通過寫下心得體會，我們可以更好地反思自己在學習、工作和生活中的經(jīng)歷和成長。寫心得體會時，要真實、客觀地總結自己的經(jīng)歷和感受。請大家仔細閱讀下面的心得體會范文，并思考自己的寫作方式和表達能力。
入職個人心得體會篇一
我很愛好景豐，多是由于每天問早的那句“早上好”;多是由于那句振奮人心、催人奮進的“挑戰(zhàn)企圖，快樂成長”;亦多是每天繚繞在耳畔的廠歌《匯美的夢》!
3月28日，我加入景豐一部品質已有一個月零八天了。作為一位新員工，盡管在過去的工作中積存了一定的工作體會，但還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我遇到工作問題，都會及時請教上級和同事，他們都不厭其煩地教誨我。自己也會積極學習各項專業(yè)知識，努力地提高自己的工作水平。
在這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到很大的提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的'。
在這里，我要特別感謝在這段時間里，幫助我的管理員和同事，正由于有了他們的關懷和教誨，才使我很快地排除緊張和不安感，很快地適應環(huán)境，全心投入到工作中。我能感遭到公司是切實關心每一個員工，公司給予每一個員工足夠大的平臺來展現(xiàn)自己才華。
未來，我會連續(xù)努力，將不斷提高自己的工作能力，絕不辜負大家對我的期望，我會盡我的能力完成各項工作及抓住學習的機會。
相信在我們大家的共同努力下，景豐公司的明天一定會更好!
入職個人心得體會篇二
作為一名新入職的公務員，我深刻認識到，在我面前并不是一條光明大道。我需要保持對待工作的責任感、認真對待每一項工作、從內心向社會負責并努力取得進步。
第一段：個人成長。
進入公務員隊伍是一項很好的機會。這項機會不僅可以讓我服務于國家，還可以成為自己成長的良機。畢竟，工作的理念是必須在工作中成長。審視自身，我發(fā)現(xiàn)自己在很多基礎性的工作環(huán)節(jié)都沒有很好的把握。因為自己缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、紊亂的工作節(jié)奏以及固定的生活模式，這些都影響了工作的成效。針對這些問題我開始對自己進行系統(tǒng)的總結，同時也不斷地學習往上提升自己的水平，并且時常反思自己的工作。
第二段：責任感。
作為公務員，我們已被賦予國家最基礎的運行條件。為了保障國家的順利運行，我兌現(xiàn)了我的社會責任，并盡可能地保持了最高的理想和信念，時刻警惕并擁有一個堅定不移的安全生產傳統(tǒng)。因為我深信，如果我不能盡自己的努力優(yōu)化國家的運行條件，那么整個國家就會遭受到不可挽回的損失。如果我們無法恪守對國家的責任，那么我們就無法成為一位合格的公務員。
第三段：態(tài)度。
每一項工作都在安靜地進行著，我們作為公務員必須要堅定地對自己的工作予以擁護不離、認真負責。公務員這個群體的性質就要求我們做到不受影響、不犯錯誤、不斷進取。同時，如何在工作環(huán)節(jié)中保持一份積極向上的態(tài)度呢？這是我一直在思考的問題。我相信，通過認真審視自身問題、認真調整自己的心態(tài)，對于工作的進展可以有很大幫助。只有這樣，我們才能保持一切以服務社會為根本，進一步完善自我價值的追求。
第四段：工作行動。
樹立正確的工作態(tài)度和責任感后，接下來就是需要我們付諸行動了。公務員的工作中從來都沒有什么簡單明了的規(guī)定，因為我們的任務是那么的復雜而紛繁。因為這樣的原因，我們需要不斷地思考，對工作動手實操。時刻保持冷靜，善于分析問題，在反饋進程中對自己和他人提出積極建設性意見。
第五段：總結。
通過半年來的工作，我認識到通過系統(tǒng)地學習和調整自己的思考方式，可以取得非常顯著的進步。我相信，要想在公務員的崗位上留存，必須通過細心耐煩的實踐，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，打磨自己的核心競爭力。同時，還要堅定不移地保持謙遜的胸懷和艱苦奮斗的精神，用內心建立對國家的無限熱愛與只爭朝夕的壯志豪言。唯有如此，方能做到為人民鞠躬盡瘁，為中華民族崛起而征塵。
入職個人心得體會篇三
感受恒大——一個值得全心投入的團隊——新員工入職培訓心得20__日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。
從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保”，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產品品質的領袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保各通道暢通，嚴防各種災害事故的發(fā)生。
三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經(jīng)對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活勱，確保內外安全。
四、加強保安隊部建設，努力學習業(yè)務知識，認真貫徹法律法觃，丌斷提高全體保安人員的思想素質和業(yè)務水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設一支思想作風過硬和業(yè)務素質精良的保安隊伍。
11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。
12、服從領導安排，完成領導交辦任務。
5、積極撲救?；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。
6、一旦發(fā)生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通?？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區(qū)域人員。
九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。
入職個人心得體會篇四
20__年6月28日，我又一次來到了綿陽中學英才學校。這次我已不是那個還處在象牙塔呵護下的大學生，而是一個即將踏上工作崗位的新老師。角色的轉換也帶來了態(tài)度的轉變。學校對我們有了更加嚴格的要求，我們自己對于自身素質的要求也變得更加苛刻。
第一周，我們分組分學科進行第一階段的聽課、備課和試講。我們語文組的幾個新老師每天在一起集體備課，各抒己見，然后將整合的最佳方案確定下來再組內進行試講。試講完畢后，我們又是一輪激烈的討論，指出課程中的不足加以修改。反復這樣練習，我對教材有了更深的理解。第二周，學校為我們安排了新的指導老師，我們在老師的指導下進行夏令營課堂教學實踐及班會活動實踐。近距離的接觸孩子們讓我了解了不同學生的心理特點、心理困惑和他們所喜愛的老師的標準。這些體驗，使我明確了自己今后所要努力的方向。這一周我們還分學科上了一次匯報課。匯報課結束后，我被分到了初中。從此，我們開始了更加系統(tǒng)，更加有針對性，更加緊張的培訓過程。
雖然剛剛步入教師工作的我，對新的生活，新的工作充滿了熱情，但從未在初中實習過的我在教學方法上缺少經(jīng)驗。這樣又使我對未來充滿了恐懼。還記得我的第一堂課《憶讀書》，當我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地講完課文，頭上已經(jīng)冒出了緊張的汗水。我知道，自己的這堂課上得很差勁兒，我的心里打著小鼓，害怕張老師從此對我失去信心。但是，他卻很耐心地從每個教學環(huán)節(jié)給我提出建議讓我進行修改，并鼓勵我充滿信心，一定會越講越好的。這些鼓勵使我對工作充滿了動力。下午我再講這堂課時，自然流暢了許多。看到文老師、卿老師肯定的眼神，我更加堅定了自己的信念，那就是爭取每天前進一小步。往后的每一天，每一堂課，我們都要在文老師、張老師、卿老師的指導下進行反復的修改與打磨，從中我習得了教學的方法和技巧。同時，在培訓的過程中，幾位老師還根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，讓我如沐春風。
幾位老師對我們“不拋棄、不放棄”，他們的諄諄教導，一點一滴地浸潤著我的心，深深地觸動了我，讓我體會到一個老師的性格對學生所產生的巨大影響。
教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能夠為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。因此，教師要為人師表，在教育教學過程中，應學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會賞識、學會呵護。
