方案的制定需要考慮風險因素，做好應對措施和預案。制定方案時，我們需要考慮風險控制和應急預案，以應對各種可能的變故和困難。閱讀這些總結范文，可以幫助我們更好地理解總結的要點和寫作的技巧。
機關文化體育活動實施方案篇一
為進一步豐富廣大機關干部職工的精神文化生活，增強組織凝聚力，特擬定如下方案：
一、活動宗旨。
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建機關人員相互交流、溝通的平臺，使大家在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
二、參加人員。
三、
活動內(nèi)容和項目設置。
以文體隊伍建設為重點，促進和帶動機關文體活動的開展。
為增強活動的參與面，要求每位同志都報名參加活動項目，并堅持參加經(jīng)常性的活動。每個活動小組可根據(jù)自身項目的特點和參加人員的情況，設置活動時間和方式，原則上每季度至少開展一次較大的集體活動。
哈多河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
根據(jù)局有關文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明、和諧、效率的衛(wèi)生院，特制定本活動方案：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動公司文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構建。
二、活動主題內(nèi)強素質、外塑形象、服務群眾、共創(chuàng)和諧。
三、活動內(nèi)容及方法1、開展一次讀書活動。
每年建黨節(jié)，利用2—3天的時間，組織公司干部職工參加鎮(zhèn)政府運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質，提高參與意識和競爭意識。
四、活動要求。
1、高度重視，精心組織。加強醫(yī)院文化建設，大力營造濃厚氛圍，有利于增強衛(wèi)生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明創(chuàng)建水平。衛(wèi)生院將加大投入和組織領導力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。
xxx機關2015年春節(jié)。
為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業(yè)余文化生活，xxx工會決定舉行2015年春節(jié)文體活動，具體安排如下：
一、參加人員。
全局職工可自愿報名參加活動項目。
二、活動時間。
2015年2月16日下午13：00——17：00（農(nóng)歷十二月二十八日）。
三、主辦單位。
主辦單位：局工會。
活動組委會：
組長：xxx。
成員：xxx。
火箭組織人：xxx。
五、活動規(guī)則。
1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時間內(nèi)，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表1）。2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表2）。
3、飛標比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續(xù)投射10次，總計分數(shù)為最終得分。獲獎情況（見附表3）按分數(shù)情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表3）。4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別（1）男子組a級別（40周歲以上）（2）男子組b級別（40周歲以下）（3）女子組。獲獎情況按勝負情況確定（見附表4）。男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。5、撲克比賽規(guī)則。
兩項比賽每人只可報名參加一項。
（1）打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—a”順序升級，首先打過“a”者為勝利。打棒（撲克）比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內(nèi)報組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產(chǎn)生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況（見附表5）按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
（2）火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況（見附表6）按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
六、幾點要求。
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。2、要遵守各項活動規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。
3、“評比兌獎辦公室”設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
機關文化體育活動實施方案篇二
為順應社會發(fā)展進步、提升公民文明素質和社會文明程度，為“十三五”發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化支持，滿足干部職工日益增長的精神文化需求，增強歸屬感和榮譽感，推進校園文化繁榮，不斷豐富干部職工文化體育生活，制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話，以踐行社會主義核心價值觀為根本，堅持以人為本、突出特色、內(nèi)強素質、外塑形象的方針，積極貫徹“健康第一”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念，積極開展豐富多彩、生動活潑、健康有益的文化體育活動，促使廣大干部職工養(yǎng)成健康的生活方式，成為中華傳統(tǒng)美德的踐行者、傳承者和引領者，合力打造文明和諧校園，為創(chuàng)建文明城市做出積極貢獻。
（一）舉辦文化道德講堂。
為扎實推進學習型組織建設和校園文化建設，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，推進社會主義核心價值體系建設，促進師生的文明素質和社會文明程度的提高，根據(jù)上級文明辦的要求，定期舉辦文化大講堂和道德講堂活動，學身邊人講身邊事。
（二）開展全民健身活動。
開展全民健身進機關活動，不斷提高干部職工的`體育健身意識和健康水平。
1.開展工間健身活動。
學校健身房定期向職工開放，設有乒乓球、跑步機、健騎器等健身器材。鼓勵全院干部職工利用工作間隙，勞逸結合，自主開展健身。
2.開展“辦公室馬拉松”健步走活動。
為提高干部職工身體素質，培養(yǎng)科學健康的生活習慣，以強健的體魄和旺盛的精力投入各項工作，舉辦“辦公室馬拉松”健步走活動。為期一個月時間,采取個人健步走、團隊督促的形式進行，通過計步器記錄每日步行數(shù)據(jù)，并累計參與活動成績，充分利用個人碎片時間、發(fā)揮團隊的激勵作用、保證長期運動效果。
3.開展“我們的節(jié)日”系列活動。
深入開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和引導作用。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明、端午、中秋、重陽和國慶節(jié)等我國重要的傳統(tǒng)節(jié)日期間，在全院開展豐富多彩的志愿服務及文化活動。
