通過這次報告，我將向團隊展示我們在項目中遇到的問題及解決方案。報告的撰寫要注意語言的流暢性和連貫性，使讀者能夠輕松理解。以下是一份經過精心搜集的報告范例，供大家參考。
部隊嘉獎報告篇一
一、評選項目及獎勵金額：
1、優(yōu)秀管理人員一名，獎金60元，榮譽證書一本；
2、先進管理人員二名，獎金30元，榮譽證書各一本；
3、“泉美之星”按部門編制的10％名評選，獎金50元，榮譽證書各一本；
4、“服務之星”五名，在部門上報名單里選拔，獎金30元，榮譽證書各一本；
5、“優(yōu)秀團隊“1個，獎金200元，流動獎旗一面；
6、“總經理”個性獎1名，獎金80元，榮譽證書各一本；
7、“鼓勵獎”各部門名，獎金20元。
二、評選條件：
（一）參加評選先進的必備條件，缺一不可。
1、在連續(xù)酒店工作3個月以上；
2、遵守考勤紀律，無病、事假；
3、品德端正、遵紀守法，無違反酒店規(guī)章制度和嚴重違反酒店制度的行為；
4、無打架斗毆及賭博和盜竊等不良現象的。
（二）評選先進的條件細則：
1、優(yōu)秀管理人員具體細則參照《優(yōu)秀先進管理人員評選推薦表》；
2、先進管理人員具體細則參照《優(yōu)秀先進管理人員評選推薦表》；
3、優(yōu)秀員工具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
4、服務之星具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
5、優(yōu)秀團隊具體細則參照《優(yōu)秀團隊評選推薦表》；
6、總經理個性獎具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
7、鼓勵獎具體細則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；
三、評選名額：
酒店根據各部門員工總人數、整體素質等狀況確定候選人的分配名額，推薦候選人時則按分配名額的10%的比例上報于行政人事部。
四、評選方法：評選活動分為六個階段，
（一）部門提名期。時光每月27日ddd30日。
（二）人事審核期。時光為每月1日－7日。
1、行政人事部收到各部門提交的《評選推薦表》，根據評優(yōu)資格有關條件進行復核，以確定所有進入公示階段的候選人貼合條件。
2、各部門上報的候選員工務必貼合評優(yōu)資格，若行政人事部在復核階段發(fā)現存在不貼合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補充名額。
（三）酒店投票期。時光為每月8日下午14點開始。
1、酒店要成立由酒店領導、部門負責人、10名員工代表組成的評選投票小組，名額務必是單數。
2、凡各部門申報先進候選人名單超出酒店核定的總數量時，由行政人事部召集評選小組成員對候選人進行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對相同票數的候選人再進行投票表決，直至按得票高低決定。
（四）張榜公示期。時光為每月9－11日。
1、公示時光為期3天，；
2、監(jiān)督資料：凡先進候選人有不貼合評選必備條件的現象或其它不良表現的，員工可透過電話、信息、總經理意見信或面談等方式在公示期間內反映，但要求反映的資料務必真實有效，酒店將會為其保密。
3、酒店公示接待人員：
總經理意見箱；
4、若有員工提出被選人員存在不貼合評優(yōu)資格，經查證屬實后，取消其資格。
5、如在報批過程中有重大質疑和申訴時，可召集投票評選小組再進行評選。
（五）總經理室審批期。時光為每月11日。
1、行政人事部根據張榜公示后的最后名單，確定本次“優(yōu)秀員工”名單，并于11號上報酒店領導審批。
2、行政人事部為酒店領導審批后的各類先進制作榮譽證書、獎旗及獎金等。
