總結(jié)是我們反思與沉淀的過程，是探索進步的關(guān)鍵一環(huán)。寫總結(jié)時要注意總結(jié)文筆的規(guī)范性和規(guī)范性，不要出現(xiàn)錯別字和語病，以免影響總結(jié)的質(zhì)量和形象。研究這些范文可以讓我們更好地掌握總結(jié)的寫作技巧和方法。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇一
就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進學(xué)生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦公室工作總結(jié)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
作成績與不足
全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率，工作總結(jié)《就業(yè)辦公室工作總結(jié)》。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇二
20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴峻，黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門對大學(xué)生就業(yè)工作高度重視。在學(xué)校黨委、行政的高度關(guān)注和各院系的積極努力下，我處堅持“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強就業(yè)指導(dǎo)、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場”的工作思路，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，鞏固并拓展就業(yè)市場，畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破，完成了目標管理指標。
一、就業(yè)的各個方面。
就業(yè)工作校院兩級管理機制的基礎(chǔ)上建立了校院兩級領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)工作包保責(zé)任制，實行特殊群體畢業(yè)生(學(xué)業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結(jié)對幫扶制度，完善了院系就業(yè)工作目標考核體系，繼續(xù)實行就業(yè)狀況月報制度，按上級要求實行就業(yè)統(tǒng)計核查制度和就業(yè)統(tǒng)計聯(lián)動獎懲制度，繼續(xù)將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標管理指標進行年度考核，與院系年終業(yè)績津貼掛鉤。學(xué)校實施的“一聯(lián)兩進”工作方案和創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動明確把促進就業(yè)工作作為一項工作內(nèi)容，以此推進就業(yè)工作“全員化”進程。學(xué)校上半年給機關(guān)各單位和各院系下達聯(lián)系用人單位數(shù)，激勵廣大教職工共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)。
就業(yè)指導(dǎo)方面：
以就業(yè)指導(dǎo)教研室為依托，加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究，改進大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程的教學(xué)方式方法，編輯出版了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐》教材，提高了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量。一年來，舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)講座50余場次，舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫，對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進行了就業(yè)援助。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐課程任課教師已實施執(zhí)證上崗;師資隊伍建設(shè)實施“導(dǎo)師引導(dǎo)制”，專業(yè)教師及資深教師引導(dǎo)新進教師成長;組織教研室28名教師參與“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐”兩門課程的集體備課，3個教研項目獲批校級教研項目立項。
我校20__屆全日制本?？飘厴I(yè)生共3644人，涉及17個學(xué)院34個本科專業(yè)、11個?？茖I(yè)。其中本科生3045人，占畢業(yè)生總數(shù)的83.53%;專科生599人，占畢業(yè)生總數(shù)的16.47%。一年來，我處在人手緊張、經(jīng)費短缺等客觀條件限制下，圍繞畢業(yè)生生源統(tǒng)計、就業(yè)狀況調(diào)研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務(wù)統(tǒng)籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務(wù)做了大量繁瑣、細致的工作。截至9月1日，3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(shù)(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶、西部計劃、村官計劃、考研、專升本、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)等)3312人，初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、?？粕鸀?1.49%)，其中協(xié)議就業(yè)1313人，靈活就業(yè)1425人，選調(diào)生14人，公務(wù)員29人，支教312人，西部計劃8人，村官9人，考研426人，專升本110人，入伍預(yù)征18人，出國37人。
本著“鞏固傳統(tǒng)市場、做好基層項目、培育新興市場、廣泛結(jié)交朋友”的思路，我處廣泛聯(lián)系省內(nèi)外中小學(xué)和中小企業(yè)來校選聘或推薦畢業(yè)生應(yīng)聘，鞏固了長期以來占據(jù)的就業(yè)市場。認真落實教育部及教育廳有關(guān)基層就業(yè)項目文件精神，積極組織動員畢業(yè)生參加“選調(diào)生”、“三支一扶計劃”、“特崗計劃”、“資教行動計劃”、“西部計劃”、“村官計劃”及公務(wù)員選拔，協(xié)同學(xué)工處動員畢業(yè)生應(yīng)征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑，積極開拓就業(yè)市場，將有形市場與無形市場結(jié)合起來。嘗試開拓中介市場，打開應(yīng)用型專業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過多方努力，招聘單位及招聘崗位數(shù)的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有一定的提升。據(jù)統(tǒng)計，為20__屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會2場(共有600余家用人單位進場)，舉辦小型專場招聘會168場，共邀請用人單位近800家來校招聘，提供崗位12554個，是20__屆畢業(yè)生人數(shù)3644的3.44倍。同時，與黃石市個私協(xié)會、黃石市人才市場聯(lián)合舉辦大型招聘會2場，為20__屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見面會1場。
就業(yè)信息化建設(shè)方面：
嚴峻的就業(yè)形勢必然要求我們創(chuàng)新思路，運用現(xiàn)代信息手段促進就業(yè)工作，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點院?！?，經(jīng)過3年建設(shè)，我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等多元化途徑相結(jié)合的立體化格局。能及時準確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息，全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠程面試室，成功進行了網(wǎng)絡(luò)遠程面試。此外，我們也積極、主動、創(chuàng)新地利用和開發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡(luò)后臺管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用，為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營造、信息傳遞等工作。
二、特色與創(chuàng)新。
6.45%;實際報到新生4220人，比上年到校總數(shù)3941人增長了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高，文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術(shù)類本科考生超過批次線30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣，招生工作社會效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣傳力度，用有限的資金盡可能地擴大學(xué)校知名度，盡可能地到省內(nèi)中學(xué)吸引生源，沒有發(fā)生任何虛假廣告、違規(guī)招生行為，學(xué)校聲譽得到廣泛認可。三是就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)水平得到提升，就業(yè)工作在嚴峻形勢下柳暗花明。四是就業(yè)工作機制及制度更為完善，就業(yè)工作“全員化”進程得到制度保障。
同時，我處在以下工作中實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。一是通過舉辦中學(xué)校長聯(lián)誼會和校園開放日活動推動招生宣傳的深入開展。這兩項活動既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系，又增進了中學(xué)、社會對學(xué)校的進一步了解。二是開展院系就業(yè)工作評估，進一步推動院系在大學(xué)生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細則，完善了就業(yè)考評體系，必將有效推動院系進一步加強和改進大學(xué)生就業(yè)工作。三是大力推進就業(yè)信息化建設(shè)，就業(yè)服務(wù)水平大大提高。建成“畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)遠程面試室”、電子信息屏和短信平臺后，實現(xiàn)了學(xué)校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇三
為了更好的貫徹落實《×××人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等1xxxx單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實就業(yè)單位為兩個突破點，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設(shè)為主線，強化內(nèi)部管理
×××巾幗家政培訓(xùn)中心自20xx年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對社會需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近100xxxx次。
對于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。
領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認真負責(zé)，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內(nèi)容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破
