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村兩委會班子研判報告篇一
梅林村黨支部在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真學習十八大精神以及十八屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和全村村民，圍繞即定的各項目標，解放思想，與時俱進，務(wù)實苦干，扎實有效地開展工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)的新發(fā)【20xx】164號文件《新潭鎮(zhèn)開展“一諾雙述雙評”工作實施方案》的通知要求，現(xiàn)將我村今年工作報告如下：
一、重視兩委班子建設(shè)，為和諧梅林建設(shè)提供組織保證。
本支部及村委會班子堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和上級的各項決定，始終與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，村兩委干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞“科學發(fā)展爭優(yōu)秀、黨建工作爭先鋒”的工作目標，不斷加強新時期黨支部建設(shè)、村干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極推進新農(nóng)村建設(shè)進程，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實的組織保證。以支部自身建設(shè)為切入點，完善并執(zhí)行好“黨員活動日制度”、“黨員電化教育制度”、“三會一課制度”、“民主評議黨員制度”等各項黨的活動制度，引導兩委成員及全體黨員干部強化黨風廉政建設(shè)，凝聚力量，樹立班子新形象，把思想和行動統(tǒng)一到全村的發(fā)展上來。在工作中，兩委成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用，樹立榜樣，要求別人做到的事情兩委成員先要做到，不該做的事情兩委成員主動不做，始終與群眾打成一片，聽民意、排民憂、解民難、保民安、為民樂、千方百計為群眾服務(wù)。
二、落實黨風廉政建設(shè)責任制，為黨的事業(yè)保駕護航。
廉政建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大問題，也是關(guān)系到村兩委形象和威信的大事。長期以來，我們堅持做到三抓：
（一）抓警鐘長鳴：黨支部堅持每次開黨員大會利用電教化設(shè)備進行黨風廉政警示教育，學習上級黨風廉政建設(shè)方面的政策和文件，學習黨風廉政建設(shè)方面的警示案例，筑起思想上的防腐長城，防微杜漸。
（二）抓制度的執(zhí)行：黨支部做到嚴格執(zhí)行村“四議三公開”的民主管理制度，凡涉及到資金使用的項目，都堅持執(zhí)行“四議三公開”制度，接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。今年為民辦實事項目，件件傾聽群眾意見，件件民主決策，件件陽光操作，做到公開、公平、公正。
（三）抓帶頭人的示范：村支委成員堅持嚴格要求自己，發(fā)揮榜樣示范作用。做到不以權(quán)謀私，不假公濟私，不違背制度，拒腐蝕，禮不沾。要別人做到，自己先做到；要別人執(zhí)行，自己先執(zhí)行；堂堂正正做人，廉潔做事，充分發(fā)揮帶頭人的作用。
三、豐富組織活動，關(guān)心黨員干部，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力。
（一）黨代表選舉工作。為配合上級黨委、政府召開第五次黨員代表大會，我支部認真選舉了黨代表，高票產(chǎn)生11名代表（其中下放代表1名），村支委高度重視選舉工作，對全體黨員認真培訓了《選舉辦法》和《選舉注意事項》，將黨員中的優(yōu)秀分子選出來，保證黨組織政治意圖的的實現(xiàn)，其中代表有婦女代表不少于3人，技術(shù)能手不少于1人，致富能手不少于1人，民主、公平地行使黨員權(quán)利，保證了黨代表各領(lǐng)域的多樣化，也最能代表基層黨員的意愿。
（二）黨組織發(fā)展工作。為紀念建黨90周年，我支部召開了組織發(fā)展黨員大會暨紀念建黨90周年大會，支部組織黨員集體觀看了《xx在紀念建黨90周年大會上的講話》，并開展了座談，支部還重溫了入黨誓詞，唱國歌，全體黨員熱烈慶祝黨的生日。大會上通過了黨員發(fā)展工作，今年轉(zhuǎn)正式黨員3名，吸收預備黨員2名，吸收建黨對象3名，吸收入黨積極分子2名，嚴格按照發(fā)展程序，各人員做工作思想?yún)R報，培養(yǎng)人匯報培養(yǎng)情況，均高票通過，夯實了組織基礎(chǔ)，補充了新鮮血液。
（三）“七一”關(guān)懷慰問老黨員。今年“七一”期間，我支部組織慰問了困難老黨員3名，共計600元，體現(xiàn)了黨組織對困難老黨員的關(guān)心；我支部結(jié)對共建單位區(qū)地稅局黨工委也來到我村進行“七一”慰問，為5名困難老黨員送去了5袋大米、5壺油，慰問金若干共計2500元，送去關(guān)懷和溫暖的同時并向他們致以節(jié)日的問候；同時鎮(zhèn)黨委也對我村7名困難老黨員進行了慰問，共計1400元。支部還組織“為困難老黨員獻愛心”活動，廣大黨員積極捐款，共計捐款2420元。
（四）關(guān)心離退老干部生活。4月我村召開離退老干部補貼專題會議，支部書記宣讀了《屯溪區(qū)離退老干部生活補貼辦法的通知》，說明了補貼對象條件、補貼標準，并會議研究提出了老村干部合格名單，保障了老村干部的生活，體現(xiàn)了黨對村干部的關(guān)心，也極大地鼓舞了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（五）創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌現(xiàn)先進典型。在我村的防火抗旱防汛活動，在支部書記的帶領(lǐng)下，兩委干部和部分黨員積極參加和諧梅林建設(shè)活動，在防火活動中，黨員干部率先垂范，在山上堅持了10天左右，每天不停巡查提醒，防患于未然，打贏了防火戰(zhàn)斗；在防汛活動中，我支部委員江連榮老同志，鉆進多年未疏通的下水道清淤，還有黨員王璟、洪錫林、張有權(quán)、鄭德勇等先進典型，切切實實的體現(xiàn)了黨組織的強大凝聚力和戰(zhàn)斗力，在為災區(qū)捐款的活動中，我支部黨員又踴躍捐款，共計2420元，為災后重建貢獻自己的一份力量。
四、保障民生，為民服務(wù)，和諧梅林奠定群眾基礎(chǔ)。
（一）做好春荒及洪災救災款發(fā)放工作，今年上級發(fā)放我村春荒救災款共計6000元整，村兩委召開發(fā)放會議，研究確定發(fā)放人員名單和金額，堅持以大病戶、困難戶、殘疾戶優(yōu)先滿足的原則，堅持以其中特別困難戶優(yōu)先滿足的原則，發(fā)放工作嚴格落實到位，并上網(wǎng)、上墻公示。洪災救災款共計20500元，堅持重災戶優(yōu)先補貼、多給補貼，其他受災戶按受災面積平均救濟的原則，按照26。74元/畝補貼洪災損失，經(jīng)過“四議三公開”程序并且上墻公示后發(fā)放。
（二）今年以來，根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，我村認真開展“走村入戶訪民情排憂解難惠民生”活動以及“五級書記大走訪”活動，召開了成立領(lǐng)導組工作會議，建立了活動實施方案，支部書記積極動員兩委干部和黨員走村入戶，詢問民情，主動下去為老百姓排憂解難，做好民生保障，發(fā)揮黨員先進性，為民辦實事、辦好事，問計于民，取得了良好的社會效果。
（三）按照年初村民代表大會通過事項以及黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項，體育健身休閑廣場修建休息亭極其配套設(shè)施已經(jīng)全面完工，共投資8。76萬元，嚴格按照會議程序，報批程序，施工驗收等程序，新風亭已全面完工，新風亭寓意梅林新風尚；通過“一事一議”和農(nóng)民籌資籌勞工作，新建垃圾池3個；裝修了四樓會議室，并配備簡單的會議用品，擴大了組織活動陣地，保證了組織活動的有效開展；十月組織全村黨員干部利用休息日將炮臺山機耕路進行了平整，方便了祭祀和防火；炮臺山焚燒池改建已經(jīng)全部完成，新建焚燒池、防火池、靈床池，安全、文明祭祀，開啟了梅林祭祀新風尚；因抗旱需要，在紅星、茶干組打抗旱井2眼，約1萬多元；村委會廣場及東湖橋頭安裝路燈4盞，方便群眾夜行；上級衛(wèi)生部門發(fā)放我村20個垃圾桶已分配至各村民組，環(huán)境衛(wèi)生得到了很大改善；投資8萬元左右的東湖安裝自來水項目也已經(jīng)竣工完成；為改善交通環(huán)境，東湖橋頭梅林商場老公路清理也已經(jīng)完成；其他未完成事項都在準備階段或者實施階段，嚴格按照計劃實施，爭取早日兌現(xiàn)承諾。
（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及新農(nóng)合工作。此兩項工作是保證民生的重大舉措，兩委班子提前謀劃，積極準備，實施階段群策群力，養(yǎng)老保險繳費938人，參保率達到98%以上，共計籌集保費80600元；新農(nóng)合繳費1250人，參保率達到98%以上，個人繳費共計37500元，集體補貼20元/人，共計25000元，共計收繳保費62500元，很好的完成了上級既定任務(wù)，也保障了群眾的生活需求。
（五）誠信計生工作取得重大勝利。兩委班子一直重視計生工作，打造和完善宣傳教育服務(wù)陣地的建設(shè)，開通了計生短信專線，計生各項工作信息也可在觸摸屏查詢，作為黃山市首批誠信計生試點，得到了市計生委的高度贊揚，并接待了市、縣、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導40余人觀摩，得到了觀摩團的高度贊揚，后接待國家計生委檢查驗收，得到了高度肯定和贊揚。
在黨委、政府的指導下，今年工作的開展雖然與以往相比，取得了進步，但離上級的要求還是不夠的，同好的兄弟村相比還有一定的差距，我們下一步將：
一、繼續(xù)在今年工作上再下功夫，新班子要有新氣象，新班子要有新變化，努力改變班子不良習氣和作風，塑造群眾心中的良好形象，認真開展各項惠民工作，堅持不懈為民服務(wù)。
二、下一步工作重點是人大代表選舉以及征地工作，兩委班子將認真組織代表選舉，堅持把最能代表人民說話的、最能替群眾謀福利、最能幫群眾說話的人選上來，代表群眾利益，為民服務(wù)；征地工作將繼續(xù)進行，盡最大可能地替群眾著想，替群眾出主意，讓群眾滿意，使征地工作取得共贏。
