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企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇一
隨著城市的快速發(fā)展，新的建設項目逐漸增多，土地資源又是如此緊缺，拆遷成為各地城市發(fā)展的必經之路。不可避免的會涉及許多企業(yè)拆遷，那么最新的企業(yè)拆遷補償標準和最新公司拆遷補償標準又是什么呢?企業(yè)拆遷對于企業(yè)主來說是一件大事，企業(yè)拆遷補償是否如意直接關系到企業(yè)主今后的事業(yè)安排，甚至直接影響到企業(yè)主的生活。現(xiàn)在簡單談一下最新的企業(yè)拆遷標準和最新的公司拆遷補償標準。
所涉法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》(以下簡稱《條例》)第十七條規(guī)定：作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
第二十二條：規(guī)定因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。
第二十三條規(guī)定：對因征收房屋造成停產停業(yè)損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。 第二十七條規(guī)定實施房屋征收應當先補償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應當在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內完成搬遷。任何單位和個人不得采取暴-力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設單位參與搬遷活動。這些規(guī)定當然適用企業(yè)拆遷。
住建部2011年6月3日公布的《國有土地上房屋征收評估辦法》等規(guī)定。
一、企業(yè)拆遷補償包括哪些?
(二)是因征收造成的搬遷和臨時安置補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過
程中發(fā)生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;臨時安置費，是指動遷的和異地安置的，過度期間產生的費用。
(四)是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
二、詳細說明各項費用的構成。
(一)被征收資產補償費用
1、實踐中關于土地補償費用存在的問題。
企業(yè)的經營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業(yè)拆遷必然會導致這種租賃關系的終止，那么企業(yè)在租賃合同中的期待利益如何保障?根據《條例》規(guī)定，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規(guī)并沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定。對集體土地上的建筑物拆遷也沒用規(guī)定。
也有直接通過招拍掛或劃撥的方式取得國有土地使用權的。但土地管理法中關于國有土地使用權收回方面，僅規(guī)定給予適當補償，但沒有詳細的規(guī)定。 全國各地方的拆遷土地補償，往往與房屋、建筑物補償計算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在，使得權利人的權益無法獲得相應的合理補償。同時，這也是我們立法機關和行政機關在制訂法律、法規(guī)和政策性文件的時候，應當加以保護的地方，希望有關部門能夠引起重視。
《物權法》和《房地產法》對土地收回的補償都做了規(guī)定，本團隊認為，除補償資產費用，對空地應當單獨給予補償，如果不給或未計算，則是違法行為，可通過法律程序維權。
2、房屋、建筑物補償費用確定問題。
對于房屋、建筑物的補償，應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。因為歷史原因無法辦理房產證明和土地證明的`，可經實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由被拆遷人制定評估公司，然后由拆遷人委托，評估公司根據相關評估技術標準，確定房屋、建筑物的實際價值。
3、設備補充費用按照重置成新價計算
設備搬遷安裝費用應當按國家和當?shù)匾?guī)定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。機器設備分為兩類：一是可搬遷設備;二是不可搬遷設備;可搬遷設備因拆遷而引起的損失費又可分為實物損失費和功能損失費。實物損失費包括拆卸費用、運輸費用、安裝費用、調試費用等。功能損失費用包括搬遷引起的機器精度下降、不合格產品的增多。對于不可搬遷設備，拆遷會導致該設備的廢棄，故應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價，對所有人進行補償。
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企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇二
2.新家好生活，真心老朋友！祝賀你，愿你的生活越過越好！搬了新家，也不要忘記老朋友噢。
3.在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路！
4.樹雄心創(chuàng)偉業(yè)為江山添色，立壯志寫春秋與日月增光；
5.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
6.陽光明媚好心情，東風送情吹不停，喜遷新居全家樂，德昭鄰壑福氣多，才震四方財源闊，喜氣臨門紅勝火，家和業(yè)興剩快活，恭祝喬遷天天樂。
7.喬遷之喜祝福你，真誠祝福做賀禮：用快樂鋪成瓷磚，用幸福貼成壁紙，用美滿做家具，用溫馨當電器，好運天天伴隨你！
8.搬新家，好運到，入金窩，福星照，事事順，心情好，人平安，成天笑，日子美，少煩惱，體健康，樂逍遙，朋友情，忘不了，祝福你，幸福繞。
9.宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
10.祝你搬去煩和惱，疾病憂傷隨水漂。噼里啪啦鞭炮響，炸的壞事全變好。健康平安哈哈笑，新居處處陽光照，恭喜喬遷短信到！
11. “良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造！
12.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
13.從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運開來！
14.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
15.普天同慶艷陽天，霖霖甘露兆豐年。包打天下鴻圖展，裝潢華麗偉業(yè)堅。五十耕耘磨一劍，周全服務暖人間。年年好運財源廣，慶語歡歌譜新篇！
16.我們不應該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。
18.火紅的事業(yè)財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，美好的祝福送上來，愿您在收到我的短信后，事業(yè)順利，公司興旺。
19.花香入室春風靄，瑞氣盈門淑景新。
20.陽光明媚，天一送情，喜遷新居，德昭鄰壑，才震四方！
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇三
相親相愛幸福永，同德同心幸福長，愿你倆情比海深!
祝福你們新婚愉快，幸福美滿，***永在，白頭偕老!
讓這纏綿的詩句，敲響幸福的鐘聲。愿你倆永浴愛河，白頭偕老!
婚姻是愛情的墳墓，不過別難過，每個人最終都會走進墳墓，放心去吧，阿門!
兩情相悅的最高境界是相對兩無厭，祝福一對新人真心相愛，相約永久!恭賀新婚之禧!
祝你們永結同心，百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜!
你們本就是天生一對，地造一雙，而今共偕連理，今后更需彼此寬容、互相照顧，祝福你們!
愿你倆恩恩愛愛，意篤情深，此生愛情永恒，愛心與日俱增!
他是詞，你是譜，你倆就是一首***的歌。天作之合，鸞鳳和鳴。
千禧年結千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙。
愿快樂的歌聲永遠伴你們同行，愿你們婚后的生活洋溢著喜悅與歡快，永浴于無窮的快樂年華。謹祝新婚快樂。
十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她，分明是千年前的一段緣;無數(shù)個偶然堆積而成的必然，怎能不是三生石上精心鐫刻的結果呢?用真心呵護這份緣吧，真愛的你們。恭喜你找到好的歸宿!