“你真棒，真聰明，真會讀書”這些看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他們的成才之路。就像你把一顆小石捧在手中，當你懷著一顆虔誠的心希望它成為鉆石的時候，它就擁有了一顆鉆石的心。通過培訓，我理解到教師擁有豐富的知識底蘊固然重要，但是擁有一個良好的性格對學生未來的發(fā)展顯得更為重要。
非常感謝學校為我們提供了一個提升自我，完善自我的平臺，也十分感謝我的幾位指導老師在培訓過程中所給予我的指導與幫助。對于一個初出茅廬的大學生來說，要想成為一個合格的教師，我深知自己還有很長、很長的路要走。但我一定會懷著一顆虔誠的心，將老師們對我的教導和幫助用在以后的自己工作當中。
最后，祝愿所有的新老師都能在英才找到一片屬于自己的天空，快樂地生活。
入職個人心得體會篇五
進入___建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個多月的時間了。這段時間里，我得到了領導和同事的關心和幫忙，更被大家忘我的工作精神感動著。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪，也期望能在今后的發(fā)展中留下自我的辛勤汗水。
我在公司中擔任的是行政專干一職，作為一名新員工，我首先除了了解公司的經(jīng)營理念外重要的是了解自我的工作職責。
行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務，主要協(xié)助領導和部門處理日常事務性工作，對相關部門的行政和業(yè)務工作供給服務支持。所以，這項工作有他的重要性。
要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環(huán)境，了解自我的工作性質、要求，掌握工作技能和技巧;其次，要求我建立足夠的自信。一個內心時常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔心自我工作不能干得更出色的員工是不能很好的開展工作的。所以要在工作中消除焦慮心境，樹立堅強的自信心;再次，要嚴于律己。對于上級交代的每一項任務都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥幸心理。
以上只是我剛開始工作的一點實習體會，也是給以之后的新員工的一點小小的借鑒吧。
入職個人心得體會篇六
初入職場的社會新人要以職業(yè)人士的標準來要求自己,要有發(fā)展的眼光,不斷完善自身。下面是本站為大家準備的入職個人。
希望大家喜歡!
不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產品和業(yè)務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。
來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
1、認真完成領導交代的任務。
2、參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景。
3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產品知識的培訓。
4、做好本職工作，團結同事。
對于下周的計劃和今后努力的方向為：
我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部。
規(guī)章制度。
維護公司利益;其次加強學習增加自己的知識面加強對專業(yè)知識技術的強化、學習要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次加強工作力度要積極主動的為公司創(chuàng)造價值力爭取得更大的工作成績。
虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。
歲月如梭，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無知的學生轉換成社會的青年，這一年經(jīng)歷的太多，接受這個社會東西太多太多。這個社會角色的轉換，才讓我真正明白書本上提到的人生道理，花樣人生，花樣生活，社會不同的社會角色，不同的生活方式。這一年的。
也是對社會一年的初步認識。這一年想了太多明確了個人的生活方式也明確了自己在社會中的角色。
思維方式的轉變，從被動到主動。在學校或在父母的庇佑下，生活無憂無慮，做任何事都是在他人的督促下簡單的應負，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任，做對了沒人理會你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，但是單憑個人是承受不了重大的社會責任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才能擺脫這個巨大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事。
性格修養(yǎng)的變化，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較，甚至面紅耳赤。進入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要經(jīng)過大腦的反復思考和推敲。這不得不讓你一步一步向前走，而且走的很小心，還有耐心，該走時走，不該走時一定不要走，甚至需要等待很長時間。社會是廣大的，不要讓社會淹沒了你，你也不應該讓社會淹沒，要主動與社會接觸，其中交流就成了必經(jīng)之路，以前寡言少語也變得侃侃而談，積極主動與社會人接觸交流。
人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓，公司總經(jīng)理介紹川安的發(fā)展，特別提出了成才之路，其中說到“深入基層歷練意志學習技能，理論與實踐掌握技術與管理，技能與管理的升華控制運營，理論的傳遞，實踐的結合，三年的努力?！贝笾轮赋隽嗽诖ò驳穆殬I(yè)發(fā)展之路，新員工，領頭人，掌舵人，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。當然剛出社會的青年都想要有個好的未來，都想做掌舵人，但是畢竟是少數(shù)，大部分選擇了不同的職業(yè)道路。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長遠，也從未做個太長遠的打算，就目前形式和情況來說，學好技能，歷練意志，理論聯(lián)系實際，掌握管理，踏實鍛煉磨練幾年，真正充實自己，武裝自己，為以后的打算做好基礎工作。
生活實踐與黨性修養(yǎng)，離開了學校，離開了父母，真正的獨立生活，沒有父母同學老師的照顧，親身體驗社會，實踐社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故，學會怎樣建設家庭。我時刻牢記黨員的身份，不斷學習黨的基本理論，了解時事政治，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng)，在工作積極的起帶頭作用，生活中全心全意為同事服務。嚴格以黨員要求來約束自己規(guī)范自己，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。
一年的工作，體會深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華，理論聯(lián)系實際讓我學到了很多，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結。
新的理論學習，鉗工理論學習，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對機械零部件進行加工，常常用于的機械零件的修改，以及機械設備的安裝。
安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造，而還要對設備進行安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡單明了。安裝鉗工屬于建筑類，大部分的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡相同。這就需要不斷的學習，不斷的請教。向他人請教，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學和總結。
