總結(jié)是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。如何成為一個優(yōu)秀的團隊成員？每個范文都有其獨特之處，我們可以從中挑選適合自己風格和需要的寫作素材。
女工委工作匯報篇一
2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。
一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動
1.提高教師素質(zhì)方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現(xiàn)在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
2.堅持以人為本的管理理念，創(chuàng)設寬松、民主、平等的工作氛圍
工生日時，工會為她們送去蛋糕，送去祝福；為每位新婚教師購買禮物，工會委員親臨會場送去祝福；及時看望生病及孕產(chǎn)期的教師，暖了職工心，旺了園所業(yè)。
3.教代會代表培訓工作
教職工代表大會是教職工行使民主管理權的機構，園工會組織在主席帶領下積極組織學習，幼兒園工會重新修訂了工會章程，并通過全體教職工大會討論通過并實施；在培訓過程中，從制定培訓計劃----培訓過程效果記錄，到培訓效果分析等一系列規(guī)范程序，對培訓工作的系統(tǒng)化，更加規(guī)范培訓工作資料歸檔，進入科學、規(guī)范管理，針對我園工作實際，組織全體教職工學習工會會員享有的權利、工會會員應履行的義務，以及園務公開工作的制度規(guī)定。使教職工培訓真正落到實處，并取得實質(zhì)效果。
4.教代會召開情況
通過座談，教職工對本園的工作給予肯定。
二、師德建設工作
為了提高教職工的思想素質(zhì)，我園把師德建設工作都納入到幼兒園園風建設工作中，組織教職工有目的、有計劃的開展各項活動，并組織不同形式的師德演講比賽；后勤部制定了后勤人員文明規(guī)范用語、文明規(guī)范行為，組織大家學習并落實于行動，做好“雙服務”工作；號召教師整理自己師德先進事跡，并裝訂成冊匯成“師德經(jīng)驗篇”，并組織青年教師互相學習，促進青年教師快速成長；年初幼兒園工會開展了“孩子心中好老師，家長眼中的好老師”主題活動，收到良好效果。在師德大討論活動中，我們通過多種形式從中查找出一些問題：
（1）教師的愛，應體現(xiàn)在一日教育活動的各個方面，這就需要教師在幼兒園一日生活中處處體現(xiàn)出對孩子的愛，要像媽媽一樣對待每一個孩子。真正體現(xiàn)出媽媽的愛是無私而偉大的愛，而沒有偏愛。
（2）教師的教育理念，教育觀念的更新上需要不斷給教師充電，這就是園本培訓需要體現(xiàn)出來的知識更新，不斷學習，不斷吐故納新，適應教育改革需要。
（3）在創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化工作中，工會還應進一步配合開展有效的活動。
（4)各別年輕老師教育教學方法過于簡單，對個別幼兒
教育缺少方法，針對性差。
根據(jù)以上查找問題，園工會計劃在師德建設中有針對性地開展一些活動，不斷嘗試新的培訓和教育方法，例如：組織專業(yè)知識培訓，開展聽評課活動；學習老教師先進教育理念，開展拜師活動；家長問卷調(diào)查，評選心目中的好老師，獲得滿意率高的教師給與獎勵；師德演講活動與實際工作考察相結(jié)合評選園級師德標兵，并在全園廣泛宣傳，為大家樹立起學習的楷模。通過組織多種形式的園本培訓、野外拓展訓練、考察學習、專家講座、經(jīng)驗交流會等等，以形式多樣的學習活動促進師德建設，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。
三、存在不足
1.幼兒園經(jīng)費有限，對于困難職工難以全面資助。
2.對于園內(nèi)女職工的特殊家庭困難，比如孩子無人照管問題，因幼教工作的特殊性無法照顧。
《縣幼兒園女工委工作經(jīng)驗交流匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
女工委工作匯報篇二
一年來，我公司女工工作在公司黨委和工會的正確領導下，在上級女工委的關懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會的重點工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設做出了積極的努力的貢獻，取得了可喜的成績。
1、女職工安全聯(lián)?；顒?。今年以來，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點開展安全聯(lián)保宣傳教育活動。我們首先根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整健全組織機構，確保女職工三級（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競賽方案》，對本年度女職工安全聯(lián)保工作進行了具體的安排；我們堅持召開由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問題，及時對當月的工作進行總結(jié)，對下月工作進行安排。在活動內(nèi)容上，我們重點開展了以下活動：在生產(chǎn)一線班組中堅持開展女職工“溫情宣教活動”。我們重點開展了以下活動：
一是安全月，為了全面貫徹公司三會精神，努力實現(xiàn)“七化”目標，大力營造以活動吸引人，以服務凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設工作中的積極作用，我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語演講征文活動”，全公司各個崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進行了女職工助安溫情寄語演講會。全公司共有來自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉政建設的重要性。各單位工會、女工分會組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會同去演講，并從中受到教育。
二是在近期公司組織進行的百日安全生產(chǎn)勞動競賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，同時號召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動、嚴格按照質(zhì)量標準化的要求進行工作，嚴要求、高標準的進行清理現(xiàn)場，排除隱患。
三是為了認真貫徹公司三會精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標的實現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進行了安全警示黑板報宣傳比賽和安全知識答題競賽競猜活動，公司各直屬12個女工分會通過與娛樂活動相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對安全重要性的認識。
四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓，我們及時對女工干部進行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實際，再次組織重點安全案例學習討論，提高認識。同時，號召全體女職工積極參與公司的安全教育活動，組織全體女職工認真檢查并積極主動地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。五是組織開展安全聯(lián)保送溫暖活動：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進行安全聯(lián)保送溫暖活動，清洗檢修工作服420件，縫補手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻。
2、女職工節(jié)能減排活動。公司女職委首先以文件形式對此項活動進行了具體的安排。
另一方面，在每個工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點監(jiān)督各個工作場所的跑冒滴漏、損失浪費現(xiàn)象，并指定一名女工負責本單位的關水、關電工作，堅決杜絕燈長明、水長流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計價值達23萬多元。在宣傳教育方面，我們組織進行了以基層女工分會為單位組織開設節(jié)能減排櫥窗12期，重點對節(jié)能減排知識、方法和重要性進行了宣傳和教育。
1、動員組織廣大女職工積極參與崗位“學、練、比”活動，努力提高技術技能水平。根據(jù)公司崗位設置的特殊情況，我們在女工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開展公司級技術比武，使女職工的技術技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動員并鼓勵女職工參加基層技術比武，讓女職工在活動中相互交流、學習提高，從而，增強了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫管員、電工、油漆工、計算機輔助設計等技術比武，有5名女職工參加集團公司技術比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽煤集團co2保護焊第四名。
2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開展素質(zhì)達標活動。一方面，公司女職委從實際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點，制定了活動方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓學習，并通過個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式，有7個工種110名女工通過山西省、陽煤集團組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過硬的勞動技能順利通過勞動技能鑒定考試取得高級工資格證書。同時，結(jié)合學習型班組等活動，組織女工學習文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識，在組與組、人與人之間開展文明競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到提高。
華越女工在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機加工、天車工，也有服務后勤的庫管員、材料員、試驗員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。
近年來，公司女職委針對我公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，著力宣傳立足本職，爭做貢獻的思想，取得了可喜的成績，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領導的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務，年度完成工時全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評為華越公司黨員標兵，同時推薦為出席集團公司的勞動模范。
技術中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領工藝人員開展液壓油缸工藝改進，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻。在“技術攻關比成果”活動中，電修廠技術員王莉設計的采煤機電機外殼整形摸具，大大降低了電機修理成本，縮短了電機修理裝配周期，提高了電機修理質(zhì)量；綜采廠技術員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強度；下料車間技術員趙永秀革新改造的剪板機手動擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻，她通過對數(shù)控用料進行科學合理套排，解決了生產(chǎn)進度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進，月均節(jié)約燃煤23噸。