各位領(lǐng)導、各位代表，今天我代表村兩委班子進行述職述廉報告，今年我村取得了可喜的成績，這些成績離不開各級領(lǐng)導的支持和關(guān)心，更離不開群眾的支持與配合。為此，我代表村兩委向各位領(lǐng)導和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處，面對這些差距，我們將增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各項工作，切實為民辦好事，辦實事，為推動城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)和諧美好的梅林而努力奮斗。
村兩委會班子研判報告篇二
1.當前村級組織運轉(zhuǎn)情況。我縣9鎮(zhèn)78個行政村各項工作運行良好，村兩委班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍整體穩(wěn)定，制度運行情況良好。村級班子主要負責人，除我縣牛頭店鎮(zhèn)白珠村村支書空缺外，其余村班子主要負責人配備到位。有少數(shù)村干部工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領(lǐng)導班子軟弱渙散，思想觀念、領(lǐng)導方式和工作方法陳舊。
自20xx年換屆以來，我縣不斷加強基層組織建設(shè)力度，通過建立健全激勵保障機制、完善考核評比、不斷增加經(jīng)費投入，使村干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍增強，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍進一步提升。一是村班子的報酬待遇大幅提高。第七屆村支書、主任人均約3000元∕年，現(xiàn)在根據(jù)村人口和績效，村支書、主任人均年最低12000元∕年，提高4倍。三是激勵保障機制逐步完善。從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部中聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村干部待遇增長常態(tài)化、離任村干部補助等針對村干部激勵保障措施得到了逐步完善和提高，村干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍較過去得到較大提升。四是村干部科學管理機制逐步形成。針對村干部的考核、考評，通過積極的探索實踐，我縣出臺了村干部三化管理意見，各鎮(zhèn)也制定了切合實際的村干部考核辦法，使得村干部的考核逐步步入科學化軌道。
2.存在的主要問題。一是現(xiàn)有村兩委主要干部年齡老化。我縣村兩委主要領(lǐng)導平均年齡44歲，50歲以上70人占總數(shù)的47%，55歲以上的44人，占30%。二是村干部能力弱化，能力不足。農(nóng)民群眾盼的是致富、要的是服務(wù)、求的是保護、特別希望村干部能帶領(lǐng)群眾增收致富，但村干部隊伍中真正懂管理、熟悉農(nóng)業(yè)科技知識的復合性干部并不多。三是后備干部青黃不接。部分村由于年富力強、頭腦靈活、文化素質(zhì)較高的青壯年和經(jīng)濟能人外出務(wù)工經(jīng)商多，給后備村干部的培養(yǎng)和整體素質(zhì)帶來影響。部分村無后備村干部培養(yǎng)。上屆村兩委換屆中有117名村兩委主要干部是連選連任的，占總數(shù)的78%，新鮮血液嚴重不足。四是隨著惠農(nóng)政策的增多和依法治村的加強，村干部違規(guī)違紀現(xiàn)象有所增加。部分村干部不能很好的領(lǐng)會黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行中隨意性大;有的村務(wù)不公正，財物管理混亂;有的以權(quán)謀私，違規(guī)違紀。
3.村干部隊伍現(xiàn)狀。20xx年村兩委換屆后，全縣78個行政村，選出村支部委員310名，村委會委員302名?，F(xiàn)有村兩委主要干部149名，村兩委主要干部平均年齡44歲，女干部8名，占5%。村書記兼任村委會主任的6名，占0.7%。村兩委主要干部連續(xù)任職117名，占78%。50歲以上的村兩委主要負責人70人，占47%，55歲以上44人，占30%。大學生村官任村兩委主要干部3人，其中支部書記2名，村委會主任1名。
一是部分鎮(zhèn)領(lǐng)導對換屆工作不夠重視，求穩(wěn)怕亂，在選人用人上不敢下硬茬;二是黨員外出較多、村干部年齡老化問題得不到有效解決，年齡、學歷不能完全達到標準;三是對實際工作中遇到的新情況、新問題采取的措施針對性不強;四是部分村民擾亂選舉，甚至有個別破壞選舉的行為。
一是農(nóng)村人口流動性大，可能出現(xiàn)參選率較低的問題。我縣外出務(wù)工、子女上學、搬遷等，農(nóng)村群眾不定期流動較多，可能出現(xiàn)參選率低的現(xiàn)象。
二是群眾民主意識提高，要求換屆的組織嚴密程度更高。隨著群眾整體文化素質(zhì)的提高、對村干部期望值的提升等因素，群眾對換屆選舉的程序、人選等關(guān)注更高。部分人泄私憤、落選人鬧情緒等將選舉的要求提的更高，順利完成換屆選舉的難度、嚴密程度要求將更高。
三是一些不正當?shù)母傔x行為，可能影響部分村民正確行使選舉權(quán)。受群眾大局觀念和行使民主權(quán)利意識的影響，少數(shù)群眾極易在個別人游說面前喪失立場，從而影響選舉結(jié)果。
嚴格選人標準，選好配強兩委班子。對村支書年齡嚴格要求在55周歲以下，初中以上文化。村主任年齡要求在45周歲左右，高中以上文化。(是否符合村民委員會組織法?)。
成立機構(gòu)，形成高壓態(tài)勢。在換屆期間成立由紀委、組織、檢查、司法、公安、民政等部門聯(lián)合組成換屆紀律、信訪查處的專門機構(gòu)。要設(shè)置工作程序防止拉票賄選行為發(fā)生，要盡早發(fā)現(xiàn)拉票賄選苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)有拉票賄選苗頭，要做深入細致的工作，防止出現(xiàn)拉票賄選現(xiàn)象。對干擾、妨礙、破壞換屆選舉工作的，情節(jié)輕微的，由有關(guān)部門予以制止并進行批評教育，違反治安管理規(guī)定的，由公安機關(guān)依法予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。同時，對群眾反映的問題，及時調(diào)查處理，做好解釋答復工作。
一是要強化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導職責和具體操作責任。村級換屆基層黨組織是保障，一定要強化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導職責。在換屆選舉的實際操作過程中，鎮(zhèn)黨委要全程把關(guān)，切實負起具體的操作責任。
一是提前介入整頓。針對可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村，依次建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，派專門工作組加強重點指導，認真制定工作預案，及時化解可能影響村級組織換屆選舉工作的各種不利因素，為兩委換屆選舉工作的開展贏得主動權(quán)。
二是加強村級班子研判。充分發(fā)揮精準扶貧工作隊伍優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委，對現(xiàn)有村級班子和村干部隊伍進行研判，重點是村級班子主要成員的能力水平、群眾觀念、服務(wù)意識、發(fā)展能力等方面作出正確評價，對村級換屆動態(tài)提前掌握、人選提前謀劃。
三是把村級財物審計作為硬指標。建議換屆前，對各村財物、賬務(wù)、財物進行嚴格審計把關(guān)，并進行張榜公布，待審計過關(guān)、群眾無異議后在行換屆，以此增加農(nóng)村工作透明度，為選舉工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
四是加大城市社區(qū)專職工作人員和大學生村官的任用力度。利用這次換屆選舉的契機，城市社區(qū)專職工作人員和大學生村官原則上都要進入社區(qū)(村)兩委，特別優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員和大學生村干部進一步推向重要崗位，發(fā)揮作用，以利他們盡快成長。
五是整合聯(lián)村單位力量。結(jié)合精準扶貧工作，充分發(fā)揮好幫扶部門和工作。
村兩委會班子研判報告篇三
“兩委”即村黨支部委員會和村民委員會，一個是黨在農(nóng)村的基層組織，一個是村民自治組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導班子比較團結(jié)堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
為嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）“兩委”干部選人標準，選好配強村（社區(qū)）“兩委”班子，我鎮(zhèn)扎實開展村（社區(qū)）“兩委”干部綜合分析研判工作，全面了解村（社區(qū)）班子運行情況和村（社區(qū)）“兩委”干部履行職責情況，不斷增強對村（社區(qū)）班子建設(shè)的前瞻性和科學性。
1、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個村（社區(qū)），共有83名“兩委干部”，其中黨（總）支部委員50人，村（居）委會委員80人。
2、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人，41至45歲10人，46至50歲15人，50歲以上21人。
3、“兩委”干部學歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學歷6人，大專學歷49人，高中、中專、中技學歷19人，初中及以下學歷9人。
4、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人，男性67人。
我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”班子運行工作情況好，較好發(fā)揮作用，積極主動聯(lián)系服務(wù)群眾，改善生活環(huán)境質(zhì)量，提高群眾幸福指數(shù)。精心組織謀劃各項工作，加強溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用，格盡職守，廉潔自律，遵守當紀黨規(guī)，積極主動開展工作，落實工作，辦事公道正派，敢于擔當作為，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
1、“兩委”干部年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展。
2、“兩委”干部文化程度偏低，科級素質(zhì)差，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等知識匱乏。
