在改變他人之前，我們首先需要改變自己，這是成長的關鍵。針對這個情況，我們需要采取更加全面和有效的措施。下面是一些精美的總結范文，供大家參考和學習，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
私人教練管理制度篇一
在我們的周圍，已經有越來越多的人開始加入健身的行列，復雜的工作、頻頻的應酬。其實早就開始透支身體了，就像很多健身俱樂部的廣告詞一樣：健身俱樂部就是您生命的加油站！選擇健身的人多，但健身的目的和方法卻各不相同，但歸根結底，都是為了健康。
私人教練，是一個不陌生的名詞。很多人現(xiàn)在都已經擁有屬于自己的私人教練，在看完下面的１０點，您就會明白“私人教練”對您帶來的真正益處。
團體有氧課中由于人多，教練無法進行一對一陪練，而私人教練可以對您進行一對一、手把手的健身輔導，起到陪練的效果，使健身效果更好。
２擁有私人教練使您有更富足的學習時間。
私人教練可以根據(jù)您自身的體能和健身目標，設計出最佳及最適合您的課程，并且為您建立一個個人訓練檔案，使訓練更系統(tǒng)更科學化。
４擁有私人教練可以使您更有安全保障。
在鍛煉時，私人教練會專注您的運動過程，而且會緊密觀察、協(xié)助及糾正錯誤動作，能夠防止可能的意外，確保您的安全。
５擁有私人教練可以給您健身的'動力。
私人教練不止擔當著教練的角色，更可以引導您正確的健身觀念、給您健身的動力，并適時鼓勵，助您培養(yǎng)信心、作為示范楷模。
６擁有私人教練可以讓您的健身過程連續(xù)性。
私人教練為您編排定期的訓練時間表，督促您按時鍛煉，可以有效減少因怠惰而不去運動的借口。
我們的私人教練，都具備設計針對個別身體不適的健身課程的經驗，可以使您每時每刻都享受健身的樂趣。
８私人教練可以為您制定營養(yǎng)飲食計劃。
私人教練可以根據(jù)您的自身特點，為您制定最佳的營養(yǎng)飲食方案，使您的運動與飲食相結合，達到最佳的健身效果。
９私人教練可以為您提供運動后的伸展和放松。
私人教練可以在您運動后對您進行伸展練習和運動按摩，使您的身體得到更好的放松、更快的恢復。
１０擁有私人教練可以讓您增強自信。
健身、健美令您充滿自信。周全的訓練計劃，可以使您于最快、最安全及最享受的過程達到您的健身目標，使您神采飛揚之外更充滿自信。
私人教練管理制度篇二
四、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛；
五、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導；
六、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處；
七、訓練場地應配備消防設備、衛(wèi)生急救箱、開水機、洗手間等；
八、教學車輛必須按指定位置整齊停放；
九、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好；
十、教練員、學員要共同維護教練場的環(huán)境衛(wèi)生。
私人教練管理制度篇三
七要：
一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規(guī)和駕校的各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
二、要牢記駕校“學員至上，注重質量，服務社會，提高效益”的辦學宗旨，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。
四、要教學育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學員做好表率。
五、要增強安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔和技術狀況良好。
七、教學時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準：
一、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。
二、不準直接或變相向學員索拿卡要或接受吃請。一經查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。
四、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。
五、不準瞞報交通事故。訓練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準私自更改訓練路線和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練室同意，否則，一經發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責。
七、不準打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準擅自安排無訓練卡學員上車訓練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
私人教練管理制度篇四
為加強全市駕校教練員隊伍的建設，提高教練員素質，規(guī)范教學管理，保證教學質量，特制定本公約，全市駕校教練員均應遵守該公約內容，自覺接受社會各界和廣大學員的監(jiān)督。
一、教練員教學時應使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學員提出的問題，不得訓斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員。
三、對學員不能有遠近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學。
