代表人士工作的重要組成部分，而目前我縣無專門機構(gòu)專抓黨外知識分子工作。建議在各縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部門增設(shè)黨外知識分子工作內(nèi)設(shè)機構(gòu)，安排專人開展專抓黨外知識分子工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要大力宣傳人才政策。要抓住國家出臺《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》的契機，充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等方法，大力宣傳黨的黨外知識分子政策，宣傳“人才強縣”戰(zhàn)略，使黨的人才工作方針政策深入人心，促進全社會人才工作意識的進一步增強。要大力宣傳好的經(jīng)驗和做法，有關(guān)部門要認真總結(jié)各單位重視抓好黨外知識分子工作的經(jīng)驗做法和社會上尊重知識、尊重人才的人和事，給予大張旗鼓的宣傳報道和表彰，促使我市、我縣黨外知識分子工作上新的臺階。要善于發(fā)現(xiàn)和樹立黨外知識分子中涌現(xiàn)出來的先進典型，擴大黨外知識分子的知名度和影響力，激勵廣大黨外知識分子努力工作。

展黨外知識分子工作搭建有效載體，為黨外知識分子更多地了解政策、傾聽心聲、交流信息、聯(lián)絡(luò)感情、參政議政、建言獻策搭建平臺。根據(jù)工作實際和工作需要成立縣黨外知識分子聯(lián)誼會，以進一步加強黨和政府與黨外知識分子的溝通聯(lián)系和凝聚廣大黨外知識分子的力量。同時，在黨外知識分子比較集中的教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等系統(tǒng)，設(shè)立黨外知識分子工作聯(lián)誼小組或聯(lián)誼工作站。

（四）培訓教育，提高素質(zhì)。進一步發(fā)揮縣區(qū)黨校和省市社會主義學院的作用，繼續(xù)加強黨外知識分子培訓工作力度，根據(jù)業(yè)務(wù)專長及工作需要，分批、分層次地開展黨外知識分子培訓工作，進一步提高黨外知識分子隊伍的整體水平。同時積極推薦德才兼?zhèn)?、有參政能力的?yōu)秀黨外知識分子，選送到中央、省、市社會主義學院培養(yǎng)深造，以不斷提高他們參政議政水平。

關(guān)制度和機制，為黨外知識分子發(fā)揮更大作用搭建更高平臺，構(gòu)建施展才華的事業(yè)舞臺。三是創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，對黨外知識分子實施人情化管理，多提供學習培訓的機會，提高工作業(yè)務(wù)能力，支持他們開展工作，給他們壓擔子，給重任，通過艱苦的工作環(huán)境使他們砥礪品質(zhì)、增長才干、錘煉作風。

（六）關(guān)心生活，傾聽意愿。在日常工作生活中，經(jīng)常開展談心活動，問寒問暖，體現(xiàn)黨組織對黨外知識分子的關(guān)心照顧。密切中共黨員領(lǐng)導干部與黨外知識分子的聯(lián)系，黨組織和黨員領(lǐng)導干部要暢通與他們的對話交流的渠道，傾聽他們的困難和意見建議。建議在有關(guān)部門、企事業(yè)單位建立中共黨員領(lǐng)導干部與黨外知識分子的聯(lián)系交友制度，密切聯(lián)系，增進感情，解決困難，促進工作。

（七）主動服務(wù)，加強聯(lián)系。努力做好自主創(chuàng)業(yè)者中黨外知識分子工作。一是要加強與有關(guān)部門的溝通，掌握情況，建立健全相關(guān)的數(shù)據(jù)資料和檔案；二是要確定代表人士名單，加強培養(yǎng)；三是要根據(jù)他們的特點建立長效工作機制，積極加強聯(lián)系，并為他們充分發(fā)揮聰明才智主動提供必要服務(wù)。

摘要：高校黨外知識分子既有其它黨外知識分子的一般特征，又有其自身的特點，在新時期已逐漸成為政治活動中的重要角色。本文對高校黨外知識分子的政治參與情況進行了研究，對其在政治參與中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行了分析，以期建立起一個可操作的高校黨外知識分子政治參與的運行機制。

關(guān)鍵詞：高校；黨外知識分子；政治參與；研究。

高校是知識分子相對集中的地方，其中，黨外知識分子占了多數(shù)。高校黨外知識分子具有數(shù)量多、層次高、參政議政意識強、各方面聯(lián)系廣、社會影響力大等特點[1]（p.39-41），他們不僅是我國高校教學、科研、管理和育人等各項工作中必不可少的一支重要依靠力量，而且具有許多其他階層沒有的政治參與優(yōu)勢。關(guān)注和研究他們政治參與情況，可以調(diào)動其參與政治文明建設(shè)的積極性，更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻力量，更能有力地促進我國的民主政治建設(shè)。

高校黨外知識分子既有其它黨外知識分子的一般特征，又有其自身的特點。

（一）高校黨外知識分子的政治參與具有示范性。

高校黨外知識分子承擔著教書育人、培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重要職責。他們具備高學歷高職稱，擁有較強的業(yè)務(wù)能力，其中不乏教學骨干和科研能手。他們長期工作在教學、科研第一線，直接與學生近距離接觸，他們的思想觀念、價值取向和行為方式自覺不自覺地影響著年輕一代的學生，不僅對學生的思想政治水平和知識層次產(chǎn)生深刻的影響，而且更重要的是關(guān)系到我國社會主義建設(shè)事業(yè)的前途和命運。

（二）高校黨外知識分子政治訴求具有多樣性。

高校黨外知識分子普遍關(guān)心政治，追求民主，他們已不滿足僅在教學、科研等領(lǐng)域獲得殊榮，更期望用自己所掌握的科學技術(shù)知識來服務(wù)社會。有的希望進一步擴大參與國家事務(wù)的知情范圍和參政議政的有效途徑，以便更好地發(fā)揮在國家政治生活中的作用。有的積極尋求參與公眾事務(wù)的舞臺，希望通過參與社會政治活動來實現(xiàn)自我的人生追求；有的比較關(guān)注自身的政治安排，希望直接參與學校和國家事務(wù)的管理，在更寬泛的領(lǐng)域和更高的層次上不斷提高社會影響力，實現(xiàn)自身價值的展示和提升。

（三）高校黨外知識分子政治參與途徑具有廣泛性。

高校教師由于其職業(yè)特點和較高的社會地位，在政治參與上途徑豐富，影響廣泛而深遠，具有不同于其他社會群體的途徑選擇。他們有的通過學術(shù)研究實現(xiàn)政治訴求，對政府政策的執(zhí)行提出參考建議，從而影響著政府的決策；他們中的人大代表、政協(xié)委員，利用“兩會”平臺，積極參政議政；他們有的在政府機關(guān)擔任行政職務(wù)或掛職鍛煉，直接參與管理國家事務(wù)；有的被特邀監(jiān)察員、檢查員、審計員、教育督導員等，極大地推動了相關(guān)領(lǐng)域工作的科學決策和民主決策；有的通過互聯(lián)網(wǎng)開博或在論壇上發(fā)表見解表達訴求；有的參加民主黨派組織、無黨派知識分子聯(lián)誼會、歸國留學人員聯(lián)誼會等政治組織和團體參與政治活動。

（一）政治參與的意識需要進一步提高。

由于多元文化的沖擊以及成長“路徑”的多樣化，一些黨外知識分子的政治參與具有較強的功利性和盲目性。有的黨外知識分子將參政議政工作看成是黨外代表性人士的事，和自身的關(guān)系不大。有的過于強調(diào)自我價值和自我實現(xiàn)，政治參與帶有明顯的功利性，把政治參與看作是交友的“橋梁”或當作是方便生活、方便辦事的網(wǎng)絡(luò)，在一定程度上淡化和削弱了參政議政的動力。還有些人不了解民主政治的真諦，不了解中國的政治制度，僅憑盲目的熱情參與政治活動[2]（p.73-77）。

（二）政治參與的知情度不夠。

政治參與離不開信息的公開。高校黨外知識分子的政治參與應該圍繞各級黨委和政府的中心工作進行，政治信息公開的程度越高，高校黨外知識分子的政治參與程度就會越強。但由于在我國存在著許多重要的公共信息沒有透明、公開，以致高校黨外知識分子對各級黨委、政府的有關(guān)工作不能及時、深入地了解，政治參與的知情渠道不暢，造成掌握的信息少，不能滿足對各級黨委和政府的工作進行全面了解的需求，因此也就不可能準確、合理地提出相關(guān)建議，影響了參政議政工作的深入開展，也嚴重影響了高校黨外知識分子政治參與的熱情。

（三）沒有較好地形成合力。

政治參與情況中還存在著個人政治參與能力強，集體政治參與能力弱的現(xiàn)象。如民主黨派或無黨派人士聯(lián)誼會中的政協(xié)委員和人大代表提交的建議、提案和方案，沒有征求集體意見，代表的是個人意見。由于沒有充分發(fā)揮民主黨派基層組織或無黨派人士聯(lián)誼會集體的作用，導致參政中個人想法多，集體智慧少，容易造成通過群體利益表達渠道表達個人利益訴求，同時也使參政議政缺乏民主性與科學性。

（四）參政議政工作缺乏制度保障。

高校黨外知識分子的政治參與所涉范圍十分廣泛，在實際工作中，除人大政協(xié)等參與渠道達到較高程度以外，許多重要的參與渠道都不夠通暢。還沒有一個切實可行的總體規(guī)劃，還缺少可操作的配套措施，沒有建立起一系列提高政治參與的實效性的制度和實施辦法。因此，還急需建立健全相關(guān)配套制度和規(guī)范化的實施細則。

（五）部分中共黨基層黨組織負責人支持不夠。

在實際工作中，部分中共基層黨組織負責人對高校黨外知識分子政治參與的意義認識不足，認為過多參與社會活動會影響本單位的工作，同時對他們參加社會調(diào)研和考察等工作支持力度不夠。在這種情況下，勢必會影響高校黨外知識分子政治參與工作能力的正常發(fā)揮。

（六）開展調(diào)研工作不夠廣泛深入。

（一）要加強高校黨外知識分子自身建設(shè)，不斷提高政治參與能力。

要通過多種形式、多種途徑開展對高校黨外知識分子的思想教育和培訓，使其擴大視野，增強政治參與的責任感；要引導他們繼承和發(fā)揚我國知識分子的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛祖國、關(guān)注社會，參與適當?shù)恼喂芾砘顒?，在參與中增強與黨合作的自覺性，增強團結(jié)合作意識；要不斷地提高他們的政治把握能力和調(diào)查研究能力，增加政治參與的深度。

（二）高校各級黨組織和黨的領(lǐng)導要提高認識，努力營造寬松和諧的政治參與環(huán)境。

要進一步加強理論學習，切實增強對高校黨外知識分子政治參與工作重要意義的認識。要加大對中國政治和政黨制度的宣傳，增強高校黨外知識分子政治參與的熱情。高校還要把黨外知識分子的一些參政議政工作納入學校黨委的總體工作規(guī)劃，中共基層黨組織要經(jīng)常關(guān)心、過問他們政治參與情況。通過為黨外知識分子解決工作生活中的實際問題，幫助他們創(chuàng)造發(fā)展事業(yè)的良好環(huán)境，增強對黨和政府的信任[3]（p.19-22）。

（三）要采取多種方式為高校黨外知識分子的知情知政提供信息。

各級黨組織和各級政府要通過座談、公開欄、會議、網(wǎng)絡(luò)、宣傳陣地等多種形式實行黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動擴展信息公開的范圍，使高校黨外知識分子能對國家的政治制度、方針政策、國計民生、學校的改革發(fā)展等問題都有一定的了解，從而找到對政治、經(jīng)濟、社會以及學校發(fā)展中具有現(xiàn)實意義、黨和政府以及高校迫切需要解決的、群眾關(guān)心的重要問題、熱點問題、難點問題，更有效地發(fā)揮政治參與作用。

（四）要加大政治安排和實職安排力度。

要在現(xiàn)有政治體制安排的政治參與渠道上，適當增加各級人大代表和政協(xié)委員的數(shù)量和比例；要及時把一些政治素質(zhì)好、社會影響廣、參政議政能力強的黨外優(yōu)秀知識分子安排進學校中層乃至校級領(lǐng)導班子，在各級人大、政協(xié)中也要較多地考慮和安排高校黨外人士；要推薦他們中符合條件的人選對口參加政府部門和司法機關(guān)特約人員隊伍。要采取崗位交流、掛職鍛煉等形式，使他們知情知政，在實踐中積累經(jīng)驗和知識。

（五）要完善和拓寬現(xiàn)有的政治參與渠道。

隨著我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷深入，高校黨外知識分子的民主意識和政治參與不斷增強。目前其政治參與的形式和渠道還不夠暢通，需要進一步完善和拓寬現(xiàn)在的政治參與渠道。要進一步發(fā)揮人民代表大會和政治協(xié)商會議的重要作用，完善機制，拓寬其功能。要發(fā)揮報刊、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳播媒介作用，要健全和完善人民團體和社會各種專業(yè)性群眾組織，為高校黨外知識分子政治參與提供更多機會，充分發(fā)揮它們在政治參與中的作用。

（六）要提供制度保障。

對于各級黨委和政府而言，要健全和完善代表選舉制度、特約監(jiān)督員制度等，推行公共事務(wù)決策公開制度、意見建議的反饋制度等，同時，要在相關(guān)的制度內(nèi)充實和明確參政議政的內(nèi)容、方式、途徑等，使高校黨外知識分子的政治參與制度化、規(guī)范化和程序化。對于高校而言，要建立評價激勵制度、經(jīng)費保障制度，并落到實處，對參政議政方面的重要成果和高質(zhì)量的調(diào)研課題要加以表彰，對黨外知識分子考察調(diào)研等活動工作給予保障，在人、財、物上給予支持，用多種手段激勵黨外知識分子政治參與的積極性。

（七）整合資源形成政治參與的合力。

高校要引導各民主黨派、無黨派人士聯(lián)誼會、僑聯(lián)、歸國留學人員聯(lián)誼會等政治組織和社會團體發(fā)揮整體優(yōu)勢，整合參政議政人才資源，集思廣益，形成政治參與的合力。要引導這些組織和團體探索成立“參政議政委員會”等組織形式，并設(shè)有參政議政委員，有成效有組織地引導黨外知識分子開展參政議政活動。對于各個組織和團體的集體意見和建議，可在兩會期間通過他們中的政協(xié)委員和人大代表提交，還可以通過各類特約人員向有關(guān)方面提出，甚至可以通過在政府任實職的黨外人士，向政府及其部門提出。高校黨委也要通過實施“黨委出題、黨外人士調(diào)研”的民主管理、建言獻策模式，確保黨外知識分子政治參與作用發(fā)揮。

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[3]李立，黃莉.我省黨外知識分子的思想狀況政治訴求調(diào)查與思考[j].貴州社會主義學院學報，2009，（1）.

