報告的結(jié)構(gòu)通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分，以便讀者能夠清晰地理解和掌握信息。編寫報告時，要合理安排篇章結(jié)構(gòu)和段落邏輯，確保內(nèi)容條理清晰。撰寫報告可以參考以下范文中的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)安排，以提升報告的質(zhì)量。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇一
為促進(jìn)持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強(qiáng)隊員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。
全體隊員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、
3、適用范圍職責(zé)。
3．1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。
一、工作時間。
員工工作時間為:。
1)實行每周六天工作制，周日休息一天，每一天工作八小時（用餐時間除外）。
2)確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。
1.堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2.忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。
3.按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。
4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。
5.工作時間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。
6．工作時間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。
7.衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。
8.堅持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。
9.愛護(hù)、節(jié)儉公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益。
10.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給部門造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵。
二、考勤。
1.考勤資料：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情景的考核和記載。
2．出勤、缺勤：員工一律實行上下班打卡管理，員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違反此規(guī)定者，均予以處罰（罰款或通報批評）。
擅自離開工作崗位半小時以內(nèi)的計中途離崗一次，做遲到處理。
4．曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天扣除工資元，曠工二天扣除工資元，曠工三天及以上者扣除當(dāng)月工資，并按公司相關(guān)規(guī)定處理。員工有下列情景之一者按曠工論處：a.當(dāng)月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者（每次半小時以內(nèi)），按曠工一天執(zhí)行，以此類推計算。
b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上，四小時以內(nèi)為曠工半天，四小時以上為曠工一天。
c.未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；
f.編造虛假理由請假，欺騙單位，經(jīng)查屬實者；
h.由公司、部門安排的值班時間，值班人無故缺席者；
三、請假。
第一條，員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8:30-9:00致電。
如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，回到后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤.
第二條5，請假出差批準(zhǔn)權(quán)限:三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上。
十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查，總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查，總經(jīng)理審批.6，加班(1)加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案，否則不計加班費(fèi).加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計算.
請假審批程序及權(quán)限：
1.請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù)，請假人書寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。
2.事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含三天）的由中心主任審批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任簽注意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批、并交由公司辦公室保存。
3.口頭準(zhǔn)假無效。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后，必。
須按時返校上崗工作，并應(yīng)向準(zhǔn)假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊情景無法辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，也可委托他人辦理，假期結(jié)束后及時辦理補(bǔ)假手續(xù)；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；及時辦理銷假手續(xù)。
4.請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明（急診除外）向所在中心申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在24小時內(nèi)電話告知所在中心，并在痊愈上班后8小時內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請假手續(xù)。
四、出差制度。
1出差交通工具及出差補(bǔ)助。
1.員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情景而訂定。
2．出差人員住宿費(fèi)報銷，凡實際住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，按實際住宿費(fèi)票據(jù)報銷，實際住宿費(fèi)超出公司標(biāo)準(zhǔn)的，按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷。如住宿費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3．市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼二項開支，實行限額包干，按出差的實際天數(shù)計發(fā)，85元天。打的費(fèi)用一律不予報銷。凡出差期間報銷了招待餐費(fèi)的，按報銷招待餐費(fèi)次數(shù)扣除伙食補(bǔ)貼費(fèi)。
4.公司安排員工出外培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、火車、輪船或飛機(jī)票等按實報支，其他各項補(bǔ)貼包括路途時間均不給予報銷。
2。出差申請和報支審批程序。
1.出差人員出差前需填寫《出差申請表》，申請表需經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，部門副經(jīng)理（含）以上人員需經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)簽字方可，特殊情景下可先口頭申請，但事后必須補(bǔ)單財務(wù)方可給予報銷。