（六）頒獎表彰期。時光為每月15日14點。
1、時光為每月15日15點在12層多功能廳召開酒店年度員工大會，會上由酒店總經理等領導頒發(fā)榮譽證書、獎旗和獎金；現場給“優(yōu)秀員工”拍照留念。
2、行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片，并把評選結果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據。
附件：
1、《酒店評選各類先進明細表》。
2、優(yōu)秀班組或部門、優(yōu)秀管理人員的評選在xx年元3月開始評選。
部隊嘉獎報告篇二
尊敬的各位領導，親愛的戰(zhàn)友們：
大家好!本人__，__年__月入伍?，F任中隊通信員。今年以來，在中隊正確的領導和全體官兵的幫助下，本人在本職崗位上能夠盡心盡職，虛心學習，勤奮工作，不斷進取，踏實做人。在工作、學習各方面都有了一定的提高，這與領導的幫助和戰(zhàn)友們的支持是分不開的，回顧全年工作，本人能認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，較好的履行了各項職責，自己做到勤奮工作，把工作當作事業(yè)干，在一年里狠抓自己的本職業(yè)務的學習，使我本人的業(yè)務水平不斷提高;本人本著要干就要干好、干細的態(tài)度，較好地完成了上級領導的各項檢查任務。下面我對自己全年的工作向領導和戰(zhàn)友們作述職如下：
在通信員的工作崗位上，我體會到，只有不斷加強政治理論學習，才能保證政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高，同時也能增強政治辨別力、敏感性和堅定性。特別是作為一名通信員，只有加強理論知識學習，確保政治上永遠合格，不斷增長知識和技能，才能贏得官兵的信任，才能提高自己的工作能力和技術水平。
入伍以來，本人在思想上牢固樹立以隊為家思想，保持高度的穩(wěn)定，團結在黨支部的周圍，積極參加中隊的政治教育和理論學習，積極學習先進的通信知識。工作中，能夠立足本職，高標準嚴要求的約束自己，并能夠階段性的認真總結經驗，虛心向老同志請教，加強本身對業(yè)務理論知識的學習，提高業(yè)務水平。在實踐中能結合理論，針對自己剛開始的不熟悉，能夠擺正自己的位置，成心請教、虛心學習，以最短的時間提高自己的業(yè)務素質。我對自己身上存在的問題從不隱瞞，積極開展自我批評，實事求是分析問題的根源，研究改進措施。通信室的工作應該說非常多，而且繁忙、復雜，特別是在日常各類檔案的統計和預案修制訂方面，偶爾也會出現誤差和遺忘現象，為了避免這些情況的發(fā)生，于是我編制了《通信員每周工作清單》，并按時間、按要求、按規(guī)定做好通信室工作的落實，各類報表都能及時上報，也有效地促進了工作的效益和質量。
部隊就是一個集體，需要大家共同努力才會發(fā)展的更好。需要共同維護團結才有質量。作為中隊一員，我能夠深刻的認識到搞好內部關系的重要性，搞好各類關系才能夠使自己的工作順利的開展。所以平時能夠主動配合中隊干部和各班班長的各項工作，并能適時提出自己的看法和觀點，發(fā)揮一名士官應有的作用。
4、對工作的標準不夠精細，工作不能做到一如既往，時有麻痹思想。
以上的是我今年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在以后的工作中，我將吸取經驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。本人匯報如有不妥、不對之處，希望各位領導和戰(zhàn)友們給予批評指正。
部隊嘉獎報告篇三
