總結可以激勵我們不斷努力，不斷超越自己，追求更高的目標。在總結中，我們應該突出自己的亮點和特長，同時對不足之處進行分析和反思。以下是一份關于總結的范文，供大家參考。
技術人員季度工作總結篇一
自20xx年7月畢業(yè)后，應聘到冀中股份公司從事采煤技術工作。自參加工作以來，我深深地感到大學所學理論知識與實際生產的差距，認識到自己的不足之后，更加踏實的開始了一系列的學習。從入礦那時起，便把自己深深地融進了礦山，融進了百米井下。
作為采煤技術人員，我非常注重施工技術措施在現(xiàn)場的落實。在工作面發(fā)生變化時我總是沖鋒在前，表率在先。在18213工作面回采以來，由于受地質條件的影響（存在多條斷層和老巷），造成了頂板破碎，煤壁松軟，發(fā)生了支架擠、咬、下躺現(xiàn)象?；夭晒ぷ鞒霈F(xiàn)了非常嚴重的困難局面。針對這種情況，積極結合隊里的技術骨干進行了深入的研究，采取了調架、架頂上擺木架接頂、超前處理、支架底座下部墊木鞋等方法進行施工，經(jīng)過艱難的攻堅，使工作面盡快地走出了困境，確保了工作面的正?；夭伞?/p>
身為安檢科技術主管，我主抓職業(yè)病防治工作。從接觸職業(yè)病防治工作開始，就備戰(zhàn)國家一級安全生產標準化驗收。從陌生到熟悉，最后順利通過驗收，逐步全面接管北井的職業(yè)病防治工作。工作中始終把“安全第一”的理念作為工作基礎，在規(guī)程措施審批中，要求所有風險要排查全面，安全注意事項要制定嚴密。我時時處處抓安全，管安全，為安全，保安全，在安檢科積極發(fā)揮著“兵頭將尾”的作用。
工作過程中，我充分發(fā)揮不怕吃苦不怕累的工作精神，堅持“干一行，愛一行，專一行，精一行”的工作原則，攻堅克難，積極開展科技創(chuàng)新，并取得了顯著效果。
我所主研的《采煤機行走部驅動輪修復》和《電動磨缸機的設計與應用》獲得了股份公司科技進步一等獎；《工作面回采過程中無損傷縮短皮帶裝置》和《1614大傾角綜采工作面開采技術研究》獲得了股份公司科技進步二等獎；《v型皮帶機壓皮帶裝置》獲得了股份公司科技進步三等獎。這些獎項的獲得，都見證了我對礦山的熱愛和對工作的執(zhí)著奉獻與創(chuàng)新精神。
在自己學習工作的`同時，并沒有敝帚自珍，我作為北井職工培訓負責人，對廣大職工是傾囊相授。通過各種各樣的方式將自己的專業(yè)知識和工作中學到的知識教給職工，不斷的提升職工的業(yè)務水平和操作技能。同時不斷和技術熟練職工進行交流，學習他們所掌握的工作技巧，并對之進行總結和開發(fā)，再傳授給新工人。
對于較先進的現(xiàn)代采煤技術，積極組織具有較高知識水平，容易接受新事物的青年職工展開專門的討論學習，使其把各種先進的采煤技術學懂、學會。再由他們與老工人一同作業(yè)時，互相學習，使老工人了解采煤技術的原理，讓所有職工都能學會理解，熟練掌握先進的采煤技術，使職工的業(yè)務素質有了很大的提升，為礦安全生產的進行奠定了基礎。
技術人員季度工作總結篇二
近年來，隨著黨的群眾路線教育的深入，作為一名基層技術人員，我認真學習理論知識，提高自己的思想覺悟。一年來，我積極參加各種學習活動，并且認真思考，努力將學習內容應用到工作中。通過學習，我更加堅定了共產主義信念，明確了自己的工作方向，爭做一名優(yōu)秀的黨員。
二、在工作上，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。
我作為一名基層技術人員，工作范圍廣泛，包括了很多內容。我認真履行自己的職責，努力完成工作任務。在工作中，我經(jīng)常深入一線，了解工作情況，掌握第一手資料。同時，我也積極與其他部門配合，共同完成工作任務。在工作中，我也遇到了一些問題，但是通過自己的努力和實踐，我解決了這些問題，并不斷完善自己的工作。
三、在生活上，積極樂觀，有條不紊。
作為一名基層技術人員，我深知自己的職責和使命。因此，我一直積極樂觀，有條不紊地生活和工作。在日常生活中，我注重鍛煉身體，保持身體健康，并積極參加各種社交活動，與同事們建立了良好的關系。同時，我也積極幫助他人，與他人分享自己的經(jīng)驗和知識，得到了他人的尊重和認可。
總結：
在過去的一年中，我認真學習，努力工作，積極樂觀，有條不紊地生活。通過自己的努力，我取得了一定的成績，但是也存在一些不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作能力和綜合素質，為更好地服務群眾貢獻自己的力量。
技術人員季度工作總結篇三
20xx年在公司領導的正確領導下，在品控部全體員工共同努力以及其他兄弟部門的幫助和指導下，品控部的工作圓滿的劃上了句號. 20xx品控部的主要工作內容是質量監(jiān)督、質量檢驗、質量培訓、產品改善以及與產品質量有關的各項工作，但由于部門成立時間較短，工作中還存在著較多的不足，為了切實做好20xx年品控部的各項工作，全面提升工作質量和效率，更好的保證產品質量，現(xiàn)對20xx年的工作總結如下：
一、檢驗化驗部分
09年品控部對進廠原輔料、飲料車間產品和食用油車間產品進行逐批次檢驗，確保不合格的原輔料不能入庫，不合格的產品不能出庫，基本完成了09年度原輔材料進廠和成品出廠的相關質量目標。但我們的工作還存在一定的不足，如：缺少對車間空氣質量的檢測，設施設備的清洗消毒效果的檢測以及員工手部清潔度檢測等。
二、制程品質部分
品控部制定了產品質量管理制度、生產過程質量控制制度、各產品的工藝作業(yè)指導書、關鍵控制點控制程序以及一些其他的質量管理文件，在一定程度上規(guī)范了員工的操作和車間的質量管理，產品的質量得到了保證。不足之處是執(zhí)行效果不是很好，員工的個人衛(wèi)生和車間的設備設施衛(wèi)生還有做得不到位的地方。
09年，在公司領導的指示下，品控部組織了多次培訓，培訓內容包括：食品衛(wèi)生法、食品生產加工知識、生產操作技能、車間衛(wèi)生管理、品質管理及質量管理體系的介紹等，在一定程度上增強了員工的質量意識、生產操作技能和質量管理水平，為確保產品質量的長期穩(wěn)定奠定了一定的基礎。
三、質量管理體系認證的準備
09年年底，公司著手準備iso9000和ios2200的認證工作，希望通過此次認證，使公司的質量管理水準得到一個較大幅度的提高。
以上是品控部在09年所做的一些工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，與領導的要求相差很遠，需要認真反思和積極改進，因此20xx年我們主要計劃做以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)做好原輔料、成品、車間過程產品的檢驗工作，嚴把質量關，確保不讓一批不合格原料流入生產環(huán)節(jié)，也不讓一批不合格成品流出廠門，認真做好車間衛(wèi)生的監(jiān)管工作。
2、實行人員的多技能化培養(yǎng)，現(xiàn)場品控和化驗員相互學習并最終可相互勝任對方崗位，深入學習質量管理體系知識和品控手法。
3、多做培訓，加強管理和執(zhí)行力度、建立qcc，進一步曾強員工的質量意識。
4、做好品控部的工作流程化、條理化建設，提高工作效率。完善車間的質量管理制度，并嚴格實施之。
4、iso9000和ios2200質量管理體系的建立和實施
5、加強與供應部和營銷部門的合作，進一步做好原副料的管理和產品質量改善。
總之，20xx年是繼往開來的一年，是承前啟后的一年，是良好發(fā)展的一年!我相信通過我們所有干部員工共同努力，團結協(xié)作，我們質量管理工作會更上一層樓。
技術人員季度工作總結篇四
增加技術人員工作的透明度，在知識庫中增加相應的字段，表明項目中某階段工作由誰完成，某個問題的提出人、解決[本文由網(wǎng)站收集整理]人等信息，當實施人員遇到疑難問題時，一方面能夠通過文檔、知識庫獲得解決[本文由網(wǎng)站收集整理]辦法，另一方面，能夠很快得知哪些同事曾經(jīng)有相關的經(jīng)驗，能夠及時聯(lián)系，提高問題的解決[本文由網(wǎng)站收集整理]速度。
加強實施中的問題報告制度，讓實施組成員能夠及時填寫《問題報告單》，對較重要的問題進行記錄。
建議質量運營部對部分只需紙質的文檔也保存電子文檔，方便今后知識庫的建立和日常查詢。
完善匯報、回復機制，對于非緊急問題，最好能有書面化的匯報和回復。盡量減少由于理解錯誤引起的失誤。
優(yōu)化用人機制，避免人力資源浪費。比如，可以將機動人員放到一個項目組中負責輔助性工作，這樣每個實施組都有比較大的機動性，而不是將機動性留在部門一級。
技術人員季度工作總結篇五
下午好。
今天，我們13名下派人員再次聚首，可以說應該與8個月前在這個同一會議室的感受大有不同。8個月的時間，對于我來說，是一個鍛煉和成長的歷程，也是我自20xx年進入煙草行業(yè)以來最記憶猶新的一個階段。
不同的工作環(huán)境，不同的相處同事，不同的辦公氛圍，這些都是我，也是我們13名下派人員在8個月前需要共同面對的。說實話，當時我的心里有些忐忑和疑慮，這些忐忑來自于對縣局公司的不熟悉和不理解，來自于對自身為人處事、熟悉并適應新環(huán)境能力的不確定。可以說，當時我是抱著一份復雜的心情去面對新領導、新同事、新環(huán)境的?？蛇@些疑慮在短短的幾天內便打消一空，局領導的關懷、部門領導的支持以及新同事的熱情使得我很快便對自己有了自信、有了新的認可，工作熱情和積極性也隨之被調動并激發(fā)。
我始終深信一句話：一個人對企業(yè)的忠貞態(tài)度能夠決定他的工作方向，而工作方向的明確，則會顯現(xiàn)一個人對企業(yè)的奉獻果實。作為一名內管工作人員，尤其是明確自己受市公司委派到縣局工作主要的原因之一就是為了提升縣局內管工作水平，為內管現(xiàn)場會勝利召開奠定堅實基礎，并且要以此激活新的用人機制，為今后類似的活動營造出良好的氛圍，所以，我對于內管工作這項之前并沒有打過太多交道也不甚了解的工作開始認真系統(tǒng)的琢磨、理解并加以實踐運用。在此期間，我有三個方面由衷感受及體會：
二是全員精誠合作、融為一體的團結奮斗精神使我深受鼓舞?？梢哉f，在短短的8個月時間里，繁忙、緊張、勞頓是全體下派人員以及內管人員甚至是全市行業(yè)職工最為印象深刻的三個個詞匯了。加班加點、秣馬厲兵成為我們備戰(zhàn)內管盛會最直接的代名詞。尤其是從2月份至6月份這段時間里，我在繁忙、緊張之余感受最深的就是全市行業(yè)領導和員工上下一心、迎難而上、不達目的誓不罷休的一種拼搏和奮進精神。不論是市局組織的多次內管人員集中培訓，還是迎接上級領導一次次的蒞臨檢查，或是在內管現(xiàn)場會勝利召開之際箭搭弦上的階段，我看到、聽到、感受到的最多、最深、最直接的就是：大家已不分你我，已沒有單位和部門之別，更沒有原有職工和下派員工的區(qū)分，擁有的只有一份勇攀高峰的拼搏精神和協(xié)作配合的團隊作風，眾人劃槳開大船的道理在此時已體現(xiàn)的淋漓盡致。張明升局長率先垂范，親歷親為，多次與我們共同加班至深夜，共同整理檔案資料，共同對信息系統(tǒng)的操作和運用進行研究探討，并噓寒問暖，帶來了對普通員工的呵護和關愛，使大家信心倍增；閻鮮峰股長在1月份剛剛接手內管工作，本著對工作的執(zhí)著和敬業(yè)態(tài)度，他虛心求教，主動鉆研，在短短的一個月時間里由一名微機操作的門外漢成為對電腦知識精通一二的入門者，而且在日常工作中，指導、協(xié)調、組織井然有序，為大家樹立了良好的榜樣；與我一同工作的同事，也體現(xiàn)出朝氣蓬勃、積極進取的工作態(tài)度，勤勞樸實也許能成為他們的代名詞：沒有推諉，只有主動；沒有怨言，只有付出，太煙二十字企業(yè)文化精髓已成為大家恪守的真諦。
三是個人素質和綜合能力得到了顯著提升。在面臨新挑戰(zhàn)的同時勢必會帶來個人素質的提升。我在陽曲縣局工作的這段時間，學習到許多新鮮的知識，領悟到許多做人的道理，并在自己的本職崗位上做出了應有的貢獻：代表太原市局全體內管人員在現(xiàn)場會當日進行案例流程演示，為與會代表進行內管知識趣味問答環(huán)節(jié)的解說，赴呂梁參加全省行業(yè)專賣內管知識競賽，結合陽曲縣局現(xiàn)狀，與局領導商議后編寫自律倡議暨承諾書，將十多、十少、十要、十不的自律文化普及到每一位職工，與同事協(xié)作，共同編寫、整理并匯總縣級局上報備案資料60余冊，在內管會期間向全行業(yè)同仁展示，制作ppt演示片展示陽曲縣局內管工作的開展情況等等，以上工作，為我?guī)淼牟粌H僅是市局黨組授予的“內管工作先進個人”的榮譽稱號，更重要的是使自己的綜合素質和業(yè)務能力得到了質的提升，主動求知、學以致用使我對自己有了更新的認識，對自己所從事的職業(yè)有了更深刻的感悟。其實，一個人的能力決定不了企業(yè)的興衰，眾人的共同奮斗才能得以把企業(yè)的未來點綴的更加燦爛，所以，每一位內管人員都應該是當之無愧的先進！
在8個月下派時間里，稽查中心的領導及同事也時刻帶給我無盡的鼓勵和支持。石喜原主任多次鼓勵我要充分發(fā)揮自己的才干，為稽查中心爭光，為陽曲縣局添彩，真正做到不辱使命，敬業(yè)愛崗，并告訴我有什么工作和生活上的困難，盡管開口，中心將給予全力幫助，為我解除了后顧之憂；其他領導及同事也多次通過電話詢問我的工作情況，為我鼓勁加油；八月十五中秋節(jié)期間，受石主任委托，中心同事還駕車將市局公司發(fā)放的飽含深情的月餅、水果送至家中，并帶來了節(jié)日的問候。
在這里，我要感謝三個群體，感謝市局領導對下派人員的重視和肯定；感謝稽查中心對我的培養(yǎng)和信任；感謝陽曲縣局對我的支持并為我創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。不論下一步我將在哪一個部門、哪一個崗位工作，我都將一如既往的把在下派期間的工作精神、工作作風帶到哪里，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)做本職、扎扎實實干工作，架起中心與縣局之間的友誼橋梁，請各位領導予以監(jiān)督和指導。
謝謝大家！
技術人員季度工作總結篇六
工作總結是對過去一年、某一時期或某項工作的情況(包括成績、經(jīng)驗和存在的問題)的總回顧、評價和結論。那么年終工作總結該怎么寫呢?以下是小編整理的技術人員季度工作總結，歡迎大家借鑒與參考！
首先，非常高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感謝鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自己才華的發(fā)展平臺，謝謝!