今年，全公司20xx年度92項技術攻關項目中，就有40項由女工參與進行，就目前為止全面完工35項。今年，通過女職工推優(yōu)活動，天車工技術能手趙世芹、生產(chǎn)技術部石江峰光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標兵，并推薦出席集團公司勞動模范；26名女職工被評為公司的年度先進個人。
在維護女職工合法權益方面，根據(jù)公司機構設置情況，設立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權熱線。通過班組學習、板報宣傳、競賽答題等形式，加強了女職工權益保護專項集體合同實施細則的宣傳學習。為確保女職工的身體健康，我們組織女職工進行了婦科病普查工作，普查率達93%，并督促檢查結(jié)果有問題的女職工進行復查和治療。在職工的勞動保護方面，我們督促行政，不斷完善勞動保護條例：針對油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴重的情況，積極向上級反映，得到了公司領導的重視，公司從關心油漆女工身體健康出發(fā)，及時調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場地的通風環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設立更衣室，重新配備了更衣箱。
在女工工作基礎建設方面，通過對全公司女職工情況進行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫，并分類進行了建檔。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實可靠性。在關心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過對基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報集團公司女工部。
由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會議的機會，每次設立一個主題，組織女工干部進行學習，逐步提高女工素質(zhì)。
我們在總結(jié)成績的同時，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進一步加大維權力度，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！
女工委工作匯報篇三
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發(fā)展觀，努力工作，團結(jié)職工，維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優(yōu)質(zhì)的.服務，圓滿完成了本年度工作各項目標任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局現(xiàn)有女工委主任1人，女工委員4人。我局現(xiàn)有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經(jīng)常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節(jié)，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。
2、關心女工生活，有專項活動經(jīng)費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費，“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。
3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權益普法知識測試。
（1）、要加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
（2）、要關心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。
（3）、做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。
女工委工作匯報篇四
---快樂生活，全面發(fā)展。
一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委(擴大)會議精神。
自治區(qū)少工委四屆三次全委會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當“四好少年”的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結(jié)教育工程——紅領巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。
二、加強少先隊基層組織建設。
一是通過召開“學校共青團、少先隊。
2---織對社團的指導和干預。
三、深入學習宣傳xx賀信精神，掀起爭當“四好少年”的新高潮。
4---下來，爭當品德優(yōu)良，團結(jié)友愛的好少年。
天龍小學要求少先隊員簽訂不進“三廳一室”和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。
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女工委工作匯報篇五
尊敬的領導、姐妹們大家好：
很高興今天能與大家在這里相聚，我代表機關女工委預祝大會勝利召開。集團公司機關女工委在過去的二年里，在集團公司工會女工部大力扶持和幫助指導下較好的完成各項工作，因我們機關女工委與各子公司女工委在工作和管理中的局限性。機關女工委比兄弟單位還相差很遠，開展的工作不是很好還有待于提高。
集團公司女工委成員團結(jié)一致，緊密協(xié)作，認真按照集團公司女工部和機關工會提出的工作目標任務，以宏揚當代女性拼搏進取、敬業(yè)奉獻的時代精神，為全面完成集團公司生產(chǎn)經(jīng)營工作任務，做出了積極貢獻。現(xiàn)將二年來工作開展情況匯報如下：
機關共有女職工50人，占機關職工總數(shù)的40%，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。一是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，進一步增強做好女職工工作的責任感和使命感。深入學習領會、貫徹落實黨的十七屆四中全會對群眾團體工作提出的新任務新要求，緊密聯(lián)系女工發(fā)展、女工工作和女工組織自身建設實際，進一步探索形成依照法律和章程獨立負責開展工作，保證黨的路線方針政策貫徹落實的新思路；進一步探索形成圍繞黨和國家中心工作，發(fā)揮好聯(lián)系和服務女職工作用，使廣大女職工更好地共建小康社會、共享改革發(fā)展成果的新辦法；進一步探索形成提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平和做好群眾工作本領，更好地擔負起黨和人民賦予的光榮使命的新舉措，在更高起點上開創(chuàng)女職工工作的新局面。二是在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業(yè)、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創(chuàng)一流的工作作風；并緊密結(jié)合局內(nèi)部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照“關于進一步從嚴管理干部的十條措施”精神，嚴格要求自己，提高辦事效率和執(zhí)法執(zhí)紀水平，樹立氣象部門的良好形象。三是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》內(nèi)容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高女黨員干部的政治素質(zhì)，有力地推動了全局各項工作的開展。四是要求女職工要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高業(yè)務工作水平，更要提高服務水平。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”；在實際工作中，要按照局機關的各項規(guī)章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。五是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，教育全體女職工，要轉(zhuǎn)變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態(tài)去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰(zhàn)。通過加強作風紀律建設，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態(tài)度，在工作中更加積極主動，為全面完成2010年氣象工作奠定了堅實的基礎。
二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質(zhì)。
為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質(zhì)，年初，我們多次召開女職工工作會議，經(jīng)過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業(yè)務比技能，學先進比工作。局工會女工委員會充分發(fā)揮組織和帶頭作用，制訂業(yè)務學習計劃和內(nèi)容，定期開展考試、評比活動。為使全體女同志更好地學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)，我局組織開展了測報業(yè)務月考，市局業(yè)務科技科專門編寫了考試卷子，并在3～11月，組織女職工進行月考，極大激發(fā)了她們的學習熱情。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態(tài)?！半p學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現(xiàn)，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，飽滿的熱情投入到氣象工作中。
三、積極開展各種活動，培養(yǎng)奮發(fā)向上的進取精神。
為慶?！叭恕眿D女節(jié)，讓德陽市氣象局全體女職工過一個團結(jié)、詳和有意義的節(jié)日，德陽市氣象局工會女工委員會3月1日召開會議，認真討論了2010年德陽局“三八”節(jié)活動，擬定了詳細的活動方案，組織女職工到西昌考察學習。
深化“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”等精神文明創(chuàng)建活動，積極組織感恩歌曲大家唱活動，進一步凝聚了力量。
在環(huán)境綜合整治活動中，引導廣大群眾深刻認識，隨地吐痰、隨地便溺、亂扔垃圾、濫食野生動物、咳嗽打噴嚏不掩口鼻等不良行為，污染環(huán)境衛(wèi)生，為疫病提供傳播渠道，危害他人健康，也有損國家形象，必須堅決革除。積極組織女職工參加文明勸導活動，引導廣大群眾深刻認識，自覺克服不良衛(wèi)生習慣、維護公共衛(wèi)生，維護自己和他人的健康，是每個公民的責任，是社會主義道德的基本要求；深刻認識個人行為習慣必須以不損害他人健康為前提，文明的社會風尚、健康的生活環(huán)境要靠每個公民的一言一行去營造。
四、加強精神文明建設，樹立新世紀女工形象。
