才華橫溢，卓有成效，來一份總結(jié)吧！寫總結(jié)是對自己的一種負責(zé)和自律，能夠培養(yǎng)我們的自我管理能力。下面是一些總結(jié)的示例，希望能夠?qū)Υ蠹覍懞每偨Y(jié)提供一些建議和參考。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇一
三方就業(yè)協(xié)議是我國高校為適應(yīng)市場化進程,在畢業(yè)生就業(yè)工作中的過渡性產(chǎn)物。那么簽訂大學(xué)畢業(yè)生三方。
協(xié)議書。
需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議書范文，感謝您的閱讀。
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：
甲方：(學(xué)生姓名)。
學(xué)號：身份證號：聯(lián)系方式：
乙方：(單位名稱)。
單位地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協(xié)議。時間：自20xx年月日起，至20xx年月日止。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方在乙方做。
畢業(yè)論文。
期間應(yīng)自覺遵守乙方勞動紀律及一切。
規(guī)章制度。
并簽訂保密協(xié)議。
2.甲方定期向丙方匯報做畢業(yè)論文期間進展情況，自覺接受丙方監(jiān)督、管理。
3.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。
4.甲方應(yīng)遵守乙方的保密要求，做畢業(yè)論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)乙方許可。
5.甲方在做論文結(jié)束(不管任何原因?qū)е陆Y(jié)束)前，應(yīng)向乙方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財產(chǎn)一并交還給乙方。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格后才能來乙方做論文。
2.乙方負責(zé)制定甲方在乙方期間的培養(yǎng)計劃以及教學(xué)督導(dǎo)。
3.乙方負責(zé)甲方在做畢業(yè)論文過程中的日常管理。
4.乙方按月向甲方支付每月元補貼(含工作午餐、生活及住宿補貼)。
5.做畢業(yè)論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應(yīng)及時與丙方溝通，經(jīng)三方協(xié)商明確處理意見并執(zhí)行。
6.若甲方有違反乙方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產(chǎn)造成損害等行為，乙方有權(quán)立即終止甲方在乙方做畢業(yè)論文，并有權(quán)向甲方索賠。
7.乙方可根據(jù)甲方工作情況，提前正式錄用甲方。
三、丙方權(quán)利與義務(wù)。
1.丙方經(jīng)審議，派遣甲方在乙方做畢業(yè)論文，與乙方共同對甲方進行管理。
2.丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權(quán)益(包括經(jīng)濟權(quán)益、人身安全，聲譽等)不受侵害，有權(quán)對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協(xié)商、干預(yù)，并保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。
3、丙方負責(zé)甲方在乙方做論文期間的醫(yī)療及其他福利。
四、其他條款。
1.任何一方未經(jīng)另兩方同意不可隨意終止本協(xié)議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。
3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。
5.甲方到乙方做畢業(yè)論文，期限一般為1年，可以根據(jù)論文的進展情況申請延期，經(jīng)乙方批準后適當(dāng)延長，但最長不超過18個月。
6.甲方畢業(yè)后來乙方工作者待遇參照其當(dāng)年度乙方招聘碩士研究生的標準執(zhí)行。同時，乙方向甲方發(fā)放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間(月數(shù))x1500元/月本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。
甲方簽字：乙方(蓋章)丙方(蓋章)。
甲方(單位)：
乙方(學(xué)校)：
丙方(學(xué)生)：
甲、乙、丙三方本著解決丙方就業(yè)目的，維護三方利益，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方到甲方實習(xí)(就業(yè))事宜達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議實為學(xué)生有就業(yè)意向的實習(xí)協(xié)議。如果丙方能按甲方要求進行實習(xí)，并完成學(xué)業(yè)，甲方必須與丙方簽正式的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《單位錄(聘)用畢業(yè)生審核備案表》，或者用人單位的《。
勞動合同。
》。
二、甲方職責(zé)：
1、在年月日至年月日的實習(xí)期間，全面負責(zé)對丙方的管理、教育、考核，確保丙方實習(xí)期間的人身安全，并為丙方提供人身意外保險每人一份。
2、實習(xí)期間，甲方提供丙方每人每月元實習(xí)補貼費，每個工作日提供餐食頓，并協(xié)助解決丙方的住宿，住宿費由方負責(zé)。
3、實習(xí)期間的作業(yè)時間為每周工作天，每天工作小時;若需加班，則另付加班費元/時;或工作時間制度為_______________。
4、實習(xí)期間或期滿，提供多份或一份丙方表現(xiàn)和實績的鑒定，作為丙方的專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計成績評定依據(jù)。
5、實習(xí)期滿，丙方成為甲方正式職工時，須及時另簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，或單位正式《勞動合同》。
