總結(jié)是一種整合思維的過程,能夠幫助我們將零散的信息和經(jīng)驗(yàn)整理成有價(jià)值的成果。增強(qiáng)文筆和修辭的運(yùn)用。以下是一些精選的總結(jié)范文,希望能對(duì)大家寫作總結(jié)時(shí)有所啟發(fā)和幫助。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷通常包括:
一、基本情況,包括姓名、性別、年齡、婚否、文化程度、健康狀況、住址地區(qū)等。
二、教育背景,包括學(xué)校、專業(yè)、主要課程、實(shí)習(xí)場(chǎng)地、獲得學(xué)歷等。
三、工作經(jīng)歷,包括所在單位及任職、工作成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)。
四、特長(zhǎng)及愛好。許多公司對(duì)應(yīng)聘人員的身材、相貌很看重,因此應(yīng)聘人員應(yīng)在特意修飾后照一張自認(rèn)為滿意的免冠正面照片(女性最好是彩照),貼在簡(jiǎn)歷的右上角,要特別注意這份簡(jiǎn)歷在整體上的整潔,拼字、打字、語(yǔ)法不能有錯(cuò),萬勿涂改。
在時(shí)間順序上,英文簡(jiǎn)歷習(xí)慣于由后向前推,也就是由現(xiàn)在開始逆順序類推,可以在履歷的后面,加一個(gè)盡可能詳細(xì)描述你的職業(yè)目的和個(gè)人抱負(fù)的小段落,其中還要針對(duì)聘方要求,強(qiáng)調(diào)一下自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn),以及承擔(dān)未來工作的信心和勇氣。文字的敘述表達(dá)既自信,又含蓄。簡(jiǎn)歷上還應(yīng)在適當(dāng)?shù)奈恢?,適度的前題下盡可能多地列舉下述內(nèi)容:榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì);專業(yè)出版物;專業(yè)機(jī)構(gòu)和證明人;業(yè)余愛好、興趣和參加過的活動(dòng),(少量有意義的簡(jiǎn)況,地點(diǎn)和時(shí)間)。
記住,最重要的是主考人將把你的簡(jiǎn)歷看成了解你是何種人的一個(gè)線索,呈上你的簡(jiǎn)歷,讓它成為你基本素質(zhì)的準(zhǔn)確反映,一般來說,簡(jiǎn)歷有一頁(yè)兩頁(yè)紙就足夠了,不要堆砌無關(guān)的細(xì)節(jié)而疏漏了有關(guān)的事實(shí)。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二
id=“1613968”你有沒有過這樣的經(jīng)歷:天女散花般投了無數(shù)簡(jiǎn)歷,終是杳無音訊;或者是躊躇滿志去面試,卻等不到錄用信……。
也許是你的簡(jiǎn)歷不合格,抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題,導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行,就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),那里面可是個(gè)萬花筒,技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),定能事半功倍。
讓我們先來看看王小姐的例子:
在醫(yī)藥市場(chǎng)銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐,最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司,扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信,要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說:“我不能為你做這件事,這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?,這樣的簡(jiǎn)歷不合格。”
職業(yè)顧問分析說:“雖然你有很大的職業(yè)含金量,你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向:進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以,現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而,作為敲門磚的簡(jiǎn)歷和求職信,都不到位。
首先,你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
其次,你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè),缺乏針對(duì)性。
再次,英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語(yǔ)言上的技巧。
最后,專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。
在專家的建議下,王小姐參加了簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專業(yè)指導(dǎo)之后,王小姐恍然大悟:“原來這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?,有那么多“花頭”,這下可真是受益非淺?!碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷,自信地來到心宜已久的公司,從容地與人力資源總監(jiān)交流,不久就收到了該公司的錄取通知書。
案例所要告訴你的是:簡(jiǎn)歷包裝,面試技巧不容忽視。
不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如:針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。去外企,簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等;而國(guó)企更看重的是證書、考試成績(jī)等。說這些是為了告訴你,簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝,是本著實(shí)事求是的態(tài)度,旨在突出你的優(yōu)勢(shì),回避弱項(xiàng)。提煉你的職業(yè)含金量,使其吸引人事經(jīng)理的'目光。包裝簡(jiǎn)歷的專業(yè)性,可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,將有益于你的求職。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三
讓我們先來看看王小姐的例子:
首先,你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
其次,你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè),缺乏針對(duì)性。
再次,英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語(yǔ)言上的技巧。
最后,專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四
應(yīng)聘外企,必須先投送自己的求職
簡(jiǎn)歷
。求職簡(jiǎn)歷
是進(jìn)入外企的第一關(guān),求職簡(jiǎn)歷通過了,才會(huì)進(jìn)入下一個(gè)招聘程序,否則就會(huì)被擋在外企的大門之外。那么,應(yīng)聘外企,什么樣的求職簡(jiǎn)歷容易通過呢?柯達(dá)公司認(rèn)為,簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷,需要列明應(yīng)聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求,并且來自相近的公司,那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。
