報告是一種正式的書面文體，用于對某一特定問題、活動或事件進行詳細的陳述和講解。它通常包括背景介紹、目的與意義、方法與過程、結果與分析、結論與建議等內容，通過客觀、準確、系統(tǒng)的方式來傳達信息。我覺得我們需要寫一份報告了吧。報告的撰寫可以提升我們的分析能力和表達能力，值得一試。首先，要明確報告的目的和受眾，以確定要涵蓋的內容和角度。如果你對報告寫作感到困惑或者需要提高報告的質量，不妨閱讀一些報告范文以及相關的指導材料。
開展風險排查專項工作情況的報告篇一
院辦：
根據(jù)“國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組”特急函--關于對部分省診所等醫(yī)療機構開展疫情防控巡查工作的通知以及院領導關于開展基層醫(yī)療機構風險自查工作的指示要求。菜園分院高度重視，于5月17日組織分院領導班子對菜園分院本部以及轄區(qū)內青沙、關岙、石柱、綠華以及馬跡山港務醫(yī)務室等共6家基層醫(yī)療機構進行了疫情防控風險排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下：
菜園分院：已按相關要求設置發(fā)熱診室，并制定相關的操作流程。診室內除信息化建設尚未完成外（已向總院相關科室匯報、正在建設中），已經能正常接診發(fā)熱患者（病歷、處方等手工書寫，配藥、結賬等由工作人員在分院門診藥房代辦）。對于要求轉診的發(fā)熱患者實行閉環(huán)管理。存在困難：因醫(yī)護人員配置不足，如遇發(fā)熱患者就診，需要調用門診醫(yī)護人員更換防護級別后進入發(fā)熱診室處置，處置完成做好個人消毒并更換防護級別后回門診工作，給日常門診診療工作帶來一定的影響。
青沙村衛(wèi)生室：已按相關要求設置預檢分診，嚴格執(zhí)行發(fā)熱患者閉環(huán)管理，不存在接診發(fā)熱患者的情況。存在困難：因醫(yī)護人員配置不足，預檢分診由當班護士兼任，一定程序上影響患者就診速度、偶有引起患者不滿事件發(fā)生。
關岙村衛(wèi)生室：已按相關要求設置預檢分診，嚴格執(zhí)行發(fā)熱患者閉環(huán)管理，不存在接診發(fā)熱患者的情況。存在困難：因醫(yī)護人員配置不足，預檢分診由當班護士兼任，一定程序上影響患者就診速度、偶有引起患者不滿事件發(fā)生。
綠華村衛(wèi)生室：已按相關要求設置預檢分診，嚴格執(zhí)行發(fā)熱患者閉環(huán)管理。因綠華島屬于懸水小島，特殊情況下必須接診發(fā)熱患者，且村衛(wèi)生室只有一名醫(yī)務人員，根據(jù)實際情況，要求醫(yī)務人員接診發(fā)熱患者時更換防護級別并在醫(yī)院其他診室進行（不得在日常接診的門診接診發(fā)熱患者）并采集患者核酸及血常規(guī)帶到總院化驗室排查。同時要求醫(yī)務人員加強和村干部以及分院領導的溝通、有問題及時匯報。存在困難：醫(yī)護人員配置不足。
馬跡山港區(qū)醫(yī)務室：該醫(yī)務室由總院安排醫(yī)務人員開展工作。因港區(qū)不能隨意出入已由駐村指導員通過微信、電話等和醫(yī)務室負責人溝通，回復已按相關要求設置預檢分診，嚴格執(zhí)行發(fā)熱患者閉環(huán)管理。
開展風險排查專項工作情況的報告篇二
為貫徹落實國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳《關于開展醫(yī)療機構安全風險排查整改工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2020〕602號）文件精神，切實加強突發(fā)事件風險隱患排查工作,確保事故隱患的及時排查和整改,有效預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,保障人民群眾的生命財產安全,清除安全隱患,有效預防和減少安全事故的發(fā)生,縣衛(wèi)生健康局、縣公安局聯(lián)合對縣醫(yī)療機構開展全面的安全風險排查,通過排查，落實整改，有效提高了醫(yī)療機構職工的突發(fā)事件風險隱患意識，安全隱患得到了有效的排查和整治，現(xiàn)將有關工作情況報告如下:一、基本情況（一）安全防范制度建設情況1.健全安全管理體系，明確職責，責任到人。
縣各醫(yī)療機構制定了醫(yī)療質量及安全管理方案與考核標準，健全完善了各項醫(yī)療管理制度職責。醫(yī)療質量管理按照管理方案和考核標準的要求，定期深入科室進行監(jiān)督檢查。督促核心制度的落實，檢查結果以質量分的形式與醫(yī)院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。
縣各醫(yī)療機構制定醫(yī)療風險防范措施、醫(yī)療安全與醫(yī)療風險管理體系和相關工作制度、工作流程。加強對藥品、醫(yī)療器械臨床應用監(jiān)管，做好藥械不良事件報告和處置工作。并加強醫(yī)務人員醫(yī)學倫理教育和增強法律觀念的培訓。
縣各醫(yī)療機構通過召開職工大會的形式，對全員進行質量安全教育，并與各科室有關人員簽定安全責任書。加強了法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓和考核。舉辦了“醫(yī)療質量安全”等培訓。加強三基、三嚴的培訓與考核。
縣各醫(yī)療機構在外墻設立突發(fā)事件風險隱患防范知識宣傳欄20余個，在安全出口、疏散通道、消防車通道、應急通道等處張貼消防防火標志60余張，讓醫(yī)療機構干部職工和群眾能在緊急情況下，及時、明確、通暢有序疏散人群。進行應急演練，提高了醫(yī)療機構職工對消防器材(如應急照明、消防栓、滅火器等)的使用及實操能力。
（二）涉醫(yī)矛盾糾紛排查和化解情況1.落實醫(yī)療安全監(jiān)管職責。
縣各醫(yī)療機構明確醫(yī)療安全崗位職責，建立醫(yī)療安全責任追究機制。建立重大醫(yī)療糾紛預管機制，制定突發(fā)糾紛事件等的應急處置預案及時有效處置醫(yī)療糾紛。加強了內部治安防范。
（1）醫(yī)療業(yè)務方面的風險隱患。
醫(yī)療機構醫(yī)務人員在診療過程中，無論是醫(yī)療技術、醫(yī)療質量、醫(yī)患溝通等都是易引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因。醫(yī)療機構醫(yī)療質量安全管理小組定期對醫(yī)務人員業(yè)務培訓，使醫(yī)療機構進一步完善臨床診療技術規(guī)范，規(guī)范醫(yī)務人員的診療行為,認真落實病情告知制度，采取適宜技術，避免過度治療、過度檢查，暢通醫(yī)患溝通渠道，保證醫(yī)療質量，提高患者對醫(yī)院的滿意度，努力減少醫(yī)療醫(yī)患矛盾和糾紛。
（2）藥品方面的風險隱患。
藥品是群眾診療中重要的治療手段，易引發(fā)醫(yī)患糾紛的重要方面。對此醫(yī)療機構結合實際情況，組織制定了《醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》，就合理使用抗生素以及優(yōu)先使用國家基本藥物進行了專題培訓和考核，確?？股氐暮侠硎褂靡约皟?yōu)先使用國家基本藥物。嚴格執(zhí)行《處方管理方法》，通過定期抽查處方和住院病歷進行處方點評，對不合格的處方和病歷，按照醫(yī)院的相關規(guī)章制度對當事醫(yī)務人員進行相應的處罰。加大了對處方和醫(yī)囑用藥管理，保證合理用藥，安全用藥，減少診療過程中可能存在醫(yī)療事故風險隱患。
（3）醫(yī)療服務方面的風險隱患。
開設急診病人綠色通道,實行24小時急診服務和檢查結果限時報告制，門診實行導醫(yī)導診服務，確保患者就醫(yī)有序、方便、快捷。
（4）開展排查，摸排線索。
通過日常檢查、接收群眾情況反映、接受醫(yī)療機構職工舉報等多渠道摸排問題線索情況，暫時尚未發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡等相關問題線索。
