我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
syb心得體會篇一
第一段：關(guān)于 SYB（Study Year Bible）的介紹
SYB，即 Study Year Bible，是一種深入研究圣經(jīng)的方法，通過學(xué)習(xí)圣經(jīng)本身的背景、文化、歷史和語言等，來更好地理解和應(yīng)用圣經(jīng)的真理。SYB 課程通常在一年時間內(nèi)完成，涵蓋了整本圣經(jīng)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí) SYB 的過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：SYB 帶來的深入了解圣經(jīng)的體驗
通過 SYB 的學(xué)習(xí)，我開始更深入地了解圣經(jīng)中的故事和真理。傳統(tǒng)上，我們只是對圣經(jīng)進行簡單的閱讀，但 SYB 幫助我發(fā)現(xiàn)了圣經(jīng)中隱藏的寶藏。我學(xué)會了分析圣經(jīng)中的文本背景和作者意圖，以及如何將這些真理應(yīng)用到現(xiàn)實生活中。SYB 帶給我一種全新的認識圣經(jīng)的體驗，讓我更深入地理解了圣經(jīng)的含義。
第三段：SYB 對我個人信仰的影響
SYB 的學(xué)習(xí)對我的個人信仰產(chǎn)生了巨大影響。在過去，我對許多圣經(jīng)故事和真理只是有一個表面的了解，沒有真正理解背后的意義和知道如何將其應(yīng)用到我的生活中。但是現(xiàn)在，我通過 SYB 的學(xué)習(xí)，真正看到了圣經(jīng)中蘊含的智慧和真理，這使我更加堅定信仰的基礎(chǔ)。我現(xiàn)在能夠更好地應(yīng)用圣經(jīng)的教導(dǎo)來引導(dǎo)我的生活，并把它們與現(xiàn)實中的問題和挑戰(zhàn)相結(jié)合。
第四段：SYB 在信徒共同分享中的作用
SYB 同時提供了一個共同學(xué)習(xí)和分享圣經(jīng)經(jīng)驗的機會。在 SYB 的課程中，我加入了一群渴望了解圣經(jīng)的人們，我們一起研究和討論圣經(jīng)的真理。這種共同的學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗有助于加深我們對圣經(jīng)的理解，并與其他信徒建立了深厚的友誼與聯(lián)系。我們一起面對挑戰(zhàn)、回答問題和分享見解，共同成長。SYB 不僅提供了學(xué)習(xí)圣經(jīng)的機會，也建立了一個團隊合作和共同成長的平臺。
第五段：SYB 學(xué)習(xí)的持續(xù)和應(yīng)用
SYB 的學(xué)習(xí)從來都不應(yīng)該只是停留在完成課程的階段。它為我們提供了一種學(xué)習(xí)圣經(jīng)的方法和思維方式，可以持續(xù)應(yīng)用到日常生活中。即使課程結(jié)束，我仍然能夠使用 SYB 的方法分析圣經(jīng)文本，深入理解其中的真理，并將其應(yīng)用到實際生活中。SYB 幫助我建立起一個穩(wěn)固的圣經(jīng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，使我能夠繼續(xù)在個人生活中追求真理，以及與其他信徒一起分享和成長。
盡管SYB的學(xué)習(xí)僅僅是我個人經(jīng)歷和體驗，但我相信這樣的學(xué)習(xí)方法對任何對圣經(jīng)有興趣的人都會有所幫助。它提供了一種深入了解圣經(jīng)和應(yīng)用圣經(jīng)真理的方法，讓我們更好地理解以及活出信仰。我將繼續(xù)應(yīng)用SYB所學(xué)，不斷深化對圣經(jīng)的認識，以此為指引邁向未來，同時與其他信徒一同分享和成長。SYB是讓我重新發(fā)現(xiàn)圣經(jīng)中豐富智慧和真理的途徑，也是對圣經(jīng)真理的一種持續(xù)的探索和應(yīng)用。
syb心得體會篇二
如果說天心天思是一幢大廈，天心天思企業(yè)文化就是大廈的根基，大廈的主體則要由過硬的產(chǎn)品來搭建。我們向華為學(xué)習(xí)打造根植于企業(yè)內(nèi)部的深邃價值觀與文化。 '以奮斗者為本',說起來容易，但真正做起來又并不容易。它不僅要求每個員工堅持長期奮斗，還要求員工做到集體奮斗，并時刻秉承團隊及集體的利益高于一切;同時，艱苦奮斗不僅體現(xiàn)在高喊口號上，更需要體現(xiàn)在精神及行動上。
我們要培養(yǎng)怎樣的隊伍
道。心思
