好的方案應該清晰明確、可操作、具有可行性和適應性。了解和收集充分的信息是制定方案的基礎和前提條件。制定方案時，我們還要考慮到可能的變數(shù)和不確定性。
三零創(chuàng)建工作方案篇一
為搭建教師發(fā)展的多元化平臺，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的教育教學骨干教師，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，推動區(qū)域教育均衡發(fā)展，充分發(fā)揮名師的示范、引領和輻射作用，形成“政府創(chuàng)設平臺、專家引領指導、學員自主發(fā)展、團隊同步成長”機制。經(jīng)教育局研究決定，成立首批“松山區(qū)中小學名師工作室”，在全區(qū)范圍內遴選一批具有較高理論水準和教育教學水平，具有一定影響和較大發(fā)展?jié)摿Φ囊痪€中小學名師，組建以名師姓名命名的非行政性工作機構。為規(guī)范工作室的建設和管理，特制定本方案。
名師工作室是新時期基礎教育改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的一種被熱切關注的新模式，以名師為引領，以學科教學、德育工作為紐帶，以研究為核心，跨區(qū)域、跨學校的教師合作成長共同體，有助于構建教師專業(yè)發(fā)展的實踐體系，深化教師教育的理論研究。主要發(fā)揮拓展名師自我發(fā)展空間、培養(yǎng)和培訓優(yōu)秀教師、開展專項課題研究、推廣教育教學成果、開發(fā)與整合優(yōu)質教育資源等。
1.成員條件。
(1)具有較強的專業(yè)引領、培訓指導和組織協(xié)調能力，有較鮮明的教育教學風格或特色，業(yè)績突出，在松山區(qū)、赤峰市、自治區(qū)乃至全國有一定的知名度。
(3)具備基本的信息技術知識和網(wǎng)絡操作能力，年齡一般不超過50歲。
2.成員組成。
名師工作室主持人由個人自主自愿申報，遴選重能力、重業(yè)績教師擔任主持人，不受學歷、資歷、職稱、職務限制，工作室的其他成員由名師工作室主持人遴選，本校教師參與人數(shù)不得超出名師工作室總人數(shù)的五分之一，農(nóng)村教師人數(shù)不得低于名師工作室總人數(shù)的三分之一，人員確定后報區(qū)教育局備案。工作室一般以領銜名師姓名命名，實行領銜名師負責制。
1.教育局劃撥“名師工作室”活動專項經(jīng)費，支持工作室開展日常活動。
2.積極倡導和鼓勵松山區(qū)教研員參與名師工作室建設。業(yè)務上教研員要大力支持和指導工作室的工作，杜絕掣肘現(xiàn)象發(fā)生。優(yōu)先安排工作室成員參加市級以上（含市級）的業(yè)務進修或培訓，優(yōu)先安排外出交流學習和考察。
3.工作室成員開展活動每周按2節(jié)計算工作量。
4.成員參加名師工作室活動，其差旅費由所在單位予以報銷（教育局統(tǒng)一組織的外出交流學習、考察除外）。
5.名師工作室辦公地點設在領銜名師所在單位，設立獨立辦公場所，開辦硬件經(jīng)費由教育局統(tǒng)籌安排。
1.帶好一支團隊。引領工作室成員課程教學出質量，課題研究出成果，使自身成為學有專長、術有專攻的知名教師，并在一個工作周期內，通過傳、幫、帶培養(yǎng)出一定數(shù)量的骨干教師。
2.抓好一項研究。針對教育教學實踐中的重點、熱點、難點問題進行深入研究，并取得相應成果。
3.做好一個幫扶項目。每學年對應掛鉤一所薄弱?；蛘咭粋€教研組，工作室成員通過蹲點調研、上示范課、專題講座、教學研討等形式，促進學科備課組、教研組建設。
4.搞好一次展示。積極開展學術研究，每年舉辦一次區(qū)級主題展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、講座、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等形式在市區(qū)范圍內介紹、推廣。定期開展工作室學術成果集中匯報展示活動。
5.建好一個網(wǎng)頁。在松山區(qū)教育信息網(wǎng)上開辟名師工作室專欄，使之成為集工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合于一身的平臺，通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質教育教學資源的`共享。
1.工作室每學年至少組織2次全體成員到基層學校開展送教下鄉(xiāng)活動。