機關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關(guān)思想政治工作的成效如何，機關(guān)黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。近日，汝南縣宿鴨湖街道通過召開會議、發(fā)放調(diào)查問卷等形式征求各行各業(yè)意見，對全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報告如下：

（一）社會思潮的影響。問卷調(diào)查顯示，當前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負面影響使機關(guān)黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關(guān)干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關(guān)干部中有所滋長。出現(xiàn)了少數(shù)機關(guān)黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態(tài)，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（二）干部隊伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來機關(guān)干部隊伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當高，學歷也有所提升。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應新形勢新任務(wù)的要求，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）機構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機關(guān)改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對黨建和思想政治工作的重要性認識膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，黨務(wù)部門地位不高、權(quán)威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關(guān)干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關(guān)政治學習“方法老套”的比例達75％。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

一是重視不夠，認識不足?。雖然上級部署教育任務(wù)時反復強調(diào)要高度重視，加強領(lǐng)導，但下面在實際操作中，沒有真正落實，積極性不夠，等、靠思想比較嚴重。不重視不會出問題，搞好了也不能一時見成績，即使沒搞好，補補筆記本也能應付過去，所以教育的時間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實和效果。

二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差?；鶎诱谓逃鄙僖惶妆容^規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個重要原因。

三是政治理論水平有待提高。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實際問題的能力欠缺。

加強和改進機關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，對干部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作，引導大家模范地履職盡責。具體來說，要注重抓好以下工作：

（一）在思想上進一步增強對機關(guān)思想政治工作重要性的認識。基層機關(guān)在各級黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。機關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關(guān)各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔，有領(lǐng)導分管，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進一步貼近機關(guān)干部群眾的工作和思想實際。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關(guān)干部抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，引導機關(guān)干部解放思想、實事求是、與時俱進，努力形成促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的思想觀念和價值取向，進一步營造團結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導機關(guān)干部正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機關(guān)干部以理性合法的形式表達利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。

（三）在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關(guān)鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進人的心里和諧，引導機關(guān)干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導機關(guān)干部理性討論問題、表達意見，有效引導網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進文化的教育功能，積極開展機關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關(guān)懷落實到機關(guān)干部的日常工作生活中，使機關(guān)干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，“加強黨外知識分子工作，做好新的社會階層人士工作，發(fā)揮他們在中國特色社會主義事業(yè)中的重要作用。”在民辦高校教職工群體中，黨外知識分子是一個相對龐大的群體，中國特色社會主義新時代，提高政治站位，對其全覆蓋開展思想政治工作非常必要。習近平總書記曾深刻指出，“黨外知識分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。做黨外知識分子工作，不僅要增強責任意識、配強工作力量，還要改進工作法，學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領(lǐng)?！笔糯缶窈土暯娇倳涥P(guān)于黨外知識分子思想政治工作的重要論述，為民辦高校開展高校黨外知識分子的思想政治工作提供了根本遵循。

民辦高校要認真遵循黨外知識分子思想政治工作規(guī)律，嚴格堅持基本原則，努力改進思想政治教育內(nèi)容、形式、途徑和方法的有效性與針對性，全面改善教育效果。一是堅持正確政治方向與理性辨別社會思潮相結(jié)合。民辦高校要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨外知識分子頭腦，引導其自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持正確的政治方向，潛心立德樹人，主動鑒別各種社會思潮、自覺傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化。二是堅持理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合。民辦高校要引導黨外知識分子不斷強化理論學習，加強實踐鍛煉，可采用掛職鍛煉、參政議政、黨派專題調(diào)研、學校民主治理、社會服務(wù)等多種形式，促使黨外知識分子思想政治工作與社會實踐緊密結(jié)合，不斷修正其思想與行為。三是堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。民辦高校要從統(tǒng)一戰(zhàn)線工作大局出發(fā)，既要對黨外知識分子加強政治引領(lǐng)與思想疏導，又要在工作、生活上給予必要的政策幫扶與關(guān)懷慰問，切實有效地幫助他們解決實際問題，使其減輕經(jīng)濟負擔、消除心理困擾、獲得歸屬感。四是提升政治能力與發(fā)揮智力優(yōu)勢相結(jié)合。民辦高校要創(chuàng)設(shè)各種有利條件，加強對黨外知識分子政治引導與理論學習，充分發(fā)揮其智力優(yōu)勢，促進區(qū)域經(jīng)濟社會與民辦高校協(xié)同發(fā)展。五是堅持黨的教育與黨派自我教育相結(jié)合。民辦高校黨委、統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分彰顯對黨外知識分子的思想政治教育的主體功能，還要采取措施充分發(fā)揮民主黨派對成員及無黨派人士的自我引導、自我教育、自我管理功能。

思想政治工作調(diào)研報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

機關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關(guān)思想政治工作的成效如何，機關(guān)黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。近日，x縣x街道通過召開會議、發(fā)放調(diào)查問卷等形式征求各行各業(yè)意見，對全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報告如下：

（一）社會思潮的影響。問卷調(diào)查顯示，當前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負面影響使機關(guān)黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關(guān)干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關(guān)干部中有所滋長。出現(xiàn)了少數(shù)機關(guān)黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態(tài)，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（二）干部隊伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來機關(guān)干部隊伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當高，學歷也有所提升。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應新形勢新任務(wù)的要求，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）機構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機關(guān)改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對黨建和思想政治工作的重要性認識膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，黨務(wù)部門地位不高、權(quán)威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關(guān)干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關(guān)政治學習“方法老套”的比例達75％。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

二、產(chǎn)生問題的根本原因。

一是重視不夠，認識不足。雖然上級部署教育任務(wù)時反復強調(diào)要高度重視，加強領(lǐng)導，但下面在實際操作中，沒有真正落實，積極性不夠，等、靠思想比較嚴重。不重視不會出問題，搞好了也不能一時見成績，即使沒搞好，補補筆記本也能應付過去，所以教育的時間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實和效果。

二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個重要原因。

三是政治理論水平有待提高。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實際問題的能力欠缺。

加強和改進機關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，對干部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作，引導大家模范地履職盡責。具體來說，要注重抓好以下工作：

（一）在思想上進一步增強對機關(guān)思想政治工作重要性的認識?；鶎訖C關(guān)在各級黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的組織者、推動者和實踐者。機關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關(guān)各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔，有領(lǐng)導分管，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進一步貼近機關(guān)干部群眾的工作和思想實際。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關(guān)干部抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，引導機關(guān)干部解放思想、實事求是、與時俱進，努力形成促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的思想觀念和價值取向，進一步營造團結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導機關(guān)干部正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機關(guān)干部以理性合法的形式表達利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。

（三）在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關(guān)鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進人的心里和諧，引導機關(guān)干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導機關(guān)干部理性討論問題、表達意見，有效引導網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進文化的教育功能，積極開展機關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關(guān)懷落實到機關(guān)干部的日常工作生活中，使機關(guān)干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

思想政治工作調(diào)研報告篇十

近年來，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員調(diào)整幅度較大，年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化，如何適應班子更換后的新情況、新特點，切實把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)放在首要位置，是當前黨的基層組織建設(shè)需要著重研究和解決的一個重大課題。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆以來，領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)總體上是好的，但就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)現(xiàn)狀來看，仍普遍存在一些問題，概括起來，主要有“五個”不相適應：一是少數(shù)領(lǐng)導干部的政治理論素質(zhì)與踐行“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求不相適應。二是部分領(lǐng)導干部統(tǒng)籌指揮全局的能力與推進城鎮(zhèn)化及新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐、社會管理創(chuàng)新的新要求不相適應。三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應。四是少數(shù)領(lǐng)導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應。五是思想政治建設(shè)工作責任制的落實與新形勢下建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部隊伍的迫切要求不相適應。其主要表現(xiàn)為：一是不能很好地牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，往往出現(xiàn)好大喜功，急功近利，一味搞“形象工程”、“面子工程”。二是政治紀律性不強，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性和堅定性不高，對自身廉潔自律要求不嚴，群眾觀念和為民服務(wù)的意識不強。三是領(lǐng)導工作作風不實，不能真正起到以身作則、率先垂范、樹好標桿的表率作用，不能深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。這就需要我們進一步加強思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導干部素質(zhì)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)得更加堅強有力。

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的靈魂，是搞好各級領(lǐng)導班子建設(shè)的核心，是加強黨的建設(shè)的重要保證。新的形勢對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)提出了新的更高的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)是一項重要而又緊迫的任務(wù)。

(一)加強學習培訓，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的政治理論素質(zhì)。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要努力加強自身學習，增強學習的緊迫感，堅持工作、學習“兩不誤”。

二是要堅持每月集中學習。重點是進一步完善黨委中心組學習制度，明確切合實際的學習計劃、學習內(nèi)容與學習方式，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言，有解決的重點問題。

三是注重學習的針對性和時效性。要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部自覺運用理論分析和解決實際問題，自覺地努力做到真學、真懂、真信、真用。特別要加強市場經(jīng)濟知識，法律法規(guī)以及適應農(nóng)村工作和本職崗位需要的農(nóng)村實用技術(shù)等方面知識的學習，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部真正成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的行家。

四是注重學習效果，建立“述學”、“考學”等確保學習有實效的系列制度，真正把學習情況納入班子和干部實績考核的具體內(nèi)容之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還要應對大規(guī)模培訓干部的要求，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村級干部學習培訓制度，形成上下互動式、交流式、監(jiān)督式的學習環(huán)境，逐步向?qū)W習型組織、學習型社會邁進。

(二)堅持和健全民主集中制，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力。

一要堅持民主集中制原則。要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部特別是新進班子成員的民主集中制教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照《基層黨委議事規(guī)則》，建立健全民主決策、科學決策的機制，黨委書記應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。班子其他成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合一把手搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二要處理好正職與副職之間的關(guān)系。一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體。

三要嚴格按規(guī)定開好民主生活會，不斷增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。

(三)加強和改進作風建設(shè)，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的自覺性。

一是確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。這是根本政治立場問題，也是思想政治建設(shè)的本質(zhì)所在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要做到對黨忠心耿耿，對群眾全心全意，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，時刻把黨和人民放在心中的最高位置，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，增進同人民群眾的感情，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題。

二是大力改進工作作風。要腳踏實地，勇于創(chuàng)新。從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚作風，真正把人民群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾心為群眾排憂解愁，最大限度、最大可能地為群眾辦實事、辦好事。

三是保持艱苦奮斗的生活作風。忠誠磊落，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。四是一把手要當好表率。在領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導向和帶動作用。領(lǐng)導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率;帶頭加強學習，提高素質(zhì)，做強己的表率;帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率，充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。

(四)圍繞加強能力建設(shè)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加快發(fā)展的本領(lǐng)。

一要提升決策能力。其根本途徑就是如何運用科學的理論，在實踐中反復領(lǐng)悟、多方比較、不斷總結(jié)，逐步提高。同時，建立起一套科學的考核評價體系，把領(lǐng)導干部個人的能力整合成為領(lǐng)導班子的整體能力，能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際作出科學的決策。

二要提升識別能力。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。

三要提升應變能力。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，作出科學的分析預測。

四要提升創(chuàng)新能力。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際結(jié)合起來，勇于擔當，務(wù)實創(chuàng)新，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的新跨越。