2.出差人員回到單位后，無特殊情景者，必須在一周內(nèi)將填寫好的差。
旅費(fèi)報銷單及全部票據(jù)（車票、住宿發(fā)票等）和《出差申請表》粘貼好，需經(jīng)部門主管核準(zhǔn)簽字，后交財務(wù)部門報銷。
3．差旅費(fèi)費(fèi)報銷補(bǔ)充規(guī)定。
1.出差期間，因公外出要請客用餐和購物送人等各種規(guī)定之外的開支，先征得本部門經(jīng)理或以上人員同意再行開支。報銷時，報銷人應(yīng)填制費(fèi)用報銷單，按規(guī)定程序報銷。
2.報銷招待餐費(fèi)等需在票據(jù)后面注明發(fā)生時間、地點、事由、客戶當(dāng)事人等。
1．1員工必須自覺遵守考勤制度，按規(guī)定上下班并真實打卡，不得代他人打卡，不得無故早退，請假要按程序辦理有關(guān)手續(xù)。
1．2非經(jīng)允許，工作時間不得使用揚(yáng)聲器，只能使用耳機(jī)，以免影響他人。
1．3除在工休時間內(nèi)且在休息時間里，其他任何時間和任何工作場所不允許相互閑聊。
1．4堅守工作崗位，非工作需要，任何時候不能串崗。
1．5上班時間內(nèi)不要看報紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作無關(guān)的事情。
1．6愛護(hù)公司財產(chǎn)，不浪費(fèi)公司資源。下班后關(guān)燈，關(guān)電腦，節(jié)省用電；開空調(diào)注意關(guān)窗。
1．7堅持工作場所衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。
1．8維護(hù)部門形象、不能有任何有損公司形象和信譽(yù)的行為。
1．9遵守會議管理規(guī)定，不遲到、早退，開會期間通訊工具設(shè)為靜音。員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給部門造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)異常嚴(yán)重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，從重處理，提議停職或予以辭退。違法者將移交法律部門處理。
1．3部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對部門的工作記錄進(jìn)行監(jiān)督，并對原告進(jìn)行教育、管理。部門內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為，部門負(fù)責(zé)人連帶職責(zé)，給予相應(yīng)處罰。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇二
為了堅持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高員工的工作效率，使員工工作規(guī)范化，特制定本紀(jì)律，公司所有員工必須遵守。
第一條：遵守考勤制度，上下班打卡。
第二條：工作期間如發(fā)現(xiàn)玩電腦游戲，看小說、看電影等，第一次警告處理，第二次發(fā)現(xiàn)，立即辭退。
第三條：工作時間內(nèi)一律不準(zhǔn)使用私人qq，能夠用工作qq進(jìn)行聯(lián)系，工作qq在工作期間應(yīng)一向在線，人離開時才能離開，以方便聯(lián)系。
第四條：員工的辦公桌應(yīng)堅持整潔，并注意不要大聲喧嘩。
第五條：員工要講究衛(wèi)生，維護(hù)工作環(huán)境的清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水，不準(zhǔn)亂扔紙屑、雜物。每周衛(wèi)生負(fù)責(zé)人在崗時要堅持每一天打掃衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃不合格，垃圾堆很多沒有倒，地上臟亂等情景，將處罰本周衛(wèi)生負(fù)責(zé)人再行打掃一周，直至合格為止。
第六條：不得在工作區(qū)域吸煙，第一次警告處理，第二次通告批評，第三次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月獎金。
第七條：堅持辦公室環(huán)境美化，員工在辦公時應(yīng)將不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量堅持桌面整齊，離開辦公室時把桌面收拾干凈。
第八條：員工應(yīng)堅持勤儉辦事：節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉使用辦公用品，不得損壞公共設(shè)施，更不得將公物占為己有。
第九條：員工應(yīng)愛惜公司財物，主動維護(hù)公司工作安全和公共安全，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)定。
第十條：每日開最終離開辦公室的員工在下班時應(yīng)檢查電閘是否已經(jīng)關(guān)掉（101、109），確定都已經(jīng)關(guān)掉后方可鎖好門窗離開。
第十一條：公司辦公設(shè)備由使用人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，若有人為損壞，由其負(fù)責(zé)。
第十二條：公司的財物為辦理領(lǐng)用手續(xù)不準(zhǔn)帶出公司。
第十三條：個人財物個人妥善保管，盡量不要放在公司保存。錢財?shù)缺貛锲啡粼诠ぷ髌陂g丟失，應(yīng)及時上報主管，由主管負(fù)責(zé)協(xié)助處理，必要時報告公安機(jī)關(guān)處理。
第十四條：不得無故脫崗，無故脫崗者視曠工處理。
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工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇三
本學(xué)年以來，一直以“關(guān)注課堂、關(guān)注訓(xùn)練;抓好學(xué)風(fēng)、抓好訓(xùn)風(fēng);文化、體育兩手抓，兩手都要硬”來爭取多考幾個大學(xué)生，多輸送幾個優(yōu)秀人才;堅持以感情投資，關(guān)心體貼學(xué)生;在教育教學(xué)過程中堅決貫徹黨的教育教學(xué)原則和訓(xùn)練原則，以學(xué)校的辦學(xué)理念的為指導(dǎo)綱要，基本上實施開學(xué)初的工作訓(xùn)練計劃。一年下來收到了較好的效果。：
作為下一個特殊的集體——特長生，學(xué)生層次參差不齊，而且都要經(jīng)歷兩次高考磨礪。因此須要我們平時多加強(qiáng)鼓勵，多宣傳，兩手抓，兩手硬，利用輿論導(dǎo)向進(jìn)行思想教育，使他們由“他律型”向“自律型”轉(zhuǎn)變;尤其是體育高考結(jié)束以后，不管他的體育成績?nèi)绾?，更須要關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，不能有絲毫的馬虎和松懈，否則真的會造成“一失足成千古恨”。
體育特長生性格開朗、活潑、好動、好勝等這些都是他們的天性，而紀(jì)律觀念淡薄，文化成績較差，這又是通病。因此，我們要狠抓紀(jì)律，制定各項規(guī)章制度來約束他們，這是保障他們?nèi)W(xué)習(xí)和訓(xùn)練的前提條件，也是走向成功不可缺少的基本因素。我們通過采取各項規(guī)章措施以后，學(xué)生的紀(jì)律以及在各方面的表現(xiàn)有了明顯的改善，這一年來從未出現(xiàn)過任何重大的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，并且還多次受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和表揚(yáng)。
有了紀(jì)律的保障，再開展競爭機(jī)制，采用橫向和縱向等多方面的比較，狠抓“學(xué)風(fēng)”和“訓(xùn)風(fēng)”，使學(xué)生由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。形成自覺、自主的去學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是高考取得成功的關(guān)鍵因素。
每考一次月考或體育測試，都要作詳細(xì)認(rèn)真的總結(jié)、分析，針對不同的學(xué)生提出不同的要求和希望，讓學(xué)生“高而可攀”做到心中有數(shù)，體驗他勞動背后的成功感;但同時又要有一定的難度，要感覺到“成功背后的艱辛”;平時多督促學(xué)生學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，多關(guān)愛他們，使他們在艱辛的背后知道還有人在為他們“吶喊”;對于個別“短腿”現(xiàn)象的學(xué)生，要多鼓勵，多誘導(dǎo)，使其盡快趕上去，平衡發(fā)展，得到提高，使這些“殘疾”得到恢復(fù)，盡量使這些學(xué)生也能夠擠進(jìn)大學(xué)的校門。這也是取得成功不可微少的一部分。
