總結可以讓我們更加有條理地了解自己的工作和生活狀態(tài)，找到提高的空間。充分了解總結的要求和目標，才能寫出一個較為完美的總結。以下是一些總結的范文，供大家參考和借鑒。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇一
相結合，相互促進、相互推動，特制定黨風廉政建設“一崗雙責”工作責任制度。
一、“一崗雙責”即單位負責人在對業(yè)務工作負責的同時，又對所管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作具體負責，要采取措施將黨風廉政建設落到實處，防止不廉行為在本單位發(fā)生。
二、堅持“一把手負總責、其他成員組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，確保黨風廉政建設工作安排部署得到貫徹落實。
1、各片區(qū)主要負責人對本片區(qū)黨風廉政建設工作負總責，做到重點工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調(diào)查。
2、班子其他成員要分別負起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作任務，狠抓落實。
3、各片區(qū)既要抓好片區(qū)內(nèi)業(yè)務工作，又要對所管片區(qū)的懲治和預防腐敗工作具體負責。
四、細化黨風廉政建設責任分解，明確廉政責任，層層簽訂責任書，把責任制的任務、目標、要求、責任逐級分解、細化，增強針對性和可操作性。
五、對黨風廉政建設“一崗雙責”工作，實行按季分析、自查自糾、年終報告、責任考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決落實責任制中存在的問題。
六、對違反“一崗雙責”制度規(guī)定，不履行或不正確履行職責的，按照黨風廉政建設責任追究制度實行嚴格的責任追究。
七、凡是發(fā)生違法違紀案件的，根據(jù)案件的情節(jié)輕重，除了追究直接責任人的直接領導責任外，還要追究上一級分管領導的責任。
八、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇二
今年以來，我認真貫徹落實黨的十九大精神，深入領會中央、省、市、區(qū)委黨風廉政建設有關會議精神，牢牢扭住落實“兩個責任”牛鼻子，認真實行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與科普工作同部署，同落實，同考核，切實把“一崗雙責”落到了實處?，F(xiàn)將本人實行職責情況匯報以下：
1）加強學習，提高本身素質(zhì)。
加強本身的思想道德和黨性學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)。一是學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”“科學發(fā)展觀”重要思想和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《公務員處罰條例》、《廉政準則》等。通過學習，提高本身反腐防腐的思想素質(zhì)，建立良好的世界觀、人生觀、價值觀，立足防范，警鐘長鳴，廉潔從政、遵紀遵法和艱苦奮斗，時刻保持蘇醒的頭腦。做到令行制止，以共產(chǎn)黨員和合格干部的標準來嚴格要求自己，做到盡心盡力，恪盡職守，做好自己的本職工作。
2）努力工作，建立良好地個人形象。
在工作中做到腳踏實地，勤勤奮懇、任勞任怨、不計個人得失，不講價錢，不講待遇；生活風格上崇高節(jié)儉、不慕豪華。在各種誘惑眼前，做到不為所動，淡泊寧靜，常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想。
3）正確對待權利，認真實行好職責。
依照黨風廉政建設要求落實言行，做到制度以內(nèi)“不缺位”，制度以外“不越位”。切實實行好自己工作職責，能嚴格履行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違背廉政規(guī)定和制度的行動。能正確處理權利觀、地位觀、利益觀不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，不為情所困，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃生氣、高昂銳氣和浩然正氣。
4）嚴以律已，自覺接受監(jiān)督，做廉潔從政的榜樣。
接受監(jiān)督是黨的紀律，是對黨員、干部特別是領導干部的要求。要從一些貪腐案件中吸取深入教訓，時刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺置于黨組織和人民大眾的管理和監(jiān)督之下，正確對待名利地位，正確行使權利，自覺遵照黨紀國法，在處理重大問題上，實行民主決策，嚴格按規(guī)定程序辦事。
1）強化形象，提高本身素質(zhì)。
為做好工作，我堅持嚴格要求自己，重視以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識本身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過學習和鍛煉，提高本身素質(zhì)，辦事能力得到加強，工作效力得到提高。
2）嚴于律已，不斷加強風格建設。
為改變風格，我對本身嚴格要求，始終把風格建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵照機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極保護機關的良好形象。
3）強化職能，做好服務工作。
工作中，我重視掌控根本，努力提高服務水平。深入基層調(diào)和服務，心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作美滿完成。
（一）主要問題：
一是理論學習不主動，自覺性不高。
不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。常常是上級要求學甚么就學甚么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要甚么學甚么，急用甚么學甚么，碰到材料才找根據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深入理解和領會其實質(zhì)內(nèi)涵，對利用其理念全面指點自己的工作和學習的重要性還缺少必要的認識。
二是業(yè)務功底不夠扎實。
雖然對工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知識不全，特別是對一些其它部門專業(yè)知識知之甚少，不能很好地站在領導角度去思考問題，不能很好地理解領導意圖，缺少對全局性的掌控。
三是工作被動落實多，主動超前少。
大多是承辦領導交辦事項，工作中常常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提早預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好顧問。對工作常常是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。
（二）存在問題的緣由。
一是思想觀念比較陳腐。
由于在學習上不深入、不細致、不系統(tǒng)，不能完全掌控政策理論的精神實質(zhì)，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因此不善于用理論指點實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，聯(lián)系實際缺少理論指點，從而在工作上出現(xiàn)干勁松懈，責任心不強、進取心降落的情況；在思想上上出現(xiàn)認識偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊急性和必要性缺少深入的認識。
二是認識上存在偏差。
從事xxxx工作二十幾年來，思想上逐步產(chǎn)生了厭倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺少積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開辟性地展開工作研究不夠，有時乃至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺少主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到工作太辛苦，從而致使有推、拖、等的思想，下降了自己的工作標準和要求。在新情勢下，工作觸及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如作甚領導當好顧問助手，提供決策的根據(jù)，是很值得深入探討和研究的問題。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交給的任務，保持高昂向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下工夫，仔細認真，有條不紊地處理每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊急性，認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想和十九大精神，堅持科學發(fā)展觀。通過學習，牢固建立理想信心，緊跟不斷發(fā)展變化的新情勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下工夫。作為一名國家工作人員，進一步建立公仆意識意圖大局意識，服務意識和助手意識。通過溝通，了解基層信息和企業(yè)情況，熱情為其提供幫助和指點。加強與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的根據(jù)。加強與同志間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是弄好廉政建設和改進工作風格。認真學習《廉政準則》，把個人的尋求融入到建設發(fā)展的需要中，正確對待權利、金錢、名利，時刻遵照各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，勇于抵制各種不正之風和腐敗行動，努力做到勤政廉潔。
根據(jù)****黨發(fā)【2021】87號文件精神，****對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現(xiàn)將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。
一、2021年黨風廉政建設責任制落實情況。
2021年，是****大項目建設的重要一年。一年來，在****集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在搞好項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監(jiān)督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，保持了團結和諧穩(wěn)定的大局，為公司項目建設穩(wěn)步推進提供了有力保證。
(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。
制的落實。
按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監(jiān)察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規(guī)范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。
(二)強化學習監(jiān)督，進一步增強領導干部廉潔自律意識。
在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規(guī)定方面，主要領導帶頭執(zhí)行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。
此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現(xiàn)有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態(tài)監(jiān)管。
(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執(zhí)政環(huán)境。
今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。
公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規(guī)教育。對于物資采購等易發(fā)腐敗問題的部門，公司堅持經(jīng)常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經(jīng)?；?、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質(zhì)，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內(nèi)容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業(yè)領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內(nèi)容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想素質(zhì)和拒腐防變能力。
(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監(jiān)察工作根據(jù)工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和****集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了****集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質(zhì)量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調(diào)度與銜接、現(xiàn)場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調(diào)研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續(xù)大力開展專項治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決糾正，保證公司生產(chǎn)建設工作有序推進。
此外，為了公司重大決策、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規(guī)范行為，提高工作效率和質(zhì)量，公司進一步加大了效能監(jiān)察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規(guī)范的工作流程按章辦事，規(guī)范化操作，使得監(jiān)察工作能夠做到制度化、規(guī)范化。對于效能監(jiān)察這項全局性工作，在相關效能監(jiān)察管理辦法還未頒布前，公司就已經(jīng)開始從生產(chǎn)經(jīng)營管理的關鍵領域和容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位入手，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監(jiān)察工作。通過調(diào)研、座談、實地檢測等形式監(jiān)督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監(jiān)察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監(jiān)察工作的扎實開展創(chuàng)造了良好的氛圍。
(五)加強制度建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續(xù)貫徹落實《資金管理辦法》、《產(chǎn)品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監(jiān)督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發(fā)生一起干部違紀違法現(xiàn)象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規(guī)范了干部管理制度、重大問題磋商協(xié)商制度、企業(yè)經(jīng)營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監(jiān)督管理有章可循、有法可依。
(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作。
為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調(diào)查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調(diào)查小組針對信件反映情況展開調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查未發(fā)現(xiàn)領導干部存在違法亂紀行為。對于****公司cpvc花環(huán)質(zhì)量問題一案，公司專門委派調(diào)查小組前往生產(chǎn)廠家進行了實地考察，并委托上?；ぱ芯吭簩ζ渌┊a(chǎn)品進行了成分分析。經(jīng)過調(diào)查取證，并未發(fā)現(xiàn)舉報中反映的行賄行為。對所供材料質(zhì)量不合格問題，經(jīng)研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。
二、2021年黨風廉政建設工作存在的問題和不足。
回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。
二是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步完善，人員素質(zhì)亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發(fā)展不夠平衡，主體作用發(fā)揮還不到位。公司的紀檢監(jiān)察隊伍大多屬于兼職，紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平亟待提高。
三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規(guī)模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。
三、下一步工作打算。
2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。
(一)進一步強化黨風廉政建設日常工作的開展。
