方案的實施過程需要有明確的責任分工和時間安排。制定方案時，我們需要考慮時間和資源的限制。通過閱讀這些方案范文，我們可以學習到一些實用的思路和方法。
女職工關愛室方案篇一
為了幫助新員工早日適應新的企業(yè)環(huán)境，熟悉相關崗位工作要求，盡早完成自身的角色轉換，成為企業(yè)大家庭中不可或缺的一員。***工會、團組織和人力資源部，針對本次入司的應屆畢業(yè)生員工發(fā)起“新員工入司關愛計劃”活動。該活動將充分調動***各級團組織的力量，發(fā)揚“互幫互助、共同成長”的集體意識，以老帶新，從實際工作、生活等多方面地主動關心新員工，并給新員工必要的協(xié)助、指點和交流，以幫助新員工盡早度過適應期。
其主要實施手段包括：
余生活的相關內容。
本次活動將在6月份正式實施，目前**人力資源部聯(lián)合團總支已將活動計劃及相關人員名單以“集團團總支致09年入司應屆畢業(yè)生員工一封信”的名義發(fā)送至所有有關人員手中，希望通過此次活動，**的青工同志們，特別是新員工能在團組織這樣一個充滿生命力、創(chuàng)造力的組織平臺上，彼此協(xié)助、共同進步，讓我們一起用心營造一支體現(xiàn)***精神的青工隊伍，在企業(yè)新一輪的發(fā)展中發(fā)揮我們應有的作用。
女職工關愛室方案篇二
各社區(qū)、企業(yè)：
為廣泛深入開展企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進一步發(fā)展和諧勞動關系，促進職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關于在全縣開展企業(yè)關愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案準備。
二、工作范圍和時間。
工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具體措施。
總結。
四個階段。
宣傳階段。通過送法律知識上門、設立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。
自查階段。經(jīng)發(fā)辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
檢查階段。對轄區(qū)內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。
總結階段。認真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。
四、工作要求。
高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。
突出宣傳，營造和諧勞動關系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
女職工關愛室方案篇三
為積極響應教育局等部門的號召，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間學校心理健康教育工作，根據(jù)教育部門等文件要求，結合我校實際，制定本工作方案。
為疫情防控期間不同類別學生提供心理支持、心理疏導、危機干預等服務，幫助學生預防和減輕疫情所致的心理困擾，尋找和利用社會支持資源，維護心理健康，防范心理壓力引發(fā)的極端事件。
1、開展中學生心理健康教育，要立足教育，重在指導，遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理健康教育的實踐性與實效性。為此，必須堅持以下基本原則：
a、根據(jù)學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，有針對性地實施教育。
b、面向全體學生，普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有深刻的認識，逐步提高心理素質；關注個別差異，根據(jù)學生的不同需求開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平。
d、尊重、理解與真誠友善相結合；預防、矯治和發(fā)展相結合；教師的科學輔導與學生的主動參與相結合；助人與自助相結合。
在學校心理健康教育指導委員會的領導下，每學年初根據(jù)工作崗位人員變動情況，動態(tài)調整各年級心理健康教育組織機構，健全學校心理健康教育網(wǎng)絡。
2、開設心理健康活動課。開展多種形式的班主任、任課教師的心理健康教育活動。普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理健康知識，培養(yǎng)良好的心理素質。多方配合，協(xié)調統(tǒng)一，做好學生的心理健康教育。
3、全校各班開設心理健康教育課，由教師兼職任教。每兩周上一次心理健康課，普及心理健康知識。能及時發(fā)現(xiàn)、解決學生存在的心理問題。
4、設立專門的心理咨詢室，對學生提供單獨性質的心理咨詢。并對心理咨詢的案例進行紀錄、整理和入檔，存檔工作確保咨詢對象的個人隱私情況的保密性。
5、開辟內容新穎，富有教育意義的心理健康教育宣傳欄，營造校園心理健康教育的良好氛圍，使全體師生受到潛移默化的影響。
6、疫情期間心理健康教育特別說明：疫情期間，因為學生在家學習，情況特殊，心理疏導顯得尤為重要，可以通過以下方式進行：一是實地家訪，針對特殊學生進行一次家訪，面對面交流疏導，樹立孩子的信心；二是電話、qq或微信家訪，針對路途比較遙遠的家庭，主要通過這些平臺方式，至少每周進行一次；三是各班每周進行一次線上主題班會，進行集體疏導；四是聯(lián)合科任老師，了解全班學生在家情況，根據(jù)需要分配重點疏導對象，要求隨時關注、家訪、疏導。
