方案的實施過程中，我們還需要對進展進行跟蹤和評估，及時調(diào)整方案以適應(yīng)變化的情況。方案的設(shè)計需要充分調(diào)研和分析，以找到最佳的解決方案。以下是一些經(jīng)典的方案范文，可以幫助你更好地規(guī)劃和安排工作。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇一
局機關(guān)各科室、下屬各單位，各分局（所）：
為深入貫徹落實^v^^v^關(guān)于“建設(shè)讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”重要指示精神，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創(chuàng)機關(guān)黨的建設(shè)新局面，經(jīng)研究，決定在全縣住建系統(tǒng)開展“模范機關(guān)”建設(shè)活動。現(xiàn)提出如下實施方案。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把建設(shè)“模范機關(guān)”作為統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的建設(shè)總抓手，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“政治思想好、組織隊伍好、服務(wù)業(yè)績好、作風(fēng)紀(jì)律好、制度文化好”為主要內(nèi)容，以做“對黨忠誠的模范、全面進步的模范、擔(dān)當(dāng)作為的模范、清正廉潔的模范、機關(guān)善治的模范”為目標(biāo)要求，建設(shè)讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，為奮力續(xù)寫好新時代住建創(chuàng)新史，當(dāng)好“重要窗口”的建設(shè)者、維護者、展示者提供堅強保證。
（一）政治思想好，做對黨忠誠的模范。
1.帶頭做到“兩個維護”，始終在同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致上作表率。各級機關(guān)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺同黨的政治路線和^v^決策部署對標(biāo)對表，建立健全推進黨的政治建設(shè)工作責(zé)任制。嚴明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，錘煉黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹^v^、省委、市委和縣委決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員干部的日常言行上。
2.堅持學(xué)懂弄通做實，始終在深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想上作表率。把深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為牽引，鞏固主題教育成果。充分發(fā)揮好理論學(xué)習(xí)中心組的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，分層分類抓好黨員教育培訓(xùn)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成長效機制，健全完善“周一夜學(xué)”制度。實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，建立建強青年理論學(xué)習(xí)小組。用好“學(xué)習(xí)強國”和各類學(xué)習(xí)平臺，確保機關(guān)在職黨員注冊使用全覆蓋，提高參學(xué)活躍度。以構(gòu)建“住建大學(xué)堂”為抓手，組織“書記談住建精神”“住建會客廳”“住建黨建”+“全媒”、尋找“住建記憶”等活動，充分發(fā)揮住建引擎作用。
3.堅定扛起政治責(zé)任，始終在深入貫徹落實^v^和省市縣委決策部署上作表率。增強貫徹執(zhí)行^v^和省市縣委決策部署的自覺性和堅定性，確保政令暢通、令行禁止。嚴格落實全面從嚴治黨黨組主體責(zé)任、機關(guān)紀(jì)委（監(jiān)察室）監(jiān)督責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，把管黨治黨政治責(zé)任一貫到底。自覺對標(biāo)對表，把對黨忠誠體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，自覺做貫徹落實^v^和省市縣委決策部署最堅定的支持者和最堅決的執(zhí)行者。
（二）組織隊伍好，做全面進步的模范。
4.機關(guān)基層黨組織組織力全面提升。全面落實《中國^v^支部工作條例（試行）》，扎實推進機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面提升黨支部組織力。在全局機關(guān)推行“微黨課促教育、微活動促提升、微故事促正氣、微心愿促關(guān)愛、微平臺促交流、微評議促晉級”的“六微”工作法，進一步強化機關(guān)黨組織的組織力。黨組要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，定期研究討論、加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。堅持抓兩頭帶中間，培育一批“基礎(chǔ)扎實、業(yè)績突出、特色鮮明、可學(xué)可看”的示范支部，提升中間支部水平，整頓后進支部。推進黨小組工作規(guī)范化，切實發(fā)揮黨小組作用。加強機關(guān)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員干部的作用。精心組建“住建向黨”等機關(guān)黨建聯(lián)盟，立足機關(guān)黨建實際，推動資源共享、陣地共用、活動共辦，開展一次主題黨日、一次主題黨課、一次志愿服務(wù)、一次學(xué)習(xí)聯(lián)盟分享會、一次鄉(xiāng)村扶貧、一次紅色記憶追尋等“六個一”活動，形成機關(guān)黨組織“抱團作戰(zhàn)、百花齊放、齊頭并進”工作局面。
5.黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍全面過硬。貫徹落實《中國^v^黨員教育管理工作條例》，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起，加強對黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、實踐鍛煉和監(jiān)督管理。開展“亮身份、作示范”行動，通過佩戴黨員徽章、設(shè)立黨費集中交納日、創(chuàng)設(shè)黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，引導(dǎo)黨員增強黨員意識，發(fā)揮先鋒模范作用。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。加強機關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配齊配強機關(guān)基層黨組織書記、專兼職黨務(wù)干部，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。
6.黨的組織生活質(zhì)量全面提高。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，扎實開展主題黨日，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，提高組織生活質(zhì)量。落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、講黨課等制度。
（三）服務(wù)業(yè)績好，做擔(dān)當(dāng)作為的模范。
7.服務(wù)中心，做助推發(fā)展的先行者。注重在“兩區(qū)”建設(shè)、都市能級提升、縣域治理創(chuàng)新、“最多跑一次”改革等中心工作中培養(yǎng)和鍛煉黨員干部，在實踐中體現(xiàn)“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”的作用。深化“三服務(wù)”活動，推進支部結(jié)對共建、干部聯(lián)村入企、機關(guān)志愿服務(wù)、在職黨員到社區(qū)報到，助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。
8.履職盡責(zé)，做爭創(chuàng)一流的踐行者。以開展“最強黨支部、最強業(yè)績”活動為抓手，深化紅色領(lǐng)航“機關(guān)示范”行動。推進創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。廣泛開展崗位建功，以打造群眾滿意窗口、黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗文明崗等為載體，激勵機關(guān)黨組織和黨員干部爭創(chuàng)最強業(yè)績。
9.改革創(chuàng)新，做破難攻堅的排頭兵。聚焦“重要窗口”新目標(biāo)新定位，以黨建引領(lǐng)改革創(chuàng)新，努力干成一批充分展示平陽高質(zhì)量發(fā)展、競爭力提升、現(xiàn)代化建設(shè)的標(biāo)志性成果、開創(chuàng)性舉措、引領(lǐng)性項目。激勵機關(guān)黨員干部勇于挑重擔(dān)、敢啃硬骨頭，在急難險重中鍛煉、考察黨員，在破難攻堅中檢驗黨建成效。圍繞“六重”清單等重點考核項目、改革創(chuàng)新項目，推進領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點項目，把支部建在重點項目上，力促“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”。
（四）作風(fēng)紀(jì)律好，做清正廉潔的模范。
10.提升機關(guān)作風(fēng)效能。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。點名道姓通報典型案例，防范和查處“不吃公款吃老板”、以協(xié)會商會為名搞“四風(fēng)”、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等隱形變異問題。堅決克服官僚主義、整治形式主義，精簡文件會議，改進文風(fēng)會風(fēng)，簡化督查考核，切實減輕基層負擔(dān)。緊緊圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)、減稅降費政策落實、“兩區(qū)”建設(shè)等重大舉措，跟進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置。深化“千人評議”活動，堅持正面引導(dǎo)激勵和負面警示倒逼相結(jié)合，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能。嚴格落實優(yōu)化營商環(huán)境“八條禁令”、親清政商關(guān)系“三清單一承諾”，推進多單位聯(lián)辦“一件事”改革，以“最多跑一次”改革牽引機關(guān)作風(fēng)效能不斷向上向好。
11.堅持嚴明紀(jì)律戒尺。把紀(jì)律挺在前面，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，深化警示教育，建設(shè)廉政文化，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。健全完善廉政風(fēng)險防控體系，實行權(quán)力清單制度，落實“三重一大”集體決策制度，扎緊扎牢制度籠子。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分認識運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的重大政治意義，更加準(zhǔn)確熟練地把握好、運用好這一有力武器，體現(xiàn)懲前毖后、治病救人，堅持抓早抓小，做到寬嚴適度，零容忍懲治腐敗，從嚴查處違紀(jì)違法問題。對管黨治黨不力的，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，切實推動全面從嚴治黨在機關(guān)落地生根。
12.深化清廉機關(guān)建設(shè)。堅決扛起建設(shè)清廉機關(guān)的政治責(zé)任，把清廉機關(guān)建設(shè)作為模范機關(guān)建設(shè)的必要條件，相互結(jié)合，統(tǒng)籌推進。按照清廉平陽建設(shè)總體部署，夯實“清廉支部”建設(shè)基礎(chǔ)工程，分層分類推進“清廉班子”“清廉科室”“清廉崗位”建設(shè)，推動清廉思想、清廉組織、清廉作風(fēng)、清廉文化融入清廉機關(guān)建設(shè)全過程，加強監(jiān)督檢查，把清廉機關(guān)建設(shè)要求落到實處。強化不敢腐的震懾，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍；扎牢不能腐的籠子，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部“身邊人”，健全防止利益沖突機制；增強不想腐的自覺，做實典型案例警示，推動清廉文化培育，加強清廉風(fēng)尚引領(lǐng)，全面營造新時代清廉機關(guān)建設(shè)氛圍。
（五）制度文化好，做機關(guān)善治的模范。
13.落實法規(guī)制度。把制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)的各個方面，把制度執(zhí)行和監(jiān)督貫穿機關(guān)治理全過程，提升工作的制度化水平。健全完善機關(guān)工作制度體系和運行機制，從嚴從實抓好制度落實，做到以制度管人管事。認真貫徹落實《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨的重要法規(guī)，提高依規(guī)治黨水平，推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
14.培育機關(guān)文化。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、墨香單位等活動為載體，深化機關(guān)大學(xué)習(xí)。帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭移風(fēng)易俗，帶頭弘揚新風(fēng)正氣，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。積極組織開展文體活動和心理健康促進工作，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、節(jié)儉的生活方式，引領(lǐng)社會新風(fēng)尚。
15.推動機關(guān)善治。把機關(guān)黨的建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的根本保證，推動全面從嚴治黨從機關(guān)嚴起、從機關(guān)黨建抓起。完善機關(guān)治理規(guī)則，堅持民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事。落實機關(guān)黨建體制機制，形成局機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促，各單位具體領(lǐng)導(dǎo)、支持配合，機關(guān)黨組織直接抓落實的工作格局。善于運用系統(tǒng)化、協(xié)同化、扁平化、智慧化、多元化的思維和手段，提升黨員干部的治理能力。發(fā)揮好機關(guān)善治的引領(lǐng)作用，提升局域治理水平，在建設(shè)“重要窗口”中發(fā)揮更大作用。
（一）壓實責(zé)任，細化落實。為進一步壓緊壓實機關(guān)黨建的主體責(zé)任，我局將構(gòu)建完善黨組書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、機關(guān)黨委直接責(zé)任、黨支部落實責(zé)任的“四責(zé)協(xié)同”機制，推進本單位本系統(tǒng)模范機關(guān)建設(shè)工作。機關(guān)黨委要加強工作調(diào)度，細化分解重點任務(wù)，把目標(biāo)任務(wù)逐一分解，精準(zhǔn)對接、嚴絲合縫，打通抓落實“最后一公里”。
（二）對標(biāo)對表，補齊短板。建設(shè)模范機關(guān)，要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，把解決工作中的突出問題作為創(chuàng)建模范機關(guān)的重要任務(wù)，把解決問題的成效作為模范機關(guān)的評價標(biāo)準(zhǔn)，使建設(shè)模范機關(guān)取得實實在在的效果。
（三）凝心聚力，全面提升。建設(shè)模范機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及部門多，機關(guān)黨委要強化政治擔(dān)當(dāng)，緊盯問題抓落實，激勵引導(dǎo)黨組織和黨員干部積極建言獻策。同時，要樹立系統(tǒng)黨建理念，統(tǒng)籌指導(dǎo)分局所黨支部開展模范機關(guān)建設(shè)工作。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇二
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞當(dāng)好“三個表率”,建設(shè)“模范機關(guān)”活動主題,深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建活動重點攻堅階段取得實效。
(一)強化思想引領(lǐng),持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。
1.深入推進“學(xué)習(xí)”活動。把學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神結(jié)合起來,與^v^對**重要講話和重要指示批示精神結(jié)合起來，放在^v^新時代中國特色社會主義思想的完整體系中去認識和把握,一體學(xué)習(xí)領(lǐng)會、整體貫徹落實,全力推動^v^新時代中國特色社會主義思想落地生根、結(jié)出碩果,自覺當(dāng)^v^新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
2.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署,突出用^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^對**的重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合實際職責(zé)任務(wù)和隊伍建設(shè)實際,組織開展專題調(diào)研,精心制定工作方案,高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進,引導(dǎo)黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。
3.切實發(fā)揮“頭雁”示范帶動作用。發(fā)揮中心組“頭雁”作用,帶頭把學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事和首要政治任務(wù),,堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層,深刻理解蘊含其中的精髓要義,準(zhǔn)確把握貫穿其中的立場觀點方法,提升理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。中心組成員做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭講黨課、帶頭開展研討，帶頭領(lǐng)學(xué)督導(dǎo),以身作則,率先垂范,精心研究制定學(xué)習(xí)方案,親自抓組織實施、抓督查落實。
(二)堅定踐行“兩個維護”,推進黨的政治建設(shè)。
1.帶頭做到“兩個維護”。認真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于加強黨的政治建設(shè)重要指示精神和《^v^中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,以正確的認識和行動自覺踐行“兩個維護”,始終做到^v^提倡的堅決響應(yīng),^v^決定的堅決執(zhí)行、^v^禁止的堅決不做,把“兩個維護”內(nèi)化于心、外化于行,始終做“兩個維護”的忠實踐行者和有力推動者。切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督,堅持^v^重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查跟進到哪里,推動黨員干部在“兩個維護”重大原則上始終做到思想上高度信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。
2.嚴明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入開展黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)局黨員干部始終做政治上的明白人、工作中的老實人、生活中的干凈人。抓好《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》《中國^v^紀(jì)律處分條例》《中國^v^問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實,壓實“兩個責(zé)任”,層層傳導(dǎo)壓力,層層落實責(zé)任,推進全面從嚴治黨扎根基層。
3.從嚴規(guī)范黨的組織生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若于準(zhǔn)則》等制度的落實,堅持黨內(nèi)生活從嚴,進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度、“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度等等;推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量全面提高。
