總結可以幫助我們形成良好的思維習慣，提高我們的反思和總結能力。在寫總結時要盡量做到客觀公正，避免帶有個人情感色彩。學習一些總結的經(jīng)驗和技巧，對于提高自己的總結能力很有幫助。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇一
一、在護理部、門診部領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、門診部負責。
二、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經(jīng)常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態(tài)度，與門診主任取得密切聯(lián)系。
三、認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經(jīng)驗與教訓。
四、負責組織護士做好協(xié)診工作和實施等待服務。
五、負責組織?？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。
六、負責對新調(diào)進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
七、負責計劃組織候診教育和健康教育工作。
八、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
九、認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
十、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。
十一、負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。
十二、負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。
領導工作的本質就是人與人之間的一種互動關系，在領導過程中，領導者如果不能有效影響或改變被領導者的心理或行為，那他就很難實現(xiàn)領導的功能，組織目標也就無法實現(xiàn)。
一、非權利影響力。
(1)思想品德影響，以身作則。
要有高尚的道德情操，自覺獻身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。
護士長的一言一行、一舉一動都影響著其他護理人員，如果自己組織紀律松懈，工作粗心大意，語言態(tài)度惡劣，就不可能高標準嚴格要求別人。
因此護士長首先要以身作則，做到嚴于律己、言傳身教，給大家起模范帶頭作用。
(2)業(yè)務素質影響。
護士長應有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難雜癥，業(yè)務精通，科學決策、組織、協(xié)調(diào)溝通能力。
護士長的工作要靠大家的支持和擁護，只有在全體護士團結一心、努力工作下，護士長才能夠充分行使職權、帶領大家搞好工作，這就要求護士長在護士隊伍中有威信、有號召力。
而威信要靠自己高尚的思想品德、扎實的理論知識、高超的操作技術、良好的工作作風來樹立，這樣才能取得大家的信賴和對工作的熱情配合。
使工作開展起來得心應手，而靠專制、發(fā)號施令只能架空自己，脫離群眾，給工作帶來困難。
能力和知識是成功的必備條件。護士長要成為科學的帶頭人，在業(yè)務上有豐富的臨床經(jīng)驗，淵博的理論知識和熟練的操作技能。
在護理的某領域有所專長，能指導下級解決護理中的疑難問題。要有良好的運用知識的能力。
能夠及時掌握國內(nèi)外前瞻性的護理信息，實現(xiàn)科學化管理。還要有創(chuàng)造性的思維能力。
這就要求護士長平日加強學習、注重知識更新、不斷提高自身的業(yè)務能力。
(3)情感影響。
滿足需求，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護士長，須是每位護士產(chǎn)生自我實現(xiàn)的強烈需求。
首先，滿足她們低層次需要，護士長理解這一點，需提高護士進取心，就應多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。
實踐證明，護士長與護士密切聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離,護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關系。護士長工作繁忙復雜、責任重大，既要管人、管物，又要管制度、管技術，要敢說敢干。
因此，要想做好各項管理工作，單憑良好的愿望和埋頭苦干是不夠的，還必須善于組織、敢于管理，善于計劃、敢于指揮，善于表揚、敢于批評，善于創(chuàng)新、敢擔責任，有強烈的事業(yè)心和責任感，這樣工作就能表現(xiàn)出積極性和主動性，從而產(chǎn)生良好的管理效果。
二、稱贊作用的影響力。
(1)公開稱贊護士。
這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要感的強有力方法。
當護士出色完成一項任務時，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng)成對護士的微小進步加以贊揚的習慣。
要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。
護士長和護理人員是領導和被領導的關系，這種關系處理得是否和諧融洽，直接影響科室的工作和隊伍的穩(wěn)定。
護士長要運用一定的權力來調(diào)整工作安排，解決各種問題，處理矛盾沖突，調(diào)節(jié)人際關系，而不能為達到個人目的利用權力搞私人交易或壓制他人，這就要求護士長具備光明磊落的思想品質，出于公心和愛心，嚴于律己、寬以待人;護士長要愛護青年護士，尊重老護士，善于談心交友，溝通感情，教育大家揚長避短。
此外，護士長還應加強團結協(xié)作，營造一個嚴肅活潑、身心愉快的工作氛圍，充分發(fā)揮每個人的工作熱情，調(diào)動大家的積極性。
(2)誠懇的贊揚而不是奉承獻媚。
誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱贊一個人，表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。
通過公開表揚，不僅調(diào)動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。
(3)用人之長也是一種稱贊。
用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處，那么你就成功了一步。
用人之長可以激勵她們的工作熱情，提高工作質量。雖然她們的工作任務多點，但她們依然愉快接受并高質量完成。
三、人際關系技巧的影響。
廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務素質，依靠個人魅力提高在護士心目中地位。
一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。
要有奉獻精神。作為護士長，要有吃苦在前，享受在后的無私奉獻精神。
在個人得失上不能斤斤計較，對其他護士不敢接近的病人，你要帶頭接近，別人覺得有危險的操作，你要帶頭去做。
(2)工作中領導技巧。
1、合理安排。
2、采用適宜的領導方式。分為命令型、民主型、自由放縱型3種。
如在搶救工作中。時間緊迫，應命令型指導工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發(fā)揮她的主人翁責任感，采取自由放縱型。
護士長對護士的態(tài)度要一視同仁，不能有親有疏、有遠有近。做到對事不對人，給大家創(chuàng)造平等的競爭機會，充分發(fā)揮每個人的潛能，為實現(xiàn)護理目標而努力。
護士長不可利用工作之便將集體財務占為私有，必須加強對藥品、物品的管理，加強資金及貴重器械的管理，進行必要的建賬、建檔。做到一絲不茍，公私分明。
(3)正確處理醫(yī)護關系。
醫(yī)生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。
護士長應加強對護士的教育。提醒護士正確及時執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責。同時，護士長應協(xié)商好醫(yī)護關系，對醫(yī)生宣傳護理專業(yè)的任務、職責范疇，以取得醫(yī)生的理解與支持。
