工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)(實(shí)用19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 08:23:02
工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)(實(shí)用19篇)
時(shí)間:2023-11-15 08:23:02     小編:字海

在總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作或?qū)W習(xí)中的成功與失敗,從而更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和方向。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行梳理和分類。讀一讀下面這些總結(jié)范文,或許可以給大家啟發(fā)和靈感,提升寫作水平。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇一

本文目錄。

7、召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議;??。

10、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;??。

二、主要作法??。

(三)穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。??。

(一)做好國(guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作??。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系遺留問(wèn)題。??。

3、指導(dǎo)區(qū)(縣、市)勞動(dòng)保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作。??。

(二)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。??。

(三)全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。??。

2、加大集體合同審查力度,建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。??。

4、擬在大冶開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。??。

(四)建立健全勞動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作:

3、繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。??。

(五)加大工資監(jiān)管力度。??。

1、堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)業(yè)開展重點(diǎn)檢查。??。

2、完善工資支付保障金制度,并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。??。

4、加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理,繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。

局勞動(dòng)工資科。

xx年十二月十二日。

返回目錄。

4、發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位208個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)的173%;???。

7、召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議;???。

10、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;???。

二、主要作法???。

(三)穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。???。

(一)做好國(guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作???。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系遺留問(wèn)題。???。

3、指導(dǎo)區(qū)(縣、市)勞動(dòng)保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作。??。

(二)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。???。

(三)全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。???。

2、加大集體合同審查力度,建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。???。

4、擬在大冶開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。???。

(四)建立健全勞動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作:

3、繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。???。

(五)加大工資監(jiān)管力度。???。

1、堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)業(yè)開展重點(diǎn)檢查。???。

2、完善工資支付保障金制度,并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。???。

4、加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理,繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。

局勞動(dòng)工資科。

xx年十二月十二日。

返回目錄。

來(lái)到這個(gè)大家庭已有半年多的時(shí)間了,這是我人生的第一份工作,意義重大,而我也格外珍惜。新的一年,對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),我的心情異常復(fù)雜,有對(duì)給過(guò)我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激,有對(duì)自己不足之處的慚愧,有對(duì)這半年多的成長(zhǎng)及收獲的喜悅,更有對(duì)新一年工作的熱情和目標(biāo)。

為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展,更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,有必要對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),現(xiàn)將工作總結(jié)及計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):

一、工作方面。

我在單位主要負(fù)責(zé)的是工資的核算,材料的統(tǒng)計(jì)及出入庫(kù),登記油等原料的消耗量,對(duì)材料的出入庫(kù)做出準(zhǔn)確的核算以保證對(duì)下個(gè)月份作出合理計(jì)劃。

我的工作需要細(xì)心,耐心,更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感,在工作的過(guò)程中我足夠重視工作,了解工作的重要性,積極主動(dòng)完成自己的工作,但是還有很多不足,需要我總結(jié),吸取教訓(xùn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

中還存在一些不足和差距,現(xiàn)對(duì)存在問(wèn)題及今后的努力方向的總結(jié):

1、在工作過(guò)程中,缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與同事交流較少,聯(lián)系不夠,工作中對(duì)同事的關(guān)心不夠主動(dòng),關(guān)心力度不夠,所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn)。

3、工作還需要再細(xì)致一些,以前工作過(guò)程中開動(dòng)腦筋想辦法的點(diǎn)子不多,對(duì)學(xué)習(xí)的深入程度不夠,這都需要我在以后的工作過(guò)程中努力改進(jìn)。

4、工作之余沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,并吸取教訓(xùn)。以后每天、每項(xiàng)、每月工作后我都會(huì)細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進(jìn)步和不足,及時(shí)的改正,提高自己的工作效率。

二、思想方面。

剛剛工作的時(shí)候,我的思想不夠成熟,遇到問(wèn)題和困惑的時(shí)候也沒有明確的解決辦法,有依賴心理,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉,遇到問(wèn)題的時(shí)候我能夠更果斷、謹(jǐn)慎的解決問(wèn)題。這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是不小的進(jìn)步,我將繼續(xù)努力,使自己的思想更加成熟。

三、下一步的打算和計(jì)劃。

xx年是新的一年,也是我公司發(fā)展的新階段,作為公司的一員,應(yīng)該有自己的責(zé)任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對(duì)xx年的工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的規(guī)劃,我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,更好的做好自己的本職工作,為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。具體的。

工作計(jì)劃。

如下:

1、加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺(tái)階。

2、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,在工作中更認(rèn)真細(xì)心,對(duì)更數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意,爭(zhēng)取更加出色的完成工作。

3、加強(qiáng)與公司各部門的溝通與協(xié)作,通過(guò)溝通和交流,才能達(dá)到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性,才能一起為公司的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法,逐步提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

5、團(tuán)結(jié)同事,幫助需要幫助的同事,這個(gè)大家庭給了我家一樣的溫暖,我將把這份溫暖傳遞下去,讓更多的人感受到家的溫馨和睦。

四、材料管理的建議:

在使用時(shí),相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真盤點(diǎn)數(shù)量,材料員辦理相應(yīng)的出庫(kù)手續(xù),并由施工隊(duì)負(fù)責(zé)人員在出庫(kù)手續(xù)上簽確認(rèn)。歸還時(shí)也要嚴(yán)格清點(diǎn),要做好材料的管理。以確保材料的有效合理利用。

綜上所述,我深深的意識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性,干好財(cái)務(wù)工作并不是件容易的事,只有把位置認(rèn)準(zhǔn),把職責(zé)搞清,團(tuán)結(jié)同事,誠(chéng)懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守,勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,老老實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,才能完成好本職工作。在以后的工作中,我將更加努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),讓自己活的更加充實(shí)有意義。

返回目錄。

回首xx年,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。

一年來(lái),在單位及股室領(lǐng)導(dǎo)支持下,在各位同志的密切配合下,較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求,注重以身作則。正確的認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的崗位精神,加強(qiáng)政治理論的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),積極加入到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí),反黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在日常行為和工作之中。

二、強(qiáng)化職能,做也本職工作。在工作中,注重把握根本及原則,努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來(lái)。除了認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外,努力做也補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)審核的辦理工作,因此項(xiàng)政策覆蓋人員較多,檔案因年久不完整,個(gè)人情況不同等原因,在審核過(guò)程中,遇到的情況的問(wèn)題較多,工作辛苦,身心俱疲,但這也是一個(gè)錘煉業(yè)務(wù),提高水平的機(jī)會(huì),我把工作中的辛苦也一同融進(jìn)了收獲的快樂(lè)之中,只希望這項(xiàng)工作能圓滿完成。

三、嚴(yán)于律己,不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái),我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終耐得平淡,舍得付出,默默奉獻(xiàn)作為自己的準(zhǔn)則,始終把嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)作為工作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn),以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事謙虛謹(jǐn)慎主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō)不利于機(jī)關(guān)形象的事不做積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇二

回首20xx年,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。

一年來(lái),在單位及股室領(lǐng)導(dǎo)支持下,在各位同志的密切配合下,較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求,注重以身作則。正確的認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的崗位精神,加強(qiáng)政治理論的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),積極加入到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí),反黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在日常行為和工作之中。

二、強(qiáng)化職能,做也本職工作。在工作中,注重把握根本及原則,努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來(lái)。除了認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外,努力做也補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)審核的辦理工作,因此項(xiàng)政策覆蓋人員較多,檔案因年久不完整,個(gè)人情況不同等原因,在審核過(guò)程中,遇到的情況的.問(wèn)題較多,工作辛苦,身心俱疲,但這也是一個(gè)錘煉業(yè)務(wù),提高水平的機(jī)會(huì),我把工作中的辛苦也一同融進(jìn)了收獲的快樂(lè)之中,只希望這項(xiàng)工作能圓滿完成。

三、嚴(yán)于律己,不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái),我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終耐得平淡,舍得付出,默默奉獻(xiàn)作為自己的準(zhǔn)則,始終把嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)作為工作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn),以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見,堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō),不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇三

工資科在領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力協(xié)助下,認(rèn)真落實(shí)黨的路線方針政策,嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事,圍繞局中心工作,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系積極開展各項(xiàng)工作??偨Y(jié)如下:

一、政策宣傳。

結(jié)合省市下達(dá)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),以及企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知精神,我們采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)政策宣傳及落實(shí)。一是加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)水平和辦事能力。二利用區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行通告。三是發(fā)放“致企業(yè)一封信”等形式,對(duì)各類用工企、事業(yè)單位直接進(jìn)行宣傳,發(fā)放宣傳資料1000余份。力爭(zhēng)從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生。四是依據(jù)勞動(dòng)合同備案過(guò)程中,對(duì)勞動(dòng)合同的審核督促檢查抓落實(shí)。通過(guò)這幾項(xiàng)工作的開展規(guī)范企業(yè)工資支付行為,完善工資保障機(jī)制,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二是勞動(dòng)合同備案。

勞動(dòng)合同備案是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,我們從勞動(dòng)合同文本內(nèi)容的填寫,以及網(wǎng)上報(bào)表的填報(bào),掌握企業(yè)用工情況,指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)合同管理,督促企業(yè)建立合理的用工制度,提高用人單位管理水平。

截止到11月底,共為全區(qū)內(nèi)各類型企業(yè)1517家企業(yè),勞動(dòng)合同備案26468人次。

三是企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制的審批。

按照文件規(guī)定,認(rèn)真審核報(bào)送材料,根據(jù)用工單位的實(shí)際情況及時(shí)辦理。共辦理不定時(shí)工作制4家。

四、工齡認(rèn)定及調(diào)配信的查詢。

由于歷史原因,有部分年度的招工介紹信存根被銷毀,前來(lái)辦理工齡認(rèn)定的全都是面臨退休問(wèn)題的職工,為此我們查閱檔案原始資料,對(duì)于符合條件的的積極辦理,不符合條件的給與說(shuō)明。截止到目前,為76人辦理相關(guān)手續(xù)。

六、原食品總廠離休老干部的管理。

今年給每位老干部訂雜志一份,“七一”前夕,走訪慰問(wèn)了老干部。老干部每年進(jìn)行一次查體,從聯(lián)系查體中心、填寫表格、通知他們查體時(shí)間到拿查體報(bào)告并送到他們家里,我們從這些小事去關(guān)心他們,得到了老干部的理解和認(rèn)可。

七、調(diào)查摸底工作的開展。

一是根據(jù)市局部署對(duì)我區(qū)小企業(yè)的'勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行摸底調(diào)查,制定實(shí)施方案,從到20,用三年的時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。二是開展了企業(yè)在崗職工工資和人工成本及薪酬調(diào)查工作,這項(xiàng)工作12月底結(jié)束。