4.涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。在建黨、建國周年紀(jì)念的時間節(jié)點,利用周邊紅色資源,身邊的典型榜樣,通過報告會、歌詠比賽、主題黨日、重溫入黨誓詞、座談會等形式,開展黨史、國史、改革開放史教育,弘揚偉大民族精神,堅定黨員干部理想信念宗旨。
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
1.創(chuàng)文攻堅黨員帶頭。要在創(chuàng)建全國文明城市中率先垂范,自覺做文明創(chuàng)建的倡導(dǎo)者、先行者和推動者。自覺踐行文明規(guī)范,做到文明在心中、文明在口中、文明在手上、文明在腳下、文明在行動。要立足崗位特點和自身實際，強化責(zé)任意識、表率意識和奉獻意識,積極參與黨員志愿服務(wù)活動,主動到居住地和單位掛鉤幫扶社區(qū)開展志愿服務(wù)活動,。
3.提質(zhì)增效全員行動。貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神,積極解決一些困擾基層信訪部門的形式主義問題,扎實開展黨風(fēng)政風(fēng)評議活動,以黨組織和黨員的示范作用,帶動機關(guān)全體人員為基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
(四)夯實黨組織基礎(chǔ),著力提升黨組織組織力。
1.壓實黨建工作責(zé)任。要切實履行機關(guān)黨建主體責(zé)任,局黨組書記聚焦機關(guān)黨建主責(zé)主業(yè),不當(dāng)“掛名書記”。全面開展“查弱項、補短板、強質(zhì)量、走前列”活動,堅持培塑“五好六有”要防止發(fā)生履行抓黨建職責(zé)不到位、黨組織生活弱化虛化邊緣化以及黨建工作保障不到位等突出問題,進一步提升局黨建水平。
2.推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進一步完善標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化制度建設(shè)和發(fā)展黨員指引,不斷強化政治功能、嚴肅黨內(nèi)組織生活、激發(fā)黨支部活力。開展改進民主評議黨員的方式方法,把黨員積分制度和正負面清單列入民主評議內(nèi)容。落實工作責(zé)任清單,扎實做好迎接機關(guān)黨建考核工作。
3.加強干部隊伍建設(shè)。按照全面從嚴治黨的實際需要切實配強局專職干部。抓好黨組織設(shè)置和黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員配備,實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，推動機關(guān)黨建工作水平得到新躍升。建立健全黨務(wù)干部的激勵機制,激發(fā)黨務(wù)干部的工作動力。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇三
今年9月20日是^v^中央頒發(fā)《公民道德建設(shè)實施綱要》__周年紀(jì)念日，同時也是全國第__個“公民道德宣傳日”。為進一步宣傳實踐“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范，廣泛動員社會各界和市民群眾關(guān)心、支持和參與道德建設(shè)，市委宣傳部、市文明辦決定在“”期間在全市廣泛開展公民道德宣傳教育系列活動，特制定以下工作方案：
以培育和踐行社會主義核心價值觀、深化全國文明城市創(chuàng)建為主題，著力提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，培育良好社會風(fēng)尚，為以航空港經(jīng)濟區(qū)建設(shè)為統(tǒng)攬的鄭州都市區(qū)建設(shè)提供良好社會環(huán)境和道德氛圍。
9月20日至10月20日。
按照“突出重點、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、務(wù)求實效”的要求，重點開展好以下活動：
(一)大力開展公民道德建設(shè)宣傳活動。
責(zé)任單位：市委宣傳部、市文明辦、各開發(fā)區(qū)(管委會)、縣(市、區(qū))，市直各單位、各級文明單位。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，區(qū)審計局深入學(xué)習(xí)貫徹在***和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，大力開展模范機關(guān)建設(shè)工作，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升機關(guān)黨的建設(shè)水平，取得了明顯的階段性成效。為扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，制定如下方案。
緊緊圍繞“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”的目標(biāo)，按照區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)工作會議要求推進落實，以“兩查、兩學(xué)、兩看、兩比、兩評”為契機，以政治過硬、思想過硬、組織過硬、工作過硬、能力過硬為重點，使模范機關(guān)建設(shè)的過程成為提升黨建質(zhì)量、勇于擔(dān)當(dāng)作為、破解發(fā)展難題、推動審計事業(yè)發(fā)展的過程，為推動實現(xiàn)“三個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變”提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
一是完善和落實局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，堅持“第一議題”制度、支部集體學(xué)習(xí)和周五固定學(xué)習(xí)日等制度，強化理論學(xué)習(xí)的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是突出學(xué)習(xí)重點，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和視察、視察和對審計工作的重要指示批示精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神以及省、市委***和全國、全省審計工作會議精神，加強專題式、研究式學(xué)習(xí)，著力解決學(xué)習(xí)熱情缺乏、方法簡單、學(xué)用脫節(jié)等問題。三是扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過組織舉辦學(xué)習(xí)研討、專題讀書班、專題黨課、主題黨日和開展“我為群眾辦實事”活動等形式，引導(dǎo)審計黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。四是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定落實“不忘初心、牢記使命”制度具體措施，推動主題教育常態(tài)化、制度化。五是完善和落實談心談話、黨員干部思想政治狀況分析、人文關(guān)懷等制度，及時摸清黨員干部思想狀況，并形成綜合分析報告，增強做好思想政治工作的針對性。
一是抓好《中國******黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國******支部工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，自覺用《條例》指導(dǎo)和規(guī)范各項工作。二是突出功能提升，進一步深化支部“評星定級”工作，深入開展“黨建規(guī)范提升年”活動，實施“支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”提升行動，創(chuàng)新主題黨日活動方法手段，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，提高“三會一課”質(zhì)量，加強支部示范點創(chuàng)建。三是壓緊壓實黨建工作責(zé)任，認真制定年度“三級責(zé)任清單”，確保黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位。四是積極探索實踐黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動互促的經(jīng)驗做法，持續(xù)推行“審計組+臨時黨支部”工作模式，推動機關(guān)黨建與審計業(yè)務(wù)工作深度融合。五是嚴格黨員教育管理，完善黨員量化積分管理，參加“兩優(yōu)一先”評選推薦和學(xué)習(xí)宣傳活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神及實施細則和省委、市委、區(qū)委有關(guān)辦法，認真遵守審計“四嚴禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點整治形式主義、官僚主義突出問題。三是加強經(jīng)常性紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)和反面典型警示教育作用，強化日常監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實發(fā)揮機關(guān)黨組織的監(jiān)督作用。四是把狠抓落實的本領(lǐng)作為機關(guān)黨員干部素質(zhì)能力的重要指標(biāo)，強化機關(guān)效能建設(shè)，著力解決選擇性落實、大而化之落實、突擊性落實等“八個不落實”問題，深化流程再造，積極為群眾解難題、辦實事。五是牢記初心使命“辦實事”，發(fā)揮“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊、鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊等作用，認真梳理解決群眾反映的急難愁盼等突出問題。五是組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，進一步深化“第一書記選派”、“紅領(lǐng)書記選派”、“雙報到”等工作，結(jié)合審計工作實際，扎實做好聯(lián)系群眾“大走訪”、民生難題“大排查”，推動服務(wù)群眾“大提升”，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。六是開展落實對、、工作重要批示要求“回頭看”活動，進一步找差距、定措施、促落實。
一是圍繞大局開展業(yè)務(wù)工作。要統(tǒng)籌做好政策跟蹤、財政預(yù)算執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任等審計工作，加大對經(jīng)濟社會運行中存在的突出問題、深層次矛盾和潛在風(fēng)險揭示力度，及時提出科學(xué)有效的措施和建議。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞民生大事、難事急事，緊盯醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、教育、就業(yè)以及社會治理等領(lǐng)域，推動各項惠民富民政策落到實處。要聚焦鞏固脫貧成果、督促審計整改，組織開展好“回頭看”，通過重點抽查、拉網(wǎng)式排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況新問題，推動做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，為鞏固脫貧攻堅展現(xiàn)審計擔(dān)當(dāng)。二是圍繞創(chuàng)優(yōu)強化質(zhì)量控制。要強化質(zhì)量生命線意識，以審計質(zhì)量檢查、優(yōu)秀審計項目創(chuàng)建為抓手，嚴格落實審計項目限時制和調(diào)度、通報等有效措施，加強復(fù)核審理、提高審理質(zhì)量，確保每一個審計結(jié)論經(jīng)得起歷史的檢驗。要在項目創(chuàng)優(yōu)上再突破，提前選好“種子”，集中優(yōu)勢力量，爭取署優(yōu)、省優(yōu)項目重大突破。要加大成果開發(fā)力度，提早謀劃，做到每個審計項目審前有動態(tài)、審中有信息、審后有專報，及時建言獻策，展現(xiàn)審計亮點，全面反映先進方法經(jīng)驗、典型人物事跡。三是圍繞“治已病、防未病”抓好審計整改。要加大審計整改工作力度，堅持好對賬銷號、掛牌督辦、督導(dǎo)約談等工作機制，在“治已病”上再進一步。要注重研究審計結(jié)果，提煉普遍性、典型性問題，尤其要針對屢審屢犯問題，從體制機制層面挖掘原因，推動深化改革、完善制度，在“防未病”上再深一層。四是圍繞創(chuàng)造全市領(lǐng)先、全省掛號的亮點工作抓好改革創(chuàng)新。要緊緊圍繞村社區(qū)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)部審計、經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系建設(shè)和結(jié)果運用等重點工作，探索新方法、摸出新路子。要加大審計理論研究力度，關(guān)注工作中的重點、難點、亮點，關(guān)注審計成果的深層次開發(fā)，結(jié)合工作實際每年確定重點課題。要爭取創(chuàng)造全市領(lǐng)先、全省掛號的先進經(jīng)驗，爭取在召開更多的現(xiàn)場會。五是組織開展“慶百年華誕、促改革發(fā)展”黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動，提升自身素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)生動力。六是開展“沂蒙黨員先鋒行動”主題實踐活動，引導(dǎo)激勵廣大黨員干部在“西城崛起、產(chǎn)業(yè)升級、城市更新、振興鄉(xiāng)村”四大行動以及發(fā)展經(jīng)濟改善民生、基層治理、項目建設(shè)、科技攻關(guān)上走在前、做表率。七是深入推進“黨群共建”，持續(xù)加強群團組織規(guī)范化建設(shè)，廣泛開展青年、巾幗志愿服務(wù)活動，實施青年審計人員理論學(xué)習(xí)提升工程，推動審計青年成長成材。八是加強干部隊伍教育培訓(xùn)，強化崗位鍛煉，樹立正確選人用人導(dǎo)向，激勵廣大黨員干部重實際、務(wù)實事、求實效。
把模范機關(guān)建設(shè)作為加強機關(guān)黨的建設(shè)的主線，進一步抓好思想發(fā)動和延伸拓展。結(jié)合區(qū)審計局黨的建設(shè)工作會議，對模范機關(guān)建設(shè)工作進行動員部署。局成立模范機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長閆德龍任組長，其他黨組成員任副組長，各科室負責(zé)人任成員，具體負責(zé)全局模范機關(guān)建設(shè)工作。局黨建辦公室要充分發(fā)揮職能作用，精心組織實施，各黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，采取有效措施，扎實有序推進。
要把解決工作中的突出問題作為模范機關(guān)建設(shè)的重要任務(wù)，全面查不足、找弱項。要堅持重心下移，強化組織功能，充分發(fā)揮黨支部創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢，使建設(shè)工作不斷向一線拓展。要聚焦“五個過硬”目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，堅持補短板、強弱項、抓提升，集中發(fā)力，實現(xiàn)重點突破，推動模范機關(guān)建設(shè)各項任務(wù)落實。
要把模范機關(guān)建設(shè)與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，堅持“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色，廣泛開展慶祝建黨100周年系列活動，充分發(fā)揮網(wǎng)站、微信公眾號等平臺作用，進一步弘揚主旋律、正能量，注重培育先進典型、樹立標(biāo)桿榜樣，推動模范機關(guān)建設(shè)工作深入開展，營造比學(xué)趕超的濃厚創(chuàng)建氛圍。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇五
為貫徹落實上級關(guān)于禁毒工作一系列指示精神，根據(jù)瑞安市禁毒委員會的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局工作實際，特制定20__年禁毒工作計劃?，F(xiàn)就做好20__年局系統(tǒng)禁毒工作提出如下意見。
結(jié)合全國、全省禁毒工作會議精神，認真貫徹落實省領(lǐng)導(dǎo)批示精神和市委、市政府工作安排，狠抓禁毒工作責(zé)任制落實，以“減少吸毒人數(shù)、萎縮消費市場、打斷^v^通道、杜絕制毒活動”為目標(biāo)，進一步增強禁毒宣傳教育實效，全面落實禁毒工作責(zé)任，形成各科室(單位)、基層所(分局)齊抓共管、共同參與的局面。
(一)在本科室(單位)、基層所(分局)內(nèi)組織禁毒宣傳教育活動，充分利用各種載體開展不少于一次的對外禁毒宣傳活動。
(二)做好本科室(單位)、基層所(分局)的禁毒管理工作。明確職責(zé)，把禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)的年度綜合治理工作計劃，科室、單位負責(zé)人親自抓、負總責(zé)。
(三)加強對本科室(單位)、基層所(分局)職工的禁毒宣傳教育。通過宣傳教育有效提高禁毒意識，嚴禁出現(xiàn)涉毒現(xiàn)象。
(四)科室(單位)、基層所(分局)要積極支持協(xié)助有關(guān)部門做好對企事業(yè)職工的禁毒法制宣傳教育。特別是結(jié)合人力社保工作特點，廣泛深入開展禁毒預(yù)防宣傳活動。
(五)加強對戒毒人員職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵和扶持戒毒人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，幫助其回歸社會。
(六)會同公安機關(guān)組織開展戒毒場所內(nèi)的就業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使戒毒人員取得一項以上勞動技能認定。
(七)根據(jù)《溫州市學(xué)校^v^預(yù)防教育“星級化”管理辦法》,開展技工學(xué)校的^v^預(yù)防教育工作。
(八)加強人才、勞動力市場^v^預(yù)防教育，在重點時段、重點區(qū)域組織開展針對外來務(wù)工人員的禁毒宣傳，在相關(guān)技能培訓(xùn)中確保不少于一課時的禁毒教育。
(九)將參加基本醫(yī)療保險的戒毒人員發(fā)生的醫(yī)療費用，按照有關(guān)規(guī)定納入職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障范圍。
(十)經(jīng)常性深入掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)了解毒情變化，指導(dǎo)禁毒工作。
(一)落實各級工作責(zé)任。各科室(單位)、基層所(分局)負責(zé)人是禁毒工作的第一責(zé)任人，要認真落實上級有關(guān)禁毒工作部署要求，將禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)整體工作計劃，在半年度和年終要分別對禁毒工作進行總結(jié)。
(二)嚴格責(zé)任追究。因本科室(單位)、基層所(分局)措施不力而導(dǎo)致重大涉毒活動發(fā)生或使毒情惡化的，視情給予通報批評;情節(jié)嚴重的，根據(jù)《全省各級禁毒委成員單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》(浙政發(fā)〔20__〕7號)規(guī)定追究相關(guān)科室(單位)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。
(三)堅持禁毒宣傳常態(tài)化。將^v^預(yù)防教育納入干部培訓(xùn)計劃，推動^v^預(yù)防教育進單位，實現(xiàn)禁毒宣傳工作的常態(tài)化。
(四)及時總結(jié)上報。各科室(單位)、基層所(分局)要進一步加強信息報送工作，及時上報各類活動開展情況。各科室(單位)、基層所(分局)要嚴格執(zhí)行半年度、年度工作報告制度(包括文字總結(jié)、圖片、視頻等資料)。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇六
對標(biāo)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》,認真落實黨組主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，夯實黨組主體責(zé)任、黨支部落實責(zé)任,推動責(zé)任層層壓實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、統(tǒng)一高效的工作機制。
持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩,認真貫徹中央和省、市、區(qū)委有關(guān)要求,深入整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn),密切關(guān)注苗頭性、傾向性、隱蔽性問題,堅決糾治影響中央、省、市、區(qū)委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔(dān)的形式主義、官僚主義。深入整治“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾,大力弘揚勤廉之風(fēng),努力營造勤政廉政、擔(dān)當(dāng)實干、風(fēng)清氣正、誠信友善的機關(guān)工作氛圍,積極構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神,認真落實關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),抓好對“一把手”和班子成員的監(jiān)督。全覆蓋開展政治談話,扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。
四、推進措施。
中心成立打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,中心黨組書記聶志正擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)立和公布受理反映中心打造模范機關(guān)中存在問題及建議的電話和郵箱。辦公室設(shè)在中心機關(guān)辦公室,承擔(dān)打造模范機關(guān)日常工作。