2.工作室成員每年至少承擔不少于1次的專題講座或學科業(yè)務培訓。
5.每個工作室每學期至少命制一份月考或期中期末考或畢業(yè)班模擬考試卷，引領規(guī)范各學科各階段考試試卷命題工作。
6.定期或不定期上傳工作室活動信息、材料、成果到名師工作室專欄。
7.完成教育局交給的其他有關業(yè)務指導或培訓任務。
1.“名師工作室”原則上以3年為一個工作周期，成員實行動態(tài)管理。通過查閱資料、調查訪談、成果檢驗等方式，每年進行一次過程性評價，每個工作周期末作一次終結性評價。
2.考核主要從理論提高、教學引領（示范課、公開課、專題講座）、科研能力（課題研究、論文發(fā)表）等方面進行。
3.對成績突出的“名師工作室”、領銜名師、成員給予表彰；在職稱評聘、提拔使用、崗位調配方面予以優(yōu)先安排。
三零創(chuàng)建工作方案篇二
1.成立街道“創(chuàng)文”領導小組，召開創(chuàng)建工作動員大會。下發(fā)《創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作實施方案》、制定《創(chuàng)建工作計劃》。
2.各牽頭單位、責任單位參照上級的做法成立相應的創(chuàng)建機構。依據(jù)新的任務要求，及時分解到位，上報具體工作實施方案，制定各責任單位《創(chuàng)建工作計劃》，動員全體人員積極開展創(chuàng)建活動。
3.啟動創(chuàng)建文明城區(qū)的宣傳工作。協(xié)調有關單位籌備戶外宣傳、媒體宣傳、通訊網(wǎng)絡宣傳、海報、宣傳冊等各種宣傳方式的啟動事宜。
(二)專項整治階段
1.街道相關責任單位對照《任務分解表》自查自評，明確目標：對達不到考核指標要求的項目，釆取有力措施整改、完善;對未知可否達標的項目，進行調查、測評，及時掌握實情，釆取措施補救;對易反彈的項目，要釆取措施鞏固。要按任務要求確立創(chuàng)建、整改進度表，逐項落實措施;對難點任務要重點突破，分步推進。
2.領導小組每月聽取責任單位的專題匯報，每月兩次以上深入到有關責任單位進行工作督查，現(xiàn)場辦公，每月一次以上召集有關責任單位召開聯(lián)席會議，針對重點難點以及存在的問題，協(xié)調創(chuàng)建中存在的問題。
3.街道每月召開一次重點、難點問題協(xié)調會議。
4.重點組織開展交通秩序、巿容巿貌、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、集貿巿場、窗口服務等6大問題的專項整治。
5.組織全街道“創(chuàng)文”巿民教育系列活動。
6.加強督查督導工作。每月對全街道創(chuàng)建工作進行一次督查。
7.抓好創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動，擴大社會影響，營造輿論氛圍。運用一切載體，按照面向社會、面向基層、面向群眾的要求，強化創(chuàng)建活動的宣傳發(fā)動，加強媒體宣傳和社會宣傳，使創(chuàng)建宣傳實現(xiàn)全覆蓋，做到新聞報道、公益廣告、宣傳欄全方位發(fā)力，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，不斷提高群眾的知曉率、參與率和支持率。制作播出一批以社會公德和文明行為為內容的公益廣告，起到引導和示范巿民行為的作用。充分利用戶外載體進行公益宣傳。在已有戶外燈柱、燈箱、宣傳欄等宣傳公益廣告，配合區(qū)發(fā)放”創(chuàng)文”海報、宣傳單張、禮儀手冊、公開信等系列宣傳資料。
8.大力推動文明單位、文明窗口創(chuàng)建，在“窗口行業(yè)”組織實施規(guī)范化服務督導檢查工作，組織窗口服務單位開展定期集中學習活動。
9.積極配合開展“公共文明指數(shù)”測評。
10.配合區(qū)開展“講文明，樹新風”巿民教育系列活動，聯(lián)合開辦“文明城區(qū)，你我共建”等系列宣傳活動。
11.積極配合區(qū)級部門開展“創(chuàng)建文明城區(qū)”文藝活動、照片、稿件專題征集展出活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，實現(xiàn)巿民文明素養(yǎng)的提升。
(三)全面沖刺階段
配合上級開展迎檢系列活動。
1.由街道創(chuàng)建辦牽頭，在所轄范圍內進行重點督促檢查，對各專門工作組達標情況進行評定。抓好創(chuàng)建工作的日常監(jiān)管，防止突出問題反彈，鞏固和提高創(chuàng)建成果。