7、學校成立疫情防控期間心理健康教育工作小組。由專職心理教師、班主任和心理委員組建，在學校領導下，有序開展工作。
8、做好心理健康宣傳教育通過公眾號、微信等網(wǎng)絡形式，發(fā)動社會力量，為受疫情影響的學生提供情緒調節(jié)方法、社會資源渠道等方面的內容。
（三）針對三類人群的幫扶措施。
第一類：近期受重大影響的學生，做重點關注和關懷，重點評估受影響學生的心理情況，有必要可考慮提供一對一心理咨詢服務。
第三類：通過班主任群和公眾號，向全體學生發(fā)送心理健康常識及心理求助資源渠道。
如有必要，尋求恩施州心理咨詢師協(xié)會和恩施州新冠疫情期間心理危機干預小組的幫助，協(xié)助相關工作。
女職工關愛室方案篇四
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司，只有整個公司都團結一致，_戰(zhàn)斗力_也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利。2016年公司團建活動計劃，希望達到切實把組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的團隊，努力把公司的基層工作提高到一個新水平。
第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以公司2014年度工作目標為基礎。
第二項目標：團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項周期：每個月一次員工生日會，每季度一次團建活動。
每個月的小型團建活動：
為增強公司吸引力，增加員工向心力，提高歸屬感覺。每月月中集中召開一次當月生日員工生日會。需要公司提供生日蛋糕1—2個，可樂2瓶，水果1批。
費用大約每月400元——600元，每年4800——7200元。
第一季度：
時間：正月十五(2月22日)活動內容：猜燈謎、煮湯圓地點：公司辦公室內。
意義：古時商家歇完春節(jié)，要放炮竹招攬人氣有開門大吉的意義。2016年的正月十五是2月22日星期一，是大家剛剛回到工作崗位的時間，希望通過這樣的活動，讓公司在新一年人氣倍增，紅紅火火。并且在集體動手的過程中，提高凝聚力。在新年伊始，給大家鼓舞士氣。
預算：1000元。
第二季度：
意義：促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。通過郊區(qū)清肺、寺院祈福，提升團隊的活力和儀式感。
預算：8000元。
第三季度：
意義：隨著工作量的增大，第三季度團建選擇較為輕松的游戲，漂流游戲還可以排解壓力。讓員工在團建的過程中得到放松，并且在團隊游戲中可以充分體現(xiàn)團隊凝聚力。
預算：12000元。
第四季度。
意思：最后一個季度壓力加大，需要溫和的團建項目。欣賞紅葉美景陶冶性情，修養(yǎng)身心。為年底最后沖刺做好準備。
女職工關愛室方案篇五
同志們、同學們：
非常高興參加縣婦聯(lián)、xx鎮(zhèn)聯(lián)合組織的這次“關愛困難兒童，牽手結對幫扶”活動。首先我代表縣委、縣政府向多年來關心支持我縣兒童事業(yè)，向資助困難兒童的各部門、各單位及自愿擔當“愛心家長”的各位同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向受助孩子們表示親切的問候和祝賀！
我縣自xx年實施“春蕾計劃”以來，弘揚扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，倡導助人為樂的時代風尚，喚起了全社會對貧困女童的廣泛關注和扶持。幾年來，全縣共接受“愛心獻春蕾”捐款60多萬元，使1500多名貧困女童擺脫困境，重返校園，完成學業(yè)，為幫助貧困女童健康成長、推動我縣義務教育事業(yè)發(fā)展、提高女性整體素質做出了積極貢獻，得到了社會各界的廣泛好評。對縣婦聯(lián)開展的救助困難兒童工作，縣委、縣政府是滿意的，群眾是歡迎的。
由于種種原因，目前我縣還有一些貧困兒童在學習、生活上比較困難，尤其是孤兒、單親家庭的孩子和留守兒童，這些孩子往往過早地承擔起家庭的重擔，生存環(huán)境、成長環(huán)境急需改善，他們渴望親情、渴望溫暖，迫切需要我們伸出援助之手，為她們營造一個幸福的搖籃、溫馨的港灣。為此，縣婦聯(lián)在鞏固好“愛心獻春蕾”、“關愛女孩”等活動的基礎上，不斷豐富春蕾計劃的內涵，拓展春蕾計劃的領域，自xx年起開展了“關愛困難兒童，牽手結對幫扶”活動，組織愛心人士與困難兒童結對幫扶，針對他們心里缺乏關愛、感情缺乏寄托、學習缺乏指教、生活缺乏支持、管理缺乏家教的現(xiàn)實問題，為困難兒童提供生活學習上的幫助、精神心理上的關懷，使她們得到父母般的親情撫慰，享受到家庭般的幸福和溫暖。今年又有一些愛心人士主動找到婦聯(lián)，要求結對幫扶困難兒童，這充分體現(xiàn)了我縣各界人士高度的社會責任感和助人為樂的傳統(tǒng)美德。這是關注弱勢群體，促進社會公平，改善社會關系，增強黨和政府凝聚力的有效手段，也是促進未成年人思想道德建設，維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)，是全社會的共同責任。
“關愛困難兒童，牽手結對幫扶”活動在縣婦聯(lián)的倡導下，得到了社會各界熱心人士積極支持，推動了結對幫扶活動的順利開展。今天參加這次座談會的只是xx鎮(zhèn)和部門愛心人士代表，以后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會陸續(xù)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“關愛困難兒童，牽手結對幫扶”座談會。在活動中，我們的這些愛心人士慷慨解囊，為困難兒童捐贈助學款，提供物質幫助，主動關心貧困兒童的學習生活情況，提供精神上的支持和鼓勵，和孩子們建立了不是親人勝似親人的關系。這種愛心行動將轉化成強大的精神動力，使那些暫時處于困境中的孩子，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。在這次活動中，xx鎮(zhèn)、縣建設局、縣地稅局廣泛宣傳發(fā)動，認真組織，建設局的7位同志結對幫扶了9名貧困兒童；縣地稅局10個單位結對幫扶了10名孩子；縣供電公司、縣民政局及新東岳集團的杜紅敏、美麗坊女子會館的孟秋鳳等同志都結對幫扶了比較多的孩子。這種無私奉獻的精神值得我們學習，值得我們尊重。在此，再次對你們的“愛心行動”表示衷心的感謝。