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時光大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高xx，韓xx用心應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一向堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒。
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，透過此項措施，讓想努。
力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
部隊嘉獎報告篇四
尊敬的院領導：
您好！作為一名員工，我很喜愛自我工作，更熱愛自我的工作。出于我辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的'熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力?，F我申請領導能夠給予我工資的上調，望領導批準！
申請人：***。
20**年**月**日。
部隊嘉獎報告篇五
2、完成了咸寧“心連心”活動臨時性勤務后勤保障任務。
3、做好了“夏季預防食物中毒”時期后勤保障工作。
4、搞好了新兵下連、重大節(jié)假日時期的伙食保障。
5、完成了部隊演習期間的后勤保障工作。
(一)注重政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。
學習是人生永恒的主題。社會飛速發(fā)展，現代知識不斷更新，知識平面進一步拓寬，并且相互滲透，互相作用，這就給我們提出了更高的要求，明確了更高的標準，素質亟需得到提高已顯得刻不容緩。作為司務長，我深知不但要加強思想政治理論學習，而且還要不斷提高業(yè)務素質。在這一點上，我感到很有壓力。在學習方面，我首先注重思想改造，不斷提高自己的政治理論水平，用與時俱進的態(tài)度去對待平時的每一次理論學習，認真領會____精神實質，用“科學發(fā)展觀”的深刻內涵來武裝自己的頭腦，在參加學習的同時，時刻不忘自己的理論學習，在學習書本知識的同時，注重向實踐學，不斷總結實踐中的經驗;在完成任務的同時，不斷提高自我適應工作崗位的能力。第二是加強本職業(yè)務學習，在本職業(yè)務上求突破。作為司務長工作，業(yè)務性非常強，范圍非常廣，任務也非常多。每項工作既很具體，又很實在，如果思想上不重視，應付了事，勢必就會出現這樣或那樣的問題。平時我能夠依據條令標準和有關制度，有針對性的干好每一項工作，不斷精通本職所需要的基本知識，掌握相關技能，提高勝任本職的能力。第三是掌握應知應會的內容，我深知，一個好的司務長相當于中隊的半個指導員，因此我不但要干好本職工作，還應具備更全面的素質和能力。也只有精通本職的，掌握應會的，熟悉常用的，了解相關的，才能提高自己觀察問題、分析問題和解決問題的思維能力。
(二)愛崗敬業(yè)，以隊為家，牢固樹立為兵服務、當好貼心人的思想。
后勤工作是部隊建設的重要組成部分，司務長工作的好壞直接影響到部隊全面建設的水平。在上半年的工作中，我始終做到把崗位當作事業(yè)干，始終堅持業(yè)精于勤這個道理，明確自己肩負的重要責任，從不小視自己的工作。并且牢固樹立以隊為家，為兵服務的思想，對事關官兵利益的事情，我總是思慮再三，想方設法幫助士兵解決生活和工作中的困難。多注重士兵思想動態(tài)，尤其是勤雜兵在想什么、干什么、有什么困難，總是主動靠上去做好思想轉化和教育鼓動工作，激發(fā)他們熱愛中隊，安心工作，積極向上的熱情。在對待有疾病的戰(zhàn)士上，我總是想全想細，定期去看望他們，做做病號飯，并主動將飯菜送到他們手中，使他們感受到家的溫暖。
(三)當好助手勤持家，堅持原則嚴治家。