?？菔癄€同心永結地闊天高比翼齊飛。
好事連連好夢圓圓合家歡樂雙燕齊飛。
花燭笑迎比翼鳥洞房喜開并頭梅。
今天是你們喜結良緣的日子，我代表我家人棕你們祝你倆幸福美滿永壽偕老!
敬祝百年好合永結同心!
兩情相悅的最高境界是相對兩無厭，祝福一對新人真心相愛相約永久，恭賀新婚之禧!
十年修得同船渡百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她分明是千年前的一段緣;無數(shù)個偶然堆積而成的必然，怎能不是三生石上精心鐫刻的.結果呢?用真心呵護這份緣吧真愛的你們。
為你祝福為你歡笑因為在今天我的內心也跟你一樣的歡騰、快樂!祝你們百年好合!白頭到老!
喂!老兄。這么快就“婚”了。我有事不能來了。不過我還是要衷心祝福你新婚快樂!多句嘴要小心身體哦!
梧桐枝上棲雙鳳菡萏花間立并鴛相親相愛幸福永同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
辛勞了半輩子，貢獻了幾十年，在這豐收安穩(wěn)的日子，恭賀您再婚之喜，正所謂“夕陽無限好萱草晚來香”。
新婚快樂早生貴子!用滿懷真摯的友誼給你祝福千萬千的賀禮!
由相知而相愛由相愛而更加相知，
人們常說的仙眷侶就是你們了!祝相愛年年歲歲相知歲歲年年!
愿愛洋溢在你甜蜜的生活中，讓以后的每一個日子都象今日這般輝煌喜悅!
愿你倆恩恩愛愛，此生愛情永恒，愛心與日俱增!
愿你倆用愛去纏著對方，彼此互相體諒和關懷，共同分享今后的苦與樂。敬祝百年好合永結同心。愿你們能永遠擁抱著愛情的甜蜜。
托清風捎去衷心的祝福：讓流云奉上真摯的情意;今夕何夕空氣里都充滿了醉人的甜蜜。謹祝我最親愛的朋友從今后愛河永浴!
愿天下有情人終成眷屬，前生注定喜結良緣。新婚大喜!百年好合!
為你祝福，為你歡笑，因為在今天我的內心也跟你一樣的歡騰、快樂!祝你們百年好合!白頭到老!
讓這纏綿的詩句，敲響幸福的鐘聲。愿你倆永浴愛河，白頭偕老!
相親相愛好伴侶，同德同心美姻緣?；T笑迎比翼鳥，洞房喜開并頭梅。
相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜!早生貴子!
百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽。
?？菔癄€同心永結，地闊天高比翼齊飛。
相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
為你祝福，為你歡笑，因為在今天，我的內心也跟你一樣的歡騰、快樂!祝你們，百年好合!白頭到老!
珠聯(lián)壁合洞房春暖，花好月圓魚水情深。
今天是你們喜結良緣的日子，我代表我家人祝賀你們，祝你倆幸福美滿，永壽偕老。
仟僖年結千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙。
百年修得同船渡，千年修得共枕眠。于茫茫人海中相遇，分明是千年前的一段緣。真愛的你們，用心去呵護這份緣吧!
花兒披起燦爛繽紛的衣裳,雍容而愉快地舞著,微風柔柔地吟著,唱出委婉動人的婚禮進行曲dd敬祝百年好合，永結同心!
辛勞了半輩子，貢獻了幾十年，在這春曖花開的日子，恭賀您再婚之喜，正所謂“夕陽無限好、萱草晚來香”!
愿愛洋溢在你甜蜜的生活中，讓以后的每一個日子，都象今日這般輝煌喜悅!
哥們兒，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜恭喜!
在你新婚喜慶的日子，沒能當面表達我的祝福，特表歉意。祝你和夫人家庭和睦、幸福美滿!
喂!老兄。這么快就“婚”了。我有事不能來了。不過我還是要衷心祝福你新婚快樂!多句嘴，要小心身體哦!
在這春暖花開，群芳吐艷的日子里，你倆永結同心，正所謂天生一對，地生一雙!祝愿你倆恩恩愛愛，白頭偕老!
伸出愛的手，接接盈盈的祝福，讓幸福綻放燦爛的花朵，迎向你們未來的日子……祝福新婚愉快!
嗨，兄弟，又升職了?!恭喜恭喜，請客請客!
百年修得同船渡，千年修得共枕眠。恭賀你們的美好姻緣!
神仙何足慕，只是羨鴛鴦。祝兩位新婚快樂，永壽偕老!
恭喜，恭喜，恭喜你!恭喜你榮升!盡管這是遲來的愛，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。
蓮花并蒂開，情心相印;梧枝連理栽，靈犀互通!祝你們百年好合，比翼雙飛!
金屋笙歌偕彩鳳，洞房花燭喜乘龍.