護士長是個聯(lián)絡員的角色，醫(yī)護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。
護士長要有一顆寬容而善良的心。人非圣賢，孰能無過，一旦下屬發(fā)生過錯，應動之以情，曉之以理，導之以行。
護士長應有長者的風范，當然，對于差錯不排除必要的處罰。如是普遍存在的問題，可在晨會上提出批評，使大家共同汲取教訓;如是個別問題，可采取單獨談話的方式提醒注意，而不應該是當面指責、批評。
(4)對病人進行管理。
根據(jù)接近性吸引的理論，人際關系的親密程度與互相往來成正比。
護士長應每日數(shù)次查房，指導和協(xié)助病人工作，詢問病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護患關系，也可以了解患者及家屬對護理工作評價。
處理好與病人的關系。
首先，微笑、熱情對待每一個病人，擺正心態(tài)，處理好病人的不合理要求。
重抓重病管理。
實行病人護理分級管理，防止交叉感染，使病人得到最恰當?shù)淖o理。
重視人文管理保持病房安靜，與病人零距離。保證護理安全。
處理好與后勤等其它部門的關系。
善于協(xié)調(diào)各方面的關系也是做為一個好的護士長的基本要求。
護理管理工作是綜合性工作，往往與醫(yī)療和其它科室經(jīng)常聯(lián)系，其它科室人員幫助時，要以尊重對方為前提，使對方樂意幫助。
處理好與科主任的關系。
尊重而不苛求;執(zhí)行指示要注意結果;爭取成為護理學術帶頭人;坦誠溝通。
四、學科的帶頭人。
護士長應有扎實的專業(yè)知識，管理知識，廣博的人文社會知識等。應精通本專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展，成為學科帶頭人，練就精湛的技術，做執(zhí)行各項操作規(guī)程的模范，取得護士在專業(yè)知識和護理操作技能方面對護士長的佩服。
護士長要善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用。
并帶領全科加強護理新理論、新知識、新技術的學習，積極開展護理科學的研究。
五、護理管理技能。
作風民主，寬宏待人。
護士長要廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差，讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。
寬宏是不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤，而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。
公開和公正。
作為護士長一定要公開、公證。民主作風好，取得大家的信任。
重視護理質量管理。
護理管理應以嚴格的質量控制為根本。要著眼于各要素質量，以統(tǒng)籌全局，具體抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制。
不陷于瑣碎事務。
任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長不可能、也不應該親自去做所有的具體工作，應該起參謀長和統(tǒng)帥作用。
制定切實可行的護理工作計劃。
根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃并確保實施。
勤于管理及時完成各種記錄。
包括護士長手冊、差錯登記、護理查房和行政查房記錄、參加科內(nèi)會議或護理部會議記錄、輸血、輸液反應記錄、教學記錄等。
護士長應具備五大能力業(yè)務素質。
良好的業(yè)務技術素質是護士長的基本素質之一，也是實施護理管理的必備前提。護士長在業(yè)務方面應精通專業(yè)知識，具有扎實的理論、豐富的臨床經(jīng)驗和熟練的技能操作，有較強的觀察力和執(zhí)行力，還要了解本專業(yè)的新進展，做該科室護理工作的專家和顧問。同時護士長還參與了科室經(jīng)濟核算及管理工作，這就要求護士長具備基本的財務技能，用最少的投入得到最大的產(chǎn)出，以最小的消耗換取最大的效益。
自我調(diào)節(jié)能力和心理素質。
護士長的工作繁多而又瑣碎，不僅要負責病房管理工作，還要處理科室的行政事務，協(xié)調(diào)醫(yī)護關系、護患關系和科室之間的關系，難免會產(chǎn)生一些矛盾和摩擦。而各級領導及醫(yī)護人員會從不同角度評價護士長的工作，在自己工作得不到大學的認同時，容易出現(xiàn)心理失衡，會直接影響工作情緒。這就要求護士長要學會自我心理調(diào)整，培養(yǎng)良好的心理素質。護士長有要博大胸懷，以平常心對待別人的評價，同時要時刻自我評價，滿懷信心面對未來。
管理能力。
一個醫(yī)療單位護理質量的好壞很大程度上取決于護士長管理水平的高低。管理的目的是為了提供更好更優(yōu)質的服務，讓病人滿意。
學好管理理論和知識。
護士長應在不斷積累經(jīng)驗的同時，學習管理理論以及規(guī)章制度，學習管理者的職能和領導的藝術。護理管理分為護理行政管理、護理業(yè)務管理和護理教育管理三部分，護士長應掌握相關方面的新進展，并將先進的管理經(jīng)驗運用到實際工作中來，懂得在現(xiàn)有條件下或創(chuàng)造條件提升自己。
加強自身的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
護士長擔負著病房業(yè)務管理、組織管理、護理教學和護理科研等多項任務，必須具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，同時還需要全員參與管理，支持管理，服從管理，使管理者和被管理者目標一致，在有分歧和矛盾時，要學會換位思考，理解體諒大學，并深入溝通交流，廣泛聽取大家的意見，使全體工作人員在和諧的氛圍中發(fā)按最大的潛能。
總之，護士長工作的好壞直接影響護理質量的高低。要做好一名護士長，在明白自身職責和作用的同時，還要努力提高自身素質，不但要有過硬的業(yè)務素質、良好的協(xié)調(diào)能力和心理素質，還要不斷學習先進的管理理論和經(jīng)驗，提高自己的管理能力，只有這樣，護士長才能更好地工作，不斷提高護理質量。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇二
1.在護理部、科護士長的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作,根據(jù)護理部、科護理工作計劃,制定本病室具體計劃并組織實施,負責本病室的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
2.合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3.負責、檢查本病室的護理工作,親自參加并制定危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
4.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,護士長要堅持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5.積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。
6.隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論,加強醫(yī)護配合。
7.組織領導護理查房,護士業(yè)務學習以及護生的臨床教學,不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質量。
8.指導并定期評價病室護士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護士自身素質。
9.制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。
11.定期召開工休座談會,征求意見,改進工作。
12.評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題,做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對護理部、科主任負責。
2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃,按期督促檢查、組織實施并總結。
3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。
