請休假情況證明范文（22篇）

總結(jié)是一個(gè)重要的思維工具，可以幫助我們抓住事物的本質(zhì)，提高問題解決的能力。列出總結(jié)的參考文獻(xiàn)和資料來源，提升總結(jié)的可信度和可靠性。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路。

請休假情況證明篇一

茲有我公司________促銷員________同志，性別____，因________________，該員工帶給的病休假證明貼合公司考勤休假制度，準(zhǔn)予休病假____周(時(shí)間________至________)共計(jì)________天。

特此證明!請批準(zhǔn)并協(xié)助辦理為謝。

單位名稱(加蓋公章)。

_____年_____月_____日。

請休假情況證明篇二

患者姓名xx-x ，性別 ，年齡 歲，于 年 月 日，經(jīng)診斷為 _____ (癥狀)，建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。

簽章

xx醫(yī)院

年月日

病假證明范文

請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我是….部門的'…….。 由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個(gè)禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。 我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝!

姓名

時(shí)間尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因?yàn)樯眢w不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時(shí)間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

附：醫(yī)院診斷證明

此致

敬禮!

請假人：

__年__月__日

請休假情況證明篇三

七、八年級六個(gè)班思想品德課，周課時(shí)數(shù)14節(jié)，同時(shí)于本學(xué)期任七（3）班班主任。

該同志所任學(xué)科成績在同類班級中名列前茅，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，班級管理成績顯著，被學(xué)校評為“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀班主任”。

譙城區(qū)三官中學(xué)。

二〇一二年十二月六日。

請休假情況證明篇四

自2008年有關(guān)部門減少“五一”休假天數(shù)以后，每年的全國“兩會(huì)”都有代表委員發(fā)起議案提案，要求恢復(fù)“五一”長假以形成“五一”黃金周。盡管這些經(jīng)過周密調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)反映民意的議案提案不被采納，但仍有代表委員堅(jiān)持不懈地強(qiáng)烈要求，今年則有更多代表委員加入這個(gè)行列。

全國政協(xié)委員張近東認(rèn)為，十一、春節(jié)黃金周在下半年形成一個(gè)消費(fèi)高峰，而延長五一黃金周將在上半年度形成一個(gè)消費(fèi)高峰。“若恢復(fù)‘五一’長假，可以產(chǎn)生至少5000億元以上的消費(fèi)力，將對推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要作用?！眮碜韵愀鄣娜珖舜蟠矸缎禧愄┱J(rèn)為，恢復(fù)“五一”長假制度，不僅有助于拉動(dòng)消費(fèi)，還可以促進(jìn)就業(yè)。

“人員流動(dòng)數(shù)量龐大，交通擁擠，旅游產(chǎn)品短期內(nèi)供給不足，旅游景區(qū)人滿為患，也給旅游及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)安排帶來較大困難?！边@是2008年取消“五一”長假的主要原因。全國政協(xié)委員張近東和茅玉麟都認(rèn)為，這些年，交通設(shè)施和商業(yè)設(shè)施明顯改善，制約“五一”長假實(shí)施的因素已經(jīng)消除。

然而，當(dāng)初促成新假日改革方案出臺(tái)的全國政協(xié)委員、清華大學(xué)假日改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明認(rèn)為，假期制度的修改必須經(jīng)過嚴(yán)格的程序，老百姓的休假權(quán)利不一定非要通過恢復(fù)“五一”長假來實(shí)現(xiàn)，落實(shí)帶薪休假更靠譜。

不過，《小康》雜志的一份調(diào)查顯示，帶薪休假落實(shí)不到位，決策層的意圖很難實(shí)現(xiàn)。中國帶薪休假的軟肋在私企——僅六成私企員工表示，其單位按照或高于國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行帶薪休假。而在行政機(jī)關(guān)，這一比例達(dá)到98.2%。在國有企業(yè)、事業(yè)單位和外資企業(yè)，該比例也分別達(dá)到了97%、96.5%和95.4%。