(三)組織豐富多彩的校園文化活動。
三月份：1.慶?！叭恕惫?jié)，組織女職工春游活動。
2.第五屆經(jīng)典誦讀大賽。
四月份：參加學校運動會。
五、六月份：舉辦教職工棋牌球賽。
九月份：安排教職工健康體檢，慶祝教師節(jié)書畫,攝影展。
十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
十一月份：舉辦教職工羽毛球賽。
十二月份：迎新年師生聯(lián)歡活動。
（一）加強組織領導。為確保20xx年學校文化體育活動有效開展，各處室（部）要結合實際，高度重視，確?；顒佑行蜷_展，取得實效。
（二）加強宣傳引導。要充分利用校園網(wǎng)、微信群、宣傳欄、展板，及時發(fā)布活動信息，深入宣傳文體活動內(nèi)容、知識和技能，為干部職工文體活動的開展營造濃厚的輿論氛圍。
（三）嚴格紀律要求。各處室（部）要妥善處理好本部門職能工作與文體活動的關系，決不允許出現(xiàn)因組織文體活動影響正常工作開展，確保工作、活動“兩不誤”。同時，要加強對本部門干部職工在正常的機關文體活動期間的安全意識教育，確?；顒影踩行蜷_展。
機關文化體育活動實施方案篇三
為進一步加強檢察文化體育建設,大力弘揚社會主義核心價值觀,教育引領全體干警形成共同的理想信念和思想道德基礎,以先進的檢察文化引領檢察工作科學創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)上級院加強檢察文化建設的有關要求，現(xiàn)結合固始檢察工作實際，提出如下實施意見。
以深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平總書記重要講話精神為指導，以滿足檢察干警精神文化需求為出發(fā)點和落腳點,以提高檢察隊伍素質、提升檢察機關執(zhí)法公信力、促進檢察工作科學創(chuàng)新發(fā)展為目標,不斷探索完善具有時代特色、富有固始印記的檢察文化體系，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。
（一）彰顯社會主義法治特色。準確把握社會主義核心價值體系，大力弘揚社會主義法治精神，引導檢察干警自覺運用法治思維和法治方式認識問題、處理問題。
（二）彰顯檢察特色。積極探索遵循司法和檢察規(guī)律的文化措施，培育和弘揚檢察職業(yè)精神，努力建設信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬檢察隊伍。
（三）彰顯時代特色。堅持繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新相統(tǒng)一，立足本職與活躍思想相統(tǒng)一，夯實基礎與著眼長遠相統(tǒng)一，不斷為檢察文化建設注入新鮮內(nèi)容。
（四）彰顯固始特色。堅持全員參與、群策群力，不斷提煉、總結、升華固始檢察工作在司法理念、執(zhí)法實踐、作風建設等方面中形成的特色文化理念和法律監(jiān)督經(jīng)驗。
（一）樹立先進文化理念。
工作目標：通過思想發(fā)動、建言獻策、深化學習等形式，推動全體干警的思想理念、工作理念、生活理念的轉變，使先進正確的檢察文化理念融入每個干警的血液，轉化為每個干警的自覺行動。
工作措施：
1.扎實開展“兩學一做”學習教育工作。通過專題黨課輔導、中心組學習、培訓輪訓、專題交流等形式，組織抓好學習教育，不斷拓展學習的廣度和深度，持續(xù)推進理想信念教育和干部作風建設。（責任部門：政治處）。
2.探索推動檢察創(chuàng)新工作。按照市院創(chuàng)新工作意見，組織申報三個以上創(chuàng)新項目，8月底前組織創(chuàng)新項目匯報會，12月25日前對創(chuàng)新項目進行考評。（責任部門：辦公室）。
3.挖掘培育先進典型。引導干警樹立個人目標，強化干警的爭先進位意識。起草制定《進一步挖掘培育先進典型的實施意見》，年內(nèi)樹立不同崗位典型10名左右。繼續(xù)組織季度“四有干警”和“四好集體”評選推薦活動。（責任部門：政治部）。
（二）強化管理文化建設。
工作目標：建立健全制度完備、程序嚴密、標準具體、責任明確、考評科學、統(tǒng)一實用的制度體系，建立健全現(xiàn)代檢務運作模式，加強檢察執(zhí)行力建設，通過向管理要素質、向管理要質量、向管理要效率，切實增強檢察文化建設對于提高隊伍戰(zhàn)斗力、促進法律監(jiān)督的實效。
工作措施：
1.深入學習落實市院“三大規(guī)范”（社會行為規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范和內(nèi)部行為規(guī)范）。加強對干警日常行為監(jiān)督，切實用制度與機制來規(guī)范、激勵、約束檢察干警的行為，推動各項檢察工作規(guī)范運行、有序開展。（責任部門：監(jiān)察室）。
2.組織開展“檢察工作質量年”活動。開展網(wǎng)上案件評查活動、優(yōu)秀法律文書評選等活動。每半年至少開展一次案件評查活動，每年至少開展一次優(yōu)秀法律文書評選活動。及時通報存在的問題。（責任部門：案管辦）。
3.積極探索績效管理。建立健全崗位目標績效考評機制，完善院《績效考評辦法》和《財務管理制度》。加大管理力度，實現(xiàn)績效考評全覆蓋，并依據(jù)考評結果兌現(xiàn)獎懲，強化執(zhí)法責任，促進檢察工作持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。（責任部門：政治處、計財科）。
4.加強執(zhí)行力建設。加大檢務督察力度，加大執(zhí)法執(zhí)紀力度，從嚴查究問責。建立大督察工作機制，每周進行檢務督察通報，及時查處違法違紀問題。將督察工作與績效考核有機結合，不斷強化檢察人員的責任意識、質量意識、規(guī)范意識和效率意識，保障檢令暢通、檢紀嚴明、執(zhí)法高效。（責任部門：監(jiān)察室）。
（三）提升干警文化素養(yǎng)。
工作目標：打造書香機關，提倡以文化人，確保檢察文化建設的正確方向；實施精兵強檢戰(zhàn)略，組織開展崗位練兵、業(yè)務競賽活動；鼓勵干警參加高層次學歷教育和國家司法考試培訓，組織各類理論研討會等活動，充分運用法律文化的獨特功能，培育檢察人員的價值觀念、思維方法和團隊精神，提高檢察人員的綜合素質。
工作措施：
1.弘揚社會公德，提倡文明言行。定期舉辦“道德講堂”，普及道德理念，講述道德故事，弘揚道德精神；扎實開展“我們的節(jié)日”活動，傳承踐行中華民族傳統(tǒng)美德；積極參與“文明交通”、“文明餐桌”、“慈善一日捐”、結對幫扶等志愿服務活動，培養(yǎng)文明意識，樹立良好形象。（責任部門：政治處、計財科）。
2.開展“愛讀書、讀好書”系列學習活動。積極向廣大干警推薦好書目錄，干警在認真閱讀的基礎上，撰寫讀書心得、讀書隨感等，開展讀書學習心得交流。（責任部門：辦公室）。
3.舉辦經(jīng)典誦讀等活動。結合端午、中秋等節(jié)日，引導廣大干警加深對民族精神和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解，不斷提高檢察干警的思想道德境界和文學藝術修養(yǎng)。舉辦一場文明禮儀知識培訓。（責任部門：政治處）。
4.強化對業(yè)務尖子的培養(yǎng)管理。制定培優(yōu)相關制度，每年對檢察業(yè)務尖子進行量化考核。制定檢察業(yè)務尖子培養(yǎng)時間表，爭取在全市檢察機關表彰推薦時推出一批業(yè)務標兵。（責任部門：政治處）。
5.深入開展崗位練兵和業(yè)務競賽。以“學、練、賽”活動為載體，積極推行主題式崗位練兵、類別化技能演練，扎實開展案例評析、庭審觀摩評議、業(yè)務技能對抗、優(yōu)秀法律文書評選等貼近實戰(zhàn)的技能實訓，提升練兵競賽效果。（責任部門：政治處）。