3、“兩委”干部服務(wù)意識不強。個別干部服務(wù)意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過、敷衍塞責的情況。
4、“兩委”干部對自身創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，聽安排的多，主動謀劃的少，內(nèi)生動力不足。
1、加大培養(yǎng)致富帶頭人、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生等后備干部力度。
2、加強村（社區(qū)）“兩委”干部培訓教育。一提升整體素質(zhì)為目的，通過以會代訓，專題講座等形式，舉辦各種類型的專題培訓，不斷提高村（社區(qū)）“兩委”干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
3、完善考核機制，嚴格執(zhí)行年終考核，增強班子干事激情，完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互寸金、合作共事，切實推進村（社區(qū)）各項事業(yè)的發(fā)展。
總體看，我鎮(zhèn)“兩委”干部團結(jié)和諧、精誠協(xié)作、配合默契，班子各成員互相信任，能夠互相補足，共謀發(fā)展，在工作中相互學習，互相鼓勵，相互支持。能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議。雖然仍存在一些不足，但是繼續(xù)落實好各種舉措，加強提升“兩委”干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，打造一支高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，更好地服務(wù)群眾，推動基層組織的建設(shè)。
按照縣委安排，20xx年×月×日對×××領(lǐng)導班子運行情況和科級干部履職情況進行了綜合分析研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1、職數(shù)配備情況：領(lǐng)導班子應配×名，實配×名，超(缺)配×××(職務(wù))×名。另配有紀檢組長(紀委書記、紀檢員)×名，工會主席×名，總工程師(或副總工程師、總畜牧師等)×名。
2、年齡結(jié)構(gòu)情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲(×××，19××年×月生)，年齡最小的×歲(×××，19××年×月生);35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。
3、文化程度情況：研究生×人，大學×人，大?！寥?，中專(或中師)×人，高中×人。其中：第一學歷本科的×人(×××，×××)。
4、性別結(jié)構(gòu)情況:男×人，女×人(×××，×××)。
5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人(×××,×黨派)。
6、任現(xiàn)職時間情況：任現(xiàn)職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現(xiàn)職時間最長的是×××，20××年×月任現(xiàn)職，任現(xiàn)職時間最短的是×××，20××年×月任現(xiàn)職。
(一)主要特點。
×××。
(二)測評結(jié)果。
20xx年×月×日在×××局召開領(lǐng)導班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張;“工作實績”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張;“優(yōu)化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補配充實”的×張，“建議調(diào)整”的×張。
會議測評收集到的意見建議有：
1、×××。
(三)存在的問題和不足。
測評大會結(jié)束后，研判組與單位(及下屬事業(yè)單位)全體科級干部、(部分)一般干部職工、(鎮(zhèn)站所學校負責人)等共××人進行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：
1、×××。
(四)其他意見建議。
1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實樹清風”活動所包抓村對班子的意見建議：
×××。
2、縣級分管領(lǐng)導對班子的意見建議：
×××。
3、市級業(yè)務(wù)部門對班子的意見建議：×××)。
(五)綜合分析評價和對班子優(yōu)化方向的建議。
×××。
(一)測評情況。
測評大會共收回有效測評表××張。
1、×××，局長，“總體評價”得優(yōu)秀票××張，得稱職票××張，得差票××張;“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續(xù)留任的××張，建議交流調(diào)整的××張。
2、×××。
(二)收集到的干部個人訴求。
×××。
(三)其他意見建議。
1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實樹清風”活動所包抓村對科級干部的意見建議：
×××。
2、縣級分管領(lǐng)導對科級干部的意見建議：
×××。
(3、市級業(yè)務(wù)部門對班子成員的意見建議：×××)。
(四)綜合分析評價和建議。
通過會議測評和個別談話，表現(xiàn)較好的科級干部有：
1、×××，突出特點：×××，建議×××。
表現(xiàn)較差的科級干部有：
1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××。
1、×××。
……。
縣委第×研判組。
組長：副組長：成員：
20xx年×月×日。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（一）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導班子比較團結(jié)堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，2018年4月，鎮(zhèn)黨委負責，采取xxxxxxxxxx等方式，黨委書記親自部署推動，班子成員人人分片包村，對全鎮(zhèn)x個村班子運行情況認真開展了分析研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
班子配備情況。
人才x人，占x%。
2.其他班子成員。除黨支部書記外，另有村干部x名，其中女性x名，占x%，黨員x名，占x%。在年齡上，35歲以下x名，占x%；36歲—45歲x名，占x%；46歲—56歲x名，占x%；56—59歲的x人，占x%；59歲以上x人，占x%。在學歷上，大專以上學歷x名，占x%；中專、高中學歷x名，占x%；初中及以下文化程度x名，占x%。在專業(yè)上，有一技之長的農(nóng)村實用技術(shù)人才、種養(yǎng)殖大戶等致富能手有x人，占x%。
3.在xx年村黨組織述職評議中，………；村級班子績效考核中，先進的有x個、一般的有x個，后進的有x個。
班子運行情況。
1.班子結(jié)構(gòu)。
2.運行機制。
3.工作成效。
4.廉潔自律。
5.群眾評價。
6.脫貧攻堅。
基礎(chǔ)保障情況。
1.活動陣地。
2.后備干部。
3.集體經(jīng)濟。
xx村：
班子運行情況。
班子成員個別評價。
班子對策措施。
（一）基本情況。
xx村位于高關(guān)鎮(zhèn)西南方，距離鎮(zhèn)3公里。屬貧困村，轄區(qū)有5個村民小組，共172戶608人，其中建卡貧困戶40戶152人，黨員15人。xx村地廣人稀，地理條件差，“雞窩地，巴掌田”是我村的真實寫照。村“兩委”班子配備情況，村“兩委”成員7名，有專職干部4人。支部書記xx，男，45歲，高中文化，工作踏實認真，處事果斷，能力較強，缺點是創(chuàng)造力不夠。村主任xx，男，65歲，高中文化，認真負責，工作經(jīng)驗豐富，群眾認可度高。
支部書記xx，男，黨員，45歲。已擔任村支部書記多年，高中文化，工作踏實認真、積極主動，處事果斷，能力較強。思想素質(zhì)高，任職期間兢兢業(yè)業(yè)，群眾評價高。但是現(xiàn)代化手段辦公還需加強。
村主任xxx，男，黨員，65歲，高中文化。是村的老干部，群眾基層牢靠，威信高，工作經(jīng)驗豐富，認真負責。
總服專干xxx，女，49歲。在村任總服專干10年，以前是村的婦女主任，對村情十分熟悉，是村移動的“電腦”，了解村里每一戶的基本情況。群眾基礎(chǔ)好，辦事公道正派，熟悉電腦操作。
綜治專干xxx，女，黨員，49歲。也是村里的老人了，以前任計生員，熟悉村內(nèi)情況，群眾基礎(chǔ)較好。
婦聯(lián)主席xxx，女，群眾，45歲。2016年村級換屆選舉進入“兩委”，干事有激情，能密切配合村委完成工作。
本土人才xxx，女，發(fā)展對象，30歲。大專學歷，曾在學校代課三年，做事踏實認真，愿意多做、多學，能緊密配合其他村干部，群眾認可度高，但是群眾工作方法還需進一步提高，積極參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試。
2.班子運營情況。班子協(xié)作有力，工作得力，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、群眾收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌等方面成績突出。全村抓黨建促脫貧工作取得重大進步，規(guī)范了“三會一課”制度，組織生活質(zhì)量進一步提高。脫貧攻堅任務(wù)在黨委政府的正確領(lǐng)導下取得了一定成效。產(chǎn)業(yè)方面一是在村一、二、三社建成高標準核桃示范園400畝；二是易地搬遷基地建成食用菌基地兩畝半；三是四、五社規(guī)劃中藥材和中蜂產(chǎn)業(yè)。擬于2020年上半年在集體經(jīng)濟組織下設(shè)立種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，進一步發(fā)展壯大村產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入，為鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)?？偟目?，該村班子屬較好班子，得到了黨員和村民代表的肯定。
（三）村級班子主要問題。
一是部分村干部對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏刻苦鉆研的精神。
二是部分村干部在工作中對習總書記講話精神和新時代中國特色社會主義精神學習不夠深入、系統(tǒng)。
（三）村級班子改進措施。
