總結(jié)是一個反思自己成長的機會，可以激勵我們更加努力地追求進步。注重總結(jié)的邏輯性和條理性，使讀者易于理解和接受。以下是一份關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
社會組織年度工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x縣社會組織x個，建立黨組織x個，其中，黨委x個，黨總支x個，黨支部x個（獨立黨支部x個，聯(lián)合黨支部x個），覆蓋率達x％，共有黨員人數(shù)x人。今年以來，我縣深入開展“創(chuàng)紅色堡壘建紅色家園”活動，現(xiàn)將x年全縣社會組織黨組織建設(shè)工作匯報如下。
一、黨建工作開展情況。
（一）推進“三個注重”，夯實社會組織黨建組織基礎(chǔ)。一是注重摸清底數(shù)掌握實情。開展集中排查行動，組成專項檢查組，深入開展集中排查攻堅行動。按照屬地原則，對所轄的社會組織數(shù)量、運轉(zhuǎn)情況，黨組織數(shù)量及黨員人數(shù)，黨組織工作開展情況等方面，通過電話咨詢、實地走訪的方式調(diào)查摸底，做到了底數(shù)清，情況明。二是注重配強班子抓好執(zhí)行。選優(yōu)配強社會組織黨委班子，依托縣民政局，結(jié)合機構(gòu)改革，及時。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看調(diào)整理順組織關(guān)系，選優(yōu)配強黨務(wù)力量，明確管理服務(wù)責(zé)任，構(gòu)建了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位通力合作、社會組織黨委全面落實的工作格局。建立書記抓黨建述職評議制度，將社會組織黨建工作納入縣級述職評議的重要內(nèi)容，以上率下，傳導(dǎo)壓力，推動社會組織黨建工作任務(wù)落地生根。三是注重“三建”模式抓實覆蓋。單獨建。對有3名或3名以上正式黨員，具有一定規(guī)模，活動開展相對穩(wěn)定的社會組織，單獨建立黨組織x個。聯(lián)合建。對規(guī)模較小、黨員人數(shù)有且不足3人的社會組織，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相同、工作方便”的原則，組建聯(lián)合黨支部x個。選派建。針對黨建基礎(chǔ)薄弱的黨支部，從機關(guān)、事業(yè)單位選派黨建指導(dǎo)員x名，完善黨組織結(jié)構(gòu)，合理靈活建立黨支部。
（二）堅持“三個同步”，夯實社會組織黨建保障基礎(chǔ)。一是堅持與重點任務(wù)同步進行。開展黨費收繳管理、黨員檔案規(guī)范管理等黨建專項檢查工作，督促民辦學(xué)校、幼兒園帶頭抓好黨建工作，強化黨建工作和業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署本單位黨建與業(yè)務(wù)工作，確保黨組織建設(shè)有序推進。二是堅持人才隊伍同步培訓(xùn)。采取遠程授課與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，選派社會組織黨建工作者x人參加市級專題培訓(xùn)，通過釘釘授課客戶端，深入學(xué)習(xí)發(fā)展黨員、發(fā)揮基層黨組織作用等方面內(nèi)容，設(shè)置輔導(dǎo)交流環(huán)節(jié)，開展集體活動，全面提升基層黨建工作業(yè)務(wù)水平能力。三是堅持組織生活同步開展。借助現(xiàn)代信息技術(shù)平臺，開展靈活多元的組織生活方式，建立社會組織聯(lián)絡(luò)微信群，網(wǎng)絡(luò)傳達縣級文件要求和精神，安排布置工作，實現(xiàn)互動和交流；同時嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，學(xué)習(xí)《中國***支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，扎實有效地推進社會組織黨的建設(shè)和各項工作。
（三）發(fā)揮“三個作用”，夯實社會組織黨建引領(lǐng)基礎(chǔ)。一是奉獻創(chuàng)城，發(fā)揮助力作用。社會組織黨委和各社會組織黨組織認(rèn)真貫徹落實關(guān)于“六城同創(chuàng)”的系列精神，自覺把做好創(chuàng)城工作作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，積極發(fā)揮社會治理積極作用，黨員主動請纓請戰(zhàn)，參與創(chuàng)城工作，組織群眾走上街頭、邁進小區(qū)、步入公園和商鋪等場所，開展衛(wèi)生環(huán)境整治、創(chuàng)城宣傳等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮社會組織在社會層面的影響力和對市民的引導(dǎo)作用，營造全社會共同關(guān)心、共同支持、共同參與創(chuàng)城的濃厚氛圍，為創(chuàng)城工作提供堅實保障。二是情系桑榆，發(fā)揮敬老作用。以開展愛國主義教育為抓手，組織老年協(xié)會、詩詞協(xié)會舉辦“軍鼓隊?wèi)c八一建軍節(jié)演唱會”“孝滿樺南，情暖重陽”和新時代文明實踐健康操表演等系列文藝演出，展示了老年人生態(tài)、魅力、健康和諧的動人風(fēng)采。組織參加祭掃樺南烈士陵園活動、參觀三館、觀摩新時代文明實踐教育基地，豐富了視野、陶冶了情操。2021年10月xx縣老年協(xié)會獲得全國“敬老文明號”稱號，會長賈玉芹同志獲得全國“敬老愛老助老模范人物”榮譽。三是抗擊疫情，發(fā)揮模范作用。聚焦動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當(dāng)先鋒作表率，印發(fā)《致全縣人民的一封信》《倡議書》等宣傳材料，開展“抗擊疫情、黨員先行”“亮身份、當(dāng)先鋒、作表率”等活動，引導(dǎo)黨員危急關(guān)頭、危險時刻沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，做到帶頭扛起防控責(zé)任、帶頭開展黨員志愿服務(wù)、帶頭切斷病毒傳播途徑、帶頭做好輿論宣傳引導(dǎo)、帶頭及時報告有關(guān)情況，累計動員xx余人次、捐贈現(xiàn)金xx余萬元、物資xx余萬元，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了有力支持。
二、存在問題。
一是組織生活形式單一。組織生活的內(nèi)容與組織生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展實際結(jié)合得不夠緊密，黨建工作的吸引力和實效性還不夠強。二是黨員教育管理還不夠。社會組織人員變動頻繁，職工隊伍不夠穩(wěn)定，且分布比較零散。黨員管理存在一定難度。三是黨務(wù)工作力量薄弱。黨務(wù)工作者多是兼任，抓基層黨建各項工作業(yè)務(wù)能力還不足。
三、下一步工作打算。
一是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。依托縣委黨校、非公黨群活動服務(wù)中心等主陣地，定期舉辦社會組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)，積極組織參加省市舉辦的外埠培訓(xùn)，充分吸收外地經(jīng)驗，拓寬視野和工作思路，創(chuàng)新推進黨建措施，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)“兩新”黨建工作嶄新局面。著重培養(yǎng)入黨積極分子，跟蹤培養(yǎng)，促進盡早成熟加入黨員隊伍，為社會組織黨員隊伍儲備后備力量，保持黨組織隊伍活力。
二是加強黨組織建設(shè)。以《中國***支部支部工作條例（試行）》為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，將主題黨日活動設(shè)立為載體，定期開展黨組織活動，以主題黨日活動搭建起來的平臺，促進黨組織內(nèi)部的經(jīng)驗分享與成果交流，夯實組織生活，豐富活動內(nèi)容，把組織生活制度與社會組織履行職責(zé)有機結(jié)合，通過開展昂組織活動以增強基層黨組織的凝聚力、向心力，不斷提高黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
三是持續(xù)發(fā)揮黨員作用。依托設(shè)立黨員示范崗、建立黨員責(zé)任區(qū)、兌現(xiàn)黨員承諾等多種活動形式，推動黨員開展志愿服務(wù)活動常態(tài)長效，為社會組織黨員加強黨性鍛煉搭建平臺，激勵社會組織黨員在脫貧攻堅、化解社會矛盾、幫扶弱勢群體、維護社會穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用，貢獻社會組織力量。
社會組織年度工作總結(jié)篇二
根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定及省、市有關(guān)社會組織管理精神，我局從3月1日起，對全縣20xx年6月30日之前登記的社會團體和民辦非企業(yè)單位開展了年檢工作，應(yīng)參加本年度年檢的社會組織93家，（其中社會團體85家，年檢合格的77家，未參加本年度年檢的2家，連續(xù)兩年未參加年檢的6家；應(yīng)參加年檢的民辦非企業(yè)單位8家，年檢合格的8家。）。
根據(jù)《社會團體登記管理條例》第六章第三十二條、三十三條、三十四條的規(guī)定及《xxxx縣民政局關(guān)于對未按規(guī)定期限參加年檢的社會團體民辦非企業(yè)單位限期整改的公告》的相關(guān)內(nèi)容，對魚洞子鄉(xiāng)木家河農(nóng)業(yè)科技協(xié)會等12個社會團體連續(xù)兩年或兩年以上沒有按照要求參加年度檢查，也無人辦理注銷手續(xù)的做出了撤銷決定。
(一)精心組織，促進年檢。下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度社會組織年檢工作的通知》,對年檢的對象、內(nèi)容、上報材料、時間、程序、標(biāo)準(zhǔn)等進行了明確的規(guī)定。針對年檢工作時間緊，任務(wù)重的實際情況，縣民政局及時采取多種通知方式，確保通知到每一家參檢單位。電話、手機短信及qq等多種方式通知參檢單位依法做好年檢準(zhǔn)備工作。同時部門之間相互聯(lián)動，發(fā)文至各業(yè)務(wù)主管單位，加強對年檢報告的初審，提高年檢質(zhì)量。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范年檢。對社會組織提交的材料進行嚴(yán)格審查，確保年檢材料準(zhǔn)確真實，年檢等次評定合理，防止年檢流于形式。對歸納總結(jié)查找出的問題，迅速通報相關(guān)的社會組織及業(yè)務(wù)主管單位，限期進行整改，有效地增強了社會組織遵紀(jì)守法、規(guī)范活動的自律意識，為今后社會組織更好地依法開展活動奠定了良好基礎(chǔ)。
(三)強化服務(wù)，優(yōu)質(zhì)年檢。在年檢工作中，結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，改變了年檢工作方式，針對部分社會組織地處偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通不便，專門為他們提供了預(yù)約服務(wù)、延遲下班時間。對初次參加年檢的，耐心解答年檢相關(guān)問題，方便參檢單位了解年檢的要求，指導(dǎo)填寫年檢報告書，了解社會組織的運行情況和存在的問題，積極加強監(jiān)督管理，用熱情的服務(wù)推動年檢開展。
(四)創(chuàng)新方式，推進年檢。5月底年檢結(jié)束后，針對24家社會團體多次通知無反應(yīng)，不及時參加年檢的情況，印制了年檢告知書24份，發(fā)放到業(yè)務(wù)主管單位14家，并張貼了未按規(guī)定期限參加年檢的社會組織限期整改的公告，通過此措施，促進13家社會組織補辦了年檢。
認(rèn)真領(lǐng)會《漢中市民政局轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳關(guān)于加強和創(chuàng)新社會組織建設(shè)與管理意見的通知》，結(jié)合我縣實際，建立健全相關(guān)制度，構(gòu)建服務(wù)到位、監(jiān)管有效、多方參與的社會組織管理服務(wù)格局，切實發(fā)揮社會組織在建設(shè)和諧社會中的積極作用。
利用新聞報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)信息等平臺，加大對社會組織相關(guān)政策理論知識的宣傳力度，以提高社會公眾對社會組織登記管理工作的`認(rèn)識，為今后社會組織的健康、有序發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和氛圍。
在今后的年檢工作中，既要重視在法定時間內(nèi)的時點性檢查，又要加強動態(tài)監(jiān)管，對社會組織按照章程開展工作情況進行日常監(jiān)管。
認(rèn)真落實《xxxx縣社會組織管理工作聯(lián)席會議制度（試行）》，定期組織召開社會組織聯(lián)席會議。督促各業(yè)務(wù)主管部門抓好社會組織的具體管理工作，對社會組織進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，對存在的問題統(tǒng)一收集處理。
對活動不規(guī)范、不按時參加年檢或及時辦理登記事項變更的社會組織，給予書面警告并通報其業(yè)務(wù)主管單位、由民政部門暫扣《社會團體法人證書》或《民辦非企業(yè)單位證書》及印章，責(zé)令限期整改。對拒不改正的，撤銷登記。
社會組織年度工作總結(jié)篇三
1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會，專門負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)站的日常運作和管理。
2，第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲;成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲;成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲;成立小學(xué)生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)影院管理小組，組員三名，專門負(fù)責(zé)雙休日的.網(wǎng)絡(luò)影片放映。
1，天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動。
2，周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡(luò)影片、象棋江湖殘局、科學(xué)普及、文化教育各類知識講座等活動。
3，月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。
1，第一季度，精心組織老人春游登山活動，參加活動者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會，參加春節(jié)聯(lián)歡活動的居民群眾近200人次。
2，第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被寫成通訊報道;精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區(qū)乒乓球隊伍;精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。
3，第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術(shù)節(jié)活動，在10月3日，舉辦“快樂xx”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人;在11月份，和昂立外語學(xué)院連手舉辦文藝會，把本社區(qū)的文化活動推到高潮。
2，網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術(shù)知識的同時，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。
社會組織年度工作總結(jié)篇四
根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，《社會團體年度檢查辦法》和,《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等法規(guī)精神，我局截至目前登記注冊的社會組織有84家，其中社會團體41家，民辦非企業(yè)單位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社會團體10家，民辦非企業(yè)單位3家，20xx年應(yīng)參加年檢的社會組織共計71家，其中社會團體31家，民辦非企業(yè)單位40家。
截至目前完成社會組織年檢合格64家，完成率94%，社會團體年檢合格27家，民辦非企業(yè)單位年檢合格37家，社會組織41家出具會計事務(wù)所的.財務(wù)審計報告，18家中除了沒有資金往來的外其它的社會組織都作了財務(wù)說明，社會組織安排理事人數(shù)294人，其中黨員200個，收入9733452元，開支6085548元，產(chǎn)生利潤3647904元，民辦非企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)388人，其中黨員73人，收入29027000元，開支27814300元，產(chǎn)生利潤1212700元。
我局于20xx年3月30日開始下發(fā)年檢通告，并多次催告，因處罰力度不夠，所以還有7家社會組織未參加年檢,生豬定點屠宰行業(yè)協(xié)會多次通知，其并未作出說明也不按時參加年檢，安仁縣第一中學(xué)校友聯(lián)誼會準(zhǔn)備注銷，安仁縣平背長崗幼兒園停辦并告知業(yè)務(wù)主管單位讓貴幼兒園到我局準(zhǔn)備注銷。
社會組織年度工作總結(jié)篇五
