總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧，也是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和決策的參考。成功的總結(jié)需要我們先明確總結(jié)的目標(biāo)和目的。閱讀這些總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和思維拓展的方法。
退休管理工作年終總結(jié)篇一
時(shí)光荏苒、春去秋來(lái)。轉(zhuǎn)眼間，又是一個(gè)一年，這一年來(lái)的每一天，日子平凡但不平淡，我想這就是一年的成長(zhǎng)必經(jīng)之路，必行之徑吧！將自己的離退休管理辦公室本職工作做好，不僅是為了我離退休人員的穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實(shí)現(xiàn)落實(shí)我黨的群眾實(shí)踐路線的具體表現(xiàn)，從維護(hù)改革發(fā)展的大局出發(fā)，按照完成中國(guó)夢(mèng)的高度去認(rèn)識(shí)離退休管理工作，重視離退休工作。對(duì)于我單位來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有離退休職工405人。隨著離退休人員的逐年增多，這需要我們常抓不懈，所以我將從以下三個(gè)方面來(lái)對(duì)我這一年的工作進(jìn)行總結(jié)。
一、把握大局，領(lǐng)導(dǎo)重視，黨務(wù)工作完善
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)社會(huì)發(fā)展的大局觀,緊密結(jié)合在起來(lái)，就其而言由于我辦公室的領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)，離退休的一些同志一直就是事業(yè)發(fā)展的見(jiàn)證者，同樣也是奉獻(xiàn)者，曾經(jīng)為我們的事業(yè)做出過(guò)巨大的貢獻(xiàn)，使我們的寶貴財(cái)富，這些需要我們寶藏，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要我們?nèi)ソ梃b，他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然心系黨和國(guó)家大事，所以對(duì)于這些老同志來(lái)說(shuō)，我們只有從思想上、政治上對(duì)它們進(jìn)行呵護(hù)，因?yàn)檫@樣才能把他們對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的激-情轉(zhuǎn)化為對(duì)我們的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為提高我們工作效率，工作水準(zhǔn)的精神要求。所以對(duì)于此，我對(duì)本職工作加大力度，健全組織機(jī)構(gòu)，按照黨章，以及群眾路線的要求，將離退休黨員組織起來(lái)，成立了離退休黨總支，下設(shè)了6個(gè)黨支部，下設(shè)18名支委，與此同時(shí)在這一年的時(shí)間里對(duì)退休人員，進(jìn)行新發(fā)展黨員達(dá)2人，對(duì)于離退休管理工作責(zé)任到位，合作與分工相結(jié)合，互相配合，有組織、有管理的進(jìn)行黨務(wù)工作，6月份支部進(jìn)行改選：改選前期工作，（候選人名單、選舉表等等）。整理改選情況、備案。上報(bào)選舉結(jié)果。同時(shí)還將離退休人員先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)先材料錄入、情況匯總上報(bào)，深入細(xì)致地做好離退休黨務(wù)工作。加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)，比如《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答》、上級(jí)各種文件指示精神、《群眾路線教育材料》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、重要講話等。還組織新成立的支部參加中心組織1047 的離退休人員新支委培訓(xùn)。特別是今年作為辦公室的一員的我來(lái)說(shuō)，積極參加了黨的群眾路線教育，宣傳黨的主張和群眾的意愿，為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益，多宣傳人民群眾的生產(chǎn)生活，多表現(xiàn)平凡人物的精神世界，把更多的鏡頭版面對(duì)準(zhǔn)普通百姓，切實(shí)將敏銳感知群眾冷暖，加大對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的闡釋力度，反映群眾心聲、回應(yīng)群眾關(guān)切，讓自我的工作水準(zhǔn)更好地服務(wù)人民群眾。
二、落實(shí)退休老同志活動(dòng)工作，慰問(wèn)走訪
首先便是關(guān)注老同志的身體健康，我這一年來(lái)對(duì)離退休女工體檢進(jìn)行通知、組織登記、158名女工參加體檢。整理體檢表，通知身體檢查有問(wèn)題的2名同志復(fù)查，最后在發(fā)放體檢結(jié)果，將一些疾病扼殺在搖籃中。與此同時(shí)還對(duì)1至4月份做離退休人員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作，5月份至今做離退休人員辦公室工作，1至4月份做離退休人員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作，在此期間共受理變更定點(diǎn)醫(yī)院19人次，進(jìn)行手工報(bào)銷(xiāo)11人次，受理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)405人次，共計(jì)金額43萬(wàn)余元。沒(méi)有一分拖欠，沒(méi)有一分扣留。
對(duì)于離退休老同志來(lái)說(shuō)，由于他們的空閑時(shí)間比較多，這也就決定了對(duì)待老同志的，不僅僅需要滿(mǎn)足他們的物質(zhì)需求，更需要的是要將這種精神方面的高水準(zhǔn)關(guān)懷，給予他們溫暖的組織生活。所以究其而言，為了豐富老同志的離退休生活的經(jīng)歷，凡對(duì)于大型活動(dòng)以及大型決策來(lái)說(shuō)，都需考慮到離退休人員的實(shí)際狀況，積極將他們的想法考慮探討，及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，定期組織進(jìn)行春秋游，活動(dòng)資金有限，離退休人員多，為組織好春、秋游活動(dòng)，多次采點(diǎn)（南海子公園、西山森林公園、白龍?zhí)?、念壇公園、佳佳梨園等）。還有對(duì)于老同志還積極參加集團(tuán)組織的各種活動(dòng)：走步、答題、撲克比賽等。同時(shí)針對(duì)去逝人員的工作，我積極協(xié)調(diào)張貼仆告、購(gòu)買(mǎi)花圈、參加追悼會(huì)從5月份至今一共7人次、申請(qǐng)撫慰金，其中5月份至今一共16人次，與此同時(shí)還協(xié)助中心組織釣魚(yú)協(xié)會(huì)活動(dòng)2次，地點(diǎn)為后沙裕、興壽，一起協(xié)助攝影協(xié)會(huì)采風(fēng)，對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)來(lái)說(shuō)前期做好采點(diǎn)工作，金山嶺長(zhǎng)城、延慶百里畫(huà)廊、喇叭溝門(mén)等景區(qū)的安全以及到達(dá)方式作以全面分析，其中涵蓋了定車(chē)、協(xié)助安排食宿、安全工作等等，總局河北蔚縣攝影采風(fēng)4天。這些活動(dòng)既有常務(wù)，又有特色，更有精品，需要我們?nèi)ネ晟?，去挖掘?/p>
三、兢兢業(yè)業(yè)的常規(guī)工作
我一直將離退休職工的生活當(dāng)作自己部門(mén)的一項(xiàng)最重要的工作來(lái)抓，這不僅是需要關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志，更是需要開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)，與老同志進(jìn)行座談，交流，批評(píng)以及自我批評(píng)，聽(tīng)取工作意見(jiàn)和建議。對(duì)于本人來(lái)說(shuō)，不僅僅是對(duì)老同志的所進(jìn)行活動(dòng)置辦，同時(shí)還將常規(guī)工作進(jìn)行相應(yīng)的提升，真正地將自己的本職工作提高到一定的高度。首先積極對(duì)我工作支部的黨費(fèi)收繳，其中就包含了保管各支部繳納的黨費(fèi)，建立健全黨費(fèi)收繳的臺(tái)帳，同時(shí)每半年一次將各支部上繳的黨費(fèi)交到中心黨委，最終年底一次性將中心黨委返還的黨費(fèi)發(fā)放到各支部，這有效保證了黨員的義務(wù)和責(zé)任。其次對(duì)于節(jié)假日來(lái)說(shuō)，提前安排辦公室領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)走訪確定春節(jié)慰問(wèn)人員名單，春節(jié)走訪慰問(wèn)以及慰問(wèn)生病人員，同時(shí)還舉行更具文化特色的組織春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，將老同志與在職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。再次對(duì)于我來(lái)說(shuō)積極對(duì)辦公室所成立的協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)，要進(jìn)行相應(yīng)的管理，每年刷新協(xié)會(huì)人員名單（攝影、書(shū)畫(huà)、釣魚(yú)、合唱、像棋、臺(tái)球、乒乓球，建立臺(tái)帳，協(xié)助各協(xié)會(huì)組織活動(dòng)，提升自我品質(zhì)，最后便是一些很常務(wù)的工作處理，雖小但更要認(rèn)真，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)積極向上的集體，及時(shí)對(duì)辦公室工作人員的考勤及休假情況記錄考核，完成年終考核匯總，對(duì)自有的備用金來(lái)說(shuō)，最主要的便是看望病號(hào)，報(bào)銷(xiāo)70、80歲、90歲退休老人生日款，辦公室各項(xiàng)雜費(fèi)，建立備用金使用臺(tái)帳嚴(yán)格管理等等，充分利用，用到實(shí)處。參加上級(jí)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，做好各種會(huì)議的記錄做好年終工作總結(jié)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
憑借希望和德行，讓我的這一年的記憶來(lái)承受所有工作的快樂(lè)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，只有經(jīng)歷考驗(yàn)，這樣才不會(huì)讓這旅程終結(jié)，不掉頭，不畏縮，放眼未來(lái)，守望著那片心靈的期望。我的`生命是有限的，而我的光榮事業(yè)卻是常青的。我愿用我的生命將事業(yè)延續(xù)下午，成長(zhǎng)之路還很長(zhǎng)，誓言無(wú)聲，我要盡我最大的努力去奮斗，完成我們的中國(guó)夢(mèng)，這樣我才無(wú)悔于我的生命，更無(wú)悔于我的選擇！
一、按照學(xué)校黨委的要求，組織廣大離退休黨員積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
根據(jù)校黨委的總體部署和處黨總支學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體安排，我處黨總支創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，從2015?年3?月到7?月，?5?個(gè)多月來(lái)，根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，結(jié)合離退休工作的實(shí)際,?組織全校600?多位離退休黨員和工作骨干全力投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，老同志就關(guān)于“學(xué)科建設(shè)、特色辦學(xué)、校園管理、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、保障老年人權(quán)益”等十五個(gè)方面，提出了各種意見(jiàn)建議116?條，為學(xué)校建言獻(xiàn)策，圓滿(mǎn)完成了黨委下達(dá)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了較為豐碩的成果。我們進(jìn)行了群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的總體評(píng)價(jià)是：好、較好比例為100%?，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)獲得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大老同志的充分肯定。
按照黨章的規(guī)定，李慧珠同志已經(jīng)到了一年預(yù)備期，黨總支部根據(jù)李慧珠同志的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在征求離休干部黨支部的意見(jiàn)后，及時(shí)討論了李慧珠同志的按期轉(zhuǎn)正。
按照學(xué)校黨委組織部的要求，積極支持離退休教職工黨支部申報(bào)黨支部立項(xiàng)活動(dòng)。我處有4?個(gè)支部獲得學(xué)校組織部的立項(xiàng)批準(zhǔn)。立項(xiàng)活動(dòng)被批準(zhǔn)后，切實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真實(shí)施、很抓落實(shí)。4?個(gè)支部的活動(dòng)開(kāi)展得富有特色與活力，成效顯著。
2015?年，根據(jù)校黨委通知的要求和條件，召開(kāi)了“七一”表彰大會(huì)，經(jīng)各支部廣泛征求黨員意見(jiàn)民-主推薦，并召開(kāi)由各支部書(shū)記參加的總支部擴(kuò)大會(huì)議無(wú)記名投票選舉，處黨總支部研究決定，授予離休干部黨支部、農(nóng)場(chǎng)第二黨支部、處機(jī)關(guān)黨支部“先進(jìn)黨支部”稱(chēng)號(hào)；授予王學(xué)文等九位同志“優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”稱(chēng)號(hào)；授予葉寶美等五位同志“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)。表彰大會(huì)的召開(kāi)，營(yíng)造了尊老敬老的氛圍，有力地促進(jìn)了我校離退休工作的開(kāi)展。