圍繞打造模范機關(guān)的總體要求和目標(biāo)任務(wù),中心領(lǐng)導(dǎo)班子要履行一崗雙責(zé),切實做好分管股室打造模范機關(guān)工作,各支部要認真落實主體責(zé)任,精心組織、周密安排打造模范機關(guān)工作。各支部書記要親自抓、率先垂范,擔(dān)當(dāng)起第一責(zé)任人的責(zé)任,切實把中心黨組工作要求落到實處。各黨支部要細化貫徹落實措施,制定切實可行的具體方案。采取召開動員會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式抓好教育動員,強化思想發(fā)動和教育引導(dǎo)。要把建章立制貫穿打造模范機關(guān)全過程各方面,補齊制度短板,發(fā)揮制度效能。
把打造模范機關(guān)作為基層黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容,作為基層黨建工作考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。按照“常規(guī)檢查全覆蓋,明察暗訪隨機化”的要求,組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋并責(zé)令整改,對虛假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的進行問責(zé)。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇七
^v^中央辦公廳印發(fā)的《中國^v^紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》明確規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。為此，國家監(jiān)察體制改革后，縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極適應(yīng)深化國家監(jiān)察體制改革新任務(wù)新要求，準(zhǔn)確把握黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性特征，不斷增強推進工作的主動性、協(xié)同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督各項工作推向深入?，F(xiàn)對如何做好新當(dāng)前黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作提出幾點思考：
在“兩個維護”上“著眼”。
一是要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。我們要正確認識紀(jì)委監(jiān)委“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的職能定位，在開展各類監(jiān)督檢查、專項治理工作中，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把^v^關(guān)于加強黨的政治建設(shè)意見貫穿于黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作全過程、各方面，有效防止監(jiān)督方向走偏、監(jiān)督內(nèi)容泛化、監(jiān)督效果弱化的傾向，充分體現(xiàn)政治監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督的功能。
二是要堅持上下貫通，行動一致。除黨章和憲法賦予的監(jiān)督內(nèi)容外，我們應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“中央有部署，各級有行動”的工作原則，對中央紀(jì)委和上級紀(jì)委部署的監(jiān)督檢查、專項治理等工作，下級紀(jì)委監(jiān)委必須不打折扣、不搞變通，不做選擇、一一貫之，堅持做到上下貫通、行動一致，把工作的重點放在抓落實上，把工作的著力點體現(xiàn)在務(wù)求實效上。
三是要密切聯(lián)系實際，防止千篇一律。作為縣一級，我們處于監(jiān)督一線，工作在群眾身邊，我們的監(jiān)督工作就必須緊密聯(lián)系基層實際，關(guān)注群眾反映強烈的問題，尤其在安排監(jiān)督檢查，開展各類專項治理中，工作方案不能套發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)，工作重點不能大而籠統(tǒng)，工作時間不能收縮壓緊，工作任務(wù)不能層層加碼，堅決杜絕上下一般粗、頭尾一樣大，保證以實實在在的監(jiān)督檢查實效取信于民。
二要在做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作必須在“綜合協(xié)調(diào)”上“強身”。
縣級紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，在職責(zé)定位上屬于綜合部門，履行的是“協(xié)調(diào)”之責(zé)，雖然存在人少事多的困難，但工作涉及領(lǐng)域非常廣泛，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)察調(diào)查處置無所不包，對上直通同級黨委和上級紀(jì)委，對內(nèi)連接機關(guān)各部室，向下貫通基層一線。據(jù)不完全統(tǒng)計，在縣一級紀(jì)委監(jiān)委，有一半左右的文件和報告出自黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，一半以上的工作安排源于黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，一半以上的工作材料和數(shù)據(jù)歸集在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室?！熬C合協(xié)調(diào)”之功，不僅是黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門的責(zé)任所在，更是做好工作的能力所需。
在“綜合協(xié)調(diào)”上“強身”。
一是要強化學(xué)習(xí)研究，理清職能職責(zé)。要善于從黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則及實施細則、機構(gòu)“三定”方案等規(guī)范法規(guī)中查找職能定位，積極從紀(jì)委全會、上級紀(jì)委監(jiān)委年度工作要點中梳理工作職責(zé)，只有把黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室的職能職責(zé)弄清楚了，工作才有方向，綜合協(xié)調(diào)才有底氣。
二是要提高政治站位，主動爭取重視。黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作崗位特殊，代黨委起草意見、代紀(jì)委制定方案、牽頭抓總協(xié)調(diào)的工作很多，我們要自覺主動拔高自己，講政治、顧大局，學(xué)會從紀(jì)委書記、黨委書記的角度考慮問題、謀化工作，在理論政策上先學(xué)先悟一層。只有這樣，我們的工作才能得到重視、支持和認可，也才能提高“貢獻率”。
三是要加強日常溝通，營造工作氛圍。對上，要多請示、多匯報，不僅要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，還要向與工作相關(guān)的其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，贏得各方面領(lǐng)導(dǎo)支持；橫向，要多溝通、多聯(lián)系，與相關(guān)部門和工作人員增進理解、增進感情，創(chuàng)造和諧氛圍；向下，要多提醒、多督促，防止平時工作擱淺、急時應(yīng)付了事。
三要在做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作必須在“提質(zhì)提效”上“練功”。當(dāng)前，以整治形式主義、官僚主義為重點的作風(fēng)建設(shè)正在強力推進，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室作為整治“四風(fēng)”的牽頭部門，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮表率作用，認真落實好省紀(jì)委書記、監(jiān)督主任馮志禮同志關(guān)于全面提速、提質(zhì)、提效的工作要求，堅決克服黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作中的形式主義、官僚主義，全面提升工作效能。
在“提質(zhì)提效”上“練功”。
一是謀劃部署要實。在牽頭制定監(jiān)督檢查、專項治理、作風(fēng)整治等方案、意見、通知過程中，力求做到任務(wù)具體，措施可行，時間安排合理，人員調(diào)配得當(dāng)，建立健全與相關(guān)部門工作協(xié)作配合機制，有效防止多頭重復(fù)檢查，任務(wù)疊加。
二是方式方法要新。要學(xué)會在工作中思考，在思考中工作，在工作中創(chuàng)新，針對以材料應(yīng)付檢查考核、以報告落實問題整改等諸多問題，不斷總結(jié)提煉新方式新方法。要善于學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，切忌閉門造車，善用“他山之石”。
三是工作節(jié)奏要快。要學(xué)會從^v^^v^的重要講話、^v^和中央紀(jì)委近期工作部署中先知先覺、及早謀化；要養(yǎng)成手頭工作不拖、近期工作緊趕的良好習(xí)慣，切忌越積越多、丟三落四；要懂得統(tǒng)籌兼顧，為突發(fā)性、應(yīng)急性的工作留有空間和時間。
四是監(jiān)督檢查要嚴。必須強化問題導(dǎo)向意識，堅持做到監(jiān)督檢查不發(fā)現(xiàn)問題不收兵，提出的意見建議不可行不放行，移交的問題整改不徹底不放過。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇八
2020年全市兩新組織黨建工作總的要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、省、紹興市組織工作部署要求，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，深入推進全省部署的兩新組織“五大行動”，持續(xù)深化“五星示范、雙強爭先”創(chuàng)建，織密組織體系、提升黨建質(zhì)量、增強隊伍活力、發(fā)揮實質(zhì)作用，努力為諸暨統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、譜寫建設(shè)“重要窗口”諸暨新篇章、爭當(dāng)全國縣域治理現(xiàn)代化排頭兵提供堅強組織保證。
1.鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持和完善日常理論學(xué)習(xí)制度，通過專題學(xué)習(xí)會、黨企聯(lián)席會等，及時跟進學(xué)習(xí)^v^^v^最新重要講話和指示批示精神，不斷用創(chuàng)新理論武裝頭腦。強化理想信念教育和對黨忠誠教育，靈活運用專題輔導(dǎo)學(xué)、班前班后學(xué)、線上線下學(xué)等方式，組織引導(dǎo)兩新組織黨員讀原著學(xué)原文悟原理。結(jié)合支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章、堅決貫徹黨章、自覺維護黨章。通過開展重溫入黨誓詞、過政治生日、微黨課競賽等經(jīng)常性黨性教育活動，推動廣大黨員不忘初心、牢記使命。
2.著力加強支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。貫徹落實《黨支部工作條例》，加強支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和黨性體檢、民主評議等基本制度。探索推行10%黨建績效考核，大力推廣支部和黨員量化考核“雙積分制”，不斷強化黨組織政治功能和組織力。調(diào)整優(yōu)化覆蓋單位超過5個的聯(lián)合黨支部，嚴格清理“空殼”黨組織，持續(xù)抓好后進黨組織集中整轉(zhuǎn)。深化企業(yè)黨員職工組織生活“就便過一次”，完善配套工作制度，做好提質(zhì)擴面工作。平穩(wěn)有序做好破產(chǎn)(重組)企業(yè)黨組織清理整頓工作，開展流動黨員長期掛靠組織關(guān)系清理，解決部分黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)不及時不到位的問題。
4.全力服務(wù)企業(yè)防疫復(fù)工“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”。及時傳達上級關(guān)于新冠肺炎疫情防控最新決策部署，指導(dǎo)兩新組織抓好疫情防控，建立健全健康監(jiān)測、疫情報告和隔離等制度，把防疫任務(wù)落實到一線。市鎮(zhèn)兩級聯(lián)動組建復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團，建立健全會議協(xié)調(diào)、組織交辦、督促督辦工作機制，對企業(yè)反映的問題實行銷號管理。結(jié)合“三駐三服務(wù)”活動，擇優(yōu)選派專兼職駐企服務(wù)員，建立駐企服務(wù)員長效機制，指導(dǎo)幫助企業(yè)做好各級各部門金融支持、稅費減免、用工保障、援企穩(wěn)崗等惠企政策落地落實，實打?qū)崕椭髽I(yè)紓困解難。
6.努力打造講政治高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。把民營企業(yè)家隊伍建設(shè)納入基層黨建和人才整體規(guī)劃，搭建企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺，強化對企業(yè)出資人的政治引領(lǐng)。深入實施新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，高質(zhì)量舉辦“常青藤培育計劃”主體班次，分級辦好各類“紅色傳承”班、“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”培訓(xùn)班。大力推行到經(jīng)濟部門掛職鍛煉、企業(yè)家?guī)熗浇Y(jié)對、列席重要會議等做法，引導(dǎo)新生代企業(yè)家接好政治傳承之班、事業(yè)傳承之班。積極推薦優(yōu)秀新生代企業(yè)家擔(dān)任“兩代表一委員”，統(tǒng)籌做好政治、社會及先進榮譽等安排，強化政治吸納和政治激勵。完善市企業(yè)家協(xié)會運行機制，加強與浙商總會、杭州諸暨商會、上海諸暨商會等組織聯(lián)絡(luò)互動，常態(tài)化組織資本運作、風(fēng)險防控、轉(zhuǎn)型升級、新老企業(yè)家交流等專題講座、沙龍活動，為企業(yè)家健康成長賦能。
7.扎實開展“三整一全”集中攻堅行動。進一步織密兩新組織黨組織體系，常態(tài)化開展“雙覆蓋”集中攻堅行動，建立“雙覆蓋”調(diào)度通報機制，努力實現(xiàn)全市職工30人以上非公企業(yè)有黨員、80人以上建立黨組織，社會組織應(yīng)建盡建。大力開展“三整一全”攻堅行動，按照“整園、整樓、整線”推進路徑擴大組織和工作覆蓋，推動經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、環(huán)保高新區(qū)、山下湖珍珠特色工業(yè)園區(qū)，以及1萬平方米以上(年稅收1000萬元以上)商務(wù)樓宇、商業(yè)場所建立黨建綜合服務(wù)平臺，壓實主體責(zé)任，配強工作力量，提升有效覆蓋水平。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇九
20xx年，xx縣^v^在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市^v^的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹省、市統(tǒng)計工作會議精神，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以敬業(yè)擔(dān)當(dāng)奉獻為職守，著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平，夯實統(tǒng)計“雙基”建設(shè)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的數(shù)據(jù)支撐和優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。
一、20xx年工作開展情況。
(一)加強數(shù)據(jù)監(jiān)測。一是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，規(guī)范數(shù)據(jù)來源，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。多形式對基層統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì);通過經(jīng)濟運行分析會、專業(yè)數(shù)據(jù)評審會等，切實解決各專業(yè)間數(shù)據(jù)不匹配、相關(guān)數(shù)據(jù)支撐不足的問題，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性。二是加強對重點指標(biāo)的經(jīng)濟運行監(jiān)測和全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢研判，積極與省、市^v^對接，了解并分析我縣經(jīng)濟運行情況，為政府決策提供了大量統(tǒng)計參考數(shù)據(jù)和分析資料。
(二)狠抓統(tǒng)計法制建設(shè)。一是突出普法。結(jié)合“六五”普查和依法治縣工作，開展統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳，向規(guī)上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門統(tǒng)計人員發(fā)放統(tǒng)計法制資料，不斷強化依法統(tǒng)計意識。二是加強執(zhí)法。每年不定時對全縣規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化進行執(zhí)法督查，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異動的部分企業(yè)進行執(zhí)法稽查。
(三)創(chuàng)新理念，全力提升統(tǒng)計服務(wù)水平。
一是增強服務(wù)的時效性，切實履行統(tǒng)計對經(jīng)濟運行的監(jiān)測預(yù)警職能，及時提供全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，針對經(jīng)濟運行的問題、特點及時開展調(diào)查研究，撰寫統(tǒng)計材料，提出解決措施。
二是加強服務(wù)的針對性，圍繞中心工作，突出對主要經(jīng)濟指導(dǎo)、宏觀經(jīng)濟運行趨勢、城鄉(xiāng)居民收入等問題的分析研究，撰寫《統(tǒng)計內(nèi)參》、各類經(jīng)濟運行分析，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手。
(四)精心組織，努力做好各項重點工作。一是精心組織三農(nóng)普培訓(xùn)工作，高質(zhì)量完成三農(nóng)普前期準(zhǔn)備工作;二是多項舉措并行做好全省名錄庫規(guī)范化省級試點工作。三是全力做好20xx年全國人口抽樣調(diào)查工作;四是積極規(guī)劃落實，20xx年工作規(guī)劃。
二、20xx年主要工作措施及工作要點。
(一)主要工作措施。
1、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，大力實施老工業(yè)基地調(diào)整改造，增強釩鈦合金、新型建材、精細化工、綠色食品、機械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的支撐力。搶抓頁巖氣被列為全省五大高端成長型產(chǎn)業(yè)的機遇，進一步深化與中石油、中石化的合作，爭取稅收、用氣指標(biāo)等利益最大化。加強工業(yè)經(jīng)濟運行分析和監(jiān)測，針對困難企業(yè)制定“一企一策”、“一類一策”幫扶方案，促進重點企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，著力解決企業(yè)融資難、融資貴等問題。
2、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為主線，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，讓農(nóng)業(yè)逐步強起來、農(nóng)村日益美起來、農(nóng)民盡快富起來。發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)，推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，壯大無花果、優(yōu)質(zhì)核桃、設(shè)施蔬菜、桂圓、櫻桃、蠶桑等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。持續(xù)改善農(nóng)村條件，依托新農(nóng)村綜合體、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，結(jié)合石板河、佛爾巖、倆母山等景點，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)。進一步落實農(nóng)民增收負責(zé)制，多渠道增加農(nóng)民財產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性、工資性、經(jīng)營性收入。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十
(一)把握思想政治教育重點。