實踐性技術的學習，測量工具的學習。經(jīng)緯儀是一種測量水平和垂直角度方位的儀器，經(jīng)緯儀是測量工作中的主要測角儀器。由望遠鏡、水平度盤、豎直度盤、水準器、基座等組成。測量時，將經(jīng)緯儀安置在三腳架上，用垂球或光學對點器將儀器中心對準地面測站點上，用水準器用水平度盤和豎直度盤測定水平角和豎直角。按精度分為精密經(jīng)緯儀和普通經(jīng)緯儀;按讀數(shù)設備可分為光學經(jīng)緯儀和游標經(jīng)緯儀;按軸系構造分為復測經(jīng)緯儀和方向經(jīng)緯儀。此外，有可自動按編碼穿孔記錄度盤讀數(shù)的編碼度盤經(jīng)緯儀;可連續(xù)自動瞄準空中目標的自動跟蹤經(jīng)緯儀;利用陀螺定向原理迅速獨立測定地面點方位的陀螺經(jīng)緯儀和激光經(jīng)緯儀;具有經(jīng)緯儀、子午儀和天頂儀三種作用的供天文觀測的全能經(jīng)緯儀;將攝影機與經(jīng)緯儀結合一起供地面攝影測量用的攝影經(jīng)緯儀等。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑基礎、設備基礎的放線。準確的為安裝設備定位，對設備進行檢測。水準儀是根據(jù)水準測量原理測量地面兩點間高差的儀器。按結構分為微傾水準儀、自動安平水準儀、激光水準儀和數(shù)字水準儀(又稱電子水準儀)。按精度分為精密水準儀和普通水準儀。安裝工作中微傾水準儀使用較多，借助于微傾螺旋獲得水平視線的一種常用水準儀。作業(yè)時先用圓水準器將儀器粗略整平，每次讀數(shù)前再借助微傾螺旋，使符合水準器在豎直面內俯仰，直到符合水準氣泡精確居中，使視線水平。微傾的精密水準儀同普通水準儀比較，前者管水準器的分劃值小、靈敏度高，望遠鏡的放大倍率大，明亮度強，儀器結構堅固，特別是望遠鏡與管水準器之間的聯(lián)接牢固,裝有光學測微器，并配有精密水準標尺，以提高讀數(shù)精度。中國生產的微傾式精密水準儀，其望遠鏡放大倍率為40倍,管水準器分劃值為10″/2毫米，光學測微器最小讀數(shù)為0.05毫米，望遠鏡照準部分、管水準器和光學測微器都共同安裝在防熱罩內。經(jīng)緯儀和水準儀的學習使用，使自身的能力提升了一大步，這也是安裝鉗工所必須的技能。
生產線的安裝，有了安裝的基本認識，有了必備的技能，還需要對生產線體統(tǒng)的了解。生產線是一綜合性系統(tǒng)，包括設備，電氣，管道，暖通，控制。安裝首先從基礎預埋開始，設備是通過焊接的方式連接，設備基礎要求平整，統(tǒng)一高度，無沉降。前期工作就是基礎板的制作，其次是與土建配合進行基礎板預埋，隨后就是基礎的清理，設備基礎的放線，設備的安裝。電氣工作是電纜管的預埋，電氣橋架的制作，設備的接線，調試，放電纜。管道的工作單一就是管道的配置，包括支架的制作，管道的運輸，水管、氣管、油管、料管的配對與連接。暖通對生產線空間的空氣進行處理，包括風管的制作，支架的制作，風管的安裝，風管的保溫，以及空調、風機的安裝。平臺制作包括各種大小平臺，護欄，樓梯的加工制作以及安裝。油漆對所以的支架及平臺進行防銹凈化處理。當然還需要專業(yè)起重的配合，才能對生產線所有貴重設備進行運輸?shù)跹b到位。生產線的安裝時一項錯綜復雜的工作，每個環(huán)節(jié)都必須到位，沒一個細小的錯誤都會影響到整個生產線的性能。
作為安裝鉗工，設備安裝的基本原理和步驟。設備的安裝就是在空間類對設備進行定位聯(lián)接，以及設備之間的配合連接。放線，利用經(jīng)緯儀對平面類的橫向和縱向進行基礎檢測點的放線，精度要求較高，放好后要進行反復檢查以及驗收。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點，精度要求高，需檢驗驗收。設備初定位，通過檢測點，按照圖紙對設備進行初略的放線，定下設備的大致位置，利用測量儀器對設備進行檢測并調整設備的位置達到要求的精度。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設備產生不同的影響，設備安裝方法以及經(jīng)驗都是在實際安裝過程中慢慢體會得來，最后進行設備清理。
管理的學習，無論什么的團隊，沒有合適準確的管理，都將不會長遠存在。管理是有力的協(xié)調者，通過管理可以對過程中的每一事進行安排，協(xié)調達到工作井然有序的開展和實施，有效的管理會大大提升效率以及利益，往往會出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。管理包括工作的施工安排，對人的管理，對物的管理，每一個對象的管理都會影響到工作的順利進行，作為管理者，必須有較強的工作經(jīng)驗，協(xié)調能力，溝通能力以及想象力。這些能力都是在實踐中慢慢獲得，只有不斷的實踐，不斷的總結，才能形成一套有效的管理方案和措施。
學習是無止境，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習，不斷地進步，才能真正地豐富自己，充實自己，才有能力挑起社會的重擔，才有資格成為社會的接班人。
時光飛逝，x年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在工作了八個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧。
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望。
在即將結束的x年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
三、工作建議。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
入職個人心得體會篇七
作為新入職公司的員工，我對新的工作環(huán)境和氛圍非常滿意。新公司提供了現(xiàn)代化的辦公設施和舒適的工作空間，讓我能夠更好地發(fā)揮工作效率。此外，公司還重視員工的溝通與交流，提供不少團隊建設活動，促進了員工之間的合作與凝聚力。這樣的工作環(huán)境讓我感到舒適與愉悅，心情更加積極。
第二段：領導與同事關系。
在公司的同事和領導們都非常友好和藹可親。我的主管經(jīng)常與我交流工作上的問題，并給予我耐心的指導和建議，讓我能夠更好地適應新的工作內容。同事們也樂于助人，經(jīng)常主動和我分享工作經(jīng)驗，并充滿熱情地幫助我解決困難。這種相互幫助和支持的氛圍讓我感到溫暖與安心，真正感受到團隊合作的重要性。
第三段：培訓與學習機會。
新公司非常注重員工的職業(yè)培訓與提升。我入職后，公司安排了專門的培訓課程，幫助我更好地了解公司的核心價值觀和業(yè)務流程。此外，公司還鼓勵員工參加各種專業(yè)培訓和講座，提升自己的專業(yè)技能和知識儲備。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)公司無論是硬件設施還是軟件培養(yǎng)都是非常注重的，給予員工多種培訓和學習機會，讓員工不斷學習和成長。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇。
在新入職的公司，我不僅有機會從一流的專業(yè)團隊中學習，還有機會接觸到各種有挑戰(zhàn)性的項目和任務。這些新的挑戰(zhàn)對我來說不僅是一種機遇，更是一次成長的契機。通過與團隊合作并不斷學習進步，我逐漸獲得了更多的責任和信任，讓我有機會展示自己的才能和潛力。這種挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境讓我能夠不斷提升自己，并實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
第五段：對未來的展望。
在新公司里，我不僅能夠盡情發(fā)揮自己的專業(yè)技能和才華，同時也有機會不斷學習和成長。通過與公司的共同努力，我相信自己一定能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展與突破。未來，我希望能夠在這個公司繼續(xù)發(fā)展，成為一個行業(yè)的專家，并通過自己的努力和貢獻為公司做出更大的貢獻。
總結：新入職公司的個人心得體會讓我體驗到了一個良好的工作環(huán)境、友好的領導與同事關系、豐富的培訓與學習機會、挑戰(zhàn)與機遇以及對未來的展望。這次入職經(jīng)歷不僅讓我對公司的一切充滿期待，也讓我感受到自己的成長和進步。我相信在這樣一個積極向上的氛圍中，我的職業(yè)發(fā)展一定會有更好的前景。
入職個人心得體會篇八
公務員作為一種特殊的職業(yè)，擁有著較高的社會地位和福利待遇。在這個職業(yè)領域中，我也有幸加入其中，并且成功地入職成為了公務員。在入職后的工作中，我深刻地認識到了自己還有許多需要努力和提高的地方，同時也獲得了一些有益的經(jīng)驗和感悟。下面我將就我的個人入職心得體會作一次總結。
第一段：為何選擇公務員。