四、教練員應準時到崗，不能出現(xiàn)讓學員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學員訓練或者私自壓縮教學學時。
七、教練員不得向學員索要錢物，如在教學過程中要求學員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結婚等向學員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W員財物，在教學過程中不得委托學員購買高檔物品。
九、在教學過程中不得要求學員請吃飯或者指派學員給自己購買香煙等物品。
十、在學員符合考試條件的情況下，不得因學員未送禮而故意拖延安排學員考試。
十一、不得因學員投訴而采取打擊報復、刁難，組織學員對他(她)進行人身攻擊。
一、本公約的執(zhí)行由學員投訴、委托的執(zhí)行機構稽查、學校自查、主管機關稽查相結合進行，對違紀教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學員的投訴，應立即調查核實投訴內容，并將調查和處理結果告知投訴的學員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
三、委托的執(zhí)行機構稽查到教練員違紀行為或者接到學員的投訴，在調查核實確有違紀行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應將處罰結果告知委托的執(zhí)行機構，由委托的執(zhí)行機構告知投訴學員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀行為，應將處罰結果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的'違紀教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關主管機關取消教練員資格，并建議主管機關不予安排學員考試名額。
一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打學員的情節(jié)，一律解除勞動關系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關并列入教練員違紀黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的，第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學員的財物責成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀行為所在駕校應解除其勞動關系，并將所收取學員的財物的責成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關列入教練員違紀黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認真履行教練職責，自學接受社會各界和廣大學員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
私人教練管理制度篇五
一、教練員必須經過上級有關部門培訓考試合格持證后方可上崗，教練員在教務室的領導下，負責完成好本學員的駕駛教學任務。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學大綱和學校的教學計劃認真施教，并填寫好當日的教學日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準，模范地遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關心學校的'建沒和發(fā)展，愛護學員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應不斷地學習駕駛新知識、新技術、新方法，總結教學經驗，提高教學水平。
六、教練應該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時時想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴格管理，嚴格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負責。
七、建立、健全教練員檔案。
私人教練管理制度篇六
七要：
一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規(guī)和駕校的各項，做遵紀守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W員至上，注重質量，服務社會，提高效益”的辦學宗旨，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計劃施教，恪守良好的'職業(yè)道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。
四、要教學育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學員做好表率。
五、要增強安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔和技術狀況良好。
七、教學時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準：
一、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。
二、不準直接或變相向學員索拿卡要或接受吃請。一經查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。