為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時課堂上老師講的知識與實際操作相結(jié)合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的機會，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。
四、開展定單定向上崗，落實就業(yè)上崗的新突破
培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時，我們注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。
二是與縣內(nèi)外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。
三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。
以上是我們在就業(yè)培訓(xùn)方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓(xùn)班，使我們深深體會到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設(shè)的需要。要實現(xiàn)再就業(yè)，在社會上占穩(wěn)腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實學(xué)找到新的就業(yè)崗位。所以培訓(xùn)優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓(xùn)形式靈活多樣上再下功夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，盡快擺脫無業(yè)的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。
我的匯報完了，謝謝大家！
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇四
20xx年即將過去，一年來，在縣委縣政府和勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們以就業(yè)和再就業(yè)工作為核心，以就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化為標準，在就業(yè)安置、失業(yè)保障、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等項工作中，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了市、縣下達的各項勞動就業(yè)和再就業(yè)工作目標，促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展，有效地維護了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風(fēng)，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近 100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這部分弱勢群體了解當(dāng)前的就業(yè)形勢，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費 428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
20xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的11*%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的11*%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有 5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓(xùn)機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不規(guī)范或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，享受政府補貼。對培訓(xùn)機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓(xùn)大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)認真實施教學(xué)，對培訓(xùn)學(xué)校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、大力推行培訓(xùn)卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓(xùn)卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤?xùn)券”的安全，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓(xùn)，一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓(xùn)券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券12509張，兌付培訓(xùn)券補助資金 86.57萬元。
截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成市下達任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
20xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓(xùn)工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責(zé)人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2 —3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學(xué)的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。
大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇五
本學(xué)期以來，我擔(dān)任八年級__班班主任工作。在工作中，我盡職盡責(zé)，耐心細致的做好了本班的各項工作。根據(jù)黨的教育精神并結(jié)合上級教育主管部門的要求，為加強師德師風(fēng)的建設(shè)，促進教育改革與發(fā)展，提高自我的教學(xué)和管理能力，結(jié)合本學(xué)期的實際，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、思想教育方面。
以三個代表和黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持全心全意為人民教育事業(yè)服務(wù)以維護群眾根本利益為核心，廉潔自律，無私奉獻，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護中國共產(chǎn)黨，積極的想組織靠攏。愿意為我校的建設(shè)獻出自己的微薄之力。我班學(xué)生進入初中八年級，多數(shù)學(xué)生思想不穩(wěn)定，存在較為嚴重的問題，針對這種情況，主要進行了以下工作：
1、與學(xué)生單獨進行思想交流。
初中學(xué)生現(xiàn)在處于心理和生理發(fā)展時期，在個別時期學(xué)生會遇到一些障礙，能夠及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，對于幫助班級管理有極大的優(yōu)越之處。
2、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
為了約束部分同學(xué)的不良行為的發(fā)生，糾正班上的歪風(fēng)邪氣，我班由班干部牽頭，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)制度制定了《__班班規(guī)》，抑止了多數(shù)同學(xué)的不良行為習(xí)慣。
3、周周學(xué)、時時講。
思想政治教育是一個長期堅持不懈的過程，在每周的班會課上，我們組織學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓學(xué)生清楚什么該做，什么不該做，宣揚真、善、美。尤其在安全問題、清潔以及紀律問題上，我們配合學(xué)校工作，痛下功夫進行了深刻的教育。
二、班務(wù)工作方面。
在擔(dān)任__班班主任的工作中，認真的貫徹落實了上級教育主管部門的要求和學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極的組織學(xué)生參加學(xué)校的各種活動。關(guān)心，熱愛學(xué)生。對學(xué)生的思想情況進行了多方面的了解。對問題學(xué)生進行了個別教育。
首先，培養(yǎng)了一群有帶頭能力和責(zé)任心的班委干部，基本能夠獨立處理好本班的日常事務(wù)，在學(xué)習(xí)和生活中能為同學(xué)起到榜樣作用，平時也對干部進行培訓(xùn)，以幫助他們樹立為同學(xué)服務(wù)的思想觀念。
其次，對個別學(xué)生進行了教育，我班由于出現(xiàn)了偷竊等重大違紀事件，對李德強等同學(xué)耐心地進行了說服教育。有的同學(xué)則采取請家長等強硬措施，在家長和老師的共同教育下，逐步糾正不良行為習(xí)慣。
再次，加強對學(xué)生的常規(guī)管理和教育，特別是對學(xué)生教室和學(xué)生寢室等主要活動場所進行檢查和督導(dǎo)。對各種現(xiàn)象進行表彰和積極引導(dǎo)。堅持學(xué)習(xí)提高專業(yè)知識，積極的準備繼續(xù)教育，利用時間向?qū)W校的資深教師請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
我當(dāng)班主任的一些感悟：
(一)、要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
情，深信自己的工作和服務(wù)的對象，充分認識他們自己的使命。學(xué)校既然把一個班級交給自己，家長把孩子托付給自己，同學(xué)們的前途和命運都寄托在自己肩上，天下應(yīng)該沒有什么比這更重要更有意義的事業(yè)嗎。因此，我只有更加努力的工作才能上對得起學(xué)校，下對得起每位學(xué)生與家長。
(二)、提高自己的思想素質(zhì)。
(三)、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先，要提高教學(xué)水平。班主任要在學(xué)生中樹立崇高的威信，很重要的一個方面就是課要上得好。這就要求我們應(yīng)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，練就扎實的教學(xué)基本功，并且要大膽探索素質(zhì)教育的新思路、新方法。我們在探索中要主義取他人之長，創(chuàng)自身之新，逐漸形成帶有個性色彩的教學(xué)風(fēng)格。
其次，要提高教育水平。班主任要不斷學(xué)習(xí)，通過各種途徑吸納新鮮養(yǎng)料。凡事要多動腦筋，要虛心求教，還要注意與任課教師多通氣，以便形成教育合力。
(四)，要用“心”育人。
“愛就是教育”。我認為，學(xué)生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內(nèi)在感受的完整群體。特別是時代飛躍發(fā)展的今天，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學(xué)生，教師應(yīng)該有樂觀的人性觀，善意的看待和評價學(xué)生的天性和行為，對每一學(xué)生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”，需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通、相互信任、相互欣賞的橋梁。做教師應(yīng)該真心實意地為孩子的成長著想，要深入他們的內(nèi)心，理解他們的難處，與他們進行心靈的交流。因為每一位學(xué)生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育條件，老師應(yīng)該看到每一個學(xué)生都是一個獨一無二的世界。班級工作中，我一慣是堅持說服教育與嚴格要求相結(jié)合，在那些后進生認識到錯誤并有悔改之意的基礎(chǔ)上“趁熱打鐵”，向他們提出嚴格要求，根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)約法三章，要求他們做到。此外，我還注意密切聯(lián)系家長，做好與家長的溝通工作?！氨鶅鋈?，非一日之寒”。一個學(xué)生不是直線式的一帆風(fēng)順的成長起來的。正因為如此，我意識到：在班級工作中對那些犯錯誤的學(xué)生要堅持反復(fù)抓，抓反復(fù)，找原因，并有針對性的耐心的對他們進行說服教育。