公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內(nèi)容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規(guī)定，不斷提高制度執(zhí)行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規(guī)律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環(huán)節(jié)，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內(nèi)容等方面逐步規(guī)范。各基層單位結合實際，不斷創(chuàng)新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。
(二)進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
結合公司實際,在逐步加強紀檢監(jiān)察組織體系建設、適時配臵專業(yè)人員的基礎上，繼續(xù)加強人員素質(zhì)培養(yǎng)。通過日常教育、工作調(diào)研、理論研討、在職培訓、網(wǎng)絡學習等形式，積極組織紀檢監(jiān)察人員學習政治理論和紀檢監(jiān)察工作理論，學習黨紀條規(guī)和執(zhí)紀辦案等業(yè)務知識，引導他們增強做好本職工作的事業(yè)心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監(jiān)察各項業(yè)務，推動公司紀檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。
(三)進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作。
在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發(fā)展觀理論和黨政紀法律法規(guī);進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區(qū)、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續(xù)開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。
(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求。
公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管，并與安全生產(chǎn)工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為嚴肅處理。
(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展。
公司將在2021年切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強對紀檢監(jiān)察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監(jiān)督檢查;組織對領導干部遵守黨內(nèi)各項廉政法規(guī)的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監(jiān)督檢查;開展機關行政效能的監(jiān)督檢查;加強對各項事務公開情況的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，x認真貫徹落實區(qū)、市紀委全會精神，結合開發(fā)區(qū)工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作的深入開展。
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發(fā)了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業(yè)切身利益為出發(fā)點，有效解決侵害群眾和企業(yè)利益的不正之風和腐敗問題。依據(jù)市委要求，著力解決企業(yè)和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業(yè)和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業(yè)評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態(tài)化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態(tài)化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發(fā)區(qū)實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發(fā)區(qū)2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發(fā)區(qū)主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續(xù)對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業(yè)務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規(guī)定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規(guī)定”和區(qū)、市紀委有關決定，有效規(guī)范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續(xù)，嚴格控制公務活動經(jīng)費等工作。一是公務接待制度執(zhí)行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節(jié)約報表。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內(nèi)出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：經(jīng)自查開發(fā)區(qū)沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發(fā)區(qū)公務車全部實行定點維修、定點加油和統(tǒng)一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛按要求統(tǒng)一停放在我單位或市政府院內(nèi)。因開發(fā)區(qū)的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行辦公用房的相關規(guī)定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調(diào)整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調(diào)查，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質(zhì)量。嚴把文件質(zhì)量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發(fā)放制度情況：x*嚴格按照八項規(guī)定要求，沒有私設“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規(guī)定“回頭看”的自查，開發(fā)區(qū)在落實八項規(guī)定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續(xù)持之以恒、常抓不懈做好八項規(guī)定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
開發(fā)區(qū)黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學一做”主題教育。結合開發(fā)區(qū)當前工作，開展了“太陽山的發(fā)展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發(fā)區(qū)干部職工發(fā)送教育內(nèi)容，讓開發(fā)區(qū)每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發(fā)區(qū)全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發(fā)區(qū)公務用車管理辦法》、《開發(fā)區(qū)公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發(fā)區(qū)差旅費管理辦法》等20項制度。開發(fā)區(qū)黨工委嚴格要求各部門將區(qū)、市關于作風建設相關文件精神及開發(fā)區(qū)制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關規(guī)定，經(jīng)黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監(jiān)督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，形成決策后自覺執(zhí)行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規(guī)范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態(tài)勢，確保了各項工作規(guī)范落實。
按照上級的部署和要求，開發(fā)區(qū)進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象在一定程度上還存在；四是執(zhí)行中還存在一些不到位、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規(guī)和區(qū)、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發(fā)區(qū)全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現(xiàn)象，嚴禁部門負責人重業(yè)務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現(xiàn)“兩個責任”同向發(fā)力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創(chuàng)新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業(yè)、群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體抓起，從小處著手，一個節(jié)點一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。要更好地發(fā)揮企業(yè)和群眾的監(jiān)督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規(guī)公款吃喝等行為列入舉報內(nèi)容，做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發(fā)區(qū)在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
本人在縣局黨組的正確領導下，在市局有關科室的關心指導下，嚴格落實黨風廉政建設責任制目標任務，認真履行“一崗雙責”，全身心做好本職工作，嚴于律己，在勤政廉政上做表率，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將本人履職和廉潔情況匯報如下：
為進一步提高政治水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，全面推進了“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化，積極參加黨支部學習習近平總書記講話以及黨的十九大報告精神，并通過收看反腐倡廉警示教育片等形式，強化了思想防線，提高了思想覺悟。
認真遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，并接受廣大群眾的監(jiān)督，持續(xù)加強和改進工作作風建設，自覺遵守廉潔從政的有關規(guī)定。在財務管理工作中，對于重大支出事項一律經(jīng)過局長辦公會和黨組會集體研究后才能支出，有效地限制了個人權力導致的越界行為，從而杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
針對我從事的財務工作，首先要加強風險防范體系建設，具體涉及的重點崗位、重點人、財、物實行重點防控，建立內(nèi)控機制，并依托不斷完善的管理和監(jiān)督制度及時糾正不當現(xiàn)象。
本人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在各級黨委的統(tǒng)籌部署下，認真做好自己的本職工作，保持廉潔奉公，忠于職守的工作作風，通過不斷學習、提升思想認識和工作方法，增強自身黨性，做一個廉潔奉公的合格黨員干部。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就2019年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
(一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質(zhì)。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調(diào)研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動2019年度重點項目建設，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2019年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內(nèi)容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質(zhì)。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
(一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2019年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內(nèi)的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
(二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調(diào)黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
(三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內(nèi)沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高級飯店超標準接待情況;沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象;沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象;沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產(chǎn)、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內(nèi)沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調(diào)機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區(qū)、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
2019年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
下步，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。
一是加強宣傳教育。繼續(xù)加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執(zhí)行，加強對分管部門重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
認真學習習近平系列重要講話精神，牢固樹立責任擔當意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委政府、鎮(zhèn)黨委政府決策部署上來，嚴格遵循政治紀律和政治規(guī)矩，能夠較好地執(zhí)行民主集中制。在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合言論。
一是認真學習。為強化所分管職工的黨性修養(yǎng)，及時組織所分管辦公室人員學習貫徹上級會議精神，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結合。始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，學習了黨的十九大精神、憲法、黨章、黨規(guī)、八項規(guī)定、市區(qū)相關文件精神，確保了思想認識明確，工作目標清晰，行為規(guī)范準確。
二是努力實踐。將上級要求變成自己的實際行動，嚴格要求自己，帶領所分管職工學政治、鉆業(yè)務，不斷提高個人素質(zhì)和辦公室的整體素質(zhì)，為各項工作順利開展奠定了良好的基礎。在加強黨的組織、政治、思想、廉政建設的同時促進了辦公室隊伍建設。
根據(jù)黨委“一級抓一級，層層抓落實”的要求，我嚴格落實一崗雙責，堅持以黨風廉政建設為龍頭，緊緊抓關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。實行辦所負責人負總責的責任制，召開辦所專題黨風廉政建設會議，布置黨風廉政建設工作。
二是明確責任。堅持黨風廉政建設和實際工作相結合，要求所分管的職工提交《廉潔自律承諾書》，增強自覺履行黨風廉政建設的自覺性。
我始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔自律的重要位置。
一是積極組織所分管職工認真學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔自律若干準則》、八項規(guī)定，并就貫徹實施《廉潔準則》、八項規(guī)定提出了具體要求。要求所分管職工以八項規(guī)定為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不為人情所擾，時常警戒，時常自省，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。組織所分管職工認真學習和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中化人民共和國監(jiān)察法》等重要文件。同時，組織分管職工觀看鎮(zhèn)紀委播放的反腐教育宣傳片等。
堅定理想信念，帶頭守紀律講規(guī)矩，樹立道德高線，嚴守紀律底線，自覺接受組織和社會監(jiān)督，教育和管理好身邊工作人員。