（三）安全防范系統(tǒng)建設情況1.醫(yī)療機構自行開展專項檢查，成立消防安全巡查小組。建立定時巡查和定期防火檢查制度，結合各項專項隱患防范措施，突出對醫(yī)療機構部門的新裝修、翻新、擴建、重點部位(如氧房、電房、倉庫等危險地方)進行了全面排查整治，對壓力容器管道、鍋爐、特種設備、電梯、車輛等生產設備均要求崗位人員持證上崗，定期定時檢查，落實責任，對查處存在的問題，盯住不放，一抓到底，始終保持“及時排查、有效預防”的高壓態(tài)勢。
2.對易燃易爆物品、醫(yī)用放射性物質、有毒生物制劑等危險物質制定了相關管理制度及意外事件應急預案，并組織相關人員進行了培訓教育，落實責任。使一旦發(fā)生突發(fā)事件和災害事故時，能及時開展救援工作。
并在重要部門(如保安室、急診、住院病房等)配備防護設備。
縣公安局在督查過程中，認真指導、監(jiān)督了醫(yī)療機構內部治安保衛(wèi)工作開展；
目前未發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構周邊存在亂點整治情況。
（一）目前有部份醫(yī)療機構科室人員對突發(fā)事件風險認識不夠，在學習、培訓、演練等環(huán)節(jié)中不夠積極主動。
（二）有關處理突發(fā)事件的制度、措施、物資的配備還不夠完善、充足。
（三）部分醫(yī)療機構監(jiān)控設備、防爆裝備、在建工地管理、疫情防控措施等工作中存在的問題。
（一）堅持目標管理考評制度?？h各醫(yī)療機構定期開展質量管理與改進的專題考評會，分別對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院感、門急診、藥事、行政后勤及患者滿意度等進行考評，不斷完善和落實各項管理制度，持續(xù)改進醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。
（二）進一步加強質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。醫(yī)療機構醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用與日常醫(yī)療工作中，就很難保證質量目標的實現(xiàn)。加強醫(yī)務人員的質量管理基本知識的學習，提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
（三）加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1.要加強三基訓練與考核，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實效，不能流于形式。
2.進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。
嚴格執(zhí)行各項醫(yī)院感染管理制度，要將工作做細，不能應付。要進一步加大醫(yī)療機構感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫(yī)務人員都要認識到醫(yī)院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，做好個人控制環(huán)節(jié)。
3.根據(jù)實際情況，定期檢查物資的配備情況，合理分配物質；
嚴格按照中央、省、市、縣疫情防控要求規(guī)范管理；
嚴格規(guī)范在建工地住建和職業(yè)健康方面的管理。
在后期的工作中，縣衛(wèi)生健康局和縣公安局將聯(lián)合進一步提高縣各醫(yī)療機構突發(fā)事件風險防范意識，完善相關管理制度和各種配套設施，加強醫(yī)療機構相關人員培訓力度，嚴把好各個關口，確保各項措施落到實處，從源頭上抓起，從制度上落實，同時結合工作實際，積極思考，不斷創(chuàng)新，努力探索新機制，不斷推出新對策，逐步健全完善醫(yī)院突發(fā)事件風險隱患管理的長效機制。
開展風險排查專項工作情況的報告篇三
秋冬季是呼吸道傳染病高發(fā)季節(jié)，根據(jù)國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于省市新冠肺炎聚集性疫情有關情況的通報》、省衛(wèi)建委《關于開展重點醫(yī)療機院感防控風險隱患大排査的通知》及州衛(wèi)生健康委《關于進一步做好醫(yī)療機構院感防控工作的通知》文件精神，為進一步汲取省是新冠肺炎聚集性疫情經驗教訓，我縣高度重視，立即組織縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊對我縣轄區(qū)內各級醫(yī)療機構院感工作進行了風險排查，并形成問題臺賬，及時整改，現(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：
（一）強化組織領導，建立工作專班。醫(yī)院感染防控工作是不可觸碰的紅線，為進一步牢固樹立醫(yī)療機構底線思維，切實做到“院內零感染”目標，結合我縣疫情防控工作實際情況及前期院感監(jiān)督檢查情況，成立了以局機關分管領導為組長，全體衛(wèi)生執(zhí)法大隊人員為成員的“縣院感風險排查工作小組”，對我縣醫(yī)療機構、疾控中心、等22家醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了院感防控工作檢查。
（二）明確排查重點，加大排查力度。重點對二級醫(yī)療機構院感防控工作進行了監(jiān)督檢查，共下達監(jiān)督意見書4份，要求限期整改醫(yī)療機構1家。同時按照上級要求組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行自查，自查共計發(fā)現(xiàn)存在問題3處。
在醫(yī)療機構院感風險排查及各醫(yī)療衛(wèi)生單位自查中發(fā)現(xiàn)主要問題有以下幾點：一是院感防控意識減弱。隨著防疫工作時間的拉長，許多醫(yī)護人員存在厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理。二是陪護制度落實不到位。就診及住院患者陪護制度未落實，未嚴格按照“一患一陪一證”要求落實陪護制度，傳染病感染風險增大。三是醫(yī)療廢物在線管理工作未開展。醫(yī)療廢物是醫(yī)療機構院感工作的重要組成，我縣二級醫(yī)療機構未能按要求采購相關設備，完成系統(tǒng)對接及醫(yī)療廢物在線管理工作。四是發(fā)熱哨點存在院感風險?？h婦計中心發(fā)熱哨點未嚴格落實三區(qū)兩通道等全封閉就診流程。
針對上述存在問題我縣將加大醫(yī)療機構管理。一是做好“外放輸入、內防反彈”的同時，要求醫(yī)療機構加強院內感染工作管理力度，加強重點科室、重點區(qū)域、重點人群院感防控力度，嚴格執(zhí)行預檢分診、首診負責、探視和陪護制度；二是加強衛(wèi)生監(jiān)督頻次，增強醫(yī)療機構及人員的風險意識和責任意識；三是加強院感排查問題回頭看，督促問題單位落實問題整改，最大限度降低潛在院感風險。四是加強醫(yī)療廢物在線監(jiān)管。充分利用信息化手段，切實有序推行“互聯(lián)網+醫(yī)廢監(jiān)管”，切實落實醫(yī)廢在線監(jiān)管工作，保障醫(yī)廢在線監(jiān)管工作準確高效。五是督促縣婦計中心加緊時間完成醫(yī)院改建工作，落實“三區(qū)兩通道”院感防控工作要求。
開展風險排查專項工作情況的報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
認真貫徹落實***《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制。
當前隱藏內容免費查看度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自??；堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
對于抓作風、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)數(shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國***成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀***員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