(五)、要走進學(xué)生的心中去。
得更優(yōu)異的成績。
’(六)、要與教師團結(jié)協(xié)作，共同戰(zhàn)斗。
’班主任是本班教師集體的核心，對有關(guān)班級的一切工作都必須負起主要責(zé)任，只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性，班級是一個整體，各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)配合至關(guān)重要。班主任對學(xué)生所學(xué)的各門功課都應(yīng)該給予足夠的重視，充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關(guān)心、支持任課教師。班主任應(yīng)該創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，使任課教師心情愉悅。及時妥善地解決學(xué)生與任課教師之間的矛盾。只有這樣，班主任才能與教師團結(jié)協(xié)作，共同戰(zhàn)斗，才能產(chǎn)生神奇的力量。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇六
xxxx年，我院有畢業(yè)生1991名，師范專業(yè)畢業(yè)生1324人，非師專業(yè)畢業(yè)生667人。截止11月30日統(tǒng)計，畢業(yè)生就業(yè)率達到98.6%，比去年同期提高0.3個百分點。其中，師范專業(yè)畢業(yè)生，專升本的比例是到11%，到教育教學(xué)崗位達到31%，公司、企業(yè)的比例是56.6%，到基層就業(yè)的畢業(yè)生達到98%，師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量比xxxx年略有提高。
（二）實現(xiàn)目標落實責(zé)任。
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)率到達98.6%，在保持去年就業(yè)率基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升，就業(yè)質(zhì)量有所提高，畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加。為了達到目標，學(xué)院繼續(xù)實行“一把手”負責(zé)制、就業(yè)聯(lián)系制度和就業(yè)率周報制度；加大就業(yè)獎懲力度，評選xxxx、xxxx年院畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人和先進集體，推選3名同志省申報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人；在成功實施院內(nèi)就業(yè)工作評估和畢業(yè)生就業(yè)工作督查基礎(chǔ)上，申報了全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
（三）強化就業(yè)教育轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
根據(jù)各專業(yè)特點、社會需求狀況和畢業(yè)生實際，各系、就業(yè)指導(dǎo)中心要通過多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。在繼續(xù)做好就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)的同時，邀請有關(guān)專家、校友和用人單位到院舉辦就業(yè)主題報告會，組織100名學(xué)生參加安徽省“三支一扶”激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、求職自信心和就業(yè)的主動性。xx年，歷時半年時間，成功舉辦院第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，產(chǎn)生“院十佳職業(yè)規(guī)劃之星”，14名同學(xué)獲優(yōu)秀獎；在“省第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”中，有4名同學(xué)獲銅獎，1名同學(xué)獲銀獎，學(xué)院獲最佳組織獎。
（四）拓展市場空間提供就業(yè)信息。
就業(yè)指導(dǎo)中心通過走出去、請進來等方式，到廣東、寧波、上海、北京等地拓展市場，提供就業(yè)信息；中心和各系結(jié)合專業(yè)特點，邀請用人單位來源舉辦校園招聘會26場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位20xx多個；同時組織引導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)求職，和有關(guān)人才機構(gòu)聯(lián)合，為學(xué)生尋求就業(yè)機會，探索新的就業(yè)模式。
（五）進行就業(yè)調(diào)研服務(wù)教學(xué)改革。
就業(yè)指導(dǎo)中心通過問卷形式，對xx屆畢業(yè)生進行了就業(yè)意向調(diào)查，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性；同時和各系合作，對93名畢業(yè)生、50家用人單位進行就業(yè)和社會需求狀況調(diào)研，為學(xué)院教育教學(xué)改革提供參考依據(jù)。
（六）加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)促進就業(yè)工作信息化。
xx年，院就業(yè)指導(dǎo)中心和各系加強了對就業(yè)網(wǎng)站的完善和維護，及時更新內(nèi)容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息查詢室管理，免費開通就業(yè)信息查詢室，提高使用效率；積極組織引導(dǎo)學(xué)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來源渠道。
（七）加強就業(yè)工作研究與宣傳，濃厚就業(yè)工作文化氛圍。
一就業(yè)指導(dǎo)中心積極引導(dǎo)工作一線人員對就業(yè)工作的理論學(xué)習(xí)和實踐探索，增強做好就業(yè)工作的預(yù)見性和針對性。xx年開展院第一屆畢業(yè)生就業(yè)工作論文評選，收到論文14篇，有8篇在省第五屆優(yōu)秀論文評選中獲一、二、三獎，學(xué)院獲最佳組織獎。二利用宣傳欄、網(wǎng)站、簡報等陣地加強就業(yè)工作宣傳，積極報道在基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)取得成就的畢業(yè)生典型事跡。xx年出《就業(yè)簡報》25期，網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)新聞102篇，收集91位在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。三注意對外宣傳，擴大學(xué)院就業(yè)工作和畢業(yè)生的良好影響。xx年安徽電視臺第一時間、安徽教育網(wǎng)等媒體對我院畢業(yè)生就業(yè)工作進行報道。四是編印《路在腳下――百名學(xué)生談就業(yè)》、《xxxx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作論文集》（08版）和《xxxx學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采錄》，發(fā)揮啟迪效應(yīng)，激勵在校學(xué)生勤奮努力，刻苦學(xué)習(xí)，促進就業(yè)工作人員水平，形成濃郁就業(yè)文化。
（八）加強日常管理提高服務(wù)質(zhì)量。
一是認真做好工作計劃和工作總結(jié)，成功召開1次教學(xué)點就業(yè)工作會議，召開3次就業(yè)教研室會議，召開4次院就業(yè)工作會議。二是成功對4036名畢業(yè)生進行派遣，105名畢業(yè)生進行改派；三是順利為1991名畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞，為423名畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)；四編印發(fā)放1000份《畢業(yè)生就業(yè)手冊》和1000份畢業(yè)生求職材料。五接待用人單位來人和學(xué)生個別咨詢126人次。六、審核就業(yè)信息網(wǎng)畢業(yè)生簡歷和用人單位招聘信息500多份。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇七
一是推進家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺建設(shè)。整合信息服務(wù)資源，發(fā)揮勞動力市場網(wǎng)絡(luò)信息資源和社區(qū)信息服務(wù)平臺的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，知道各市逐步建立服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、管理制度和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)構(gòu)成比較規(guī)范，具備信息咨詢、供需對接、人員配置、服務(wù)監(jiān)督等功能的家庭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心，為家庭服務(wù)企業(yè)和機構(gòu)、消費者提供對接服務(wù)。
二是采取多種措施促進家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)。完善促進家庭服務(wù)人員就業(yè)的政策，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)體系的作用，為家庭服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；落實國家對就業(yè)困難人群中從事家庭服務(wù)業(yè)人員的社會保險補貼政策。在家庭服務(wù)從業(yè)人員輸出集中的地區(qū)建立培訓(xùn)輸出基地，打造具有影響力的家庭服務(wù)勞務(wù)品牌，促進家庭服務(wù)業(yè)的品牌化。
三是實施開展家庭服務(wù)進社區(qū)活動。發(fā)揮社區(qū)在發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)中的重要作用，制定家庭服務(wù)進社區(qū)活動實施方案，并抓好組織實施。將家庭服務(wù)站點納入社區(qū)之中，扶持社區(qū)家庭服務(wù)場所建設(shè)，幫助小型家庭服務(wù)機構(gòu)解決服務(wù)場所問題。支持大型家庭服務(wù)企業(yè)運用連鎖經(jīng)營等方式到社區(qū)設(shè)立各類便民站點。社區(qū)自治組織可為家庭提供服務(wù)信息，組織開展互助服務(wù)活動。
四是加強對家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。加強家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，把家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員納入“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”培訓(xùn)項目，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，并按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
五是依法保護家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益。引導(dǎo)家庭服務(wù)企業(yè)和家庭服務(wù)從業(yè)人員依法簽訂勞動合同，依法履行合同義務(wù)；規(guī)范家庭服務(wù)業(yè)中介機構(gòu)的職業(yè)介紹行為，探索通過調(diào)解、仲裁、訴訟等多種渠道妥善處理家庭服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭議；督促建立勞動關(guān)系的家庭服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員依法參加各項社會保險。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇八
新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風(fēng)景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。