圍繞黨風廉政建設工作開展情況、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，與所分管辦公人員進行了一對一、面對面交心談話活動，進一步交流思想，溝通意見，要求他們做到廉潔從政、清正履職。對糧食直補、畜禽養(yǎng)殖補助、農(nóng)機購置補貼、天保林補貼等惠民資金嚴格按照要求的程序采集基礎數(shù)據(jù)、錄入、公示、宣傳，統(tǒng)一打卡直接發(fā)放到群眾手中，杜絕中間環(huán)節(jié)，減少風險。
我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨要管黨、全面從嚴治黨工作要求，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，作為黨風廉潔建設第一責任人，認真自覺履行黨風廉潔建設“一崗雙責”，確保廉潔做事、干凈做人，樹立良好的企業(yè)形象?，F(xiàn)將本人2020年履行履行黨風廉潔建設“一崗雙責”情況匯報如下：
（一）切實增強理論武裝。精準定位自我，強化公司機關黨風廉潔建設責任擔當，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。我學習了中央、自治區(qū)、兵團和師市黨風廉潔建設會議精神，學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀國法，進一步增強了對黨風廉潔建設工作的認識，筑牢了拒腐防變的思想根基。
（二）壓緊壓實責任，認真履職盡責。切實履行黨風廉潔建設第一責任人職責，做到逢會必講、常抓不懈，帶頭作廉潔承諾、帶頭講廉潔黨課、帶頭對班子成員進行廉潔從業(yè)談話、帶頭參加民主生活會、帶頭深入檢查指導黨風廉潔建設，督促全面落實責任制，公司上下形成了齊抓共管、相互協(xié)調(diào)、積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，呈現(xiàn)出為從業(yè)清廉、作風清新、干事清白的良好氛圍。
（二）狠抓廉潔教育，強化干部監(jiān)管。加強對黨員干部的黨風廉潔教育，通過黨委會、中心組學習、員工大會等形式，傳達學習上級有關黨風廉潔建設和反腐敗的重要會議、文件精神，安排部署黨風廉潔建設和反腐敗工作，集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》及廉潔自律有關規(guī)定，公司黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性進一步增強。強化教育監(jiān)督，監(jiān)督管理從八小時之內(nèi)延伸到“八小時以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，達到處處有戒尺、隨時受監(jiān)督，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，進一步規(guī)范了公司黨員干部行為。
（三）深化企業(yè)改革，健全工作機制。全力支持公司紀檢監(jiān)察部門依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，不斷規(guī)范公司制度建設，健全完善“三重一大”、投資、運營和財務管理、請銷假等制度，堅決遏制“四風”，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，為公司黨風廉潔建設工作深入開展提供了制度保障。
（一）嚴格落實“一崗雙責”。督促班子成員認真落實一崗雙責”，堅持黨風廉潔建設與業(yè)務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，要求班子成員加強對分管工作、部門黨風廉潔建設工作的監(jiān)督、管理、檢查、指導，切實把黨風廉潔建設要求融入分管工作中去。堅持半年聽取班子成員落實黨風廉潔建設工作的情況匯報，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）全力支持監(jiān)督執(zhí)紀。大力支持公司紀委深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，將其貫穿于監(jiān)督檢查工作全過程，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報等形式，真正做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。
（三）做細做實日常監(jiān)督。加強工作督辦檢查工作，通過每周例會制度，加強對班子成員、部門工作落實情況的監(jiān)督檢查。在公司黨員干部隊伍中開展作風建設突出問題專項整治年活動，及時掌握公司黨員干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等五個方面的情況，堅持問題導向，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“掛號”整改、“銷號”落實，防止失之于寬、失之于軟。
（一）深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，進一步增強廉潔意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉潔“高壓線”。
（二）嚴格遵守黨風廉潔各項規(guī)定，把住從業(yè)“底線”。在黨風廉潔上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求一般黨員干部做到的，自己帶頭做到，要求一般黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤他盡責，秉公用權。
（三）抓好公司預防腐敗警示教育工作，特別是警示片的觀看和警示案例的學習，對違反中央八項規(guī)定有關通報及時要求開展學習，做到警鐘長鳴。
本人及公司能夠嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，公私分明，公司未發(fā)生公車私用問題：未發(fā)生接收利益相關方宴請問題，未發(fā)生發(fā)生吃、拿、卡、要、收受禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規(guī)定精神的反映，公司廉潔建設做到“零”違規(guī)。
本人自擔任公司黨委副書記以來，雖然在黨風廉潔建設工作中取得了一定的成效，但與黨中央關于全面從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：
（一）政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務知識學習缺乏深度。
（二）思想認識方面。由于國資國資改革工作繁雜，認為工作有專門的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能將廉潔工作和公司業(yè)務工作有機結合起來。
（一）進一步提高理論水平。進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力，真正做到把學習成效轉化為推動工作開展的實際成果。
（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，始終同黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，以身作則，出實力、辦實事，不圖虛名、不務虛功，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢摩之風。
（三）廉潔自律從業(yè)，清廉務實為民。始終做到恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，從嚴要求自己，嚴格要求親屬，嚴格要求班子成員自覺主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
（四）自覺接受監(jiān)督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規(guī)范、約束自己，嚴格按照兵團和師市黨委的規(guī)定要求自己，隨時戒免自己，強化廉潔意識，堅持廉潔自律，堅持講真話、辦實事，言行一致，切實做到干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。繼續(xù)履行好“一崗雙責”第一責任人職責，管好公司黨員干部及家屬，自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇三
2011年，本人認真貫徹執(zhí)行中央、省、市《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》精神，按照《xx縣2011年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件要求，嚴于律己、以身作則，不斷加強理論學習，切實做到慎獨、慎微、慎始、慎終；不斷強化對宣傳思想戰(zhàn)線黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，推動了宣傳思想戰(zhàn)線黨風廉政建設的深入開展。現(xiàn)將今年以來的黨風廉政情況匯報如下：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。
在工作生活中，始終堅持以學習自警自勵，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的各項會議精神，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)。二是加強規(guī)章制度學習。認真學習胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的講話、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用政策法規(guī)指導各項工作。三是加強科學知識學習。認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，保持了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，鑒定了共產(chǎn)主義的理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、真抓實干，全面推動各項工作有序開展。
全面加強黨員領導干部反腐倡廉教育，積極推進廉政文化建設，加強輿論監(jiān)管，營造良好的反腐倡廉輿論氛圍。一是創(chuàng)新形式，不斷擴大反腐教育覆蓋面。結合學習型黨組織創(chuàng)建和五型機關創(chuàng)建活動，堅持反腐倡廉教育貼近實際、貼近生活、貼近群眾、務求實效的原則，通過開展集中學習培訓、觀看警示教育片、舉辦廉政座談會、發(fā)放廉政教育宣傳資料等形式，切實加強部機關干部的黨性教育、崗位廉政教育和警示教育，進一步筑牢了領導干部拒腐防變的思想防線。二是創(chuàng)新載體，不斷擴大廉政文化建設覆蓋面。扎實推進廉政文化進社區(qū)、進機關，將反腐倡廉內(nèi)容融入到愛國主義教育、群眾性文化活動中，加強網(wǎng)上廉政輿論宣傳，不斷擴大廉政文化建設的覆蓋面和影響力，增強廉政文化活動的針對性、有效性和感染力，形成了“以廉為榮、以貪為恥、廉潔從政”的良好社會風尚。三是創(chuàng)新機制，全面加強xx系統(tǒng)反腐倡廉建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設作為領導班子建設的重要內(nèi)容，本著“誰主管誰負責”的原則，及時對責任制進行了分解，做到分工明確，責任具體，形成了層層有布臵，級級抓落實的良好局面。建立健全各項規(guī)章制度。完善即辦制、辦事公開制、首問負責制、一次性告知制、ab崗工作制等各項配套制度，優(yōu)化工作流程，推進工作提速提質(zhì)提效。建立健全領導干部重大事項、收入申報、禮品登記制度，會議審批制度，公務接待制度，公車管理制度，政務公開制度等多項管理制度，推進了工作制度化、規(guī)范化、科學化。
三、率先垂范，自覺踐行廉潔自律各項規(guī)定。
一年來，我自覺踐行中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，切實做到了“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交部務會集體決策。二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益至上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。不向基層或部門伸手謀私利，不收手有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。四是堅持秉公辦事。堅持按規(guī)定程序辦事，一視同仁，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致的違法違紀現(xiàn)象。五是堅持厲行節(jié)約。堅決反對奢侈浪費，不搞花架子，不做表面文章，不搞特殊，不講排場，不鋪張浪費，做到一切從簡。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇四
1、項目經(jīng)理對本工程安全生產(chǎn)負直接領導責任。
2、履行合同要求，確定安全管理目標，確保工程安全施工，對工程的安全全面負責。
3、貫徹執(zhí)行各項有關安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、標準、規(guī)范和制度，落實施工組織設計中的安全技術措施和資源的配置。
4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促、檢查工作的權利。
5、適時組織對工程的安全體系評審和協(xié)調(diào)。
二、項目常務副經(jīng)理。
1、根據(jù)項目安全保證計劃組織有關人員制定針對性的安全技術措施，并注意經(jīng)常督促檢查。
2、協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議。
3、實施組織管理標準化，確保操作現(xiàn)場工作環(huán)境不影響施工安全。
4、組織安全設施的驗收，協(xié)助上級部門對工程的安全檢查和監(jiān)督。
6、處理一般工傷事故，協(xié)助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止再次發(fā)生。
三、項目副經(jīng)理。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在項目經(jīng)理的領導下，對項目部的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、主動配合項目經(jīng)理組織制定和實施本項目的安全技術措施和預案，并督促各部門做好安全生產(chǎn)管理工作。
3、組織安全生產(chǎn)檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為，對查出的安全隱患應積極組織整改。
4、協(xié)助項目經(jīng)理認真做好工程全線安全管理工作。
5、發(fā)生傷亡事故時，應立即報告，組織搶救、保護現(xiàn)場，按“四不放過”的原則參與事故的調(diào)查處理，查清原因，落實整改措施。
6、積極參與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的學習和培訓，不斷增強依法辦事能力。
7、定期向項目經(jīng)理或常務副經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況。
四、項目（副）總工。
1、對本項目安全技術負直接責任，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、在編制施工組織設計（施工方案）時，落實保證安全施工技術措施，并在整個施工過程中負責組織實施與監(jiān)督檢查，及時解決施工中出現(xiàn)的安全技術問題。
3、對風險較大和專業(yè)性強的工程應組織安全技術論證。
4、負責向各工區(qū)（部門）進行重大或關鍵工程的安全技術交底。
5、參加工傷事故的調(diào)查分析，負責制定或提出改進安全技術措施的方案和意見。
五、項目交安科科長。
1、負責保障現(xiàn)場施工交通通暢，協(xié)助交警、路政做好相關工作。
2、檢查上路作業(yè)人員是否穿戴反光背心，戴安全帽，在施工期間協(xié)助交警做好對交通的安全監(jiān)管。
4、在上路作業(yè)前，安排專職安全員檢查交通安全設施、標志是否齊全，并核對數(shù)量和標志標牌內(nèi)容，檢查警示燈具，是否破損并做到損壞能及時維修或更換。
5、在特殊天氣時，安排維護班組配置作業(yè)警燈，提醒駕駛員注。
2意拓寬施工，安全行車。
6、貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
7、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
8、掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故苗子并采取預防措施。
9、制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。
12、協(xié)助上級部門做好安全檢查，如實匯報工程的安全狀況。
現(xiàn)場：定期組織安全管理人員現(xiàn)場安全隱患的查處、“三違”現(xiàn)象的制止；查特種作業(yè)人員、機械持證情況；督促施工人員正確使用勞保用品，對上路作業(yè)，要檢查交通安全設施是否齊全，檢查是否穿戴反光背心，協(xié)助相關部門做好上路作業(yè)期間的交通監(jiān)管維護等。內(nèi)業(yè)：安排專職安全管理人員做好進場人員項目部三級安全教育、監(jiān)督落實班組、工區(qū)級安全教育、三級教育考試、崗位危險告知、安全技術交底；各類安全警示牌的制作；臺帳的制定并不斷補充完善；發(fā)放各類安全通知、通告至工區(qū)、班組；督促工區(qū)、班組及時上報各類報表、日志，人員、機械進出場登記。
六、專職安全員。
1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司、項目部的規(guī)章制度。
2、落實新職工、轉崗職工三級安全教育內(nèi)容，及時做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。
3、每天深入施工現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)施工過程中的安全情況，對檢查中存在的安全隱患，提出改進意見和措施，及時向項目部或工區(qū)領導反映。
4、結合項目實際情況，開展安全活動。
5、對勞動防護用品使用情況進行檢查、督促和落實整改。
6、按照安全生產(chǎn)工作臺帳管理要求，認真做好各類安全生產(chǎn)活動記錄，并分類整理成冊及時進行工傷事故統(tǒng)計、分析。參加工傷事故的調(diào)查和處理。按時填報安全生產(chǎn)各類報表。
7、制止違章指揮和違章作業(yè)，對違反有關安全技術、勞動保護法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻無效時，應及時如實向有關領導匯報、處理。
8、參與本項目危險性較大的分部、分項工程施工方案的編制。
9、監(jiān)督落實班組、工區(qū)級安全教育、三級教育考試、崗位危險告知、安全技術交底；各類安全警示牌的制作；臺帳的制定并不斷補充完善；發(fā)放各類安全通知、通告至工區(qū)、班組；督促工區(qū)、班組及時上報各類報表、日志，人員、機械進出場登記。