6.充分利用檢察系統(tǒng)“三級”網(wǎng)絡資源和微信、微博等新媒體平臺，構建內(nèi)部交流的平臺，促進政治思想工作的開展，營造“交流、溝通、欣賞”的文化氛圍。（責任部門：技術科）。
7、開展豐富多彩的文體活動，上半年開展一次趣味運動會。元旦舉辦一次迎新晚會。同時，加強與法院、地稅等單位聯(lián)系，適時開展聯(lián)誼活動，豐富干警業(yè)余生活。（責任部門：政治處）。
（四）建設良好文化環(huán)境。
工作目標：加強文化環(huán)境建設。突出司法氛圍和檢察特色，創(chuàng)造格調高雅、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境,把濃厚的文化氣息彌漫到每個角落，形成無時無處不在、無形而強大的文化攻勢。通過開展文明健康、積極向上的文化活動，使檢察人員在活動中陶冶情操，緩解心理壓力，營造和諧氛圍。
工作措施：
1.加大對基礎設施的投入力度，粉刷院內(nèi)外墻，規(guī)劃停車位，重新整修前院，補栽花草樹木，整修院亮化設施，更換一批文明宣傳標牌，營造文明氛圍，打造舒適環(huán)境。（責任部門：計財科）。
2.鞏固精神文明創(chuàng)建工作成果。按照全省文明單位測評體系，突出價值引導，堅持以文化人，圍繞道德建設、法治建設、誠信建設等重點項目，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，推進創(chuàng)建工作落實落細，提升創(chuàng)建工作整體水平。（責任部門：政治處）。
3.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。按照物要整潔、人要精神的要求，努力營造舒心雅致的辦公環(huán)境，營造誠信友愛的人文環(huán)境、團結平等的民主環(huán)境、開拓進取的發(fā)展環(huán)境，形成管理有序、和諧發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。（責任部門：政治處、計財科）。
4.大力加強文化陣地建設。充分利用內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)絡，拓展文化建設新空間。鼓勵檢察干警積極撰寫論文，創(chuàng)作詩歌、隨筆、書法、攝影等作品。進一步營造蓬勃向上的機關文化氛圍。加強圖書資料室建設，做好圖書資料的征訂、登記、分類、編目、保管、記錄、借閱等圖書室管理工作。（責任部門：政治處、辦公室）。
（一）務必高度重視。檢察文化是社會主義先進文化的重要組成部分,是提高檢察隊伍軟實力,推動檢察事業(yè)科學發(fā)展的重要力量源泉。某種程度上,檢察事業(yè)的發(fā)展就是檢察文化的發(fā)展,檢察事業(yè)的競爭,也是檢察文化的競爭。各部門務必高度重視，在內(nèi)涵創(chuàng)新上下功夫,研究適合新時期檢察工作特點的檢察文化,為檢察工作的大局服務,增強檢察工作的活力,提升檢察工作的形象。
（二）形成工作合力。各部門要加強溝通聯(lián)系，有機配合，形成工作合力。在工作實施過程中，要深入調研，總結經(jīng)驗。要充分發(fā)揮黨支部、工青婦等組織的紐帶和橋梁作用，切實形成院領導、中層干部、普通干警三位一體共建檢察文化的工作格局。扎實做好檢察文化建設的組織、協(xié)調、指導、督促工作，定期開展文化調研，認真總結檢察文化建設工作中存在的問題，及時分析原因，研究對策。
（三）嚴格考評獎懲。要將檢察文化建設開展工作情況作為年度工作績效考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔使用，培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
機關文化體育活動實施方案篇四
為了進一步貫徹落實《桂林市賢寶中學德育實施細則》精神，對學生進行以民族精神、文明誠信、團結進取為主要內(nèi)容的愛國主義、集體主義教育，營造健康向上的校園文化氛圍，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，展現(xiàn)學生朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，提高學生綜合素質，進一步推動學校精神文明建設，我校決定舉行第五屆校園文化體育藝術節(jié)，具體方案如下：
一、領導小組。
組長：
副組長：
組員：
二、要求。
1、各部門要高度重視本次文化體育藝術節(jié)活動，下年級的領導要加強對本年級的領導，按照有關要求互相配合，把文化體育藝術節(jié)的各項工作落實好。
2、各年級、各班要做好發(fā)動和宣傳工作。開展的活動要突出思想性、教育性和廣泛參與性。注意普及與提高相結合，強化學生的自覺參與意識，各班級應積極布置，盡快落實，本次活動將成為我校德育工作的重要組成部分。
3、藝術節(jié)活動內(nèi)容要健康向上，歌頌黨、歌頌祖國，反映校園文化生活，展示素質教育成果，各項活動形式不限，要豐富多彩，切合學校實際。
三、活動項目設置。
1、體育運動會（具體安排和人員分工另附）。
2、文藝節(jié)目匯演（具體安排和人員分工另附）。
3、美術作品評比（具體安排和人員分工另附）。
四、項目負責人。
1、體育運動會。
2、文藝節(jié)目匯演。
3、美術作品評比。
五、獎勵辦法。
1、年級優(yōu)秀組織獎（評獎辦法另附）。
2、班級精神文明獎（評獎辦法另附）。
3、各項目按具體要求評獎（評獎辦法另附）。
六、隊列、廣播操評委。
機關文化體育活動實施方案篇五
機關文化體育活動方案為貫徹落實全民健身活動精神，不斷提高機關干部職工素質，活躍職工業(yè)余文化生活，可以策劃一些文體活動來讓大家娛樂的同時得到鍛煉，現(xiàn)在愛匯網(wǎng)小編就來為你提供一些機關文化體育活動方案參考。
全局職工可自愿報名參加活動項目二、活動時間。
1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時間內(nèi)，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表1)。
2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表2)。
3、飛標比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續(xù)投射10次，總計分數(shù)為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數(shù)情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表3)。
4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組機關文化體育活動方案級別(40周歲以上)(2)男子組b級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。
5、撲克比賽規(guī)則。
兩項比賽每人只可報名參加一項。
(1)打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按3機關文化體育活動方案順序升級，首先打過機關文化體育活動方案者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內(nèi)報組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產(chǎn)生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
六、幾點要求。
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。2、要遵守各項活動規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。