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇四
1.竹苞松茂。堂開華廈。德必有鄰。君子攸居。偉哉新居。
2.新家好生活，真心老朋友！祝賀你，愿你的生活越過越好！搬了新家，也不要忘記老朋友噢。
3.在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路！
4.樹雄心創(chuàng)偉業(yè)為江山添色，立壯志寫春秋與日月增光。
5.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
6.陽光明媚好心情，東風送情吹不停，喜遷新居全家樂，德昭鄰壑福氣多，才震四方財源闊，喜氣臨門紅勝火，家和業(yè)興?？旎?，恭祝喬遷天天樂。
7.喬遷之喜祝福你，真誠祝福做賀禮：用快樂鋪成瓷磚，用幸福貼成壁紙，用美滿做家具，用溫馨當電器，好運天天伴隨你！
8.搬新家，好運到，入金窩，福星照，事事順，心情好，人平安，成天笑，日子美，少煩惱，體健康，樂逍遙，朋友情，忘不了，祝福你，幸福繞。
9.宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
10.祝你搬去煩和惱，疾病憂傷隨水漂。噼里啪啦鞭炮響，炸的壞事全變好。健康平安哈哈笑，新居處處陽光照，恭喜喬遷短信到！
11.“良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造！
12.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
13.從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運開來！
14.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
15.普天同慶艷陽天，霖霖甘露兆豐年。包打天下鴻圖展，裝潢華麗偉業(yè)堅。五十耕耘磨一劍，周全服務暖人間。年年好運財源廣，慶語歡歌譜新篇！
16.我們不應該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。
18.火紅的事業(yè)財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，美好的祝福送上來，愿您在收到我的短信后，事業(yè)順利，公司興旺。
19.花香入室春風靄，瑞氣盈門淑景新。
20.陽光明媚，天一送情，喜遷新居，德昭鄰壑，才震四方！
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇五
1.納入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方為人上人！十年成長，鑄造品牌，十年努力，塑造權威！
2.根深葉茂無疆業(yè)，源遠流長有道財。東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。
3.我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來越富有啊。
4.遷宅吉祥日，安居大有年，恭祝喬遷之喜！
5.祝福到，短信到，愿收到我短信的朋友，您的公司，興隆活虎，在20xx年里，如虎添翼，大發(fā)虎威啊。
6.為你祝福，為你歡笑，在你喬遷的今天，只要你笑臉與明天的陽光一樣燦爛！我也跟你一樣的歡騰、快樂！
7.蜜蜂筑了新巢，釀了一罐甜甜的蜂蜜；燕子壘了新窩，孵了一群可愛的小燕；螞蟻挖了新洞，備了一倉過冬的糧食；你也搬新居了，一定能夠賺取大把的鈔票。
8.喜聞您喬遷新居，今日特發(fā)條短信表示祝賀，房子換新的啦，家具也可以換新的啊！但媳婦還是不要換新的了，因為糟糠之妻不下課嘛！這個可是必須的！
9. “良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造！祝賀你搬新家了，愿你的生活越過越好！
10.華廳集瑞，旭日臨門。一門瑞氣，萬里和風。
11.我查過了，你剛喬遷的地方是玉帝看上的地方，他已經派福祿壽三星趕來，看來你以后要經常見到他們了，注定你的一生幸福、快樂、美滿了。祝你喬遷快樂。
12.鶯遷喬木，燕入高樓。
13.感謝您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年。
14.搬一份輝煌，成功響當當；搬一份好運，喜事都成雙；搬一份健康，身體永無恙。搬家了，良辰吉日慶喬遷，祝愿幸福快樂不一般！
15.隨著新年的到來，預祝貴公司規(guī)模擴大，業(yè)務發(fā)展，生意興隆，財源廣進！
16.祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，日勝一日！
17.秋高氣爽艷陽天，欣聞?chuàng)从严矄踢w。新房新家新氣象，保你一切都如愿。今朝已把新房購，來年再把新車添。屆時再來赴喜宴，愿你生活比蜜甜。
18.一片葉子是信仰，一片葉子是希望，一片葉子是愛情，一片葉子是好運，送你一株四葉幸運草，愿你實現(xiàn)夢想事，得到夢想物。喬遷之日，祝你越過越幸福。
19.開拓事業(yè)的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！謹祝公司開業(yè)大吉！
20.首先，請允許我代表公司，向前來參加我公司成立十周年慶典儀式的領導各位嘉賓表示熱烈歡迎！向為公司至成立以來而付出辛勤工作的各位員工及社會各界表示衷心感謝！
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇六
1、新人新居，歡歌笑語。
2、吉日遷居，萬事如意。
3、笑語聲聲，共慶喬遷喜。
4、五云蟠吉地，三瑞映華門。
5、遷宅吉祥日，安居大有年。
6、鶯遷仁里，燕賀德鄰。
7、一門瑞氣，萬里和風。
8、吉星照佳地，紫氣指新梁。
9、燕喜開新第，鶯遷轉上林。
10、新居落成之際，恭賀喬遷之喜。
11、祥光西起，紫氣東來。
12、平安傳二字，和樂在三春。
13、恭喜！恭喜！搬新家啦！
14、華廳集瑞，旭日臨門。
15、竹苞松茂，業(yè)樂居安。
16、擇里仁為美，安居德有鄰。
17、瑞獻桐階鳳凰來集，香飄桂苑蟾兔爭明。
18、旭日輝仁里，祥云護德門。
19、平安福地，紫微指棟，吉慶人家，春風架梁。
20、鶯遷喬木，燕入高樓。
21、德賢萬事順，富吉百年昌。
22、宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
23、三陽日照平安宅，五福星臨吉慶門。
24、祝賀你，搬新家了，愿你的生活越過越好！
25、安居樂業(yè)，豐衣足食。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇七
為了順利推進企業(yè)搬遷工作，完成工業(yè)企業(yè)布局的戰(zhàn)略性調整，確保首都穩(wěn)定大局，現(xiàn)就做好搬遷企業(yè)職工安置分流工作提出如下指導意見，請結合實際貫徹執(zhí)行。
一、進一步提高對搬遷企業(yè)職工安置分流工作的認識
隨著北京市“十五”計劃的逐步實施，特別是北京申辦2008年奧運會成功之后，綠色環(huán)保對北京工業(yè)企業(yè)的要求越來越高，污染擾民企業(yè)搬遷已成為企業(yè)布局調整和實現(xiàn)綠色環(huán)保的重要舉措。
污染擾民工業(yè)企業(yè)搬遷到五環(huán)路以外，是貫徹北京城市發(fā)展總體規(guī)劃實施綠色環(huán)保的必然選擇。
正確處理企業(yè)調整發(fā)展與妥善安置分流職工的關系，解決好搬遷企業(yè)職工安置分流問題，不僅是一個經濟性的調整問題，也是關系到社會穩(wěn)定的政治性問題。