10、做好項目安全標準化管理相應臺賬工作。
七、項目工程科科長。
1、貫徹項目部安全管理目標，積極配合安全科做好項目安全管理工作。
2、實施編制施工組織設計，負責協(xié)助領導對安全難度系數(shù)大的施工操作方案進行優(yōu)化。
3、根據(jù)作業(yè)計劃，編制相應的施工方案，作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，參與編制項目安全生產(chǎn)事故應急救援預防方案。
4、負責危險性大的工程臨邊安全防護技術措施以及特殊腳手架、施工用電、大型機械拆裝方案的制定。
5、選擇或制定施工各階段有針對性的工程技術交底文本。
6、參與項目組織的安全檢查，積極提出安全生產(chǎn)的意見。
八、項目技術員安全生產(chǎn)職責。
1.項目技術員對項目的安全技術負責。
2.在施工生產(chǎn)過程中，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，嚴格落實安全技術標準規(guī)范。參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行性與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實。
3.參與項目總安全技術交底工作，檢查施工組織設計或施工方案中安全技術措施落實情況。
4.組織技術方案中安全防護設施的交底，參與驗收。嚴格控制不符合標準要求的防護設備、設施投入使用。
5.對施工方案中安全技術措施的變更或采用新材料、新技術、新工藝等要及時上報，審批后方可組織實施，并做好培訓和交底。
6.參加安全檢查工作，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除，參加機械設備、安全防護設施等的驗收工作。
7.參加傷亡事故調(diào)查處理，分析技術原因，制定防范措施。
九、項目質(zhì)檢科科長。
1、在項目經(jīng)理和公司主管部門的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度。
2、認真做好本部門的安全管理工作，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
3、參與項目部的安全生產(chǎn)活動，協(xié)助安全部門落實相關安全事項。
4、做好工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，在施工中嚴把質(zhì)量關。
十、項目質(zhì)量員安全生產(chǎn)職責。
1.對安全生產(chǎn)所需材料的質(zhì)量負責監(jiān)督檢查責任。
2.對施工現(xiàn)場的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全設施質(zhì)量和配備情況進行監(jiān)督。
3.對勞動保護用品的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
4.對施工現(xiàn)場腳手架、施工用電、機械設備進行質(zhì)量驗收。十。
一、項目合同科科長。
1、負責工程階段的工程造價管理工作，做好工程變更、造價的編制、審批、上報工作。
2、與分包方簽訂工程合同時，按規(guī)定嚴格審核各類資質(zhì)證明和安全施工的相關證書。
3、收集合格分包方的各類資質(zhì)證明，裝訂成冊，以備上級部門檢查。
十二、項目合同員安全職責。
1.對項目的安全技術及勞動保護措施的經(jīng)費進行成本規(guī)劃、控制。
2.按規(guī)定提取和用好安全技術措施經(jīng)費，落實各項安全防護措施費用，實現(xiàn)工地安全達標。
3.在制定各種承包合同時，應明確環(huán)境和職業(yè)健康安全要求。
64.負責對項目部各崗位的合同交底工作，并形成有效的記錄。十。
三、項目機料科。
1、在項目部和公司設備管理部門的領導下，認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)法規(guī)的和標準、執(zhí)行公司安全管理制度。
2、負責對供應商供應的各種機械設備、安全防護保險裝置及安全防護用品做好驗收、登記和工作，嚴格執(zhí)行日常保養(yǎng)及維修制度，確保安全運轉。
3、對新進場的機械設備，熟悉其機械性能，對無質(zhì)量保證書或出廠證明的施工機械不得采購或租賃使用。
4、密切配合項目部及安全部門，開展各種安全生產(chǎn)，文明施工檢查。
5、參加各類機械設備事故的調(diào)查分析，并給出技術上的建議。十。
四、項目機料員安全生產(chǎn)職責。
1.確保供應施工生產(chǎn)中安全技術措施所需的物資，對安全生產(chǎn)所需材料的按時提供，對提供的數(shù)量、質(zhì)量負責，認真執(zhí)行局物資采購管理辦法。
2.對施工現(xiàn)場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全設施和配件經(jīng)常進行檢查，不合格的及時報廢更新。
3.加強倉庫人員教育，執(zhí)行有關危險品的運輸、儲存發(fā)放等規(guī)定。4.凡購置的各種機電設備、架料、新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的料具及機械設備，必須嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關規(guī)定，必須有產(chǎn)品介紹或說明的資料，嚴格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必要時做抽樣檢驗，查其是否符合環(huán)境要求，回收后必須檢修。
75.采購的勞動保護用品，必須符合環(huán)境和職業(yè)健康安全有關規(guī)定，并向主管部門、項目安全部門提供情況，接受對勞動保護用品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，特種防護用品如安全網(wǎng)、帶或觸電保護器的采購，必要時應經(jīng)項目安全部門審定后方可購買。
6.加強材料運輸、轉運人員的安全管理，確保作業(yè)中的安全。十。
五、辦公室主任。
1、對施工過程中勞務人員進行進出登記和發(fā)證工作，做好人員動態(tài)管理。
2、做好施工現(xiàn)場動用明火和宿舍的防火安全工作。
3、對食堂的用電用氣進行安全管理，搞好食堂的清潔衛(wèi)生和后勤生活環(huán)境衛(wèi)生。
4、負責管理施工現(xiàn)場及項目部車輛出入管理工作。十。
六、辦公室文員。
1、對施工過程中勞務人員進行進出登記和發(fā)證工作，做好人員動態(tài)管理。
2、做好施工現(xiàn)場動用明火和宿舍的防火安全工作。
3、對食堂的用電用氣進行安全管理，搞好食堂的清潔衛(wèi)生和后勤生活環(huán)境衛(wèi)生。
4、配合辦公室主任做好后勤工作。十。
七、財務科。
1、在項目經(jīng)理和公司財務管理部門的領導下認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的財務規(guī)章制度。
4、經(jīng)常開展安全工作自查活動，做好項目部財務安全管理工作。
8十。
八、工區(qū)主任安全生產(chǎn)責任。
1、在項目經(jīng)理領導下，認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和本公司、項目部制定的安全生產(chǎn)制度，對本工區(qū)安全生產(chǎn)工作總負責。
2、組織編制本工區(qū)安全技術措施，報項目經(jīng)理部總工批準后實施，并進行安全技術交底。
3、對施工現(xiàn)場的起重設施和機械設備等安全防護裝置組織驗收，合格后方能使用。
4、經(jīng)常組織工人學習安全操作規(guī)程，對新工人、換崗工人應及時落實工區(qū)一級的三級安全教育內(nèi)容。
5、組織和領導班組長開展安全生產(chǎn)活動，落實勞動保護措施，并經(jīng)常進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6、發(fā)生工傷事故時要按規(guī)定及時上報，保護好現(xiàn)場，積極組織搶救，把事故的損失減至最低。
7、檢查督促工區(qū)安全員及時記錄安全生產(chǎn)工作臺帳。
8、接受公司、項目經(jīng)理部組織的安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，負責進行整改。
9、定期向項目經(jīng)理匯報本工區(qū)安全生產(chǎn)情況。十。
九、項目施工員。
1、按照相關計劃要求，對施工現(xiàn)場全過程進行監(jiān)督。
2、嚴格控制監(jiān)督各工種的安全操作技術規(guī)范。
3、有權拒絕不符合安全操作的施工任務，除及時制止外，有責任向項目部匯報。
94.認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指揮，做到不違章冒險作業(yè)。
5.正確使用防護用品和安全設施、工具，愛護安全標志和防護設施，服從分配、堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特殊作業(yè)。
6.隨時檢查工作崗位環(huán)境內(nèi)使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
7.做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害），在遵守安全規(guī)章制度等到方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識。
8、發(fā)生工傷事故，應立即采取措施，并保護現(xiàn)場，迅速報告。二。
十、電工班班長。
1、貫徹公司和項目經(jīng)理部有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求，做好用管理工作。
2、學習并貫徹執(zhí)行公司、項目經(jīng)理部的電工安全技術操作規(guī)程，做到安全用電。
3、負責督促班組成員經(jīng)常性檢查臨時用電設備及施工駐地的配送電設備、電線電纜的運行情況，確保電氣設備的安全保護齊全有效，并做好記錄，當電工作業(yè)中發(fā)生安全事故時立即報告，保護好事故現(xiàn)場，做好詳細記錄，配合事故調(diào)查，落實防范措施。
4、負責監(jiān)督、維護電工工具、安全裝備、防護器材、使之經(jīng)常保持完好和正常運行。
10二十。
一、黨群辦公室。
1、負責陽光系統(tǒng)的管理操作，做好項目部內(nèi)黨員發(fā)展、管理考核工作。
2、負責項目部關于文明施工，標準化工地建設的綜合性刊物的編寫及管理。
3、負責宣傳集團公司黨委有關會議精神和監(jiān)督相關文件精神落實情況。
二十二、瀝青路面攤鋪班組長安全生產(chǎn)責任。
1、在項目部和工區(qū)主任領導下，認真貫徹執(zhí)行公司和項目部有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，以身作則，對本班組安全生產(chǎn)負責。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務的布置安排，具體落實本班組的安全措施，及時消除不安全因素。
3、經(jīng)常對班組成員進行安全思想和安全技術的教育，組織他們學習有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，督促員工正確使用勞動防護用品。負責對新工人、換崗工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。
4、定期和不定期檢查瀝青攤鋪設備，發(fā)現(xiàn)不安全情況要及時報告，同時采取臨時安全措施，確保安全生產(chǎn)。
5、根據(jù)瀝青路面攤鋪的特點，進行班前教育和班中、班后三檢查，提示員工注意料車倒車卸料、攤鋪機運行中可能造成的機械傷害等。
11產(chǎn)經(jīng)驗，使班組的安全管理工作做到規(guī)范化、制度化。
7、發(fā)現(xiàn)有關部門安排的工作有違反安全生產(chǎn)制度或有明顯不安全因素的，有權提出改進意見；若發(fā)現(xiàn)班組內(nèi)有人違章操作，經(jīng)教育不聽勸阻者，有權停止其工作，并及時向領導匯報。
8、當班組發(fā)生工傷事故時，立即報告，同時組織搶救并保護好現(xiàn)場，如實向有關領導和調(diào)查人員反映情況。
9、參加工區(qū)組織的安全檢查，對檢查出的不安全因素認真進行整改。崗位職責。
二十三、涉路施工作業(yè)班組長。
1、施工前做好本班組當日施工計劃、任務，以及班前安全教育工作。
2、在施工中根據(jù)工人實際情況合理安排作業(yè)，作為現(xiàn)場安全第一責任人，教育工人遵紀守法，及時制止違章行為。
3、組織班組人員參加安全活動，定期對班組進行巡查以及檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時進行消除，如無法解決及時上報上級領導。
4、對涉路施工設備等工具要經(jīng)常進行檢查維修，發(fā)現(xiàn)損壞或異常及時進行更換維修，以身作則，督促員工正確使用勞保用品。
5、涉路施工開始前聯(lián)系相關科室對施工區(qū)域進行封閉，以及運料車輛進出問題，派專人在施工點前方150m處，進行瞭望警戒。
6、負責對涉路施工進行總體管理和協(xié)調(diào)，保持施工現(xiàn)場干凈、整潔，做好現(xiàn)場文明施工。
7、新老橋面縫隙拼接焊割中，要安排專人對地方道路進行班服。
12封閉以及交通指揮，確保地方交通暢通。
四、涉路現(xiàn)場施工人員：
1、進入施工作業(yè)現(xiàn)場，必須穿戴反光背心，施工前檢查勞保用品等是否穿戴正確。
2、在施工過程中盡量面對來車方向，嚴格按照規(guī)范施工，在施工過程中聽從班組長指揮。
3、在中途歇息時，不允許在開挖的路基邊上以及背對著來車方向，盡量分散靠近路基外側進行休息。
4、鐵鍬、錘子等工具嚴禁堆放在老路肩上，施工人員在指揮設備時要注意觀察前方情況確認無誤后，發(fā)出正確信號。
5、路面跟隨攤鋪機作業(yè)人員在進行倉料平整時，嚴禁將工具伸出高速公路邊上，人員在機器暫停工作時，靠在路基外側休息。
6、嚴禁在施工過程中嬉笑打鬧，亂扔東西，對現(xiàn)場檢查出的問題要積極配合進行整改。
7、瞭望員在施工前擺好錐形帽、標志牌，封道嚴格按照封道規(guī)范及施工交通組織安全方案的要求，遵照“順放逆收“的原則收放封道設施，施工后，站在前方進行揮旗，發(fā)現(xiàn)問題及時通過哨子、喇叭等工具通知人員疏散。
8、注意運輸車輛及鏟車的動向，嚴禁在機械的陰暗角落打瞌睡，或在危險區(qū)域停留。
9、水穩(wěn)施工時，材料堆放整齊，嚴禁將材料堆放過高，擠壓水馬，對行車造成影響。
10、在打掃路基時，要面對來車方向，掃帚姿勢正確，盡快打掃干凈，撤離現(xiàn)場時，嚴禁排成“一字型”前進。
11、非施工人員嚴禁在現(xiàn)場逗留，施工人員要及時告知，明白簡單的應急救援流程，發(fā)生事故及時進行上報。
12、路基開挖中，嚴禁站在老路肩上背對著來車方向指揮挖機，盡量站在下方靠外側，確保施工安全。
13、橋面施工中，嚴禁將材料堆放在護欄上，作業(yè)人員在需要施工封道中，安排專人進行交通指揮。
14、在低洼、臨邊落差較高地方施工，做好各項安全防護措施，設置安全警示標牌。
二十五、隧道班組人員安全責任。
1、進入隧道必須佩戴安全帽、穿好工作服，從門禁系統(tǒng)進入，嚴禁酒后上崗，遵守各項安全法律、規(guī)章制度，嚴禁三違現(xiàn)象。
2、進入洞內(nèi)先進行圍巖觀察，施工臺車、臺架防護是否到位，各種作業(yè)器具是否正常。
3、在隧道臺車施工中，超過兩米必須系安全帶，臺車上下交叉作業(yè)，要做好安全防護措施，嚴禁將工具進行拋擲，在洞內(nèi)嚴禁穿拖鞋、易滑鞋作業(yè)。
4、洞內(nèi)施工前，必須開啟通風設備，檢查風管是否正常，洞內(nèi)放炮嚴禁人員滯留，必須撤離至安全地帶。
5、采空區(qū)作業(yè)，必須嚴格按照規(guī)范施工，現(xiàn)場有專職安全員進行旁站監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
二十。
六、其他班組長安全生產(chǎn)責任。
1、對本班組的安全生產(chǎn)工作負責。
2、經(jīng)常組織班組成員學習并貫徹執(zhí)行公司和項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織班組成員參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全，負責對新工人（包括實習、代培人員）進行三級安全教育班組一級的安全教育。
4、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，班組無法克服的報告上級處理。檢查督促安全員及時記錄班組安全生產(chǎn)工作臺帳。
5、搞好生產(chǎn)設備、安全設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育職工正確使用勞動防護用品。
二十七、炊事員安全生產(chǎn)責任。
1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生操作規(guī)范,嚴防食物中毒事故發(fā)生。
2、堅持”一穿三戴”,工作服應經(jīng)常清洗，及時更換。
3、食堂炊具要做到每天清洗,保持干凈整潔,擺放有序,每周徹底消毒一次,確保用餐人員衛(wèi)生健康。
4、食堂工作人員要定期進行體檢,持健康證上崗。
5、隨時保持食堂內(nèi)外衛(wèi)生,做好滅蠅防鼠工作二十。
八、機械設備操作工安全職責。
（一）、壓路機操作工安全生產(chǎn)責任。
1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經(jīng)理部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、精心操作，認真學習和嚴格遵守壓路機的安全技術操作規(guī)程，做好各項記錄。
3、正確分析、判斷和處理碾壓作業(yè)中的不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取措施后可緊急撤離。
4、操作工必須經(jīng)過專門培訓，熟練掌握壓路機的操作保養(yǎng)技術，經(jīng)考試合格并取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗操作。不得操作未經(jīng)有關部門檢驗并取得有效合格證的壓路機。
5、壓路機作業(yè)前應檢查所有操作部件、儀表、制動器、轉向機構，確認正常后才能進行操作，不得帶病作業(yè)。壓路機開動前應確認壓路機周圍無人員或障礙物。
6、壓路機不得在堅硬的路面上進行振動作業(yè)，在各種路段作業(yè)時應與路基邊緣保持一定的距離。
7、作業(yè)后應將壓路機停放在平坦堅實的地方，并使壓路機處于制動狀態(tài)，不得停放在土路邊緣及斜坡上，也不得停放在妨礙交通的地方。
8、作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行安全技術交底，聽從施工人員的統(tǒng)一指揮。
9、切實做好壓路機的例行保養(yǎng)工作，確保壓路機正常運轉。按規(guī)定進行碾壓作業(yè)，保證碾壓質(zhì)量，保持施工現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)文明施工。
10、上崗時必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和滅火器材。
11、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