三、乙方職責(zé)：
1、負責(zé)提供丙方在校期間的品行和成績等資料，供甲方選聘時參考，并組織丙方到甲方進行實習(xí)(丙方到甲方的車票款由方解決)。
2、協(xié)助做好丙方的教育思想、實習(xí)指導(dǎo)和常規(guī)管理工作。
3、甲、丙雙方有矛盾時，出面協(xié)調(diào)、妥善解決。
四、丙方職責(zé)：
1、實習(xí)期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從分配，自覺接受用人單位的管理與考核，爭取優(yōu)異的畢業(yè)實習(xí)成績。
2、應(yīng)履行協(xié)議規(guī)定的實習(xí)期限，不得以個人原因擅自離開甲方，違者應(yīng)付違約金元，并接受乙方按學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作條例》的有關(guān)規(guī)定教育處理。
3、本著自愿原則，甲丙雙方商定，在甲方辦理好丙方錄用手續(xù)后，由丙方支付甲方一次性推薦服務(wù)費元。
4、實習(xí)期滿，雙方議定后，另簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。
未盡事宜，由三方協(xié)商解決;如有必要，三方商定后另簽修訂或補充協(xié)議;本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
協(xié)議人：
甲方代表：(蓋章)乙方代表：(蓋章)丙方本人：(簽字)。
簽訂時間：年月日。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇二
小編很負責(zé)任的告訴你高校畢業(yè)生所簽訂的“三方協(xié)議”，其實是一個很虛的東西，在各種法律中，甚至是《就業(yè)促進法》都沒有相關(guān)的條文予以明確規(guī)定。
三方協(xié)議是指《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，一經(jīng)簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向受損方支付協(xié)議中規(guī)定的違約金，注意，在三方協(xié)議涉及的三方中，學(xué)校只是作為一個見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、畢業(yè)生違約以后如何處理?
畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約，
畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的`協(xié)議書。
3、為什么要承認三方協(xié)議的法律效力?
用人單位會花大量的人力、物力、財力，去學(xué)校尋找人才。通過筆試、面試等形式挑選出適合自己公司的人才，并與之簽訂三方協(xié)議。一旦最后畢業(yè)生反悔違約，用人單位的損失是很大的，不是每一個用人單位都有能力承擔(dān)起這種畢業(yè)生違約后的損失。因此法律是公平的，承認三方協(xié)議的法律效益。
4、現(xiàn)實中的違約金如何規(guī)定?
三方協(xié)議的違約金是有上限的，用人單位不可能漫天要價。如果違約了，如果一方提出違約金過高，法院一般以畢業(yè)生一個月的工資為標準衡量。
如何逃過違約金?
作為一個大學(xué)生理應(yīng)為自己的行為負責(zé)，三方協(xié)議是在自愿的情況下簽署的，無論何種理由，違約就要承擔(dān)相應(yīng)后果。
但是，如果你態(tài)度誠懇，愿意道歉請求用人單位的諒解，協(xié)商解除已簽訂的三方協(xié)議是完全有可能的。理由很多：家很遠，父母需要照顧等等。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇三
實踐中，一般有兩種觀點，一種認為，三方協(xié)議是勞動合同，其中也注明了勞動者、用人單位等信息，但這種情形下，不能約定違約金。
另一種主流觀點是，三方協(xié)議不是勞動合同，作為還未畢業(yè)的在校生，并非簽訂勞動合同的適格主體，但可以將其看做是普通的民事合同，雙方經(jīng)平等協(xié)商，可約定違約金，對三方都是保障。林子俊提醒，作為學(xué)生，處于劣勢一方，簽訂三方協(xié)議時，要特別注意違約金一欄，謹防該欄空白，以防用人單位事后隨意填寫。而作為普通民事合同，約定的違約金不宜過高。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇四
畢業(yè)生剛踏出校門，往往經(jīng)驗不足，經(jīng)過面試的重重難關(guān)，終于進入了夢寐以求的企業(yè)?？墒怯行┕究礈柿水厴I(yè)生的法律意識淡薄，就會危害到他們的權(quán)益。首先，畢業(yè)生在與企業(yè)面談時，應(yīng)該要了解好簽訂“三方協(xié)議”的注意事項。
1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。
協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。
試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。
合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3.填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
4.試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。
5.違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。
7.簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。
錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
9.勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。
常見法律問題。
勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的.，勞動關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
一般情況下違約費是多少?