選擇公務員職業(yè)的原因有很多方面，對于我來說，首先是出于對這一工作的認可和熱愛。作為一名年輕人，我希望自己可以在更大的平臺上，為社會做出更多的貢獻，并且獲取到一份穩(wěn)定的、有尊嚴的、有前途的職業(yè)。而選擇公務員這一職業(yè)，不僅可以讓我實現(xiàn)這一愿望，同時也可以讓我不斷地提升自己的綜合素質和能力。在這個職業(yè)領域中，我們需要具備堅定的信仰和責任心，同時也需要有很強的組織能力和溝通能力，更需要具備緊跟潮流的時代感和前瞻性思維。
成為一名公務員，讓我有了新的身份和責任。我必須要認真地履行自己的崗位職責，保障好社會各類公共事務的高效運轉。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己需要不斷地學習和進步，提升自己的素質和能力，才能更好地履行職責。同時在工作中也會遇到各種各樣的困境和挑戰(zhàn)，而如何有效地處理問題、抉擇相應的方案，就需要我們有很強的理論基礎和實踐經(jīng)驗，能夠運用良好的分析和判斷能力，做出最為合適的決策。這些經(jīng)歷都是寶貴的財富，讓我更加成熟和自信。
第三段：工作中的體會。
公務員是一個很特殊的職業(yè)，我們需要時刻保持自己的理性思維和情緒控制，維持一種高超的專業(yè)素養(yǎng)和工作標準。有時候，工作可能會出現(xiàn)差錯或問題，而我們需要學會如何處理和應對，必須堅定正確的態(tài)度和方法解決問題，能夠應對來自崗位和團隊的各種挑戰(zhàn)。同時，在工作中，也要保持積極向上的心態(tài)，正能量的思維方式會讓我們更加積極地處理一些最為棘手的問題。發(fā)揮自己的內在潛能，在工作中積極投入，做到對工作的精益求精和專心細致，都是非常重要的。
第四段：進一步完善自己。
作為一名公務員，我們也需要不斷的完善自己，提升自己的素質和能力。對于我來說，我會在工作中不斷地留意明察暗訪、謹慎審查等多種相關制度，以達到更高效和高標準的工作。同時，我也注意到對于不同的職位和領域，自己需要具備不同的優(yōu)勢和能力，所以在平時也會注重不同類型的學習和工作經(jīng)驗的積累。提升自己的同時，也需要注重規(guī)范自己的行為和思維方式，將道德、文化、良好心態(tài)和責任心恰當?shù)厝诤显诠ぷ骱蜕钪小?/p>
第五段：展望未來。
參加公務員入職考試是一段非常重要的經(jīng)歷，在這個過程中，我認識到了自己的不足和缺陷，也看到了自己的成長和成就。未來，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，讓自己更加適應新時代的工作和生活，更加清楚地認識到自己的責任和使命。相信只要不懈努力，用心付出，必定可以走向更加寬闊的職業(yè)道路。
入職個人心得體會篇九
離開了大學校門，我便很榮幸的成為了中材節(jié)能股份有限公司的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。不經(jīng)意間，在這里工作已經(jīng)一個多月，在這一個多月里我感慨頗深。
人生總會有無數(shù)個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。而現(xiàn)在，這個起點，是事業(yè)的開始，也是我人生轉折的來臨。短短一個月里，這段充實的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲。記得曾聽人說過，勤奮工作的人時最光榮的。這一個月的忙碌，使我內心的充實無以倫比。這一個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。
我被分到了工程費用控制部，在這一個月的時間里，我有很多體會：要有自主學習的心態(tài)，工作后就不像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切都要自己主動去學著做；要有積極進取的工作態(tài)度，在工作中你不僅為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，特別是現(xiàn)在我的工作還沒有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累經(jīng)驗，多提高；要有團隊精神，工作不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的，一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點，要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力；要學會基本禮儀，步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常運行，這就需要平時多學習。
一個多月里，我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信這是一個好的開端，再累也是有價值的。
此刻，我終于完成了從學生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過這一個多月的學習，使我堅定了自己的信念，選擇中材節(jié)能是正確的！心若在夢就在，我期待著在中材節(jié)能的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天。與中材一起發(fā)展，與全體中材人用自己的青春和熱血構筑中材節(jié)能摧殘過的明天！
入職個人心得體會篇十
20__年__月__日是我真正意義上的入職第一天，雖然已經(jīng)在公司進行了為期三天的培訓，但是8日卻是我跟著師傅第一天上崗的日子，也是真正意義上的具體地接觸了自己的崗位與職責。
雖然第一天上崗時跟著師傅，什么都是懵懵懂懂的，卻很有滿足感。剛剛開始接觸自己的工作，什么都很陌生，但是師傅非常有耐心地一點一點的為我講解，即便我吸收的不快，理解較慢，師傅依舊很有耐心的一遍遍的教導你，為我漸漸的加深印象，真的很感謝師傅的諄諄教誨。
第一天上崗接觸后，我也第一次同大家一起參加了我們服務一科的學習培訓會議，關于半年述職會及張站講話的學習?？赡軐具€沒有更加深入的了解吧，對本次科室講的內容可能一知半解，但是卻很有感觸。開會時科室的氛圍特別好，每個人都認真聽講誒，并相互之間交流自己的看法，這樣的范圍非常的吸引我。
在這次會議中，我覺得“五個不自”給我留下了很深的印象，既：不自知、不自律、不自信、不自勵、不自調。不僅僅是在工作中，在生活中也有很多時候都是這樣的狀態(tài)面對事情。面對超出自己能力范圍的事情卻沒有自知之明；無法按照規(guī)章制度辦事；面對事情縮手縮腳，不敢去干；不會鼓勵他人；在自己心態(tài)不佳時無法及時調整。我們不能一直以這樣的狀態(tài)面對工作與生活，我們要及時調整自己的心態(tài)，面對困難要自信，不要害怕，對自已無法完成的事情要虛心請教并接受他人的幫助，只有這樣我們的工作效率才會提升，生活才會更加美好。
雖然現(xiàn)在的我在工作上會有許多不足，但是在師傅的教導下，各位前輩的指導下，我會用認真努力的面對工作，把工作認真做好。
入職個人心得體會篇十一
公務員考試已經(jīng)成為了很多人追求的職業(yè)之一，這是因為公務員工作穩(wěn)定、薪資待遇優(yōu)厚、職業(yè)發(fā)展空間大等原因。然而，在努力通過公務員考試，成功進入公務員隊伍之后，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始。這篇文章將介紹我在公務員入職過程中的個人心得體會，希望可以幫助到即將成為公務員的人們。
第二段：加強學習和培訓。
進入公務員隊伍后，第一個任務就是深入學習組織架構、政策法規(guī)和工作流程等方面的知識。此外，每個地區(qū)和單位還會為新員工提供針對性的培訓。在參加這些培訓和學習活動時，要認真且有效地吸收和掌握知識，尤其要注意工作流程等細節(jié)，這可以幫助你更好地融入工作環(huán)境。
第三段：合理規(guī)劃自己的工作任務和時間。
作為新員工，往往會面臨工作任務多、時間緊張的局面。因此，在入職初期，要合理規(guī)劃自己的工作，根據(jù)工作任務的重要性和緊急性，合理安排時間?？梢允褂脮r間管理工具，如日歷等，更好地管理自己的工作和個人時間。
第四段：認真傾聽領導和同事的建議和意見。
新員工在公務員隊伍中往往處于初級職位。在工作中，要時刻保持謙虛和學習態(tài)度，認真傾聽領導和同事的建議和意見，不斷地改進工作和提升自我水平。與此同時，也要建立自己的工作風格，并在自己的工作中注重創(chuàng)新和發(fā)揮主觀能動性。
第五段：與同事建立良好的工作關系。
在公務員隊伍中，同事之間的相互關系是影響工作效率和績效的重要因素之一。因此，新員工要盡早適應和融入工作團隊，并與同事建立良好的工作關系。此外，要注重溝通和協(xié)作，積極參與團隊活動，為團隊貢獻自己的力量，并在工作中為大家樹立榜樣。
結論：
公務員隊伍中的人們，在面對繁重的工作任務和壓力的時候，要時刻保持學習和改進的心態(tài)，并且在工作中注重規(guī)劃時間、溝通與協(xié)作，并與領導和同事保持良好的關系。這些幫助可以讓新員工更好地適應新的工作環(huán)境，提升個人能力，并獲得成功。
