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經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇一
請欣賞：《論會計(jì)政策與會計(jì)信息》。
作者：浙江經(jīng)濟(jì)高等?？茖W(xué)校（潘煜雙）。
近年來，人們在討論會計(jì)信息失真問題時(shí)，大都把會計(jì)信息失真的原因歸納為三類：即人為因素造成的故意性失真；會計(jì)人員由于過失造成的非故意性失真；由于會計(jì)政策或會計(jì)核算方法的選擇不同而造成的合法性失真。并把這三類作為治理會計(jì)信息失真的對象。這種分類是否合理，是否能揭示會計(jì)信息失真的真正原因，值得探討。本文根據(jù)會計(jì)政策的本質(zhì)特征、會計(jì)政策產(chǎn)生的原因以及會計(jì)政策的作用來分析會計(jì)政策對會計(jì)信息影響的客觀性以及會計(jì)政策與會計(jì)信息決策有用性的關(guān)系。
一、從會計(jì)政策的本質(zhì)特征來看，會計(jì)政策對會計(jì)信息的影響是客觀存在的。
會計(jì)政策根據(jù)制定的主體可劃分為宏觀和微觀兩個(gè)層次。宏觀會計(jì)政策是通過會計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)法規(guī)的制定來體現(xiàn)的；微觀會計(jì)政策主要表現(xiàn)為企業(yè)主體在宏觀會計(jì)政策的指導(dǎo)和約束下，從自身利益和特點(diǎn)出發(fā)，在允許的范圍內(nèi)所作的選擇。美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會在《會計(jì)信息質(zhì)量特征》專輯中指出：“人們所做的各種會計(jì)抉擇至少有兩個(gè)層次。第一個(gè)層次是本委員會所作的抉擇，或其他有權(quán)作出規(guī)定的機(jī)構(gòu)所作的抉擇，要求企業(yè)按照某種特定的方法提供報(bào)告，或從反面來規(guī)定，禁用他們認(rèn)為不適當(dāng)?shù)姆椒ā！钡诙哟问恰啊鞣N抉擇還在個(gè)別企業(yè)這一層次上作出。隨著公布的會計(jì)準(zhǔn)則越來越多，個(gè)別企業(yè)抉擇的范圍不可避免地會變得越來越狹。但是編制報(bào)告的企業(yè)在會計(jì)上總是有許多決定要做的，包括未頒會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，在各種可行方法中選用一種，或在奉行準(zhǔn)則時(shí)，在各種允許方法中作一抉擇，不僅現(xiàn)在如此，將來也會如此?！边@里第一層次的抉擇是屬于宏觀會計(jì)政策的范疇，而第二層次的抉擇即企業(yè)的抉擇則屬于微觀會計(jì)政策的范疇。
宏觀會計(jì)政策與微觀會計(jì)政策不同，表現(xiàn)在：一是制定政策的主體不同。在我國宏觀會計(jì)政策的制定主體是國家；微觀會計(jì)政策的制定主體是企業(yè)。二是作用的范圍不同。宏觀會計(jì)政策的作用范圍包括所有的行業(yè)和所有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)；微觀會計(jì)政策的作用范圍僅限于一個(gè)企業(yè)或一個(gè)企業(yè)集團(tuán)。三是目標(biāo)的重點(diǎn)不同。宏觀會計(jì)政策強(qiáng)調(diào)提高所有企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)不同企業(yè)之間會計(jì)信息的可比性；微觀會計(jì)政策的目標(biāo)重點(diǎn)是根據(jù)自己的情況選擇最能恰當(dāng)反映本企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的原則、程序和方法。四是宏觀會計(jì)政策對同一業(yè)務(wù)事項(xiàng)提供企業(yè)選擇的會計(jì)處理方法，微觀會計(jì)政策是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對某一業(yè)務(wù)事項(xiàng)只能選擇一種程序和方法。盡管兩者之間有許多不同，但兩者的終極目的是一致的，即兩者都是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，提高會計(jì)信息的決策有用性；都是有關(guān)會計(jì)核算和會計(jì)報(bào)告編制方面的原則、程序和方法；宏觀會計(jì)政策為企業(yè)會計(jì)政策提供了可供選擇的領(lǐng)域和范圍，企業(yè)會計(jì)政策是宏觀會計(jì)政策的具體化。因此，從會計(jì)政策的本質(zhì)特征來看，會計(jì)政策是客觀存在的。只要宏觀會計(jì)政策有選擇的余地，微觀會計(jì)政策對會計(jì)信息的影響就不可避免。
會計(jì)政策產(chǎn)生的原因首先是會計(jì)實(shí)務(wù)的多樣性與復(fù)雜性。會計(jì)實(shí)務(wù)的多樣性與復(fù)雜性，使會計(jì)計(jì)量方法、計(jì)量手段以及會計(jì)人員對客觀事物認(rèn)識的局限性而導(dǎo)致會計(jì)信息與實(shí)際情形的差異。比如在將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配時(shí)，很難或不可能分清哪一筆費(fèi)用應(yīng)由完工產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，哪一筆費(fèi)用應(yīng)由在產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，只能將生產(chǎn)科目中歸集的生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和未完工產(chǎn)品之間大致地分?jǐn)?。按照會?jì)上的重要性原則，其分配的方法有：不計(jì)算在產(chǎn)品成本、在產(chǎn)品按期初成本計(jì)價(jià)、在產(chǎn)品直接材料成本法、在產(chǎn)品定額成本法、約當(dāng)產(chǎn)量法等，每一種方法計(jì)算的結(jié)果不盡相同。其次是不同的會計(jì)觀點(diǎn)，比如說固定資產(chǎn)的折舊方法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)實(shí)施快速折舊法，因?yàn)椋阂皇强萍嫉倪M(jìn)步，勞動生產(chǎn)率的提高，機(jī)器設(shè)備的無形損耗加快，使得企業(yè)正在使用中的固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值相對降低，為正確反映企業(yè)固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值和有利于技術(shù)的進(jìn)步，應(yīng)實(shí)施快速折舊法。二是新資產(chǎn)的生產(chǎn)能力在早期較大，因而早期的營業(yè)收入也相對較多，按照會計(jì)上的“配比”原則，應(yīng)在這些資產(chǎn)具有較大生產(chǎn)效用的早期計(jì)提較多的折舊費(fèi)用。三是即使資產(chǎn)的實(shí)際生產(chǎn)能力在各期基本均衡，固定資產(chǎn)的使用成本也應(yīng)該大體相等。但由于固定資產(chǎn)的成本包括計(jì)提的折舊費(fèi)用和修理維護(hù)費(fèi)用兩個(gè)方面，修理費(fèi)用會隨資產(chǎn)使用年限的增加而增加，故折舊費(fèi)用就應(yīng)逐年減少。另一種觀點(diǎn)主張直線法，因?yàn)椋阂皇强焖僬叟f法具有較大的隨意性，計(jì)提折舊加快程度很難與實(shí)際無形損耗程度一致。二是直線法簡單明了，容易計(jì)算。三是采用直線法前后一致，增強(qiáng)了會計(jì)信息的可比性。因此我國的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定，“固定資產(chǎn)折舊應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)原值、預(yù)計(jì)凈殘值、預(yù)計(jì)使用年限或預(yù)計(jì)工作量，采用年限平均法或者工作量法計(jì)算。如符合有關(guān)規(guī)定，也可采用加速折舊法?！痹僬呤呛暧^會計(jì)管理體制改革的結(jié)果，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國家要求企業(yè)執(zhí)行統(tǒng)一的行業(yè)會計(jì)制度，從會計(jì)方法到會計(jì)科目、報(bào)表都作了統(tǒng)一規(guī)定，企業(yè)只能被動地執(zhí)行，而沒有選擇的余地，人為地忽略了客觀存在的會計(jì)實(shí)務(wù)的豐富多樣性，否定了會計(jì)政策應(yīng)有的作用。我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以后，國家對于宏觀會計(jì)管理體制也按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求進(jìn)行了相應(yīng)的改革。隨著會計(jì)改革的不斷深化，企業(yè)會計(jì)管理的自主權(quán)也將逐步擴(kuò)大，企業(yè)將有一個(gè)相對過去來說顯得十分寬松的環(huán)境，在這一環(huán)境中，企業(yè)有可能從自身特點(diǎn)和利益出發(fā)，以滿足企業(yè)提高會計(jì)管理水平的需要。
企業(yè)會計(jì)政策的制定可以起到以下作用：一是會計(jì)政策有助于維護(hù)和增長企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)制定自己的會計(jì)政策，除了希望會計(jì)核算系統(tǒng)能更準(zhǔn)確及時(shí)地反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果，還希望通過對各種計(jì)量、報(bào)告方法的選擇與運(yùn)用，有效地維護(hù)和增長企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益。二是會計(jì)政策能幫助實(shí)現(xiàn)管理人員的經(jīng)營思想。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)所處的發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)營管理人員往往會采用不同的經(jīng)營戰(zhàn)略，有時(shí)是穩(wěn)健經(jīng)營，有時(shí)是銳意開拓。管理人員經(jīng)營思想的實(shí)現(xiàn)，除了采用不同的經(jīng)營戰(zhàn)略和措施之外，在一定程度上也需要借助于會計(jì)政策。例如企業(yè)在采用穩(wěn)健經(jīng)營的方針時(shí)，往往在會計(jì)處理上也希望盡可能地采用謹(jǐn)慎原則的處理方法，使企業(yè)的實(shí)力得以保護(hù)，避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，而企業(yè)在“快速發(fā)展”思想的指導(dǎo)下，為了提高企業(yè)的知名度和可信度，顯示實(shí)力以樹立良好的形象，以便于拓展市場，需要盡可能在財(cái)務(wù)報(bào)表中多多顯示其經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展?jié)摿?。三是會?jì)政策有助于建立與企業(yè)自身特點(diǎn)相適應(yīng)的會計(jì)核算系統(tǒng)，使其經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果得到更真實(shí)、準(zhǔn)確的反映。企業(yè)會計(jì)政策使企業(yè)會計(jì)核算工作在符合統(tǒng)一要求的前提下，變得靈活有效。企業(yè)可根據(jù)自身的特點(diǎn)，有針對性地開展重點(diǎn)核算，從而簡化會計(jì)核算的手段和程序，提高工作效率。從會計(jì)政策產(chǎn)生的原因與作用可以看出，會計(jì)政策的存在是企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理的.現(xiàn)實(shí)需要。
三、如何看待會計(jì)政策對會計(jì)信。
息的影響。
會計(jì)政策對會計(jì)信息的影響是客觀存在的，這種影響造成了會計(jì)信息的不確定性，只要企業(yè)在宏觀會計(jì)政策范圍內(nèi)對會計(jì)處理方法有選擇的權(quán)力，這種不確定性就始終存在，但它不屬于會計(jì)信息失真的范疇，不屬于我們治理的對象。因?yàn)?；一是會?jì)政策的存在是客觀的。國家的會計(jì)法規(guī)具有概括性、相對穩(wěn)定性的特點(diǎn)，而企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境卻在不斷地發(fā)生變化，宏觀的會計(jì)政策不可能具體地規(guī)范企業(yè)所有的會計(jì)處理。在會計(jì)實(shí)務(wù)中，同一會計(jì)事項(xiàng)在不同企業(yè)也存在規(guī)模、數(shù)量和環(huán)境上的差異，不同規(guī)模和類型的企業(yè)，對同一會計(jì)事項(xiàng)要求揭示信息的程度也是不一樣的，因此就不可能對所有的會計(jì)處理提出完全統(tǒng)一的要求。正是會計(jì)實(shí)務(wù)的這種需求使會計(jì)政策的產(chǎn)生成為必然。既然會計(jì)政策的存在是客觀的，就不會以人的意志為轉(zhuǎn)移，人們既不能否定它也不能消除它；而我們所要治理的會計(jì)信息失真是通過努力可以好轉(zhuǎn)或根治的。二是會計(jì)政策是合法的。宏觀會計(jì)政策是國家以法律的形式頒布的，微觀會計(jì)政策是企業(yè)在宏觀會計(jì)政策的范圍內(nèi)對會計(jì)處理所做的選擇，盡管企業(yè)有充分的自主權(quán)，但必須受國家宏觀會計(jì)政策的約束。只要會計(jì)人員在會計(jì)法規(guī)允許的范圍內(nèi)去選擇，就應(yīng)該認(rèn)為其提供的會計(jì)信息是真實(shí)可靠的；而我們要治理會計(jì)信息失真必須是違法的。三是會計(jì)政策是企業(yè)經(jīng)營管理的需要。企業(yè)制定的會計(jì)政策均與本單位的理財(cái)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)相結(jié)合，如本單位的資本權(quán)益結(jié)構(gòu)、資金的流動性、償債能力與債務(wù)負(fù)擔(dān)的對應(yīng)性、行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和內(nèi)部管理水平等，會計(jì)政策運(yùn)用得好，有助于會計(jì)信息的相關(guān)性。比如：通貨膨脹現(xiàn)象要求企業(yè)選擇能夠揭示其影響程度、防止超額納稅、資產(chǎn)流失的會計(jì)政策；市場疲軟現(xiàn)象要求企業(yè)選擇能夠促進(jìn)產(chǎn)品銷售、縮短應(yīng)收賬款回收期、加速資金周轉(zhuǎn)的會計(jì)政策；社會資金緊缺現(xiàn)象要求企業(yè)選擇有利于籌集資金、降低資金成本的會計(jì)政策等等。同時(shí)，會計(jì)政策隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及有關(guān)理財(cái)環(huán)境的變化適時(shí)作出調(diào)整也有助于提高會計(jì)信息質(zhì)量。由此可見，會計(jì)政策所致的會計(jì)信息的不確定性不屬于會計(jì)信息失真的范疇，我們應(yīng)對會計(jì)信息的真實(shí)性重新認(rèn)識。
