合同的主要目的是明確各方的責任和權(quán)益，為商業(yè)關(guān)系提供法律保障。合同的格式可以根據(jù)實際需要進行合理設(shè)計。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
合同執(zhí)行崗位職責篇一
1、項目執(zhí)行經(jīng)理在項目經(jīng)理領(lǐng)導下工作，協(xié)助項目經(jīng)理對項目的土建安裝施工進行全過程的組織和管理,對安全生產(chǎn)負全面管理責任。
2、參與施工組織設(shè)計和施工方案的編制，參加項目圖紙會審和設(shè)計交底，根據(jù)施工組織設(shè)計或施工方案組織好施工前的準備工作。
3、會同技術(shù)負責人負責編制施工作業(yè)計劃和各類配件加工計劃，根據(jù)計劃向班組下達施工任務，并進行生產(chǎn)計劃、技術(shù)、定額、質(zhì)量、安全等管理制度的書面交底，做好土建、安裝施工的組織安排工作。
4、深入施工現(xiàn)場，掌握項目施工進度、質(zhì)量及其他情況，加強現(xiàn)場施工目標的中間控制，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種、工序的搭接和交叉作業(yè)。
5、負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工和工程質(zhì)量的管理。參加找平、放線測量工作，對照圖紙或施工方案技術(shù)措施，做好必要的技術(shù)指導，積極組織qc活動，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應用。
6、認真實行限額領(lǐng)料，加強對機械設(shè)備的管理、合理安排勞動力
7、參加項目生產(chǎn)調(diào)度會，匯報施工生產(chǎn)情況，落實會議決定事宜。
8、參加工程驗收，準確簽出施工任務書實際完成量，填寫工程驗
收單。
9、認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
責任人簽名：
項目部蓋章：
合同執(zhí)行崗位職責篇二
3、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;。
4、協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)管理活動進度，對整場活動進行監(jiān)督管控;。
5、了解活動中涉及物料的準備、管理及相關(guān)外聯(lián)工作;。
6、了解活動的相關(guān)管理制度及制作流程。
合同執(zhí)行崗位職責篇三
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略
7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數(shù)字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略
7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數(shù)字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧
合同執(zhí)行崗位職責篇四
1、根據(jù)項目實際情況制定相應的活動執(zhí)行計劃及方案，例如展會、招商會等。
2、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細化工作流程，負責活動物料制作、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進。
3、按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作，協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，解決突發(fā)問題，確?；顒蛹毠?jié)無誤。
4、開拓、維持良好的合作商關(guān)系，能夠準確判斷項目需求，拓展客戶資源，參與開發(fā)與洽談。
任職要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備良好的職業(yè)道德和操守、品格誠信、有強烈的責任心，并具有較強團隊合作精神，靈活機智的處事能力。
3、有較強的抗壓能力，可出差。能夠解決工作中遇到的問題，按計劃完成目標。
4、通曉活動制作、流程、設(shè)備、設(shè)計、聲光電、服化道。
5、大型活動執(zhí)行至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的活動資源者或?qū)I(yè)團體經(jīng)驗，形象好、氣質(zhì)佳有文藝特長的優(yōu)先考慮。
合同執(zhí)行崗位職責篇五
職責：
3、配合相關(guān)人員測量現(xiàn)場、送物品，送到現(xiàn)場后完成室內(nèi)及戶外廣告的安裝。
5、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
任職要求：
1.學歷不限，如有噴繪寫真制作物料的安裝，熟悉戶內(nèi)外廣告安裝者優(yōu)先考慮;
2.能吃苦耐勞，具有靈活機動性;
3.樂觀熱情、認真細致、有較強的主觀能動性且積極進取，并具備良好的團隊合作精神。
4.服從公司管理，工作責任心強，具有良好的客戶服務意識和職業(yè)道德，對企業(yè)有一定的忠誠度。
合同執(zhí)行崗位職責篇六
4、搭建外包供應商協(xié)作及績效評估體系,指導外包供應商團隊持續(xù)改善、降本增效;
5、管理部門預算和費用,不斷提升團隊業(yè)務能力。
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉市場上常見的供應鏈信息管理系統(tǒng),有相關(guān)系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;
4、具備供應鏈上下游協(xié)作和溝通的能力;
5、思路清晰,具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有較強的抗壓能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇七
8、組織采購合同談判和簽署，及時向項目執(zhí)行經(jīng)理提交采購合同并交底（合同執(zhí)行可能存在的進度、質(zhì)量等風險及建議采取的措施）9、參與采購品牌策劃，審核提資，落實標準化；10、每月更新設(shè)備采購價格庫；11、每月統(tǒng)計個人采購合同量及合同額。
合同執(zhí)行崗位職責篇八
3.公司固定資產(chǎn)管理,定期組織固定資產(chǎn)盤點;。
4.負責公司辦公室環(huán)境管理工作，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護等;。
5.負責協(xié)助制定行政相關(guān)制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行效果;。
6.負責組織策劃公司企業(yè)文化活動、團建活動等;。
7.完成上級交辦的其他工作。
合同執(zhí)行崗位職責篇九
4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具有汽車o2o行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當?shù)亟?jīng)銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
7、具有較強的抗壓能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇十
3、實施公關(guān)、市場活動；
4、日?？蛻絷P(guān)系的維護與深度開發(fā)；
5、各種活動、游戲資料存檔；
1.協(xié)調(diào)項目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務和關(guān)系；
2.協(xié)調(diào)、維護公司與客戶各層人員的關(guān)系；