“‘五一’黃金周不是一把‘折疊扇’。”有專家認(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)考慮損害政策穩(wěn)定性和持久性所帶來的負(fù)面影響，而不能被短期利益所迷惑。

31歲的女子李某從2003年開始就在一家廣告公司工作，2009年她因懷孕而休假，但向公司提供的是虛假證明，公司查明后依照規(guī)定將其解聘。自感冤屈的李某將公司訴至法院，要求公司賠償其各種損失13萬余元。3月20日，記者獲悉，市北法院近日一審判決駁回了李某的`訴訟請求。

李某自2003年開始，就在本市一家廣告公司工作，2008年7月和公司簽訂勞動(dòng)合同，月薪接近4000元。李某稱，在2009年4月份自己懷孕期間，公司和她解除了勞動(dòng)合同并停保。她認(rèn)為，公司的行為違反勞動(dòng)合同法，因此告上法庭索賠加班費(fèi)、賠償金等損失13萬余元。

公司方面稱，2009年李某懷孕，當(dāng)年1月份和2月份 ，她先后休了兩次假，共計(jì)近20天，在李某向公司提交的兩份“休假證明”上 ，理由都是流產(chǎn)，是同一家醫(yī)院開的證明。經(jīng)過公司調(diào)查，李某從來沒有在此進(jìn)行人工流產(chǎn)及保胎治療，兩張假條與院方?jīng)]有任何關(guān)系。因李某請假提供虛假證明，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，公司才于2009年4月和她解除了勞動(dòng)關(guān)系。

法院審理后認(rèn)為，李某提交的兩個(gè)假條是虛假證明，嚴(yán)重違反了其公司的規(guī)章制度，并且與國家現(xiàn)行法律規(guī)定相悖。同時(shí) ，李某公司提交的證據(jù)足以證明，公司征求工會(huì)意見，并向李某送達(dá)解除勞動(dòng)合同書面通知后，按照相關(guān)規(guī)定與她解除了勞動(dòng)合同，是合法的。因此，近日，市北法院一審判決駁回了李某的訴訟請求。

請休假情況證明篇五

1、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職工帶薪年休假一般按自然年集中安排，不跨年度，如果單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。但當(dāng)年未休的假期，不能轉(zhuǎn)到下一年度。

2、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條第三款的規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

3、如果年假不休，并不是年假過期就作廢。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

不享受當(dāng)年的年休假的情形。

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;。

2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;。

3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;。

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;。

5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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請休假情況證明篇六

模板一：

茲證明________，男，身份證號____________________，是我公司正式員工。在我公司期間，未休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，特此證明。

____________有限公司。

________年____月____日。

模板二:。

________公司：

茲有我公司________，于____年______號因公司召開年度會(huì)議來公司開會(huì)需請假1天。

特此證明!請備注考勤!

順頌商祺!

________有限公司。

________年____月____日。

模板三：

________________________：

茲有我公司____________促銷員(________)同志，性別(________)，因(________________)，該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準(zhǔn)予休病假________周(時(shí)間________至)共計(jì)________天。

特此證明!請批準(zhǔn)并協(xié)助辦理為謝。

____________年________月________日。

相關(guān)閱讀：

公休假日又稱公休日。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于中國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。

法定節(jié)假日。

法定節(jié)假日指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：用人單位在元旦(1天)，春節(jié)(3天)，清明節(jié)(1天)，國際勞動(dòng)節(jié)(1天)，端午節(jié)(1天)，國慶節(jié)(3天)，中秋節(jié)(1天)應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

請休假情況證明篇七

茲有××省××縣××鎮(zhèn)××村民（或居民），×××，女，××年××月××日出生（身份證號：××××××××××××××××××），于××年××月××日×××（身份證號：××××××××××××××××××）登記結(jié)婚，雙方系初婚，至今未生育、未收養(yǎng)、未抱養(yǎng)子女、無違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。特此證明。