四、會計(jì)政策的選擇與會計(jì)信息的決策有用性。
企業(yè)如何探索和選擇適宜的會計(jì)政策，以適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，保證會計(jì)信息的決策有用性是現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)管理的基本要求。一方面，會計(jì)政策的選擇是企業(yè)處理各經(jīng)濟(jì)關(guān)系、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)矛盾、分配經(jīng)濟(jì)利益的一項(xiàng)重要措施。對同一會計(jì)事項(xiàng)的處理，往往因選擇的會計(jì)政策不同而產(chǎn)生不同的甚至是相反的會計(jì)結(jié)果，從而影響各利益集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益。例如：實(shí)行穩(wěn)健政策，采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，使用備抵法處理壞賬損失，使用成本與市價(jià)孰低法確定存貨的結(jié)存價(jià)值等，就會減少當(dāng)期的國家稅收和投資人收益。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以取得收款權(quán)利確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)，使用總價(jià)法計(jì)量附有折扣的銷售收入等，就有可能發(fā)生提前納稅，甚至超額納稅現(xiàn)象，從而影響企業(yè)的利益。另一方面，由于反映會計(jì)處理結(jié)果的會計(jì)信息是各利益集團(tuán)進(jìn)行決策的依據(jù)，因而不同的會計(jì)政策下產(chǎn)生的會計(jì)結(jié)果可能導(dǎo)致各利益集團(tuán)作出不同的決策。例如，按歷史成本計(jì)量企業(yè)資產(chǎn)及費(fèi)用產(chǎn)生的會計(jì)信息，在通貨膨脹時(shí)期很可能使投資者認(rèn)為企業(yè)的盈利能力強(qiáng)，而向企業(yè)投入資本；反之，采用現(xiàn)行成本或一般購買力進(jìn)行計(jì)量所產(chǎn)生的會計(jì)信息，則可能導(dǎo)致投資者改變投資方向。因此，各利益集團(tuán)根據(jù)會計(jì)信息評判企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況時(shí)，必須搞清楚企業(yè)選擇會計(jì)政策所持立場，以保證會計(jì)信息的決策有用性。會計(jì)政策的選擇立場，是指企業(yè)站在哪個(gè)利益集團(tuán)的角度選擇會計(jì)政策。基于現(xiàn)代企業(yè)利益相關(guān)者主要有投資者、經(jīng)營者、國家、勞動者以及債權(quán)人等．會計(jì)政策的選擇立場也應(yīng)分為：一是以公司股東或企業(yè)原始投資人為主要考慮對象的投資者立場，以滿足投資人需要、服從投資人利益、實(shí)現(xiàn)資本收益的最大化為選擇會計(jì)政策的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)；二是以企業(yè)及其經(jīng)營管理者為主要考慮對象的企業(yè)立場，立足于保存企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力、減少企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展而選擇會計(jì)政策；三是以國家利益為主要考慮對象的國家立場，選擇有利于滿足政府稅收要求、擴(kuò)大稅源、增加國家財(cái)政收入的會計(jì)政策；四是以企業(yè)職工利益為主要考慮對象的勞動者立場，選擇的會計(jì)政策有利于增加職工收入，提高職工的福利待遇，調(diào)動職工的勞動積極性。一般來說，社會資金緊缺、企業(yè)籌資困難時(shí)，優(yōu)先考慮投資者立場；企業(yè)經(jīng)營困難、自我發(fā)展能力不強(qiáng)、需要得到扶持時(shí)，最好堅(jiān)持企業(yè)立場；國家財(cái)政吃緊、稅收任務(wù)較重時(shí)，適宜站在國家立場；勞動力短缺、勞企關(guān)系比較緊張時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇勞動者立場。會計(jì)信息的使用者只有明確了企業(yè)選擇會計(jì)政策的立場，才能為其決策提供可靠的依據(jù)。由于會計(jì)信息的真實(shí)性是決策有用性的前提條件，因此企業(yè)不論站在什么立場上選擇會計(jì)政策，都應(yīng)該保證會計(jì)信息的客觀真實(shí)，必要時(shí)由于會計(jì)政策的選擇使企業(yè)之間提供的會計(jì)信息出現(xiàn)的差異。要求企業(yè)通過表外揭示的方法讓會計(jì)信息的使用者明了。
來源：《四川會計(jì)》1999第2期。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇二
1、下列情況中可以采用審計(jì)抽樣進(jìn)行審查的是()。
a、檢查總體的完整性。
b、抽樣單位較少。
c、有特殊風(fēng)險(xiǎn)或需要特別關(guān)注的情況。
d、審計(jì)事項(xiàng)包含的數(shù)量較多。
2、與非統(tǒng)計(jì)抽樣法相比，統(tǒng)計(jì)抽樣法的優(yōu)點(diǎn)不包括的是()。
a、采用隨機(jī)原則進(jìn)行樣本選擇，減少了主觀隨意性。
b、審計(jì)人員能夠?qū)⒊闃语L(fēng)險(xiǎn)量化，并加以控制。
c、完全依賴審計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷能力。
d、可以科學(xué)地確定樣本量，避免樣本過多或過少。
3、在審計(jì)統(tǒng)計(jì)抽樣中，影響樣本規(guī)模的因素不包括的是()。
a、總體容量。
b、總體項(xiàng)目差異。
c、審計(jì)結(jié)論的可靠性程度。
d、審計(jì)人員的數(shù)量。
4、屬性抽樣中，精確限度等于()。
a、可容忍的誤差率。
b、可容忍的誤差率與預(yù)計(jì)總體誤差率二者的差額。
c、樣本誤差率。
d、樣本誤差率與預(yù)計(jì)總體誤差率二者的差額。
5、下列樣本選擇方法中，不符合隨機(jī)原則的是()。
a、簡單隨機(jī)選樣法。
b、系統(tǒng)選樣法。
c、等距選樣法。
d、隨意選樣法。
6、下列抽樣方法中可用于估計(jì)總體的金額特征的是()。
a、發(fā)現(xiàn)抽樣法。
b、屬性抽樣法。
c、變量抽樣法。
d、判斷抽樣法。
多項(xiàng)選擇題。
1、下列屬于財(cái)產(chǎn)物資控制的有()。
a、會計(jì)憑證的`復(fù)核。
b、固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)。
c、質(zhì)量控制。
d、會計(jì)記錄的定期核對。
e、材料的驗(yàn)收。
2、下列屬于內(nèi)部控制測評的作用的有()。
a、確定會計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)信息的可依賴性。
b、為制定和修改審計(jì)方法提供科學(xué)依據(jù)。
c、保護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整和有效使用。
d、減少審計(jì)工作量。
e、向被審計(jì)單位提出健全和加強(qiáng)內(nèi)部控制的建議。
3、下列各項(xiàng)中，不屬于控制環(huán)境要素的有：
a、管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營風(fēng)格。
b、責(zé)權(quán)配置。
c、不相容職責(zé)的分離。
d、對財(cái)產(chǎn)實(shí)物的防護(hù)措施。
e、員工的素質(zhì)。
4、在憑證與記錄的控制過程中，建立嚴(yán)格的憑證制度要求()。
a、憑證種類要齊全。
b、憑證內(nèi)容要完整。
c、憑證要預(yù)先連續(xù)編號。
d、所有憑證都要由會計(jì)人員填制。
e、重要憑證要由專人負(fù)責(zé)保管。
5、下面屬于文字說明法的特點(diǎn)的有()。
a、單獨(dú)使用時(shí)只限于內(nèi)部控制系統(tǒng)比較簡單且易于描述的小型企業(yè)。
b、使用范圍廣泛。
c、可以對調(diào)查對象做出比較深入和具體的描述。
d、反映問題不全面，僅限于被調(diào)查事項(xiàng)的范圍。
e、難以用簡明的語言描述內(nèi)部控制系統(tǒng)的細(xì)節(jié)。
6、下列屬于流程圖法的特點(diǎn)的有()。
a、缺乏彈性，難以根據(jù)業(yè)務(wù)控制程序的變化做出修改。
b、可以對調(diào)查對象做出比較深入和具體的描述。
c、由于缺少文字說明，較復(fù)雜的業(yè)務(wù)不易理解。
d、能使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的職責(zé)分工、授權(quán)批準(zhǔn)等項(xiàng)控制措施完整的顯示出來。
e、便于隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)控制程序的變化做出修改。
7、對內(nèi)部控制進(jìn)行初步評價(jià)的內(nèi)容有()。
a、健全性評價(jià)。
b、真實(shí)性評價(jià)。
c、合理性評價(jià)。
d、合法性評價(jià)。
e、有效性評價(jià)。
8、下列屬于信息與溝通構(gòu)成內(nèi)容的有()。
a、會計(jì)系統(tǒng)。
b、內(nèi)部審計(jì)。
c、信息系統(tǒng)。
d、職責(zé)分工。
e、傳導(dǎo)機(jī)制。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇三
積極推進(jìn)醫(yī)院的建筑節(jié)能減排改造工作，需要不斷進(jìn)行探索創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)新途徑，獲取新建議，總結(jié)新策略。以下有幾點(diǎn)建議：
（1）建立健全醫(yī)院的能源消耗分項(xiàng)計(jì)量和監(jiān)控系統(tǒng)，可以有效對各個(gè)部門的能耗情況進(jìn)行監(jiān)控和比較，直觀的得出節(jié)能效果的程度，方便檢查醫(yī)院的各部門的節(jié)能指標(biāo)是否完成，也能為建筑的改造提供數(shù)據(jù)支撐，方便調(diào)整節(jié)能策略。
（2）聘請專業(yè)的一條龍的技術(shù)單位對醫(yī)院的建筑能耗情況進(jìn)行評估和整改，避免單一或局部進(jìn)行改造的情況出現(xiàn)。專業(yè)的技術(shù)單位就可以全面把握醫(yī)院的建筑狀況、醫(yī)院系統(tǒng)的運(yùn)作情況、醫(yī)院的能源管理情況，然后進(jìn)行科學(xué)合理的分析，挖掘醫(yī)院建筑的節(jié)能潛力點(diǎn)，然后進(jìn)行設(shè)計(jì)改造，達(dá)到節(jié)能減排的目標(biāo)。[5]尤其是一些老的醫(yī)院，當(dāng)初的設(shè)計(jì)忽略的節(jié)能減排的理念，導(dǎo)致后續(xù)的節(jié)能技術(shù)不好施用，需要專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)院的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)，立足于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展，提高醫(yī)院的節(jié)能能力。
（3）積極推進(jìn)醫(yī)院的物業(yè)能源管理。物業(yè)能源管理是提倡在醫(yī)院的建筑節(jié)能過程中施用合同能源管理的創(chuàng)新型節(jié)能模式，積極利用現(xiàn)有的物業(yè)管理平臺，開展合同能源管理，主要是在物業(yè)的管理環(huán)節(jié)中注入節(jié)能的元素，在為業(yè)主提供節(jié)能減排服務(wù)的同時(shí)，達(dá)到醫(yī)院的建筑節(jié)能減排的目標(biāo)。[6]現(xiàn)有的物業(yè)能源管理部門也有能力有條件將節(jié)能的技術(shù)和設(shè)備落實(shí)到應(yīng)用中，解決在建筑節(jié)能中的部分困難。這種創(chuàng)新的物業(yè)能源管理模式將有力促進(jìn)建筑節(jié)能減排的發(fā)展。
4總結(jié)。
總之，我國人口眾多，人均資源量少，能源的利用率較低，如果對能源不加管理，將會面臨嚴(yán)峻的資源短缺情況，因此，選擇能源節(jié)約，資源節(jié)約型環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展是我國的必經(jīng)之路。進(jìn)行醫(yī)院建筑的節(jié)能減排改造，不斷推進(jìn)改造進(jìn)程，積極探索創(chuàng)新既能減排的途徑，是最為明智的選擇。
參考文獻(xiàn)。
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經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇四