今天這次座談會，為大家創(chuàng)造了歡聚一堂的機會，幫助孩子們實現(xiàn)了見到親人并當面表達謝意的愿望，使“愛心家長”更能深入了解所助兒童的學習、生活及成長情況。同時，也希望通過這樣的活動，影響帶動更多的人加入到愛心幫扶隊伍中來。
關心、關愛未成年人健康成長，是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，以后我們還要組織開展更多這樣的活動，加強未成年人思想品德教育、訓練心理素質、幫助解決學習生活中的困難。通過社會各界的共同努力，將“愛心家長”的關愛，深入持久、扎實有效地開展下去。借此機會，提三點希望。
一是希望各級婦聯(lián)繼續(xù)深化結對幫扶活動?？h婦聯(lián)要不斷總結經(jīng)驗，主動協(xié)同有關部門不斷擴大結對幫扶的宣傳力度，喚起更多人的關注與支持，使更多的貧困兒童受益；要加強對募集資金和受助兒童跟蹤管理，保證“春蕾計劃”的健康運行，促進貧困兒童的健康成長。各基層婦聯(lián)組織、相關學校要加強配合，深入調研，摸清底數(shù)，為資助者與貧困兒童架起聯(lián)系的橋梁。各級婦聯(lián)組織要增強政治責任感，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化宣傳，爭取資源，動員社會力量創(chuàng)造性地開展各種形式的關愛互助活動，構建學校、家庭、社會三位一體的關愛網(wǎng)絡，使孩子們安全有保，學業(yè)有教，親情有護，為他們身心健康，自由成長撐起一片愛的天空。
二是希望社會各界繼續(xù)發(fā)揚扶危濟困、團結互助的社會主義良好風尚。各界愛心人士要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，以贈人玫瑰、手留余香的心態(tài)，在力所能及的情況下，有錢的出錢、有力的出力，及時向那些處境困難的家庭和孩子，伸出熱情之手，奉獻一份愛心?！皭坌募议L”們，要像對待自己的孩子一樣，奉獻愛心、傾注關懷，不僅從經(jīng)濟上幫助他們，更重要的是與孩子建立起親情關系，通過關心他們的學習、生活、心理健康等，幫助解決成長道路上的困惑和煩惱，使孩子們感到“心有人愛，身有人護，難有人幫”，充分感受到黨和社會的溫暖。新聞媒體要通過廣播、電視、報紙等形式，加強先進典型的宣傳報道工作，進一步營造良好的輿論氛圍，切實幫助更多的貧困兒童受到救助。
三是希望受幫扶的兒童自立自強，健康成長。要人窮志不短，逆境更堅強。要堅信，在黨和政府及社會各界的關心愛護下，家境困難的孩子們一定能跟所有的孩子一樣，同在一片藍天下健康成長。希望你們珍惜這來之不易的學習機會，堅定靠知識改變命運的理念，懷著一顆感恩的心去好好學習，努力克服學習和生活上的困難，以樂觀向上、積極進取的精神狀態(tài)迎接人生的挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績回報關注你們健康成長的“愛心家長”們，回報關愛你們的社會各界愛心人士。要經(jīng)常向幫扶者匯報自己的生活學習情況，坦誠自己的思想，和資助者建立深厚感情。
同志們，“治國之道在安民，安民之要在濟困”。建立和諧社會是我們的共同愿望，扶助弱勢群體是我們的共同責任。幫扶志愿者的愛心行動，為我們樹立了很好的榜樣，必將喚起更多的愛心人士加入到公益事業(yè)中來，為困難兒童奉獻愛心。涓涓細流匯涌泉，粒粒細沙聚成塔。我們堅信，只要人人都伸出一雙手，獻出一份愛，我們的社會將會更加和諧，更加美好！
新春佳節(jié)即將來臨，在此祝大家新春愉快，工作順利，萬事如意，身體健康！
女職工關愛室方案篇六
關愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環(huán)境的.任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設；
4、食宿：工作餐、員工宿舍；
5、人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
1、成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；
3、認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4、對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
顧問：xxx。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
略
女職工關愛室方案篇七
歡度元旦，迎接新年，融洽公司員工關系。
1、全體員工一起過一個快樂有意義的元旦；
2、增強員工之間的和諧與凝聚力。
第一部分：慶元旦，迎新年，員工開開心心娛樂；
第二部分：游外灘，看浦東，新年再創(chuàng)新的業(yè)績！
（一）第一部分：元旦會餐。
1、活動主題：慶祝元旦，迎接新年，元旦會餐，開心娛樂！
５、會餐時，參加員工自編自娛的節(jié)目，比如：唱歌，笑話，傳彩球等節(jié)目。每個員工（不分工作級別）都必須準備自己的節(jié)目。凡準備的節(jié)目多而且有意義，能調動快樂氣氛的員工，都會獲得一份禮品做獎勵。
（二）第二部分：參觀游覽活動。