我們從根本上認同以奮斗者為本的企業(yè)文化。我觀察到華為從基層到管理者可以全身心地投入到偉大的事業(yè)中去，不僅僅是華為人在奮斗，更重要的還有他們身后整個家庭都在支持華為的事業(yè)。華為人長期'5+2','白+黑',沒有任何理由的服從公司安排，如果沒有家人無私的支持和付出，我覺得華為人也很難堅持下來。華為的成功最先要感謝的是員工家屬。
信念
任何一件偉大事業(yè)的成就都需要很多人做出犧牲。這讓我想起連續(xù)劇《我的絕密生涯》、《破陣》中的共產(chǎn)黨員，抗戰(zhàn)期間無數(shù)共產(chǎn)黨仁人志士為了心中的信念，不顧個人和小家安危，奮戰(zhàn)一線，為的是讓所有中國人能擺脫厄運，過上幸福生活。共產(chǎn)黨、華為雖然是不同意義的成功，但是成功關(guān)鍵都在于組織中的所有人都有一個共同的信念。今天的華為工資水平已經(jīng)不再有絕對的吸引力，但是在我與華為人接觸的過程中，華為人從下到上所體現(xiàn)出來的華為精神，努力、拼搏、忠誠、無怨無悔的付出，確實讓人值得尊敬，這應(yīng)該是有信仰的力量吧。一個公司如果上下沒有共同信仰的價值觀，那么成功幾率會很小，并極有可能淪為碌碌之輩。有信念的支撐，我們才不會懈怠甚至推脫拒絕工作，為自己找各種理由不服從公司整體布局安排。華為人能靈活適應(yīng)各種類型的工作任務(wù)分配，甚至隨時面對工作地點的變換，為什么能做到這點?我想是因為他們一早就有這樣的認知跟信念，'我是一定得上‘戰(zhàn)場’去為公司拓展疆土占領(lǐng)市場的',所以華為人遍布世界各地，華為精神讓世界開始懂得要尊重中國企業(yè)。
我們要培養(yǎng)什么樣的人
天心天思會培養(yǎng)什么樣的人?毫無疑問是能為我們團隊中所有人謀福利的人，只為一己私利的人，不管多么有能力我們只能讓他永遠做基層員工，不能成為干部，被提拔的同事必定是有 '大家小我'境界的，更要具有全局觀念，沒有這種境界跟胸懷的人遲早會被團隊淘汰。
心懷大家 無私奉獻
天心天思培養(yǎng)的人，不能因為個人利益影響團隊運作，公司發(fā)展。公司要培養(yǎng)人才必定會花費時間成本、公司資源，當(dāng)你漸漸業(yè)務(wù)能力成熟準(zhǔn)備上'戰(zhàn)場'去實現(xiàn)自我價值，壯大公司的時候，你跟我說因為種種原因你不能去完成既定的工作任務(wù)。如此，會讓公司覺得培養(yǎng)錯了人，寒心。對于這樣的人，公司不如不花時間、不傾注心血去培養(yǎng)，因為在關(guān)鍵時候不能獨當(dāng)一面，為公司事業(yè)身先士卒，導(dǎo)致整個團隊運作艱難，這樣你難道不會愧對團隊其他成員嗎?你如果只想著與自己利益攸關(guān)的事情，可能就會因為你的一些私心，導(dǎo)致公司很多項目運行出現(xiàn)問題，造成公司利益受損，公司集體為你的行為買單。所以，公司培養(yǎng)以自我為中心的人對于團隊中的其他人是不公平的，也是間接對整個團隊的犯罪。大家緊盯目標(biāo)的習(xí)慣一旦形成并根深蒂固，就會形成個人價值觀與行為準(zhǔn)則，自然而然外在影響因素就不再是拒絕命令的理由。
公司要重任心里裝著大家的人，人作為群居動物不能只顧自己，為什么大家要跟著你?那是因為相信你會為大家共同利益著想，跟著你能工作更充實，人生更精彩，沒有人為了你的個人私利而去努力。學(xué)習(xí)把個人的人生目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合，讓自己的進退的之舉，自然而然的符合總體利益，并深度內(nèi)化成為行為價值觀。
個人利益服從團隊利益
如果公司每個人只考慮自己，那么索取將是無止境的，不和諧因素難以消除。在天心天思，我們奉行個人利益服從集體利益，部門利益服從公司利益。也就是個人利益服從團隊利益，小團隊利益服從大團隊利益，大團隊利益服從公司利益。如果大家都沒有全局觀念，每個人都盤算著一些小利益，那么要共同成就一項偉大事業(yè)幾乎是不可能的。 我一直強調(diào)員工不能因為私人事情或個人情緒影響到自己的工作和其他人的心情。你的不快不能讓別人代你受過，不能因為你自私的需求就要別人都來照顧、遷就你。我自己是女人，公司也請了很多女員工，公司在提拔任用上面不分男女，只看責(zé)任心、能力，覺悟。例如在女員工懷孕這件事上，公司會給予該有的幫助和照顧，但是你不能把這件事情放大到去影響其它同事，這是你個人的事情，讓周圍的同事去遷就你，為你服務(wù)，承擔(dān)你應(yīng)付的責(zé)任，這對其它同事是不公平的，公司不主張這樣。
危機意識