經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，定時向家長匯報其子女在學(xué)校的情況，使家長做到心中有數(shù);定時召開家長會，讓家長進(jìn)一步了解其子女在校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)訓(xùn)練情況，以便能夠更好督促子女學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，做到有的放矢，構(gòu)成家長、學(xué)校齊抓共管的體系。這也是構(gòu)成學(xué)生取得成功的一部分。
總之，教育教學(xué)無萬能之法，也無定法，關(guān)鍵是貴在得法。它的成功在于極大限度地去挖掘?qū)W生的潛能，增強(qiáng)他們的自信，培養(yǎng)他們的意志，養(yǎng)成學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的習(xí)慣。因此，我們認(rèn)為要不斷了去鼓勵，找到他們的“閃光點”，喚起他們在“黎明前的黑暗”，才能使他們達(dá)到希望的彼岸，才能收到意想不到的效果。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇四
在我的第一個學(xué)期雖然沒有太大的漏洞也取得了一定的進(jìn)步但是畢竟年輕不當(dāng)之處是很多的，主要體現(xiàn)在：
1、備課不及時，有時候備完課沒有形成教案，印象不深，在課堂上易出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
2、備課不充分，對教材內(nèi)容、教學(xué)對象、課堂組織形式、時間分配等方面都做得不好。
3、在宏觀上沒有做好學(xué)期計劃，有很多假期等因素沒有考慮進(jìn)去，致使教學(xué)進(jìn)程很不順暢。
4、每節(jié)課上完之后沒有課后小結(jié)，這樣6節(jié)課上完之后一點提高也沒有。
5、特長生的課時教案沒有及時跟上課堂。
走進(jìn)21世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇五
根據(jù)《**檢察分院機(jī)關(guān)辦公室工作制度》及分院相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合辦公室工作實際，制定本規(guī)定，辦公室工作人員均應(yīng)遵照執(zhí)行。
一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
二、服從上級指揮，聽從安排，服從管理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。
三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。
四、愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。
五、注意品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護(hù)單位良好形象。
六、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。
七、因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
八、辦公室作息時間一般為法定作息時間，因領(lǐng)導(dǎo)安排、事務(wù)需要、特殊情況等超過法定作息時間均應(yīng)視為正常工作時間，辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤，如有遲到、早退或曠工等事情，按照辦公室目標(biāo)管理考核辦法處分。事后，根據(jù)情況，結(jié)合工作安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在適當(dāng)?shù)?時候予以補(bǔ)休。
九、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退，按照《辦公室目標(biāo)管理考核辦法》處分。
十、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練掌握辦公自動化。
十一、未盡事項按照分院相關(guān)制度執(zhí)行。本規(guī)定從1月執(zhí)行。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇六
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況。現(xiàn)通報如下：
李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;。
楊，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;。
羅，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;。
黃，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;。
漆，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;。
唐，區(qū)廣電傳媒集團(tuán)專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;。
彭，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;。
游，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;。
吳，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;。
xx，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;。
白xx，區(qū)文廣新局實習(xí)生，上班期間下載手機(jī)游戲軟件;。
李，區(qū)惠通建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機(jī)游戲;。
皮xx，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;。
陳，區(qū)興永建設(shè)發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進(jìn)行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。各級各部門要正確認(rèn)識到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、促進(jìn)黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強(qiáng)檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認(rèn)真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進(jìn)行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強(qiáng)班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
xxxxx。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇七
近一個月來，××局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”作風(fēng)整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO(shè)x局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費(fèi)一天;個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。
個人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細(xì)節(jié)作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。
三、學(xué)習(xí)方面：
與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。