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
收取押金是否合法?
勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’?！?/p>
未獲得相應(yīng)報酬是否可以提出解約?
我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”并可以要求單位支付相應(yīng)報酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權(quán)益。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇五
甲方（貸方）：
乙方（借/賣方）：
丙方（買方）：
鑒于：甲方同意給予乙方訂單融資專項借款資金為人民幣萬元（人民幣大寫：），該筆專項借款資金用于乙方在訂單項下約定銷售貨物的原材料采購、配件采購、組裝生產(chǎn)、貨物運輸?shù)认嚓P(guān)用途，并符合國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，乙方在甲方許可的有效期限內(nèi)，使用上述專項借款資金。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將融資挪作他用，以保證乙、丙雙方簽署的采購協(xié)議順利履行。
該采購事項具體見乙、丙雙方簽訂的《采購協(xié)議》（編號為號）。
為保證乙方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，及時供貨，同時確保甲方的借款資金安全，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條乙方在甲方開立貨款回款專戶，用于上述采購協(xié)議的資金結(jié)算，并作為該訂單項下的唯一合法賬戶，未經(jīng)甲方同意，任何一方不得擅自更改，如發(fā)生賬戶變更違約由變更方承擔(dān)全部法律責(zé)任。
第二條丙方承諾從采購協(xié)議簽訂之日起將該協(xié)議項下所有結(jié)算資金全部劃入上述貨款回款專戶，丙方如未按協(xié)議約定支付貨款至上述賬戶的，視為丙方未履約，丙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)向上述回款專戶支付貨款的義務(wù)；乙方承諾該賬戶為該協(xié)議項下貨款回款專戶，銷售資金匯款后應(yīng)用于歸還甲方融資款項。乙方授權(quán)甲方可直接從該賬戶扣收融資款項。
第三條乙方應(yīng)向甲方完整提交訂單正本及其他能夠證明該訂單交易真實、合法、有效的相關(guān)法律憑證，并在訂單正本上注明“本訂單項下的銷售貨款已辦理訂單融資”，同時加蓋財務(wù)專用章，乙方應(yīng)保證所提交訂單的真實性并應(yīng)無條件配合甲方核實，必要時甲方可要求丙方予以配合。
第四條甲方有權(quán)對上述貨款回款專戶進行監(jiān)管，丙方承諾在訂單項下應(yīng)付賬款到期后及時將資金劃付到該回款專戶。未經(jīng)甲方同意，乙方不得動用該賬戶資金。
第五條未經(jīng)我行同意乙方不得以公司為經(jīng)營主體向我行以外的金融機構(gòu)申請流動資金貸款和個人經(jīng)營性貸款，不得以公司的固定資產(chǎn)對外抵押、未經(jīng)我行允許不得對外提供擔(dān)保，違反上述任一一條我行有權(quán)宣布貸款提前到期。
第六條乙方承諾在丙方撤單或未按合同條款執(zhí)行、發(fā)生合同糾紛時第一時間通知我行，承諾無條件配合我行進行貸款資金用途核實、驗收情況核實、貨款回籠情況核實等，承諾配合丙方將貨款資金匯入我行指定銀行賬戶并及時通知我行。
第七條未經(jīng)我行同意丙方不得隨意撤單，丙方承諾因某種原因需要撤單時、發(fā)生合同糾紛、乙方供貨驗收合格、貨款支付時第一時間通知我行。
第八條乙、丙兩方應(yīng)嚴格履行上述采購協(xié)議中所規(guī)定的義務(wù)，確保協(xié)議項下每筆訂單完全有效履行并積極配合甲方進行賬戶核對。乙、丙雙方如需修訂、提前終止或解除采購協(xié)議須經(jīng)過甲方同意，且乙方須按甲方要求提前歸還甲方在采購協(xié)議項下的所有訂單融資款項，但下述情況，即本協(xié)議項下甲方基于對乙方的各項融資而享有的債權(quán)已獲得全部清償或乙方上述監(jiān)管賬戶內(nèi)資金余額已足以全部清償?shù)某狻?/p>
第九條本協(xié)議一經(jīng)簽署各方須嚴格遵守，否則，由此導(dǎo)致守約方的一切損失，違約方應(yīng)予以全部賠償。
第十條本協(xié)議未盡事宜，三方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方法定代表人/負責(zé)人或授權(quán)代理人簽字（或簽章）并加蓋公章后生效。
第十二條本協(xié)議一式份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲、乙簽名（章）：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇六
乙方：_____________________學(xué)院____系。
丙方：_____________學(xué)院____系實習(xí)學(xué)生。
為保證學(xué)生在“_________”實踐教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān)事宜，實習(xí)單位、院方、實習(xí)學(xué)生三方達成如下協(xié)議：
一、實習(xí)單位責(zé)任義務(wù)。
安排工程技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理方面的知識和房地產(chǎn)開發(fā)的具體程序等實踐技能，解答學(xué)生提出的問題，對學(xué)生進行安全知識教育，考核學(xué)生出勤，檢查實習(xí)日記，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定。
二、院方責(zé)任義務(wù)。
對學(xué)生進行實習(xí)安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習(xí)任務(wù)，定期到實習(xí)地點對學(xué)生進行指導(dǎo)，及時與實習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決實習(xí)過程中的實際問題。
三、學(xué)生責(zé)任義務(wù)按實習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排，作息時間與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學(xué)生自負。
四、實習(xí)時間。
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
代表人：_______代表人：_______代表人：_____________。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇七
學(xué)號：
畢業(yè)生________________________________。
用人單位________________________________。
學(xué)校名稱________________________________。
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責(zé)輸派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
畢業(yè)生簽名：
用人單位：
學(xué)校。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇八