20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，勞動部門的具體指導(dǎo)下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。
20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關(guān)要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復(fù)員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎(chǔ)。社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓(xùn)需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。
（二）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務(wù)。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔(dān)保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務(wù)。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓(xùn)為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。
（三）落實政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務(wù)工作。
在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔(dān)保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔(dān)保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務(wù)工作。
（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動就業(yè)信息專欄內(nèi)張貼各類招工信息。同時社區(qū)工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業(yè)家庭’’、“低保戶’’等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業(yè)人員參加轄區(qū)內(nèi)外的各種現(xiàn)場招聘會，有效提高了社區(qū)就業(yè)率，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作?？傊?；我社區(qū)的工作與領(lǐng)導(dǎo)的.要求相差很遠，和兄弟社區(qū)也存在一定的差距，在今后的工作中，進行總結(jié)。發(fā)揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)再立新功，為夠建和諧社區(qū)幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇九
團結(jié)社區(qū)東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環(huán)路二段，南鄰武青南路。團結(jié)社區(qū)區(qū)域面積0、7平方公里，有4個居民小區(qū)，其中商品房物管小區(qū)3個，農(nóng)轉(zhuǎn)非安置小區(qū)1個，轄區(qū)戶籍總戶數(shù)1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區(qū)登記失業(yè)人員179人，安置178人，再就業(yè)率達99%，其中“4050”就業(yè)困難人員59人，安置58人，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
為了掌握轄區(qū)情況，社區(qū)以網(wǎng)格化管理；各網(wǎng)格以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區(qū)居民的情況，只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然，而且隨時更新社區(qū)臺帳，實行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達到市“充分就業(yè)社區(qū)”標準。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十
xxxx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績的同時，也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在三個方面:一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、國家要求、政策導(dǎo)向還有一定距離；二各專業(yè)之間的就業(yè)狀況不平衡。理工專業(yè)相對好些，有些技能性強的專業(yè)還出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，文科專業(yè)相對弱些。三招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。四、工作條件薄弱、人員力量有限、經(jīng)費投入不足。這些問題在一定程度上影響就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提高。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十一
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步規(guī)范了推薦實習(xí)、就業(yè)工作程序及制度，加強實習(xí)過程管理，加大畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)工作力度，努力提高學(xué)生對口就業(yè)率。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，各專業(yè)結(jié)合自身特點，積極與用人單位聯(lián)系和溝通，主動走向市場，努力拓寬就業(yè)渠道，較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實習(xí)安排工作?，F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié)：
20xx年我系共有46名畢業(yè)生，其中初次就業(yè)人數(shù)為35人，就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動合同并順利辦理了報到證，其中各專業(yè)的6名學(xué)生考取了各種資格證書。與此同時順利完成了所有專業(yè)學(xué)生的檔案整理工作。就業(yè)實訓(xùn)科及時有效開展實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)，通過就業(yè)指導(dǎo)課、專題講座、班會等形式進行就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓(xùn)，教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書，如何面試。本年度我系按照學(xué)校要求開設(shè)了十三、14級各專業(yè)5個班的就業(yè)指導(dǎo)課程，完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導(dǎo)》課80 學(xué)時教學(xué)任務(wù)，并邀請就業(yè)指導(dǎo)中心的專家做了專題講座、收到良好效果，大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
我系20xx屆畢業(yè)生有護理、學(xué)前教育、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)的82人。按照學(xué)校頂崗實習(xí)要求20xx年6月28號經(jīng)實驗實訓(xùn)科的多方努力高護專業(yè)33名學(xué)生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院、進行頂崗實習(xí)，20xx年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學(xué)送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場進行頂崗實習(xí)。
20xx年5月，在就業(yè)實訓(xùn)科的努力與協(xié)調(diào)下我系20xx級畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學(xué)前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進行20天的牛羊生產(chǎn)學(xué)教學(xué)實習(xí)，開創(chuàng)了我系課堂教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的新模式。另外就業(yè)實訓(xùn)科為建立學(xué)前教育專業(yè)的實訓(xùn)基地，經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學(xué)、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中，后，前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學(xué)前教育專業(yè)的32名學(xué)生送往這幾個單位進行兩周的教學(xué)實習(xí)真正嘗試了學(xué)習(xí)與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的同時本年度我科整理驗證各類證件及實習(xí)冊300多個，發(fā)放就業(yè)補貼3人次，聯(lián)系用人單位8個。 除此之外國家及自治區(qū)關(guān)于雙語大學(xué)畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學(xué)生實習(xí)過程的管理。實習(xí)過程中，就業(yè)科肩負著對學(xué)生實習(xí)全方位管理，帶隊巡視老師起到了公司與學(xué)生之間的橋梁作用，縮短了學(xué)生步入社會的不適期，使學(xué)生在實習(xí)中不斷學(xué)習(xí)和成長，學(xué)生們認真的實習(xí)態(tài)度得到了單位認可并建立了學(xué)校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導(dǎo)高度重視實習(xí)、就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點來抓，采取多種形式開拓就業(yè)單位。
一、實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)還需加強
就業(yè)指導(dǎo)教育應(yīng)從入學(xué)開始，要滲透到各教學(xué)當(dāng)中，要加強專業(yè)思想教育，學(xué)校的德育工作應(yīng)以就業(yè)指導(dǎo)為核心開展，實習(xí)的前期宣傳動員工作要充分和深入，如，如何寫簡歷、心理輔導(dǎo)、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責(zé)任心、團隊合作精神、勤奮好學(xué)、不怕困難、不看眼前利益等，積極引導(dǎo)學(xué)生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
二、建立及完善學(xué)生實習(xí)制度
按教學(xué)計劃高職高專學(xué)生必需完成不少于半年的頂崗實習(xí)，應(yīng)逐步建立完善實習(xí)紀律，規(guī)范實習(xí)條例、實習(xí)紀律，完善執(zhí)行原則等。
三、加強職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
學(xué)會尊重人、文明、禮貌、責(zé)任感、主動工作、溝通能力、耐心等，先學(xué)會做人再學(xué)習(xí)技能。應(yīng)從學(xué)校德育工作去開展。
四、加強專業(yè)技能的培養(yǎng)
學(xué)生的動手能力，各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點，加大實踐性教學(xué)，通過調(diào)研對教學(xué)進行反思。
五、要合理安排實習(xí)崗位
應(yīng)根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學(xué)生.