女職工在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態(tài)處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們主要從以下幾方面搞好精神文明建設。一是開展送溫暖活動。首先我們工會女工委員會成員統(tǒng)一思想，明確目標責任，時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協(xié)調(diào)和幫助工作，讓女職工真切的感受到工會女工委員會就是她們的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工會女工委員會及時予以看望；有婚喪喜慶事宜的，及時去表示慰問和祝賀，從而以良好的心理狀態(tài)做好各種工作。二是開展“比學趕幫”活動。為了營造良好的工作氛圍，創(chuàng)建美好工作環(huán)境，局工會女工委員會向全體女同志發(fā)出倡議，從細微之處著手，開展“比學趕幫”活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，使每一位婦女同志都成為一位“好女兒（兒媳）、好母親、好妻子”，爭創(chuàng)文明家庭；在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在“比學趕幫”活動中，女性自身優(yōu)勢和良好的思想品質(zhì)得到了充分體現(xiàn)，愛崗敬業(yè)意識明顯增強。
五、積極開展扶貧幫困、送溫暖活動。
舟曲泥石流、和“8.13”綿竹清平特大泥石流發(fā)生后，我局女職工自覺弘揚“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極履行社會責任，紛紛伸出援助之手，通過多種渠道捐款捐物，為災區(qū)送去愛心。根據(jù)市委、市政府辦公室印發(fā)《全市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》要求和市局“幫扶中江縣元興鄉(xiāng)蒲溪村貧困戶實施方案”全局女職工積極參與，向幫扶貧困戶送去了棉衣、棉被、米、面、油、現(xiàn)金等物質(zhì)，使他們能過上一個溫暖的冬季。
六、努力做好本職工作，促進氣象工作進步和發(fā)展。
今年我們在加強女職工精神文明和思想政治建設的同時，要求全體女職工要切實搞好本職工作，在工作中爭當先進、在科室中爭當模范。直屬站遠在羅江，與局機關分離，但直屬站女職工仍然堅守自己的工作崗位，毫無怨言，出色的完成了所承擔的觀測任務，并通過百班、250班驗收。氣象臺業(yè)務人員少，今年“8.13”特大泥石流災害發(fā)生后，抽調(diào)業(yè)務人員到現(xiàn)場開展服務后，局內(nèi)人員更是緊張，但為了做好應急氣象服務，氣象臺女職工與其他人員一起堅守崗位，認真做好了各項應急氣象服務工作，為市政府搶險救災指揮部提供了科學的氣象保障服務，得到指揮部的好評。核算中心全為女職工，她們認真核算市局及縣局的各種收支帳務，為局領導決策提供了有力的依據(jù)?？傊峙毠ぴ诟髯缘膷徫簧隙寂ぷ?，她們的成績可圈可點，為德陽氣象工作做出了應有的貢獻。
七、加強對工會女工委員會的領導，不斷提升女工工作水平。
以改革創(chuàng)新精神加強工會女工委員會組織自身建設，不斷增強凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，建立健全工會女工委員會工作組織，建立領導機構，更好地發(fā)揮部門黨組聯(lián)系女職工的橋梁紐帶作用、推動部門工作的重要支柱作用、黨開展群眾工作的重要幫手作用。今年進一步完善局工會女工委員會領導班子，補充了80后新同志參加到局工會女工委員會工作中來，為組織增添了新鮮活力。
加強了信息反饋，及時反映女職工的工作情況。通過多種等形式，總結(jié)經(jīng)驗，促進工作，推動了我局女工工作再上新臺階。
女工委工作匯報篇六
**外國語學校是一所民辦公助學校。學?，F(xiàn)有教職工59人。其中，在職女教職工31人，占總數(shù)的52.54％。廣大女教職工長期堅持在教育教學第一線，承擔著培養(yǎng)“四有”新人的重任，是**外國語學校甚至于**縣教育系統(tǒng)教育教學的主力軍。如何抓好這只主力軍的隊伍建設，促進各項教育事業(yè)的發(fā)展，是學校教育工會女工委工作的重中之重。近幾年來，**外國語學校教育工會女工委在學校行政和上級女工組織的正確領導和親切關懷下，認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權益保障法》，圍繞教育改革和發(fā)展的中心，切實維護女教職員工的合法權益，加強女教職員工理論上的探索力，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進學校教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、適應形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，根據(jù)工作計劃確定了有關學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德、師風建設。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《中共中央國務院關于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎性地位。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)。密切配合學校黨組織和行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。
4、發(fā)揮先進模范的示范作用。近年來，我校先后涌現(xiàn)出一大批女先進典型。學校女工委以此為契機，進一步建立健全了表彰激勵機制，認真培養(yǎng)、宣傳女教職工中的先進組織和個人，大張旗鼓地宣傳女教職工的典型經(jīng)驗和先進事跡，展示女教職工建功立業(yè)風采，充分發(fā)揮模范先進的示范帶頭作用，引導女職工爭做“智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性”，推動形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
二、結(jié)合教育改革，努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質(zhì)的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結(jié)合我校的實際，倡導女教師專一門，會二門、學三門，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我校教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。學校董事會還撥出專項資金作為師資培訓費用，學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓，進修的積極性。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質(zhì)和能力。在校內(nèi)積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。因此，在省、市、區(qū)舉辦的各學科說課、課件制作，教學論文，優(yōu)秀課評比，輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。例如：劉巧梅老師的教學設計《調(diào)查校園內(nèi)生物種類》榮獲綿陽市生物科一等獎；鄧小芬老師的`教學設計《文學采風》榮獲綿陽市語文教學展示課活動一等獎；伏冰清老師執(zhí)教的《我的發(fā)現(xiàn)》獲**縣小學語文老師教學大賽一等獎；毛紅玉老師獲得**縣第三屆班主任論壇特等獎；李小燕老師被**縣教體局評為優(yōu)秀教師。
三、結(jié)合維權職能，增強女教職工的身體素質(zhì)。
**外國語學校緊張的工作節(jié)奏給女教職工心理、學習、工作等方面帶來了很大的壓力。為了給女教職工減壓，除在生活上、工作上關心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題，通過開展全民健身活動和組織女教職工外出參觀學習等形式活躍女教職工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間，我們舉行了女子趣味體育比賽，全校最少有60%的教師參加，參加比賽的汪清霞、周芳、李小梅等老師不但姿勢優(yōu)美，而且有一定的難度，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地渡過了自己的節(jié)日。
2、學法、用法，維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。同時，還開展了“美德在家庭”、“文明家庭評比”等活動。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結(jié)合起來，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學會保護自己的政治權利，勞動權利，合法權益。通過一系列活動，進一步提高了我校廣大女教職工的法律意識和自我保護的意識，使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我校教育教學改革。
3、做好困難女教職工的幫扶工作。近年來，學校女工委從關心和幫助女教職工的身心和生活出發(fā)，認真做好困難女教職工生活的調(diào)查摸底工作，建立和健全了困難女教職工檔案，進一步加強對困難女教職工幫扶工作和組織管理。探索建立幫扶解困工作的長效機制，進一步建立健全了“六必訪”制度：即教職工生病住院時必訪；教職工婚喜生育時必訪；教職工工作鬧情緒，思想波動較大時必訪；教職工遇危難急事時必訪；教職工家庭有矛盾必訪；教職工獲縣市級以上教學、科研重大成果獎勵時必訪，使慰問走訪經(jīng)常化、制度化，努力為女教職工辦實事、解難事、做好事。
回顧過去的工作，我們最大的體會就是要想做好新時期的女職工工作，領導重視是前提，制度建設是保障，開拓創(chuàng)新是源泉。展望明天，任重而道遠。我校女職工委員會將不斷改進工作方式方法，堅持調(diào)研先行，通過深入細致的調(diào)查研究，分析在新形勢下女教職工遇到的新情況、新問題，把握她們的思想脈搏，把她們的實際需要作為女工委工作的出發(fā)點和落腳點，保證各項工作取得實效。團結(jié)帶領全體女教職工奮發(fā)進取，為實現(xiàn)**外國語學校的教育事業(yè)又好又快地發(fā)展作出更大的貢獻。
2013年3月7日。
女工委工作匯報篇七
（2011年度）。
2011年我校工會女工委在市教育工會的正確領導下，認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權益保障法》，圍繞教育改革和發(fā)展的中心，切實維護女教職員工的合法權益，加強女教職員工理論上的探索力，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、適應形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德、師風建設。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《教育法》。充分認識在新形勢下教育的先導性，基礎性地位。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，在女教職工中倡導解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。
二、結(jié)合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質(zhì)的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我校教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。還撥出專項資金作為師資培訓費用，學校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓，進修的積極性。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質(zhì)和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與市婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結(jié)合起來，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。