3、評比兌獎辦公室設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
4、各參加活動人員到各項目組織負責人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節(jié)活動規(guī)程未盡事宜將另行通知。
xxx機關工會20xx年2月。
關愛機關干部身心健康、營造和諧氛圍，豐富機關文化生活，培養(yǎng)黨員干部的健康情趣，將州委辦公室工會建設成健康、文明、活力、和諧的模范之家。
二、活動對象全體機關干部。三、活動目標和原則(一)目標。
1、促進干部職工健康，形成健康意識和終身文體觀，確保健康第一思想落到實處。
2、讓干部職工有選擇地參與、享受文體活動，激發(fā)干部職工的運動興趣，發(fā)揮干部職工的工作積極性和潛能。
3、促進干部職工之間的和諧交流，提高干部職工的合作、競爭意識和交往能力。
4、豐富辦公室文化生活，營造積極向上的工作作風。
5、7月份，積極主動做好參加州直機關第五屆職工運動會的準備工作。(二)原則。
1、科學性原則。遵循干部職工身心發(fā)展的原則，從實際出發(fā)，在不增加干部職工負擔的前提下，全面落實，合理安排工作之余的文體活動計劃和內(nèi)容，將體育、藝術、特色創(chuàng)建活動融為一體。將室內(nèi)活動與室外運動相結合，以鍛煉身體、愉悅身心、提高能力為目的，做到勞逸結合。
2、安全性原則。文體活動的組織與實施過程中，以遵循干部職工身心發(fā)展特點設置運動項目，開展相關活動。要加強安全教育和管理，避免和防止意外事故的發(fā)生。
3、全面性原則。要全員參與，沒有特殊情況，不得以各種理由不參加。文體活動的內(nèi)容與形式要豐富多彩。要滿足不同特長、不同興趣、不同層次干部職工的需要，促進干部職工的身體素質、心理素質和審美素質的全面提高。
豐富多彩，滿足不同特長，不同興趣、不同層次干部職工活動需要。四、興趣小組類別。
排球、籃球、乒乓球、羽毛球、書畫、登山、游泳、攝影等11個文體興趣活動項目。
五、興趣小組組織管理。
1、具體活動由辦公室工會組織。各處室要高度重視，要把文體活動作為增強辦公室人員工作積極性的具體舉措，根據(jù)每個人的文體愛好和特長，積極鼓勵和支持機關干部參加文體比賽。
2、要充分發(fā)揮個人特長，踴躍報名參加辦公室組織的各項文體活動，通過參加各項活動進一步提高自身身體素質，緩解工作壓力。
3、要認真進行各項文體活動訓練，每周可以活動一至二次，每年舉辦一至二次的展會、交流會，與各縣(市)、單位舉行聯(lián)誼活動或友誼賽。
4、在鍛煉身體的同時，為機關運動大會作好參賽準備。
區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心(東、西座)的工作人員二、俱樂部的內(nèi)容及形式。
根據(jù)機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部:(一)運動類:1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。(二)文藝類:5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與xx攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與xx書法、美術協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱。
樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。在此基礎上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據(jù)實際情況組建，區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調和服務;區(qū)文體旅游局負責聯(lián)系師資，提供活動的基本設備、設施、協(xié)調公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對。
教學。
過程進行指導，對教學質量進行監(jiān)督;區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調大院內(nèi)場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協(xié)助提供。
四、推進計劃。
(一)宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
機關文化體育活動實施方案篇六
為了認真落實黨的教育方針，國家教育部、市、縣教育局下發(fā)的關于“切實保證中小學生每天一小時校園體育活動”的精神，牢固樹立“健康第一”、“以人為本”的指導思想，以“鍛煉身體、達標爭優(yōu)”為目標，確保全體學生能做到每天鍛煉一小時，達到《國家學生體質健康標準》及格等級。進一步加強學校體育工作，豐富學生的校園體育活動，激發(fā)學生積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育活動，以全面推進素質教育，切實增強學生體質，培養(yǎng)學生自覺鍛煉身體的好習慣，促進學校體育課程的改革和發(fā)展，特制定本活動方案，以落實保證學生每天一小時體育活動的順利進行。
二、活動目標。
1、優(yōu)化體育活動的時間、空間、形式、內(nèi)容和結構，使學生樂于參加，主動的掌握健身的方法并自覺的鍛煉。
2、根據(jù)學生的身心發(fā)展需要，積極創(chuàng)新，力求以活動勵德，以活動輔智，以活動健體，以活動塑美，以活動促勞，促進學生全面和諧的發(fā)展。
3、優(yōu)化學校體育場地設施設備及管理，提高其使用率，發(fā)揮其育人效益。
4、全面提高學校師生的體育綜合素質。
三、工作領導小組。
組長：x（校長）。
副組長：x。
成員：x。
各年級主任、各班主任（下設辦公室，x為辦公室主任）。
加強組織管理。責任到人，校長是保證學生每天一小時體育活動的第一責任人，負責活動落實的統(tǒng)一領導、協(xié)調、保障。學校各部門及廣大教師要關心和支持這項工作。學生活動時間，每班有班主任進行組織管理，每個年級有一名體育指導老師和一名教干巡視督促。
學校領導認真檢查考核，教導處合理安排活動時間，教導處、德育室負責對班級、教師的督促評比，體育教師對各年級活動的指導耐心、細致，衛(wèi)生室對學生的眼保健操進行指導、檢查。保證學生人人參與，活動安全有實效。
未經(jīng)學?！奥鋵崒W生每天一小時體育活動領導小組”的同意，任何人不得隨意挪用、擠占、更換學校安排的體育活動時間。
四、活動原則。
1、全體性原則：
師生全員參與，充分發(fā)揮師生的積極性和創(chuàng)造性，達到全體健身的目的。
2、科學性原則：
一切從學生的實際出發(fā)，采用集體活動與自主小型游戲相結合的形式，合理安排體育活動的時間和內(nèi)容。
3、實效性原則：
活動要根據(jù)學校的特色和學校的實際情況，因地制宜，組織開展寓練于樂、寓學于樂小型多樣、生動活潑，學生喜歡的活動，使學生在鍛煉身體的同時，又愉悅了身心。
4、安全性原則：
鍛煉要遵循學生的身心特點和教育規(guī)律，在組織活動中加強安全教育和安全防范，避免傷害事故的發(fā)生。
五、活動具體安排與實施：
（一）集體活動時間安排：
上午9:40——10:10學生廣播操（30分鐘）。
下午15:10?——15:15眼保健操（5分鐘）。
15:15——15:40大課間活動（25分鐘）。
說明：累計學生每天在校集體體育活動時間是60分鐘，再加上每周3節(jié)體育課（135分鐘），確保了學生在?；顒訒r間，增強學生體質，讓學生快樂成長。
（二）三課兩操的落實：
1、三課：嚴格按照國家有關中小學體育課設置的規(guī)定和要求，精心設計教案，不得放任學生自由活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按教學事故處理。不得以任何理由擠占體育課時間。