安全生產是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式安全生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
開展風險排查專項工作情況的報告篇五
為加強我校安全穩(wěn)定工作的管理，保障學校及學生和教職工人身、財產安全，維護學校正常穩(wěn)定的教育教學秩序，我們進行了全面的'安全穩(wěn)定排查，情況如下：
3、各班級以班主任為主，對學生進行各方面的安全穩(wěn)定教育，做到安全穩(wěn)定工作重于一切。安全穩(wěn)定教育工作常抓不懈，警鐘長鳴。
5、對各功能室相關人員，進行了消防知識培訓。
6、對體育教師進行課內活動安全預防，進行了強化工作，以防止各種事故的發(fā)生。
7、禁止學生攜帶各種尖銳物品到校，各班主任要加大力度，定期或不定期檢查。
7、課間活動，特別是大課間，有學生劃分活動區(qū)域，活動項目，安排有專人教師指導、看管，嚴禁追逐打鬧。
9、學生交通安全。進一步強調遵守交通法規(guī)。
10、嚴格門衛(wèi)制度，夜間值班制，消除各種安全隱患。
11、關注季節(jié)流行并傳染病的防治、發(fā)生工作，確保教學秩序正常運行。
總之，我們嚴格落實各項安全穩(wěn)定工作制度，防患于未然，確保學校財產、師生安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)開什么店比較有市場。
開展風險排查專項工作情況的報告篇六
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自??；
堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式。
安全。
生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
開展風險排查專項工作情況的報告篇七
(一)排查矛盾，消除黑惡勢力隱患。聚焦矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)領域，開展矛盾糾紛掃黑除惡“大排查、大調處”活動，加大對涉黑涉惡高危人群、事項的摸排力度，及時發(fā)現(xiàn)并處理黑惡勢力犯罪案件線索，對不構成犯罪的黑惡勢力違法活動運用治安、行政等手段進行打擊處理，確保將黑惡勢力消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防其坐大成勢，進一步維護我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。
(二)依法嚴懲，嚴查“微腐敗”。嚴格按照掃黑除惡相關要求，對每起線索，都要及時深挖其背后的腐敗問題，特別是黑惡勢力的“關系網”“幕后者”和“保護傘”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，抓住涉黑涉惡和腐敗長期、深度交織的案件進行重點督辦、一查到底，嚴懲不待，絕不姑息。
(三)加強信息報送，嚴格執(zhí)行報告制度。對平時的摸排行動加強信息報送，一經發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況。對不報、瞞報、謊報的相關人員進行責任追究。
(四)強化督促問責，建立長效機制。進一步完善基層干部權力清單、民主議事、群眾監(jiān)督等具體規(guī)定，加大對村級黨務、村務、財務公開的檢查力度，嚴明紀律要求，劃出“紅線”、明確“禁區(qū)”，使各項紀律規(guī)矩真正成為帶電的高壓線。對查實的問題，堅持依法依規(guī)處理，對村霸予以堅決打擊。對在掃黑除惡專項斗爭工作中不重視、落實不力、發(fā)現(xiàn)不及時、打擊不主動、打擊不到位的相關人員，嚴格按照通報、約談、掛牌督辦等方式進行督導和追責。
開展風險排查專項工作情況的報告篇八
根據(jù)總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產經營、資產處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產經營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產經營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
2019年3月29日。
開展風險排查專項工作情況的報告篇九
經排查，我科確定無危房存在，無安全隱患。
本科現(xiàn)用供電系統(tǒng)所有線路經檢查，未發(fā)現(xiàn)老化及破損現(xiàn)象，連接處未發(fā)現(xiàn)虛接、漏電現(xiàn)象，科室和個人無亂拉亂接現(xiàn)象，杜絕了危險的發(fā)生。
我科排水系統(tǒng)運行正常，排水通暢。
我科現(xiàn)有醫(yī)用負壓吸引器1臺、紅外線乳腺掃描儀1臺，b超1臺，陰道鏡1臺，經檢查均能正常工作，并由專人保管和使用，無安全隱患。
本科無毒、麻藥品。
行政、醫(yī)療值班人員堅守崗位，并保持通訊設施暢通無阻。做到對突發(fā)事件的及時有效處理，確保安全信息暢通。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十
在企業(yè)的經營發(fā)展過程中，人力資源方面的開支，占據(jù)一部分。對于勞動密集型企業(yè)來說，職工的招聘、培養(yǎng)、薪資福利等方面開支，在企業(yè)總體成本中占據(jù)很高的比重。對于企業(yè)職工招聘來說，如果企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定，則企業(yè)就不需要經常進行頻繁招聘，而是把更多時間和精力用于企業(yè)銷售和產品設計研發(fā)方面?，F(xiàn)代企業(yè)招聘一般通過校園招聘、社會招聘和獵頭推薦等三種方式。在組織招聘、籌備招聘活動過程中，需要企業(yè)投入較多的人力、財力和物力。如果企業(yè)可以降低招聘次數(shù)，則這些費用支出，資源消耗，就完全可以降低。
2、有助于企業(yè)管理制度改革創(chuàng)新連續(xù)性。
穩(wěn)定的職工隊伍，對于企業(yè)在制度變革更新方面，產生的阻力較小，并且部分職工會為企業(yè)改革創(chuàng)新提供合理的建議，積極擁護和支持企業(yè)創(chuàng)新改革。從另一個方面來看，如果企業(yè)職工隊伍不穩(wěn)定，新職工比例大，老職工離職頻繁，會對企業(yè)改革創(chuàng)新產生較大阻力。在管理延續(xù)性方面，如果職工隊伍不穩(wěn)定，影響企業(yè)內部一些管理制度的連續(xù)推進。
3、有利于企業(yè)人才戰(zhàn)略的制定和落實。
企業(yè)在長遠的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定方面，一般都會制定企業(yè)人才戰(zhàn)略?，F(xiàn)代企業(yè)人才意識越來越強，對于優(yōu)秀人才非常重視，企業(yè)為保證今后發(fā)展，不出現(xiàn)人才的斷層，一般都會進行人才的培育和儲備。從這個角度來看，如果企業(yè)職工隊伍不夠穩(wěn)定，會在很大程度上影響企業(yè)人才戰(zhàn)略的實施。企業(yè)的人才戰(zhàn)略的落實，需要一支穩(wěn)定的職工隊伍。從大型優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展路徑來看，企業(yè)人才戰(zhàn)略，往往對企業(yè)未來發(fā)展產生重大影響，其關鍵在于保證優(yōu)秀人才不斷層。
4、有利于企業(yè)良好精神文化的形成。