根據(jù)理順關(guān)系，分層分類指導(dǎo)的原則，這次我區(qū)6家社會組織的學(xué)實活動分別在所在地鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署開展各項學(xué)實活動，區(qū)民政局學(xué)實活動指導(dǎo)小組及其業(yè)務(wù)主管單位對其學(xué)實活動進行檢查指導(dǎo)。20xx年12月25日，區(qū)委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開第七次會議，對第三批學(xué)實活動整改落實和總結(jié)測評階段工作進行安排，標(biāo)志著第三批學(xué)實活動正式轉(zhuǎn)入整改落實和總結(jié)測評階段。12月28日，區(qū)委學(xué)實活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開了第三批學(xué)實活動第四次工作會議，要求在學(xué)實活動第三階段主要抓好制定整改方案、集中解決突出問題和總結(jié)測評這三項工作，同時做到“六個貫穿始終”：把理論學(xué)習(xí)貫穿始終；把解決突出問題、體現(xiàn)實踐特色貫穿始終；把加強分類指導(dǎo)貫穿始終；把加強作風(fēng)建設(shè)貫穿始終；把加強基層建設(shè)貫穿始終；把“兩不誤、兩促進”貫穿始終。區(qū)民政局學(xué)實活動指導(dǎo)小組向6個參加第三批學(xué)實活動的社會組織傳達了12月19日民政部新社會組織學(xué)實活動第三次視頻會議精神。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、6個單位的黨支部也分別召開了黨委會、支部大會，對學(xué)實活動第三階段的工作進行動員和部署，確保學(xué)實活動第三階段各項工作落實。
堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿活動始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)和交流，重點組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、九屆市委十次全會精神及李學(xué)舉部長在民政部新社會組織學(xué)實活動第三次視頻會議上“五個注重”講話精神，使黨員能全面了解市委、區(qū)委、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、條線部門的要求，把思想統(tǒng)一到中央、市委、區(qū)委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞工作干勁，明確今后工作思路，堅定科學(xué)發(fā)展的理念；組織全體黨員學(xué)習(xí)徐素珍、王彥生等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，把學(xué)習(xí)先進人物激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強大動力，營造良好的輿論氛圍。南洋科技進修學(xué)院聯(lián)合支部在學(xué)習(xí)中認(rèn)識到，增強黨員的黨性是一個不斷認(rèn)識、反復(fù)實踐、逐步提高的過程，要堅持不懈地抓好黨員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，進一步健全規(guī)章制度，把增強黨員的黨性意識納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道；要不斷強化“兩新”組織的黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
制定整改落實方案是第三階段的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。區(qū)委要求：制定整改落實方案要體現(xiàn)有立項、有責(zé)任人（責(zé)任部門）、有完成的時間節(jié)點、有制度的廢、改、立工作等四個要素，要把握好度，量力而行，承諾的必須去做，寫進去的就落實，而且要有時間節(jié)點。要以第二階段的分析檢查報告為依據(jù)，進一步細化需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，保證整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。區(qū)工業(yè)合作協(xié)會黨支部針對學(xué)實活動第二階段查找出來的問題，圍繞“加強行政班子建設(shè)，建立科學(xué)運行機制，適應(yīng)形勢、強化職能，加強黨建、提高素質(zhì)，笑迎世博、確保安全”等五個方面制定了整改落實方案。柘林福利院黨支部在制定整改落實方案過程中建立了整改落實臺賬，將整改落實問題向社會做出承諾，接受人民群眾的監(jiān)督。**城市專修學(xué)院制定的整改落實方案具體明確到責(zé)任部門及責(zé)任人，并在支部黨員大會及全院教職工大會上公布，召開了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的民主生活會，對進一步促進學(xué)院科學(xué)發(fā)展進行認(rèn)真研究。到目前為止，我區(qū)6個參加第三批學(xué)實活動的社會組織已全部制定了整改落實措施，并通過集中評議、無記名上交測評表等形式完成群眾滿意度測評。
學(xué)習(xí)調(diào)研是基礎(chǔ)、分析檢查是關(guān)鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，各單位堅持量力而行、盡力而為，認(rèn)真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，取得了較為明顯的效果。截止1月上旬，我區(qū)7個原來符合建立黨組織條件但未建立黨組織的社會組織已全部建立了臨時黨支部，基層黨組織建設(shè)得到進一步加強。區(qū)工業(yè)合作協(xié)會黨支部圍繞“指導(dǎo)、維護、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的協(xié)會八字方針，在整改落實中幫助會員企業(yè)建立了資本運作機制，健全新產(chǎn)品開發(fā)機制，鼓勵有潛力的`企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，幫助困難企業(yè)在金融危機中求生存、求發(fā)展，共度難關(guān)。柘林福利院黨支部在整改落實中堅持落實好“三會一課”制度，大力倡導(dǎo)全體干部職工做到愛院如家、視老人為親人，為老人提供親情化服務(wù)，積極想辦法籌措資金為住院老年人添置生活用品、增加老年人的伙食費、開展豐富多彩的文化娛樂活動、規(guī)范老人進出院登記程序，扎扎實實為老人做好事、辦實事。**城市專修學(xué)院黨支部在整改落實階段，邀請上級黨組織負(fù)責(zé)人到校為300多名遞交入黨申請書的青年學(xué)生集中上黨課，加深入黨積極分子對黨的理解，增強為黨的事業(yè)作貢獻的責(zé)任感和自覺性。民辦奉浦學(xué)校黨支部針對以往教學(xué)實踐中遇到的如優(yōu)秀外地生源的流逝、民辦教師的歸屬感、留住優(yōu)秀教師、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等問題，加強與上級業(yè)務(wù)主管單位的溝通，建立了一套比較完善長效機制，使學(xué)校長遠發(fā)展規(guī)劃落到實處，辦學(xué)目標(biāo)得以真正實現(xiàn)。
總結(jié)學(xué)實活動第三階段工作，雖然在整改落實中取得了一定成效，但也存在一些不足，一是工學(xué)矛盾比較突出，學(xué)實活動在某些具體操作環(huán)節(jié)上還有不到位之處；二是整改落實階段時間短、工作內(nèi)容多，在聯(lián)系實際求實效上效果體現(xiàn)不十分明顯，需要進一步加強。
下一步，我們將按照區(qū)委及市新社會組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組的工作要求，扎實做好學(xué)習(xí)實踐活動的各項收尾工作，抓好“回頭看”，收集歸納參加第三批學(xué)實活動的6個單位在整改過程中需要區(qū)層面或業(yè)務(wù)主管單位協(xié)調(diào)解決的問題，檢查督促各單位做好整改落實自查工作，明確整改落實后續(xù)工作的重點，加大整改落實推進力度，確保整改落實方案逐一兌現(xiàn)，鞏固學(xué)實活動成果。
社會組織年度工作總結(jié)篇六
作為促進社會組織健康發(fā)展的有效途徑，社會組織評估已獲得了政府和學(xué)術(shù)界的普遍認(rèn)可，對于社會組織評估的研究和實踐得到廣泛重視，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于社會組織。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
學(xué)期即將接近尾聲，學(xué)生們最愛的周四社團課也即將結(jié)束?；仡櫭恐芩牡目鞓纷x書時光，覺得如此美好而充實。現(xiàn)將本學(xué)期社團活動的開展做以下總結(jié)：
五年級閱讀社團本著快樂讀書，讀書快樂的宗旨，在社團課開始前就制定了合理有效的讀書計劃。第一周為學(xué)生搜集了許多關(guān)于讀書的。
格言。
名人讀書的小故事，從而使學(xué)生認(rèn)識到讀書的重要性。自第二周開始，就讓學(xué)生帶《伊索寓言》前來閱讀。同時要求學(xué)生不動筆墨不讀書，邊讀書邊學(xué)會做批注，做。
讀書筆記。
從書中積累大量的優(yōu)美詞語和精美句子，學(xué)習(xí)作家的表達方法，以用于自己的習(xí)作中我們還將《伊索寓言》與《中華。
成語。
故事》的精選視頻播放給孩子們看，在東西方文學(xué)的對比中，學(xué)會為人處世的道理，陶冶情操，提高到道德修養(yǎng)。期中考試過后，安排學(xué)生閱讀古典名著《水滸傳》，品讀人物形象，感受人物魅力。在學(xué)生自讀，老師講解，共同探討的基礎(chǔ)上，社團還安排了《水滸傳》的視頻，將文字與影響對照閱讀，學(xué)生能夠跨越時代，更加形象深刻地感悟理解古典文學(xué)的美妙。最后兩周，學(xué)生集中撰寫讀書筆記，總結(jié)一學(xué)期來社團活動的收獲。看著他們饒有興趣、津津有味地品味著書中的美味佳肴，盡情翱翔在知識海洋中，體驗著知識帶給他們的樂趣，我們認(rèn)為閱讀社團是有意義有價值的。
當(dāng)然在實施合理有效的讀書計劃中也存有許多不足之處：一、有的學(xué)生還沒有從心底里意識到讀書的重要與快樂，在讀書時難免分心。二、在學(xué)生讀書過程中，作為指導(dǎo)老師，在為學(xué)生講解讀書方法這一部分做得還不夠。三、個別學(xué)生。
讀后感。
寫得不真切，篇幅太短。
一學(xué)期的努力，雖沒有碩果累累，可我還是要肯定地說，閱讀社團的學(xué)生在書香文海的遨游中是有收獲的。希望他們一如既往地喜愛讀書，并把讀書當(dāng)成一生中的習(xí)慣和樂趣。
“快樂閱讀”社團創(chuàng)建的目的在于通過繪本教學(xué)培養(yǎng)低年級孩子的閱讀興趣，喚醒孩子對真、善、美的追求，并在其過程中讓孩子真正愛上閱讀，為孩子的心靈點亮一盞明燈。通過繪本的教學(xué)來滋養(yǎng)孩子的心靈，從而實現(xiàn)美人之美，美美與共的和美教育。一學(xué)期的活動讓孩子們受益匪淺，回顧總結(jié)如下：
一、組織好每位成員，認(rèn)真參加每次活動。
每周四下午兩節(jié)課后，孩子們就會按時來到教室，充滿期待地等待著今天要分享的繪本故事，不無故缺席。學(xué)生喜愛閱讀繪本，讓書成為他們的朋友。
二、與繪本為友，在閱讀中提升能力。
繪本中的語言生動且簡單，內(nèi)涵豐富，學(xué)生聽說讀寫能力有所提高，在閱讀過程中不斷提升語文素養(yǎng)。通過主動閱讀、交流閱讀等形式，激勵學(xué)生開口說、認(rèn)真聽、樂于讀、用心寫。學(xué)生在一本本幽默詼諧、耐人尋味的繪本的引導(dǎo)下，輕松愉快地享受著閱讀所帶來的快樂和滿足，不知不覺地進入閱讀構(gòu)建的精神殿堂。
三、豐富多彩的活動內(nèi)容讓孩子們受益匪淺。
學(xué)生充分發(fā)揮自己的才能，他們對社團活動有著巨大的熱情，享受生活的樂趣，感受生活的氣息，去觸摸生活的脈搏。通過本學(xué)期的社團活動，學(xué)生學(xué)到的不只是知識與才干，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。因此，我們的“快樂閱讀”社團真正地讓孩子們的童心、童趣得到了展示的平臺，使每位成員都成了愛閱讀、愛講故事的孩子。
一個學(xué)期的排球社團工作已經(jīng)結(jié)束，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確指引和全社團成員的共同努力下下，現(xiàn)對一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
1、充分發(fā)揮排球發(fā)展學(xué)生身體各項素質(zhì)的特點，培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)調(diào)能力及靈活性手指手腕控球能力。
排球?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)主要以基本功訓(xùn)練為主的，各種形式的練習(xí)都是為學(xué)生在教學(xué)比賽合理應(yīng)用為目的。在訓(xùn)練中我們按學(xué)生的特點和技術(shù)掌握能力分為兩個不同層次的小組：已經(jīng)有較好基礎(chǔ)的學(xué)生為一組、其他的學(xué)生為二組。這樣更易于學(xué)生掌握不同層次的技術(shù)，進行不同層次的教學(xué)。一組同學(xué)的主要教學(xué)內(nèi)容的是排球墊傳、接發(fā)球、三人組合練習(xí)等;二組同學(xué)主要學(xué)習(xí)單項技術(shù)，墊球、傳球、下手發(fā)球。在練習(xí)的過程中充分調(diào)動了學(xué)生的主動性，同時也鍛煉了學(xué)生“運動型”思維。
2、開展競賽活動。
為了檢驗學(xué)生在排球小組的學(xué)習(xí)情況，在練習(xí)中不斷舉行排球教學(xué)比賽和基本技能競賽與小組內(nèi)部的對抗比賽。由于這些活動的開展不僅使排球社團的學(xué)生基本功掌握的更扎實，而且更重要的是進一步增強了學(xué)生學(xué)習(xí)排球基本技術(shù)和鍛煉身體的積極性起到了良好的效果。
3、和研究生進行友誼比賽。
為了檢驗我們的教學(xué)成果，也為了加強和研究生的友誼關(guān)系，與研究生進行了友誼比賽，我們本著“友誼第一，比賽第二”的原則，圓滿的完成了與研究生的比賽，達到了預(yù)想的效果。
4、觀看世界杯。
為了提高同學(xué)們的排球水平，掌握專業(yè)的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動，結(jié)束之后由技術(shù)部講解其中的經(jīng)典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。
一學(xué)期排球工作在學(xué)習(xí)即將結(jié)束的時候也落下了帷幕，我們在這學(xué)期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經(jīng)費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。
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社會組織年度工作總結(jié)篇七
xx年，市社團局認(rèn)真落實市民政局黨組要求，以建設(shè)現(xiàn)代社會組織管理體系為目標(biāo)，以強能力、激活力、優(yōu)服務(wù)為主線，較好完成各項工作任務(wù)。
繼續(xù)實行并改進市區(qū)兩級直接登記試點工作，取消社會團體分支機構(gòu)、代表機構(gòu)行政審批項目和籌備登記環(huán)節(jié)，開展下放非公募基金會登記管理權(quán)限試點工作。對全市226家行業(yè)協(xié)會商會，開展了與行政機關(guān)脫鉤情況調(diào)查，完成專題調(diào)研報告，會同發(fā)改委起草了《天津市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)進一步脫鉤試點的指導(dǎo)意見》。市登記服務(wù)窗口完善現(xiàn)場審批職能，實現(xiàn)90%以上的審批事項立等可取，完成行政審批251個，按時辦結(jié)率100%，接待咨詢服務(wù)8000余人次。積極穩(wěn)妥推動“一業(yè)多會”。上半年，市區(qū)兩級共審批成立社會組織228個，其中市級58個，區(qū)縣170個，直接登記82家。全市登記注冊社會組織總數(shù)達到4897個，其中市屬社會組織1597個，區(qū)縣社會組織3300個。
及時召開市人大代表議案、市政協(xié)委員提案辦復(fù)見面會，答復(fù)議案、提案15項。市政協(xié)連續(xù)兩次召開雙周座談會，專題研究行業(yè)協(xié)會商會和社會組織工作。會同市委研究室形成《我市社會組織現(xiàn)狀、問題與對策調(diào)研報告》報市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。召開全市社會組織“強能力、激活力、優(yōu)服務(wù)”工作會議，市民政局分別與市商務(wù)委、市司法局簽署支持行業(yè)協(xié)會商會走出去、法律對接服務(wù)戰(zhàn)略合作備忘錄;會同市合作交流辦、中小企業(yè)局和工商聯(lián)出臺《發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會作用，促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施細則》。積極協(xié)調(diào)稅務(wù)局落實稅收優(yōu)惠政策，審核通過15個社會團體和44個基金會退稅資質(zhì)。實行上門服務(wù)，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會同市工商聯(lián)，依法推進商會類組織的批量注冊登記。會同市發(fā)改委治理亂收費會同市審批辦和濱海新區(qū)新成立的審批局，服務(wù)濱海新區(qū)登管分開改革，及時搞好業(yè)務(wù)對接。
一是加強創(chuàng)制工作。制定或修訂日常管理制度10個，包括：《天津市社會團體重大活動與事項事先備案報告制度規(guī)定》、《社會團體換屆指引》、《社會團體第一次會員(代表)大會指引》、《加強民辦非企業(yè)單位日常監(jiān)督管理的實施意見》;《關(guān)于本市社會團體換屆工作有關(guān)問題的通知》，《關(guān)于進一步加強社會團體誠信自律和信息公開工作的通知》、《關(guān)于建設(shè)社會團體信用體系的指導(dǎo)意見》、《社會團體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務(wù)社會活動的通知》和《關(guān)于加強我市基金會誠信建設(shè)的.實施意見》。
二是改進年檢工作。社團年檢強化會費收支情況審計，督導(dǎo)清理規(guī)范落實情況;民辦非企業(yè)單位年檢通過業(yè)務(wù)主管單位會商明確年檢時限，提高了年檢效率;基金會年檢首次實現(xiàn)與民政部年檢平臺對接。上半年，市屬社會組織應(yīng)參加20xx年度年檢的1448家(社會團體881家，民辦非企業(yè)單位512家，基金會55家)，已完成年檢的社會組織1324家。此外，對73家未按時參加年檢的社會組織下發(fā)了行政告誡書，同時還對19個基金會下達了整改通知書。全市各區(qū)縣應(yīng)參加20xx年度年檢的社會組織2764家，已完成年檢的2312家，對13家參加年檢的社會組織進行了行政告誡。