（二）、裝載機操作工安全生產(chǎn)責任。
1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經(jīng)理部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。
2、精心操作，認真學習和嚴格遵守裝載機的安全技術操作規(guī)程，做好各項記錄。
3、正確分析、判斷和處理鏟裝作業(yè)中的不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取措施后可緊急撤離。
4、操作工必須經(jīng)過專門培訓，了解本機的主要性能，熟練掌握裝載機的操作保養(yǎng)技術，經(jīng)考試合格并取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗操作。裝載機上公路行駛必須由持有相關駕駛證的人員進行操作并應遵守交通法規(guī)。嚴禁無證上崗。不得操作未經(jīng)有關部門檢驗并取得有效合格證的裝載機。
5、裝載機作業(yè)前應檢查所有操作部件、儀表、制動器、轉向機構，確認正常后才能進行操作，不得帶病作業(yè)。裝載機起步前應先鳴聲示意，除規(guī)定的操作人員外，嚴禁搭乘其他人員，嚴禁鏟斗載人。
6、裝載機不得在傾斜度超出出廠規(guī)定的場地上作業(yè)，作業(yè)區(qū)域內(nèi)應確保無障礙物和無關人員，作業(yè)時要隨時注意作業(yè)區(qū)域內(nèi)的有關情況及裝載機的機械運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況應采取切實可行的措施確保安全。
7、作業(yè)后應將裝載機停放在安全的地方，鏟斗平放在地面上，操縱桿置于中位并制動鎖定。
8、作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行安全技術交底，聽從統(tǒng)一指揮。
9、切實做好裝載機的例行保養(yǎng)工作，確保裝載機正常運轉。保持施工現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)文明施工。
10、上崗時必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用勞動防護用品和滅火器材。
11、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
12、有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
（三）、挖掘機操作工安全生產(chǎn)責任。
1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經(jīng)理部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。
2、精心操作，認真學習和嚴格遵守挖掘機的安全技術操作規(guī)程，做好各項記錄。
3、正確分析、判斷和處理挖掘作業(yè)中的不安全因素，把事故苗。
18頭消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取必要措施后可緊急撤離。
4、操作工必須經(jīng)過專門培訓，了解本機的主要技術性能，熟練掌握挖掘機的操作保養(yǎng)技術，經(jīng)考試合格并取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗操作。不得操作未經(jīng)有關部門檢驗并取得有效合格證的挖掘機。
5、挖掘機作業(yè)前應檢查所有操作部件、儀表、液壓系統(tǒng)、各鉸接部分，確認正常后才能進行操作，不得帶病作業(yè)。作業(yè)前應確認挖掘機回轉半徑以內(nèi)無人員或障礙物。
6、挖掘機靠近架空輸電線路作業(yè)時要留出規(guī)定的安全距離，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域山體或土體不穩(wěn)定時要立即停止作業(yè)并把挖掘機開到安全地段，待采取安全措施后方可繼續(xù)作業(yè)。進行特殊作業(yè)時如崖邊等危險地段作業(yè)、河道和溝渠開挖作業(yè)、構筑物拆除作業(yè)等須按規(guī)定采取相應的安全技術措施。
7、作業(yè)后應將挖掘機停放在平坦堅實的地方，不得停放在高邊坡附近，將鏟斗收回平放在地面上，所有操縱桿置于中位。
8、作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行安全技術交底，特別是應明確掌握施工現(xiàn)場明、暗設置物（電線、地下光纜、地下管道、坑道等）的地點及走向。
9、切實做好挖掘機的例行保養(yǎng)工作，確保挖掘機正常運轉。保持施工現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)文明施工。
10、上崗時必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和滅火器材。
11、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。二十。
九、試驗室。
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度。
2、認真做好本部門的安全管理工作，并對其執(zhí)行情況進行檢查參與項目部的安全生產(chǎn)活動。
3、做好本科室的員工安全管理工作，制止“三違”現(xiàn)象。
4、積極參加項目部組織的各項安全檢查。三。
十、試驗員安全職責。
1、負責本試驗室的日常安全工作，對安全制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，協(xié)助主任對本室進行安全管理。
2、在本試驗室范圍內(nèi)，做到“四不傷害”，凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，以及在不安全狀態(tài)下工作的情況，及時進行制止。
3、經(jīng)常檢查本試驗室滅火器材、水、電線路是否完好符合有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施，并向主任報告。
4、嚴格按照試驗規(guī)范進行操作，嚴禁私自亂接亂動相關試驗儀器，做好儀器設備的定期檢查、維修保養(yǎng)工作。
202014年9月13日。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇五
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就20**年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
一、黨建履責情況。
(一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和***新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質(zhì)。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調(diào)研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《***總書記系列重要講話讀本》，學習領會***總書記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內(nèi)容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質(zhì)。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
(一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署20**年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內(nèi)的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
(二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調(diào)黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
(三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內(nèi)沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高級飯店超標準接待情況;沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象;沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象;沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產(chǎn)、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規(guī)劃以委托青海省晨博測繪公司進行規(guī)劃編制工作，已完成縣級初審，現(xiàn)呈報省廳審查;十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內(nèi)沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調(diào)機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區(qū)、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
20**年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
20**年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續(xù)加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執(zhí)行，加強對分管部門重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇六
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質(zhì)。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。
一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調(diào)研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作，辦理各類案件，督辦各類事項，組織召開分管口各類會議。
二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。
一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內(nèi)容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質(zhì)。
三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。
一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內(nèi)的黨風廉政建設工作不出問題。
三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。
一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。
二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調(diào)黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會#次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地#場次；組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動，發(fā)放宣傳資料，制作宣傳展板，懸掛宣傳橫幅。
三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在#月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話##人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。
一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內(nèi)沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。
二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產(chǎn)、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。
三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規(guī)劃以委托青海省晨博測繪公司進行規(guī)劃編制工作，已完成縣級初審，現(xiàn)呈報省廳審查；十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資的xx移民安置點對外交通工程；投資的xx移民安置點公共服務設施項目；投資的xx移民安置點供水項目。截至目前，分管領域內(nèi)沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調(diào)機制，確保掃黑除惡取得成效。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇七
xx街道社區(qū)綜合服務中心——xxx一年來，在縣委、縣政府和街道黨工委、紀工委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中央、省、州、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用。現(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
（一）高度重視，強化責任。把黨風廉政建設責任制落實當作“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)經(jīng)常性召開負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設工作進行專題部署。及時轉發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求。
（二）加強學習，提高素質(zhì)。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記；堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識；經(jīng)常深入村組，深入一線，調(diào)查研究，虛心學習，提高分析問題、解決問題能力。
1辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
（四）防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名基層領導干部，能正確對待和行使手中的權利，淡化權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。xx街道黨工委、辦事處始終把維護團結、帶好隊伍作為自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真學習領會上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，2始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對xx的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、存在問題。
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向。
3部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全體干部和街道人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為xx的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
2014年11月30日。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇八
半年來，奎屯市質(zhì)監(jiān)局在州局、奎屯市委和奎屯市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中央、自治區(qū)、州局、奎屯市有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發(fā)揮表率作用，團結全局干部職工，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)了第一季度的奎屯市質(zhì)監(jiān)局事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，對我局履行“一崗雙責”的情況黨風廉政工作情況總結如下：
（一）強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。
一是抓好制度建設。強化遵守《黨章》、《黨員干部監(jiān)督工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。年初及時調(diào)整充實領導小組，簽定黨風廉政建設責任書，細化分解各項任務。制定了“一崗雙責”實施方案，中層述職實施方案，對所屬的辦公室、業(yè)務室、法規(guī)室、稽查隊、質(zhì)計所、鋼檢站都制定了“一崗雙責”流程圖，定期召開中層形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政工作會，對事關全局發(fā)展的重大事項、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。
書記楊榮敬同志的重要講話。年初，召開了中層干部“一崗雙責”分析會，召開了全局黨風廉政建設、糾風工作動員會，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節(jié)必強調(diào)廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。
三是抓好作風建設。從促進科學發(fā)展、構建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持發(fā)展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。
（二）強化組織工作，切實落實責任制。
一是健全組織機構。對黨風廉政建設領導小組人員變動，及時調(diào)整。
二是落實責任制。局黨總支及時與各黨支部簽定雙目標責任書。做到一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是制定整改措施。針對2008年“一崗雙責”、黨風廉政、糾風工作出現(xiàn)的問題，及時制定了整改措施。