六、加強實習(xí)過程的管理
指導(dǎo)教師工作要做到前面（可電話或巡視等方法了解學(xué)生情況），要做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)（學(xué)生現(xiàn)實主義向錢看），應(yīng)防患于未然，出現(xiàn)問題要及時解決（處理），加強外地學(xué)生的巡視，加強到外地實習(xí)學(xué)生的管理（電話或短信）。
七、對專業(yè)人才市場進行調(diào)研
巡組老師要利用巡視時間，了解用人單位對畢業(yè)生的意見，并以此提出教學(xué)的改革意見，實習(xí)結(jié)束要完成書面總結(jié)報告。
八、完善實習(xí)的檢查評估制度
九、完善實習(xí)信息反饋
完善實習(xí)檢查、實習(xí)考核和實習(xí)檔案管理制度，及時將實習(xí)有關(guān)資料。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十二
20xx年1月12日以來，為貫徹落實中央、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和自治區(qū)第十二次黨代會及全區(qū)人社工作會議、全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗交流會等精神，欽北區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視、立即行動，按照“早謀劃、廣宣傳、造聲勢、搭好臺、唱好戲”的工作思路，充分利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，安排相關(guān)工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)覆蓋式企業(yè)招工大宣傳，營造“務(wù)工不必去遠鄉(xiāng)，大港欽州等你來”的濃厚氛圍，積極做好春季服務(wù)企業(yè)招工工作，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)。
20xx年1月初，欽北區(qū)人社局組織工作人員深入皇馬工業(yè)園區(qū)開展1次全面的企業(yè)崗位需求調(diào)查，摸清園區(qū)企業(yè)缺工情況，了解各企業(yè)招聘信息后欽北區(qū)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一印制“20xx年欽州市欽北區(qū)企業(yè)用工計劃”，讓廣大求職者便捷、及時地了解我區(qū)用人單位招聘信息。
為扎實做好20xx年春季服務(wù)企業(yè)招工促進穩(wěn)崗留工大行動工作，欽北區(qū)人社局會同各鎮(zhèn)（街道）多渠道全方位做好企業(yè)崗位信息發(fā)布宣傳工作。一是利用各種媒體發(fā)布信息。利用欽北區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺、工作群、led信息屏、鎮(zhèn)、村就業(yè)社保宣傳欄等多種方式發(fā)布園區(qū)企業(yè)用工信息。二是利用戶外廣告牌宣傳。在區(qū)人力資源市場門口、高速公路出入口、公車站、廣場、集市等車輛流量大、人流密集場所戶外大型廣告牌開展廣告宣傳。三是各鎮(zhèn)（街道）組織工作人員積極在車站、趕集日（圩日）、廣場等人員密集地方設(shè)立企業(yè)招工服務(wù)點，發(fā)放粘貼各類宣傳資料，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力特別是外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員積極應(yīng)聘本地企業(yè)就業(yè)。四是組織第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、幫扶聯(lián)系人“四支隊伍”開展以脫貧勞動力為重點的“送崗位”上門活動，將招聘信息送到每一位需求勞動力手中。
20xx年1月26日，欽北區(qū)人社局充分利用春節(jié)前返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，在市人社局帶領(lǐng)下有針對性組織長灘鎮(zhèn)村“兩委”干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表走進廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)，開展“就業(yè)一日游”活動。通過搭建實地參觀考察園區(qū)企業(yè)的.大好平臺，讓他們實地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展狀況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就業(yè)，在家鄉(xiāng)建功立業(yè)。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十三
穩(wěn)定崗位就業(yè)是當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一，也是保證社會穩(wěn)定和促進人民福祉的重要舉措。作為一名從事媒體工作的職場人員，我深深體會到了穩(wěn)崗就業(yè)的重要性。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，積極適應(yīng)工作環(huán)境。每個崗位都有其特定的工作環(huán)境和要求，作為員工，我們需要盡快適應(yīng)這一環(huán)境。在我工作的媒體公司，工作室里往往是一片嘈雜，但我從一開始就嘗試適應(yīng)這種工作環(huán)境，使自己逐漸適應(yīng)并融入其中。適應(yīng)工作環(huán)境不僅能提高工作效率，還能增強團隊合作精神，與同事們建立良好的工作關(guān)系。
其次，不斷積累專業(yè)知識。穩(wěn)定崗位就業(yè)需要有一定的專業(yè)知識儲備，只有掌握了崗位所需技能，才能更好地適應(yīng)工作要求。我經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，和同事們進行溝通交流，提高自己的專業(yè)能力。同時，我還積極參加各類培訓(xùn)和講座，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，以提升自己在工作中的競爭力。
第三，注重溝通和團隊合作。無論在什么崗位上工作，都需要與同事和上司進行有效的溝通和合作。通過溝通，可以更好地理解工作的目標和任務(wù)，明確自己的責(zé)任和職責(zé)；通過團隊合作，可以相互支持、相互學(xué)習(xí)，共同為完成工作目標而努力。在我的工作中，我時常和同事們互相協(xié)作、互相幫助，共同解決問題，不僅提高了工作效率，也增強了團隊凝聚力。
第四，保持積極的工作態(tài)度。穩(wěn)崗就業(yè)需要面對各種工作壓力和挑戰(zhàn)，但是我們不能對困難畏手畏腳。作為一名媒體工作者，我時常面臨新聞新聞報道的緊迫性，還有臨時加班的情況。但我總是努力保持積極的工作態(tài)度，堅持每一項工作都要認真做到最好。只有積極面對工作，解決問題，才能穩(wěn)住崗位，取得更好的成績。
最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。穩(wěn)定的崗位就業(yè)不等于停滯不前，我們?nèi)匀恍枰粩鄬W(xué)習(xí)和提升自己的能力。媒體行業(yè)變化快，新技術(shù)不斷更新，我們需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，并積極學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。為了適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，我參加了很多行業(yè)會議和論壇，并報名參加了相關(guān)的培訓(xùn)班。通過這些學(xué)習(xí)，我保持了對行業(yè)發(fā)展的敏感性，為自己的崗位穩(wěn)定就業(yè)提供了更大的保障。
穩(wěn)崗就業(yè)是我們每個人都面臨的問題，也是社會發(fā)展的必然要求。通過積極適應(yīng)工作環(huán)境，不斷積累專業(yè)知識，注重溝通和團隊合作，保持積極的工作態(tài)度，以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我深刻領(lǐng)悟到了穩(wěn)崗就業(yè)的艱辛與重要性。希望我的心得體會能夠幫助到更多的人，在穩(wěn)定的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十四
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)是當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個重要任務(wù)，也是各級政府和各行各業(yè)的共同責(zé)任。自新冠疫情以來，全球范圍內(nèi)都面臨著就業(yè)壓力的加大，我國也不例外。因此，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)不僅關(guān)系到經(jīng)濟增長，也關(guān)乎民生福祉。在實踐中，我深感穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)的重要性與必要性。
第二段：從穩(wěn)崗著手。
穩(wěn)崗是促進就業(yè)的一項重要舉措。在企業(yè)遇到困難時，政府要積極幫助企業(yè)，給予必要的扶持和支持，倡導(dǎo)“穩(wěn)住就業(yè)、擴大就業(yè)”的理念。同時，政府也要采取一些切實可行的措施，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位，提高職工的獲得感和安全感，例如給予企業(yè)穩(wěn)崗補貼等。這樣可以幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同時也可以穩(wěn)定就業(yè)崗位，為經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：從穩(wěn)工著手。
穩(wěn)工也是促進就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。政府應(yīng)當(dāng)積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和人力資源服務(wù)，提高人才的綜合素質(zhì)和技能水平，促進人才與企業(yè)之間的對接。同時，政府還可以設(shè)立穩(wěn)崗補貼，鼓勵企業(yè)提高職工的薪酬水平，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，為促進經(jīng)濟增長和民生改善打下堅實的基礎(chǔ)。
第四段：創(chuàng)新觀念，拓展就業(yè)渠道。