在企業(yè)的精神文化建設過程中，職工隊伍發(fā)揮著重要的作用，他們既是企業(yè)活躍的成員，也是精神文化的塑造者。職工隊伍的整體精神文化層次決定了企業(yè)的精神文化建設發(fā)展內涵。穩(wěn)定的職工隊伍，有利于企業(yè)文化的形成和沉淀，對企業(yè)精神的凝聚起著非常重要的作用。企業(yè)核心精神，是引領企業(yè)職工開拓進取，不斷創(chuàng)新的精神動力。穩(wěn)定的職工隊伍，在日常的工作崗位上，對于先進管理理念的學習、技術研發(fā)突破都是企業(yè)文化形成的重要途徑。在穩(wěn)定的狀態(tài)下，企業(yè)的精神文化建設，可以更好的代表職工的切身利益。
5、有利于企業(yè)品牌價值主張實現(xiàn)。
品牌其實主要是表達一種價值主張，對于企業(yè)來說，在職工管理方面，希望員工在組織中更愉快、平衡的工作，并且得到個人發(fā)展，這就是企業(yè)的價值主張。企業(yè)價值主張和企業(yè)品牌兩者之間的關系是：通過對企業(yè)價值主張在對內、外部持續(xù)有效傳播和溝通，直至形成雇主品牌。從這個角度來看，提出鮮明的價值主張、整合人力資源政策，并就此和員工進行長期、持續(xù)的溝通和傳播。這是很多企業(yè)實踐驗證的構建雇主品牌的有效途徑。
1、充分體現(xiàn)對員工的愛與關懷。
首先是提出企業(yè)對于職工的兩條明確要求：企業(yè)希望職工努力工作、始終擁有創(chuàng)意，并且在工作中找到快樂；希望職工能關注、尊重企業(yè)的每一位客戶。其次是提出企業(yè)對于職工的三條回報：
第一，職工將得到穩(wěn)定的工作、公平的學習與成長環(huán)境；
第三，企業(yè)以擁有職工為榮，同時企業(yè)認可職工的每一份貢獻。
最后，通過人力資源政策體現(xiàn)對職工回報的承諾。比如西南航空為員工提供了全國最頂級的福利計劃，此外還有“愛心捐助計劃”“員工救助基金”等幫助員工度過生活困難時期。這體現(xiàn)了公司對員工的愛與關懷。
西南航空將有突出貢獻的員工的姓名與頭像印在飛機機身上，以此體現(xiàn)對員工貢獻的認可。西南航空還將回報員工計劃以“自由”為主題進行打包整合，提出了八項特色福利政策，包括自由健康、自由財富、自由旅行等。通過人力資源政策，和員工對價值主張進行溝通，會在員工心中樹立良好的雇主形象。
2、對職工采取更加人性化溝通。
企業(yè)在和員工溝通、傳播雇主價值主張時可注意三點：第一要感知度高，第二要能滿足員工需求，而且真實可信，第三要有自己的特色、拉開和競爭對手的差異。從幾個實踐案例來看不同類型的企業(yè)是如何和員工溝通、傳播雇主價值主張的。一家房地產的標桿企業(yè)，這家企業(yè)非常希望能營造一個關愛員工的組織氛圍，之前也有很多零散的關懷行動，比如開設員工按摩室、生日會等，但員工感知度不高，對傳播雇主價值主張作用不明顯。在學習并使用更加人性化的溝通之后，重新整合、包裝了公司之前的福利政策，構建了關愛員工的雇主品牌落地平臺。這個平臺不僅使福利政策體系化，而且注重員工接收到這些關懷政策的感受，簡單地說，要讓員工受感動，才能留下印象。
總而言之，鑒于穩(wěn)定的職工隊伍對企業(yè)有著十分重要的作用。筆者重點分析了穩(wěn)定的職工隊伍在企業(yè)招聘成本降低、制度改革創(chuàng)新、精神文化方面的重要意義。并在此基礎上簡要論述了提高職工穩(wěn)定性的兩點管理原則，在員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，企業(yè)也要全心全意的為員工服務，為員工辦實事，只有牢牢穩(wěn)住員工隊伍，才能讓廣大員工將自己的工作熱情奉獻給企業(yè)。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十一
“打傘破網”工作，納入反腐敗工作總體部署，全面加強組織領導。市委主要領導多次聽取掃黑除惡“打傘破網”工作匯報，要求全市各級監(jiān)察機關扎實推進、精準發(fā)力。市監(jiān)委自覺把推進專項斗爭作為踐行“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，嚴格落實省委、省監(jiān)委和市委的部署要求，在市人大及其常委會的支持和監(jiān)督下，認真履行職責，嚴肅查處涉黑涉惡腐敗及其“保護傘”問題，取得了重要成果。
20xx年以來，全市各級監(jiān)察機關始終堅持嚴的主基調，聯(lián)動協(xié)作、精準發(fā)力、攻堅克難，截至20xx年x月，共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題x人，其中黨紀政務處分x人，移送司法機關x人。經市委政法委組織的第三方機構測評，群眾滿意度達x%。
市監(jiān)委始終堅持把掃黑除惡。
“打傘破網”作為深入推進全面從嚴治黨的重要一環(huán)，作為解決群眾身邊腐敗和作風問題的重要內容，作為檢驗監(jiān)察體制改革成效的重要標尺，列入重要議事日程，完善組織機構和領導體制，統(tǒng)籌各區(qū)縣（市）監(jiān)委和相關派駐機構力量，形成上下一體、協(xié)同推進的工作格局。
20xx年x月，全省掃黑除惡專項斗爭動員會后，市監(jiān)委領導班子第一時間組織召開專題會議，學習傳達上級精神、提出貫徹落實意見，把掃黑除惡“打傘破網”工作擺到突出位置。專項斗爭進入攻堅期后，市監(jiān)委又于20xx年x月召開全市各級監(jiān)察機關深化掃黑除惡專項斗爭專題工作會，對深入整治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題進行再動員、再部署。三年多來，市監(jiān)委多次召開會議研究部署具體工作，壓實責任、完善機制、細化措施，壓茬推進掃黑除惡專項斗爭。
采取領導班子定期聽取匯報、分管領導定期調度。
“打傘破網”、聯(lián)點包案領導定期開展督導調研的工作模式，班子成員多次對重點地區(qū)、重點案件進行督導檢查，推動工作落實落細。
實行。
“三專班”工作模式，抽調業(yè)務骨干成立預審預判組、執(zhí)紀執(zhí)法問責組，并成立x個領導聯(lián)點包案工作專班，充分運用交叉辦理、提級辦理、現(xiàn)場督辦等方式，強化重點突破，有力有效推進涉黑涉惡案件懲腐打傘工作。
“保護傘”。
堅持把排摸涉黑涉惡。
“保護傘”問題線索作為基礎性工作來抓，多渠道、全方位清查問題線索。開展問題線索“大起底”工作，形成“信、訪、網、電”四位一體的監(jiān)督舉報體系，廣泛收集、認真梳理問題線索。
市監(jiān)委加強與各有關部門的協(xié)作配合，健全協(xié)調機制，精準打擊涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”問題。一方面，對外加強與政法機關配合協(xié)作。與市掃黑辦建立定期會商、信息互通、數(shù)據(jù)共享的工作機制，第一時間聯(lián)合甄別涉黑涉惡人員政治身份，及時商討解決“打傘破網”存在的難點痛點，合力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深挺進。與公安機關加強協(xié)作，建立重大黑惡案件對接介入工作機制，對公安機關查處的涉黑案件，主動介入、同步立案、同步調查，做到紀法銜接、協(xié)調推進；嚴格落實“打傘破網”定期會商機制，對公安機關移交的問題線索“一周一會商”“一月一回頭”，優(yōu)先辦理并及時反饋，提升會商實效。另一方面，對內加強監(jiān)察機關上下聯(lián)動，對涉及干部多、阻力大、疑難復雜的，交叉辦理、異地管轄；對群眾反映強烈的，掛牌督辦；對涉案人員層級高、范圍廣，區(qū)縣（市）監(jiān)委辦理有困難的，由市監(jiān)委提級辦理，直查直辦。
嚴格線索核查責任，歸納提煉。
“一圖、二表、三清單、四環(huán)節(jié)、五制度”工作方法，實行問題線索分級核查和上級復核辦結制，常態(tài)化開展線索直核、協(xié)核，對構成立案標準的及時立案，有其他違紀違法情形的及時轉辦，全面提升問題線索處置和案件辦理質效。
對照常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭的新任務新要求，市監(jiān)委注重系統(tǒng)治理，抓住關鍵點、打好組合拳，壓緊壓實各方責任。