八、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

總之,在工作中我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以微笑活動(dòng)為契機(jī),牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)。為前來(lái)辦事的單位提供一張桌子和凳子,一句“請(qǐng)坐、稍等”文明用語(yǔ),樹立文明窗口形象。對(duì)首次辦理和年級(jí)較大的勞資人員,我們就手把手,耐心細(xì)致的幫助他們做好這項(xiàng)工作。在今后的工作中,我們要不斷增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心,腳踏實(shí)地的為群眾服務(wù),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇四

甲方:西安雨中情防水材料有限責(zé)任公司乙方:市場(chǎng)總監(jiān)(陳海天)。

考核周期為20××年1月1日至12月31日。2.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.乙方20××年度的績(jī)效工資與績(jī)效考核指標(biāo)掛鉤,年度考核后結(jié)算。

3.1.乙方分兩次考核,第一次考核指標(biāo)即這指標(biāo)為銷售額。

3.1.1.20××年乙方責(zé)任銷售額目標(biāo)為1.2億,銷量年度分解(萬(wàn)元)。

3.1.2.年度實(shí)際完成目標(biāo)值對(duì)應(yīng)以下年度績(jī)效工資。

3.1.3.實(shí)際完成銷售額在設(shè)定的兩個(gè)值之間時(shí),按比例計(jì)算。3.2.績(jī)效考核調(diào)整。

的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)。

3.2.2.第二次考核后的.分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù),根據(jù)績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效調(diào)整系數(shù)。

績(jī)效調(diào)整系數(shù)=績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)/85。

對(duì)于一半以上考核指標(biāo)在一個(gè)季度未達(dá)成,公司給予警告處理,由甲方書面通知乙方,決定其職務(wù)任免。

6.附則:本合同自簽訂之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇五

20xx年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

1、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識(shí),掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。

2、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過(guò)努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。

3、工作中審核一切開支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇六

作為一名專業(yè)的薪資專員,要如何總結(jié)自己在過(guò)去的一年工作情況呢?下文的內(nèi)容是薪資專員年終總結(jié),歡迎大家閱讀以及參考。

光陰似箭,時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間已到2013年尾了,回首到公司的小半年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)和同事的共同奮斗下,經(jīng)過(guò)了自己的積極努力,使我順利地完成本職工作的同時(shí),也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié):。

一、工資核算及發(fā)放工作。

1、2013年10月將正恒公司人員檔案從集團(tuán)順利轉(zhuǎn)出并進(jìn)行存檔。

2、同時(shí)完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作,共計(jì)17人。

3、順利完成8月-12月工資核算與發(fā)放。8月份5人計(jì)發(fā)33316元(應(yīng)發(fā));9月份9人計(jì)發(fā)37892。19元(應(yīng)發(fā));10月份17人計(jì)發(fā)66209。92元(應(yīng)發(fā));11月份18人計(jì)發(fā)70895。07元(應(yīng)發(fā));12月份20人計(jì)發(fā)84855。32元(應(yīng)發(fā));共計(jì)69人次計(jì)發(fā)293168。5元(應(yīng)發(fā))。

二、社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作。

1、社會(huì)保險(xiǎn)開戶工作。

在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的支持與指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)與社保機(jī)構(gòu)的積極溝通,我公司于2013年10月順利完成養(yǎng)老開戶,11月完成醫(yī)療保險(xiǎn)等開戶工作。

2、社會(huì)保險(xiǎn)核算及繳納工作。

2013年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)參保共3人計(jì)2244。76元;12月社會(huì)保險(xiǎn)共7人計(jì)6960。26元;共計(jì)10人次9205。02元。

3、社會(huì)保險(xiǎn)增減及轉(zhuǎn)移工作。

根據(jù)西安市社保中心繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度,及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、增減員等變動(dòng)情況,同時(shí)整理匯總每月符合社保繳納人員名單并定時(shí)完成公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。截止12月,共有10人已在公司參保。

三、勞動(dòng)合同方面的工作。

隨著公司的快速發(fā)展,不斷有新員工入職,在入職員工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的簽訂等一系列工作上,正式用工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂率均為100%,較好地完成了任務(wù)。勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂人數(shù)如下:。

8月:4人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議;。

9月:4人簽訂勞動(dòng)合同;。

10月:8人簽訂勞動(dòng)合同、2人簽訂保密協(xié)議;。

11月:1人簽訂勞動(dòng)合同;。

12月:2人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議;。

共計(jì):19人簽訂勞動(dòng)合同、4人簽訂保密協(xié)議。

四、公司制度方面的工作。

完成營(yíng)業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手冊(cè)、員工轉(zhuǎn)正流程的制定與修改工作;公司編制與架構(gòu)、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。

五、oa信息申報(bào)與其他工作。

1、按時(shí)完成新入職員工的oa賬號(hào)申請(qǐng),協(xié)助員工使用oa操作系統(tǒng)。公司現(xiàn)所有在職員工均已正常使用oa系統(tǒng)。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)清晰,熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,還應(yīng)有較強(qiáng)的理論知識(shí)。但由于自己對(duì)商場(chǎng)這個(gè)行業(yè)的生疏及對(duì)整個(gè)工作模塊掌握不夠全面,不能做到一絲不差,所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn),出現(xiàn)了一些失誤。但這些會(huì)讓我更加努力的工作,謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更準(zhǔn)確的完成自己的本職工作;和其他同事的人際關(guān)系也很重要,因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,這一點(diǎn)不僅僅事工作,平時(shí)的生活中也事如此,所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!

回顧過(guò)去,展望未來(lái)。對(duì)于過(guò)去得與失,我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn),我相信通過(guò)我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。我做得雖然還不夠最好,但我相信在今后工作中,我還會(huì)繼續(xù)不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會(huì)做出自己最大努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

事主管一職,在公司的人員調(diào)派,招聘,各種職位崗位職責(zé)的制定,績(jī)效考核制度的制定及執(zhí)行等方面的工作起著重要的作用。忙碌的一年過(guò)去,以下是深圳地區(qū)人事主管年終總結(jié)資料,請(qǐng)閱覽:

三年的時(shí)間匆匆逝去,銳奇電子有限公司的運(yùn)作也已步入正軌。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各部門的共同努力下,緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo),較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ),并配合公司的工作重心逐步開展的?,F(xiàn)將三年來(lái)我部門完成的工作總結(jié)如下:

一、公司人力資源管理體系的建立和完善。

1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定。

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu),分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制,從而初步確定了公司的定員定編,并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn),有針對(duì)性地對(duì)各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置,最大可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門和員工的作用。

2、公司管理制度體系的建立。

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言,規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司人力資源管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》。

3、人事管理體系的確立。

人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時(shí),也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系,并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度,制定了公司績(jī)效考評(píng)制度草案,并不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。

二、職工人數(shù)的確定。

三年的經(jīng)營(yíng)中,我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部,是一個(gè)“管人”的部門,只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息,接下來(lái)計(jì)算工資、個(gè)人所得稅、福利費(fèi)等其他工作才能順利進(jìn)行。假如職工人數(shù)有誤,那接下來(lái)所作的都將會(huì)是無(wú)用功,而且還會(huì)為公司帶來(lái)災(zāi)難性得損失。而公司在每年都會(huì)跟隨市場(chǎng)變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動(dòng),因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當(dāng)繁重。

三、公司人員招聘工作。

第一年是公司高速發(fā)展的一年,是公司人員流動(dòng)較為頻繁的一年,也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里,公司的空缺崗位多,人員需求多,要求員工到崗時(shí)間緊迫,故人力資源部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。

四、培訓(xùn)工作。

職工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在培訓(xùn)費(fèi)的提齲因?yàn)楫a(chǎn)品的合格率、iso都與培訓(xùn)有直接關(guān)系,所以職工培訓(xùn)與生產(chǎn)休戚相關(guān)。為了能申請(qǐng)到iso9000,公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達(dá)到90%以上,因此每年都得投入培訓(xùn)費(fèi)來(lái)保持90%的合格率。然而,培訓(xùn)會(huì)提升職工級(jí)別,經(jīng)過(guò)一年培訓(xùn),原本公司要求級(jí)別的工人級(jí)別提升,就會(huì)出現(xiàn)職工級(jí)別過(guò)高的情況,給公司帶來(lái)沒必要的工資支出。這時(shí),裁減高級(jí)別的職工,再聘請(qǐng)低級(jí)別的工人會(huì)是最好的選擇。因此,在進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用提取時(shí),還應(yīng)做好來(lái)年裁減多余高級(jí)工人的賠償金。

五、日常人事管理工作。

我部門在完成上述工作的同時(shí),充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用,在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險(xiǎn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。

總之,在公司市場(chǎng)運(yùn)作的三年中,人力資源部在人力不足的情況下堅(jiān)持一切以公司利益為重的原則,在各部門中起到了較好的引導(dǎo)模范作用。

當(dāng)然,在三年的工作中,我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在:

2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面,還有待加強(qiáng);

3、各部門的分工還不夠明確,有待跟進(jìn);

4、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力,導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

綜上所述,三年來(lái)人力資源部的工作是較有成效的,作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用,我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)自身的不足,為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇七

_年即將過(guò)去,回想過(guò)去展望未來(lái),我的心中有幾分遺憾更有幾分激動(dòng)之情,遺憾的是在過(guò)去的一年中自己做的不夠完美,激動(dòng)的是亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚,既然遺憾無(wú)法阻擋時(shí)間向前推進(jìn)的腳步,那么我就要在今天總結(jié)昨天的過(guò)失,從而把明天規(guī)劃得井井有條。

_年初,我得到領(lǐng)導(dǎo)的信任被派到總公司工程部工作,在這里由楊_部長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的工作,在這里我主要負(fù)責(zé)的是西部產(chǎn)業(yè)大道竣工資料的整理完善工作,最初接觸這項(xiàng)工作的時(shí)候自己根本摸不著頭腦,但是總公司的領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩的指導(dǎo)著我去做好每個(gè)細(xì)節(jié),分公司的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)經(jīng)常關(guān)心工作的進(jìn)展情況,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持讓我平添了很多的自信和勇氣,我堅(jiān)信自己能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交予的這個(gè)使命,同時(shí)也告訴自己一定要完成好每個(gè)細(xì)節(jié),決不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。

正是因?yàn)樽约罕е@種必勝的心態(tài)在工作,所以得到了總公司的楊部長(zhǎng)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我認(rèn)為資料的事情無(wú)小事,完善竣工資料本身不是一件什么難事,但前提是你在工作中要非常認(rèn)真仔細(xì),絕容不得你有半點(diǎn)的馬虎,差之毫厘失之千里,就是這個(gè)道理。資料是工程情況的真實(shí)反映,在編寫資料的時(shí)候要保證資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。在實(shí)際的工程進(jìn)行中要保證資料的及時(shí)性,施工現(xiàn)場(chǎng)每完成一個(gè)環(huán)節(jié)都要求有一整套對(duì)應(yīng)的資料,這也就要求負(fù)責(zé)資料的相關(guān)人員與現(xiàn)場(chǎng)的施工員及時(shí)溝通。以此來(lái)保證工作有計(jì)劃的完成。