四、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。
五、不準瞞報交通事故。訓練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準私自更改訓練路線和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練室同意，否則，一經發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責。
七、不準打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準擅自安排無訓練卡學員上車訓練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
私人教練管理制度篇七
為規(guī)范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優(yōu)良的師資隊伍，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據(jù)《江蘇省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法》，制定本制度。
一、聘用辦法：按機動車教練員資格條件規(guī)定選用(聘用)教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。
二、教練員必須服從單位的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)定制度，服從教學負責人的具體工作安排。
三、對學駕人操作練習耐心指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。
四、每期由教學負責人組織學駕人對教練員的培訓計劃、執(zhí)教能力、職業(yè)道德、廉潔自律等進行綜合考核。考核結果存入教練員個人檔案。
五、學駕人考試合格率每期記錄一次，結合考評確定單位教學質量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。
六、積極參加管理部門的各項培訓。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會(分析會)，交流教練教學的經驗教訓，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質。
七、建立檔案。從執(zhí)教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。
八、變更(辭退)管理。教練員因故退出或變更單位，應由個人申請，單位同意簽章，經管理部門批準辦理相關手續(xù)。因違反單位管理制度情節(jié)嚴重、發(fā)生重特大交通事故及思想道德敗壞等經查實的教練員不得辦理變更手續(xù)。
九、教練員上崗前應認真學習《江蘇省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法》，領會其精神實質，工作期間不得違反其規(guī)定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。
私人教練管理制度篇八
20__年一季度的培訓工作在安全、質量、責任、和諧中定格，身為劍洲駕校的一名教練員，在教學中得到教學組的指導幫助，與各位同事團結協(xié)作，與學員們理解配合，讓本季度的工作順利開展?；厥滓患径裙ぷ鳎硭季w，作出以下總結：
一、安全為教學護航。安全是各項工作得以順利開展的前提和保障，強化安全意識，落實安全責任是我教學工作中的首要任務。
1、安全控制在源頭。從各種渠道學習安全知識，了解機動車駕駛的安全態(tài)勢，并積極參加駕校組織的每次安全學習，認真剖析、深刻反思，并從一件件事故中吸取教訓，做到警鐘長鳴，從思想上去杜絕由于安全意識淡薄，安全意識匱乏所造成的安全隱患。
2、安全落實在行動。
a，上路前必須檢查車況，確保良好的車況駕駛。
b不斷鉆研業(yè)務水平，力求精益求精的駕駛技能。
c把安全意識和安全駕駛的思路和技能強化給學員。
二、學員學習情況。本季度在我車上報名參加駕駛員培訓的共28人，年齡跨度大，從業(yè)結構復雜;5人還在接受理論學習，8人在接受科目二學習。21人已順利畢業(yè)，合格率達100%，這些順利畢業(yè)的學員中在考試過程中存在個別學員心里素質較差，易出現(xiàn)緊張情緒，導致沒能發(fā)揮出學習中最好的駕駛水平。
三，教學過程中，安全教學、行駛需注意的事項及易發(fā)情況。我在多年的教學經歷中總結出的幾點注意事項：
1、注意車況是否良好。新學員不能掌握汽車性能，很容易造成操作不當引起的機械磨損或其他突發(fā)機械不足，要隨時檢查車況，及時排除隱患。
2、注意嚴格控制車速。學員對機動車性能了解不夠，尤其在路訓時對突發(fā)事件的預見性和應變上都沒有經驗，嚴格控制車速是避免事故的有力措施。
3，注意學員是否在按教學要求規(guī)范操作。個別學員有一定駕駛基礎，并養(yǎng)成了不良的駕駛習慣，比如：a起步停車不看后視鏡;b超車忽略車輛后面情況;c出現(xiàn)障礙時一心避讓卻把車身置于另一個危險;這三種情況是新學員在駕駛中極易出現(xiàn)的狀況，由于緊張，操作不熟練，顧此失彼。
四，教學組織及安排。教學中，我以一個教練員的職業(yè)操守要求自己，認真負責的教學，手把手教學，在學員操作中無立崗現(xiàn)象，也未發(fā)生學員獨自操作不當造成的事故。在學員練習過程中，采取了分批次，分階段地循序漸進的方法，因學員從業(yè)結構復雜，培訓的時間段和時間長短不一致，我把學習時間短和學習進度差不多的分成一批，按學員進度實施教學內容反復練習。對于科目三的訓練，在注意駕駛安全的同時，嚴格按照規(guī)定路線教學。
