人生是一本書，總結是書寫人生時必不可少的一頁。做好總結需要有相應的數(shù)據(jù)和事實作為依據(jù)，避免主觀感覺和主觀臆斷。總結是對過去一段時間的概括和總結，以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家共同學習。
調休通知文案篇一
根據(jù)國家法定假日之規(guī)定及本公司實際情況，清明節(jié)放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早會照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明節(jié))放假調休，共2天。4月5日正常上班。在放假期間外出的人員請注意個人財物與人身的安全。
放假期間如果給各位客戶朋友帶來不便還請諒解！
注：因清明節(jié)員工放假，4月4日食堂停膳，不便之處敬請諒解。
****有限公司。
**年**月**日。
調休通知文案篇二
公司各部門、各物業(yè)服務中心：
根據(jù)相關文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
節(jié)假日期間安排專人值班，帶班領導及值班人員必須確保聯(lián)絡暢通，手機保持24小時開機。值班人員要認真、詳實地做好值班記錄，嚴格履行交接班手續(xù)。遇有突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。各部門、各物業(yè)服務中心要認真做好內部安全工作，嚴防失竊、失火等各類安全事故的發(fā)生。
合肥高新物業(yè)管理有限責任公司。
二〇xx年四月二十七日。
調休通知文案篇三
所屬各單位：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
___日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告，保證放假期間聯(lián)系暢通。
__________有限公司。
20___年___月______日。
調休通知文案篇四
xx公司員工請注意：
20xx清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，本公司特將20xx年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行！
1、4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2、節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，本公司將不予負責！
3、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交本公司人事部xx處，謝謝！
通知要求，節(jié)假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xx有限公司。
時間：
調休通知文案篇五
所屬各單位（部門）：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月xx、xx日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調整如下：
xx日（周六）正常上班，xx日（周日）、xx日（周一）、xx日（周二）休息，其中xx日、xx日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告（24小時值班電話：4432），保證放假期間聯(lián)系暢通。
xx所辦公室。
調休通知文案篇六
各位員工：
因西安市供電局為xx園區(qū)帶維護第二電源，20___年___月___日（周五）我廠停電一天。經各級領導研究決定，原定___月___日（周五）正常上班調至___月___日（周六）正常上班，___月___日（周五）休息，___月___日（周五）的班調至___月___日（周六）上。
請各部門根據(jù)調休安排，做好工作高速。
xx部門。
20xx年x月x日。
調休通知文案篇七
由于近期訂單急需交貨，需要及時完成，故將休息時間作以下調整：
6月1號(星期五)正常上班，(特定每月一號放假。)
6月3號(星期天)休息。 如有不變之處望各位同事諒解
以上通知望知悉!
行政部
20xx年x月x日
調休通知文案篇八
尊敬的客戶以及廣大關注xx的朋友們：
為了讓公司同仁過一個歡樂祥和的春節(jié)，xx按照公司往年慣例，將對春節(jié)假日提前和延長，春節(jié)放假具體安排如下：
公司春節(jié)放假時間為：1月27日至2月2日放假調休，共7天。
特別提示：回家途中，請大家注意人身安全和財產安全！預祝大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)！
因放假期間公司不安排人員值班，所以請廣大客戶及朋友們如若有任何需求請于1月26日前給我們電話，以便我們?yōu)槟峁┻M一步的服務和幫助！
再次感謝大家一直以來對xx的關注及支持！
衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)！
人力資源部
20xx年xx月xx日
調休通知文案篇九
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，自治區(qū)人民xx辦公廳4月19日下發(fā)20xx年五一國際勞動節(jié)放假通知，全文如下：
一、5月1日放假，2日(星期一)補休。
二、按慣例，從20xx年5月1日起實行夏季作息時間，即上午10∶00上班、14∶00下班;下午16∶00上班、20∶00下班(北京時間)。
20xx年xx月xx日。
調休通知文案篇十
為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調休做如下補充規(guī)定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時，21:00以后的加班按實際加班時間計;小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實際加班時間計。
4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。
6、一個月內最多可調休四天，每次最多可連續(xù)調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業(yè)務應酬及業(yè)務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時(含4小時)以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。
以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。
特此通知。
x集團。
20xx年4月24日。
調休通知文案篇十一
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛(wèi)、車輛安全及財務安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現(xiàn)
象發(fā)生，遇到重大突發(fā)事件發(fā)生，保持聯(lián)絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快!
調休通知文案篇十二
致公司全體員工：
親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規(guī)定：
1、根據(jù)公司相關規(guī)定針對在公司工作1年以上不滿20xx年的員工給予5天的年假！
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節(jié)一次性修完！
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假！
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用！
xxx。
20xx年xx月xx日。
調休通知文案篇十三
公司各部門：
經董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
**************有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
調休通知文案篇十四
親愛的`小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規(guī)定：
1、根據(jù)公司相關規(guī)定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節(jié)一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假!
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用!
人力資源部。
20xx年x月x日。
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