支部要以理想信念教育為核心，持之以恒地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關(guān)團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結(jié)合重要紀(jì)念日開展積極愛國主義、集體主義教育活動和道德實踐活動，引導(dǎo)團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
1、大力宣傳雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動與團工作制度建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德情操。
(1)召開主題為“學(xué)雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
(2)開展“讓xx更美麗”團員青年志愿者活動，清掃xx某處街道的衛(wèi)生，同時對外界宣傳本支部。
2、憶苦思甜，緬懷革命先烈，進一步堅定理想信念。
(1)召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
(2)組織團員青年到革命紀(jì)念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
3、切實增強思想政治教育的針對性和有效性。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活、貼近團員青年的講座，以提高思想政治教育的針對性、有效性和吸引力、感染力。
(二)強化培訓(xùn)工作，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，為青年的發(fā)展成長創(chuàng)造良好的條件。
支部要通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓(xùn)讓機關(guān)單位的團員青年逐步增強素質(zhì)，提高水平，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
1、穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)。針對團員青年中新招錄工作人員占很大比例的情況，圍繞國土資源工作重心來組織業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環(huán)節(jié)。
2、深入開展機關(guān)工作相關(guān)能力培訓(xùn)。隨著當(dāng)今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養(yǎng)和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務(wù)青年為宗旨，深入開展寫作、演講、禮儀修養(yǎng)、心理等各方面的培訓(xùn)，幫助團員青年更好地適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。
(三)大力開展文體活動，豐富團員青年業(yè)余生活。
在組織團員青年進行思想政治教育和培訓(xùn)工作的同時，結(jié)合本支部實際，以廣大團員青年樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到“貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業(yè)余生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。
1、外出參觀活動?？煽紤]海島游、游樂園和澳門一日游等。
2、競技性活動。如歌唱比賽、戶外拓展、鋤大地比賽、業(yè)務(wù)知識競賽、拔河比賽、球賽和心態(tài)培訓(xùn)等。
3、娛樂休閑活動。如燒烤、xx愛好者俱樂部等。
4、聯(lián)誼活動。即與其他單位共同舉辦活動，以達到加強溝通、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯(lián)誼的對象范圍時，不必僅限于本系統(tǒng)其他幾個團支部，可以適當(dāng)嘗試與外單位，甚至xx以外地區(qū)國土資源系統(tǒng)共青團單位進行聯(lián)誼，以擴大視野，增長見識。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十一
以市、縣、鎮(zhèn)各級安全工作會議精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標(biāo)，集中組織開展一系列豐富多彩、內(nèi)容新穎、富有實效的活動，唱響安全發(fā)展主旋律，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提高師生的安全意識和自我保護能力，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的校園氛圍，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。以鎮(zhèn)教體辦活動方案為依據(jù)，結(jié)合我園實際，特制訂本方案：
活動時間：20_年6月1日6月30日。
活動主題：科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。
1、宣傳發(fā)動階段(6月4日6月10日)。
園長召開專題會議，傳達關(guān)于活動月的要求和內(nèi)容，提出活動的具體要求，部署活動的開展，動員全體人員積極投身到本次活動當(dāng)中。
2、執(zhí)行階段(6月10日6月20日)。
各班要按照相關(guān)要求指導(dǎo)師生認真開展以下活動：
(1)開展好安全教育活動。
(2)開展一次應(yīng)急演練。開展一次防汛疏散演練。
(3)開展一次安全隱患排查。結(jié)合上季度安全衛(wèi)生工作檢查，對所屬各學(xué)校的校舍、設(shè)施、安全管理等進行一次安全隱患排查。對學(xué)校內(nèi)部進行嚴格、細致的安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，堅決杜絕火災(zāi)、建筑物倒塌和食物中毒等惡性事故的發(fā)生。
(4)開展一次全員崗位安全培訓(xùn)活動。結(jié)合各自實際，通過自學(xué)或集體學(xué)習(xí)的形式，對本單位的教職工開展以安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、基本常識和一崗雙責(zé)要求為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入個人考核。
(5)組織一次防汛、防溺水、防雷擊、防食物中毒專題教育。
(6)組織一次防人身侵害的自我保護的教育。
4、總結(jié)階段(6月20日6月30日)。
各班要認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持貼近實際，按照活動總體要求，結(jié)合自身特點，創(chuàng)新工作思路，在形式和內(nèi)容上突出特色，增強活動趣味性、吸引力和感染力，確保安全月活動取得實效。
方案四：幼兒園安全月活動方案。
認真貫徹落實上級主管部門的安全工作指示精神和李局長講話精神，貫徹落實安全第一，預(yù)防為主的方針，扎實開展好我園安全月活動，通過豐富多彩的活動，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，牢固樹立安全意識，增強自我防護意識和能力，確保幼兒安全、健康成長。
：3月29日4月30日。
具體安排：
1、3月29日4月2日安全周主題活動。
2、組織安全撤離演練兩次。
3、4月20日舉行大班幼兒安全知識競賽;。
4、4月23日以教研組為單位展出安全活動紀(jì)實展示。
5、4月28日舉辦《安全從我做起》演出活動。
三、活動內(nèi)容及具體活動安排：
活動體現(xiàn)：
大班幼兒安全知識競賽：
范圍：教材占內(nèi)容占70%，其它內(nèi)容占30%，幼兒園統(tǒng)一組織活動。
活動負責(zé)人：趙鳳新、吳玉枝。
主持人：趙鳳新+大班組推選一人。
活動時間：4月20日下午2：304：00。
活動地點：幼兒園體能運動室。
要求：1、大班教研組確定競賽內(nèi)容，推選出主持人及場地布置負責(zé)人。
2、各班級組織幼兒做好競賽準(zhǔn)備。(知識準(zhǔn)備、人員安排教師、幼兒)。
3、4月12日將競賽內(nèi)容及活動具體策劃上報主任室(包括場地布置、活動道具、人員分工、組織程序、主持詞、評比方式、獎品設(shè)計等)。
《安全從我做起》演出活動：
活動宗旨：通過多種形式、多項內(nèi)容的演出活動，增強幼兒的安全防范意識，掌握必要的安全保健常識，提高自我保護能力和綜合素質(zhì)。
活動范圍：各年齡段幼兒的相關(guān)安全常識。
活動方式：以年級組為單位，活動形式不限，要求幼兒全部參加。
演出順序及時間：小班組：25分鐘;中班組：30分鐘;大班組：30分鐘。
活動時間：4月28日上午9：00。
活動地點：幼兒園一樓大廳。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十二
去年以來，我牢記廳直屬機關(guān)黨委的要求和部署，緊緊圍繞廳中心工作和機關(guān)黨委各項工作部署來推動支部工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，堅決落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨建工作水平明顯提升，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，良好帶動了服務(wù)保障工作。
(一)學(xué)習(xí)會議精神，增強工作本領(lǐng)。
深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^視察重要講話和指示批示精神，推動學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想往深里走、實里走、心里走，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，貫徹落實省委x屆xx次全會暨省委工作會議精神，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求貫穿機關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢牢站穩(wěn)貫徹中央決策、省委及廳黨組部署的第一方陣，爭做踐行“兩個維護”的排頭兵。
(二)營造“三個氛圍”，創(chuàng)建模范機關(guān)。
以營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機關(guān)作主線，以更高的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，更實的推進舉措，持之以恒推動創(chuàng)建工作提質(zhì)量、見實效。重點學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，貫徹落實《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《^v^xx省委關(guān)于加強和改進全省機關(guān)黨的建設(shè)的若干意見》等黨內(nèi)法規(guī)，以學(xué)好黨的創(chuàng)新理論作為首要政治要求，創(chuàng)建政治忠誠模范機關(guān)，解決形式主義官僚主義，創(chuàng)建務(wù)實清廉模范機關(guān)，堅持把紀(jì)律挺在前面，帶頭走好群眾路線，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。把深化“五比一爭”活動作為主要載體，創(chuàng)建爭先出彩模范機關(guān)，全力服務(wù)保障“六穩(wěn)”“六保”工作，持續(xù)做好疫情防控，整合群團工作力量，引領(lǐng)廣大黨員干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、競相出彩。把建設(shè)“四強”黨支部作為努力方向，創(chuàng)建組織過硬模范機關(guān)，加強分類指導(dǎo)管理，抓好支部書記培訓(xùn)，推動機關(guān)基層黨組織全面進步全面過硬。
(三)落實黨建責(zé)任制，持續(xù)加強思想政治建設(shè)。始終把政治建設(shè)放在首位，堅持業(yè)務(wù)工作里有政治，以抓好“三會一課”、主題黨日活動為載體，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織支部全體黨員深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，以及省委全會精神。持續(xù)強化對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)貫徹。利用傳達秦嶺事件及巡視問題整改機會，開展思想政治教育，不斷強化黨性觀念和政治紀(jì)律規(guī)矩。一年來，累計開展集中學(xué)習(xí)活動xx余次，專題研討xx余次，支部書記上黨課x次。通過組織學(xué)習(xí)和開展活動，切實增強了黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(四)把牢廉潔總開關(guān)，嚴格抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格履行主體責(zé)任，緊盯“一崗雙責(zé)”傳導(dǎo)壓力，自覺落實辦公室主任負(支部書記)總責(zé)，分管副主任(支部委員)根據(jù)分管范圍履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常工作。加強廉政提醒，堅持關(guān)口前移，抓早抓小抓具體，持續(xù)緊盯元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點，加強廉政提醒，督促辦公室黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委省政府xx條意見等等廉潔自律規(guī)定。扎實推進黨風(fēng)廉政教育，認真學(xué)習(xí)貫徹《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》，組織辦公室全體黨員干部觀看警示教育片，參加警示教育活動，切實強化廉政意識，守住廉政底線。
(五)積極傳遞正能量，強力推進干部作風(fēng)建設(shè)。堅決貫徹廳黨組的要求，要求全體支部黨員從自身做起，擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，積極傳遞正能量。規(guī)范辦公室辦文、辦會、辦事程序，從上下班是否準(zhǔn)時、接聽電話是否和氣、衛(wèi)生清掃是否整潔、請銷假是否規(guī)范等小事抓起，嚴格管理，建章立制，培養(yǎng)全體人員服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾的良好作風(fēng)。扎實開展“作風(fēng)紀(jì)律深化年活動”，通過組織生活會、民主評議黨員等活動，深入查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，真刀真槍地進行批評和自我批評，提高黨員干部自我革新、自我凈化能力。通過制定辦公室人員責(zé)任分工，進一步增強干部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，有效解決干部作風(fēng)“庸懶散”等突出問題。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十三
為深入開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，認真貫徹落實《……》文件精神，進一步提升機關(guān)效能和服務(wù)水平，確保效能建設(shè)年活動取得實效，結(jié)合我局實際，特制定機關(guān)效能建設(shè)實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以《……》精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，建立健全機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，切實解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，著力營造良好的政務(wù)環(huán)境和科技工作軟環(huán)境。
二、目標(biāo)要求
通過對“六要六不要”暫行規(guī)定的貫徹落實，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，使機關(guān)和干部隊伍的工作作風(fēng)明顯改進，辦事效率明顯增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設(shè)人民滿意的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型四型機關(guān)。
三、主要內(nèi)容
1
強事業(yè)心和責(zé)任感。堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進取的問題，堅決杜絕作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。
二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風(fēng)，快干實干、務(wù)求實效，杜絕對工作敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。 三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責(zé)任感和崗位意識，增強工作的主動性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，杜絕職責(zé)不明、爭利諉過的行為，確保機關(guān)工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。
四要求真務(wù)實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。
五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機關(guān)工作的立足點，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。
六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)
2
成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究，決定成立……活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
組 長：……
副組長：……、……
成 員：……
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動開展的日常事務(wù)?！嫒无k公室主任，……兼任辦公室副主任。
五、工作措施
1、提高思想認識。充分認識到加強機關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，下決心、動真格，把加強機關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。
2、規(guī)范機關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認真落實各項制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。規(guī)范機關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
3、提高行政效率。深入推進電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。
4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5、強化督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點檢查機關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。
***2015年機關(guān)效能建設(shè)
實施方案
根據(jù)、政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)制定***2015年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作方案如下：
2015年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的總體要求是：深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神以及自治區(qū)、地區(qū)、的決策部署，結(jié)合群眾路線教育實踐活動主題，突出問題導(dǎo)向，狠抓“四風(fēng)”整治，全面推行“馬上就辦”，嚴格執(zhí)行和落實改進作風(fēng)各項制度規(guī)定，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變更好服務(wù)群眾，以效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力塑造為民務(wù)實清廉形象，為***事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)展提供有力保障。
一、突出標(biāo)本兼治，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變
1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學(xué)習(xí)，進一步完善效能投訴、效能問責(zé)、績效考評、監(jiān)督檢查等制度，確保相關(guān)制度有效銜接；制定進一步加強和規(guī)范效能督查工作的制度，改進效能督查，健全督查機制。
2.組織開展主題活動。緊扣黨的群眾路線教育活動的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開展“踐行群眾路線，提升作風(fēng)效能”主題活動，多種形式抓好宣傳教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部，牢固樹立為民務(wù)實清廉的意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高做好新形勢下群眾工作能力。
要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進各級機關(guān)和干部的作風(fēng)有一個大的改進。