響應(yīng)國家相關(guān)部委節(jié)能減排的號召，建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會，醫(yī)院積極進(jìn)行建筑節(jié)能減排的改造，減少建筑能耗占醫(yī)院總能耗的比例，取得了較為有效的成果。其中不乏有較為先進(jìn)的單位做出起到良好的榜樣作用。其中，湖南省人民醫(yī)院作為三級甲等大型綜合性醫(yī)院，對醫(yī)院門診的配電間、醫(yī)院的鍋爐房、醫(yī)院的手術(shù)室的空氣熱源等進(jìn)行了節(jié)能回收的建筑改造，其節(jié)能減排效果較為明顯，每年中可節(jié)約醫(yī)院的水煤電等相關(guān)支出約74萬元，明顯提高了醫(yī)院的.經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，不僅提高了資源的利用率，而且實(shí)現(xiàn)了能耗變小，效益增大的節(jié)約資源的目標(biāo)，得到了廣泛的肯定，起到了榜樣的作用。[2]另外，上海市的醫(yī)院積極了解醫(yī)院的實(shí)際產(chǎn)生的能耗情況，并對醫(yī)院的建筑節(jié)能潛力進(jìn)行了有效的評估。上海申康醫(yī)院發(fā)展中心攜手中國建筑研究院為上海市醫(yī)院的節(jié)能減排建筑進(jìn)行專門的研究，拓寬了醫(yī)院建筑節(jié)能減排的道路。中國建筑研究院上海分院積極參與到上海市公共衛(wèi)生臨床中心、上海市曙光醫(yī)院（東部）和上海市精神衛(wèi)生中心的建筑節(jié)能減排改造之中，從前期的調(diào)研到可行性和經(jīng)濟(jì)性分析再到建筑改造的施工以及后續(xù)的節(jié)能效果評估，取得了良好的效果。[3]醫(yī)院建筑節(jié)能減排的工作在全國陸續(xù)鋪展，節(jié)能減排的理念不斷深入人心，從整體上講建筑能源管理日趨合理完善，建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會取得進(jìn)展。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇五
學(xué)習(xí)不只是學(xué)習(xí)別人告訴我們的東西，還要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，主動地去學(xué)習(xí)。以下是小編整理的17中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》強(qiáng)化練習(xí)題，歡迎來學(xué)習(xí)!
單選題。
1.在交易或合約關(guān)系形成后，由于甲(乙)方的行為難以被乙(甲)方所察知，甲(乙)方有可能做出損害乙(甲)方而從中漁利的選擇，這種現(xiàn)象稱作：
a.外部性。
b.逆向選擇。
c.道德風(fēng)險(xiǎn)。
d.不完全競爭。
2.需求膨脹，物價(jià)迅速上升;瓶頸產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)起嚴(yán)重制約作用;經(jīng)濟(jì)秩序混亂的情況下，政府應(yīng)采用。
a.擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性貨幣政策。
b.緊縮性財(cái)政政策和擴(kuò)張性貨幣政策。
c.緊縮性財(cái)政政策和緊縮性貨幣政策。
d.擴(kuò)張性財(cái)政政策和擴(kuò)張性貨幣政策。
3.國際收支中最重要的'項(xiàng)目是：
a.資本項(xiàng)目。
b.貨幣項(xiàng)目。
c.經(jīng)常項(xiàng)目。
d.平衡項(xiàng)目。
4.通過專業(yè)金融主體實(shí)現(xiàn)的金融交易稱為：
a.專業(yè)金融。
b.非專業(yè)金融。
c.直接金融。
d.間接金融。
5.我國對某一受災(zāi)國進(jìn)行了無償援助和捐贈，在我國的國際收支平衡表中，這筆款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入：
a.平衡項(xiàng)目。
b.經(jīng)常項(xiàng)目。
c.資本項(xiàng)目。
d.貨幣項(xiàng)目。
6.某股份有限公司，初始投資金額為1200萬元，第一年至第五年每年?duì)I業(yè)現(xiàn)金凈流量見下表：
時(shí)間第1年第2年第3年第4年第5年。
現(xiàn)金凈流量(萬元)400600800600400。
投資項(xiàng)目的回收期是：
a.1.25。
b.1.85。
c.2.05。
d.2.25。
7.下列各項(xiàng)費(fèi)用中，屬于變動成本的是：
a.公司總部人員工資。
b.倉庫及廠房險(xiǎn)費(fèi)。
c.計(jì)件工資下的直接人工費(fèi)。
d.直線法下的折舊費(fèi)。
8.在編制預(yù)算的時(shí)候不考慮以往預(yù)算期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用額，根據(jù)預(yù)算期實(shí)際需要和可能分析費(fèi)用項(xiàng)目的合理性和合理的費(fèi)用額，綜合平衡編制預(yù)算的一種方法是：
a.零基預(yù)算法。
b.增量預(yù)算法。
c.固定預(yù)算法。
d.彈性預(yù)算法。
9.預(yù)計(jì)某公司股票下一年的每股股利為0.8元，未來每年以5%的固定增長率增長。股票投資必要報(bào)酬率為l0%，則該股票估值為：
a.6元。
b.16元。
c.12.5元。
d.12.6元。
10.企業(yè)不可以采取的長期債權(quán)性籌資方式主要是：
a.發(fā)行債券籌資。
b.長期借款籌資。
c.融資租賃籌資。
d.發(fā)行股票籌資。
一、單項(xiàng)選擇題。
1.[答案]：c。
[解析]：道德風(fēng)險(xiǎn)是指在交易或合約關(guān)系形成后，由于甲(乙)方的行為難以被乙(甲)方所察知，甲(乙)方有可能做出損害乙(甲)方而從中漁利的選擇。
2[答案]：c。
3[答案]：c。
4[答案]：d。
5[答案]：b。
6[答案]：d。
7[答案]：c。
[解析]：變動成本指總額隨著業(yè)務(wù)量的變動而成正比例變動的成本或費(fèi)用。變動成本在單位業(yè)務(wù)量上則是一個(gè)固定數(shù)。
8[答案]：a。
[解析]：零基預(yù)算法是以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算的簡稱，指在編制預(yù)算的時(shí)候不考慮以往預(yù)算期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用額，根據(jù)預(yù)算期實(shí)際需要和可能分析費(fèi)用項(xiàng)目的合理性和合理的費(fèi)用額，綜合平衡編制預(yù)算的一種方法。
9[答案]：b。
[解析]：0.8/(l0%-5%)=16。
10[答案]：d。
[解析]：長期債權(quán)性籌資一般有發(fā)行債券籌資、長期借款和融資租賃三種方式。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇六
2.會計(jì)師事務(wù)所形式：會計(jì)師事務(wù)所是注冊會計(jì)師的工作機(jī)構(gòu)，注冊會計(jì)師只有加入會計(jì)師事務(wù)所才能執(zhí)業(yè)，我國注冊會計(jì)師只準(zhǔn)設(shè)立有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所和合伙會計(jì)師事務(wù)所，不準(zhǔn)個(gè)人設(shè)立獨(dú)資會計(jì)師事務(wù)所。
3.會計(jì)師事務(wù)所性質(zhì)：事務(wù)所經(jīng)濟(jì)上不依賴于國家和其他行政單位，實(shí)行有償服務(wù)，自收自支，獨(dú)立核算，依法納稅，具有法人資格。
二、業(yè)務(wù)范圍。
業(yè)務(wù)范圍主要有(1)審計(jì)業(yè)務(wù)(法定業(yè)務(wù))(2)會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。審計(jì)業(yè)務(wù)屬于法定業(yè)務(wù)，非注冊會計(jì)師不得承辦。
1.審計(jì)業(yè)務(wù)。
(1)審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告。
(2)驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。
(3)辦理企業(yè)合并、分立、清算及其他事項(xiàng)中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告。
(4)辦理法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)，并出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告。
2.會計(jì)咨詢和會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)：比如代理記賬等。
備考資料。
會計(jì)咨詢和會計(jì)服務(wù)不提供保證。
【例題11-單】下列各項(xiàng)中，屬于社會審計(jì)組織業(yè)務(wù)范圍的是()。
a.對未來事項(xiàng)可實(shí)現(xiàn)程度做出保證。
b.代行被審計(jì)單位的部分管理職能。
c.驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。
d.對被審計(jì)單位違反會計(jì)準(zhǔn)則的事項(xiàng)進(jìn)行處罰。
【答案】c。
三、權(quán)限。
1.會計(jì)師事務(wù)所受理業(yè)務(wù)不受行政區(qū)域、行業(yè)的限制。
2.對國家機(jī)關(guān)委托辦理的審計(jì)、查證、鑒定、驗(yàn)資等事項(xiàng)，會計(jì)師事務(wù)所有權(quán)查閱有關(guān)會計(jì)資料和文件，查看業(yè)務(wù)現(xiàn)場和設(shè)施，向與委托事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查并索取證明材料;對其他人委托辦理的業(yè)務(wù)，由委托人和事務(wù)所在委托書或書面協(xié)議中約定有關(guān)查閱賬目、文件、資料和核查資財(cái)?shù)臋?quán)限。――國家機(jī)關(guān)委托，有權(quán)取證;其他人委托，按約定取證。
3.社會審計(jì)組織向委托人提交審計(jì)、查證、鑒定、驗(yàn)資報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。――注意：這里不包括會計(jì)服務(wù)。
4.社會審計(jì)人員負(fù)有保密義務(wù)。
四、法律責(zé)任。
《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《證券法》、民法、刑法對社會審計(jì)人員法律責(zé)任都有規(guī)定?？赡茇?fù)有的責(zé)任：民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。
《公司法》1-5倍。
《刑法》5年以下。
《關(guān)于受理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》連帶責(zé)任。
《司法解釋》明知故犯連帶責(zé)任。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇七
1、社會審計(jì)組織接受委托執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中，對委托人示意作不實(shí)或者不當(dāng)證明的，應(yīng)采取的行動是：
a、必須接受其要求出具報(bào)告。
b、有權(quán)拒絕出具有關(guān)報(bào)告。
c、應(yīng)立即向相關(guān)執(zhí)法部門舉報(bào)。
d、應(yīng)立即向中國注冊會計(jì)師協(xié)會舉報(bào)。
【正確答案】b，該題針對“社會審計(jì)組織”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
2、下列不屬于對內(nèi)部審計(jì)人員的處罰的是：
a、罰款。
b、批評教育。
c、行政處分。
d、移交司法機(jī)關(guān)。
【正確答案】a，該題針對“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
3、按照現(xiàn)行《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，下列屬于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)權(quán)限的是：
a、對國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
b、召開與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的會議。
c、對國際組織和外國政府援助的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)。
d、向社會公布審計(jì)結(jié)果。
【正確答案】b，該題針對“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
4、下列行為中，不屬于國家審計(jì)機(jī)關(guān)權(quán)限的是：
a、要求被審計(jì)單位提供財(cái)務(wù)報(bào)表。
b、要求被審計(jì)單位提供社會審計(jì)組織出具的審計(jì)報(bào)告。
c、建議有關(guān)主管部門糾正被審計(jì)單位正在進(jìn)行的違反國家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為。
d、廢止被審計(jì)單位主管部門制定的與國家法律相抵觸的財(cái)政財(cái)務(wù)收支規(guī)定。
【正確答案】d，該題針對“國家審計(jì)機(jī)關(guān)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
5、下列各項(xiàng)中，屬于國家審計(jì)人員法律責(zé)任的是：
a、行政責(zé)任和民事責(zé)任。
b、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
c、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。
d、行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
【正確答案】b，該題針對“國家審計(jì)機(jī)關(guān)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
6、下列表述中，不屬于防范審計(jì)人員法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的對策的是：
a、明確被審計(jì)單位的責(zé)任和審計(jì)組織的責(zé)任。
b、聘請專家和法律顧問。
c、只需要遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，不需要遵循職業(yè)道德規(guī)范。
d、為審計(jì)人員提供充分的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)咨詢。