將掃黑除惡專項斗爭納入黨委（黨組）主體責任考核內容，把懲治涉黑涉惡腐敗問題作為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的重要內容，督促、推動地方黨委和政府擔負起掃黑除惡專項斗爭主體責任，壓緊壓實黨委和政府主要負責同志第一責任人責任，做到重大工作親自部署，重大案件親自過問、親自督辦，層層傳導壓力，逐級壓實到最基層。
“不動搖”、強化監(jiān)管“不放松”、治軟治散“不松懈”的“三不”防線。目前，已督促相關行業(yè)主管部門建立完善52項長效機制，其中市綜合行政執(zhí)法局“渣土領域整治寧波解法”、市市場監(jiān)管局“二手車市場整治”、市金融辦“金融大數(shù)據(jù)應用監(jiān)管”等工作經驗在全省推廣；寧波銀保監(jiān)局推出的“前堵后截”工作機制、人行寧波支行開發(fā)的“可疑交易信息監(jiān)管系統(tǒng)”、寧波公安“獵隱”系統(tǒng)，在整治“套路貸”、網絡金融監(jiān)管、黑惡線索排查等方面發(fā)揮了很好的實戰(zhàn)效果。
一方面強化。
“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，既做好專項斗爭的“先鋒”，又做好“督軍”，對查辦案件中暴露出管黨治黨“寬松軟”問題、行業(yè)監(jiān)管問題和社會治理問題，推動綜合治理。對不作為、慢作為、亂作為等搞形式主義和官僚主義的，進行約談提醒、批評教育、追責問責，并限時督促整改。另一方面強化目標考核督促落實，將“打傘破網”工作納入各類目標管理考核體系，明確工作目標、工作任務、量化標準和責任部門，確保做到“打傘破網”與反腐敗斗爭一體推進，與清廉寧波建設一體推進，與促進基層治理一體推進。
“查處一個、教育一片、治理一方”的綜合效果。
充分運用傳統(tǒng)媒體和。
“清廉寧波”微信公眾號等新媒體，加強宣傳教育引導，適時發(fā)布工作動態(tài)，積極營造輿論氛圍。注重發(fā)揮典型案例的警示警醒作用，通過參觀警示教育基地、旁聽法院審判、制作《以案為鑒警鐘長鳴》警示教育片等多種形式，教育引導廣大黨員干部以案為戒，自覺同黑惡勢力劃清界限，知敬畏、守底線。在警示震懾和政策感召下，先后有多名黨員干部主動投案。
5期；對多名黨員干部因推動掃黑除惡工作不力問題進行問責。
“保護傘”案件中暴露出來的突出問題，推動形成靠制度管權、管事、管人的有效機制。
掃黑除惡。
“打傘破網”工作取得明顯成效，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，得益于省監(jiān)委的統(tǒng)籌協(xié)調和市委的高度重視，得益于全市各級人大及其常委會的有力監(jiān)督，得益于相關部門的通力協(xié)作和人民群眾的大力支持。工作實踐中，我們有以下初步體會：
推進掃黑除惡。
“打傘破網”工作中，始終把強化黨的領導貫穿全程，充分發(fā)揮了政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，省監(jiān)委認真開展指導督導，多次實地調研我市“打傘破網”工作，有力指導推動了重點案件的查辦；市委認真履行主體責任，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務加以部署落實，市委主要領導多次聽取工作匯報、提出具體工作要求、協(xié)調解決重大問題，為打贏專項斗爭攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；市監(jiān)委堅持集體決策，認真研究“打傘破網”中具體問題，建立健全高效順暢的機制制度，確保工作有力有序推進。
監(jiān)察體制改革是掃黑除惡。
“打傘破網”工作順利推進的重要制度優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，市人大通過組織調研等多種形式，實施有力監(jiān)督，為全市監(jiān)察機關推進掃黑除惡“打傘破網”工作提供了重要法治保障。市監(jiān)委認真貫徹落實憲法和監(jiān)察法要求，充分發(fā)揮與市紀委合署辦公的優(yōu)勢，內部貫通融合、統(tǒng)籌推進，外部與政法機關、行業(yè)主管部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，既深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，又倒查主體責任和監(jiān)管責任，有力助推專項斗爭順利推進。
掃黑除惡。
“打傘破網”事關社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委廣泛發(fā)動群眾積極參與，特別是得到了全市各級人大代表的大力支持，把打擊鋒芒始終對準群眾反映強烈、最深惡痛絕的領域，嚴懲群眾身邊涉黑涉惡腐敗，堅決維護群眾切身利益，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎。
掃黑除惡應在法治框架下推進，
“打傘破網”也必須不斷提高規(guī)范化、法治化水平。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，查處的每一起涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題均嚴格程序、準確定性，精準處置、不枉不縱，確保經得起法律、歷史和人民的檢驗，努力實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
同時，我們也清醒認識到，我市掃黑除惡。
“打傘破網”工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些短板和問題：一是黑惡勢力隱蔽性日益增強，“保護傘”查處難度增大；二是協(xié)作配合機制有待完善，工作合力仍需持續(xù)加強；三是重點行業(yè)監(jiān)管不夠規(guī)范，黑惡勢力滋生的土壤仍未徹底鏟除；四是基層治理能力亟需提升，防止黑惡勢力向基層組織滲透力度仍需加大。
徹底鏟除黑惡勢力是一項長期艱巨的任務，懲治涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”也是一場持久戰(zhàn)。下步，市監(jiān)委將一以貫之堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡“打傘破網”工作重要論述，按照黨中央關于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭的決策部署和《關于紀檢監(jiān)察機關常態(tài)化開展懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作的實施意見》要求，在省監(jiān)委和市委的堅強領導下，在市人大及其常委會的有力支持和監(jiān)督下，立足新形勢新任務新要求，牢固樹立法治意識，繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，更加注重系統(tǒng)治理、綜合治理，推動常態(tài)化工作走深走實。
“打傘破網”融入黨風廉政建設和反腐敗工作全局統(tǒng)籌推進，作為整治群眾身邊腐敗和不正之風的重點一抓到底。發(fā)揮市監(jiān)委“打傘破網”預審預判機制作用，對政法部門和相關職能部門移送的以及在日常監(jiān)督、審查調查、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時分辦處置。堅持實事求是的原則，正確把握政策要求，嚴格把握“保護傘”界定標準，防止一刀切。堅持寬嚴相濟原則，對頂風違紀、不收斂不收手的，從嚴從快處理；對主動投案自首的，依紀依法從輕減輕處理。進一步深化聯(lián)點包案、查否背書、清單化管理等制度，嚴格落實“兩個一律”“一案三查”規(guī)定；對群眾反映強烈，多次舉報的，重點關注，精準施策，靶向發(fā)力。