_x年11月14日，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心里面沒底。以前，我從來沒有從事過it行業(yè)，更不要說銷售投影機。但是，經(jīng)過一個禮拜培訓后，參加實戰(zhàn)第一個禮拜，我就賣出去了自己進入it行業(yè)的第一件產品，并在之后連續(xù)成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發(fā)展自己的事業(yè)，我的決定沒錯!
下面，請允許我對我這一年的工作進行簡單的總結和分析，希望各位領導和同事能給予指正。
一、工作業(yè)績。
截止_x年12月31日，我總計開發(fā)有效客戶家，上門拜訪客戶次，每天堅持打電話30個以上，完成銷售萬元。我這一年的銷售業(yè)績不理想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，但是知恥而后勇，我會在以后的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創(chuàng)佳績。業(yè)績不理想，我覺得主要有一下幾個原因：
1、剛進入it行業(yè)，對產品和行業(yè)知識不熟悉，在以后的工作中，我會努力學習，提升自己的內功。
2、本身工作經(jīng)驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人為失單，今后的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結，提升自己的銷售能力。
3、不夠勤快，我在今后的工作中，一定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我一定能創(chuàng)造出更好的成績。
4、我個人認為還有一些市場原因，根據(jù)客戶的信息反饋，年底了，商家都忙著清理庫存，不愿意再用現(xiàn)金向外面調貨，從而造成我們銷售困難，而且客戶手上有些單子，也會拖到年后再交貨。
二、事務性工作。
1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領導的安排。
2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，并對市場進行了一番調查和摸底，我覺得我收獲了很多。
3、經(jīng)常幫助公司其他同事處理一些應急事件，比如送貨、送文件、幫助看門市等。
4、輪流主持早會，訓練了自己的組織能力和應變能力。
三、應收賬款。
我嚴格執(zhí)行了公司的財務制度，截止_x年12月31日，我的應收賬款回收率為100%，在來年的工作中，我會繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司財務制度，保證公司的資金安全。
四、個人心得。
5、其它心得體會：
五、個人建議。
來到公司實習并不是我的本意，因為我沒有選擇的權利，作為一個是實習生，能夠找到一家實習公司就不錯了，因此我并不知道自己要找什么樣的公司實習。經(jīng)過我一段時間的努力，我終于找到一家很不錯的實習公司，我開始了我的實習。
從_年x月4日來到_四方科技發(fā)展有限公司以來，一個月已經(jīng)悄然過去，我在_的實習生活也要接近尾聲了。通過一個月的實習，無論在工作態(tài)度，生活態(tài)度還是學習態(tài)度上，我都有了長足的進步。一個月的實習使我在即將來臨的工作之路踏上了堅實的第一步。
以上是我在公司一個多月實習的基本情況，我還總結了一些日常生活上要注意的幾點不成熟的看法。
一、要處理好人際關系。
我們到公司來進行實習工作，每個員工都很陌生。因為我們實習，也給公司增添了不少的麻煩。他們不但要給我們安排各方面的事情，我們也可能會干擾了公司某些正常的工作，所以，我要以自己的實際行動博得他們的支持。工作上要主動積極，但是當需要有什么工作要開展的時候一定要先征得公司的同意之后才可進行，千萬不可自作主張。與他們意見不同時也要充分尊重他們，并盡量按他們的要求去做。因為我們畢竟只是實習，這不但關系到個人的素質，也關系到整個湘大的形象，因些需要多加注意。
二、腳踏實地，樹立克服困難的自信心。
在公司實習的一個多月里，我碰到了很多方面的困難，心理也承擔了不小的壓力。所以，我開始時有些消極退縮，后來，我慢慢轉變這種不正確的態(tài)度，確立了克服一切困難的信心，不驕不躁，克服眼高手低的壞毛病，終于堅持了下來。一個月來，我要感謝毛總和公司上下對我們實習的支持和真誠的幫助，這樣難得的實習機會的確來之不易。
首先是工作態(tài)度上的轉變。來到_以后，我的以前很多幼稚的工作想法都改變了，不再把工作理想化，而是切身認識到，做工作要踏踏實實，認認真真，一步一個腳印。很清楚地記得剛來公司第一天，毛總在跟我的談話中就說到：吃虧是福，能學多少就學多少。是的，在工作中，每想起這句話，我想偷懶的念頭，想?；南敕ň蜁熛粕?。吃虧是福，我深深記下了這句話!我開始要求自己從在_開始，做每一件事都認真地從頭做起，嚴格要求自己的行為，積極負責起來。剛到廠區(qū)實習時，面對“l(fā)p”牌節(jié)電設備內部復雜的接線和元件，我頭都快懵了，更不要提要我把它安裝起來。在江東升和朱遼寧等老員工不耐其煩的教導下，通過先挨個認識各個部件，再看電路圖，我慢慢地熟悉了這個設備，心里有了底。正巧我又趕上公司銷售部員工安裝培訓，真是天賜良機，學了幾天的理論知識正好得到實踐!我被編在了一小組里和他們一起學習安裝，剛開始，我還真耐不住性子，不是這里出錯就是那里出錯，接了拆，拆了再接。短短三天過去了，一臺完整的設備經(jīng)測試安裝成功。他們很高興，我更高興!之后，我和蘇曉記又合力成功完成了互鎖實驗。接下來我還學習了施耐德和西門子變頻器的調試和封星三角的接法。
這段時間的實習，我的生活觀念也發(fā)生了很大的變化。在廠區(qū)時，高廠長對我們兩個實習生無微不至的關懷，使我感到了_像家一樣的溫暖。每天早晨我們7點就準時起床，集合跑步，鍛煉身體。盡管開始時天氣還很寒冷，可我的心里很暖和。吃飯時，不管是領導還是普通員工，大家同吃一盆菜，同喝一鍋粥，這使大家消除了彼此的隔閡，感覺很親切。晚上，高廠長還經(jīng)常給我們談思想，讀文章，學習公司的有關資料，每天我都有很多深刻的收獲和體會。在公司，看著大家天天忙碌的身影，我就給自己施加壓力，這段時間，我改掉了很多懶散的習慣。
學習方面，我也有了很大的提高。書到用時方恨少，這句話在我一進公司就感受到了，電工基礎知識，變頻器知識都要慢慢地學習，特別是變頻器方面的知識，以前我都從來沒有接觸過。我開始找相關資料來看，從公司宣傳冊，現(xiàn)場調查資料到方案設計，我認真地看，有時向老員工詢問，領會了很多知識。特別是做方案，要注意很多的細節(jié)，由于缺乏實踐經(jīng)驗，很多地方我都只是有個很模糊的概念。另外，我還需要加強電工和cad制圖方面的知識訓練。
_是一個團結奮進并有著巨大生機和活力的集體，她面臨著很大的機遇和挑戰(zhàn)，這種機遇和挑戰(zhàn)要求公司每個員工盡自己最大努力去工作，堅定地向鋼鐵行業(yè)進軍，同時不斷開拓我們的視野，尋找更多新的行業(yè)。_有著自己獨特的自強不息的精神，從公司艱難的創(chuàng)業(yè)發(fā)展到今天這樣良好的局面，這種自強不息的精神無時無刻不在激勵和鼓舞著公司每一個成員。同時，這種精神也激勵著我在今后的人生道路上勇往直前。_是一個生活大舞臺，她會讓每個有能力的人登臺表演，盡情展示自己的風采!臨走之際，我對_有著無比的依戀。如果有機會，我愿意在這片熱土上貢獻自己的力量!這段時間里，我收獲了很多在學校學不到的東西，這些社會積累對我來說是一筆很大的財富，我會好好珍惜它，利用它!一個多月的實習工作，可以說是順利成功的。它使我很多方面的能力都能在實踐中得到鍛煉，對于我今后真正走上工作崗位，有著莫大的幫助!
這段時間的實習對我來說是一次極好的鍛煉機會，我知道了自己將來的發(fā)展方向，我開始了我自己走向成功的開始，這次實習對我來說是一次人生中寶貴的財富，這是值得我一生記憶的事情。以后的工作中，我會不斷的努力的，直到自己成功的那天，我才會有自己回憶的那一天，我會更加的成功努力的!
一、主要指標完成情況。
1、外貿進出口。1-10月份，完成進出口額3119萬美元，占年度任務的51.13%，同比下降31.02%，落后序時進度31.95個百分點。預計，全年可完成3700萬美元左右，占年度任務的61%。
2、利用外資。1-10月份累計利用外資5935萬美元，完成任務數(shù)的118.7%，同比增長136.83%，預計全年可完成7000萬美元，占年度任務的140%。
3、社會消費品零售總額。1-9月份，實現(xiàn)社零總額42.03億元，同比增長13.2%，完成限額以上商貿企業(yè)社零總額3.42億元，同比增幅18.7%。預計全年可完成社會消費品零售總額55.5億元，增幅約13%，完成限額以上商貿企業(yè)社會消費品零售總額4.56億元，同比增幅約15%。
4、糧食購銷。全社會收購總量45664萬噸，同比增長196%，完_縣下達社會糧食計劃收購3萬噸的152%，完成市國有糧食企業(yè)計劃收購1萬噸的455%。其中國有糧食企業(yè)政策性收購糧食40135噸(托市32215噸，縣儲7000噸，省儲920噸)，同比增長319%。全社會收購油料15319噸，與去年持平。
完成省儲糧輪換920噸、縣儲備糧輪換20_噸。
全縣糧食銷售11177噸，同比下降27%。其中國有企業(yè)銷售5553噸，同比下降44%。
5、糧食庫存。年末糧食稻谷總庫存78023噸(其____x策糧77837噸)。同比增長80%，其中托市糧食60837噸，省儲8000噸，縣儲9000噸。油脂及料折油庫存732噸(縣儲備油200噸)。
二、工作開展情況。
1、全力做好外資外貿工作。今年以來，為應對外貿進出口面臨的嚴峻形勢，我局加強了對外貿企業(yè)的幫扶力度，制定并落實包保責任制，按月進行調度，積極為企業(yè)申報外貿促進項目做好指導和審批工作，同時加強對外資項目的跟蹤服務，及時了解掌握外資項目的投資建設進度，按時統(tǒng)計匯總上報到位外資。
2、內貿工作穩(wěn)步推進。一是全年新增限額以上商貿企業(yè)5家。二是全面做好市場監(jiān)測工作，統(tǒng)計報送率達98%以上。三是加快市場體系建設，完成_縣鄉(xiāng)農貿市場2處(斑竹園鎮(zhèn)農貿市場、雙河鎮(zhèn)農貿市場)，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿中心2處(吳家店鎮(zhèn)商貿中心、南溪鎮(zhèn)商貿中心)，新建社區(qū)便民店2家，新增社區(qū)農副產品平價店3家，現(xiàn)共有平價店16家，年銷售菜品195.33萬斤，優(yōu)惠金額155.2萬元，約惠及家庭91079戶。四是認真做好“十三五”商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃工作，預計年底前完成《規(guī)劃》初稿。
3、全力推進電子商務進農村工作。一是主動作為爭取示范。主動對接國家部委和省廳，積極申報，做實工作，成功爭創(chuàng)了全國第二批電子商務進農村綜合示_縣項目，爭取無償項目資金20_萬元，為促進和推動我縣電子商務進農村工作夯實了基礎。二是制定出臺方案政策。結合實際并積極借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗，制訂出臺了《關于加快電子商務發(fā)展的實施意見》、《_縣促進電子商務發(fā)展獎勵扶持暫行辦法》、《_縣20_年電子商務進農村綜合示范工作實施方案》，大力扶持電子商務發(fā)展;三是精心謀劃，加強領導。成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長、相關部門負責人為成員的電子商務進農村綜合示范工作領導組，并明確工作重點，落實工作責任，統(tǒng)籌謀劃推進全縣電子商務發(fā)展工作。四是加強培訓助推發(fā)展。采取重點培訓和普及培訓相結合的方式，組織開展多場次、多層次農村電子商務培訓15場次、2500人次。五是強化服務保障發(fā)展。精心謀劃，推進電子商務進農村公共服務體系建設，建成了縣電子商務公共服務中心，內設金寨特色農產品展示展銷中心、物流分揀中心、著名第三方平臺金寨特色館、創(chuàng)客中心、電商孵化中心、攝影中心、培訓中心等，已進駐企業(yè)40余家(含個人);以中國供銷大別山農產品批發(fā)中心為基地，推動電商產業(yè)園建設，積極引進知名電商，渤海交易所、四方電子商務、滬生電子商務等已入駐電商產業(yè)園。六是積極幫扶企業(yè)申辦電商創(chuàng)業(yè)資金扶持，為100戶電商創(chuàng)業(yè)人員提供了1000萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸款支持，化解了電商創(chuàng)業(yè)起步階段的資金矛盾。七是培育典型帶動發(fā)展。積極鼓勵并幫助電商企業(yè)申報示范項目，成功為三個農民電子商務有限公司和安態(tài)特色農產品有限責任公司申報市級電子商務示范企業(yè)，支持縣內青年參加電商創(chuàng)業(yè)比賽，擴大我縣創(chuàng)業(yè)電商的影響，我縣電商創(chuàng)業(yè)青年獲得了全市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽第二名的佳績。八是構建體系支撐發(fā)展。按照覆蓋85%以上行政村的要求，在全縣篩選了200個站點逐步建設村級電子商務服務站，目前已完成31個村站建設。九是廣泛開展電子商務進農村宣傳工作。采取會議、廣播電視、手機短信、標語、墻體廣告、倡議書等多種形式開展宣傳，目前，已經(jīng)開播廣播村村通宣傳7期，統(tǒng)一制作大幅電子商務進農村墻體廣告60幅，編制手機短信6條覆蓋到全縣“15×系列”移動手機用戶和全體縣鄉(xiāng)村干部。
4、認真做好成品油市場監(jiān)管工作。全面完成了31座加油站油氣回收改造工程，開展了成品油經(jīng)營企業(yè)換證工作，為第一批27家成品油經(jīng)營企業(yè)換發(fā)了新證，認真組織開展了“危險物品安全專項檢查”、“加油站安全專項檢查”等專項整治工作，維護了成品油市場經(jīng)營的良好秩序。
5、全面加強糧食調控與儲運工作。一是認真組織實施“糧安工程”項目建設。規(guī)范操作，強化監(jiān)管，嚴把質量和安全，提前完成4.2萬噸倉容糧食產業(yè)園(九樹糧庫)二期工程建設，10月中旬竣工驗收，10月下旬開倉收糧，總體進度超計劃約30天。重點維修6處、3.26萬噸老舊倉庫，確保了儲糧安全。二是完成糧食倉儲設施普查，全縣納入調查的規(guī)模庫點10個，其中國有9個，總倉容9.12萬噸;三是擬定了“十三五”糧食倉儲設施建設規(guī)劃;四是推廣農民科學儲糧示范工程儲糧倉200個;五是建立健全糧食應急組織體系和網(wǎng)絡機制，設立了長期糧情監(jiān)測網(wǎng)點19個，全縣應急網(wǎng)點倉容6.5萬噸，確保在緊急狀態(tài)下能夠順利開展應急工作。六是增強糧食儲備能力，完成省級儲備糧輪換982噸、縣級儲備糧輪換20_噸、新增縣級儲備糧5000噸，爭取并落實中央儲備托市糧收儲3萬噸，全縣國有糧食企業(yè)在庫儲糧將達7.8萬噸，創(chuàng)歷史最高紀錄。七是認真組織開展“二項工程”建設，選點落實了5家“放心糧油店”和2家“主食廚房”。八是及時、高效地完成社會糧食統(tǒng)計工作。