此次作風(fēng)整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇八
為不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，解決干部職工隊伍中存在的思想、紀(jì)律、作風(fēng)的等方面存在的突出題目，進(jìn)一步同一思想，振奮精神，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊急感，增進(jìn)全年各項工作任務(wù)的美滿完成。我校以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、市“兩會”及市委、市政府全會精神，堅持“思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主”的原則，積極展開思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。通過展開思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我校緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真查擺在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的題目，結(jié)合本校的實際情況進(jìn)行深入反思、深入檢查、自省自警。
一、展開活動情況。
在積極組織學(xué)習(xí)和認(rèn)真征求意見的同時，我們還展開了以下幾個活動：
一是展開紀(jì)律作風(fēng)自查活動。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，認(rèn)真查找本身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出題目，各科室、教研組依照職責(zé)權(quán)限，認(rèn)真查找本科室、教研組在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的題目和不足，全體教職工結(jié)合本身工作實際展開自查活動。自查活動主要查找全校教職工對黨和國家政策法規(guī)、市委市政府、上級主管部分作出的重大決策部署的執(zhí)行情況，看政令是不是暢通;履行工作職責(zé)和精神狀態(tài)情況，看是不是存在履行職責(zé)不到位、作風(fēng)漂浮等題目;看是不是存在辦事效力低等題目;本職工作執(zhí)行情況，看是不是存在個人時間觀念不強(qiáng)、推委扯皮、辦事拖拉;各項規(guī)章制度落實情況，看是不是存在遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，中午無故飲酒，上班時間上網(wǎng)、玩游戲等題目。
二是展開專題討論。緊密聯(lián)系全市職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的實際，針對如何加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)、進(jìn)步工作效力、切實增強(qiáng)創(chuàng)新意識等題目認(rèn)真組織專題討論。著力解決紀(jì)律作風(fēng)意識不強(qiáng)、工作思路沒創(chuàng)新、工作方法不靈活、工作效果沒亮點的題目。
二、自查中存在的主要題目。
經(jīng)過展開深進(jìn)的自查活動，發(fā)現(xiàn)我校仍存在以下突出題目：
1、政治思想方面：在自查中發(fā)現(xiàn)部份教職工平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、思想、理論缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深入，研究不夠，理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得情勢化、教條化，因此不能正確掌控情勢。
2、工作方面：在自查中發(fā)現(xiàn)部份教職工自我要求不夠嚴(yán)格，缺少工作的主動性、進(jìn)取性，安于分內(nèi)工作，常常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考題目，處理矛盾。在工作中碰到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取回避的方法，不是自己力求尋覓對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。工作的效力意識、責(zé)任意識比較淡薄。
3、作風(fēng)方面：在自查中發(fā)現(xiàn)部份教職工安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深進(jìn)基層、深進(jìn)實際，處理事情方法比較簡單、表面，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、紀(jì)律方面：在自查中發(fā)現(xiàn)，有的教職工紀(jì)律意識不強(qiáng)，存有遲到、早退，不遵守會議和集體學(xué)習(xí)紀(jì)律等情況，本身的紀(jì)律束縛性和紀(jì)律觀念不強(qiáng)。在財務(wù)管理制度方面，假如碰到突發(fā)情況，偶然會出現(xiàn)：先購買，后填寫物品購置申請單的現(xiàn)象。
5、廉政建設(shè)方面：在自查中發(fā)現(xiàn)，有的教職工對有些題目親身調(diào)查研究少，聽取匯報多;夸大他人實施的多，自已親身落實的少，不能針對性地展開工作。存在好人主義思想，在處理題目時，明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，關(guān)系單位情面，便不再堅持，以為“反正有領(lǐng)導(dǎo)唆使，即便錯了也有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)著”。對下屬的管理方面也一樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。
6、管理制度建設(shè)方面：在自查中發(fā)現(xiàn)，我校管理制度仍存在很多不盡公道和需要進(jìn)一步完善和健全的地方。例如會議制度缺少對遲到、早退教師的處罰措施，請假、遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;教師上課制度缺少對教師上課情況的分析反饋機(jī)制和競爭鼓勵機(jī)制;班主任工作考評制度不完善，對班主任的工作成績和能力評定方式單一;學(xué)生校外實習(xí)管理體系需進(jìn)一步完善，學(xué)校要與企業(yè)建立良好的信息溝通機(jī)制，及時反饋學(xué)生的實習(xí)情況;需建立和完善學(xué)生信息管理系統(tǒng)，嚴(yán)把免學(xué)費(fèi)申請程序，確保讓家庭真正困難的學(xué)生受益，同時針對目前大量企業(yè)的培訓(xùn)需求，還沒有構(gòu)成一個公道的培訓(xùn)管理機(jī)制。
7、財務(wù)制度方面：在自查中發(fā)現(xiàn)學(xué)校財務(wù)工作復(fù)雜，工作職員配備較少，致使報賬、記賬不及時;因無人專管票據(jù)審核，常常出現(xiàn)漏簽現(xiàn)象;學(xué)校目前財務(wù)報賬程序及票據(jù)填寫有待規(guī)范，票據(jù)使用標(biāo)準(zhǔn)有待同一。
三、存在題目的主要緣由。
一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于情勢，敷衍了事，平時固然常常學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，但思想上未引發(fā)高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺少思考，只從字面上理解，沒有熟悉其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得情勢化、教條化。
二是業(yè)務(wù)水平不高。沒有深入意想到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效力和質(zhì)量起決定性作用，有的同道缺少敬業(yè)精神，在實際工作中經(jīng)常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，以為領(lǐng)導(dǎo)會有唆使，不先急著干，畏懼自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，在展開工作中比較盲目，有時缺少一定自信。