今后的工作中，抓好安全教學的同時，確保教學質量，在服務質量上下功夫，從服務意識、服務觀念、服務目標、服務形象、服務管理上做實教學培訓工作，為培養(yǎng)合格的駕駛員，為全提升劍洲駕校形象，提高劍洲駕校聲譽，作出積極自已應有的貢獻。
3.教練員年終總結。
4.教練員工作總結。
8.駕校辦公室工作總結。
私人教練管理制度篇九
為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓規(guī)定，結合我公司實際，制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓考試。
4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。
6、在聘用期內對違反公司有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關系，情節(jié)嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。
7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。
8、嚴格按照教學大綱程序教學。
9、按時通知和組織學員參加各種考試，保證到考率，考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。
10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。
11、尊重考官，服從指揮。
12、學員補考由教練員經辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。
13、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。
14、對提出調車、調教練的學員，要積極協(xié)助領導做好調整或調解工作，不得打擊報復，服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。
15、建立教練員考評制度，實行年終考核。
考核內容:教練員任教能力、教學質量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領導負責，年終考核與平時考核相結合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。
私人教練管理制度篇十
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術和豐富的'專業(yè)知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g的學員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:。
3、具備良好的思想品質與道德素質，學員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學員的錢財、禮物，不得向學員、家長或運動員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學員、家長和社會的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;。
14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向學員推銷各種教學與訓練用品及產品;。
16、教練員應積極配合并完成上級領導下達的工作任務。
17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館，半年內遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時間不做與工作無關的事情;。
21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內容無關的技術或高度危險動作;。
22、動作示范要準確到位，不斷提高教學質量;。
24、教練員離職需提前一個月向上級領導申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當月工資。
25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度，維護道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元。
私人教練管理制度篇十一
一、教練場地主要用于學員場地訓練，教練車停放及學員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓練安全并配備必要的消防安全設備。
二、非教練車一律不得私自駛入教練場地，更不允許影響學員正常訓練。
三、教練車每天結束后，要按制定位置停放整齊，關好車門，嚴禁亂停亂放；
六、按時開關訓練場照明等，節(jié)約用電。消防設備要由專人統(tǒng)管，定期更換，保證有效使用，禁止場內明火作業(yè)。
私人教練管理制度篇十二
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術和豐富的專業(yè)知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g的學員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:。
3、具備良好的思想品質與道德素質，學員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學員的錢財、禮物，不得向學員、家長或運動員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學員、家長和社會的.監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;。