因此各有關單位領導要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局著眼，增強責任感和使命感，切實把這件事情辦好，實現(xiàn)工業(yè)系統(tǒng)“十五”規(guī)劃與目標。
二、執(zhí)行法規(guī)政策，嚴格規(guī)范操作
搬遷企業(yè)要堅持著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩(wěn)定的指導思想，圍繞搬遷企業(yè)職工安置分流工作，要做到三個結合，即：安置分流職工與企業(yè)發(fā)展相結合，維護職工合法權益與保全國有資產相結合，無情調整與有情操作相結合。
要制定具體工作計劃，明確具體的目標和責任，使這項工作有組織、有計劃地進行，依法維護企業(yè)正常工作秩序和社會穩(wěn)定。
根據國家和本市的有關職工安置分流政策規(guī)定，制定切實可行的職工安置分流方案。
在搬遷準備階段，企業(yè)應成立職工安置分流工作小組。
工作小組的職責是根據搬遷后企業(yè)的生產規(guī)模、勞動組織、工作班制、工藝裝備、產品調整等因素，對職工狀況進行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調整崗位職工培訓好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
安置分流方案應提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎上，修改完善，并向勞動和社會保障行政部門報告。
各有關單位應該把對無崗位職工的安置分流作為整個工作的重點，充分貫徹無情調整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業(yè)，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務派遣企業(yè)來安置。
也可根據企業(yè)實際確定具體安置渠道，如按照《國有企業(yè)安置富余人員規(guī)定》(國發(fā)[1993]111號令)實施離崗休養(yǎng)等，決不能簡單從事，一推了之。
對于確需解除勞動合同的職工，企業(yè)應認真執(zhí)行國家和本市關于解除勞動合同的相關規(guī)定。
根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的有關規(guī)定，發(fā)放經濟補償金。
在符合《北京市推進污染擾民搬遷企業(yè)加快結構結構調整實施辦法[(99)京經規(guī)劃字第200號]文件規(guī)定和確保企業(yè)搬遷發(fā)展資金需要的前提下，可從企業(yè)搬遷補償費中提取一定比例的資金，作為離廠補助費用于解除勞動合同的職工。
離廠補助費按照“總量提取，分檔發(fā)放”方法操作，搬遷企業(yè)人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的'，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的50%;搬遷企業(yè)人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的15%。
離廠補助費一部分用于解除勞動合同職工繳納社會保險費，余下部分可以現(xiàn)金發(fā)放給職工。
具體比例由企業(yè)職代會確定。
為支持解除勞動合同職工參加學習培訓，增加職業(yè)技能，實現(xiàn)再就業(yè)，搬遷企業(yè)可根據職工在本企業(yè)的工作年限，發(fā)給最高不超過3個月本企業(yè)上年月平均工資的就業(yè)培訓費。
對涉及企業(yè)拖欠職工個人的各種保險費，必須全額補繳，以保證職工的權益;對于拖欠解除勞動合同職工的工資、醫(yī)療費、集資款等，在職工離廠時企業(yè)應一次性進行清理償還。
三、切實加強領導，加強思想政治工作，確保搬遷企業(yè)職工安置分流工作順利進行
各有關單位領導必須把搬遷企業(yè)職工安置分流工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，并納入考核的重要內容。
要結合本單位(行業(yè))實際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實把工作落到實處。
要認真總結和推廣好經驗與好做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實把工作做好。
要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強搬遷企業(yè)職工思想政治工作，及時了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計幫助他們解決生活中的困難和問題。
要大力宣傳國家和本市的有關方針政策，教育職工理解和體諒企業(yè)的作法，積極支持企業(yè)調整發(fā)展;教育職工自覺遵守國家有關法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定。
1、搬遷企業(yè)原則上應全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應與職工協(xié)商變更勞動合同，企業(yè)與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場所的，企業(yè)可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規(guī)定，支付經濟補償金。
對在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。
2、在全市企業(yè)各項保險未實現(xiàn)市級統(tǒng)籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業(yè)，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續(xù)保留，并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。
以企業(yè)搬遷之日為基準日，搬遷前企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續(xù)留在原參保地，并繼續(xù)享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員，可自主選擇在企業(yè)原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應的社會保險待遇。在全市企業(yè)各項社會保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌后，企業(yè)搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。
濟補償金的支付條件是：
1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，如果由用人單位提出的;
2.因為用人單位的違法或者違規(guī)行為，而導致勞動者提出解除勞動合同的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在企業(yè)搬遷員工安置問題上，很多時候都需要雙方協(xié)商，往往在搬遷過程中，會發(fā)生經濟糾紛。建議根據具體的法條的有關規(guī)定進行處理。在解決問題的時候，也可以咨詢專業(yè)的律師，以維護自身的合法權益。