3.負責策劃制定公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；
4.日?？蛻絷P(guān)系的維護與深度開發(fā)；
1.按客戶要求撰寫活動策劃案并提案；
2.向客戶提案；
3.把客戶確定的策劃案清晰的傳達給活動執(zhí)行組，并監(jiān)控活。
4.參與、領(lǐng)導實施公關(guān)、市場活動；
5.各種活動、游戲資料存檔；
1.管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任；
2.負責主抓客戶的項目管理，主導該項目工作，控制項目成本與進度；
3.領(lǐng)導所屬成員，完成項目任務；
1.合同與回款；
崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理。
直接上級：董事長。
直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計劃，目標分解與績效監(jiān)督、并安排組織實施。
二、在董事長的指導下對公司各部門（項目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財務部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購部、銷售部、技術(shù)開發(fā)部、總經(jīng)辦）進行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標計劃實施，并組織檢查監(jiān)督工作。
三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計劃。
四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動本公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進。
六、參于公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公司財務、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。
七、負責協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，人事、財務、項目、技術(shù)開發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購、銷售等部門相關(guān)事項的決策審批權(quán)。
八、監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相應的考核。
九、負責主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。
協(xié)助董事長做好公司內(nèi)部管理，負責生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監(jiān)督等部門協(xié)調(diào)、落實、執(zhí)行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務的決策和研討，負責分管各部門的規(guī)范化運作，對各部門的工作質(zhì)量負責，對公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負責、對所屬員工的紀律行為負責，對各部門的管理秩序整體精神面貌設(shè)備設(shè)施成本控制負責。
1．負責完成董事會下達的20xx年生產(chǎn)銷售目標勾通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。
2．負責公司《六大體系》的編制落實與執(zhí)行，（生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級的審核工作:。
3．授權(quán)后主持或參于各部門的例會，正確傳達上級指示精神，并認真布置落實；
7．授權(quán)編寫制度和巡視檢查制度修正工作；
8．對下級各部門負責人的工作評定，考核做好管轄范圍內(nèi)下屬的思想工作；
12．負責員工宿舍和食堂的管理，加強檢查力度，為員工提供良好的休息場所。
13．負責企業(yè)周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持良好企業(yè)面貌；
14．做好章印使用制度，車輛使用制度，負責總經(jīng)理交辦的其它工作。
（1）對月/年產(chǎn)值未完成負責。
（2）對月/年質(zhì)量未達到公司標準的出廠合格率98%負責。
（3）對設(shè)備設(shè)施維修工作負領(lǐng)導責任；
（4）對企業(yè)治安，消防安全負領(lǐng)導責任；
（5）對所屬各部門資產(chǎn)管理負領(lǐng)導責任；
（6）對企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生負領(lǐng)導責任。
《財務月報表》。
《銷售月報表》。
《生產(chǎn)月報表》。
《質(zhì)量月報表》。
《物控月報表》。
《人事月報表》。
《行政管理月報表》。
（1）執(zhí)行總經(jīng)理直接為董事長服務。
（2）有獨立行使獎懲權(quán)。
（3）對行政費用審核權(quán)。
（4）對所屬各部門目標管理權(quán)。
（5）對各部門員工晉升晉級權(quán)。
（6）對公司所有干部考核、審核權(quán)。
（7）對各部門負責人以上的管理人員獎懲建議權(quán)。
（8）工作介定與工作分配建議權(quán)。
（9）對下屬部門經(jīng)理及以下員工調(diào)崗、調(diào)整、辭退、任用有審批權(quán)。
（10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權(quán)。
（11）員工、管理人員請假30天/15天的審批權(quán)。
（12）單項行政費用在二千元以下的，綜合費用在三千以下的審批權(quán)。
（1）公司所有員工。
（2）部門所有資產(chǎn)。
月計劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標的不扣。
1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時或配套件質(zhì)量下降。
2公司未按工資體系執(zhí)行導致員工流失或待工。
3銷售、開發(fā)計劃不規(guī)范導致生產(chǎn)、品質(zhì)無法控制。
參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務部、采購部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時間每月25號。
以上三點導致月計劃未完成的，常務副總崗位不扣工資。
1當月完成生產(chǎn)計劃。
2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內(nèi)98%的。
3客戶投訴無明顯對公司壓制（另制細則）。
4明顯比上月投訴率下降的。
參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務部、采購部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時間每月25號。
2當月產(chǎn)品質(zhì)量未能達到98%的，每少1個%點扣品質(zhì)部負責人、生產(chǎn)部負責人、技術(shù)部負責人、物控部負責人200元，執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元。
3各部門《月報表》未按時上交（每20號），扣各部門負責人工資100元。
4平時發(fā)貨準確率成品、99%（批次）。每下降1個%點扣物控部負責人、成品倉庫各200元。參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務部、采購部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時間每月25號。