思想政治工作調(diào)研報告篇十一

開展卓有成效的思想政治教育既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，又是當前加強黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)實需要，也是審計機關(guān)履行憲法賦予職責的有效保障。審計組是審計機關(guān)實施審計監(jiān)督的最基本單元，是塑造審計機關(guān)形象的主要前沿陣地，切實加強審計組思想政治教育，無疑是我們審計戰(zhàn)線廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。近年來，x市審計局堅持把強化審計組思想政治教育作為塑造審計機關(guān)形象的重要抓手，進行了一系列精心探索和創(chuàng)新實踐，為推行廉潔從審積累了一些成功經(jīng)驗?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況綜述如下：

近年來，x市審計局始終把思想政治教育當作審計工作的生命線，始終把教育、制度、監(jiān)督、懲處等工作貫穿到審計全過程之中，從根本上增強了審計系統(tǒng)干部隊伍自身免疫力。

我市審計部門先后開展了“審計法規(guī)學習年”、“審計項目質(zhì)量年”、“審計能力建設(shè)年”三大主題活動，對審計系統(tǒng)干部隊伍進行了一系列多層次、全方位的教育培訓，要求每年每名審計干部必須堅持自覺“讀一批書籍、講一批課題、寫一本筆記”。在主題活動中，市審計局50多名干部均結(jié)合各自崗位自報選題，從局長到一般干部人人上臺演講，共舉辦了專場演講27場，做到了“每人一個課題，每周一次講座”，并將相關(guān)課題和講座提綱分別匯編成《泉之源：審計理論與實務(wù)》等3部文集，為促進干部隊伍開展思想政治和業(yè)務(wù)交流積累了寶貴資料，提供了優(yōu)良平臺。同時，組織開展政治學習、法制講座、廉政教育和業(yè)務(wù)技能培訓50余場次，舉行“反腐倡廉教育月”、“審計法規(guī)宣傳咨詢?nèi)铡钡戎黝}活動20余場次，較好地增強了審計干部的政治意識、大局意識、責任意識和執(zhí)審為民意識。特別是通過成立“黨員示范審計組”，讓黨員干部擔任審計組長，在審計業(yè)務(wù)工作中挑重擔、唱主角，為幫助審計組全員隊伍樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，起到了良好的示范引導作用。各區(qū)審計局結(jié)合各自實際，分別開展了“我與審計形象”大討論、“廉政建設(shè)每月一自省”等形式的主題活動，較好地凈化了審計人員的心靈，提升了審計人員的思想境界。

為了形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的規(guī)范化審計組工作機制，切實以制度約束一切不廉潔的審計行為，x市審計局突出針對性、實效性、創(chuàng)新性和系統(tǒng)性，圍繞審前調(diào)查、審計取證、處理處罰等重點環(huán)節(jié)規(guī)范管理，先后制定了《x市審計局審計組管理辦法》、《x市審計局審計項目腐朽風險預警防控試行辦法》、《x市審計局行政過錯責任追究暫行辦法》、《x市審計局聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)人員協(xié)助審計管理試行辦法》、《x市審計局規(guī)范審計處罰自由裁量權(quán)試行辦法》等系列文件，建立了審計組學習、黨員思想交流匯報、問題及困難集體會診等制度，形成了一整套包括教育、監(jiān)督、預防和問責四大類制度，其中教育制度10個，監(jiān)督制度14個，預防制度20個，問責制度6個，并做到了制度約束到“權(quán)”。一是強化了“兩個權(quán)力”監(jiān)管。主要表現(xiàn)在審計調(diào)查取證權(quán)和審計處理處罰自由裁量權(quán)“兩個權(quán)力”的行使上，著力防止對審計發(fā)現(xiàn)問題隱匿不報、對重大違紀違法問題查處不力、發(fā)現(xiàn)問題不主動深入自動放棄追索權(quán)等問題的產(chǎn)生，著力防止不能實事求是反映問題、量法量規(guī)不當、寬嚴失據(jù)、不按程序辦事、與被審計單位私相授受等問題發(fā)生。二是強化了“四個環(huán)節(jié)”約束。即主要強化調(diào)查了解、審計實施、審計報告和審計處理四個環(huán)節(jié)上，特別是對審計組長選任的5個條件、審計組組成應遵循的5個原則、審計實施工作流程和審計組組長、成員對審計項目質(zhì)量分別應負的責任等都一一作出了規(guī)定。三是強化了“兩個風險”防控。即有效防控質(zhì)量風險和廉政風險，一方面，著力加強對審計項目的跟蹤督察，做到審前警示教育、審中廉政檢查、審后廉政反饋相結(jié)合，堅持“廉政跟著審計項目走”制度，促使全體審計人員自覺遵守“八不準”審計紀律，牢固樹立廉潔從審、執(zhí)政為民的理念，確保審計組在送達被審計單位雙向。

承諾書。

的同時，對每項審計都做到執(zhí)行廉政紀律登記卡、反饋卡和回訪卡“三卡”齊全，并對每個審計人員都建立了年度廉政檔案。另一方面，針對政府投資審計中審計人員的監(jiān)督問題，規(guī)范了審計人員預算審查、決算(結(jié)算)審計、跟蹤審計等相關(guān)紀律，為審計人員廉潔從審、依法執(zhí)審規(guī)避了漏洞，僅x5年前三季度，審計組在政府投資審計方面就完審計項目210個，審計資金總額9.77億元，為政府節(jié)省投資1.42億元。其中：預算審計項目103個，送審金額5.67億元，審減預算投資總額0.71億元;結(jié)(決)算審計項目94個，送審金額3.54億元，審減結(jié)算資金0.68億元;專項審計調(diào)查項目1個，審減投資47萬元;征收補償項目12個，核減299萬元。

x市審計局始終堅持將思想政治教育與精神文明創(chuàng)建活動進行有機結(jié)合，以扎實推進文明基礎(chǔ)建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法、素質(zhì)教育等“五大工程”建設(shè)為主體，以正面典型示范引導為主線，創(chuàng)新思想政治教育方式，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)、讀書會、大講堂、電化教育等多種教育平臺，組織審計干部學習古今廉文、從政警戒等教育讀本，認真開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明窗口”、“青年文明號”等系列活動，注重提升“敬業(yè)奉獻、求實創(chuàng)新、文明和諧”等精神元素，堅持以人為本，響亮提出了“堅持依法審計，數(shù)字里面找規(guī)律;定要執(zhí)審為民，算盤子上顯民生?！薄皵?shù)字里面乾坤大，算盤子上學問多”等人性化宣傳語。組織編印了《x市審計干部廉政教育讀本》，發(fā)放審計干部人手一冊;印發(fā)了《x市審計局審計組廉政責任規(guī)定》，實行審計組長廉政建設(shè)責任制，每個審計組設(shè)立“廉政監(jiān)督員”負責現(xiàn)場審計人員紀律作風建設(shè)和廉潔自律監(jiān)督管理，及時糾正出現(xiàn)的問題，并把審計組執(zhí)行審計廉政紀律情況納入年終綜合量化考核和個人評優(yōu)的重要依據(jù)，形成了“從業(yè)績看德才、憑德才用干部”的選人用人導向和激勵審計隊伍愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、廉潔奉公的良好風氣。由于審計工作方向?qū)β?，方式?chuàng)新，充分調(diào)動了審計組的積極性和創(chuàng)造性。x4年審計組審計查處問題被湖北省審計廳和國家審計署審計報告采用用例16次，移送案件線索47起，審計組在交叉審計工作中成效顯著，如，英山縣扶貧資金審計全省量化考評排名第二，宣恩縣農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃專項資金審計項目獲得湖北省審計廳審計質(zhì)量優(yōu)秀表彰第三名，x市審計局還連續(xù)第三次蟬聯(lián)了“全國文明單位”榮譽稱號，并先后獲得了湖北省首批法治創(chuàng)建活動示范單位、湖北省“萬名干部進萬村惠萬民”活動先進工作組、湖北省最佳文明單位等10多項榮譽。

加強審計組思想政治教育，是推進審計系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的重要組成部分，是提高審計組綜合業(yè)務(wù)本領(lǐng)的現(xiàn)實需要。通過開展審計組思想政治教育的創(chuàng)新實踐，我們深刻體會到，只有立足于審計組這個特定的組織，把思想政治教育不斷延伸和前移到審計執(zhí)法第一線，形成系統(tǒng)、連貫的審計隊伍廉政文化教育體系，才能使審計組做到召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。

啟示之一：必須把思想政治教育放在“人本”意識上來把握，并始終將其貫穿于審計工作的全過程。堅持“以人為本”，從關(guān)心人、教育人、幫助人、挽救人出發(fā)，做到關(guān)口前移，防微杜漸，通過強化思想政治教育，教育審計干部隊伍算好經(jīng)濟帳、政治帳和個人前途帳，做到既堅持審計執(zhí)法，提高審計水平，降低質(zhì)量風險，又不斷加強審計人員思想改造，提高自律意識，降低審計廉政風險，為審計事業(yè)的健康發(fā)展提供可靠的政治保證。在開展思想政治教育活動過程中，必須倡導崇尚學習、真學真用的良好風氣，在學習上吸收先進思想和科學知識，提高政策理論水平，保持清醒頭腦，正確把握人生方向。x市審計局連續(xù)多年以開展主題活動為載體，對審計人員進行多層次、全方位的教育培訓，著力解決“沒有風險”、“與己無關(guān)”等錯誤思想和認識偏差，為審計組提升整體素質(zhì)、增強風險防范意識打下了堅實基礎(chǔ)。

啟示之二：必須不斷創(chuàng)新思想政治教育方式，不斷提高思想政治教育的感召力和滲透力。開展思想政治教育，必須結(jié)合當前發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，充分體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，必須緊密聯(lián)系審計系統(tǒng)干部隊伍的思想實際，做到有的放矢、對癥下藥，否則，思想政治教育就流于形式，成了“花架子”。為了彰顯思想政治教育的感召力、滲透力，必須堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，做到“三個體現(xiàn)”：一是在組織領(lǐng)導上，要體現(xiàn)“全方位”。把思想政治教育放在全局工作的首位，納入重要議事日程，實行“一把手”負總責，群團組織協(xié)調(diào)抓，各個科室配合抓，紀檢政工具體抓的領(lǐng)導體制和工作格局。二是在思想政治教育途徑上，要體現(xiàn)“多渠道”。要積極探索新形勢下做好思想政治教育工作的規(guī)律和辦法，不斷豐富思想政治教育的時代內(nèi)涵。如充分利用機關(guān)“學習教育日”，組織審計干部隊伍開展各種形式的政治學習和思想交流，做到警鐘長鳴;在辦公樓區(qū)等公眾場所利用專欄櫥窗、警語標牌等，向干部職工明示思想道德規(guī)范和職業(yè)行為準則，營造良好的思想政治教育氛圍。三是在思想政治教育內(nèi)容上，要體現(xiàn)“寬領(lǐng)域”。要對審計干部隊伍堅持長年進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，著力解決審計干部隊伍身體力行立黨為公、執(zhí)政為民和牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的問題，進一步增強宗旨意識;要對審計干部隊伍進行經(jīng)?；狞h紀法紀教育，著力解決審計干部隊伍自覺遵守各項法律法規(guī)、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的問題，樹立清正廉潔的審計形象;要堅持進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，著力解決審計干部隊伍在艱苦奮斗作風方面存在的問題;要運用正反典型開展有針對性的思想政治教育;通過學習先進人物的模范事跡，剖析反面典型案例，進行先進性和警示性教育，進一步增強思想政治教育的針對性和震憾力。

啟示之三：必須將思想政治教育融入審計組工作實踐的各個環(huán)節(jié)，確保審計組工作良性運轉(zhuǎn)。審計組處在審計一線，既是審計機關(guān)的“窗口”，又是廉政建設(shè)的難點，沒有審計組的廉潔，就沒有全局的廉潔。只有將思想政治教育融入審計組工作的各個環(huán)節(jié)，才能促進審計組工作正常運轉(zhuǎn)。重點要把好“三關(guān)”：一是把好“審前關(guān)”。在下達審計。

通知書。

的同時，要向被審計單位公示審計人員廉政紀律，將審計組廉政情況登記表、審計組廉政情況反饋卡一并送到被審計單位，讓被審計單位了解審計人員應當遵守的有關(guān)規(guī)定和紀律，做到主動設(shè)防，接受監(jiān)督。二是把好“審中關(guān)”。尤其是要充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、政工人員的職能作用，組織專門人員深入到審計現(xiàn)場抽查，加強廉政監(jiān)督，督促審計組遵守嚴明的廉政紀律。三是把好“審后關(guān)”。審計工作結(jié)束后，單位領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察政工人員要深入到被審計單位，通過廉政監(jiān)督員和有關(guān)人員對審計組在審計期間執(zhí)行廉政紀律情況進行悉心回訪，使審計組各項工作做到善始善終，萬無一失。

思想政治工作調(diào)研報告篇十二

機關(guān)思想政治教育工作要適應新要求，就必須在求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新上下功夫，積極探索新形勢下干部職工思想政治教育的新途徑、新辦法，下面是小編為大家收集的思想政治建設(shè)。