14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向學員推銷各種教學與訓練用品及產品;。
16、教練員應積極配合并完成上級領導下達的工作任務。
17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館，半年內遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時間不做與工作無關的事情;。
21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內容無關的技術或高度危險動作;。
22、動作示范要準確到位，不斷提高教學質量;。
24、教練員離職需提前一個月向上級領導申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當月工資。
25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度，維護道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心。
20xx.3.1。
私人教練管理制度篇十三
為加強公司的財務管理工作，統(tǒng)一各部門的報銷程序及規(guī)定，使財務管理到位，現(xiàn)結合本公司的具體情況，特制定本制度。
一、備用金及借款的管理。
1、公司職工因公借款，必須寫明借款事由，經主管財務領導簽字后，方能辦理借款手續(xù)。
2、借款的報銷必須在辦完公事后的15天內憑費用支出單據(jù)到財務科及時沖減借款或報銷。
3、備用金及借款原則是前款不清，后款不借。
二、報銷的有關規(guī)定。
1、職工出差補助標準執(zhí)行《××××公司差旅費報銷文件》。
2、職工出差返回后，及時填寫“差旅費”報銷單，按規(guī)定的時間（15天）及審批手續(xù)到財務科報銷或入帳。
3、職工在市內公差，只報銷公交車票，無特殊情況，不得報銷出租車票。
4、為盡量壓縮非生產性開支，對業(yè)務招待費的開支必須要先請示后開支，業(yè)務開支要及時入帳報銷。
5、各種票據(jù)的報銷，必須由經手人、證明人以及各部門分管領導審簽后，報財務主管領導和經理批準并簽字后，方可報銷。
6、如公司資金緊張，各種票據(jù)也須在15天內到財務科先入帳。
三、原始憑證審核。
1、財務科對各類報銷單據(jù)和發(fā)票要嚴格審核，各種報銷發(fā)票收據(jù)要符合《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》和實施細則的規(guī)定。
2、各項報銷的原始憑證必須有經手人、證明人，分管領導，主管財務領導和經理簽字，財務科方可報銷。
3、財務科有權對不合乎規(guī)定的票據(jù)和超過一個月的票據(jù)不予報銷。
本制度自20xx年x月x日起開始實施。
私人教練管理制度篇十四
公司建立網(wǎng)絡信息設施、綜合信息管理的網(wǎng)絡支撐環(huán)境，實現(xiàn)各部門電腦互聯(lián)、支持信息資源共享，并通過網(wǎng)絡系統(tǒng)[如：企業(yè)郵件系統(tǒng)(正建設中)、e3系統(tǒng)、oa(正在建設中)、視頻會議系統(tǒng)(準備建設中)、internet聯(lián)接，提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務辦公。本制度是公司對電腦、it資產、網(wǎng)絡系統(tǒng)、internet使用的員工進行管理的基本準則。it部負責公司網(wǎng)絡規(guī)劃，承擔網(wǎng)絡建設、管理和維護工作，并對各聯(lián)網(wǎng)部門提供技術支持和培訓，是公司網(wǎng)絡管理之主責部門，具體實施的是it部門。
二、網(wǎng)絡管理。
it部負責公司局域網(wǎng)的建設，管理及維護。網(wǎng)點配置統(tǒng)一由it部負責配置，由it進行實施。任何部門及個人不得擅自拆裝網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡線路，不得擅自更改網(wǎng)絡設定的網(wǎng)絡協(xié)議參數(shù)(如：ip地址、網(wǎng)關、掩碼等)公司局域網(wǎng)ip地址段從192.168.1.1—192.168.1.255，it部人員分配ip應嚴格按順序來分配，以免造成ip地址浪費。嚴禁盜用他人ip地址及帳戶，竊取他人電腦資料;嚴禁利用“黑客軟件”、“木馬程序”等攻擊他人計算機，竊取他人網(wǎng)絡資源。各部門人員進行變更，用戶所屬的組別如有變動，需要修改域內組別和權限的，也應經部門主管審核后交it部，it部進行變更。
2、internet的使用要求。
公司所有電腦均可連接內網(wǎng)。正常情況下可以登錄的軟件有e3系統(tǒng)、豐達im、qq等軟件。除個別有特殊需求的pc外，任何pc均不能打開除公司官網(wǎng)、圓通速遞網(wǎng)站以外的網(wǎng)頁。因特殊原因需要開通外網(wǎng)的pc，相關人員需要提交“it相關工作事宜申請單”，報副總經簽字后交于it部方可辦理。對于上外網(wǎng)的電腦時，嚴禁瀏覽色情、反動或其他與工作無關的網(wǎng)站。瀏覽信息時，盡量找到官方網(wǎng)站進行查閱。不要隨意下載網(wǎng)頁信息或與工作無關的內容，因工作需要下載資料，應安排合理時間下載(如下班或晚上加班時間)。不得利用公司網(wǎng)絡傳播病毒，危害公司網(wǎng)絡安全;制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或以其它方式使用反動、淫穢色情等有害信息。不得將屬公司it資產的用戶名、密碼轉借或轉讓他人，上網(wǎng)時不得故意傳播泄露公司機密。