2、活動主題：瀏覽外灘，參觀浦東，回顧過去，展望新年，再創(chuàng)佳績！
３、瀏覽線路：人民廣場－南京東路－外灘－浦江觀光隧道－浦東陸家嘴。
４、游覽開始時即會餐結束時每人發(fā)一瓶＂康師傅綠茶＂，每人給十元錢自己坐交通工具到人民廣場上海博物館前集合（或由公司組車前往人民廣場）。人員到齊后，分成3-4個小隊開始游覽，每個隊指派一名負責人。游覽時，各隊領隊視情況給隊員再發(fā)一瓶飲料。各隊在浦江觀光隧道前再集合一次，一起過江?；顒咏Y束時，所有人在浦江濱江大道前以外灘夜景為背景合影留念。
（1）游覽時任何人都必須隨團隊行進；
（2）任何人在活動結束前不得擅自行動；
（3）個人和各隊游覽集合時必須按時到達指定集合點。
女職工關愛室方案篇八
公司的進步發(fā)展離不開全體員工的辛勤工作及員工家屬的默默奉獻，“＃＃是我家，大家都愛她”，在＃＃的每一個員工深知“家”的含義和溫暖，也深知“家”的重要性，公司自成立以來不斷努力為員工營造好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍，并不斷實施各種應盡的保障和人文關懷，為了進一步規(guī)范我公司的系列關愛，特制定本方案：
公司為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險（含大額醫(yī)療）、失業(yè)保險及生育保險等社會保險，員工應繳部分由公司代繳代扣。同時，公司為轉正員工辦理商業(yè)意外傷害保險，預防員工在發(fā)生意外傷害時有一份保障。
在高溫。
每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司視經(jīng)營情況進行實物或現(xiàn)金發(fā)放。
公司在每季度進行勞保用品的發(fā)放，用品主要集中于日常生活用品，為居住現(xiàn)場的員工及其他員工家庭提供生活方便，每人標準為40元/人。
員工辦理結婚登記手續(xù)或辦理結婚儀式，公司將致新婚賀禮或新婚禮物。
員工在子女出生后6個月內向事業(yè)發(fā)展部出示《獨生子女證》（出生雙胞胎憑出生證明），公司將致賀儀人民幣200元。
員工如直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸出世后1個月內告知事業(yè)發(fā)展部，公司將致奠儀人民幣200元。
員工子女考上大學，在收到錄取通知書1月內向事業(yè)發(fā)展部出示《戶口薄》及《錄取通知書》，公司將致賀儀人民幣600元。
公司將在每年“六一”兒童節(jié)對＃＃員工14歲以下的家屬兒童發(fā)放價值人民幣50元禮物；“三八”婦女節(jié)公司全體女性放假半天，并發(fā)放過節(jié)費100元。
公司在每年年終給予困難職工發(fā)放“困難補助金”，員工根據(jù)工會文件精神，進行“困難補助”申請，公司根據(jù)工會的審批發(fā)放困難補助金，并進行慰問。
公司為保障員工的身心健康，每年集中進行一次全員常規(guī)體檢，公司承擔三分之二的費用，個人承擔三分之一的費用。
公司將在每個員工生日之際，送上生日祝福及生日蛋糕，祝愿每一個員工生日快樂。
公司工會和部門經(jīng)理在員工生病住院期間進行看望慰問，并致慰問金200元人民幣。
將組織各種體育鍛煉和娛樂活動，員工均有機會參與公司內部每年不定期或定期準備的各項活動，例如，周年慶?；顒?、表彰先進暨新春聯(lián)歡會等。
公司負責人：400元/月〃人。
部門負責人：240元/月〃人。
總監(jiān)理工程師：140元/月〃人（兼多個項目按160元/月〃人）。
總監(jiān)理工程師代表：90元/月〃人（兼多個項目按120元/月〃人）。
專業(yè)監(jiān)理工程師：60元/月〃人（兼多個項目按80元/月〃人）。
經(jīng)營人員、綜合員：80元/月〃人。
專業(yè)監(jiān)理工程師以下人員：40元/月〃人（兼多個項目按60元/月〃人）工資包干和試用期人員不享受此項補貼待遇。
公司實行調研補貼制度，按試用期滿計算每月30元/月〃人，憑可報銷票據(jù)（公司規(guī)定的）報銷，每年十一月為集中報銷時間，此項費用納入到各項目部年度考核獎金費用之中，采用調研補貼封頂制度，最高限額為100個月即3000元，超過者均按3000元計取。
本方案自公司第一屆二次員工代表大會通過之日起執(zhí)行，解釋權屬事業(yè)發(fā)展部。
女職工關愛室方案篇九
活動內容：以大四畢業(yè)生不用的生活用品為主要對象，再兼大一大二大三年級的閑置生活用品為對象進行一次拍賣活動。
活動地點：拍賣地點選在財大南校籃球場。
方式：先和校方協(xié)商籃球場地事宜，再以向各年級宿舍派發(fā)傳單和張貼海報的方式將拍賣信息發(fā)布給廣大學生，以搜集需要拍賣的物品信息和競拍者名單信息。再到校外各大廠家尋一合作方作為贊助商，最后再去請一支歌舞表演團隊。
盈利模式：以贊助費和競拍者的競拍資格費(即會費)為收入來源，對提供拍賣物品的供應者實行免費服務。
受益各方:1).贊助商獲得了廣告宣傳，為以后經(jīng)營業(yè)績的提升打下了基礎。2)。提供拍賣物品的學生可以以比較高的價格賣出自己的閑置物品，而不必把那些東西丟到垃圾桶或送人，3)競拍者得到了自己想要的物品。4)廣大師生會從中得到娛樂，放松心情。5)舉辦方即我和我的團隊從這個策劃及實施的過程中得到了豐厚的回報。
財務核算：
成本：1.傳單及海報的印制費用。
2.可能還有給校方的場地費。
3.請歌舞團的費用。
4.去拉贊助和請歌舞團的公交費。
5團隊成員之間及團隊成員與外界人員之間的費。
6.不明信息的網(wǎng)上搜索所引起的上網(wǎng)費。
收入來源:贊助費和競拍資格費。
拍賣時間：選在大四學生賣舊書的那段時間，可連續(xù)舉辦兩次，選在每周二下午3：00至6：00。
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女職工關愛室方案篇十