三、努力做好離退休教職工活動(dòng)中心的管理服務(wù)工作
加強(qiáng)了離退休教職工活動(dòng)中心值班人員的管理，加強(qiáng)了服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2015?年活動(dòng)中心共接待離退休教職工32464?人次參加活動(dòng)。主辦大型畫(huà) 展2?次。舉辦文藝活動(dòng)16?次。接待各種會(huì)議107?次，接待外校參觀人數(shù)146?人次，接待校內(nèi)參觀學(xué)習(xí)562?人次。接待圖書(shū)借閱覽930?多人次。配合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加快了活動(dòng)中心一樓房屋的裝修和設(shè)施配套工作。至10?月，已經(jīng)完成活動(dòng)中心一樓全部房屋的裝修和設(shè)施配套工作，增添了老年電視放映室、臺(tái)球室、電子鋼琴室、專(zhuān)用書(shū)畫(huà)教室、公用教室、榮譽(yù)室、書(shū)報(bào)信箱室，擴(kuò)建了圖書(shū)閱覽室，為離退休老同志創(chuàng)造了一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和休閑活動(dòng)場(chǎng)所。加強(qiáng)了老年圖書(shū)室的建設(shè)，想辦法多方尋求支持，現(xiàn)在閱覽室有藏書(shū)9368?多冊(cè)、每年訂報(bào)刊60?多種，滿(mǎn)足了老同志學(xué)習(xí)看書(shū)的需求。
退休管理工作年終總結(jié)篇二
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休職工向我反映的問(wèn)題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí)、對(duì)離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。
12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因?yàn)槿绱耍业墓ぷ鞑啪哂懈蟮奶嵘臻g，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來(lái)越好，公司的發(fā)展才能越來(lái)越好。這期間雖然取得了一定的成績(jī)，卻并不是我個(gè)人的成果，更多的則是來(lái)自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。
退休管理工作年終總結(jié)篇三
20xx年以來(lái)，我們學(xué)院的離退休管理工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實(shí)，服務(wù)工作周到，管理工作到位，各項(xiàng)措施有力，又邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。受到了省教育廳和中平能化集團(tuán)的一致稱(chēng)贊。其主要做法如下：
在每月的月工作例會(huì)上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會(huì)議精神，向老同志通報(bào)中平能化集團(tuán)近段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及學(xué)院的工作開(kāi)展情況，使老同志更好的關(guān)注集團(tuán)公司和學(xué)院的發(fā)展。以建國(guó)六十周年為契機(jī)，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開(kāi)放三十年取得的偉大成就，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強(qiáng)了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路和方法，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團(tuán)離退休管理先進(jìn)單位的殊榮。四月份在中平能化集團(tuán)召開(kāi)的離退休表彰大會(huì)上我院做了《細(xì)微之處見(jiàn)真情，同心同德建和諧》的典型發(fā)言，獲得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的好評(píng)。
今年“雙節(jié)”期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶(hù)發(fā)送慰問(wèn)金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報(bào)刊人員報(bào)銷(xiāo)24000元，重陽(yáng)節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問(wèn)金共計(jì)60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長(zhǎng)期臥床不起的老病號(hào)家中走訪，為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。讓老同志同享學(xué)院發(fā)展成果。
退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅(jiān)持過(guò)去好的做法，堅(jiān)持三定、三送、二問(wèn)的工作內(nèi)容。凡行動(dòng)不便者，工資及時(shí)送到家中，生病住院及時(shí)看望，家有困難者及時(shí)匯報(bào)解決。上半年以來(lái)，為加強(qiáng)離退休人員的管理，我們從兩方面進(jìn)行了不懈的努力，一是對(duì)全院276名離退休人員作了詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過(guò)家訪等多種渠道，搜集個(gè)人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時(shí)溝通。二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實(shí)包保目標(biāo)責(zé)任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號(hào)樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)”結(jié)合。即：經(jīng)常性的服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)相結(jié)合；固定服務(wù)項(xiàng)目和臨時(shí)項(xiàng)目相結(jié)合；主動(dòng)上門(mén)服務(wù)和隨叫隨到服務(wù)相結(jié)合；青年志愿者服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合。三是請(qǐng)老同志對(duì)退管處開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行必要的監(jiān)督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。四是我們加強(qiáng)了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會(huì)堅(jiān)持和老同志實(shí)事求是的探討問(wèn)題、既講道理、也講感情、達(dá)成共識(shí)、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全年走訪座談320人次以上。通過(guò)一系列活動(dòng)有力地推動(dòng)了和諧校園建設(shè)。
按照年初制定的包保辦法進(jìn)行了落實(shí)，全年據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)下訪談心近300人次，召開(kāi)穩(wěn)定會(huì)議15次，化解矛盾12起。尤其對(duì)工貿(mào)校區(qū)上訪人員實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)，化解了矛盾，實(shí)現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。另外、工作推行分片管理，責(zé)任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩(wěn)定工作落到了實(shí)處。
四月份參加了中平能化集團(tuán)退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)，在強(qiáng)手如林的賽場(chǎng)上，經(jīng)過(guò)艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績(jī)，舉辦了慶祝建國(guó)六十周年的系列活動(dòng)，開(kāi)展了歌詠、黨史、棋類(lèi)、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請(qǐng)第一人民醫(yī)院原副院長(zhǎng)張明安舉辦了三期老年保健知識(shí)和h1n1防控知識(shí)講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫(xiě)講稿，給大家宣講健康保健知識(shí)。實(shí)現(xiàn)了自己教育自己、自己管理自己、自己服務(wù)自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴(kuò)大了老同志的視野，加深了對(duì)改革成果的認(rèn)識(shí)，許多老同志情不自禁地說(shuō)：這些年學(xué)院發(fā)展快，我們都是受益者，感謝組織的關(guān)懷和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。
日常管理在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項(xiàng)工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時(shí)，做到對(duì)老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時(shí)掌握老干部的有關(guān)情況，做到心中有數(shù)，管理工作邁上了新臺(tái)階。
在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步提高。二是對(duì)異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。四是不穩(wěn)定因素依然存在，思想工作有待加強(qiáng)。
我們決心以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫策執(zhí)行好上級(jí)有關(guān)離退休的政策，以創(chuàng)建全國(guó)示范院校為動(dòng)力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。努力探索新形勢(shì)下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，全面做好學(xué)院的離退休管理工作，為構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展，做出我們的貢獻(xiàn)。
退休管理工作年終總結(jié)篇四
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的`方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
退休管理工作年終總結(jié)篇五
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：
（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；
（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；
（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；
（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：
（1）發(fā)訃告
（2）替寫(xiě)挽聯(lián)、橫幅
（3）舉行告別儀式
（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)
（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；
（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康
（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經(jīng)費(fèi)管理；
（五）固定資產(chǎn)管理；
（六）生活服務(wù)管理；
（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤(pán)；
（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；
（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門(mén)的名義》——全國(guó)反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè)，共捐書(shū)xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
3、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時(shí)開(kāi)展了多項(xiàng)義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。我們特邀了全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者，北京市勞動(dòng)模范，高級(jí)技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時(shí)在后勤集團(tuán)的大力支持下，開(kāi)展了義診、理發(fā)、修車(chē)、義賣(mài)等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車(chē)17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。