現(xiàn)在市場競爭一點也不亞于以前硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，其實沒有硝煙的市場競爭更激烈、更殘酷，商海是一片血流成河的紅海。尤其是當(dāng)下，大家更要有危機意識，每天都有企業(yè)倒閉，去年小米的工程師嘲笑nokia由言在耳，今年小米被華為手機兵臨城下，所以你沒有理由拒絕公司給你的工作安排。比如說戰(zhàn)爭時期，指揮官說要攻下一座城池，共產(chǎn)黨戰(zhàn)士沒有人會說因為什么原因我不能去前線，大家都不去的話仗誰來打?指揮官誰來當(dāng)?那這樣的話，以前組織對你的培養(yǎng)豈不是很白費。另外，總是在關(guān)鍵時候拒絕工作，你在團隊中的信任度也會急劇降低，大家會逐漸喪失對你的信任感和安全感。之前可能因為你工作業(yè)績突出，很多項目組剛一開始都會找上你，愿意讓你成為其中一員，可是后來你一次一次的臨陣脫逃，讓很多人開始不敢相信你、依賴你，慢慢的你也就被大家孤立了，因為你就像不定時炸彈讓人心有不安。你再有工作業(yè)績再有才華也不敢任用你了，因為這時候你會是個變量，給很多工作帶來不確定因素，給人不安全感，不敢安心把工作交代給你做。公司需要敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的沖鋒部隊。
責(zé)任心
我認為罰款是最低級解決問題的方法。曾經(jīng)看到有篇文章說的是這樣的故事，一個團隊必須一起完成一項任務(wù)，有一個人完成不了團隊所有人都要剃光頭。在規(guī)定任務(wù)完成前最后的三天，大家都一起同心協(xié)力幫助還沒有完成任務(wù)的人。我想，這時候被幫助的人內(nèi)心一定是羞愧的，在以后的工作中必定會加倍努力跟上大家的步伐。這種方法不失為培養(yǎng)團隊責(zé)任心的一種好方法，今天我是團隊一員，不能為團隊抹黑，我成為其中一份子不僅是能把自己的事情完成好，還要盡可能多地去幫助其他人，這樣我的價值就會充分顯現(xiàn)，公司重點要培養(yǎng)的是敢于承擔(dān)的自然領(lǐng)袖。真正的領(lǐng)袖是經(jīng)過眾多戰(zhàn)役自然脫穎而出，被眾人所信賴所體現(xiàn)的地位，而領(lǐng)袖的權(quán)力并非組織所賦予，而是通過眾人的信賴與托付體現(xiàn)。
管理結(jié)構(gòu)
我們公司是項目運作的管理模式。公司每銷售完成一單交易，就會有一個人成為項目經(jīng)理，充當(dāng)'包工頭'的角色在公司內(nèi)部組織調(diào)配資源，大家共同漂漂亮亮地把任務(wù)完成，讓客戶滿意。在很多時候任務(wù)是交叉進行的，一個人可能同時接受多份工作，擔(dān)任項目經(jīng)理或組員。公司人人是武將、主角都可以帶隊，同樣的人人也都應(yīng)該是別的主題任務(wù)的配角。我們執(zhí)行網(wǎng)狀的組織結(jié)構(gòu)，沒有絕對領(lǐng)導(dǎo)也沒有'金字塔'級別，整個公司實行項目經(jīng)理負責(zé)制的高效運作，組織上具有了較強靈活性，避免犯'大公司病'. 我知道公司很多同事，尤其是市場部和智慧城市事業(yè)部的同事們，經(jīng)常同時接受幾個工作任務(wù)，但是大家都有條不紊進行得很好。也只有這樣才能實現(xiàn)公司資源的靈活調(diào)配、保證組織的活力和激情，企業(yè)才能不犯官僚結(jié)構(gòu)硬化的病。我們不喜歡'金字塔型'結(jié)構(gòu)，我也跟公司人力資源管理部門明確過，我們基層員工如果覺得領(lǐng)導(dǎo)不公平，說明經(jīng)過情況屬實，是可以申請換領(lǐng)導(dǎo)的，領(lǐng)導(dǎo)要無條件同意。反之，每一個領(lǐng)導(dǎo)都必須要充分的覺悟，任何人力資源都是公司的人，不是各自部門的人。作為公司領(lǐng)導(dǎo)要為團隊里面的人服務(wù)與主動擔(dān)責(zé)，讓他們有所收獲和成長，領(lǐng)導(dǎo)做不到這點，下面員工是可以申請換領(lǐng)導(dǎo)的，我們做不到絕對的公平，但我們盡可能的要體現(xiàn)公平。公司可以原諒因謀私利以外的犯錯，允許年輕人犯錯，年輕人大多會因為工作經(jīng)驗不足而走些彎路，但這不要緊，公司會給你改進和積累的機會，但有一點，我們不能接受年輕人犯錯后拒絕新的工作挑戰(zhàn)，不敢再做事。公司上下要有共同的認知，無為而不犯錯比偷懶更令人不齒。
天心天思追求人性化管理，但在公司利益和個人利益之間取舍時，必須以公司利益為重，因為這關(guān)乎更多人的利益。我作為一個6歲孩子的單親媽媽，有很多原因推脫出差這件事，但是我沒有，公司需要我去哪，我就去哪，從不猶豫。因為我深知我牽扯了太多人的命運，所以我不能不去，有責(zé)任心意味著你不能只想一己之私，這樣將難擔(dān)大任。我們要有著強烈的責(zé)任心，責(zé)任心大于一切理由，這就是以奮斗者本。
在這里，我再次強調(diào)，感謝背后支持我的家人，沒有全家人在背后的支持，我無法全身心的投入。感謝天心天思所有員工的家屬，感謝你們對天心天思公司的全力支持，成就我們?nèi)ネ瓿梢粋€又一個看似不可能完成的任務(wù)。希望你們能一如既往地支持天心天思，讓我們一起共同成就一個偉大而被尊重的企業(yè)!