三是規(guī)范培育社區(qū)社會組織。召開區(qū)縣社會組織工作會議。評選出市級社會組織示范區(qū)6個、示范街鎮(zhèn)20個，示范社區(qū)村60個;其中濱海新區(qū)、和平區(qū)還榮獲全國創(chuàng)新社會組織工作示范區(qū)稱號。全面更換備案證書，社區(qū)社會組織備案率達到100%。6月底，經(jīng)過各區(qū)縣努力，我市社區(qū)社會組織總數(shù)已發(fā)展到15514個，在美麗社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。西青區(qū)與北京恩派合作，加快培育專業(yè)化服務(wù)性社區(qū)社會組織做法值得借鑒。襄軍書記曾說，在互比互看中，社區(qū)社會組織的身影在各區(qū)縣總是自然地展現(xiàn)出來。會同各區(qū)縣民政局加強街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)社會組織聯(lián)合會建設(shè)，截止6月底全市已成立130個，占總數(shù)的54%。
四是推動社會組織評估。統(tǒng)籌安排好市屬和區(qū)縣20xx年社會組織評估工作、調(diào)整區(qū)縣評估等級審核委員會。結(jié)合年檢向社會組織廣泛宣傳評估工作的意義和流程，對各區(qū)縣評估工作的安排和開展進行實地指導(dǎo)。
一是出臺政府購買服務(wù)制度。市政府辦公廳正式印發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)市財政局關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)管理辦法的通知》和政府購買服務(wù)指導(dǎo)目錄。制定《關(guān)于使用福利彩票公益金資助社會組織公益項目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會組織公益項目評審辦法》以及績效評估辦法。新爭取中央財政支持社會組織參與社會服務(wù)項目8個，資金385萬元，三年累計爭取資金1075萬元。
二是中心和孵化園有力促進社會組織發(fā)展。市社會組織服務(wù)管理中心功能進一步強化，協(xié)助局社工處進行了20xx年國家社會工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭取市人社局支持，建立大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地;熱情為社會組織搞好對接服務(wù)、政策咨詢和業(yè)務(wù)代理;首次與全國性基金會---瀛公益基金會合作，對我市20xx年7月以來新成立市級社會組織50余名工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)。濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、泰達中心、市婦聯(lián)相繼建立的社會組織孵化園都為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
1至6月份依法處罰11家社會組織并查處“夕陽紅騎游俱樂部”、“中國艾滋病聯(lián)盟案件”和“中國報關(guān)報檢協(xié)會”網(wǎng)站等案件，既維護了法律的威嚴(yán)，又維護了合法社會組織的利益。會同發(fā)改委、財政局、審計局等對社會組織亂收費情況進行專項治理，加強了票據(jù)管理和專項審計。組織開展涉外社會組織調(diào)研工作。
一是落實社會組織黨建工作責(zé)任制。與全市社會組織業(yè)務(wù)主管單位及社會組織黨委，各區(qū)縣社會組織黨工委等80余家單位簽定20xx年度《天津市社會組織黨建工作責(zé)任書》。
二是指導(dǎo)開展黨的群眾路線教育實踐活動。及時轉(zhuǎn)發(fā)《天津市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動指導(dǎo)意見》，結(jié)合市屬和區(qū)縣社會組織特點，分別提出指導(dǎo)意見。宣傳了一大批區(qū)縣教育實踐活動先進典型。
三是做好直接登記后的黨建對接工作。規(guī)范業(yè)務(wù)與黨務(wù)程序?qū)φ樟鞒虉D，將黨建內(nèi)容列為登記要件，把同步組建落到實處。建立專項臺賬，督查社會組織黨建工作基礎(chǔ)檔案。
四是開展第二次“七一”評選表彰活動。評選表彰社會組織黨建工作先進單位、先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨的群眾路線教育實踐活動優(yōu)秀載體共計180個;在天津社會組織網(wǎng)系列推出社會組織黨建工作先進經(jīng)驗。
五是拓寬社會組織黨建工作新領(lǐng)域。會同市委組織部在市文化中心召開現(xiàn)場會，推動廣場公園文化團隊黨組織建設(shè)。各區(qū)縣積極探索在開放式廣場公園、社區(qū)文化團隊等建立黨組織，加強社區(qū)社會組織黨建工作，取得可喜進展。中組部副部長陳向群來津調(diào)研時，對天津社會組織黨建工作給予充分肯定。
承擔(dān)民政部和市委重點課題各1個。各處室都確定了自身調(diào)研課題。召開京津冀經(jīng)濟類、環(huán)保類社會組織座談會，為京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展獻計出力。年初，開通天津社會組織官方微博，完善了運行機制和信息報送制度，到6月底總閱讀量超過80余萬次。天津社會組織網(wǎng)站創(chuàng)建社會組織供需互動平臺。建立天津社會組織短信平臺，大幅度提高了發(fā)送信息的效率，降底了簡單勞動的人力成本。
鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，完善十項內(nèi)部管理制度。落實孝麗局長“上接天線，下接地氣”要求，到民政部請教，請行家授課，了解上情，看自身差距;到區(qū)縣和社會組織走訪，聽真話取真經(jīng)，了解下情，看服務(wù)缺位。以老帶新，加強入黨積極分子培養(yǎng)。改選團支部，調(diào)動和發(fā)揮青年團員積極性，組織開展了“青春月·正能量”能力建設(shè)年實踐學(xué)習(xí)活動。社團局全體干部職工加班加點、團結(jié)協(xié)作已蔚然成風(fēng)。機關(guān)黨總支被局黨組評為先進黨組織，14名黨員被局黨組、機關(guān)黨委和機關(guān)總支評為優(yōu)秀黨員。
社會組織年度工作總結(jié)篇八
xx年在院黨組及縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質(zhì)為根本,以發(fā)展和維權(quán)為主線,團結(jié)帶領(lǐng)全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責(zé)、建功立業(yè),共同為完成全院檢察工作任務(wù)、構(gòu)建方明和諧檢察機關(guān)作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。
我院的.16名女檢察員是一支團結(jié)向上，熱愛檢察事業(yè)的隊伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數(shù)與過去相比更是大幅上升，這其中作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節(jié)日休息堅守崗位，涌現(xiàn)出大量模范先進。
1、根據(jù)年初的，今年4月，我們組織全院干警職工(包括離退休人員)接受了身體健康狀況檢查。體檢包括b超、胸透、心電圖、血液常規(guī)檢查等項目。組織干警進行身體健康檢查，有利于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，做到防患于未然，有利于提高干警的生活質(zhì)量和生存質(zhì)量，體現(xiàn)院黨組對干警職工的人性化關(guān)懷。
2、組織女干警去xx等地考察學(xué)習(xí)，做到了勞逸結(jié)合，使各位女干警干工作的熱情更加高漲。
社會組織年度工作總結(jié)篇九
xxxx年度即將結(jié)束，學(xué)校團組織在團黔西縣委、校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級團干部、團員的艱苦奮斗、踏實創(chuàng)新的努力工作下，按照團中央《中學(xué)共青團改革實施方案》文件，學(xué)校團組織根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況，順利完成上級組織交給的各項任務(wù)，并取得了良好的效果。12月26日中午13:00分，由學(xué)校團委組織的xxxx年度團組織工作匯報暨團干部述職工作會議在學(xué)校4號會議室舉行。學(xué)校黨總支書記、校長周柱同志、分管共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)黨總支專職副書記王迪同志聽取了團委關(guān)于學(xué)校團組織年度工作總結(jié)、各專業(yè)部團總支年度工作總結(jié)匯報以及團委書記、各團總支第一書記的述職報告。
此次匯報總結(jié)會由校團委書記孫先和同志主持，參會人員主要有學(xué)校黨總支相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、團委全體團干部、團總支第一書記、團總支干部以及各團支部書記。會議分為團委書記孫先和同志代表學(xué)校團組織作工作年度總結(jié)并述職、團委副書記羅琳同志作播音站建設(shè)及社團建設(shè)工作總結(jié)、各團總支第一書作團總支年度工作總結(jié)并述職、學(xué)校黨總支書記、校長周柱同志發(fā)表講話等四項議程。
在年度工作總結(jié)及述職中，孫先和同志從組織機構(gòu)建設(shè)、“三會兩制一課”、學(xué)校團組織發(fā)展模式“團建+”、團組織存在的問題和不足以及xxxx年度工作打算和規(guī)劃等多方面向黨總支進行了匯報。
隨后，由團委副書記羅琳老師對社團建設(shè)和播音站建設(shè)工作進行年度總結(jié)。
隨后，受綜合團總支部第一書記李勇同志委托，由學(xué)生兼職副書記楊亮同學(xué)作綜合團總支部年度工作總結(jié)并述職，另外，交通運輸團總支第一書記王艷同志、學(xué)前教育團總支第一書記敖懷富同志、醫(yī)學(xué)專業(yè)部第一書記陳玲同志、信息專業(yè)部第一書記萬章老師也分別代表團總支部進行年度工作總結(jié)并述職。
在各團總支部的年度工作總結(jié)中，他們分別匯報了各專業(yè)部團組織建設(shè)的特色和不足以及下一年度的工作打算，他們紛紛表示將緊緊圍繞在學(xué)校黨總支和校團委周圍切實抓好各項團務(wù)工作，注重學(xué)生團員的培養(yǎng)和引導(dǎo)，切實改進團總支部建設(shè)的不足。
在聽取了各級團組織以及各團干部的年度工作總結(jié)和述職后，周柱書記代表學(xué)校黨總支對共青團工作發(fā)表了講話，提出了建設(shè)性意見及建議并提出了殷切希望。
周書記對各團干部進行了親切的慰問，對學(xué)校xxxx年度共青團工作進行了肯定。他講到：很欣慰黔西職校有這么一支朝氣蓬勃、積極向上、文明、禮貌的團員隊伍，無論是在學(xué)校的各項活動中還是到貧困村、社區(qū)、貧困戶家中進行社會實踐志愿服務(wù)活動，都體現(xiàn)出了黔西職校優(yōu)秀青年學(xué)子的良好風(fēng)貌。為促進團員的先鋒模范作用，周書記關(guān)心地說：在學(xué)校各類評優(yōu)評先、獎學(xué)金上要有所傾斜，優(yōu)先考慮優(yōu)秀的團干部和團員，學(xué)校一定會大力支持學(xué)校各級團組織開展的各項團建活動。隨后，他還肯定了“花都之聲”廣播站的工作，他要求播音站要多進行好人好事宣傳，多播報一些學(xué)校正能量的'稿件。
最后，周書記對全體團干部和團員進行了殷殷囑托，希望團組織的團隊建設(shè)進一步加強和完善，各團干部和團員要對有不良行為習(xí)慣、困境學(xué)生進行幫帶，幫助他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；希望各團干部和團員在下個學(xué)年度繼續(xù)保持優(yōu)良的團工作做法，對不足的地方進行整改，將共青團工作在學(xué)校開展的越來越好，讓同學(xué)們有一個好的鍛煉平臺，從而促進學(xué)生的綜合素質(zhì)的發(fā)展，為以后的發(fā)展前途儲備能量，打下堅實的基礎(chǔ)。
社會組織年度工作總結(jié)篇十
1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。
7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認(rèn)真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》，認(rèn)真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準(zhǔn)問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準(zhǔn)確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認(rèn)真做好信訪工作。
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認(rèn)真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作。
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。
二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。
三是服務(wù)大局，認(rèn)真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認(rèn)真研究，努力加以解決。
一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。
五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。
社會組織年度工作總結(jié)篇十一
虹口區(qū)社團局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的xx大通過的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中積極“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務(wù)的作用”等論述為指針，根據(jù)市社團局的工作要求和本區(qū)實際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時，充分發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：
一、加強民間組織管理，促進規(guī)范化建設(shè)。
2、工資基金管理。根據(jù)《上海市民政局、上海市社會團體管理局、中國人民銀行上海分行關(guān)于在本市民間組織中實施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號)文件精神和《上海市社會團體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開展了工資基金管理手冊的申領(lǐng)工作。由于此項工作是全新的任務(wù)，民間組織和登記管理機關(guān)首次全面推開，因而在剛開始的時候，民間組織對此還不理解，也沒有認(rèn)真執(zhí)行。通過市社團局的宣傳和指導(dǎo)，我區(qū)在年初布置的基礎(chǔ)上，又一次深入到每個民間組織進行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領(lǐng)了工資基金手冊，311家零申報。參加單位達到90%。
3、預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步健全預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍。根據(jù)居委會改選后出現(xiàn)的人員變動，及時與街道社區(qū)綜合黨委聯(lián)系，召開有關(guān)部門和街道預(yù)警網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員會議，調(diào)整充實信息員隊伍，目前預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員有302人。在市社團局監(jiān)察總隊對我區(qū)街道預(yù)警網(wǎng)絡(luò)工作進行的檢查中，監(jiān)察總隊領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定。我區(qū)被評為20xx——20xx年度預(yù)警網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)優(yōu)勝單位。
4、加強民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開有關(guān)部門和街道社區(qū)綜合黨委書記會議，匯報民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強社區(qū)群眾活動團隊的黨建工作意見。對群眾舉報和年檢中發(fā)現(xiàn)的問題上門進行查處，和婚姻登記管理科一起對婚介機構(gòu)的情況進行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會環(huán)境。
5、按照市社團局下發(fā)的關(guān)于開展民辦學(xué)校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對民辦學(xué)校包括培訓(xùn)機構(gòu)的合伙、個體的民辦學(xué)校變更為法人，今后沒有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。
6、解決有關(guān)群眾來信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問協(xié)會的來信。區(qū)人民政府網(wǎng)站上的區(qū)長之窗收到某中學(xué)生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團登記注冊的有關(guān)事項。我們及時給予了答復(fù)，既解決了區(qū)長熱線來信，也宣傳了民間組織的有關(guān)政策和知識。及時處理了舉報復(fù)雅培訓(xùn)中心在凱瑞金城辦的培訓(xùn)機構(gòu)和詩月婚介所的場地遷移問題等。
二、積極推進社區(qū)民間組織發(fā)展。
1、召開社區(qū)民間組織座談會。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區(qū)域民間組織的座談會。請街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務(wù)和活動情況。通過雙方互動，增進了解，促進合作，許多民間組織主動進入社區(qū)，開展形式多樣的社區(qū)活動。