供大家參考歡迎大家借鑒。

按照自治區(qū)直屬機關(guān)工委學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我們通過聽取匯報、召開座談會、查看資料等方式，到內(nèi)蒙古日報社、人事廳、檢察院、工商聯(lián)、農(nóng)信聯(lián)社等單位進行了調(diào)研，并組織黨委辦公廳、總工會、發(fā)改委、科技廳、審計廳、建設(shè)廳、航天六院、草原研究所等幾家單位召開了座談會，了解了這些單位的機關(guān)思想政治建設(shè)和理論學習情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

各單位黨組織高度重視機關(guān)黨的思想政治建設(shè)，堅持以中心組學習為龍頭，集體學習與個人自學相結(jié)合，注重理論學習的經(jīng)?；c制度化，進一步加強了理論武裝工作，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì);積極探索和創(chuàng)新思想政治建設(shè)的活動載體，提高了機關(guān)干部參與政治理論學習的積極性，進一步增強了思想政治建設(shè)的實效性;以解決實際問題為目的，堅持思想政治建設(shè)與其它業(yè)務(wù)工作“兩結(jié)合、兩促進”，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了思想政治建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的層次和水平，推動了各項事業(yè)的發(fā)展。

(一)黨組(黨委)高度重視，切實加強思想政治建設(shè)。各單位黨組(黨委)認真落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加強黨的建設(shè)的總體部署和要求，把思想政治建設(shè)作為機關(guān)黨建的重要內(nèi)容。黨委辦公廳、科技廳等單位的主要領(lǐng)導都能夠切實履行第一責任人的職責，把加強思想政治建設(shè)作為推動機關(guān)黨建工作的動力工程，把思想政治建設(shè)與其它業(yè)務(wù)工作一同部署安排、一同檢查考核，形成了黨組書記親自抓，機關(guān)黨委直接抓，黨支部具體抓，一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力地推動了機關(guān)黨的思想建設(shè)。審計廳黨組主要領(lǐng)導親自抓思想發(fā)動，親自指導機關(guān)黨委工作，擬定中心組。

學習計劃。

帶頭進行調(diào)查研究和重點發(fā)言調(diào)動了廣大黨員干部學習的積極性。內(nèi)蒙古日報社黨委一班人認真落實《條例》的要求定期聽取機關(guān)黨委工作匯報為機關(guān)黨委的工作出思路、交任務(wù)、提要求、撥經(jīng)費為機關(guān)黨的思想政治建設(shè)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

(二)強化學習制度建設(shè)，突出抓好中心組學習和黨支部學習。各單位把抓好黨組(黨委)中心組學習和支部學習作為提高黨員干部思想素質(zhì)和工作能力的重要保證?？偣ｉT成立了中心組學習秘書組，編印了《中心組學習?？?，做到了學習有計劃、有主題、有組織、有制度，保證時間、內(nèi)容、人員的落實。航天六院制定和完善了《六院黨委中心組學習制度》、《關(guān)于進一步改進與加強六院黨委中心組學習的意見》等文件，為進一步加強中心組學習提供了制度保證。發(fā)改委圍繞加強中心組學習，制定了《重大問題調(diào)查研究制度》等相關(guān)。

規(guī)章制度。

為中心組有序、規(guī)范的學習奠定了基礎(chǔ)。檢察院機關(guān)黨委通過不定期抽查督促各黨支部落實學習任務(wù)。

(三)創(chuàng)新理論學習載體，不斷激發(fā)黨員干部學習熱情。各單位以“三創(chuàng)一落實”活動為載體，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富學習內(nèi)容，激發(fā)了黨員干部的學習熱情?？萍紡d根據(jù)機關(guān)干部素質(zhì)高、自學能力強的特點，采取專題研討、重點發(fā)言、專家輔導等多種方式，把讀、聽、看、查、說、議、寫有機結(jié)合起來。航天六院黨委除了組織中心組成員觀看專題教育片、進行專題研討外，還每兩年組織一次外出學習培訓，進一步開闊視野、拓寬思路。黨委辦公廳、審計廳、檢察院等單位以創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)、學習型黨支部、知識型黨員為目標，組織經(jīng)常性的理論學習活動，營造學習氛圍，提高學習質(zhì)量，為確保中心任務(wù)和本職工作的順利完成提供了精神動力。

(四)著力解決實際問題，推動思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展。各單位在做思想政治工作時，堅持開展調(diào)查研究，通過深入基層和群眾，了解干部職工的思想特點，掌握他們工作和生活中的困難和問題，有針對性的開展思想政治工作，既消除思想疙瘩，又解決實際困難，確保干部職工的思想穩(wěn)定，受到了廣泛的歡迎。人事廳機關(guān)黨委落實工作人員休假制度，使黨務(wù)干部工作和生活張弛有度，工作效率隨之提高。檢察院采取從黨費中支一部分、財務(wù)劃撥一部分的辦法，幫扶慰問困難黨員。農(nóng)信聯(lián)社、內(nèi)蒙古日報社以單位正在做的事情為中心，結(jié)合學習內(nèi)容，發(fā)動大家為解決單位改制、人員分流、提高經(jīng)營效益等問題想辦法、出思路，提高了解決實際問題的能力。

(一)在工作定位上缺乏信心，工學矛盾還沒有得到很好解決。一是有的黨務(wù)干部認為，在單位工作中存在著重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，在工作定位上往往是黨建工作居次要地位，因此對做好黨務(wù)工作缺乏足夠信心，有畏難情緒。二是有少數(shù)單位的領(lǐng)導對機關(guān)黨建工作和理論武裝工作重視和支持不夠，使其缺乏必要的人力、物力和財力投入。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合還不夠緊密。有的認為思想政治建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)系不大，找不到圍繞中心、服務(wù)大局的結(jié)合點。四是工學矛盾處理的不夠好，把業(yè)務(wù)工作當作硬任務(wù)，視理論學習為軟指標，使理論學習安排缺乏嚴肅性、連貫性和系統(tǒng)性，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，不能持之以恒。

(二)學習內(nèi)容和方法聯(lián)系實際不夠緊密，豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習形式還不夠。一是在學習內(nèi)容上不夠豐富。有的只安排上級黨組織要求學習的內(nèi)容，即使對這些內(nèi)容也只要求做一般的了解和掌握，學習不全面、不系統(tǒng)、不深入。有的只安排學習黨和國家的方針政策，專業(yè)知識、科技知識學得很少。二是在學習方法上還比較單一陳舊，缺乏創(chuàng)新。有的只組織自己方便的學習活動，或僅僅滿足于下發(fā)計劃，讓干部職工自學，很少運用多種途徑、渠道、方式來增強思想政治建設(shè)的效果，即便是學習之后組織討論交流，也多是“空對空”，既不能聯(lián)系實際，也不能真正指導實際。

(三)學習機制運行還不夠到位，考核過程形式化，影響到實際效果。一是考評機制缺乏科學性，落實起來還存在一定難度。在學習制度上雖然建立了理論學習領(lǐng)導、督查、考核機制，但大多缺乏科學可行的監(jiān)督落實機制，在實際操作中落實不到位，影響了考評的實際效果。二是考核過程形式化。對干部職工的理論考核缺乏必要的評比、獎懲等激勵手段。三是組織學習只求簽到率，很少注重學習的效果，在一定程度上影響了干部職工的學習熱情。

(一)要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出思想政治建設(shè)的科學發(fā)展意識。一是要樹立科學發(fā)展意識。要把中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的學習，作為機關(guān)理論學習、中心組學習的一項重要政治任務(wù)來抓，要從全局性、長遠性、根本性的方向和角度來思考機關(guān)黨的思想政治建設(shè)，不斷提升理論學習的水平。二是要強化創(chuàng)新思維。要從開拓性、預見性和超前性的角度來謀劃機關(guān)黨的思想政治建設(shè)，正確處理好繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，既要積極吸收過去好的經(jīng)驗，又要吸收有利于科學發(fā)展的實踐成果，不斷探索創(chuàng)新理論武裝的方式方法。三是要培養(yǎng)效益觀念。要正確把握思想政治建設(shè)面臨的新形勢，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，找到解決問題、促進發(fā)展的方法手段，著力建立健全科學的思想政治建設(shè)考評機制，增強工作的嚴肅性和權(quán)威性，科學地評估政治教育的效果并調(diào)整工作方式，實現(xiàn)思想政治建設(shè)的效益最大化。

(二)在理論武裝工作和思想政治工作中要認真貫徹落實以人為本的要求。一是以區(qū)直機關(guān)廣大黨員干部為本。首先要提高學習教育的針對性。要從世情、國情、區(qū)情出發(fā)，從干部職工的思想實際出發(fā)，加大調(diào)研力度，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，了解他們的思想表現(xiàn)、特點和需求，從細微處入手，把灌輸與疏導結(jié)合起來，把先進性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，堅持正面教育，有的放矢，對癥下藥，不斷增強思想政治工作的實效性。其次要解決實際問題。思想認識問題根源于人們在物質(zhì)利益方面的矛盾和沖突，思想政治工作要取得實效，必須關(guān)心干部職工的實際困難，堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導群眾提高精神境界，不斷提高基層黨組織的吸引力和凝聚力。二是以黨務(wù)干部為本?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮職能作用，機關(guān)黨組織負責人要認真履行職責，部門黨組(黨委)要認真落實黨建工作責任制，部門行政領(lǐng)導要為基層黨組織開展活動提供必要的物質(zhì)保障，使想干事、能干事的黨務(wù)干部干成事。要加大對優(yōu)秀黨務(wù)干部的表彰、獎勵和宣傳力度。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，采取切實措施，幫助黨務(wù)干部解決實際困難。加大培訓力度，不斷提高黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。加大輪崗交流力度，為黨務(wù)干部提供更多的學習和鍛煉機會，使他們得到更好的成長進步。要最大限度地免除黨務(wù)干部的后顧之憂，不斷增強他們做好黨務(wù)工作的責任感和使命感。

(三)扎實推進思想政治建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是不斷豐富學習內(nèi)容。在學習黨的創(chuàng)新理論和國家的路線方針政策的同時，增加適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求和滿足工作需要的各類知識，不斷改善黨員、干部、職工的知識結(jié)構(gòu)，使他們更好地適應新形勢、新任務(wù)的發(fā)展要求和實際工作的需要。要根據(jù)不同對象確定學習內(nèi)容、學習目標和學習要求。二是不斷創(chuàng)新學習方法。要綜合使用自學、講座、調(diào)研、考察、研討會、讀書會、網(wǎng)上論壇、音像報告、社區(qū)實踐等方法，改變單一的學習形式，通過交流互動，促進學以致用，以增強學習效果。要通過寓教于樂、寓教于學以及寓教于各種活動，不斷豐富教育形式，使學習達到潛移默化的效果。三是不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)的考評激勵機制。要建立健全科學的思想政治建設(shè)考核、評價機制，建立由黨員干部和服務(wù)對象進行評價的述職制度，并增加這種評價在各種考核中的權(quán)衡比重，特別是要建立健全將學習成效與個人發(fā)展進步、單位爭先創(chuàng)優(yōu)聯(lián)系起來的激勵機制，確保這些制度機制落到實處。

(四)努力做到思想政治工作與其他工作的統(tǒng)籌兼顧。一是把握全局，統(tǒng)籌推進。要把思想政治工作與精神文明建設(shè)、社會主義核心價值體系教育和道德修養(yǎng)教育結(jié)合起來，堅持教育與管理相結(jié)合，統(tǒng)籌推進，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。二是圍繞中心，注重創(chuàng)新。要著力探索思想政治建設(shè)與其它建設(shè)的結(jié)合點和突破口，努力把思想政治工作融入到經(jīng)濟工作和其它業(yè)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和載體，把思想政治工作滲透到各個方面。三是整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢。要在黨組(黨委)領(lǐng)導下，黨政各部門和工青婦等群團組織齊抓共管，充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成職責明確、齊心協(xié)力、全面覆蓋的工作格局。

機關(guān)思想政治工作是我們黨思想政治工作及黨的先進性建設(shè)的重要組成部分，是促進和諧機關(guān)建設(shè)、調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)工作人員的積極性、能動性和創(chuàng)造性的有效方法，是機關(guān)黨組織開展工作的主要手段。近些年，尤其是在全黨范圍內(nèi)開展了“三講教育”、“。

先進性教育。

”活動后，機關(guān)各級黨組織在加強和改進思想政治工作方面做了大量的工作，進行了可貴的探索，也積累了一些成功的經(jīng)驗。但市場經(jīng)濟的日益多樣化也給干部職工的思想帶來了深刻影響，筆者就機關(guān)思想政治工作面臨的問題及在促進和諧機關(guān)建設(shè)中如何做好思想政治工作等方面進行探討。

建設(shè)和諧機關(guān)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是機關(guān)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，面對紛紜的國內(nèi)外形勢和復雜的社會環(huán)境，有的人對機關(guān)思想政治工作的地位和作用，產(chǎn)生了或多或少的困惑與疑慮，存在著思想認識上的偏差。