保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中，建議咨詢專業(yè)的意見。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇八
入新宅是人生中的大事，搬家習俗都會請客邀請親朋好友來感受入新宅的喜悅，現(xiàn)在特地提供下列賀詞，讓您祝賀親友包紅包時，能有更多詞匯上的選擇。
駿業(yè)肇興。駿業(yè)日新。駿業(yè)崇隆。大展經倫。萬商云集。貨財?a足。陶朱妣美。
大展弘圖。多財善賈。生意興隆。
搬家入宅賀詞：
喬遷?i喜。堂構增輝。福地洞天。福蔭子孫。大啟爾宇。雕梁畫棟。
棟宇連云。堂構更新。堂構增輝。堂開華廈。華堂煥彩。華堂集瑞。
輝生畫棟。輝增堂構。噦鳳棲梧。甲第徵祥。昌大門楣。長發(fā)其祥。
瑞靄朱軒。瑞靄華堂。潤屋潤身。駟門高啟。鳴鳳棲梧。鴻猷丕展。
輪奠增光。?鳥增華。偉業(yè)丕展。金玉滿堂。鶯遷喬木。慶溢駟門。
福地杰人。華廈開新。里仁為美。昌大門楣。新基鼎定。美輪美奐。
竹苞松茂。堂開華廈。德必有鄰。君子攸居。偉哉新居。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇九
編號： 拆遷人： 有限公司 （以下簡稱：“甲方”）
住所地：
法定代表人；
被拆遷人： 有限公司 （以下簡稱：“乙方”）
住所地：
法定代表人；
甲方因________________建設需要，經批準取得_________號《房屋拆遷許可證》，根據《城市房屋拆遷管理條例》、《 城市房屋拆遷管理辦法》及___________等規(guī)定，對乙方的房屋進行拆遷，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方企業(yè)搬遷的補償安置事項，達成本協(xié)議，以共同遵守。
一、拆遷依據：
1、項目名稱：；
2、項目建設地點：；
3、拆遷許可證號：。
二、乙方企業(yè)占地基本情況：
1、占地范圍及面積：東至；西至；南至 ；北至 。總占地面積 平方米。
2、土地使用證號：。
3、地上建筑物情況：
（1）廠房：平方米；
（2）辦公用房：平方米；
共 5 頁
（3）其他房屋：。
三、搬遷補償總價的確認：
1、甲乙雙方同意：乙方擁有的該宗土地和房屋建筑物以評估公司對該宗土地使用權及建筑物的評估價進行補償。根據甲乙共同認可的評估公司對該宗土地使用權及建筑物評估價標準，并經甲乙雙方協(xié)商，該宗土地使用權及建筑物補償價為人民幣 萬元（大寫： 萬元整）。
2、其余補償：
（1）企業(yè)搬遷過渡費用人民幣 萬元；
（2）設備拆裝運輸補償人民幣 萬元；
（3）停工及人員安置補償人民幣 萬元；
（4） 補償人民幣 萬元。
3、以上第1、2款總計人民幣，該補償總價為對乙方企業(yè)搬遷所有費用和損失的補償，包括但不限于：乙方提供合法有效的建設用地之補償、建筑物殘值費、因搬遷而導致的經營損失、人員及住房安置費用、單位遷建費用、過渡費用、乙方因提前解除其與任何第三方的合同而應支付的違約金、賠償金和訴訟費用、失去該宗土地使用權而產生的其他一切損失，以及乙方為履行本協(xié)議項下義務所承擔的費用和發(fā)生的損失。涉及乙方企業(yè)內部其他問題，由乙方自行解決，與甲方無關，乙方不得因企業(yè)內部的任何問題要求甲方增加支付任何費用或補償。
四、搬遷補償安置方案：
甲乙雙方選擇按如下第 種方式進行搬遷補償安置：
1、甲方向乙方提供安置用房，雙方根據安置用房價款與搬遷補償總價的差額進行結算。
2、甲方不向乙方提供安置用房，按照本協(xié)議第三條確定的搬遷補償總價向乙方付款。
五、提供安置用房的補償方式：
共 5 頁
產經營。
2、甲方提供給乙方的安置房屋，應當符合國家質量安全標準；
3、雙方同意甲方提供的安置用房作價人民幣安置用房價款與
付方式：______________________________。
各項條件，并交付給乙方使用。
5、安置用房為期房的，本協(xié)議約定面積與產權登記面積如有差異，在房屋
交付時，以產權登記面積為準按實結算，多退少補。
六、不提供安置用房的補償方式（搬遷補償價款的支付）：
1、本協(xié)議簽訂后且乙方向甲方移交搬遷范圍內所有建筑的權屬證書、建筑
圖紙及其他資料后 日內，甲方向乙方支付 萬元人民幣，作為乙方開展
搬遷工作的前期費用。
2、乙方完成本協(xié)議第七條規(guī)定的一期范圍內的搬遷后甲方向乙
方支付搬遷補償款 萬元人民幣。
3、乙方完成本協(xié)議第七條規(guī)定的二期范圍內的搬遷后甲方向乙
方支付搬遷補償款 萬元人民幣。
4、在乙方完成該宗地范圍內所有的搬遷后甲方向乙方付清余款。
5、乙方應在收到甲方每筆補償款的同時，向甲方出具有效的收款票據。
七、搬遷時間：
1、甲方同意乙方分期完成企業(yè)搬遷。其中一期完成的搬遷范圍為：
；二期完成的搬遷范圍為：
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企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十
企業(yè)搬遷主要涉及兩個問題：一是錢的問題，也就是企業(yè)的資產;二是人的問題，就是企業(yè)的員工。
錢的問題雖然重要，但是操作起來并不困難，真正讓管理層頭疼、也最容易影響搬遷的，是人的問題。
如何制定一個合法合規(guī)、可操作性強的人員安置方案?如何在方案實施過程中避免群體性爭議，既要維持穩(wěn)定、推進搬遷工作，又要經濟節(jié)約?這些問題的處理，既需要扎實的法律基礎，更需要豐富的安置經驗，否則，極易產生勞資糾紛，輕則遭員工投訴、仲裁，重則產生群體性事件、搬遷工作失敗。
作為江蘇省律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會主任所在單位，億誠律師事務所在勞動領域訴訟和非訴方面，具有豐富經驗，處理過多起企業(yè)搬遷、改制、并購、解散、經濟性裁員等過程中員工安置工作。
本文將以本所近期接受委托的一起人數(shù)較少、情況相對簡單的案件為例，從合法性角度和可操作性角度對安置方案的制定進行簡要介紹。
一、案例基本情況
a公司近幾年持續(xù)虧損，為實現(xiàn)優(yōu)化管理和業(yè)務轉型，欲將經營地址自w市搬遷至n市，遷址過程中需妥善解決員工安置問題，目前該公司有員工三十三人。
二、員工安置
本所律師在接受委托后 ，針對案情出具了兩套方案，并對兩套方案進行了對比分析，委托人最終選擇了方案一。
方案一的大概內容為：(1)發(fā)布公文;(2)召開職工大會;(3)協(xié)商談判;(4)協(xié)商不成，解除合同。
其中協(xié)商談判的基本思路為，優(yōu)先鼓勵員工隨企業(yè)搬遷，確因個人原因無法搬遷的，雙方協(xié)議解除合同，企業(yè)給予經濟補償金，原則上為“n+1”，即根據員工工作年限確定補償工資月數(shù)，在此基礎上增加一個月工資。
經本所律師全程參與，雖然部分員工出現(xiàn)了一些問題，但均已解決。
目前已簽約30人，剩余2人亦確定了簽約意向，將于近日簽約，1人愿隨企業(yè)搬遷，所有員工問題基本解決，企業(yè)搬遷順利進行。
三、案件延伸
員工安置過程中具體操作要點及注意點，我們將在下篇文章中具體介紹，本文僅對方案的制定進行簡要分析。
一個不易實施、不易操作的方案，永遠不是一個好方案。
在員工安置方案制定時，需要考慮很多因素，以下進行簡要列舉：
第一，員工年齡結構和用工關系結構
一般情況下，越是員工平均年齡較低、用工關系越簡單，在方案的實施中越遇到的阻力越小。
因此，在方案制定中，也就可以做到“簡單粗暴”。
本案中，員工平均年齡不足28歲，年齡最大的也不過32歲，全部為勞動關系。
因此，可以合理預測，員工在主觀上阻礙方案推進的可能性不大。