2、與區(qū)稅務(wù)局有關(guān)部門就街道社區(qū)文化活動中心、社區(qū)服務(wù)中心等社區(qū)民間組織辦理稅務(wù)登記的材料和免稅有關(guān)內(nèi)容互相溝通，商定社區(qū)文化活動中心今后辦理無產(chǎn)證的，可憑規(guī)劃局的批準(zhǔn)立項文件也可辦稅務(wù)證。免稅的項目，可根據(jù)中心的具體服務(wù)內(nèi)容再確定。同時，對街道文化活動中心和服務(wù)中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動關(guān)系等措施，受到街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。
3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，通過局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復(fù)俱樂部募集捐款5萬元。
4、積極爭取人大和政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持。在區(qū)人大會主任會議上，專題匯報民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認(rèn)為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務(wù)熱情、原則性強;管理工作抓得早、抓得緊、抓得實、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動團隊備案工作上進行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻。要求區(qū)社團局要進一步加強民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強基層民主自治、增強社會自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務(wù)“的作用。還參加了市政協(xié)到虹口調(diào)研社區(qū)群眾活動團隊的情況，參與虹口分課題的撰寫。
5、組織和動員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開展幫困送溫暖活動。虹口區(qū)好事服務(wù)技能培訓(xùn)中心等民間組織發(fā)動了100多位義工和社會志愿人員，開展了藍天下的至愛——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動，為社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問金，擴大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會聲譽。
6、配合政府有關(guān)部門下放有關(guān)事務(wù)。為更好的做好計劃生育工作，面向基層提供服務(wù)，根據(jù)區(qū)人口和計劃生育委員會的安排，將部分政府事務(wù)放到社區(qū)承擔(dān)，今年來，我們在曲陽、廣中兩個街道進行試點，建立了社區(qū)計劃生育協(xié)會，使一部分政府職能交由民間組織承擔(dān)。
7、幫助社區(qū)解決勞動用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設(shè)和使用過程中，招聘了一部分社會人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現(xiàn)了一定的困難。為規(guī)范用工，同時也解決這些人員的加繳社會保險、工資待遇等問題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務(wù)中心或社區(qū)服務(wù)管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)在人員上得到了保證，受到街道領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三、開展調(diào)查研究，大力加強信息宣傳。
2、及時完成國際交流和合作情況調(diào)查問卷。根據(jù)市社團局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國際交流和合作情況調(diào)查問卷的網(wǎng)上填報工作，達到應(yīng)填報數(shù)的100%。
3、做好長期未開展活動和兩年沒有參加年度檢查的調(diào)查。根據(jù)市社團局有關(guān)通知精神，針對本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊后長期不開展活動，兩年以上不參加年檢，又不來辦理注銷登記的情況，進行了調(diào)查，形成調(diào)查報告，提出了處理意見。上報市社團局。
4、與外省市展開學(xué)習(xí)交流。為了推動虹口區(qū)社區(qū)群眾活動備案工作的不斷深入，進一步推進民間組織參與社區(qū)建設(shè)，西安市民政局一行七人來虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動情況。他們到四川居委會現(xiàn)場觀看了群眾活動團隊開展的讀報活動，傾聽了讀書老人的體會，然后到社區(qū)文化活動中心觀看了活動團隊的演出，在文化活動中心的會議室聽取了虹口區(qū)社團局、四川北路街道群眾活動團隊、涼城街道老年人協(xié)會匯報的民間組織參與社區(qū)建設(shè)、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動情況和一些做法進行了座談提問，感到來上海不虛此行，學(xué)到了許多他們本來就想學(xué)習(xí)的東西，也學(xué)到了本來沒有想到，但上海卻已經(jīng)在做的經(jīng)驗與做法。
5、組織召開了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴大社會影響，區(qū)社團局經(jīng)過半年多的準(zhǔn)備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發(fā)展論壇。市社會團體管理局常務(wù)副局長姚凱，上海社會科學(xué)院社會所所長盧漢龍、南京政治學(xué)院上海分院、政治學(xué)博士翟桂萍等專家學(xué)者及市社會服務(wù)局、區(qū)民政局、社團局的領(lǐng)導(dǎo)及各街道綜合黨委書記、民間組織負(fù)責(zé)人等200多人出席了會議。會上，虹口區(qū)社團局負(fù)責(zé)同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會團體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學(xué)院等專家學(xué)者就民間組織的社會地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團局姚凱副局長就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問題和發(fā)展鼓勵政策等作了重要講話。
通過論壇，提高了對民間組織的認(rèn)識，增強了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會和政府有關(guān)部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進了民間組織發(fā)展。
四、開展培訓(xùn)，推動民間組織規(guī)范化建設(shè)。
1、開展法制培訓(xùn)，提高民間組織舉辦者的法制意識。按照民間組織的有關(guān)法律法規(guī)，在對新成立的民間組織法人進行談話的基礎(chǔ)上，還舉辦了二期法制培訓(xùn)。邀請有關(guān)部門的法制干部講解有關(guān)法律知識和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。
2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識產(chǎn)權(quán)科目培訓(xùn)，以貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，保護民間組織知識產(chǎn)權(quán)，使區(qū)域內(nèi)民間組織法人或負(fù)責(zé)人了解、掌握有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的基本知識，提高法人或負(fù)責(zé)人實踐和運用知識產(chǎn)權(quán)的實際水平。
3、根據(jù)市社團局的要求，對部分民間組織專職人員進行民間組織簡述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實務(wù)、民間組織法律責(zé)任、民間非營利組織會計制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識和崗位知識培訓(xùn)，為民間組織規(guī)范化建設(shè)和開展評估打下基礎(chǔ)。
20xx年工作，在區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下和市社團局的直接指導(dǎo)下，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規(guī)范化建設(shè)上雖然有要求，但具體怎樣開展評估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進。
五、20xx年主要工作思路。
黨的xx屆六中全會通過的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和市委第九次黨代表大會對民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國社會組織建設(shè)和管理工作經(jīng)驗交流會進一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大和民政部召開的全國社會組織建設(shè)和管理工作經(jīng)驗交流會精神，結(jié)合民間組織管理工作實際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內(nèi)，按照傳統(tǒng)工作要創(chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設(shè)，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點，抓住機遇，積極探索，不斷加強新形勢下民間組織管理工作的研究，認(rèn)真履行職責(zé)，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。
20xx年，民間組織管理工作的主要思路是：
(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織。
根據(jù)黨的xx大會議精神市委第九次黨代表大會要求，結(jié)合上海及本區(qū)的實際，我們要以民為本，在為民服務(wù)、為民解憂上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會組織的積極作用，增強社會自治功能”和“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務(wù)的作用”等，在加強調(diào)查研究，聽取街道和社區(qū)意見的基礎(chǔ)上，寫出發(fā)展服務(wù)性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調(diào)查報告，提出有關(guān)意見方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);擬制訂《關(guān)于推進本區(qū)民間組織參與構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)意見》，提請區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。
(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動團隊作用，組織召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會。
日益活躍的社區(qū)群眾活動團隊正逐漸成為社區(qū)建設(shè)中的一支重要力量。街道通過整合資源，將無序、自發(fā)的團隊組成有序、有組織的不同類型的社區(qū)群眾活動團隊，發(fā)揮他們在創(chuàng)建精神文明建設(shè)中的積極作用，形成群眾自娛自樂和政府組織相結(jié)合的活動機制，既增強了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動團隊的演出比賽舞臺;既引導(dǎo)社區(qū)群眾活動團隊不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動團隊真正成為黨和政府的助手和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶。為進一步推進社區(qū)群眾活動團隊的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動團隊工作在全市的領(lǐng)先地位，擬在20xx年上半年召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會，促進社區(qū)群眾活動團隊工作不斷邁上新臺階。
(三)、完善管理領(lǐng)導(dǎo)機制，保證民間組織健康發(fā)展。
發(fā)展民間組織是個雙刃劍，既能在建設(shè)和諧社會中發(fā)揮作用，也有可能會出現(xiàn)偏差，影響社會穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊，量廣面大，牽涉到區(qū)機關(guān)30多個部門。為加強管理，擬建立民間組織管理協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，由民政局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協(xié)、勞動及公安、安全、工商、稅務(wù)、質(zhì)量等部門及各街道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，定期(每季一次)召開會議，共同商討民間組織管理的有關(guān)問題，溝通有關(guān)情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。
(四)、建立各有側(cè)重的分類指導(dǎo)機制。
民間組織的類型較多，既有社會團體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊。要根據(jù)民間組織有共性也有個性的特點，制定出符合實際、各有側(cè)重、切實可行的標(biāo)準(zhǔn)體系。通過民間組織促進會，加強民間組織自律誠信建設(shè)，促進規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務(wù)管理中心，使本區(qū)域范圍內(nèi)的民間組織按塊開展活動。同時，積極推進民間組織與社區(qū)建設(shè)的結(jié)合，做到資源共享，優(yōu)勢互補，讓民間組織在建設(shè)和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
(五)、探索政府購買服務(wù)機制，落實相關(guān)保障措施。
要在建立民政行政事務(wù)受理服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起政府與民間組織合作共治的社會治理格局。加強與機構(gòu)編制管理部門的協(xié)商溝通，進一步理清政府與民間組織的職能界限，對各職能部門承擔(dān)的社會管理和公共服務(wù)職能進行梳理，加大政府職能職能轉(zhuǎn)移力度，對交由民間組織承接的事項實行“費隨事轉(zhuǎn)”。建立以項目為導(dǎo)向的政府購買服務(wù)機制，政府各職能部門將購買民間組織服務(wù)公共服務(wù)資金，列入部門年度預(yù)算。對購買服務(wù)項目實行雙向評估，政府委托第三方對民間組織能力和績效進行評估，做到合作前有資質(zhì)審查，合作中有跟蹤調(diào)查，合作后有績效評估。20xx年可組織政府購買民間組織服務(wù)的簽約儀式，逐步實現(xiàn)“購買服務(wù)契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠信規(guī)范化”的目標(biāo)。
(六)、人才隊伍建設(shè)機制。
隨著民間組織隊伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會保險、勞動工資、人員聘用、財務(wù)管理等方面對民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對于從事民間組織的工作人員來說，將是一個扶持和鼓勵的措施，也將吸引更多的人員來從事民間組織工作。特別對承擔(dān)政府具體事務(wù)，公益性、服務(wù)性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質(zhì)的社會人士來發(fā)展，為此，在民間組織人才隊伍建設(shè)上，我們要爭取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專職人員職業(yè)化水平，包括社會團體的秘書長、民辦非企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人和文書檔案管理、項目管理、勞動工資干部等人員的隊伍建設(shè)，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開展活動，又能樹立長期在民間組織中工作的思想。
(七)、鞏固管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強行政執(zhí)法檢查。
一是要進一步提高四級服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)管理水平，充分發(fā)揮其“服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理、預(yù)警”功能，(工作重點向街道延伸，發(fā)揮街道對預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員的管理作用，完善考核獎勵機制。
二是根據(jù)20xx年信息員調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解有關(guān)信息報送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。