一是責任意識差，“空”“虛”論作祟。有的同志認為，抓機關(guān)黨的思想政治工作，認為是“空”而且“虛”;開展思想政治工作重形式，輕效果，搞“空對空”，使思想政治工作成了純粹的“虛招”，要不要無所謂，也沒什么責任。在這些人眼中，抓思想，帶隊伍順其自然，思想政治工作是機關(guān)黨委和支部書記的事，一旦發(fā)生這樣或那樣的錯誤或案件，則是紀檢部門的事，當事人咎由自取。誠然，機關(guān)黨委和支部書記是機關(guān)黨員思想政治工作的主要負責人，機關(guān)的工作千頭萬緒、千絲萬縷，都是互相聯(lián)系、彼此滲透、相輔相成的。思想政治工作作為機關(guān)工作的重要組成部分，主體是人，對象也是人，圍繞共同目標，貫穿于機關(guān)各項工作活動之中，體現(xiàn)一種作為，起著服務(wù)保證作用，并不是“空”、“虛”，而是實實在在地做人的工作，所以，人人參與，共同努力，理所當然地成為思想政治工作的題中應有之義。

二是社會環(huán)境不適，“硬任務(wù)”“軟指標”顯現(xiàn)。有的同志認為，機關(guān)黨員文化層次高，都是國家干部，有一定的政治覺悟、理論水平和思想基礎(chǔ)，而思想政治工作又是“軟指標”，做多做少無所謂，沒有業(yè)務(wù)工作這個“硬任務(wù)”來的具體、實在。這種思想認識也是完全錯誤的。我們知道，做好機關(guān)黨的思想政治工作，用科學的理論、先進的文化、高尚的道德來武裝機關(guān)黨員干部的頭腦，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，雖然不像其他工作那樣看得見、摸得著，但卻是使機關(guān)黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，保持先進性要求的根本保證。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的繼續(xù)深入，如何正確引導機關(guān)黨員積極適應社會環(huán)境，保證在社會變革的過程中，牢記“兩個務(wù)必”，保持清醒頭腦，拒腐防變，與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐等，這些情況都說明了思想政治工作不是無關(guān)緊要，而是至關(guān)重要。因此，必須大力加強和不斷改進思想政治工作，才能使之充滿生機和活力。

三是理想信念淡薄，“講實惠”“向錢看”仍存。有的同志認為：在市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念發(fā)生了較大變化，“注重講實惠，一切向錢看”，光靠做做思想政治工作，耍耍嘴皮子已經(jīng)不頂用了。存在這種思想認識的主要原因是，對落實“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發(fā)展觀及促進和諧機關(guān)建設(shè)的要求，缺乏深刻認識，淡化了代表意識，忽視了通過思想政治工作，解決影響機關(guān)黨員思想的突出問題，這種無所作為的思想必須堅決克服。素不知，一個人的世界觀的改變，是靠長期的受教育，永葆黨的先進性而形成的，沒有堅韌不拔的意志和下苦工夫提高個人的涵養(yǎng)及整體素質(zhì)，是很難達到所需的要求的。同時，這些年來經(jīng)過各方面努力，機關(guān)黨的思想政治工作取得了可喜的成績，機關(guān)黨員在理想信念、精神狀態(tài)等方面發(fā)生了很大變化。從抵制腐朽思想文化的侵蝕，到保持共產(chǎn)黨員的高尚情操;從努力學習，爭創(chuàng)機關(guān)“黨建工作先進單位”，到強化責任，抓好機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)業(yè)競賽等等，每一步都取得了顯著效果，思想政治工作不僅大有作為，而且有力地保證了機關(guān)黨員思想上的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，保證了各項任務(wù)的圓滿完成。

構(gòu)建社會主義和諧社會，對市直機關(guān)的各項工作和黨的建設(shè)提出了更高的要求。同樣，機關(guān)思想政治工作，就是針對人們思想中的種種疑惑，通過適當?shù)姆绞?，以科學正確的道理，幫助解開思想上的“疙瘩”，使人們以更積極的心態(tài)投入到工作生活中去。思想政治工作方法和形式多種多樣，需要在實踐中不斷探索。為了切實加強機關(guān)思想政治工作，促進和諧機關(guān)建設(shè)，可采取以下幾種方法。

第一，溝通法。思想教育過程實際上是“信息對流”的過程，溝通交流活動體現(xiàn)了一種民主、平等、和諧的精神，創(chuàng)造了一種和諧、和睦、友好的氣氛。通過互相溝通、相互理解，使雙方心理距離縮短和貼近，達到雙方融洽感情，統(tǒng)一認識，互受啟發(fā)，各得其益的教育效果。溝通的形式是多種多樣的，可以是面對面溝通，也可以是座談式，網(wǎng)絡(luò)論壇式，訪談式等。要達到溝通的目的，應注意以下幾點：一要做好必要的準備工作。要事先摸清與自己溝通的人的基本情況，他們有什么問題要求;要針對他們可能提出的問題做較充分的準備，特別是對疑難問題更要做好準備。二要創(chuàng)造良好的溝通氣氛。溝通是為了交流情況，解決問題，雙方以平等友好誠懇、負責的態(tài)度對待，實事求是地提出問題和解答問題，使誤解在溝通中消失，怨氣在笑聲中消化，認識在討論中提高，和諧在溝通中體現(xiàn)。三要不斷提高素質(zhì)。領(lǐng)導者是溝通的主要方面，應有廣博的知識、機敏靈活的思維和準確、明晰的語言表達能力，對各種情況有較深入的了解，并要沉著、冷靜，善于應變。通過溝通，統(tǒng)一思想認識，化解矛盾，消除偏見，既為增強思想政治工作的針對性和有效性，也為領(lǐng)導密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義開辟有效的途徑。

第二，激勵法。人的積極性是一個巨大的內(nèi)在潛力，要通過各種激勵形式挖掘人的內(nèi)在潛力，開發(fā)人的能力，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，使每個干部職工感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，進而自覺地努力工作。激勵的形式主要有以下幾種：一是目標激勵。目標是激發(fā)人們積極行動的內(nèi)在動力。機關(guān)中可制定思想政治工作年度計劃或長效機制，以至每季每月的目標，這些目標或者要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把目標的先進性與可行性結(jié)合起來，引導和激發(fā)廣大干部職工為實現(xiàn)目標而努力奮斗。二是榮譽激勵。即通過開展績效考評、創(chuàng)業(yè)競賽、評績記功活動，給工作突出、成績顯著的個人或集體以相應的榮譽，并給予精神與物質(zhì)上的獎勵，起到激勵先進，感化他人的作用。要大力培養(yǎng)集體榮譽感、自豪感和責任感，形成一種自覺維護集體榮譽感的凝聚力。三是關(guān)懷激勵。人人都需要關(guān)心和體貼，作為機關(guān)部門單位的領(lǐng)導，要時時處處把本單位的干部職工放在心上。在實際生活中，往往領(lǐng)導者的一句親切的問候，一番安慰的話語，一次及時的幫助，都能收到意想不到的積極效果。部門單位領(lǐng)導不僅要在物質(zhì)生活上關(guān)心職工，而且要在人格上尊重干部職工。如果這種愿望在一定程度上得到滿足，就會給人一種鼓舞力量。一個領(lǐng)導平時能夠注意觀察，就會發(fā)現(xiàn)即使是后進的人也會有先進之處，只要及時進行宣揚他們的“閃光點”，就一定會使之發(fā)揚光大，先進更先進，后進變先進。

第三，談心法。談心的過程是“交心過程”，也是開展思想工作的過程。為了便于在談心中“對癥下藥”、解決問題，單位領(lǐng)導在平時要善于觀察、分析、掌握干部職工的思想反映，因人因事采用恰當?shù)摹罢勑摹狈椒?。在友好和氣、輕松愉快的交談中，從雙方熟悉的話題，對方愛聽的問題談起，逐漸由淺入深至要害處。最后要心誠，將心比心，以心交心，才便于摸準思想脈博開處方，營造和諧氛圍。談心也要講究方法，要因人因事區(qū)別選擇最佳談心方式、談心環(huán)境、談心時機，營造和諧的氛圍，進而提高談心活動的效果?！罢勑姆ā痹跈C關(guān)開展先進性教育活動中得到了很好的體現(xiàn)，例如在教育活動的分析評議階段，機關(guān)單位廣泛開展征求意見和談心活動，做到組織找黨員，黨員找組織，黨員干部找群眾對話和談心，提高群眾對先進性教育的知曉率，增強群眾的積極參與意識，讓群眾“點評”，這種互動式的黨群關(guān)系，談心式的方式方法，產(chǎn)生了積極的效果，得到群眾的認可。

市直機關(guān)是我市政治、經(jīng)濟和社會事務(wù)的領(lǐng)導機關(guān)，在構(gòu)建和促進和諧機關(guān)中做好思想政治工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，直接關(guān)系到機關(guān)各項工作的順利完成。然而，機關(guān)思想政治工作的對象又是機關(guān)工作人員，機關(guān)工作人員具有文化程度高、理解能力強的特點，這就決定了機關(guān)思想政治工作的形式不適合灌輸式教育，而要側(cè)重于啟發(fā)引導，要因人制宜、因地制宜地開展日常性思想政治工作，確保機關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀，促進和諧機關(guān)建設(shè)。具體要把握和處理好以下幾個關(guān)系：

一是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著機構(gòu)改革的不斷深入，機關(guān)工作人員的不斷調(diào)整和大量減少，改革和發(fā)展的任務(wù)更為艱巨，業(yè)務(wù)工作十分繁忙。在這種情況下，許多同志只埋頭抓業(yè)務(wù)，無暇顧及其他，“業(yè)務(wù)忙”成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的“托詞”和“借口”，他們沒有認識到思想政治工作能夠為業(yè)務(wù)工作提供強大的精神動力和有力的思想保障。隨著機構(gòu)改革的深化，單純以占用專門時間，開展專門的思想政治工作，以專職的思想政治工作人員為主的思想政治工作方式已不適應新形勢發(fā)展的需要。因此，必須尋找思想政治工作的新思路、新載體，把思想政治工作不斷滲透到各項業(yè)務(wù)工作中。把思想政治問題與機關(guān)工作人員的實際情況結(jié)合起來，進一步理清思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，可以收到“兩不誤”、“兩促進”的良好效果。

同時，加強機關(guān)思想政治工作，也是構(gòu)建和諧機關(guān)的重要的思想保證。

二是教育人與關(guān)心人的關(guān)系。思想政治工作，第一層次就是教育人，主要解決政治方向和政治原則問題，這一點要旗幟鮮明，態(tài)度堅決;第二個層次就是解決具體思想問題，通過言傳身教來幫助人們釋疑解惑，理順情緒，端正態(tài)度，更新觀念。思想政治教育要取得實效，必須建立在真誠關(guān)心、幫助被教育者的基礎(chǔ)上，使之真切感受到單位和領(lǐng)導的關(guān)愛，感受到黨的溫暖。要把對機關(guān)工作人員的嚴格要求與熱情關(guān)心結(jié)合起來，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力。如果缺乏愛心，缺乏誠摯感情，不立足于提高機關(guān)干部隊伍的素質(zhì)和工作水平，不關(guān)心干部職工的成長，不幫助干部職工解決困難，思想教育是很難收到好的效果的。

三是教育與管理的關(guān)系。思想政治工作是做人的工作，做人的工作必須把實施教育與實際管理結(jié)合起來，把對人的管理與對物、財?shù)裙芾斫Y(jié)合起來。教育和管理是兩個不同的概念，這里所說的教育主要是指思想政治教育，即從單位工作的實際情況出發(fā)，教育機關(guān)工作人員自覺抵制和克服各種錯誤思想和不良傾向，提高政治思想覺悟;管理是管理者運用政策的導向和制度、紀律與法律的約束來實現(xiàn)預定的工作目標。因此，我們要看到加強和改進思想政治工作必須使教育與其他手段相結(jié)合。教育和管理猶如思想政治工作的兩只手，不可或缺。教育是通過內(nèi)在的思想來管理人，管理是通過外在的約束來教育人，把教育的內(nèi)容和要求滲透到管理之中。同時，在管理中體現(xiàn)教育的精神，提高人員的素質(zhì)，賦予管理以更大的教育功能。

機關(guān)思想政治教育工作要適應新要求，就必須在求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新上下功夫，積極探索新形勢下干部職工思想政治教育的新途徑、新辦法。

一是要在工作方式、方法上創(chuàng)新。在長期的革命和建設(shè)實踐中，我黨已形成并發(fā)揚了密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評，懲前毖后，治病救人，實事求是，全面分析以及和風細雨，慎重處理等優(yōu)良的思想政治工作作風和思想政治工作的方式方法。這些都仍然還是我們在機關(guān)開展積極思想政治工作應當繼續(xù)保持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。

首先，機關(guān)的思想政治工作要突出針對性和前瞻性，堅持正確的政治方向，牢牢掌握解決各類矛盾的主動權(quán)。而對種種錯綜復雜的困難和矛盾，機關(guān)思想政治工作更是要緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢的變化，緊密結(jié)合我國社會生產(chǎn)力的最新發(fā)展和經(jīng)濟體制深刻變革的實際，緊密結(jié)合人民群眾對社會物質(zhì)文化生活提出的新的發(fā)展要求，緊密結(jié)合機關(guān)干部隊伍中發(fā)生新的變化，認真研究，大膽實踐，調(diào)整思想，制定措施，以提高政治思想工作化解矛盾，解決實際問題的能力和作用。要教育干部從嚴要求自己，保持艱苦奮斗，樹立正確的人生觀，榮辱觀，樹立勤政、廉政的公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的信念。