司務長工作是在黨支部的領導下進行的，脫離了組織就什么也干不成。在工作中，我總是認真履行職責，加強請示匯報，盡量爭取中隊主官對后勤工作的支持。積極配合中隊長、指導員開展工作。通過辛勤勞動，為官兵服務，我發(fā)現在一定條件下，后勤保障所發(fā)揮的作用是巨大的。比如，在官兵生病、饑渴、疲勞等情況下，搞好服務保障，更能夠融洽、密切內部關系。在服務保障上，我總是注重精打細算，時刻告訴自己要增強節(jié)儉辦事的觀念，真正做到能干的自己干，省下一點是一點;能修的自己修，多用一天是一天，從大處著眼，小處著手，防止鋪張浪費等不良現象發(fā)生;在治家上，我總是嚴而有度，堅持按后勤工作的標準制度辦事，堅持原則不當老好人，真正做到敢管、公正、廉潔。
(四)落實制度，增強經費開支透明度。
凡是后勤工作干的好，成績蒸蒸日上的單位，首當其沖是落實制度。在今年上半年的工作中，我狠抓了后勤各項制度的落實，堅決不讓其放松。特別是在落實伙食管理五項制度上，更是下大力氣，花真功夫去抓，總是親自督促、親自過問、親自檢查。教育后勤人員和其他官兵在落實制度上來不得半點虛假。比如在伙食賬目公布制度的落實中，每天督促給養(yǎng)員認真填寫，如實公布，在經費的開支上，不搞暗箱操作，每月實行財務公開，每天公布經費開支情況，很好地增強了經費開支的透明度。
(五)圍繞中心抓紅暈，立足條件搞保障。
后勤工作事關各項工作，其重要性不言而喻。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，基層所有工作沒有后勤工作，再談也是一句空話，吃不飽，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其談，更主要的是它還會影響到部隊的安全和穩(wěn)定。因此，在今年上半年的后勤保障工作中，我總是從部隊建設出發(fā)，精心調劑好伙食，心系官兵衣、食、住、行，每天保證官兵吃到可口的飯菜，真正使官兵有飽滿的熱情和足夠的體力去從事部隊工作。當然在工作開展過程中難免會遇到這樣或那樣的問題，這就給后勤保障提出了考驗。比如，部隊在外訓練期間，由于爐灶經常出現問題，加上后勤人員懂這方面的人少，給保障工作帶來了很大的困難，但我沒有氣餒，總是心平氣和地去對待，想方設法解決在工作中遇到的客觀困難，盡量保證官兵吃飽吃好，真正做到不影響部隊工作。
(六)加強后勤人員管理，強化后勤人員作風建設。
由于后勤人員工作的特殊性，在管理過程中難免會有難度，但只要用心去抓、去管，就不會出現問題。在對后勤人員的管理過程中，我始終做到嚴而不過火，使他們既安心工作又不會出現任何問題。在培養(yǎng)后勤人員的作風建設上，堅持一切從實際出發(fā)，做到教育為先，摸實情，講實話，不讓他們搞形式主義，做表面文章。一是培養(yǎng)他們艱苦奮斗的作風，二是抓好他們求真務實的作風，真正將每項工作做實、做細、做到位。
上半年的工作即將過去，回顧這段時間的工作，我認為在取得成績的同時，還存在以下不足：
(一)在對后勤人員的教育管理，了解官兵困難上做的還不夠。
(二)后勤人員工作時，秩序還不夠正規(guī)，總是有遷就的思想作怪。
(三)對發(fā)現出來的問題在改進、落實上不堅決，存在等靠思想，沒能很好地做到跟蹤解決。
(四)在自身學習上，還存在時冷時熱的現象，惰性思想有時還較為突出。
俗話說：“成績不說跑不了，問題不說不得了”，知道自己存在的問題而不采取改進措施那就更可怕，下半年的工作已全面鋪開，如何使下半年工作做得更好、更扎實，我個人訂措施如下：
(一)繼續(xù)抓好自身理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質，始終以上級的指示精神統攬自己后期工作。
(二)抓好后勤人員管理，正規(guī)后勤工作秩序，始終保證工作有計劃、有秩序地開展。