三、當今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題，我校通過開展全民健身活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間，我們舉行了“三八”女子趣味運動會，各女工小組全體教師參加，參加比賽的老師都認真地參與，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地度過了自己的節(jié)日。
2、學法、用法，維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結(jié)合起來，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學會保護自己的政治權利，勞動權利，合法權益。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題活動”，全體的女教職員工參加了此項活動。通過這次活動，進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教職工的法律意識和自我保護的意識，使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我校教育教學改革。
3、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。
2011年女工工作雖然取得了初步成績，但仍然存在一些問題，如女工工作開展不夠深入，女工干部素質(zhì)不能完全適應新形勢的要求。所有這些，都有待今后的工作中努力解決。
普惠鄉(xiāng)中心學校女工委2011年10月26日。
女工委工作匯報篇八
突
出
女
性
特
色的各。
項
（六）以“黨建帶婦建”為載體，進一步加強和改善黨對婦女工作的領導。
根據(jù)市委組織部、市婦聯(lián)《關于加強“黨建帶婦建”工作的今年“全國安全生產(chǎn)月”xxx”。公司以宣傳實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全生產(chǎn)，預防為主”的方針,以突出“安全發(fā)展”，開展安全宣傳教育活動，針對“安全發(fā)展，預防為主”的宣傳主題，結(jié)合本公司實際情況，廣泛聽取上級主管部門和各方面的意見、建議，通過多渠道，采取多形式，深入地開展了“安全生產(chǎn)月”活動。現(xiàn)將活動情況做一小結(jié)：
一、領導重視，深入開展安全生產(chǎn)月宣傳活動。
6月初，公司召開了安全生產(chǎn)月預備會議，公司分管生產(chǎn)負責人xx在會上強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及開展“安全月”活動的重要意義，制定了“安全月”活動方案，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。
活動期間，公司對各項目部組織的以《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的有關規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識宣傳進行了一些指導和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署，懸掛條幅，營造氣氛。通過宣傳，全體人員深刻的了解了安全生產(chǎn)的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關注活動，人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開，在全公司掀起了抓安全，促生產(chǎn)的熱潮，使得安全月“安全發(fā)展，預防為主”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。
“安全月”活動現(xiàn)已結(jié)束，基本達到了預期的效果，公司將繼續(xù)鞏固活動成果，爭取在近期的生產(chǎn)淡季時，組織進行一次防火安全應急訓練，使員工能掌握各種應變能力及消防器材的使用方法，增強員工的安全意識，時刻保持警惕，提高處置突發(fā)事件能力，達到預防為主的目的。
在下半年的安全生產(chǎn)工作中，要進一步強化安全生產(chǎn)治理，落實各種安全責任制。近期要努力做好生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫、防汛防雷電等工作。公司要求各部門提高對夏季高溫、汛期安全生產(chǎn)和綜合防范工作重要性的認識，加強事故的預防，同時對一線員工做好防暑降溫工作，進一步加強文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的力度，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標。
我雖然不是一名中國共產(chǎn)黨黨員，但我是長在紅旗下的一代人，深知沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有我們今天幸福的生活，所以我倍加珍惜自己的工作。這些年來，我先后通過看報紙，聽廣播，搜集資料等形式學習了十六大精神，”三個代表”等重要思想。明白了黨為讓廣大人民過上更好的生活的良苦用心。
作為一名公路養(yǎng)護工人，我雖然從事著非常渺小的工作，但是，正是黨給了我們工人無限的力量和斗志，戰(zhàn)勝了一個又一個的困難。如今，我們過上了更好的生活，絕對不能忘記黨的恩惠。應該時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊緊圍繞在以胡總書記為核心的黨中央周圍，服從單位領導的工作安排，發(fā)揚老一輩的光榮傳統(tǒng)，帶好新同志，為公路事業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
二、業(yè)務工作方面。
隨著改革開放的深入發(fā)展，我國的公路事業(yè)近幾年才取得較大的成就。公路建設如火如荼，一條條嶄新的公路被修建完成。為人民出行和公路運輸帶來了極大的方便。但，同時公路養(yǎng)護工作也面臨著更多的新課題，我作為一名公路養(yǎng)護工人必須緊跟新形勢，適應這種日新月異的發(fā)展。為了盡快的適應新的養(yǎng)護項目，我努力鉆研公路養(yǎng)護方面的專業(yè)書籍，不懂的地方就向?qū)I(yè)知識豐富的同志虛心請教，積極參加單位旨在提高業(yè)務技能的實地練習和業(yè)務培訓，使自己的業(yè)務能力在短時間內(nèi)就取得了巨大的進步。
公路養(yǎng)護工作的特點是工作時間長，工作強度大。對于年屆不惑的我確實是個挑戰(zhàn)。但為了學習新知識，為了不給單位領導添麻煩，我始終堅持在工作的第一線，與同志們并肩戰(zhàn)斗，得到單位領導和同志們的一致好評。
業(yè)務能力的提高是沒有止境的，我雖然克服困難取得了一定的成績，但，深知自己的水平與一名合格的公路養(yǎng)護工還有一定的差距。需要堅持不懈的學習深造。今后，我一定繼續(xù)虛心的向周圍的同志學習，努力鉆研專業(yè)書籍，持續(xù)關注國家公路方面的新發(fā)展，不斷充實自己的專業(yè)知識，爭取成為一名公路養(yǎng)護工作的多面手。
三、文化學習方面。
由于時代和歷史的原因，我和同齡人一樣文化欠賬比較多。學習起來有一定的困難。但，歷史不能成為落后的借口，為了充實自己的文化知識，為本職工作服務。通過多年的不斷積累，我先后學習完成了《公路養(yǎng)護基礎教程》的學習，近一年來，我更是利用互聯(lián)網(wǎng)找自己所不會，鉆自己所不懂的各方面公路養(yǎng)護知識，為服務本職工作，不斷提高自己奠定了堅實的基礎。
四、今后努力方向。
20xx年，我取得了公路養(yǎng)護工高級工的職稱，可以說為自己的職業(yè)生涯劃下了輝煌的一筆。但，這不是我最終的目標，通過多年辛辛苦苦的學習和實踐，只有取得更高的職稱才能證明我的能力和為祖國、為人民服務的堅強決心。所以，今后我奮斗的方向就是：聽從組織安排，團結(jié)周圍同志，努力學習，不斷鉆研，艱苦實踐。
女工委工作匯報篇九
陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質(zhì)，增強女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚“團結(jié)拚搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻計獻策。尉犁縣總工會女工委于今天開展女工委座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年。
一、女工工作情況。全縣現(xiàn)有女職工3146人，女會員3127人，有基層工會女工委17個，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。
質(zhì)的平臺。同時號召各級工會女職工組織結(jié)合實際，創(chuàng)新學習方法和學習手段，吸引更多的女職工參加學習活動，培養(yǎng)出不同類型的典型。
2、以愛心活動為紐帶，努力為女職工辦實事、辦好事。我們扎實貫徹履行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。堅持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實事服務，關注和關心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動。會同公安、勞動、建設等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產(chǎn)安全、勞動報酬、勞動保護、社會保障等問題。對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關部門分期培訓，使其至少掌握1—2項技能，并千方百計為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項服務。
3、深入調(diào)研，及時反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產(chǎn)、生活狀況，進城務工人員的.女職工勞動保護狀況和女職工關心的難點、熱點問題深入基層開展調(diào)研，重點對建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權益保障情況進行調(diào)研，向有關部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據(jù)。
二、慰問情況：
1、春節(jié)前夕，對全縣60戶困難職工進行了慰問，送去慰問資金18000元。
2、縣總工會與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補貼生活費40元，共計4.8萬元。
3、慶“三八”， 對我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18
戶）送去慰問資金4500元。
4、“金秋助學”活動，對符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產(chǎn)資料公司、縣公銷社單位的4名大學生分別給予求助2000元和3000元的救助。
5、為使我縣勞模和困難職工度過一個愉快的“古爾邦節(jié)”， 對我縣5名自治區(qū)級和6名自治州級勞動模范進行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。
其中：尉犁縣總工會高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計29340萬元。
2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。
一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動
1.提高教師素質(zhì)方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現(xiàn)在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