6、扎實開展依法行政及法制宣傳教育工作。努力提高執(zhí)法人員業(yè)務素質，積極參加省、市、縣政策法規(guī)及執(zhí)法培訓。完成“六五”普法年度任務。結合“憲法日”、“世界糧食日”等開展多種形式的法制宣傳教育活動。
7、持續(xù)抓好安全生產工作。先后深入開展了“春季安全生產大檢查”、“危險物品安全專項檢查”、“汛期安全生產大檢查”、“嚴執(zhí)法、排隱患、強管理”專項行動等，對全縣加油站點、商超、河西農貿市場和直屬糧食企業(yè)等進行了多次專項安全生產檢查。通過日常監(jiān)管和專項檢查相結合，及時排除管理企業(yè)的安全生產隱患，本年度，全縣商務糧食系統(tǒng)未發(fā)生安全生產事故。
8、積極開展招商引資工作。由我局聯(lián)系招商的“易商數(shù)碼項目”、“種籽種苗科研開發(fā)項目”已完成信息備案，待項目確認申報資料完善后即可上報;“體驗家具電商項目”已完成洽談，簽訂招商引資協(xié)議后將按程序上報;“七點電商項目”已簽訂招商引資協(xié)議，下一步將做好跟蹤服務，在爭取完成年度任務的基礎上，做好項目儲備。
9、積極開展雙擁創(chuàng)建工作。按照“創(chuàng)建全國雙擁示_縣”領導組的統(tǒng)一部署，積極組織開展雙擁創(chuàng)建工作?！鞍艘弧鼻跋Γ巴h消防大隊開展雙擁共建活動，簽訂共建協(xié)議并送去慰問金和物資?！?.3”期間，由單位主要負責人帶隊慰問了系統(tǒng)內離退休老干部，并送去慰問金。積極組織單位職工參加縣雙擁工委組織的雙擁杯職工運動會。監(jiān)督指導下屬單位和企業(yè)積極開展相關活動。
10、深入開展文明創(chuàng)建工作。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，成立局創(chuàng)建工作領導小組，每季度召開一次領導小組會，及時總結情況，安排部署工作，促進工作有效開展。組織開展社會主義核心價值觀“進機關、進企業(yè)”活動，通過征文、傳唱歌謠、文藝表演等方式，深化廣大干部職工的思想道德教育。推進道德講堂建設，本年度共組織開展了六次道德講堂講座;與相關部門聯(lián)合開展“文明餐桌”行動;組織干部職工共同參與城區(qū)植樹、掃雪、包保責任區(qū)衛(wèi)生打掃、義務獻血等活動;積極參與文明交通勸導員活動，全年共組織參與交通勸導員活動11次。
11、大力推進機關黨建工作。制定學習計劃，堅持每周學習制度，通過深入學習，增強黨員干部的政治意識、責任意識。認真組織參與在職黨員進社區(qū)服務工作;深入開展扶貧慰問困難黨員、留守兒童等活動，組織機關黨員為困難黨員捐款共5650元，并為扶貧村留守兒童訂閱了1000余元書籍;七月底，局黨總支組織舉行了紀念抗戰(zhàn)勝利70周年歌詠展演，同時參加了經(jīng)委口黨委組織的愛國歌曲大家唱比賽活動。機關支部組織了兩次全民健身活動，老干部支部組織開展了慶重陽節(jié)、觀光_縣城、瀏覽茶山花海健身行活動。
12、認真開展黨風廉政工作。一是簽訂并嚴格執(zhí)行《20_年度黨風廉政建設責任狀》，制定了局黨風廉政建設實施方案，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各個機構，加強對重點崗位、重點部門的監(jiān)督檢查，不斷完善監(jiān)督制約機制。二是加強學習，狠抓黨風黨紀和廉潔自律教育。利用機關學習日，組織黨員干部認真學習了十八屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會精神;組織開展了“廉政教育——講解職務犯罪”活動，結合現(xiàn)實案例，對全體黨員干部進行了紀律意識和法制觀念教育，從源頭上預防職務犯罪的發(fā)生。三是加強制度制約，重新修訂了我局各項管理制度，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，減少公務接待，抓好黨務、政務公開，定期檢查機關和直屬企業(yè)黨務公開情況，接受群眾監(jiān)督。
13、傾情開展扶貧工作。我局今年扶貧村為吳家店鎮(zhèn)竹根河村和長源村，年初即制訂了兩村的年度工作計劃和三年扶貧工作規(guī)劃，明確了2名機關干部駐村扶貧擔任扶貧隊長(后轉任村黨支部第一書記)，為扶貧工作打下基礎，提供保障。一是積極幫助開展陽光增收工程，兩村共完成貧困戶55戶，戶均增收20_元以上，村集體光伏發(fā)電設施均安裝完畢，竹根河村已并網(wǎng)發(fā)電3萬余度，收入3萬余元。二是基礎設施建設方面，幫扶長源村解決了安全飲水工程遺留問題，爭取資金5萬元整修林區(qū)水毀道路，爭取后扶項目資金16萬元，新修長源河橋，年內可望完工。幫扶竹根河村完成鋪設彭燈水泥路1660米;爭取資金30萬元，新修完成天勝水泥路1200米;進行高標準農田整治，投資近40萬新修河堤220余米，年內可望完工。三是開展貧困戶建檔立卡工作。經(jīng)核查，兩村不符合貧困戶條件51戶，因病、五包等原因新增55戶，目前兩村共計貧困戶286戶，818人。四是創(chuàng)業(yè)扶貧貸款實施工作。積極協(xié)調中昊生態(tài)農業(yè)有限公司與貧困戶對接，目前該公司已與兩村貧困戶簽訂務工合同29戶，產品合作合同13戶，該項工作走在全鎮(zhèn)前列。五是開展機關干部與貧困戶結對幫扶工作，全年共計各種捐款3萬余元。
14、扎實開展綜治及信訪維穩(wěn)工作。繼續(xù)深入開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作，以平安建設為統(tǒng)攬，大力加強和改進社會管理，扎實推進社會治安防控體系建設;堅持耐心、熱心接訪，由專人負責網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)信訪事項辦理，全年共接待來訪群眾十余次，按期按程序辦結信訪件2件，未發(fā)生集體訪、越級訪等事件。
__年，市科技局重點圍繞農業(yè)產業(yè)化，以農業(yè)新技術新品種新模式的研究、引進、試驗、示范為突破口，逐步提高我市農業(yè)科技含量。此間全市共申報省級以上農業(yè)科技攻關項目32項，申請省級農業(yè)科研補助經(jīng)費897.0余萬元;申請省級棉花工程技術研究中心1個，申請經(jīng)費200萬元;申報__年度國家農業(yè)科技成果轉化資金項目5項，申請無償科技經(jīng)費380萬元;申報省級以上星火科技計劃項目12項，申請科技開發(fā)貸款9700.0萬元;受理市級農業(yè)科技攻關計劃項目86項。
截止__年11月底，以下達省級農業(yè)科技攻關計劃項目14項，資助科研補助經(jīng)費101.0萬元;已批準建設省級棉花工程技術研究中心1個，科研經(jīng)費100.0萬元;以下達國家省級星火計劃項目5項，批準科技貸款額度8860.0萬元;下達國家級農業(yè)攻關計劃項目1項，經(jīng)費50.0萬元;下達省級星火貼息項目4項，貼息金額50.0萬元;下達市級農業(yè)科技攻關計劃項目31項，經(jīng)費104.5萬元。具體工作如下：
一、以實施農業(yè)科技計劃項目為依托，組織全方位協(xié)作攻關。
1、組織全市農科專家開展糧、棉、油、瓜、果、菜等新品種選育與科技創(chuàng)新，為荊州農業(yè)培育新的經(jīng)濟增長點。在棉花育種方面，由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業(yè)攻關計劃項目成果“鄂荊雜一號”，其優(yōu)質豐產抗病性能居于國內領先水平，填補了湖北省的空白，并被確定為我省“十五”期間主推品種;鄂雜棉一號、二號、四號的相繼選育成功，標志著我市棉花育種由常規(guī)、豐產躍上了雜交、優(yōu)質、高產多抗的新水平，達到國家優(yōu)質棉標準，成為湖北棉花區(qū)試對照品種。
現(xiàn)已推廣到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面積達1100萬畝。__年湖北省推廣面積260.0萬畝，占湖北省400.0萬畝棉花種植面積的60.5%。__年推廣面積280.0萬畝，并獲湖北省人民政府科技進步二等獎。由于有較強的科研基礎和人才儲備，__年在農業(yè)部資助下荊州農科院已建成國家棉花原原種擴繁基地，并先后被農業(yè)部、湖北省科技廳批準為國家棉花改良中心荊州分中心和湖北省棉花工程技術研究中心。
由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業(yè)攻關計劃項目“優(yōu)質西瓜新品種選育”，已先后選育出鄂西瓜新品種五號、六號、七號，均以其品質優(yōu)、產量高上市后供不應求，深受廣大瓜農和消費著歡迎。在實施優(yōu)質稻工程中，荊州豐樂種業(yè)公司、荊楚種業(yè)公司選育的“豐兩優(yōu)1號”等新品種畝產達650kg，米質國標二級。
同時還重點發(fā)展了“中國香稻”、楊稻6號等品種。在雙低油菜子產業(yè)化示范工作中，荊州市科技局同市農業(yè)局、湖北天頤科技公司一道，以國家、省級重大科技攻關項目“雙低油菜產業(yè)化技術開發(fā)”為基礎，利用“中雙四號”、“華雜4號”、“中油雜1號”等高產優(yōu)質新品種，建示范基地120.5萬畝，且全部實現(xiàn)訂單化。
2、在農產品深加工技術方面，市科技局組織湖北天頤科技公司、新力實業(yè)公司依托大院大所開展技術攻關，先后攻克了我市雙低油菜籽及冬瓜深加工的關鍵技術難題，并先后爭取到國家科技部、省科技廳作為重大項目予以資助。目前我市雙低油菜籽及冬瓜深加工技術名列全省及全國前列。雙低油菜籽年加工能力達到50萬噸、冬瓜年加工能力達到5萬噸，已發(fā)展成為引導農民奔小康的一項系統(tǒng)工程。以天頤科技公司為載體的國家雙低油菜工程中心正在建設之中。
3、在水產養(yǎng)殖方面也取得了新的突破。今年市科技局組織湖北農學院、洪湖市水產品養(yǎng)殖公司等單位承擔的省級重大科技招標項目“黃鱔種苗人工繁殖及集約化養(yǎng)殖技術研究”，經(jīng)水產技術人員多年的刻苦攻關已取得重大進展。在黃鱔苗種繁育技術方面，通過采用人工注射催產技術，使黃鱔的產卵率由天然狀態(tài)下的百分之幾提高到現(xiàn)在的64%;孵化率由天然狀態(tài)下的較低水平提高到目前的90%。
在幼鱔開口餌料配制技術方面，保證了幼鱔成活率由天然狀態(tài)下的不足50%提高到目前的85%以上。在黃鱔集約化養(yǎng)殖技術方面，實施按其生育進程及個體大小適時分池高密度飼養(yǎng)，解決了黃鱔相互蠶食的問題，有效提高了成鱔率及商品率，該項科技成果目前正在申請省級審定。
由于有省市級科技攻關項目的先導示范作用，__年全市黃鱔網(wǎng)箱養(yǎng)殖數(shù)量由原來的70萬口增加到155萬口(20平方米/口網(wǎng)箱)，洋鱔農戶由原來的3.8萬戶增加到7.95萬戶，養(yǎng)鱔產值從原來的10.5億元增加到21億元，畝平純收入由原來的3000.0元增加到5000.0元。
黃鱔養(yǎng)殖目前已成為荊州市的支柱產業(yè)，并受到廣大農民的稱贊。荊州市水產科學研究所承擔的科技部農業(yè)成果轉化資金項目“黃顙魚養(yǎng)殖技術及苗種繁育技術”現(xiàn)已初具規(guī)模，年產黃顙魚苗種已達1000余萬尾并行銷全國，成為農民致富奔小康的短、平、快項目。
二、圍繞農業(yè)產業(yè)化，積極引導、實施精深農業(yè)工程。
1.在實施農業(yè)科技創(chuàng)新活動中，市科技局適時組織科技項目、資金及科技人員，重點抓好我市生物農藥、生物肥料產業(yè)化開發(fā)。湖北移栽靈農業(yè)科技股份公司其前身是一家由國有單位出資成立的湖北移栽靈集團。通過體制創(chuàng)新，__年3月經(jīng)湖北省人民政府批準設立了民營化的“湖北移栽靈農業(yè)科技股份公司”，為我市具有自主知識產權的生物農藥——“移栽靈”產品開發(fā)提供了更為靈活、更具活力的管理機制。
通過技術創(chuàng)新，企業(yè)的科研能力已從研制開發(fā)移栽靈系列產品提升完善為一種新的植保理論——即通過化學誘導植物原始抗性的恢復以達到防治環(huán)境病害的目的。這一新的植保理論分別在《科技日報》、中央電視臺《科技博覽》節(jié)目作了專題報道。目前，移栽靈的抗逆誘導機理研究已達到分子水平。
通過對作物施用移栽靈后被激活的抗逆基因進行測序，證明是一種尚未被發(fā)現(xiàn)的新基因，已向世界基因銀行申請登記并獲準受理。僅__年1~5月，湖北移栽靈農業(yè)科技股份公司已銷售移栽靈近100余噸，實現(xiàn)利稅近千萬元，同比增長50%以上。
2、實施農產品深加工計劃，不斷完善農業(yè)產業(yè)化鏈條，促進我市農村經(jīng)濟良性發(fā)展。荊州市新力實業(yè)公司承擔的“冬瓜、西瓜深加工技術研究與開發(fā)”項目，主要產品為水果蓉餡料和冬瓜茶飲料。在食品餡料生產方面，傳統(tǒng)產品以重糖、重油為主，其口感及營養(yǎng)價值已不符合當今人們消費的需求。該項目開發(fā)的水果蓉餡料是以冬瓜、西瓜為原料，加工成口感清爽、營養(yǎng)豐富的綠色保健餡料，以替代傳統(tǒng)的月餅餡料，深受消費著歡迎。
同時該項目根據(jù)農業(yè)產業(yè)化的要求，充分發(fā)揮江漢平原優(yōu)越的地理優(yōu)勢，以廣大農戶為依托，初步建立供、產、銷一體的產業(yè)化格局。該項目的實施延長了冬瓜、西瓜的生產鏈，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，也產生了良好的社會效益。
3、依托資源優(yōu)勢發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，振興一方經(jīng)濟。有波爾山羊坯胎移植工程研究中心和松滋市斯家場鉦農辦承擔的市級農業(yè)科技項目“山羊新品種引進及繁養(yǎng)技術研究”，經(jīng)過三年多時間的研究及發(fā)展壯大，全市養(yǎng)羊專業(yè)戶已發(fā)展到0.9萬戶，各類山羊存欄數(shù)達到21萬只，實現(xiàn)年產值2100萬元，為農民增收900.0萬元。
三、以實施國家、省級星火計劃為依托，推進農業(yè)產業(yè)化科技行動。
星火計劃由黨中央、國務院1986年批準實施。是依靠科技進步，振興農村經(jīng)濟，普及科學技術，帶動農民致富的指導性科技計劃。星火計劃的實施，走出了一條依靠科技振興農村經(jīng)濟的成功道路，取得了“有目共睹，有口皆碑”的成就，為我國的農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展做出了歷史性貢獻。我市星火計劃在突出重點、加強集成、迎接入世、產業(yè)推動、實現(xiàn)跨越的思想指導下，緊緊圍繞農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營和農業(yè)增效、農民增收的目標，努力把農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展真正轉到以質量和效益為中心的軌道上來。
1、星火項目情況：__年全市以下達國家、省級星火計劃項目4項。其中國家星火項目1項，即由荊州市新力實業(yè)有限公司承擔的“南瓜深加工工業(yè)化應用開發(fā)”項目或國家科技貸款額度1100萬元。該項目借助現(xiàn)代酶處理技術、流化床干燥技術、超微粉粹技術對南瓜進行深加工，以南瓜粉為主導產品，生產飲料、果泥等系列產品。項目完成后年新增產值1.2億元、年新增利稅215萬元。