在六月份的時(shí)候我完成了西部產(chǎn)業(yè)大道的竣工資料整理工作,緊接著在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓勵(lì)下我來(lái)到了_流域道路工程第十一標(biāo)段工程科工作,在這里領(lǐng)導(dǎo)安排我做內(nèi)業(yè)員,因?yàn)槭浅醮卧陧?xiàng)目工程科工作,所以當(dāng)時(shí)心里也是很沒底,但是隨著林科長(zhǎng)的一席話讓我打消了所有的顧慮,當(dāng)時(shí)我的科長(zhǎng)對(duì)我說(shuō):“小范!我叫林樂(lè)強(qiáng),以后叫我強(qiáng)哥就行,我在工程科的時(shí)間也不是很長(zhǎng),相對(duì)于你來(lái)講我懂得還算多一點(diǎn),以后你有什么不懂盡管問(wèn)我,以后這個(gè)項(xiàng)目的工程科主要靠咱們兩個(gè),我們兩個(gè)一起努力把每項(xiàng)工作做好,遇到問(wèn)題我們一起研究,有困難不要怕,及時(shí)與我溝通,即使我不懂也沒關(guān)系,公司中還有很多業(yè)務(wù)精英我們可以請(qǐng)教他們,工作中只要認(rèn)真勤奮就什么都不怕。看你這個(gè)小伙兒也不錯(cuò),強(qiáng)哥相信你的能力,好好干吧?!?/p>

在我聽完科長(zhǎng)的這一番話以后,我心里充滿了干勁,我慶幸自己遇到了一個(gè)既有業(yè)務(wù)能力又懂得體貼下屬的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然這些跟分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心是分不開的,如果領(lǐng)導(dǎo)沒有把我安排在這個(gè)項(xiàng)目的工程科我也就沒有機(jī)會(huì)遇到這樣一位好科長(zhǎng),也就沒有機(jī)會(huì)學(xué)到項(xiàng)目工程科各個(gè)細(xì)節(jié)上工作要點(diǎn)及重點(diǎn)。

在項(xiàng)目工程科的實(shí)際工作中,起初我主要輔助科長(zhǎng)的日常工作,在這個(gè)過(guò)程中強(qiáng)哥會(huì)首先分配給我一個(gè)較為簡(jiǎn)單的工作,然后由易入難,同時(shí)會(huì)給我講解一些技巧以及容易發(fā)生的問(wèn)題和注意事項(xiàng),在我某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候他會(huì)第一時(shí)間給我指出來(lái),可以說(shuō)讓我受益匪淺。

在_項(xiàng)目中我還發(fā)展成為了入黨積極分子,思想上取得了比較大的進(jìn)步,我自己很開心也很榮幸,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、感謝黨組織對(duì)我的信任。

在工程進(jìn)入后半段的時(shí)候因?yàn)楣ぷ髟蚋鼡Q了一次項(xiàng)目經(jīng)理,同時(shí)公司的領(lǐng)導(dǎo)劉經(jīng)理也親自來(lái)到項(xiàng)目部督導(dǎo)工作,使整個(gè)項(xiàng)目部的所有員工士氣大振,每個(gè)人就像打了一針強(qiáng)心劑一樣,個(gè)個(gè)干勁兒十足,關(guān)鍵時(shí)刻沒有一個(gè)人掉下陣過(guò),在面對(duì)工期緊任務(wù)重的情況下我們采用全天24小時(shí)兩班倒的工作制度,為搶工期提供了堅(jiān)實(shí)的保障,在這樣的工作制度下項(xiàng)目部的全體員工積極響應(yīng)公司的號(hào)召,全都爭(zhēng)著搶著想盡可能多卸一車料多攤鋪幾米,在保證工程質(zhì)量的情況下高質(zhì)高效的完成工作。在項(xiàng)目進(jìn)程中的幾次大會(huì)戰(zhàn)讓我和我們都深刻體會(huì)到了集體的力量,當(dāng)我們看到尊敬的劉經(jīng)理不分晝夜的陪著我們戰(zhàn)斗在第一線,當(dāng)我們看到劉經(jīng)理拿著掃帚和鐵鍬在道上不怕臟不怕累頭也不抬地干活,當(dāng)我們看到劉經(jīng)理拿著鐵鍬第一個(gè)沖到高溫瀝青混合料上不顧個(gè)人身體安危一心只想著早日完工的時(shí)候,我們體會(huì)到了什么叫以身作則,什么叫公司的利益高于一切,她把公司這些剛來(lái)不久的年輕學(xué)生視為自己的孩子一樣,關(guān)心我們照顧我們,生怕我們受到一點(diǎn)委屈。在這里我謹(jǐn)代表所有的像我這樣剛畢業(yè)不久的學(xué)生向劉經(jīng)理衷心地說(shuō)上一句:謝謝!

_項(xiàng)目結(jié)束后_年11月份我被調(diào)到總公司_路面項(xiàng)目,在這里負(fù)責(zé)工程質(zhì)檢工作,在王友科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們每天的工作日程都安排得很充實(shí),工作做的也都很細(xì)致。通過(guò)在質(zhì)檢科的這兩個(gè)月中我學(xué)到了很多現(xiàn)場(chǎng)的東西。再結(jié)合以往在工程科和實(shí)驗(yàn)室學(xué)到的知識(shí),可以說(shuō)已經(jīng)隱約可以穿成一條細(xì)線,這條細(xì)線是我在這三大科室所學(xué)的知識(shí)形成了一個(gè)整體。

不過(guò)我深知以往學(xué)到的知識(shí)只是冰山一角,要想學(xué)到精華必須刻苦努力虛心求教,只有這樣才能成為一個(gè)同時(shí)掌握工程、質(zhì)檢、實(shí)驗(yàn)等相關(guān)領(lǐng)域全面綜合型人才。在新的一年中我要向著這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力,不斷地充實(shí)自己,以此來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)給予我的厚望,也以此來(lái)回報(bào)公司對(duì)我的恩情。同時(shí),在思想方面我會(huì)更加的追求上進(jìn),爭(zhēng)取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事批評(píng)指教。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇八

1、嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策和精神,做好政策宣傳、解釋工作。

2、充分發(fā)揮教師績(jī)效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,讓他們?nèi)虆⑴c方案的制訂、討論、修改、定案過(guò)程。

3、堅(jiān)持陽(yáng)光作業(yè),廣泛爭(zhēng)取全體教師的意見和建議,確保每一位教師的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、發(fā)揮績(jī)效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的團(tuán)隊(duì)合作能力,充分發(fā)揚(yáng)民主,讓各辦公室負(fù)責(zé)人做好各辦公室成員對(duì)方案的'意見和建議爭(zhēng)取、反饋、解釋等工作,力爭(zhēng)使全體教師能夠接受并認(rèn)可發(fā)放方案(全體教師簽名同意)。

總之,堅(jiān)持民主是前提,堅(jiān)持公開、公正、公平,實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)是保障,做好過(guò)程性管理,落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)制度和考核是基礎(chǔ),績(jī)效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組成員,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,積極弘揚(yáng)單位正氣,謀事、成事是做好教師績(jī)效工資發(fā)放的關(guān)鍵。

1、班子成員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)偏低。

2、考勤所占比重偏小。

3、老中青教師兼顧方面需要進(jìn)一步完善。

1、對(duì)班子成員的績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要上級(jí)給出明確、合理、科學(xué)的指導(dǎo)性意見。

2、如有可能,可進(jìn)行小范圍的經(jīng)驗(yàn)交流,達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相學(xué)習(xí)的目的。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇九

xx年,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持.我將更加認(rèn)真的對(duì)待,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文人事專員個(gè)人年終工作總結(jié)。

人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要,有針對(duì)性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因,并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問(wèn)題的所在處。

做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比,從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。

加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制.強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。

組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十

用奉獻(xiàn)炫染工作美把一件事情做好,那叫技術(shù);把很多事情都做好,那叫能力和水平。做好一件事并不難,難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細(xì)、做透。在外人眼里,工資管理工作似乎是件輕松活兒,風(fēng)刮不著,雨淋不著,有什么可值得渲染的?的確,工資管理崗位上的同志,靠的不是大把的力氣和風(fēng)雨里的奔波,而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝,并最終完成它。當(dāng)長(zhǎng)年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來(lái)時(shí),當(dāng)“急、難”任務(wù)擺在面前時(shí),當(dāng)工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時(shí),一個(gè)沒奉獻(xiàn)精神的人,是難以勝任這項(xiàng)工作的。

“工作著,就是美麗的。”這是xx常常說(shuō)的話。幾年來(lái),她就是在這個(gè)崗位上,精心地演繹著自己的美麗人生,把一份平淡無(wú)奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡工作之余總是主動(dòng)找來(lái)各種工資政策類的書籍,仔細(xì)的`研讀,并把相關(guān)的政策按照工作的需要作成卡片,或摘錄、粘貼到筆記本上,以備工作時(shí)急需。辦公室的資料柜儼然一個(gè)“工資政策”的“百寶箱”。井然有序,內(nèi)容豐富,可隨時(shí)調(diào)取,方便實(shí)用。并不斷總結(jié)積累工作中的經(jīng)驗(yàn),按照工資管理內(nèi)在的規(guī)律性,想出了許多小竅門,拓展應(yīng)用電腦管理手段。無(wú)論多么復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作,只要經(jīng)過(guò)輕輕一點(diǎn),便能自動(dòng)生成所需要的內(nèi)容??菰铩╇s的數(shù)字在重新調(diào)取和組合之下,象個(gè)善解人意的“小精靈”,排列有序,富有生氣。

用熱忱架起連心橋大家對(duì)自己的工資除了關(guān)注之外,更多的是信賴。每個(gè)月的工資是多少,哪年哪月哪一項(xiàng)該漲多少工資,全然不用個(gè)人操心,這種信賴是依靠工資崗位上的同志長(zhǎng)期以來(lái)辛勤勞動(dòng)一點(diǎn)一點(diǎn)積淀而來(lái)的。正是以那飽滿的精神風(fēng)貌、精益求精的工作作風(fēng),在黨組織和干部職工之間架起一座連心橋,傳遞著組織上無(wú)時(shí)不在刻的關(guān)愛。

正是在這種一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)仔、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度下,幾年來(lái),一些塵封在歷史的“故紙堆里”的陳年帳一項(xiàng)項(xiàng)被清理出來(lái)并得到更正。目前,可以自豪的說(shuō):擺在我們面前的工資,經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)。而這些成績(jī)的背后,滲透著勞資人員的無(wú)私的奉獻(xiàn)和崇高的追求。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力提高自身修養(yǎng),使自己的工作能力、組織能力進(jìn)一步提高。

2、作為科室負(fù)責(zé)人主抓了一千多名勞務(wù)輸入人員辦理繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作,使所有員工的社會(huì)福利得到了保障,解除了勞務(wù)輸出人員的后顧之憂。