syb心得體會篇三
一、認知
SYB（Start Your Business）是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全過程實戰(zhàn)訓(xùn)練項目，我很幸運成為其中的一員。在這次實踐中，我經(jīng)歷了項目宣講、團隊組建、商業(yè)計劃書編寫、市場調(diào)研等各個環(huán)節(jié)，幫助我完善創(chuàng)業(yè)思維和鍛煉創(chuàng)業(yè)能力。我深深認識到，創(chuàng)業(yè)不僅是理論的學(xué)習(xí)，更是實踐的過程。通過SYB項目，我對創(chuàng)業(yè)的認知有了更深刻的理解。
二、團隊合作
SYB項目以團隊為單位進行，我們六個人組成了一個創(chuàng)業(yè)團隊。一開始，我們由于對彼此的陌生和個性差異，團隊的相互配合和跟進起初比較困難。但是，隨著時間的推移和項目的進行，我們逐漸建立了團隊合作的共識。我們相互扶持、信任和理解對方，使得團隊合作的效率得到極大提高。SYB項目不僅給了我了解團隊合作的機會，也讓我明白了創(chuàng)業(yè)離不開團隊力量的重要性。
三、市場調(diào)研
SYB項目中，市場調(diào)研是我們最大的一項任務(wù)。我們花費了大量時間與資金進行調(diào)研，包括走訪實地、設(shè)計調(diào)研問卷、咨詢潛在用戶等等。在這個過程中，我真切感受到市場調(diào)研的重要性。正確認識市場需求，了解潛在用戶的表達和隱性需求，才能更好地設(shè)計出符合市場和用戶需求的產(chǎn)品。市場調(diào)研不是只靠網(wǎng)上搜索和查閱資料，更需要實地調(diào)研與用戶面對面的溝通，這個經(jīng)驗將是我日后創(chuàng)業(yè)中的寶貴資源。
四、商業(yè)計劃書編寫
商業(yè)計劃書是SYB項目中最具挑戰(zhàn)性的一環(huán)，它不僅要求我們了解市場、產(chǎn)品和競爭對手，還需要我們表達清晰并具有說服力。在這個過程中，我不斷學(xué)習(xí)和改進，通過查閱相關(guān)資料和請教導(dǎo)師，逐漸提高了商業(yè)計劃書的質(zhì)量。在這個過程中，我更加深刻地理解了商業(yè)計劃書在創(chuàng)業(yè)中的重要性，也明白了商業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者融資和項目推進的基礎(chǔ)。
五、心得體會
SYB項目不僅讓我了解了創(chuàng)業(yè)的全過程，更讓我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的，需要認真的思考和實踐。其次，團隊合作是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素之一，團隊成員間的相互協(xié)作和溝通是關(guān)鍵。再次，市場調(diào)研是決策和產(chǎn)品設(shè)計的基礎(chǔ)，要深入了解用戶需求和市場環(huán)境。最后，商業(yè)計劃書是搭建創(chuàng)業(yè)框架和融資的重要工具，它需要我們清晰地表達創(chuàng)業(yè)思路和商業(yè)模式。
通過SYB項目，我不僅收獲了創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，更培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。我相信，這些經(jīng)驗將會在我未來創(chuàng)業(yè)的道路上派上用場。SYB項目無疑成為我成長和發(fā)展的奠基石，讓我對創(chuàng)業(yè)充滿了信心和熱情。我會將這次實踐中的所見所聞轉(zhuǎn)化為實際行動，勇敢地踏出創(chuàng)業(yè)的第一步，為實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想努力奮斗。
syb心得體會篇四
九月19號我參加了宿州市第八期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，有王雪瓔教授給我們講課，第一天我們學(xué)習(xí)如何去創(chuàng)辦你的企業(yè)，什么是企業(yè)以及企業(yè)的類型，給我們講了許多，到了第五天又教我們?nèi)绾螌懗鲎约旱膭?chuàng)業(yè)計劃書，我們前幾天已經(jīng)學(xué)習(xí)了創(chuàng)辦企業(yè)所要具備的素質(zhì)，怎樣創(chuàng)辦企業(yè)等內(nèi)容，雖然已經(jīng)有了一些了解，但真正做計劃是比較難的，我聽了好多遍才聽懂，雖然對企業(yè)有了一個全新的認識，計劃是實際行動的指南，所以做計劃時候一定要考慮全面，做到細，準(zhǔn)，有句話說的好不想做將軍的士兵不是好兵，我想沒有一個人甘心一輩子替他人工作，誰都想當(dāng)老板，但不是每個人都合適的，都有能力去做的。所以syb就是教大家如何創(chuàng)業(yè)，如何變成一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。經(jīng)過學(xué)習(xí)對今后創(chuàng)業(yè)有了更高的自信心。
首先，要想成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個人素質(zhì)，品質(zhì)及修養(yǎng)，當(dāng)然我們構(gòu)思好自己的企業(yè)，用swot分析法，分析了企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源，外部環(huán)境有機結(jié)合，我們還要學(xué)了“4p”在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還懂得了三個流：商品流，現(xiàn)金流，信息流，所以生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住信息，把握信息，最后要利用信息帶來更大的財富，同時培養(yǎng)自己成為一個有計劃，有規(guī)模，有目的的優(yōu)秀的“牧師”也就是說：當(dāng)企業(yè)做到一定規(guī)模時，我們要進一步完善“4p"總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班讓我知道了很多，這也成為我以后創(chuàng)業(yè)的一筆財富。