【正確答案】c，該題針對“防范法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的對策”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
二、多項(xiàng)選擇題。
1、我國社會審計(jì)組織的.業(yè)務(wù)范圍有：
a、監(jiān)督內(nèi)部人審計(jì)人員行為，并對其進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
b、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。
c、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，培訓(xùn)會計(jì)人員。
d、代理納稅申報(bào)。
e、監(jiān)督國家審計(jì)。
【正確答案】bcd，該題針對“社會審計(jì)組織”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
2、下列屬于社會審計(jì)組織業(yè)務(wù)中審計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容有：
a、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。
b、審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告。
c、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。
d、代理納稅申報(bào)。
e、資產(chǎn)評估。
【正確答案】ab，該題針對“社會審計(jì)組織”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
3、下列各項(xiàng)中，屬于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)限的有：
a、要求被審計(jì)單位按時(shí)報(bào)送生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
b、檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動的資料、文件和現(xiàn)場勘察實(shí)物。
c、對與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的問題向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料。
d、向政府有關(guān)部門通報(bào)或者向社會公布審計(jì)結(jié)果。
e、對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違法違規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，做出臨時(shí)制止決定。
【正確答案】abce，該題針對“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
4、根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》的規(guī)定，各級地方審計(jì)機(jī)關(guān)對本級預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告提交給：
a、本級人民政府。
b、本級人大。
c、本級人大常委會。
d、上一級審計(jì)機(jī)關(guān)。
e、全國人大常委會。
【正確答案】ad，該題針對“國家審計(jì)機(jī)關(guān)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
5、下列各項(xiàng)中，屬于國家審計(jì)機(jī)關(guān)職責(zé)的有：
a、對國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
b、對中央預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
c、審計(jì)本單位及所屬單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動。
d、審計(jì)本單位及所屬單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金的管理和使用情況。
e、審計(jì)監(jiān)督國際組織和外國政府援助、貸款項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支。
【正確答案】abe，該題針對“國家審計(jì)機(jī)關(guān)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇八
摘要:開發(fā)質(zhì)量關(guān)系到油田開發(fā)管理水平的高低，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。分析了采油廠開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理存在的監(jiān)督內(nèi)容不全面、監(jiān)督重點(diǎn)不突出、監(jiān)督程序不科學(xué)有序以及監(jiān)督與被監(jiān)督單位溝通不暢未能形成質(zhì)量監(jiān)控體系的合力等4個(gè)方面的問題，介紹了開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新模式內(nèi)涵及組成、創(chuàng)新管理模式的實(shí)施情況以及實(shí)施效果等內(nèi)容。指出，構(gòu)建要點(diǎn)監(jiān)督、節(jié)點(diǎn)控制、嚴(yán)格考核的開發(fā)監(jiān)督質(zhì)量控制體系，創(chuàng)新管理模式，能有效解決開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理中存在的問題，促使質(zhì)量監(jiān)督更有效、更有效益，并對油田開發(fā)監(jiān)督工作具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
目前，中國石化勝利油田分公司孤東采油廠（以下簡稱勝利油田孤東采油廠）油田開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督工作由技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心開發(fā)監(jiān)督站負(fù)責(zé)，技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心開發(fā)監(jiān)督站是采油廠開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理與監(jiān)督考核的主管部門。開發(fā)質(zhì)量關(guān)系到油田開發(fā)管理水平的高低，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[1]。面對油價(jià)持續(xù)低迷，勝利油田孤東采油廠提出向質(zhì)量要效益，圍繞“實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展”的工作目標(biāo)[2]，轉(zhuǎn)變工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極推進(jìn)開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督工作模式創(chuàng)新，提出并實(shí)施了以構(gòu)建要點(diǎn)監(jiān)督、節(jié)點(diǎn)控制、嚴(yán)格考核的開發(fā)監(jiān)督質(zhì)量控制體系管理模式，通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)了由結(jié)果監(jiān)督到過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，較好地實(shí)現(xiàn)了油田開發(fā)各項(xiàng)主要指標(biāo)提升的質(zhì)量監(jiān)督目標(biāo)，為采油廠持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
1采油廠開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理存在的問題。
以前采油廠開發(fā)管理主要是依據(jù)開發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和油田開發(fā)監(jiān)督保障的需要而開展的，主要存在以下幾個(gè)方面的問題：1）監(jiān)督內(nèi)容不全面。由于多年來開發(fā)監(jiān)督力量的不足，以及油田開發(fā)管理機(jī)制和開發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)的不齊全等問題，造成油田開發(fā)監(jiān)督工作存在一些漏洞和盲點(diǎn)。同時(shí)，對一些油田開發(fā)關(guān)鍵的指標(biāo)缺乏相應(yīng)的質(zhì)量控制手段，監(jiān)督結(jié)果具有一定的局限性，因而油田開發(fā)質(zhì)量難以得到完全保證。2）監(jiān)督重點(diǎn)不突出。采油廠開發(fā)監(jiān)督僅列出了開發(fā)管理、油水井計(jì)量、注聚監(jiān)督、注汽監(jiān)督、水質(zhì)監(jiān)督、計(jì)量儀器儀表監(jiān)督等6個(gè)開發(fā)監(jiān)督項(xiàng)目，而沒有指出每個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)和質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)，開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督重點(diǎn)不突出，造成有限的監(jiān)督資源的浪費(fèi)，影響油田開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督的有效性。3）監(jiān)督程序不科學(xué)有序。開發(fā)監(jiān)督缺乏程序化和計(jì)劃性，采油廠開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督人員到了生產(chǎn)現(xiàn)場甚至存在進(jìn)不去現(xiàn)場，讓基層單位的人員拒之門外的情況，嚴(yán)重影響了采油廠開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督工作的有效開展。4）監(jiān)督與被監(jiān)督單位溝通不暢，未能形成質(zhì)量監(jiān)控體系的合力。監(jiān)督單位質(zhì)量監(jiān)督人員依靠油田開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)開展監(jiān)督，而被監(jiān)督單位對油田開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠熟練，沒有能夠建立起本單位的質(zhì)量要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)控制考核細(xì)則和相關(guān)質(zhì)量監(jiān)控制度，不能夠真正做到自查自改，只能做到查到問題才整改，整個(gè)生產(chǎn)過程中不能做到每一個(gè)質(zhì)量要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)得到有效質(zhì)量控制[3-4]。
2.1開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新模式的內(nèi)涵。
開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督工作模式創(chuàng)新就是以構(gòu)建要點(diǎn)監(jiān)督、節(jié)點(diǎn)控制、嚴(yán)格考核的開發(fā)監(jiān)督質(zhì)量控制體系管理模式。所謂要點(diǎn)監(jiān)督就是以《孤東采油廠開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，從中找出開發(fā)監(jiān)督的要點(diǎn)。如油井資料錄取中監(jiān)督要點(diǎn)有：液量計(jì)量、含水等；水井資料錄取中監(jiān)督要點(diǎn)有：配注執(zhí)行、配注合格率等。而節(jié)點(diǎn)控制就是克服以往結(jié)果監(jiān)督的弊端，制定日常管理中保障質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了由結(jié)果監(jiān)督到過程控制的轉(zhuǎn)變，細(xì)化了過程監(jiān)督管理。圖1為開發(fā)監(jiān)督管理創(chuàng)新模式。
2.2開發(fā)質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新模式的組成。