以天榮集團“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發(fā)”為龍頭，在江陵、松滋、公安等縣市高標準建設百萬畝雙低油菜商品生產基地，組織實施雙低油菜產業(yè)化開發(fā)，爭創(chuàng)國家雙低油品牌，讓天發(fā)天潤雙低油立足荊州，面向全國、走向世界。“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發(fā)”項目已順利實施。項目完成后，可年產9萬噸雙低食用油，18萬噸餅粕配合飼料，1200噸植酸，900噸卵磷脂，1000噸維生素e。年新增產值25億元，年新增稅款3600萬元，年新增利潤1.1億元，并帶動100萬農戶種油致富奔小康。
2、為更好的促進我市星火再上新臺階，__年3月8日——17日，農業(yè)科隨汪。
平
局長赴北京直接向科技部原副部長韓德乾、科技部計劃司吳遠彬司長、農社司星火處李增來處長匯報了我市雙低油菜產業(yè)化專項及雜交棉花育種與產業(yè)化進展情況。我市組織實施的這兩項工作起點高、技術先進、產品市場竟爭力強，符合國家優(yōu)質農產品區(qū)布域局要求，得到科技部領導的充分肯定。為盡快啟動荊州市雜交棉產業(yè)化重點科技示范項目，農社司星火處同意先期資助5萬元用于項目啟動前的技術培訓，并要求荊州盡快實施。
3、在組織實施各類星火計劃項目的同時，適時開展形式多樣的星火實用技術培訓，__年全市共舉辦星火技術培訓近500期，培訓人數(shù)近10萬人次，印發(fā)科教資料近20萬份，其中市科技局舉辦60期，培訓人數(shù)6000人次，印發(fā)科技資料1.2萬份，縣市(區(qū))舉辦440期，培訓人數(shù)9萬人次，印發(fā)科教資料近18萬份。
內容涉及糧、棉、油、菜等各個領域，主要是《雙低油菜高產栽培技術》、《黃鱔的人工凡殖及集約化養(yǎng)殖技術》、《黃顙魚的人工養(yǎng)殖與凡殖》、《抗蟲雜交棉的制種及高產栽培技術》等，培訓對象是技術管理干部、技術人員和農民。通過系列有針對性的科技培訓，很好地推動了我市農業(yè)產業(yè)結構的調整，提高了農業(yè)產業(yè)的科技含量，使我市涉農人員的整體素質得到了較大的提高，加快了我市農村依靠科技奔小康步伐。
4、及時處理全市專家學者來函來信，為市委市府當好參謀。今年上半年農業(yè)科共處理專家學者及市委段書記批示三件，并根據(jù)市委段書記要求編制了《荊州市淡水魚深加工科技發(fā)展規(guī)劃》、《荊州市利用水稻生產燃料乙醇的可行性分析》及《荊州市鵝制品深加工、畜產品深加工設想》等材料，為領導決策提供了參考。
四、下步工作打算。
今后三年，與時俱進，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，積極工作，不斷開創(chuàng)荊州農業(yè)科技工作的新局面。
1、繼續(xù)推進農業(yè)科技創(chuàng)新行動，力爭在糧棉油新品種選育、農產品深加工、水產養(yǎng)殖技術開發(fā)及農業(yè)產業(yè)化、標準化、國際化方面取得新的突破，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、結合荊州實際，以科技項目為依托，扎實推進荊州市農業(yè)、林業(yè)、水產、畜牧種子種苗產業(yè)化工程，盡快建成科技含量高、資金信息物業(yè)暢通、具有一定規(guī)模和權威的全國性標準化種子種苗基地2-3個。以此引導1萬農戶奔小康的發(fā)展目標，為建設農業(yè)強市作貢獻。具體落實在以下己方面：
農業(yè)方面：重點建設以雙低油菜、雜交棉花、優(yōu)質水稻為重點的種子繁殖基地。
水產方面：重點建設以黃顙魚、黃鱔為重點的苗種繁育基地。
林業(yè)方面：重點建成以雜交馬褂木、楠木、蘭花為重點的園林綠化美化及速生用材林種子種苗基地。
畜牧方面：重點推廣波爾山羊胚胎移植技術。
3、加大各類農業(yè)科技計劃項目爭取力度，力爭在立項項目數(shù)、項目投資規(guī)模及項目技術水平三個方面有較大突破。
20_年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣科技局的大力支持和指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、縣關于科技振興農業(yè)一系列具體措施。以培育科技特派員工作為抓手，以產業(yè)提質增效、促進農民增收為核心，以創(chuàng)新工作為動力，以科普活動服務群眾需求為載體，深入實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，全面完成了年度科技興農的各項工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、加大農業(yè)科技投入力度、提升傳統(tǒng)產業(yè)。
增加農業(yè)科技發(fā)展資金投入,做大做強傳統(tǒng)產業(yè)，整合科技力量，扶持農業(yè)專家大院建設，鼓勵支持科技特派員創(chuàng)業(yè)，以各產業(yè)帶頭人牽頭，以技術人員為骨干，重點扶持茶葉、獼猴桃、中藥材、特色養(yǎng)殖及“一竹三筍”等產業(yè)發(fā)展。一是完成堯塘村、姜河村新增茶葉基地500畝，抱兒山、堯塘、湯店村完成改造低產茶園品質提升3000畝，新增湯店200畝露天蔬菜基地。二是推進板栗品種更新，加快姜河老板栗園改造500畝，完成550畝毛竹造林任務及新建“竹筍兩用林”示范基地20_畝。三是穩(wěn)步發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，進一步推進規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖，新增黑毛豬養(yǎng)殖6000頭、山羊5000頭、土雞25000只，完成年度目標任務。四是提升優(yōu)勢產業(yè)，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”要求，大力發(fā)展茶葉、生態(tài)養(yǎng)殖、“一竹三筍”、獼猴桃、中藥材等特色產業(yè)，全年完成低產茶園改造3000畝，建成堯塘200畝獼猴桃基地、南山500畝“一竹三筍”示范基地、茅坪黑毛豬生態(tài)養(yǎng)殖基地、抱兒山生態(tài)茶葉基地、湯店石斛基地，依托美好鄉(xiāng)村示范點，六安西茶谷建設，打造“青山在、人未老”旅游品牌。五是進一步夯實農業(yè)生產基礎，提高農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,全年完_縣下達整合涉農資金573萬元，全部用于產業(yè)發(fā)展和改善農業(yè)基礎設施，通過招商引資，安徽匯和農業(yè)發(fā)展有限公司、安徽南山金竹農林開發(fā)有限公司、興農農業(yè)三個項目順利落戶青山，已完成投資6000余萬元。為我鎮(zhèn)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
二、鼓勵支持科技特派員創(chuàng)新示范、實施“232”創(chuàng)新示范工程。
鎮(zhèn)成立科技特派員“232”創(chuàng)新示范工程領導組，有效利用科技特派員融資平臺，新建茶葉基地1個，完成引進新品種黃金茶150畝，推廣“一竹三筍”新技術，依托毛竹科技園，新建筍竹兩用林20_畝，依托美好鄉(xiāng)村示范點、茅坪茶葉科技示范園、堯塘毛竹科技園、培育2名科技特派員帶頭人，從事農產品加工及養(yǎng)殖業(yè)，完成500畝“一竹三筍”示范園，200畝瓜蔞示范園，共完成產值300萬，打造“青山在、人未老”旅游品牌，爭創(chuàng)科技特派員示范鎮(zhèn)。
三、加強農村實用技術培訓，做好科技示范。
一是以專業(yè)合作社、家庭農場為基礎，開展新型職業(yè)農民名技術培訓，全年有20名茶葉生產人員到縣職業(yè)學校參加為期15天實用技術培訓，通過培訓，種植、加工茶葉水平顯著提高。二是以科技為支撐，農技人員包村聯(lián)戶為平臺，扶持70戶科技示范戶，每戶得到了不少于10次的入戶指導，20_年有12名優(yōu)秀科技示范戶、5名科普帶頭人、10名優(yōu)秀科普員受到鎮(zhèn)表彰，科技示范帶動明顯。
四、加強科技宣傳及科普工作。
一是鞏固和完善鎮(zhèn)村兩級科普組織，加強科普活動站(室)的規(guī)范化建設，以活動室為陣地，統(tǒng)一配置科普文化宣傳欄，各類科技書籍及電腦等，供村民免費借閱和使用?？破战?jīng)費納入鎮(zhèn)年度財政預算，新建1個長10米的“科普長廊”和2個綜合配套設施完善的科普活動室和圖書館。二是以會議、文件、標語、海報、村村響廣播等多種形式，廣泛宣傳科技政策、法規(guī)播放科技政策、法規(guī);三是結合美好鄉(xiāng)村建設，在堯塘、湯店和茅坪村新建科普知識畫墻;四是組織志愿者服務隊伍，進單位、進村、進學校宣傳科普知識。五是堅持以人為本，大力開展多層次多形式的科技培訓活動，適時開展科普宣傳活動，全年對茶農、栗農、畜禽養(yǎng)殖戶開展技術培訓5期，對農民進行新型現(xiàn)代化農業(yè)技術培訓4期，對村黨員干部進行政治、科教培訓10期，1000多人次受訓，印發(fā)各種科普知識宣傳和技術資料8000余份，現(xiàn)場解答疑問，受到群眾好評。
五、加強品牌創(chuàng)建及產學研合作。
積極推動專業(yè)合作社品牌創(chuàng)建，全年新注冊商標“滴翠谷”、“東谷筍”2個，新增民營企業(yè)2個，_縣南山毛竹種植專業(yè)合作社、_縣南山獼猴桃種植專業(yè)合作社、_縣峰遠黑豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社與省農科院、安農大及獼猴桃產業(yè)聯(lián)盟專家推行產學研合作，簽定合作協(xié)議，加快科技成果轉化，推動科技進步，以科技支撐壯大產業(yè)發(fā)展規(guī)模。
生技室20__年上半年的工作總的來說可以用16個字概括：工作繁忙，緊張有序，逐步調整，力求突破。
一、生產工作：
生技室20__年上半年期間主要進行了以下大型工作：
1、變電站工作：新建110kv甘蔭塘變。110kv惠水變綜自改造。110kv龍港變綜自改造。110kv雷公灘變擴建改造。110kv邊陽變擴建改造。110kv衛(wèi)城變35kv擴建工程。35kv新店變增容改造。35kv犁倭變改造。35kv暗流變改造。
2、ttu安裝：一體式：960臺。
分體式：197臺。
無功補償：49臺。
3、110kv以下的線路在這半年的時間里共辦理停電工作四十多條次。
4、其他工作：培訓中心道路改造工程。
在這半年的時間里，生技室在公司領導班子的正確領導、關心、支持下，在相關部門的協(xié)調配合下，團結一致、繼續(xù)以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度認真做好各項工作，為確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行做出了自己的貢獻。
二、安全工作：
1、在春季安全大檢查和安全性評價工作中，生技室積極參加局和車間的各項安全活動，但安全管理書面記錄不夠規(guī)范，不夠全面、未能真實地反映班組安全活動開展情況等現(xiàn)象。在車間領導、安全員對班組安全活動的關懷和指導下，我們生技室的安全活動開展、安全記錄逐步規(guī)范化，并對以前的安全管理工作進行了系統(tǒng)的整改和加大了班組安全管理的力度。
2、生技室在今年的工作中，相關人員到達現(xiàn)場指導的時間不是很多，由于工作原因，有時一天可能會到幾個施工現(xiàn)場或到局相關部門協(xié)調工作,所以不能對每一個工程進行全場監(jiān)督、指導。通過全室工作人員認真分析、討論，今后若在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題如不能親自監(jiān)督整改的，在離開之前一定要對工作人員交代清楚，并做好記錄，當天工作結束后再次詢問班組長，問題是否解決?做到心中有數(shù)。根據(jù)以往所發(fā)生的事故，從分析下來，主要的不是技術問題，而是每一個施工人員的責任心，如果在施工中發(fā)現(xiàn)一項問題就能即時進行更正，則可能避免發(fā)生安全事故。
三、基礎管理工作：
管理的目標就是要通過一些制度和手段，使職工發(fā)揮優(yōu)點，減少缺點，管理上做了以下一些工作：
1、特別強調工作中的有章可詢，比如，我們工作票的簽發(fā)每一項都參照工作票管理制度。到現(xiàn)場去參加班組的工作時也特別強調工作票的執(zhí)行。
2、充分發(fā)揮生技室職工的相互監(jiān)督提醒作用，利用“五個一”活動這樣一個載體，到達安全工作的目的。
3、加大班組基礎建設的力度，在工作很繁忙的前提下，我們各負其責，使生技室的基礎建設納入了日常工作，防止了年終突擊搞班組建設的窘境。
4、培訓工作要加強，充分領悟局關于建立學習型組織的精神。
總結：
今后的工作中，生技室將進一步深化管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，要徹底改變過去的不足，掌握控制的發(fā)展趨勢，提高生技室管理水平。此外，我們還將嚴格遵循電力生產的安全法則，在今后的工作中繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，對每天每項工作做好危險點分析及控制措施，夯實安全基礎，強化管理，出色完成各項生產任務。
在周總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發(fā)部成員的通力協(xié)作下，以新產品開發(fā)作為技術部的工作重心，同時為其他部門帶給技術支持、質量改善，并加強技術部門的內部管理，在這些工作中既取得了成績，也看到了不足，現(xiàn)就20__年幾個月來技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報：
一、新產品開發(fā)。
新產品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的，而是由公司。內部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調、分工和合作來完成的。例如__的開發(fā)，需要x車間協(xié)助我們試樣、試驗材料和工藝，新型__的開發(fā)，需要x車間協(xié)助我們反復上膠、壓制，x的制造、加工，需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助。
對于這些新產品的開發(fā)，一是創(chuàng)新，二是國外客戶，所以從制造、加工、試樣制作到測試，要求比較嚴格，技術難度比較高，時間比較緊迫，所以我們也個性嚴謹，測試結果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，這樣經(jīng)常打亂車間的生產計劃，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此，深表感謝!但是，我們還期望得到你們更大的支持!