在尹萬(wàn)盛大夫的大力支持下，我們針對(duì)老年特點(diǎn)，定期開(kāi)展如：老年保健知識(shí)、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專(zhuān)題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計(jì)代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費(fèi)和生活補(bǔ)貼共計(jì)約50余萬(wàn)元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次。對(duì)這項(xiàng)工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng)，及時(shí)發(fā)放，對(duì)不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。
4、為不斷滿(mǎn)足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰覀兘M織開(kāi)展了多種適應(yīng)老年特點(diǎn)的活動(dòng)。
現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動(dòng)著老年合唱隊(duì)，業(yè)余舞蹈隊(duì)，業(yè)余書(shū)畫(huà)小
組和釣魚(yú)興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運(yùn)動(dòng)會(huì)，在開(kāi)幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團(tuán)體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運(yùn)同行”健身走活動(dòng)。舉辦了兩期老年同志書(shū)畫(huà)展。全年累計(jì)組織包括自費(fèi)觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶(hù)外活動(dòng)10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對(duì)每次外出活動(dòng)，我們事前做好活動(dòng)計(jì)劃，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確?；顒?dòng)安全。
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過(guò)對(duì)老同志們熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心的工作，使老同志們對(duì)我們的工作和學(xué)院的工作滿(mǎn)意度大大提高。按照他們自己的話說(shuō)：我們的工作是：看得見(jiàn)，靠得住、信得過(guò)。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。
明年預(yù)計(jì)退休人員11人，離退休人員將超過(guò)200人。人員增加，我們的工作量也會(huì)大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對(duì)我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì)更高。在這種變化趨勢(shì)下，如何更好地滿(mǎn)足離退休人員的實(shí)際需要？工作如何更有針對(duì)性？如何更加講究實(shí)效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對(duì)性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶?shí)際情況，對(duì)離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開(kāi)調(diào)查，并形成了調(diào)查報(bào)告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠?yàn)槲覀冎朴喒ぷ鞣桨?、?jì)劃和開(kāi)展各項(xiàng)工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規(guī)律，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。
退休管理工作年終總結(jié)篇六
2012年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。2008年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門(mén)、各單位的大力支持下,一年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長(zhǎng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(zhǎng)又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開(kāi)展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能?chē)?yán)格按照離退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長(zhǎng)的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們?cè)诰止?huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè)杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設(shè)施，健身場(chǎng)所面貌一新。
退休管理工作年終總結(jié)篇七
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的.各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費(fèi)管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤(pán)；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門(mén)的名義》——全國(guó)反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè)，共捐書(shū)xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
退休管理工作年終總結(jié)篇八
尊敬的各位離退休干部同志們：
您們好!翠柏蒼松兆福壽，金樽檀板慶新春。
正當(dāng)全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央第五次西藏工作座談會(huì)和區(qū)黨委七屆七次全委會(huì)精神，全區(qū)各族人民群眾喜迎西藏和平解放60周年之際，我們告別了碩果累累的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年。
值此辭舊迎新的美好時(shí)刻，受自治區(qū)黨委、政府委托，謹(jǐn)向您們致以親切慰問(wèn)和良好祝愿!
20xx年是我區(qū)全面完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大進(jìn)步的一年。
在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自治區(qū)黨委、政府帶領(lǐng)全區(qū)各族干部群眾，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七次代表大會(huì)和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)中央第五次西藏工作座談會(huì)、西部大開(kāi)發(fā)工作會(huì)議和胡總書(shū)記在參加十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議西藏代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，按照自治區(qū)第七次黨的代表大會(huì)和七屆六次、七次全委會(huì)的部署，牢牢把握推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安這個(gè)主題，堅(jiān)定不移抓發(fā)展，旗幟鮮明反對(duì)分裂，盡心竭力惠民生，持之以恒抓黨建，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)取得新進(jìn)展。
農(nóng)牧民人均純收入預(yù)計(jì)達(dá)到3990元，同比增長(zhǎng)13%，連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng);地方財(cái)政一般預(yù)算收入和支出分別達(dá)到36.1億元和550億元，同比增長(zhǎng)20%和17%。
經(jīng)濟(jì)保持跨越式發(fā)展，人民生活水平顯著提高，基本公共服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得重大進(jìn)展，生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善，改革開(kāi)放不斷深化，社會(huì)大局保持持續(xù)穩(wěn)定。
同時(shí)，全區(qū)老干部工作也不斷得到加強(qiáng)，老干部各項(xiàng)待遇得到較好落實(shí)。
這些成績(jī)的取得，也凝聚著廣大離退休干部的智慧和心血，離不開(kāi)您們多年來(lái)打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，離不開(kāi)您們的大力支持和鼎力幫助。
在此，謹(jǐn)向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
20xx年是西藏和平解放60周年，也是我區(qū)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存，困難與希望同在。
在新的一年里，全區(qū)上下將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和中央第五次西藏工作座談會(huì)、西部大開(kāi)發(fā)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持中央關(guān)于新時(shí)期西藏工作的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移地走有中國(guó)特色、西藏特點(diǎn)的發(fā)展路子，以科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安為主題，以實(shí)施“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點(diǎn)、三產(chǎn)大發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以改革開(kāi)放為動(dòng)力，以民族團(tuán)結(jié)為保障，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以生態(tài)環(huán)境保護(hù)與建設(shè)為重要內(nèi)容，鞏固和擴(kuò)大“十一五”發(fā)展成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快更大發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，譜寫(xiě)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新篇章。
過(guò)去每一份成績(jī)的取得，每一項(xiàng)工作的進(jìn)步，每一個(gè)改革舉措的落實(shí)，都離不開(kāi)廣大離退休干部的關(guān)心、理解和支持。
您們?nèi)穗x崗位，心懷事業(yè)，政治上積極進(jìn)取，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，保持了高尚的晚節(jié);生活上發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，艱苦樸素，克服困難，支持了全區(qū)的各項(xiàng)工作;工作上關(guān)懷西藏事業(yè)，想方設(shè)法，出謀劃策，奉獻(xiàn)了自己的余熱。
在您們的身上涌動(dòng)著一股團(tuán)結(jié)奮斗、樂(lè)觀向上的力量，讓我們深深感到的是一種高尚的情操、飽滿(mǎn)的精神和無(wú)私的奉獻(xiàn)。
在新的一年里，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和區(qū)黨委關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治生活待遇，努力做好新時(shí)期老干部服務(wù)管理工作，努力營(yíng)造尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)離退休干部的良好風(fēng)氣，讓廣大離退休干部安享晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，共享改革發(fā)展成果，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休干部工作的新局面。
展望新的一年，騰飛藍(lán)圖催人奮進(jìn)，跨越征程任重道遠(yuǎn)。
做好20xx年的工作，仍然離不開(kāi)全區(qū)廣大離退休干部的關(guān)心和支持。
我們殷切地希望廣大離退休干部在保持身心健康、安度晚年的同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極建言獻(xiàn)策，一如既往地關(guān)心支持西藏的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，共同把西藏建設(shè)得更加美好。
衷心祝愿您們新春愉快、健康長(zhǎng)壽、闔家幸福、扎西德勒!