(三)堅持不懈地落實標準、制度這根生命線，使工作不打“擦邊球”。
(四)深入官兵，積極參加中隊舉行的每一項教育活動。
經過半年來的教育與學習、分析與總結，我個人認為作為一名黨員我是合格的，作為一名士官我是稱職的。
以上是我對半年來的工作、訓練、學習、生活等方面進行的一個小小總結，不足之處望領導、戰(zhàn)友們批評指正。
部隊嘉獎報告篇六
尊敬的院領導：
您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力?，F本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：***。
部隊嘉獎報告篇七
小劉，男，江西萍鄉(xiāng)人，20xx年6月入伍，20xx年9月入黨，現任支隊防火監(jiān)督處宣傳科科長。入伍以來，先后被總隊記20xx年度個人三等功和g20杭州峰會消防安保各1次，2次被總隊評為優(yōu)秀指揮員（警官），嘉獎3次。
該同志講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，特別是在隊伍改革轉隸時期，始終牢記黨員身份，堅決做到換裝不換本色、改制不改初心。在工作中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、爭創(chuàng)一流，認真落實上級交辦的各項工作任務。自任宣傳科科長以來，全市宣傳工作基礎不斷夯實，成效逐年提升，特別是今年，全市宣傳工作成效突出，支隊宣傳工作已多次被總隊領導點名表揚。該同志不僅加強黨員思想理論學習，更注重提升自身業(yè)務，特別是在抓宣傳科及全市基層宣傳隊伍業(yè)務能力素質提升上想辦法、克難題。今年以來，中央級電視上稿45篇、報刊8篇，省級電視87篇、報刊55篇，在《中國消防》強國號上稿5篇，綜合上稿情況位列全省前列，內外宣傳工作取得了明顯成效。
部隊嘉獎報告篇八
**，男，中共黨員，1976年4月17日出生于**的一個小山村。他從一個毫無背景的高中學歷退伍軍人，自學、自主創(chuàng)業(yè)，到考上mba、成為mba培訓學校的校長，他積極進取，不斷自我完善。他做義工，關心環(huán)保，推動市容建設，以自己的能力，為人民安居和社會和諧發(fā)展做出積極貢獻，堪稱為港城驕子、青年典范。
1995年12月**同志入伍至武警山東總隊直屬第一支隊警衛(wèi)部隊，軍人事跡材料并任二大隊文書。三年的軍旅生涯不但賦予了他更加強健的體魄，更培養(yǎng)了他雷厲風行、嚴謹扎實的工作作風和不怕困難、堅韌不拔的意志品質。
1998年年底復員后，國家沒有統一安排工作，回到家鄉(xiāng)的**并沒有抱怨，開始反思自己的不足，決定重新調整自己的社會角色。他深知：未來的社會，將是一個終身教育的學習型社會，文化水平不高，將制約個人的發(fā)展。于是他一邊自謀職業(yè)，一邊開始自學大學英語。
2009年通過努力，考入大連海事大學，目前，工商管理碩士在讀。2009年3月，他受聘為北京太奇(mba聯考輔導)煙臺分校校長，希望能為更多渴望進取的青年提供充電的機會，壯大煙臺的人才隊伍。
他始終堅持一邊學習，一邊自謀職業(yè)，先后從事過保險業(yè)、廣告業(yè)。性格爽朗的他不論在哪個行業(yè)，軍人三等功事跡材料都吃苦耐勞、勤學善思，能迅速入行并在行業(yè)內做到最好。
21世紀，是通信業(yè)大發(fā)展的時期。他敏銳地捕捉到了商機，加入到通信行業(yè)。2001年春天，經過篩選，25歲的他成為了中國網通(控股)煙臺分公司的第一個代理商。在所有代理商中他是最年輕的一個，也是唯一一個單槍匹馬拼搏的。
一年的時間里，他每天奔波于高檔寫字樓、知名外企，逐家逐戶推銷網通業(yè)務。功夫不負有心人，終于讓一個一文不名的窮小子，發(fā)展到了中國網通煙臺分公司18個代理商第一名，令很多頗具勢力的代理商公司刮目相看。