企業(yè)透過新產品研發(fā)，往往能夠獲得更大的市場份額，賺取更高的利潤，擁有更高的客戶滿意度。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產品的潛力已經(jīng)成為直接關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。所以，創(chuàng)新和新產品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的。期望各位同事對新產品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合，更就應抓住這些機會提升自己、挑戰(zhàn)自己。
二、技術支持、質量改善、可靠性提升。
技術開發(fā)部在做好新產品的研發(fā)工作的同時，堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作，不斷改善車間制造工藝，完善和豐富技術支持的資料和資料，編制修訂原材料采購驗收規(guī)范、測試規(guī)程、管理規(guī)定、工藝文件等x份，材料、測試規(guī)程x份，以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。
對原材料進行進廠檢驗、半成品和成品測試、新產品研制測試，并對測試結果反應出來的問題進行反饋、處理、改善。協(xié)助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現(xiàn)的問題等等。
三、存在的一些不足。
1.在產品的設計和開發(fā)過程中，多為應急開發(fā)，造成不能按照流程執(zhí)行。《產品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作，包括立項、評審、預算經(jīng)費等。
2.與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通。比如刷漆事宜，技術部沒有主導好x道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位，基層如何做好?這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多。20__年技術部要加強與各部門的溝通協(xié)作，保證工作能夠做連串、到位。
3.研發(fā)新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩(wěn)定現(xiàn)有產品的市場，不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優(yōu)勢。
四、工作計劃。
1、進行市場調研，定位產品的發(fā)展方向。加強與客戶的合作與溝通，進一步加強對客戶產品的了解，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產品，加速公司發(fā)展。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標，盡快實現(xiàn)打入國際市場。
3、降低原材料成本，提高材料性能。
4、整頓老工藝，尤其是被忽略的崗位。
5、完善新產品開發(fā)項目管理工作，規(guī)范《產品設計開發(fā)程序》的執(zhí)行。
6、精細化管理技術開發(fā)部部門工作，努力實現(xiàn)標準規(guī)范作業(yè)。
20__年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發(fā)展，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，技術部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛，必須做好自己的本職工作，也期望能夠得到大家一如既往的支持，為東泰公司的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體員工一道為公司的未來、為我們的未來而努力奮斗!
在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作，一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在20__年的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度，以礦井“安全、服務、發(fā)展”的管理思想為核心，發(fā)揚“團結、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量?，F(xiàn)將技術部工作總結如下：
1、主要經(jīng)濟指標完成情況。
截止x月底，計劃生產x萬，實際生產x萬，完成集團公司計劃產量，全年預計生產x萬。
截止x月底，施工x米，x工程施工完畢。
2、主要工作完成情況。
合理謀劃組織安全改擴建工程;成功與與x設計院合作確定改造工程方案，優(yōu)化布局，優(yōu)化設計，優(yōu)化工藝等。
3、實施、推動采掘機械化。
積極實施采掘，先后在__上工作面、x工作面給予相關激勵政策，確保按時貫通，按時收尾，按時安裝，為礦井的正常接替提供了有力的保障。
4、強化現(xiàn)場管理，強化隱患排查，杜絕采掘頂板事故。
技術部每天都對工作面隱患進行多次排查，查處的問題能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改。對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導、監(jiān)督，一年來先后對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。
5、以技術促效益，以科技促發(fā)展。
生產技術部深入分析煤礦面臨的形勢，大膽提出以科技創(chuàng)新促發(fā)展，以合理化建議生效益構想。先后解決了x工作面無縫對接，工作面端頭支架的安裝使用等技術難題。并根據(jù)現(xiàn)場總結寫出x余篇合理化建議，取得較大的生產效益。
由技術部牽頭，開展安全技術一體化論證，創(chuàng)新企業(yè)管理，提高經(jīng)營質量，并且取得較大的經(jīng)濟效益;信息中心、通風區(qū)、修護區(qū)、保運一區(qū)等多家單位合作，通過了省經(jīng)信委緊急避險“六大系統(tǒng)”驗收;安監(jiān)處、信息中心、機電科、通風區(qū)、保運一區(qū)、運輸區(qū)等多家單位合作，完成了年度災害預防與處理計劃的編制。
6、強化“白領”工程技術人才培養(yǎng)規(guī)劃，固本強基。
在政工部的指導下，技術部進一步強化工程技術人才培養(yǎng)，固化周培訓、月實踐、季度考核的培養(yǎng)辦法，同時每周三開展專題講座和培訓，旨在交流在不同條件下施工經(jīng)驗，造就一批高素質技術人才隊伍，為下一步發(fā)展固本強基。
二、工作存在問題和原因分析。
作為生產技術部門，深入現(xiàn)場一線不夠，了解情況不全面，不能為領導提供準確的決策依據(jù)，以至于工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢，造成一定損失。
三、工作重點及努力方向。
1、積極謀劃井改擴建工程。
2、加快準備掘進速度，實現(xiàn)采掘平衡。
3、繼續(xù)加強管理，確保生產安全。
4、扎實推進安全質量標準化建設。
技術人員季度工作總結篇七
1、分廠自主產品研發(fā)工作：
10年度分廠自主產品研發(fā)主要圍繞順喜系列產品展開，開發(fā)了順喜水餃4個口味和順喜湯圓4個口味的產品，從07年度6月份開始立項，完成了成本毛利核算、產品配方和口味設計、包裝設計、商品條碼和標簽認可、產品型式檢驗等一系列工作，至9月份新品正式上市，完成了一個完整的新品開發(fā)流程，為以后的自主產品開發(fā)打下了良好的基礎。其中使用土豆泥作為填充物添加到順喜湯圓產品餡料中，解決了以前低檔產品用淀粉作為填充物口感粗糙的弊病，并且大大降低了成本。
2、現(xiàn)有品種的改良工作主要包括以下幾個項目：
5)順喜水餃改良項目，由于原材料價格飛漲，原研發(fā)的順喜水餃需要降低成本，本次改良對原配方的結構進行了大的調整，同時將面皮改成了三全水餃面皮，口感得到了提升，同時成本和毛利達到了公司要求。
4)各品種配方交由專人管理，嚴格執(zhí)行配方保密的相關規(guī)定，并根據(jù)公司技術中心的要求，及時進行更新和換發(fā)工作，并及時將相關信息轉達計劃、采購等部門，保證配方正確。
4、日常生產的工藝維護。
研發(fā)部在完成產品研發(fā)任務的同時，沒有放松對生產車間的工藝維護指導工作，定期進行工藝培訓、深入一線指導員工、生產管理人員、在線qc的工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反工藝事件的發(fā)生，確保了生產的正常運行，在07年度未發(fā)生重大質量事故和批量性顧客投訴問題。
同時我們針對車間發(fā)生的投入產出不準確等問題及時進行了跟蹤和原因分析，及時采取措施解決次品問題，確保各項產品的成本處于正常水平。
1、原料驗收和供應商管理方面。
07年度原料、包裝材料和輔助材料共計進貨9000多批次，其中退貨處理60余批次，讓步接受180余批次，填寫原材料反饋表110余份，原料驗收方面未出現(xiàn)大的責任事故。
供應商管理方面采取分類區(qū)別對待的方式進行，對于一類即公司集團采購的.供應商以索證和產品檢驗結果為主要工作，提供數(shù)據(jù)給采購部作為供應商業(yè)績評估的依據(jù);對于二類即地采大宗類供應商(肉類、油類、白糖、包裝袋、紙箱等)我們只選擇名牌和大廠的產品，此類供應商一般僅作首次現(xiàn)場考察，后續(xù)的管理工作以索證和到貨檢驗結果為主;對于三類(如芝麻、花生等)小供應商采取定期現(xiàn)場檢查輔導的方式，積極為供方設備和工藝改良提供技術支持。
在大宗粉類和菜類原料進貨檢驗過程中，對理化檢驗水分含量和出菜率方面毫厘必爭，以檢驗結果為依據(jù)，多次向供應商提出了相關扣點和索賠要求，維護了公司利益。
在處理07年11月份供應商成都華僑新苑供我公司500g簡易裝湯圓袋的爛袋事件中，緊跟公司領導的思路，多次進行技術方面的探討和研究，在公司總部尚無類似先例的情況下，促使供應商賠償3萬余元，為公司挽回了經(jīng)濟損失。
2、庫存質量控制方面。
庫存質量控制依照公司相關的作業(yè)指導書為依據(jù)，定期進行現(xiàn)場檢查、原料成品復檢、庫存條件監(jiān)控等工作，嚴格緊急放行流程，07年度未出現(xiàn)大的質量事故。
3、現(xiàn)場控制方面。
生產現(xiàn)場質量控制按照相關工藝作業(yè)指導書控制點和控制參數(shù)的要求，對人員工作進行了合理分工，明確職責，對各崗位的重點難點進行了培訓，注意保持和生產管理人員的密切聯(lián)系和良好溝通，保證了產品質量和工作的順利進行，07年度全年西南分廠僅發(fā)生客訴3起。
4、成品質量檢驗方面。
成品質量檢驗方面做到了每批必檢，各項報告和原始記錄齊全，產品按照要求進行留樣，及時出具檢驗報告，檢驗業(yè)務方面嚴格按照標準規(guī)定的要求操作，和政府部門進行的實驗室比對項目中均合格。
5、食品安全質量管理體系維護。
按照公司質量手冊和程序文件的要求，組織管理評審和內部審核，各項文件記錄正確保存，在公司品保部組織的各基地質量體系和生產現(xiàn)場審核中都取得了較好的成績。
技術人員季度工作總結篇八
我是xxxx中學教師，擔任高中數(shù)學教學工作。幾年來，我認真履行崗位職責，注重自身品德修養(yǎng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨，務實求實，取得了一定的成績，得到老師和領導們的好評。幾年來我辛苦工作，為我校完成高考指標做出了較大貢獻，也為國家培養(yǎng)了一批又一批合格的高中畢業(yè)生。我的具體做法是：
近幾年因從事高中數(shù)學教學，我深知自己的教學可直接影響學生的后半生，責任重大，因此我把大學教材常備手邊，隨時學習、重溫；訂閱了《中學數(shù)學教學參考》、《中學數(shù)學教學》、《中學數(shù)學》等多種雜志；并經(jīng)常與外地的同行聯(lián)系，進行教學研究；每年還要到北京、石家莊、衡水參加教研活動，豐富自己的知識內涵，提高自己的執(zhí)教水平。
1、培養(yǎng)學生興趣
俗話說興趣是最好的老師。大部分學生對學習數(shù)學都有心理障礙，又懶得花費時間去思考，導致有的學生基礎知識掌握不錯，但又得不到高分，使學習數(shù)學的積極性受挫。通過這種狀況，經(jīng)常給學生做與課內容相關的小題作為開場白來導入新課；充分分析高考中數(shù)學學科所占分值比例、高考模式來提高學生對數(shù)學的認識和興趣；在課堂上，多用幽默語言、態(tài)勢語，充分把數(shù)學與現(xiàn)實生活相聯(lián)系等來展現(xiàn)數(shù)學知識迷人的魅力，增強學生的興趣；還通過鼓勵表揚、課下談心等方式，激發(fā)學生學習化學的熱情。
2、認真?zhèn)湔n。
備好課是講好課的前提。在備課時針對本班學生的實際，采取相應的方法，因材施教；翻閱大量參考資料，做相關的習題，研究教學大綱、《考試說明》等權威性資料，真正做到對本節(jié)課的知識要求、能力要求、重點、難點的突破方法、學生將會出現(xiàn)的問題、配備什么樣的練習來鞏固知識等，心中有數(shù)，有備而來。
3、注重基礎。
在對近幾年高考試題的研究得知，基礎知識是提高成績的前提和關鍵，而學生又往往忽視基礎知識，數(shù)學學科的特點也使學生懶于看書，思考，面對這種情況，我耐心疏導，加強課堂45分鐘的效率，精講精練，爭取當堂知識當堂掌握，并配備各種練習，鞏固基礎知識。
能力的考查與提高是我們現(xiàn)行教育的根本所在，因此在教學中，在注重基礎的同時，時刻不忘能力的培養(yǎng)，在課堂教學中，對數(shù)學概念、數(shù)學定理定律從不同的角度提出問題，引發(fā)學生思考，對易混、難懂問題，鼓勵學生課堂討論，各抒己見；平時鼓勵學生敢于否定答案，勇于提出創(chuàng)新見解。經(jīng)過艱苦的努力，使學生的能力水平有了很大提高。
現(xiàn)在我們實行的是新的課程標準，新的課程體系，這就要求我們教師要“穿新鞋、走新路”。“新路”指的是新的教學方法、教學模式，因此教改勢在必行。在教學內容的呈現(xiàn)上充分利用多媒體課件，使枯燥知識具體化、形象化、直觀化，便于學生理解。在授課中摒棄“滿堂灌”、“填鴨式”，而是師生之間形成互動、和諧的教學關系，形成一個“知識共同體”。
教師角色定位不再是傳統(tǒng)知識的傳播者，而是學生學習知識的引導者、促進者，教師要引導學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題，師生平等，互動互惠。采用“自學輔導法”、“誘思探究法”等多種新的教學方法，變學生“要我學為我要學”。
在班主任工作中，我做到了有愛心、有恒心，腿勤、眼勤、嘴勤、手勤，及時了解學生的思想動態(tài)，針對學生的心理特點采取科學有效的方法，使全體學生在思想覺悟、道德觀念、個性品質、團隊精神等方面得到提高。學海無涯，教無止境。
過去自己雖做了一定的工作，取得一些成績，但只能說明過去，今后我會百尺竿頭，更進一步。
技術人員季度工作總結篇九
我是孫學平，2011年畢業(yè)于安徽工業(yè)職業(yè)技術學院建筑工程技術專業(yè)，2010年7月份至2011年6月在銅陵四通防腐防水有限責任公司實習，同年7月與公司簽訂就業(yè)合同，就任現(xiàn)場技術員一職。