同樣是我們最近剛剛完成的一起員工安置，143人，員工平均年齡達到45歲，在單位平均工作年限達15年，人員結構極為復雜，勞動關系、勞務關系、勞務派遣、勞務外包等等，如果該單位也采取上述安置方案 ，必然引起大規(guī)模騷亂。
因此，對于年齡結構偏大、用工關系復雜的情況，在制定方案時，必須精細化考慮：對不同用工關系的處理方式，對會議召開方式，證據固定方式，協(xié)商談判方式，談判不成員工的處理方式等等，必須充分考慮，提前做好準備。
第二，勞資關系歷史
勞資關系歷史會在很大程度上影響后續(xù)方案的實施，在制定時必須充分考慮。
必要時，應將相關歷史問題在方案中明確如何解決。
據我們經驗，基本上任何一家企業(yè)在安置員工時總會出現(xiàn)一些歷史問題，較為常見的是社保欠繳問題、工資拖欠問題，較為復雜的甚至包括員工身份問題(主要是改制企業(yè))等，具體問題各不相同，不一而足。
無論是何種問題，只要涉及的員工較多，必須提前做好預備工作，否則必然面臨被動。
本案中，雖然公司存續(xù)時間不長，但仍有歷史問題——公司曾連續(xù)四個月未能發(fā)出工資。
對這一問題，我們預備并不充分，好在員工年齡結構較輕，文化程度較高，普遍通情達理，對于企業(yè)的困難也能理解，接受了我們的解釋和處理，并未引發(fā)較大問題。
實踐中，真正做決定進行員工安置的企業(yè)領導，往往并不是企業(yè)長期以來的領導，對于很多歷史遺留問題，并非特別了解。
因此，相關人員在制定方案時，必須充分考慮歷史問題，拍腦袋決定的方案，很可能使自己陷入被動。
第三，員工安置小組的的.組成
在制定安置方案時，需同時確定方案的實施人員，即建立員工安置小組，安置小組的組成。
安置小組最好包括以下人員：
律師或對勞動法律熟悉的法務。
作用有四，一是保證實施過程合法合規(guī);二是回答員工法律問題;三是組織簽訂相關協(xié)議;四是最關鍵的，給員工信心，讓員工相信方案是合法合規(guī)的，同時也給想要生事的人員壓力，讓他們知道，再怎么折騰也沒用。
人力資源中層領導，主要作用是確定員工工資基數(shù)、核實休假及加班等情況、回答員工相關問題。
之所以是中層，因為職位較低難以服眾，職位較高往往難以知道細節(jié)。
因此，中層最為合適。
與員工關系較好的、具有親和力的相關領導，最好是女性。
如果說，律師的作用是唱白臉，那么這么一位成員就是唱紅臉的。
律師的作用之一是壓制住不安分子，而此成員的主要作用是安撫員工，安置過程中，有些問題，尤其是歷史遺留問題是不能很難解決的，有些員工心里有一些過不去的坎，情緒需要發(fā)泄出來，情感上需要認同，這種情況下，一位具有親和力的領導是十分必要的，往往能起到非常大的作用。
當然，如果案情相對簡單，就如上述案件，此種領導成員并非必要。
員工安置要注意的點非常多，制定安置方案只是一方面，更重要的是如何推進方案的實施，過程中應注意哪些方面，如確定商談方式、會議召開注意點等;一旦出現(xiàn)問題如何應對，如部分員工的歷史遺留問題、加班費問題、年假問題、社會保險問題等;對于特殊員工，如“三期”女職工、工傷員工、工傷鑒定未出結果的員工、軍隊轉業(yè)員工、勞務派遣員工、返聘員工等等，如何進行安置和解決。
對于上述問題，在處理中要慎之又慎，除非有相關經驗，否則極易出錯。
我們將在后續(xù)文章中介紹員工安置推進過程中要注意的問題和操作要點。
員工安置方案的制定，首先目標是合法。
本所出具的方案一主要適用的法律為《勞動合同法》第四十條第三款：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同……(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
何為客觀情況發(fā)生重大變化?《勞動部辦公廳關于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號)第二十六條規(guī)定：……本條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產轉移等，并且排除本法第二十七條所列的客觀情況。
雖然，上述條文明確將企業(yè)遷移作為“客觀情況”中的一種進行列舉，但需要說明的是，并非所有的搬遷均可適用《勞動合同法》第四十條第三款。
對于跨市搬遷的，可適用《勞動合同法》第四十條第三款。
對于同一市區(qū)內的搬遷，實踐中并不認為屬于何為客觀情況發(fā)生重大變化。
目前，勞動爭議仲裁和法院一般把握的尺寸是：同一個市區(qū)內搬遷，且企業(yè)在充分保障員工知情權，參與權的情況下，經民主程序制定了明確的職工安置方案，諸如安排班車接送員工上下班，增加交通津貼，推遲上班時間等措施盡量降低搬遷對員工的影響，且勞動合同能繼續(xù)履行的，一般不作為客觀情況發(fā)生重大變化，視為勞動合同可以正常履行。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十一
各企業(yè)集團、有關企業(yè)：現(xiàn)將《搬遷企業(yè)職工安置操作規(guī)范》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二〇一〇年十一月二十九日搬遷企業(yè)職工安置操作規(guī)范為認真貫徹市委市政府“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，進一步落實《青島市人民政府關于推進老城區(qū)企業(yè)搬遷改造工作的意見》(青政發(fā)〔2008〕44號)，規(guī)范老城區(qū)搬遷企業(yè)勞動關系調整和職工分流安置工作，特制訂本操作規(guī)范。
一、搬遷企業(yè)職工安置政策標準(一)搬遷企業(yè)可以按照《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定與職工調整勞動關系。
搬遷企業(yè)原則上應全部安置企業(yè)職工，對經企業(yè)與職工充分協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,企業(yè)可依法解除勞動合同,同時按規(guī)定向職工支付經濟補償。
(二)對符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的職工，搬遷企業(yè)不得依據《勞動合同法》第四十條第三項與職工解除勞動合同。
主要包括以下情形：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 4.女職工在孕期、產期、哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但符合以上情形的職工主動向企業(yè)提出解除勞動合同的`，企業(yè)可根據職工申請，依法解除勞動合同, 同時按規(guī)定支付經濟補償。
(三)工傷職工依據《工傷保險條例》執(zhí)行。
1.職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按照工傷保險有關規(guī)定享受相關待遇。
2.鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;難以安排工作的，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準按月發(fā)給傷殘津貼，并按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費;傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經勞動者本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
