通過總結(jié)，我們可以找到問題并提出解決方案。劇本的創(chuàng)作需要對人物的塑造和情節(jié)的處理有深入的思考。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇一
(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。
(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
條件：
后《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇二
乙方：劉xx，劉三之父，身份證號碼：
黃xx，劉三之母，身份證號碼：
乙方之子劉三系甲方單位的工人，因工作原因于20xx年8月7日發(fā)生工傷事故，經(jīng)搶救無效于20xx年8月7日死亡。劉三，男，19歲，身份證號碼：410721xxx2173015，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：
父親：劉xx，年齡：50歲，出生日期：1958年12月14日，家庭住址：；
母親：黃xx，年齡：45歲，出生日期：1963年4月22日，家庭住址：。
為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問題，在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方一次性支付乙方喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整），除上述費(fèi)用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。
二、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議，乙方收到甲方叁拾伍萬壹仟元工傷賠償款之日起，甲、乙方雙方同意終結(jié)劉三的工傷死亡賠償紛爭，乙方及其近親屬自愿放棄主張賠償差額的權(quán)利，自愿放棄基于劉三工傷死亡所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。
乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求；不得向有關(guān)政府部門投訴本事件或有任何異議；不得要求甲方將死者劉三的尸體運(yùn)回河南省xx市，而應(yīng)就地在殯儀館進(jìn)行火化處理；如乙方違反上述約定，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三、付款方式和付款時(shí)間。
甲方于20xx年8月25日前支付乙方全部賠償金叁拾伍萬壹仟元，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款收條。
四、乙方自行負(fù)責(zé)賠償款項(xiàng)在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
五、乙方保證在簽署并協(xié)議時(shí)，確認(rèn)其為劉三的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權(quán)及認(rèn)可，已清楚了解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，已就協(xié)議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關(guān)專業(yè)人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的?；A(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
六、違約責(zé)任。
1、任何一方違反本協(xié)議約定內(nèi)容，則構(gòu)成違約，違約方需支付守約方人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整）作為違約金。
2、因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁或申請強(qiáng)制執(zhí)行的，違約方應(yīng)向守約方支付實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通、通訊費(fèi)、誤工費(fèi)（每天50元）、公證費(fèi)、律師費(fèi)。
七、爭議解決。
甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交廣州仲裁委員會(huì)裁決。
八、其他。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發(fā)生法律效力，協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂時(shí)間：20xx年8月15日。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇三
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。
終止勞動(dòng)關(guān)系或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十七條五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十八條職工因工死亡，其近親屬享受《條例》第三十九條規(guī)定的待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)職工因工死亡后30日內(nèi)，持死者的工亡認(rèn)定證明和死者親屬資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到申報(bào)后15日內(nèi)核定喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
第二十九條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同步調(diào)整。
第三十條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)由用人單位照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工重新出現(xiàn)的，供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、預(yù)支的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每年按規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工享受傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的證明。
工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件發(fā)生變化，用人單位、工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件變化的次月起調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十二條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
用人單位將生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)違法轉(zhuǎn)移或者承包給沒有經(jīng)營資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
職工在兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工受到事故傷害時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)。
個(gè)人掛靠其他單位且以掛靠單位名義經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由掛靠單位承擔(dān)。
原用人單位被依法注銷的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由清算組織或者清算報(bào)告中確定的權(quán)利義務(wù)承受人承擔(dān)。
第三十三條老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇四
甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴(yán)格。
按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：
1、乙方于今年進(jìn)入甲方維修隊(duì)任職雜工員工。于20xx年5月19日在xx市xxxxxxxxxxxx工程施工時(shí)，由于乙方擅自操作抽水機(jī)并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重?cái)D傷（第2-5指毀損傷）。后甲方及時(shí)送往xx市xxxxx人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進(jìn)行護(hù)理，并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用（含醫(yī)療費(fèi)）?，F(xiàn)已愈合出院。
2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款（包括后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用）共計(jì)人民幣貳拾萬元整（現(xiàn)金付款），以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。
3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費(fèi)，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊(duì)。
4、本協(xié)議自簽訂時(shí)生效。
甲方（簽字）乙方（簽字按手模）。
20xx年8月19日20xx年8月19日。
附:乙方身份證復(fù)印件。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇五
乙方：北京……有限責(zé)任公司，住所地為北京市朝陽區(qū)……，法定代表人：劉……。
針對甲方于x年11月5日在北京市朝陽區(qū)*村因不慎摔傷導(dǎo)致骨折一事，鑒于雙方對相關(guān)的國家法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解，為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實(shí)事求是、誠實(shí)守信的精神，平等協(xié)商、互諒互讓，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成協(xié)議如下：
一、賠償金額。
1、甲、乙雙方一致確認(rèn)：乙方于本協(xié)議簽訂日之前已經(jīng)支付甲方醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共人民幣元（大寫：元整）以及工傷發(fā)生之日起至本協(xié)議簽訂之日止的全額工資共元（大寫：元整）。
2、在本協(xié)議第一條第1項(xiàng)確認(rèn)各項(xiàng)費(fèi)用的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方下列各項(xiàng)賠償金：包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、輔助器械費(fèi)、精神撫慰金及其他費(fèi)用，共計(jì)人民幣元整（大寫：圓整）。
二、付款期限。
在本協(xié)議簽訂之日起，乙方通過現(xiàn)金方式支付上述款項(xiàng)。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。
四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償差額的權(quán)利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
六、因?yàn)樽约追降揭曳焦竟ぷ髦凉l(fā)生之日未滿一個(gè)月，乙方尚未完成甲方社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。所以，甲方自愿放棄如下權(quán)利：1、要求乙方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；2、依照社會(huì)保險(xiǎn)而享有各項(xiàng)權(quán)益的權(quán)利。