三是嚴(yán)格登記審查，深化年度檢查，加強行政檢查。對民間組織涉外活動加強調(diào)查，對有關(guān)問題進行專項檢查。
(八)、繼續(xù)深入開展自律誠信活動，加強規(guī)范化建設(shè)。
同時，根據(jù)《民政部關(guān)于推進民間組織評估工作的指導(dǎo)意見》和《上海市民間組織規(guī)范化建設(shè)評估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設(shè)評估委員會”，委托社會評估機構(gòu)對民間組織在價值觀、管理技能、組織結(jié)構(gòu)、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、動員資源、公共關(guān)系等方面開展評估。區(qū)社團局根據(jù)評估等級對民間組織實施分類管理，通過社會公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級民間組織參加各種評優(yōu)、評先活動。政府相關(guān)部門可以根據(jù)評估結(jié)果，對星級民間組織予以重點扶持。被評估單位要將等級牌匾懸掛于服務(wù)服務(wù)場所或辦公場所等顯要位置，自覺接受社會監(jiān)督。
社會組織年度工作總結(jié)篇十二
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關(guān)心北京社區(qū)社會組織的建設(shè)，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準(zhǔn)日益提高密切相關(guān)。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學(xué)習(xí)了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務(wù)的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施建設(shè)水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴(yán)重不足，公共服務(wù)設(shè)施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務(wù)工作的開展。
二是社區(qū)服務(wù)項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設(shè)是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決社區(qū)社會組織建設(shè)中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關(guān)政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權(quán)、協(xié)管權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì),鼓勵有特長的居民加入行列當(dāng)中，改善社區(qū)社會組織人員的結(jié)構(gòu)。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。每年至少一次的集中培訓(xùn),適當(dāng)?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關(guān)系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負(fù)擔(dān)，為和諧建設(shè)的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正。如何做好社區(qū)社會組織服務(wù)與管理工作。
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關(guān)心北京社區(qū)社會組織的建設(shè)，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準(zhǔn)日益提高密切相關(guān)。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學(xué)習(xí)了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
社會組織年度工作總結(jié)篇十三
2017年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。
一、2017年的主要工作。
(一)以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進性教育活動。
全縣參加第一批先進性教育活動的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進性教育活動的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”;二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準(zhǔn)備;三是結(jié)合實際，及時研究部署，認(rèn)真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn);四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點222xxxx次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部18xxxx次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。
3、結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果;開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變;實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果;“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金50xxxx萬元，走訪慰問群眾883xxxx，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事100xxxx件。
4、指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率;針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差;縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進度關(guān);各級黨組織始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。
5、鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認(rèn)真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng);二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識;三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、××ד兩搶一盜”等熱點難點問題，認(rèn)真推進整改，確保件件落實;四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進。在認(rèn)真進行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。
(二)以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
1、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強群眾觀念。結(jié)合先進性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
三是不斷加強民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升;加強對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強了班子的團結(jié)和活力。
2、切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。
3、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化;認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的4xxxx干部進行了離任審計委托;加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的12xxxx干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案xxxx。根據(jù)《×××調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法(試行)》的有關(guān)要求，對群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話6xxxx次，實行誡勉1xxxx次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。
(三)以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革。
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員×××直部門黨組(委)成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進行奠定了基礎(chǔ)。各黨委(黨組)一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認(rèn)識;一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置xxxx考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進行測試，強化了學(xué)習(xí)效果。
2、積極推進配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部21xxxx;首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對新任的11xxxx干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對xxxx正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦，對推薦出來的xxxx干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用xxxx。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進行認(rèn)真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。
(四)以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作。
1、扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了193干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，專科4xxxx;對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位60xxxx干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了6xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織50xxxx名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防****學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。
2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了xxxx縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。
3、重視和關(guān)心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。
4、進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
(五)以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設(shè)。
1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員51xxxx，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總?cè)丝诘?.37，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx;大專以上文化程度的252xxxx，中專(高中)文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。
2、加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣24xxxx村(居)委會中，22xxxx有基本的辦公場所、19xxxx有黨員活動室，16xxxx有必要的辦公設(shè)施、12xxxx有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)521xxxx，參訓(xùn)人員基本掌握了1至2門實用技術(shù)，達到了預(yù)期的效果。
三是大力推進黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(含普通播放點);在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180xxxx盤(片)。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，7月1日，對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰。
3、創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員960xxxx名，占黨員總數(shù)的31.05，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的×××成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)**到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。
4、認(rèn)真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè)。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.166xxxx元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從2012年1月起，每人每月發(fā)給最低生活補助20.0xxxx。
5、扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實施了黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。通過黨委(黨組)書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機關(guān)的實際，擬發(fā)了《機關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關(guān)黨組織的活動方式。
同時，對任期屆滿的4xxxx黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關(guān)于進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的意見》，為進一步抓好非公經(jīng)濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標(biāo)，確立了2xxxx黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。
(六)以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)。
1、進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委2012年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關(guān)“633”文明服務(wù)規(guī)范的落實。
2、加強組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢。**黨建網(wǎng)目前共設(shè)1xxxx專題，信息量達300xxxx條，點擊率超過6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次，省級媒體采用205條次，市級媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《**縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30xxxx名信息員進行了表彰，同時對4xxxx優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。
二、2018年的工作打算。
201*年是“十三五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率;要堅持加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。
(一)堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重實效，扎實開展先進性教育活動。
1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴大教育覆蓋面。加強對**駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo),進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**900xxxx名流動黨員教育管理的新機制。