例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表,有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫得非常有針對(duì)性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品,該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫,對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì),比如如何聯(lián)系超市、大賣場(chǎng),如何與相關(guān)部門溝通,如何洽談業(yè)務(wù),如何指導(dǎo)布置貨柜等等,而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等,都簡(jiǎn)單列明??芍^詳略得當(dāng),一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡(jiǎn)歷就很愛招聘人員的歡迎。
又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場(chǎng)代表,該職位需要具備數(shù)碼知識(shí)。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷中只是簡(jiǎn)單地提及一句:本人具有一定的數(shù)碼知識(shí)。但有一份簡(jiǎn)歷卻與眾不同,他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的,他在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌,技術(shù)參數(shù),沖印設(shè)備,以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡(jiǎn)歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職,但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景,從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)。
惠普:有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過
惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以,一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗(yàn),有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。這樣,招聘人員也節(jié)省時(shí)間,對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來。
另外,應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷??赡軐?duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說,他也只能這個(gè)樣子,因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說,他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷,這樣才會(huì)有比較好的效果。
ibm:主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過
ibm公司招聘人員表示,我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求,把能夠表達(dá)自己能力的'重點(diǎn)寫得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時(shí)候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,業(yè)績(jī)?nèi)绾???傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過。
禮來:關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五
求職者要提高外企應(yīng)聘成功率,求職者最好要根據(jù)外企特點(diǎn)準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。由于國(guó)別不同,他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性。
1,在面向日企投遞簡(jiǎn)歷時(shí),日企希望求職者能安心于工作。日資企業(yè)一般是終身雇傭制,他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。日資企業(yè)也是門檻較低的外資企業(yè)。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生,再進(jìn)行培養(yǎng)。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準(zhǔn)備,但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人,在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要。談話時(shí)一定要注重禮節(jié)。向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí),切記“循規(guī)蹈矩”。簡(jiǎn)歷應(yīng)按時(shí)間順序用日文書寫,如果能寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)的特長(zhǎng)更好。日本、韓國(guó)的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好,有無頻繁跳槽的歷史,而不是個(gè)人的學(xué)歷。
2,在面向美國(guó)的`企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí),在向美國(guó)企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí),最好在簡(jiǎn)歷開頭就開門見山寫明求職目標(biāo)。一份言之有物的簡(jiǎn)歷需要精確的信息,比如說具體時(shí)間、能體現(xiàn)能力特長(zhǎng)方面的具體數(shù)字,包括為原來的工作部門贏得的利潤(rùn)等等。如果你想附上證書以證明自己的能力,這些證書必須與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。美國(guó)企業(yè)更看重個(gè)人才華的發(fā)揮,如果你希望個(gè)人的才能得到更好發(fā)揮,美國(guó)企業(yè)是不錯(cuò)選擇。
3,在面向德國(guó)企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí),在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學(xué)歷背景,就一定要把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)凸顯出來,它會(huì)幫你贏得青睞。在德國(guó)企業(yè),一位穿著休閑服裝,戴帽子的員工將會(huì)是個(gè)異類。德國(guó)企業(yè)更在意員工具備穩(wěn)重的工作作風(fēng)。
外企一般涉及的崗位主要集中在機(jī)械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè),外貿(mào)業(yè)。不管它與本地文化如何融合,對(duì)應(yīng)聘者仍有學(xué)歷與語(yǔ)言能力要求,并會(huì)根據(jù)企業(yè)的“地方特色”設(shè)置“文化門檻”。
希望以上幾點(diǎn)可以幫助更多的求職者在面對(duì)外企時(shí)更好的寫作一份令人滿意的簡(jiǎn)歷。
?;蘸托C簾o。
標(biāo)題:自己的名字。
相片:無。
個(gè)人信息:簡(jiǎn)單。三行搞定最主要的信息,包括聯(lián)系地址,電話、email等。
求職目標(biāo):一般都有。
教育背景:加少量相關(guān)課程名稱,獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹。
工作經(jīng)驗(yàn):有主次之分,最多不會(huì)超過3-4項(xiàng)。每份工作都能詳細(xì)描述。
獲獎(jiǎng)情況:基本都有。除了描述以外還有對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的歸納、分析和交待。
個(gè)人特長(zhǎng):選擇性很強(qiáng),不會(huì)隨便寫。夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。
頁(yè)數(shù):1頁(yè)。