4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質量關,并有記錄。
5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房,及時總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。
7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施,指導本科護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯,應及時了解原因,總結經(jīng)驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。
10.科學管理病房,做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作,每月總結、分析提出整改意見。
11.每月聽取進修護士意見,檢查護生教學計劃的實施情況。
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部對全院護理工作量標準、工作計劃,結合本科情況制訂本科護理計劃,并組織實施。
2、深入本科各病房,參加晨會交接班,檢查危重病員護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,要親自參加實踐。
3、教育全科護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術,并注意護士素質的培養(yǎng)。
6、組織擬訂本科護理科研計劃,督促檢查計劃的執(zhí)行情況,及時總結護理經(jīng)驗。
7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作,提出改進措施和意見。
8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。
9、確定本科護士的輪換和臨時調(diào)配。
1.在科護士長和科主任的領導下,負責本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對科護士長、科主任負責。
2.根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,制定病房護理工作計劃,并組織實施。認真做好護理質量檢查,記錄和統(tǒng)計工作,并定期總結。
3.負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,密切醫(yī)護配合。
4.合理安排和檢查本病房的護理工作,落實質量控制方案,參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故,及時查明手因報告護理部,并組織整改。
6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7.組織護理查房,護理會診,積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。
8.組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練,實施三基三嚴培訓工作。
9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。
11.督促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
12.定期召開工休人員座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見,不斷改進病室管理工作。
1、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合本科情況制定本科護理計劃,并組織實施。
2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重病人護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,要親自參加實踐。
3、教育全科護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑,遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇三
1、在科主任和科護士長的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。
3、合理排班，注重人力反搭配，保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
4、負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重病人的搶救、大手術患者的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。
6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。
7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫(yī)護配合。
8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。9、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。10、"定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
11、"負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。12、"督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
1/2。
13、"定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進工作。
2/2。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇四
1、病房的管理。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協(xié)調(diào)。做好病房的環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻精神藥品的管理。病房器械、儀器設備安全使用、維修保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常的醫(yī)療秩序。建立應急預案，有效應突發(fā)事件。
2、患者的管理。完善危重患者的護理質量管理，避免護理并發(fā)癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。建立專業(yè)護理小組解決患者?？谱o理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。
3、護理人力資源的管理。按照能級對應、均衡連續(xù)、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務能力等合理配置當班護士，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調(diào)配人力。根據(jù)?？茦I(yè)務發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。
4、建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業(yè)務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內(nèi)涵與教育結合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。
5、建立持續(xù)的護理質量改進系統(tǒng)。建立質量持續(xù)改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質控前移、監(jiān)控系統(tǒng)、非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據(jù)實際科情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態(tài)的工作職責和工作標準。探索建立以?？瀑|量和文書質量為內(nèi)涵的護理質量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結果，確定持續(xù)改進目標。建立缺陷分享文化。