入職個人心得體會篇十二
時光如流星般一閃而過，轉眼間，已告別實習歲月，作為一名應屆畢業(yè)生的我，能夠正式成為句容市人民醫(yī)院的一員，倍感榮幸?，F(xiàn)在正式進入科室已經(jīng)有五個月的時間，其中的所見所聞所做都讓我有很深的感觸。
在護士長與各位老師的耐心帶教下，我逐步濾清思路，真正的懂得并做到先急后緩，更加深刻的體會到時間是一點點的擠出來的。逐漸增強自信，學著靈活運用的同時虛心請教，不懂就問，感謝護士長及科室老師們的耐心教導，讓我不斷超越昨天的自己，不斷進步。
充實而有序，自己深刻的體會并喜歡的感覺。忙碌而又充實的每一天會讓自己有成就感，尤其當看到肯定的眼神時，自己會更加有信心，原來工作的動力竟如此簡單。有時由于自己的業(yè)務不熟練而出現(xiàn)一些不必要的問題，雖然科室護士長與老師們的寬容之心已將自己諒解，但自己還是會自責難過。下班后，自己學會回想這一天的所作所為，不斷查缺補漏，回想老師們的教導，不斷的改進，努力真正的做到充實而有序的工作。
學會思考，擁有責任心;是我入職以來另一深刻感受。真正的工作與實習還是有差別的，實習期間大都是聽從科室老師的安排，接觸的內容有限;但真正工作時，需要的是能夠正確的獨立思考，自己要為自己的所作所為負責。
漫漫長路，迎接挑戰(zhàn)不怕難。經(jīng)過五個月的學習和工作，我深刻的意識到護理是一門博大精深的學問，護士是我為自己驕傲的職業(yè)。我想我進步的空間還很大，無論去哪科室學習，我都懷揣著一顆熱愛護理事業(yè)的責任心，帶著不斷學習、不斷充實自己的決心和一雙苦練操作的雙手前行。
入職個人心得體會篇十三
校園人和職業(yè)人關注的點不一樣。在校園，我們關注的是理論知識的學習，結果導向是我們的成績。而在中南橡塑，我們需要關注的點是公司的戰(zhàn)略目標，比如xx年公司的戰(zhàn)略目標是“制造客戶00%滿意的產品”,我們需要通過我們的努力工作，將所學知識轉變成技能，通過專業(yè)有素的技能和勤奮的工作，助推公司達成目標，結果導向是個人績效達成，反應在公司則是整體戰(zhàn)略目標的達成。
環(huán)境造就一個人的心態(tài)。校園人和職業(yè)人所處的環(huán)境不同，對待事情的態(tài)度自然不同。校園人長期生活在象牙塔中，追求的是個人知識的積累，個人自由度非常高，生活和學習的環(huán)境相對單一。而職業(yè)人追求的是公司目標和團隊目標的達成，需要考慮團隊合作能力、表達能力、人際交往能力、問題解決能力、專業(yè)能力、崗位技能等，工作和生活的環(huán)境越來越復雜，這個時候就需要轉變心態(tài)，更加自強自立。
很多校園人剛剛加入新的團隊，他們非?？释軌驇沓煽?，為團隊帶來新的改變，并能夠為公司帶來績效。但是這往往是不可能的，改變是需要過程的，當你加入團隊的時候，首先是適應環(huán)境，讓自己生存下來，讓整個團隊接納你；然后就是通過你的努力，讓更多的人信任你、熟悉你，從而影響到團隊中成員；最后，通過持之不懈的努力，才會帶來新的改變。這是一個過程，需要一步一個腳印，絕對沒有任何捷徑。
在職場，你需要更加清晰地知道你想成為什么樣的人，有目標，才會有動力。知識改變命運，國有句老話叫活到老學到老，學習能力比學歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關聯(lián)工作的很多培訓，公司期望大家端正學習態(tài)度，通過各種培訓提升工作技能和團隊協(xié)作能力，從而更好地承擔工作，解決工作中遇到的大大小小的問題。
另外，職場小鮮肉還需要對自己的職業(yè)有個清晰明確、可實現(xiàn)的發(fā)展規(guī)劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲，只有知道自己最好的發(fā)展方向是什么，才能更好地工作。因此，職業(yè)規(guī)劃對即將步入職場的我們來說很重要哦！
理解企業(yè)用人標準是校園人融入公司的前提。
企業(yè)用人標準是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的根基。一個企業(yè)要想發(fā)展，肯定要引進人才，如果引進人才時沒有度量人才的統(tǒng)一標準，那么這個企業(yè)的工作氛圍將會出現(xiàn)混亂，企業(yè)的發(fā)展也將面臨很大的問題。中南橡塑是一個有遠大目標的企業(yè)，奉行以人為本的管理原則。培訓中，龔經(jīng)理一一解釋了公司的用人標準，相信理解公司的用人標準將會讓你更好地理解公司的各項制度和晉升標準，將會讓你更快地融入公司，更好地在公司站穩(wěn)腳跟，并快樂地成長。
職業(yè)人要有承擔責任的擔當和勇氣。
職場小鮮肉加入新的團隊，必將接觸到陌生的領域和知識。當面對新的考驗與挑戰(zhàn)的時候，勢必會遇到很多的困難，犯很多的錯誤。當這一刻，很多人不敢面對錯誤的結果，逃脫應該自己擔負的責任，挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現(xiàn)，同時也是缺少責任意識的體現(xiàn)，會給團隊中的領導和同事造成極為惡劣的影響，為自己埋下苦澀的種子。
“勿以善小而不為，毋以惡小而為之”,每一位員工都是公司發(fā)展航母上的一個螺絲釘，勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作，更好地學會做事、做人，將會讓職場小鮮肉的你們真正從中受益，相信在不遠的未來，你將會真正茁壯成長為公司的中流砥柱。
入職個人心得體會篇十四
從事機務工作有一個多月了，我獲益匪淺。
我基本了解到一名機務工作者的日常工作以及身負的重大責任，初步學習到了機務嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及認真仔細的工作態(tài)度，簡單掌握了一般勤務工作的操作流程和注意事項。
但是，我需要學習的東西還很多，不管是從師父領導那里，還是自己從書本中去汲取，我在今后的學習生活中要盡更大的努力充實自己提高自己。
初上機務崗位，我學習到第一堂課就是熟悉適應工作環(huán)境。
機務的工作不論風吹日曬雨淋都需要以最飽滿的精神在停機坪做好飛機的檢查工作，不論發(fā)動機還是apu的噪音再大還是航油的味道再難聞都需要以最熱情的態(tài)度指揮飛機以及和飛行員溝通，不管飛機流控多久等待多久都要以最堅強的毅力堅守崗位，不怕吃苦，熟悉了工作環(huán)境之后，師父們給我們上了航空安全、行業(yè)標準以及人為因素的理論課。
我認識到了安全是一切工作的前提是機務工作的重中之重，我們機務工作者需要用規(guī)范的操作來保障自身安全航空安全的基礎上我們，機務工作非同兒戲，我們需要百分之兩百高度集中注意力來防止一切潛伏的危險。
上完理論課后，我到機坪工作更小心了，也對機坪的設施設備有了更進一步的了解。
指揮飛機，擋輪檔，放反光錐，繞機檢查，送走飛機，夜班短停工作，航前航后工作…跟班學習學會了這些工作之后我要做的事是更加熟悉他們。
機坪工作之余，我利用課余的時間學習一些公司的手冊以及工作資料，機務的師父們也特別關心我們，讓我們多看一些材料以助于以后機務相關工作。
在機務部工作，我領悟到了主動學習的重要性，我學會了主動向師父們學習機務知識主動向領導請教機務工作中問題。
雖然現(xiàn)在的學習還有局限性，但是我相信通過幾年的學習，我一定能在掌握機務工作的基礎上，對其他有關工作也能有所涉獵，全方面地學習，做到一專多能。
最后，祝愿學弟學妹們都在迅速上崗，適應機務工作。
走出大學校門，我很榮幸地成為桂林市教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。
四年大學生活的磨練和學習，使我們儲備了一定的教學理論知識，可我們缺乏實踐教學經(jīng)驗。
市教育局為了使我們新教師盡快適應教學工作。
特地對我們進行了為期兩天(10月14日—10月15日)的崗前培訓。
這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對教育管理、教育法規(guī)、師德師風、教學工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。
通過這次培訓，使我獲益良多。
現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：
首先，培訓使我對桂林的教育有了新的了解。
在培訓中，鄧局長對桂林市的教育狀況、十五期間取得的在民就以及十一五教育發(fā)展思路作了詳細的介紹，其中在講十一五教育發(fā)展思路時重點談了職業(yè)教育的發(fā)展方向，職業(yè)教育是我國現(xiàn)代教育體系的重要組成部分，是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。