3.鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
(四)解除勞動合同經濟補償計
算辦法和標準依據《勞動合同法》第九十七條的規(guī)定，經濟補償計算辦法以2008年1月1日為界，分段計算。
1.2008年1月1日前，按《山東省勞動合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人一個月工資的經濟補償金，在本單位工作不滿一年的，按照一個月工資標準支付經濟補償金。
職工月工資低于用人單位月平均工資，按照用人單位月平均工資的標準計算經濟補償金;用人單位月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，職工經濟補償金應當按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
月工資是指用人單位正常生產經濟情況下職工解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。
2.2008年1月1日后，按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，即經濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向職工支付半個月工資的經濟補償。
職工月工資高于青島市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計算;職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
所稱月工資是指職工在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
3.經濟補償?shù)脑鹿べY按照職工應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
職工工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
(五)搬遷企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員各項社會保險關系,在全市企業(yè)未實現(xiàn)社會保險市級統(tǒng)籌前可繼續(xù)留在原參保地。
二、勞動關系調整和職工分流安置方案制定(六)搬遷企業(yè)在制定企業(yè)搬遷勞動關系調整和職工分流安置方案前，可按照管理權限事先征求人力資源社會保障部門意見，接受事前政策指導，確保職工分流安置方案的制定有序、合法、合規(guī)。
(七)搬遷企業(yè)勞動關系調整和職工分流安置方案應依據《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)制定。
(八)搬遷企業(yè)制定職工分流安置方案時，要明確企業(yè)應繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險費，以及工資、醫(yī)療費、工傷人員傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金和勞動合同經濟補償金等欠費的具體解決時限。
(九)搬遷企業(yè)勞動關系調整和職工分流安置方案主要包括以下幾方面內容：1.企業(yè)概況。
企業(yè)情況簡要介紹，包括搬遷企業(yè)性質及擬搬遷去向等內容。
2.搬遷企業(yè)人員構成情況。
、家屬工、離退休、退職人員等。
3.勞動關系處理情況。
包括：企業(yè)與職工如何變更或重新訂立勞動合同，依法解除勞動合同如何支付經濟補償，對符合勞動合同法第四十二條情況的職工如何安置等。
4.職工欠薪欠費處理情況。
主要是明確職工欠薪欠費等債務問題的處理意見，明確清償標準、方式和資金來源。
(十)搬遷企業(yè)勞動關系調整和人員分流安置方案須經職工大會或職工代表大會審議通過。
(十一)搬遷企業(yè)可制作《企業(yè)搬遷勞動關系調整和職工安置方案相關問題說明》，對方案中的相關法律法規(guī)和政策進行解釋，并對相關情況向職工說明，以利于職工更好理解方案內容，順利推進職工安置工作。
三、勞動關系調整和職工分流安置方案審核(十二)搬遷企業(yè)制定的勞動關系調整和人員分流安置方案，報經企業(yè)主管部門審查同意后，攜帶企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案一式四份(無主管部門的一式三份)、企業(yè)職工代表大會對企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案審議通過的決議原件，按照管理權限向人力資源社會保障行政部門申報。
其中，中央、省、市屬企業(yè)、外商投資與港澳臺企業(yè)報市人力資源社會保障部門，區(qū)屬企業(yè)以及其他企業(yè)報所在區(qū)人力資源社會保障部門。
(十三)人力資源社會保障行政部門一般自收到企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案之日起三個工作日內完成審核工作，對符合要求的方案，加蓋公章確認備案。
(十四)企業(yè)搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案未經職工大會或職工代表大會審議通過和人力資源社會保障行政部門審核備案，企業(yè)不得實施人員分流安置工作。
四、搬遷企業(yè)職工安置費用審核(十五)企業(yè)搬遷土地補償資金應優(yōu)先用于職工安置，解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險費及解除勞動合同經濟補償及拖欠職工的其他費用。
(十六)搬遷企業(yè)在土地補償資金清算前應如實核算職工安置資金額度，按照管理權限由人力資源社會保障部門對該額度進行核定，抄報市財政局和市搬遷辦。
(十七)企業(yè)使用前期啟動資金安置職工的，可由人力資源社會保障部門在核定職工安置資金額度時據實扣除。
(十八)搬遷企業(yè)使用職工安置資金，需向人力資源社會保障部門提出職工安置資金使用申請，提交書面說明材料一份，并填寫《搬遷企業(yè)職工安置費用申請表》一式四份，職工花名冊書面形式、電子形式各一份。
(十九)人力資源社會保障部門一般在三個工作日內對企業(yè)所報職工安置費用申請表審核并蓋章確認。
(二十)人力資源社會保障部門根據
企業(yè)職工安置的實際情況，可核定一次性撥付或分期撥付職工安置資金。
核定一次性撥付的，企業(yè)須保留職工安置資金使用證明材料原件備查;核定分期撥付的，職工安置資金應優(yōu)先用于解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險費及解除勞動合同經濟補償。
(二十一)自申請撥付第二期職工安置資金起，企業(yè)須向人力資源社會保障部門提交前一期職工安置資金使用情況的證明材料原件。
如有特殊情況，經人力資源社會保障部門同意，可適當延長上述材料提交時間，但最遲不得晚于再一期職工安置資金申請?zhí)峤恢铡?/p>
(二十二)經企業(yè)申請，人力資源社會保障部門核定，職工安置資金可直接由市財政資金平臺撥付給社會保險機構或其他組織。
(二十三)搬遷企業(yè)使用前期啟動資金用于職工安置的，企業(yè)須填寫搬遷企業(yè)職工安置費用申請表，由人力資源社會保障部門核定，按照《青島市老城區(qū)企業(yè)搬遷土地補償資金支付使用監(jiān)管意見》規(guī)定向市搬遷申請支取。
(二十四)企業(yè)資金使用須按照企業(yè)所報搬遷方案和資金申請實施，如有不符，須提交證據說明原因。
資金未正常用于搬遷的，市搬遷辦和人力資源社會保障部門可責令企業(yè)限期改正，如逾期不改正的，暫停資金的核定撥付。