2002年3月，**應聘進入大韓航空公司煙臺辦事處，憑借著務實的工作作風和勤勉的工作態(tài)度，很快取得了老板的信任和好評，成為大韓航空公司煙臺辦事處第一個中方代表。
2012年5月11日，軍人個人事跡材料在煙臺市政府外事辦國交中心黨支部(作為煙臺市第一個外企雇員)光榮地加入了中國共產黨。在與韓方代表一起籌備、策劃及煙臺市政府有關部門的幫助下，2002年5月8日，大韓航空公司中國煙臺—韓國大邱航線成功首航;2005年4月8日，大韓航空公司威?！蚀ê骄€成功首航;2012年8月25日，大韓航空公司煙臺—首爾航線成功首航?？梢哉f，**作為大韓航空公司煙臺辦事處一名中國行政管理人員，為該公司煙臺和威海辦事處的籌建和運作立下了汗馬功勞，為煙臺，威海的經濟發(fā)展架起了中韓橋梁。而他本人也在這一過程中得到了鍛煉，在公司運作、資源整合、為人處事方面都取得了長足的進步。
多年的社會歷煉使**從一個不諳世事的毛頭小子，成長為一名小有成就的職場白領。但他從未滿足，因為他有一顆不甘于平凡的心。2012年12月28日，他毅然放棄了韓國大韓航空公司煙臺辦事處的高薪待遇，開始選擇一個更大的舞臺來實現自己的人生價值，實踐源于內心一直以來無比明晰的人生目標和堅定的信念——那就是渴望著有一天有機會能通過自己的努力幫助更多人，服務更多人。
“人不管多么優(yōu)秀，多么有錢，早晚都要死，優(yōu)秀復轉軍人事跡活著就要做點有意義的事情。”每個人都可能遇到困難，有需要幫助的時刻。有時候，個人微小的力量，匯聚起來，也可以積攢成一股暖流。生活安定的**希望憑借自己的能力為周圍人的生活做些改變。他一直追求著擁有有價值的人生，而幫助別人，無疑是快樂的。
煙臺市金溝寨小區(qū)有三座危樓，是歷時十年都未解決的豆腐渣工程，老百姓終年生活在危樓之中，欲訴無門。他受到了極大的觸動，并下決心為弱勢群體伸張正義。從2004年底開始，他利用下班后的休息時間，多次召集起48戶居民開會，深入到居民們家中聽取他們的建議和意見，開始了漫漫申訴路。
作為老百姓信任的首席代表，他深深感覺到自己肩上責任重大，而這三座危樓歷時十載都沒能得到解決的現實也使他認識到這件事情的難度，但一想到生活在危樓中那些人，就有一股抑制不住的力量激勵著他把這件事情做完。為了加快事情解決的步伐，他給當時的煙臺市委書記焉榮竹同志寫了一封信，并很快得了焉書記對此事的批示，由建設局同志牽頭協調開發(fā)商與居民代表進行談判。經過無數次的談判、協商，最終雙方達成了一致意見，開發(fā)商同意斥資2000萬拆樓重建，在老百姓心中壓了十年的石頭終于放下了，2007年5月份他們已搬進新居。
范文我兩年半的業(yè)余時間的付出也是值得的。”
部隊嘉獎報告篇九
xx，男，1982年8月出生，中共黨員，12月入伍，20xx年6月畢業(yè)于中國人民武裝警察部隊學院，武警少校警銜，現任靈璧縣公安消防大隊參謀。
從事消防監(jiān)督以來，該同志一直牢記“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的八字方針，采取“白加黑”、“五加二”和“早、中、晚”三個單元量化檢查等超常模式，扎實開展隱患排查工作。聯合縣住建、民政、安監(jiān)、衛(wèi)生、商務等行業(yè)部門，組織開展了重大火災隱患、養(yǎng)老院、福利院、g20峰會等消防安全大檢查。自今年以來，xx共參與檢查單位672家，幫助整改隱患669起，參與工程審核33家、工程驗收22家。
xx的母親多年以來體弱多病，以至于后來依靠透析維持生命。20xx年9月10日，xx母親突發(fā)腦淤血時他仍堅守在工作崗位，第二天凌晨，得知母親病情后才請假陪母親最后一次，盡最后一次孝心。由于單位工作任務太重，匆忙辦完喪事后，立即歸隊投入緊張的工作中。