轉(zhuǎn)眼間10天的培訓(xùn)即將結(jié)束。在這10天中，有歡樂，有興奮，也有郁悶。開心的是我們同學(xué)師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的。創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且是千頭萬緒，難以入手。syb培訓(xùn)課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經(jīng)過培訓(xùn)后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會，大學(xué)生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會發(fā)展的大趨勢。鼓勵創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟的持續(xù)、快速、建康發(fā)展。大學(xué)生在這樣一個大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。優(yōu)勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中，我們的經(jīng)驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的'盲目性和隨意性，syb培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者早做準(zhǔn)備，起到一種很好的監(jiān)控效果。
在10天的教學(xué)課程中，邀請了兩位成功的企業(yè)家，給我們講述了自己的成功經(jīng)驗，給我的啟發(fā)很大，特別是劉老板，他用一個“贏”字，給我們講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素，告訴我們辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要懂得什么是成本，怎么樣定價，怎么樣才能贏利。也告訴我們?nèi)绻阆雱?chuàng)辦企業(yè)，只要有6分的把握，就要努力去實施，等到你有10分的把握，那就沒有市場的先機了。市場經(jīng)濟汪洋海，拼搏切忌獨木橋。
在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，讓我相信，有夢想就要努力去實施，我也相信，隨著市場導(dǎo)向就業(yè)機制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。我希望我也是這市場經(jīng)濟汪洋海中的一葉小船，乘風(fēng)破浪，達到成功的彼岸。我是，你也是。
syb心得體會篇五
作為參加SYB（創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營）的學(xué)員，我有幸能夠接受一次難得的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機會。在這個為期兩個月的訓(xùn)練期間，我收獲了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識和經(jīng)驗，更重要的是，我懂得了如何挖掘自己的潛力，實現(xiàn)個人的成長與進步。SYB讓我看到了未來的希望和無限的可能，我決心在創(chuàng)業(yè)的道路上勇往直前。
段二：培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)自我驅(qū)動力
SYB體驗實踐的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容及活動，讓我對創(chuàng)業(yè)有了更深入的認識。我意識到創(chuàng)業(yè)需要擁有堅定的決心和毅力，必須時刻保持清晰的目標(biāo)和強烈的動力。在SYB的培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，如何激發(fā)自己的自我驅(qū)動力，以及如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。這些寶貴的經(jīng)驗將成為我創(chuàng)業(yè)之路上的助力，讓我成為一個更加優(yōu)秀和有成效的創(chuàng)業(yè)者。
段三：建立人際關(guān)系，拓展人脈資源
SYB為我們提供了一個與各行各業(yè)精英交流的平臺。在這個過程中，我結(jié)識了許多志同道合的創(chuàng)業(yè)者，并與他們建立起了深厚的友誼和互相幫助的合作關(guān)系。通過與他們的交流和共同實踐，我不僅了解了不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和管理方法，還拓展了自己的人脈資源。這些人際關(guān)系將來會為我提供寶貴的合作機會和支持，使我更具競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
段四：培訓(xùn)與實踐相結(jié)合，理論與實踐接軌
SYB讓我深刻體會到培訓(xùn)與實踐的結(jié)合對于創(chuàng)業(yè)者的重要性。在SYB的訓(xùn)練中，我們不僅學(xué)到了豐富的創(chuàng)業(yè)理論知識，更重要的是，我們通過實踐項目來鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種理論與實踐的接軌讓我更加深入地了解了創(chuàng)業(yè)過程中的各種挑戰(zhàn)和困難，并且學(xué)會了如何靈活應(yīng)對和解決問題。通過實際操作和反思，我不斷提高自己的創(chuàng)業(yè)技能和能力，為未來的創(chuàng)業(yè)之路做好準(zhǔn)備。
段五：感悟與總結(jié)，為創(chuàng)業(yè)之路砥礪前行
SYB的訓(xùn)練營讓我收獲頗豐，也讓我有了更加清晰明確的創(chuàng)業(yè)方向和目標(biāo)。在這兩個月的時間里，我不斷學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，我看到了自己在創(chuàng)業(yè)道路上的成長和進步，我也意識到了自己還有很多需要改進和完善的地方。經(jīng)過SYB的訓(xùn)練，我準(zhǔn)備在創(chuàng)業(yè)的道路上堅定前行，勇敢面對一切挑戰(zhàn)和困難，努力實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
總結(jié)：通過SYB的訓(xùn)練，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的理論知識，更重要的是，我收獲了更多關(guān)于自我成長和進步的啟示。SYB讓我懂得了挖掘自我潛力、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、與他人建立良好的合作關(guān)系，并且教會了我如何將理論與實踐結(jié)合起來，為創(chuàng)業(yè)之路做好準(zhǔn)備。我相信，在未來的發(fā)展中，我會不斷追求創(chuàng)新和進步，為實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。
syb心得體會篇六
一、引言（200字）