自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極地服從領導的工作安排。圓滿的完成工作任務，維護集體榮譽。思想上要求進步，積極地響應公司號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神，工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關技術知識，不斷充實完善自己。
時光飛逝，轉眼間到公司工作已經(jīng)快兩年了，感受頗多，收獲頗多。進入銅陵四通公司，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近兩年來的切身感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司操作流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結如下：
在思想上、行動上始終同公司保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級領導所交給的任務。
熟悉業(yè)務、掌握技能是完成好本職工作和履行好職責的需要。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向領導和同事請教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規(guī)范自己的工作行為；另一方面，認真學習公司下發(fā)的文件等，努力掌握有關專業(yè)知識。通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關單位領導聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況。積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質。半年多年來，通過勤奮好學、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高。
此外還學習了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。
工程部工作多且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為位領導分憂，替領導分擔，無論份內份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿的完成任務，力求做得讓領導和同志們滿意。兩年多來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助工程部經(jīng)理，兩年主要完成了以下幾項工作：
一是主要參與了山東東營大海集團旗下金璽銅業(yè)電解槽制作工程、山東金升集團沂州花園房地產防水工程，在山東金升新電解項目電解槽制作與安裝工程、金升再生銅產業(yè)化項目電解車間防腐工程兩個工程的負責了技術。并很好完成相應的工作。在施工中，自己能把握重要環(huán)節(jié)，通過不斷的努力，完成了公司上級領導所交給的任務。
二是經(jīng)常去工地進行質量安全進度檢查，質量安全工作不能有一絲差錯，不能存有半分僥幸，因此，在檢查時認真負責，不留死角。
三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。兩年來，無論是各級領導交辦的一些臨時性工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質完成。
兩年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。由于工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應手，工作任務的繁重致使看圖紙的機會很少，理論和實踐的結合方面還有待于進一步提高。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，力求做得更好。
以上是我兩年的工作總結。在今后的工作中，我將努力堅持“求真務實、誠信為本，腳踏實地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學海無涯苦作舟”為勉，虛心學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡心盡力！
技術人員季度工作總結篇十
我叫xx，自20xx年從事礦山救護工作以來，認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策，嚴格按照“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的救護工作原則，以不斷提高**業(yè)務綜合素質，認真完成各項任務為目標，在五年的礦山救護工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，具備了處理各類礦井災害事故的知識和能力?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：
一、提高認識，強化學習，奠定了基礎。
礦山救護隊作為一支處理煤礦災害事故的專業(yè)化隊伍，在保護煤礦職工生命安全，減少國家資源和財產損失中起到了重要作用。自以來，我首先在思想上端正態(tài)度，提高認識，以干一行愛一行的熱情投入到日常的學習和工作中，始終堅持安全救護的工作思想，緊緊圍繞強化素質，增本領,安全救護這個中心。嚴格遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》和上級一系列安全生產方針、政策、法規(guī)，不斷強化自身業(yè)務**知識、實際技能操作知識的的學習與掌握，對煤礦采掘知識、礦井通風安全知識、機電運輸?shù)葘I(yè)知識進行了學習。同時為增加知識面，到南屯煤礦進行了為期半年的井下工作實習，為在現(xiàn)代**條件下圓滿完成各項礦山救護**業(yè)務奠定了堅實的基礎。
二、刻苦鉆研，勇于拼博，**業(yè)務工作不斷取得新進展。
在實際工作中，我不斷鉆研業(yè)務**知識，及時熟悉掌握各種救護**和儀器設備的原理、性能及操作技能，以過硬的技戰(zhàn)術水平投入到各項救護工作中。
1、對所使用的各種儀器設備的原理、性能、操作做到充分的熟悉、掌握，對**性的實際操作項目做到了熟知善用。自08年以來，一些**裝備如四小時氧氣呼吸器從開始的ahg-4型到新ahg-4型、ahy-6型負壓型呼吸器一直到目前使用的德國產bg4、美國產biopak-240型等正壓氧氣呼吸器;從以前使用的光學瓦斯檢定器到目前使用的數(shù)字式瓦檢器、氧氣檢測器、紅外線溫度遙測儀等各種儀器設備我都不斷學習與掌握，用盡可能快的時間掌握新**、新裝備的應用維護知識，為第一時間投入安全救護起到了保障作用。為保證專業(yè)知識的鞏固，先后在國家級期刊發(fā)表論文兩篇(《淺談礦山救護隊技戰(zhàn)術水平的提高》-《中國科技博覽》、《多功能防爆探險杖的研發(fā)》-《中國科技縱橫》)，參與編寫《礦山救護隊員》、《煤礦井下自救互救》、《安全儀器維修校驗工》等專業(yè)著作。
2、不斷總結經(jīng)驗，主動預防、積極搶救意識不斷增強。
從事礦山救護工作以來，先后編寫礦井**性出動措施492份，獨自帶領小隊下井安全**性服務189余次，成功參與山東**防備煤礦火災事故救援、里彥煤礦六采區(qū)上分層火災事故、**二號煤礦病亡人員搜救任務、鮑店煤礦副井口火災事故等各類救援事故9起。通過對安全**性措施的編制、**性出動及事故救援工作使自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗得到了質的提高與積累，處理事故的能力得到了鍛煉和提升，戰(zhàn)備搶險意識等得到了進一步的增強。
3、積極參加崗位**練兵，努力提高業(yè)務本領。
自08年以來，我不斷加強崗位**訓練，提高自身業(yè)務**能力。作為**骨干參加了集團公司第五屆青工**比武的裁判工作。期間我牢固樹立“平時多流汗，戰(zhàn)時少流血”的思想，不斷超越過去，超越自我，自我加壓，刻苦訓練，技戰(zhàn)術水平得到了明顯提高，自身素質明顯增強。作為中隊比武小隊**小隊長，在煤業(yè)公司礦山救援**比武中獲得第一名3個，第二名3個，團體第一名2個的好成績。同時為全省救援**比武選拔7名指戰(zhàn)員參賽，也為代表兗礦救援隊獲得3個第一名的好成績。
4、積極參與管理，綜合**管理水平顯著提高。
在任**員期間，根據(jù)上級的要求包保直屬二中隊一小隊，為一小隊小隊長。我結合本小隊實際，積極組織各項救護業(yè)務**知識的學習和實際技能操作的演練，對提高救護隊伍整體水平起到了重要的推動作用。特別是在**煤業(yè)公司礦山救護工特殊裝備比武項目中，作了大量基礎性的**工作。起草制訂了《特殊裝備訓練原則及規(guī)則》等一系列**管理的規(guī)章制度，為單位救護業(yè)務工作的順利開展提供了標準和規(guī)范。
5、針對礦山救護工作**性、業(yè)務性強的特點，不斷強化專業(yè)知識的學習，
作為基層單位管理人員，我經(jīng)常利用各種時間向隊員講解、示范各種儀器設備的工作原理、性能和操作規(guī)范，講解各種儀器裝備的維護保養(yǎng)知識，使其長期處于完好狀態(tài)，保證了戰(zhàn)備值班的需要。在20集團公司青工**競賽的bg4型正壓呼吸器拆裝比武訓練期間，首先自己在熟悉掌握該儀器工作原理、性能、操作規(guī)范的基礎上，親自講解，并組織全體隊員進行了儀器的拆裝訓練，對儀器在拆裝過程中出現(xiàn)的多發(fā)性失誤提出了意見，使整個拆裝過程提前了近1分鐘，使參加人員獲得當年兗礦集團礦山救護工**比武第一名的好成績。
6、利用過硬**，抓好了**創(chuàng)新工作。
作為**骨干，我充分利用自己所掌握的專業(yè)技能，對本單位現(xiàn)有的**出動類型進行精心研究，詳細分類，在-年先后獲得集團公司、煤業(yè)公司優(yōu)秀行動(措施)計劃評比一等獎3篇，二等獎3篇。20xx年負責的“qc”小組課題《多功能防爆探險杖的研發(fā)》獲得兗礦集團優(yōu)秀獎、中國煤炭工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀獎。
五年的工作磨練，自己雖然得到了一定的經(jīng)驗積累與提高，但離飛速發(fā)展的現(xiàn)代化**要求還有一定差距。在今后的工作中，我要以與時俱進的思想，努力學習學習再學習，不斷掌握新知識，更新舊觀念，及時了解全國其它地方的事故案例，涉獵其它相關、相近的知識與**，不斷豐富自己，完善自己，為兗礦的安全生產做出自己應盡的貢獻。
技術人員季度工作總結篇十一
我始終堅持黨的四項基本原則，在政治上嚴格要求自己，積極參加黨組織的學習和活動，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識和組織觀念，牢記和踐行黨的宗旨。在工作上熱愛煤炭事業(yè)，熱愛本職工作，以事業(yè)為重，吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，勤于思考，講求效率，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
在學習方面，自第三季度以來我一直堅持學習不間斷，并做到學以致用。將所學理論知識與煤礦實際緊密結合，以理論指導實踐，向個人學習，向一線學習，及時總結安全生產經(jīng)驗教訓。通過不斷強化學習，提高思想政治和專業(yè)技術水平，適應發(fā)展形勢，提升煤礦安全生產水平。
第三季度以來，我熱愛煤炭事業(yè)，愛崗敬業(yè)，努力學習煤礦安全生產相關專業(yè)知識和崗位技能，不斷創(chuàng)新總結，通過自己刻苦努力以及單位領導和同事們的幫助，掌握了本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能知識，并及時有效地運用和指導于實際工作。在生產科任技術員期間，負責編制公司各采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術措施;完成主管部門的圖紙交換和臺賬報送工作;配合完成礦井質量標準化建設工作;配合總工程師完成部分證件的換證工作;配合科、隊完成安全生產工作;完成領導交辦的各項零時性工作。
三、存在的問題。
專業(yè)技術和業(yè)務管理的能力和水平有待提高，開擴創(chuàng)新不夠。在今后的在今后的工作中，我一定加強學習、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術水平能不斷提高，我將以更加飽滿的熱情投入到本職工作中去，不斷改進工作方法，提高工作效率，勤奮踏實，恪盡職守，更好地在煤礦生產建設中發(fā)揮自己的技術業(yè)務專長，為企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展作出自己應有的貢獻。
技術人員季度工作總結篇十二
1、梳理完善了工藝管理制度及工藝指標考核辦法。
2、完成各崗位操作規(guī)程的重新修訂的初稿為保障裝置安全經(jīng)濟運行打下了良好的基礎。
4、生產指標的檢查，每天安排專人對生產工藝指標進行檢查，對不符合要求的指標進行統(tǒng)計，提出不合格項，月底將檢查結果進行分析總結，并督促各班組加強控制各項工藝指標。截止11月底累計抽查工藝指標共計7978項。查出不合格項158項，指標合格率為98%。
5、每月進行一次技術分析，對生產中存在的好的方面和問題進行歸納，指導下一個月的生產。對生產裝置運行情況及時分析，及時調整工藝指標，截止到11月底共調整工藝指標31次，新增工藝指標14項。
6、積極配合公司iso9001：2008《質量管理體系要求》、iso14001：2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、iso18001：1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三大體系認證工作。
7、加強班組建設，強化基礎管理，確保安全生產。技術部一直將班組各項管理工作標準化、制度化、日?；鳛橐豁椫匾ぷ鱽碜?。每周五班組活動檢查工藝指標，對不合格項進行考核，并督促操作人員精心控制，日常安全活動記錄、班組培訓等標準化。
技術人員季度工作總結篇十三
技術部20xx年1季度主要做了以下幾方面工作：
1、做好“春節(jié)”前后設備保障工作，召開節(jié)前設備保障會議，制定應急保障預案，確保春節(jié)期間設備運行的穩(wěn)定。
2、技術部所有分管經(jīng)理及所有主管技術員每周四進行設備周查，每月25號進行設備月查，并制定了全年設備檢查計劃，印制下發(fā)了東源公司技術人員設備檢查記錄表。
3、梳理完成公司《維修項目與安全工藝控制流程表》，并進行逐步補充和完善。
4、1月份開展了二級庫、倉庫定置管理評比活動，2月份開展了春節(jié)設備保障主題活動，3月份開展了“標準設備”評比活動。
5、聯(lián)系西門子、唐山旗駿（刮板機）廠家，協(xié)調人力資源部，開展相關人員培訓工作。
6、編寫完成公司20xx年科技進步工作方案，完成公司20xx年科技進步立項工作。