性格特點(diǎn)、愛好:選擇性地添加、描述。
低級(jí)錯(cuò)誤:極少。
真實(shí)度:一般不造假、只是藝術(shù)性地放大。
精確度:較高。
紙張:白色紙張、80g以上,比較講究。
文字:規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體。
排版:一絲不茍,十分講究。
打?。赫R;黑色、激光打印。
文字風(fēng)格:言簡(jiǎn)意賅、分點(diǎn)交待。
直觀印象:精美舒暢、有重有輕。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六
或者是躊躇滿志去面試,卻等不到錄用信。
…………。
也許是你的簡(jiǎn)歷不合格,抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題,導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行,就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),那里面可是個(gè)萬花筒,技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),定能事半功倍。
讓我們先來看看王小姐的例子:
在醫(yī)藥市場(chǎng)銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐,最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司,扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信,要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說:“我不能為你做這件事,這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?,這樣的簡(jiǎn)歷不合格?!?/p>
職業(yè)顧問分析說:“雖然你有很大的職業(yè)含金量,你卻忽視了它的存在?!蓖跣〗阋呀?jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向:進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以,現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而,作為敲門磚的簡(jiǎn)歷和求職信,都不到位。
首先,你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
其次,你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè),缺乏針對(duì)性。
再次,英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語(yǔ)言上的技巧。
最后,專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。
在職業(yè)顧問專業(yè)指導(dǎo)之后,王小姐恍然大悟:“原來這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?,有那么?花頭?,這下可真是受益匪淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷,自信地來到心宜已久的公司,從容地與人力資源總監(jiān)交流,不久就收到了該公司的錄取通知書。
職業(yè)顧問所要告訴你的是:簡(jiǎn)歷包裝,面試技巧不容忽視。不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如:針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。
去外企,簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等;而國(guó)企更看重的是證書、考試成績(jī)等。說這些是為了告訴你,簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝,是本著實(shí)事求是的態(tài)度,旨在突出你的優(yōu)勢(shì),回避弱項(xiàng)。
提煉你的職業(yè)含金量,使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專業(yè)性,可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,將有益于你的求職。
同樣,面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過面試,給用人單位留下最直接且最深刻的印象,這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人,或許他有不錯(cuò)的條件,但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng);或者對(duì)該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計(jì);抑或是夸夸其談,喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安,結(jié)結(jié)巴巴的;還是在細(xì)節(jié)上不注意,說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因,是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。
比如:去國(guó)企,該如何穿著打扮,表現(xiàn)性格中的哪一面;到外企,又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化,老板的性格是怎樣的,來及時(shí)調(diào)整自己。
再比如:在面試中如何回避自己的弱點(diǎn),怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)自己的求職意向,有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì)。如何對(duì)付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
職業(yè)顧問對(duì)你說:想要得到你所期望的工作,千萬不要忘記檢查一下你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠?qū)I(yè),你有沒有經(jīng)過專業(yè)的一對(duì)一模擬面試的訓(xùn)練。這些都是必須掌握的,正所謂知己知彼,百戰(zhàn)不貽。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七
現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的掌握要求都是比較的高,一些外企在要求投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是需要提供英語(yǔ)上面的簡(jiǎn)歷。即便是國(guó)企,對(duì)于這些方面的能力也是越來越重視。所以我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)于這一點(diǎn)是不能忽視的。比如說,我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候,一定要寫上自己的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書,這樣在應(yīng)聘的時(shí)候獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更大。
簡(jiǎn)歷對(duì)于我們找工作的時(shí)候幫助十分大,因?yàn)樵谶@份簡(jiǎn)歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也是需要掌握一些小的技巧,這樣制作出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以起到更好的推銷自己的作用,比如說在簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)自己的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的能力。