中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部。
中共西藏自治區(qū)委員會(huì)老干部局。
退休管理工作年終總結(jié)篇九
20xx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。2008年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224、39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門(mén)、各單位的大力支持下,一年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長(zhǎng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(zhǎng)又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開(kāi)展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能?chē)?yán)格按照離退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長(zhǎng)的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們?cè)诰止?huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè)杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設(shè)施，健身場(chǎng)所面貌一新。
志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。
九是為確保穩(wěn)定大局，對(duì)離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對(duì)離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠(chéng)摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”。即：
(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時(shí)俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。
(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動(dòng)老干部政策落實(shí)。通過(guò)咨詢(xún)、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對(duì)性的為老干部增強(qiáng)法律意識(shí)、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。
(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)上開(kāi)展醫(yī)療保健知識(shí)講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動(dòng)，提高健康水平。
(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門(mén)，動(dòng)員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖。
(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動(dòng)。要依靠老干部活動(dòng)中心等活動(dòng)陣地，個(gè)人工作總結(jié)認(rèn)真組織開(kāi)展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動(dòng)，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂(lè)。
(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開(kāi)辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過(guò)加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
退休管理工作年終總結(jié)篇十
按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見(jiàn)，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿(mǎn)足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安臵。（詳細(xì)情況見(jiàn)表1）
表1：xx學(xué)院退休教師情況一覽表
xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì)，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長(zhǎng)xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì)具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
1、關(guān)注愛(ài)護(hù)制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問(wèn)。每年重大節(jié)日，xx學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對(duì)離退休老同志的走訪和慰問(wèn)。20xx年春節(jié)，對(duì)居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈(zèng)水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與建議。對(duì)居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對(duì)離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長(zhǎng)、x利用開(kāi)會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門(mén)拜訪離退休老教師，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知xxx教師愛(ài)人在xx住院，立即派人前往慰問(wèn)； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專(zhuān)人去xx，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對(duì)年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月xx學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開(kāi)之際，我院邀請(qǐng)已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會(huì)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)意見(jiàn)。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國(guó)水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng)者、xxx畫(huà)家學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)xxx教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng)作。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請(qǐng)學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。
按我院師資結(jié)構(gòu)來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢(shì)下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿(mǎn)足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對(duì)性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對(duì)離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。
退休管理工作年終總結(jié)篇十一
作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從19xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
退休管理工作年終總結(jié)篇十二
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國(guó)企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團(tuán)公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進(jìn)，截至x月x日，集團(tuán)公司已完成退休人員社會(huì)化管理移交工作，先后與x個(gè)縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交x份退休人員檔案，組織完成了x名退休人員入社區(qū)活動(dòng)，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系x人，移交退管服務(wù)人員x人，移交相關(guān)資產(chǎn)x萬(wàn)元，以上六項(xiàng)任務(wù)完成率均為100%。x集團(tuán)公司主要采取以下四項(xiàng)措施完成退休人員社會(huì)化管理移交工作。
集團(tuán)公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯(cuò)誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國(guó)有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問(wèn)百答手冊(cè)》，通過(guò)上門(mén)訪談、召開(kāi)會(huì)議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關(guān)政策和集團(tuán)公司實(shí)施意見(jiàn)，及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài)，提前化解潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保大局和諧穩(wěn)定。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅(jiān)持思想上高度重視、行動(dòng)上積極主動(dòng)、措施上周密安排、工作上強(qiáng)力推進(jìn)，圍繞移交任務(wù)目標(biāo)，倒排工期、細(xì)化方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、壓實(shí)工作責(zé)任，確?！笆马?xiàng)落實(shí)到點(diǎn)、時(shí)間落實(shí)到天、責(zé)任落實(shí)到人”，做到了工作有分工、推進(jìn)有臺(tái)賬、落實(shí)有督導(dǎo)、成效有考核。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自上而下成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、多部門(mén)配合參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關(guān)人員分工負(fù)責(zé)的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，集團(tuán)公司總部是總指揮部，省內(nèi)八家成員企業(yè)是區(qū)域調(diào)度中心，各權(quán)屬企業(yè)是移交實(shí)施主體，形成了“以點(diǎn)帶面、三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設(shè)置x個(gè)信息采集點(diǎn)、抽調(diào)精干力量x人，成立x個(gè)臨時(shí)工作組，分赴各市縣跟蹤對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)辦公。四是用好“工具箱”。堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)，通過(guò)建立日調(diào)度、周報(bào)告、月總結(jié)制度，做到了總體部署、動(dòng)態(tài)管控、統(tǒng)籌推進(jìn)、日清日結(jié)、日清日高;堅(jiān)持專(zhuān)題會(huì)商，先后召開(kāi)四次專(zhuān)題會(huì)議，確保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推進(jìn);堅(jiān)持督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，將移交工作納入集團(tuán)公司x項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，圍繞既定工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)效;堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲，將移交工作情況與責(zé)任主體的領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬掛鉤，從嚴(yán)考核、不講客觀、不打折扣，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
退休管理工作年終總結(jié)篇十三
尊敬的各位離退休老干部、老同志：
盛世開(kāi)新元，天地又一春。值此20xx年元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，中共隴南市委、隴南市人民政府向你們及親屬致以節(jié)日的問(wèn)候和新年的祝福!
20xx年，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以黨的及十八屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，全力實(shí)施“433”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“工作落實(shí)年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項(xiàng)工作，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭。預(yù)計(jì)，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值284.8億元，比上年增長(zhǎng)11%;固定資產(chǎn)投資完成586.2億元，比上年增長(zhǎng)10%;大口徑財(cái)政收入54.2億元，比上年增長(zhǎng)21.3%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成78.8億元，比上年增長(zhǎng)13.9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18701元，比上年增長(zhǎng)12%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到4546元，比上年增長(zhǎng)14.6%。這些成績(jī)的取得，是全市各級(jí)組織和廣大干部群眾辛勤努力的結(jié)果，也蘊(yùn)含著廣大離退休老干部、老同志的關(guān)心和支持。過(guò)去的一年，全市廣大離退休干部緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，以實(shí)際行動(dòng)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。在此，市委、市政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年是“十三五”開(kāi)局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。我們將認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，勇于開(kāi)拓、狠抓落實(shí)，突出重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，進(jìn)一步深化落實(shí)“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，力求取得新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新突破，不斷加快全面小康步伐，提高人民群眾生活水平。做好這些工作，需要各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，需要全市各族人民的團(tuán)結(jié)奮斗，更需要廣大離退休老干部、老同志的熱切關(guān)心和大力支持。