2、引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。
3、堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。
4、以構(gòu)建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認(rèn)真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設(shè)這個永恒的課題。
(二)把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作。
5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。
6、切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。
7、認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。
9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部xxxx鎮(zhèn)，這xxxx鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。
(三)以實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革。
10、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳;二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主;三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化;四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制;五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、年度總結(jié)報告制度和定期溝通制度。
11、制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會年度發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù);制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰;制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督;研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法;進一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
12、扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
(四)提高素質(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)。
13、加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。
14、不斷強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督。加強組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。
15、加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫;抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干;進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。
16、結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班12xxxx;舉辦村干部崗位培訓(xùn)班30xxxx，對村干部進行履行職責(zé)所需知識和增強“雙強”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。
17、繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。
(五)堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作。
18、以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。
19、進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度;探索建立人才工作考核機制。
20、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規(guī)劃。
21、認(rèn)真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進行進一步配套完善;以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。
(六)強基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。
22、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員80xxxx，培訓(xùn)入黨積極份子450xxxx，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)550xxxx。
23、抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進相結(jié)合，將示范點的創(chuàng)建進一步延伸。
24、實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。
25、管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補助。
26、抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。
(七)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)。
27、認(rèn)真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內(nèi)在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。
28、按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關(guān)黨員體現(xiàn)先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者;二是增強執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵;三是增強先進意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊;四是增強服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家;五是增強黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團結(jié)求進的主力軍;六是增強黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。
29、研究制定部機關(guān)各股(室、中心)、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股(室、中心)、個人進行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
30、切實加強督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。
社會組織年度工作總結(jié)篇十四
在學(xué)生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內(nèi)疚，在此，寫下內(nèi)心最真實的想法。
在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個集體，但是到了關(guān)鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。
的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現(xiàn)在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那里。
我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，希望學(xué)生會天天向上，永遠保持健康的一面。
社會組織年度工作總結(jié)篇十五
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼一年就過去了。如今加入組織部已經(jīng)有一年的時間了，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加人的時候那時的情景，在我進了科創(chuàng)。成為一名大學(xué)生時，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部，成為了一名委員?，F(xiàn)在我對我在這一年中的事做總結(jié)。
一、常規(guī)工作。
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體委員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
二、干部培訓(xùn)。
在本學(xué)期，校團委老師在校團委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。干部培訓(xùn)是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
三、大型活動。
組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅摹北碚谩ⅰ八囆g(shù)節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，委員們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
四、新干部的培養(yǎng)。
入正常的工作軌道，老干部深入與我們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。
五、總體回顧。
一年的工作時間不算很長，但這可以使我們在大學(xué)生活中留下一段美好的回憶，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
以后面對組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從開始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生委員自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
社會組織年度工作總結(jié)篇十六
20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認(rèn)真開展各項日常工作，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。
本學(xué)期在團委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
對于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點總結(jié)及意見：
一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。
二、配合學(xué)校各部門對學(xué)校大型活動的準(zhǔn)備和組織工作，十月份以來學(xué)生會配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項活動順利進行；十二月份，配合學(xué)校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對各項活動現(xiàn)場秩序進行監(jiān)督與檢查。
以下是我認(rèn)為本學(xué)期工作中的缺點與不足：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。
二、學(xué)生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
社會組織年度工作總結(jié)篇十七
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo)，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強自身建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設(shè)進一步加強。現(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報如下：
我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標(biāo)的％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標(biāo)任務(wù)的％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標(biāo)任務(wù)的％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的。
加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參?？?cè)藬?shù)達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴面目標(biāo)的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。
截止6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的，失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。
截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數(shù)32983人，完成擴面目標(biāo)的`；1-6月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結(jié)余168萬元。
截止6月底實征生育保險金萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費萬元，累計生育基金結(jié)余萬元。
（一）工傷認(rèn)定工作：元至6月份受理工傷認(rèn)定申請13起，做出工傷認(rèn)定16起，其中認(rèn)定以往年度案件9起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。
（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結(jié)案23起，結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結(jié)案12起。
（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。
（四）勞動保障監(jiān)察工作：截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結(jié)案10起，結(jié)案率100%。其中，追討農(nóng)民工工資7起，為28名農(nóng)民工追回工資萬元。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。
20xx年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標(biāo)任務(wù)是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人，其中勞務(wù)輸出15萬人，就地轉(zhuǎn)移12萬，創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移萬人，占年總目標(biāo)的101%，其中勞務(wù)輸出萬人，完成市下達總?cè)蝿?wù)的98%，與去年同期相比增長，輸出人員中男性萬人，女性萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移萬人，占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入億元。與去年同期相比增幅為。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務(wù)合作，對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員萬人,與去年同期相比增幅為36%。
社會組織年度工作總結(jié)篇十八
一是以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)確立目標(biāo)任務(wù)。縣委常委班子帶頭學(xué)習(xí)，及時傳達全省黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作視頻會議精神，要求達標(biāo)創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量推進，使全縣基層黨建工作取得新突破、邁上新臺階;明確年內(nèi)至少完成所屬黨支部30%的創(chuàng)建達標(biāo)任務(wù)，與建設(shè)基層黨建示范點和整頓軟弱渙散黨組織工作相結(jié)合，分層次、分領(lǐng)域、分檔次進行達標(biāo)創(chuàng)建;要求全縣示范黨支部必須在年內(nèi)100%完成達標(biāo)創(chuàng)建，后進黨支部總體達標(biāo)創(chuàng)建占比不低于7%，村和社區(qū)不低于10%。