結(jié)合采油廠開發(fā)監(jiān)督細(xì)則內(nèi)容、采油廠開發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)和日常管理制度，已形成了開發(fā)管理、油水井計(jì)量、注聚監(jiān)督、注汽監(jiān)督、水質(zhì)監(jiān)督、計(jì)量儀器儀表監(jiān)督等6個(gè)開發(fā)監(jiān)督項(xiàng)目，共69個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)和173個(gè)控制節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量控制體系。每個(gè)監(jiān)督項(xiàng)目都有各自不同的監(jiān)督要點(diǎn)、控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。1）開發(fā)管理質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制體系。主要包括高產(chǎn)井管理、含水、含砂化驗(yàn)與上報(bào)、油井資料錄取、水井資料錄取、原油物性水性分析及其他基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等6個(gè)部分，共制定了23個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)，38個(gè)控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2）油水井計(jì)量質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制體系。主要包括現(xiàn)場油井、水井、參數(shù)壓力、計(jì)量器具4個(gè)部分，共制定了9個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)，34個(gè)控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。3）注聚質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制體系。主要包括注聚指標(biāo)、注聚現(xiàn)場2部分，共制定了12個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)，44個(gè)控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。4）注汽質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制體系。主要包括注汽指標(biāo)、注汽現(xiàn)場2部分，共制定了14個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)，34個(gè)控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。5）注入水水質(zhì)質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制體系。主要包括水質(zhì)指標(biāo)、現(xiàn)場管理2部分，共制定了8個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)，17個(gè)控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。6）計(jì)量儀表質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制體系。主要包括開發(fā)在用各類計(jì)量儀表，共制定了3個(gè)監(jiān)督要點(diǎn)，6個(gè)控制節(jié)點(diǎn)以及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇九
就績效管理而言，是企業(yè)生存發(fā)展道路上經(jīng)常采用的管理手段之一，可以不斷挖掘各方面高素質(zhì)專業(yè)人才，加強(qiáng)內(nèi)部人事管理，客觀地評價(jià)經(jīng)營成果。在社會市場經(jīng)濟(jì)背景下，競爭日漸激烈，工業(yè)企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，需要面對多方面的挑戰(zhàn)，比如，科技競爭、管理挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的績效管理模式已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的客觀要求，制約著工業(yè)企業(yè)自身發(fā)展，必須優(yōu)化績效管理，提高管理效能，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。在此過程中，工業(yè)企業(yè)要多角度、多層次入手，采取各種有效的措施優(yōu)化績效管理，健全績效管理體系，提高管理人員的綜合水平。以此，合理控制運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。
在新時(shí)代下，績效管理是很多企業(yè)就內(nèi)部員工各方面情況，制定的一項(xiàng)是考核制度，為了全面而客觀地考核員工績效，作為發(fā)工資、調(diào)整內(nèi)部職務(wù)的重要參考依據(jù)。在工業(yè)企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中，績效考核并不僅僅是一項(xiàng)考核員工的機(jī)制，也能夠客觀地折射出企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營成果具體情況，客觀地評價(jià)企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，更好地指導(dǎo)管理者的實(shí)踐工作，促使企業(yè)準(zhǔn)確把握新時(shí)期發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，走上長遠(yuǎn)的發(fā)展道路。就績效管理而言，體現(xiàn)在不同方面，比如，績效實(shí)施、績效改進(jìn)，可以客觀地評價(jià)員工各方面的表現(xiàn)，管理者也能掌握多樣化的管理技巧，養(yǎng)成良好的管理習(xí)慣，動態(tài)了解自身運(yùn)營情況，科學(xué)決策，不斷挖掘每位員工的發(fā)展?jié)撃?，更好地落?shí)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。績效也有三個(gè)不同的層次，即企業(yè)績效、部門績效、員工績效，各具特點(diǎn)。在實(shí)踐工作中，企業(yè)必須正確認(rèn)識績效管理，將其作為一種重要的管理哲學(xué)，要以績效為切入點(diǎn)，優(yōu)化管理決策，注重管理實(shí)踐，任何管理活動都要圍繞績效管理進(jìn)行。也就是說，在實(shí)踐工作中，企業(yè)要將正確的績效管理理念傳達(dá)給員工，讓他們的內(nèi)心都有“績效”這一重要的概念，科學(xué)規(guī)劃，提高企業(yè)的凝聚力、向心力，員工能夠和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共進(jìn)退、同發(fā)展，充分發(fā)揮自身多樣化才能，認(rèn)真做好本職工作，確保所制定的績效管理目標(biāo)順利完成。
1.績效管理目標(biāo)單一化，隨意性較強(qiáng)。
在生存發(fā)展道路上，很多企業(yè)都沒有站在客觀的角度，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化績效管理，僅僅把它作為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，分配獎(jiǎng)金等的參考依據(jù)，但這和實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)行為存在偏差，所制定的績效管理目標(biāo)單一化，無法滿足新時(shí)期發(fā)展的客觀要求，無法指導(dǎo)實(shí)踐工作。此外，就績效管理而言，其評估內(nèi)容、權(quán)重設(shè)置等都存在極大的`隨意性，沒有清晰的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，帶有濃濃的主觀色彩，經(jīng)常根據(jù)企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的意圖、喜好進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2.績效管理體系缺乏科學(xué)性。
在評估所建立的績效管理體系中，企業(yè)員工很少參與其中，對其并沒有全面而深入的了解，也不敢發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法，績效評估系統(tǒng)缺乏公正公開性。在傳統(tǒng)人力資源管理模式作用下，績效管理受到相關(guān)因素的困擾，比如，“人情”、“關(guān)系”，員工需要利用各種政治技巧等，獲取更多的薪酬，并不是依靠真正意義上的工作績效，所構(gòu)建的績效評估體系也只是流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)，在管理實(shí)踐過程中，企業(yè)誤以為績效評估就是績效管理，而管理者就是考核者等，導(dǎo)致利益雙方處于對立狀態(tài)。加上部門利益、個(gè)人利益和指標(biāo)是否完成密切相關(guān)，為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤，員工總是通過各種途徑，甚至損害集體利益，來完成局部指標(biāo)，這已經(jīng)違背了績效管理的初衷。
針對工業(yè)企業(yè)績效管理存在的問題，急需要采用全新的績效管理方法，遵循相關(guān)的原則，制定合理化的績效計(jì)劃、績效指標(biāo)等，健全績效管理體系，使其更好地發(fā)揮自身作用，更好地指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐工作，確保各項(xiàng)經(jīng)營活動順利開展，獲取瘋多的經(jīng)濟(jì)利潤。
1.制定合理化的績效目標(biāo)。
就戰(zhàn)略目標(biāo)而言，是工業(yè)企業(yè)長期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方向，需要實(shí)現(xiàn)的績效目標(biāo)，也就是說戰(zhàn)略方向、績效目標(biāo)是戰(zhàn)略目標(biāo)的重要組成元素。通常情況下，績效目標(biāo)也是由多種元素組合而成，比如，常規(guī)目標(biāo)、長期目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在制定績效目標(biāo)的時(shí)候，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，要堅(jiān)持從上往下逐級進(jìn)行的原則。具體來說，工業(yè)企業(yè)要以社會市場為導(dǎo)向，結(jié)合自身發(fā)展情況，綜合考慮各影響因素，制定科學(xué)化、合理化的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并層層劃分戰(zhàn)略目標(biāo)，落實(shí)到具體的工作部門中，并將所制定的部門績效目標(biāo)落實(shí)到每位員工身上，使其明確自身職責(zé)，避免權(quán)與責(zé)混淆，認(rèn)真做好本職工作。在此基礎(chǔ)上，要以部門職責(zé)、職能目標(biāo)為中心，根據(jù)不同崗位職責(zé)，崗位發(fā)展的客觀要求，進(jìn)一步明確自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)，確保所制定的績效目標(biāo)更加全面、客觀，具有較強(qiáng)的操作性。還要嚴(yán)格按照相關(guān)的流程，客觀地分解績效目標(biāo)，落實(shí)到部門、個(gè)人身上，促使績效管理更具導(dǎo)向性、真實(shí)性。還要根據(jù)不同層級人員特點(diǎn)，制定具有針對性的績效目標(biāo)，遵循smart原則，要堅(jiān)持“先建立后完善”的原則，上級主管要和下屬充分溝通，促使所構(gòu)建的績效目標(biāo)能夠滿足員工的個(gè)性化需求，能夠調(diào)動他們工作的積極性、主動性。
2.制定合理化的績效指標(biāo)。
從某種角度來說，績效指標(biāo)的制定難度較大，落實(shí)難度更大，必須借助相關(guān)的方法，比如，pdca方法，健全績效指標(biāo)，使其更加規(guī)范，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)績效指標(biāo)的具體化，有效解決績效指標(biāo)制定過程中遇到的各種問題。（1）工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)就技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)而言，是工業(yè)生產(chǎn)過程中需要共同遵守的技術(shù)依據(jù)，屬于技術(shù)作業(yè)規(guī)范，主要來自企業(yè)內(nèi)部、相關(guān)行業(yè)。其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容體現(xiàn)在不同方面，比如，操作方法標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)。以車削工作技術(shù)規(guī)范為例，在日常工作中，要?jiǎng)討B(tài)觀察機(jī)床潤滑情況，嚴(yán)格按照潤滑表相關(guān)規(guī)定，開展相關(guān)的潤滑工作，確保油標(biāo)線高度能夠滿足相關(guān)要求。在生產(chǎn)之前，工作人員必須戴好工作帽等，認(rèn)真檢查手柄位置，不能在卡盤、導(dǎo)軌等上面進(jìn)行校直、修正工作，要用扳手取下卡盤卡、零部件等。（2）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)就是崗位操作而言，必須根據(jù)相關(guān)的流程進(jìn)行，制定可行的時(shí)間要求，提高操作績效，工作時(shí)間不能太長，必定會增加運(yùn)營成本，工作效率也會有所降低，如果工作時(shí)間太短，將會增加各方面的損耗，生產(chǎn)質(zhì)量也會有所降低。在設(shè)置工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，需要遵循相關(guān)的原則，采用標(biāo)桿法、目標(biāo)優(yōu)化法。以標(biāo)桿法為例，需要把組織內(nèi)、外最佳實(shí)踐案例同類工作時(shí)間作為對應(yīng)的標(biāo)桿，將其作為設(shè)置時(shí)間的重要標(biāo)準(zhǔn)。以目標(biāo)優(yōu)化法為例，需要通過多樣化的途徑，采取適宜的方法，優(yōu)化整合崗位工作時(shí)間，根據(jù)自身運(yùn)營發(fā)展客觀要求，優(yōu)化所制定的各類目標(biāo)，選出可以滿足不同組織需求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。以此，控制好工作時(shí)間，減少運(yùn)營成本，提高員工的工作效率與質(zhì)量，創(chuàng)造更多的價(jià)值。
3.健全溝通機(jī)制，確?？冃Ч芾眄樌菩小?/p>