三是工作方法簡單。安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，有無創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、整改措施和努力方向。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的題目，我校在今后的工作中將側(cè)重進(jìn)行整改，并要請教職工要依照查找出的題目，切實加強(qiáng)本身紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，在以后的工作中，要認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時展開自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡心盡力干好每項工作，做到不抱怨、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，始終保持高昂向上的精神狀態(tài)，有條不紊地處理每項工作，進(jìn)步綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治素質(zhì)。學(xué)校定于每周二下午由校領(lǐng)導(dǎo)組織教職工集體學(xué)習(xí)時勢政治，貫徹中心精神。不但認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，進(jìn)步自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，建立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)遵法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。
2、認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)步工作水平。要不斷進(jìn)步對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)。加強(qiáng)鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力進(jìn)步自己工作的能力;在每周三下午，學(xué)校各教研組長組織教研組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教育教職工要酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深進(jìn)研究;要開辟創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活應(yīng)用公道的方法和措施，展開工作，處理題目，努力把工作能力進(jìn)步到一個新的水平。
3、努力加強(qiáng)本身建設(shè)，進(jìn)步服務(wù)能力。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化教育意識上下工夫;要把個人的尋求融進(jìn)到教育事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，切實加強(qiáng)本身紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步進(jìn)步我校的本身形象。針對以上要求，學(xué)校組織名師到我校講課，并請出教育局副局長劉選林為我校作題為“奉獻(xiàn)單位、成績自我”的出色報告會，使全校教職工深有感悟，對人生的意義和價值有了更進(jìn)一步的熟悉。
4、進(jìn)一步健全完善學(xué)校管理規(guī)章制度。確保學(xué)校規(guī)章制度的正當(dāng)性、公道性和有效性，不斷完善學(xué)校內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制。如：完善會議制度中針對遲到、早退現(xiàn)象的處罰措施;健全教師上課信息反饋機(jī)制和競爭鼓勵機(jī)制;對班主任工作成績和能力的評定方式不再只限于單一方式，賞罰相應(yīng)，完善班主任考評機(jī)制，進(jìn)步班級管理效能;加強(qiáng)對實習(xí)、畢業(yè)學(xué)生的跟蹤指導(dǎo)，與企業(yè)建立信息反饋機(jī)制;針對當(dāng)前大量企業(yè)的培訓(xùn)需求，盡快構(gòu)成一個科學(xué)培訓(xùn)管理機(jī)制，完善培訓(xùn)規(guī)范和程序。
5、繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范票據(jù)審核程序和填寫要求;及時正確記錄賬務(wù)收支并裝訂成冊方便查閱和審核;對收費(fèi)及開據(jù)財政票據(jù)的班主任及老師進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范財政票據(jù)的填開工作，保證學(xué)生學(xué)費(fèi)足額及時上交財政專戶;加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格依照政府采購程序進(jìn)行采購，并根占有關(guān)規(guī)定，建立賬簿實物核對制度，建立健全財務(wù)制度，會計職員對各項財物增減變動和結(jié)存情況及時記錄核對，做到賬賬符合，賬實符合。
下一步，我校將繼續(xù)查擺本身和干部職工在各方面存在的不足和題目，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，進(jìn)步自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，工作獲得實實在在的效果，推動職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇九
擔(dān)任工藝專員，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、計量、工藝技術(shù)參數(shù)、原料、成品出入庫、統(tǒng)計、均化管理工作。首先，獨(dú)立完成化驗室工作規(guī)則，一般安全操作。
規(guī)定。
及監(jiān)控職責(zé);化驗員、計量員、取樣工、實驗員安全技術(shù)操作規(guī)程及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;化驗員、計量員、取樣工、實驗員崗位責(zé)任制。獨(dú)立完成明達(dá)玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司化驗標(biāo)準(zhǔn)、取樣制樣標(biāo)準(zhǔn);積極參加與制定分公司質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)(試行);獨(dú)立完成原礦、精砂均化配采。
辦法。
第二，嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督選礦工藝技術(shù)指標(biāo)及工序控制，全面完成合資以來原礦精砂出入庫的保管與結(jié)算及生產(chǎn)統(tǒng)計報表，完成質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局一年一度的對公司質(zhì)量計量器具及設(shè)備的強(qiáng)制性檢定。
xx年1月至9月公司過度到自供礦生產(chǎn)時，幾乎每月頻繁地生產(chǎn)交換外購礦和自供礦石，調(diào)試自供礦石，摸索規(guī)律，介于二者礦石的鐵的賦存形式、硬度、鐵在各個粒級的分布情況等性質(zhì)不完全相同，而且，宏觀上外購礦石與自供礦質(zhì)量波動大，每次生產(chǎn)必須調(diào)整選礦場工藝技術(shù)參數(shù)，如具有選擇性和防治過粉碎的反擊式破碎機(jī)出入口間隙;棒磨機(jī)充填率及給排礦濃度、細(xì)度;循環(huán)水用量;1#，2#，3#泵站補(bǔ)加水情況;脫泥斗，特別是第1套脫泥斗沉砂高度離溢流口不低于1米;每月磁選機(jī)滾筒底箱的清洗;根據(jù)給料量及礦石性質(zhì)，調(diào)整水力分級機(jī)的上升水、設(shè)定值等參數(shù)。
最終使得礦石中緊密連生著的有用礦物和脈石充分地解離，進(jìn)而提高自供礦石生產(chǎn)的石英砂品質(zhì)，滿足浮法玻璃使用要求;xx年6月5日獨(dú)立完成《x射線lab-x3500熒光光譜分析儀添置可行性報告》，于xx年年度計劃執(zhí)行，并主持完成了從英國進(jìn)口一臺臺式x射線lab-x3500熒光光譜分析儀的安裝、調(diào)試及標(biāo)準(zhǔn)曲線的建立，與此相配套的dy-30型電動粉末壓片機(jī)和xzm-100振動磨樣機(jī)的報告安裝、調(diào)試、分析人員的培訓(xùn)，及相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。