一是通過主題黨日活動，學習強國等平臺加強政策學習，提高業(yè)務(wù)水平，更好的為群眾服務(wù)。
二是通過多平臺多渠道系統(tǒng)的、深入的學習習總書記系列講話精神和新時代中國特色社會主義精神，用黨的理論武裝頭腦，創(chuàng)新工作方法，積極探索農(nóng)村工作新方法。
（一）在村掛職本土人才情況。
本村掛職本土人才xxx，女，發(fā)展對象，30歲，大學?？茖W歷。2018年1月到村任本土人才。
在任職期間能較好的協(xié)助村兩委班子完成村委的工作，兩年來主要從事辦公室文字資料工作，資料上報，信息收集，村委資料規(guī)范等工作，具體負責協(xié)助支部書記完成黨建工作。
目前，因工作離家較近，自己不是作為家中主要勞動力，有意愿一直在村工作，希望通過村干部經(jīng)歷提升個人能力。積極向黨組織靠近。
（二）其他村級后備人才分析。
目前，村內(nèi)2名村級后備人才都是返鄉(xiāng)畢業(yè)在家發(fā)展，分別是柏青巍、王明升。
xxx作為村“兩委”的后備人才他表現(xiàn)優(yōu)異：一是政治覺悟高，熱心家鄉(xiāng)事業(yè)。響應村支部號召，積極參加志愿服務(wù)活動，按時參加支部活動。二是專業(yè)能力強，能更好的為群眾服務(wù)。剛從學校畢業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)積極性高，學習能力性強。該同志可作為村專職干部后備人才進行培養(yǎng)。
研判過程中發(fā)現(xiàn)，他最希望得到的支持有兩點：一是加強學歷提升；二是得到人才項目扶持。
對于“兩委”后備人才培養(yǎng)一是政治吸引，吸納進入黨組織，支委委員定點聯(lián)系，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導能力，又帶思想、帶作風，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點。二是定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都有培養(yǎng)方向，選擇相應的崗位用為培養(yǎng)崗，在親身實踐中學本領(lǐng)、長才干；安排他們參加各種村務(wù)活動，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識；通過壓擔子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。三是教育培訓。要充分發(fā)揮農(nóng)村干部培訓基地的作用，將農(nóng)村后備干部的教育培訓納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓計劃，明確培訓任務(wù)、培訓目標和培訓措施，增強教育培訓的針對性和實用性。要積極組織農(nóng)村后備干部學習黨的路線方針政策，重點加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實用技術(shù)和民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓，提高后備干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事和解決自身問題的能力。同時，要鼓勵后備干部參加大中專函授與正規(guī)化學歷教育，提高他們的自身素質(zhì)。
了發(fā)展方向，形成了班子分析檢查報告，具體情況如下：
在貫徹落實科學發(fā)展觀活動中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學習，力爭做到規(guī)定動作不走樣，嚴格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學習活動的開展，村兩委班子成員思想認識大大提高，作風更加扎實，加快發(fā)展的信心更加堅定。
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
(二)完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
(三)思想上不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
影響農(nóng)村科學發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：
(一)對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習，并結(jié)合實際工作進行理論思考，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少，除日常工作外，還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。
(二)隊伍建設(shè)不能完全符合科學發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農(nóng)村干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。
黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發(fā)展觀，更好地推進各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。
(一)提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)2。
務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的、有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應形勢進行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
(一)明確一個主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊。
內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。
(三)加強黨組織建設(shè)。提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，形成學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
(一)政治建設(shè)方面。
1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想;在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
村兩委會班子研判報告篇四
20xx年**村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，起全體村民的大力支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，基層組織建設(shè)得到了有利加強。。
三是強化班子自身建設(shè)。嚴格執(zhí)行周二集中辦公日制度，狠抓班子日常學習教育，定期檢查班子成員工作日志記錄情況，每月向包村干部匯報工作情況。
四是繼續(xù)完善各項村民自治制度。村務(wù)工作實行四議兩公開一審查工作程序，接受群眾監(jiān)督，維護班子團結(jié)；切實加強村級財務(wù)管理，做好村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開欄陣地建設(shè)，完善公開內(nèi)容，保證公開按時準確，發(fā)揮村民代表作用，切實保障村民各項權(quán)利。
二、各項工作取得優(yōu)異成績。
1、我村經(jīng)過多次與水利局溝通、聯(lián)系，新修100立方水包一座，鋪設(shè)管道2000米?，F(xiàn)已完工投入使用解決了我村100余戶村民的安全用水問題。
2、開發(fā)工作：文化藝苑開發(fā)項目土地流傳工作進展順利，我村用時20天時間完成了項目剩余的土地、地上附著物測量任務(wù)，并與村民簽訂合同，村民對開發(fā)工作表示滿意和支持，超過95%的村民并簽署了土地流轉(zhuǎn)協(xié)議。并且領(lǐng)導補償款。
3、林業(yè)工程：順利完成林業(yè)工程2000畝，植樹棵，每天平均用工20多人。由村兩委干部帶隊，嚴格把關(guān)，工程進度和工程質(zhì)量得到林業(yè)局、鄉(xiāng)政府各級領(lǐng)導的肯定。并給村民帶來經(jīng)濟收入20萬元。
三、其他工作完成情況。
1、計生工作：我村嚴格按照鄉(xiāng)計生辦的要求，做好各項計生工作，無一例計劃外生育。
2、環(huán)境衛(wèi)生：組織村民清理村內(nèi)垃圾5次，共清理垃圾360方，投入人工個，車工個。
4、護林防火工作：嚴格實行村干部帶班制度，落實帶班干部和的責任追究制度。動員黨員群眾，責任到人。同時開始通過廣播、標語等方式宣傳防火常識及意義，確保在整個防火期內(nèi)火災零發(fā)生。
村兩委會班子研判報告篇五
一、村兩委班子近來工作的簡要回顧：
三年來，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，積極開展“五個好”支部創(chuàng)建工作，不斷推進村民自治，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進取，狠抓落實，有力地推進了合村村政治文明，精神文明，物質(zhì)文明和經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，合村社會發(fā)展勢頭良好，黨的建設(shè)和各項工作取得了新的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）狠抓黨的建設(shè)，提高整體水平。
基層組織建設(shè)是體現(xiàn)黨組織在農(nóng)村工作戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，關(guān)系著黨的路線、方針、政策能否有效貫徹、執(zhí)行和落實，關(guān)系著農(nóng)村各項建設(shè)全面發(fā)展和各項工作目標的實現(xiàn)，我們抓住黨的建設(shè)不放松，在陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)上不斷探索、創(chuàng)新。
1、陣地建設(shè)：在全鎮(zhèn)率先建設(shè)了標準化村部，根據(jù)辦公和服務(wù)需要進行合理布局，開辟了專門的黨員活動室、人口學校等活動場所，配備了辦公桌椅和會議設(shè)施，開通了“先鋒在線”遠程教育系統(tǒng)和文化共享工程。