2、兩操：每天保證上午、下午兩次學生廣播操和眼保健操，并排入作息時間表。廣播操和大課間活動由體育老師統(tǒng)一指揮，班主任負責管理。眼保健操由任課教師負責管理，教干和政教處巡視檢查。
3、每學年的四月舉行“體育節(jié)”。利用各種途徑宣傳體育知識。舉行春季運動會、廣播操比賽等活動，培養(yǎng)學生競爭意識和積極進取、頑強拼搏的團隊精神。
4、由學生會學生具體負責檢查各班到位人數(shù)和班主任跟班情況，并每天將檢查情況在第二天課間操之前交到體育組，因身體等原因不能參加課外活動的同學必須持有假條，學生每學期請假次數(shù)不能多于5次，否則多一次扣量化積分2分，長期請假必須出具醫(yī)院開具的休假證明，并提前上報學生會。
六、檢查與考核。
1、必須高度重視課外體育活動的組織工作，并認真組織做好有關檢查制度、考核制度（考核內(nèi)容應包括學生實到人數(shù)、集隊、紀律等方面），要把各班課外體育活動實施情況作為專項內(nèi)容列入優(yōu)秀班級評比競賽之中。每學期做一次總評，總評成績計入優(yōu)秀班級體考核。
2、校值日教師協(xié)助做好相關的檢查考核工作。
3、每學期進行一次體育課質量抽測。把成績納入班級考核和學生個人體育課成績評定。
4、認真做好《國家學生體質健康標準》中規(guī)定項目的測試。
七、班主任職責。
1、對本班參與大課間的學生進行必要的分組安排，做好自備器材。
機關文化體育活動實施方案篇七
為進一步豐富廣大干部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質，加強交流。經(jīng)研究，決定在我處深入開展文化體育活動，實施方案如下：
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平臺，使大家在活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
二、參加人員。
全體干部職工，年內(nèi)每人至少參加一個活動項目的比賽。
（一）第一季度活動安排。開展“舞在龍年”活動，對于“舞在龍年”活動領導要高度關心和重視，團支部要認真籌劃，精心準備，并以身作則，積極參加活動，激發(fā)員工參加活動的積極性。
（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧接待處”主題演講比賽，由辦公室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚餐飲服務隊伍的良好形象。
（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由辦公室具體組織實施。
（四）第四季度活動安排。開展象棋、拔河等集體參與性強的文體活動，豐富干部職工文化生活。由辦公室負責組織實施。
四、活動要求。
開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。
機關文化體育活動實施方案篇八
根據(jù)省紀委《關于加強對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把風格擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：
1、查擺重點問題？
____總書記強調：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！币勒账羰购鸵?，我單位對比以下“10項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：
1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神實質，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
否通過調研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
3、在服務大眾方面，為大眾主動服務、熱忱服務的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產(chǎn)生矛盾時，不能很好地處理二者的關系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不失事”，習慣依照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。
4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建設的現(xiàn)象，在爭取時花費了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務。
5、在改進會風方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領導較多、機關處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。
6、在改進文風方面，文章簡報跟風現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。
7、在責任擔當方面，少數(shù)同志特別是個別領導干部存在畏難畏縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。
8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊。
后松、不深不細，對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
9、在實行職責方面，把簽訂責任狀、分解任務當做稀釋責任，把傳導壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關和領導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
2、緣由剖析？
____總書記強調：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質主旨和良好風格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權利觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉達貫徹中央重大決策部署要高調表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱中于造聲勢、弄花架子。
2、存在調查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數(shù)領導干部忘記了全心全意為人民服務的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不弄真實的管理和服務。
5、存在改進會風方面的問題，主要緣由是會風不正和應付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實質性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。
6、存在改進文風方面的問題，主要緣由就是應付上級，文件內(nèi)容不細化，對1些的確需要細化落實的文件，相干負責人沒有經(jīng)過仔細調查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。
7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。
8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。
達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。