4、工資管理工作政策性強(qiáng),能夠認(rèn)真地執(zhí)行政策,扎實(shí)地開展工作,有一定創(chuàng)新能力,圓滿完成了年度工作任務(wù),取得了一定的成績(jī),多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十一

xx年即將過(guò)去,新的一年即將到來(lái)之際,總結(jié)在過(guò)去的半年中,自己所做的本職工作,從接手治理監(jiān)理資料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。

xx年7月我擔(dān)任了北京建工資料員,從前任資料員接手了中鐵小區(qū)5、6、7、8、樓資料治理工作,在施工階段對(duì)一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督、檢查,使施工資料達(dá)到完整性、準(zhǔn)確性,符合有關(guān)要求。

在xx年9月分包工程資料和監(jiān)理資料順利通過(guò)了檔案館預(yù)驗(yàn)收和驗(yàn)收達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn),而且也通過(guò)了質(zhì)檢站驗(yàn)收。資料的順利驗(yàn)收給工程順利竣工驗(yàn)收奠定了基礎(chǔ)。資料的順利通過(guò)是由各個(gè)施工單位的全力配合,才取得一定的成績(jī),但其中也存在一些不足。

在監(jiān)理部的半年時(shí)間里,無(wú)論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料,還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責(zé)。作為監(jiān)理資料員我的主要工作如下:

1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對(duì)各施工單位的工程資料作好嚴(yán)格把關(guān)。因?yàn)楣こ藤Y料是真實(shí)反映工程項(xiàng)目施工的結(jié)果,資料就是在工程建設(shè)過(guò)程中形成各種形式的信息記錄,只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的治理工作,并對(duì)監(jiān)理資料進(jìn)行收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建設(shè)過(guò)程中,監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)控的真實(shí)記錄,是一項(xiàng)系統(tǒng)程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位等工程參建單位的實(shí)質(zhì)性工作,是監(jiān)理工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的標(biāo)志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平,是衡量、評(píng)定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。

3、按照合同約定,在勘察、設(shè)計(jì)階段,對(duì)勘察、設(shè)計(jì)文件的形成、積累、組卷和歸檔。

4、編制會(huì)議記錄、監(jiān)理月報(bào),監(jiān)理月報(bào)是監(jiān)理部在一個(gè)月內(nèi)對(duì)工程進(jìn)展和監(jiān)理工作的總結(jié),也是各有關(guān)部門檢查、評(píng)定監(jiān)理部工作的重要依據(jù),因此做好這項(xiàng)工作很重要,也很要害。

5、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個(gè)環(huán)節(jié)都做好了,才能順利的移交檔案館,監(jiān)理工作也就順利完成。

以上工作的完成也存在著很多不足之處:

(1)、首先對(duì)于施工單位工程資料的報(bào)驗(yàn)有一定的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報(bào)監(jiān)理部。工程資料應(yīng)隨工程進(jìn)度同步收集、整理并按規(guī)定移交。

(2)、對(duì)于監(jiān)督、治理施工單位做好工程資料,使工程資料真實(shí)、有效、完整也存著在不足之處,其中施工單位不重視工程資料編制,工程資料沒有使用工程資料軟件做資料,使資料無(wú)法統(tǒng)一治理。

(3)、監(jiān)理月報(bào)的編制不完整,施工單位在開始還能及時(shí)配合監(jiān)理做好月報(bào),待工程接近尾期時(shí)就開始拖延,使監(jiān)理月報(bào)無(wú)法及時(shí)收集、編制,編制一份完整的監(jiān)理月報(bào)需要各方全力配合。

以上是我半年來(lái)在監(jiān)理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處,做到一個(gè)專業(yè)資料治理員是在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中日積月累中鍛煉出來(lái)的,不管是對(duì)施工資料、監(jiān)理資料、建設(shè)資料都能做到嫻熟治理,而我雖然從著手資料治理已有四年之久,雖對(duì)各個(gè)不同階層資料治理有一定經(jīng)驗(yàn)。但是做到一個(gè)專業(yè)資料員也有一定的差距。面臨新的.工期即將開始,我將全力認(rèn)真做好每一項(xiàng)資料治理工作。

在此我也給監(jiān)理部提一點(diǎn)小小的建議,在接手監(jiān)理資料以來(lái),目前公司沒有治理資料員的領(lǐng)導(dǎo),缺少一個(gè)正規(guī)的資料室,很多資料無(wú)處堆放,使不少資料丟失。工程資料形成和治理需要一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程,而且治理資料的人員也更換頻繁,這樣使下一個(gè)接手的很難做好治理工作。監(jiān)理說(shuō)話沒xx年即將過(guò)去,新的一年即將到來(lái)之際,總結(jié)在過(guò)去的半年中,自己所做的本職工作,從接手治理監(jiān)理資料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十二

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇整理如下,快隨小編來(lái)了解下。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【一】

為深入貫徹 精神,落實(shí) 要求,進(jìn)一步提升銀企對(duì)賬質(zhì)量,薊縣支行公司業(yè)務(wù)部加強(qiáng)對(duì)賬制度落實(shí),切實(shí)把銀企對(duì)賬作為防范風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)案件的重要措施來(lái)抓。并結(jié)合區(qū)域特點(diǎn),制定了一套對(duì)賬管理辦法,特總結(jié)如下:

一、網(wǎng)點(diǎn)確定專人負(fù)責(zé)日??蛻粜畔⒕S護(hù)工作,以確保掌握客戶對(duì)賬信息的正確。

二、落實(shí)雙人對(duì)賬原則,將 位客戶經(jīng)理兩兩結(jié)合,分為4組。對(duì)所有的 個(gè)對(duì)公賬戶進(jìn)行全面梳理,按客戶地址所處方位劃分為東南西北4個(gè)區(qū)域。將每個(gè)區(qū)域分別交由一組客戶經(jīng)理專門負(fù)責(zé),加強(qiáng)對(duì)賬管理,責(zé)任到人力保賬戶對(duì)賬率100%。

三、每月根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)提供新開戶賬戶、客戶更換單位地址賬戶等情況,對(duì)客戶經(jīng)理分管的賬戶進(jìn)行調(diào)整。

四、如客戶前來(lái)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù),而分管客戶經(jīng)理不能及時(shí)返回的,則由臨柜柜員重新打印一份對(duì)賬單,交給客戶。日終由客戶經(jīng)理與臨柜柜員核對(duì)無(wú)誤后將多余的一份對(duì)賬單銷毀。

五、建立密切配合規(guī)范有序的,協(xié)作和考核機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)定賬戶對(duì)賬回執(zhí)收回時(shí)效,對(duì)不及時(shí)維護(hù)信息、未及時(shí)收回對(duì)賬回執(zhí)的客戶經(jīng)理進(jìn)行處罰,有效提高對(duì)賬單的收回工作。

六、確定專人負(fù)責(zé)日常對(duì)收回的對(duì)賬回執(zhí)進(jìn)行復(fù)審,以確保對(duì)賬質(zhì)量。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【二】

支行加強(qiáng)銀企對(duì)賬管理不斷提高工作質(zhì)量和效率

銀企對(duì)賬是銀行在日常會(huì)計(jì)核算工作中,完善內(nèi)控體系,防范金融風(fēng)險(xiǎn)的有效手段之一。為了切實(shí)做好銀企對(duì)賬工作,不斷提高對(duì)賬工作質(zhì)量和效率,保障客戶資金安全,我行從對(duì)賬的組織、人員配備入手,精心組織、扎扎實(shí)實(shí)地搞好對(duì)賬的各項(xiàng)工作,對(duì)賬質(zhì)量和效率明顯提高, 有效地防范了結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。在2018年第四季度銀企對(duì)賬工作獲得第二名的好成績(jī)的基礎(chǔ)上,今年第一季度,我行又以對(duì)賬率99.42%(重點(diǎn)賬戶對(duì)賬率100%,非重點(diǎn)賬戶對(duì)賬率99.42.%)、綜合考評(píng)分的好成績(jī)獲得寧夏銀行銀企對(duì)賬綜合考評(píng)第二名。我行的主要做法是:

一、建立完善的對(duì)賬組織體系,本著一個(gè)“責(zé)”字。

為了保障銀企對(duì)賬工作的順利進(jìn)行,有效的保障客戶資金安全,防范結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),我行成立了以主管行長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員的對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備一名工作責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任對(duì)賬人員,負(fù)責(zé)日常的對(duì)賬管理工作。通過(guò)完善領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制,明確對(duì)賬人員崗位職責(zé),把銀企對(duì)賬工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的事務(wù)性工作,確保了對(duì)賬工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、完善銀企對(duì)賬臺(tái)賬的登記,突出一個(gè)“全”字

1、開戶單位基本信息全面。建立完善的單位基本情況臺(tái)賬,做到對(duì)賬人員心中有數(shù),提高了對(duì)賬工作的主動(dòng)性。開戶單位基本信息主要包括單位地址,單位對(duì)賬人員姓名,單位對(duì)賬人員的電話及手機(jī)聯(lián)系方式等等。

2、全部簽訂了結(jié)算賬戶協(xié)議。為了建立銀企對(duì)賬工作的規(guī)范化,督促企業(yè)按時(shí)對(duì)賬,我行與企業(yè)簽訂《單位銀行結(jié)算賬戶管理辦法》,明確對(duì)賬方式。

3、對(duì)賬單簽章齊全。對(duì)賬時(shí),該行要求企業(yè)在銀企帳務(wù)核對(duì)相符的同時(shí),除加蓋單位財(cái)務(wù)專用章或行政公章外,注明“核對(duì)相符”。

三、銀企對(duì)賬期間,體現(xiàn)一個(gè)“勤”字

銀企對(duì)賬是一項(xiàng)工作量大,比較繁瑣的日常性工作,為了扎實(shí)有效的做好銀企對(duì)賬工作,提到對(duì)賬收回率,我行領(lǐng)導(dǎo)小組要求對(duì)賬人員做到: 三勤。

1、勤和企業(yè)溝通、聯(lián)系,主動(dòng)為企業(yè)宣傳銀企對(duì)賬的重要性,著重于宣講政策、增強(qiáng)宣傳的滲透力,使客戶對(duì)銀企對(duì)賬工作給予理解和支持,取得客戶的積極配合,變單方對(duì)賬為銀企雙方主動(dòng)對(duì)賬,使銀企對(duì)賬工作順利開展。

2、勤于整理各項(xiàng)資料,注重單位信息和企業(yè)對(duì)賬人員的變更,及時(shí)修改單位信息資料,做到對(duì)賬期間,能夠及時(shí)與企業(yè)對(duì)賬人員取得聯(lián)系,保證對(duì)賬工作的順利進(jìn)行。

3、勤于總結(jié)對(duì)賬工作中存在的問(wèn)題,每次對(duì)賬對(duì)存在未達(dá)賬項(xiàng)的賬戶,對(duì)賬人員及時(shí)與企業(yè)相互配合,查找原因,直至帳務(wù)核對(duì)相符。對(duì)賬結(jié)束后,認(rèn)真記載對(duì)賬工作記錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四、因地制宜,多策并舉,保證銀企對(duì)賬的質(zhì)量。

由于我行轄屬范圍太大,開戶企業(yè)地理位置分散,而且各企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不一,給銀企對(duì)帳帶來(lái)非常大的難度,實(shí)際對(duì)賬工作中,我行主要采取5種對(duì)帳方式:

1、對(duì)日常業(yè)務(wù)比較頻繁,經(jīng)常來(lái)銀行的企業(yè)單位,實(shí)行在柜臺(tái)提前通知及詢問(wèn)對(duì)帳情況。

2、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生比較少,而且企業(yè)比較遠(yuǎn)的單位采取電話通知及咨詢對(duì)帳情況。

3、在無(wú)法及時(shí)與企業(yè)取得聯(lián)系,支行出車派專人到企業(yè)上門對(duì)帳。

4、對(duì)有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低、帳務(wù)記載混亂的情況,對(duì)帳人員采取主動(dòng)提供滿頁(yè)賬,耐心細(xì)致協(xié)助企業(yè)做好銀企對(duì)帳工作的方法。

銀企對(duì)賬的主體是銀行和企業(yè),它既不是銀行為企業(yè)對(duì)賬,也不是企業(yè)為銀行對(duì)賬,而是銀行與企業(yè)之間相互對(duì)賬,銀企雙方都應(yīng)切實(shí)把它當(dāng)作進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的重要監(jiān)督、制約措施,使銀行和客戶之間共同構(gòu)筑的這面防火墻發(fā)揮應(yīng)有的功效。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【三】

大家好!