6、實施業(yè)務管理，保證?？谱o理質量。逐步建立以專科護士為主導的?？茦I(yè)務管理隊伍。建立提升?？谱o理質量為目標，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級?？迫瞬抨犖榻ㄔO為依托的護理業(yè)務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。
7、實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫(yī)療服務費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應開源節(jié)流措施。做好科室藥品、財產(chǎn)、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監(jiān)控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經(jīng)費。
8、提供優(yōu)質醫(yī)療護理服務，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走近患者內(nèi)心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。
9、推進專業(yè)的發(fā)展。緊跟本?？漆t(yī)療學科發(fā)展的前沿，明確護理本科護理發(fā)展的方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同?？谱o理主攻方向的專家型護士，運用護理?？浦R，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院和護理團隊的資源獲得患者最好的預后效果，促進護理質量的提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學術氛圍。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇五
職位要求：
1、配合醫(yī)生日常醫(yī)療工作，準確無誤記錄客戶病情極就診情況。
2、在治療中配合醫(yī)生完成相關操作及病例的收集整理。
3、負責門診的消毒、滅菌工作及其他臨時事務性工作。
4、負責各診間環(huán)境的清潔與維護工作。
5、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識。
6、藥品清點檢查，對過期藥品及時清理，確保用藥安全。
匯報對象：主任（主任匯報給醫(yī)療總監(jiān)）。
資格要求：
1、性格開朗，形象佳，親和力好。
2、持有護士資格證書。
3、身體健康，性格開朗，具備團隊合作精神和高尚的職業(yè)道德、個人修養(yǎng)。
4、有高度的責任感，熱愛口腔護士工作，有良好的服務意識和精益求精的工作態(tài)度。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇六
一、嚴格交接班制度。
二、負責夜間病員的各項治療及護理，負責新病員及特殊病員的各項準備工作及各種標本采集。
三、負責測繪四次溫、晨間血壓，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理。
四、負責晨間各項治療護理工作，按等級護理要求巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，并做好探視人員及陪護人員的管理工作。
五、書寫夜間護理記錄。
六、督促護理員、清掃員工作，保持病室及病區(qū)安靜、整潔。
七、夜間負責各室常規(guī)消毒并記錄，保持各室整潔。
八、負責一次性醫(yī)用垃圾的毀形并記錄。
一、協(xié)助大夜班完成各項治療與護理工作，接收急診入院病人，維持病區(qū)秩序，保證病區(qū)安全。
二、及時巡視病房，保持房間清潔整齊，定時給病人翻身，做預防褥瘡的護理。
三、負責夜間外勤工作（送特殊檢查、取血等）。
四、負責做晨晚間護理，測量日二次血壓，四次溫。
五、消毒毛巾，按時更換引流瓶。
六、負責病人的術前處置（如灌腸、導尿、下胃管、術前用藥等，）并送病人至手術室。
七、為輸液注射做好必要準備工作（填寫巡視卡，排水、洗安瓶杯）。
八、協(xié)助大夜班做好病房管理，清掃各室衛(wèi)生，參加搶救等工作。
九、工作時間：4：30pm－10：30pm及次日5：30am－7：30am，如遇搶救或工作忙，可延長工作時間。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇七
護士的崗位職責治療護士職責(一)1、參加晨會，聽取夜班報告，清點治療用品，及時更換消毒及滅菌物品，嚴格遵守治療室工作制度。2、負責注射、供藥、輸液、治療工作的準備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。3、負責治療室注射用品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負責治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養(yǎng)。4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質量，及時處理和補充。5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。7、為夜班做好準備，對常用藥及特殊用品應認真交班。治療護士職責(二)負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：1)嚴格執(zhí)行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。3)急救、危重病人優(yōu)先配藥?？股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準備。4)注意配伍禁忌、避光要求等。5)欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。2.負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。3.負責核對發(fā)放口服藥。11am、5pm口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應記錄和交班補發(fā)。4.負責藥物的核對領取。負責病人的退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。5.協(xié)助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。6.負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。7.負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。8.負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。9.負責治療室、冰箱的清潔。及時清理廢用品。補充備用物品。上班時間：8:0011:30；14:0017:30。臨床護士職責1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。3、巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)師，做好應急搶救并進行詳細記錄。4、負責病人術前準備及術后護理工作。5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護理部分，指導護生與護理員的工作。
總結。
對院長、分管副院長負責。
2.負責制訂和組織修改全院護理工作制度、崗位職責、疾病護理常規(guī)、技術操作規(guī)程等，并組織實施。
3.組織醫(yī)院護理質量與安全管理委員會，制訂和修改護理質量標準、醫(yī)院護理評價指標及專科護理評價指標，健全醫(yī)院護理質量管理組織體系，定期檢查護理工作質量，進行質量安全教育工作，確保護理質量持續(xù)改進。4.制訂醫(yī)院護理人力資源配置計劃、各級各類護理人員培訓計劃，有計劃地培養(yǎng)護理管理和?？茦I(yè)務骨干，定期進行業(yè)務技術考核考評。6.組織護理質量與安全委員會制訂和執(zhí)行護理新技術新業(yè)務、夜班準入、特殊護理崗位專業(yè)護士準入等制度，并履行相應的準入工作程序。