2.由街道相關專業(yè)組牽頭，不定期進行明察暗訪，加大對窗口服務行業(yè)的督查督辦力度。
3.由街道相關專業(yè)組牽頭，組織實施城管、治安、市民出行等專項活動，提升城市品質和市民文明素質，以備迎檢。
4.由街道相關專業(yè)組牽頭，進一步強化迎檢期間的公益宣傳，營造濃厚的迎檢氛圍，深化“迎檢查、講文明、樹新風”活動。
(四)迎檢階段
全力配合區(qū)做好申報迎檢的準備工作，完成送審材料。
1.完成“創(chuàng)文”檔案資料整理歸檔，各責任單位按照各自工作任務，在規(guī)定的時間內，提交所有收集整理好的創(chuàng)建檔案資料，由街道創(chuàng)建辦統(tǒng)一匯總，上報區(qū)創(chuàng)建辦。
2.配合區(qū)做好迎檢的相關工作。
(五)總結評議階段
1.按規(guī)定定期自評總結，對“創(chuàng)文”工作的成效和問題進行自評總結。
2.召開“創(chuàng)文”工作總結會，總結“創(chuàng)文”工作，評議責任單位達標工作情況，落實績效考核和問責制度。
三零創(chuàng)建工作方案篇三
根據(jù)市、區(qū)政府的工作部署和區(qū)愛衛(wèi)會任務要求，今年，我街開展愛國衛(wèi)生工作將繼續(xù)以提高人民健康水平、推動經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和國家環(huán)保模范城市為目標，廣泛深入地發(fā)動轄內的機團單位和居民群眾，組織開展愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)和除害防病工作，把“四害”密度控制在國家標準范圍內，進一步預防和控制非典型肺炎、登革熱等各種傳染病的發(fā)生和流行，給居民群眾創(chuàng)造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)我街實際情況，特制定工作方案。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標，按照《國家衛(wèi)生城市標準》，在去年創(chuàng)建工作的基礎上，繼續(xù)推進和抓好我街創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，為進一步提高城市環(huán)境質量和居民群眾的衛(wèi)生意識，改進社會環(huán)境衛(wèi)生水平，提高居民群眾身體健康水平，加速經(jīng)濟發(fā)展和社會進步而努力。
今年下半年，我市將全國愛衛(wèi)會創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市檢查團的綜合考核。為此，我街將嚴格按照《廣州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市規(guī)劃綱要》、《國家衛(wèi)生城市標準》，在去年創(chuàng)建工作的基礎上，全面開展各個項目的查漏補缺、整改、鞏固和提高工作，將愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務納入經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的軌道。
(一)、強化創(chuàng)衛(wèi)工作領導，全面指導創(chuàng)衛(wèi)工作。
我街將把創(chuàng)衛(wèi)工作作為“一把手”工程，堅持“一班人合力抓”，形成黨政主要領導負總責、分管領導具體抓的創(chuàng)建領導體制，分解任務、督促落實，把創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)國家環(huán)保模范城市和創(chuàng)建國家文明城市的目標(下簡稱三創(chuàng))結合起來，把創(chuàng)衛(wèi)的目標作為“三創(chuàng)”工作當中第一個階段性的突擊目標，在人力、物力、財力各方面給予大力的支持，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。
(二)、廣泛宣傳，掀起創(chuàng)建高潮。
1、通過印發(fā)宣傳資料、張貼告示、出宣傳墻報等方式，調動方方面面的.力量，使“愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)”工作家喻戶曉，深入人心。