三、活動背景:_年，深化創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐，按照上級黨建工作部署和要求，弘揚踐行北京精神，發(fā)揚學習雷鋒精神。作為新時期青年學生，我們肩負著崇高的歷史使命和社會職責，用心投身到首都大學生城市發(fā)展服務計劃當中，深入基層廣泛，開展紅色1+1共建活動，為構建和諧社會貢獻力量，是我們義不容辭的青春使命。
四、活動目的:透過結合建筑環(huán)境學的相關專業(yè)知識，幫忙社區(qū)居民改善室內環(huán)境，主要涉及室內co2濃度測量與調節(jié)，室內揮發(fā)性有機物的測量;給社區(qū)居民宣傳空調使用和維修的相關知識，現(xiàn)如今每家每戶都有空調，但是并不是每個人都注意日常空調的不健康使用帶來的巨大能耗，更重要的是它帶來的潛在危害例如空調病，病態(tài)建筑綜合癥;結合居民的室內建筑，給居民改善室內維護結構的推薦，減少空調的負荷，倡導可持續(xù)發(fā)展。
宣傳部分。
工具:桌子，從物業(yè)那里搬。大約5米左右長。當天視狀況而定需要搬多少桌子。
負責人:王庚。徐菁華，彭玉林，陳鵬協(xié)助。
一、小知識宣傳單:負責人:徐爽。
1、空調的健康使用和日常維護宣傳單。
2、社區(qū)保健小知識宣傳單。
3、養(yǎng)生保健小知識宣傳單。
二、展板、橫幅:負責人:李雙雙、孟子言。
1、展板資料:室內空氣參數(shù)測量簡介。
1)、室內tvoc的產(chǎn)生與危害及對策文字介紹+測量儀器的圖片)。
2)、pm2.5的產(chǎn)生與危害及對策文字介紹+測量儀器的圖片)。
3)、甲醛對身體的危害文字介紹+測量儀器的圖片)。
4)、二氧化碳對人體的危害文字介紹+測量儀器的圖片)。
5)、室內光照強度對人體的影響文字介紹+測量儀器的圖片)。
2、橫幅資料:共建生態(tài)禮貌夢，星光閃耀新華庭。
信息與控制工程系學生黨支部。
三、調查問卷:負責人:王金婕。
活動當天，要調查居民對此刻室內環(huán)境的評價，以及居民在應用空調時所遇到的問題，尤其是被測量對象的調查問卷著重分析。負責分發(fā)和回收調查問卷并記錄居民所遇到的有關空調的問題。
四、互動問答題:負責人:牛愛林。
互動問答題是關于空調節(jié)能、空調保養(yǎng)、室內污染物的危害等方面的小問題，活動當天與居民互動，答對后可發(fā)放小禮品一份。
五、聯(lián)大紅星卡:負責人:孟子言。
為了能夠向社區(qū)居民帶給便捷的服務以及力所能及的幫忙，在社區(qū)發(fā)放有聯(lián)大紅星姓名、聯(lián)系電話以及服務資料的星光服務卡。
我支部準備聯(lián)系當?shù)匾恍┘译娦蘩?、管道維修、醫(yī)療、政策咨詢等機構，建立便民信息庫，搭建一個便民服務平臺，以便更好的聯(lián)系群眾、服務群眾、為社區(qū)群眾排難解困。
星光服務卡主題:我的夢中國夢室內健康夢。
六、宣傳組當天室外活動流程策劃:。
1、參加活動小游戲。
2、填寫調查問卷。
3、發(fā)放小知識宣傳單。
4、觀看展板資料。
5、入戶測量報名。
七、各組所需物品都由每組組長負責找人攜帶，并做好設備清單。
博客部分。
一、基本信息:。
博客名:攜手聯(lián)大生化，共建紅色華庭。
活動特色:除了星光服務卡，添加建環(huán)專業(yè)介紹，期望主創(chuàng)帶給今年的活動特色。
聯(lián)大紅星活動:加入建環(huán)專業(yè)介紹。
相冊管理:對已有照片進行修改，修改，分類，并更新此次共建活動的照片。
紅色知識:添加新黨章，兩會，社會主義核心價值觀，優(yōu)秀黨員事跡等資料。
紅色文化:每一天將國內、國際發(fā)生的大事進行實時更新，這樣既能提高博客的訪問量，又能夠讓人們實時了解國內及國際形勢。
空調小知識:將名稱改為生活常識。放一些有關空調的養(yǎng)護，維修的常識，環(huán)境的知識:空氣質量(霧靄、沙塵的防護)、環(huán)境保護的一些資料。
養(yǎng)生保健小知識:。
1、將名稱為養(yǎng)生保健小妙招。
里面可添加一些關于養(yǎng)生保健知識(其中可包括:長壽歌、簡易養(yǎng)生法、養(yǎng)腦長壽十字法、蔬菜搭配禁忌等)。
2、將其分成幾個篇章展示:。
養(yǎng)生四原則;養(yǎng)生之飲食篇;養(yǎng)生之睡眠篇;。
養(yǎng)生之運動篇;養(yǎng)生之疾病篇。
活動進行時:按發(fā)展進度更新此次活動的資料，要求各個模塊負責人活動后及時上交活動資料的書面宣傳材料。
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女職工關愛室方案篇十一
三、參加對象：全校學生。
四、活動范圍：全體學生所在的村居、活動場所。
五、活動內容：
1、“村居小主人”志愿服務活動。
(1)學生自己組織在村居公共區(qū)域、綠化帶、村道等場所開展衛(wèi)生保潔工作，協(xié)助村居衛(wèi)生保潔員清除衛(wèi)生死角和牛皮癬。
(2)學生在村居廣泛開展尊長敬老、助殘幫困等其他形式的志愿服務活動。
2、“家庭小老師”活動。
(1)學生利用暑假，廣泛收集、整理文明衛(wèi)生知識和健康教育知識，主動與父母、長輩一起學習、互相監(jiān)督、相互提高。
(2)積極鼓勵學生為父母、長輩做飯、洗衣、整理家務，引導學生從自身做起，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。
希望全體同學通過自己的行動，小手拉大手與長輩一起為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，倡導文明生活方式作出自己的貢獻。
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女職工關愛室方案篇十二