7、堅持每月召開設備例會，對各隊所設備管理中提出的問題安排專人逐個進行跟蹤、落實，并在下月設備例會中通報問題處理結果，做到有責任人、有落實措施、有反饋結果。
8、實行主管工程師與一線隊所交流溝通制度，要求技術部各主管工程師每月至少和隊所正式溝通交流一次，并形成會議紀要。
9、完成大漏斗采購制度，確定沃爾沃維修承包方案及其他工程機械維修承包方式。
10、做好門機吊裝大件、袋裝堿的相關工索具的制作準備工作，滿足生產使用需求。
1、3月份召開了物資管理工作會議，對供應商的選擇和資源進行儲備和盤點，采購渠道進一步拓寬，調整庫存結構，加強各隊所計劃申報的準確性、預防性、和預控性，進一步規(guī)范廢舊物資的處理。
2、2月份召開了能源例會，通過加強對能源的監(jiān)控和考核降低能源成本。
3、繼續(xù)完善設備外委修理審批制度，激勵自家職工投入到設備管用養(yǎng)修中來，把部分以前只能外委維修的項目轉控在公司內部消化，同時通過獎金支付的形式激勵技術隊伍。
4、配合外包協(xié)調中心降低外租成本。
5、通過公司整體管理思路的改革、部門調整、外修隊伍的整合和承包方式的調整，提高設備特別是流機的完好率來降低公司運營成本。
7、加強修舊利廢工作，嚴格落實以舊換新制度。
1、完成40t大漏斗的'招標文件審議修訂工作，已經(jīng)上報股份。
2、完成2#裝船機大機鋼結構檢測工作，積極推進2#裝船機更新。
3、完成洗衣機和烘干機的招標書上報工作。
4、完成3#卸料小車更新改造工作。
5、完成南北連接線刮板機下方回煤機安裝工作。
6、完成3.5t叉車采購使用。
7、開展了一次固定資產報廢清查工作。
8、和各部門通力配合積極推進裝車樓、維修中心等工程項目。
1、針對新泊位、新設備、新的人員變更，及時調整系統(tǒng)參數(shù)和相關代碼。除計件工資數(shù)據(jù)同步出現(xiàn)問題并及時解決外，其它正常。
2、完成自提車輛管理系統(tǒng)。
3、召開與通訊公司信息化工作座談會；
4、磅房系統(tǒng)梳理完成，單機系統(tǒng)備份完成。
5、3月份召開信息化工作會議。
2、繼續(xù)推進門機rcms系統(tǒng)、燃油監(jiān)控系統(tǒng)、變電所遠程監(jiān)控系統(tǒng)的應用；
3、南北連接工程投入使用。
4、精細化消耗指標，將材料、燃潤料、水、電、生產效率、單耗指標層層分解，做到責任到人，考核到位，落實單機單線能耗考核機制。
1、啟動公司設備管理制度匯編工作，編制工作計劃及相關負責人也已分配到位，預計六月底形成初稿。
2、出臺《技術人員項目管理小組工作方案》，落實項目責任制。
3、梳理外委施工流程，保證外委施工安全。
技術人員季度工作總結篇十四
2015年公司安全生產技術部在公司黨、政、工的正確領導下，始終堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把確保電網(wǎng)安全運行放在首位,按照部門負責人與領導簽訂的2015年度安全生產責任書及各項責任目標，不斷加強和夯實安全生產基礎管理工作，保證了我公司電網(wǎng)的穩(wěn)定運行，主要做了以下工作;一、2015年思茅供電局下達我公司農網(wǎng)站大修項目，截止11月份完成思茅供電局下達任務。具體實施情況如下：
(一)線路大修方面：
35kv江加線路、寶藏t接線路、橋整線路的檢修(線路運行通道砍伐，地錨土填充，拉線檢查、校緊，桿體、鐵附件、金具檢查，桿基加固，損壞絕緣子更換)等。
(二)、變電站大修方面：
(1)35kv加禾變電站、整董變電站、寶藏變電站大修，分別對變壓器、電壓互感器、電流互感器、真空斷路器、跌落保險架;11kv母線架、35kv母線架及隔離開關操作機構調整加注潤滑油和防腐處理，絕緣瓷瓶檢查、清洗。
(2)2015年3-4月，安全生產技術部配合思茅供電局、變電部對江城變電站、加禾變電站、整董變電站、寶藏變電站、一次設備檢修，二次設備定檢。
(3)城網(wǎng)臺變及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部份臺變的絕緣試驗和接地電阻測試工作。
(三)、“兩措”計劃實施情況
公司嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，為確保我公司人員人身傷亡事故和設備事故為零目標，公司制定安全技術措施及反事故措施，并監(jiān)督實施。
一、安全技術措施
(1)人人簽定安全目標責任書，使每位員工的思想安全意識不斷提高，牢記在工作中不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的原則。
(2)根據(jù)上級部門有關要求，抓好“春秋”季安全大檢查工作，并制定計劃下發(fā)各部門，監(jiān)督各部門認真進行整改，使公司各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(3)對公司人員進行了培訓和考試，通過學習，提高了人員的業(yè)務素質，明白了安全技術措施和組織措施的重要性，在工作中嚴格執(zhí)行“兩票、三制”制度，消除麻痹思想，杜絕各類事故的發(fā)生。
(4)年初做好上年度的安全工作總結，并提出本年度的安全生產目標和安全工作計劃。
(5)年初對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行審核,并書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。
(6)根據(jù)實際情況，不定期對管理干部、安全員、班組長進行安全培訓。做好全公司的安全教育工作(包括臨用工、外包工程人員的安全教育工作)。
(7)組織每月一次的.公司安全生產分析會議;監(jiān)督檢查各部門安全分析例會、班組“兩會一活動"(即：班組班前、班后會，班組安全活動)等安全工作的開展情況，并對部門、班組的安全工作進行指導。
(8)每月初編寫出上月公司安全情況簡報，并于5日前將各部門上月安全情況的獎懲意見提交綜合管理部。
(9)組織好每年一度的迎峰度夏的檢查工作。根據(jù)實際情況，結合季節(jié)特點和事故規(guī)律，監(jiān)督各部門做好防火、防暑、防汛等安全檢查工作，監(jiān)督有關部門做好安全工器具、電動工具、起重機具等的檢查試驗工作。
二、反事故措施方面：
2015年，按照思茅供電局2015年對春秋檢工作的部署，在春秋檢查過程中，認真查找缺陷，及時上報各類缺陷，及時消除各類缺陷，努力做好人身、電網(wǎng)、設備的各項安全工作。公司結合生產任務，認真查找身邊的不安全隱患和作業(yè)不安全行為，嚴防習慣性違章行為，徹底糾正各類習慣性違章行為，保障作業(yè)過程的人身安全，及時消除發(fā)現(xiàn)的設備隱患，以班組和個人的安全行為確保實現(xiàn)公司安全生產目標。
(四)、安全生產情況分析
1、安全生產工作開展情況
(1)2015年重點抓了“兩票三制”。我公司由于職工文化素質普遍偏低、年齡偏大、執(zhí)行“兩票三制”，很多老職工對“兩票三制”的重要性難以理解，公司根據(jù)實際情況制定了相適應的規(guī)章制度和考核制度。對于“兩票三制”的落實情況，我公司嚴格要求各部門認真執(zhí)行“兩票三制”，公司不定時進行抽查;每月對部門發(fā)生的“兩票”，首先由部門認真審核蓋上相應的印章交到公司，由公司安全專責進行復審，不合格或不規(guī)范的提交考評委進行當月考核。
(2)不斷規(guī)范調度術語，遵守調度紀律，公司4月底組織全體員工進行《安規(guī)》、《十二項生產標準》考試，6月組織“安全知識競賽”活動為契機開展全體員工“學安全、講安全”活動。進行了對群眾安全用電常識和突發(fā)安全事故處理方法的宣傳、教育和指導工作，全員安全意識得到進一步提高。
技術人員季度工作總結篇十五
20xx年公司安全生產技術部在公司黨、政、工的正確領導下，始終堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把確保電網(wǎng)安全運行放在首位,按照部門負責人與領導簽訂的20xx年度安全生產責任書及各項責任目標，不斷加強和夯實安全生產基礎管理工作，保證了我公司電網(wǎng)的穩(wěn)定運行，主要做了以下工作;一、20xx年思茅供電局下達我公司農網(wǎng)站大修項目，截止11月份完成思茅供電局下達任務。具體實施情況如下：
(一)線路大修方面：
35kv江加線路、寶藏t接線路、橋整線路的檢修(線路運行通道砍伐，地錨土填充，拉線檢查、校緊，桿體、鐵附件、金具檢查，桿基加固，損壞絕緣子更換)等。
(二)、變電站大修方面：
(1)35kv加禾變電站、整董變電站、寶藏變電站大修，分別對變壓器、電壓互感器、電流互感器、真空斷路器、跌落保險架;11kv母線架、35kv母線架及隔離開關操作機構調整加注潤滑油和防腐處理，絕緣瓷瓶檢查、清洗。
(2)20xx年3-4月，安全生產技術部配合思茅供電局、變電部對江城變電站、加禾變電站、整董變電站、寶藏變電站、一次設備檢修，二次設備定檢。
(3)城網(wǎng)臺變及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部份臺變的絕緣試驗和接地電阻測試工作。
(三)、“兩措”計劃實施情況。
公司嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，為確保我公司人員人身傷亡事故和設備事故為零目標，公司制定安全技術措施及反事故措施，并監(jiān)督實施。
一、安全技術措施。
(1)人人簽定安全目標責任書，使每位員工的思想安全意識不斷提高，牢記在工作中不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的原則。
(2)根據(jù)上級部門有關要求，抓好“春秋”季安全大檢查工作，并制定計劃下發(fā)各部門，監(jiān)督各部門認真進行整改，使公司各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(3)對公司人員進行了培訓和考試，通過學習，提高了人員的業(yè)務素質，明白了安全技術措施和組織措施的重要性，在工作中嚴格執(zhí)行“兩票、三制”制度，消除麻痹思想，杜絕各類事故的發(fā)生。
(4)年初做好上年度的安全工作總結，并提出本年度的安全生產目標和安全工作計劃。
(5)年初對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行審核,并書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。
(6)根據(jù)實際情況，不定期對管理干部、安全員、班組長進行安全培訓。做好全公司的安全教育工作(包括臨用工、外包工程人員的安全教育工作)。
(7)組織每月一次的公司安全生產分析會議;監(jiān)督檢查各部門安全分析例會、班組“兩會一活動"(即：班組班前、班后會，班組安全活動)等安全工作的開展情況，并對部門、班組的安全工作進行指導。
(8)每月初編寫出上月公司安全情況簡報，并于5日前將各部門上月安全情況的獎懲意見提交綜合管理部。
(9)組織好每年一度的迎峰度夏的檢查工作。根據(jù)實際情況，結合季節(jié)特點和事故規(guī)律，監(jiān)督各部門做好防火、防暑、防汛等安全檢查工作，監(jiān)督有關部門做好安全工器具、電動工具、起重機具等的檢查試驗工作。
二、反事故措施方面：
20xx年，按照思茅供電局20xx年對春秋檢工作的部署，在春秋檢查過程中，認真查找缺陷，及時上報各類缺陷，及時消除各類缺陷，努力做好人身、電網(wǎng)、設備的各項安全工作。公司結合生產任務，認真查找身邊的不安全隱患和作業(yè)不安全行為，嚴防習慣性違章行為，徹底糾正各類習慣性違章行為，保障作業(yè)過程的人身安全，及時消除發(fā)現(xiàn)的設備隱患，以班組和個人的安全行為確保實現(xiàn)公司安全生產目標。
(四)、安全生產情況分析。
(1)20xx年重點抓了“兩票三制”。我公司由于職工文化素質普遍偏低、年齡偏大、執(zhí)行“兩票三制”，很多老職工對“兩票三制”的重要性難以理解，公司根據(jù)實際情況制定了相適應的規(guī)章制度和考核制度。對于“兩票三制”的落實情況，我公司嚴格要求各部門認真執(zhí)行“兩票三制”，公司不定時進行抽查;每月對部門發(fā)生的“兩票”，首先由部門認真審核蓋上相應的印章交到公司，由公司安全專責進行復審，不合格或不規(guī)范的提交考評委進行當月考核。
(2)不斷規(guī)范調度術語，遵守調度紀律，公司4月底組織全體員工進行《安規(guī)》、《十二項生產標準》考試，6月組織“安全知識競賽”活動為契機開展全體員工“學安全、講安全”活動。進行了對群眾安全用電常識和突發(fā)安全事故處理方法的宣傳、教育和指導工作，全員安全意識得到進一步提高。
技術人員季度工作總結篇十六
第三季度來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網(wǎng)絡的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力?，F(xiàn)將第三季度的工作總結如下：
第三季度，對于我們有線網(wǎng)絡來說，是非同尋常的三個月，網(wǎng)絡體制的改革、網(wǎng)絡資源的產業(yè)化運作、網(wǎng)絡業(yè)務經(jīng)營方式的轉變等等，都給我們有線網(wǎng)絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。我作為一名有線網(wǎng)絡人員，有幸目睹并經(jīng)歷了第三季度有線網(wǎng)絡的發(fā)展進程。在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網(wǎng)絡整合、機制改革、強化管理、優(yōu)良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。
一.抓安全傳輸，保信號暢通。
為確保網(wǎng)絡傳輸?shù)慕^對安全，在上級的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網(wǎng)絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。
二.抓機制創(chuàng)新，激內部活力。
近年來，網(wǎng)絡中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年x月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高。
在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優(yōu)化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經(jīng)過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三、抓內外管理，促經(jīng)濟效益。
管理出效益，管理也是生產力。對內，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立健全各項規(guī)章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網(wǎng)絡管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。