2、3月下旬，召開社區(qū)居委會、機團單位動員大會，傳達市、區(qū)的有關精神、宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性，發(fā)動各單位共同參與到創(chuàng)衛(wèi)工作中來，營造濃厚的宣傳氛圍。
(三)、強化日常工作，抓好重點難點。
1、堅持屬地化管理的原則，以社區(qū)居委會為單位，實行目標管理責任制，健全衛(wèi)生管理制度、措施，組織開展創(chuàng)建活動，并定期和不定期對其進行檢查督促，以抓點帶面推動創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。
2、對轄內的內街內巷、無牌無證飲食店檔、肉菜市場、發(fā)廊、閑置工地和“爛尾”工地等地段和單位存在的薄弱環(huán)節(jié)展開攻堅，加大除四害工作消殺檢查力度，對照“國家衛(wèi)生城市標準”，落實各項內容和抓好防鼠防蠅設施建設工作，認真、徹底地整治。
(四)、繼續(xù)抓好創(chuàng)衛(wèi)資料的建檔工作。
三零創(chuàng)建工作方案篇四
展創(chuàng)建工作，形成穩(wěn)定、安全的工作局面，達到學校提出的“平安班級”創(chuàng)建目標，努力營造一個穩(wěn)定、安全、溫馨、和諧的教育環(huán)境。
落實好學校提出的的工作目標，達到學校提出的“平安班級”創(chuàng)建考核標準。
（一）切實抓好班級安全工作。
（二）大力加強學生的法制教育和自護教育。
1、組織學生積極參與“安全文明班級”創(chuàng)建活動，使學生在創(chuàng)建中增強安全意識和。
法制意識。保持師生違法犯罪率為0。責任人：班干部、值日班長、每位學生、班主任。
2、大力組織開展各種形式的學生自我保護教育。利用晨會、思品、社會、實踐活動課、班隊活動等渠道，采取多種方式對學生進行自我保護的教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。
3、加強對學生心理健康的指導與服務。積極開展心理咨詢活動，面向學生進行經(jīng)常性的心理健康指導與服務。
4、加強未成年人思想道德建設。建立好“行為不良”學生幫教機制，建立幫教檔案，通過實行“導師制”、“多幫一”、幫教效果跟蹤等多種方法途徑，做好“行為不良”學生的轉化工作。進一步加強家訪制度，特別是與特殊學生家庭的聯(lián)系，落實家訪談話制度。
5、進一步做好貧困學生的幫困工作。要從服務于學生成長成才這個基本點出發(fā)，真正做到關愛、關心學生，要特別關心貧困學生的學習和生活。
三零創(chuàng)建工作方案篇五
為了加快我縣城市化進程，加強舊城改造，擴大城市規(guī)模，提升城市品位，改善危舊房片區(qū)和城中村居民的居住條件和生活環(huán)境，全面提高我縣城鎮(zhèn)發(fā)展速度和質量，不斷提升城鎮(zhèn)化水平和綜合功能。依據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》的相關規(guī)定，結合我縣城區(qū)實際情況和20xx年重點工程建設需要，擬對洪橋頭兩角地塊、中醫(yī)院南側地塊房屋進行依法實施征收。
今年狠抓建筑業(yè)施工現(xiàn)場安全檢查，對存在各類安全隱患嚴管重罰。一是加大對企業(yè)內部安全生產(chǎn)工作的督查力度，定期與不定期分組分頭對各個施工企業(yè)進行督查，做到“日常檢查、重點抽查、季度拉網(wǎng)查”的相結合。二是開展季度安全生產(chǎn)大檢查，堅持做到檢查一個項目不漏，隱患一個不放過，安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而確保了安全生產(chǎn)真正落實到了實處。
根據(jù)系統(tǒng)實際情況，特別是農(nóng)民工工資、質量安全、征地拆遷、預售交房存在問題，我局在一樓大廳設立接待大廳，每天安排領導干部帶班制度，妥善處理好問題，本系統(tǒng)內部做到及時排查出不穩(wěn)定因素，明確保包責任人，開展百日集中整治活動，及時解決問題，化解矛盾，避免集訪事件的發(fā)生。
（一）正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。
創(chuàng)建與綜治任務：進一步落實建設系統(tǒng)企事業(yè)單位困難職工、下崗職工等方面的幫扶措施，落實困難企業(yè)干部等方面的政策措施，切實幫助他們解決實際困難。