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書。學(xué)校會根據(jù)三方協(xié)議發(fā)放派遣證（報到證），這是計算個人工齡的依據(jù)，同時也擁有了干部的身份。
普通高校在校園招聘 后都會要求找到工作的畢業(yè)生領(lǐng)取并簽署三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。但不少畢業(yè)生還是對于三方協(xié)議的作用沒有一個完整清楚的認識，因而沒有意識到三方協(xié)議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協(xié)議的功能和作用。
一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。
簡單而言，三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。
有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進一步考察。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項，要謹慎對待三方協(xié)議的簽署。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇九
乙方：
為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：
一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限。
派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、甲方派遣人員的管理。
(一)勞動關(guān)系。
本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系;。
(二)社會保險。
(三)人事檔案。
(四)如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。
(五)員工日常管理。
3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責(zé)重新派遣員工：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
(3)工作失職造成重大影響和損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時;。
(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。
(3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時;。
三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
5.配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作;。
6.負責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。
7.負責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關(guān)管理制度。
(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
3.及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;。
4.負責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理;。
6.員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。
7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關(guān)管理制度。
四。合同期間的相關(guān)費用。
(一)派遣員工工資及社會保險費用：
1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)。
(1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。
(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責(zé)為派遣員工繳納。
2.派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責(zé)。
(二)派遣員工的管理服務(wù)費：
2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;。
3、今后人員增減，乙方按照當(dāng)月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費;。
(三)費用的支付與結(jié)算：
3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。
五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。
3、本合同遇有下列情況之一可以解除：
(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時;。
(2)其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時;。
(3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
5、因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。
六、雙方約定的其他內(nèi)容。
七、爭議的解決。
甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。
八、其它。
1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
簽約日期：簽約日期：
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇十
甲方：_______(學(xué)生姓名)
學(xué)號：
身份證號：
聯(lián)系方式：
乙方：_______(單位名稱)
單位地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協(xié)議。時間：自20____年月日起，至20____年月日止。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間應(yīng)自覺遵守乙方勞動紀律及一切規(guī)章制度，并簽訂保密協(xié)議。
2.甲方定期向丙方匯報做畢業(yè)論文期間進展情況，自覺接受丙方監(jiān)督、管理。
3.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。
4.甲方應(yīng)遵守乙方的保密要求，做畢業(yè)論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)乙方許可。
5.甲方在做論文結(jié)束(不管任何原因?qū)е陆Y(jié)束)前，應(yīng)向乙方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財產(chǎn)一并交還給乙方。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格后才能來乙方做論文。
2.乙方負責(zé)制定甲方在乙方期間的培養(yǎng)計劃以及教學(xué)督導(dǎo)。
3.乙方負責(zé)甲方在做畢業(yè)論文過程中的日常管理。
4.乙方按月向甲方支付每月元補貼(含工作午餐、生活及住宿補貼)。