村（居）委會(huì)（蓋章）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦（蓋章）。

縣（區(qū)/市）計(jì)生辦（蓋章）。

請休假情況證明篇八

第九條用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。

第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

第十一條計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(天)進(jìn)行折算。

前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計(jì)發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。

請休假情況證明篇九

茲有___身份證號：_______________，為我縣_鄉(xiāng)___村村民。

父___職業(yè)：___，年收入___;其母：___，職業(yè)：___，年收入___;其(兄/弟/姐/妹/)：___，職業(yè)___，年收入___。

由于__原因，該家庭生活一直比較貧困。又__年__月__日發(fā)生了(__自然災(zāi)害)，該家庭又受災(zāi)嚴(yán)重，屬于重災(zāi)戶，生活更加貧窮。

希望學(xué)校、銀行能為其

提供

特此證明。

加蓋公章

__年__月__日

請休假情況證明篇十

xx學(xué)校：

茲有我鎮(zhèn)(縣)___________(具體地址)村民(居民)___________、___________之子(女)___________被___________大學(xué)錄取。

該生家庭___________(家庭成員狀況)，主要從事___________(主要收入來源)，家中經(jīng)濟(jì)收入___________(家庭收入狀況)，經(jīng)濟(jì)狀況___________(是否困難)，家庭經(jīng)濟(jì)能力無法負(fù)擔(dān)該生的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。

請有關(guān)銀行和學(xué)校給予該生助學(xué)資助，扶助該生完成學(xué)業(yè)。

特此證明!

___________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(或縣民政局)

____年____月____日

請休假情況證明篇十一

我公司細(xì)作車間木工_____于20___年___月___日工作期間發(fā)生意外，被刀具傷及右手臂，住院治療，于___月___日至___月___日，共計(jì)___日休工傷假。

公司名稱(加蓋公章)。

_____年_____月_____日。

請休假情況證明篇十二

被證明人姓名：________，性別____，民族____，戶口性質(zhì)：____，身份證號碼：________________，屬________省________市________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________行政村村民。

被證明人配偶姓名________，性別____，民族____，戶口性質(zhì)：____，身份證號碼：________________，屬________省________市________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________行政村村民。

二人于________年____月____日依法登記結(jié)婚。被證明人________屬（初婚、再婚），已生育男孩____個(gè)，女孩____個(gè)。未曾收（抱）養(yǎng)過子女，無違反計(jì)劃生育政策行為，未在我處辦理生育（一、二）孩生育子女《服務(wù)證》，情況屬實(shí)。

特此證明

________村（居）民委員會(huì)意見（章）

經(jīng)辦人：

辦理時(shí)間： 年 月 日

請休假情況證明篇十三

**市衛(wèi)生計(jì)生委：

我單位按照有關(guān)規(guī)定對**同志的計(jì)劃生育情況進(jìn)行了審核：**，女，漢族，19**年*月生，中共黨員，現(xiàn)任***，正（副）縣級干部；愛人**，男，漢族，19**年*月生，現(xiàn)任***。兩人于**年**月結(jié)婚，19**年*月計(jì)劃內(nèi)生育一男（女），姓名**，并采取節(jié)育措施。

經(jīng)審核，未發(fā)現(xiàn)**同志在計(jì)劃生育方面存在問題。特此證明。

單位名稱(蓋章)。

請休假情況證明篇十四

茲有____省____縣（市）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村____組，姓名________，年齡____歲，于____年____月____日來我院實(shí)施____手術(shù)，按其手術(shù)康復(fù)要求和病程，需要休息并予建議休假____天！

特此證明！

手術(shù)［治療］醫(yī)生簽字（簽章）。

____省____縣____鄉(xiāng)衛(wèi)生院（公章）。

20____年____月____日。

請休假情況證明篇十五

×××，男（女），身份證號碼×××，系戶籍為我村（社區(qū)）居民（系我單位工作人員）（如為流動(dòng)人口的：“戶籍地為×省、自治區(qū)×市×縣×鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道×村、社區(qū)”），現(xiàn)居住在×路×號，于×年×月入住。該于×年×月×日與×××結(jié)婚，屬初婚。