驀然間在公司就職已經(jīng)半年整,回顧半年的工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事們的大力支持和積極配合下,我較圓滿地完成了從助理會(huì)計(jì)到往來(lái)賬會(huì)計(jì)的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),取得了一定的成績(jī)且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報(bào)告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃,就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取,掌握總賬會(huì)計(jì)的所有工作職能,從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項(xiàng)工作,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評(píng)議,并給我勝任的機(jī)會(huì),我會(huì)以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)工作壓力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

以下將總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做一簡(jiǎn)單的概述:

做為財(cái)務(wù)部的總賬會(huì)計(jì),主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報(bào)表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作:

首先,根據(jù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求,做好總賬會(huì)計(jì)的核算工作。

其次,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì)計(jì)制度的要求,對(duì)已編制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準(zhǔn)確性,進(jìn)而與各部門的預(yù)算進(jìn)行比對(duì)。

因?yàn)榘押脮?huì)計(jì)憑證審核關(guān),是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。

再次,于每月底,根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表的編制,對(duì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行分析對(duì)比,準(zhǔn)確無(wú)誤后導(dǎo)出會(huì)計(jì)報(bào)表并錄入報(bào)稅系統(tǒng)軟件并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān),最后將編制好的報(bào)表、分析進(jìn)行歸檔,以便可以及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

而且,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,及時(shí)、準(zhǔn)確地為其提供各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

另外,除了以上總結(jié)的基本工作外,還有一些其他的工作:每月初三家公司的抄稅、報(bào)稅、完稅工作,審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。

在會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)與管理方面:

根據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位分工的不同,為其分配用戶職責(zé),并根據(jù)其職責(zé)分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限,使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶在操作中遇到的問(wèn)題。

在網(wǎng)上銀行管理員工作方面:

集團(tuán)財(cái)務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統(tǒng),所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對(duì)網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核,仔細(xì)的核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),準(zhǔn)確無(wú)誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付,以免出現(xiàn)遺漏,造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定,有時(shí)需要重復(fù)工作很多遍才能成功,這就加大了審核的工作量。另外,每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況,掌握每日余額,調(diào)控安排適時(shí)付款,以確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

審核員工工資及個(gè)稅的準(zhǔn)確性:

每月月末人事部會(huì)將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財(cái)務(wù)部,總賬會(huì)計(jì)要及時(shí)在報(bào)稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),校驗(yàn)應(yīng)稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資,避免錯(cuò)誤的發(fā)生。

在往后的工做中我會(huì)懷著一顆感恩的心,回報(bào)公司給我的發(fā)展機(jī)會(huì)!

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【四】

20xx年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

1、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識(shí),掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。

2、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的'經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過(guò)努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。

3、工作中審核一切開支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續(xù),做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關(guān)單位,及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過(guò)去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對(duì)我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【五】

過(guò)去的20xx——20xx學(xué)年,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是繁忙而又充實(shí)的一年。在這一年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:

1、虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)請(qǐng)教,從總賬、明細(xì)賬、往來(lái)帳、到固定資產(chǎn)帳,做好各項(xiàng)賬務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)檔案的搜集、整理、裝訂保管工作。如期完成各月的記賬憑證填制工作和各類會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總工作。工作之余,不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)賬務(wù)軟件操作技術(shù),努力提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。完成網(wǎng)上會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,并順利通過(guò)考核。

2、認(rèn)真完成了幾項(xiàng)上級(jí)財(cái)政、教育主管部門下達(dá)的工作。主要有:20xx年行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況自查工作;教育專項(xiàng)資金使用情況調(diào)查工作;職教攻堅(jiān)檢查工作;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專評(píng)估財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料匯總、整理工作、事業(yè)單位清理規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作、預(yù)算執(zhí)行情況檢查等。這幾項(xiàng)工作都是上級(jí)布置的,時(shí)間緊任務(wù)重,又不允許出錯(cuò),為此,我經(jīng)常加班加點(diǎn),力爭(zhēng)按要求完成工作。協(xié)助編制20xx年預(yù)算、編制20xx年政府采購(gòu)預(yù)算;根據(jù)20xx會(huì)計(jì)年度預(yù)算執(zhí)行情況編制年度總決算。

3、學(xué)雜費(fèi)收繳工作。由于現(xiàn)在中職招生難度大,使學(xué)生收費(fèi)工作變成了財(cái)務(wù)科一項(xiàng)常態(tài)工作,再加上東西兩校區(qū)財(cái)務(wù)人員調(diào)配不夠合理的原因,作為總賬會(huì)計(jì),從工作的大局出發(fā),我也一直在協(xié)助收入會(huì)計(jì)做學(xué)雜費(fèi)收繳工作,并爭(zhēng)取做到隨交隨收。為了及時(shí)收繳學(xué)生學(xué)雜費(fèi),做到應(yīng)收盡收,保證資金的安全,每個(gè)學(xué)期開學(xué)之初學(xué)生返校時(shí),都和出納收費(fèi)到夜間九、十點(diǎn)鐘。去年暑假,除了雙休日外,基本每個(gè)工作日我都在學(xué)校值班收費(fèi)、做財(cái)務(wù)工作。

4、政府采購(gòu)報(bào)批工作。從20xx年8月起,政府采購(gòu)實(shí)行電子化采購(gòu),作為學(xué)校政府采購(gòu)專管員,我認(rèn)真學(xué)校電子化采購(gòu)的操作知識(shí)和政府采購(gòu)的相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)常向上級(jí)主管部門請(qǐng)教,努力提高自己這方面的業(yè)務(wù)能力。截止20xx年6月底共申報(bào)56項(xiàng)政府采購(gòu)計(jì)劃,獲批51項(xiàng),提交43項(xiàng)備案合同,并獲批43項(xiàng)工程、貨物、服務(wù)的政府采購(gòu)項(xiàng)目。保證了學(xué)校各項(xiàng)維修、改造、設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

5、認(rèn)真做好印鑒的保管工作。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)印鑒管理規(guī)定保管使用印鑒。對(duì)印鑒的使用進(jìn)行逐一登記,并要求使用人簽名,保證財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的有效。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。認(rèn)真做好科室衛(wèi)生、值班工作、學(xué)年預(yù)算外支出統(tǒng)計(jì),離退休經(jīng)費(fèi)使用統(tǒng)計(jì)工作、11年秋季開學(xué)收費(fèi)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、學(xué)校貸款等的各項(xiàng)資料準(zhǔn)備工作。配合行政科做好資產(chǎn)處置、統(tǒng)計(jì)工作、組宣科法人證書年檢工作等;做好黨務(wù)工作,及時(shí)收繳黨費(fèi),事無(wú)巨細(xì),無(wú)論分內(nèi)分外,都一樣認(rèn)真做好。

過(guò)去的20xx——20xx學(xué)年,在同志們的幫助下,我較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。但在工作中也存在一些不足之處,如業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高、碰到困難時(shí)有畏難情緒,工作不夠大膽等,新的學(xué)年,我一定注意改正不足,爭(zhēng)取工作再上一個(gè)臺(tái)階。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【六】

一、債權(quán)債務(wù)的清理。

清理了財(cái)務(wù)賬上長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)付款項(xiàng),對(duì)于以前年度支付的款項(xiàng)未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,并完善了入賬手續(xù),對(duì)于中油堅(jiān)盛極個(gè)別長(zhǎng)期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財(cái)務(wù)部發(fā)出了追繳通知,并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財(cái)務(wù)部,否則追究相關(guān)責(zé)任。

二、準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,提供月、季度預(yù)算分析。

及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,對(duì)各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析,配合績(jī)效考核出具準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)信息,財(cái)務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會(huì)議,就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,堵塞漏洞。

對(duì)**三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核,發(fā)現(xiàn)*的會(huì)計(jì)科目使用有個(gè)別科目不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有個(gè)別費(fèi)用報(bào)銷不符合費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,沒有經(jīng)過(guò)公司董事長(zhǎng)審批,財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)處理都較規(guī)范,暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)特殊問(wèn)題。加強(qiáng)單據(jù)的審核,對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用支出建立支出數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)超出預(yù)算的支出及時(shí)提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請(qǐng),發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過(guò)審計(jì)程序,及時(shí)糾正不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的事項(xiàng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、做好稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項(xiàng)發(fā)票,并根據(jù)油品行業(yè)的特點(diǎn)建立了稅負(fù)平衡表,通過(guò)電子表格的分析手法,平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料,補(bǔ)齊各項(xiàng)基建合同、工程竣工結(jié)算資料。

通過(guò)和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作,對(duì)公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點(diǎn)計(jì)劃,安排好財(cái)務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項(xiàng)資金的收付。配合審計(jì)部每月的審計(jì)例行檢查,對(duì)于出具的審計(jì)報(bào)告及時(shí)出具審計(jì)整改意見對(duì)于合理的建議作出對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。

財(cái)務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益,監(jiān)督集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作,調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的,監(jiān)督促進(jìn)服務(wù),服務(wù)為了更好的監(jiān)督。

我認(rèn)為:忠于職守、厲行監(jiān)督、誠(chéng)信服務(wù)是做好財(cái)務(wù)人員的基本要素。在接下來(lái)的工作中:

首先,于6月份分兩批開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核,邀請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對(duì)新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識(shí)給財(cái)務(wù)主管進(jìn)行稅法知識(shí)培訓(xùn),有重點(diǎn)性地做財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育,結(jié)合20nn年的企業(yè)所得稅法和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,有針對(duì)性地對(duì)會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)出具相對(duì)應(yīng)的試題,進(jìn)行財(cái)務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核。

結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員出具5月份的績(jī)效考核分?jǐn)?shù),并出具相應(yīng)的處理方案。

其次,做好財(cái)務(wù)規(guī)劃,建立科學(xué)清晰的集團(tuán)公司股權(quán)結(jié)構(gòu),集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),清晰產(chǎn)權(quán),盡量將歷史問(wèn)題歸集于少數(shù)公司,合理設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金安排、債權(quán)債務(wù),在低稅負(fù)、小風(fēng)險(xiǎn)、合理、合法的前提下做好財(cái)務(wù)規(guī)劃。

在稅務(wù)上重點(diǎn)平衡油品企業(yè)的稅負(fù)率,根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等基本業(yè)務(wù)開支范圍,及時(shí)指導(dǎo)各單位主辦會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)方面的涉稅處理方法。

6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報(bào)衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報(bào),完成**醫(yī)院減免稅補(bǔ)充資料的申報(bào)。

再次,執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,加強(qiáng)對(duì)各單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支實(shí)行即時(shí)跟蹤,發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)務(wù)管理制度的重要事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。根據(jù)內(nèi)部控制制度、預(yù)算管理制度等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,忠于崗位,嚴(yán)格要求自己,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)審單會(huì)計(jì)的管理知識(shí)和財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn),從制度上來(lái)保證財(cái)產(chǎn)物資的安全,費(fèi)用支出的合理,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為不以個(gè)人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監(jiān)督責(zé)任人的權(quán)威。

最后,做好誠(chéng)信服務(wù):財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)監(jiān)督部門又是一個(gè)服務(wù)部門,要樹立誠(chéng)信服務(wù)的理念。各單位財(cái)務(wù)人員按照制度要求準(zhǔn)備及時(shí)出具各項(xiàng)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)出具預(yù)算分析,為經(jīng)營(yíng)管理提供參考信息。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【七】

20xx年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了,總結(jié)這一年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我在本工作崗位上取得了一定的成績(jī),但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績(jī)、剖析不足的思想,對(duì)本人今年的工作作以膚淺的小結(jié),不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正:

一、崗位工作取得的成績(jī):

1、資金方面:作為一個(gè)企業(yè),資金的安全及管理是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,20xx年我每月月末會(huì)與出納人員及時(shí)、完整核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來(lái)進(jìn)行對(duì)賬、盤點(diǎn),并做資金對(duì)賬表存檔。保證了各項(xiàng)資金帳帳相符、帳實(shí)相符,為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2、供應(yīng)鏈方面:作為一個(gè)總賬會(huì)計(jì),我要負(fù)責(zé)每天采購(gòu)、出庫(kù)等發(fā)票的生成,月底我要做供應(yīng)鏈的對(duì)賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里,我能堅(jiān)持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫(kù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)并參與盤點(diǎn)、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點(diǎn)報(bào)告,為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。

3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面:我堅(jiān)持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬,及時(shí)核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時(shí)處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員oa郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時(shí),給商務(wù)方面在對(duì)客戶和供應(yīng)商款項(xiàng)管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊,通過(guò)我的工作有了很大改善,為公司各層級(jí)數(shù)據(jù)需求者提供了及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作,仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問(wèn)題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面:我每月對(duì)公司購(gòu)入的各項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片,月底對(duì)資產(chǎn)項(xiàng)目核對(duì)關(guān)結(jié)賬。

5、總賬賬務(wù)方面:我堅(jiān)持每天及時(shí)從出納處取得各項(xiàng)單據(jù),及時(shí)分類歸集記賬,做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項(xiàng)目對(duì)應(yīng)無(wú)誤;并增加了原來(lái)未做現(xiàn)金流量項(xiàng)目;在月末及時(shí)進(jìn)行賬目核對(duì),保證資金、備用金項(xiàng)目、應(yīng)收和應(yīng)付項(xiàng)目帳帳相符,通過(guò)每月對(duì)應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)的對(duì)比,核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項(xiàng),保證了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)合理,為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ);及時(shí)處理財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)oa郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時(shí)每月對(duì)pxxf工廠、cxxt采購(gòu)、銷售、一般往來(lái)賬務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)并制作對(duì)賬表,對(duì)于雙方有疑問(wèn)的事項(xiàng)我能做到和對(duì)方財(cái)務(wù)人員保持密切溝通只至找出問(wèn)題所在、及時(shí)解決,保證雙方往來(lái)賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

6、其他會(huì)計(jì)事項(xiàng):我能按照財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求,處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜,提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對(duì)于其他部門和人員通過(guò)系統(tǒng)查詢關(guān)事項(xiàng),能積極配合并釋疑;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問(wèn)題及修正:

1、在憑證制作過(guò)程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項(xiàng)目歸集不準(zhǔn)確的時(shí)候,在20xx年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性,做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項(xiàng)目及現(xiàn)金流項(xiàng)目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、對(duì)于應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)、資產(chǎn)項(xiàng)、總賬項(xiàng),不能拘泥于做賬而“作”帳,在每項(xiàng)目完成之余,多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息,發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項(xiàng),使財(cái)務(wù)帳各項(xiàng)目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

三、20xx年工作打算及展望:

新的一年,工作也是一個(gè)全新的開始,理應(yīng)對(duì)人生對(duì)工作有個(gè)新展望,在嶄新的下一年我要:

1、20xx年建立新財(cái)務(wù)帳套,全面準(zhǔn)備、核對(duì)、處理數(shù)據(jù),在1月底完成帳套各個(gè)模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

3、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí),不斷充實(shí)、更新知識(shí),提升職業(yè)勞動(dòng)技能。

深圳市xx電訊有限公司

財(cái)務(wù)部總結(jié)人:小武哥

0xx年1月5日

會(huì)計(jì)工作總結(jié)八篇【八】

2018 年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了,總結(jié)這一年的工作,在各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下, 我在本工作崗位上取得了一定的成 績(jī),但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成 績(jī)、剖析不足的思想,對(duì)本人今年的工作作以膚淺的小結(jié),不足之處 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、 崗位工作取得的成績(jī)

1、資金方面:作為一個(gè)企業(yè),資金的安全及管理是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中 很重要的工作,2018 年我每月月末會(huì)與出納人員及時(shí)、完整核對(duì)現(xiàn) 金、銀行存款、其他貨幣資金往來(lái)進(jìn)行對(duì)賬、盤點(diǎn),并做資金對(duì)賬表 存檔。保證了各項(xiàng)資金帳帳相符、帳實(shí)相符,為公司資金安全管理及 合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2、供應(yīng)鏈方面:作為一個(gè)總賬會(huì)計(jì),我要負(fù)責(zé)每天采購(gòu)、出庫(kù) 等發(fā)票的生成,月底我要做供應(yīng)鏈的對(duì)賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年 里,我能堅(jiān)持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫(kù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)并參與盤點(diǎn)、審 核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點(diǎn)報(bào)告, 為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為 財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。

3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面:我堅(jiān)持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù) 在當(dāng)天入賬,及時(shí)核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時(shí)處理商務(wù)部 門及業(yè)務(wù)人員 oa 郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的調(diào)整入賬;改變了以前因 入賬不及時(shí), 給商務(wù)方面在對(duì)客戶和供應(yīng)商款項(xiàng)管理方面造成的數(shù)據(jù) 信息滯后、帳期影響。在這一塊,通過(guò)我的工作有了很大改善,為公 司各層級(jí)數(shù)據(jù)需求者提供了及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及 時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作,仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng) 的情況,從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問(wèn)題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面:我每月對(duì)公司購(gòu)入的各項(xiàng)固定資 產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片,月底對(duì)資產(chǎn)項(xiàng)目核對(duì)關(guān)結(jié)賬。

5、總賬賬務(wù)方面:我堅(jiān)持每天及時(shí)從出納處取得各項(xiàng)單據(jù),及 時(shí)分類歸集記賬,做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項(xiàng)目對(duì)應(yīng) 無(wú)誤;并增加了原來(lái)未做現(xiàn)金流量項(xiàng)目;在月末及時(shí)進(jìn)行賬目核對(duì), 保證資金、備用金項(xiàng)目、應(yīng)收和應(yīng)付項(xiàng)目帳帳相符,通過(guò)每月對(duì)應(yīng)收 預(yù)收、 應(yīng)付預(yù)付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)的對(duì)比, 核銷了應(yīng)收款、 應(yīng)付款的重復(fù)項(xiàng), 保證了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)合理, 為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實(shí)的基 礎(chǔ);及時(shí)處理財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) oa 郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù) 清理的工作;能及時(shí)每月對(duì) pxxf 工廠、cxxt 采購(gòu)、銷售、一般往來(lái) 賬務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)并制作對(duì)賬表, 對(duì)于雙方有疑問(wèn)的事項(xiàng)我能做到和 對(duì)方財(cái)務(wù)人員保持密切溝通只至找出問(wèn)題所在、及時(shí)解決,保證雙方 往來(lái)賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

6、其他會(huì)計(jì)事項(xiàng):我能按照財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求,處理 相關(guān)財(cái)務(wù)事宜,提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對(duì)于其他部 門和人員通過(guò)系統(tǒng)查詢關(guān)事項(xiàng),能積極配合并釋疑;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和 制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,做到數(shù)據(jù)不外 泄不傳播。

二、工作中存在的各種問(wèn)題及修正

1、 在憑證制作過(guò)程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算 項(xiàng)目歸集不準(zhǔn)確的時(shí)候,在 2018年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析 數(shù)據(jù)屬性,做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項(xiàng)目及現(xiàn)金流 項(xiàng)目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、對(duì)于應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)、資產(chǎn)項(xiàng)、總賬項(xiàng),不能拘泥于做賬而“作” 帳,在每項(xiàng)目完成之余,多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息,發(fā)現(xiàn) 及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項(xiàng),使財(cái)務(wù)帳各項(xiàng)目、數(shù)據(jù)更完 整清楚、符合邏輯。

三、2018 年工作打算及展望

1、2018 年建立新財(cái)務(wù)帳套,全面準(zhǔn)備、核對(duì)、處理數(shù)據(jù),在 1 月底完成帳套各個(gè)模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同 工作;不折不扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

3、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí),不斷充實(shí)、更新知識(shí),提升職業(yè) 勞動(dòng)技能。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十三

半年來(lái),我科在上級(jí)人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作順利推進(jìn),取得了很好的成績(jī)。為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進(jìn)科室各項(xiàng)工作全面推進(jìn),現(xiàn)對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算,對(duì)今年上半年工作進(jìn)行總結(jié)。

(一)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1、全面完成20xx年全市101家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核接收,并匯總上報(bào)貴陽(yáng)市人事局。