4.狠抓不良風(fēng)氣整治。緊密結(jié)合我局實際，著力整治庸懶散軟、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動適應(yīng)改革新要求的不良風(fēng)氣；著力整治事不關(guān)己、高高掛起，對改革漠然視之，消極應(yīng)對的不良風(fēng)氣；著力整治空喊口號、不見行動的不良風(fēng)氣；著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂的不良風(fēng)氣，決不讓不良風(fēng)氣成為影響改革的負能量，成為推進改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
5.深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展年度績效考評工作，強化對交通綜合執(zhí)法、公路建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理、車輛使用管理、招待接待等權(quán)力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權(quán)、項目許可權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項目的科室為重點，采取平時考查和督查相結(jié)合的方式，加強廉政風(fēng)險防控。
二、突出中心工作，加強效能督查
6.開展城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程推進情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質(zhì)量”為目標(biāo)，加強對農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、危橋改造等交通項目推進情況的督查，重點檢查組織實施、任務(wù)分解、責(zé)任落實和要素保障等情況，督促各部門切實“加快建設(shè)、加快前期、加強儲備”，推進我縣交通建設(shè)的不斷深化。
7.加強對交通運輸惠企政策落實情況監(jiān)督檢查。重點檢查惠企政策落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問題，督促認真整改，促進惠企政策的落實。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報批入手，采取個案抽查、責(zé)任倒查的方式，切實摸清惠企政策的實際效果。進一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動督查常態(tài)化，健全長效機制。
然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)事件等應(yīng)對程序。要進一步修訂完善預(yù)防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預(yù)案，加強對突發(fā)事件的效能督查，促進防災(zāi)抗災(zāi)各項決策部署和任務(wù)措施的落實，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
9.加強對上級交辦事項和群眾反映強烈問題的效能督查。要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)批示件和重要文件、重大事項辦理情況的監(jiān)督檢查，促進服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)高效，進一步提高交通運輸系統(tǒng)的社會滿意度。
三、突出優(yōu)化服務(wù)，推進“馬上就辦”
10.明確“馬上就辦”范圍。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)、深入地開展“馬上就辦”活動。結(jié)合實際，從企業(yè)和群眾反映多的事項入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對象和事項等，做到即辦事項當(dāng)場辦結(jié)、承諾事項限時辦結(jié)。
四、突出督查問責(zé)，抓出鐵的作風(fēng)
11.強化日常督查。組織開展機關(guān)廉政勤政、作風(fēng)效能、工作紀(jì)律和政令暢通等情況的經(jīng)常性督查，強化對重點工作、重點環(huán)節(jié)、重要事項的督查。嚴格抓好工作任務(wù)的落實。加強對機關(guān)工作人員的管理，在遵守紀(jì)律、落實制度方面，實行同一要求口徑，同一標(biāo)準(zhǔn)管理，同一考評獎懲。建立健全機關(guān)各項工作制度，強化工作紀(jì)律和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格依法行政，提升行政效能。
12.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和過程監(jiān)督有機結(jié)合，實現(xiàn)重點督查和面上督查、定期督查和隨機督查、過程督查和結(jié)果督查、正向督查和倒查倒評“四個相結(jié)合”，形成全方位、全時段、全過程的督查體系，及時督促整改存在的問題。進一步強化內(nèi)外兩個方面的監(jiān)督，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習(xí)慣于在社會監(jiān)督和群眾評判下工作，不斷強化對效能投訴辦理質(zhì)量和效率的考核。
13.嚴格問責(zé)追究。對違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀(jì)必懲，決不搞“下不為例”。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴格追責(zé)，嚴肅處理，做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，以堅定的執(zhí)行力強化紀(jì)律約束力，以鐵的紀(jì)律鍛造過硬的干部作風(fēng)。
五、健全工作機制，形成工作合力
14.營造良好氛圍。完善機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)宣傳機制，轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、創(chuàng)新形式，定期組織開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，廣泛發(fā)動新聞媒體和社會力量，強化正面宣傳、主動宣傳、聯(lián)動宣傳和立體宣傳，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
15.加強制度建設(shè)。認真總結(jié)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)好的做法和經(jīng)驗，制定更加符合實際的制度和措施，探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。
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2015年3月18日
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，強化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率。加強自身建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動疏附縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、基本原則
堅持穩(wěn)步推進、分步實施、突出重點、科學(xué)實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認的原則；堅持定性考評與定量考評相結(jié)合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相給合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實效的原則。
三、考核范圍
民政局機關(guān)及下屬單位全體工作人員。
四、考核內(nèi)容
（一）履行職能職責(zé)。貫徹執(zhí)行《疏附縣城市居民最低生活保障實施辦法（暫行）》、《疏附縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》、《中華人民共國婚姻法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保護-法》等法律、法規(guī)、政策和、政府各項決策部署，年度目標(biāo)任務(wù)完成情況；為援建工作提供服務(wù)保障，履行職能情況；落實、政府交辦的各項工作任務(wù)，令行禁止和真抓實干的態(tài)度、能力和效果情況。
（二）加強制度建設(shè)。建立完善行政管理和效能建設(shè)制
度，認真落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和行政問責(zé)等效能考評制度，檢查各項制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范。
（三）提高效能效率?？荚u局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)的情況。
（四）改進工作作風(fēng)。強化機關(guān)作風(fēng)，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”，“門難進、臉難看、事難辦”， 工作時間擅離職守、上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目，服務(wù)群眾中吃、拿、卡、要等問題；妥善處理群眾信訪，化解社會矛盾。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化效能建設(shè)工作管理。
（二）統(tǒng)一思想，提高認識。組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，做到從思想上高度重視。
（三）開展自查，找出效能建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題。召開全體黨員干部座談會，通過自我批評、民主評議等各種方式找出當(dāng)前效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對性的制定措施。
（四）建立健全工作制度。
1、機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)第一責(zé)任人，必須切實負起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對機關(guān)工作人員未認真落實本辦法造成不良社會影響或嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究負責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
2、政務(wù)公開制度。機關(guān)對涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項的決策，重要管理事項，利用各種形式及時向社會公布。
3、服務(wù)承諾制度。嚴格遵守承諾，一旦違反承諾，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、公示制度。制作辦事指南，在醒目位置標(biāo)明科室的設(shè)置、職責(zé)范圍、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事要求以及承辦人員、負責(zé)人姓名等內(nèi)容，并印制相關(guān)材料，管理相對人索要相關(guān)材料時，應(yīng)無償提供。
5、首問責(zé)任制。群眾到機關(guān)辦事時，第一個接受詢問的本機關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。凡請求和詢問的事項屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴格按照馬上就辦、一次性告知和限時辦結(jié)等制度予以辦理；凡請求和詢問的事項不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本機關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)負責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系：凡請求和詢問的事項不屬于本機關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個部門，給予必要的幫助。
6、限時辦結(jié)制度。實行限時辦結(jié)制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時限的，必須在時限內(nèi)辦結(jié)。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦事時限的，應(yīng)結(jié)合實際，本著簡捷快辦的原則，制定時限，予以公布，并嚴格執(zhí)行。如果機關(guān)對管理相對人的辦事請求超時限辦結(jié)，在規(guī)定時限內(nèi)又沒有提出意見的，應(yīng)視為同意。
7、辦公電腦管理制度。專機專用，嚴格遵守保密規(guī)定。上班期間，不得利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。
8、崗位目標(biāo)責(zé)任制。將職責(zé)分解到各個崗位，嚴格履行崗位職責(zé)
續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。來辦事人員可以查詢與自身利益相關(guān)事項的辦事進度和結(jié)果，承辦人應(yīng)如實告知，但涉及保密內(nèi)容的除外。
10、機關(guān)效能考評制度。結(jié)合工作實際，建立科學(xué)、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與年度考核相結(jié)合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。
11、機關(guān)效能責(zé)任追究制度。
局機關(guān)工作人員有下列行為之一的'，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評、誡勉談話、效能告誡、組織處理（包括待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、辭退等）、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。機關(guān)單位或工作人員受到效能責(zé)任追究的，不能評為優(yōu)秀，不得評為“先進個人”，受到效能告誡責(zé)任追究的，告誡期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別。
(三) 對、政府重大決策部署、重要工作任務(wù)，不能按時完成的；
限時辦結(jié)制的；
(九)對投訴或舉報人員進行打擊報復(fù)的；
(十)工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，貽誤工作的；
(十一)其他
14、機關(guān)效能監(jiān)督機制。機建立各負其責(zé)的效能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，搞好自我督查工作。
六、考核辦法
按照提出的要求，從依法行政、辦事公開、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)成效、制度建設(shè)、承諾守信、廉潔自律等方面進行分類考核，實行自我考核與組織考核、群眾評議相結(jié)合的原則，實行50分制，按月進行考核。
基本內(nèi)容
（一） 依法行政。
1、積極推進依法行政，月內(nèi)無被監(jiān)察機關(guān)責(zé)令糾正的行政行為。未達要求的，扣1分。
2、貫徹落實《行政許可法》，有違規(guī)行為，未達要求的，扣1分。
（二）辦事公開。
1、開展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動，明確示范崗位。未按照崗位要求履行職責(zé)的，扣1分。
2、各科室認真抓好政務(wù)公開，凡與人民群眾利益相關(guān)的各類非涉密事項，都要實行公開，公開的時間、內(nèi)容和形式符合要求。未達要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
（三）服務(wù)能力。
工作人員不主動學(xué)習(xí)，不掌握業(yè)務(wù)知識，不能勝任本職工作，不能有效服務(wù)群眾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分。
（四）服務(wù)效率。
3、因個人行為阻礙疏附縣經(jīng)濟發(fā)展，破壞招商引資環(huán)境，影響社會和諧的，被縣效能辦督查通報的，扣3分。
（五）服務(wù)成效。
1、認真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，違背一次扣1分；
2、本人因故外出，沒有委托他人代辦本人業(yè)務(wù)，或雖委托他人代辦但受委托人不代辦其業(yè)務(wù)的,發(fā)生一次扣0.5分。
3、在規(guī)定時限內(nèi)，無正當(dāng)理由未就所辦事項提出辦理意見的，發(fā)生一次扣1分；
4、對來機關(guān)辦事(電話詢問)的管理服務(wù)對象訴求事項不理不睬或刁難、訓(xùn)斥訴求人的，發(fā)生一次扣1分。
（六）制度建設(shè)。
2、無故缺勤曠工一天，扣1分；
4、工作時間炒股、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、在機關(guān)打牌及從事其他與工作無關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
5、工作期間違規(guī)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、在機關(guān)大院內(nèi)，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實施人身攻擊，當(dāng)事人扣5分。
（七）承諾守信。
1、公開承諾事項，沒有按照要求和兌現(xiàn)的，扣0.5分;
（八）廉潔自律。
1、在各種公共場合散布不實謠言，詆毀黨委、政府形像，或捏造事實，顛倒實非，在各種網(wǎng)站、媒體發(fā)布不實網(wǎng)帖、言辭，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，扣5分。
3、在糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)方面，違反規(guī)定被上級查實的，每次扣1分。
4、違反“收支兩條線”管理規(guī)定或發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派，情節(jié)輕微的，扣1分。
5、工作時間行為舉止不文明的，發(fā)生一次扣0.5分;
考核程序
（一）自查。局機關(guān)全體工作人員按照今年效能建設(shè)的總體要求，對照本考核辦法，于4月至9月認真自查，形成書面報告并附相關(guān)資料，于10月15日之前報辦公室。
（二）測評。組織有關(guān)企業(yè)、群眾、監(jiān)督員對機關(guān)全體工作人員進行民主測評。
（三）考評。辦公室采取審核自查總結(jié)報告，向有關(guān)單位和部門了解情況，并根據(jù)平時工作的情況，進行綜合考評。
（四）審定。將考核結(jié)果梳理匯總后，作為干部年終考核的重要依據(jù)。
強化效能管理考評
效能管理考評與年終干部目標(biāo)管理考核相統(tǒng)一。
嚴肅效能管理考評結(jié)果運用
機關(guān)工作人員，當(dāng)年內(nèi)被局機關(guān)效能告誡三次以上的，不能評為優(yōu)秀公務(wù)員或優(yōu)秀工作人員，不享受當(dāng)年任何上級獎勵資金，當(dāng)年的津補貼發(fā)放50%；當(dāng)年年度目標(biāo)管理考核可以直接定為基本合格、基本稱職或不合格、不稱職等次。
疏附縣民政局
2012年6月25日
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十四
(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新機制。
縣、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦事機構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，合實際，科學(xué)制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實工作責(zé)任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)_增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績效的重要內(nèi)容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員_主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和形勢任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展對幫扶、為_辦實事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當(dāng)實踐“____”的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)_長期得實惠”為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。圍繞創(chuàng)^v^的基層組織設(shè)置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;創(chuàng)建責(zé)任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負其責(zé)，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團、婦代會、_兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學(xué)合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強約力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十五