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女工委工作匯報篇十
（一）女職工在各項活動中有自己的進度和安排，在工作上擁有主動權，這樣，使女職工工作做到了制度化、經(jīng)?；⒛繕嘶?、系統(tǒng)化和科學化，從而使維權工作更加順理成章。
?(二)、貼近女職工實際，扎實開展維權工作，是促進女職工工作的基礎
?代表和維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工組織最根本的職能，也是貫徹實施保障法，落實男女平等基本國策的'基本體現(xiàn)。我局女工委從生活點滴關心女職工，切實維護女職工的合法權益。
?注重維護女職工的文化權和健康權。我們利用職工圖書館，使大家在業(yè)余時間有書可讀，并開展讀書競賽活動，培養(yǎng)學習興趣。還組織了女職工健身操培訓班，鼓勵廣大女工參加業(yè)余體育鍛煉，提高健身意識，使大家在緊張的工作之余能活動活動筋骨，有張有弛，形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，促進工作的良性發(fā)展，也為女職工擁有健康的身體提供了保障。女工委還每年都定期對全體女職工進行7項婦科健康檢查，及時反饋檢查情況，對查出問題的女職工及時安排治療，建立女職工健康檔案，做到“四必到”，凡是女職工家中有突發(fā)事件必到，有婚、喪事件必到、有傷、病情況必到、家庭困難必到”。女工委經(jīng)常深入基層了解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的唿聲，幫助她們排憂解難。近年來，女工委貼近女職工實際，扎實開展維權工作，使得我局在男女平等方面企業(yè)認真貫徹實施男女平等基本國策，男女同工同酬、平等評先評優(yōu)、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓教育及女職工的婚假、產(chǎn)假和藥費、獨生子女費等均得到了較好的落實。
?現(xiàn)在社會，知識更新之快，始料不及，適者生存，不適者淘汰。女職工要想在企業(yè)、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬于自身的合法權益和特殊利益，就必須提高自身素質(zhì)。
?1.開展“崗位成才，自我達標”活動，使女職工以作為求地位，以貢獻求發(fā)展，憑真才實學和實力維護自己的權益。
?女職工“崗位成才，自我達標”活動不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項工作緊密相融的。在制定計劃時，我們努力做到三方面的工作。一是與周五政治理論學習、黨課、廉政教育等思想政治教育及深化女職工“四自”教育、落實《中國婦女發(fā)展綱要》相結(jié)合，讓抽象變具體;二是與勞動競賽、崗位練兵。
女工委工作匯報篇十一
20××年，區(qū)扶貧移民局關工委在區(qū)關工委的指導關心下，在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合扶貧移民工作實際，著力研究新形勢下青少年成長規(guī)律，積極創(chuàng)新工作方式方法，扎實開展關心下一代工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
局黨組高度重視關心下一代工作，專門調(diào)整了關心下一代工作委員會，局黨組書記、局長王平同志任主任，一名局班子成員任副主任，各股室負責人任成員。局黨組全年研究關工委工作4次。
為確保關心下一代工作有人做事，局關工委積極推進關工委工作網(wǎng)絡建設，不斷充實完善關心下一代工作隊伍，將工作網(wǎng)絡的落腳點延伸到移民安置村和貧困村，形成了完整的工作網(wǎng)絡。
1.將關心下一代工作納入扶貧移民工作的重要內(nèi)容，明確將關心下一代精神貫徹于扶貧移民工作的全過程和各環(huán)節(jié)，在扶貧移民工作中體現(xiàn)對下一代的關心和幫助。
2.積極開展貧困青少年的幫扶活動。局關工委聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組，動態(tài)了解貧困青少年的.情況，通過實施扶貧移民項目和棟梁工程、雨露計劃幫助青少年完成學業(yè)、提高素質(zhì)、完善自我。今年，協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織54名青少年參加技能技術培訓4次，通過了參訓青少年的創(chuàng)業(yè)和增收致富能力。積極推進愛心結(jié)對活動，關心關愛五失青少年，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
3.深入開展宣傳活動。我局關工委踐行依法治區(qū)理念。實施普法宣傳工程，在貧困村和移民安置區(qū)村組提高設置宣傳欄等方式大力進行普法宣傳，使包括青少年在內(nèi)的廣大農(nóng)村居民法律意識得到提高。
女工委工作匯報篇十二
1.組織女教職工深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的xx大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和-諧社會而努力。
2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和-諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。
3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業(yè)精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。
(二)參與學校管理，推進學?；鶎用?主建設。
1.組織女教職工參與民-主管理和民-主監(jiān)督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發(fā)展獻計獻策。
2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
(三)突出維護職責，依法維護女教工權益。
1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。2.繼續(xù)切實維護好女教職工在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)所享受的權利，在女職工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。
3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。
4.開展“三八”節(jié)慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，關注教師子女健康成長。
(四)開展各種活動，促進女工身心健康發(fā)展。
3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞4.五月，慶祝“五·一”勞動節(jié)。
7.九月，慶祝教師節(jié)，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華。
9.十一月，計劃生育、人口知識競賽;組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞。
10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結(jié)一年工作。
女工委工作匯報篇十三
以黨的xx屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅持抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平的總體思路，充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。
(一)加強學習，進一步提高會員素質(zhì)。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結(jié)一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)搞好節(jié)日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用三八、五一等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發(fā)職工活力的文體活動。
(一)抓好女職工政治業(yè)務學習，提高女職工的政治業(yè)務素質(zhì)。充分利用中心固定學習時間及三八、五一等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識，提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續(xù)抓好三八和五一等節(jié)日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。
在20xx-20xx年學年度，我將在學校黨政領導班子的正確領導下，積極開展各項工作，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學科的教學工作安排，團結(jié)一致，積極協(xié)調(diào)，身先士卒，嚴謹治學，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證辦公室各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，保證教書育人，高效率完成本學科教學任務，我鄭重承諾如下：
一、深化學習、努力提高理論水平。
作為學校副校長、辦公室主任、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結(jié)同志，盡職守則，勤奮工作，與時俱進，努力做落實"三個代表"，構建和諧社會的實踐。認真學習三個代表重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會、黨性剖析材料及個人學習方案，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導工作的意識和能力。
二、擺正位置、做好服務工作。
作為分管行政總務副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督導和服務工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。
三、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務工作。
辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理、接待、會務、人事管理、工資管理、精神文明文明建設等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督導的重要職能，為配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊、人員少的情況下，保證團結(jié)協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。
四、人事工作。
群眾利益無小事，職稱評審、人事、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事，由于學?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜、業(yè)務量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。
五、積極投入教育教學管理工作。
根據(jù)分工情況，積極投入所包年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生，檢查備課、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，采取措施，因勢利導，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動，正常開展學科組教研，集體備課、聽課、評課;及時組織年級教情、學情分析會，家長座談會，和家長、教師、學生積極溝通，提倡全年級一個都不能拉下，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學校九中無差生宏偉目標而努力。