2、班子建設(shè)：形成了團結(jié)奮斗的村兩委班子，近年來，根據(jù)需要，我村領(lǐng)導班子作了優(yōu)化調(diào)整地。始終堅持民主集中制原則，凡涉及關(guān)于村經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展的重大問題，均通過會議討論，通過后方可執(zhí)行，堅持“會前多交流，會上多討論，會后不扯皮”。平時大家都自覺維護班子團結(jié)，工作中相互支持，各司其職，能力合作；生活中互助互敬，情同手足，做到了大事講原則，小事講風格。
3、制度建設(shè)：村級工作千頭萬緒，錯綜復雜，只有建章立制，照章辦事，用制度約束人，才能做好和促進各項工作正常開展；通過先進性教育、主題教育和科學發(fā)展觀活動，我總支建立健全了一整套組織機制和管理制度。在全黨堅持了“三會一課”制度，組織活動開展正常，對全體黨員和干部進行了多次黨性知識培訓、業(yè)務(wù)技能培訓和黨風廉政教育，對黨員提出更高要求，制度大家商定，工作中照章辦事，自覺遵守，以黨建促發(fā)展，為各項工作和社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障，有力地彰顯了農(nóng)村基層黨組織的嚴肅性和生命力。
4、狠抓“三級聯(lián)創(chuàng)建設(shè)”工作，不斷增強組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，永葆黨的先進性，積極開展“雙培雙帶”先鋒工程和“雙向帶動”工作。鞏固了煙草種植和引導部分群眾發(fā)展了生豬及家禽養(yǎng)殖，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標。重視黨員發(fā)展工作，總支每年發(fā)展一到兩名新黨員，建立一支3-5人的后備干部隊伍，以保障組織活力，努力把有一技之長，政治素質(zhì)好，有文化的發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，帶領(lǐng)群眾共同致富。
扎實有效地開展了以“踐行科學發(fā)展觀，建設(shè)美好新家園”為主題的農(nóng)村黨員干部主題教育活動。在鎮(zhèn)召開學習教育動員會后，及時召開總支委員會和黨員大會，成立了領(lǐng)導組，采取了集中培訓和自覺相結(jié)合的多種形式，開展了培訓教育活動，對年老體弱的老同志進行了送學上門，對流動黨員確定了支委成員聯(lián)系幫扶學習制度和行前教育，達到共同學習，共同提高的效果。開展了“大討論”活動，廣泛征求了黨內(nèi)外同志的意見和建議，并及時進行梳理，制定了整改措施，同時開展了送崗位進村和訪貧問苦，送溫暖活動，如實上報了雪災情況，積極會同上級有關(guān)單位做了深入細致的災情核查工作。
（二）立足為民辦事，建設(shè)服務(wù)型村級組織。
村級一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為群眾謀求更多實惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確立一些村民所關(guān)心關(guān)注的實事、好事，并努力辦好。
1、人口與計劃生育工作常抓不懈。將計生工作納入兩委長期工作重中之重，擺在首要位置，充分發(fā)揮村民自治組織作用，認真制定切實可行性方案，與干部績效掛鉤，建立包保責任制和責任追究制等村為主機制。轉(zhuǎn)變工作作風，加大工作力度，營造宣傳氛圍，推行人性化管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效地提高了育齡婦女接受計生服務(wù)的自覺性。幾年來的計生工作被動局面有所好轉(zhuǎn)，形勢依然十分嚴峻。
2、社會制安綜合治理。按照上級要求，綜治工作開展正常，建立健全了各項制度。成立并充分了領(lǐng)導組和各類應急組織，加大了普法教育和法制宣傳力度，開展了各種活動，加強了“一辦兩室”的規(guī)范化建設(shè)和防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮群防群治組織作用，化解了各類矛盾，幾年來，未發(fā)生重大案件，維護了一方平安和社會和諧穩(wěn)定。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（1）道路建設(shè)：按照村兩委研究的目標要求完成“村村通”工程。由村自行投入135000元解決2500米的水泥地街道硬化。改善了村容村貌，改變了交通狀況，方便了人民群眾。2011年底完成建設(shè)。
（2）水利興修。利用機械施工，對村內(nèi)兩條河進行了清淤基本完成了歷年來水利興修工作任務(wù)。
（4）完成了村莊布點設(shè)施和中心村整體規(guī)劃。
4、積極推進為民服務(wù)全程代理工作。將為民服務(wù)全程代理作為當前干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁紐帶，研究制定了一整套代理制度和工作方案，并充分發(fā)揮作用，上下聯(lián)動，從根本上解決人民群眾辦事難問題，降低群眾辦事成本，受理事項辦結(jié)率90%，群眾滿意。我們的做法在全縣行政服務(wù)工作會議上得到推廣。
5、積極做好文化、教育衛(wèi)生等工作。積極與主管部門聯(lián)系，安排了多次送戲、送電影、衛(wèi)生保健知識宣傳下鄉(xiāng)活動，深入群眾宣傳黨的政策，豐富群眾業(yè)余文化生活；加大投入，爭取了呈祥完小合理移址，同時加強了學校管理和硬件建設(shè)，改善了教學條件，方便了村民子女就近就學，并且，每年對優(yōu)秀學生進行精神鼓勵。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率100%，有效地防止了農(nóng)民因病致貧和因病返貨現(xiàn)象，建立了村級衛(wèi)生室，配備了村醫(yī)，緩解了村民看病難的問題；對農(nóng)村困難戶，五保戶，實現(xiàn)了應保盡保，集中入院供養(yǎng)，分散供養(yǎng)和困難救助。
完成了村級民兵營規(guī)范建設(shè)和兵役工作任務(wù)，積極宣傳殯葬改革，制定了工作措施。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)，林權(quán)制度改革、安全生產(chǎn)、統(tǒng)計等階段性工作完成較好。
近年來，村兩委狠抓了干部作風建設(shè)，團結(jié)進取，攻艱克難，取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在：整體發(fā)展速度不快，發(fā)展方式?jīng)]有改變，黨建工作需要進一步加強，黨員先進性作用還需要進一步發(fā)揮；村級管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，村民的文明意識有待于進一步提高，新農(nóng)村建設(shè)緩慢等等，這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
二、今后工作總體目標和措施。
以鄧小平理念“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞合村社會整體格局，堅持以和諧發(fā)展為目標，加強黨的建設(shè)，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作出發(fā)點，與時俱進，不斷開創(chuàng)我村各項工作新局面，今后，我們主要圍繞以下幾個方面開展工作：
1、深入有效地開展村級黨建工作。
進一步完善落實長效機制，鞏固和發(fā)展教育成果，踐行科學發(fā)展觀，提升服務(wù)水平。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風建設(shè)，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
2、抓好村級發(fā)展工作。
（1）在增加集體收入上下功夫，克服安于現(xiàn)狀，不思進取的思想，努力培植一個村集體增收的可靠產(chǎn)業(yè)。
（3）積極參與城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)，啟動新農(nóng)村建設(shè)項目，做好中心村規(guī)劃工作。
3、切實強化村集體服務(wù)職能：
（1）強抓機遇，克服困難，搞好村莊布點實施和中心村規(guī)劃工作，力求三年內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)初具規(guī)模。
（2）加強和鞏固林業(yè)管理，合理開發(fā)利用資源優(yōu)勢，妥善解決好受益與分配問題，為合村發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮最大效應，育林，保證合村林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（3）鼓勵村民發(fā)展民營企業(yè)，聯(lián)營企業(yè)，歡迎客商投資興業(yè)，以全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（4）正確引導農(nóng)民群眾探索發(fā)展新型種植、養(yǎng)殖及加工業(yè)，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)模養(yǎng)殖。
（5）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善村組道路狀況；加強現(xiàn)有道路管理護養(yǎng)工作，努力爭取1-2條村組水泥路項目，做好水庫和村組當家塘加高培厚及除險加固工作，進一步提升有線電視普及率，啟動農(nóng)村用電線路兩線分離項目，改善供電條件，增加變壓器供電容量。
（6）做好人力資源調(diào)查工作，拓寬勞務(wù)輸出渠道，解決好農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。
（7）加強環(huán)境治理，完善配套設(shè)施建設(shè)，重點整治好街道臟、亂、差現(xiàn)象。
（8）完善社會保障功能，逐年加大幫扶力度人，對困難戶、低保戶、老弱病殘等弱勢群體盡最大努力幫助。
（9）做好農(nóng)業(yè)其他服務(wù)，完善農(nóng)田水利配套設(shè)施，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，最大限度發(fā)揮土地的收益，加強畜牧業(yè)防病防疫和種植業(yè)病蟲害情報工作。
（10）推進文化惠民工程建設(shè)。
我們深知，要做好以上工作，離不開黨委政府的領(lǐng)導和支持，離不開支部班子成員的努力工作，更離不開全體黨員的信任和幫助，我相信，有全體黨員的熱心支持，合村村兩委班子一定有能力、有信心、有決心完成好各項任務(wù)，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