7.負責并指導醫(yī)院護理業(yè)務工作，統(tǒng)籌管理各護理單元的工作，科學合理設置護士崗位，執(zhí)行臨床分層級管理制度。
8.健全護理組織管理體系及各級護理人員的績效評價，與有關部門做好護理人員的調(diào)配、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。9.定期召開護理質量與安全委員會會議，分析、評價全院護理質量，總結交流，制定有效的整改對策。
10.參加(組織、指導)重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，指導各?？谱o理查房和護理會診。
12.組織召開相關部門的聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決醫(yī)院保障措施的落實及護理人員的福利待遇問題，充分調(diào)動護理人員的積極性。13.負責來訪人員的接待工作。
14.護理部副主任協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。
2.負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、工作。3.負責組織護士注冊、變更等工作，協(xié)助管理護士進修（或進修生）和實習生。4.協(xié)助科護士長、臨床科室做好機動護士的調(diào)配與管理工作。5.遵守職業(yè)道德規(guī)范，積極完成分管副院長、護理部主任交辦的各項臨時性工作任務。
1.在護理部主任領導下全面負責本科室各護理單元的臨床護理、
教學。
科研及在職教育的管理工作；是本科室護理質量與安全管理第一責任人，應對分管副院長護理部主任負責。
3.督促執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程等，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。
4.負責本科室各護理單元護理工作質量的督導，定期或不定期組織檢查，指導臨床護理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保基礎護理質量和?？谱o理質量持續(xù)改進。
5.深入臨床一線，參加護理部組織的行政查房、科室晨會及業(yè)務查房，組織疑難病例護理會診，指導危重病人護理。隨同科主任查房，及時掌握危重患者病情、治療護理措施及護理工作中存在的問題，及時解決并加強醫(yī)護聯(lián)系。
6.組織本科室護理人員學習專科護理理論與技術，落實“三基”培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育與考核。
1.在護理部主任、科護士長的領導及科主任的業(yè)務指導下，負責病區(qū)。
一、任職資格。
1、具有主管護師以上技術職稱，護理專業(yè)本科以上學歷，臨床?？谱o理業(yè)務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練，有一定教學、科研和管理能力。
2、接受地市級以上衛(wèi)生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經(jīng)考核和認證，獲得地市級以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認可的機構頒發(fā)的合格證書。
3、掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學基礎知識和本臨床科室常見疾病診治護理原則；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。
1、病房管理。建立并落實醫(yī)療和護理核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理、安全管理、做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛(wèi)生、有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物分類收集管理。建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。建立應急預案，有效應對突發(fā)事件。2、患者管理。完善危重癥患者的護理管理質量，避免護理并發(fā)癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。建立專業(yè)護理小組解決患者?？谱o理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。
3、護理人力資源管理。按照能及對應、均衡連續(xù)、責任對等的排版原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務能力等合理配置當班護士，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調(diào)配人力。根據(jù)?？茦I(yè)務發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。
4、建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需要、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業(yè)務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、?？谱o理質量內(nèi)涵與臨床教育結合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。6、實施業(yè)務管理，保證?？谱o理質量。逐步建立一?？谱o士為主導的專科業(yè)務管理隊伍。建立提升?？谱o理質量為目標，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高等?？迫瞬抨犖榻ㄔO為依托的護理業(yè)務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。
內(nèi)容僅供參考。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇八
1、在門診護士長或護士組長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)生完成有關工作，按醫(yī)囑給患者進行處置。
4、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
5、負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。
6、實施候診教育和健康教育工作。
7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。
9、按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其它物品。
10、認真學習業(yè)務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇九
1、在護士長及醫(yī)師的指導下進行工作。
2、嚴格執(zhí)行所在診所的各項規(guī)章制度，認真履行護士職責。
3、熱情接待病人，做好門診病人的導診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排患者就診，使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準備工作，配合醫(yī)師做好治療工作，診療完畢，及時分別清理、消毒、備用，一次性醫(yī)療用品按消毒、毀形、廢棄處理。
5、做好各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好消毒隔離工作，包括空氣消毒、登記、紫外線燈管、桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總消毒等。
7、做好日工作量的統(tǒng)計，并登記。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。
