合同是指當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上通過訂立協(xié)議書達(dá)成一致意見，約定自己的權(quán)利和義務(wù)的行為。它具有法律效力，是保障各方合法權(quán)益的重要法律工具。合同在我們生活中的應(yīng)用十分廣泛，不論是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)還是日常交往，都離不開合同的存在。在商業(yè)合同中，合同履行期限和方式應(yīng)嚴(yán)格約束。若您對(duì)合同條款有異議，請(qǐng)及時(shí)與對(duì)方溝通并尋求解決方案。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇一
xxx同志，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇二
因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自年月日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。
公司(簽章)。
________年____月____日。
離職證明。
(身份證號(hào)碼：_________________)于_______年_____月_____日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
___________有限公司(簽章)。
法定代表人或委托代理人：_________________。
________年____月_____日。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇三
勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的.意思表示，勞動(dòng)合同解除證明范文有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.
該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.
單位蓋章：
_______年_______月_______日
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇四
因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。
公司(簽章)。
法定代表人或委托代理人：_________________。
離職人：_________________。
________年____月____日。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇五
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方(簽字)：_________________。
法定代表人或委托代理人：_________________。
身份證號(hào)：_________________。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇六
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）。
單位（蓋章）。
______年___月___日。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇七
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。
根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)______________元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)______________元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
授權(quán)代表：_________________。
乙方家屬(簽字畫押)：______________。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇八
本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇九
本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。
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與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十一
碼，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。
單位(蓋章)：
(騎縫章)。
201第號(hào)。
碼，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
送本人。
單位(蓋章)：
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十二
本單位與先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：)簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：。
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：。
單位蓋章：
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十三
通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的'《解除勞動(dòng)合同證明書》。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十四
本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
4、
勞動(dòng)者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十五
本單位與_________同志簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動(dòng)合同。
法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________。
_________年_________月_________日。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十六
乙方：_________________(員工工號(hào)：_________________)。
________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的`勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動(dòng)合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元，支付方式為：__________________按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
與原單位的解除勞動(dòng)合同證明篇十七
________：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
（單位章）。
（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）。
________年________月________日。
________年________月________日。
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