六、認真搞好學科教學工作。
5、認真開展生物課外活動，開拓學生知識面，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的生物觀，學會運用知識，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識，樹立學好生物學，長大立志報國，報效社會的遠大志向。
總之，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于事務多、事情雜，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領導給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。
女工委工作匯報篇十四
近年來，社區(qū)深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及地、縣兩級組織工作會議精神，圍繞抓基層、打基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標，以“五民服務”為抓手，全面落實“四知四清四掌握”工作機制，做好維護穩(wěn)定和服務居民各項工作，取得了較好的成績，先后榮獲地區(qū)文明單位、地區(qū)綜合治理先進集體、平安社區(qū)、縣級先進社區(qū)、安全生產(chǎn)示范社區(qū)等榮譽稱號。
一、基本情況。
阿爾夏特路社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民1339戶3442人，由漢、哈、維、回、蒙、錫伯等9個民族構成。社區(qū)現(xiàn)有工作人員15人(其中，財政人員8人，財政補貼3人，公益性崗位3人，大學生村官1人;均為大專以上學歷);片區(qū)民警1名。社區(qū)黨總支下設5個支部，現(xiàn)有黨員64名。有平安家庭1270戶，低保家庭265戶660人，特困家庭21戶56人，殘疾人107人。社區(qū)轄1所中學、1所幼兒園。
二、完善措施，重在落實，以實際行動落實好“四知四清四掌握”工作機制。
1、建立“六帳兩冊”，搭建落實“四知四清四掌握”工作機制平臺。通過建立“六帳”，即：居民家庭基礎信息臺帳、流動人口管理臺帳、出租房屋臺帳、轄區(qū)企事業(yè)單位臺帳、重點人口管理臺帳、宗教場所管理臺帳;“兩冊”，即：《信息收集手冊》、《服務居民登記手冊》，進一步完善基礎信息臺帳。社區(qū)干部依據(jù)個人分片負責的居民片區(qū)，將轄區(qū)內(nèi)的“六帳兩冊”匯編成活頁的工作手冊，做到隨時入戶隨身攜帶，隨時發(fā)現(xiàn)隨時登記，隨時變動隨時更改，從而牢牢地把轄區(qū)的各類情況掌握在自己手中。
2、明確包街包巷包戶責任，落實“一崗雙責”制度。根據(jù)巷道、片區(qū)、樓棟的分布特點，將社區(qū)原7個組調(diào)整為16個組，為每位工作人員和社區(qū)黨員劃分了責任區(qū)，分別包戶80-120戶，書記包戶200戶，做到了每名社區(qū)工作人員都有包巷包戶工作任務，每戶居民都有社區(qū)工作人員承包。規(guī)定社區(qū)干部三分之二的時間必須入戶，把工作重心和主要精力放在經(jīng)常走家入戶熟悉掌握每個居民家庭情況、收集社情動態(tài)和幫助群眾解決實際困難問題上。
3、建立“四聯(lián)”網(wǎng)絡，落實好情況通報和信息分析研判制度。加強了巷道(樓棟、單元)長和信息員兩支隊伍建設，通過推選，在低保戶、退休黨員和積極分子中產(chǎn)生了42名巷道長和86名信息員，建立了“居民聯(lián)信息員、信息員聯(lián)巷道長、巷道長聯(lián)社區(qū)干部、社區(qū)干部聯(lián)片警”的“四聯(lián)”組織網(wǎng)絡，每周五定期召開一次研判會議，及時對各類信息進行分析研判，制定措施，并整理上報。做到動態(tài)性信息及時和片警聯(lián)系，日排查結(jié)果每天上報鎮(zhèn)委一次，信息員電話每天聯(lián)系一次，巷道長情況每天匯報一次。5月初，為了激勵上半年表現(xiàn)較為突出的人員，社區(qū)在一定范圍內(nèi)對支持社區(qū)工作的好居民、優(yōu)秀巷道長、信息員頒發(fā)了證書，進行了物質(zhì)獎勵。
報社區(qū)工作匯報4、落實“四類管理法”，對居民進行精細化管理。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，對轄區(qū)居民按照“四類管理法”實行分類管理。目前社區(qū)有放心戶822戶，基本戶257戶，重點工作戶256戶，重點管控戶4戶。同時，落實“以房管人”管理模式，做到“來有登記，去有注銷”，對流動人口和重點人員實行日走訪、周互查，有重點的抓好每一個出租房屋、每一個流動人員的走訪摸排工作;成立了重點人口幫教小組，進行走訪登記建檔，對家庭生活困難的刑釋解教人員，根據(jù)本人情況，納入低保和向社區(qū)勞動保障服務站推薦，目前，幫助解決家屬就業(yè)1人，納入低保2人，解決了1名重點人員的廉租房。通過隨時掌握每個刑釋解教人員動向，防止重新犯罪，及時消除各種不穩(wěn)定因素。
5、加強基層維穩(wěn)隊伍建設，建立群防群治防控體系。注重發(fā)揮群眾的力量，成立了老干部老黨員志愿者、大學生志愿者和紅領巾志愿者三支隊伍，組建了一支由老黨員、居民和低保戶組成的約30人的志愿者巡邏隊。制定突發(fā)事件應急預案，組織人員進行了應急處突演練，經(jīng)常性開展節(jié)假日值班巡邏工作，特別是“7·5”事件后，更是確保每天都開展巡防工作。
6、嚴格落實“四知四清四掌握”考核制度。設立紅旗臺和曝光臺，對工作人員在崗履責情況進行隨機抽查，每周公布一次抽查結(jié)果。制訂了“一口清”考核制度，設立了“每月一星”展示臺，堅持每天一抽問、每周一競賽和“每月一星”評選等活動，把社區(qū)干部入戶率、知曉率和信息收集反饋能力作為考核的主要內(nèi)容，同時將考核結(jié)果與工資報酬、評優(yōu)選先、選拔任用結(jié)合起來，充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
三、加大投入，夯實基礎，為落實“四知四清四掌握”工作機制提供保障。
1、建立承諾制度，明確崗位責任。結(jié)合落實“四知四清四掌握”和錯時工作制建立了“承諾制度”，包聯(lián)社區(qū)科級領導、社區(qū)黨組織書記、社區(qū)干警結(jié)合各自崗位職責，向社區(qū)居民做出承諾并積極履行承諾，經(jīng)常深入居民家中，宣傳黨的政策，開展民情懇談，噓寒問暖，及時為廣大居民解決生產(chǎn)生活困難，化解各種矛盾，搭建起黨群、干群之間的連心橋。
2、加強社區(qū)干部隊伍建設。縣委加大了對社區(qū)干部的配備力度，在去年為社區(qū)選派4名優(yōu)秀教師的基礎上，今年又為社區(qū)公開選聘了3名公益性崗位人員，選聘了1名大學生村官擔任主任助理。社區(qū)黨組織書記享受了副科級待遇，對社區(qū)3個財補崗位進行了公開競聘上崗，選優(yōu)配強了社區(qū)領導班子和干部隊伍，為落實好“四知四清四掌握”工作機制提供了人員保障。
3、保障社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費?？h委在縣財政較為緊張的情況下，進一步加大了社區(qū)辦公經(jīng)費保障力度，將社區(qū)工作經(jīng)費全額納入財政預算。今年，在確保社區(qū)工作人員每人7000元的人頭工作經(jīng)費的前提下，為社區(qū)單列工作經(jīng)費8萬元;社區(qū)聘用干部的工資待遇也從原先的每月500元提高到800元，并由財政為其解決了“五金”和冬季取暖補貼。
4、改善社區(qū)辦公條件。20**年，縣財政投入200萬元，為社區(qū)新建了1052平方米的辦公用房，配備了遠程教育設備，使社區(qū)的辦公服務條件得到了極大的改善。
四、開展“五民”工程，實現(xiàn)多方位服務。
1、開展便民工程為民送方便。一是實行錯時工作制，實現(xiàn)全天候服務。社區(qū)結(jié)合實際，制訂了錯時工作制排班表，每周7天，每天12個半小時，社區(qū)工作人員輪流錯時辦公，實現(xiàn)了隨時有事隨時解決，365天不間斷服務，極大的方便了社區(qū)居民辦事。二是開展預約服務。在導示欄上制作了居民用水、用電、醫(yī)療、乘車、社保等便民聯(lián)系電話，為每家每戶發(fā)放了便民聯(lián)系卡，社區(qū)居民來辦事遇到工作人員入戶不在崗或已經(jīng)下班時，居民可以利用預約電話、預約登記本等形式，將要辦的事和要找的人記下來，由社區(qū)值班人員轉(zhuǎn)交給約見對象辦理，辦好后值班人員電話告知居民已經(jīng)辦結(jié)。這種預約服務為居民節(jié)約了時間，縮短了流程，受到居民的好評。三是配合衛(wèi)生服務站用近2個月的時間，為社區(qū)居民建立了健康檔案，做到一戶一頁，居民看病可以分辨出家族病還是后天得的病。去年7月，協(xié)調(diào)衛(wèi)生服務站為社區(qū)低保戶和殘疾人約700名進行全套免費體檢，人均受惠200元。四是建立了一站式服務大廳，六站兩室聯(lián)合辦公，簡化了程序，提高了效率，方便了辦事。同時制作了信息宣傳欄，居民在辦事的時候可以翻閱報紙和刊物及宣傳單，掌握了政策信息。
2、開展育民工程為民送知識。社區(qū)將提高居民素質(zhì)作為一項重要工作內(nèi)容，開展了文化育民和道德育民活動。一是文化育民，利用科技之冬、科技之夏，運用遠程電教設備、iptv網(wǎng)絡電視和電腦網(wǎng)絡及青少年健康教育基地，組織居民參加法制教育、健康知識、就業(yè)技能和文明禮儀培訓，在掌握勞動技能的同時，提升了個人素質(zhì)。截至5月，社區(qū)共發(fā)布各類用工信息200余條，組織100余人參加了大型招聘活動，實現(xiàn)就業(yè)35人。二是道德育民，開展“文明新風進萬家”活動，與社區(qū)居民訂立文明公約，與駐區(qū)單位和居民簽訂“環(huán)境衛(wèi)生管理目標責任書”，通過責任到戶，做到獎勤罰懶，使“創(chuàng)衛(wèi)”目標深入人心。積極協(xié)助縣城建監(jiān)察大隊對門前四包責任落實情況進行監(jiān)督，使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了較大改善。
女工委工作匯報篇十五
以提高女工整體素質(zhì)為重點，與時俱進開展女工工作，xx處現(xiàn)有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。
她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質(zhì)保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。
20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把20xx年女工工作做得更好，現(xiàn)提出20xx年的工作目標和工作要點：
20xx年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會20xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。
四、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
女工委工作匯報篇十六
1、建立健全組織機制，加強關工委的領導。
一直以來我社區(qū)兩委高度重視關心下一代工作，黨支部、居民委員會始終把關心下一代工作作為一項政治任務，成立了由支部書記高志東為組長，居委主任x為副組長的關心下一代委員會，同時建設了一支關心下一代工作的“五老”隊伍，把研究部置關心下一代工作列入重要議事日程，確保各項工作的落實。根據(jù)關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結(jié)合我社區(qū)關工委工作實際情況，制定了20xx年工作計劃，保證了活動正常開展。
2、加強學習，明確關工委的工作的性質(zhì)和作用。