2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。
3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質的培養(yǎng)。
6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結護理經(jīng)驗。
7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。
8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。
9、確定本科護士的輪換和臨時調(diào)配。
科副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十一
1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。
3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。
4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質量關，并有記錄。
5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。
7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、分析提出整改意見。
11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十二
一、在護理部和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作，是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
二、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。
三、負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
四、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
五、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因后報告護理部，并組織整改。
六、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
七、組織護理查房，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。
八、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
九、定期督促檢查科內(nèi)物品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
十、負責護生的實習安排及檢查護士的帶教工作。
十一、督促檢查護理員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。十二、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理等方面意見，不斷改進病室管理工作。
一、在護理部、門診部領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、門診部負責。
二、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經(jīng)常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態(tài)度，與門診主任取得密切聯(lián)系。
三、認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經(jīng)驗與教訓。
四、負責組織護士做好協(xié)診工作和實施等待服務。
五、負責組織?？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。
六、負責對新調(diào)進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
七、負責計劃組織候診教育和健康教育工作。
八、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
九、認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
十、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。
十一、負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。
十二、負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。
一、在護理部和急診科主任領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科主任、護理部負責。
二、組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫(yī)生診治情況。經(jīng)常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
四、制定工作計劃，檢查各項護理工作執(zhí)行情況，保證護理質量，負責護理人員的排班工作。
五、負責檢查各種搶救藥品、器材、救護車的車載設備、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。
六、加強對護理人員的業(yè)務技術訓練，不斷提高業(yè)務水平。
七、負責組織護理科研和技術革新工作。
八、督促護士、護理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。
九、做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統(tǒng)計表。
十、制定和實施應急預案，做好突發(fā)事件管理。
一、在護理部領導下，負責手術室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進的第一責任人，應對護理部負責。
二、根據(jù)手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。
三、嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質量。
四、負責組織護理人員的業(yè)務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務工作。督促檢查教學計劃的實施，指導護理人員工作。
五、檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發(fā)生。
六、督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內(nèi)空氣及工作人員手的細菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。
七、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器送檢維修。
八、負責手術室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的保管、請領、報損工作。
九、定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作。
十、負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。
一、在護士長領導下，負責分管小組的全面臨床護理工作。監(jiān)督檢查小組護理人員貫徹執(zhí)行崗位職責及各項規(guī)章制度，護理技術操作規(guī)程等。熟悉專科護理業(yè)務，運用護理程序的方法對分管床位患者實施整體護理。
二、掌握分管小組患者的病情及臨床護理工作重點。監(jiān)督檢查小組護理人員完成臨床護理措施，負責查看危重、手術病人，參加晨會、床旁交接班。
三、負責分管小組危重患者的護理，參加病房緊急情況的處理，參加病房疑難、危重患者的搶救工作。檢查分管床位患者會診、檢查、轉科、轉床等項目的落實。