10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來講去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。
3、整改措施？
對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。
1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅決避免不良風氣反彈回潮。
大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細致的調查風格；提倡“4不兩直”的調研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事前定的音調展開調研。
3、牢固建立“事關大眾無小事”的服務理念，進1步轉變服務理念，端正服務態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務，當好接待員、服務員；對平常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反應訴求的大眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。
4、項目建設要推行項目秘書制，1個項目1個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。
5、切實減少會議數(shù)量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預會議內(nèi)容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數(shù)；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。
上級文件精神，并與本地實際相結合，科學公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構成背紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，應用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調劑崗位的調劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責倒逼轉風格改風格。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常?；仡^看，既要總結真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
9、強化主體責任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，構成齊抓共管的工作協(xié)力。
1、1些領導干部調研走過場、弄情勢主義，調研現(xiàn)場成了“秀場”；？
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀態(tài)，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題和工作成績和亮點。
整改措施：展開考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。
2、1些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；？
存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時，能熱忱接待，但對1些能辦但比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待大眾時要態(tài)度熱忱，推行首問負責制，是自己職責范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的事，也不能1問3不知，要積極調和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。
存在的問題：尋求面子工程，不論是在項目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務為根本動身點，不能單單尋求領導表揚，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；？
存在的問題：落實上級布置的任務時，常常就是召集基層單位的同志開個會，簡單轉達1下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。
整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指點基層如何展開工作，并對完成情況進行督辦檢查。
5、部份地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；？
存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要末是對上級的文件全文照轉，要末就是在qq群里1句話通知，沒有具體的實行細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領會上級要求，結合本地實際，制定具體的實行細則，指點基導展開工作。
6、1些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；？
存在的問題：在辦理大眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或往后迤，1直不辦理、不展開，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質量。
整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把甚么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、1些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”；？
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。
整改措施：要當好負責人，對科室內(nèi)的全部工作承當責任，耐心指點具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、有的領導干部熱中于將責任下移，“履責”變“推責”；？
存在的問題：不能完全實行科室負責人的職責，特別是在需要結硬仗，承當責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
9、有的干部知情不報、聽其自然，態(tài)度淡然；？
存在的問題：對自己工作中存在的1些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。
整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，致使出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，下降損失。
10、有的干部說1套做1套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際展開時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下1個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
機關文化體育活動實施方案篇九