syb心得體會表是指學(xué)員在參加syb課程后，總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和成長心得，用表格的形式記錄下來。這一份表格詳細地總結(jié)了學(xué)員在課程中的收獲和成長，包括對自身能力的評估、對課程內(nèi)容的理解、對團隊合作的體驗等等。通過填寫這份表格，學(xué)員可以更直觀地了解自己參加syb課程的收益，并為自己的未來規(guī)劃提供有力的參考。
二、個人能力評估（200字）
syb心得體會表的第一欄是個人能力評估。在填寫這一欄時，我深刻體會到自己在syb課程中所學(xué)到的知識和技能。通過對自己各個方面的評估，我發(fā)現(xiàn)自己在創(chuàng)新思維、問題解決、團隊合作等方面取得了長足的進步。同時，評估表也讓我認識到了自身的不足之處，如溝通能力和時間管理能力有待提高。這些評估結(jié)果對我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃有著極大的幫助。
三、課程理解與應(yīng)用（200字）
syb心得體會表的第二欄是課程理解與應(yīng)用。填寫這一欄時，我可以回顧自己在課程中所學(xué)到的內(nèi)容，并對其理解和運用進行總結(jié)。通過填寫這一欄，我深入思考了課程中的知識和技能，并加以實際應(yīng)用。這讓我更加深刻地體會到課程的價值和意義，同時也使我對知識的掌握更加深入和牢固。
四、團隊合作體驗（200字）
syb心得體會表的第三欄是團隊合作體驗。填寫這一欄時，我可以對自己在團隊中的表現(xiàn)和體驗進行總結(jié)。通過填寫這一欄，我能夠更清晰地看到自己在團隊中的角色和作用，并對團隊合作所帶來的成果和挑戰(zhàn)有更直接的感受。同時，填寫這一欄也促進了我對團隊合作的思考和改進，提升了我與他人共同合作的能力和素養(yǎng)。
五、總結(jié)與展望（200字）
通過填寫syb心得體會表，我對自己在學(xué)習(xí)中的成長有了更深刻的認識。同時，我也清楚地認識到自己的不足之處，并為之制定了相應(yīng)的改進計劃。這份表格為我提供了一個全面評估自己學(xué)習(xí)成果和個人能力的機會，對我未來的職業(yè)發(fā)展提供了有力的參考。同時，通過與他人分享我的心得體會表，我也能從其他學(xué)員的經(jīng)驗和教訓(xùn)中獲益?？偠灾瑂yb心得體會表是一份非常有用的工具，通過填寫這份表格，我能更好地認識自己、提升自己，實現(xiàn)自身價值的最大化。
以上就是我對于"syb心得體會表"主題的連貫的五段式文章的寫作。
syb心得體會篇七
在學(xué)校對畢業(yè)生的關(guān)懷照顧下，我們有幸參加了為期兩周的syb培訓(xùn)課程。這兩周的學(xué)習(xí)中，感慨頗多。
當(dāng)初加入syb，是因為簽完工作之后有點失去目標(biāo)的感覺，升入大學(xué)便受到大學(xué)生就業(yè)困難現(xiàn)狀的精神壓迫以致將工作當(dāng)成了最明確的目標(biāo)，這不得不說也是中國大學(xué)生的悲哀。但是心中一直有未曾泯滅的創(chuàng)業(yè)小火苗，只是未曾有勇氣邁出那第一步，對整個創(chuàng)業(yè)的流程也不清楚，摸黑進入市場絕對會被市場淹沒，新創(chuàng)企業(yè)90%的死亡率明明白白的擺在我們眼前。但是，我走進了syb的課堂，成了讓我受益巨大的一個跨度。
在syb課程中，老師讓我們了解了企業(yè)的性質(zhì)，只有更好的了解到企業(yè)的定義才能更好的去駕馭它。在第一步中，我們就了解到，創(chuàng)辦企業(yè)不只是有很多好處，還會給我們帶來一系列的問題，比如沒有休息時間、租金、工資、債務(wù)等，這是我們之前所沒有考慮到的。這讓我們認識到，創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的理想的狀態(tài)，成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二步中，我們了解了企業(yè)的類型，并模擬了一種企業(yè)類型進行了運營，這讓我們考慮問題更加全面深入。在和組員的交流中，由于大家都有自己獨特的想法，因此每個人的思維都得到了拓寬。在模擬團隊分工時，大家需要按照各自性格進行分工，也鍛煉了我們的團隊合作意識，增進了對他人的了解。swot是一種非?？茖W(xué)的分析方法，不僅可以運用到企業(yè)運營中，還可以廣泛的運用到生活的各個方面，這有助于我們更理性的面對并解決問題。在后來的幾步中，我們學(xué)習(xí)到，要使企業(yè)成功，就要了解你的競爭對手，只有知己知彼才能制勝;要使企業(yè)走上正常的營運軌道，好的營銷方案是必不可少的，市場調(diào)研也非常重要;對于一個企業(yè)來說，工作人員是它的核心和靈魂，擁有團結(jié)協(xié)作的員工是企業(yè)前進的強大動力。在法律講座中，我們了解到了創(chuàng)辦一個企業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，以及創(chuàng)辦一個企業(yè)所需要經(jīng)過的法律程序。但是培訓(xùn)不僅僅是理論知識的吸收，每一步都涉及到練習(xí)題以及企業(yè)模擬，在實踐中，我們更好的掌握了知識，而且在各組同學(xué)思想碰撞的火花下，大家都得到了更大的收獲。
在實踐環(huán)節(jié)中，每組同學(xué)都有各自的想法，并隨著課程的推進，不斷的將自己的企業(yè)完善起來，考慮得更全面。在兩個游戲環(huán)節(jié)中，大家充分體驗到了辦企業(yè)的艱辛。風(fēng)險無處不在，計劃趕不上變化，資金稍有不慎便會使企業(yè)倒閉，著實讓大家上了生動的一課。在第一個游戲中，我作為制造商，從第一周開始便險些破產(chǎn)，以后每周都是險險過關(guān)，每周末手上流動資金為零。這個游戲讓我們認識到風(fēng)險意識的重要性，而且市場規(guī)劃很重要，還有質(zhì)量是所有生產(chǎn)的關(guān)鍵。在第二個游戲中，作為唯一的零售商，雖有點壟斷的意味，但零售商的成功也歸功于好的市場預(yù)測。游戲一開始我們便對市場做了較為準(zhǔn)確的預(yù)測，這讓后來我們都有好的模式可以一直延續(xù)著盈利下去，不得不說這也歸功于一個合作良好的團隊，大家集思廣益，分工明確合作無間才得到成功。在這個游戲中，我也認識到，市場是客觀存在的，不可能隨我的意志而改變，既然無力改變我只有去適應(yīng)它，光是賭氣式的抱怨是沒有用的。只有想盡辦法去使自己的企業(yè)有盈利，員工有飯吃，才算是一個好的企業(yè)主，才是一個企業(yè)最初的存活辦法。
整個syb課程結(jié)束，我的心里并不怎么輕松，因為通過這個培訓(xùn)，我覺得企業(yè)不是隨便創(chuàng)立來展現(xiàn)雄心壯志裝飾門面的，而是需要對它承擔(dān)起責(zé)任的。企業(yè)并不是一個可以隨便我們揮灑情緒的地方，而是一個有生命力流淌的實體，只有用心去對待，用雙肩把責(zé)任扛起來，才能真正使自己和企業(yè)都受到認可。在以后的路程中，不論是否創(chuàng)業(yè)，我想我會以更理性的態(tài)度來對待。syb教給我的不僅是知識，還有更多的道理，比如責(zé)任。
謝謝各位老師對我們的指導(dǎo)!