婚前雙方于×年×月×日生育（收養(yǎng)）一男（女）孩，×××（孩子姓名），目前，該只生育（收養(yǎng)）了一個(gè)孩子。

屬非婚生育，已（未）繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)××元。

×××（單位公章）。

證明出具人：xx。

聯(lián)系電話：xx。

請休假情況證明篇十六

茲證明________，男，身份證號____________________，是我公司正式員工。在我公司期間，未休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，特此證明。

____________有限公司。

________年____月____日。

請休假情況證明篇十七

自有關(guān)部門減少“五一”休假天數(shù)以后，每年的全國“兩會(huì)”都有代表委員發(fā)起議案提案，要求恢復(fù)“五一”長假以形成“五一”黃金周。盡管這些經(jīng)過周密調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)反映民-意的議案提案不被采納，但仍有代表委員堅(jiān)持不懈地強(qiáng)烈要求，今年則有更多代表委員加入這個(gè)行列。

全國政協(xié)委員張近東認(rèn)為，十一、春節(jié)黃金周在下半年形成一個(gè)消費(fèi)高峰，而延長五一黃金周將在上半年度形成一個(gè)消費(fèi)高峰?！叭艋謴?fù)‘五一’長假，可以產(chǎn)生至少5000億元以上的消費(fèi)力，將對推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要作用?！眮碜韵愀鄣娜珖舜蟠矸缎禧愄┱J(rèn)為，恢復(fù)“五一”長假制度，不僅有助于拉動(dòng)消費(fèi)，還可以促進(jìn)就業(yè)。

“人員流動(dòng)數(shù)量龐大，交通擁擠，旅游產(chǎn)品短期內(nèi)供給不足，旅游景區(qū)人滿為患，也給旅游及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)安排帶來較大困難?！边@是20取消“五一”長假的主要原因。全國政協(xié)委員張近東和茅玉麟都認(rèn)為，這些年，交通設(shè)施和商業(yè)設(shè)施明顯改善，制約“五一”長假實(shí)施的因素已經(jīng)消除。

然而，當(dāng)初促成新假日改革方案出臺(tái)的`全國政協(xié)委員、清華大學(xué)假日改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明認(rèn)為，假期制度的修改必須經(jīng)過嚴(yán)格的程序，老百姓的休假權(quán)利不一定非要通過恢復(fù)“五一”長假來實(shí)現(xiàn)，落實(shí)帶薪休假更靠譜。

不過，《小康》雜志的一份調(diào)查顯示，帶薪休假落實(shí)不到位，決策層的意圖很難實(shí)現(xiàn)。中國帶薪休假的軟肋在私企――僅六成私企員工表示，其單位按照或高于國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行帶薪休假。而在行政機(jī)關(guān)，這一比例達(dá)到98.2%。在國有企業(yè)、事業(yè)單位和外資企業(yè)，該比例也分別達(dá)到了97%、96.5%和95.4%。

“‘五一’黃金周不是一把‘折疊扇’?！庇袑＜艺J(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)考慮損害政策穩(wěn)定性和持久性所帶來的負(fù)面影響，而不能被短期利益所迷惑。

31歲的女子李某從開始就在一家廣告公司工作，她因懷孕而休假，但向公司提供的是虛假證明，公司查明后依照規(guī)定將其解聘。自感冤屈的李某將公司訴至法院，要求公司賠償其各種損失13萬余元。3月20日，記者獲悉，市北法院近日一審判決駁回了李某的訴訟請求。