5.做畢業(yè)論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應(yīng)及時與丙方溝通，經(jīng)三方協(xié)商明確處理意見并執(zhí)行。
6.若甲方有違反乙方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產(chǎn)造成損害等行為，乙方有權(quán)立即終止甲方在乙方做畢業(yè)論文，并有權(quán)向甲方索賠。
7.乙方可根據(jù)甲方工作情況，提前正式錄用甲方。
三、丙方權(quán)利與義務(wù)
1.丙方經(jīng)審議，派遣甲方在乙方做畢業(yè)論文，與乙方共同對甲方進行管理。
2.丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權(quán)益(包括經(jīng)濟權(quán)益、人身安全，聲譽等)不受侵害，有權(quán)對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協(xié)商、干預(yù)，并保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。
3、丙方負責(zé)甲方在乙方做論文期間的醫(yī)療及其他福利。
四、其他條款
1.任何一方未經(jīng)另兩方同意不可隨意終止本協(xié)議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。
3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。
5.甲方到乙方做畢業(yè)論文，期限一般為1年，可以根據(jù)論文的進展情況申請延期，經(jīng)乙方批準后適當(dāng)延長，但最長不超過18個月。
6.甲方畢業(yè)后來乙方工作者待遇參照其當(dāng)年度乙方招聘碩士研究生的標準執(zhí)行。同時，乙方向甲方發(fā)放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間(月數(shù))__1500元/月本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。
甲方簽字：
乙方(蓋章)
丙方(蓋章)
____年____月____日：
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇十一
年級及專業(yè)：____________
本、?？茖哟危篲___________
身份證號碼：____________
班主任：____________
乙方：____________
根據(jù)國家和__市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定，應(yīng)甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。
第一條甲方屬于__工商大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學(xué)生就業(yè)，甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方。
第二條乙方承諾在20xx年7月1日前，為甲方免費保管個人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第三條，兩年免費保管期滿后，若甲方未將檔案轉(zhuǎn)出，甲方應(yīng)在每年的7月1日前向乙方預(yù)交一年的檔案保管費。
第四條，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案，須帶身份證原件及復(fù)印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復(fù)印件、委托書和代取人的身份證原件及復(fù)印件。
第五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
第六條、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁上查詢檔案的去向：
乙方：____________
家庭詳細地址(用正楷字填寫)：____________
地址：____________
郵政編碼：____________
郵政編碼：____________
家庭電話：____________
電話：____________
移動電話：____________
簽字：____________
檔案館蓋章：____________
____________年____________月____________日
____________年____________月____________日
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇十二
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：
1、負責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；
2、按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；
3、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責(zé)將畢業(yè)生推薦到______相關(guān)單位工作。
二、乙方責(zé)任。
1、嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度；
2、學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3、服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費用。
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元；
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責(zé)，學(xué)校不給予補貼；
4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責(zé)任。
2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者；
（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；
（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定。
1、學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議篇十三
甲方：（省級就業(yè)見習(xí)基地）。
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)時間：
為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習(xí)期限及工作時間乙方等*名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自**年**月日起至**年**月**日止。
甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。
二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到**部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真見習(xí)。
三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。
2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：
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