從我國現(xiàn)在經(jīng)濟結構調整，轉變經(jīng)濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，建設社會主義新農村，促進就業(yè)增強自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家，都迫切要求大力發(fā)展職業(yè)教育。
我們的新教師崗前培訓中，鄧局長還特別講到與我們教師這個職業(yè)息息相關的教育政策法規(guī)。
通過對幾種教育法規(guī)的學習，我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。
教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。
面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。
教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。
一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。
只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。
我們作為新調教師，知法是重要的權利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內容，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。
第二，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。
在培訓中，幾位局領導和校長都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。
人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。
然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。
許許多多教師都在默默地奉獻著。
作為一各新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。
其次，教師是榜樣。
“學高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。
第三，教師是管理者。
教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。
第四，教師是父母。
作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無么的，平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。
并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要。
第五，教師是朋友。
所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
最后，教師是學生的心理輔導者。
教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。
第三，培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，幾位從事教育多年，教學經(jīng)驗豐富的校長，教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。
在談到教師的發(fā)展問題上，幾位局領導、校長們都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何強教師之間團結合體的方法;在教學教法經(jīng)驗方面，五中文校長在報告中談到了基本的一些具體做法，他把它總結為五四三個一：
第一，用一點情感;多一點善意;講一點差異;來一點商量;搞一點幽默。
第二，把眼光放遠一點;把工作做實一點;把金錢看輕一點;把名譽看淡一點。
第三，教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。
使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。
另外教育局幾位局領導都談到了新課程改革。
要能發(fā)揮學生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，關鍵在于教師;教師如何引導，啟發(fā)，點拔?能否真正地把學生引到這一領域?教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關的知識，又要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發(fā)生共鳴。
在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現(xiàn)象出發(fā)，根椐學生掌握的情況，創(chuàng)設情況提出問題，激勵學生共詞參與，發(fā)揮想象，積極思維來解決問題的意向。
面對新課程，教師應確定更高層次的傳授。
而是包括知識與技能、思考、解決問題，情感與態(tài)度等幾個方面。
那種追求“能夠教好一節(jié)課”或“教出了幾個能考高分的學生”為目的.的教學已經(jīng)不符合課改精神了。
教會學生知識，教給學生方法，教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業(yè)追求。
作為新老師如何使自能夠有質量有效率有能力地搞好教學工作，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課，努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條伯就是多學習其他老師的教學方法。
在這次培訓中，各位領導和教師所講述的一些方法，實際上就為我們新教師起到了“物帆導航”的作用。
第四，培訓使我了解了如何做一個好教師。
1、要學會學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習其它的，要做到多而廣。
詞時我們也要學會對事的學習。
教師從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、詞事之間的關系。
那么相對來說，工作起來就會方便些。
2、要學會公平，對待學生要講究原則，應一視同仁，不能歧視后進生。
如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。
3、要學會愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與 理解學生。
讓學生覺得你始終是受他們的。
4、要定教學反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。
就像清風實驗學校呂老師講的——認真?zhèn)湔n十年你可能成為不了名師，但是你認真寫一年的教學反思可能會成為名師。
除此之外，教師還應該有開闊的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿耐心、寬容心與責任感。
第五，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，教育局領導、校長和老師也十分注意和們的這種心理的變化，他們和講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。
其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境、又際關系環(huán)境等。
其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。
認識自己的角色，改變以往學生時期那種超向“感性”或都說是“浪漫”的生活態(tài)度。
其三是鼓勵我們要做一各終身學習型老師，做名能夠不斷適應新知識新問題環(huán)境的老師。
其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。
這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服因難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
最后，培訓也對我們提出了一些要求。
1、認真?zhèn)湔n。
要事先寫好教案，定教案時要備有多種教材，從多種教科書中先擇適合學生的教法;寫好教案之后，還要做好上課的準備。
2、愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入到工作中去。