在促進穩(wěn)崗穩(wěn)工的同時，還要創(chuàng)新就業(yè)觀念，拓展就業(yè)渠道。政府可以鼓勵各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予必要的支持和獎勵，鼓勵社會就業(yè)創(chuàng)造的活力和創(chuàng)造力。同時，政府還可以在穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)上，適時地調(diào)整和拓展就業(yè)行業(yè)和領(lǐng)域，為不同層次、不同類型的人群創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，促進就業(yè)增長和人才流動。
第五段：結(jié)尾。
總之，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)正是推動我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的必要補充，需要全社會的廣泛參與和支持。政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮引導(dǎo)、扶持、搭建平臺的作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強責(zé)任意識和發(fā)展意識，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機會；社會各界應(yīng)當(dāng)積極參與其中，促進就業(yè)市場穩(wěn)定，促進就業(yè)機會增長，推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展邁向更加美好的明天。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十五
今年以來，面對新冠肺炎疫情多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢，武山縣認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省市各項決策部署，打出了一套“穩(wěn)崗就業(yè)”組合拳，最大限度降低疫情影響，保障群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。截至目前，全縣共輸轉(zhuǎn)勞動力務(wù)工就業(yè)11.51萬人，其中脫貧戶5.1萬人、三類監(jiān)測對象2713人。
一是精準排摸全面掌握務(wù)工需求。針對疫情影響下群眾獲取就業(yè)信息渠道不暢的實際，堅持線上線下發(fā)力抓實抓細基礎(chǔ)工作?？h勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)中心會同15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站、34家勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機構(gòu)和181名勞務(wù)經(jīng)紀人，采取“網(wǎng)格劃片、分片包干”的方式，以鎮(zhèn)、村為單位，對返鄉(xiāng)回流務(wù)工人員和富余勞動力，特別是脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶三類防返貧監(jiān)測戶勞動力是否就業(yè)及就業(yè)意向等逐一進行摸排，并建立臺賬清單，全面摸清底數(shù)，做到底子清、情況明、信息準。截至目前，累計排摸登記外出返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)人員782人，成功舉辦各類招聘活動120場次，制定印發(fā)《武山縣20xx年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)招聘用工匯編手冊》3萬余冊，先后發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息80余期，讓群眾及時了解務(wù)工就業(yè)市場信息，有效保障了群眾務(wù)工就業(yè)需求。
二是精準對接千方百計穩(wěn)崗?fù)貚?。針對疫情影響穩(wěn)崗壓力大、就業(yè)形勢緊的難題，千方百計擴大務(wù)工就業(yè)渠道，繼續(xù)加強與“長三角”“京津冀”、山東、福建、內(nèi)蒙、新疆等21個省市人社勞務(wù)部門、大中型用工企業(yè)和在建項目工程工地開展對接協(xié)作，鞏固與山東煙臺三嘉粉絲集團、廣東惠州tcl集團、江蘇常州比亞迪集團、天津拓達車輛配件公司等69家高薪優(yōu)質(zhì)企業(yè)長期穩(wěn)定用工合作關(guān)系，爭取務(wù)工就業(yè)崗位5.33萬個，積極承辦省內(nèi)東西勞務(wù)協(xié)作天水·嘉峪關(guān)專場招聘分會，推送就業(yè)崗位信息1.53萬個，達成意向務(wù)工456人。繼續(xù)加強縣域公益性崗位開發(fā)管理，整合各類資金，穩(wěn)定保持公益性崗位3543個，優(yōu)先安排大齡、殘疾、零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體和脫貧群眾就業(yè)。全縣23家就業(yè)幫扶車間，就近吸納就業(yè)824人，并主動對接各建筑業(yè)、商貿(mào)餐飲等企業(yè)單位，引導(dǎo)優(yōu)先使用本地務(wù)工群眾，1200多群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)。
三是精準培訓(xùn)著力提升能力素質(zhì)。立足縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、省內(nèi)外勞務(wù)市場需求和企業(yè)用工情況，在全面考察對接、掌握企業(yè)用工需求的.基礎(chǔ)上，科學(xué)制定實用技術(shù)培訓(xùn)菜單，按照“因人施訓(xùn)、因崗定訓(xùn)”原則，采取“課堂教學(xué)+實踐操作+現(xiàn)場觀摩”相結(jié)合的方式，全面開展家政服務(wù)員、育嬰員、包裝工、電工、電焊工、電氣設(shè)備安裝工、建筑工、汽車維修工、鏟運機操作工、叉車司機、汽車駕駛員等“嵌入式”定向定崗輸轉(zhuǎn)就業(yè)一體化培訓(xùn)，考核合格學(xué)員頒發(fā)國家職業(yè)資格證書并簽訂就業(yè)協(xié)議。截至目前，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)2797人、勞務(wù)品牌培訓(xùn)850人，成功打造了省級勞務(wù)品牌“寧遠建筑工”“鴛鴦玉雕師”，市級勞務(wù)品牌“鴛鴦電焊手”及“寧遠保安”“線娘拾花工”等一批地域特色勞務(wù)優(yōu)勢品牌，勞務(wù)品牌影響力顯著提高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭力不斷提升。
四是精準服務(wù)全力保障返崗就業(yè)。始終把外出務(wù)工群眾人身安全放在首位，針對疫情防控形勢，進一步優(yōu)化細化服務(wù)保障，采取為脫貧戶和三類防返貧監(jiān)測戶發(fā)放務(wù)工交通補助等有效措施，確保外出務(wù)工人員有序輸轉(zhuǎn)、安全返崗復(fù)工。先后與69家外地優(yōu)質(zhì)高薪企業(yè)達成“點對點、一站式”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)協(xié)議，為返鄉(xiāng)回流務(wù)工人員、城鄉(xiāng)富余勞動力快速有序安全外出務(wù)工就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。采取“一企（一地）一案、一車一策”的方式包專車、專列、專廂184輛次，分56批次“點對點、一站式”輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員8322人，其中全縣大規(guī)模集中輸轉(zhuǎn)11批次2324人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中輸轉(zhuǎn)17批次2455人，各勞務(wù)中介機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀人集中輸轉(zhuǎn)28批次3543人，實現(xiàn)了務(wù)工群眾“出家門進車門，下車門進廠門”的直達輸送就業(yè)服務(wù)。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十六
公司通過了iso9001、iso18001、iso14001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系的認證，是陜西最大的原藥生產(chǎn)企業(yè)。
20xx年以來，受國際金融危機和經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長乏力。我們始終認為員工、特別是能夠長期在公司工作的員工是企業(yè)寶貴的財富。公司承擔(dān)起在目前嚴峻的就業(yè)形勢下企業(yè)應(yīng)負的社會責(zé)任，結(jié)合公司實際，我們制定和采取了以下措施。
公司的產(chǎn)品種類、產(chǎn)量有所提高，確保了職工特別是生產(chǎn)、銷售一線員工的穩(wěn)定和待遇。市場仍然面臨嚴峻的發(fā)展和就業(yè)形勢，公司通過電子商務(wù)、加強對外合作、加大宣傳推廣力度等手段，優(yōu)化銷售渠道，穩(wěn)定銷售區(qū)域和客戶，確保產(chǎn)品銷量、產(chǎn)量不下降，穩(wěn)定職工隊伍和職工待遇。
累計組織培訓(xùn)共120多期，在不同崗位和工種、不同對象和條件之間采取上下結(jié)合、長短結(jié)合等多樣性做法,使員工掌握多種知識技能，特別是強化了本職崗位的安全、環(huán)保意識，進一步熟悉了公司的各項管理規(guī)范，掌握了各崗位生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，提升崗位工作的專業(yè)知識素養(yǎng)。
從生產(chǎn)崗位的實際情況出發(fā)，實行輪班工作制，給予員工更多的休息時間，合理調(diào)配崗位的員工數(shù)量及各班人員力量，明確班組責(zé)任，建立嚴格的交接班制度。
為保證員工收入、穩(wěn)定崗位，調(diào)動員工積極性，公司在財力非常緊張的'情況，保證每月工資按時發(fā)放，社會保險按時足額交納。設(shè)身處地為員工著想，在“食、住、行”上保障員工安心工作，減少后顧之憂。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十七