上網(wǎng)員工還應遵守國家有關法律、法規(guī)：《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《國家計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《國家計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》。上網(wǎng)員工必須接受并配合公司it部依法進行的監(jiān)督檢查，有義務向it部報告網(wǎng)上違法犯罪行為和有害信息，不允許利用網(wǎng)絡傳播小道消息或進行人身攻擊。網(wǎng)絡系統(tǒng)的使用內部網(wǎng)絡系統(tǒng)(如：企業(yè)郵箱、erp、oa，協(xié)同視頻會議系統(tǒng))帳號的開戶與注銷由it部負責。在新人員上崗，需要開戶時應該填寫《it相關事宜申請單》經部門主管審核后交it部核準，由it部門開戶的名稱、部門、職務等詳細信息。人員離職時，人資部應及時通知it部進行變更或注銷。因工作需要傳送文件的員工，在傳送文件時一定要注意，嚴禁傳送與工作無關的反動、色情文件。公司的網(wǎng)絡系統(tǒng)都屬于公司資產，公司有權監(jiān)視公司的網(wǎng)絡系統(tǒng)。有發(fā)現(xiàn)異常it部可以在不做任何通知情況下停止使用者的網(wǎng)絡系統(tǒng)。公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，嚴禁員工在公司內打私人電話。員工打電話，用語應盡量禮貌、簡潔、明確，以減少通話時間。公司已開通的電話可以與外線接通的都由it部負責。需要開通外線的同事請?zhí)顚憽秈t相關事宜申請單》報所屬部門經理核實，交it部審批，由it部負責開通。上班時間禁止利用公司電話進行私人聊天、等非業(yè)務及公事活動。電話使用員工不得已任何理由不間斷的長期騷擾他人。
1、it資產分類。
it資金分為軟件、it設備以件配件耗材三大類。it設備包括服務器(含工作站)、臺式電腦主機、便攜式電腦、顯示器、打印機、掃描儀、up、多功能一體機、網(wǎng)絡交換機、路由器、防火墻、網(wǎng)關設備、無線ap等。
2、it資產的采購。
3、it資產的領用和交還。
采購入庫設備需it人員到倉庫登記領取，統(tǒng)一發(fā)放，并確認責任人;it資產的使用人或保管人即是該it資產的責任人，負責it資產的安全和一般性維護。部門公用it資產的責任人原則上是該部門負責人，或部門負責人指定的部門內員工。it資產的選擇按職務和崗位的不同選用不同的機型和配置.員工在崗位異動或離職時，應持人事部出具證明，交還領用的it資產，如有遺失或損毀必須按公司相關規(guī)定賠償，有特殊情況的須出具書面說明并報公司總經理或總裁審批，it人員應對交還的it資產進行認真核對，檢查無誤簽字確認，員工方可按程序辦理離職手續(xù)。
4、it資產的借用和歸還。
借用人需填寫《it相關事宜申請單》，由部門經理核準，交由it部核批，貴重物品需經董事長或者總經理批準，到it部辦理借用手續(xù)。借用人須妥善保管、正確使用物品，到期及時歸還。借用人造成物品損壞或丟失，必須按價賠償。
5、it資產的安裝與維護。
it部負責it資產的安裝和維護，其他任何人不得對it資產進行任何處置;it資產發(fā)生嚴重故障時責任人應及時填寫《it相關事宜申請單》經所在部門經理簽字交由it部審批通過后進行處理，it人員按照it維護與支持流程進行處置。對于保修期外的`故障設備，it部無法維修的須由指定的專業(yè)維修服務商進行維修。專業(yè)維修服務商由it部評定;計算機用戶不得安裝可能對計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)造成危害或者有泄密可能的軟硬件，計算機所安裝的軟件必須經it部確認并登記。it部根據(jù)辦公系統(tǒng)的使用情況，將不定期的組織臨時性的專項培訓。辦公電腦每周至少要進行一次完整的查毒操作。
6、it資產的轉移和報廢。
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私人教練管理制度篇十五
(一)清掃保潔隊員應熱愛本職工作,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,不怕苦、不怕臟、不怕累,用辛勤汗水贏得社會的尊重和承認。
(二)嚴格執(zhí)行清掃保潔工作程序,按時完成各項任務,并按規(guī)定質量標準檢查驗收。
(1)每天清掃行車道路兩次,上下午各一次。
(2)每天早上清掃綠化帶、公共場所、人行道等各一次。
(3)每天清運垃圾一次。電梯間、樓梯每周擦抹兩遍。
(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周邊一次。
(5)每十天用藥物噴殺蚊、蠅、蟲一次,主要在垃圾桶、明溝、綠化槽、排水、排污井等處。
(6)每季度疏通沙井一次。
(一)完成規(guī)定清潔任務后,應在區(qū)內認真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。
(二)業(yè)主、住戶提出預約上門衛(wèi)生清潔服務或報告管道堵塞,必須在24小時內處理完畢。
(三)保潔員在當班時間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時,應立即予以清除,如工作量過大,應向領導報告,組織保潔員進行清除。
(四)認真使用、保管各種清潔工具、機具,不得隨意亂放,以免丟失、損壞。有意損壞或丟失工具者,要照價賠償。
(五)嚴格遵守勞動紀律,按時上、下班,上班時不得無故離開工作崗位,不得無故曠工,請病、事假須得到上級批準。
(六)注意儀容儀表,上班時應穿工作服、戴工牌,不得穿拖鞋、短褲上崗。
(七)符合下列條件之一者,將給予嘉獎、晉升:。
(1)對搞好清掃保潔隊管理,提高服務質量有貢獻者.