一、活動目的認真貫徹落實市委六屆四次全會精神，豐富全局干部職工文化體育生活，營造團結協(xié)作、積極向上的良好工作氛圍，使全局干部職工以更加強健的體魄、更加充沛的精力投入到工作中，爭取全市安監(jiān)工作再上新的平臺。
二、活動內(nèi)容。
主要包括：籃球、乒乓球、羽毛球、登山、書法、畫畫以及棋牌類等。
三、活動形式。
2、活動開展形式：以局機關內(nèi)部進行與對外聯(lián)誼形式相結合；以日常訓練與組織比賽形式相結合；以機關文化體育活動與機關支部活動相結合等形式開展。
3、活動開展時間：
機關文化體育活動以支部活動為載體，充分利用業(yè)余休息時間，工作閑暇之余進行，日常訓練、競賽活動每周1—2次；以組別、支部活動開展比賽、競賽活動每個月1次；以單位聯(lián)誼、友誼賽等形式開展比賽、競賽活動每季度1次。（見附件2：2017年度機關職工文化體育活動計劃表）（1）日常訓練：各單項項目以個人訓練為主，集中組織訓練為輔，訓練時間保證在每人每周2次以上。
（2）定時訓練：籃球組等集體項目，定于每周五下午2:30開始集中訓練，其他項目組人員若無緊要工作或主要事情，都可組織開展相關活動。
（3）比賽及評獎：以設置的組別和科室等為活動單位，集中組織開展各個項目的比賽活動。各項比賽活動均設置獎項，對獲獎人員發(fā)放紀念獎品或以其他方式給予獎勵。
四、活動籌備。
文化體育設施設備：籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文體設施設備，由局機關黨總支、局工會報局黨組審定通過后，負責統(tǒng)一采購，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。
五、活動要求。
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。局各科室要充分認識開展機關文化體育活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富全局干部職工精神文化生活，而且對提高干部職工全民素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升機關對外形象有著積極推動作用。
（二）認真組織，確?；顒映B(tài)開展。機關干部職工文化體育活動開展由局機關黨總支、局工會牽頭組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
（三）積極參與，確?；顒尤〉脤嵭?。局各科室、干部職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
六、成立活動領導小組組長：柳培和。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨總支，具體活動開展由陳佳同志負責組織實施。
附件1：
根據(jù)個人興趣愛好，機關職工文化體育分6組，具體分組及人員情況如下：
隊員：程佳白果李雪兵段國棟。
史光明向渝騫黃飛。
b隊：隊長：唐剛興隊員：謝中富茍宗錦張偉汪斌。
王志明萬松輝。
（二）乒乓球組（分3組，共26人）a隊：隊長：劉光遠。
隊員：王德文何濤茍宗錦白果。
鄭茂先馮文博楊彪b組：隊長：李芬。
隊員：樊和鳴黃飛白力舟李雪兵。
陳紅梅段國棟史光明向渝騫。
c隊：隊長：唐剛興。
隊員：楊希榮謝中富羅軍王正春。
謝宏斌萬松輝林翠銀李巧。
（三）羽毛球組（分3組，共29人）a隊：隊長：李芬。
隊員：楊希榮鄧富貴鄭茂先王志明王曉芳史光明向渝騫林永傳。
（四）登山組（共42人）隊長：柳培和隊員：全局干部職工。
（五）書法繪畫組（共6人）組長：鄧富貴。
成員：張偉汪斌樊和鳴胡文君林翠銀。
（六）棋牌類及其他（臨時組織或參與）附件2：
2017年度機關職工文化體育活動計劃表一月份：各自自由活動二月份：
1、建立健全活動組織機構；
2、各組自由開展活動三月份：
1、各組開展活動；
2、中旬集中組織一次登山暨春游活動。
1、各組開展活動；
2、中旬組織聯(lián)誼單位“籃球友誼賽”五月份：
1、各組開展活動；
2、下旬集中組織一次“暢游白龍湖”六月份：
1、各組開展活動七月份：
1、各組開展活動；
2、局內(nèi)兵乓球比賽八月份：
1、各組開展活動九月份：
1、各組開展活動；
2、中旬集中組織一次登山活動十月份：
1、各組開展活動；
2、中旬聯(lián)誼單位“籃球友誼賽”活動。
1、各組開展活動；
2、中旬集中組織“秋季采風行動”十二月份：
1、各組開展活動；
2、局內(nèi)羽毛球比賽。
機關文化體育活動實施方案篇十
“傳統(tǒng)文化進機關、進企業(yè)、進園區(qū)”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，全系統(tǒng)干部必須高度重視，緊密配合，將其作為弘揚和培育社會主義核心價值觀、推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，作為我局精神文明建設的重要事項，擺上重要日程，確保各項工作任務切實落到實處，做到領導帶頭、載體豐富、示范引領、持之以恒。
(一)強化組織領導。各地要高度重視，成立領導機構和辦事機構，單位主要領導要親自掛帥，積極謀劃，組織制定方案，統(tǒng)籌各方力量，落實目標任務，確保工作成效。市局成立領導小組，局長任組長，黨組副書記和分管副局長任副組長，成員由市局黨建與人事科、中小企業(yè)促進科、工業(yè)園區(qū)管理科負責人組成。三項活動由市局三個科室分頭負責，其中市局機關及各縣市區(qū)工信局、中小企業(yè)局機關活動由市局黨建與人事科負責，進企業(yè)活動由市局中小企業(yè)促進科負責，進園區(qū)活動由市局工業(yè)園區(qū)建設管理科負責。
(二)加大宣傳力度。各地要做好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進機關、進企業(yè)、進園區(qū)活動進展情況、典型經(jīng)驗做法的宣傳報道工作，同時注重運用新媒體渠道制作宣傳資料，增強宣傳教育效果。要開辟傳統(tǒng)文化長廊、學習園地、宣傳欄、網(wǎng)站、網(wǎng)頁等宣傳陣地，在機關、企業(yè)和工業(yè)園區(qū)精心布置有關中華傳統(tǒng)美德的插畫、警句、詩詞歌賦等，營造濃厚的文化氛圍。
(三)加強上下溝通。各地在開展活動中，及時總結經(jīng)驗教訓，及時與市局黨建與人事科、中小企業(yè)科、園區(qū)建設管理科進行溝通聯(lián)系，互通有無。各地要在12月中旬以前，將活動開展情況報告報市局。
(四)建立考核機制。年終市局將表彰本次活動的有關單位和個人，并將此項工作作為年度考核的主要內(nèi)容。
(五)制定實施方案。各單位接到市局實施方案后，要結合各自實際，制定自身工作方案，并于6月20日前上報市局。
(六)堅持示范帶動。機關、企業(yè)、園區(qū)三個工作小組，各選2-3個示范點，將有熱情、有積極性的單位作為示范點，帶頭創(chuàng)新，帶頭踐行，引領全系統(tǒng)活動開展。
(七)加強內(nèi)外交流。堅持開門來搞活動，按照走出去、引進來方式，互相交流，共同提高。
機關文化體育活動實施方案篇十一
為深入貫徹落實黨的十x大精神，進一步加強機關文化建設，營造良好的人文環(huán)境和高尚的精神家園，提升全體干部職工的思想覺悟、道德修養(yǎng)、綜合素質，現(xiàn)就我局開展機關文化建設制訂如下方案：
一、指導思想。
大力加強民防機關文化建設，努力提高民防干部職工隊伍的思想道德和科學文化素質，創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機關，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效的民防隊伍，促進民防事業(yè)健康全面發(fā)展。
二、主要內(nèi)容和方法途徑。
結合民防工作實際，在加強機關文化建設中突出五項重點內(nèi)容。
（一）精神文化。