另外需要知道的就是在在簡(jiǎn)歷中也是需要強(qiáng)調(diào)自己在口語(yǔ)上面的能力,這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對(duì)于眾多的企業(yè)的人士來說,他們?cè)谟⒄Z(yǔ)上面往往也不是十分的精通,所以現(xiàn)場(chǎng)考核英語(yǔ)的情況一般是不會(huì)發(fā)生的。所以可以這么說,我們?cè)诤?jiǎn)歷上面可以放心的寫,這樣對(duì)于自己的幫助還是比較的大。
只要我們注意了這些方面,一份良好的簡(jiǎn)歷還是可以制作出來的。這份簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候是可以發(fā)揮非常重要的.效果,對(duì)于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡(jiǎn)歷之后,也是需要根據(jù)自己的實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整,這樣在找工作的時(shí)候才是更加方便。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),請(qǐng)注明。
簡(jiǎn)歷里不能提及哪些東西?如果你有過犯罪記錄那還真的不能坦白,可以明確地說凡是企業(yè)是一定不會(huì)接受這樣的人,特別是財(cái)務(wù)人員有過犯罪記錄,企業(yè)一旦得知絕對(duì)不會(huì)用這樣的人,因?yàn)檫@樣的人給企業(yè)造成的威脅實(shí)在太大,哪天再來一次財(cái)務(wù)犯罪那么公司豈不是吃大虧了嗎?即使你能力特別強(qiáng)但是人就是這樣,不管你是不是被冤枉的,誰(shuí)還沒有一點(diǎn)安全意識(shí)了?這個(gè)道理想必任何人都是知道的,這和我們找對(duì)象是一個(gè)道理,你會(huì)去找有犯罪記錄的人嗎?那到時(shí)候?qū)δ惴缸镞€得了了?輕則騙取你的錢或人,重則會(huì)造成生命健康方面的威脅。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八
也許是你的簡(jiǎn)歷不合格,抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題,導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行,就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),那里面可是個(gè)萬花筒,技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),定能事半功倍。
讓我們先來看看王小姐的例子:
在醫(yī)藥市場(chǎng)銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐,最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司,扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信,要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說:“我不能為你做這件事,這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?,這樣的簡(jiǎn)歷不合格?!?/p>
職業(yè)顧問分析說:“雖然你有很大的職業(yè)含金量,你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向:進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以,現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而,作為敲門磚的簡(jiǎn)歷和求職信,都不到位。
首先,你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,不符合外企的'人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
其次,你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè),缺乏針對(duì)性。
再次,英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語(yǔ)言上的技巧。
最后,專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。
在專家的建議下,王小姐參加了簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專業(yè)指導(dǎo)之后,王小姐恍然大悟:“原來這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩妫心敲炊唷盎^”,這下可真是受益非淺?!碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷,自信地來到心宜已久的公司,從容地與人力資源總監(jiān)交流,不久就收到了該公司的錄取通知書。
案例所要告訴你的是:簡(jiǎn)歷包裝,面試技巧不容忽視。
不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如:針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。去外企,簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等;而國(guó)企更看重的是證書、考試成績(jī)等。說這些是為了告訴你,簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝,是本著實(shí)事求是的態(tài)度,旨在突出你的優(yōu)勢(shì),回避弱項(xiàng)。提煉你的職業(yè)含金量,使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專業(yè)性,可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,將有益于你的求職。
同樣,面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過面試,給用人單位留下最直接且最深刻的印象,這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人,或許他有不錯(cuò)的條件,但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng);或者對(duì)該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計(jì);抑或是夸夸其談,喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安,結(jié)結(jié)巴巴的;還是在細(xì)節(jié)上不注意,說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因,是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。
比如:去國(guó)企,該如何穿著打扮,表現(xiàn)性格中的哪一面;到外企,又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化,老板的性格是怎樣的,來及時(shí)調(diào)整自己。
再比如:在面試中如何回避自己的弱點(diǎn),怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)自己的求職意向,有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì)。如何對(duì)付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
這些都是必須掌握的,所謂知己知彼,百戰(zhàn)不貽。想要得到你所期望的工作,千萬不要忘記檢查一下:你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠?qū)I(yè),你有沒有經(jīng)過一定的面試技巧的培訓(xùn)。如果沒有,職業(yè)顧問提醒你,趕快去補(bǔ)一下課。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無照片。
姓名:
空白簡(jiǎn)歷模板下載。
國(guó)籍:
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表。
目前所在地:
白云區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
梅州。
身材:
152cm?40kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
擔(dān)任職務(wù):
行政財(cái)務(wù)。
工作描述:
根據(jù)財(cái)務(wù)制度,預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;負(fù)責(zé)人事考勤,獎(jiǎng)懲,招聘,錄用,辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,建立人事檔案資料庫(kù),對(duì)日常工資,加班工資的報(bào)批,做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
行政部經(jīng)理助理/秘書。
工作描述:
負(fù)責(zé)超市進(jìn)出貨的驗(yàn)收,登記,電腦入庫(kù),監(jiān)控閉路電視,檔案管理,文件整理,電腦轉(zhuǎn)單,對(duì)帳。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
金融與證券。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-06。
梅州市江南高級(jí)中學(xué)。
高中。
高中。
潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
金融與證券。
大學(xué)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
榮譽(yù)證書:
-被評(píng)為“優(yōu)秀共青團(tuán)員”
榮獲“普通話水平測(cè)試等級(jí)證書”貳級(jí)乙等,“梅州市科干學(xué)院幼師專業(yè)”結(jié)業(yè)證書。
榮獲“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校”結(jié)業(yè)證書。
2007-被評(píng)為“社會(huì)活動(dòng)積極分子”
榮獲“廣東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”、“全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書”
曾任職務(wù):學(xué)院經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部干事。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
附言:
在社會(huì)實(shí)踐和學(xué)習(xí)生活中,我深知團(tuán)結(jié)就是力量的道理,遇事要善于和身邊的同學(xué)、伙伴商量,萬事以和為貴,做事秉持著全力以赴的心態(tài),才能事半功倍。
在學(xué)習(xí)中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從金融與證券的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過對(duì)這些知識(shí)的`學(xué)習(xí),我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握。我希望得到您這個(gè)機(jī)會(huì)為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
帶封面簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)歷范文教師應(yīng)聘求職信word簡(jiǎn)歷模板下載。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十
有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過。
惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以,一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗(yàn),有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。這樣,招聘人員也節(jié)省時(shí)間,對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來。
另外,應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷??赡軐?duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說,他也只能這個(gè)樣子,因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說,他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷,這樣才會(huì)有比較好的效果。
主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過。
ibm公司招聘人員表示,我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的`要求,把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時(shí)候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,業(yè)績(jī)?nèi)绾???傊?,主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過。
內(nèi)容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過。
柯達(dá)公司認(rèn)為,簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷,需要列明應(yīng)聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求,并且來自相近的公司,那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。
例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表,有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫得非常有針對(duì)性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品,該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫,對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì),比如如何聯(lián)系超市、大賣場(chǎng),如何與相關(guān)部門溝通,如何洽談業(yè)務(wù),如何指導(dǎo)布置貨柜等等,而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等,都簡(jiǎn)單列明??芍^詳略得當(dāng),一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡(jiǎn)歷就很愛招聘人員的歡迎。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一
英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí),不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的.時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。
一封中文求職信尊敬的先生/小姐:
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生,我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科,而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語(yǔ)言等程序語(yǔ)言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作,盡全力在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注,愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī),祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝?