在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月x日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優(yōu)質服務規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。
三.抓優(yōu)質服務，樹行業(yè)形象。
有線電視網(wǎng)絡作為窗口服務行業(yè)，其服務質量優(yōu)劣，直接關系到廣電的形象。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。
四.抓思想工作，鼓各方斗志。
應該說，這第三季度多網(wǎng)絡中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設置，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年x月x日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區(qū)有線網(wǎng)絡劃歸網(wǎng)絡中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。
五.誠實做人，干凈辦事。
作為臺里的一個職能部門，網(wǎng)絡中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現(xiàn)增加到5人(原僅為3人)，而作為一個窗口服務的行業(yè)，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區(qū)，直接用戶達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。
作為網(wǎng)絡中心負責人，并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與，更沒有利用崗位之便謀取私利。?第三季度來，在上級部門和領導的直接幫助、支持下，本人強化內部管理，大膽改革，經(jīng)過全體員工的共同努力，使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達2695萬元，比上年同期增長了4.1%，其中收視費收入比上年同期增長6.7%，今年事業(yè)總收入達3008萬元，比上年同期又增長11.61%，其中收視費收入2413萬元，比上年同期增長4.2%，創(chuàng)下歷史最好記錄。
在這里，我要特別感謝咱們領導的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。
存在不足：
一.深入第一線不夠。
對于工作，雖然本人是盡心盡責，記得剛來網(wǎng)絡中心時，本人下電視站調查了解，到維修現(xiàn)場、收費現(xiàn)場較多，也了解到不少來自一線員工和用戶的情況和心聲。但后來下一線的次數(shù)逐漸變少了，總覺得自己這里人手少，工作忙而難以抽身。特別是對一些員工和用戶反映比較強烈的熱點問題，如員工普遍關注的編制問題，本人總覺得這是政策上的問題，盡管也時常向上級領導反映，但平時向員工宣傳不多，解釋不夠;雙如優(yōu)質服務問題、快速反應問題、文明禮貌問題等等，雖然也經(jīng)常強調這些事情，但就我個人來說，對這些還是重視不夠，調研不深，思考不透。
同時，聯(lián)系群眾不夠深入。有時下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。
二.工作方式、方法比較簡單。
這幾年，工作可謂千頭萬緒，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下，本人有時處理問題比較簡單，特別是遇到一些較為棘手的問題時，內心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。?在要求下屬方面，有時往往是布置任務多，要求比較嚴，而體諒下屬較少，談心、思想交流也不夠。
三.工作熱情有所下降。
應該說，剛到網(wǎng)絡中心時，本人工作熱情比較高，也較為自覺主動。但隨著時間的推移，也自覺不自覺地產生了一些活思想，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，工作干勁不如以前，工作積極性、主動性，創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮出來，有時也會產生干多干少一個樣的不健康想法。
同時還存在畏難情緒和老好人思想，覺得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越嚴，得罪人越多，壓力越大，對立面就會越多，群眾關系就會越難處理，還不如那些老好人過得瀟灑、自在。
今后打算。
一、以改革為核心。
改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的朝陽事業(yè)，其本站發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡發(fā)展年”。為此，我們要緊緊捕捉當今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，立足改革，抓住機遇，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡的出路所在，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，盤活資產，不斷提升網(wǎng)絡的現(xiàn)有價值，努力把有線網(wǎng)絡事業(yè)做強做大。同時，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決改變人浮于事，效率低下的現(xiàn)象。
二、以規(guī)范管理為依托。
要全面理順劃轉各有線電視站的各種關系，在確保穩(wěn)定的前提下，加大各項改革力度，規(guī)范基礎管理，建立適應市場經(jīng)濟規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運行機制。同時，要完善和制定一系列規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。
三、以提高服務質量為宗旨。
有線電視網(wǎng)絡作為窗口服務行業(yè)，其服務質量優(yōu)劣，直接關系到廣電的形象。只有提供良好的服務，才能夠不斷增加用戶對我們的信任，進而才會具有市場競爭力。針對目前實際存在的優(yōu)質服務、快速反應、文明禮貌等方面的問題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸獎。”用戶的滿意，就是我們最根本的追求目標和努力方向。為此，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng)、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質”活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質服務的新途徑、新方法、新手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加用戶對我們工作的了解和信任。真正做到服務優(yōu)質化，反應快速化、行為文明化、用語禮貌化。
技術人員季度工作總結篇十七
1、工藝指標的制定考核仍然存在漏洞，具體體現(xiàn)在綜合加熱爐輻射段溫度測點和焦爐氣加熱爐對流段溫度測點沒有作為重要工藝指標納入工藝指標考核體系也是爐管燒壞的一個因素。
2、技術分析深度不夠，重視局部缺少全面系統(tǒng)分析，主要體現(xiàn)在6月29日綜合加熱爐南側爐管燒壞，原因分析時偏偏忽略了出口管線的u型彎會出現(xiàn)水封的現(xiàn)象；3月7日焦爐氣加熱爐輻射段爆管后僅考慮輻射段更換管材忽略了對流段爐管也存在安全隱患。11.28焦爐氣加熱爐對流段爆管事故再次警示我們：消除當前的隱患的同時一定要系統(tǒng)評估、分析、研判潛在的隱患。
3、對循環(huán)水旁濾器設備的性能認識不足，簡單地認為更換濾料就能提高截污能力，而實踐證明因旁濾器本身的設計缺陷，更換濾料的效果并不明顯。
4、對預處理系統(tǒng)運行沒有引起足夠重視，對產生的后果認識不足，沒有真正充分發(fā)揮其脫焦油脫奈、粗脫硫的作用，造成后續(xù)處理難度增大，焦爐氣壓縮機檢修、倒機頻繁，成本增加，焦油進入加熱爐爐管造成炭聚集，引起爐管過熱，存在重大安全隱患。
5、能源管理重統(tǒng)計，輕分析，沒有對系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)能耗進行能耗分析進而對整個裝置能源平衡進行系統(tǒng)分析，從而找出節(jié)能降耗的具體辦法。
在明年的工作中，克服我們工作中的短板和缺點，做好各項日常工作；完成好各級領導交辦的各項任務；依靠科技手段解決生產過程中影響安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的因素，為公司確定的各項目標任務保駕護航。
技術人員季度工作總結篇十八
回顧過去一年的工作，我在技術部門努力奮斗，收獲了很多的經(jīng)驗和知識。以下是我過去一年的主要工作和成果。
首先，我參與了公司新產品的研發(fā)，負責其中的一個模塊的設計和實現(xiàn)。在這個過程中，我與其他團隊成員緊密協(xié)作，共同完成了產品的設計、開發(fā)和測試。通過這次項目，我不僅積累了大量的技術經(jīng)驗，也提高了自己的團隊協(xié)作能力。
其次，我還參與了公司的技術升級和優(yōu)化工作。我負責對公司現(xiàn)有的系統(tǒng)進行性能分析和優(yōu)化，通過改進算法和優(yōu)化代碼結構，提高了系統(tǒng)的運行效率和穩(wěn)定性。這項工作需要不斷學習和研究新技術，因此我不斷自學了一些新的技術和工具，使自己的技能得到了提升。
此外，我還參與了公司的技術培訓和推廣工作。我負責為公司員工提供技術培訓和咨詢服務，幫助他們更好地使用我們的產品。這項工作需要耐心和細心，也讓我更好地理解了用戶的需求和痛點。
最后，我積極參與了公司的技術創(chuàng)新和研發(fā)工作。我提出了一些新的技術方案和思路，并提出了一些改進和優(yōu)化的建議。這些建議被采納并實施，取得了很好的效果。
在過去的一年中，我不斷努力學習和提高自己的技能，也積極參與了公司的各項工作。未來，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
技術人員季度工作總結篇十九
第三季度工作以來，我始終本著“干一行，愛一行，專一行”工作態(tài)度和敬業(yè)精神，熱愛祖國的水文水利事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，努力實踐，積極向工人師傅、同事學習，工作勤勤懇懇，勇于開拓創(chuàng)新，以孜孜不倦的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)道德以及高度的責任感和強烈的事業(yè)心，努力拓寬知識面，積極學習、熟練掌握水利建設的新技術、新設備、新觀念，從而使?我不斷地改造和完善，在工作、學習、生活等各方面有了長足的發(fā)展?，F(xiàn)將三季度以來的情況總結如下：
一、不斷學習，努力提高思想理論水平和政治素質。
在工作、生活中，我始終自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”，堅決執(zhí)行黨在新時期制定的路線、方針、政策，積極向黨組織靠攏，在思想上始終與局黨支部保持一致，自覺抵制社會上的種種不良現(xiàn)象，努力提高自身思想政治水平。通過認真學習，增強了在重大問題處理上的判斷能力，在解決問題時能夠避免搞片面性;在工作中與同事互相幫助，共同提高;在生活中廉潔自律，遵紀守法。
二、立足本職工作，勇于創(chuàng)新，積極優(yōu)化施工方案、積極推廣和應用新技術、新工藝，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
第三季度以來，在各級領導的關懷和培養(yǎng)下，我一直勤奮嚴謹、求實創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我。
三、結合工作需要，不斷學習、總結和鉆研，加強業(yè)務學習和管理知識。
為了使我局在新世紀再度騰飛和輝煌，作為一個工程管理和技術人員，尤其是逐步走上基層技術領導崗位，我深深感受到，企業(yè)需要的不僅僅是是單一的專業(yè)人才，而是要求知識面廣、專業(yè)知識過硬、精通管理、熟知合同、計算機操作嫻熟、外語水平高的復合型管理人才。在工作中我不斷的努力拓寬自己的知識面，認真學習國內外水利水電工程建設的新觀念、新技術、新工藝、新材料、水電招投標規(guī)范文件、水電概預算知識、合同法規(guī)及其他先進的管理經(jīng)驗，以提高專業(yè)技術知識水平，提高工程施工管理能力，適應工作的需要。同時始終不忘對新知識的學習，包括外語、計算機應用，cad制圖、p3的計劃管理、合同及經(jīng)營方面的知識，以適應現(xiàn)代企業(yè)對知識面廣、專業(yè)知識過硬、計算機操作嫻熟的復合型人才的需要。
四、注重對技術人員傳、幫、帶，全面、整體提高項目部技術管理水平。
無論是在東方圣克拉工程項目、還是大連服務外包基地這個工程項目，技術人員普遍較為年輕，大部分為剛分配來1～2年的大中專院校學生，經(jīng)驗不足。為盡快使他們能獨立勝任工作，首先在思想上重視，樹立他們的集體觀念，培養(yǎng)年輕技術人員為工程獻計獻策的愛崗敬業(yè)精神。其次提高理論與實際的結合，在工作中進行轉、幫、帶。多與年輕的技術人員一起深入施工現(xiàn)場，分析、講解施工難點，對他們提出的疑問進行詳細的解答，施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題與不足，由他們自己提出解決方案，并進行討論制定出完善科學的解決方法，通過互幫互學提高自己的專業(yè)技術水平。對單項工程進行專題技術交底，會上由經(jīng)驗豐富的技術人員詳細講述施工工藝及存在的問題和難點，做出具體要求。經(jīng)過以上幾個方面，使技術人員的綜合能力提高較快，為項目部的發(fā)展提供了新鮮血液。
總之，在各級領導的大力支持、指導下，在同事的全力幫助配合下，通過自己堅持不懈的努力工作、學習，我較為出色地完成了本職工作及各級領導交辦的各項任務，取得了一定的成績，并逐步成長為一名合格、稱職的基層技術管理干部，得到了領導和同事的認可和好評。被評為水電局第二施工局年度“先進生產工作者”稱號，榮獲第二施工局“優(yōu)秀工程技術人員”稱號。
在今后的工作中，我仍將一如既往的認真工作，努力學習、刻苦學習和鉆研，不斷總結經(jīng)驗、勇于創(chuàng)新、努力提高專業(yè)技術知識和業(yè)務水平，以高度負責的態(tài)度為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
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