創(chuàng)建與綜治目標：困難職工救濟措施落實到位；困難單位干部各項政策規(guī)定和穩(wěn)控措施落實到位。
（二）正確妥善處理人民內部矛盾。
創(chuàng)建與綜治任務：加強矛盾糾紛排查調處制度、調解組織和網(wǎng)絡建設，將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽。高度重視工作，規(guī)范工作秩序，認真落實領導接訪、辦案人矛盾糾紛化解責任制等措施，解決好涉法問題，適時開展綜合排查整治，著力解決好問題。
創(chuàng)建與綜治目標：矛盾糾紛排查調處制度、調解組織、網(wǎng)絡健全，工作程序規(guī)范，矛盾糾紛調成率保持在98%以上。不發(fā)生影響大、規(guī)模大的越級進京到省上訪事件。涉法問題處置及時得當，重點人員穩(wěn)控措施到位。
（三）配合公安機關深入開展“嚴打”整治和重點區(qū)域整治工作。
（四）加強治安防范及局機關辦公樓及局屬各單位辦公場所的管理。
創(chuàng)建與綜治任務：積極落實“三防”措施，完善值班制度，健全防范體系。
創(chuàng)建與綜治目標：按規(guī)定配備消防設備，無安全隱患。
創(chuàng)建與綜治任務：落實安全生產(chǎn)責任制。開展生產(chǎn)安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
創(chuàng)建與綜治目標管理：年內不發(fā)生重、特大安全事故，不發(fā)生重大死傷災害事故。
（六）誠信守法教育、綜治普法宣傳工作。
創(chuàng)建與綜治任務：大力加強誠信守法教育。認真貫徹公民道德建設實施綱要。推進“六五”普法教育。干部職工對社會治安滿意率逐步提高。開展平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理集中宣傳活動。
（七）基層組織規(guī)范化建設。
創(chuàng)建與綜治任務：抓好基層黨組織和群防群治隊伍建設。
創(chuàng)建與綜治目標：基層綜治組織規(guī)范化建設達標率為100%，調解、普法、幫教等措施落實到位。
（八）領導工作機制建設。
創(chuàng)建與綜治任務：層層建立綜治和平安創(chuàng)建活動工作領導機制，建立健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系。把平安創(chuàng)建活動的'目標任務層層分解，落實責任。
創(chuàng)建與綜治目標：建立決策科學、執(zhí)行有力、考核監(jiān)督到位的“平安住建”工作領導機制，各項目標任務層層分解落實。
要把完成平安創(chuàng)建活動目標任務與建設規(guī)范執(zhí)法隊伍建設以及規(guī)劃建設有機結合起來，堅持“打防結合、預防為主”、“重在建設、重在活動、重在實效”的方針，促進創(chuàng)建工作的深入開展。著重抓好以下幾項活動：
（一）繼續(xù)開展平安創(chuàng)建活動，并把六月定為開展集中宣傳月活動，研究探索綜治和創(chuàng)安工作新機制，樹立創(chuàng)建典型。
（二）組織開展創(chuàng)建督查、考核、評比活動。組織對平安創(chuàng)建活動工作進展情況進行考核督查。
（三）組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動。
（四）認真組織開展創(chuàng)建平安宣傳月活動。切實把創(chuàng)建活動與城建工作結合起來。層層開展創(chuàng)建“平安工地、平安征收”和“住房保障工程”等活動，增強單位內部自防、自衛(wèi)、自救能力。
今年的平安創(chuàng)建與結合治理工作，在時間安排上分為四個階段：
（一）1-5月為宣傳階段。開展好平安創(chuàng)建活動宣傳月活動，層層發(fā)動，制定具體實施方案。要把新聞宣傳和輿論監(jiān)督貫穿整個創(chuàng)建工作的全過程，充分利用新聞媒體，開辟專題專欄，加大宣傳力度。營造良好的輿論氛圍。
（二）6月起為落實階段。各單位要圍繞平安創(chuàng)建活動的目標任務，創(chuàng)造性地開展工作，深入持久地抓好落實。根據(jù)不同時期社會穩(wěn)定的規(guī)律特點和暴露出的突出問題，由各單位負責組織，相關部門密切配合，動員廣大干部職工參與，使平安創(chuàng)建活動工作的各項措施真正落到實處。