syb心得體會篇八
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首先，我很感謝公司提供了這次培訓(xùn)的機會，也很感謝給我們講課的優(yōu)秀導(dǎo)師們。在這次短暫的培訓(xùn)中，我學(xué)到了有關(guān)很多創(chuàng)業(yè)、營銷、經(jīng)營管理等專業(yè)知識，通過這次學(xué)習(xí)我更加堅定自己的創(chuàng)業(yè)夢想。現(xiàn)將本次培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
讓自己認識了“syb”的涵義。這門課程的內(nèi)容涉及的面廣，內(nèi)容多，在這次培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了該課程中的一些核心知識，這個得歸功于老師（講師的講解很到位）。在這次培訓(xùn)中我學(xué)到了不少的東西。
1
讓自己更加深入的認識創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵。在這次的學(xué)習(xí)，我們學(xué)員要寫一份《創(chuàng)業(yè)計劃書》，我在做計劃書的過程中，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)有很多因素要考慮。要是沒有這次培訓(xùn)，我不會考慮到這么全面，也不能衡量自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思是否可行，創(chuàng)業(yè)過程中具體實施步驟就更難得知了。創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且是千頭萬緒，難以入手。syb培訓(xùn)課程幫助我整理自己創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經(jīng)過培訓(xùn)后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)、辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
2
培訓(xùn)課程就是幫助我們找到了創(chuàng)辦企業(yè)的思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的十個步驟：創(chuàng)業(yè)者的自我評價；建立企業(yè)構(gòu)思；估計你的市場；企業(yè)的人員組織；企業(yè)的法律形態(tài)、法律環(huán)境和你的責(zé)任；啟動資金需要你的預(yù)測；制定利潤計劃；判斷企業(yè)生存。要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個人素質(zhì)，品德及修養(yǎng)，當(dāng)然自身能力和對自己企業(yè)的'生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財”.然后，我們構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用“swot”分析法，分析我們的企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。因此，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。要初步擬定企業(yè)“4p”.在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現(xiàn)金流、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富。
3
結(jié)語
最后，再次感謝公司給我自主創(chuàng)業(yè)提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，和各位優(yōu)秀講師的詳細講解。在這10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，我們接受了syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
4f-0102名河家居：劉黎
2015/8/7
完
syb心得體會篇九
主題：“SYB心得體會表”
引言：
SYB（全稱“山西師范大學(xué)商務(wù)英語”）是一門面向商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的課程。SYB課程通過實踐教學(xué)的方式，為我們提供了豐富的商務(wù)英語學(xué)習(xí)資源，并培養(yǎng)了我們的溝通和交流能力。在這門課程的學(xué)習(xí)中，我深刻體會到其重要性和帶來的益處。下面就我的心得體會表進行介紹與總結(jié)。
段落一：SYB課程的設(shè)計與組成
SYB課程涵蓋了商務(wù)英語的各個領(lǐng)域，如會議演講、商務(wù)寫作、商務(wù)談判等。課程讓我們獲得了實踐能力的提升，培養(yǎng)了我們獨立解決問題的能力。通過模擬情境、案例研究、小組討論等教學(xué)形式，SYB課程將理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合，為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。
段落二：SYB課程對我們的影響
SYB課程培養(yǎng)了我們的溝通和交流能力。在課堂中，我們通過小組討論、辯論和演講等活動，學(xué)會了如何與同學(xué)們合作完成任務(wù)，如何與他人進行有效的溝通。這些技能在我們今后的工作和生活中都非常重要。
段落三：SYB課程對我們的未來有何影響
SYB課程極大地拓寬了我們的視野。通過學(xué)習(xí)商務(wù)英語，我們更好地了解了國際貿(mào)易、跨文化交流等方面的知識，為我們今后從事國際化工作提供了良好的基礎(chǔ)。同時，SYB課程培養(yǎng)了我們的自信心和自覺性，讓我們能夠更好地適應(yīng)工作和社會環(huán)境。
段落四：SYB課程值得持續(xù)改進的地方
雖然SYB課程給我們帶來了很多好處，但也存在一些需要改進的地方。例如，課程中的教材內(nèi)容有些過時，難以緊跟商務(wù)領(lǐng)域的最新發(fā)展。另外，課程中的評估方式過于注重考試成績，忽視了學(xué)生實際的溝通能力。
結(jié)論：
SYB課程對我們的學(xué)習(xí)、成長和未來有著重要的影響。通過SYB課程，我們不僅學(xué)會了商務(wù)英語的技能，還培養(yǎng)了溝通、合作和解決問題的能力。盡管課程還存在一些需要改進的地方，但總體而言，SYB課程是一門非常有價值的課程，對我們今后的發(fā)展具有重要意義。
syb心得體會篇十
參加了syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我才知道創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事，也不是一件憑興趣愛好激情就能做好的事，它需要充分的創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備。沒有準(zhǔn)備的盲目的創(chuàng)業(yè)只能成為失敗案例。一個成功的創(chuàng)業(yè)者是堅強、有良好性格、不服輸、不怕挫折、積極樂觀的人。要想創(chuàng)業(yè)成功，就得用心的做好創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備。