附件：1.搬遷企業(yè)職工安置費用申請表2.職工分流安置費用使用情況統(tǒng)計表
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十二
尊敬的.各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
值此，xx公司喬遷盛典之際，我的心潮滾滾、感慨萬千。我與xx先生都是從xx的山溝里走出來的同路人，我們有幸同在商會活動與工作，有著相似共同的理想，是多年交往甚密的知心好朋友。因為是好朋友，我還想借此機會表達一下我此時的一些感受來與各位朋友分享。從在商言商建功立業(yè)的層面看，近些年來，讓我見證了xx公司從無到有、從小到大的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，見證了xx公司由一個名不見經傳的小企業(yè)，通過短短幾年的拼搏與發(fā)展，企業(yè)生產與經營風生水起，企業(yè)品牌打造聲名鵲起，企業(yè)綜合實力大為提升，被多家世界知名品牌商指定為供應商，與世界知名xx企業(yè)實現(xiàn)強強聯(lián)手，締結為長遠戰(zhàn)略合作伙伴關系，產品暢銷海內外，產值連年超億元，企業(yè)的經濟效益與社會效益顯著，一躍成為廣東珠三角地區(qū)xx生產與加工行業(yè)的知名企業(yè)，成為我們xx商會中令人刮目相看的一顆冉冉升起的璀璨新星。特別值得一提的是，近些年來受世界金融危機的影響，世界經濟格局與經濟復蘇的諸多不確定性因素存在，這對具有外向型經濟特征的廣東珠三角地區(qū)的實體經濟，首當其沖受到極其嚴峻的挑戰(zhàn)。當業(yè)界不少企業(yè)尚在陰霾密布的經濟低谷中舉步維艱時，而xx公司化壓力為動力，化危機為生機，化挑戰(zhàn)為發(fā)展機遇，迎難而上，異軍突起，業(yè)績斐然。這種商海逆境中的博奕，這種與狼共舞的市場競爭，足見xx公司掌門人xx先生的不同凡響，他的睿智、膽識與審時度勢的功力，告訴我們什么叫滄海橫流方顯英雄本色。
從為人處世功德修煉的層面看，xx先生為人忠良厚道，是個襟懷坦蕩、熱衷公益、行善積德、勇于擔當?shù)娜恕?/p>
他作為xx商會常務副會長與xx商會執(zhí)行會長，為了將xx籍在xx謀發(fā)展的各路企業(yè)精英組織起來，為了商會的活動開展得有聲有色，為了爭取商會的合法權益以便更好的為商會會員們服務，他不僅為商會活動組織出謀劃策，花了不少心血，同時，還不惜動用自己的財力、物力、人力，熱心致力于商會的各項服務，做出了大量有益工作。他的真情付出與無私奉獻，在商會同仁中有口皆碑，有目共睹，對商會工作的正常開展起了無可替代的至關重要作用?，F(xiàn)在，會員因商會活動，人心更凝聚；商會因xx先生在，活動更精采。xx先生殫精竭慮為商會的建設與發(fā)展所作的貢獻、功不可抹。
位一文不名的莽撞少年，如何肩負著故鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的殷殷希望，走出山溝去闖一個完全陌生的世界，雖然外面的世界很精采，但走遍天涯路，月是故鄉(xiāng)明，成為他一名游子始終不變的摯念。為了回報故鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親，他不惜出巨資捐建學校、修橋筑路作慈善，還資助了故鄉(xiāng)多名貧困學子，由小學至大學的全部費用。也許，一個人的能力是有限的，但我們都能如xx先生一樣，象一盞燈火熾熱的燃燒自已，發(fā)出光熱，去溫暖與照亮別人，這個世界就會更加和諧、親善，更加充滿陽光與希望。
今天，隆重舉行xx公司喬遷盛典，這象征著xx公司的發(fā)展又翻開了新的輝煌一頁。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十三
1.笑語聲聲，共慶喬遷喜。
3.鮮花譜寫你的美妙，清風演繹你的悠閑，爆竹點燃你的紅火，我為你祝福，愿你喬遷之喜，健康永相隨，平安時刻伴，好運永不止！
4.從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路。
5.喜建華堂春風入座；喬遷新屋喜氣盈門。甲第宏開美倫美奐；新屋落成多福多壽。
7.家是幸福的港灣，房是家庭的據點。翹首期盼，盼來你喬遷的喜柬；拱手祝愿，祝愿你美好的明天。大廈喬遷，短信祝愿，期盼來年，喜訊再添！
8.秉管鮑精神，因商作戰(zhàn)；富陶朱學術，到處皆春。
9.祝您在新的一年，事業(yè)飛黃騰達。家庭和諧美滿。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。
10.房子換新的了，心情也變得更好，孩子學習成績更高了，夫妻便得更恩愛，工作更加順心，那就祝賀你萬事隨心意吧！
11.春去夏又來，朋友喜事一摞摞。喬遷新居笑聲響，煩惱憂愁全扔掉。房間處處溫馨多，家和興旺喜洋洋。
12.喬遷可喜可賀，短信送來贊歌，一贊高樓豪舍，熠熠生輝巍峨，二贊親朋貴客，名望尊崇顯赫，三贊新居陳設，品味典雅別特。恭祝朋友喬遷快樂！
13.笑語聲聲，共慶喬遷喜。新人新居，歡歌笑語。一門瑞氣，萬里和風。鶯遷喬木，燕入高樓。
14.天地德好生，源頭徹底清，隆公本師訓，周誥美和平，年年芳草綠，店鋪戴勝鳴，慶氏一世英。
15.展望20xx年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發(fā)展充滿信心，號角催人奮進。
16.朋友搬家心情好，歡天喜地放鞭炮。煩惱郁悶全崩掉，裝滿舒暢都是笑。新窩賽過金銀窩，喬遷祝福短信到。
17.慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創(chuàng)新功！
18.新居落成之際，恭賀喬遷之喜喬宅喜，天地人共喜；新居榮，福祿壽全榮。
19.我佩服你的勤勞，在房價飛漲的日子里讓《我想有個家》的夢想成真。我提醒你無論工作再忙，一定要《常回家看看》。我祝你喬遷新居幸福如意！
20.新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十四
各位客戶：
衷心感激您對我公司一向以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷發(fā)展壯大，走向成熟。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，從xxxx年x月x日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將堅持不變。
地址：
郵編：
電話：
不便之處，敬請諒解。
我們將更加努力，竭誠為您供給更專業(yè)、更優(yōu)質的服務。
人事部。
20xx年6月19日。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十五
1、遷宅吉祥日，安居大有年。
2、一門瑞氣，萬里和風。
3、物質文明稱巨子，商情豁達屬先生。
4、永隆大業(yè)，昌裕后人。
5、宏圖大展，裕業(yè)有孚。
6、經之，營之，財恒足矣;悠也，久也，利莫大焉。
7、華廳集瑞，旭日臨門。
8、吉日遷居，萬事如意。
9、相宅而居，駿業(yè)開張安樂土;多財善賈，鴻名共仰大商家。
10、宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
11、吉祥開業(yè)，大富啟源。
12、祥云環(huán)繞新門第，紅日光臨喜人家。
13、三陽日照平安宅，五福星臨吉慶門。
14、笑語聲聲，共慶喬遷喜。
15、鶯遷喬木，燕入高樓。
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