李某自20開始，就在本市一家廣告公司工作，年7月和公司簽訂勞動(dòng)合同，月薪接近4000元。李某稱，在204月份自己懷孕期間，公司和她解除了勞動(dòng)合同并停保。她認(rèn)為，公司的行為違反勞動(dòng)合同法，因此告上法庭索賠加班費(fèi)、賠償金等損失13萬余元。

公司方面稱，年李某懷孕，當(dāng)年1月份和2月份，她先后休了兩次假，共計(jì)近20天，在李某向公司提交的兩份“休假證明”上，理由都是流產(chǎn)，是同一家醫(yī)院開的證明。經(jīng)過公司調(diào)查，李某從來沒有在此進(jìn)行人工流產(chǎn)及保胎治療，兩張假條與院方?jīng)]有任何關(guān)系。因李某請假提供虛假證明，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，公司才于2009年4月和她解除了勞動(dòng)關(guān)系。

法院審理后認(rèn)為，李某提交的兩個(gè)假條是虛假證明，嚴(yán)重違反了其公司的規(guī)章制度，并且與國家現(xiàn)行法律規(guī)定相悖。同時(shí)，李某公司提交的證據(jù)足以證明，公司征求工會(huì)意見，并向李某送達(dá)解除勞動(dòng)合同書面通知后，按照相關(guān)規(guī)定與她解除了勞動(dòng)合同，是合法的。因此，近日，市北法院一審判決駁回了李某的訴訟請求。

請休假情況證明篇十八

我公司________車間員工________于20____年____月____日工作期間發(fā)生意外，被刀具傷及右手臂，住院治療，于____月____日至___月___日，共計(jì)____日休工傷假。

特此證明。

________有限公司。

____年____月____日。

2.2017退貨證明模板。

7.2016解除勞動(dòng)合同證明書。

9.2017標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生。

實(shí)習(xí)。

請休假情況證明篇十九

昨日，“方-舟-子方玄昌遇襲案”的民事部分一審宣判，方-舟-子和方玄昌分別獲賠500元和2174.54元。對此，方-舟-子表示不滿，將考慮是否上訴。方玄昌沒見判決未表態(tài)。

據(jù)了解，肖傳國等5人報(bào)復(fù)方-舟-子、方玄昌一案刑事部分開庭的同時(shí)，“二方”同時(shí)提出了民事索賠。其中，方-舟-子要求肖傳國等5名被告人連帶賠償誤工損失4000元，方玄昌則要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)及10萬元精神損失費(fèi)。

昨天，石景山法院針對“二方”遇襲案的民事部分作出了一審判決。法院認(rèn)為，方-舟-子在案發(fā)后，先后8次配合警方調(diào)查，誤工事實(shí)客觀存在，雖未提交醫(yī)院出具的休假證明等相應(yīng)證據(jù)，法院酌情判賠500元。方玄昌的醫(yī)療費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)有相應(yīng)證據(jù)，法院支持;交通費(fèi)無證據(jù)、精神損失費(fèi)無法律依據(jù)，不予支持;誤工費(fèi)可待損失發(fā)生后另行起訴，肖傳國等5被告人賠償方玄昌2174.54元。

肖傳國尚未知曉判決結(jié)果。

“二方”代理律師之一王光琦介紹，法院認(rèn)可方-舟-子曾8次配合警方調(diào)查，如按8天算，500元誤工判決相當(dāng)于每日僅62.5元?！白鳛楹w博士，這樣的誤工損失計(jì)算對方-舟-子不公平?！蓖醴Q。

“二方”的另一位代理律師彭劍在微博上說，目前通用的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是北京職工平均日誤工費(fèi)193.776元，城鎮(zhèn)居民平均日誤工費(fèi)106.952元，北京農(nóng)民平均日誤工費(fèi)47.944元。方-舟-子的誤工賠償，明顯低于普通職工標(biāo)準(zhǔn)。