我們一定會在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，牢記經(jīng)濟建設(shè)這一要務(wù)，千方百計抓好發(fā)展，以黨的建設(shè)為中心，以科學發(fā)展觀為指導，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點，始終把群眾的需求作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)我村和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展而奮斗。
村兩委會班子研判報告篇六
同志們：
剛才，薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務(wù)的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀！希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績！
這次處級干部選拔充實調(diào)整，是在新形勢下進行的。一方面，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務(wù)工作取得新的成績，委機關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調(diào)整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設(shè)給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設(shè)高度重視，把選優(yōu)配強處級領(lǐng)導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設(shè)中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中，委黨組嚴明政治規(guī)矩和組織紀律，做到了嚴格細致規(guī)范，統(tǒng)籌推進、壓茬進行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作；從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關(guān)事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設(shè)。
事業(yè)的傳承，關(guān)鍵是靠接班人。當前，發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進步的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干?？梢哉f，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進。大家要深入落實習近平總書記“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結(jié)合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進一步提高自身素質(zhì)、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定；在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護委黨組權(quán)威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。
重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干；更重結(jié)果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關(guān)全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務(wù)求實效。
敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發(fā)展改革“急難險重”的任務(wù)較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務(wù)提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性；又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。
樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風清氣正、團結(jié)實干、敬業(yè)奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻力量。
第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。
高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴要求，就是要從嚴從實。職務(wù)的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務(wù)落實，無論是業(yè)務(wù)工作還是作風建設(shè)，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進步。
爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務(wù)骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁，結(jié)合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進。
響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調(diào)研。“學習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關(guān)精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；又要學好學精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關(guān)鍵處”。二要注重團結(jié)共事。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務(wù)的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結(jié)的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團結(jié)帶領(lǐng)全處同志履好職、盡好責。三要務(wù)求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設(shè)第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領(lǐng)會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻！
村兩委會班子研判報告篇七
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
(一)政治建設(shè)方面。
1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想;在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于20xx年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
村兩委會班子研判報告篇八
同志們：
今天上午的黨委會議，討論確定了長白山管委會第一批處級領(lǐng)導干部。管委會所轄三個區(qū)、內(nèi)設(shè)的十幾個機構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負責同志，已經(jīng)明確，這標志著我們長白山管委會的工作，將步入新的歷史階段。
今天與會的同志，都走上了新的領(lǐng)導崗位，這既體現(xiàn)了管委會黨委對大家前一階段工作的肯定，也包含了黨委對同志們今后工作的信任和期待。希望同志們走上領(lǐng)導崗位以后，能夠充分發(fā)揮才能智慧，真正擔當起各自肩負的職責和任務(wù)，與管委會班子一道，為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，為全省旅游經(jīng)濟的振興，做出應有的貢獻。
由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬，管委會黨委經(jīng)過幾個月的考察、了解和調(diào)查研究，在通盤考慮，征求各個方面意見的基礎(chǔ)上，嚴格按照中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，確定了擬任干部人選。
這次任職的干部大體上有四個部分：第一部分，是原保護局和兩個開發(fā)區(qū)，一共有九位副處級領(lǐng)導干部，這次經(jīng)過民主推薦和嚴格考核，都任用到正處的領(lǐng)導崗位上。第二部分，是管委會籌建期間，就參與工作的四位同志，管委會黨委認為，這些同志懂專業(yè)、會管理、勤奮敬業(yè)，是我們管委會未來發(fā)展迫切需要的骨干力量。第三部分，是省委組織部為了加強管委會的工作，下派的三十幾位同志。這些同志，在管委會近五個月的籌建工作中，付出了心血和汗水，克服了重重困難，為長白山的起步和發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)，所以這一次，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上。第四部分，就是我們聘任的五位同志。這五位同志，都是在水利、交通、建設(shè)、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才，是我們目前急需的專業(yè)人才。
這次干部任用，給大家提供了一個展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺，同時對大家也是考驗。公示確認以后，各位同志就要走向新的工作崗位，就要面對一個區(qū)域、一個單位、一個部門的工作?，F(xiàn)在是管委會的創(chuàng)業(yè)時期，各項工作任務(wù)都非常繁重，責任和任務(wù)也非常艱巨。為了更好地做好今后的工作，我想和同志們談三個方面的意見，供大家參考。