四、與本小組護士共同完成臨床護理工作，負責查看病人，實施健康教育。修改、完善護理計劃，檢查護理措施及健康教育的落實，及時評價。根據(jù)護理級別巡視病房，了解病人動態(tài)情況。
五、負責換藥室的工作，包括換藥、消毒滅菌、清潔、物資保管與補充，消毒、登記工作。
六、參加每日醫(yī)囑查對工作。
七、負責管理本組病人晨晚間護理。
八、按分級護理的級別，負責檢查督導患者基礎護理服務項目落實，并進行評價。護理級別變化的患者及時修訂基礎護理服務項目。按護理文件書寫規(guī)范，做好相關的護理記錄和架上病歷質控工作。
負責對病人有關收費問題的解釋工作。
十、協(xié)助主班管理好病歷。負責出院病歷的質量檢查及整理。
十一、負責帶教工作；參與護理科研、新技術開展；指導低年資護士的臨床護理工作。十二、協(xié)助護士長做好病房管理和安全管理工作，護士長不在時，負責相關管理工作。
優(yōu)質護理責任組長職責。
一、在護士長的指導下，全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。
二、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。
三、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人的搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。
四、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、診療措施、健康教育落實情況。
五、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。
六、協(xié)助護士長做好本組護理質量控制和改進工作，修改完善護理工作流程。
七、規(guī)范指導下級護士、認真帶教。
八、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。
一、在護理部主任領導下，代表護理部行使夜間全院護理工作的檢查，執(zhí)行夜班查房規(guī)定。
二、檢查值班護士服裝儀表、崗位職責、勞動紀律及水電管理情況。
三、了解各科室危重、搶救監(jiān)護、手術等患者情況，協(xié)助、指導、解決夜間護理工作臨時發(fā)生的疑難問題。
四、檢查督促夜班護士做好晨間，晚間護理及各項護理技術操作。
五、遇到病房有特殊、緊急情況，如：大搶救、突發(fā)事件等，查房護士長及時做好協(xié)調(diào)，必要時請示報告。
六、檢查各科室護理制度執(zhí)行、護理文件書寫、護理質量管理等情況。
七、督促各科夜班護士保持辦公室、治療室整潔、病房安靜舒適，患者按時就寢，管理好陪護人員。
八、值班護士長應認真如實填寫值班記錄，特殊情況及時向護理部匯報。
在護士長的領導下，協(xié)助護士長做好本病區(qū)的護理質控工作。
一、協(xié)助護士長做好病區(qū)質量控制管理，落實病區(qū)護理質量有關標準、規(guī)定、制度及病區(qū)流程管理。
二、協(xié)助護士長完成全科病歷及護理文書的審查、修改并保證質量達標。
三、負責科室每月護理質量檢查工作，協(xié)助護士長制定整改措施及落實。
四、協(xié)助護士長擬訂本科護理質量管理工作計劃，承擔業(yè)務講課及業(yè)務考核任務。
五、協(xié)助護士長做好每月護理質量控制會議工作。
主任（副主任）護師職責。
一、負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。
二、檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
三、了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。
四、主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。
五、對院內(nèi)護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
六、組織主管護師、護師及護士的業(yè)務學習和護士規(guī)范化培訓。
七、擔任部分課程的講授并指導主管護師完成帶教工作。
八、負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。
九、制定本科護理科研計劃，并組織實施，不斷總結護理工作經(jīng)驗。
十、參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務、新技術成果。
十一、協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養(yǎng)工作。
十二、參與全院業(yè)務技術管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務指導。
十三、參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。
一、在護士長領導和主任（副主任）護師指導下進行工作。
二、負責督促檢查本科各病區(qū)業(yè)務質量、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質量關。
三、解決本科護理業(yè)務中的疑難問題，掌握本科危重病人病情，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。
四、按時指導本科病區(qū)的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
五、對本科各病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。
六、組織本科護師、護士的業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，負責講課。
七、擔任臨床帶教工作，負責講課和評定成績。
八、指導全科護師、護士開展科研工作，做好資料積累，不斷總結護理工作經(jīng)驗。
九、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
十、負責修改責任制護理病歷及其它護理文件。
一、在病區(qū)護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
二、參加病區(qū)值班及其它護理臨床實踐，指導護士各項護理技術操作規(guī)程與制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、參與病區(qū)危重、疑難病人的護理工作及護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐，總結經(jīng)驗。
四、協(xié)助護士長擬定病區(qū)護理工作計劃和年底總結，參與病區(qū)管理工作及護理計劃的制訂和實施，書寫責任制護理病歷。
五、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診科病例討論。
六、參加臨床教學工作，制訂學習計劃，協(xié)助護士長對病區(qū)護士的業(yè)務培訓、考核。
七、協(xié)助護士長制定本病區(qū)的科研、技術革新計劃，并組織實施。
八、對病區(qū)出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
一、在護士長領導及護師指導下進行工作。
的發(fā)生。
三、做好基礎護理和患者的心理護理工作。
四、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品、儀器設備的準備、保管工作。
五、協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
六、經(jīng)常巡視病區(qū)，密切觀察患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、記錄并報告。
七、工作中應不斷總結經(jīng)驗，以提高護理水平。
八、指導護生、護理員、衛(wèi)生員工作。
九、負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經(jīng)常征求患者意見，做好解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，做好解釋工作并采取改進措施，在患者出院前做好衛(wèi)生宣教工作。
十、辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。
十一、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。