不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的一項偉大的事業(yè)，特別是讓廣大老干部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據(jù)自覺、自愿和就近就地原則。
3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。
我社區(qū)不定期地組織召開老干部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。
抓好“五老”隊伍建設，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用，社區(qū)里的老黨員、老干部、退休教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢，時空優(yōu)勢，他們都親身經(jīng)歷過國家的發(fā)展，對共產(chǎn)主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自愿參加，量力而行”的原則，我社區(qū)關工委聘請老黨員、老干部、退休老師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。我社區(qū)關工委工作的健康、穩(wěn)定發(fā)展離不開老黨員、老干部和退休老師們對我們的獻計獻策。為了充分發(fā)揮社區(qū)五老人員的作用，社區(qū)每半年組織一次社區(qū)五老人員學習和交流活動。通過學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，讓老同志們老有所為，體現(xiàn)了老同志的社會價值。
為了適應新形勢的發(fā)展，力求使關工委工作規(guī)范化、制度化。并認真執(zhí)行，使日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結(jié)，不斷完善資料臺帳，要在運行中得到群眾好的評價，社區(qū)關工委進一步完善了例會制度、學習制度、考核制度。
1、會議制度：每半年召開一次全體委員會會議。會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。并做好相關的記錄。
2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內(nèi)容主要是有關宣傳資料和工作方法。
3、分工負責制度：關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結(jié)合作。結(jié)合我社區(qū)實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了關工委工作的開展及上下工作的聯(lián)系。x、檢查考核制度：黨支部每半年應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考核。
我社區(qū)今年把關愛“孤兒、居家老人”工作落到了實處，建立健全了工作制度和長效機制。采取各種形勢，對“孤兒、居家老人”開展工作。關工小組對“孤兒”進行專門的心理輔導和關愛工作，社區(qū)關工小組對“居家老人”的.心理健康、生產(chǎn)生活等多方面進行了關注、關心、關愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度?！叭?，即學校老師要知道“孤兒”的基本情況；知道“孤兒”在家監(jiān)管人的基本情況及聯(lián)系方式和住址?！叭唷?，即與“孤兒”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關懷的集體活動?！叭郎贤ā?，即定期與“孤兒”家監(jiān)管人溝通。二是對“居家老人”進行心理輔導和健康體檢。今年上半年，利用新型合作醫(yī)療對“居家老人”進行了免費健康體檢。三是開展形式多樣的文體健身活動，為居家群體提供健身陣地。利用我社區(qū)圖書室為老年人提供了學習、健康知識和文體活動，社區(qū)還為老年朋友修建了健身體育場所，安裝了體育器材。通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產(chǎn)、生活環(huán)境為構建和諧社會和社會穩(wěn)定奠定了良好基礎。
在20xx年，在關愛老人尤其是弱勢群體老人的過程中，我社區(qū)關工委組長高志東兼社區(qū)黨支部書記高志東和關工委副組長兼社區(qū)主任x兩們同志十分擔心社區(qū)殘疾高齡老人的生活問題。為此，在20xx年x月，他們協(xié)同x衛(wèi)生院家庭醫(yī)生為社區(qū)高齡老人進行走訪入戶體檢，陪老人聊天，關心老人近期的身體情況和生活情況。
青少年是祖國的未來，明天的希望。為適應新形勢的發(fā)展，我社區(qū)關工委積極宣傳指導家長以文明、科學的態(tài)度為青少年提供一個良好的物質(zhì)基礎和心理基礎，最大限度地消弭不良家庭教育的負面影響，積極創(chuàng)建有利于青少年健康成長的家庭教育環(huán)境，并積極開展法制宣傳活動，增強青少年遵紀守法的意識。今年x月以來，社區(qū)組織全體關工委成員對我轄區(qū)所有網(wǎng)吧進行走訪，調(diào)查，要求網(wǎng)吧老板嚴禁未成年人進入網(wǎng)吧上網(wǎng)，對在網(wǎng)吧上網(wǎng)的未成年進行教育。社區(qū)組織人員堅持定期對網(wǎng)吧進行走訪檢查。利用社區(qū)圖書室，組織社區(qū)青少年到社區(qū)看書，學習電腦基本操作。今年x月，在六一兒童節(jié)來臨之際，社區(qū)關工委到轄區(qū)內(nèi)的幼兒園和小朋友一起開展慶“六一”活動，并對幼兒園內(nèi)的設施及幼兒食品進行檢查，看是否存在安全問題。
我社區(qū)將進一步動員和依靠廣大老同志發(fā)揚奉獻精神，多方聯(lián)手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規(guī)范教育。全面貫徹“六好“精神。努力使社區(qū)的關工委教育工作再上新臺階。
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女工委工作匯報篇十七
為貫徹響應中共青州市衛(wèi)生局《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)婦女組織和廣大婦女中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》（青衛(wèi)發(fā)〔2017〕17號）文件精神，全面配合和支持我院黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我院實際，在我院婦女組織和廣大婦女中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。婦女是全市經(jīng)濟社會建設的重要力量，也是我院各項工作主要組成部分，開展婦女組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，就是要通過創(chuàng)建活動充分調(diào)動婦女組織工作的積極性，廣泛發(fā)動廣大婦女投身經(jīng)濟社會建設，實現(xiàn)自身的進步與發(fā)展。在本職崗位上敬業(yè)奉獻，爭創(chuàng)佳績，實現(xiàn)婦女的人生價值。具體做了以下工作：
（一）配合我院黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，建立能上能下、能進能出和獎懲分明的用人機制，提高護理隊伍的團體素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，我院制定了護理人員綜合考評辦法，考評內(nèi)容包括精神文明、理論水平、基本技能、護理文書、民主評議、滿意度調(diào)查等六個方面，同時進行了相應的獎懲制度，綜合目標考評成績名列前茅的在年終評先樹優(yōu)及各種榮譽方面優(yōu)先考慮，考評成績后五位的在大會上通報批評，是聘用制護士的工資、獎金、保險等待遇均下降一個檔次。這個考評辦法加大了護理人員的榮辱觀，激發(fā)了他們干好工作的決心和信心。
情況，在全院年輕護士全院各護理單元年輕護理人員中開展了崗位技能訓練和比武活動。這次比武活動，統(tǒng)一了思想，提高了認識，密切結(jié)合全院實際情況，以“三基三嚴”為重點，使全院護理人員認識到三級理論是基礎，操作是基本，只有扎實掌握三基三嚴的理論知識和操作技術，才是干好護理工作的關鍵。這次比武突出了基礎護理技術和?？谱o理技術操作，強化以病人為中心的服務理念和對病人的人文關懷，給廣大婦女提供了很好的學習和思想改變的機會，她們決心立足崗位，刻苦訓練，把比武精神落實到日常工作中，為患者提供更好的技術和服務質(zhì)量。促進了我院各項工作的全面提高。
（三）為不斷深化和擴展我院以“病人為中心”的服務理念，激勵廣大婦女和管理人員愛崗敬業(yè)，銳意進取的理念，從維護人民群眾健康，促進我院各項工作全面發(fā)展角度出發(fā)，結(jié)合我院實際，采取自上而下、逐級推選、層層審核的方法進行在我院從事一線護理人員中評選出了 18名優(yōu)秀護士。她們都是在崗位上有著良好的服務意識，努力學習、鉆研業(yè)務、，識大體、顧大局的優(yōu)秀代表，她們的評出為全院廣大婦女樹立了比、學、趕、超的標準，從而激發(fā)了廣大婦女學先進、趕先進的.熱情，由此推動了醫(yī)院的工作向前發(fā)展。
二、群團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型做法
進的理論武裝頭腦。認真學習《婦女兒童權益保障法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規(guī)及相關業(yè)務知識；學習國家出臺相關婦聯(lián)工作的重要文件。堅持把集中學習、業(yè)務培訓、討論交流與個人自學結(jié)合起來，增強學習的針對性和實效性，做到學有所思、學有所悟、學有所得。通過學習，不斷提高我院婦女及黨員干部的政治思想素質(zhì)和個人修養(yǎng)，切實增強使命感和責任感，增強服務意識，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實。
（二）是不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量。結(jié)合這次黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我院廣大婦女不斷改進工作方法，提高工作效率，工作中突出重點，改進方法，強化管理，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，加強了責任感、緊迫感，狠抓了措施落實，由此把我院婦女及黨員干部隊伍塑造成一支敢于事必爭先的隊伍。促進我院的婦女工作上了一個新的臺階。
（三）是要圍繞中心工作，服務全院工作大局。開展婦女組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動是緊密結(jié)合我單位的中心工作來謀劃、來組織、來推動的，工作中用科學發(fā)展的成果檢驗了活動的成效，同時用開展活動促進了科學的發(fā)展。具體活動中，就是從實際出發(fā)，明確活動的實踐重點。并從各自崗位特點出發(fā)，努力提升工作水平，促進中心任務落實。
展中存在的情況，及時交流活動的成功經(jīng)驗和做法，以便隨時掌握活動開展情況，積極抓好落實。
三、下歩打算
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、貴在深入。按照市衛(wèi)生局及我院黨委的部署要求，我院婦女組織將結(jié)合本院實際，全面配合和支持院黨委的下步計劃和打算，在我院婦女組織和廣大婦女中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“巾幗文明”崗創(chuàng)建活動，開展“講優(yōu)質(zhì)服務、比崗位奉獻；講鉆研業(yè)務，比工作效率；講嚴格執(zhí)法，比廉潔奉公”，在廣大婦女中繼續(xù)開展各類技術比武、崗位練兵活動，以此激發(fā)廣大婦女崗位奉獻、崗位成才的熱情并充分借鑒群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗，突出爭創(chuàng)活動的實踐性，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
院女工委
2011年2月
女工委工作匯報篇十八