一、要以高度的責任感和良好的心態(tài)，投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè)。
這次管委會共討論任用了四十五名同志，其中，原正處級的同志只有三位（不含聘任的主任助理），其余的同志都是由副處級崗位進入到正處級崗位。這樣大規(guī)模的任用干部，在全省都是不多見的。
首先，這次干部任用，不是嘉官晉爵。對在座的同志們來說，得到提拔和重用，當然是人生的一種經(jīng)歷，但是我想提醒大家，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺，而是要認識到，這是管委會賦予我們的一種責任和使命，是給擔子、給壓力，給個人展示才能智慧的一種機遇。長白山管委會是一個新組建的機構(gòu)，剛剛開始工作運行。同志們對我們這個機構(gòu)的認識和了解，特別是對我們面臨的繁重任務(wù)，都要有一個清醒的認識和理解。否則，只把它做為一個階梯、做為一種榮譽、做為一個標明自己身價的標簽，那就錯了。在長白山管委會工作，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們，不是來做官、做文章的，更不是來混日子、混資歷的，我們必須要有一種當牛做馬、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神，一種艱苦卓絕、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神，才能干好工作。所以，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M爵，是給擔子、給壓力、給責任的一個過程。長白山管委會是一個集部門與地域管理職能于一身的一級管理組織，她不同于我們原來的單位，也不同于原來的兩個開發(fā)區(qū)，她是按照省委、省政府的決策，在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展，在微觀上又要操作、實施、開拓、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì)，不是一個簡單的地域概念。希望我們大家都有這樣一份責任感和使命感，無論是老同志還是年輕同志，無論是掛職同志還是原本地的干部，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級組織的高度上來，不要把我們混同于一個一般的職能部門。我們是一種社會管理，我們面對的不是哪個人、不是哪個廳局，我們面對的是省委、省政府，面對的是全省人民。那么我們的素質(zhì)、能力、工作水平，就必須要達到適應這種目標的、更高的要求。
第二，要立足自身素質(zhì)的提高，追求長高，不要長粗。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，也就是提高自身素質(zhì)。過去，保護局和兩個開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位，而我們今后面對的是一級組織。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標，需要我們每一位領(lǐng)導同志，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才。平時，當我們議論某個話題的時候，大家都有話可說、都能談笑風生，但是這些都是橫向的東西。我們要長高不要長粗，要向縱深發(fā)展，就是說要認認真真的按照我們的管理職能，深入學習本專業(yè)方面的知識，進行科學細致的分工，切實研究解決當前存在的關(guān)鍵問題，而不是浮在上面，僅僅把工作局限于表層狀態(tài)。當前管委會急需很多方面的專業(yè)人才，這次交通局長的位置空缺，就說明我們還沒有找到合適的人選。另外，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強，省里對長白山實行的是“九加一”管理體制，我們的工作是向省委、省政府負責，有時提交一個匯報材料都比較吃力，如何面對“九加一”格局，如何讓省委、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們。今后，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責職能，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作，深入學習專業(yè)方面的知識，少扯皮、多看書，少議論、多學習?？傊褪俏覀円L高，不要長粗、長胖，素質(zhì)方面，就是這樣一個要求。
第三，要以長白山管委會整體為重，樹立形成“長白山人”的新風貌。今后，我們的思想作風、工作作風，都要有一個新的方向。我們大家來自五湖四海，都有各自不同的經(jīng)歷、長處和特點，但是我們都有一個共同的目標，就是開發(fā)長白山，建設(shè)長白山，就是發(fā)展和提高。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人，共同的目標要求我們必須要樹立起積極向上、奮發(fā)昂揚的精神風貌，要融為一個集體，要相互學習、取長補短，而不要產(chǎn)生隔閡、猜疑和戒備。要多干事，少議論，更不要無事生非，這是我在管委會第一次干部大會上講過的，小平同志就提倡不搞爭論，要潛下心來干事。對長白山發(fā)展的問題，全哲洙同志也在這個位置上講過，現(xiàn)在不是說干不干的問題，而是怎么干好的問題，是怎么形成共識，共同往前走的問題，他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈、不開紅燈，頂多開個探照燈，就是要鼓勵探索、鼓勵干事?，F(xiàn)在對于管委會來說，一切都在改革和發(fā)展當中，我們是個新生事物，打個比方說，管委會是個“四不象”的機構(gòu)，她既不是地區(qū)行署，不是完全承擔行業(yè)職能的省直部門，也不是旅游專業(yè)部門，又不是林業(yè)保護部門。面對這樣一個現(xiàn)實，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿鳌嵺`，就像小平同志提倡的“三個有利于”思想，只要是有利于發(fā)展的，只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的，只要是有利于提高人民群眾生活水平的，我們就去實踐、就去探索，把主要的精力投入到開拓性的工作中去。
在廉政建設(shè)方面，更要以高標準要求自己。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面，與社會各個層面的交往也很緊密，加強廉政建設(shè)是管委會今后的一項重要工作。無論是那位同志，無論是負責什么工作，都要以民為本、為民服務(wù)，不要為個人的利益服務(wù)，更不允許貪贓枉法、行賄受賄、吃拿卡要。在這個問題上，我要鄭重的提醒所有同志，不能出任何問題，誰出了問題，誰自己負責，管委會將從嚴懲處、決不留情。我們當前面臨的是一種特殊復雜的環(huán)境，我們的機制和體制有的還沒完全建立起來，有的還不很完善，加強修養(yǎng)、自我約束和廉潔自律，從源頭上遏制腐敗，在這個時期就顯得尤其重要，這一點我們一定要牢記。
以上是我對大家在個人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點要求，有些話可能說的重了一點，目的是為了大家更好地做好本職工作，促進長白山事業(yè)的發(fā)展。
二、從實際出發(fā)，明確重點，精心組織實施好當前工作。
經(jīng)過半年來的艱苦努力，長白山的各項主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形，今年的主要任務(wù)也基本明確，要把我們確定的目標變成現(xiàn)實，還需要付出大量的心血和汗水?，F(xiàn)在看，最主要的就是抓好三件事：
第一件是初步構(gòu)建起管委會的運行機制，確保穩(wěn)健高效運轉(zhuǎn)。主要負責同志確認以后，下一步我們就是選配副職、選配人員、做好三定方案，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題，要抓緊和主管領(lǐng)導匯報溝通，在一周內(nèi)提出方案。然后著手選拔任用人才，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批，二是公開競爭上崗一批，三是通過組織上在周邊地區(qū)（如通化、白山、延邊、森工企業(yè)等）推薦一批。我們希望廣泛的吸納人才，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才。在這個問題上，我想指出，管委會用干部一定要因人因才使用，絕不會因情、因故、因利使用干部。我在班子會上說過，最近一段的說情風很厲害，這很不好，你是什么素質(zhì)就適合什么位置，說情風就不要再刮了，在用干部的問題上，我們必須要形成一個良好的風氣。三定方案落實以后，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度、實施細則等，這個方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個方案，各部門也要盡快出臺，然后在工作中逐步完善。這是保障我們工作正常運轉(zhuǎn)的基本條件。
第二件是圍繞今年創(chuàng)新性、突破性的發(fā)展要求，確立自己的工作目標和職責。這次管委會班子會上確定了今年的重點工作，任務(wù)很繁重、也比較艱巨，需要我們管委會所有的同志共同努力去完成。長白山管委會的工作，是開創(chuàng)性、建設(shè)性、發(fā)展性的工作，全部工作都要從基礎(chǔ)做起，而且要實現(xiàn)創(chuàng)新、實現(xiàn)突破，這是對我們的根本要求。因此我們必須要明確本地區(qū)、本部門今年到底要完成哪幾件事情、從哪里尋找資金、從哪里爭取項目、通過什么渠道解決問題、最后達到什么效果，這是衡量我們工作的一個剛性標準。
第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通，下大氣力爭取省直相關(guān)部門在技術(shù)、項目、資金上的支持和幫助。我們現(xiàn)在的財源基礎(chǔ)很薄弱，要辦的事情卻很多，這個矛盾一個時期內(nèi)難以得到解決，因此我們一定要樹立過緊日子的思想，千方百計利用各種渠道爭取上級對我們的支持和幫助。目前，省直各個廳局都有一定的專項資金額度和項目方面的優(yōu)惠措施，我們想辦法多爭取一些，我們的事業(yè)發(fā)展就會更快一些。我覺得只要我們大家共同努力，從不同渠道、通過不同方式腳踏實地、認認真真地去做，就一定會做到。我們確確實實是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè)，積少成多，集腋成裘，能為這個地區(qū)多爭取資金，就是為這個地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善、為這個地區(qū)的老百姓、為這個地區(qū)的公益事業(yè)，多做點事情，這既是我們不可推卸的責任，也是我們的光榮使命。