(2)在服務工作中,創(chuàng)造優(yōu)異成績者。
(八)違反勞動紀律和嚴重違法亂紀行為者,將按規(guī)定給予警告、停職直至開除的處理。
私人教練管理制度篇十六
第一條 為加強租賃房屋的治安管理，做好安全防范，保護租賃雙方的合法權益，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的租賃房屋，是指旅館業(yè)以外以營利為目的，公民私有和單位所有出租用于他人居住的房屋。
第三條 公安機關對租賃房屋實行治安管理，建立登記、安全檢查等管理制度。
第四條 城鎮(zhèn)街道居民委員會、村民委員會及其治安保衛(wèi)委員會，應當協(xié)助公安機關做好租賃房屋的安全防范、法制宣傳教育和治安管理工作。
第五條 出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危險和違章建筑的房屋，不準出租。
第六條 私有房屋出租的，出租人須持房屋所有權證或者其他合法證明、居民身份證、戶口簿，向房屋所在地公安派出所申請登記；單位房屋出租的，出租人須持房屋所有權證、單位介紹信，到房屋所在地公安派出所申請登記，經審核符合本規(guī)定出租條件的，由出租人向公安派出所簽訂治安責任保證書。
第七條 房屋出租人的治安責任： （一）不準將房屋出租給無合法有效證件的承租人； （二）與承租人簽訂租賃合同，承租人是外來暫住人員的，應當帶領其到公安派出所申報暫住戶口登記，并辦理暫住證； （三）對承租人的姓名、性別、年齡、常住戶口所在地、職業(yè)或者主要經濟來源、服務處所等基本情況進行登記并向公安派出所備案； （四）發(fā)現(xiàn)承租人有違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑的`，應當及時報告公安機關； （五）對出租的房屋經常進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除不安全隱患，保障承租人的居住安全； （六）房屋停止租賃的，應當?shù)焦才沙鏊k理注銷手續(xù)； （七）房屋出租單位或者個人委托代理人管理出租房屋的，代理人必須遵守有關規(guī)定，承擔相應責任。
第八條 房屋承租人的治安責任； （一）必須持有本人居民身份證或者其他合法身份證件； （二）租賃房屋住宿的外來暫住人員，必須按戶口管理規(guī)定，在三日內到公安派出所申報暫住戶口登記； （三）將承租房屋轉租或者轉借他人的，應當向當?shù)毓才沙鏊陥髠浒福?（四）安全使用出租房屋，發(fā)現(xiàn)承租房屋有不安全隱患，應當及時告知出租人予以消除； （五）承租的房屋不準用于生產、儲存、經營易燃、易爆、有毒等危險物品； （六）集體承租或者單位承租房屋的，應當建立安全管理制度。
第九條 違反本規(guī)定的行為，由縣（市）公安局或者城市公安分局予以處罰： （一）出租人未向公安機關辦理登記手續(xù)或者未簽訂治安責任保證書出租房屋的，責令限期補辦手續(xù)并沒收非法所得，情節(jié)嚴重的可以并處月租金五倍以下的罰款； （二）出租人將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款； （三）出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告，或者發(fā)生案件、治安災害事故的，責令停止出租，可以并處月租金十倍以下的罰款； （四）承租人將承租房屋轉租、轉借他人未按規(guī)定報告公安機關的，處以警告，沒收非法所得； （五）承租人利用出租房屋非法生產、儲存、經營易燃、易爆、有毒等危險物品的，沒收物品，處月租金十倍以下罰款。
第十條 對出租或承租的單位違反規(guī)定的，依照本規(guī)定第九條由縣（市）公安局或者城市公安分局予以處罰，同時對單位的主管負責人或者直接責任人處以月工資兩倍以下的罰款。
第十一條 違反本規(guī)定構成違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》有關規(guī)定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 被處罰人和單位對依照本規(guī)定作出的處罰決定不服的，可以依照《行政復議條例》的有關規(guī)定向上一級公安機關申請復議。復議期間，不停止處罰決定的執(zhí)行。
第十三條 各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局可以依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行
私人教練管理制度篇十七
為加強全市駕校教練員隊伍的建設，提高教練員素質，規(guī)范教學管理，保證教學質量，特制定本公約，全市駕校教練員均應遵守該公約內容，自覺接受社會各界和廣大學員的監(jiān)督。
第二章公約內容。
一、教練員教學時應使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學員提出的問題，不得訓斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員。