七、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方終結(jié)有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方不得另行向乙方主張任何權(quán)利，乙方也不再承擔(dān)任何義務(wù)，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責(zé)任。同時(shí)，自簽訂本協(xié)議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。
八、違約責(zé)任。
1、乙方遲延付款的，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付余款，并有權(quán)要求乙方按照人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁、訴訟或者申請強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、誤工費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)，及其他經(jīng)濟(jì)損失。
九、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。
十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議（共三頁）一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
年月日年月日。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇六
甲方：_______________父親_________，母親__________之子。
2、__________，__________之夫。身份證號碼：_______________。
3、__________，__________之母。
乙方：_______________有限責(zé)任公司。
法定代表人：_______________，職務(wù)：_______________。
丙方：_______________，身份證號碼：_______________。
甲、乙、丙三方共同配合，及時(shí)處理死者喪葬事宜。所需喪葬費(fèi)用由乙方支付。(全部救治費(fèi)用已由乙方支付。)。
二、賠償金額。
乙方向甲方之__________支付賠償金__________萬元;向甲方之__________、__________支付賠償金__________仟元。
甲方：_______________身份證號碼：_______________。
乙方：_______________有限責(zé)任公司。
法定代表人：_______________。
丙方：_______________，身份證號碼：______________。
20__________年_______月_______日。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇七
1.醫(yī)療費(fèi)：
根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷;“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。
3.誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4.護(hù)理費(fèi)。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最低不得低于3826元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x90%=3826元)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%(最低不得低于3614元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x85%=3614元)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%(最低不得低于3401元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x80%=3401元)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于3189元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x75%=3189元)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%(最低不得低于2976元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%(最低不得低于2551元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(9個(gè)月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(9個(gè)月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，八級共計(jì)算18個(gè)月，即127548元。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(6個(gè)月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(6個(gè)月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，九級共計(jì)算12個(gè)月，即85032元。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(3個(gè)月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(3個(gè)月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，十級共計(jì)算6個(gè)月，即42516元。
1、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元為基數(shù)計(jì)算。
2、根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。
3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，即本人工資最高以21258元(7086x3)計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，即本人工資最低以4251.6元(7086x0.6)計(jì)算。
4、本賠償數(shù)額只適用于北京市各區(qū)縣。
工傷認(rèn)定事關(guān)職工的權(quán)益和尊嚴(yán)，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)顯得至關(guān)重要。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過松，可能會(huì)導(dǎo)致有人“騙”工傷賠償，加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過緊，則缺失法規(guī)的人文關(guān)懷，影響職工的權(quán)益。
江蘇省人社廳近日下發(fā)關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的處理意見(以下簡稱“意見”)，對“工傷”所指的工作時(shí)間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細(xì)化。意見指出，職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷。意見自2017年1月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。(11月16日《中國青年報(bào)》)。
一直以來，對于“上下班接送孩子遇意外算不算工傷”爭議很多。據(jù)報(bào)道，王某是某電子公司的操作工，每天上班之前都會(huì)將兒子先送到位于家和學(xué)校之間的公交站，然后再上班。2015年，王某像往常一樣先送兒子到公交站的路上被一輛小轎車撞傷。該公司提出，他是在送孩子上學(xué)的路上被車撞的，不能算工傷;羅女士是北京市某包裝材料制品公司的員工，她的居住地和公司分廠一墻之隔。2013年5月的一天早上，在送孩子上學(xué)后回單位上班途中，羅女士遭遇了車禍，人保局認(rèn)定為這是工傷，但是用人單位不服。
江蘇的“意見”實(shí)施之后，諸如此類的問題就解決了，這也意味著職工的權(quán)益得到拓展。不過，相比于“上下班接送孩子遇意外算不算工傷”爭議，還有一個(gè)更大的爭議，即“48小時(shí)之限”。
在深圳打工的程女士上班時(shí)間猝死，在醫(yī)生已經(jīng)宣布其腦死亡的情況下，程女士的丈夫仍不肯放棄，堅(jiān)持搶救。在搶救超過48小時(shí)后最終無果，該女子不幸離世，但卻不能被認(rèn)定為“工傷”，理由是按照現(xiàn)行條例，員工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才能視同工傷。的確，按照現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》，員工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，搶救超48小時(shí)死亡不算工傷。
工傷認(rèn)定事關(guān)職工的權(quán)益和尊嚴(yán)，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)顯得至關(guān)重要。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過松，可能會(huì)導(dǎo)致有人“騙”工傷賠償，加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過緊，則缺失法規(guī)的人文關(guān)懷，影響職工的權(quán)益。對于“搶救超48小時(shí)死亡不算工傷”規(guī)定，應(yīng)該盡快修改，不要讓死者家屬陷入“要賠償”還是“要命”的兩難選擇。
工傷認(rèn)定要著眼于保障職工的權(quán)益，要最大限度體現(xiàn)人文關(guān)懷。顯然，上下班接送孩子遇意外算工傷走出了關(guān)鍵的一步，而對“48小時(shí)之限”的修改則更為重要。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇八
后《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
材料。
1、工傷保險(xiǎn)待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。
2、工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件。
3、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份。
4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名。
5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名。
流程。
(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。
(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
地點(diǎn)。
辦理地點(diǎn)：社保中心。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇九
1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
2、申請材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。
3、申請時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
4、所需材料：1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
5、認(rèn)定流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