2、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資195人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部套轉(zhuǎn)地方工資1人、受處分降低工資9人、基層農(nóng)技人員浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定5人、雙千”隊(duì)員連續(xù)三年優(yōu)秀浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定1人、掛職干部浮動(dòng)工資2人。審核辦理農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心人員上劃轉(zhuǎn)移工資124人、調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資手續(xù)90人。

3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級(jí)1人。

4、全面完成全市13家市企業(yè)工效掛鉤決算和20xx年方案審批工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。

6、按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休28人,辦理退休手續(xù)28人、高齡補(bǔ)貼40人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助20人。

7、組織市總工會(huì)、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院等單位召開“市20xx年1季度勞動(dòng)鑒定會(huì)議”,對(duì)教育系統(tǒng)16名教師勞動(dòng)(工作)能力進(jìn)行鑒定。經(jīng)4月24日勞動(dòng)鑒定會(huì)議鑒定,共有15名教師符合喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn),1名不符合。

8、完成20xx年1季度全市81家參與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數(shù)據(jù)錄入。2季度審核因與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資審批沖突,經(jīng)與市財(cái)政局協(xié)商后未審核。

9、全面完成xx年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、企業(yè)勞動(dòng)工資年報(bào)數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報(bào)工作。

11、結(jié)合實(shí)際,制定《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實(shí)施方案》,擬于7月中下旬按上級(jí)部門要求,組織我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級(jí)考評(píng)考試,切實(shí)抓好方案的落實(shí)。

12、嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策,按管理權(quán)限下文更改9名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時(shí)間。

13、按照管理權(quán)限下文認(rèn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷。

14、下文批準(zhǔn)123名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識(shí)分子補(bǔ)貼。

15、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場(chǎng)、七砂四所子校,在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作。

16、對(duì)未達(dá)到xx年7月以后新參加工作人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的.450人工資進(jìn)行調(diào)整。

17、每月報(bào)送信息2條,半年報(bào)送信息12條。按時(shí)報(bào)送周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年工作總結(jié)。

(二)新增工作。

1、按照xx年年11月7日第23次市長(zhǎng)辦公會(huì)議精神,完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所86名在職人員、56名退休人員增加工資補(bǔ)助審批工作。

2、完成流長(zhǎng)鄉(xiāng)排洞村凝凍災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計(jì)和災(zāi)后重建方案擬寫上報(bào)。協(xié)助排洞村搞好災(zāi)后重建,向受災(zāi)群眾捐贈(zèng)化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽(yáng)市九中落實(shí)重建資金7000元。

3、春節(jié)前夕,與市老干局聯(lián)合組成慰問(wèn)組,對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問(wèn)。

4、積極與市老體協(xié)聯(lián)系,組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個(gè)項(xiàng)目共33人的隊(duì)伍,參加貴陽(yáng)市人事局舉辦的第十二屆退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽。并將參賽隊(duì)員名單上報(bào)貴陽(yáng)市人事局。

5、按照貴陽(yáng)市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫(kù)信息的要求,接收科協(xié)、總工會(huì)等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)健全完善后的數(shù)據(jù)信息,并做好人員信息的審核工作。

6、發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識(shí)培訓(xùn)證書478個(gè)。技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)證書74個(gè)。其中:初級(jí)工證19個(gè)、中級(jí)工證19個(gè)、高級(jí)工證36個(gè)。

7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行,辦公自動(dòng)化程度高,缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,予以配備。

(二)工資制度改革后,與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺(tái),導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動(dòng)。如:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺(tái)。

(三)新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如:個(gè)別單位數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入及導(dǎo)入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問(wèn)題,給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來(lái)極大不便。

(一)加強(qiáng)工資管理,繼續(xù)做好日常工資審批。

1、根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

(1)按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。

(2)做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

(3)就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題,及時(shí)與財(cái)政部門協(xié)調(diào),按時(shí)完成今年第3、4季度全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

(二)津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。

1、機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范。

認(rèn)真執(zhí)行好工資制度,根據(jù)省、貴陽(yáng)市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi),及時(shí)完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十四

員工每年可享有以下十一天有薪法定假期:

(一)元旦,放假1天(1月1日);。

(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);。

(三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日);。

(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);。

(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);。

(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);。

(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

員工若不能在法定假期當(dāng)日放假,企業(yè)會(huì)安排在法定假日當(dāng)月給予員工補(bǔ)休。倘因故不能補(bǔ)休,企業(yè)將按缺休天數(shù)給予崗位工資補(bǔ)償。

員工在工作時(shí)因正常工作操作意外受傷應(yīng)及時(shí)通知其上級(jí),凡因工受傷或死亡者,按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)的.規(guī)定辦理;個(gè)人違章、違規(guī)等不合理操作造成的受傷及經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十五

(一)根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門要求,及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。

3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求,在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題,及時(shí)與財(cái)政部門協(xié)調(diào),在每季度季首8日前,按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作,我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。

(二)事業(yè)單位績(jī)效工資管理績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分,主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績(jī)效工資,使績(jī)效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等緊密相連,有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度,增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績(jī)效工資管理過(guò)程中,要著重做好宏觀掌控,指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作:

1、強(qiáng)化職工的思想工作,要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義,破除平均主義思想,樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績(jī)效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作??茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量,建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素,制定測(cè)量業(yè)績(jī)的方法和手段,科學(xué)地測(cè)算和制定崗位績(jī)效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、解除好職工的'后顧之憂。單位在實(shí)行崗位績(jī)效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。

4、加強(qiáng)成本核算,注意對(duì)單位成本的控制和分析,在確保社會(huì)效益的前提下,降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi),調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性,形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。

5、建立績(jī)效工資約束監(jiān)督機(jī)制,單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見,經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過(guò),并報(bào)主管部門、人事部門、財(cái)政部門審批備案,同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。

(三)按照政策規(guī)定,及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作。

1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。

2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定,及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。

根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。

為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神,實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略,按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人通〔xx年〕152號(hào))文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》,重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作:

1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀,組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱退休醫(yī)師,利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料,宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí),提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。

活動(dòng)時(shí)間:

活動(dòng)地點(diǎn):

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下,通過(guò)正確引導(dǎo),積極發(fā)動(dòng)衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與,成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。

咨詢地點(diǎn):市第一民醫(yī)院(暫定)。

咨詢方式:電話咨詢及面談咨詢。

咨詢時(shí)間:每周星期二上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成,輪流安排專家參與。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十六

xx有限公司是成立于20xx年12月4日,公司位于海安縣南海大道39號(hào),占地面積約156畝,法定代表人為呂偉興。

本公司于20xx年4月動(dòng)工建設(shè)年產(chǎn)“xx萬(wàn)噸食品添加劑丁本項(xiàng)目、xx萬(wàn)噸食品添加劑聚醋酸乙烯酯項(xiàng)目”的一期工程xx萬(wàn)噸食品添加劑丁苯橡膠項(xiàng)目,并于20xx年8月竣工。

目前,本項(xiàng)目一期工程已建成,現(xiàn)在我公司正處于試生產(chǎn)階段。

本項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告由江蘇久力環(huán)境工程有限公司出具,并由南京博環(huán)環(huán)保有限公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及施工。

我公司于20xx年委托江蘇省久力環(huán)境工程有限公司編制了該項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書并通過(guò)了南通市環(huán)保局審批(通環(huán)管[20xx]039號(hào))(見附件),在工程建設(shè)過(guò)程中,我公司嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?!叭瑫r(shí)”制度,認(rèn)真細(xì)致的全面抓好環(huán)保工作,并根據(jù)設(shè)計(jì)要求和環(huán)評(píng)報(bào)告書的意見,在建設(shè)過(guò)程中逐項(xiàng)予以落實(shí),主要建成的環(huán)保設(shè)施有:廢氣處理設(shè)施1套,廢水處理站及配套管道,3000m消防尾水收集池,固廢庫(kù),噪聲治理和綠化,ph、cod監(jiān)測(cè)儀器等。

按照環(huán)評(píng)批復(fù)的要求,我公司積極落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保工作:

1、我公司全過(guò)程貫徹循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)的理念,采用先進(jìn)的工藝和設(shè)備,加強(qiáng)生產(chǎn)管理和環(huán)境管理。生產(chǎn)過(guò)程中改進(jìn)工藝,對(duì)原輔材料回收利用,減少?gòu)U物排放。對(duì)從業(yè)人員加強(qiáng)教育,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。

2、按“雨污分流、清污分流、分質(zhì)處理”的原則規(guī)劃設(shè)計(jì)廠區(qū)給排水管網(wǎng),并與區(qū)域排水系統(tǒng)相容,污水收集系統(tǒng)已設(shè)置防漏、防滲、防腐的技術(shù)保證措施,不讓污水混入雨水管網(wǎng)及向地下滲漏。

3、我公司的蒸汽由園區(qū)統(tǒng)一提供。

4、我公司合理布局,并采用低噪聲的設(shè)備,對(duì)風(fēng)機(jī)、各類泵、離心機(jī)等進(jìn)行有效隔聲、消聲和減振。我公司廠界噪聲穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

5、我公司規(guī)范建設(shè)固廢倉(cāng)庫(kù),并規(guī)范收集、貯存及綜合利用各類固廢。對(duì)蒸餾殘?jiān)?、廢濾料、污泥等危險(xiǎn)廢物委托有資質(zhì)單位進(jìn)行安全處置,并加強(qiáng)運(yùn)輸過(guò)程中的.跟蹤檢查,嚴(yán)格落實(shí)危廢轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度。生活垃圾由園區(qū)環(huán)衛(wèi)部門負(fù)責(zé)處理。各類固廢及危廢的貯存、處置場(chǎng)所均按要求設(shè)置,并有專人管理。

6、本項(xiàng)目具有較大的火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)性,為了應(yīng)對(duì)和降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。我公司編制了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》(見附件)并組織了相關(guān)演練。本公司在產(chǎn)區(qū)內(nèi)設(shè)置了3000m的消防尾水收集池、儲(chǔ)罐區(qū)設(shè)置圍堰以及相應(yīng)的切斷裝置。

7、本項(xiàng)目100米的衛(wèi)生防護(hù)距離內(nèi),未建居民點(diǎn)、學(xué)校等環(huán)境敏感目標(biāo)。

8、我公司已按規(guī)定規(guī)范各類排污口和固廢場(chǎng)所標(biāo)識(shí)。廢氣排放口設(shè)置了采樣口和采樣平臺(tái),廠區(qū)污水總排放口設(shè)置了監(jiān)測(cè)采樣口,已安裝流量計(jì)、cod自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)裝置,并與環(huán)保部門污染源監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。

公司設(shè)有專門的環(huán)保部門,并配備專門的監(jiān)測(cè)儀器和專職人員,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)和應(yīng)急事故處置。