當(dāng)年經(jīng)過試驗，對比取消x射線lab-x3500熒光光譜分析儀原配套的氦氣裝置、石蠟用品，大大降低儀器分析成本;xx年獨(dú)立完成《石英尾砂綜合利用可行性分析報告》，為經(jīng)后使用開發(fā)副產(chǎn)品提供參考與幫助;xx年獨(dú)立完成《石英砂巖選礦工藝改造》論述;xx年獨(dú)立完成x射線lab-x3500熒光光譜分析儀《二次安全窗口可行性報告》并于xx年獨(dú)立完成對它的安裝、調(diào)試、新建標(biāo)準(zhǔn)曲線、及重新培訓(xùn)人員，有效地防止意外掉樣卡住儀器;逐步掌握壓片機(jī)掉樣和瑪瑙吉塊易壞的要害。
以上這些有利于及時快速了解原礦，半成品，成品，副產(chǎn)品質(zhì)量信息特征，有效指揮生產(chǎn)，穩(wěn)定硅質(zhì)原料，所有測試方法都嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并且實驗室采用了質(zhì)量控制技術(shù)，分析數(shù)據(jù)具有可靠性和權(quán)威性。
我從不怕苦怕累，也不失職失誤。由于工作有特點，深受領(lǐng)導(dǎo)及各部門的好評，保證硅質(zhì)原料穩(wěn)定正常運(yùn)轉(zhuǎn)。xx年至xx年考核評比中，被評為特別嘉獎?wù)摺?/p>
我在搞好工作的同時，我又積極參加公司各項中心工作，公司污水工程，防洪值班，選礦工藝技改都主動參加，不辭勞苦，任勞任怨，深受同志們的好評。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
20xx年x月x日，本人因上班時間，沒有積極認(rèn)真地投入工作，而是開小差偷玩電腦游戲，干了與工作不相干的事，給單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了嚴(yán)重影響。本人深感懊悔和內(nèi)疚！在此，本人滿懷愧疚地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事致以真誠的歉意——對不起！經(jīng)過幾天的認(rèn)真思考和反省，我深刻認(rèn)識到了自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，并對導(dǎo)致自己犯錯的根源做了深入剖析?，F(xiàn)做出如下檢討，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指正批評。
首先，本次違反工作紀(jì)律的行為是本人大局意識不強(qiáng)、集體榮譽(yù)感缺失的表現(xiàn)。在日常工作中，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護(hù)集體榮譽(yù)、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，沒有真正意識到個人行為其實是代表我院整體形象。總以為這是小節(jié)、無關(guān)大局，是個人問題、涉及不到集體問題。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅代表自己也代表全院干部職工和我院整體形象。如果此問題被全市通報，或者讓群眾發(fā)現(xiàn)曝光網(wǎng)絡(luò)，我個人的不良行為不僅會損害全院同事和單位的聲譽(yù)，還將嚴(yán)重?fù)p害我院全體工作人員在人民心目中的形象，后果不堪設(shè)想。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升大局意識和集體意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，時刻注意自己的言行，杜絕因個人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
其次，本次違反工作紀(jì)律的行為是本人紀(jì)律觀念松弛、角色定位不清所導(dǎo)致?？陀^上也暴露了本人自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的公職人員應(yīng)該具備強(qiáng)烈的`組織紀(jì)律觀念，能夠嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他事物的影響和干擾。院領(lǐng)導(dǎo)也多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，明確提出了上班期間不準(zhǔn)玩電腦游戲的要求。然而本人總認(rèn)為工作任務(wù)第一，完成好工作任務(wù)后，其它時間就可以自由支配，聊聊天、玩玩游戲放松放松也無關(guān)緊要。經(jīng)反思，這是嚴(yán)重的自由主義錯誤，是紀(jì)律觀念淡薄、綜合素質(zhì)不強(qiáng)的體現(xiàn)。歸根結(jié)底是沒有從根本上認(rèn)識到紀(jì)律對于一個集體的重要性，沒有將工作時間和業(yè)余時間區(qū)別開來，沒有清晰自己作為一個公職人員的角色定位。這是導(dǎo)致此次違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。今后，本人將提高自身修養(yǎng)上狠下功夫，始終繃緊“紀(jì)律高于一切”這根弦，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。
有辱崗位職責(zé)，也愧對領(lǐng)導(dǎo)信任和關(guān)心。特別是本人作為中共黨員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為全院工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知。在今后工作中，本人將努力提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。積極參加理論學(xué)習(xí)，努力提高自身黨性修養(yǎng)，做好帶頭表率作用。
廖廖幾筆，難表本人悔恨痛惜之情。本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題。知恥而后勇，謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍。本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī)，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足，及時修正改進(jìn)，通過自身努力積極彌補(bǔ)因自身行為對單位整體形象的損害。同時還希望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。
最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
xx年xx月份，本人利用職務(wù)之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
一是認(rèn)識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認(rèn)識。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對考勤重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位，行動到位；
二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰；
三是大力加強(qiáng)考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度；
四是本人對自己的行為做出500元人民幣的'罰款。
在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十二
尊敬的各位同事：
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我對辦公室衛(wèi)生打掃的不干凈的深刻認(rèn)識，并以此表明我以后再也不違反紀(jì)律的決心。
在我們醫(yī)院衛(wèi)生問題可以說是三令五申，一再強(qiáng)調(diào)的一個問題。
在我們這里衛(wèi)生不僅僅代表的是個人的形象他更代表著我們整體的榮譽(yù)，所以我打掃衛(wèi)生不合格給部門抹黑了，為此我感到很自責(zé)，希望主任和各位同事能原諒我的錯誤。
這次犯錯誤主要是自己沒有嚴(yán)格要求自己導(dǎo)致的，存在僥幸心理，總覺得以前查衛(wèi)生的時候沒有查住過自己，以后也不會而且認(rèn)為辦公桌每天都打掃也不會太臟，其實自己打掃的都是一些大面上的地方，一些角落沒有注意到，自己還覺得打掃的很干凈其實不知道還有一些細(xì)節(jié)被自己忽略了，所以導(dǎo)致了這次的錯誤。