其次，機關(guān)的思想政治工作必須時刻貼近時代的主旋律，貼近和諧機關(guān)的要求，要針對新時期和人的素質(zhì)特點等實際狀況與差異，采用相應的思想政治工作方法。對于干部隊伍中出現(xiàn)的積極向上的一面，應當予以鼓勵和保護;對于干部隊伍中出現(xiàn)的思想認識問題，則應更多地采用引導的方法，從提高干部的思想認識水平入手，切忌采用簡單、粗暴的高壓方法。此外，機關(guān)的思想政治工作方法應注意突出針對性，要有的放矢，密切聯(lián)系實際，而不能空談，不著邊際，更不能流于形式和教條。

二是要在工作手段上創(chuàng)新。在科學技術(shù)發(fā)展的今天，仍然依靠形式呆板，缺乏創(chuàng)新性的單一說教以及過分依賴缺乏吸引力、感染力、滲透力的書本教育的手段，已不能適應信息化的發(fā)展。首先，要利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及“機關(guān)黨建網(wǎng)站”對機關(guān)干部職工進行教育和引導，使網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動生動活潑、扎實有效。網(wǎng)絡(luò)教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治教育的施教者可以利用網(wǎng)絡(luò)最大限度地實現(xiàn)因材施教的教育理念，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以實現(xiàn)真正意義上的個別化教育。在網(wǎng)絡(luò)中進行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契機。其次，開展機關(guān)“黨課教學觀摩”活動。黨課教學也是加強機關(guān)思想政治工作及黨員教育的重要形式和手段。從2019年開始，南平機關(guān)工委就在市直機關(guān)探索開展“黨課教學觀摩”活動，得到市直各黨組織的重視和支持，很受基層黨組織及講課教師的歡迎，取得了較好的成效。許多單位主要領(lǐng)導都帶頭寫。

教案。

帶頭授課同時運用電腦制作課件教學起了很好的帶動、示范作用。

三是要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。要根據(jù)機關(guān)干部職工思想活動的新特點，根據(jù)不同層次的干部職工面臨的不同問題，確定思想政治工作和教育工作內(nèi)容，體現(xiàn)時代性和針對性。傳統(tǒng)的思想政治教育主要有兩個誤導：一是政治化，將本屬思想或心理領(lǐng)域的問題上升到意識形態(tài)領(lǐng)域;二是簡單化，只有政治教育，沒有思想教育，這樣的思想政治教育忽視了干部職工個性的差異。因此，要在全面做好各項工作的基礎(chǔ)上深入進行以下幾個方面的教育：一是要以黨的先進性、理想信念教育為核心，深入進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育;二是要以愛國主義教育為重點，深入進行民族精神教育;三是要以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進行公民道德教育。機關(guān)黨組織要圍繞本部門、本單位的業(yè)務(wù)工作，針對機關(guān)工作人員的思想情況和實際問題，最大限度地擴大思想政治工作的覆蓋面，融教育、管理、服務(wù)于一體，做好思想政治工作，始終不渝地堅持以人為本，把人的工作做細、做實，使大家都工作、生活在和諧的機關(guān)、和諧的環(huán)境、和諧的氛圍之中。

總之，思想政治工作從本質(zhì)上講就是做人的工作，是推動和促進和諧機關(guān)建設(shè)的重要的思想保證，機關(guān)干部職工的許多思想問題往往與他們工作生活中的實際問題密切相關(guān)。應把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把教育引導與提供服務(wù)結(jié)合起來，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展機關(guān)思想政治工作。在今天的社會條件下，思想政治工作的形式應該是多種多樣的，沒有統(tǒng)一模式。只有依靠和發(fā)揮機關(guān)干部職工中的積極因素，堅持形式服從內(nèi)容，思想政治工作的方式方法就一定會豐富多彩、生動活潑。

思想政治工作調(diào)研報告篇十三

為進一步加強我省的思想政治工作，推進思想政治工作的改進和創(chuàng)新。山西省政研會在全省開展了國有企業(yè)思想政治工作情況調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研情況小結(jié)如下：

一、指導思想及組織機構(gòu)。

在《抽查方案》中首先明確了指導思想，即以鄧理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和系列重要講話精神，科學分析全省思想政治工作面臨的新形勢、新情況，深入研究探索加強和改進思想政治工作的機制、方法、措施，推進思想政治工作的有效開展，使我省思想政治工作再上新臺階。

二、調(diào)研的基本方式及內(nèi)容。

本次調(diào)研為實地抽查，被抽查的單位臨時指定。抽查的基本方式及內(nèi)容：一是聽取申報單位開展思想政治工作情況的匯報：包括單位的概況;開展思想政治工作采取的主要措施、基本做法及取得的主要成效和經(jīng)驗;存在的主要問題及原因;對今后工作的規(guī)劃和措施;二是查看申報單位思想政治工作方面的內(nèi)業(yè)資料：包括組織機構(gòu)、年度工作計劃、開展各種活動等情況的原始登記統(tǒng)計臺賬、檢查總結(jié)等資料;三是召開座談會：聽取干部職工對本單位思想政治工作的評價、意見和建議。參加座談會的人員由干部、職工等各方代表，一般為10人左右;四是征求基層意見：聽取基層政工干部和職工群眾對全省開展思想政治工作中存在問題及原因的分析，征求基層對全省加強和改進思想政治工作的意見和建議。

三、抽查對象的基本特點。

(一)各市，省直各廳、局政研會和各大型國企高度重視此項工作。

首先是在年初按照晉研通[2019]4號文件精神認真摸底排序，篩選“雙優(yōu)”推薦對象，基本做到了好中選優(yōu)、優(yōu)中更優(yōu)。

(二)被抽查單位的共同特點。

1、黨的組織健全，干部配備到位。此次抽查的單位代表性較廣，有黨政機關(guān)部門、執(zhí)法部門、事業(yè)型單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)等等，所有被抽查單位第一個共同點就是黨的組織健全，黨務(wù)、政工干部配備到位。黨組織的政治核心作用和黨務(wù)、政工干部的引領(lǐng)作用、黨員的先鋒模范作用都發(fā)揮較好。

2、單位制度健全，貫徹落實較好。被抽查各單位的第二個共同點，就是能夠主動自覺地依法依規(guī)，并從自己的實際出發(fā)，建立健全本單位的規(guī)章制度，并認真貫徹落實。特別是加強思想政治工作的規(guī)章制度，也做到了縱向到底、橫向到邊，持之以恒地抓好貫徹落實。

3、重視文化建設(shè)，單位形象良好。被抽查各單位，都從自己的實際出發(fā)，高度重視文化建設(shè)，特別是在中國特色社會主義理論及其核心價值觀的指導下，認真提煉適合本單位的價值觀及其各種理念，并特別注重深入廣泛的宣傳教育，堅持以文育人、以文鑄魂、以文塑形，提升了單位的文化品位，在社會上展示了良好的形象。

4、緊貼中心任務(wù)，廣泛開展活動。被抽查各單位，無論是黨政機關(guān)部門，還是執(zhí)法部門，或是事業(yè)型單位和國有企業(yè)、民營企業(yè)，都能緊緊圍繞各個時期的中心任務(wù)，因地制宜地適時開展各種活動，有針對性地開展各種政治教育和思想宣傳鼓動工作，最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動了各個時期工作任務(wù)的圓滿完成，保持了全體職員的思想穩(wěn)定。

5、積極推進發(fā)展，取得良好效益。被抽查各單位，著眼發(fā)展，推進改革，狠抓穩(wěn)定，服務(wù)型單位不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能，受到了社會的廣泛贊譽;生產(chǎn)型單位不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，確保企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，同時積極承擔社會責任，得到了當?shù)卣腿罕姷钠毡橘潛P。

6、內(nèi)業(yè)資料齊全，發(fā)展軌跡清晰。被抽查各單位，多年工作臺賬清晰可查，內(nèi)業(yè)資料齊全完整，有的可追溯數(shù)十年的工作軌跡，由此可見其工作的認真負責和富有成效。

(三)被抽查個人的共同特點。

1、都是黨員領(lǐng)導干部。被抽查的優(yōu)秀個人，盡管崗位不同，從事行業(yè)不同，但其共同特點都是黨員領(lǐng)導干部，都有多年的從事思想政治工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績。

2、都能認真學習理論。被抽查的同志都能認真學習中國特色社會主義理論，特別是認真學習黨的各次重大會議精神和中央各個時期的重要文件，堅持講學習、講政治、講正氣，模范執(zhí)行黨的路線方針政策。

3、都是本行業(yè)的標兵。被抽查的同志都是本單位、本行業(yè)的業(yè)務(wù)標兵或?qū)＜?，在單位工作中始終發(fā)揮著骨干帶頭作用，為單位發(fā)展做出了積極貢獻。

4、熱愛思想政治工作。被抽查的同志基本都在專職思想政治工作崗位，都熱愛本職崗位，密切聯(lián)系群眾，積極開展各項工作，取得了良好的成效，受到了群眾的好評，并重視結(jié)合實際工作認真開展思想政治工作研究，不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作的方式方法和內(nèi)容。

5、有著良好群眾基礎(chǔ)。被抽查的同志都是單位長期以來的業(yè)務(wù)骨干，又是長期從事思想政治工作的老同志，與群眾聯(lián)系密切，為群眾排憂解難，在單位發(fā)展過程中都發(fā)揮了積極的作用，做出了重要的貢獻，群眾都給予了較高的評價。

四、做好思想政治工作的對策建議。

(一)思想政治工作要把理想信念教育作為首要任務(wù)。

1.理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”

理想信念教育也是思想政治工作的“靈魂”和基礎(chǔ)。我省各級黨委應針對現(xiàn)實中的突出矛盾和意識形態(tài)領(lǐng)域的種種反映，組織領(lǐng)導干部認真抓好理想信念教育。最根本的就是用馬列主義、毛x思想、中國特色社會主義理論體系、系列重要講話武裝頭腦，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基，做到講政治紀律、守政治規(guī)矩，在靈魂深處堅定共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀。

2.在全省黨員職工中開展社會主義核心價值觀教育。

要在各個行業(yè)和領(lǐng)域?qū)θw黨員職工大力開展社會主義核心價值觀教育。要發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，把社會主義核心價值觀、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育貫穿到日常形勢宣傳、典型宣傳、熱點引導和輿論監(jiān)督全過程。要講好山西故事，傳播山西好聲音，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，讓社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思潮、形成思想共識，為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力和思想保證。

(二)企業(yè)思想政治工作評價要突出體現(xiàn)企業(yè)實際與特點。

全省企業(yè)由于其行業(yè)屬性，經(jīng)濟成分、體制機制、企業(yè)文化、經(jīng)營狀況等方面不盡相同，企業(yè)在開展思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法上也各有側(cè)重，效果也不盡相同。因此，企業(yè)思想政治工作的考核評價工作應當結(jié)合企業(yè)的實際情況和特點開展，否則，思想政治工作評價就會脫離實際，成為“空中樓閣”。

1.要尊重企業(yè)之間的差異性和行業(yè)的不同性。

就我省各個行業(yè)而言，既有國有企業(yè)又有私營，既有機關(guān)單位又有社團組織，可謂包容面廣、涉及領(lǐng)域多，屬于典型的大而全。因此，我省在進行思想政治工作考評時，不能拿一把尺子去衡量，既要有共性部分，還要有個性部分，既要考慮行業(yè)特點，又要考慮企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，既要考慮經(jīng)濟效益，又要考慮社會效應。

2.要將企業(yè)文化建設(shè)作為重要的考量。

企業(yè)思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)密不可分。工作主體都是人。如果說思想政治工作做的好，而不注重抓好企業(yè)文化建設(shè)的話，那么，思想政治工作就是無源之水、無本之木。所以說，兩者的關(guān)系應當是互為促進、相得益彰。因此，全省在對企業(yè)思想政治工作考核評價時，應將企業(yè)文化建設(shè)情況做為的重要考量。

思想政治工作調(diào)研報告篇十四

機關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關(guān)思想政治工作的成效如何，機關(guān)黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。近期，宣傳部、市直機關(guān)工委成立聯(lián)合調(diào)研組，采取問卷調(diào)查、召開座談會等形式，對機關(guān)思想政治工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、基本情況

在調(diào)研中，我們了解到，市直各機關(guān)的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現(xiàn)實問題，貼近機關(guān)干部關(guān)注的社會熱點難點問題和思想疑慮，采取了經(jīng)常性教育方式、集中性教育方式和主題教育方式三種方式，深入進行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育。如黨委中心組學習、領(lǐng)導上黨課、“三會一課”、每周政治學習、形勢報告會、專題講座、理論輔導、討論交流、干部輪訓、網(wǎng)上教育、電化教育、多媒體教育等。為提高學習成效，一些單位還把理論、業(yè)務(wù)的學習培訓與任職、獎懲、評先等掛鉤。同時，緊密聯(lián)系中心工作，組織開展主題實踐活動，把思想政治教育成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，達到教育干部服務(wù)群眾的目的。