“雙專班”偵辦模式，綜合運用直查直辦、提級辦理等經驗做法，對公安機關偵辦的重大黑惡案件，及時同步介入、同步調查、同步立案，實現(xiàn)聯(lián)合打擊。強化數(shù)字賦能，借助全國12337掃黑除惡信訪舉報平臺和監(jiān)察機關12388信訪舉報平臺，拓寬問題線索來源渠道，聯(lián)合公安機關準確繪就掃黑除惡“打傘破網”態(tài)勢圖，實現(xiàn)精準打擊。強化聯(lián)合督導，主動對標對表黨中央和省委、市委要求，聯(lián)合市掃黑辦加強后續(xù)跟蹤督辦，重點對各地整改情況、長效機制建設情況、上下協(xié)同聯(lián)動情況進行聯(lián)合督導檢查，推動常態(tài)化各項要求落實落細。
完善基層監(jiān)督機制，發(fā)展運用好。
“楓橋經驗+后陳經驗”，健全完善全面覆蓋、上下聯(lián)動、貫通協(xié)同、運行高效的基層監(jiān)督機制，推動“村級小微權力清單”“村民說事”等基層治理品牌不斷鞏固深化。推動基層治理提升，協(xié)同有關部門加強對村（社）換屆后“一肩挑”村（社）主職干部的監(jiān)督管理，推動掃黑除惡與加強基層組織建設相結合，深化村務監(jiān)督委員會和村（社）監(jiān)察工作聯(lián)絡站建設，推動完善共建共治共享基層治理格局。嚴查基層貪腐問題，加大“村霸”等群眾反映強烈、問題比較突出領域的查處力度，持續(xù)整治群眾身邊“微腐敗”和黑惡勢力“保護傘”，對操縱農村“兩委”換屆、破壞經營秩序、橫行鄉(xiāng)里、嚴重影響群眾安居樂業(yè)的發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。
進一步壓緊壓實黨委政府主體責任，發(fā)揮黨內監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督職能作用，綜合運用。
“三書三查兩報告”和“三交底”廉政談話等制度，督促各級黨委政府嚴格履行主體責任，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。進一步督促嚴格履行行業(yè)監(jiān)管職責，發(fā)揮派駐監(jiān)督職責，督促行業(yè)主管部門強化行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，細化準入、評估和考核機制，引導行業(yè)健康發(fā)展，形成掃黑除惡齊抓共管的良好局面。進一步用好問責利器，對黨委政府空泛表態(tài)、敷衍應付的，對行業(yè)主管部門監(jiān)管不力、查處偏軟偏輕的，嚴肅問責，倒逼各級各部門履職盡責。
“打傘破網”工作取得更大成果，縱深推進全面從嚴治黨，為鍛造硬核力量、唱好“雙城記”、建好示范區(qū)、當好模范生、加快建設現(xiàn)代化濱海大都市提供堅強政治和紀律保障。
以上報告，請予審議。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十二
黨員信教排查工作總結報告篇一為扎實做好巡視整改工作,根據(jù)市委巡視整改工作領導小組要求,經研究,決定利用二個月左右時間,在全市開展黨員信教問題專項整治行動。現(xiàn)制定如下方案。
???深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實省委巡視整改要求,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,圍繞省委巡視反饋的黨員信教問題開展專項整治,切實加強馬克思主義宗教觀和黨的紀律教育,教育轉化一批存在信迷信、搞封建迷信活動和參教信教情況的黨員,清退不符合黨員資格條件的黨員,進一步增強黨員的黨性觀念和紀律意識,加強黨員隊伍先進性、純潔性建設。
????成立專項整治行動領導小組,由市委有關領導擔任組長,市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市宗教局分管負責同志任副組長。領導小組下設辦公室,市委組織部分管負責同志任辦公室主任,相關職能科室負責同志任辦公室成員。
???1.排查摸底（202-年7月15日—7月31日）。制定專項整治方案,對整治工作進行安排部署,明確任務、措施和時限要求,逐級夯實工作責任。按照黨組織隸屬關系,以黨支部為單位,采取走訪調查、交心談心等方式,對黨員信迷信、搞封建迷信活動和信仰宗教、參與宗教活動情況進行專項排查,全面摸清情況,建立臺賬,做到底數(shù)清、人頭明。
???2.集中教育（202-年8月1日—8月10日）。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,加強馬克思主義無神論教育、黨的基本知識和科學文化知識教育,嚴明黨員違反規(guī)定信仰宗教和參與宗教活動就是違反黨的紀律和規(guī)矩。開展“黨員姓黨不信教”專題討論,開展黨員不信教專項承諾活動。
???4.建章立制（202-年9月1日—9月15日）。健全經常性的黨性教育制度,把加強教育放在首位,通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式,加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育,切實解決少數(shù)黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。研究制定黨內關懷幫扶實施辦法,開展黨內關愛活動,深入摸清信教黨員特別是生活困難黨員的基本情況,開展經常性走訪,及時幫助困難黨員解決實際困難。
??1.統(tǒng)一思想,提高認識。各地各單位要充分認識整治黨員信教問題的重要性、必要性和嚴肅性,加強思想教育引導,增強抓實整治工作的思想自覺和行動自覺,堅決防止認識不到位、責任不落實、措施不具體等問題。
??3.把握政策,嚴肅紀律。整治黨員信教問題政治性、政策性強,涉及面廣、情況復雜。各地各單位要嚴格遵循黨章和黨內有關規(guī)定,認真研究運用黨內有關法規(guī)文件,加強與國家法律法規(guī)的銜接,對把握不準的問題要及時請示,防止隨意性、片面性。要嚴肅保密紀律,妥善保管相關文件資料,整治工作情況不向社會公布、不在網絡發(fā)布,密切關注網絡輿情,加強輿情監(jiān)測和應對,防止負面炒作。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十三
按照中共壺關縣委辦公室《。
的通知》（室函〔20xx〕8號）文件要求，我社認真開展檔案安全風險隱患排查整治工作，現(xiàn)將我社開展排查整治工作的情況匯報如下：
一、切實加強組織領導，落實工作主體責任。
檔案的安全工作是確保檔案完整的重要保障，為確保我社檔案安全風險隱患排查工作落實到位，我社成立了由一把手為組長，各副主任為副組長，各科室科長為成員的檔案安全風險隱患排查整治領導小組，領導小組具體下設辦公室，由機關辦公室具體負責檔案安全風險隱患排查整治工作，確保此項工作順利開展。
二、認真開展排查工作，確保排查工作無死角。
根據(jù)文件要求，我社主要從以下幾個方面進行了排查工作：
一是檔案制度方面。我社建立了《檔案管理制度》，并嚴格按照制度開展檔案管理工作。
二是基礎設施方面。我社現(xiàn)有文件檔案室和人事檔案室兩間，檔案柜共50個左右，所有檔案室均進出門上鎖。
三是管理方面。機關辦公室年終對本機關的文件、材料等進行收集、整理和歸檔。文件檔案室歸機關辦公室管理，人事檔案室由機關人事科管理。
三、繼續(xù)加強檔案管理工作，確保檔案安全。
一是加強檔案管理工作，加強對檔案安全管理工作的重視；二是對檔案室開展經常性檢查，確保檔案材料的完整性；三是對破損檔案進行更換檔案袋。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十四
為貫徹上級關于宗教及反邪教工作精神，堅持教育與宗教相分離的原則，強化廣大師生抵御和防范宗教向校園滲透的意識，維護學校良好的育人環(huán)境，保障青少年學生健康成長，現(xiàn)將系部開展宗教問題排查情況匯報如下：
1、成立專項工作小組。
組長：xx。
組員：xxxx。
2、召開專題教育學習會、深化了解政策?。
我系于20xx年x月x日下午x點，組織召開了全體教職工會議，分析研判師生民生領域輿情、意識形態(tài)風險隱患排查，研討預警機制、妥善舉措情況，并集體學習了《憲法》《教育法》中關于宗教問題的法律法規(guī)，學習了十九大報告關于宗教工作的有關論述和《宗教工作應知應會》等相關知識，確保系部教師能正確認識、準確把握國家關于宗教的各項政策。
3、全面開展問題排查。