三、更新發(fā)展觀念，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機制。
要確保今年的各項工作落到實處。工作目標確定了，我們就要研究落實的渠道和方式，拿出解決問題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時我講過，無論專業(yè)熟悉與否，無論人事熟悉與否，最后都要把自己負責的事情辦成。長白山發(fā)展的事情，更多的不是我們在這里開會、研究、討論能解決的，更多的是在長春、是在北京，跑來項目、跑來資金，在這方面，聰明人有聰明辦法，笨人有笨辦法，提倡八仙過海、各顯其能。大家都坐在這里天天討論，閉上門你請我我請你說的天花亂墜，解決不了問題。沒有完成任務(wù)，說什么都沒用。
村兩委會班子研判報告篇九
加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
村黨支部。
村兩委會班子研判報告篇十
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
村兩委會班子研判報告篇十一
按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，2018年4月，鎮(zhèn)黨委負責，采取xxxxxxxxxx等方式，黨委書記親自部署推動，班子成員人人分片包村，對全鎮(zhèn)x個村班子運行情況認真開展了分析研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
班子配備情況。
人才x人，占x%。
2.其他班子成員。除黨支部書記外，另有村干部x名，其中女性x名，占x%，黨員x名，占x%。在年齡上，35歲以下x名，占x%；36歲—45歲x名，占x%；46歲—56歲x名，占x%；56—59歲的x人，占x%；59歲以上x人，占x%。在學歷上，大專以上學歷x名，占x%；中專、高中學歷x名，占x%；初中及以下文化程度x名，占x%。在專業(yè)上，有一技之長的農(nóng)村實用技術(shù)人才、種養(yǎng)殖大戶等致富能手有x人，占x%。
3.在xx年村黨組織述職評議中，………；村級班子績效考核中，先進的有x個、一般的有x個，后進的有x個。
1.班子結(jié)構(gòu)。
2.運行機制。
3.工作成效。
4.廉潔自律。
5.群眾評價。
6.脫貧攻堅。
基礎(chǔ)保障情況。
1.活動陣地。
2.后備干部。
3.集體經(jīng)濟。
xx村：
班子成員個別評價。
班子對策措施。
村兩委會班子研判報告篇十二
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務(wù)隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務(wù)，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識，確保“充電續(xù)航”。截至目前，服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。
建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
村兩委會班子研判報告篇十三
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務(wù)隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務(wù)，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前，服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行；所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會（選舉小組）成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
村兩委會班子研判報告篇十四
20**年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負責社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù)，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
村兩委會班子研判報告篇十五
2021年5月9日下午兩點，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。
村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求，始終把黨的領(lǐng)導作為一條紅線貫穿換屆全過程，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務(wù)，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責任，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進行。
黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領(lǐng)導高度重視，多次現(xiàn)場調(diào)研指導換屆工作，就加強研判、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求。
黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導、跟蹤、落實。
截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人，其中大專以上學歷111人，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲，下降3.9歲，實現(xiàn)學歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當選村黨支部書記、村委會主任；3名退役軍人成功當選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任?！耙患缣簟比诉x都大專以上學歷，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人，占比15.4%，比上屆增加24人；退役軍人干部21人，占比10.8%，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
下一步，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設(shè)，抓好黨小組劃分、黨小組長選配、村民小組選舉工作，建立健全村務(wù)協(xié)商會，健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓，全面提升新任干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，幫助他們盡快進入“角色”，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦。
村兩委會班子研判報告篇十六
協(xié)助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區(qū)居委會成員5名，議事會成員25名、監(jiān)事會成員5名、社區(qū)成員代表43名，35個居民小組（小組長）。認真完成社區(qū)居委日常工作（如：居務(wù)公開欄公示、居委會會議記錄、居民代表大會記錄、后勤工作等），也完成了街道領(lǐng)導、社區(qū)吳書記、交辦的各項臨時工作任務(wù)（如：社區(qū)發(fā)展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作、社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳）升級改造等。組織優(yōu)撫、殘疾、低保、老齡、勞動保障工作人員學習政策、理論等，下到院落、網(wǎng)格積極收集社區(qū)社情民意，能及時進行處理的問題及時處理，不能及時處理的都分類進行了上報，盡量做到讓群眾滿意。
二、社區(qū)保障資金用實用好。
經(jīng)過2021年1季度的項目意見征集、梳理匯總和一系列程序，x社區(qū)最終確定包括運行經(jīng)費在內(nèi)的19個項目，其中包括8個基礎(chǔ)設(shè)施類項目（總預算128328.67元，其中自籌不少于20%，保障資金預算107166.47元），1個應急項目（3833.53元），1個運行經(jīng)費項目10000元），8個培育社區(qū)組織項目（270000元，6個專業(yè)類社會組織項目，4個備案類社區(qū)自組織項目）。所有的項目都來源于院落居民提議，經(jīng)過居民骨干、社區(qū)人員、平臺人員、社會組織等多方溝通、碰撞形成最終項目：鄰里樂--匯美生活、鄰里圈--樂業(yè)宜居同樂享、鄰里幫--以德為鄰里仁為美、鄰里治--公益創(chuàng)投賽風采、鄰里贊--智慧石南點滴薈萃項目、鄰里窗--影像石南、友鄰苑、和美身影、和諧之聲、鄰里幫。分別由成都同德社會工作服務(wù)中心、成都市關(guān)愛路社會工作服務(wù)中心、成都愛創(chuàng)益社會服務(wù)中心、青羊區(qū)幫幫團互助社承接及社區(qū)4支自組織承接。同時，通過今年x社區(qū)保障資金基礎(chǔ)設(shè)施類維修項目的實施，對x100號安裝監(jiān)控設(shè)備、修剪樹枝；石人東路13號增設(shè)大門陽光棚；大慶路97號大門陽光棚改造；清江東路118號附1號門衛(wèi)室防水工程、大門陽光棚增設(shè)、車棚改造；石人東路1號、3號、5號院通道垃圾池拆除；x社區(qū)及各院落公示欄更項目。讓大院生活更安全，居民鄰里生活更安心。
三、成立x社區(qū)社會工作服務(wù)室。
10月在街道的指導下社區(qū)成立了社會工作服務(wù)室建設(shè)，以居民全齡段多層次需求為導向，全力推進全齡友好包容社會營建工程，將柔性關(guān)照滲透到民生服務(wù)各個環(huán)節(jié)，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關(guān)懷和社會的溫暖。
在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作取得了一定成績。但我也清醒的認識到，自己的能力還有待于進一步提高，在以后的工作中我將嚴格要求自己，勤奮務(wù)實，開拓進取，把工作做得更好！
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