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
一、活動簡介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻。為切實履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會協(xié)辦，積極開展“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)。
二、活動時間，地點。
時間：2018年7月21日，上午：10:00地點：望江樓廣場。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會。
五、愛心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動期間桶裝水）。
六、愛心服務點地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時代東門口丫頭串串。
七、參與的社會組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)義工聯(lián)合會。
八、活動目的1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進來，共同奉獻愛心。
3、倡導每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進行戶外活動，高溫出行時應備好防暑降溫藥品，如清涼油、風油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會負責對五個服務點管理與聯(lián)絡以及活動物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動至9月15日。活動期間所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關心和呵護。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
活動議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長講話。
3、慰問一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
倡議書。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻。為切實履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛心社會組織，積極開展“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會組織、愛心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進來，共同奉獻愛心。
3、倡導每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進行戶外活動，高溫出行時應備好防暑降溫藥品，如清涼油、風油精等。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關心和呵護。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
女職工關愛室方案篇十三
根據(jù)上級有關部門要求，結合我公司實際，就繼續(xù)做好職工關愛工作制定了如下制度規(guī)定：
領導班子成員、各科室車間負責人要積極與職工開展談心談話活動，了解情況，溝通思想。采取個別談話、黨支部座談等形式，逐步形成領導與職工、黨員干部與職工之間交流、溝通制度。當遇到思想情緒的問題時，主要領導要主動與其談話溝通。
二、從工作上關愛黨員、干部和職工。
領導班子、各科室車間負責人要加強對基層黨員、職工的工作指導。支持他們大膽開展工作，認真聽取他們的建議，積極采納他們的意見，在工作安排和人、財、物安排上向基層黨員、職工傾斜，并繼續(xù)改善職工的工作條件。
三、從生活上關愛黨員、干部和職工。
一是安排好職工的休假、體檢、培訓和外出考察學習工作。
二是開展健康有益的文體活動和養(yǎng)生知識講座。三是對患病或生活困難的干部職工及時予以適當?shù)慕M織關懷與幫助。
四是工作特別繁重的部門，要實行強制輪休、換休。建立黨員干部職工包括離退休老同志身體健康情況檔案。
四、根據(jù)我公司工作的性質，進一步做好黨員、干部職工的福利待遇工作，設立特別貢獻獎，獎勵對機械鑄造創(chuàng)新科技上做出特殊貢獻的職工。
2011年3月5日。
女職工關愛室方案篇十四
一、繼續(xù)開展社會主義核心價值觀的教育和踐行社會主義核心價值觀的教育和踐行，組織各社區(qū)、學校關工委點面結合、全面鋪開，同時抓一二個試點。對青少年學生進行以“法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內容的正面教育，開展“遵紀守法從我做起”主題讀書教育活動。
2020年9月3日，國家確定的抗戰(zhàn)勝利七十周年暨世界反法西斯勝利紀念日，要以此為契機，以社會主義核心價值觀為引領，深入開展“三利用”活動(即：利用紀念日進行宣講教育、利用教育基地進行實物教育、利用老革命進行現(xiàn)身教育)。組織各中小學校舉行紀念活動，深入開展國史教育。
二、做好關愛弱勢群體、特殊群體青少年工作。
1、愛心助學做到“三不讓”。進一步發(fā)揮“愛心基金會”作用，用三種形式進行募集捐款：
二是建立愛心橋。關工委作為愛心橋的橋梁和紐帶，收集貧困學生和有愛心的企業(yè)信息。及時將貧困學生信息向愛心企業(yè)傳遞，使愛心企業(yè)與貧困學生結成幫扶對子，隨時資助獻愛心。