一、在護士長領導下進行急診搶救與護理工作，認真做好急診病人的分診工作。
二、堅守崗位，急診病人就診時，立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)師未到之前，可行必要的急救措施，隨即向醫(yī)師報告處理經(jīng)過和病人情況。
三、準備各種急救所需用品、器材、敷料等，用后及時更換、補充、消毒，確保搶救無誤。在急救過程中，應迅速準確地配合醫(yī)生進行搶救工作。
四、經(jīng)常巡視留察病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
五、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，做好查對和交接班工作，不斷提高業(yè)務能力和搶救工作質量，防止差錯事故發(fā)生。
六、危重病人或需手術的病人，由護士送至病區(qū)或手術室。
七、預防院內(nèi)感染，發(fā)現(xiàn)傳染病人及時報告并做好消毒隔離工作。
八、保持診室內(nèi)、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十三
1、在護理部主任和科主任領導下進行工作。負責門診護理行政管理、制定工作計劃及護理人員的分工與排班。
2、巡視檢查護理人員崗位職責完成情況。深人各科門診，貫徹“以病人為中心”的整體護理，改善就診環(huán)境。檢查護理質量，改進服務態(tài)度。復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作，做好傳、幫、帶，不斷提高技術水平，為患者提供優(yōu)質服務。
3、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
4、檢查指導護理人員做好開診前準備工作、健康宣教工作，巡視候診患者的病情變化，及時處理應急情況。
5、組織安排護理人員的業(yè)務學習，指導落實進修、實習護士的工作。開展護理科研，及時總結經(jīng)驗。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十四
一、在門診部及科主任、科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
三、
制訂工作計劃，負責護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務質量。
四、檢查各診室開診前后的準備工作及衛(wèi)生宣教工作。
五、教育和督促護士改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。
六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。
七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。
八、保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。
九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排，每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。
十、保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十五
1、在科主任和科護士長的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。
2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。
3、合理排班，注重人力反搭配，保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
4、負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重病人的搶救、大手術患者的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。
6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。
7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫(yī)護配合。
8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。
9、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
10、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
11、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。
12、督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
13、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進工作。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十六
1、在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理等工作。
2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經(jīng)常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。
3、嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經(jīng)驗與教訓。
4、組織護士做好協(xié)診工作和實行優(yōu)質服務。5、組織?？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。
6、對新調(diào)進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
7、有計劃地開展門診健康教育工作。8、督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。11、負責營具被服保管，物品請領、驗收、維修工作。
12、負責考勤、考核。
副護士長參照護士長崗位職責執(zhí)行，協(xié)助護士長負責相應的工作。
醫(yī)院護士崗位職責及工作總結篇十七
1、在門診部及科主任、醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
2、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
3、制訂工作計劃，負責護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務質量。
4、檢查各診室開診前后的準備工作及衛(wèi)生宣教工作。
5、加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。
6、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯及事故發(fā)生，并檢查指導各診室做好開診前的準備及衛(wèi)生宣傳。
7、負責門診急救室、輸液觀察室、換藥室、治療室的管理，搞好消毒隔離，防止交叉感染。
8、教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，文明禮貌。
9、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并督促檢查飲水設施以及其它方便病人的設施到位。
10、根據(jù)門診的特點，組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，進行基本功訓練，不斷總結經(jīng)驗，改進工作。
11、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作。
12、保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。
13、負責門診部護理行政工作，積極完成醫(yī)院領導交辦的其它任務。
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