莫道桑榆晚，為霞尚滿(mǎn)天。市委、市政府衷心期望廣大老干部、老同志在新的一年里，繼續(xù)帶頭學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭遵守黨的紀(jì)律，在共同推進(jìn)全面建成小康社會(huì)的偉大征程中，展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、宣傳發(fā)展變化;繼續(xù)大力支持市委、市政府的決策部署，多做凝聚改革共識(shí)、堅(jiān)定改革信心的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻(xiàn)策，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定增添正能量、作出新貢獻(xiàn)!市委、市政府將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的老干部工作政策，進(jìn)一步在政治上尊重老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，讓廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為。
衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新年愉快、健康長(zhǎng)壽、闔家幸福!
中共隴南市委隴南市人民政府。
20xx年1月1日。
退休管理工作年終總結(jié)篇十四
我叫xxx，男，現(xiàn)年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長(zhǎng)、公社主任、黨委書(shū)記、縣人事局局長(zhǎng)、人大人事工作委員會(huì)主任等職，現(xiàn)退休在家。
參加工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我時(shí)刻銘記入黨時(shí)的誓詞、黨的宗旨、黨員的責(zé)任，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，拒腐清廉，遵紀(jì)守法，為了黨的事業(yè)，為了肩上承擔(dān)的崗位責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公的思想明確，理想信念堅(jiān)定，盡職盡現(xiàn)地做了自己的本職工作。在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和其他輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)，同志們給我提出了很明確的意見(jiàn)和建議，特別是黨組織反饋意見(jiàn)后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
根據(jù)支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，做到理論與實(shí)踐并重，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、黨員意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用；
2、要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)做到老有所為；
3、做好對(duì)年輕同志的傳、幫、帶；
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動(dòng)。
同志們的建議苦口婆心、語(yǔ)重心長(zhǎng)，既包含了對(duì)一個(gè)老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒(méi)有任何理由不采納。無(wú)論是任何人、無(wú)論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發(fā)展創(chuàng)新，不能順應(yīng)新的歷史潮流，都難免會(huì)被社會(huì)所淘汰，我雖然沒(méi)有志在千里的志向，但也不愿當(dāng)時(shí)代的落伍者。今后我會(huì)努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，不辜負(fù)同志們的期望。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，對(duì)理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)理解，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、近幾年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，有“船到碼頭車(chē)到站”的思想，放松了與時(shí)俱進(jìn)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，總覺(jué)得自己是一個(gè)退休黨員，已經(jīng)干不了什么大事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，缺少學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的動(dòng)力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
3、沒(méi)有抱著敬業(yè)精神加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí)，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，自認(rèn)為自己有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不愿更深入地去鉆研；另一方面，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)和依賴(lài)思想。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐入黨時(shí)的誓言，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，用自己的模范行為去影響周?chē)娜撕褪?，真正體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。
2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的象征，是個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，是知識(shí)積累和素質(zhì)提高的具體表現(xiàn)。針對(duì)這方面的不足，今后要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，才有可能做到思想上創(chuàng)新和行動(dòng)上創(chuàng)新，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)腵同志請(qǐng)教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。
3、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力。無(wú)論在什么時(shí)候都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對(duì)這兩年思想上存在的問(wèn)題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問(wèn)題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。要真誠(chéng)主動(dòng)地向同志們學(xué)習(xí)，用心去交朋友，使自己永葆黨員的先進(jìn)性，為黨獻(xiàn)出畢業(yè)的精力。
退休管理工作年終總結(jié)篇十五
根據(jù)科室工作職能，我們提出牢固樹(shù)立“三個(gè)意識(shí)”，找準(zhǔn)服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任，并將其貫穿與整個(gè)工作中去，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)范》，增強(qiáng)科室人員的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿(mǎn)意，為共同維護(hù)濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻(xiàn)。
一是大局意識(shí)。深刻意識(shí)到離退休人員工作對(duì)于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛(ài)精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩(wěn)定是對(duì)我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng)新的精神面對(duì)新形勢(shì)下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問(wèn)題，熱情真誠(chéng)地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前的離退休工作，受到了行業(yè)各級(jí)黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對(duì)離退休人員的歷史功績(jī)和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘；對(duì)離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟；尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛(ài)護(hù)離退休人員的政策永遠(yuǎn)不能變”的工作要求，要求我們時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí)，積極主動(dòng)的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠(chéng)服務(wù)，通過(guò)周到細(xì)致的服務(wù)，把組織對(duì)老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況?！八脑L”就是對(duì)離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪。“五心”，即：對(duì)離退休要有愛(ài)心，；為離退休服務(wù)要細(xì)心；給離退休辦事要誠(chéng)心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護(hù)今天愛(ài)老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂(lè)的晚年生活。
同時(shí)，《離退休人員管理科服務(wù)規(guī)范》的制定，也是從制度和標(biāo)準(zhǔn)上規(guī)范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)。對(duì)于老同志應(yīng)提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？離退休人員可以對(duì)照制度和標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對(duì)工作人員進(jìn)行沒(méi)有依據(jù)的評(píng)價(jià)，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì)等情況的發(fā)生。
一是片面強(qiáng)調(diào)服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度，采取得過(guò)且過(guò)，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認(rèn)為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場(chǎng)的過(guò)程中，嚴(yán)格規(guī)范管理程序，只強(qiáng)調(diào)稽查，把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種單純追求“效率”的結(jié)果，往往導(dǎo)致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
（一）服務(wù)到位率仍需完善。隨著時(shí)間的推移，離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，情況復(fù)雜，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對(duì)新形勢(shì)下的新問(wèn)題，我們?cè)诜?wù)到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式，改進(jìn)方法，在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿(mǎn)意度。
（二）服務(wù)效能仍需提升。在現(xiàn)在的工作中，被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導(dǎo)，服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過(guò)制度、規(guī)范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細(xì)一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對(duì)上對(duì)下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
（三）對(duì)基層情況了解不夠深入，不能提供針對(duì)性服務(wù)。由于目前工作節(jié)奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊，我們對(duì)基層的調(diào)研走訪工作開(kāi)展的不夠及時(shí)，對(duì)基層情況的了解不夠全面。這就制約我們?cè)谌粘９ぷ髦?，無(wú)法為基層單位提供有針對(duì)性的主動(dòng)服務(wù)，不能及時(shí)為他們提供合理建議，幫助其解決實(shí)際困難，造成了在個(gè)別情況下基層對(duì)機(jī)關(guān)科室下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行有偏差，發(fā)生誤會(huì)，從而影響工作效率。
在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照《規(guī)定》規(guī)范工作，細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目，拓展服務(wù)內(nèi)容，做到對(duì)老同志“有事必到、有難必幫、有問(wèn)必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，積極解決老同志的實(shí)際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩(wěn)定，把各級(jí)黨組織關(guān)心愛(ài)護(hù)老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚(yáng)好，把黨的寶貴財(cái)富珍惜好、保護(hù)好。同時(shí)，打造“滿(mǎn)懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立起離退休工作部門(mén)精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)和諧、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)的新形象，認(rèn)真履行新的形勢(shì)賦予離退休人員工作的新使命和責(zé)任，認(rèn)真貫徹國(guó)家、行業(yè)上級(jí)的部署要求，滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)離退休人員工作新局面，為推動(dòng)“卷煙上水平”，推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻(xiàn)！
退休管理工作年終總結(jié)篇十六
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
一、現(xiàn)狀概述。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196(含內(nèi)退人員15)人，占在職人員總數(shù)(336)的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作。
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：
(一)認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策;。
(二)組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神;。
(三)組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神;。
(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等提供方便;。
(八)開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康。
(九)其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：
(三)檔案管理;(四)經(jīng)費(fèi)管理;。
(五)固定資產(chǎn)管理;。
(六)生活服務(wù)管理;。
(七)文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
xx同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
三、一年來(lái)的實(shí)際工作。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
退休管理工作年終總結(jié)篇十七
我叫xxx，男，現(xiàn)年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長(zhǎng)、公社主任、黨委書(shū)記、縣人事局局長(zhǎng)、人大人事工作委員會(huì)主任等職，現(xiàn)退休在家。