二是以“實”的舉措推動達標(biāo)創(chuàng)建。全面開展黨支部規(guī)范化建設(shè)摸底排查工作，梳理上報統(tǒng)計信息，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬,做到底數(shù)清、情況明;要求各黨(工)委樹立新理念、新思維，制定黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作三年行動計劃，創(chuàng)新舉措，對標(biāo)創(chuàng)建，做到抓有方向;準(zhǔn)確把握9類黨支部規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照5個基本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，深入分析研判、逐類明確標(biāo)準(zhǔn)，做到建有標(biāo)尺;把黨支部規(guī)范化建設(shè)相關(guān)規(guī)程納入“萬名黨員進黨校”和黨組織書記、黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)教育等教育培訓(xùn)的必備課程、必學(xué)內(nèi)容。
三是以“硬”的督導(dǎo)狠抓工作落實。建立各黨(工)委“第一責(zé)任人”把關(guān)制度，列明責(zé)任清單，抓好督促落實;堅持組工干部分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨建工作機制，定期深入基層調(diào)研督導(dǎo)，摸清摸實，推動工作;實行“一月一通報、一季一督查、半年一總結(jié)、一年一評比”，從嚴(yán)評星定級，將創(chuàng)建成果納入年度目標(biāo)考核評價體系，一抓到底、鞏固提升，確保實現(xiàn)黨支部基本建設(shè)工作逐項規(guī)范、逐項達標(biāo)。
社會組織年度工作總結(jié)篇十九
為傳承中華傳統(tǒng)美德，大力弘揚志愿服務(wù)精神，積極響應(yīng)我市志愿服務(wù)文化精神，根據(jù)興慶區(qū)新華街“鄰里守望”志愿服務(wù)的工作要求，結(jié)合社區(qū)實際情況，正豐市民服務(wù)站開展了“鄰里守望·共創(chuàng)文明”的志愿服務(wù)活動，本著“奉獻、關(guān)愛、互助、和諧”的志愿者精神，開展了一系列志愿服務(wù)活動。現(xiàn)將上半年以來的情況總結(jié)如下：
對于街道對社區(qū)各方面的大力支持，我服務(wù)站人員多次自發(fā)組織志愿服務(wù)活動，走進高齡空巢、失能老人家中，上門探望，給他們送去了關(guān)愛與幫助，傾聽老人們的心聲，了解老人們的日常生活困難，組織醫(yī)科大志愿者為老人打掃屋子，給老人洗衣捶背，為患病的老人進行健康保健等服務(wù)。5月21日，我市民服務(wù)站與艾依豪廷飯店聯(lián)誼舉辦了一場主題為“愛在夕陽紅-慶金婚敬老愛老”慈善獻愛心活動；5月28日服務(wù)站與銀川市消防新華中隊通過舉行“粽香傳情、端午情長”的端午活動，把粽子送給社區(qū)的孤寡老人、低保戶、殘疾人，又增進社區(qū)與老年居民們之間的感情；在走訪入戶時，給老人們代購各種生活必需品，送去我們的關(guān)愛，讓空巢老人、失能老人們能切身感受到兒女般的關(guān)懷。
社區(qū)積極開展青少年心理健康知識講堂活動，依托社區(qū)電子閱覽室、心理健康咨詢室、青蘋果之家等場所，針對不同年齡的'青少年，組織名校老師及志愿者舉行心理健康教育活動。
在第二十五小教室內(nèi)，正豐市民服務(wù)站工作人員及二十五小師生聯(lián)合舉辦“保護母親河”繪畫比賽；5月25日，邀請了二十五小張紅杏老師前來給少年兒童們舉行了一堂主題為“別讓情緒左右了你”的心理健康知識活動；6月16日，圍繞“美麗中國”為主題的第五屆“新華保險杯”全國少兒書畫大賽寧夏賽區(qū)在我正豐市民服務(wù)站率先開展。通過舉辦多種多樣的活動，對青少年的健康成長具有深遠教育意義。
社區(qū)組織志愿者為未就業(yè)人員提供政策咨詢、信息引導(dǎo)，積極把寧夏各種人才招聘信息告訴他們。每每有好的職業(yè)招聘消息時，第一時間通過打電話、張貼求職信息等形式通知給未就業(yè)、失業(yè)人員；動員社會力量開辦各類技能培訓(xùn)，宣傳安全知識和普及維權(quán)常識等服務(wù)；幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供各種信息渠道，走向成功道路。通過這樣的幫助，傳遞社會正能量，讓更多的人服務(wù)社會。
以社區(qū)為依托，開展扶殘助殘志愿服務(wù)，幫扶殘疾人、困難低保戶。為殘疾人建立電子檔案，及時申請工會、殘聯(lián)、民政方面的生活補助；為低保戶、困難戶送去米面油，讓他們感受到社會的溫暖與關(guān)愛；組織嘉園小區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)站為他們定期免費體檢、測量血壓、檢查血常規(guī)，定時回訪和隨訪，聆聽他們的呼聲；協(xié)助他們辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申請及落實手續(xù)。
明和諧社區(qū)的良好氛圍。在迎接“七一”建黨節(jié)來臨之前，正豐市民服務(wù)站與鼓樓市民服務(wù)站聯(lián)合組織轄區(qū)內(nèi)老黨員、夕陽紅志愿者去金鳳區(qū)中阿之軸和內(nèi)蒙古阿拉善左旗南寺旅行；在銀川市舉行的首節(jié)社區(qū)文化節(jié)上，我服務(wù)站全體人員與社區(qū)文化隊為廣大群眾奉獻了精彩的文藝節(jié)目演出，與此同時，組織有才藝的居民參加銀川市書畫攝影大賽。
“鄰里守望”是和諧社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，是創(chuàng)建文明城市形象的重點內(nèi)容，讓我們共同努力，為推動“美麗銀川、美麗興慶”營造良好的社會風(fēng)尚貢獻力量！
社會組織年度工作總結(jié)篇二十
20xx年9月至今，動物醫(yī)學(xué)院第七屆團總支學(xué)生會組織部在校黨委、團委及院黨總支、團總支的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，及全院同學(xué)的監(jiān)督下，秉承往屆的工作作風(fēng)，立足根本，以團學(xué)建設(shè)為目的，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，認(rèn)真務(wù)實地開展各項工作，完成了一系列的思想建設(shè)與組織建設(shè)任務(wù)。我部門本學(xué)期所負(fù)責(zé)完成的工作如下：
整理學(xué)生團籍；采集團員信息；收繳團費；收發(fā)團員證；統(tǒng)計并整理黨員黨籍；民主生活會的開展及評比；業(yè)余黨校培訓(xùn)的相關(guān)工作；黨報黨刊的訂閱工作；“雙代會”的相關(guān)工作以及校運會等校、院級活動的組織查到工作。
助協(xié)作，這樣才能程度的發(fā)揮我部門的作用。工作中的成功之處，我們將繼續(xù)保持，并發(fā)揚光大；而失敗受挫之處，我們需引以為戒，積累教訓(xùn)，以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前，我們需制定全面、高效的工作計劃；工作中，我們要有不怕困難，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；工作后，我們得做一個全面深刻的工作總結(jié)，總結(jié)本次工作的成功與不足之處，只有這樣，我們才能將工作作風(fēng)不斷成熟完善，今后在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學(xué)期各項工作的具體總結(jié)：
團籍整理、團員信息采集、收繳團費、收發(fā)團員證、訂閱黨報黨刊、統(tǒng)計整理黨員黨籍：
1、工作經(jīng)驗與思考：此類工作需要部門成員的分工合作，由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息，部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎，不可出半點差錯，整理統(tǒng)計工作做好后，今后的檔案資料查找會減少很多麻煩。同時我們需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作計劃，讓工作能夠高效有序地進行。
清除了不少障礙，同時也為我院的黨、團員提供了安全可靠的資料管理服務(wù)。
民主生活會的開展與評比：
1、工作經(jīng)驗：本學(xué)期一共八次民主生活會，每期的民主生活會我部門成員進行現(xiàn)場評定，會議前需確切知道各班的會議舉行的時間地點，以便組織安排人員現(xiàn)場記錄和評定，記錄內(nèi)容有：時間、地點、主持人、記錄人、會議內(nèi)容、參與人數(shù)等；評定方法是以班級為單位，根據(jù)內(nèi)容、形式、宣傳、現(xiàn)場組織等方面每期評選出兩個典型案例。此外每個班級每期推選5篇優(yōu)秀心得，最終由組織部進行匯總評比。每月全院評選兩個典型案例，并附有具體的活動材料，如照片、會議記錄、心得、參與人數(shù)等。
2、工作效果：我院本學(xué)期的民主生活會在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學(xué)校所制定的內(nèi)容安排，而以各班級結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地選擇一些積極向上、有利于大學(xué)生形成社會主義核心價值體系的項目和活動展開會議。該工作增進了同學(xué)間的相互了解，提高相互的信任感，同時通過會議了解黨、團歷史，認(rèn)識黨的重要歷史意義。這樣的會議也深深反映了民主的含義，不僅要主動積極，更要團結(jié)合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會的有序開展，同時促進了同學(xué)們的積極性，提高了我院的團學(xué)風(fēng)采。
業(yè)余黨校培訓(xùn)：
1、工作經(jīng)驗：學(xué)校舉行的入黨積極分子培訓(xùn)班，我部門主要工作是負(fù)責(zé)通知的傳達、人員的組織安排、現(xiàn)場查到、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)內(nèi)容記錄。
2、工作效果：通過黨校培訓(xùn)，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要歷史意義。我院全體人員都順利結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)比例100%。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。校運會等大型活動的組織查到：
工作經(jīng)驗與效果：各校級、院級組織的大型活動中，組織部主要負(fù)責(zé)人員的組織安排以及現(xiàn)場查到工作。查到時需按各年級各班以及學(xué)生會成員等分類考勤，同時需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作，對同學(xué)們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進作用，同時能使同學(xué)們參與活動的積極性有一定的提高，為學(xué)院組織的各大型活動的組織安排提供了保障。
三、工作展望。
努力，積極服從學(xué)院各項工作安排，努力配合的團學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，相信在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下，在學(xué)生會主席團的指引下，以及在我們各部門的共同努力下，第七屆團總支學(xué)生會的工作將會更加出色！
社會組織年度工作總結(jié)篇二十一
時光荏苒，歲月如梭。生命科學(xué)院鄧研會在風(fēng)風(fēng)雨雨走過了輝煌的2009，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中，我們協(xié)會不斷發(fā)展，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發(fā)展壯大。相信我們協(xié)會上下團結(jié)一致，各個部委各司其職，積極配合協(xié)作，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章！
總結(jié)篇。
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會員的配合下，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻。現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準(zhǔn)備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。
三、
協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計職責(zé)并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀(jì)律性開展活動。
反思篇。
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準(zhǔn)備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗不足?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動開展的很慢，嚴(yán)重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關(guān)鍵點。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團負(fù)責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
社會組織年度工作總結(jié)篇二十二
一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責(zé)入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：
一、2017年主要工作。
1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；仡檮?chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。
(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。
(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔(dān)任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。
(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預(yù)備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為xx市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。
2、推進基層黨支部換屆選舉工作。組織指導(dǎo)四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進行換屆選舉2016最新組織工作總結(jié)2016最新組織工作總結(jié)。
3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。
4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓(xùn)11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認(rèn)真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護、各類報表的統(tǒng)計等。
6、認(rèn)真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。
(二)干部選任和管理工作。
1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《xx區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責(zé)要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標(biāo)設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。
2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴(yán)格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。
3、根據(jù)《xx區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。
4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)注重干部職工教育培訓(xùn)工作。
為進一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，建立了局固定培訓(xùn)日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓(xùn)。
同時將《房管辦事處培訓(xùn)交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當(dāng)好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學(xué)習(xí);并扎實推進黨員干部在職學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí);組織完成24名干部參加在線學(xué)習(xí)任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)”的書本自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn);選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。
(四)落實xx區(qū)人才工作。
為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓(xùn)，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負(fù)責(zé)區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制和積極做好全區(qū)人才工作。
(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作。
5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好此次核查工作。