今年，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，按照《2014年度全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)的實施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓群眾更滿意”主題活動，不斷完善區(qū)鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”作風(fēng)效能建設(shè)體系，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。
（一）緊抓學(xué)習(xí)教育，提升隊伍綜合素質(zhì)。積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓(xùn)、軍事會操、執(zhí)法骨干培訓(xùn)、崗位廉政教育，開展廉政風(fēng)險點回頭看活動，努力提升執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)。經(jīng)?；?、規(guī)范化開展執(zhí)法督查，組織開展執(zhí)法案卷抽查評比工作，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法問責(zé)制度，推進隊伍規(guī)范化管理。
（二）加強監(jiān)督健全機制。積極發(fā)揮社會各界監(jiān)督和評議作用。由區(qū)人大、政協(xié)、商會、社區(qū)等單位聘請的20名城市管理行風(fēng)監(jiān)督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組對局工作人員、執(zhí)法隊員隊容風(fēng)紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法形象，以及上級督辦案件、來信來訪和重大任務(wù)落實情況、效能建設(shè)創(chuàng)新重點工作進展情況等進行督察督辦，切實加大了效能的監(jiān)察力度。建立健全對鎮(zhèn)級城管隊伍的經(jīng)常性監(jiān)督制度，加強對執(zhí)法程序、工作紀(jì)律等具體行政行為的監(jiān)督。不斷提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，將城市管理工作推上新的高度。
（三）加強工作作風(fēng)日常督查。圍繞按要求著裝、上下班考勤、工作紀(jì)律、去向牌標(biāo)注等方面開展日常督查，對存在的問題如實記錄，并及時反饋，有效改善了工作作風(fēng)。
（一）促進作風(fēng)效能建設(shè)，提高服務(wù)理念。
1.完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作。定期在政府內(nèi)網(wǎng)、局門戶網(wǎng)站公開黨務(wù)、政務(wù)信息，扎實有效推進黨務(wù)、政務(wù)公開工作。至10月底共公開各類黨務(wù)、政務(wù)信息300余條，切實保障了黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.提升服務(wù)基層能力。2014年承辦區(qū)“兩會”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協(xié)辦8件，辦結(jié)率、滿意率均為100%；處辦數(shù)字城管工單1508件，結(jié)案1463件，辦結(jié)率97%；認真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鐘”工單56件，努力做到“為群眾辦事，為群眾解憂”。
（二）深入排查廉政風(fēng)險點建立防控機制。
1.根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我局按照崗位設(shè)置、職能安排、職責(zé)定位等實際，分別從個人、科室、單位三個層次進行查找存在或潛在廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并經(jīng)局黨組辯識、確認廉政風(fēng)險點后，針對存在的廉政風(fēng)險制定了切實可行的預(yù)防和控制措施。局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組積極參與工程招投標(biāo)、政府采購、干部提拔任用、財務(wù)資金支出等過程進行監(jiān)督，督促落實各項制度，積極預(yù)防各類違規(guī)范行為的發(fā)生。
2.認真開展“清風(fēng)行動”專項督查工作，組織相關(guān)科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對貫徹落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況進行監(jiān)督檢查，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實加強公務(wù)接待管理，修訂下發(fā)了《xx區(qū)城管局公務(wù)接待管理實施細則》；開展行政執(zhí)法責(zé)任追究專項行動，認真落實勤廉預(yù)警制度，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷強化隊伍管理力度；開展中秋國慶期間作風(fēng)建設(shè)和開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查，強調(diào)黨員干部要嚴格遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，切實做到“六個嚴禁”。節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)事項。
（一）高位協(xié)調(diào)全區(qū)城管工作。加快理順城市管理體制，充分發(fā)揮城市綜合協(xié)調(diào)管理委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，制定完善城市綜合協(xié)調(diào)管理系列文件，健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，條塊結(jié)合、以塊為主的城市管理體系。
（二）加快全區(qū)各板塊環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。緊跟政府實事項目進展，目前全區(qū)計劃新改建的垃圾（壓縮）轉(zhuǎn)運站已建成4座，在建3座，1座處于招投標(biāo)階段；公共衛(wèi)生間已建成20個，在建6個，5個處于招標(biāo)設(shè)計階段；環(huán)衛(wèi)休息室已建成20個，在建4個，2個處于招標(biāo)設(shè)計階段；環(huán)衛(wèi)停車場已建成10個，在建2個。
（三）進一步推動垃圾分類工作。試點范圍進一步向公園、廣場等公共場所和大型企業(yè)延伸，城鎮(zhèn)80%的居民小區(qū)實現(xiàn)垃圾分類處置；加大部門協(xié)作力度，會同相關(guān)部門開展了物業(yè)服務(wù)企業(yè)垃圾分類考評、“金點子”公益創(chuàng)投大賽、有害垃圾兌換等形式多樣的宣傳活動，形成全員參與垃圾分類的濃厚氛圍；加強對垃圾分類處置工作的檢查、指導(dǎo)和考核，逐步健全垃圾分類處置工作網(wǎng)絡(luò)和長效管理機制。
（一）深入開展城市環(huán)境綜合整治。按照“九整治”、“三規(guī)范”、“一提升”的要求，圍繞2014年整治任務(wù)切實抓好牽頭工作。2014年全區(qū)共確立城市環(huán)境綜合整治項目59個，計劃投入資金1億多元。截至10月底，已開工55個，開工率93.2%，其中48個已完成，完成率81.4%。
（二）積極推進農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。強化農(nóng)村環(huán)境長效管理的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督考核，實行部門協(xié)同和區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動工作模式。共計投入整治資金6400余萬元，引導(dǎo)板塊配備充實保潔員、督查員、巡視員等管理隊伍，對鎮(zhèn)、村工作進行月度檢查、季度督查、年終考核和和隨機暗訪，并嚴格督查結(jié)果責(zé)任追究。
（三）加強行業(yè)指導(dǎo)和管理。新增戶外廣告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理辦公室，強化戶外廣告、建筑垃圾運輸管理、景觀照明等方面的職能，對我區(qū)現(xiàn)有大型戶外廣告設(shè)施建立“一戶一檔”，落實吳中大道、環(huán)太湖路沿線的日常綜合管理和檢查考核，強化與沿線責(zé)任單位對接，提高聯(lián)辦審批效率。
（四）重點開展城區(qū)環(huán)境專項執(zhí)法行動。7月至9月，聯(lián)合城區(qū)城管、住建、工商等部門在城區(qū)范圍內(nèi)全面開展環(huán)境專項執(zhí)法行動，共計開展聯(lián)合執(zhí)法整治行動63次，結(jié)案處罰各類違法行為69起，查處違章停車2766起，增建工地圍檔1400余米，查處道路開挖等違章行為15處，較大改善了城區(qū)市容環(huán)境。
（一）推進“數(shù)字城管”建設(shè)。加快鎮(zhèn)級數(shù)字城管平臺建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級“數(shù)字城管”指揮平臺的對接互聯(lián)、資源共享，5月起按“大城管”模式派發(fā)工單；無縫對接市局信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作；從市局引入公安部門的視頻監(jiān)控資源，提升輔助決策、指揮調(diào)度等方面的能力。
（二）實施“數(shù)字環(huán)衛(wèi)”一期工程。充分整合現(xiàn)有資源，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)全方位的數(shù)字化監(jiān)控和管理。截止10月底，數(shù)字環(huán)衛(wèi)一期系統(tǒng)平臺已基本開發(fā)完畢，硬件設(shè)備第一輪安裝全部結(jié)束，預(yù)計11月可上線調(diào)試。
20xx年城管局將充分認識開展作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性，牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的重要論述，將作風(fēng)效能建設(shè)作為一項常態(tài)化工作來抓，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的需求放在第一位，以群眾的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效能、提升服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建“文明城管、和諧城管、法制城管”新形象。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十六
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實市紀(jì)委七屆五次全會精神,按照局黨組的安排，我代表紀(jì)檢監(jiān)察組對2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行總結(jié)，安排部署2020年工作任務(wù)。
一、2019年工作回顧。
2019年是實現(xiàn)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的第一年,全市審計機關(guān)在各級黨委、政府和紀(jì)委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，落實全面從嚴治黨要求，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，派駐監(jiān)督實效得以彰顯。在去年召開的全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，駐市審計局紀(jì)檢監(jiān)察組作為全市三個紀(jì)檢監(jiān)察組典型代表進行發(fā)言，多項工作受到市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定，為全市審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供了政治保障。市審計局被市委、市政府表彰為綜合考評一等獎，記集體二等功等多項榮譽。
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是壓實主體責(zé)任。繼續(xù)落實《^v^×市審計局黨組落實全面從嚴治黨責(zé)任暫行辦法》,對六類主體責(zé)任壓實落細。根據(jù)機構(gòu)改革人員調(diào)整情況，及時修訂完善《市審計局服務(wù)市委、市紀(jì)委中心工作人員管理辦法》，促進了班子團結(jié)和諧。推行審計經(jīng)費支出情況有序公開，以公開促廉潔，讓同志們把紀(jì)律變成自律，時刻繃緊廉潔審計這根弦。重要節(jié)假日前，嚴格督促落實主體責(zé)任廉政懇談和廉潔提醒函制度，持續(xù)釋放“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴”的信號?！猎拢凑占o(jì)檢監(jiān)察組人員不再直接參與駐在部門財務(wù)監(jiān)督小組工作要求，明確提出“三個隨時檢查”即：市紀(jì)委監(jiān)委安排的事項、局黨組研究的事項、紀(jì)檢監(jiān)察組認為有必要的事項進行隨時檢查，較好發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督作用。二是服務(wù)中心有力。按照審計機關(guān)是政治機關(guān)、監(jiān)督機關(guān)、黨的工作部門、政府組成部門、宏觀管理部門的職能定位，結(jié)合局黨員干部反映強烈的熱點問題，根據(jù)市審計局黨組書記、局長潘順恩提議，積極與市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)室、市廣播電視臺主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，確定市審計局不再參加全市陽光熱線上線欄目，貫徹了審計監(jiān)督職責(zé)，解決了群眾期盼，取得了良好的政治效果。在全市審計系統(tǒng)選拔出×名熟悉財會、懂法律、善管理的各類優(yōu)秀人才，健全完善了巡察人才數(shù)據(jù)庫。截至年底，市審計局參加省委巡視、市委巡察、審查調(diào)查、監(jiān)督檢查、干部考察等×批×人次，受到市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。三是凈化政治生態(tài)。圍繞市委政府決策部署和局黨組要求，找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察服務(wù)大局、推動審計業(yè)務(wù)發(fā)展的著力點，聚焦局年度審計項目實施落實情況，進行監(jiān)督檢查，做到教育在先、提醒在先，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)融合抓、雙提升。嚴把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，先后為×名同志在職務(wù)晉升等方面出具了黨風(fēng)廉政建設(shè)意見書，會同局黨組對新任職科級干部進行了任前集體廉政談話。
（三）抓好自身建設(shè)。一是狠抓×-×問題整改。堅持“刀刃向內(nèi)”，查深找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察組和每位同志存在的短板弱項，梳理問題清單，建立整改臺賬，制定整改措施，確保取得實效。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。×月×日，市委常委、市紀(jì)委書記杜新軍到市審計局專題調(diào)研“不忘初心、牢記使命”主題教育時，對駐局紀(jì)檢監(jiān)察組工作給予充分肯定。三是持續(xù)推進綜合能力提升。抓學(xué)習(xí)、提能力、促履職，做到以學(xué)促干強素質(zhì)、緊盯短板抓提升。落實組織調(diào)訓(xùn)，×月份，明確組內(nèi)×名同志到市紀(jì)委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室上掛鍛煉，增強實戰(zhàn)能力。堅持從嚴從實監(jiān)督教育管理干部，做到依規(guī)依紀(jì)依法履職，努力打造一支忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的紀(jì)律部隊。
（四）助力以審促廉。2019年全年共完成審計項目×個，查出各類違規(guī)資金×萬元、損失浪費資金×萬元，促進整改落實有關(guān)問題資金×萬元；向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門移交事項×件，移送處理人員×人；政府投資審計取得新突破，核減重點建設(shè)項目投資額×萬元，節(jié)約了大量財政資金，較好地履行了國家財產(chǎn)的“看門人”和經(jīng)濟安全的“守護者”職責(zé)。
過去的一年，在市紀(jì)委監(jiān)委和局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市審計機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，×審計人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識進一步增強，工作效能、整體素質(zhì)、良好形象進一步彰顯。在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，還存在一些不容忽視的問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行全面從嚴治黨主體責(zé)任辦法不夠精準(zhǔn)有效，對政治監(jiān)督內(nèi)涵和意義，認識不夠到位；有的廉政監(jiān)督員缺少監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和擔(dān)當(dāng)；個別審計人員執(zhí)行廉政紀(jì)律和審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，作風(fēng)不實、律己不嚴，專業(yè)素養(yǎng)與高質(zhì)量發(fā)展要求相比仍有差距;審計權(quán)力運行的監(jiān)督仍然不夠嚴密精準(zhǔn)，審計工作部分環(huán)節(jié)仍然存在廉政風(fēng)險等。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。
二、2020年工作任務(wù)。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，做好今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作意義重大。2020年工作總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實×屆市紀(jì)委×次全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，落實監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展要求，增強“派”的權(quán)威，發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，為推動全市審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移推動管黨治黨的自覺性和堅定性。
審計機關(guān)首先是政治機關(guān)，要旗幟鮮明講政治。為做好審計機關(guān)的各項工作，必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，必須突出政治建設(shè)在審計工作中的統(tǒng)領(lǐng)地位。
一是明確職責(zé)定位。駐局紀(jì)檢監(jiān)察組依據(jù)黨章、憲法和監(jiān)察法，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委授權(quán)，履行黨的紀(jì)律檢查和國家監(jiān)察兩項職責(zé)，對市紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)，與駐在部門之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。派駐監(jiān)督要與紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。派駐機構(gòu)要與紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、駐在部門黨組、巡察機構(gòu)、駐在部門機關(guān)紀(jì)委之間協(xié)同聯(lián)動，推動主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力、一體落實。加強對駐在部門黨員干部、監(jiān)察對象履行職責(zé)、行使權(quán)力的監(jiān)督，履行好監(jiān)督再監(jiān)督的職責(zé)。
二是開展政治監(jiān)督。聚焦黨委政府中心工作，對執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)情況、落實^v^^v^重要指示批示情況、黨委政府重大決策部署情況進行監(jiān)督檢查，同時加強對統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作落實情況的監(jiān)督檢查，做到重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里。強力推動全市審計系統(tǒng)各級黨組織特別是主要負責(zé)同志切實擔(dān)負起全面從嚴治黨的政治責(zé)任，種好自己的“責(zé)任田”。