在運(yùn)營管理過程中，想要績效溝通順利落實(shí)，必須上升到企業(yè)管理層次，使其更加規(guī)范、合理。具體來說，要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從不同角度入手，比如，溝通方式、溝通目的，構(gòu)建合理化的規(guī)范制度，優(yōu)化完善績效溝通工作，優(yōu)化調(diào)整績效考評內(nèi)容，把構(gòu)建的績效溝通制度落實(shí)到具體工作崗位中，避免流于形式。還要圍繞企業(yè)文化，堅(jiān)持“平等、互動”原則，構(gòu)建全新的績效反饋制度，構(gòu)建多種反饋渠道，促使員工可以隨時(shí)和上級管理者交流、溝通，探討自己在工作遇到的各種問題，績效改進(jìn)計(jì)劃等，及時(shí)得到必要的輔導(dǎo)、幫助，有效解決工作中遇到的實(shí)際問題，提高工作績效。
4.塑造全新的績效管理文化，樹立“以人為本”管理理念。
工業(yè)企業(yè)要根據(jù)自身運(yùn)營情況，結(jié)合績效管理系統(tǒng)，構(gòu)建一種高績效的企業(yè)文化氛圍，一種以績效為基點(diǎn)的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，調(diào)動他們工作的積極性、主動性。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建全新的共享價(jià)值觀念、管理機(jī)制，獎(jiǎng)懲要分明，要多鼓勵(lì)員工注重自身技能的提高，注重深造學(xué)習(xí)，優(yōu)化工作形式，多鼓勵(lì)員工承擔(dān)責(zé)任，要多了解客戶的個(gè)性化需求，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤，不斷提高自身的認(rèn)知度。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，工業(yè)企業(yè)之間的競爭已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化，已經(jīng)演變成人的競爭。在生存發(fā)展道路上，工業(yè)企業(yè)必須正視自身運(yùn)營情況，意識到人才的重要性，把它作為一種可以創(chuàng)造更多價(jià)值的資源，需要多角度、多層次開發(fā)人才，科學(xué)化管理人才，深入挖掘不同工作崗位員工潛能，學(xué)會尊重人才，尊重知識，為員工創(chuàng)造一種寬松的工作環(huán)境，采用物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，吸引大量優(yōu)秀人才，并留住人才，避免人才大量流失，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，充分利用人才優(yōu)勢，使其轉(zhuǎn)化為一種競爭優(yōu)勢。
5.健全績效管理體系。
工業(yè)企業(yè)要以社會市場為導(dǎo)向，根據(jù)自身發(fā)展的具體情況，圍繞已有的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建高效的績效管理體系，可以聘請一些管理專家，進(jìn)行科學(xué)化的指導(dǎo)，加強(qiáng)內(nèi)部管理人員的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，更好地投身到工作中。還要制定可行的工作流程等，構(gòu)建科學(xué)化、合理化的績效考核機(jī)制。也就是說，在制定績效考核體系的時(shí)候，工業(yè)企業(yè)要圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)、管理機(jī)制等，明確企業(yè)所構(gòu)建的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分顯現(xiàn)關(guān)鍵性的部門業(yè)務(wù)。而在制定績效考核指標(biāo)的時(shí)候，必須優(yōu)化傳統(tǒng)單一的績效考核方法，采用定性與定量相結(jié)合的方法，堅(jiān)持因地制宜的原則，進(jìn)行合理化的取舍，確保所制定的考核指標(biāo)更加規(guī)范化、合理化，能夠有效指導(dǎo)實(shí)踐工作，要根據(jù)運(yùn)營動態(tài)變化，適當(dāng)調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的管理制度，有效控制存在的偏差。這樣工業(yè)企業(yè)管理者也能動態(tài)了解各部門發(fā)展情況，制定科學(xué)化的決策，指導(dǎo)實(shí)踐。
四、結(jié)語。
總而言之，在生存發(fā)展道路上，工業(yè)企業(yè)必須把績效管理放在核心位置，要多角度開發(fā)人力資源，提高人力資源利用率，著眼于未來，提高自身的凝聚力、向心力，構(gòu)建良好的文化氛圍，促使員工和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同成長。在日常工作中，員工要明確和自己密切相關(guān)的績效指標(biāo)、目標(biāo)，積極、主動參與績效目標(biāo)、計(jì)劃制定中，更好地展現(xiàn)自己多樣化的才能。同時(shí)，在考核員工績效的時(shí)候，企業(yè)要堅(jiān)持具體問題具體分析的原則，如果員工工作不易量化，要側(cè)重于態(tài)度、能力、意識等方面的考核，確保考核更加客觀、公正。此外，工業(yè)企業(yè)要注重自身文化方面的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)化相關(guān)的核心價(jià)值觀，不斷向員工傳遞自身具備的價(jià)值取向，多渠道激勵(lì)員工，促使企業(yè)、員工績效同時(shí)得到改進(jìn)、提升。以此，優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，減少運(yùn)營成本，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤，具有較好的“經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)”效益，走上健康持續(xù)發(fā)展的道路，擁有更加廣闊的發(fā)展前景。
參考文獻(xiàn)：
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經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十
進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，我國百姓的生活質(zhì)量越來越高，對能源的需求量也在逐步增大。石油一直以來都是世界稀缺資源，我國的石油保有量更是少之又少，作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈資源，對油田開采工作進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)督，是保證油田高質(zhì)量的主要渠道。據(jù)調(diào)查，目前很多油田開采企業(yè)由于開采出的資源在質(zhì)量上不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益獲得難度大，經(jīng)濟(jì)效益落后。針對這樣的現(xiàn)象，我國各石油開采企業(yè)都必須明確自身工作的重要作用，切實(shí)完善質(zhì)量監(jiān)管工作，即增加開采數(shù)量，又保證石油質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。
不同于一般的施工作業(yè)，油田開采的難度大，需要井下作業(yè)，且開采人員面臨一定的危險(xiǎn)。質(zhì)量監(jiān)督是要對油田開采的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行的監(jiān)督管理，涉及到的工作量眾多。由于我國石油資源稀缺的現(xiàn)狀，使得很多企業(yè)都將眼光放在開采技術(shù)上，忽視了監(jiān)督的重要意義。目前，我國油田在質(zhì)量監(jiān)督過程中還存在很多不足，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也隨之受到了巨大的影響。一方面，油田開采特征的影響。由于石油開采屬于井下作業(yè)的一種，它的工程量較多，連續(xù)性強(qiáng)，復(fù)雜度高，對質(zhì)量的監(jiān)督人員也提出了更高的要求。他們必須掌握最先進(jìn)的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的素質(zhì)能力，且思想靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。一旦監(jiān)督工作出現(xiàn)紕漏，就會導(dǎo)致管理不嚴(yán)，影響工程的施工水平。另外，石油開采的復(fù)雜性，也需要多個(gè)部門共同實(shí)施監(jiān)督，單單依靠一個(gè)部門，無法對整個(gè)石油開采過程進(jìn)行全面的監(jiān)督，還會影響工程開采順序的正確性。然而，目前大多數(shù)監(jiān)督部門都沒有與其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合作業(yè)，導(dǎo)致監(jiān)督工作不到位，互相銜接的不恰當(dāng)，嚴(yán)重影響了監(jiān)督的質(zhì)量。另一方面，監(jiān)督能力不強(qiáng)。不同于其他的施工項(xiàng)目，石油開采需要在地下進(jìn)行，投資風(fēng)險(xiǎn)大，對技術(shù)水平要求高，且存在較大的風(fēng)險(xiǎn)性，對開采質(zhì)量的要求也相對較高。但是，很多企業(yè)卻沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，過于注重開采技術(shù)，卻忽視了監(jiān)督能力，在監(jiān)管中的控制不到位。隨著行業(yè)競爭力的加劇，監(jiān)督工作更是面臨著巨大的問題。
由于油田開采質(zhì)量的影響，我國很多石油行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都無法實(shí)現(xiàn)，不能獲取相應(yīng)的利潤，使得我國油田企業(yè)競爭力不強(qiáng)，落后于國外發(fā)達(dá)國家。對此，我們一定要找到有效的對策加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)高效管理。
1.井下作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督。
油田井下作業(yè)具有隱蔽性的特點(diǎn)，施工難度大，監(jiān)督常常遇到困難。首先，要建立井下作業(yè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推行三級責(zé)任制，轉(zhuǎn)變過去的監(jiān)督方式，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用。具體而言，要實(shí)現(xiàn)各部門的協(xié)調(diào)配合，完善作業(yè)區(qū)，在每個(gè)開采點(diǎn)都配備專業(yè)的`監(jiān)督人員。其次，采用多種方法實(shí)施監(jiān)督，提高監(jiān)管人員的素質(zhì)。企業(yè)可以根據(jù)開采的難度，將監(jiān)督者也劃分為幾個(gè)等級，調(diào)遣有能力的人員深入井下監(jiān)督。另外，企業(yè)還要對相關(guān)人員開展培訓(xùn)，通過組織、學(xué)習(xí)和活動的方式，提高監(jiān)督者的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)多個(gè)部門的通力合作，共同解決質(zhì)量監(jiān)督問題，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格石化工程涉及的專業(yè)廣泛，建成后的生產(chǎn)裝置大多處于苛刻的工作條件，屬于高危險(xiǎn)行業(yè)之一?，F(xiàn)如今，大量新材料、新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用于工程實(shí)踐之中，涉及土建、電氣、自動化儀表等專業(yè)，在對其實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督的過程中必須嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督程序，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的監(jiān)督理念，尊重建設(shè)方的主體地位，對各方主體資質(zhì)進(jìn)行審查，切實(shí)達(dá)到有效監(jiān)督的目的。
一般情況下，油田產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)包括油田產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站和建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站。在監(jiān)督過程中必須強(qiáng)化全面管理，從基礎(chǔ)工作著手，實(shí)施制度化管理，利用益計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代化技術(shù)實(shí)施監(jiān)督，采用先進(jìn)的儀器設(shè)備和方法實(shí)施監(jiān)管，從而更好的保證油田質(zhì)量，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
結(jié)束語。
總而言之，油田質(zhì)量直接關(guān)系到石油的開采情況，和我國相關(guān)企業(yè)的競爭力。傳統(tǒng)的質(zhì)量監(jiān)督能力較弱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其的重視度也較低，無法嚴(yán)格控制石油的開采，制度規(guī)范也不夠明確，阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。針對這樣的現(xiàn)象，我國油田企業(yè)一定要完善管理和監(jiān)督，在石油開采的任何環(huán)節(jié)都進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，并逐步提高監(jiān)督者的技術(shù)水平，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
參考文獻(xiàn):。
[4]裴潤有，梁桂海，白鶴鳴，等.履行質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)努力服務(wù)油田發(fā)展[j].石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督，（，5）：5-8.