3、做好現(xiàn)有工作，愛護學生。
4、要有追求，作教學的能手。
5、依法從教。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。
只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師。
選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。
這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。
我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，沿著新教師培訓為我們指引的方向前進。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。
懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了東莞市萬科物業(yè)服務有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。
這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、新酬福利、bi培訓、物業(yè)服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，雖然整個培訓的時間并不長，各專業(yè)教師講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)學習。
經(jīng)過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。
通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
培訓開始之前所有人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。
在接下來的培訓中會有提問，回答正確的會給予小組加分。
我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動。
但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發(fā)揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。
等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現(xiàn)還行，最終由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。
正式的培訓馬上就開始了。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的直接經(jīng)理。
上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很詳細，仿佛帶領我們重走過這萬科多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。
這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
下午，總辦的給我們講了待遇、假期、職稱等問題，我想這也應該是我們很關心的一個話題，還有一些人事制度及bi行為規(guī)范培訓，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。
第二天，上午培訓物業(yè)基礎知識和法律法規(guī)適用，下午培訓客戶服務及有效溝通，用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了物業(yè)方面的基礎知識、相關物業(yè)適用的法律法規(guī)、客戶服務方面的基礎知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等，有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學習，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意，因為只有在這些在實際工作中才能更好的運用所學知識，以不變應萬變，并從中積累經(jīng)驗。
學習、學習、在學習。
一刻也不能放松，不僅要轉研本崗位本部門的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，這樣有利于提高工作效率與質量。
此外還能盡快地進入正常工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。
我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟與前公司的工作性質大體相同，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。
最后就是希望我們大家都能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。
我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
入職個人心得體會篇十五
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多。
過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時間的培訓，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業(yè)化素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業(yè)?！案梢恍校瑦垡恍小薄挥袠窐I(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業(yè)中領略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等?！捌呤?，各有差別”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。
責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。
進取心。有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時，應把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲?！边M取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結力。保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+12的工作績效。有人說，一個融洽的`工作環(huán)境就是成功的一半?？偠灾?，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望。“天下興亡，匹夫有責．”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱得上真正的時代英雄。
我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領導是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
二、軍訓后，我們斗志昂揚。
理論培訓結束后，7月16日，我們開始了一個星期的軍訓。
中國武學博大精深，講究一個循序漸進。軍訓也是同一個道理，動作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來越嚴肅。真不敢想象未來的日子里還有多少風風雨雨。
鴉雀無聲的球場上同學們整齊的站著，組成了一個方陣，這是訓練場上一道靚麗的風景，球場上太陽照得茂密的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學們已是汗流浹背，看著同學們那濕透的衣服都可以擰出水來。
我們不斷的進行著枯燥的訓練，有時在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進行意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓操場。
火熱的太陽無情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣，我們卻在運動場上揮汗如雨，盡心地練習。這讓我想起一句話：太陽狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報，你看那動作，雖然沒有軍人那么標準，但也有一股陽剛之氣，這是我們付出與回報的必然，這是用汗水澆灌的成功花兒的綻放。