三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。這不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。要嚴格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，著力糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。嚴的氛圍是抓出來的，也是領(lǐng)導(dǎo)干部帶出來的。要帶頭講紀(jì)律、守規(guī)矩，始終牢記自己第一身份是^v^員，第一職責(zé)是為黨工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，重要工作能夠及時向市紀(jì)委監(jiān)委和局黨組請示報告，做到步調(diào)一致、令行禁止；要帶頭講民主、重團結(jié)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，遇事多商量、多溝通。
四是嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。審計監(jiān)督作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，審計干部使命光榮，責(zé)任重大。審計干部在審計過程中監(jiān)督別人，一言一行備受關(guān)注。審計干部也沒有天然免疫力，一定要帶頭做到守紀(jì)律講規(guī)矩，守紀(jì)律講規(guī)矩首當(dāng)其沖就是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，不搞上有政策、下有對策；做到有令則行、有禁則止。
（二）聚焦監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，從嚴規(guī)范權(quán)力運行。
實事求是運用“四種形態(tài)”，加強對干部的經(jīng)常性管理監(jiān)督，建立健全政治思想、作風(fēng)建設(shè)以及履行崗位職責(zé)等日常行為的有效制度，以高質(zhì)量監(jiān)督助推高質(zhì)量審計。
一是履行監(jiān)督職責(zé)。無論是紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)委的監(jiān)督調(diào)查處置，還是審計的監(jiān)督全覆蓋，都要求我們必須聚焦監(jiān)督第一職責(zé)。堅持信任不能代替監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、執(zhí)法者必先守法，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求，嚴格約束自己。
二是加強日常監(jiān)督。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是用好第一種形態(tài)，經(jīng)常開展批評和自我批評、談話提醒、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。今年要加大對去年出臺的五項制度，簡單概括為“兩意見三辦法”即審計整改、內(nèi)部審計兩個意見，重大投資項目跟蹤、國有企業(yè)資本監(jiān)督、大型活動專項資金審計三個辦法，落實情況的監(jiān)督檢查，跟蹤問效，對落實不力的要進行督責(zé)約談。
三是突出監(jiān)督重點。要緊盯審計重點項目。今年，市審計局根據(jù)國家^v^、省審計廳和市委市政府的要求，確定審計項目×個，每個項目都要建立臺賬，開展監(jiān)督檢查。當(dāng)前，要按照《×市審計局關(guān)于進一步做好應(yīng)對新冠肺炎疫情防控專項審計的通知》要求，進行監(jiān)督檢查。要緊盯審計權(quán)力運行。持續(xù)鞏固完善審前廉政教育有“書”，審中廉政檢查有“圖”，審后廉政回訪有“函”成果。對去市外的審計組，堅持廉政懇談常態(tài)化，對市內(nèi)的審計組創(chuàng)新方式，開展廉政懇談，切實做到監(jiān)督無處不在，組織就在身邊。要緊盯審計經(jīng)費支付。審計組審計經(jīng)費實行有序公開，定期在局黨組會或班子會上進行通報，通過公開使同志們由他律向自律轉(zhuǎn)變，以公開促公正、以透明保廉潔。
四是實施精準(zhǔn)監(jiān)督。要實行談話制度。抓好《全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”談話制度》落實，局黨組書記與班子成員、班子成員與科室單位負責(zé)人定期進行廉政談話，紀(jì)檢監(jiān)察組與科級以上干部和新提拔、新任命審計組負責(zé)人進行廉政談話，讓紅臉出汗成為常態(tài)。要服務(wù)重點任務(wù)。抓好《市審計局服務(wù)市委、市紀(jì)委中心工作人員管理辦法》落實，對數(shù)據(jù)庫人員實行動態(tài)管理，根據(jù)需要積極參加審查調(diào)查、巡視巡察、監(jiān)督檢查等，為市委市紀(jì)委重點任務(wù)提供人才支撐。要進行適時監(jiān)督。研究出臺《市審計局個人有關(guān)事項報告暫行辦法》，完善廉政檔案，強化對駐在部門“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強對落實“三重一大”議事規(guī)則、黨務(wù)公開條例、“三會一課”、審計組成立臨時黨組織、標(biāo)配廉政監(jiān)督員等制度的跟蹤問效，實現(xiàn)用權(quán)透明化，監(jiān)督常態(tài)化。
（三）鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去。
從黨的十九大把“全面從嚴治黨”首次寫入黨章，到十九屆四中全會對完善全面從嚴治黨制度作出重大部署，再到十九屆中央紀(jì)委四次全會確立“嚴”的主基調(diào)，我們黨一次次向世人宣示，“嚴”不是一時的權(quán)宜之計，而是系統(tǒng)的、長久的政治考量。抓好作風(fēng)建設(shè)對于提高審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險，打造審計鐵軍有著極其重要的意義。
一是夯實管黨治黨責(zé)任。持續(xù)抓牢六類主體責(zé)任“牛鼻子”，推動管黨治黨責(zé)任落實落細。協(xié)助黨組狠抓“兩個責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任書、責(zé)任清單、述責(zé)述廉、請示報告等規(guī)定的落實。扎實開展好教育培訓(xùn)、實地調(diào)研、日常約談，加強對履行全面從嚴治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，促進明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。
二是堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉。市紀(jì)委七屆五次全會指出：“堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，堅持露頭就打、深挖細查，嚴查享樂、奢靡問題，防范查處不吃公款吃老板、違規(guī)支出變通下賬、收送電子紅包、分批異地操辦酒席、私車公養(yǎng)等隱性變異問題”。在工作報告中，市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)還列出了一些發(fā)人深省、教訓(xùn)深刻的事例。去年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案×件，黨紀(jì)政務(wù)處分×人，移送檢察機關(guān)×人。捫心自問，我們審計部門是否也存在上述中的有關(guān)問題？去年，市紀(jì)委監(jiān)委通報的、市警示教育基地曝光的以及紀(jì)檢監(jiān)察組編發(fā)的×期審計系統(tǒng)以案促改典型案例，里面一個個鮮活的人物、一個個典型的事例，都應(yīng)該給我們警醒，說明我們審計機關(guān)不是一方凈土，自身也需要“治已病、防未病”。同時，我們要堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，以創(chuàng)建國家級文明單位為載體，注重發(fā)現(xiàn)選樹宣傳一批審計系統(tǒng)的先進典型，用系統(tǒng)先進人物示范帶動身邊人，大力弘揚忠誠勤勉、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)尚，用實際行動推動化風(fēng)成俗、成為習(xí)慣。
三是堅決克服形式主義、官僚主義。市紀(jì)委七屆五次全會指出：深化治理貫徹^v^決策部署只表態(tài)不落實，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責(zé)，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為，文山會海、檢查考核過多過濫等問題，以作風(fēng)攻堅助推奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。領(lǐng)導(dǎo)的講話可謂語重心長，我們要深刻認識形式主義、官僚主義的危害，把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，不斷增強整治形式主義、官僚主義的責(zé)任感和自覺性。會上工作目標(biāo)已經(jīng)明確,號角已經(jīng)吹響,希望大家認真落實局黨組的決策部署，一步一個腳印抓好落實。
（四）加強隊伍建設(shè)，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強鐵軍。
打鐵必須自身硬。從嚴從實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題，始終做到忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十七
2020年以來，縣^v^始終以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，以及省委十屆九次、省紀(jì)委十屆七次、市委九屆八次、市紀(jì)委九屆六次、縣委xx屆x次、縣紀(jì)委xx屆x次全會部署要求，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把全面從嚴治黨思想建設(shè)放首要任務(wù)。不斷提高政治站位，樹牢“四個意識”，始終把思想建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)挺在統(tǒng)計工作的前面，從不敢懈怠?，F(xiàn)將一年來縣^v^貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化從嚴治黨推進統(tǒng)計工作情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨，深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（一）履職擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任。一是全面壓實管黨治黨政治責(zé)任。進一步壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為統(tǒng)籌推進“五位一體”重要內(nèi)容同部署、同落實、同檢查、同考核。積極貫徹落實^v^和上級決策部署，定期召開黨組會議、干部職工會議、講好“微黨課”，專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，傳達學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神和^v^^v^考察xx重要講話精神，全面落實中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十屆五次、市紀(jì)委九屆六次和縣紀(jì)委xx屆x次全會精神，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，打贏打好“三大攻堅戰(zhàn)”。二是始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任挺在前面。截止10月24日，召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議x次。結(jié)合^v^實際研究制定下發(fā)了《^v^xx縣^v^黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2020年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《^v^xx縣^v^黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于分解2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)》，對年初縣委下達的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行了任務(wù)分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,班子主要負責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強化了隊伍建設(shè)，全年班子研究干部隊伍建設(shè)情況x次，調(diào)整中層干部隊伍及人員6人，按時每季度向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況4次。三是結(jié)合實際，嚴格落實好“x個年”和“x個一”警示教育方案。結(jié)合黨建工作、意識形態(tài)工作制定了《xx縣^v^全面從嚴治黨“x個年”工作和“x個一”警示教育實施方案》，按照方案確定的時間節(jié)點落實好工作，取得成效。截止10月24日，縣^v^召開了全面從嚴治黨大會x次，組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)x次（黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展x次），講授專題廉政黨課x次，開展現(xiàn)場警示教育1次，通報腐敗典型案x余次，開展廉政提醒談話6次，開展落實“兩個責(zé)任”約談x次，共約談x人，約談x個問題，整改清單x份，組織學(xué)習(xí)《xx市違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》x篇，主動謀劃開展好家風(fēng)主題教育，全覆蓋家訪x戶，積極組織觀看xx縣全面從嚴治黨警示教育廉政文化精品匯演。
（二）主動謀劃，嚴格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。一是主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；每季度組織召開黨組會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、分析干部隊伍狀況，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時進行提醒談話，開展集體廉政提醒談話x次、講授廉政專題黨課2次、開展主體責(zé)任提醒談話4人次，帶頭落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”專題約談4人次。二是細化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，與全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書x份，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，抓好責(zé)任范圍內(nèi)的各項工作。三是帶頭執(zhí)行民主集中制。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。凡涉及本單位資金使用、項目建設(shè)等重大問題的決策，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則，集體討論決定，主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學(xué)化、民主化、程序化和規(guī)范化。四是認真執(zhí)行兩報告制度，按時報告履行第一責(zé)任人責(zé)任，全年書面向派駐紀(jì)檢組報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況x次，報告?zhèn)€人第一責(zé)任人責(zé)任履行情況1次，帶頭組織開展警示教育、家風(fēng)教育，開展群眾安全感滿意度等工作。五是執(zhí)行好“四個不直接分管”。我局“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、物資采購、工程招標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中，凡涉及人事、財務(wù)、物資采購等“四不直接分管”的工作事項，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)黨組集體研究作出決定后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批，專人落實。
（三）抓工作落實，認真履行“一崗雙責(zé)”。一是班子成員認真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，做到管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要日程，與業(yè)務(wù)工作同步考慮，同步部署，同步實施。每季度班子成員與分管股室研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取情況匯報，督促分管股室落實黨風(fēng)廉政各項工作任務(wù)，分析廉政風(fēng)險點11人次。做到具體業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)工作齊頭并進。二是班子成員以身作則，加強自我約束，嚴格遵守各項規(guī)定，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀4份，與分管股室簽訂6份，并督促分管股室嚴格按照責(zé)任狀規(guī)定要求落實好工作任務(wù)。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，積極構(gòu)建抓早抓小工作機制，嚴格落實第一種形態(tài)“四項談話”制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度，對黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性或輕微違紀(jì)問題，靈活運用提醒約談、誡勉談話、警示約談、批評教育等舉措，加強黨員干部教育監(jiān)督管理。2020年以來，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負責(zé)人開展履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”專題約談x人次、分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x人次、開展責(zé)任主體提醒x人次。
（四）以案促改,發(fā)揮警示教育作用。堅持標(biāo)本兼治，抓緊抓實全面從嚴治黨“以案促改”警示教育工作，召開全面從嚴治黨“以案促改”警示教育會議x次，主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課x次，組織集中觀看《政治掮客蘇洪波》《錯把平臺當(dāng)本事》等警示教育片；充分利用干部職工例會、專題學(xué)習(xí)會議、政治理論學(xué)習(xí)會議等形式通報中央、省、市、縣查處的典型案件x余期；利用《xx市黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》，實現(xiàn)以身邊案例教育身邊人的良好效果。充分發(fā)揮法治文化教育中心作用，組織干部職工到縣法治文化教育中心開展現(xiàn)場警示教育，認真收看專題片《家風(fēng)促廉》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立良好的家教、家風(fēng)，開展廉政家訪x戶，與家屬簽訂《xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部家屬家庭助廉承諾書》x份，發(fā)放《xx縣“樹清廉家風(fēng)、建廉潔家庭”倡議書》x份。組織干部職工觀看“永遠在路上—xx縣全面從嚴治黨警示教育廉政文化精品匯演”，營造“知廉”“守廉”知行合一的廉潔文化氛圍。
（五）強化對權(quán)力運行的制約，強化監(jiān)督作用。一是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，討論修改了《xx縣^v^廉政風(fēng)險防控機制》等制度，分析廉政風(fēng)險點18人次。二是推進黨務(wù)、政務(wù)公開工作。實行“目錄化管理”，截止目前黨務(wù)公開x次，政務(wù)公開x次，黨務(wù)公開內(nèi)容x條，政務(wù)公開內(nèi)容x條。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度情況。按照駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)當(dāng)對自己個人有關(guān)事項實行零報告，結(jié)合招商工作實際，我單位積極探索，制定了《xx縣^v^關(guān)于干部職工報告?zhèn)€人重大事項變化情況的方案》，干部職工及時如實的報告?zhèn)€人重大事項變化情況，進一步嚴明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴監(jiān)督、管理干部。四是全面貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”的情況。貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動，節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，對財經(jīng)紀(jì)律、內(nèi)部紀(jì)律嚴格督查。持續(xù)整治“四風(fēng)”和隱形變異問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。認真貫徹落實^v^^v^對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，開展常態(tài)化整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利違規(guī)參與等專項整治情況，截止目前共開展內(nèi)部紀(jì)律督查x次，接受駐局紀(jì)檢組督查x次，開展違規(guī)借貸問題自檢自查包括退休人員、勞務(wù)派遣等x人次。五是積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀(jì)違法問題，上報違紀(jì)違法問題線索。截止10月，我局未出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