總經(jīng)理受權(quán)簽名：----------------。
------年------月。
合同執(zhí)行崗位職責篇十一
溝通層面：
1. 協(xié)調(diào)項目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務和關(guān)系；
2. 協(xié)調(diào)、維護公司與客戶各層人員的.關(guān)系；
3. 負責策劃制定公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；
4. 日?？蛻絷P(guān)系的維護與深度開發(fā)；
執(zhí)行層面：
1. 按客戶要求撰寫活動策劃案并提案；
2. 向客戶提案；
3. 把客戶確定的策劃案清晰的傳達給活動執(zhí)行組，并監(jiān)控活
動執(zhí)行質(zhì)量；
4. 參與、領(lǐng)導實施公關(guān)、市場活動；
5. 各種活動、游戲資料存檔；
管理層面：
1. 管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任；
2. 負責主抓客戶的項目管理，主導該項目工作，控制項目成本與進度；
3. 領(lǐng)導所屬成員，完成項目任務；
財務層面：
1. 合同與回款；
合同執(zhí)行崗位職責篇十二
4、負責開發(fā)市場調(diào)研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執(zhí)行性;。
6、負責公司供應商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;。
7、負責公司的婚禮品質(zhì)的維護與提升;。
8、負責公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;。
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;。
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;。
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;。
4、熟練掌握各類辦公軟件。
合同執(zhí)行崗位職責篇十三
3、能夠合理安排活動流程，并在活動現(xiàn)場對突發(fā)事件進行有效的處理;。
1、負責活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃;。
2、負責品牌推廣以及競爭對手調(diào)研;。
3、協(xié)助客戶部門與客戶的方案深度溝通，把握方案的策略方向。
合同執(zhí)行崗位職責篇十四
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導)。
3.全面負責本部門的管理工作。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施。
5.負責協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設(shè)。
6.完成上級安排的其他事務。
任職職格
1.廣告學、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務于4a或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。
4.具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。
5.具備良好的團隊管理能力和培養(yǎng)能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇十五
1、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其他需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。
2、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執(zhí)行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
3、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和內(nèi)部管理制度。
4、設(shè)立內(nèi)部管理機構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
5、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
6、組織成員參加培訓和開展各種互助協(xié)作活動。
7、組織編制年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
8、接受監(jiān)事會對本社生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、財務狀況等進行監(jiān)督，并對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時間內(nèi)做出答復。
9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
10、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權(quán)。
1、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。
2、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和內(nèi)部管理制度。
3、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。
4、代表合作社承擔政府及有關(guān)部門關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產(chǎn)、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約。
5、維護成員的合法權(quán)益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實，做好協(xié)調(diào)服務。
1、監(jiān)督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內(nèi)部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結(jié)果。
3、監(jiān)督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。
4、向成員大會或成員代表大會提交監(jiān)事會工作報告和各項決議執(zhí)行情況的審查報告。
5、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。
6、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權(quán)。
1、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會。
2、向成員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告。
3、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執(zhí)行情況。
4、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。
5、監(jiān)督檢查合作社資金運轉(zhuǎn)、費用開支和社務公開情況。
6、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會、監(jiān)事會授予的其他職權(quán)。
技術(shù)部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按年度生產(chǎn)計劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。