教師層面：系辦公室對所有教師進行了全面摸查，經調查我系教職員工無信教及在校內外宣傳宗教行為。
學生層面：以班級為單位，班主任通過班會形式對學生進行了相關政策教育，并對班內學生進行了調查，系部全體在校及實習學生不存在信教和宣傳宗教行為。
1、所有教師必須牢固樹立辯證唯物主義的世界觀，堅決抵制宗教干預教育教學及宗教向教育滲透現(xiàn)象，不得宣揚宗教教義，不得強迫或鼓勵學生信仰宗教。
2、班主任在后續(xù)工作中要不斷加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)正確的價值取向，關心關愛學生，讓學生有存在感、歸屬感，引導學生正確認識和對待宗教問題。
3、加強系部校園文化建設，通過營造良好的校園文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動、社團活動、業(yè)余生活吸引師生參與，充分發(fā)揮圖書館的作用，滿足學生的精神文化需求。
4、加強思想政治教育，積極引導師生向團組織、黨組織靠攏，堅定師生對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對黨和政府的信任。
下一步系部全體師生將繼續(xù)深入學習相關政策法規(guī)，將學習宗教相關法規(guī)政策常態(tài)化，納入業(yè)務學習范疇，正確認識和對待宗教問題，用實際行動積極抵御和防范宗教勢力向校園滲透，維護校園和諧穩(wěn)定。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十五
現(xiàn)在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。
我縣現(xiàn)有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協(xié)會、道教協(xié)會、基督教協(xié)會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。
（一）強化依法規(guī)范管理，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
一是深化“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作。大力開展“文明敬香建設生態(tài)寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，2014年創(chuàng)成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現(xiàn)全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現(xiàn)近三年宗教場所安全事故零發(fā)生。
二是進一步規(guī)范宗教場所管理。繼續(xù)推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規(guī)范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。
三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發(fā)起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫(yī)等社會慈善公益事業(yè)。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。
（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。
我縣于2014年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，2014年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發(fā)生一起群體性事件，也沒有發(fā)生在互聯(lián)網上發(fā)布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。
二是大力強化處置措施。自2014年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數(shù)，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現(xiàn)“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區(qū)域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。
三是切實鞏固工作成果。對已拆除、整改完畢的場所，由民宗、國土、住建、消防等部門進行聯(lián)合督查驗收，確保場所拆改到位，并不定期進行督查、暗訪。同時，著重關注對政策始終不理解的教職人員、影響力較廣的信教群眾、場所管理人員的言行動態(tài)，堅決防止“回潮”情況出現(xiàn)。
（三）緊跟省市工作部署，持續(xù)推進“同心同行·共建和諧”活動。
我縣于2014年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現(xiàn)已進入拓展試點階段。
一是組織部署迅速周密?；顒娱_展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發(fā)〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統(tǒng)戰(zhàn)部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、縣民宗局負責、多部門協(xié)作的工作格局，保障活動扎實推進。
二是談心交心全面深入。我縣以實現(xiàn)領導干部掛鉤聯(lián)系和駐教聯(lián)絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導全面掛鉤聯(lián)系宗教場所，明確駐教聯(lián)絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯(lián)系交心常態(tài)機制，目前，已累計談心談話2000余人次。
三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規(guī)大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。
四是日常服務積極主動。制定分片包干聯(lián)系服務制度，由統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部分片聯(lián)系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協(xié)調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。
五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態(tài)。
（四）建立健全工作機制，規(guī)范民間信仰事務管理。
一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規(guī)模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。
二是規(guī)范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批、民宗局備案的制度，規(guī)范管理民間信仰活動。
三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據(jù)需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。
一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