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)是指保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定和增加就業(yè)機會的措施，是當(dāng)前經(jīng)濟形勢下應(yīng)對就業(yè)危機的重要手段。新冠肺炎疫情的爆發(fā)使得我國就業(yè)形勢更加嚴峻，政府實施穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策，對于保障人民群眾的就業(yè)生活非常重要。這項政策的實施可以緩解企業(yè)經(jīng)營困難，讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從而為就業(yè)提供更多機會。同時，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施還可以緩解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施需要采取有針對性的措施。首先需要給予企業(yè)減稅優(yōu)惠，降低企業(yè)經(jīng)營成本。其次，可以提高財政扶持力度，支持企業(yè)保持和新增就業(yè)崗位。同時還需要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展，為就業(yè)提供更多機會。在實施的過程中，還需要充分考慮不同行業(yè)、不同地區(qū)的差異性，因地制宜，更加有效地推動政策的實施。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策自實施以來，對于維護和增加就業(yè)崗位發(fā)揮了重要作用。在近期的國內(nèi)經(jīng)濟數(shù)據(jù)中，就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，可見穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施是有效的。此外，政策的實施還帶動了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻。當(dāng)然，同時也不能忽視政策實施中存在的一些問題，例如一些企業(yè)濫用政策的情況，還需要進一步完善政策的設(shè)計和監(jiān)管。
作為一名參與穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)工作的志愿者，我深刻感受到了政策實施的重要性和意義。我與同事們一起深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)提供一些建議和支持。通過與企業(yè)負責(zé)人的交流，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)真正需要的并不僅僅是政策優(yōu)惠，還有更多的是支持和鼓勵。在溝通中，我們也更加深入地了解到當(dāng)前就業(yè)形勢下的一些困難和問題，更加有針對性地開展了工作。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策是當(dāng)前應(yīng)對就業(yè)困難的重要措施，對維護社會穩(wěn)定和人民生活水平有著重要作用。在未來，我們還需要進一步完善政策的落地和實施，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時關(guān)注失業(yè)人員的再就業(yè)問題。總之，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的有力實施，可以為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標做出重要貢獻。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十八
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，就業(yè)問題日益凸顯。為了穩(wěn)定就業(yè)局面，政府采取了一系列措施來促進就業(yè)，其中重要之一就是穩(wěn)崗就業(yè)政策。在我個人長期關(guān)注和積極參與穩(wěn)崗工作的過程中，我深有體會，認為要穩(wěn)崗就業(yè)，重要的不僅僅是政策和資源的支持，更需要個人主動性與適應(yīng)性的提升。
首先，我堅信穩(wěn)崗就業(yè)離不開個人自身的主動性。對于每一個求職者來說，主動出擊是快速找到滿意工作的關(guān)鍵。在求職過程中，我積極參加各類招聘會，不斷與企業(yè)溝通交流，把求職的繩索牢牢掌握在自己的手中。同時，我還注重提升自己的軟實力，通過參加各種崗位培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)，使自己的能力得到提升。借助自身的主動性，我不斷擴大自己的求職范圍，積極適應(yīng)市場需求的變化，從而增加就業(yè)機會。
其次，適應(yīng)性是穩(wěn)崗就業(yè)的另一個重要因素。隨著科技的不斷進步和社會的快速變化，很多行業(yè)都在發(fā)生著巨大的變革。在這個時代，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)、新知識，才能在就業(yè)競爭中立于不敗之地。回顧我個人的就業(yè)過程，我發(fā)現(xiàn)在求職時，除了要滿足基本崗位需求外，還要具備創(chuàng)新思維、跨界合作等能力，這些都是時代對我們提出的新要求。因此，適應(yīng)新的就業(yè)環(huán)境，不斷提升自己的適應(yīng)能力，變得越發(fā)重要。
另外，從企業(yè)角度來講，我認為在穩(wěn)崗就業(yè)中，對企業(yè)的支持也是非常重要的。政府可以加大對企業(yè)的扶持力度，推動各類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而提供更多的就業(yè)機會。例如，鼓勵企業(yè)增加人力資源投入，提供崗位，同時給予一定的補貼來降低企業(yè)的用工成本，這些都是在穩(wěn)崗就業(yè)過程中政府支持的體現(xiàn)。在我個人的求職過程中，通過積極參加招聘會和與企業(yè)的洽談，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)也十分重視穩(wěn)崗就業(yè)政策，并愿意提供更多的機會給求職者。這種企業(yè)與政府的互助合作關(guān)系，為穩(wěn)崗就業(yè)創(chuàng)造了更好的環(huán)境。
最后，我深信在穩(wěn)崗就業(yè)過程中，積極發(fā)揮智力資源是實現(xiàn)穩(wěn)崗的關(guān)鍵。無論是政府、企業(yè)還是個人，都應(yīng)發(fā)揮自己的智慧，找到適應(yīng)時代發(fā)展的切入點，從而推動就業(yè)的穩(wěn)定。政府可以制定更加靈活、有針對性的政策，盡量減少就業(yè)的不確定性；企業(yè)可以通過創(chuàng)新和提升競爭力，創(chuàng)造更多的崗位；個人則應(yīng)不斷提升自身的能力，積極尋找就業(yè)機會，為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。只有通過智慧的共同作用，穩(wěn)定就業(yè)局面才能真正實現(xiàn)。
總之，穩(wěn)崗就業(yè)是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，個人主動性與適應(yīng)性的提升，政府和企業(yè)的支持以及智慧資源的充分調(diào)動，是實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)的重要條件。在未來的就業(yè)過程中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進，以適應(yīng)社會發(fā)展的需求，推動穩(wěn)定就業(yè)的前進，并為實現(xiàn)國家的繁榮做出自己的貢獻。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十九
本學(xué)期，就業(yè)工作繼續(xù)按照“立足本地，服務(wù)周邊，面向全國”的就業(yè)指導(dǎo)思想，以“就業(yè)指導(dǎo)上水平，校企合作上檔次，校園招聘有效果，就業(yè)宣傳有特色”為工作思路，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在各系部、各部門的支持和配合下,就業(yè)處主要開展了以下工作：
以系部為主體，立足本地，與省內(nèi)外各級各類用人單位廣泛聯(lián)系，形成有效的就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生創(chuàng)造更大的就業(yè)空間。大力調(diào)動教職工的積極性，充分挖掘校友資源，廣開信息渠道，提高校企合作質(zhì)量。
1、陪同杜院長考察石家莊盛華企業(yè)集團公司和威遠生化有限公司；陪同葉書記、杜院長考察中天集團、博深工具，并洽談合作事宜。
2、中專數(shù)控專業(yè)學(xué)生的安置工作：一開學(xué)與石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生達成合作意向，后根據(jù)我院情況適時調(diào)整方案。與機電系共同努力，通過考察企業(yè)、洽談合作細節(jié)、簽訂合作協(xié)議，對08級數(shù)控專業(yè)全部實現(xiàn)了對口安置，為我院節(jié)省了一筆資金。
3、通過對廊坊富士康、北京12580等企業(yè)的考察與洽談，幫助一些系部與企業(yè)達成了學(xué)生頂崗實習(xí)與校企長期合作規(guī)劃方案。
1、在吳院長具體指導(dǎo)下，完成中國教育學(xué)會課題院校就業(yè)指導(dǎo)研究課題我院兩個子課題申報工作并獲準立項。
2、對幼教專業(yè)學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)兩次：一次是邀請教育局原副局長李冀生到我院對中專學(xué)生作《更新觀念，改變?nèi)松贰獑拘涯愕呢斏烫熨x；另一次是5月11日與基礎(chǔ)部聯(lián)合舉辦的'幼教專題講座（邀請一園長和一畢業(yè)生）。這兩次講座，開闊了學(xué)生的視野，契合了當(dāng)前的就業(yè)需求，收到了很好的效果。
這些文件的制定，理順了校企合作工作機制，明確了目標和任務(wù)，規(guī)范了考核標準。
舉辦小型招聘會多次；舉辦08級幼教雙選會一次，本次雙選會邀請北京及本地幼兒園40多家，提供300多個工作崗位，應(yīng)聘學(xué)生數(shù)與崗位數(shù)供求比達到了1:3。
設(shè)計制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星共4期；按教育廳通知要求，上報我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型（體育部王鵬博、中文系夏歡）。
1、就業(yè)協(xié)議書日常辦理。
2、接受就業(yè)咨詢。
3、接待用人單位來訪。等。
一是應(yīng)進一步提高合作單位的層次；
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇二十
第一段：引言（提出問題）。
減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是當(dāng)前社會中的重要任務(wù)，也是實現(xiàn)全面小康社會的基礎(chǔ)。然而，由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性和不充分性，許多地區(qū)和群體仍然面臨貧困的困擾，同時就業(yè)形勢嚴峻。針對這一問題，筆者深入調(diào)研，總結(jié)了一些減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的心得體會，希望能夠為解決這一問題提供一些參考和思路。
第二段：加強產(chǎn)業(yè)扶貧。