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十一
(2)資產(chǎn)報(bào)酬率：[凈收益+利息(1-所得稅稅率)]/資產(chǎn)總額。
(3)投資資本報(bào)酬率：[凈收益+利息(1-所得稅稅率)]/長期負(fù)債+股東權(quán)益。
(4)股東權(quán)益報(bào)酬率：凈收益/股東權(quán)益。
(1)毛利率：毛利潤/銷售凈收益。
(2)銷售利潤率：凈收益/銷售凈收入。
(3)每股收益：凈收益/發(fā)行在外股數(shù)。
(1)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率：銷售收入/資產(chǎn)總額。
(2)投資資本周轉(zhuǎn)率：銷售收入/(長期負(fù)債+股東權(quán)益)。
(3)股東權(quán)益周轉(zhuǎn)率：銷售收入/股東權(quán)益。
(4)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率：銷售收入/固定資產(chǎn)。
(6)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率：現(xiàn)金/(付現(xiàn)費(fèi)用/365)。
(1)應(yīng)收帳款收款天數(shù)：應(yīng)收帳款/(銷售收入/365)。
(2)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)：存貨/(銷售收入/365)。
(3)存貨周轉(zhuǎn)率：銷售成本/存貨。
(4)運(yùn)營資金周轉(zhuǎn)率：銷售收入/營運(yùn)資金。
(1)流動比率：流動資產(chǎn)/流動負(fù)債。
(2)速動比率：貨幣性流動資產(chǎn)/流動負(fù)債。
(3)負(fù)債與股東權(quán)益比率：長期負(fù)債/股東權(quán)益;或負(fù)債總額/股東權(quán)益。
(4)資產(chǎn)負(fù)債比率：長期資產(chǎn)/(流動負(fù)債+長期負(fù)債)。
(5)已獲利息倍數(shù)：(稅前利潤+利息費(fèi)用+所得稅費(fèi)用)/利息費(fèi)用。
(6)現(xiàn)金流量與負(fù)債比率：經(jīng)營活動產(chǎn)生現(xiàn)金/負(fù)債總額。
(7)股利收益率：每股股利/每股市場價(jià)格。
(8)股利發(fā)放率：股利總額/凈收益。
貨幣性資產(chǎn)是指貨幣或收取一定數(shù)額的要求權(quán)(如應(yīng)收帳款或應(yīng)收票據(jù))等;。
嚴(yán)格地說，股利收益率和股利發(fā)放率不能作為財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)，它們實(shí)際上是財(cái)務(wù)管理的另一個(gè)方面(股利政策)所要討論的比率。
流動比率、速動比率。
存貨周轉(zhuǎn)率(銷售貨物成本/平均存貨)、存貨周轉(zhuǎn)率天數(shù)(365/存貨周轉(zhuǎn)率)、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率(凈賒銷額/平均應(yīng)收帳款)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率天數(shù)(365/應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率)、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(銷售額/凈固定資產(chǎn))、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(銷售額/總資產(chǎn))。
銷售利潤率、資產(chǎn)利潤率、權(quán)益利潤率。
每股收益、每股帳面價(jià)值[(資產(chǎn)總額-債務(wù)總額)/股份數(shù)]。
成長性的計(jì)量指標(biāo)有銷售額增長百分比、凈收益增長百分比和每股收益增長百分比等。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十二
改革開放以來，周口農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，農(nóng)村面貌變化較大，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高，是周口市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前存在的現(xiàn)實(shí)問題。
但是，就周口市農(nóng)業(yè)收入現(xiàn)狀來看，農(nóng)民收入趨緩，收入渠道狹窄，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長乏力等一些現(xiàn)實(shí)問題。
1.農(nóng)民收入現(xiàn)狀。
全市農(nóng)民人均純收入6199.4元比同期增加752元增長13.8%。
全市農(nóng)民人均家庭經(jīng)營純收入2808元，比20同期增加157元，增長6%。
其中來自第一產(chǎn)業(yè)收入2290元，比年同期增加89元，增長4%。
第一產(chǎn)業(yè)中：農(nóng)業(yè)收入人均1953元，比2011年同期增加105元，增長5.7%。
批零貿(mào)易業(yè)、飲食業(yè)純收入增長加快，成為農(nóng)民增收的一個(gè)新亮點(diǎn)。
20，農(nóng)民批零貿(mào)易餐飲業(yè)純收入人均316元，比2011年同期增加111元，增長53.9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)民純收入的增長速度，對農(nóng)民純收入增長的貢獻(xiàn)率為14.7%。
全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持了持續(xù)向好的趨勢和態(tài)勢，是近年來發(fā)展質(zhì)量最優(yōu)、效益提升最快的一年。
周口市糧食生產(chǎn)再創(chuàng)新高。
全市糧食總產(chǎn)首次突破75億千克大關(guān)，達(dá)到77.3億千克，連續(xù)九年豐產(chǎn)增收，周口市被表彰為全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)市，8個(gè)縣市被表彰為全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣市。
2.影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增加的因素。
(1)受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，農(nóng)業(yè)比較效益下滑。
其一，因受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的影響，主要農(nóng)產(chǎn)品由長期短缺變成豐年有余，致使農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下降，農(nóng)副產(chǎn)品出口受阻。
農(nóng)業(yè)增產(chǎn)而農(nóng)民不增收。
其二，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格攀升，使農(nóng)民增收大打折扣。
(2)農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量差，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條短。
農(nóng)副產(chǎn)品品種落后，科技含量低，且一直處于低價(jià)位銷售狀況。
(3)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，農(nóng)民收入構(gòu)成不合理。
一是在種植業(yè)結(jié)構(gòu)中，糧食比重高，經(jīng)濟(jì)作物比重低。
二是在農(nóng)民家庭經(jīng)營收入結(jié)構(gòu)中，一、二、三產(chǎn)業(yè)比重分別占85.0%、5.3%和9.7%。
在一產(chǎn)收入中，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)分別占65.29%、4.15%和30.54%。
(4)農(nóng)業(yè)投入不足，科技棚架嚴(yán)重。
(5)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低，小城鎮(zhèn)帶動力弱化。
一是農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)水平不高，不能有效地解決農(nóng)民產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)問題。
二是具有龍頭帶動能力的大企業(yè)、大基地少，不能帶動大量的農(nóng)戶進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)。
三是農(nóng)副產(chǎn)品加工能力弱，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值低。
(6)“三亂”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，農(nóng)民負(fù)擔(dān)仍然較重。
另外，許多群眾反映，由于目前醫(yī)療費(fèi)用過高，群眾因病致貧、因病返貧現(xiàn)象在農(nóng)村時(shí)有出現(xiàn)。
從周口經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀看，還存在整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，對國家和省財(cái)政依賴程度大，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平不高，城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程緩慢，農(nóng)民增收渠道單一等制約因素。
要解決這些制約因素，最根本是要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的契機(jī)，利用一切有利因素和條件，加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，力爭在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上取得新突破。
所以，應(yīng)從以下方面著力：
1.加快土地流轉(zhuǎn)步伐，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
農(nóng)業(yè)做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性行業(yè)，在我市經(jīng)濟(jì)總量中所占比重一直較大，2011年底，我市農(nóng)業(yè)比重仍然超過20%高位。
因此，要提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，就必需發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)首先要通過兌現(xiàn)落實(shí)相關(guān)政策、實(shí)施科技興農(nóng)、保證政府服務(wù)等措施來保持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，特別是糧食增產(chǎn)的穩(wěn)定。
其次，積極推行農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營，加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)步伐也是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一條重要途徑。
要充分利用農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，讓他們?yōu)檗r(nóng)民提供便利服務(wù)，推動農(nóng)民專業(yè)合作組織由數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新。
第三，利用招商引資來改造、提升農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
因而大力發(fā)展龍頭企業(yè)是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一個(gè)重要方面，也是提高規(guī)模效應(yīng)、增加土地產(chǎn)出和提高農(nóng)民收入的有效途徑。
我們可以通過規(guī)模生產(chǎn)、龍頭企業(yè)引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，同時(shí)可以讓更多的勞動力從農(nóng)村分離出來，轉(zhuǎn)移出來。
2.改造傳統(tǒng)加工制造業(yè)，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2011年，我市工業(yè)化率為41.1%，低于全省11.8個(gè)百分點(diǎn)，因此，我市工業(yè)化進(jìn)程還有相當(dāng)長的路要走，“十二五”期間，我市處在工業(yè)化初期向工業(yè)化中期發(fā)展的推進(jìn)期。
這就需要：一方面要改造傳統(tǒng)優(yōu)勢加工制造業(yè)，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，強(qiáng)化市場競爭優(yōu)勢。
我市工業(yè)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為多，2011年，我市工業(yè)增加值超過10億元的行業(yè)大類中大部分行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)。
因此，從傳統(tǒng)優(yōu)勢加工制造業(yè)改造提升入手，強(qiáng)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的市場競爭力，是現(xiàn)實(shí)選擇。
通過對主導(dǎo)行業(yè)、龍頭企業(yè)載體，推進(jìn)技術(shù)改造和產(chǎn)品升級。
另一方面，依托技術(shù)創(chuàng)新為突破口，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力。
3.突出旅游、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升服務(wù)業(yè)比重。
加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，提高服務(wù)業(yè)增加值在gdp中的比重，是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的方向。
服務(wù)業(yè)是低污染、低能耗、高附加值產(chǎn)業(yè)。
“十一五”以來，我市服務(wù)發(fā)展速度不快，2011年，我市第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))增長11.5%，占gdp比重為25.8%，低于全省3.0個(gè)百分點(diǎn)。
今年以來，各地都在加大文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等服務(wù)業(yè)的發(fā)展步伐。
我市在文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)方面也下了很大力氣，但目前產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不大。
在旅游業(yè)方面，我市存在點(diǎn)多、分散，單個(gè)景點(diǎn)內(nèi)容含量不足等現(xiàn)象。
因此，建議政府有關(guān)部門應(yīng)加大對全市旅游資源的整合，豐富各景點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)各旅游景點(diǎn)之間的合作、溝通和聯(lián)系，打造周口精品旅游線路和品牌;充分發(fā)揮各旅行社的宣傳和引導(dǎo)作用，快速做大旅游產(chǎn)業(yè)。
4.加快周口市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，注重創(chuàng)新能力培育。
2011年以來，周口市把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移作為推動科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要途徑，依托資源和承接思路，加強(qiáng)承接能力建設(shè)，使承接轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展，進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)鏈，帶動了就業(yè)，增強(qiáng)了工業(yè)發(fā)展后勁。
如：沈丘縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和扶溝縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)分別被省政府評為“河南省先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”和“20河南省十快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”。
在招商引資中，要緊緊抓住經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略機(jī)遇期，按照經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要求，充分發(fā)揮我市資源良好、自然環(huán)境優(yōu)美、文化積淀深厚等優(yōu)勢條件，促進(jìn)高端人才和科技資源等高端要素向周口集聚;引資要側(cè)重于新能源、新技術(shù)、新材料和醫(yī)藥生物等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，努力做到在發(fā)展中轉(zhuǎn)型。
注重要素結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提升水平，提高引資競爭力，政府應(yīng)研究出臺更多政策，鼓勵(lì)、支持有技術(shù)、有產(chǎn)品、有市場、有能力的“能人”和企業(yè)創(chuàng)業(yè)、做大、做強(qiáng)。
5.探索金融業(yè)制度創(chuàng)新，促進(jìn)民間資本向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移。
我市民間資金比較充裕，截止2011年末，我市金融機(jī)構(gòu)人民幣各項(xiàng)存款余額1126.04億元，增長21.0%其中：儲蓄存款余額達(dá)到906.71億元，增長19.3%。
金融機(jī)構(gòu)應(yīng)積極推進(jìn)地方金融制度創(chuàng)新，努力促進(jìn)民間資本向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，向產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)化，為民間資本轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)資本提供合法渠道。
同時(shí)，可以通過改變政府存量資金運(yùn)用渠道，借助金融保險(xiǎn)工具創(chuàng)新，完善融資擔(dān)保體系，解決中小企業(yè)融資難的問題。