這次監(jiān)督把一些打掃中自己忽略的地方給說出來，就知道了自身存在的一些不足，從這件事中也看出了平時自己做事不是很細(xì)心，對于這些缺點千萬不能在工作中體現(xiàn)，美工本來就是一個細(xì)心活，如果在工作中也這樣大大咧咧、不注意細(xì)節(jié)，那做出來的.圖何以談“美”何以做到美風(fēng)暴，做一個圖引起轟動呢？可以從這樣一件事透析到我們的工作生活，他不僅僅是一個衛(wèi)生問題了。
他的本質(zhì)原因我們工作生活中都能有所體現(xiàn)。
通過這次錯誤悔悟到：
1、責(zé)任心還不是太強(qiáng)。
做為宣傳七部的一份子，宣七的榮譽(yù)就是我們的榮譽(yù)，而自己只顧自己的感受沒有想到部門才給部門抹黑了。
態(tài)度決定一切，這是做好任何事的起碼要求，沒有良好的態(tài)度，就不能正視問題。
不論有多少理由，都應(yīng)端正態(tài)度、嚴(yán)格醫(yī)院的規(guī)定，對衛(wèi)生更應(yīng)認(rèn)真對待！
2、本次的錯誤在于我的惰性，對衛(wèi)生檢查存在僥幸心理，現(xiàn)在想起當(dāng)時的想法，心中很羞愧。
3、不光是衛(wèi)生問題對于生活中工作中的任何事都要用心做專心做想著。
如何把事情做好其他的一些僥幸心理或是小聰明都不應(yīng)該有。
做事不專心，很難把事情做得圓滿。
4、任何事情的時候都要細(xì)心。
細(xì)心一個老生常談的問題，但是做起來并不是那么容易，現(xiàn)在就身有體會了，如果打掃的時候自己細(xì)心一點也不會犯這次錯誤，好在現(xiàn)在知道了，在工作中要避免這些。
在做圖時就更明白了注意細(xì)節(jié)的深刻含義。
對于每一個像素每一個線條都做到力求完美。
沒有做到醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生不合格，影響不好，以前對這個沒有太重視，現(xiàn)在寫一份檢討，更正態(tài)度，表一下決心，也希望大家在以后的工作中互相提醒監(jiān)督，避免犯類似的錯誤。
要避免違反紀(jì)律，我對自己做出如下的要求：
1、認(rèn)清自己，努力工作，現(xiàn)在已經(jīng)確定了自己的發(fā)展方向，現(xiàn)在加把勁向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，把工作充實起來，在工作中拿出十二分的細(xì)心，對于工作中的問題也不懶惰，對于不同的樣式，不同的效果自己都親自做做，對于不會的東西，找找解決方法。
2、平時可以互相監(jiān)督，提醒自己或是周圍的人一些死角要打掃干凈，當(dāng)看到有些死角沒打掃時主動去擦干凈。
3、樹立一份責(zé)任心，想到自己犯錯誤了，不僅是自己受罰，主要是還給部門抹黑。
所以樹立一份責(zé)任心，樹立集體意識，避免再犯類似的低級的錯誤。
這是我對自己的要求，也是一份決心，在以后的工作中我需以此為戒，不違反任何制度紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。
對于自己犯的錯誤，我再次請求大家的原諒，以后工作中大家相互監(jiān)督、共同努力、為部門奉獻(xiàn)一份力量，讓部門越來越強(qiáng)大。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十三
近一個月來，xx局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”作風(fēng)整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。xx局要建設(shè)xxx局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費(fèi)一天;個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的.開展情況，我把自己的感受談一談：
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！首先允許我在這里真誠的想你們道歉。
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。而我卻像規(guī)矩發(fā)起挑戰(zhàn)，從而給公司帶來麻煩，給自己帶來弊端！而自己還當(dāng)做是理所當(dāng)然，不在乎！
我就像草原上脫韁的野馬，過著自己自在，無拘無束而又自我的生活，可以毫不夸張地這樣說，“天地為大，父母其次，再者就是自己啦”，哪天天氣好了，自己就出去溜達(dá)溜達(dá)，哪天心情不爽了，就尥蹶子。
這些天躺著床上回想著過去，同時也不忘展望未來。自己好像一下子頹廢啦，沒有了以前的動力和激情，更忘了來時的路，迷失在路途中，找不到盡頭！
還記得三年前，我很是抱怨社會的不公，以及對自己的'不平，人家可以拼爹，拼干爹，而自己能拼什么？恐怕拼的是不服輸，也不認(rèn)輸?shù)挠職庖惨懔Π桑?/p>
現(xiàn)在我沒有記恨任何人，也沒有抱怨任何事！我反倒很是感謝他們，是他們鑄就我成長，給了我一雙翅膀！
由于我的任性，無知，給經(jīng)理，同事帶來麻煩，我真誠的向你們說聲抱歉！我不知道自己能走多遠(yuǎn)，我很是慶幸有你們相伴，我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事。咱們一起幫我尋找不足，幫我改進(jìn)吧！
以后在工作中有錯盡管說，我一定會虛心接受的！
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的規(guī)章制度，是為了規(guī)范每個人的工作行為，以便為大家提供更好的工作環(huán)境，提高工作效率，是人人需要遵守和認(rèn)真學(xué)習(xí)的。
本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料，占用公司資源，侵犯了公司的利益。首先是本人對于公司規(guī)章制度的精神，領(lǐng)會不夠透徹，通過這次的.通報，一定會認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵守。
對于以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討，改過。在今后的工作中，一定嚴(yán)格要求自己，工作時間絕對不做與工作無關(guān)的事情，一切以公司利益為重。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天我在工作中違反紀(jì)律，首先我必須承認(rèn)錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發(fā)生，我需要端正自己的態(tài)度。上班玩手機(jī)這樣的行為是第一次，我必須要重視起來。工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的`一切規(guī)章制度，工作紀(jì)律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今天上班期間我拿出了手機(jī)在辦公位上玩了五分鐘，因為我每天的工作自己完成的進(jìn)度比較快，當(dāng)時就看到?jīng)]有人注意我就玩起了手機(jī)，盡管那個時候快下班了。特別是今天我沒有太多的工作內(nèi)容，自己在忙完后沒有主動去做第二天的安排，沒有在上班期間自覺的去學(xué)習(xí)鉆研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完后就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位一直在玩自己的。這是我的工作態(tài)度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應(yīng)該有這么一個舉動，因為當(dāng)時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態(tài)度存在很多的不足。
當(dāng)時的同事也看到了我在玩手機(jī)，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的工作環(huán)境受到了不好的影響，大家不應(yīng)該像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會按照規(guī)定接受處罰。這不是一個負(fù)責(zé)任的員工應(yīng)有的行為，今后我不會再發(fā)生這樣的事情了。
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴(yán)重的紀(jì)律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團(tuán)隊良好的紀(jì)律環(huán)境帶來了嚴(yán)重的影響。為此，我決定寫下這份自我的檢討，以此反思自己在紀(jì)律上不負(fù)責(zé)任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔!