二、工傷鑒定。
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、申請材料：1、工傷認(rèn)定決定;2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、工傷鑒定：設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。不服的，可以在15日內(nèi)向上一級申請重新鑒定，此為最終鑒定。
三、辦理材料。
1、工傷認(rèn)定通知書、診斷證明;。
2、工傷者本人身份證復(fù)印件;。
3、工傷保險(xiǎn)待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章;。
4、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份;。
5、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名;。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇十
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：
2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;
(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;
(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。
1、勞動(dòng)保障行政部門對申請人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
2、職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決書。
2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的， 則書面出具《不予受理通知書》。
1、根據(jù)需要對申請人上報(bào)的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動(dòng)保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇十一
一、醫(yī)療費(fèi)用：單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。(基金支付)
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)：重慶按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)。（基金支付）
三、轉(zhuǎn)院費(fèi)用：重慶到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通（火車、動(dòng)車組硬臥，普通客輪三等艙，客運(yùn)汽車）費(fèi)用據(jù)實(shí)，途中伙食補(bǔ)助按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生了住宿費(fèi)的按每人每天不超過100元標(biāo)準(zhǔn)支付。（基金支付）
四、輔助器具：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。（基金支付）
五、誤工費(fèi)：按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。（單位支付）
六、生活護(hù)理費(fèi)：
1、完全不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付；（基金支付）
2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付；（基金支付）
3、部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付。（基金支付）
七、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)：
一級至四級，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
（一）、一級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資27個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放。（基金支付）
（二）、二級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資25個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。（基金支付）
（三）、三級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資23個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。（基金支付）
（四）、四級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資21個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放。（基金支付）
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
五級至六級，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；五至十級，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
（五）、五級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資18個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；（基金支付）
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資60個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資12個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（六）、六級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資16個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；（基金支付）
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資48個(gè)月計(jì)算；（單位支付）；
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資10個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（七）、七級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資13個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資15個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資8個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（八）、八級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資11個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資12個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資6個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（九）、九級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資9個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資9個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資4個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（十）、十級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資7個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資6個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資2個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金距法定退休年齡10年（含10年）以上按100%支付，距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，每減少1年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付，達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
八、因工死亡：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性工亡補(bǔ)助金：全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算；（基金支付）
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月按職工本人工資的40%，其他親屬每人每月按職工本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，總額不超過死者本人工資。（基金支付）
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受喪葬補(bǔ)助金的待遇，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近-親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。”
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”
2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資44498元，其中，在崗職工平均工資45392元（3783元/月）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資31035元。2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)和私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)已經(jīng)于2015年5月24日在重慶統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上發(fā)布。
工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：
一、醫(yī)療費(fèi)
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
三、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、職工因工致殘享受的待遇
六、因工死亡賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
七、非法用工傷亡賠償
1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。
2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。
3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。
6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
八、其他情形
1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。
9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的.300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