三、對學員不能有遠近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學。
四、教練員應準時到崗，不能出現(xiàn)讓學員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學員訓練或者私自壓縮教學學時。
七、教練員不得向學員索要錢物，如在教學過程中要求學員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結婚等向學員派發(fā)請?zhí)?，變相收取學員財物，在教學過程中不得委托學員購買高檔物品。
九、在教學過程中不得要求學員請吃飯或者指派學員給自己購買香煙等物品。
十、在學員符合考試條件的情況下，不得因學員未送禮而故意拖延安排學員考試。
十一、不得因學員投訴而采取打擊報復、刁難，組織學員對他(她)進行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學員投訴、委托的執(zhí)行機構稽查、學校自查、主管機關稽查相結合進行，對違紀教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學員的投訴，應立即調查核實投訴內容，并將調查和處理結果告知投訴的學員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
三、委托的執(zhí)行機構稽查到教練員違紀行為或者接到學員的投訴，在調查核實確有違紀行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應將處罰結果告知委托的`執(zhí)行機構，由委托的執(zhí)行機構告知投訴學員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀行為，應將處罰結果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關主管機關取消教練員資格，并建議主管機關不予安排學員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打學員的情節(jié)，一律解除勞動關系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關并列入教練員違紀黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的，第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學員的財物責成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀行為所在駕校應解除其勞動關系，并將所收取學員的財物的責成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關列入教練員違紀黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認真履行教練職責，自學接受社會各界和廣大學員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
二0一一年月日。
私人教練管理制度篇十八
身份證號碼。
性別。
男
年齡。
31歲。
政治面貌。
婚姻狀況。
已婚。
視力狀況。
1.5。
身高(厘米)。
180cm。
體重(公斤)。
70kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
技術職稱。
最高學歷。
高中。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1895252****。
email。
liuqiang@。
個人主頁。
www.
地址。
郵編。
受教。
育及。
培訓。
狀況。
工
作
經
驗
摘
要
任職公司名稱:南昌市公交總公司。
司機。
工作職責和業(yè)績:。
公交車司機。
任職公司名稱:出租公司。
1993年1月至1月。
司機。
工作職責和業(yè)績:。
出租車司機。
任職公司名稱:南昌市車輛管理所駕校。
工作職責和業(yè)績:。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
司機。
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經驗）。
面議。
面議。
可到崗時間：
一周以內。
期望工作性質：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
司機。
技能特長。
外語水平。
第一外語:第二外語:。
興趣愛好。
自我簡評。
hr部門評語。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12151120.html】