2、負責組織推廣優(yōu)良品種。
3、負責組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產(chǎn)資料的供應，擬定并執(zhí)行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購成本定額標準。
4、負責生產(chǎn)技術(shù)指導、培訓和技術(shù)咨詢，開發(fā)和建設(shè)本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
5、負責制定、實施本部門工作人員的.工作崗位責任制。
6、未經(jīng)理事會批準超過規(guī)定成本標準采購產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務部主任及其責任人承擔一定的經(jīng)濟賠償責任；對因管理不善造成的財產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經(jīng)濟和法律責任。
營銷部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
2、制定本社產(chǎn)品收購價格和銷售價格，并報理事會批準；
3、對內(nèi)與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產(chǎn)品銷售合同；
4、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；
5、負責對經(jīng)濟合同糾紛的訴訟工作；
6、負責本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌；
7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。
財務部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負責制，其主要工作職責是：
2、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產(chǎn)物資、產(chǎn)品，確保資產(chǎn)安全完整；
4、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料；
5、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。
1、負責保管合作社《財務專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經(jīng)濟和法律責任。
2、負責按《會計法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。3、負責編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。
4、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。
5、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
6、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
7、負責為每個成員設(shè)立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
8、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反映財務上存在的問題。
9、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問題。
10、根據(jù)合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內(nèi)容。
1、認真執(zhí)行《會計法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規(guī)和財經(jīng)制度，忠于職守，堅持原則。
2、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。
3、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規(guī)定和沒有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權(quán)限的開支票據(jù)，要退回去補辦手續(xù)。
4、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結(jié)賬并填報出現(xiàn)金存款結(jié)報單。
5、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。
6、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
7、按財務制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時向會計員結(jié)報交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。
8、做好營銷統(tǒng)計、合同管理等工作。
合同執(zhí)行崗位職責篇十六
一、嚴格遵守規(guī)章制度，服從管理處的工作任務分派。
二、根據(jù)管理處指派，按業(yè)主(客戶)委托事項，按時上門以認真負責的態(tài)度提供優(yōu)質(zhì)服務。
三、根據(jù)業(yè)主(客戶)的合理要求，按質(zhì)、按量、按時完成服務事項，以保證業(yè)主(客戶)滿意。
四、發(fā)揚互相配合精神，支持同事工作，以禮相待。
五、加強與業(yè)主(客戶)的溝通，廣泛征求業(yè)主意見，改進工作，提高服務質(zhì)量。
六、完成上級分派的其他工作任務。
合同執(zhí)行崗位職責篇十七
:
1、負責公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;。
2、協(xié)助線上線下游戲比賽的組織和管理工作及線下比賽的執(zhí)行;。
3、熟悉了解市面上各個電競游戲賽事的賽制賽規(guī);。
4、針對賽事所負責的部分進行充分的賽前準備、塞中執(zhí)行及賽后評估;。
5、日常完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
:
1、學歷不限,專業(yè)不限,擁有體育競賽工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
2、對各種熱門游戲平臺及游戲類型有一定的了解;。
3、良好的語言表達和溝通能力及賽事活動執(zhí)行力;。
4、有在學校組織過社團活動,擁有豐富電競社團資源的優(yōu)先考慮;。
5、本崗位歡迎應屆熱愛游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;。
6、工作態(tài)度積極主動,有責任心,能抗壓,有團隊合作精神,執(zhí)行力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇十八
1.1 小組項目的第一負責人。
1.2 確保項目日常工作正常運營。
1.3 負責項目服務方向把握和服務質(zhì)量的整體把控。
1.4 負責項目策略的撰寫及提報。
1.5 負責項目回款。
1.6負責項目專業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負責項目的管理工作
2.1 負責小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán)。
2.2負責人員的培養(yǎng)和培訓工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。
2.3 負責圖片及出品法務風險的監(jiān)督和把控。
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