要結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，設(shè)立產(chǎn)業(yè)資本平臺(如產(chǎn)業(yè)投資基金)，為企業(yè)兼并、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供資金支持，促進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
金融業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)可以提升服務(wù)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。
6.加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，推進(jìn)河南新型城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌發(fā)展。
我市2011年城鎮(zhèn)化率僅為31.5%，低于全省9.1個(gè)百分點(diǎn)，我市城市化率明顯偏低。
城鄉(xiāng)“二元體制”已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)進(jìn)步、農(nóng)民增收的最大制約，成為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本障礙。
當(dāng)今世界城鎮(zhèn)化發(fā)展的潮流日漸浩蕩，既有田園氣息，又具城市文明，中原大地風(fēng)生水起的新型農(nóng)村社區(qū)是河南新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程的縮影，是城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌發(fā)展在河南的先行實(shí)踐。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十三
摘要：石油能源日漸緊缺，我國的油田地面建設(shè)工程迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。近年來，相關(guān)部門對油田工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理非常重視，對油田地面工程建設(shè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了重要的推動作用，主要針對油田地面建設(shè)工程施工的質(zhì)量監(jiān)督管理中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了有針對性的解決措施。
關(guān)鍵詞：油田；地面建設(shè)；施工質(zhì)量；監(jiān)督管理。
我國目前倡導(dǎo)使用清潔能源，加之石油資源的大量消耗而趨于匱乏，使得油田工程受到影響。油田建設(shè)工程施工行業(yè)要提高競爭力，就要提高工程施工質(zhì)量。在油田地面建設(shè)工程中強(qiáng)化施工質(zhì)量監(jiān)督管理是非常必要的。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十四
內(nèi)容摘要是效益審計(jì)報(bào)告的第一道門。一般來說，效益審計(jì)報(bào)告都不會很短，考慮到審計(jì)報(bào)告讀者的需求不同，有必要在審計(jì)報(bào)告的前面專門編寫一份報(bào)告的內(nèi)容摘要，便于讀者通過閱讀摘要，了解審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容，并根據(jù)需要決定是否繼續(xù)仔細(xì)閱讀下面的內(nèi)容。因此內(nèi)容摘要是非常重要的。
包括被審計(jì)事項(xiàng)或單位的基本情況，資金來源和使用情況，目前的狀況等等，目的是使讀者對被審計(jì)事項(xiàng)有一個(gè)清晰的理解。
這部分主要是用于向讀者說明審計(jì)的范圍和性質(zhì)，便于讀者利用報(bào)告內(nèi)容，并進(jìn)行判斷。這部分主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：
2.該項(xiàng)審計(jì)的目標(biāo)、范圍和方式、方法，以及審計(jì)起訖時(shí)間等;。
4.明確說明審計(jì)方和被審計(jì)方的責(zé)任，以便讀者了解審計(jì)的性質(zhì)和局限性，同時(shí)避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
這部分是針對審計(jì)目標(biāo)，以審計(jì)發(fā)現(xiàn)的情況為基礎(chǔ)，總括地發(fā)表審計(jì)意見或得出審計(jì)結(jié)論。
這部分是“審計(jì)評價(jià)意見或結(jié)論”的證明，即說明審計(jì)是怎樣得出上述結(jié)論的。這部分是所取得證據(jù)的匯總結(jié)果。通常針對每項(xiàng)具體目標(biāo)，逐項(xiàng)說明審計(jì)發(fā)現(xiàn)的支持審計(jì)結(jié)論的事實(shí)和作出的分析。一般來說，這種說明應(yīng)該包括這樣三個(gè)方面的要素：
1.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的事實(shí);。
2.導(dǎo)致上述結(jié)果的原因;。
3.產(chǎn)生的影響。
應(yīng)該說明的是，這部分不說明發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)的具體事實(shí)，只是針對具體審計(jì)目標(biāo)，說明得出“審計(jì)評價(jià)意見或結(jié)論”的根據(jù)。
這部分是對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的具體違法違規(guī)問題及處理處罰意見的逐項(xiàng)列示。包括審計(jì)過程中查出的被審計(jì)單位違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為的事實(shí)，定性、處理處罰決定以及法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，有關(guān)移送處理的決定等等。
由于效益審計(jì)的價(jià)值就在于其建設(shè)性。因此，效益審計(jì)報(bào)告中提出的`建議，是效益審計(jì)項(xiàng)目的核心內(nèi)容之一。此部分內(nèi)容應(yīng)該是審計(jì)結(jié)論和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的情況及分析的邏輯體現(xiàn)，一般應(yīng)該針對產(chǎn)生問題的原因提出來，在內(nèi)容上與報(bào)告中的其他內(nèi)容相呼應(yīng)。應(yīng)該注意，建議不應(yīng)該太多，但應(yīng)該有針對性，可操作，便于檢查和衡量。
這部分內(nèi)容包括：被審計(jì)單位對審計(jì)報(bào)告的看法;針對被審計(jì)單位的意見，審計(jì)報(bào)告的修改情況;審計(jì)組織不同意被審計(jì)單位意見的理由。
在被審計(jì)單位只是提供了一些口頭意見的情況下，審計(jì)人員應(yīng)該將口頭意見進(jìn)行整理，并經(jīng)過被審計(jì)單位確認(rèn)表達(dá)是否準(zhǔn)確。許多被審計(jì)單位在他們的反饋意見中還包括了針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的情況，擬采取和已經(jīng)采取的改正措施，這些都應(yīng)該一并納入到審計(jì)報(bào)告中。
將被審計(jì)單位的反饋意見納入到審計(jì)報(bào)告中最大的好處在于，可以將被審計(jì)單位糾正問題、改進(jìn)管理的情況置于公眾監(jiān)督之下，便于被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議，積極整改，從而大大提高了審計(jì)的效果。
經(jīng)營業(yè)績，也可稱經(jīng)營成果，指經(jīng)濟(jì)實(shí)體在一定時(shí)期內(nèi)利用其有限資源從事經(jīng)營活動所取得的成果。
評價(jià)公司的績效有兩個(gè)體系：一個(gè)是財(cái)務(wù)評價(jià)體系;另一個(gè)是運(yùn)作評價(jià)體系。財(cái)務(wù)評價(jià)體系的三個(gè)常用指標(biāo)是：凈利潤、投資收益率和現(xiàn)金流量。財(cái)務(wù)評價(jià)適宜于對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行綜合評價(jià)，但不適宜用在運(yùn)作層次上。評價(jià)運(yùn)作的指標(biāo)是：產(chǎn)銷率(售出產(chǎn)品)、庫存(企業(yè)以銷售為目的采購各種物資所占用的資金)和運(yùn)作費(fèi)用(企業(yè)將庫存轉(zhuǎn)化為產(chǎn)銷率的一切費(fèi)用)。
財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)凈收益：公司的凈利。
每股收益(eps)：凈收益/平均外部股份。
投資報(bào)酬率(roi)：收益與投入資本之比剩余收益：凈收益與投資成本之差。
營業(yè)現(xiàn)金流量：經(jīng)營所需現(xiàn)金流量(現(xiàn)金自由流量、運(yùn)轉(zhuǎn)資本等)。
市盈率(per)：每股市價(jià)/每股收益。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十五
摘要：在企業(yè)管理基礎(chǔ)中，績效考核是不可或缺的重要組成部分，發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，能夠調(diào)動員工工作積極性、主動性，改善員工的工作表現(xiàn)，提高他們對薪酬的滿意度，確保各項(xiàng)運(yùn)營活動順利開展，企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。在社會市場經(jīng)濟(jì)背景下，不同行業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生了質(zhì)的變化，工業(yè)企業(yè)更加注重績效考核管理。在實(shí)踐中，工業(yè)企業(yè)需要綜合分析各影響因素，優(yōu)化績效管理方法，構(gòu)建合理化的績效考評指標(biāo)，把績效考核落到實(shí)處，構(gòu)建全新的績效考核體系，符合工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求，使其走上長遠(yuǎn)的發(fā)展道路。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)論文篇十六
眾所周知，石油資源是世界稀缺資源之一，我國的資源數(shù)量更是少之又少，隨著企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，石油能源供不應(yīng)求的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。因此，我國相關(guān)企業(yè)不僅要從油田開采方面下功夫，還要提升石油的質(zhì)量，保證單位產(chǎn)量的資源能夠持續(xù)使用的時(shí)間更長。然而，據(jù)調(diào)查顯示，目前我國很多石油企業(yè)都忽視了質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作的重要性，對入場物資更是缺乏嚴(yán)格的管理，不利于保證石油的質(zhì)量，甚至阻礙了企業(yè)今年經(jīng)濟(jì)效益的提升。針對這樣的現(xiàn)象，本文就簡單闡述一下對油田入場物資進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn)的積極意義，并提出有效的監(jiān)督檢查方式，保證石油的高質(zhì)量，幫助企業(yè)取得更多的經(jīng)濟(jì)利益，在競爭中處于優(yōu)勢地位。
1、加強(qiáng)入場物資質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)的重要作用。
入場物資管理和質(zhì)量監(jiān)督是任何一個(gè)行業(yè)都要實(shí)施的管理工作，但是由于石油行業(yè)的特殊性，使得人們常常忽視這部分工作的重要意義。入場物資質(zhì)量從一定程度上而言，決定著石油生產(chǎn)的好壞，與開采、制造、生產(chǎn)緩解也密切相關(guān)，石油開采屬于井下作業(yè)，物資的質(zhì)量達(dá)標(biāo)，也能夠更好的維護(hù)施工人員的安全，防止危險(xiǎn)事故的發(fā)生。因此，對入場物資開展嚴(yán)格的檢驗(yàn)和測量，有助于降低企業(yè)的`資金花銷，提高企業(yè)的資源開采量，從而使企業(yè)獲得更好的聲譽(yù)。與此同時(shí)，石油企業(yè)生產(chǎn)使用的物資多樣，需求量大，材料復(fù)雜，難以控制，隨著市場對石油資源質(zhì)量要求的提升，對入場的物資實(shí)施檢驗(yàn)也就成為了大勢所趨。對此，在物資入場的時(shí)候，必須通過先進(jìn)的技術(shù)加強(qiáng)檢測質(zhì)量，確保物資100%符合檢驗(yàn)要求。質(zhì)量監(jiān)督部門還應(yīng)當(dāng)不定期的進(jìn)行抽查檢測，確保其質(zhì)量合格。也只有這樣，才能夠?yàn)槭推髽I(yè)提供更強(qiáng)大的動力，吸引購買者，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，幫助企業(yè)立于不敗之地。
近年來，由于市場對石油質(zhì)量要求的提高，以及工作人員長時(shí)間的探索，企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到了對物資開展入場監(jiān)督與檢驗(yàn)的積極意義，并且通過招投標(biāo)、質(zhì)量認(rèn)可等手段確保物資的質(zhì)量，使得入場產(chǎn)品在整體上已經(jīng)有了明顯提高。但是，由于入場物資的多樣性，對監(jiān)督與檢驗(yàn)技術(shù)提出了更高的要求。油田入場監(jiān)督人員必須從自身的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持全程控制的原則，確保沒有任何劣質(zhì)產(chǎn)品，從而嚴(yán)格把關(guān)物資質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
（1）突出“三化”模式，建立健全物資質(zhì)量管理長效機(jī)制鑒于物資質(zhì)量管理時(shí)效性強(qiáng)、涉及面廣的特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該積極將質(zhì)量責(zé)任意識內(nèi)化于心，努力推動質(zhì)量管理水平的提升，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營大發(fā)展。例如，遼河金馬油田開發(fā)公司為了進(jìn)一步明確入場物資質(zhì)量管理監(jiān)督，制定了具體的方案，劃分監(jiān)督人員的職責(zé)。針對產(chǎn)品監(jiān)督中預(yù)先控制、檢驗(yàn)控制和使用控制三個(gè)環(huán)節(jié)做出具體的規(guī)定，并嚴(yán)格落實(shí)物資申報(bào)、檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)定質(zhì)檢部門為質(zhì)量認(rèn)定的第一責(zé)任者，從而確保物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
（2）從源頭上加強(qiáng)管理物資入場過程已經(jīng)不是產(chǎn)品購入的第一環(huán)節(jié)，想要省去中間的繁雜步驟，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就必須質(zhì)量源頭加強(qiáng)把關(guān)，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn)工作，為事后的環(huán)節(jié)做鋪墊。對此，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息化檔案，制定具體的物資準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，一旦查出有物資不合格，就必須禁止購買，從各家廠商中選取質(zhì)量好的物資簽訂長期合作協(xié)議，并組織技術(shù)專家開展質(zhì)量監(jiān)控，實(shí)施量化考核，保證油田入場物資的質(zhì)量水平，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
（3）從根本上把握物資質(zhì)量控制物資入場檢驗(yàn)是保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高石油開采水平的首要環(huán)節(jié)，在現(xiàn)場實(shí)施監(jiān)督和檢驗(yàn)也是強(qiáng)化管理的主要對策。為了確保入場物資的質(zhì)量，就必須堅(jiān)持全面監(jiān)督，強(qiáng)化入廠驗(yàn)收、產(chǎn)品抽檢和現(xiàn)場監(jiān)督環(huán)節(jié)。嚴(yán)把入廠質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，定期對物資進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并提高監(jiān)督人員的技術(shù)能力，對不同的物資進(jìn)行分類檢測，設(shè)立專門的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，最大限度的降低工作的損失。（4）通過專項(xiàng)治理多方位提升物資質(zhì)量專項(xiàng)治理是確保入場物資質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)要有針對性的實(shí)施檢測，對產(chǎn)品質(zhì)量難以保證，波動性大的物資開展集中檢查，根據(jù)最終的檢驗(yàn)結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施。同時(shí)，企業(yè)還要建立物資入場監(jiān)督檢驗(yàn)檔案，做好資料的存檔工作，并通過圖片做出分析，為日常的監(jiān)督供作提供更多的依據(jù)，確保入場物資的管理更加程序化和規(guī)范化。
3、結(jié)語。
綜上所述，入場物資質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)是油田開采和質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)發(fā)展過程中起到十分重要的作用。隨著油田產(chǎn)能建設(shè)的不斷擴(kuò)大，入場物資的數(shù)量和種類都變得愈加多樣化，想要保證油田開采石油的質(zhì)量，就必須完善入場監(jiān)督檢驗(yàn)工作，把產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管放在首要位置，對重點(diǎn)物資開展檢查，制定合理的檢驗(yàn)方法，并落實(shí)崗位責(zé)任制，逐步提高檢驗(yàn)者的綜合素質(zhì)和檢測技術(shù)，確保入場物資的質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
參考文獻(xiàn)：
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