經(jīng)過自我的反省，并回顧了領(lǐng)導(dǎo)在日常的教導(dǎo)和批評，我深刻意識到了自己行為的.錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規(guī)”一樣，公司也有自己的紀(jì)律，并且每個xx公司的員工都有義務(wù)去遵守這些規(guī)定和紀(jì)律!這是我們xx公司發(fā)展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀(jì)律嚴(yán)格的意義，總是在一些細(xì)枝末節(jié)上不注重自我要求，給公司帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細(xì)節(jié)上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機(jī)會，自己的不良習(xí)慣被放大，小錯誤，變成了大問題!更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點!
如今，回顧自我的反省和總結(jié)，我將自己的問題記錄為以下兩點：
公司是一個大集體，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和條理，那么早就已經(jīng)亂成一團(tuán)!這樣簡單的道理我早該明白，但卻一直放任自己的壞習(xí)慣不顧。這是我的責(zé)任意識的嚴(yán)重問題!因為我沒有將自己的責(zé)任看重，沒有認(rèn)識到自己作為xx公司的一員，應(yīng)該嚴(yán)守責(zé)任，將工作積極全面的做好!這樣才能真正算得上是一名xx的員工。
過去，因為我經(jīng)常在一些小問題上放松自己，沒有嚴(yán)格自身的管理，所以經(jīng)常會導(dǎo)致在一些紀(jì)律問題上分不清對錯，總向著一點放松也不會帶來什么影響，結(jié)果問題越來越大，給公司帶來的影響也越來越深重!
在仔細(xì)的檢討了自己的問題后，我深刻意識到自己犯下這樣錯誤的問題所在。在今后的時間里，我定會以此為戒，認(rèn)真對待每一次的工作任務(wù)。今后，我定會更加主動的要求自己，嚴(yán)格管理紀(jì)律和責(zé)任心，再不會讓這樣的問題出現(xiàn)在工作中，不給公司和領(lǐng)導(dǎo)同事添麻煩!還望您能原諒我這次的違紀(jì)錯誤，我會牢記反省，將您的教誨深深刻入自己的思想!
給您添了這么多麻煩，真的十分對不起!
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日。
工作紀(jì)律方面的總結(jié)報告篇十八
親愛的老師：
您好！
因為自己的能力不足而導(dǎo)致自己沒有協(xié)助您更好的管理班級，我感到無比的自責(zé)和后悔，作為班上的一個班干部，一個紀(jì)律委員，將班級的紀(jì)律管好本身就是我應(yīng)該要盡的義務(wù)和責(zé)任，我也知道今天因為自己的工作上的失職，以及對班上同學(xué)的放縱導(dǎo)致了今天我們整個班級的同學(xué)在上自習(xí)課的時候吵鬧，我感到超級的后悔和抱歉。實在是因為自己心底里面的自責(zé)很久都沒有消去，所以才會在現(xiàn)在向您和班級做出檢討，以這個檢討書來彌補(bǔ)自己工作上面的.失職的錯誤。
今天我們班全班同學(xué)都有在吵鬧，也因為我們的吵鬧導(dǎo)致了我們班在全校都產(chǎn)生了很大的影響，本身一節(jié)應(yīng)該安靜的學(xué)習(xí)的自習(xí)課，自習(xí)課的存在就是為了讓我們能夠有一個安靜的時間去做自己的事，去完成自己平時在學(xué)習(xí)當(dāng)中所遇到的困難，去好好的回顧自己在學(xué)習(xí)時間里面所產(chǎn)生的問題，然后去認(rèn)真的解決這些問題，每次自習(xí)課老師您都要我好好的管理他們，監(jiān)督他們，但是這次我自己卻失職了，自己不僅沒有管理好整個班級的紀(jì)律，甚至就連自己都沒有管理好，您也一直告訴我們班干部的，要是想要自己可以很好的管理好一個班級，首先就應(yīng)該做到以身作則，只有讓班上的同學(xué)足夠的信服于自己，才有這個資格和能力去管理好班級，可是自己這次的行為和做法確實是讓您失望了，我知道自己這次的做法也給自己在班級里的形象有了一定的影響，雖說現(xiàn)在的錯誤已經(jīng)發(fā)生了，但是我還是需要去考慮自己之后的彌補(bǔ)的方式和做法。所以我也希望您可以再給我一次機(jī)會，我一定會將自己的工作做好，不僅會幫助您管理好我們班，更會在自己的生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中管理好自己，我也反思了自己，發(fā)現(xiàn)自己還是沒有足夠的自制力，看著其他同學(xué)聊天玩耍很開心我就也不能及時的控制自己，所以我還是需要去時刻謹(jǐn)記要控制好自己，不能因為一時的失誤而讓自己后悔。我也會在以后的學(xué)校生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中用自己更好的態(tài)度來管理班級。
雖然這個檢討書的字?jǐn)?shù)不多，也不算是很長，但是每一個字，每一句話都代表了我的自責(zé)和悔恨，我也希望您可以繼續(xù)相信我，我一定會做好屬于一個紀(jì)律委員應(yīng)該做的事情，協(xié)助您和其他的班干部更好的管理好這個班級，讓我們xx班成為xx學(xué)校最為出色的班級。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
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