2、融入業(yè)務(wù)工作和解決實際問題的結(jié)合滲透方式

座談中了解到，市直各機關(guān)緊緊貼近發(fā)展是第一要務(wù)的實際，把思想政治工作內(nèi)容滲透到各項業(yè)務(wù)工作中，通過建立健全各項規(guī)章制度，抓住結(jié)合點，找準切入點，把社會主義主流意識形態(tài)、以 “八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育融入日常工作之中。黨委以機關(guān)黨總支、黨支部、專兼職機關(guān)黨務(wù)干部為思想政治工作骨干實現(xiàn)對業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導、指導，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實。同時，注重解決干部群眾的切身利益問題，動員行政的力量、運用經(jīng)濟的辦法，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，特別是在干部的使用培養(yǎng)和收入分配上，堅持走群眾路線，堅持政務(wù)公開，堅持正確的用人導向，激發(fā)了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。

3、廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式

加強精神文明建設(shè)，是思想政治工作由虛變實、由軟變硬的新方式。近年來市直機關(guān)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。如創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、青年文明號、文明科室，“做人民滿意的公務(wù)員”，評選勞動模范、先進工作者、先進機關(guān)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動。市地稅局獲得了全國精神文明建設(shè)工作先進單位稱號，有13家單位獲得了省級文明單位稱號。

4、發(fā)揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營造方式

調(diào)研中了解到，市直各機關(guān)重視各種思想文化陣地建設(shè)，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板報、宣傳欄、學習園地、圖書閱覽室、文明學校、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動室等為主要內(nèi)容的機關(guān)思想政治工作陣地。結(jié)合重大節(jié)慶日、紀念日，通過開展演講比賽、黨員宣誓、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地等形式，進行思想政治教育。組織開展了歌詠比賽、文藝匯演、書畫攝影比賽、春節(jié)聯(lián)歡，籃球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等豐富多彩的機關(guān)文體活動，寓教育于娛樂之中，寓教育于健身之中。

二、機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn) 調(diào)研表明，新形勢、新情況給機關(guān)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）社會思潮的影響。問卷調(diào)查顯示，當前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負面影響使機關(guān)黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關(guān)干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關(guān)干部中有所滋長。出現(xiàn)了少數(shù)機關(guān)黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態(tài)，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（二）干部隊伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來機關(guān)干部隊伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當高，學歷普遍達到本科或以上水平。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關(guān)干部特別是各級領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應新形勢新任務(wù)的要求，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）機構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機關(guān)改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職政工干部的配備不夠得力，支部書記大多由業(yè)務(wù)科室的負責同志兼任，兼職比例達到90％以上。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對黨建和思想政治工作的重要性認識膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，政工部門地位不高、待遇偏低、相對清苦，權(quán)威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關(guān)干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關(guān)政治學習 “方法老套”的比例達75％。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

三、加強和改進機關(guān)思想政治工作的幾點建議

為加強和改進新形勢下機關(guān)思想政治工作，針對機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)，為此，我們提出如下幾點建議：

（一）在思想上進一步增強對機關(guān)思想政治工作重要性的認識

市直機關(guān)在、市政府的工作中處于全局性的重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。機關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關(guān)各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔，有領(lǐng)導分管，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進一步貼近機關(guān)干部群眾的工作和思想實際

社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。

（三）在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關(guān)鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進人的心里和諧，引導機關(guān)干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導機關(guān)干部理性討論問題、表達意見，有效引導網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進文化的教育功能，積極開展機關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關(guān)懷落實到機關(guān)干部的日常工作生活中，使機關(guān)干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

（四）在隊伍建設(shè)上進一步增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力

1.加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念

要將提高部隊戰(zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及“弘揚精武精神，忠誠履行職責使命”主題教育結(jié)合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰(zhàn)斗之魂，滲透到每個機關(guān)干部職工的骨髓里，融化到每個機關(guān)干部職工的血液中，體現(xiàn)到每次攻堅克難的戰(zhàn)斗行動中。使廣大機關(guān)干部職工在日常工作中做到雷厲風行，不怕疲勞；在戰(zhàn)斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇事不驚、臨危不亂。

2.加強組織建設(shè)，構(gòu)筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘

做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環(huán)境，是提高戰(zhàn)斗力的保證，是提高部隊戰(zhàn)斗力取得實效的前提。

3.加強干部隊伍建設(shè)，造就鋼鐵般的中堅力量

機關(guān)干部職工工作和作風建設(shè)的實踐證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對于全面推進部隊事業(yè)發(fā)展進步有著極其重要的意義，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，對提高機關(guān)戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關(guān)重要的作用。一是加強教育，不斷提高-干部的綜合素質(zhì)。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好機關(guān)干部職工職業(yè)道德、社會主義榮辱觀、樹立正確的“立黨為公，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價值觀，保持黨的先進性。二是明確獎懲，不斷提高-干部的工作積極性。著力創(chuàng)建一套培養(yǎng)、使用干部的育才機制，營造一個“有為才有位”的用人環(huán)境，真正使出類拔萃的優(yōu)秀人才脫穎而出。建立干部考評機制，走“能者上、平者讓、庸者下”的科學用人路子，切實做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位，真正形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，為打造“鐵軍部隊”培養(yǎng)中堅力量。三是從嚴要求，不斷提高-干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規(guī)范管理，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級落實，上下一致、相互聯(lián)動，一崗雙責、齊抓共管”的良好局面。實施責任倒查追究，堅持層級管理原則，落實干部管理責任制，切實加大從嚴治鎮(zhèn)力度。

4.加強經(jīng)常性思想工作，養(yǎng)成鋼鐵般的紀律作風

經(jīng)常性思想工作貴在“經(jīng)?！保谔岣?干部戰(zhàn)斗力中，將經(jīng)常性思想工作貫穿于平常生活中，潛移默化地影響干部職工的日常養(yǎng)成。通過廣泛的思想發(fā)動，采取有效措施，調(diào)動機關(guān)干部職工工作的積極性，達到利人利己的效果，使經(jīng)常性思想工作滲透到各個方面，筑牢機關(guān)干部隊伍的鋼鐵意志。

5.加強宣傳文化工作，打造機關(guān)干部部隊的形象

要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高機關(guān)干部隊伍戰(zhàn)斗力重點的推進，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示范帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解機關(guān)工作的窗口，打造機關(guān)形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內(nèi)部實際性。要緊緊圍繞提高機關(guān)干部隊伍戰(zhàn)斗力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵斗志、提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯(lián)合與合作，加強“縱向與橫向”聯(lián)系，探索建立機關(guān)干部隊伍宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優(yōu)勢互補、互利雙贏的發(fā)展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結(jié)合提高隊伍戰(zhàn)斗力，立足于攻堅訓練等工作，在塑造優(yōu)秀典型上狠下工夫，注意發(fā)掘培養(yǎng)在農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的典型，樹立可親、可敬、可學的榜樣，展示機關(guān)干部隊伍的形象和青年群體的風采，揭示時代精神的內(nèi)涵，打造“拉得出、沖得上、攻得進、打得贏”的鐵軍部隊形象。

社區(qū)思想政治工作調(diào)研報告

近年來，達州、市政府認真落實《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》，堅持從達州實際出發(fā)，緊緊抓住社區(qū)群眾最為關(guān)心的熱點，從社區(qū)群眾精神文化需求出發(fā)，不斷加強和改進社區(qū)思想政治工作，基本形成了既適應加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展要求，又具有機制健全、活動豐富、易于操作等鮮明特色的社區(qū)思想政治工作模式。

一、主要做法

達州市是四川的一個人口大市，人口總數(shù)650多萬。全市共

有社區(qū)居民委員會408個，其中主城區(qū)90個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)318個。在加強和改進社區(qū)思想政治工作的探索和實踐中，我們的做法主要有以下幾個方面。

還采用社會化的動員方式，盡一切可能動員最廣泛的的力量共同做好社區(qū)思想政治工作，充實我們的工作隊伍，成立“五老”義務(wù)宣講隊伍，調(diào)動街道、社區(qū)青教干部、社區(qū)學校教師的工作熱情，讓他們積極、主動的開展工作，讓思想政治工作網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)每一個角落。通過網(wǎng)上招募、學校選拔、自愿報名等方式，組織志愿者積極投身于社區(qū)思想政治工作中。

三是把文化活動作為有效載體，不斷豐富社區(qū)群眾的精神文化生活。我們把思想政治工作寓于豐富多彩、生動活潑、群眾易于參與的文體娛樂活動之中，通過不斷豐富自身的文化含量，使思想政治工作更具科學氣息和人文意蘊。我們大力加強建設(shè)企業(yè)文化、社區(qū)文化、校園文化、村鎮(zhèn)文化、軍營文化建設(shè)，注重整合民族傳統(tǒng)文化、革命傳統(tǒng)文化與民間民俗文化，打造區(qū)域文化的特色和品牌。全市一半以上的社區(qū)建立了社區(qū)閱覽室，配備了政治理論、文學藝術(shù)、科學普及、生活指南等多方面的書籍，實行全天候開放，為社區(qū)居民提供免費借閱服務(wù)。有的社區(qū)還組建了社區(qū)文藝宣傳隊，利用“勞動節(jié)”、“建黨節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦節(jié)”、“春節(jié)”等有利契機，開展大型文藝演出活動，組織居民群眾開展“晨練”、“群眾體育運動會”、“卡拉0k賽”等系列文體活動，使社區(qū)圖書室、市民學校、文化廣場、愛國主義教育基地等成為開展思想政治工作的重要陣地。

四是把共建共管作為重要手段，努力提高思想政治工作服務(wù)群眾的質(zhì)量。社區(qū)思想政治工作不只是社區(qū)居民委員會唱“獨角戲”，我們充分發(fā)揮黨政機關(guān)、達州市思想政治工作研究會、駐社區(qū)單位的作用，利用社區(qū)黨員活動等有效載體，為社區(qū)思想政治工程的傾利開展提供智力、人力、財力支持。宣漢縣部分社區(qū)先后與財政局、教育局、勞動局、人壽公司等單位結(jié)成思想政治工作共建對子，在社區(qū)形成了黨政組織、群團組織、黨員和駐社區(qū)單位共同組成的社區(qū)思想政治工作聯(lián)動機制，挑選了一批政治素質(zhì)高、有奉獻精神的機關(guān)干部，定期到責任區(qū)對思想政治工作進行督查。萬源市太平鎮(zhèn)新華社區(qū)成立了社區(qū)理事會，轄區(qū)內(nèi)9個單位負責人分別為理事會成員，同時還吸納了轄區(qū)內(nèi)各知名人士、私營業(yè)主共同參與社區(qū)管理，社區(qū)建立了便民服務(wù)中心、社區(qū)志愿者協(xié)會，對在管理服務(wù)中“滲透”思想政治工作的工作模式進行了有益的探索和嘗試。

于社區(qū)居民和社區(qū)干部的典型人物，充分展示了新時期社區(qū)干部群眾的良好精神風貌，反映了我市加強社會主義核心價值體系建設(shè)、也是我市加強和改進思想政治工作的生動見證。

二、存在的困難和問題

總的來講，我市社區(qū)思想政治工作發(fā)揮了積極作用，取得了較大成績，受到了社區(qū)群眾的普遍歡迎，但是，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平和社區(qū)群眾對精神文化的需求相比，我市還存在著一些不容忽視的矛盾和問題。 一是部分社區(qū)對思想政治工作的地位、功能和作用認識不足，重視不夠，造成單位之間、地區(qū)之間、城市與農(nóng)村之間發(fā)展不平衡。

二是盡管全市各級財政對社區(qū)思想政治工作的投入在不斷增加，但由于積存的問題多，投入機制不完善、投入不足仍然是社區(qū)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的一個重要因素。從總體上看，投入的人力物力不足，隨機性較大；社區(qū)群眾思想政治工作陣地的規(guī)模偏小，設(shè)施、設(shè)備滯后于經(jīng)濟的發(fā)展水平；特別是社區(qū)思想政治工作的現(xiàn)代化和信息化程度還較低。

三是各類社區(qū)思想政治工作的資源開發(fā)、整合、利用不夠充分，現(xiàn)有的一些社區(qū)思想政治工作資源還未能很好地發(fā)揮功能和作用，優(yōu)質(zhì)品牌少。

四是社區(qū)職能“超載”。新的形勢、新的任務(wù)要求城市管理許多工作都要重心下移，直接延伸到社區(qū)。社區(qū)除了要完成《居民委員會組織法》規(guī)定的日常工作外，還要承擔包括社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、思想政治、社區(qū)服務(wù)、扶貧濟困、外來人口管理等10多個門類的工作，繁重的工作任務(wù)使社區(qū)不堪重負。

三、工作建議

(一)貫徹科學發(fā)展的理念，進一步促進社區(qū)文化繁榮發(fā)展。把促進社區(qū)文化的發(fā)展和繁榮作為思想政治工作的首要任務(wù)來抓，牢牢把握繁榮社會主義先進文化、建設(shè)和諧社區(qū)這一主題，堅持社區(qū)科學定位，文化引領(lǐng)，突出優(yōu)勢，文化滲透，走一條社區(qū)文化和社區(qū)思想政治工作緊密結(jié)合的科學發(fā)展之路。