9、本公司加強(qiáng)綠化建設(shè),目前已經(jīng)種植了冬青、廣玉蘭等多種綠色植物。

我公司設(shè)有專門環(huán)保部門,并配備專門環(huán)保負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)管理工作,監(jiān)督污染治理設(shè)施的運(yùn)行,制定了環(huán)境保護(hù)管理制度,環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)了環(huán)境保護(hù)管理,做好危廢管理及臺(tái)賬記錄。公司設(shè)有分析室,對(duì)污水等定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄。公司制定了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》,規(guī)定了突發(fā)污染事故的應(yīng)急處置措施。

20xx年8月22日我公司經(jīng)市環(huán)保局批復(fù)同意投入試生產(chǎn),在試生產(chǎn)過(guò)程中,強(qiáng)化各項(xiàng)污染治理設(shè)施的日常管理和調(diào)試,建立健全了內(nèi)部環(huán)保管理機(jī)構(gòu)和管理制度,配備了相應(yīng)的監(jiān)測(cè)設(shè)備設(shè)施,確保了污染治理設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。20xx年11月11日,經(jīng)市環(huán)保局批復(fù)試生產(chǎn)延期,20xx年3月按照市環(huán)保局批復(fù)的竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)方案,委托市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站開展環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測(cè)和驗(yàn)收調(diào)查工作,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè),各項(xiàng)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)要求,污染治理設(shè)施已全面落實(shí)到位并能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

綜上所述,從建設(shè)期開始至試運(yùn)行期間,我公司一直將環(huán)境保護(hù)工作放在首位,切實(shí)落實(shí)了環(huán)保相關(guān)要求,通過(guò)我公司自查,達(dá)到了竣工環(huán)保驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)要求。

創(chuàng)造和諧社會(huì),保護(hù)環(huán)境是每一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)的責(zé)任,我們將以本次環(huán)保驗(yàn)收為契機(jī),立足長(zhǎng)遠(yuǎn),不斷完善,扎扎實(shí)實(shí)的抓好環(huán)保設(shè)施的長(zhǎng)效管理,切實(shí)將環(huán)保工作納入依法治理的軌道。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十七

薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,他們需要按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù),辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn),管理福利體系的日常事務(wù),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表,為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)。

薪酬福利專員在成本控制中的積極措施。

1.在積極管理福利成本的同時(shí)保持企業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)上對(duì)人才的吸引力。

2.為自己購(gòu)買保險(xiǎn)的員工制定專門的薪酬計(jì)劃以從長(zhǎng)遠(yuǎn)上為企業(yè)節(jié)省更多的結(jié)余。

3.重新招標(biāo)牙齒保健、視力保健、彈性消費(fèi)賬戶、壽險(xiǎn)、傷殘險(xiǎn)以及員工幫助計(jì)劃的供應(yīng)商,通過(guò)全部選擇新的供應(yīng)商來(lái)盡量減少供應(yīng)商的數(shù)量,拓展福利覆蓋范圍,合理化企業(yè)行政程序。

4.每年強(qiáng)制員工主動(dòng)進(jìn)行福利申請(qǐng),鼓勵(lì)重新評(píng)估員工的.保健和保險(xiǎn)需求,通過(guò)改善與員工在福利方面的溝通,明顯降低員工高成本醫(yī)療選擇的數(shù)量,減少企業(yè)醫(yī)療花費(fèi)。

5.建立下列事項(xiàng)的員工自助式線上服務(wù):查看薪酬數(shù)據(jù),更改家庭或工作單位的住址和電話號(hào)碼,更改銀行,更改養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄選擇。這樣將減少人力資源部門的工作量,也為縮減人力資源部門的員工數(shù)量提供可能性。

6.利用線上的招聘廣告來(lái)招聘大多數(shù)崗位以節(jié)省報(bào)紙廣告的成本花費(fèi)。

7.在雇傭過(guò)程中,如何可以,多進(jìn)行電子化操作,減少用紙,增加雇傭過(guò)程的有效性。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十八

光陰荏苒,在忙忙碌碌中送走了xx年,這一年對(duì)本人來(lái)說(shuō)還是收獲頗多,首先是自身業(yè)務(wù)的提高,其次是與部門之間的溝通比以前相對(duì)順暢。當(dāng)然這些進(jìn)步與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心是分不開的?,F(xiàn)在就這些進(jìn)步與同仁探討,以便相互進(jìn)步:優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子,為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己微薄力量是自己義不容辭的責(zé)任。在已經(jīng)到來(lái)xx年,本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

回首過(guò)去,資料工作雖然基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但個(gè)別不足方面亦急需反思,噬待改進(jìn),先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)亦需總結(jié)歸納,持續(xù)改進(jìn);展望未來(lái),資料工作依然艱巨漫長(zhǎng),任重道遠(yuǎn)。因此,在這對(duì)本工程資料工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)于汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更好地開展未來(lái)工作實(shí)為必要。

工程伊始,為保證本工程資料工作有條不紊、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地進(jìn)行,本工程編制了《資料目標(biāo)設(shè)計(jì)》、《資料編制統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》以及《施工及資料管理流程》?!顿Y料目標(biāo)設(shè)計(jì)》明確了本工程資料的整理編制目標(biāo)以及收集、整理、編制范圍還有各個(gè)資料編制的具體要求;《資料編制統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)本工程中各個(gè)資料的字體、間距、方案的封面和內(nèi)部審批表、交底的格式等等格式都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定;《施工及資料管理流程》明確了施工過(guò)程中工程資料的編制、收集整理等各個(gè)資料各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人,由項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā),是工程資料工作順利有效進(jìn)行地強(qiáng)有力保證。

現(xiàn)僅通過(guò)本工程地探索歸納,對(duì)各類資料需要重點(diǎn)注意的幾個(gè)方面概述如下。

施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學(xué)施工的文件,以及工程變更情況的正式文件,而且變更、洽商、圖紙會(huì)審要經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)、建設(shè)單位簽字,施組、方案要經(jīng)過(guò)公司級(jí)審批,交底要施工隊(duì)簽認(rèn)。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況,此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料,因此,對(duì)此類資料要嚴(yán)加管理,一般不外借,謹(jǐn)防丟失,不得不借時(shí),執(zhí)行嚴(yán)格的借閱登記制度。

另外,本工程邊設(shè)計(jì)邊施工,工程變動(dòng)頻繁,設(shè)計(jì)變更、工程洽商多。設(shè)計(jì)變更、工程洽商直接影響到施工進(jìn)展、工程結(jié)算。如果因?yàn)樽兏?、洽商傳不及時(shí)而造成經(jīng)濟(jì)損失,那么整個(gè)項(xiàng)目部的`辛苦工作便失去了意義。因此,一定要及時(shí)把變更、洽商發(fā)放到項(xiàng)目部相關(guān)人員手中,并由技術(shù)人員在第一時(shí)間內(nèi)以交底形式傳達(dá)到施工最前線的施工隊(duì)。

施工測(cè)量記錄是確保工程定位、尺寸、標(biāo)高、位置等的資料?!笆е晾?,謬之千里”,由于放線的疏忽給后續(xù)施工帶來(lái)麻煩的例子屢見不鮮。因此,測(cè)量資料一定要有詳盡的圖示以確保測(cè)量施工的準(zhǔn)確。如樓層平面的放線記錄,洞口放線要畫剖面簡(jiǎn)圖,注明放線的標(biāo)高尺寸,應(yīng)有平面簡(jiǎn)圖,若是平面放線要求注軸線尺寸,說(shuō)明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸,軸線控制線和墻柱邊線尺寸,若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡(jiǎn)圖,注明放線的標(biāo)高尺寸。

工程中物資種類繁多,且來(lái)自不同廠家,把好物資質(zhì)量關(guān),便為整個(gè)工程質(zhì)量奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各種物資進(jìn)場(chǎng)均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量證明文件。因?yàn)檫@些物資全部來(lái)自外單位,因此,此類資料的可追溯性尤為重要,鑒于此,資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件,當(dāng)不得不使用復(fù)印件時(shí),要清晰、齊全、有效,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處,并有經(jīng)辦人簽字和時(shí)間,并注明進(jìn)場(chǎng)時(shí)間及使用部位。

施工記錄是施工過(guò)程中形成的,確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細(xì)具體,不可泛泛而言,并要與技術(shù)交底保持一致,如鋼筋綁扎隱檢,要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、錨固和接頭位置、搭接長(zhǎng)度、保護(hù)層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當(dāng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)時(shí),要計(jì)算出具體數(shù)值,避免使用規(guī)范性語(yǔ)言。當(dāng)發(fā)生變更、洽商時(shí)還要寫清變動(dòng)內(nèi)容并注明其編號(hào)。

施工試驗(yàn)合格是檢驗(yàn)批(分項(xiàng)分部)工程驗(yàn)收的前提條件。如鋼筋連接試驗(yàn)報(bào)告是鋼筋安裝檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提,混凝土試驗(yàn)報(bào)告是混凝土施工檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提。所以施工試驗(yàn)記錄要按部就班的進(jìn)行,以免遺漏,影響后續(xù)施工。

檢驗(yàn)批是工程驗(yàn)收的最小單位是分項(xiàng)工程乃至整個(gè)建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收的基礎(chǔ)。因此檢驗(yàn)批中各項(xiàng)評(píng)定合格與否直接影響到分項(xiàng)工程乃至整個(gè)建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收。檢驗(yàn)批中各個(gè)應(yīng)檢項(xiàng)目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗(yàn)批中的預(yù)埋件項(xiàng),有施工縫部位的混凝土施工檢驗(yàn)批中的施工縫項(xiàng)。

在資料收集整理過(guò)程中,對(duì)資料員來(lái)說(shuō),將收到的各種資料分門別類歸檔,編制分項(xiàng)目錄是很繁瑣的一個(gè)過(guò)程。雨去雪來(lái),風(fēng)過(guò)云走。在嶄新的日子里,我們將繼續(xù)堅(jiān)持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟,堅(jiān)持好的,拋棄壞的,讓資料工作更上一層樓。

工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十九

為維護(hù)社會(huì)公平和正義,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高政府行政效能的重要措施,工資福利科嚴(yán)格執(zhí)行文件精神,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

辦理正常亞升業(yè)務(wù)1080人次,審批調(diào)動(dòng)人員工資介紹信200余人,核定調(diào)動(dòng)人員工資200余人,核定專業(yè)技術(shù)人員工資80余人,補(bǔ)辦工資審批表826余人,辦理新分人員工資文件50余人。

持續(xù)推進(jìn)退休管理工作:20xx年辦理到齡退休6人,辦理安葬費(fèi)及撫恤金15人次;核定遺囑補(bǔ)貼4人次。完成了各項(xiàng)工作的'微機(jī)補(bǔ)錄工作,方便日后工作查閱。

我縣目前自主擇業(yè)軍隊(duì)擇業(yè)干部共有39人,辦理自主擇業(yè)人員增減表6人。核對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃12份;軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)醫(yī)療不足申請(qǐng)30余萬(wàn)元,辦理自主擇業(yè)人員社???張。工資福利科按時(shí)按量完成20xx年統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。服從局里統(tǒng)一安排。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/12128890.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