公司的離職證明樣本(優(yōu)質(zhì)17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 10:16:27
公司的離職證明樣本(優(yōu)質(zhì)17篇)
時間:2023-11-15 10:16:27     小編:筆舞

在生活中,總有一些瑣碎的細(xì)節(jié)需要我們處理,這是我們不可避免的責(zé)任。怎樣使總結(jié)的內(nèi)容更具說服力和可信度?接下來是小編為大家精選的一些總結(jié)范文,希望對大家有所啟發(fā)。

公司的離職證明樣本篇一

__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù),至____________年_____月____日因_________原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)___________________。

__________年_____月____日。

甲方:(單位名稱)___________________。

乙方:_____________身份證號:___________________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章):________________。

甲方代表簽字:________________。

乙方簽字:________________。

____________年_____月____日。

茲證明員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_____________。

_______年_____月____日。

茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職,因個人原因提出離職,現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。

特此證明!

本人簽名:________單位蓋章:________。

____年____月____日____年____月____日。

茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

公司的離職證明樣本篇二

茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱:_______(加蓋公章)。

________年____月____日。

公司的離職證明樣本篇三

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司,于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。

x年x月x日。

1、上述的離職證明有時候為了更加嚴(yán)謹(jǐn),也可以在xxx同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。

2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來保護新公司權(quán)益的。

1.證明格式。

2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時間說明。

【范本一】。

先生/女士/小姐(身份證號為)自-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至-xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

-xx年07月31日。

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

-xx年07月31日。

__________________________________。

公司的離職證明樣本篇四

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

___年__月__日。

公司的離職證明樣本篇五

______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

________________公司名稱(加蓋公章)。

__________年_______月________日。

公司的離職證明樣本篇六

我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的'姓名和地址,只須寫上開證明的日期。

注意事項。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

公司的離職證明樣本篇七

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!

________________公司名稱(加蓋公章)。

__________年_______月________日。

甲方:(單位名稱)______________________。

______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

________________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

________________公司名稱(加蓋公章)。

__________年_______月________日。

___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至___________年____________月____________日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

___________________特此證明!

___________公司。

公司的離職證明樣本篇八

茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位,至_______年_______月_______日因_______原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

____有限公司。

_______年_______月_______日。

公司的離職證明樣本篇九

_____。

_____。

日至。

_____。

_____。

_____。

日期間,在我司擔(dān)任職務(wù)?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

公司名稱:______________(公章)。

____年____月____日。

公司的離職證明樣本篇十

先生,身份證號碼。

____。

____。

____。

____。

____。

日入我公司工作,擔(dān)任技術(shù)員職位,現(xiàn)因個人原因,于。

____。

____。

____。

日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

公司名稱:______________(公章)。

____年____月____日。

公司的離職證明樣本篇十一

姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...

_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,

期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司蓋章。

日期:年月日

公司的離職證明樣本篇十二

問題:

本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開除。

edwin

答復(fù):

勞動合同無正式與兼職的說法,只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來不適合你。

在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這樣效果快、不用花錢。

關(guān)于離職證明一事,簡單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動仲裁時效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

針對你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。

關(guān)于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡單地說,競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價,否則該條款無效,對你沒有約束力。

公司的離職證明樣本篇十三

離職證明(樣本)

西安市人才服務(wù)中心:

我單位?????? 同志(性別:???? 身份證號:

存檔號為:???????? ) ,于?????? 年????? 月???? 日從我單位離職,我單位已告知該同志于離職之日起一周內(nèi),持本離職證明及存檔合同書到西安市人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù),請協(xié)助將該同志檔案關(guān)系從我單位名下轉(zhuǎn)出。

單位全稱(蓋章):

年??? 月??? 日

----------------------------------單位蓋章---------------------------------



我中心已收到???????? 同志離職證明,現(xiàn)將回執(zhí)聯(lián)退還該同志并轉(zhuǎn)交你單位。

西安市人才服務(wù)中心

年???? 月???? 日

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公司的離職證明樣本篇十四

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù),至_______年_______月_______日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱:

(加蓋公章)

_______年_______月_______日

公司的離職證明樣本篇十五

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司的離職證明樣本篇十六

員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位,由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!

 公司名稱:______________(公章)。

____年____月____日。

公司的離職證明樣本篇十七

對于員工來說,一份離職證明是勞動關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時的`重要憑證。以下由文書幫小編推薦離職證明參考閱讀。

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

甲方(簽章): 甲方代表簽字:

乙方簽字:

年 月 日

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