一、醫(yī)療費(fèi)用：單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。(基金支付)
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)：重慶按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)。（基金支付）
三、轉(zhuǎn)院費(fèi)用：重慶到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通（火車、動(dòng)車組硬臥，普通客輪三等艙，客運(yùn)汽車）費(fèi)用據(jù)實(shí)，途中伙食補(bǔ)助按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生了住宿費(fèi)的按每人每天不超過100元標(biāo)準(zhǔn)支付。（基金支付）
四、輔助器具：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。（基金支付）
五、誤工費(fèi)：按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。（單位支付）
六、生活護(hù)理費(fèi)：
1、完全不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付；（基金支付）
2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付；（基金支付）
3、部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付。（基金支付）
七、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)：
一級至四級，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
（一）、一級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資27個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放。（基金支付）
（二）、二級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資25個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。（基金支付）
（三）、三級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資23個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。（基金支付）
（四）、四級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資21個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放。（基金支付）
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
五級至六級，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；五至十級，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
（五）、五級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資18個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；（基金支付）
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資60個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資12個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（六）、六級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資16個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；（基金支付）
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資48個(gè)月計(jì)算；（單位支付）；
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資10個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（七）、七級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資13個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資15個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資8個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（八）、八級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資11個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資12個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資6個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（九）、九級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資9個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資9個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資4個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
（十）、十級傷殘；
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資7個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資6個(gè)月計(jì)算；（單位支付）
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資2個(gè)月計(jì)算。（基金支付）
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金距法定退休年齡10年（含10年）以上按100%支付，距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，每減少1年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付，達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
八、因工死亡：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算；（基金支付）
2、一次性工亡補(bǔ)助金：全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算；（基金支付）
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月按職工本人工資的40%，其他親屬每人每月按職工本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，總額不超過死者本人工資。（基金支付）
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受喪葬補(bǔ)助金的待遇，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近-親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算?！?/p>
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?/p>
2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資44498元，其中，在崗職工平均工資45392元（3783元/月）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資31035元。全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)和私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)發(fā)布。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》渝府發(fā)〔2012〕22號
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇十二
職工在履行職務(wù)的過程中，有出現(xiàn)人身傷害的情形。法律上將職工履行職務(wù)遭受的傷害認(rèn)定為工傷,當(dāng)我們出現(xiàn)人身傷害的時(shí)候，要怎么辦理賠償呢？接下來小編為大家推薦的是工傷保險(xiǎn)賠償流程，僅供參考。
1、報(bào)案：發(fā)生工傷，單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報(bào)
3、就醫(yī)：就診時(shí)需告知醫(yī)生當(dāng)時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;
1. 病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）;
2. 發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件;
4. 用藥清單：住院治療請?jiān)谥委熃Y(jié)束后一次性打印“用藥清單”（出院小結(jié)）;
5. 用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進(jìn)口藥不可報(bào)銷;
7. 檢查報(bào)告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報(bào)告書”原件;
8. 注意事項(xiàng)：所有的.病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。
1、單位資料：
l 15天內(nèi)提供詳細(xì)書面報(bào)告，填報(bào)《工傷事故申報(bào)表》;
l 員工病歷復(fù)印件;
l 診斷證明書（第一次入院時(shí)醫(yī)生所開具的）原件;
l 事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;
l 工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件;
3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報(bào)《死亡待遇申報(bào)表》。
4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個(gè)至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。
1、上述資料齊全后，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù);
2、社保在收到理賠資料后，三十個(gè)工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳，并通知我司。
3、我司收到理賠款后，在十五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位
工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議篇十三
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。
4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。
4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
5、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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