參加工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我時(shí)刻銘記入黨時(shí)的誓詞、黨的宗旨、黨員的責(zé)任，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，拒腐清廉，遵紀(jì)守法，為了黨的事業(yè)，為了肩上承擔(dān)的崗位責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公的思想明確，理想信念堅(jiān)定，盡職盡現(xiàn)地做了自己的本職工作。
根據(jù)支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，做到理論與實(shí)踐并重，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、黨員意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用;。
2、要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)做到老有所為;。
3、做好對(duì)年輕同志的傳、幫、帶;。
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動(dòng)。
同志們的建議苦口婆心、語(yǔ)重心長(zhǎng)，既包含了對(duì)一個(gè)老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒(méi)有任何理由不采納。無(wú)論是任何人、無(wú)論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發(fā)展創(chuàng)新，不能順應(yīng)新的歷史潮流，都難免會(huì)被社會(huì)所淘汰，我雖然沒(méi)有志在千里的志向，但也不愿當(dāng)時(shí)代的落伍者。今后我會(huì)努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，不辜負(fù)同志們的期望。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，對(duì)理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)理解，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、近幾年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，有“船到碼頭車(chē)到站”的思想，放松了與時(shí)俱進(jìn)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，總覺(jué)得自己是一個(gè)退休黨員，已經(jīng)干不了什么大事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，缺少學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的動(dòng)力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
3、沒(méi)有抱著敬業(yè)精神加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí)，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，自認(rèn)為自己有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不愿更深入地去鉆研;另一方面，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)和依賴(lài)思想。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐入黨時(shí)的誓言，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，用自己的模范行為去影響周?chē)娜撕褪拢嬲w現(xiàn)出x員的先進(jìn)性。
2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的象征，是個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，是知識(shí)積累和素質(zhì)提高的具體表現(xiàn)。針對(duì)這方面的不足，今后要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，才有可能做到思想上創(chuàng)新和行動(dòng)上創(chuàng)新，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。
3、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力。無(wú)論在什么時(shí)候都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對(duì)這兩年思想上存在的問(wèn)題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問(wèn)題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。要真誠(chéng)主動(dòng)地向同志們學(xué)習(xí)，用心去交朋友，使自己永葆x員的先進(jìn)性，為黨獻(xiàn)出畢業(yè)的精力。
退休管理工作年終總結(jié)篇十八
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我科始終把離退休干部的政治學(xué)習(xí)放在首位。今年組織離退休人員進(jìn)一步的開(kāi)展了樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)精神。針對(duì)老同志年齡偏大、行動(dòng)不便的實(shí)際，我們采取多種形式為他們提供良好的、寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。并充分依靠和發(fā)揮局屬各單位離退休黨支部的作用，由黨支部組織離退休黨員學(xué)習(xí)中央和省廳有關(guān)文件，讓離退休老同志們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，保證了離退休干部在政治上、思想上同黨中央保持一致。
我局除了為離退休人員營(yíng)造整潔、安全、舒適的學(xué)習(xí)室、棋牌室、閱覽室、健身活動(dòng)場(chǎng)地，給他們創(chuàng)造“老有所學(xué)、老有所樂(lè)”的環(huán)境外，20xx年上半年還組織離退休人員到開(kāi)展了以下有益活動(dòng)：
今年春節(jié)，局黨委為了豐富局機(jī)關(guān)離退休人員的文體活動(dòng)，增進(jìn)老同志的身心健康，由老干科協(xié)助局老干支部舉辦迎春“棋牌”賽。參加人數(shù)38人；三月我們組織局老干門(mén)球隊(duì)參加了潛江地區(qū)門(mén)球友誼賽，獲得了較好的名次；4月份又組織局老年太極拳隊(duì)參加了潛江地區(qū)交流賽，參加人數(shù)18人，并獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)；通過(guò)比賽，離退休老同志們不僅身體得到了鍛煉，相互之間也增加了交流和了解。今年，我們局屬各單位還組織部分離退休老同志到鄰近的地方去參觀旅游，使離退休老同志在看到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得輝煌成就的同時(shí)，感受到社會(huì)主義福利事業(yè)給他們帶來(lái)的幸福和歡樂(lè)。
進(jìn)一步落實(shí)好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是老干部工作的基本任務(wù)及做好老干部工作的關(guān)鍵，也是我們的主要工作，必須堅(jiān)持兩手抓，兩項(xiàng)都落實(shí)好。20xx年下半年我局一是要更好地從政治上關(guān)心離退休老同志。二是要切實(shí)保障離退休干部生活待遇的落實(shí)。三是要樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的思想，積極為老同志解決一些實(shí)際問(wèn)題，為老同志多辦些實(shí)事和好事。四是進(jìn)一步發(fā)揮老同志在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的余熱和作用。五是對(duì)老同志提出的各類(lèi)問(wèn)題和來(lái)信來(lái)訪，做到及時(shí)研究，該向上匯報(bào)的及時(shí)匯報(bào)，該及時(shí)反饋的及時(shí)反饋，能解決的及時(shí)解決，不能解決的，認(rèn)真說(shuō)明原因，爭(zhēng)取把離退休管理的各項(xiàng)工作做得更好。
退休管理工作年終總結(jié)篇十九
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展走訪慰問(wèn)離退休人員活動(dòng)的通知》(明老干字[20xx]40號(hào))文件精神，市廣播電視臺(tái)黨組高度重視，開(kāi)展了走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，給予老干部以情感關(guān)懷，人文關(guān)愛(ài)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
市廣播電視臺(tái)高度重視走訪慰問(wèn)離退休人員活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級(jí)負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，始終以滿(mǎn)腔熱情和深厚感情，切實(shí)做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，積極認(rèn)真地為離退休人魚(yú)做好事、辦實(shí)事、解難事。
二、突出重點(diǎn)，集中慰問(wèn)。
根據(jù)上級(jí)要求，市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一安排，認(rèn)真落實(shí)。9月27日，由副臺(tái)長(zhǎng)袁恒金帶領(lǐng)工會(huì)、辦公室等相關(guān)人員對(duì)市廣電臺(tái)離休人員進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)，詳細(xì)了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達(dá)了黨和政府的關(guān)懷，并致以節(jié)日的問(wèn)候和良好祝愿，給他們每人送去3000元慰問(wèn)金。
三、做細(xì)做實(shí)，深入落實(shí)。
在走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把離退休人員走訪慰問(wèn)活動(dòng)做細(xì)做實(shí)，深入貫徹離退休人員相關(guān)政策，建立長(zhǎng)效機(jī)制，將離退休人員工作落到實(shí)處，切實(shí)保障離退休人員各項(xiàng)待遇。
四、加大宣傳，營(yíng)造氛圍。
利用廣播電視媒體，廣泛宣傳尊老、愛(ài)老、敬老優(yōu)良傳統(tǒng)及廣大離退休人員、老黨員為我國(guó)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放做出的.歷史貢獻(xiàn)，在全社會(huì)營(yíng)造尊老、愛(ài)老、敬老的良好氛圍。
退休管理工作年終總結(jié)篇二十
烏海市離退休老同志：
值此20xx年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，烏海市委、市政府向?yàn)鹾Ｊ须x退休老同志致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福。
剛剛過(guò)去的20xx年，是烏海市發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年。一年來(lái)，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)烏海市人民，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全力以赴穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持平穩(wěn)健康發(fā)展。預(yù)計(jì)全年地區(qū)生產(chǎn)總值完成605億元，增長(zhǎng)7.5%;公共財(cái)政收入完成80.4億元，增長(zhǎng)7%;固定資產(chǎn)投資完成398億元，增長(zhǎng)13%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成139.9億元，增長(zhǎng)8%;城鎮(zhèn)、農(nóng)區(qū)常住居民可支配收入分別達(dá)33842元和14496元，增長(zhǎng)7.5%和8%。
一年來(lái)，我們把轉(zhuǎn)型升級(jí)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，啟動(dòng)實(shí)施一批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，焦炭氣化產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目加快推進(jìn)，為傳統(tǒng)煤焦產(chǎn)業(yè)新型化開(kāi)辟了新路徑;精細(xì)化工、裝備制造業(yè)取得新進(jìn)展，新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；竭M(jìn)一步提升;金融服務(wù)業(yè)保持資金凈流入，旅游業(yè)步入發(fā)展快車(chē)道，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比重進(jìn)一步提高，第三產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達(dá)到38%;“烏海葡萄”地理標(biāo)志證明商標(biāo)成功注冊(cè)，以葡萄為主的特色農(nóng)業(yè)加快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益明顯提升。一年來(lái)，我們把改革創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，堅(jiān)持抓住試點(diǎn)、突出重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域改革，一些制約發(fā)展的制度瓶頸和機(jī)制障礙逐步破除，改革紅利逐步釋放，發(fā)展活力明顯增強(qiáng)。一年來(lái)，我們把農(nóng)區(qū)“十個(gè)全覆蓋”工程作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總抓手，深入推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)區(qū)延伸、公共服務(wù)向農(nóng)區(qū)拓展、城市文明向農(nóng)區(qū)輻射，同步加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理，被評(píng)為全國(guó)文明城市提名城市、全國(guó)第二批生態(tài)文明先行示范區(qū)和自治區(qū)首家全國(guó)綠色交通城市試點(diǎn)，并成功創(chuàng)建國(guó)家園林城市，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)環(huán)境的全面改善。一年來(lái)，我們把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大民生投入力度，全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、百姓安居、扶貧開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)重點(diǎn)民生工程建設(shè)，全年用于民生和社會(huì)事業(yè)支出占地方公共財(cái)政預(yù)算支出的72.7%，改革發(fā)展成果更多更公平地惠及了廣大群眾。一年來(lái)，我們把發(fā)展社會(huì)主義民主、推進(jìn)依法治市作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障，不斷強(qiáng)化民主法治建設(shè)，“平安烏?！苯ㄔO(shè)深入推進(jìn)，“法治烏?！边M(jìn)程不斷加快，愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線鞏固發(fā)展，群團(tuán)事業(yè)保持健康發(fā)展勢(shì)頭。一年來(lái)，我們?nèi)媛鋵?shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力保證。20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，為烏海市“十二五”規(guī)劃收官畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)，為全面建成小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
新起點(diǎn)帶來(lái)新希望，新目標(biāo)開(kāi)啟新征程。20xx年是“十三五”的開(kāi)局之年，同時(shí)還將迎來(lái)建市40周年。在新的一年里，我們將深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委九屆十四次全委會(huì)議精神，重點(diǎn)圍繞打造自治區(qū)資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)這一目標(biāo)，按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，努力在新起點(diǎn)上開(kāi)拓新局面，在新常態(tài)下邁上新臺(tái)階。