此致
敬禮!
求職人:葉楓。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二
男暫無相片。
漢族。
1986年3月29日。
僅企業(yè)會(huì)員查看。
未婚。
182cm。
70kg。
河南開封。
福建廈門。
河南省通許縣第三職業(yè)高中。
高中。
其他計(jì)算機(jī)畢業(yè)年份:20xx年。
三年以上最高職稱:高級(jí)職稱。
全職。
保安/家政/其他服務(wù)-保安人員。
保安;。
福建廈門;。
可隨時(shí)到崗。
英語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
一般。
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年8月-20xx年6月河南省通許縣中等職業(yè)學(xué)校中專。
20xx年3月-20xx年4月廈門市保安公司保安工作日常工作程序和安全防衛(wèi)以及體能訓(xùn)練。
廈門招商銀行。
20xx年8月-20xx年1月。
股份制企業(yè)。
其他。
保安/家政/其他服務(wù)。
因個(gè)人事件,需回家較長(zhǎng)一段時(shí)間。
我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人,堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。畢業(yè)后的工作,讓我在安全管理方面有了很大的提高,熟悉本職工作。為人熱情,活潑,大方,希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司,成為貴公司的一員。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光,我就能給您一片燦爛。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
學(xué)歷:大專。
現(xiàn)居住地:
工作年限:一年。
到崗時(shí)間:兩個(gè)星期。
聯(lián)系電話:
求職意向。
應(yīng)聘職位:護(hù)士·護(hù)理人員,醫(yī)療管理人員,醫(yī)藥代表。
期望工作地區(qū):
期薪:面議。
自我評(píng)價(jià)。
1、在學(xué)校通過為期一個(gè)月的培訓(xùn)已獲得了全科護(hù)士證。
2、通過全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)考試,獲得英語(yǔ)四級(jí)證。
學(xué)習(xí):認(rèn)真、踏實(shí)、勇于創(chuàng)新。
工作:較強(qiáng)的管理組織能力,勤奮認(rèn)真,勇于合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。
工作經(jīng)歷:xx醫(yī)院xx—xx至xx—xx:實(shí)習(xí)護(hù)士。
所在部門:住院部。
工作描述:
在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院(省三甲醫(yī)院)進(jìn)行實(shí)習(xí),輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。
經(jīng)過一年的臨床實(shí)踐,已具備較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn),整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、完成工作的能力,以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度。學(xué)會(huì)用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對(duì)待患者,適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
教育背景。
xx—xx至xx—xx。
學(xué)校名稱:
專業(yè)名稱:高護(hù)。
取得學(xué)歷:大專。
在校實(shí)踐。
xx—xx至xx—xx。
實(shí)踐公司名稱:
所在部門:住院部。
所任職務(wù):護(hù)士。
實(shí)踐描述:本人學(xué)習(xí)2年的專業(yè)知識(shí),在_醫(yī)院為期8個(gè)月的臨床實(shí)習(xí),輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、泌尿、急診、icu、手術(shù)室等科室,已掌握各類基本護(hù)理操作,希望可以進(jìn)入臨床護(hù)理,本著勤奮好學(xué),認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好本職工作,更好服務(wù)于病人,做到病人滿意,醫(yī)院放心。
全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證(nit證),一級(jí)計(jì)算機(jī)資格證操作能力:熟練掌握windows,words,excel等基本計(jì)算操作,能進(jìn)行文件編排和處理等實(shí)用技術(shù)。精通707系統(tǒng)的操作。
語(yǔ)言技能。
外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平:四級(jí)。
培訓(xùn)記錄。
所獲證書名稱:全科護(hù)士證。
培訓(xùn)詳細(xì)描述:xx年xx月—xx月在校期間,經(jīng)過為期1個(gè)月的培訓(xùn),獲得了全科護(hù)士證(社區(qū)護(hù)理證)。
所獲證書名稱:護(hù)理禮儀、護(hù)理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員。
榮譽(yù)。
榮獲xx—xx年三好學(xué)生。
榮獲xx—xx學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金,三等獎(jiǎng)。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)身高:172cm。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:65kg。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理,測(cè)繪/測(cè)量,預(yù)結(jié)算員。
工作年限:1職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):不限,,。
中鐵十四局集團(tuán)起止年月:20xx-05~20xx-12。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程。
擔(dān)任職位:測(cè)量員。