部隊嘉獎報告篇十
男，籍貫華縣華州鎮(zhèn)西關行政村，年1月出生，中共黨員，干部，華縣信訪局辦公室主任。年7月畢業(yè)于航空航天大學計算機應用專業(yè)，年12月至今在華縣信訪局工作，年至年在中央黨校函授行政管理本科專業(yè)。
信訪工作在許多人眼中都不為人重視，但來，張同志始終堅守信訪工作是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的一項重要工作，既神圣又艱巨這一理念。他非常清楚自己的責任：踐行三個代表，落實科學發(fā)展，默默無聞奉獻、實實在在為群眾辦事，在信訪領域中體現自己的人生價值。自己的一言一行，一舉一動都體現著黨的聲譽和形象，所以他將滿腔熱情傾注于本職工作上。不斷學習各項法規(guī)政策，注重理論聯系實際，以適應新時期信訪工作的需要。在普通的信訪崗位上，硬是憑著赤城和一顆滾燙的心，做群眾的朋友，同事的知己，領導的助手，不斷給黨的形象增添著一層層光輝。
剛工作不久，原東趙鄉(xiāng)孔村孔同志的反映信深深激憤了他：該孔購買了一臺磨面機已2個月有余，但村電工仍以各種理由遲遲不予接動力用電，致其無法經營。時為接待員的張當即和縣電力局聯系，在得到肯定答復后，迅速給信訪人復信，在沒有和反映人見面的情況下，10天內為其接通了電，信訪人激動地將感謝信送到了縣政府。世紀之初，畢家鄉(xiāng)秦家村村民因土地分配等問題，多次到市、縣集體上訪，堵塞黨政機關大門，一時間，在我縣乃至全市造成了極其惡劣的影響。接受這一棘手問題的張和縣政府辦一同志為了徹底解決矛盾，使廣大村民盡快恢復生產，便吃住在村，逐家挨戶，走訪了解，與村民促膝交談，聽取意愿，得到群眾信任。弄清事件癥結后，對癥下藥提出可行解決方案，多方征求意見，又親自到田間地頭拉尺劃地，經過近一個月的努力，不但將土地均衡分配，而且化解了該村多年來因派系造成的矛盾，贏得了廣大群眾的贊譽。
堅持真理、實事求是，是張在工作中的基本原則。陜西省糧食進出口食品廠職工關汝昌，反映在辦理退休手續(xù)時，縣社保局克扣其1288元，要求退還。張同志得知后，當即到社保局了解核實，弄清此資金為社區(qū)管理費用，按政策應由所在企業(yè)承擔，因本人所在企業(yè)停產多年，無任何經濟收入，該關為早日拿到養(yǎng)老卡而自覺繳納的。但該項收費是從7月1日起征收，而本人退休時間為4月，因故導致7月后才辦結完養(yǎng)老手續(xù)。張同志據理力爭，經多次協商，終于說服社保局向本人如數退還。蓮花寺鎮(zhèn)龍?zhí)洞謇顚氂?，反映退耕還林款未落實一案，張同志兩次和縣林業(yè)局及鎮(zhèn)、村、組有關人員現場了解。原來本人所反映的土地為國家天然林保護區(qū)，現有樹木為人民公社時期所植或天然形成，不在退耕還林范圍內。而在退耕還林范圍內本人所劃分的1.2畝地內，僅種植20余棵花椒樹，遠遠未達到每畝成活樹在110棵以上的規(guī)定標準。為說服本人，張同志多次給其講解有關政策，并親自爬坡上山，攝像取證，反映人最終心服口服，息訴罷訪。
在多年的信訪工作中，張同志勇于探索，不斷總結，積累經驗，在處理個別復雜問題中，采取宜寬不宜嚴、易粗不易細的方法妥善解決。如東陽鄉(xiāng)宋斜村李可儉，反映其祖父解放戰(zhàn)爭中為我軍借款2.5億元，要求退還。因本人無法提供有力證據，加之時間長久，無法調查取證，導致本人上訪長達20余年?？紤]到上訪人家庭生活的確困難，經請示有關領導，張同志多次和本人交談，耐心做思想疏導工作，予以變通處理，給其一次性生活照顧1萬元，最終使其放棄了繼續(xù)上訪的念頭。