當(dāng)初加入syb，是因為感覺生活失去了目標(biāo)，但是心中一直有未曾泯滅的創(chuàng)業(yè)小火苗，只是未曾有勇氣邁出第一步，對整個創(chuàng)業(yè)的流程也不清楚，摸黑進入市場絕對會被市場淹沒，新創(chuàng)業(yè)90%的死亡率，明明白白地擺在我們眼前。但是，我走進了syb的課堂，成了讓我受益巨大的一個跨度。
參加“syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”課程的時間雖然很短，只有十天的時間里，學(xué)到了以前從未學(xué)到的東西，包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從幾位講師身上學(xué)到的東西?！皊yb”意思是：創(chuàng)辦你的企業(yè)（startyourbusiness），這門課程的內(nèi)容分兩個部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，因此十天我學(xué)到了不少東西，經(jīng)過十天的學(xué)習(xí)，我們學(xué)員要寫一份《企業(yè)創(chuàng)業(yè)書》，我在做計劃書的過程中，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)有很多因素要考慮，要是沒有這次培訓(xùn)，我真的不會考慮到這么全面，也不能衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否可行，創(chuàng)業(yè)過程中具體實施步驟就更難得知了。在“syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”課程中，我不僅學(xué)到了創(chuàng)業(yè)相關(guān)只是，還增強了團隊意識，學(xué)到了更多做人的`道理。
在syb課程中，老師讓我們了解了企業(yè)的性質(zhì)，只有更好的了解到企業(yè)的定義才能更好地駕馭它。在第一步中我們就了解到，創(chuàng)辦企業(yè)不只是有很多好處，還會給我們帶來一系列問題，比如沒有休息時間、租金、工資、債務(wù)等，這是我們之前沒有考慮到的，這讓我們認識到，創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的理想的狀態(tài)，成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二部步中，我們了解了企業(yè)類型，并模擬了一種企業(yè)類型進行了運營，這讓我們考慮問題更加全面深入。在和組員的交流中，由于大家都有自己獨特的想法，因此每個人的思維都得到了拓寬。在模擬團隊分工時，大家需要按照各自性格進行分工，也鍛煉了我們的團隊合作意識，增進了對他人的了解。
在后來的幾步中，我們學(xué)習(xí)到，要使企業(yè)成功，就要了解你的競爭對手，只有知己知彼方能制勝；要使企業(yè)走上正常的營運軌道，好的營銷方案是必不可少的，市場調(diào)研也非常重要；對于一個企業(yè)來說，工作人員是它的核心和靈魂，擁有團結(jié)協(xié)作的員工是企業(yè)前進的強大動力。但培訓(xùn)不僅僅是理論知識的吸收，每一步都涉及到練習(xí)題以及企業(yè)模擬，在實踐中，我們更好的掌握了只是，而且在各組同學(xué)思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收獲。
整個syb課程結(jié)束，我的心里并不那么輕松，因為通過這個培訓(xùn)，我覺得企業(yè)不是隨便創(chuàng)立來展現(xiàn)雄心壯志的，而是需要對它承擔(dān)起責(zé)任的，企業(yè)并不是一個可以隨意揮灑情緒的地方，而是一個有生命力流淌的實體，只有用心去對待，用雙肩把責(zé)任扛起來，才能真正使自己和企業(yè)都受到認可。在以后的路程中，我決心穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，開創(chuàng)企業(yè)美好藍圖，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)社會。
相關(guān)法規(guī)章程，說明相關(guān)政策與服務(wù)內(nèi)容，使學(xué)員能夠在短時間內(nèi)掌握創(chuàng)辦企業(yè)所需的各種知識，強化創(chuàng)業(yè)想法，明確創(chuàng)業(yè)方向，梳理創(chuàng)業(yè)流程，把握創(chuàng)業(yè)機遇，最后達到成功創(chuàng)業(yè)的目的。
syb創(chuàng)辦你的企業(yè)，發(fā)展你的企業(yè)。這門課程的內(nèi)容分為兩個部分，十小步，逐漸深入，教會一個有志青年產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)想法、明確創(chuàng)業(yè)方向、確定自己所要創(chuàng)辦的企業(yè)所經(jīng)營的范圍；進一步熟悉個人得創(chuàng)業(yè)背景，包括以往的經(jīng)驗，教育背景、所學(xué)習(xí)的相關(guān)課程；所要面對得市場評估，如目標(biāo)客戶的描述，市場容量、市場占有率，市場的變化趨勢，競爭對手的主要優(yōu)勢，競爭對手得主要劣勢，相對于競爭對手的主要優(yōu)勢和劣勢；市場的營銷計劃，包括所要經(jīng)營的產(chǎn)品類型，在市場中得定價，企業(yè)所在地點的選擇，在必要時推出的促銷方式；企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，包括企業(yè)的類型、或是合資企業(yè)、合作社、合伙企業(yè)、或是個體工商戶等，擬定企業(yè)的名稱，公司的員工人數(shù)及其工作內(nèi)容，需要購買的保險；根據(jù)預(yù)測的銷售量，假設(shè)達到100%得生產(chǎn)能力時，需要采購的固定資產(chǎn)，包括工具和設(shè)備。
根據(jù)交通和營銷活動的需要，需要購置的交通工具，辦公室需要的設(shè)備，固定資產(chǎn)的折舊；一年內(nèi)銷售收入的預(yù)測，包括銷售數(shù)量、平均單價、月銷售收入；銷售和成本計劃，包括銷售收入、流轉(zhuǎn)稅、營銷費用、貸款利息、稅費等；現(xiàn)金流計劃，包括現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出，月底現(xiàn)金；企業(yè)員工得組織結(jié)構(gòu)圖及員工工作描述；開辦企業(yè)的行動計劃，包括開辦流程和時間安排，手指目標(biāo)，利潤目標(biāo)等。
通過為期十天的培訓(xùn)，使我在更大程度上了解了想要創(chuàng)辦企業(yè)，所該具備的條件和素質(zhì)，也加深了我對創(chuàng)業(yè)的認識和理解，結(jié)合堅忍不拔，自強不息得海大精神，把自己錘煉成能安心、能吃苦、能創(chuàng)業(yè)的三能應(yīng)用型人才，切實做到理性創(chuàng)業(yè)，科學(xué)創(chuàng)業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)。
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