興國鎮(zhèn)儒學垴社區(qū)居委會，位于興國城區(qū)中心步行街地段，現(xiàn)有工作人員9人，居民小組7個，轄區(qū)人口9748人。
今年來，我社區(qū)在上級黨委的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大五中全會精神，圍繞服務于民的工作中心，根據(jù)縣委[20xx]5號文件精神，結(jié)合我社區(qū)工作實際，深入開展了“雙聯(lián)雙推”和諧社區(qū)建設，為打造和諧社區(qū)，服務型和居民滿意型社區(qū)，我們多方努力，加大投入，瞄準提高服務效能，為民辦實事的目標，重點做好了以下兩項實務性工作，得到了社區(qū)居民的廣泛認可：
一是完善自身設施建設，提升社區(qū)服務工作效能。今年初，為解決我社區(qū)，長期無固定辦公場所，租用民居辦公，場地偏僻狹窄，辦公設施陳舊落后的現(xiàn)狀，為能保證社區(qū)日常工作高效運轉(zhuǎn)，滿足居民日益增加服務需求，進一步地發(fā)揮出社區(qū)為民服務的作用，我社區(qū)通過多方努辦，在各級領導和有關部門關心支持下，遷入了新的辦公場地。同時為保障日常工作的正常運作和切實為民提供高效優(yōu)質(zhì)服務，我們同步加大了對自身基礎設施建設的投入。上半年累計投入資金6.6萬元，按照社區(qū)“三有”設施要求，對新的辦公室投入進行了裝修改造，添置了7套辦公桌椅、2臺電腦、2臺空調(diào)，并新制作了社區(qū)招牌、宣傳欄、各項制度圖匾等社區(qū)工作總結(jié)匯報度社區(qū)工作總結(jié)匯報。在各級領導與相關部門的關心支持下，在我們社區(qū)人員的共同努力下，目前，我社區(qū)基礎設施建設得到了基本完善，基本實現(xiàn)社區(qū)基層組織，有一個較好辦公場所、有一套齊全辦公設施，有一個良好的整體形象的“三有”目標。然而不可否認的是，由于我們今年在基礎設施方面的投入較大，雖然使我社區(qū)日常工作運轉(zhuǎn)和為民辦事的服務能力得到了切實的保障，但卻也對我們的人員工資基本保障和日常辦公支出也造成了很大的資金壓力接!。
二是把握社區(qū)民意需求，美化體校周邊生活環(huán)境。今年來，我們圍繞為民辦扎實辦實事，辦成事，辦好事的目標，針對體校院內(nèi)居民反映的問題，即因院內(nèi)地勢低洼，一到雨天，院內(nèi)積水成潭，夏天蚊蠅亂飛，長年臭氣熏天，因排水和道路不暢而引發(fā)生活環(huán)境臟亂差、長年老幼出行難的現(xiàn)象，我們成立了專班，牽頭組織協(xié)調(diào)相關單位人員，召開居民大會，多方傾聽民意，一起討論制定小區(qū)環(huán)境改造方案，即先由承建方墊資承建，再由社區(qū)向相關居戶和單位籌集資金償付工程款該項工程總投入7萬多元，目前已建成投入使用，并實實在在地發(fā)揮出了作用，切實優(yōu)化小區(qū)環(huán)境，受到了居民的一致好評。但因小區(qū)居民只有43戶，目前我們按每戶集資300元的標準，計向居民籌資到的工程款卻只有12300元，下差近6萬元工程款，仍無著落20社區(qū)工作總結(jié)匯報工作總結(jié)。
社區(qū)工作千頭萬緒，群眾利益時時掛心，我們的工作中心是服務，雖然我們目前做了些實事，有了些成績，但我們距上級的要求，距群眾的.要求還存在有距離。今后，我們將化壓力為動力，更為努力地提高我們的服務能力，履行好我們的職責，我們相信有了上級領導和相關部門深切的關懷與支持，有我們社區(qū)員工共同的努力，我們一定能克服眼的困難，實現(xiàn)建設和諧文明社區(qū)的目標。
女工委工作匯報篇十九
根據(jù)20xx年礦業(yè)公司女職工工作的指導思想，確定公司工會女工委工作思路:深入貫徹黨的xx大精神，以公司“”綱要及方針目標為指導，按照上級女工委員會會議精神要求，結(jié)合公司女職工工作實際，以公司女職工為實施企業(yè)永續(xù)發(fā)展建功立業(yè)及提高女職工素質(zhì)為主線，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，突出工會女職工工作特色，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
20xx年女職工工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，團結(jié)動員廣大女職工為公司永續(xù)發(fā)展多做貢獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì)。按照全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，緊緊圍繞活動主題，根據(jù)各單位的特點和實際情況，組織女職工參加各種素質(zhì)培訓和崗位練兵、技術比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過報刊、網(wǎng)站、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在施工生產(chǎn)中的時代風采，動員女職工再立新功。
以貫徹婦女發(fā)展綱要為契機，合理維護女職工合法權益和特殊利益。組織女職工學習女職工保護條例、婦女保障法等法律法規(guī)，保護女職工合法權益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權益和明確自己的社會地位，提高依法維權的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權益。
進一步倡導節(jié)能減排，低碳生活方式，形成節(jié)能減排、保護環(huán)境、創(chuàng)建節(jié)約型家庭的長效機制。通過積極宣傳、強化教育、任務分解、監(jiān)督檢查等措施，使廣大干部、職工牢固樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好局面。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機、打印機、復印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗。
一是繼續(xù)開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎上，積極想方設法，及時告知困難女職工辦理病退等手續(xù)，以保障相對較高收入。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產(chǎn)生活問題及時上報公司工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。
二是要積極參與協(xié)助公司做好女職工教育培訓工作，幫助女職工克服生活困難。
三是繼續(xù)做好女職工“婦科病普查普治”工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，增強女職工抵御大病的經(jīng)濟承受能力。繼續(xù)做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護能力。
基礎。
加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃，公司工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設，創(chuàng)新工會女職工組織建設模式。
力求精細化管理，我們需要不斷的學習，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應有作用，取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在公司各級領導的關心和支持下，在公司工會的正確領導下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。
女工委工作匯報篇二十
本年度，進一步深化教育改革，全面貫徹素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)學生具有良好的思想和行為習慣?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、年初，學校即把關心下一代工作納入單位黨政議事日程的機制，組織機構健全，使老同志能協(xié)助學校圍繞中心開展工作，當好參謀和助手，并及時向黨政領導匯報工作，得到領導認可和支持。
2、起到了“配合補充”作用。圍繞中心，密切配合有關方面，協(xié)調(diào)一致，形成合力的有效工作機制。
1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳取得的偉大成就，開展征文、演講、繪畫、科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產(chǎn)黨的教育。
2、結(jié)合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
3、結(jié)合節(jié)日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節(jié)”、“國慶節(jié)”等，請“五老”講家鄉(xiāng)變化，對學生進行愛家鄉(xiāng)教育。
4、組織觀看愛國主義影視，寫觀后感。
5、結(jié)合建隊日組織新生入隊活動，請學校關工委老同志講解紅領巾的來歷，對學生進行愛國主義教育。
1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動，并做到1—5年級人手一套教材。
2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
3、結(jié)合讀書活動開展高年級(4——5年級)演講比賽，低年級(1—3年級)講故事比賽。1—5年級組織主題班會。
1、三月份組建關愛組，并深入村組調(diào)查走訪未成年人子女、留守兒童和社會閑散未成年人等。
2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規(guī)范》《義務教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所干警到校講有關遵紀守法、交通法規(guī)、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現(xiàn)在校學生有違法犯罪行為。
3、組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的.本領。
4、把學習“八榮八恥”落到實處，組織主題班會，舉行“知我榮恥、美我言行”為主題的簽名儀式，自編兒歌、拍手歌等。
5、積極開展養(yǎng)成教育。明確了把“小學生守則”“規(guī)范”“學校十個道德好習慣”“自我約束”等文明養(yǎng)成教育，貫徹于學校的全過程，以規(guī)范學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網(wǎng)吧、打游戲這一現(xiàn)象，少先大隊、關工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了去網(wǎng)吧，上游戲廳的現(xiàn)象。
1、為真正提高家校聯(lián)系質(zhì)量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯(lián)系卡，全年開展“與家長攜手培養(yǎng)雙合格學生”“班主任走訪”活動，發(fā)揮校外陣地建設，和社區(qū)聯(lián)系，組織開展社會實踐活動，如到集鎮(zhèn)、學校附近村打掃衛(wèi)生，增強勞動意識，充分發(fā)揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關工委密切聯(lián)系，大力開展學雷鋒活動。
2、組織校內(nèi)迎“六一”慶?；顒樱ｊP工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
今年，我校德育工作、關工委工作得到了旗鎮(zhèn)關工委的大力支持，在我校全體教職員工的大力支持下，取得較理想的成績，學校上了新的臺階，師生們得到了充分的展示和鍛煉，面對社會教育的復雜多變，我校的德育工作、關工委工作的任務還很重，工作必須加強創(chuàng)新，爭取把明年的工作做得更好。
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