從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準(zhǔn)時上報的，電話提醒，并當(dāng)月通報單位領(lǐng)導(dǎo)，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準(zhǔn)確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。
(六)認(rèn)真做好日常干部職工人事管理工作。
今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復(fù)多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復(fù)雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準(zhǔn)時發(fā)放和平穩(wěn)進行。
(七)不斷完善干部人事檔案管理工作。
截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負(fù)責(zé)著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達到整齊、有序，便于查找。
(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作。
以老同志需求為出發(fā)點，進一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。
一是落實好老干部政治待遇。紀(jì)念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟發(fā)展、看社會進步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。
年初做好春節(jié)團拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了“送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認(rèn)真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導(dǎo)退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。
社會組織年度工作總結(jié)篇二十三
半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局，為趕超戰(zhàn)略提供了堅強的組織保障，主要工作如下：
（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區(qū)域化黨建亮點。
1、調(diào)整組織設(shè)置，完善組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務(wù)中心設(shè)施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發(fā)展、凝聚力量、共享和諧，創(chuàng)新同心家園服務(wù)機制，強化同心家園的平臺作用，擴大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平臺打造“一會六部一家園”的社區(qū)黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區(qū)黨組織、黨員、黨員志愿者聯(lián)系起來，初步形成了以街道社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)單位黨組織共同參與和資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作新體系，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作的全覆蓋。
2、整合黨建資源，創(chuàng)新工作載體，建立健全區(qū)域性社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道和社區(qū)黨組織以社區(qū)黨建聯(lián)席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創(chuàng)新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調(diào)動各方力量，構(gòu)筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。
3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀(jì)實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設(shè)“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經(jīng)驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟區(qū)尚屬首次，并以高起點、高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)為要求，成功打造了惠濟區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點單位。
（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應(yīng)用，全面提升街道基層民主管理建設(shè)的整體水平。
在繼續(xù)扎實開展“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中的應(yīng)用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)中。街道結(jié)合“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中應(yīng)用中的經(jīng)驗并根據(jù)各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關(guān)于推廣“四議兩公開”工作法的實施意見》，通過街道黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加大檢查指導(dǎo)力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。
（三）、加強社區(qū)黨建，推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作，打造“五型”社區(qū)。
（四）、大力開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”，推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)，促進城鄉(xiāng)黨建和諧發(fā)展。
一是加強組織，建立制度。制定了《長興路街道開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”活動的實施方案》，通過召開會議，下發(fā)文件的方式將活動的精神、要求及時的'傳達到活動相關(guān)單位。二是深入調(diào)研，結(jié)成對子。街道機關(guān)、三全黨支部、信基黨支部、聯(lián)建老鴉陳村；銀河社區(qū)、鄭州水產(chǎn)黨總支、五金機電黨支部聯(lián)建王砦村；宏達社區(qū)、鑫通管業(yè)黨支部聯(lián)建南陽寨村；中心校對三個村進行教育文化幫扶，形成文化氛圍，通過制定聯(lián)建幫扶計劃，與村黨組織簽定“聯(lián)建幫扶”協(xié)議書，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好幫帶工作。三是建立陣地，強化服務(wù)。以街道同心家園為中樞，將各村（社區(qū)）黨員活動中心緊密關(guān)聯(lián)起來，為共建活動提供良好的活動場所和交流平臺，為轄區(qū)黨員群眾提供學(xué)習(xí)、娛樂、聯(lián)誼場所，凝聚黨員力量，發(fā)揮黨員作用，服務(wù)社會發(fā)展。
（五）、抓好大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才隊伍。
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一是健全制度，加強管理，
總結(jié)。
進一步完善考勤、調(diào)研、考核、激勵等日常管理制度，約束大學(xué)生村干部日常行為，增強其大局意識、責(zé)任意識。二是加強教育，提高素質(zhì)。重點對他們開展政治理論，基層工作方法，經(jīng)濟技術(shù)等長期培訓(xùn)，幫助提升大學(xué)生村干部參政議政的能力和創(chuàng)業(yè)帶富的能力。三是大力扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)。制定了細致可行的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶持方案，盡一切能力為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供各項便利條件，讓他們施展自己的才華，積極開拓創(chuàng)業(yè)門路，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，體現(xiàn)大學(xué)生村干部的自身價值。四是創(chuàng)建平臺，增進交流。定期召開大學(xué)生村干部工作例會和大學(xué)生村干部聯(lián)誼會。通過會議、座談，及時了解大學(xué)生村干部的工作中遇到的困難和問題，了解他們的心理動向，增進相互的交流學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，資源共享。
（六）、加大遠程教育工作力度，加強黨員群眾教育。
一是加強日常管理。街道定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。二是積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織黨員干部通過遠教平臺收看了《沈浩事跡報告會》、全國“兩會”視頻直播等遠程教育節(jié)目，使黨員干部受教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。社區(qū)舉辦多次講座，為轄區(qū)黨員干部居民提供免費的教育培訓(xùn)機會。
（七）、強化服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。
一是通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用，二是在堅持把推進黨和政府的中心工作與加強非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建工作有機結(jié)合起來，為“兩新”組織、非公有制企業(yè)黨組織和黨員提供個性化服務(wù)的公共平臺。
（八）、是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。
全面推行發(fā)展黨員預(yù)備制、票決制、責(zé)任追究制，確定了30余名轉(zhuǎn)正人員，19名轉(zhuǎn)預(yù)備人員，30余人參加入黨積極分子黨課培訓(xùn)。對老鴉陳村20余名預(yù)備黨員多年以來未轉(zhuǎn)正問題進行研究解決，經(jīng)過考察認(rèn)定決定對其進行延期轉(zhuǎn)正的決定。
（九）、認(rèn)真完成其他工作。
一是協(xié)助做好鄭州市國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，重點加強對組織部牽頭的五小單位整治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。二是開展企業(yè)幫扶活動。科級干部深入所包企業(yè)開展幫扶，盡力為企業(yè)發(fā)展解決問題，提出合理化意見和建議。
二、下步打算。
（一）加大兩個黨建亮點工程建設(shè)。
一是提升區(qū)域化黨建實效。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，街道成立駐街道綜合黨委，調(diào)整了組織設(shè)置，完善了組織網(wǎng)絡(luò)，達到了區(qū)域化黨建全覆蓋，經(jīng)過創(chuàng)新多種載體進行宣傳，廣大黨員群眾對區(qū)域化黨建工作已經(jīng)有了初步認(rèn)識，對駐街道綜合黨委的職能有了一定了解，下一步要充分發(fā)揮駐街道綜合黨委的核心地位，將整合的黨建工作資源，充分發(fā)揮綜合黨委的力量，加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，多為群眾辦好事、辦實事，突出實效性，為街道整體工作和廣大黨員群眾提供更好的服務(wù)。二是加大非公企業(yè)黨建亮點建設(shè)。健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度。開展陣地建設(shè)活動，完善黨員活動陣地。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。
（二）扎實推進三項工作開展。
一是扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大“四議兩公開”工作法再各基層黨組織中的應(yīng)用，加大檢查指導(dǎo)力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。二是進一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進一步加大投入力度，完善各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規(guī)章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓(xùn)和群眾性娛樂活動，充分發(fā)揮活動場所作用。三是深入開展黨員干部教育培訓(xùn)。落實黨員干部“三級培訓(xùn)”制度，明確培訓(xùn)職責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費，組織開展多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓(xùn)、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。適時組織外出參觀學(xué)習(xí)，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。
（三）在建好四支隊伍下功夫，把黨員干部隊伍建設(shè)作為長效機制貫徹下去。
一是加強中層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴(yán)格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加強村社區(qū)干部和后備人才隊伍建設(shè)。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學(xué)生村干部、致富能人當(dāng)中推選后備干部，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。三是加強黨員隊伍建設(shè)。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀(jì)輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責(zé)任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮其先鋒模范作用。四是加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)。加強日常管理，提高大學(xué)生村干部大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識。出臺扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)致富。
(1)(2)。
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社會組織年度工作總結(jié)篇二十四
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學(xué)習(xí)、放心生活的家。為著這個共同的目標(biāo)，我們本學(xué)期做了以下努力：
一、運動會：
恰逢學(xué)院體育節(jié)，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學(xué)生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應(yīng)對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗，并且喜獲體育道德風(fēng)尚。
二、“筑我家——名門夜宴”：
三、五四評優(yōu)：
作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個活動一樣，學(xué)生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準(zhǔn)備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學(xué)習(xí)的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的！
四、換屆選舉：
在經(jīng)過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學(xué)生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！
五、其他工作：
態(tài)度，學(xué)生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。
2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。
3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學(xué)生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學(xué)生會成員，對于每一個土木的學(xué)生，對于每一個關(guān)心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！
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