是的，軍訓不光是磨煉了我們個人的意志品質，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽感。讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。因為在以后的學習生活甚至工作時，都不是獨立的，我們的成長離不開集體，我們需要在入學之前通過軍訓來培養(yǎng)集體榮譽觀，培養(yǎng)同學與同學之間的默契，這也許能在以后的學習中讓我們互相幫助、共同進步，這是軍訓的意義之一吧。
七天的軍訓生活，猶如一首激動人心的交響曲，苦與樂構成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！
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入職個人心得體會篇十六
還記得曾經(jīng)讀過這樣一段話，人生試題一共四道題目：學業(yè)、事業(yè)、婚姻、家庭，平均分高才能及格。對于我這個剛走出大學校園，踏入職場一年的新人來說，學業(yè)，已經(jīng)和我揮手告別，現(xiàn)在面對我的人生題目就是事業(yè)。事業(yè)不僅是學業(yè)的升華，更是婚姻和家庭的堅實基礎。20__年8月，我從……大學…專業(yè)畢業(yè)來到..市??公司，開始了我的第一份工作：??。轉眼間，一年過去了，總結過去我是驕傲和自豪的。不僅為我從這一年的工作中學習很多新知識，收獲豐富寶貴的職場經(jīng)驗而自豪，更為我能成為一名????公司員工而自豪。俗話說的好，“讀萬卷書不如行萬里路”，在??公司入職的一年時間里，不僅得到了同事們的關心和幫助，還聆聽了領導們的點睛之談以及前輩們的經(jīng)驗之談，更讓我受益匪淺，“勝讀萬卷書”。下面我和大家分享一下入職一年來我的心得與體會。
——關于公司。
首先，更加深入地了解公司及公司的發(fā)展。（這一段主要介紹你們公司及公司的發(fā)展目標，把你們公司的發(fā)展口號，戰(zhàn)略目標，發(fā)展計劃，等等復制粘貼過來就行——公司網(wǎng)站上公司簡介里邊都有的）。
其次，深刻感受公司的文化。（這一段主要介紹你們公司的文化，及其你的一些感受，認知——公司網(wǎng)站上公司簡介里邊都有的）。
再次，更加全方位的明白公司部門結構及其業(yè)務范疇。（同上）。
最后，更加清楚地認識自己的崗位職責。（主要介紹你過去一年你所在的崗位，以及崗位要求，同時介紹你想做的崗位，及崗位要求并暗示你有能力）。
——關于自己。
第一，工作態(tài)度。工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。工作和學業(yè)一樣，端正的工作態(tài)度是做好工作的基礎。工作態(tài)度作為工作的內在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進學習、提高工作的忍耐力。積極的工作態(tài)度對工作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。積極的工作態(tài)度與工作績效之間有著一致性的關系。簡言之，態(tài)度決定一切。
第二，勤于思考，善于學習，善于總結。“三人行必有我?guī)煛?，對于職場新人，同事，領導，前輩都是自己的老師。不懂就問，不懂就學，積累知識是取得進步的最便捷徑，“厚積而薄發(fā)”也許就在于此。同時，“前車之鑒，后事之師”，汲取教訓，總結經(jīng)驗，不僅能不再犯錯，還有助于取得更大的成績。
第三，善于調整心態(tài)和落差。一方面初入職場，犯錯誤是不可避免的，挨批評也是在所難免的，由此會影響到個人的心態(tài)。在情緒低落時能夠即時調整心態(tài)，以積極向上的態(tài)度重新面對工作，才能取得驕人的成績。另一方面，職場不同于學校。在學校里，自己的成績是和同班同學比，而在職場中，自己的工作業(yè)績是和不同年紀不同背景的人比，這難免會產生落差，但是如果你能即刻調整自己的落差感，你就贏了別人好幾步。
第四，合作意識和團隊精神。合作意識和團隊精神是現(xiàn)代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響工作的成效。將自己完全融入整個部門乃至整個公司，擁有合作意識和團隊精神才能有助于自己的發(fā)展和公司的發(fā)展。
第五，良好的溝通和交流。在現(xiàn)代社會，無論是從事何類職業(yè)，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有效良好的溝通交流是協(xié)調各方面工作，推動各方面工作高效、順利進行的基礎。
第六，人格。人格比薪水或什么都總要。從業(yè)道德和對企業(yè)的忠誠是工作必備的一部分，“才能需要時間的檢驗，道德更要底線的考量”。人格是人活著最基本的東西，只有具有良好的人格特質才能在工作中做到兢兢業(yè)業(yè)，為工作奉獻一切。
——關于未來。
入職一年來，不僅對公司有了更加深刻的認識和了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求。公司取得的進步離不來前輩們的不斷奮斗、不斷努力，這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。我感到成為????公司一名員工的幸運與驕傲，同時也伴隨著使命感和責任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的基礎上，發(fā)揮自己的個性，為??公司做出自己應有的貢獻。在此，我對自己未來的工作提出一下要求：
第一，（自己提要求）。
第二，（自己提要求）。
第三，（自己提要求）。
在過去的一年里，領導的關愛給了我工作極大的動力，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給料我工作的舒暢感和踏實感。在此，對領導和同事們的關心和幫助給予我最真摯的謝意。
入職個人心得體會篇十七
七月的德州，正如我的內心，一片火熱，懷著一腔熱血，我正式加入了中國電建市政集團這個大家庭。作為新員工的一份子，初來乍到，對周圍的一切都充滿了好奇，又有些許迷茫。雖然一開始就做好了準備，但從學生到員工角色的突然轉變，還是令人內心稍有不安，會擔心自己不能做好工作，會擔心自己不能處理好同事關系。
值得慶幸的是，從總部到分公司的培訓，給了我一顆定心丸，使得我今后的目標更加明確，像一座燈塔，指引我前行。通過培訓，我對公司業(yè)務范圍、發(fā)展模式、發(fā)展前景有了全新的了解，對自己未來的職業(yè)道路也有了清晰的認識。公司一直在進步，歷經(jīng)風雨56載，發(fā)展到現(xiàn)在年度營業(yè)收入超過120億元。我切實感受到了公司未來的光明前景，在這樣的企業(yè)，這樣廣闊的平臺中工作，自己的前途必定不可限量。
總部培訓結束后，我成了實業(yè)公司的一份子，在實業(yè)公司人資部的安排下，我們新員工接著進行了實業(yè)公司的入職培訓。實業(yè)公司是市政集團的子公司，屬于集團“5+5+n”戰(zhàn)略中的“n”，業(yè)務范圍多元化，發(fā)展勢頭強勁。
實業(yè)公司培訓結束后，我們進行了實業(yè)公司領導見面會。會上，我們新員工做了初步的職業(yè)規(guī)劃，每個人都對自己未來的道路做了初步設想。我們緊緊圍繞細心，團結，負責這幾個主題，講述了自己未來的職業(yè)發(fā)展路線。每個人都很清楚，作為新員工，我們首先要做的就是腳踏實地，一步一個腳印，不斷學習，不斷進步。會上，沈總對我們提出了幾點要求：一是從學生到員工的角色轉變，需要我們盡快適應，早日步入正軌;二是從創(chuàng)業(yè)、職業(yè)、學習、團隊這四個方面，要求我們遵守職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，激流勇進，砥礪前行，不斷學習，懂得團隊協(xié)作，借助公司平臺，闖出一片天地;三是要求我們熟悉公司各種規(guī)章制度，勤于思考，要有想法，重細節(jié)，會創(chuàng)新，常細心。
經(jīng)過這些天的接觸，我切實感受到了實業(yè)公司這個大家庭的溫暖、融洽、團結與和諧。生活中的各種困難，領導們都盡力為我們解決，特別是實業(yè)公司人資部孫蘭會主任，真的像長輩一樣，關心我們，照顧我們。能加入實業(yè)公司，我真的感到很幸運，在這種氛圍的熏陶下，我們在以后的工作中，將會不忘初心，砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏。
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