加強產(chǎn)業(yè)扶貧是減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的重要措施之一。有效的產(chǎn)業(yè)扶貧項目能夠帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會。在實施產(chǎn)業(yè)扶貧時，需注重培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)意識，使其能夠參與到產(chǎn)業(yè)鏈中，提高收入水平。此外，還應(yīng)加強對產(chǎn)業(yè)扶貧項目的監(jiān)督和評估，確保資源的合理利用，確保扶貧項目的長效性和持續(xù)性。
第三段：創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式。
創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式是穩(wěn)崗擴就業(yè)的關(guān)鍵。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，許多企業(yè)面臨困境，必須積極開展穩(wěn)崗工作。政府應(yīng)加大對企業(yè)的扶持力度，提供優(yōu)惠政策和補貼，確保企業(yè)的生存和發(fā)展。同時，要加強對失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)和介紹工作，提高他們的就業(yè)能力和競爭力。此外，還要加強對靈活就業(yè)形式的支持，鼓勵創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)增長。
第四段：加強社會保障體系建設(shè)。
加強社會保障體系建設(shè)是保障貧困人口的基本權(quán)益，促進脫貧的重要舉措。政府應(yīng)加大對農(nóng)村貧困人口和低收入人群的保障力度，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等方面的支持，解決他們的基本生活問題，鼓勵他們積極脫貧。同時，還要加強對特殊群體的關(guān)懷和幫助，提供就業(yè)機會和教育機會，使他們能夠融入社會，實現(xiàn)自身的發(fā)展。
第五段：提高貧困地區(qū)的治理能力。
要解決減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的問題，需要加強貧困地區(qū)的治理能力。政府應(yīng)加大對貧困地區(qū)的支持力度，提供必要的投資和技術(shù)支持，促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。同時，還要加強對地方政府的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的管理水平和決策能力，推動減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的順利進行。此外，還要加強對貧困地區(qū)的監(jiān)督和評估，確保政策的執(zhí)行和效果的實現(xiàn)。
總結(jié)：
減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力。通過加強產(chǎn)業(yè)扶貧、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式、加強社會保障體系建設(shè)和提高貧困地區(qū)的治理能力，才能夠有效解決貧困和就業(yè)問題，實現(xiàn)減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的目標。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性，建設(shè)全面小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇二十一
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風(fēng)，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這部分弱勢群體了解當(dāng)前的`就業(yè)形勢，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓(xùn)機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不規(guī)范或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，享受政府補貼。對培訓(xùn)機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓(xùn)大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)認真實施教學(xué)，對培訓(xùn)學(xué)校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、大力推行培訓(xùn)卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓(xùn)卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤?xùn)券”的安全，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓(xùn)，一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓(xùn)券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券12509張，兌付培訓(xùn)券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成市下達任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
20xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓(xùn)工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責(zé)人實行罰款措施。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇二十二
近年來，我國一直將減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)作為一項重要的民生工程，努力改善貧困地區(qū)和困難群體的生活狀況。在長期的實踐中，我們積累了一些心得體會。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們應(yīng)牢固樹立人民至上的思想，加大政府支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施精準扶貧，建設(shè)和諧社會。下面是我對減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的心得體會。
首先，我們要牢固樹立人民至上的思想。人民是我們黨的力量源泉，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點。只有把人民的利益放在首位，才能夠切實保障貧困群眾的基本生活需求，幫助他們擺脫貧困，改善生活。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要時刻以人民為中心，站在貧困群體的角度思考問題，關(guān)心他們的需求，為他們提供更好的服務(wù)。
其次，我們要加大政府對減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的支持力度。政府是推動減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的主力軍，應(yīng)給予財政、稅收、金融等方面的支持和優(yōu)惠政策，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會。政府還應(yīng)加大對貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人力資源開發(fā)投入，提供更多的就業(yè)崗位。同時，政府還應(yīng)加強對貧困家庭的教育、醫(yī)療、住房等方面的援助，確保他們的基本生活需求得到滿足。
第三，我們要拓寬就業(yè)渠道。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們需要積極推動就業(yè)渠道的多元化發(fā)展，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會。可以通過鼓勵發(fā)展科技創(chuàng)新、支持小微企業(yè)、擴展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道等方式，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。還可以加大對創(chuàng)業(yè)者的支持和培訓(xùn)力度，引導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè)，以實現(xiàn)自身的就業(yè)需求。
第四，我們要加強人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要注重人力資源的開發(fā)、培訓(xùn)和教育，提高勞動者的素質(zhì)和能力?？梢酝ㄟ^開展職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動，提升勞動者的就業(yè)競爭能力和就業(yè)技能水平。還可以加大對技術(shù)工人、農(nóng)民工等的培訓(xùn)和支持力度，讓他們能夠更好地適應(yīng)市場需求和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，我們要加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進精準扶貧。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會?？梢酝ㄟ^發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、加大對新興產(chǎn)業(yè)的支持等方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。還可以通過實施精準扶貧政策，對貧困家庭進行全面幫扶，從根本上解決他們的就業(yè)和生活問題。
總之，減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是一項重要的民生工程，與人民切身利益息息相關(guān)。在開展減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要牢固樹立人民至上的思想，加大政府的支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施精準扶貧，建設(shè)和諧社會。只有這樣，我們才能夠為貧困地區(qū)和困難群體帶來更多的福祉，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。
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