三是發(fā)揮愛心志愿者作用。關工委不定期的向全市愛心志愿者發(fā)布貧困學生需求信息，愛心志愿者可捐款或把閑置的衣物、書本、文具等捐獻給有需求的孩子。通過這些捐助形式真正做到“三不讓”即：不讓貧困生失學輟學、不讓貧困生讀不起書、不讓大學新生入不了校門。
2、針對留守兒童的組成情況，積極開展“四關、一撫”活動。我市的農村留守生數(shù)量少，因為農村與城市緊密聯(lián)系在一起，基本不存在農村人到外地打工的情況。綏芬河是邊境對外貿易城市，主要面向的市場是俄羅斯，大部分外地的打工者來綏芬河參與對外工作，將孩子交給祖輩或親屬監(jiān)護，這就產(chǎn)生了大量的“國外”留守兒童，對待這些孩子關工委積極開展“四關、一撫”活動。
即教育上關心、感情上關愛、生活上關懷、品德上關注、心靈上撫慰。通過此類活動，用真情澆灌那些寂寞的花蕾，解決“留守兒童”學習、生活乃至心理的問題，做到讓父母在外工作安心、讓留守兒童在家開心、在學校有信心。
三、召開一次“三結合”教育經(jīng)驗交流會，促進“三結合”教育工作廣泛開展。
近年來我市充分發(fā)揮“三結合”教育功能，通過校內外、家內外、課外活動使學生成長為會學習、長知識、知美丑、愛生活、德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者。6月份組織開展學校、家長、社會對青少年教育成果進行交流探討，召開“三結合”經(jīng)驗交流會。交流會分三個層次：
一是“家長”層。交流怎樣給孩子做個好榜樣、怎樣給孩子養(yǎng)成好習慣、怎樣給孩子生活;二是“學?！睂?。交流怎樣做到“三教”(一教知識、二教做人、三教體育)，使學生德智體美全面發(fā)展;三是“社區(qū)”層。交流怎樣做到“三讓”。怎樣讓孩子了解社會、怎樣讓孩子用愛心回報社會、怎樣讓孩子在社區(qū)平臺上展示才能。
通過交流不斷完善學校、家庭、社會三結合教育工作理念，為學生健康成長搭橋鋪路，在學校、家庭和社會之間架起教育的橋梁。重點解決學校怎么培養(yǎng)學生這個關鍵，家長如何教育孩子這個基礎，社會怎么提供鍛煉這個平臺。通過“三結合”工作，教育出全面發(fā)展可靠的接班人。
四、繼續(xù)開展爭做“新三好”學生活動組織全市中小學生開展“在家爭做好孩子、在校爭做好學生、在社會爭做好少年”的“新三好”學生評比活動。由班級、學校、全市逐級推薦評選出三好學生，并于12月份召開全市三好學生表彰大會。新三好學生的標準：
一是在家里做個好孩子：孝親敬老，自我服務，文明禮貌，勤勞儉樸，誠實守信;二是在學校做個好學生：尊師愛校，勤奮好學，團結互助，身心健康，品學兼優(yōu);三是在社會做個好公民：遵紀守法，愛護公物，保護環(huán)境，助人為樂，熱愛祖國。
五、深入開展創(chuàng)建“未成年人零犯罪”活動，力爭達到“五個一”、“三無”、“五個一”即：在全市中小學生中開展一次法律知識競賽;公、檢、法聯(lián)合組織一個報告團;法制副校長講一堂法律知識課;組織初一、高一學生，鎮(zhèn)社區(qū)關工委主任和小學大隊輔導員(包括小學大隊長、中學團支部書記)去一次警示教育基地——看守所加強法制教育;中學搞一次模擬法院審判。達到“三無”即：青少年無不良行為、無違法記錄、無犯罪。結合關工委自身工作職責，配合公檢法司，重點預防青少年違法犯罪。同時關工委要繼續(xù)發(fā)揮“五老”作用，做好“五失”青少年的幫教工作。
六、搞好學校、社區(qū)結對子活動，社區(qū)關工委充分發(fā)揮五老作用，積極開展四項活動。
充分發(fā)揮社區(qū)五老、十大員作用，搞好14個社區(qū)、14個學校結對子活動，繼續(xù)健全以學校社區(qū)結對子為主導的教育網(wǎng)絡，形成全體學生在校教師管，放學(放假)社區(qū)管，回家家長管的“三結合”教育網(wǎng)絡和格局，積極開展以下四項活動：
一是利用寒暑假組織學生搞校外實踐活動;。
三是組織社區(qū)五老開展老少同樂活動;四是組織學生志愿者參加社會實踐活動。
七、進一步鞏固提高我市各層次關工委組織建設。
綏芬河市關工委把建設學習型、服務型、創(chuàng)新型關工委作為加強自身建設的重要目標。各學校、社區(qū)、村關工委:。
二是要大力改進思想作風和工作作風;。
四是要加強業(yè)務學習，開展調查研究，推廣交流本地經(jīng)驗，深入學習借鑒外地先進經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務能力和工作水平，從而做到各級關工組織思想硬、組織強、制度嚴、業(yè)務精，努力把我市關工組織建設成為學習型、創(chuàng)新型的關工組織，不斷開創(chuàng)全市關心下一代工作的新局面。
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女職工關愛室方案篇十五
方
案
一、活動背景。
為響應國家深入開展學雷鋒活動的號召，用實際行動弘揚雷鋒精神、傳播志愿者愛心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業(yè)無私奉獻。經(jīng)過幾次的走訪調查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長期不在身邊，都是獨自生活。今年3月5是“學習雷鋒紀念日”，為了積極響應高新區(qū)文明辦關于開展“鄰里守望”主題志愿服務活動的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國科學院棉花研究所共同組織一項有意義的活動----關愛孤寡老人。二、活動的目的及意義：
（1）關愛孤寡老人，弘揚中華傳統(tǒng)美德，增強干部職工的道德素質修養(yǎng)，增加社會責任感，培養(yǎng)大家的愛心，讓大家更加了解社會弱勢群體，關注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會的溫暖。