二是非法活動偶有發(fā)生。我縣宗教領域總體穩(wěn)定，但近年來，仍然偶有發(fā)生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協(xié)會對教職人員難以形成有效管理；佛教協(xié)會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現(xiàn)象，和部分下轄場所存在矛盾。
四是執(zhí)法依據(jù)不足，且執(zhí)法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據(jù)是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規(guī)定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現(xiàn)象。此外，洞頭縣民宗局現(xiàn)下設一個全額事業(yè)編制單位民族宗教執(zhí)法隊，在執(zhí)法工作開展過程中，由于執(zhí)法隊屬于事業(yè)單位，存在執(zhí)法主體不規(guī)范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。
（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數(shù)，特別是宗教標志物的數(shù)量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規(guī)范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規(guī)劃，根據(jù)我縣人口規(guī)模尤其是三大宗教的信眾人數(shù)，為今后場所的管理布局預留空間，以規(guī)劃來引領宗教場所的合理分布。
（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯(lián)系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規(guī)劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規(guī)大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
（三）依法加強宗教事務管理。持續(xù)深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監(jiān)管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監(jiān)管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規(guī)范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩(wěn)定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養(yǎng)，積極選送優(yōu)秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規(guī)，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)，協(xié)助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發(fā)揮宗教團體和宗教場所在協(xié)助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
（五）努力發(fā)揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發(fā)展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節(jié)活動，開展常態(tài)化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業(yè)，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。
（六）協(xié)助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區(qū)別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態(tài)度，堅定立場，確?！凹t色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。
主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監(jiān)督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續(xù)努力。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十六
把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)，下面帶來黨員干部參教信教情況自查報告。
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：
根據(jù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部相關會議和有關要求，我局扎實有效地開展了此次專項自查活動?，F(xiàn)就具體工作開展情況作如下匯報：
在召開動員大會后，立即開展部署，成立了由黨組書記任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨員干部信教問題專項整治領導小組，同時制定了切實可行的實施方案，進行自查自糾，并建立臺賬。
我局通過召開黨員大會、挨個談話、走訪入戶等方式對黨員信教問題進行認真細致的自查自糾，下屬13個支部，138名黨員未發(fā)現(xiàn)有信仰宗教，參加宗教活動的現(xiàn)象。
在今后的工作中，我局將進一步以此次活動為契機，鞏固活動成果，在吸收新黨員上，嚴格把關，發(fā)展黨員的同時注重全面考察和培養(yǎng)，堅決杜絕黨員信仰宗教的現(xiàn)象發(fā)生。
(一)、強化組織建設，提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
把對黨員的管理教育作為黨組的重要工作來抓，使其規(guī)范化、經常化。規(guī)范黨員工作相關制度，真正實現(xiàn)黨員相互間的監(jiān)督和自我管理，使我們黨的組織對黨員來說有親和力和吸引力。同時，切實加大宣傳教育力度，進行民族團結、身邊優(yōu)秀共產黨員先進事跡等宣傳，增強黨組織的凝聚力。
(二)、嚴把黨員入口關，疏通出口.
“黨要管黨，從嚴治黨”。在黨員的培養(yǎng)、考察、吸收的過程中，要嚴格按照《黨章》辦事，始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，使發(fā)展黨員每個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公開、公正原則，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，切實做到成熟一個發(fā)展一個，杜絕一些思想不合格的人員進入黨的隊伍。同時加強對現(xiàn)有黨員隊伍的管理教育，自覺劃清宗教教義和黨的宗旨的界線，把黨員教育成為真正的無神論者和唯物論者，培養(yǎng)成全心全意為人民服務的共產主義戰(zhàn)士。同時在黨員管理中要疏通出口，嚴格按照《黨章》的要求，對發(fā)現(xiàn)的信教黨員進行耐心的幫助和教育，使每一個黨員都清醒地認識到性質的嚴重性，對于那些經過幫助和教育，仍不悔改的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12061721.html】