工作描述:20xx年5月至12月在新疆s301線托烏公路項(xiàng)目(全線178公里)實(shí)習(xí)。期間參加全線一級(jí)導(dǎo)線、四等水準(zhǔn)高程控制點(diǎn)的加密,測(cè)量成果的編制和主線、互通匝道路基、橋涵測(cè)量放樣以及擔(dān)當(dāng)內(nèi)頁(yè)資料工作,并能獨(dú)立完成縱橫斷面測(cè)繪成圖,土方量的計(jì)算。
離職原因:實(shí)習(xí)到期。
畢業(yè)院校:哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:工程測(cè)量技術(shù)專業(yè)二:鐵道工程技術(shù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
本人為人誠(chéng)懇,踏實(shí)肯干。善于與他人相處,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。并且好學(xué)好問,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五
性別:女。
民族:漢族出生年月:1987年1月25日。
婚姻狀況:未婚。
身高:163cm體重:54kg。
戶籍:湖南衡陽(yáng)現(xiàn)所在地:福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校:江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷:專科。
專業(yè)名稱:管理類旅游管理畢業(yè)年份:20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上最高職稱:中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:行政/后勤。
職位名稱:行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平:一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院???。
20xx年9月-20xx年7月衡陽(yáng)市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司:廈門萬慧酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍:20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位:行政/后勤。
工作描述:職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核,核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因:個(gè)人原因。
所在公司:廈門晶邦酒店管理有限公司。
時(shí)間范圍:20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述:負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因:個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十六
性別:出生年月:身份證:現(xiàn)所在地:學(xué)歷:畢業(yè)年份:手機(jī)/電話:
個(gè)人相片。
姓名:民族:政治面貌:戶籍:畢業(yè)學(xué)校:專業(yè)名稱:工作經(jīng)驗(yàn):
(貼照片處)。
求職意向職位性質(zhì):
職位類別:
職位名稱:工作地區(qū):待遇要求:到職時(shí)間:
技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力:電腦水平:
教育培訓(xùn)。
時(shí)間。
教育背景:
所在學(xué)校。
專業(yè)。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十七
意向地區(qū):廣東-東莞。
意向職位:客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx7化州市第三中學(xué)計(jì)算機(jī)高中。
20xx6~20xx6安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)畢業(yè)證書。
20xx-4~20xx-主機(jī)廠培訓(xùn)標(biāo)檢審計(jì)項(xiàng)目學(xué)習(xí)。
20zz-~20x-2主機(jī)廠培訓(xùn)客戶關(guān)系政策、道路救援培訓(xùn)優(yōu)秀證書。
20xx-1~20xx-主機(jī)廠培訓(xùn)客戶專員服務(wù)知識(shí)。
**公司(20xx-2~至今)。
公司性質(zhì):集體企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位:客服主管崗位類別:客戶服務(wù)主管。
工作描述:全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程,相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化,崗位培訓(xùn)、文件管理;記錄并跟進(jìn)處理日常投訴,重大案件匯總并召開會(huì)議與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行分析,制定改進(jìn)措施并實(shí)施,監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對(duì)客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),要求相關(guān)部門經(jīng)理針對(duì)抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤,對(duì)投訴的客戶處理后再次回訪客戶,直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉,對(duì)投訴項(xiàng)目的整改跟進(jìn)及整改項(xiàng)目執(zhí)行情況。
**公司(2xx8-10~20xx0)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位:客服專員崗位類別:客戶服務(wù)專員/助理。
工作描述:對(duì)快到保養(yǎng)期客戶進(jìn)行保養(yǎng)提醒及預(yù)約,對(duì)新車進(jìn)行主動(dòng)客戶接觸,按30天時(shí)間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況,每月對(duì)90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例,按車齡、使用區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),并明確新增流失量,1xx%進(jìn)行電話跟蹤,了解并分析未返廠原因,配合廠家的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時(shí)間并提供預(yù)約服務(wù),對(duì)車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進(jìn)行提醒,做好客戶關(guān)懷;每天核對(duì)預(yù)約的客戶數(shù),并統(tǒng)計(jì)預(yù)約率,預(yù)約準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率等,對(duì)影響預(yù)約率提升的因素進(jìn)行歸納總結(jié),并做好客戶維系工作。