四是認真貫徹落實《工作規(guī)劃》。成立《工作規(guī)劃》領導小組，制定了《奎屯市質(zhì)監(jiān)局建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》的實施方案，明確了工作目標、工作要求和工作思路。
（三）強化表率作用，切實開展行業(yè)糾風工作落實。
殊化。
二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動全局干部職工嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。
三是落實糾風責任制。年初，簽訂了《奎屯市質(zhì)監(jiān)局2009年糾風工作目標責任書》，對專項工作進行了目標分解，制定了糾風工作計劃。到目前，沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。
四是積極開展“行風示范窗口”活動。聘請行風義務監(jiān)督員對我局開展的各項工作進行監(jiān)督和檢查。對檢查出現(xiàn)的問題，虛心接受，并及時改正。
二、存在問題。
半年來，在黨風廉政建設、糾風工作和反腐敗工作中，雖然取得了一點成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如教育形式單一，個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經(jīng)濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不深，選拔評價干部的科學機制有待進一步探討等等。這些問題奎屯市質(zhì)監(jiān)局將在今后的工作中進一步加深認識，切實加以解決。
三、整改措施。
（一）深入學習貫徹中紀全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
化教育和督查。
（三）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監(jiān)督。
奎屯市質(zhì)量技術監(jiān)督局2011年8月10日。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇九
各位領導、同志們：
在縣委、縣紀委的正確領導下，按照黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會精神及中央紀委三次全會、省紀委九屆四次全會、市紀委六屆四次全會精神的要求，我認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政有關規(guī)定，以身作則，認真履行“一崗雙責”，落實執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴格遵守《廉政準則》和八項規(guī)定，做廉潔自律、遵紀守法的表率。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、落實分管職責。根據(jù)分工，本人主要協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記處理黨委日常工作，分管xxxxx等方面的工作，分包xx個行政村。在履職過程中中，嚴格按照黨風廉政建設有關規(guī)定開展工作，切實把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中。一是夯實基礎，帶好隊伍。上半年，全鎮(zhèn)在xxxx年高標準完成x個村室建設任務的基礎上，又新改建村室x座。在村室及文化廣場建設資金的使用上，實行全過程監(jiān)督，確保賬目清、群眾明。認真落實基層四項基礎制度，對村室因村制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，版面實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一懸掛。在村內(nèi)設立為民服務大廳，推行村干部輪崗坐班制，讓群眾經(jīng)?？吹礁刹可碛?，方便群眾辦事。在黨員發(fā)展上，嚴格要求，嚴格程序，實行“四簽字四蓋章”，即參會黨員簽字、支部書記簽字、包村干部簽字、包片片長簽字，支部蓋章、派出所蓋章、信訪辦蓋章、計生辦蓋章，確保高素質(zhì)的年輕人加入黨員隊伍。二是抓好矛調(diào)，保民促安。在村內(nèi)設立綜治工作站和矛調(diào)工作室，組建矛調(diào)員隊伍，實行“首席”調(diào)解員制度，爭取群眾自己的事自己解決。加強村級義務治安巡邏，不斷加大各類違法犯罪活動打擊力度，進一步提升人民群眾平安指數(shù)滿意度。認真傾聽群眾呼聲，接受群眾意見，變上訪為下訪，對群眾反映的熱定、難點問題做到件件有落實、事事有回音。同時，在辦理群眾事項時，嚴格要求，加強約束，自覺做到不拿群眾的一針一線。三是嚴肅紀律，加強管理。在機關干部的管理上，堅持早點名制度，嚴禁遲到早退，月初定期公布考勤情況。堅持二、五學習日制度，定期組織干部開展學習，提升干部素質(zhì)，并要求干部認真做好學習記錄，定期抽查調(diào)閱，確保學習效果。
二、強化工作指導。在日常工作中，對所分管的部門和人員，注意做到放手放權，抓大放小。對承擔的每一項工作任務，要求承擔的部門都要形成工作臺賬，明確要求，明確時間，保質(zhì)保量完成。定期組織所分管的人員開展業(yè)務知識學習，及時掌握政策的新要求、新變化，以便更好地開展工作，解決問題。適時組織開展先進人物影片以及警示教育片觀看等活動，要求機關所有干部都要做到“自覺、自省、自警、自勵”，筑牢思想防線。定期與分管部門負責人開展談心活動，掌握思想動態(tài)，交流工作方法，排查存在問題，探討解決辦法，同時積極幫助他們解決生活中存在的一些困難和問題。進一步完善各項規(guī)章制度，通過制度管人，通過制度辦事，讓所管的人員自覺形成按規(guī)矩辦事的良好習慣，進而降低干部犯錯誤的風險。
三、加強日常監(jiān)管。對分管的各項工作，在部署要求后，不能當甩手掌柜，不管不問，定期查看工作進度，要求所管部門在開展工作中，不僅要保質(zhì)保量，而且要留下文字影像資料，要留下工作痕跡。日常工作中分清輕重緩急，對重點、難點問題，親自抓，直接抓，特別是對社會較關注的低保、民政救助、危房改造、入黨等熱點問題親自檢查，重點把關，發(fā)現(xiàn)問題，嚴厲批評，及時糾正。對于違反黨風廉政建設的，敢于動真碰硬，以零容忍的態(tài)度懲處違紀行為。
四、自覺接受監(jiān)督。一是管好自身，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，始終做到慎待權力、廉潔從政。二是帶好隊伍，始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動分管部門嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護上級黨委的權威。第三，管好配偶、子女，教育他們養(yǎng)成良好的政治品格、家庭美德，懂得自尊自愛、自立自強，同時自己做到嚴格監(jiān)督，決不允許違紀行為發(fā)生。
存在問題：一是部分干部對“一崗雙責”還有模糊認識，對自己要求不嚴，標準不高，工作中有消極應付的現(xiàn)象。二是自己日常忙于雜務多，對所分管的部門和人員提要求多，關心支持不夠，監(jiān)管還存在缺位。三是存在老好人思想，對干部存在的問題有時睜一只眼閉一只眼，不敢動真碰硬。四是自我要求標準還不夠高，有時有隨大流思想。
下步工作打算：在今后的工作中，我將努力克服自身和工作中存在的不足，嚴格以一名黨員干部的標準要求自己，進一步履職盡責，貫徹落實領導干部四項職責，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，在不斷鞏固和提升的基礎上，認真進行。
總結。
切實做到當好表率、立好標桿、樹好形象。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十
為了圓滿完成教育教學任務，切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，營造安全的教育氛圍，現(xiàn)簽訂今年安全管理責任書，具體內(nèi)容如下：
一、安全工作事故控制指標。
確保學校全學年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發(fā)生。
二、安全工作管理目標。
1、制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校安全管理規(guī)章制度和各項應急預案，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰(zhàn)演練活動，搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學校安全與穩(wěn)定的問題。
2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度，簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任。
3、認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。
4、每學期認真組織安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100%。
5、認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。
6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協(xié)調(diào)年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。
7、具有其他任課教師的一切職責。
8、完成學校交辦其他安全工作任務。
二、安全工作的考評。
每學期末，學校對所簽責任人全學期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責情況，按照學校制定的“一崗雙責”實施方案進行全面的考評，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵;凡因工作中出現(xiàn)安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優(yōu)、評先資格，同時扣除部分績效工資。因主觀原因造成事故者，根據(jù)情節(jié)，給予批評教育，扣除部分或全部績效工資。造成刑事責任的，交刑事部門處理。
學校(公章)：______。
校長(簽字)：______。
20___年___月___日。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十一
終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
（三）加強學習，提高素質(zhì)。進一步認識到黨員領導干部。
廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
（五）防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對。
待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮(zhèn)。
黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)。
又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、自身不足及產(chǎn)生的原因。
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論。
學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向。
本人將以科學發(fā)展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十二
為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，有效遏制各類事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，進一步明確職責，扎實做好2011年安全生產(chǎn)工作，公司與各分管副經(jīng)理簽訂2011年安全生產(chǎn)目標管理責任狀，請認真落實。
一、方針與原則。
1、在工作中，始終堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對國家和上級頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執(zhí)行。
2、嚴格執(zhí)行《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》,認真遵守《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《江西省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》、《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》、《江西省電力公司反違章工作規(guī)定》等工作要求。
3、始終堅持把安全置于工作首位，認真組織抓好施工作業(yè)安全風險管理，切實做好安全風險辯識與控制，在生產(chǎn)過程中堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”基本原則。
4、從我做起，認真學習遵守《員工安全生產(chǎn)工作守則》，堅持安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，堅持“四不放過”的原則，以“零違章、保零事故”，堅決查處違章、制止違章，直至杜絕違章。
二、主要工作指標。
1、全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)、各級黨委、政府有關安全生產(chǎn)的各項方針政策，嚴格執(zhí)行公司各項安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部門部署的有關安全生產(chǎn)的工作任務。
2、實行安全生產(chǎn)目標管理，全面落實安全生產(chǎn)責任制，落實品牌總經(jīng)理安全生產(chǎn)第一責任人的職責。品牌要逐級與部門、車間、班組、重點崗位、具體安全管理責任人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，預防安全事故發(fā)生。
3、制定安全生產(chǎn)長遠目標、規(guī)劃，并納入本品牌總體發(fā)展計劃；制定安全生產(chǎn)年度計劃和重點環(huán)節(jié)、重點階段計劃，定期召開會議，總結、分析安全生產(chǎn)工作，提出對策和落實意見。
4、加強安全生產(chǎn)管理隊伍建設。建立健全管理機構，設安全管理兼職人員1人。
5、進一步建立和完善安全生產(chǎn)各項制度。制定事故應急求援預案，定期開展應急救援演練，2011年演練不少于2次。
6、加強安全生產(chǎn)隱患排查整改。根據(jù)本品牌實際和季節(jié)特點，定期進行安全生產(chǎn)隱患排查，對排查出的安全隱患要明確整改責任人和時限；認真落實安全檢查責任制和隱患整改責任制，消除事故隱患。各項安全管理活動的基本情況上報率100%。常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不得少于4次。
7、加強安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓工作。要結合“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種輿論工具，加大對抓好安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，以提高全體職工安全生產(chǎn)意識。扎實開展從業(yè)人員的安全生產(chǎn)“三級”教育培訓，創(chuàng)造條件舉辦各種形式的安全知識培訓班，增強全體職工遵章守紀、杜絕“三違”的自覺性。品牌總經(jīng)理、安全管理人員以及特種作業(yè)人員必須積極參加政府安監(jiān)部門組織的各類專業(yè)培訓班，確保持證上崗率達到100%。要重視安全信息匯報工作，安全管理人員及時向品牌領導、公司安全辦報告安全工作情況。
8、建立健全安全生產(chǎn)激勵約束機制。依照公司制度嚴格獎懲。
9、嚴肅事故查處，按規(guī)定對事故進行上報、配合調(diào)查、處理。事故上報準確率100%，事故統(tǒng)計報表及時準確率100%，規(guī)定期限結案率100%。
10、公司機動車輛、設備儀器等特種設備，做到憑證運行，定檢率達到100%。
11、加強安全工作的檔案管理。各種文件、資料要分類立卷存檔，做到規(guī)范、齊全、查找方便。安全檢查有記錄、有分析；事故數(shù)據(jù)、隱患及整改情況逐項立卷存檔。
12、新建、改建、擴建工程項目必須報公司批準后進行，并嚴格執(zhí)行“三同時”制度。
四、事故控制指標。
實現(xiàn)“五杜絕、三防止、一確?！蹦繕耍?/p>
1、杜絕電網(wǎng)大面積停電事故、杜絕人身死亡事故、杜絕惡性誤操作和誤調(diào)度事故、杜絕重特大設備損壞事故、杜絕對公司造成重大影響的安全事故（事件）。
2、防止發(fā)生人員和管理責任事故、主設備損壞事故以及高危企業(yè)和重要用戶停電事故，防止發(fā)生人身重傷事故，防止發(fā)生重大及以上交通、消防等安全事故。
3、確保同業(yè)對標安全管理指標進入國家電網(wǎng)公司a段。
五、考核。
發(fā)生安全事故、障礙、未遂、異常及違章等，按照《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》等文件相關條款進行責任追究和考核。
六、備注。
本責任狀期限為一年，一式兩份，一份由安全第一責任人留存，一份由工作負責人留存。
公司總經(jīng)理：副經(jīng)理：
年月日年月日。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十三
日前，《建黨以來重要文獻選編》出版座談會在北京舉行。中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席出席座談會并講話。他強調(diào)發(fā)揚“三大作風”、“四種精神”，高屋建瓴，意義深遠，發(fā)人深省。
指出，我們黨在長期革命斗爭中形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等優(yōu)良作風，形成了井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神。這些優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風是幾代中國共產(chǎn)黨人流血犧牲凝聚而成的寶貴精神財富。黨的文獻，不僅記錄了黨的奮斗歷史，也承載著中國共產(chǎn)黨人的偉大精神。要認真學習這部文獻選編，繼承黨的一切優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風并結合新的實踐不斷發(fā)揚光大，始終保持革命戰(zhàn)爭年代那么一股勁、那么一股氣、那么一種革命精神，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。有了這一條，我們黨就能夠永遠立于不敗之地。