方-舟-子對判決表示不滿：“和律師溝通后決定是否上訴。”方玄昌稱尚沒看到判決，不方便表態(tài)。

肖傳國的代理律師高子程說，領(lǐng)到判決書后，還沒來得及告知肖傳國?！巴彆r(shí)肖傳國曾表示，對賠償‘二方’經(jīng)濟(jì)損失沒有異議，法院判賠多少他就賠多少?！备哒f。

追訪。

“閃電”開庭“二方”證據(jù)存缺失。

“二方”的代理律師彭劍稱，方-舟-子遇襲后，就醫(yī)時(shí)沒顧上保存票據(jù)，4000元的誤工損失主要是因未能如期向兩家報(bào)刊交稿而出現(xiàn)的稿酬損失。但因該案從公訴到開庭都是“閃電”速度，期間還有“十一”黃金周，兩家報(bào)刊中一家沒能開出證明，另一家的證明有一點(diǎn)瑕疵，法院最終沒支持稿酬損失。

彭劍稱，方玄昌留存了醫(yī)療費(fèi)等票據(jù)，但他的工資為年薪制，開庭時(shí)單位還來不及出具詳細(xì)的誤工證明。依石景山法院判決，方玄昌下一步可單獨(dú)訴訟索賠誤工費(fèi)。而方-舟-子如果拿到兩家報(bào)刊新的誤工證明，能以提交新證據(jù)為由提起上訴。

本市法院系統(tǒng)一位法官表示，石景山法院的判決并無不當(dāng)。方-舟-子有誤工損失，但他沒提交具體證據(jù)，法官只能酌情判賠，數(shù)額也是根據(jù)案情自由裁量?！叭缬行伦C據(jù)，二審有可能會(huì)改判賠償數(shù)額。”

方-舟-子曾想索賠安保費(fèi)。

昨晚，方-舟-子表示，遇襲案自己更看重刑事部分，提起民事索賠是為表明自己的態(tài)度。“我有些擔(dān)心我今后的人身安全?！狈?舟-子說，他每年的安保費(fèi)用將高達(dá)6位數(shù)，部分資金來源于彭劍發(fā)起的“科技打假基金”所募款項(xiàng)?！暗鹪V時(shí)，法院告訴我，索賠只針對直接損失，安保費(fèi)用屬于不能索賠的間接損失?！?/p>

請休假情況證明篇二十

____________：

戶籍地，婚姻狀況，在我處辦理《計(jì)劃生育服務(wù)證》，于____年____月至____年____月在我轄區(qū)居住，居住期間生育情況為。其它情況。

________村（居）民委員會(huì)意見（章）。

經(jīng)辦人：____________。

辦理時(shí)間：____年____月____日。

請休假情況證明篇二十一

茲有居民________，性別________，民族________，戶口性質(zhì)________，公民身份號碼：________，戶籍地________，婚姻狀況________，在我處辦理《計(jì)劃生育服務(wù)證》，于______年______月至______年______月在我轄區(qū)居住，居住期間生育情況為______。其它情況。

________村（居）民委員會(huì)意見（章）。

經(jīng)辦人：______。

辦理時(shí)間：______年______月______日。

請休假情況證明篇二十二

茲有我單位職工，女，年月日出生，身份證號碼：，戶籍地為，政治面貌，與，男，年月日出生，身份證號碼：，戶籍地為戶籍地為，政治面貌，二人于年月日結(jié)婚，婚后于年月日合法生育一男（女）孩，取名。本人為獨(dú)生子女。該夫婦屬初婚初育，只生育過一個(gè)子女，二人至今無計(jì)劃外懷孕和生育、抱養(yǎng)子女，雙方已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，領(lǐng)證時(shí)間為年月日，證號為，已享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。20xx年5月29日以后所領(lǐng)取的一切獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獨(dú)生子女費(fèi)已退回發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)單位，從即日開始停發(fā)以后的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)?，F(xiàn)符合《xx省人口和計(jì)劃生育條例》第二十一條（一）款第二項(xiàng)之規(guī)定生育二孩。

證明人：

聯(lián)系電話：

單位公章。

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