二、存在的問題及原因分析。
（一）班子成員履行“一崗雙責(zé)”差距大。有的班子成員自身素質(zhì)低，習(xí)慣把自己等同于普通干部，工作的時候習(xí)慣在微信朋友圈罵罵咧咧，在工作群抱怨工作。有的與分管股室分析研究、督促指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠，廉政提醒談話質(zhì)量不高，針對性不強。在開展與分管股室人員談話時，沒有進行充分的準(zhǔn)備，針對股室人員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，沒有提出行之有效的解決辦法，談話質(zhì)量不高，以工作問題代替思想問題依然存在。究其原因是對工作缺乏深度思考，對上級精神吃得不透、把握得不準(zhǔn)，面對問題還存在畏難卻步現(xiàn)象，攻堅克難的勁頭還不足。在用創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新路徑解決工作存在的困難和問題有所欠缺。
（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四項談話運用效果差。對一些違反單位工作紀(jì)律的同志要么包庇維護以示“關(guān)心”，要么簡單說教敷衍了事，要么裝作沒看見不聞不問，未能充分發(fā)揮嚴肅執(zhí)紀(jì)處理帶來的震懾、教育效應(yīng)。究其原因是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四項談話制度吃得不透，把握不準(zhǔn)，運用不好，其次政治思想意識方不夠強，“老好人”的思想依然存在。
（三）密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。隨著脫貧攻堅工作接近尾聲，干部職工放松了自我要求，自我加壓不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈。究其原因是政治站位不高，擔(dān)當(dāng)意識不強，“推一推動一動，不推不動”的現(xiàn)象還是存在于個別干部當(dāng)中。
三、改進措施及建議。
（一）提高政治站位，加強理論武裝。利用黨組會議、干部職工會議、學(xué)習(xí)例會等形式，結(jié)合黨的十九大精神、^v^^v^考察xx重要講話、《中國^v^章程》《^v^談治國理政》《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》《中國^v^紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，多種形式、多種途徑持續(xù)不斷強化全體干部職工的教育，努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)及政治站位，進一步提升^v^全面從嚴治黨質(zhì)量和水平。
（二）牢固樹立“四個意識”，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)力。堅持把講政治放在首位，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，認真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和關(guān)于統(tǒng)計工作的重要指示精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面落實中央、省、市、縣委的各項決策部署，進一步突出黨組領(lǐng)導(dǎo)核心，規(guī)范黨組決策運行，堅定必勝信心、強化使命擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌全面推進統(tǒng)計工作。
（三）層層傳導(dǎo)壓力，踐行管黨治黨責(zé)任。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，提高班子的決策能力和水平。建立完善縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的任務(wù)落實體系，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)任務(wù)，確保不留空白，確保管黨治黨責(zé)任落到實處。
（四）嚴格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持以上率下貫徹落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服形式主義和官僚主義。嚴格節(jié)假日監(jiān)管，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開展不定期抽查，使正風(fēng)肅紀(jì)檢查常態(tài)化，同時配合紀(jì)檢組各類專項檢查。對黨員干部進行及時有效的提醒、監(jiān)督、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十八
以科學(xué)發(fā)展觀和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機關(guān)干部職工思想文化素養(yǎng)為重點，以繁榮發(fā)展機關(guān)文化為目標(biāo)，堅持以人為本，把促進機關(guān)干部職工的全面發(fā)展作為機關(guān)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，以先進的機關(guān)文化引領(lǐng)干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，圍繞機關(guān)文化建設(shè)的基本環(huán)節(jié)，強化機制建設(shè)，營造良好氛圍，為實現(xiàn)我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。為我局整體工作開展提供堅強的文化支撐。
二、總體目標(biāo)。
通過開展機關(guān)文化建設(shè)，切實在機關(guān)形成一個文化理念、創(chuàng)立一個文化品牌、打造一支文化隊伍、構(gòu)建一個文化體系，切實提升機關(guān)干部職工思想文化素養(yǎng)，激發(fā)機關(guān)干部職工創(chuàng)造力和工作活力，提高機關(guān)干部職工的執(zhí)行力，營造濃厚的機關(guān)文化氛圍。通過不懈努力，逐步建立起與中華民族傳統(tǒng)美德相承接，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神相統(tǒng)一，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作特點的文化體系，為推進商丘經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力保障。
三、工作原則。
一是著眼長遠、立足當(dāng)前。機關(guān)文化建設(shè)是系統(tǒng)工程，要長計劃、短安排，整體籌劃、分步實施。機關(guān)文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠，堅持邊研究、邊實施、邊完善，循序漸進地推進；要立足當(dāng)前，把機關(guān)文化建設(shè)列入單位年度工作目標(biāo)。二是各盡所能、形成合力。機關(guān)文化建設(shè)要充分調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機關(guān)文化建設(shè)的氛圍，共同促進機關(guān)文化建設(shè)。
四、工作重點。
(一)倡導(dǎo)先進理念，培育精神文化。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，引領(lǐng)機關(guān)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀，強化一心為民的宗旨意識、服務(wù)中心工作的大局意識、忠誠履職的公仆意識、敢創(chuàng)敢試的創(chuàng)新意識，提煉出具有引導(dǎo)干部職工積極向上并廣泛認同的價值觀念、工作宗旨、機關(guān)精神，培養(yǎng)奮發(fā)有為的拼搏精神、敢為人先的進取精神、腳踏實地的實干精神、團結(jié)協(xié)作的團隊精神、不計得失的奉獻精神、見義勇為的大無畏精神，形成昂揚向上的精神狀態(tài)。
(二)加強隊伍建設(shè)，建立團隊文化。增強團結(jié)意識。領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。做到正確對待組織，不發(fā)怨言；正確對待別人，多添美言；正確對待自己，多找缺點。在相互支持中形成合力，在團結(jié)共事中開拓奮進。增強團隊意識。挖掘機關(guān)干部職工內(nèi)心深處積極向上的精神力量，打造一支奮發(fā)向上、銳意進取的團隊。
(三)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，打造服務(wù)文化。鞏固深化“三治三提”、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進，加強教育管理，切實增強服務(wù)意識，努力提高為人民服務(wù)的意識和本領(lǐng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)；大興求真務(wù)實之風(fēng)；大興為民愛民之風(fēng)；大興快捷高效之風(fēng)。
(四)強化清廉意識，推行廉政文化，加強廉政教育。通過黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育，提高拒腐防變能力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，過好金錢關(guān)、美色關(guān)，常修廉政之德、常念腐敗之害。通過設(shè)置廉政視窗、廉政網(wǎng)頁、廉政景觀、廉政標(biāo)識等，讓廣大干部職工在工作生活中受到潛移默化的影響，促進廉政文化的傳播。通過征集警示格言、廉政文化演出、廉政文化演講、廉政征文等形式，引導(dǎo)廣大干部職工強化廉潔自律意識，自覺抵制腐敗。加強廉政責(zé)任制。實行一崗雙責(zé)，完善機制，從嚴管理每個崗位、每個責(zé)任人，達到無法腐敗。
(五)培養(yǎng)健康情趣，抓好和諧文化。開展有益活動。在機關(guān)經(jīng)常開展健康有益的群眾性文化體育活動，活躍機關(guān)氣氛，豐富干部職工文體生活，促進機關(guān)干部身心健康。利用重大節(jié)日開展豐富多彩的主題節(jié)慶活動，弘揚主流價值觀念，展樹機關(guān)風(fēng)采，抒發(fā)對黨對人民對偉大祖國的無限熱愛。倡樹文明新風(fēng)。要大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，引導(dǎo)干部職工提高文明、誠信意識，做文明人、行文明事、說文明話，以誠信樹機關(guān)形象，以誠信促機關(guān)和諧。養(yǎng)成良好習(xí)慣。從規(guī)范工作做起，從生活細節(jié)入手，由被動到主動，由不自覺到自覺，逐步養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣。
(六)營造優(yōu)美環(huán)境，構(gòu)筑環(huán)境文化。打造優(yōu)美的辦公環(huán)境。要大力加強機關(guān)辦公場所建設(shè)，加大綠化、美化、硬化、亮化力度，以增強綠色辦公意識、規(guī)范綠色辦公行為為重點，推進機關(guān)節(jié)能，逐步養(yǎng)成低碳辦公習(xí)慣。打造豐富的人文環(huán)境。樹立“處處都是發(fā)展環(huán)境，人人都是規(guī)劃形象”的理念。用先進環(huán)境文化引領(lǐng)干部職工的思想，陶冶干部職工情操，塑造干部職工的形象，提升機關(guān)文化品位。
(七)加強黨的建設(shè)，提升黨建文化。深入貫徹《條例》。以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》進支部活動為抓手，切實加強《條例》的學(xué)習(xí)貫徹。通過學(xué)習(xí)，嚴格規(guī)范機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和程序，切實提高各級黨組織抓好機關(guān)黨建的責(zé)任感、緊迫感，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨。深化創(chuàng)先爭優(yōu)。加強黨的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，切實提高各級黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進機關(guān)黨建工作整體水平上臺階。
(八)健全管理機制，落實制度文化。健全工作制度。本著合規(guī)合法、管用實用、實效的原則，健全各項規(guī)章制度，用制度管人管事。規(guī)范工作流程。要進一步細化崗位職能職責(zé)、工作流程和工作要求等工作規(guī)范，落實效能公示，完善、細化各項管理措施。嚴格工作紀(jì)律。努力把機關(guān)的工作理念、管理理念和行為理念貫穿于各項制度中，把各項規(guī)范轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。
五、工作要求。
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室、二級機構(gòu)要高度重視，加強對機關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把此項工作列入重要議事日程，納入單位總體工作規(guī)劃，同部署、同檢查、同考核。
(二)緊密結(jié)合實際。各科室、二級機構(gòu)要根據(jù)自身工作特點，積極探索加強機關(guān)文化建設(shè)的新思路、新辦法，把長期目標(biāo)與當(dāng)前任務(wù)有機結(jié)合起來，把倡導(dǎo)和培育機關(guān)精神、核心理念與深入落實、自覺實踐結(jié)合起來，突出重點，展示亮點，大膽創(chuàng)新，增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力，充分展示規(guī)劃系統(tǒng)的良好風(fēng)貌。
(三)精心組織規(guī)劃。結(jié)合機關(guān)文化建設(shè)的總體要求，認真研究制定文化建設(shè)活動方案，明確機關(guān)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、方法、步驟，逐步形成富有自身特色和行業(yè)優(yōu)勢的機關(guān)文化，打造獨特的文化品牌。
(四)豐富文化活動。圍繞提高干部職工素質(zhì)、改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，廣泛開展與時代旋律合拍、與單位中心工作同步、與干部職工個人興趣相投的文化活動，不斷提升機關(guān)干部職工對文化生活的需求，培養(yǎng)和形成科學(xué)、健康、文明、高效的工作生活方式。
(五)形成文化產(chǎn)品。要緊緊圍繞中心工作，結(jié)合自身實際，總結(jié)、挖掘、提煉出符合單位實際的文化理念、機關(guān)精神、職業(yè)操守，形成特色鮮明的文化產(chǎn)品。
(六)狠抓工作落實。各單位要結(jié)合自身實際，狠抓落實，以打造機關(guān)文化品牌為重點，建立完善長效機制，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段，把機關(guān)文化建設(shè)的開展情況作為文明單位(科室)創(chuàng)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的考核內(nèi)容，并對機關(guān)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗和先進典型進行總結(jié)和表彰，推動機關(guān)文化建設(shè)上臺階、上水平。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十九
為進一步加強縣婦聯(lián)機關(guān)文化建設(shè)工作力度，切實做好機關(guān)文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設(shè)跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20xx年機關(guān)文化建設(shè)工作計劃如下。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)文化建設(shè)，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關(guān)和諧這個中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領(lǐng)機關(guān)管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準(zhǔn)則等各項工作，鞏固和諧社會建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關(guān)文化理念，加強機關(guān)精神文化建設(shè)。
機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機關(guān)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)АＮ覀儓猿忠钥茖W(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“廉潔高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正秀明，行為規(guī)范”的機關(guān)建設(shè)目標(biāo)，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務(wù)要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義，積極向上，全體認同的學(xué)習(xí)理念，執(zhí)政理念，服務(wù)理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作目標(biāo)責(zé)任制，財務(wù)管理，紀(jì)律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責(zé)任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標(biāo)激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的實施行為，為機關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機制。
建設(shè)模范機關(guān)的工作方案和計劃篇二十
為進一步加強縣婦聯(lián)機關(guān)文化建設(shè)工作力度，切實做好機關(guān)文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設(shè)跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20__年機關(guān)文化建設(shè)工作計劃如下。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關(guān)和諧這個中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領(lǐng)機關(guān)管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準(zhǔn)則等各項工作，鞏固和諧社會建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關(guān)文化理念，加強機關(guān)精神文化建設(shè)。
機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機關(guān)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?。我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“廉潔高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正秀明，行為規(guī)范”的機關(guān)建設(shè)目標(biāo)，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務(wù)要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義，積極向上，全體認同的學(xué)習(xí)理念，執(zhí)政理念，服務(wù)理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作目標(biāo)責(zé)任制，財務(wù)管理，紀(jì)律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責(zé)任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標(biāo)激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的實施行為，為機關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機制。
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