毋庸置疑，保持和發(fā)揚“三大作風”、“四種精神”，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨就能夠永遠立于不敗之地的法寶。
所謂理論和實際相結合的作風，就是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，從實際出發(fā)，實事求是的作風。毛澤東深刻指出：“反映了全世界無產(chǎn)階級實踐斗爭的馬克思列寧主義的普遍真理，在它同中國無產(chǎn)階級和廣大人民群眾的革命斗爭的具體實踐相結合的時候，就成為中國人民百戰(zhàn)百勝的武器。中國共產(chǎn)黨正是這樣做了。我們黨的發(fā)展和進步，是從同一切違反這個真理的教條主義和經(jīng)驗主義作堅決斗爭的過程中發(fā)展和進步起來的。教條主義脫離具體的實踐，經(jīng)驗主義把局部經(jīng)驗誤認為普遍真理，這兩種機會主義的思想都是違背馬克思主義的?！?/p>
所謂密切聯(lián)系群眾的作風，是指黨的各級組織和黨員干部要和黨內(nèi)外的群眾結合在一起，密切黨和人民群眾的關系，一切為了群眾，一刻也不脫離群眾。毛澤東深刻指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著的標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā);向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性;這些就是我們的出發(fā)點。共產(chǎn)黨人必須隨時準備堅持真理，因為任何真理都是符合于人民利益的;共產(chǎn)黨人必須隨時準備修正錯誤，因為任何錯誤都是不符合于人民利益的?！?/p>
所謂批評與自我批評的作風，就是開展積極的思想斗爭，這正確處理和有效地解決黨內(nèi)矛盾，克服缺點，糾正錯誤的科學方法。毛澤東深刻指出：“有無認真的自我批評，也是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標志之一。我們曾經(jīng)說過，房子是應該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌?！薄皩τ谖覀儯?jīng)常地檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評和自我批評，實行‘知無不言，言無不盡’，‘言者無罪，聞者足戒’，‘有則改之，無則加勉’這些中國人民的有益的格言，正是抵抗各種政治灰塵和政治微生物侵蝕我們同志的思想和我們黨的肌體的唯一有效的方法?！?/p>
而“四種精神”共同孕育、產(chǎn)生于中國共產(chǎn)黨領導的新民主主義革命的偉大實踐中，都以實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想為最終目標，都以堅定的共產(chǎn)主義理想信念為基礎，都是共產(chǎn)主義理想信念同發(fā)展變化了的革命形勢與任務相結合的產(chǎn)物。因此，這些革命精神之間具有密切相關的聯(lián)系，即精神內(nèi)涵的共性或內(nèi)在統(tǒng)一性。井岡山精神主要內(nèi)涵是具有堅定的革命信念，自力更生，英勇奮戰(zhàn)，百折不撓，艱苦奮斗;長征精神主要是敢于斗爭、敢于勝利、不怕犧牲、一往無前;延安精神的主要內(nèi)涵是全心全意為人民服務，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;西柏坡精神和井岡山精神、長征精神、延安精神一樣，凝聚和體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人從實際出發(fā)，永不停頓的建功立業(yè)、艱苦奮斗的精神。
然而，在新形勢下我們必須清醒看到，黨的這些優(yōu)良作風，已經(jīng)被有些干部丟得差不多了，他們變“聯(lián)系實際”為“聯(lián)系金錢”，變“聯(lián)系群眾”為“聯(lián)系權貴”，變“自我批評”為“自我表揚”，變“艱苦奮斗”為“驕奢淫逸”，變“敢于勝利”為“敢于貪腐”，變“服務人民”為“服務家族”，變“實事求是”為“吹牛撒謊”，讓人痛心疾首。
列寧說：“忘記過去意味著背叛”?！叭笞黠L”、“四種精神”都是黨的寶貴精神財富，都是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，都是我們克敵制勝不可或缺的法寶，我們要倍加珍惜。在新形勢下，讓我們承前啟后，繼往開來，與時俱進，開拓進取，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們的事情就會辦得更好，黨就會永遠立于不敗之地。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十四
為進一步強化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“師生生命高于一切”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的新格局。結合我校實際，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)事件，特制定本方案。
一、指導思想。
學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩(wěn)定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產(chǎn)安全和學校的安全與穩(wěn)定。
二、工作目標。
1.安全意識:認真組織學習貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教育部中小學人身傷害事故處理條例》等一系列關于學校安全工作的法律法規(guī)，學校領導和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責明確，措施扎實，努力創(chuàng)建和諧校園。
2.學校管理:學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產(chǎn)失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現(xiàn)象，無重大打架斗毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環(huán)境狀況好，學生非正常死亡率為零。
3.安全保障:學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全，保安設施齊全。
4.安全教育:加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。
安全工作實行“一崗雙責”制，即校領導班子成員對其分管工作范圍內(nèi)的一切安全工作負責;各職能處室對其職責范圍內(nèi)的安全工作負責;團隊對所有活動期間的安全工作負責;教導主任對所有年級安全工作負責;班主任對其所在班級安全工作負責等，學校所有教職工對本崗位職責范圍內(nèi)的安全工作負責(包括上課、集會、活動及安全監(jiān)護值崗等)。
學校履行對加強所有班級、全體學生的安全教育及管理的主導責任。按照學校實行管業(yè)務必須管業(yè)務范圍內(nèi)安全工作的要求，校領導班子成員和教務處、總務處、工會等職能處室，全面具體負責，各自分管各自業(yè)務管理職能范圍內(nèi)的安全職責。各科室負責人是本科室安全工作第一責任人，其余成員負次要責任。
(一)組長、副組長職責:。
1.組長張福榮是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作，確保學校的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經(jīng)費有保障。積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。
2.副組長高楊是分管工作范圍內(nèi)的直接責任人，協(xié)助組長具體管理學校安全工作，落實安全管理措施，組織開展安全事故預防和隱患排查整治工作。積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。協(xié)助校長制定年度、學期安全工作計劃、工作目標和工作措施，并抓好貫徹落實;組織和協(xié)調(diào)相關人員經(jīng)常進行安全隱患排查，能立即解決的立即督促相關部門消除隱患，不能立即解決的上報校委會研究及時消除安全隱患;督促各分管部門抓好相關安全工作。
(二)領導小組成員職責:。
大隊輔導員柴小青:對貫徹教育部《中小學公共安全教育指導綱要》及省市有關文件規(guī)定，負責班主任等崗位安全職責的制定，并執(zhí)行責任簽約制度;做好學生各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解;組織學生開展自救自護和常識、行為規(guī)范、交通安全、心理健康、防溺水和法制等安全教育活動;建立班主任應急安全工作網(wǎng)，負責全校學生的應急的預案制定、演練;制定有關的安全宣傳計劃與內(nèi)容，宣傳安全知識;協(xié)調(diào)好學校、社區(qū)與家長共同做好學生的安全工作;制定班主任的日常值班巡視制度;定期召開學校班主任工作會議，研究分析學校師生安全方面的案例，交流工作經(jīng)驗，提高班主任安全管理意識;嚴格控制和管理好班級外出活動，如確因需要，須按有關申報程序批準;組織學生參加校內(nèi)外的安全活動，如學生發(fā)生安全方面事件，應及時向學校領導匯報并協(xié)助處理;認真組織實施學生人身傷害責任險和校方責任險工作。
總務處主任蔡天宏:負責后勤人員安全崗位職責的制定，并執(zhí)行責任簽約制度;做好重點部位的安全防范工作，加強學校門衛(wèi)、車輛、財務室、學生宿舍、教學大樓等建筑物的日常安全管理工作;負責學?；ㄊ┕ぁ⒎课菪蘅槹踩案鞣N安全設施的檢查;定期做好學校用電、氣、水等設備的安全檢查、維護工作，保證學生用水、用電安全;負責學校消防器材、技防設備等的管理、使用、保養(yǎng)、維護和更換工作，并做好臺賬記錄，定期檢查消防通道，保證消防用水;負責外來務工人員的登記、培訓工作;協(xié)助校長做好與外來務工人員(如裝修人員)的安全簽約工作，并做好日常管理;定期檢查食堂工作人員的衛(wèi)生和安全狀況;科學、合理地布置學校大型活動的場地、器材，協(xié)助各部門確保大型活動安全舉行;遇有突發(fā)事件，要保證各種物資的供應及時到位。
學校安全員高楊:發(fā)揮在平安校園和安全文明校園工作中的監(jiān)督作用;協(xié)助做好教職工各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作;維護學校和諧穩(wěn)定大局;定期召開安全聯(lián)絡會議，了解并檢查各年級的安全情況促進學校安全工作健康發(fā)展。
二〇一六年八月。
紅古區(qū)平安小學。
二〇一七年八月。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十五
2011年過去了，回顧在過去的一年里自己所干的工作，有一點點欣慰，也有一點點遺憾。不積跬步，無以成千里，在去年的工作中，我由于工作經(jīng)驗的欠缺，在實際施工中暴露出了一些問題。雖然碰了壁，但相應的，也得到了許多磨礪機會，這些對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和以前的業(yè)務水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的差別，沒有最好只有更好。
這是在過去的一年時間里，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)不懈努力，不怕吃苦，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過在各方面積極充電來進一步充實自己，從各個層面提高自己的業(yè)務能力，為項目建設，為企業(yè)建設做出大的貢獻。
下面我就將去年所完成的各項具體任務和日常工作做一番簡單的梳理。123。
以上工作便是我在2011年中所完成的大致工作內(nèi)容，有好有壞，被領導表揚過也被領導訓過，2011年感觸很深?，F(xiàn)在已經(jīng)是2012年了，在今年我會更加認真負責的去完成領導交待的任何工作，保證“有困難要上，沒有困難也要上”工作作風。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十六
1、主管項目生產(chǎn)工作，深入現(xiàn)場組織、指揮施工生產(chǎn)，落實工程進展，解決施工中存在的問題。
2、合理安排生產(chǎn)計劃，落實材料、機械設備供應，確保工程順利進行，完成計劃指標。
3、負責工程的日常工作，調(diào)節(jié)各施工隊在施工過程中的各種矛盾。
4、履行項目部生產(chǎn)工作計劃，確保無事故，無返工浪費，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程。
5、協(xié)同總工負責審定施工組織設計、方案和安全技術措施，對項目的施工生產(chǎn)隨時跟進、檢查、督促。
6、對項目的材料工作監(jiān)督檢查，審核相關材料制度與措施，對購買材料要堅持質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則。
7、協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理等各方的關系，保證施工生產(chǎn)的順利進行。8、掌握施工現(xiàn)場內(nèi)道路、水、電、動力情況，保證施工的順利進行。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十七
真抓實干開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)檔案工作的新局面。
——縣人民政府副縣長。
(2006年11月9日)。
各位領導、同志們：
年來檔案工作情況向各位領導作一匯報：
——縣距省會石家莊15公里，是國家級歷史文化名城。近年來，我們——。
縣的檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級檔案部門的關心指導下，以“抓精品、上檔次、爭一流”為目標，努力夯實工作基礎，積極開發(fā)檔案資源，服務全縣工作大局，使我縣檔案工作年年邁大步，歲歲上臺階?？h檔案局多次被省、市檔案局評為“檔案系統(tǒng)先進單位”、“十佳檔案館”、“宣傳征訂工作先進單位”。連續(xù)5年榮獲“石家莊市檔案工作綜合考核優(yōu)勝單位”，被縣委、縣政府評為“實績突出領導班子”、“文明單位”等。“十五”期間，檔案局集體共榮獲省、市、縣表彰獎勵33次，個人73次。
一、努力夯實工作基礎，全面提高檔案管理水平。
余元安裝了監(jiān)控、視頻監(jiān)視設備,并進一步健全了檔案安全管理相關制度，確保了檔案的科學管理和絕對安全。為適應信息化管理發(fā)展趨勢，檔案局共投資5萬余元，先后配置了微機、掃描儀等信息化管理設備，超前謀劃，科學實施，將館藏檔案資料于2003年前全部錄入微機，實現(xiàn)了文件級計算機檢索，并在全市率先建成了已公開現(xiàn)行文件查閱中心，所有微機全部聯(lián)入了政府辦公網(wǎng)，并建立了檔案局網(wǎng)站，可通過網(wǎng)上發(fā)布檔案信息，使人民群眾能夠更加快捷、便利地查詢文件和有關資料，進一步提高了檔案工作為社會服務的能力，拓寬了為群眾服務的渠道，擴大了人民群眾的知情權。
2、加大檔案業(yè)務培訓力度，提高業(yè)務基礎素質(zhì)。
多、業(yè)務不熟悉、我們及時了解各單位檔案人員的更換情況，對新?lián)Q檔案員進行單獨培訓。同時積極組織各種崗位培訓和業(yè)務培訓，向各單位檔案員進行檔案法宣傳提高檔案人員的業(yè)務素質(zhì)和知法、守法、執(zhí)法能力?！笆濉币詠砉才e辦各種培訓班19期，培訓775人次。
通過學習和培訓，培養(yǎng)了一批作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，又懂現(xiàn)代信息技術的人才，保證了檔案工作的健康發(fā)展。
二、真抓實干，不斷推動業(yè)務工作再上新臺階。
1、以檔案升級為突破口，努力開創(chuàng)檔案工作新局面。檔案升級是一項硬任務，通過檔案升級可以全面提高檔案工作規(guī)范化、科學化管理水平。近年來，我縣為進一步促進升級工作，經(jīng)常通過報刊、電視、召開座談會等多種形式宣傳升級的作用和意義，并積極與各單位主要領導進行溝通，爭取支持。目前，全縣共有119個單位的檔案室通過考評驗收。其中省一級20個、省二級17個、省三（部）級82個，政法、稅務、金融、保險、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等5個系統(tǒng)形成了檔案升級“一片紅”，提高了全縣的檔案管理水平。
2、信用檔案實現(xiàn)雙贏。我縣確定在信用聯(lián)社下屬的23個縣鄉(xiāng)級信用社建立了22621件小額貸款檔案，不僅及時解決了農(nóng)民的資金問題，帶動和支持了當?shù)剞r(nóng)村種植、養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，同時也減少了不良放貸，實現(xiàn)了農(nóng)民致富和信用社資金優(yōu)質(zhì)運行的雙贏目標，為推進小康建設起到了積極作用。
了比較規(guī)范的檔案室。
4、加大執(zhí)法力度，推動檔案工作的整體提高。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十八
尊敬的各位領導、辛勤的各位主管、各位職員大家好！
今年是我們公司具有挑戰(zhàn)性的一年，在承受多方面的壓力。在各位領導的帶領下；在各位主管、職員的支持下完成了今年的生產(chǎn)目標任務。為此，我代表生產(chǎn)系統(tǒng)向大家表示感謝！
下面就2011年的工作情況我向大家報告如下：
一、總體情況。
1、首先說明我直接管理的部門有工程部、報建部、質(zhì)安部、成控部。
2、今年完成生產(chǎn)任務經(jīng)過估計總產(chǎn)值為1億多點，具體數(shù)據(jù)帶12月底再次核算后上報。
3、今年各項財務指標總體達到要求。但是存在各項小指標與實際指標有點出入，明年將根據(jù)今年的情況將各項小指標細化。
4、今年主要完成的管理工作如下：
1）調(diào)整部門劃分。將采供不劃分給總經(jīng)理直接管理，增加成本控制部。
2）調(diào)整工程部工程承包方式。由對外分包調(diào)整為項目經(jīng)理全權負責制。
3）重新編制內(nèi)部管理流程。制定詳細的管理流程和相關管理文件和表格。
4）編制成控部成本結算表格和施工部分單項價格基礎數(shù)據(jù)的確定工作。
5）建設內(nèi)部管理軟件erp，并且完善該軟件以達到適應本公司實際需要的目的。
6）完善質(zhì)量安全方面的檢查和考核標準，并加強現(xiàn)場檢查力度。
7）增加了內(nèi)部各安全、質(zhì)量、技術、標準的培訓。
二、存在的問題。
總結了過去好的一面，其實我們也存在很多不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
1、公司管理流程某些地方存在沖突，需要再次細化。
2、人員搭配不均，人員素質(zhì)有待提高。能夠單打獨干的人少了。
3、公司的紀律性不夠嚴，還很多沒有按照我們制定的標準和規(guī)定去做的。很多有待去改善和完善的地方。
4、資源不足，人力資源和機具資源不足。
5、該下放的權力沒有下放完全，領導對下屬的信任度不夠。
三、
2012年的工作安排。
權利是公司給你的信任，給你的責任，同時也給你的榮耀，盡管如此，2011年度各個部門、各位職員仍然有未改善和未完善的地方，因此在2012年，我們要求各個部門從以下幾點抓起，使本部門的工作能跟上公司的改革步伐，使本人的思想和行動能與公司的改革同步。