20xx年，市委、市政府將進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作，全面落實(shí)好離退休老同志的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社會(huì)待遇，解決好大家的實(shí)際困難，為老同志身心健康、延年益壽創(chuàng)造更好條件。市委、市政府衷心希望離退休老同志繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關(guān)心支持烏海市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為黨的事業(yè)增添正能量。
衷心祝愿離退休老同志新春愉快，幸福安康!
中共烏海市委員會(huì)。
烏海市人民政府。
20xx年1月28日。
退休管理工作年終總結(jié)篇二十一
我司是一家成立40多年的地方國(guó)有企業(yè)，除國(guó)有老企業(yè)共同存在的困難外，我們還具有點(diǎn)多線長(zhǎng)，流動(dòng)分散地特點(diǎn)，由于長(zhǎng)期虧損，職工收入低，職工欠帳多等矛盾較為突出。近三年，經(jīng)過(guò)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和下崗分流、減人增效等工作，公司實(shí)現(xiàn)了恢復(fù)性好轉(zhuǎn)，由97年虧損4000多萬(wàn)元到2001年僅虧500多萬(wàn)元，今、明年?duì)幦≌籼潛p帽子，向現(xiàn)代企業(yè)制度推進(jìn)。
虧損企業(yè)，做好職工的穩(wěn)定工作，尤其是退休職工的工作比較困難，象我們這樣的特困企業(yè)就更為困難。我司堅(jiān)持為退休職工著想，把維護(hù)老年人的權(quán)益，做好退休職工工作作為企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的大事來(lái)抓，因地制宜組建管理工作網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)關(guān)心提倡“零距離”服務(wù)，動(dòng)員參與發(fā)揮退休職工的作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)解決老人的實(shí)際問(wèn)題，使他們了解、理解企業(yè)目前的困難，對(duì)公司發(fā)展充滿(mǎn)希望，進(jìn)而協(xié)助工作。多年來(lái)，我司從未發(fā)生退休職工集體上訪等不穩(wěn)定事件，受到市里的表?yè)P(yáng)。
一、因地制宜，組織建設(shè)管理工作網(wǎng)絡(luò)。
我司原有在冊(cè)職工8900多人，退休職工5000多人，在改革調(diào)整中通過(guò)下崗分流，減人增效，降至現(xiàn)在冊(cè)職工2738人，退離休職工4377人（其中，70－79歲的1052人，80－89歲349人，90歲以上26人）。公司是一個(gè)以長(zhǎng)江航運(yùn)為主，集國(guó)際海運(yùn)、船舶制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等為一體的綜合性企業(yè)，人員高度流動(dòng)分散，而職工又來(lái)自四面八方。這一特點(diǎn)，導(dǎo)致職工住家極為分散，4000多名退休職工分布在5省、9市、97個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給管理工作帶來(lái)很大難度。
為加強(qiáng)退休管理工作，我司明確了由一名副總經(jīng)理分管，并設(shè)立了退休職工管理中心，后在重慶市保險(xiǎn)局的大力支持下，成立了市保險(xiǎn)局重慶輪船總公司工作站，兩塊牌子一套班子，這就更有利于退休職工工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，根據(jù)退休職工居住分散的實(shí)際情況，按劃片管理原則，（除樂(lè)山、宜賓、瀘州外）組建了4個(gè)退休工作分站，配備了專(zhuān)職工作人員10名，并按居住地組建了76個(gè)管理小組。其中，在重慶市外分縣、鄉(xiāng)建立了46個(gè)。
退休職工中有黨員634名，我們按《黨章》規(guī)定組建了退休職工黨總支，下設(shè)16個(gè)黨支部，35個(gè)黨小組，根據(jù)退休黨員居住地分片編入各個(gè)小組，使他們能參加黨的活動(dòng)并發(fā)揮先鋒模范作用。
從總公司到退休職工管理中心（工作站），到分站、小組，從總公司黨委到退休職工黨總支，再到支部、黨小組，我司健全的四級(jí)黨政組織網(wǎng)絡(luò)，為搞好退休職工管理工作奠定了基礎(chǔ)。
在長(zhǎng)年工作中，我們還形成了一系列的制度和辦法。先后制定和完善了《退管工作管理職責(zé)》、《退管工作管理目標(biāo)》、《退管工作來(lái)信來(lái)訪管理辦法》、《先進(jìn)退休小組、優(yōu)秀退休職工評(píng)選活動(dòng)的制度》、《退休職工黨總支開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)制度》、《退休職工聯(lián)系匯報(bào)制度》等，堅(jiān)持召開(kāi)一季度一次小組長(zhǎng)會(huì)，一年一次小組長(zhǎng)積極分子座談會(huì)，一月一次黨員組織生活會(huì),一年一次表彰會(huì)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“表彰會(huì)，逐步使退休管理制度化、規(guī)范化。
二、主動(dòng)關(guān)心，搞好“零距離”服務(wù)。
對(duì)退休職工的管理，主要是服務(wù)。我們把如何為老同志服好務(wù)，作為落實(shí)江總書(shū)記“三個(gè)代表”，貫徹《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)公司扭虧脫困的重要工作來(lái)做，在實(shí)踐中根據(jù)老年人的身體，生理等情況和我司的實(shí)際，摸索出一套“零距離”服務(wù)的工作方法。
所謂“零距離”服務(wù)就是在工作中以“五心”（熱心、細(xì)心、耐心、關(guān)心、公心）的態(tài)度和“六訪”（訪孤鰥、軍屬、工殘、住院老人、受災(zāi)戶(hù)、困難戶(hù)）要求，千方百計(jì)縮短與退休職工的思想距離和工作距離，隨時(shí)了解他們之所想、思他們之所急、以心換心、以情動(dòng)人，不斷提高工作質(zhì)量。
為做到這點(diǎn)，我們對(duì)每個(gè)退休職工的家庭人口、經(jīng)濟(jì)收入、居住條件、身體狀況等，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和家訪，建立了每個(gè)人資料卡片，以分站為單位輸入電腦，隨時(shí)根據(jù)了解的情況修改、充實(shí)。這樣，就易于掌握每個(gè)老人的情況，有的放矢地開(kāi)展工作。
在退休養(yǎng)老金社會(huì)化管理前，為方便老人，我司組織人員每月將養(yǎng)老金送到各退休小組（市外采取郵寄方式），再由小組發(fā)放到每個(gè)人手上；對(duì)鰥、寡、孤、獨(dú)、殘的，由退管中心的同志親自送到家里。退休職工去世，采取不同的方式表示悼念和對(duì)其家屬進(jìn)行安慰：外地的由總公司發(fā)去悼念電報(bào)，請(qǐng)其所在小組長(zhǎng)代表前往悼念；市內(nèi)的則由退管中心的同志前往，送去花圈、祭帳等表示慰問(wèn)和哀悼。每逢春節(jié)，公司還專(zhuān)門(mén)籌集資金，對(duì)退休職工進(jìn)行慰問(wèn)，除外地的委托小組長(zhǎng)外，公司領(lǐng)導(dǎo)、工作人員親自把慰問(wèn)品送到他們家里。雖然每人平均只有30元，比起其他單位微乎其微，但老人們想到公司在這么困難的情況下都考慮到他們的利益，感到非常欣慰。
由于年齡較大，體質(zhì)差，老同志生病的頻率較高。凡生病的退休職工，我司都派人前去看望。對(duì)鰥、寡、孤、獨(dú)、殘、住院，又無(wú)子女的，就安排人員護(hù)理。并且，對(duì)因病不能參加黨組織生活的黨員，支部抽人到病床前給他學(xué)習(xí)文件，使他們隨時(shí)感受到組織的關(guān)心和溫暖。為方便這部分退休職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，我們定期派人挨家挨戶(hù)地收好登記，再由職工醫(yī)院審核報(bào)銷(xiāo)后，交退管中心的工作人員分發(fā)到他們手中，免去了來(lái)回乘車(chē)不便、報(bào)帳排隊(duì)的苦惱。
在工作中，我司還實(shí)行了“三勤”（腦勤、嘴勤、腿勤）等服務(wù)方法，把退管工作人員的辦公電話，家庭電話都告知了退休職工，一旦有事，不分晝夜都要為他們服務(wù)。
盡管退管工作人員有10多名，要做好公布在5省、9市、97個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的4000多名退休職工的工作是難以想象的。因此，充分動(dòng)員退休職工參與，發(fā)揮骨干作用尤為重要。
退休職工中有的原來(lái)是公司的中層干部，機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)骨干，他們對(duì)企業(yè)非常關(guān)心。我們因勢(shì)利導(dǎo)，按規(guī)定和程序聘任他們?yōu)樾〗M長(zhǎng)，根據(jù)《黨章》要求選舉為黨總支，黨支部委員及黨小組長(zhǎng)，發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懞徒M織工作能力，為維護(hù)老同志的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定做好工作。
工作計(jì)劃。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等；各退休黨支部書(shū)記參加每年一次的黨委工作會(huì)，參與討論公司黨委的工作安排等。并通過(guò)工作會(huì)議黨支部大會(huì)小組學(xué)習(xí)等形式，傳達(dá)到每一位退休人員。另外，還給每一個(gè)分站黨支部小組訂了《黨員文摘》《當(dāng)代黨員》《現(xiàn)代工人報(bào)》等，及時(shí)將公司的《江海報(bào)》及有關(guān)文件發(fā)下去，供大家學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國(guó)家大事，掌握企業(yè)改革調(diào)整及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況等，在知曉的前提下充分行使自己的參與權(quán)，收到較好的效果。
我司一位70多歲的退休職工曾參與練，除了黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助外，還特地請(qǐng)他原來(lái)的好友、所在退休黨支部的委員陪他同吃、同住，做轉(zhuǎn)化工作，使他盡快地提高了認(rèn)識(shí)，恢復(fù)了正常生活，并積極參加觀看公司組織的“崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信”大型展覽，一直沒(méi)有反復(fù)。在做退休職工的思想工作、日常的管理工作等，充分發(fā)揮退休職工中的黨員、支委、組長(zhǎng)等骨干的作用，使公司的管理網(wǎng)絡(luò)以有效地適行。
四、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)解決老人的實(shí)際困難。
要維護(hù)老同志的合法權(quán)益，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地解決他們的實(shí)際困難，首先是生存問(wèn)題。我司由于連年虧損，資金極為拮據(jù)。1978年前連日常生產(chǎn)急需的經(jīng)費(fèi)也是臨時(shí)東借西籌，所屬二級(jí)單位有的欠職工的工資發(fā)不出來(lái)，總公司機(jī)關(guān)也常不能按時(shí)發(fā)工資。盡管如此，我們?nèi)园驯Ｕ贤诵萋毠ど鏅?quán)放在了第一位，在資金的安排上首先解決他們的養(yǎng)老金，做到了按時(shí)足額發(fā)放，從未拖欠。近年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好轉(zhuǎn)后，也考慮到他們。
我司屬特困企業(yè)，職工人均收入低于重慶市社會(huì)平均工資，退休后相對(duì)養(yǎng)老金也低。在公司大幅減虧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)起色的情況下，便自籌資金對(duì)養(yǎng)老金過(guò)低和勞動(dòng)模范，曾擔(dān)任過(guò)公司中層干部的退休老人分檔次給予補(bǔ)貼、補(bǔ)助。全司共享受此項(xiàng)補(bǔ)助、補(bǔ)貼的有1400名退休職工，企業(yè)年增加開(kāi)支近百萬(wàn)元。雖然有的同志沒(méi)有享受到，但他們看到公司真心實(shí)意地在為他們著想，感受到企業(yè)發(fā)展有望，進(jìn)而更理解企業(yè)，支持公司的改革發(fā)展。
醫(yī)療問(wèn)題是比較敏感的，尤其象我們這種困難企業(yè)。我們千方百計(jì)擠出資金為職工醫(yī)院添制設(shè)備，改善醫(yī)療條件，外聘醫(yī)務(wù)專(zhuān)家教授來(lái)指導(dǎo)，并制定了一系列管理制度，使退休職工的一般常規(guī)病在自己醫(yī)院就能治療。退休職工在職工醫(yī)院門(mén)診，自付10%——20%醫(yī)藥費(fèi)，70歲以上老人免掛號(hào)費(fèi)；住院期間的醫(yī)藥費(fèi)用，自付10%。等等這一切，在我司財(cái)力十分有限的情況下，確保了退休職工的基本醫(yī)療。
長(zhǎng)期以來(lái)，在職職工除特殊情況及工傷等，基本沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)，但仍每月抽出資金解決退休人員日常醫(yī)療急需，年終春節(jié)還撥專(zhuān)款為退休職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，尤其是近年公司有了好轉(zhuǎn)后，逐年增大了這項(xiàng)費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司僅從1999年到2002年6月共撥518.7萬(wàn)元，解決他們的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。但由于年老體弱和社會(huì)醫(yī)療費(fèi)用的提高，現(xiàn)仍欠退休職工250多萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)。
根據(jù)老年人的特點(diǎn)，我們還注重了退休職工的精神文化生活。在重慶市保險(xiǎn)局的大力扶持下，我們先后在退休職工居住比較多的重慶市九龍坡區(qū)李家沱、馬桑溪、九渡口，南岸區(qū)野貓溪、彈子石，江北區(qū)金沙街、渝中區(qū)太華樓等地設(shè)立了老年活動(dòng)室，供他們集中學(xué)習(xí)，聚集一起喝茶，邀約下棋、打牌等等，做到老有所樂(lè)。
春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)，我們積極組織退休職工參加了市、區(qū)和公司組織的游園活動(dòng)，使他們與大家一道歡度佳節(jié)；專(zhuān)門(mén)組織退休職工書(shū)法繪畫(huà)比賽，在文化娛樂(lè)中修身養(yǎng)性；參觀市容市貌，了解重慶直轄五年來(lái)的變化；參加健康知識(shí)講座和市老年用品展銷(xiāo)會(huì)，增加知識(shí)；參觀了公司自己的長(zhǎng)江新型滾裝船運(yùn)輸，了解長(zhǎng)江航運(yùn)及企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)這些集體活動(dòng)，使退休職工開(kāi)闊了眼界，陶冶了情操，增長(zhǎng)了知識(shí)，促進(jìn)了身心健康。
為弘揚(yáng)正氣，宣揚(yáng)退休職工老有所為，我們先后將退休職工徐大本“烈火中勇救老人”、楊坤華“義務(wù)為軍民服務(wù)”、劉道?！吧嵘砭嚷渌畠和安⒕杩?00元給幼兒園等先進(jìn)事跡刊登在公司的《重慶江海報(bào)》，組織大家學(xué)習(xí)，使更多的老同志積極參與社區(qū)服務(wù)工作。
我司是一個(gè)特困企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，唯有靠認(rèn)真的態(tài)度，真誠(chéng)的服務(wù)來(lái)搞好退休職工的工作，努力維護(hù)他們的合法權(quán)益，比起其他單位和地區(qū)微不足道，按《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定還有差距，我們將在今后的工作中努力改進(jìn)。
退休管理工作年終總結(jié)篇二十二
離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開(kāi)拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒(méi)有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處，在明確分工中，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂(yōu)、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。