（3）喚起社會的老齡意識，保護老年人的合法權益，強化對老人尊敬關愛意識。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動主題。
弘揚雷鋒精神探望孤寡老人四、活動時間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動人員。
中國科學院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動地點。
安陽高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動形式。
每個月的第一周抽出一天的空余時間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務隊為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來。
a.認識探訪對象：基本資料、居住情況等。
a．計劃好每次的參與人員b．及時做好活動人員的統(tǒng)計工作2.活動流程。
（1）按計劃把參與活動人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊長主要負責。
（2）給老人送去慰問禮品，做一些簡單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個同學去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。
（5）全部活動結束后，活動參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問題。
（1）參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請及時轉告該活動的負責人員。
（2）與物業(yè)的負責人協(xié)商好各項工作的開展所需以及應該注意的問題。
（3）進入老人家，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
（4）活動期間請大家服從安排，實實在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
女職工關愛室方案篇十六
為了讓更多的人關注貧困兒童、留守兒童，關心未成年人，讓貧困兒童、留守兒童感受到社會的溫暖和關愛，引導青少兒以童心奉獻愛心，以童心奉獻孝心，提升快樂感和幸福感。在“六一”兒童節(jié)即將到來之際，市城管局團委、婦委會與古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村共同開展“關愛留守兒童助力精準扶貧”青少兒志愿服務活動，具體活動方案如下：
一、活動主題。
關愛留守兒童助力精準扶貧。
二、承辦單位。
主辦單位：市城管局團委、婦委會。
聯(lián)辦單位：古樓街辦飛鵝社區(qū)。
鄂城新區(qū)馬元村。
協(xié)辦單位：湖北新天地運營管理有限公司。
三、活動時間。
_年5月28日上午8：30——11：30。
古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村留守兒童和市城管局14周歲以下兒童，共計62人。
五、活動內容：
1、參加活動的對象于5月28日上午8：30分在古樓街辦飛鵝社區(qū)門口集中。
2、8：30——9：00工作人員、志愿者帶領兒童及家長到飛鵝社區(qū)夕陽紅老年公寓看望老人并送去端午節(jié)禮品(時令粽子)。
3、9：00——9：30集中乘車到賀龍軍部舊址參觀，由志愿者為活動對象進行紅色傳統(tǒng)教育。
4、9：30——11：30在湖北新天地運營管理有限公司華影國際影城觀看愛國主義教育影片。
六、責任分工：
此次活動由市城管局團委、婦委會負總責，其它相關單位配合，具體分工如下：
1、市城管局團委、婦委會負責此次活動的組織、場地聯(lián)系、留守兒童接送;活動所需禮物的采購。
2、古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村各自負責此次活動留守兒童的組織、看護工作。
3、湖北新天地運營管理有限公司負責此次活動愛國主義教育影片放映工作。
女職工關愛室方案篇十七
“日行萬步、快樂工作、健康生活”
二、參加人員。
公司總部全體員工。
三、活動時間。
20--年-月-日—2016年-月-日舉行，共100天。并擬定于-月-日(周三)下午，公司總部集中組織戶外健步走動員活動。
四、活動方式。
(1)個人開展。公司員工可根據(jù)自身素質和情況，堅持“因人而異，適時適度”的原則，科學有序開展健步走活動，配合運動手環(huán)，記錄每天健步走情況。
(2)集體組織。公司工會及黨群辦公室積極發(fā)揮作用，組織集體健步、健身活動，組織參加---、---工會組織的各項活動。黨群辦負責階段性收集和統(tǒng)計個人開展健步活動的數(shù)據(jù)信息，在一定范圍內公布，并對其中的成績優(yōu)異者予以鼓勵。
五、設施配備。
為更好的開展此次健步健身活動，擬為公司員工配備計步設備、運動服及運動鞋，鼓勵員工科學合理安排健步健身活動，并做好保護措施。
六、集體健步活動安排。
擬于11月3日(周三)下午，組織公司全體員工赴八大處公園開展徒步活動，午飯后統(tǒng)一乘車前往八大處公園，下午5點乘車返回公司，預計費用如下：費用共計約---元/人，包含運動鞋、運動衣、計步器，費用由公司工會經(jīng)費列支。正值金秋時節(jié)，活動期間擬開展手機攝影比賽，鼓勵大家在健步途中拍攝沿途風景，見聞，之后將統(tǒng)一組織評選。
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【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12082260.html】