離職原因:個(gè)人原因。
**公司(2xx7-03~2xx8-09)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位:客服專員崗位類別:銷售代表。
離職原因:轉(zhuǎn)職位。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長(zhǎng):工作經(jīng)驗(yàn):4年,2xx8年考到駕照。
語(yǔ)言能力。
普通話:流利粵語(yǔ):流利。
英語(yǔ)水平:
其他:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:本人想求客服經(jīng)理,盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求:包吃住。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):服從上級(jí)工作安排,執(zhí)行能力強(qiáng),善于資源分析,能充分利用各種資源,有較強(qiáng)的獨(dú)立性,有較強(qiáng)的分析能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗,做人本分,原則性較強(qiáng),有比較沉穩(wěn)的性格。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!做人誠(chéng)懇,工作態(tài)度端正,善于溝通,愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個(gè)人儀表儀態(tài)良好,五官端正,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),熟悉待人接物禮儀,團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),服從管理,為人勤奮、努力,吃苦耐勞,好學(xué)心強(qiáng)。
興趣愛好:
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀員工20xx--xx。
外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十八
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1985年05月6日)。
居住地:北京。
電話:139********(手機(jī))。
e-mail:xxx@qq。com。
最近工作[2年4個(gè)月]。
公司:北京xx市學(xué)校。
行業(yè):教育/培訓(xùn)。
職位:教師最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):語(yǔ)言文學(xué)類。
學(xué)校:北京師范學(xué)院。
自我評(píng)價(jià):。
文字功底深厚,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,有過家教及暑期三下鄉(xiāng)經(jīng)歷,創(chuàng)維集團(tuán)促銷員,中共黨員,在校期間曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席,院推普協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。專業(yè)課成績(jī)優(yōu)秀。
求職意向:。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):教師。
目標(biāo)地點(diǎn):北京。
期望月薪:面議。
目標(biāo)職能:教師。
工作經(jīng)驗(yàn):20xx/11—至今北京xx市學(xué)校[2年4個(gè)月]。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
教務(wù)處教師。
負(fù)責(zé)《xx》系列英語(yǔ)教材的編輯工作,這套教材使用韻律法教學(xué),調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)英語(yǔ),并向全國(guó)各地的教師教授如何應(yīng)用本套教學(xué)法,給教師和學(xué)生講授展示課。在工作中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和興趣,學(xué)習(xí)并掌握了多種教學(xué)方法和教學(xué)技能,并跟據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣來編輯教材,促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)與理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市學(xué)校[1個(gè)月]。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
教務(wù)處行政/教師。
負(fù)責(zé)教學(xué)行政事務(wù),教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)安排斟選本教學(xué)區(qū)任課教師等,小學(xué)及初中英語(yǔ),在教學(xué)中使用多種方法,通過游戲,活動(dòng)等方式引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的綜合運(yùn)用能力,使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)英語(yǔ),使學(xué)生運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行交際的能力不斷提高。
教育經(jīng)歷。
20xx/09--20xx/07:北京師范學(xué)院語(yǔ)言文學(xué)類本科。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3邀請(qǐng)中國(guó)紅十字會(huì)培訓(xùn)中心舉行“關(guān)注健康、珍愛生命”健康專題講座。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/12181519.html】