二、認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國(guó)家對(duì)離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實(shí)，就不能很好地將黨和國(guó)家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校2019年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)_屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5__離休干部書(shū)報(bào)費(fèi)1490__，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級(jí)干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書(shū)報(bào)費(fèi)1452__。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì)。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車(chē)間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專(zhuān)題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于_屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評(píng)估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，組織了由離休干部、離退休自管會(huì)成員、關(guān)工委成員、機(jī)關(guān)退休人員黨支部成員參加的會(huì)議。請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委書(shū)記劉文英同志對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽(tīng)后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評(píng)估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠(chéng)愿望。
10、我處在學(xué)校迎接對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評(píng)促建做了哪些的工作。同時(shí)，在活動(dòng)中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估的專(zhuān)欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專(zhuān)家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。
11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會(huì)優(yōu)待證。
三、繼續(xù)做好對(duì)老同志的關(guān)心慰問(wèn)，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進(jìn)行大規(guī)模的走訪慰問(wèn)，對(duì)生病住院的老同志予以看望，對(duì)去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問(wèn)20__人次。在2019年元旦前慰問(wèn)退休廳局級(jí)干部，今年滿(mǎn)70歲退休人員，身體不好的長(zhǎng)期有病人員4__人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會(huì)同我處為我校年滿(mǎn)80歲的離退休老教工在草原樓會(huì)議室舉行得了“敬賀耄耋盛會(huì)”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問(wèn)小組，對(duì)校離休干部中年滿(mǎn)80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問(wèn)。購(gòu)買(mǎi)了鮮花籃，書(shū)寫(xiě)了條幅，祝福老同志健康長(zhǎng)壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對(duì)住校外的離休干部進(jìn)行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估的情況。
四、積極探索新形勢(shì)下老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷開(kāi)辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。
做好老干部工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。我們有針對(duì)性開(kāi)展了以下工作：一是不能把對(duì)老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過(guò)節(jié)的過(guò)場(chǎng)慰問(wèn)，應(yīng)該在日常工作生活中無(wú)處不在的關(guān)愛(ài)。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問(wèn)的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況，制定了每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問(wèn)制度。通過(guò)深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢(shì)，通報(bào)情況，廣泛聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過(guò)日常的走訪慰問(wèn)，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜經(jīng)常參加會(huì)議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí)，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題講實(shí)情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門(mén)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進(jìn)了離退休工作的開(kāi)展。三是實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，管理信息化。為進(jìn)一步通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)與主管部門(mén)、兄弟院校、全國(guó)老干部工作等部門(mén)的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過(guò)品牌了解、市場(chǎng)調(diào)研，購(gòu)置了p4.120g的計(jì)算機(jī)4臺(tái)、數(shù)碼像機(jī)1臺(tái)及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達(dá)到了每人一臺(tái)微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。為了使計(jì)算機(jī)不成為單一獨(dú)立的文字處理機(jī)，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對(duì)全國(guó)已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的__地區(qū)、3__省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁(yè)宣傳的高校，進(jìn)行了查閱比較，開(kāi)通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁(yè)》，該網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富，查詢(xún)方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門(mén)，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門(mén)，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進(jìn)行調(diào)研、通過(guò)匯報(bào)、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實(shí)起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動(dòng)工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫(xiě)了《關(guān)于對(duì)我校離退休人員管理與服務(wù)工作的調(diào)查報(bào)告》等報(bào)告;借此次全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的契機(jī)，向?qū)W校黨委提交了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我校離退休人員管理與服務(wù)工作的建議》，這都為學(xué)校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
五、主動(dòng)接受自治區(qū)老干部主管部門(mén)的指導(dǎo)，讓上級(jí)部門(mén)了解內(nèi)大，與各單位、各學(xué)院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長(zhǎng)王今、副局長(zhǎng)吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書(shū)記劉麗華、紀(jì)委書(shū)記劉文英、離退休人員管理處孫震處長(zhǎng)、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長(zhǎng)一行參觀了我校離退休教職工活動(dòng)中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進(jìn)行了座談，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了我校老干部工作情況的匯報(bào)，交流了老干部工作經(jīng)驗(yàn)。座談會(huì)上，劉文英書(shū)記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長(zhǎng)介紹了我校近幾年來(lái)老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和今后工作的設(shè)想。
王今局長(zhǎng)對(duì)我校近幾年來(lái)老干部工作所取得的成績(jī)給予了充分的肯定。他說(shuō)，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實(shí)實(shí)在在，工作很到位，說(shuō)明認(rèn)識(shí)是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績(jī)，都是相通的。可以互相補(bǔ)充，互相交流。商品經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要樹(shù)立品牌，老干部工作也要樹(shù)立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識(shí)。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來(lái)可能不好，不容易解決，所以，說(shuō)話辦事要富有人情味，要說(shuō)情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級(jí)和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來(lái)，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長(zhǎng)談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，作出了成績(jī)，對(duì)全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。我校劉文英書(shū)記代表內(nèi)大對(duì)王今局長(zhǎng)一行的到來(lái)表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對(duì)內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。
在實(shí)際工作中，，面對(duì)龐大的離退休人員隊(duì)伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對(duì)離退休工作的認(rèn)識(shí)，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問(wèn)題。今年，在本科教學(xué)工作水平評(píng)估前后，我們走訪考察了1__單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進(jìn)作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動(dòng)中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒?dòng)的公共場(chǎng)所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅(jiān)持每天消毒、清潔制度不變;定期對(duì)公共器材和設(shè)備進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個(gè)舒適的活動(dòng)環(huán)境。
臺(tái)球活動(dòng)是離退休老同志比較喜愛(ài)的項(xiàng)目，因臺(tái)案長(zhǎng)期磨損，活動(dòng)受到了影響，此次對(duì)臺(tái)案進(jìn)行了大修，更換了臺(tái)呢、調(diào)平了臺(tái)面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過(guò)三天的修理，使臺(tái)球活動(dòng)區(qū)的器材滿(mǎn)足了臺(tái)球愛(ài)好者的正常活動(dòng)。
2019年，我處組織老同志參加各類(lèi)活動(dòng)：
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，在離退休教職工活動(dòng)中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門(mén)球邀請(qǐng)賽，在我校舉行。本次邀請(qǐng)賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和單位38支老年門(mén)球隊(duì)參賽，在比賽場(chǎng)上，老同志們個(gè)個(gè)銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚(yáng)了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂(lè)”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開(kāi)發(fā)區(qū)文化廣場(chǎng)和烏素圖國(guó)家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)離退休分賽場(chǎng)的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂(lè)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點(diǎn)的集娛樂(lè)性和競(jìng)賽性為一體的1__比賽項(xiàng)目。前后共有40__名老同志參加了競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛(ài)老年、關(guān)愛(ài)健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺(tái)高級(jí)醫(yī)學(xué)顧問(wèn)“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動(dòng)中心，為我校離退休老同志進(jìn)行了的“骨骼健康”知識(shí)的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；兀?tīng)取了對(duì)公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動(dòng)中心的由內(nèi)蒙古老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書(shū)法組分會(huì)承辦的“篆隸專(zhuān)題研討會(huì)”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊(duì)，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎(jiǎng)。通過(guò)活動(dòng)展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們?cè)谖拿鹘】?、?lè)觀向上中生活。為促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿(mǎn)族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問(wèn)，我校滿(mǎn)學(xué)專(zhuān)家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說(shuō)。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國(guó)慶聯(lián)歡會(huì)”老同志們?cè)诼?lián)歡會(huì)上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動(dòng)，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級(jí)干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢(qián)幣壇。午間休息時(shí)，離休干部直屬黨支部書(shū)記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動(dòng)中心門(mén)前，組織了與珍奧呼市健康服。
務(wù)中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動(dòng)。
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