發(fā)動和引導廣大干部職工從感性上思考民防建設需要怎樣的意志品質，總結凝練出反映民防共同價值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時代特色的民防精神，構建民防文化建設的靈魂。堅持用共同的理想信念教育、熏陶、引領廣大干部職工，增強大家對團隊的認同感、歸屬感和責任感，進一步鼓足創(chuàng)新爭先、實干興市的干勁。
（二）行為文化。
堅持把行為文化作為民防文化建設的重要價值取向來培育。要按照省、市的有關規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結合“文明科室”、“文明機關”、“文明城市”創(chuàng)建活動，逐步形成以科室為基礎，以示范窗口為典型，以文明單位為目標的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質服務的行為文化，提升民防機關的社會形象。
（三）制度文化。
以“服務民生，提升效能”為主題，在深入推進其他兄弟試點單位成功做法的基礎上，進一步細化考核管理的各個環(huán)節(jié)，同時，充分結合本部門工作特點，深入細致地做好各項基礎性工作，研究探索機關公務人員績效考量辦法，提高績效管理考核工作質量，逐步形成符合時代要求、具有民防部門特點的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項工作之中。
（四）廉政文化。
緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動，大力弘揚清正廉潔的價值理念，積極構建具有民防特色的預防和懲治腐敗體系，在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報、設廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。
（五）特色文化。
戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強民防特色文化建設，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設、防空防災演練和完成多樣化任務有機結合起來，引導干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財產(chǎn)安全的信念樹立起來，把防空防災戰(zhàn)術技術與練膽量意志作風統(tǒng)一起來，把強化紀律和健全身心統(tǒng)一起來，以增強民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
三、方法步驟。
（一）調查研究，制訂方案。
采取召開座談會、問卷調查和實地考察等多種形式，深入開展調查研究。調查內(nèi)容主要包括：長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對機關文化體系構成的看法建議，個人工作格言、警句和座右銘等等。通過調查研究，摸清文化建設基本情況，并對收集的文化建設成果，進行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機關文化體系方案并報經(jīng)局黨組審議。
（二）宣傳發(fā)動，形成共識。
召開機關文化建設動員大會，宣講機關文化建設的重要意義，部署階段性文化建設工作，號召全體干部職工積極行動起來，為文化建設建言獻策、做貢獻。同時采取自下而上，層層發(fā)動的形式，開展文化建設大討論，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，保證文化建設順利實施。
（三）制訂計劃，開展活動。
機關各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機關文化建設實施方案，結合本單位、本部門工作實際，分別制訂各自的文化建設計劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設活動，在全局上下營造一種人人崇尚先進文化、積極參與文化建設的良好氛圍。
（四）建立機制，深化提高。
在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎上，制定完善的文化建設管理制度和文化活動制度，使民防文化建設步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設長期持續(xù)地開展下去，推動機關文化建設向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機關文化品位。
四、活動要求。
（一）提高認識，加強領導。
全體干部職工要充分認清，加強機關文化建設是更高層次的文明建設，也是民防機關“準軍事化”建設的重要內(nèi)容，從而進一步增強參與文化建設的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項文化建設活動，自覺做文化建設的倡導者、踐行者和推動者。局成立機關文化建設活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，機關各處室和各事業(yè)單位負責人為組員，領導小組具體負責機關文化建設活動的統(tǒng)籌部署和計劃安排。
（二）聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式。
要緊密結合民防工作行業(yè)特點，把機關文化建設同黨的建設、業(yè)務工作、隊伍建設和基層建設等工作結合起來，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操，提升文化品味，為機關文化建設營造濃厚氛圍。
（三）納入目標，嚴格考評。
將機關文化建設納入年度工作目標任務，并實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一總結，推動機關文化建設與民防業(yè)務建設協(xié)調發(fā)展，相互促進，同步推行。
機關文化體育活動實施方案篇十二
為了豐富和創(chuàng)新活動載體，連隊在元旦，春節(jié)、三八婦女節(jié)，八一建軍節(jié)組織了豐富多彩的文化體育活動，增強了干部職工的身體素質，凝聚力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。
2、連隊先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；通過各項活動的'開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
機關文化體育活動實施方案篇十三
1、豐富多彩的`文藝匯演。
鎮(zhèn)宣傳中心多次組織學校老師和街道群眾開展文藝匯演，他們在鎮(zhèn)上搭建的舞臺上載歌載舞，用他的智慧和勞動為大家?guī)砹藲g樂，也為自已增強了體質。
2、開展歌詠比賽。
利用六.一節(jié)和十.一等大型節(jié)假日組織學生在鎮(zhèn)禮堂開展歌詠比賽，吸引了廣大的群眾觀看。此舉大大增強了群眾參與的積極性。
二是建設穩(wěn)定的文化隊伍，采取兼職、志愿者相結合的形式，吸納各單位文體干部、專業(yè)教師及離退休人員參與社區(qū)文體活動的開展、組織，并注意發(fā)揮老年人穩(wěn)定、敬業(yè)、熱情的特點，培訓出了一批文化建設的生力軍。
1、社區(qū)拔河比賽。
鎮(zhèn)宣傳中心要求每個村和駐鎮(zhèn)單位，廣泛參與到體。
2、社區(qū)籃球賽。
對于大眾容易接受的文體形式，鎮(zhèn)上就積極引導大家。
參加。這類活動的特點是花錢少而見效快。文化中心今年組織的籃球賽就充分說明了這一點，利用學校的場地不花一分錢就組織各單位間開展了一場比賽。此舉既健了身又增進了單位與單位間的交流。
三是開展形式多樣的文化活動，把文化建設與思想政治工。
生活情趣、又提高思想覺悟，從而營造溫馨和諧的氛圍。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12233781.html】