(二)落實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的要求，進一步健全和完善機制體制。繼續(xù)探索加強上下聯(lián)動、統(tǒng)籌橫向聯(lián)合方法和渠道，特別是要在黨政部門之間、黨政部門與學校、家庭、社區(qū)和社會組織之間形成思想政治工作合力，要建立靈敏、高效的輿情信息溝通反饋機制，確保思想政治工作取得實效。

(三)注重調(diào)查研究的方法，拓展社區(qū)思想政治工作視野。要高度重視社區(qū)思想政治工作的調(diào)查理論研究和實踐探索，進一步探索建立社區(qū)思想政治工作系統(tǒng)考核評估理論模型，進一步探討社區(qū)自治和社區(qū)參與的方法途徑。建議修訂和完善社區(qū)思想政治工作管理條例、評估標準等規(guī)范性文件。探索將政治堅定、熟悉政策、思想成熟、業(yè)績突出的社區(qū)思想政治工作者納入政工員、政工師評定系列的可行性和方法。特別是要高度重視網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)與管理的調(diào)查研究。

(四)發(fā)揮政府的主導作用，加大社區(qū)思想政治工作的投入。要堅持服務(wù)群眾的宗旨，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，逐步實現(xiàn)思想政治工作投入由彈性支出向剛性保證轉(zhuǎn)變，建議設(shè)立思想政治工作專項經(jīng)費，并列入財政預算，鼓勵社會力量投入到思想政治工作中來，改變過去那種零打碎敲，有錢多辦事，無錢不辦事的狀況。

(五)完善改革創(chuàng)新的發(fā)展思路，加快思想政治工作信息化建設(shè)步伐。矛盾越是集中的地方，就越需要思想政治工作。要始終把解決社區(qū)群眾最關(guān)心、最實際的問題作為改革創(chuàng)新最恰當、最重要的突破口。建議加快馬克思主義中國化最新成果信息化、網(wǎng)絡(luò)化步伐，暢通社區(qū)群眾參與渠道，占領(lǐng)思想政治工作新陣地，拓展思想政治工作載體，擴大社區(qū)思想政治工作影響力和凝聚力，為社區(qū)群眾提高一個能反映真實心聲、自主參與活動、自覺接受教育、互動交流溝通、化解矛盾糾紛的思想政治工作信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺。

企業(yè)

隨著公司經(jīng)營體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。主要從五個方面指出了部門當前思想政治面臨的具體問題，進一步探索思想政治工作的'新思路，即圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展有效的思想政治工作。

一、 目前思想政治工作面臨的問題

1、思想政治工作的地位認識差距大。主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識。通過調(diào)研，大部分人員認為，當今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，思想政治工作的作用越來越小。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當前的思想政治工作帶來了極大的困擾。

2、思想政治工作形勢過于陳舊。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷相對較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過于呆板，導致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動難度較大。并且，大多數(shù)年輕人認為，經(jīng)濟關(guān)系對大家的影響比政治關(guān)系更加實在、直接。思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，有時員工的意見和需求反映到相關(guān)部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。

主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價值觀受到?jīng)_擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

4、思想政治工作的方法運用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學手段的深入運用。常常出現(xiàn)的是構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無用功，員工認為枯燥乏味得不償失。

5、思想政治工作的隊伍建設(shè)不健全?；鶎庸芾砣藛T做思想工作的長期能力和水平得不到培訓，知識老化，素質(zhì)弱化，信念不堅定,政治意識淡薄,使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。面臨缺乏懂經(jīng)營、懂科學、懂管理、會做思想工作的復合型人才。

二、加強和改進部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項工作的穩(wěn)步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：

在有效的服務(wù)之中。發(fā)揚主動服務(wù)精神，摒棄過去那種對員工進行簡單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對話、平等待人、以誠感人，對員工中流露和表現(xiàn)出來的不正確思想情緒行為，不是簡單地采取擠、壓、訓的方法，而是做到正確地進行疏導，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導員工，愛護理解關(guān)心員工，團結(jié)帶動凝聚員工，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題。讓部門工作現(xiàn)狀能多出現(xiàn)一些對待事業(yè)工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、應不斷堅持開展職業(yè)道德教育和理論教育。不斷深化的職業(yè)教育能達到使職工明確職業(yè)職責，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的社會公德和職業(yè)道德。另外，針對特別問題，還應不斷開展思想政治工作研討活動，特別是對新時代的新職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，本著多出成果，多出經(jīng)驗的原則，用成果和經(jīng)驗去推動部門思想政治工作的實踐。這就是最有說服力的思想政治工作。

入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動，寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與部門工作不斷提升的有機結(jié)合。管理人員為了適應思想的轉(zhuǎn)變，應加強學習，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

三、調(diào)研工作取得的效果

俗話說得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動勝過一打綱領(lǐng)”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實效，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調(diào)查，及時把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時刻增強憂患意識、競爭意識、責任意識和大局意識，力爭在日后的思想政治工作中能大力總結(jié)、宣傳在工作崗位實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清形勢，轉(zhuǎn)變價值觀念、經(jīng)營觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于部門的中心工作，服務(wù)于公司的經(jīng)營理念，推動公司目標的順利實施。

通過這次調(diào)研，我們還收集了解到許多有價值的意見和建議，在實用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，重視勞動成果，重視工作成績，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到思想教育的最佳效果。

思想政治工作調(diào)研報告篇十五

思想政治工作是部隊工作的“生命線”，是邊防部隊克服困難、迎接挑戰(zhàn)的重要保障。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是邊防工作永褒生機的重要源泉。在社會經(jīng)濟深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，廣大官兵的執(zhí)勤訓練、執(zhí)法環(huán)境、生活空間等都處在快速不斷地變化之中。在這種新的歷史形勢和背景下，思想政治工作要想達到“思想上能解惑、心理上能解壓、素質(zhì)上能提高、觀念上能更新”的新需求，就必須要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度。

一、創(chuàng)新意識，在更新與轉(zhuǎn)變中尋求發(fā)展。

思想政治工作宣傳必須在觀念創(chuàng)新上走在前面，應從全局性、超前性、實戰(zhàn)性的角度思考、籌劃、部署工作，充分發(fā)揮政工干部、骨干的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要樹立“超前意識”。隨著市場經(jīng)濟和改革的深入，社會思潮日益面臨多元化、復雜化、交叉化的變化，加之社會信息傳播方式變化，更多的信息通過網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒廣泛迅速傳播，官兵思想發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎(chǔ)上，尋求新的更適合當前社會形勢的創(chuàng)新，增強社會、思維、價值觀變化對部隊思想政治教育工作的“超前性”，有的放矢地開展工作，達到事半功倍的效果。二是要樹立“基層意識”。在新的歷史形勢下，要實現(xiàn)部隊正規(guī)化的奮斗目標，需要通過思想政治工作來盤活一切積極有利因素。思想政治工作要正確樹立“基層觀念”，在引導基層官兵在如何發(fā)揮積極能動性，創(chuàng)造性地在實現(xiàn)“爭先恐后，勇創(chuàng)一流”上下功夫，要努力營造一個有利于部隊建設(shè)、有利于安全穩(wěn)定的環(huán)境、輿論氛圍，努力營造提高官兵自我覺悟及正確理念的教育與進取氛圍。三是要樹立“互動意識”。長期以來我們一些政工干部習慣于把自己作為主體，把官兵們作為客體。未能認真聽取來自基層部隊的呼聲和需求，導致思想政治工作的創(chuàng)新往往是“閉門造車”，很少考慮官兵有什么需求，無法激發(fā)基層部隊這些“細胞”的活力，導致思想政治創(chuàng)新效果不佳，造成工作缺乏針對性，甚至使官兵產(chǎn)生逆反心理，收效甚微。工作中應注意強調(diào)宣傳思想工作的思維定式和思維模式，努力做到心里裝著官兵，眼睛向下，了解實情，了解官兵需求，多辦實事，多向官兵學習，讓官兵由被動變?yōu)橹鲃?，把單項灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚧印Ｔ谄降冉涣髦屑ぐl(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使教育生動活潑，入心入腦。

二、創(chuàng)新思路，在充實與完善中尋求發(fā)展。

適應新形勢對思想政治工作提出的要求，必須不斷調(diào)整思想政治工作的新思路。部隊開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強邊防隊伍建設(shè)的需要，更是對廣大官兵的關(guān)愛，只有從嚴治警，才能使邊防部隊更加純潔，使隊伍永不變色。轉(zhuǎn)變調(diào)整思想政治工作新思路，要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，以適應新形勢發(fā)展的要求。一是要突出實效性上有所轉(zhuǎn)變。思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果往往是聲勢大、雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。二是要在突出自主性上有所轉(zhuǎn)變。這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從被動教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型方向轉(zhuǎn)變。三是要在突出上滲透性上有所轉(zhuǎn)變。廣泛開展各具特色的警營文化建設(shè)，使廣大官兵在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是要在突出綜合性上有所轉(zhuǎn)變。思想政治工作要針對社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的突出特點，確立以人為本的思想，尊重人、理解人、幫助人、平等對待人、增強工作對象的認同感。要大力弘揚和倡導自立、自尊、自重、自強和參與、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)符合時代要求的健全人格。要充分運用思想宣傳的滲透功能，營造新的氛圍，通過警營文化構(gòu)建和諧環(huán)境的熏陶，進一步做好啟發(fā)人、教育人和升華人的工作。做好思想政治工作還要緊密結(jié)合官兵的思想實際、工作實際，把思想政治工作滲透到具體的實踐活動當中去。

三、創(chuàng)新機制，在繼承與健全中尋求發(fā)展。

要堅持機制創(chuàng)新，把官兵的價值觀念、社會心理、道德品格、能力素質(zhì)和精神狀態(tài)引導到努力奮斗和自強自立上來。一是要建立激勵機制。在通過正面灌輸，正面開導，以正面的榜樣和典型引導人、激勵人的同時，還要注意運用反面典型進行警視教育，用反面教材警示人、告誡人，促使人們對不良現(xiàn)象進行反思，引以為戒。二是要建立信息反饋機制。要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，建立和完善信息反饋機制。三是要建立問題解決機制。要堅決防止和克服只注重解決實際問題，忽視解決思想問題，甚至以解決實際問題代替思想政治教育的錯誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡單化、務(wù)實化的傾向。四是要建立科學考評機制。堅持機制創(chuàng)新，要把思想政治工作的各項任務(wù)和目標虛實分解，將內(nèi)容細化、量化、具體化，既要有長期規(guī)劃，又要有年度安排;既要有總體思路，又要有階段步驟。要把思想政治工作列入單位目標考核體系，一方面要制定科學的、規(guī)范化的評比標準;另一方面要強化平時考評督查的力度，把它作為考核的依據(jù)，對工作做的好的單位和個人進行表彰，以調(diào)動廣大官兵的積極性。

思想政治工作調(diào)研報告篇十六

當前社區(qū)思想政治工作仍存在一些亟待解決的問題：

（一）認識不足。一些干部淡化了新時期思想政治工作仍然是一切工作生命線的意識，認為這是一項務(wù)虛的工作，不能立竿見影顯成效，因而不善于采取說服教育的方法向群眾做宣傳解釋的工作，這很容易造成群眾的對立情緒，使矛盾復雜化、激化。有些社區(qū)干部對開展思想政治工作缺乏信心，不敢、不愿意理直氣壯地抓。

（二）辦法不足。在快速發(fā)展的同時也伴生了一些社會問題，這些利益失衡、心態(tài)差異、行為偏頗的“不和諧音符”，使得社區(qū)成為社會矛盾集中地、社會怨氣發(fā)泄地，因我處的社區(qū)成立時間不長，社區(qū)缺乏應有的功能、手段和權(quán)責去開展因勢利導的化解工作，社區(qū)應對的辦法明顯不足。隨著縣城以北城市轉(zhuǎn)型的深入推進，越來越多的“單位人”、回遷戶、離退休、下崗失業(yè)、外來暫住等人員不斷匯聚到社區(qū)，導致社區(qū)的服務(wù)對象復雜化、工作量加大、工作難度增強，社區(qū)很難面面俱到地有效管理、服務(wù)。

（三）財力不足。多數(shù)社區(qū)自身“造血”功能差，工作經(jīng)費嚴重短缺。社區(qū)工作人員的經(jīng)濟及政治待遇偏低，嚴重影響了許多社區(qū)干部的工作積極性，直接影響了思想政治工作質(zhì)量。

（四）人力不足。隨著社會轉(zhuǎn)型，政府大量社會職能下沉，居委會承接了大量政府交辦的任務(wù)和行政性事務(wù)，普遍出現(xiàn)了行政化傾向，成為基層政府的延伸。社區(qū)居委會工作中大部分都是政府下達的任務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括民政、計生、居民養(yǎng)老、維護穩(wěn)定、調(diào)解群眾矛盾、居民醫(yī)保、普法、雙擁、低保救助、社區(qū)文體、社區(qū)教育、殘疾人管理、司法援助、社會治安等百余項，除此之外還要應對需要上報的各種臺帳、報表、檢查、評比、各部門各類調(diào)查統(tǒng)計，以及各政府職能單位下派其他任務(wù)，導致多數(shù)居委會存在掛牌多，事務(wù)多的問題。真正投入思想政治服務(wù)力度不夠。

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