1、從安全、質(zhì)量、進度、收款四項中繼續(xù)完善流程，使工程費結算更加合理。做好各項目和員工的績效獎勵制度。
2、抓好工程現(xiàn)場管理的管理水平，從識人、知人、用人、育人、留人做好開展各類的培訓活動，到明年上半年70%的管理提升到一個新的水平。同時培養(yǎng)能具備獨當一面管理人才，為公司創(chuàng)造一定效益。
3、進一步完善工程人員的補助的改革，能打入工程結算的補助盡量打入。從而達到有自由競爭，做到多勞多得少勞少得，打破吃大鍋飯的傳統(tǒng)觀念。
4、加強工期管理制度，報建、質(zhì)安、采購要保持溝通，合理安排，保質(zhì)保量按照工期完成工程任務。
5、公司要做好新人招聘、人員儲備工作。
各位同事、各位職員，路漫漫其修遠。不管2011年對各個部門做如何評價，那已經(jīng)是過去的事了，希望2012年各部門員工在新的一年里，改變思想，轉變觀念，立足本職，認真工作。有新的希望、新的進步。為xxxx的發(fā)展和改革做出應有的貢獻！
預祝全體員工、同事年元旦快樂，身體健康，工作順利！謝謝大家！
報告人：xxx2011年11月21日。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇十九
2職責、權限與責任。
2.1職責、權限。
2.1.1在公司經(jīng)理的直接領導下，協(xié)助經(jīng)理主管公司施工、生產(chǎn)工作；
2.1.2根據(jù)公司年度工作安排，主持制定所分管業(yè)務的全年工作計劃并組織完成；
2.1.3在公司經(jīng)理授權范圍內(nèi)審批有關費用開支與各項報表；
2.1.4對分管業(yè)務范圍內(nèi)的干部任免、職工獎懲有建議權；
2.1.5負責對分管業(yè)務范圍內(nèi)的工作制定實施方案、管理辦法或細則；
2.1.6根據(jù)工程需要負責對公司的機械、物資、人力資源進行合理的調(diào)配；
2.1.7履行質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的相關職責；
2.1.8對公司的安全施工負有直接領導責任；
2.1.10及時參與或完成公司經(jīng)理安排的其它工作。
2.2責任。
2.2.1對分管單位因工作失職或瀆職而給國家或企業(yè)造成的損失負領導責任；
符合遼寧省電力有限公司干部管理規(guī)定的任職條件。
4工作內(nèi)容、要求與方法。
4.1每月主持召開至少一次公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)會；
4.2對各類安全、機械事故的處理要在規(guī)定的時間內(nèi)完成；
4.3每年主持召開二次公司安全、質(zhì)量工作會議；
4.4每季度到各項目經(jīng)理部就進度、安全、質(zhì)量等有關問題召開一次現(xiàn)場辦公會；
4.5對分管范圍內(nèi)的工作要不斷創(chuàng)新。
5檢查與考核。
5.1本標準的執(zhí)行情況由省公司干部管理部門進行考核，每年考核一次；
5.2考核結果按省公司干部管理的有關規(guī)定進行獎罰。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇二十
今年來，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大及xx屆四中、五中全會和各級紀委全會精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發(fā)揮表率作用，團結帶領鎮(zhèn)黨委一班人，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將本人“一崗雙責”的履行情況匯報如下：
一、履行“一崗雙責”情況。
(一)增強責任意識，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、堅持齊抓共管。作為黨風廉政建設第一責任人，本人始終按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓經(jīng)濟建設，一手抓反腐倡廉，把反腐倡廉工作寓于經(jīng)濟社會發(fā)展全局來抓好落實。在帶頭落實黨風廉政責任制的基礎上，將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，及時組織召開鎮(zhèn)黨委會傳達貫徹區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，制定出臺《靈川鎮(zhèn)領導班子成員黨風廉政建設責任制的責任范圍和主要任務分工》，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，明確了領導班子成員的具體責任和各牽頭單位、協(xié)辦單位的目標及任務要求，形成了“黨政一把手親自抓，紀委書記具體抓，兩委成員分工負責”的工作格局，切實做到一級抓一級，層層抓落實，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。同時，向15個村(居)黨支部(黨委)制定下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，年底對基層黨支部(黨委)黨風廉政建設落實情況進行考核檢查，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
2、加強宣傳教育。通過以會代學、集中學習與個人自學相結合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，加強對全體黨員干部廉政教育;利用“兩節(jié)”組織開展“倡導厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”簽字儀式，著重抓好黨員干部廉潔自律工作;組織副科級以上干部參加《廉政準則》網(wǎng)上知識競賽及鎮(zhèn)村干部學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過為村(居)發(fā)放《漫畫集》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政準則》，制作上墻廉政圖畫、警言警句、刷寫廉政標語、建立村級網(wǎng)站等形式廣泛傳播村級廉政文化和廉潔從政理念，不斷提高反腐倡廉教育的規(guī)范性、有效性，讓廉榮貪恥蔚為風尚。
3、強化監(jiān)督檢查。圍繞貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“奮戰(zhàn)150天，全力打好‘六大戰(zhàn)役’”的決策部署，開展項目攻堅督查工作，推動和服務跨越發(fā)展;重新制定出臺《靈川鎮(zhèn)機關考勤管理制度》，加大治“庸”、治“懶”力度，促進機關作風好轉和效能提高。圍繞貫徹落實處理信訪事項“路線圖”，實行每月15日鎮(zhèn)主要領導親自接訪、分管領導包案化解、每周一兩委會鎮(zhèn)黨委書記親自聽取匯報等長效機制，著力化解信訪問題。認真開展規(guī)范權力運行工作，積極籌建鎮(zhèn)便民服務中心，繼續(xù)完善方便群眾需求的辦事程序和監(jiān)督機制，不斷提高為民服務的質(zhì)量和水平，切實從源頭上落實預防腐敗工作。
4、推進農(nóng)廉建設。一是全面推進“雙述雙評雙公開”。在15個村(居)黨支部(黨委)、村(居)委會成員中開展“雙述雙評雙公開”工作，年初各村召開由全體黨員和村民代表參加的公開承諾大會，村干部按照各自分工和職責，進行公開承諾，將承諾書張貼在村務公開欄內(nèi)，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。年終，根據(jù)實際需要召開述職述廉會議，村主干圍繞“雙述雙評”的內(nèi)容，對照年初的公開承諾，報告一年來履行崗位職責和廉潔自律等情況。二是積極創(chuàng)建農(nóng)廉示范點。認真貫徹落實《xx區(qū)實施“54321”工程，扎實推進農(nóng)村黨風廉政建設的實施意見》，按照“試點先行，典型帶動，全面提升”的工作思路，積極參與打造農(nóng)廉建設示范線活動，將下尾村、書峰村、西墩村3個村(居)作為全鎮(zhèn)首批農(nóng)廉建設示范點進行先行先試。通過實施“五要工程”、“四項建設”和“54321”工程，進一步夯實農(nóng)村基層黨風廉政建設的基礎，切實做到“村里的事群眾要知道、要參與、要作主、要監(jiān)督、要滿意”。9月19日、25日，縣區(qū)農(nóng)廉建設現(xiàn)場觀摩團兩次來我鎮(zhèn)下尾村參觀交流時，給予了充分的肯定。
5、重視紀檢工作。重視鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴格按照上級紀委文件要求，科學合理安排紀委書記的工作分工，及時配齊、配足、配強鎮(zhèn)紀委干部隊伍。今年9月，針對鎮(zhèn)紀委長期缺乏副書記、紀檢專干的現(xiàn)狀，適時調(diào)整2名政治素質(zhì)硬、工作能力高、紀律意識強的干部予以充實到位。重視對查辦案件工作的支持，堅決排除各種干擾和阻力，為鎮(zhèn)紀委辦案創(chuàng)造良好條件。今年以來，全鎮(zhèn)共查辦各類信訪件12件，給予立案6件，已結案6件，其中給予黨內(nèi)嚴重警告5件5人，給予開除黨籍1件1人。
(二)強化民主程序，認真做好干部調(diào)整任用各項工作。
1、堅持民主集中制。貫徹落實好中紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，嚴禁跑官、要官，防止和杜絕不正之風。始終嚴格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，形成心齊氣順、風正勁足的局面。
2、加強黨內(nèi)監(jiān)督制約。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為重點，嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會、領導干部誡勉談話、領導干部任前談話等制度。今年來，共對新任、新調(diào)整的中層干部進行了廉政勤政談話6人次，任前談話11人次;對因執(zhí)行不力，導致出現(xiàn)工作失誤的，予以效能誡勉談話3人次，通報批評8人次。
3、推行“三重一大”制度。將落實“三重一大”集體決策制度向村一級延伸，鎮(zhèn)黨委組織人員對各村落實“三重一大”集體決定制度進行監(jiān)督檢查，對于不落實“三重一大”集體決策制度，不執(zhí)行或擅自改變集體決定，造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)和影響依紀依法追究責任。
(三)帶頭當好表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
1、管好自身。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》，帶頭執(zhí)行《五嚴守五禁止》、《四項紀律八項要求》，始終做到慎待權力、廉潔從政。
2、帶好班子。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護上級黨委的權威。
3、管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養(yǎng)良好的政治品格、家庭美德，懂得自尊自愛、自立自強，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。
二、存在的問題。
一年來，本人在認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作上雖然取得了一定成效，但離上級和群眾的要求仍有一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個別村(居)對加強農(nóng)村黨風廉政建設的意識不強，認識不足，工作的自覺性和主動性有待進一步提高;二是個別村(居)黨員干部自我要求不夠高，違紀違法行為仍時有發(fā)生等等，這些都需要本人在今后的工作中不斷加以改進。
三、整改措施。
1、要認真履職盡責，全面落實黨風廉政建設責任制。要認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和各級紀委全會精神，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，帶頭做好廉潔自律工作，切實做到當好表率、立好標桿、樹好形象。
2、要堅持勤廉并舉，扎實推進懲治和預防腐敗工作。要堅持以科學發(fā)展觀為指導，一手抓經(jīng)濟建設，一手抓反腐倡廉工作，切實加強黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風建設和廉潔自律教育工作，提高拒腐防變能力。對發(fā)現(xiàn)任何存在損害群眾利益的人和事，堅決予以查處，切實做到有案必查、有查必果、有果必究。
3、要注重總結經(jīng)驗，不斷提升農(nóng)村黨風廉政建設水平。要在不斷鞏固和提升的基礎上，認真進行總結，主動加強指導，協(xié)調(diào)各方力量，特別是在示范村的創(chuàng)建上，明年準備再選2個黨風廉政建設示范點進行重點建設。要進一步加大廉政文化的宣傳力度，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
副經(jīng)理一崗雙責工作匯報篇二十一
（分管校領導與處室領導簽訂）。
為進一步貫徹落實《昆明市人民政府關于進一步落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制的通知》精神，加強安全工作監(jiān)管，強化安全責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分口把關、齊抓共管的安全工作格局，確保我校人員和財產(chǎn)安全，結合我校實際，特制定此責任書。
一、目標要求。
認真落實學?！渡鐣伟簿C合治理、安全及消防工作目標管理責任書》，實施安全工作“一崗雙責”責任制。
二、工作職責(一)校長的責任。
校長是學校安全的第一責任人，對全校安全工作負全面領導責任。校長的具體職責是及時協(xié)調(diào)解決學校安全工作中出現(xiàn)的困難和重大問題。保障人員、經(jīng)費、物資的投入，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促分管安全工作的副校長做好學校的安全工作。
按照學校領導崗位職責，分管學生工作的副校長分管全校安全保衛(wèi)工作。分管安全工作的副校長是學校安全保衛(wèi)工作的直接領導者和組織實施者，對全校安全工作負直接領導責任。負責對全校安全保衛(wèi)日常工作進行領導、組織實施、檢查落實；每月至少召開1次安全工作例會，全面分析、研究、解決安全工作中存在的困難和問題；組織落實全校安全綜合檢查，突出“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”、寒暑假等節(jié)假日和重大會議、重大活動期間的安全檢查，及時查處各類事故隱患，深入開展安全工作專項整治；主持召開一年一度的學校安全工作會，明確年度安全工作計劃，加強安全教育，提高安全意識。
分管校領導是所分管部門和分管范圍內(nèi)安全保衛(wèi)工作的直接領導者和組織實施者，對所分管部門和分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領導責任。必須每月組織1次分管范圍內(nèi)的安全工作會，組織落實分管范圍內(nèi)的安全檢查和落實工作，應經(jīng)常分析研究分管工作范圍內(nèi)的安全狀況，及時與分管安全工作的副校長溝通情況，協(xié)調(diào)配合做好安全工作。
1(四)處室領導的責任。
1、各處室領導分別是自己負責部門的安全主要責任人，各崗位工作人員是本崗位的直接責任人，所有責任人都要重視安全工作，嚴格執(zhí)行各級政府和學校制定的各項安全管理制度，確保人、財、物安全，有效遏制安全事故的發(fā)生。
2、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、防消結合”的工作方針，將安全工作納入重要議事日程，認真落實安全工作“一崗雙責”、隱患排查治理責任制，結合實際，以簽訂責任書的方式將安全控制指標和工作職責逐級落實到部門工作人員。
3、各處室領導要認真抓好安全法律法規(guī)、政策及決策部署和學校安全工作的貫徹落實，每月至少組織召開1次安全工作例會，分析、研究、解決本處室安全工作中存在的困難和問題；每月至少組織1次安全隱患查處工作，發(fā)現(xiàn)重大安全問題要及時向分管領導及保衛(wèi)處報告。
4、各處室人員要經(jīng)常檢查本處室的辦公室、實訓室、機房、倉庫等的門、窗、鎖是否完好，有無火災隱患。工作人員不能私拉亂接電源，不能在辦公室、實訓室、機房、倉庫等使用電爐、吸煙，并保管好辦公室的滅火器。認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，經(jīng)常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時上報和整改，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)的火災。
5、各處室在組織各項活動中，要貫徹“誰組織，誰負責；誰簽字、誰負責”的原則，大型活動及外出活動要請示匯報，嚴密組織，要根據(jù)實際情況制訂安全保障措施，進行安全教育，嚴防各種事故的發(fā)生。
6、學生管理部門和安全保衛(wèi)部門，特別是保衛(wèi)處、年級部、班主任要積極做好學生的思想工作及安全隱患排查工作。對學生的矛盾糾紛要及時做好疏導和化解工作，教育學生自覺遵守學校的各項管理規(guī)定，加強道德修養(yǎng)，努力做到自律、自尊、自愛、自強。
7、總務處要加強對食堂和食品經(jīng)營者、臨時工的教育和管理工作，經(jīng)常督促檢查防火、防盜及食品衛(wèi)生情況，嚴禁出售過期、變質(zhì)食品，嚴防火災及食物中毒，確保師生員工的安全和健康。
8、保衛(wèi)處要定期、不定期組織安全綜合檢查，突出“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”、寒暑假等節(jié)假日和重大會議、重大活動期間的安全檢查，各處室認真落實“安全自檢、隱患自改、責任自負”的原則，及時查處各類事故隱患，深入開展安全工作專項整治，并做好安全臺賬的建立和管理工作。
9、在出現(xiàn)安全隱患或安全事故時，各部門要按規(guī)定及時上報學校相關部門，做到不瞞報、不虛報、不漏報。
三、考核辦法：
2本責任書考核時間為年月日至年月日。
1、把落實措施作為衡量履職是否到位的標準。
履行安全工作“一崗雙責”關鍵在推動工作落實，在實際工作中，要把檢查是否將安全工作納入議事日程、是否按要求定期或不定期進行研究、是否跟蹤監(jiān)督檢查、是否解決所反映的問題、是否及時排查治理隱患、有關責任人是否積極依法履職、是否有效消除或遏制重特大事故隱患等作為衡量各級領導、責任人履行安全工作“一崗雙責”是否到位的標準。
2、把提交履職總結報告作為檢查的方式。
各處室領導每半年向學校提交1次總結報告，校長每年向市教育局提交1次安全工作履職總結報告。
3、把安全工作提示、告誡、問責作為促進履職的措施。
學校要通過查閱資料、看實際工作效果、檢查履職報告等方式，檢查有關領導、責任人履行安全工作“一崗雙責”情況，對不履行或者不正確履行安全工作“一崗雙責”的，要進行提示、告誡或問責。
學校要根據(jù)安全工作“一崗雙責”規(guī)定，結合檢查情況，對安全工作管理責任不落實、監(jiān)管不到位、事故隱患得不到有效整改的，按有關規(guī)定進行嚴厲問責。因不履行或者不正確履行安全工作“一崗雙責”，對事故發(fā)生負有責任的，必須嚴格按照有關規(guī)定進行責任追究。
分管校領導簽章：
處室領導簽章：
昆明學校。
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