自到辦公室以來，面對繁雜、復雜的工作任務，張同志毫無怨言，不猶豫、不退縮，組織干部利用節(jié)假日對幾年來未整理的文獻資料進行了全面梳理歸檔，不但規(guī)范了文檔管理，而且為以后查閱提供了方便。日常工作中，積極為領導出主意、想辦法，每一個文件、每一份材料都親自動手、反復琢磨。堅持信訪工作月通報和每周《信訪送閱》制度，定期排查與不定期排查相結合，為縣聯席會議研究解決重點信訪案件提供參考。先后組織起草了《華縣領導干部信訪接待日制度實施辦法》、《華縣信訪穩(wěn)定工作責任追究試行辦法》、《縣委書記大接訪活動實施辦法》等重要性文件，為信訪工作提供了制度保障。
“熱情、依法、負責、奉獻”，這是黨中央對信訪工作的基本要求，也是張同志工作中嚴格遵循的目標。由于工作經常加班加點，不能按正常作息時間上下班，有時早上出門，很晚才回家，生活沒有規(guī)律，經常受到家人的抱怨，但多年來始終堅持提前到崗，最后離崗。正是由于他這種吃苦在先、默默奉獻、不求索取的工作作風，贏得了領導和同志的肯定以及群眾的贊揚。他所在的集體先后被評為全國信訪工作先進集體、省級人民滿意的優(yōu)秀公務員集體。張同志自年以來，也連續(xù)被評為縣信訪工作先進個人，自年以來連續(xù)7年被評為優(yōu)秀公務員，年連續(xù)2年被縣直機關工委評為優(yōu)秀共產黨員。
部隊嘉獎報告篇十一
小項，20xx年12月入伍，現任鶴崗市消防支隊綏濱中隊副中隊長（代理中隊長職務），武警中尉警銜。
提高政治站位，加強思想引領工作。
小項同志按照上級文件和“十九大”視頻調度會議要求，深入貫徹落實戰(zhàn)時思想政治工作，撰寫了十九大決心書和倡議書，組織制作了“迎接十九大、奮戰(zhàn)一百天、忠誠保平安”專題板報；在“中秋”、“國慶”戰(zhàn)備之際，小項同志與戰(zhàn)士談心30余次，與戰(zhàn)士家長通話17次，組織乒乓球、羽毛球、籃球、電子競技等形式多樣、健康向上的文體娛樂比賽活動，進一步緩解官兵在十九大和“兩節(jié)”安保期間工作壓力。
堅守執(zhí)勤崗位，發(fā)揮骨干帶頭作用。
小項同志在十九大安保期間始終堅守執(zhí)勤崗位，在老兵退伍、駕駛員復訓和“兩節(jié)”期間，為讓戰(zhàn)士能夠睡一個好覺、過一個好節(jié)，小項同志主動提出替戰(zhàn)士站崗，消除戰(zhàn)士疲憊厭戰(zhàn)的情緒。在部隊管理中，他認真分析總結當前隊伍形勢，并制定量化管理規(guī)定，組織警容風紀檢查4次，內務衛(wèi)生檢查評比6次，組織隊列會操2次，進一步促進部隊正規(guī)化管理；小項同志結合轄區(qū)實際，組織高層熟悉演練6次，轄區(qū)重點單位熟悉演練50余次，微型消防站聯勤聯訓10余次，水源踏查8次，增強了官兵對轄區(qū)重點單位及高層建筑基本情況的掌握，提高了官兵協同作戰(zhàn)和高層滅火救援實戰(zhàn)能力。
訓練過硬隊伍，強化官兵業(yè)務本領。
小項同志根據中隊官兵身體實際情況，經過與班長骨干溝通交流，科學制定中隊崗位練兵訓練計劃，有步驟地開展了30米翻越障礙板、800米負重跑、3000米中長跑、單雙杠等力量、耐力、爆發(fā)力、柔韌性、協調性訓練，組織通訊員、供水員開展旗語、手語操訓練，按照火場號員分工組織開展災情假設訓練，通過訓練增強官兵協同配合意識和業(yè)務水平，為圓滿完成十九大安保任務奠定了堅實的保障。
部隊嘉獎報告篇十二
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
申請人：
20__年__月__日。
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王_，徐_;鄭_(支援);員工高_，高__，韓__積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
申請人：
20__年__月__日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12086581.html】