（三）7月至10月為總結推廣階段。及時總結、推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗，力爭推出具有較大影響力的先進典型。要適時召開經(jīng)驗交流推廣會，組織現(xiàn)場觀摩、理論研討，發(fā)現(xiàn)一批創(chuàng)建典型，總結一批創(chuàng)建經(jīng)驗，推出一批創(chuàng)建品牌，提升平安創(chuàng)建活動的整體水平。
（四）11月至12月為檢查驗收階段。根據(jù)縣委、縣政府關于平安創(chuàng)建活動的意見和《責任書》提出的目標任務和考核要求，由綜治辦牽頭組織對平安創(chuàng)建活動工作進行檢查督查。同時，建立平安創(chuàng)建活動的長效工作機制，鞏固創(chuàng)建工作成果。
（一）加強組織領導。創(chuàng)建工作領導小組負責制定創(chuàng)建工作整體規(guī)劃，安排部署階段性工作，協(xié)調解決創(chuàng)建工作中遇到的重大問題，加強對創(chuàng)建工作的分類指導，及時總結推廣典型經(jīng)驗。領導小組每季度召開一次情況通報會，對創(chuàng)建工作進展情況進行指導、協(xié)調和督查。辦公室要加強對相關部門的指導協(xié)調，督促落實各項工作措施。
（二）建立目標責任制。各單位都要根據(jù)《關于平安創(chuàng)建活動的實施方案》的規(guī)定，結合各自實際，制定具體的貫徹落實意見。要層層建立目標管理責任制，將活動的內容、任務具體量化、細化，層層分解。加強督促檢查，建立行之有效的監(jiān)督檢查制度，采取綜合檢查與專項檢查相結合，定期檢查與經(jīng)常檢查相結合的方法，定期公布督查結果，并把督查結果作為對部門、單位一把手政績考核的重要依據(jù)之一。
三零創(chuàng)建工作方案篇六
為了全面推動我鎮(zhèn)創(chuàng)建全國文明城市工作，切實做好教育系統(tǒng)20xx年全國城市文明程度指數(shù)測評迎檢工作，制定本實施方案。
一、工作目標。
按照20xx年《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》《全國未成年人思想道德建設測評體系》中涉及教育系統(tǒng)的相關要求，積極開展各項創(chuàng)建工作，力爭在本次測評中取得優(yōu)異成績，為我縣20xx年進入全國文明城市行列奠定良好的基礎。
二、領導小組及職責。
組長：袁新鋒。負責傳達上級精神，統(tǒng)籌協(xié)調各口工作。召開班子會，提出具體工作目標。
協(xié)助組長、副組長落實爭創(chuàng)各項工作要求。加強對爭創(chuàng)工作的宣傳。組員具體分工：
王春林：解讀方案、召開會議，提高文明城區(qū)測評工作知曉率。
張存篤：條幅、大屏幕宣傳。
李長安、孟秀英、萇曉東：通過廣播宣傳教育，提高學生文明素養(yǎng)，提高創(chuàng)建文明城區(qū)工作知曉率;校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生。
三、工作安排。
(一)正確教育引導，動員宣傳。利用校務會、教師會、等形式深入開展宣傳動員工作，爭取教師對工作的支持和參與，形成強大聲勢。培訓班主任做好創(chuàng)建工作動員。
(二)扎實對接指標，梳理歸檔。
圍繞兩個測評體系任務分解表，迅速落實責任，逐個對照指標進行自查自糾，特別是要圍繞20xx年新增的學雷鋒活動、道德領域突出問題教育治理活動、志愿服務等指標內容，抓好相關部署落實工作，集中力量完成各類檔案材料的收集整理。同時，梳理出工作的重點和難點，提出解決辦法與措施，對實地考察的指標進行梳理，完善設施，加強管控，做好各項指標的達標和問題整改。
(三)優(yōu)化校園環(huán)境，營造迎檢氛圍。
圍繞測評體系要求，充分利用標語、廣播、電子屏、宣傳欄、橫幅等形式，宣傳文明城區(qū)建設、北京精神”、講文明樹新風等內容，展示校園文化特色亮點，展示學校發(fā)展成果。
(四)加強校園周邊環(huán)境整治，做好校園綠化美化工作加強校園周邊環(huán)境整治，做好校園綠化美化工作，保證環(huán)境整潔優(yōu)美;強化對物品有序、規(guī)范的擺放，使其實現(xiàn)與單位辦學目標、管理目標的和諧統(tǒng)一，營造良好的校園文化環(huán)境和氛圍。
(五)正確教育引導，廣泛宣傳發(fā)動。
利用校學生會等形式深入開展宣傳動員工作，爭取學生、家長對工作的支持和參與，形成強大聲勢。以涉及問卷調查的指標內容為重點，開展有針對性地宣傳，正面引導教育學生。充分利用黑板報、宣傳窗、校園小報、校園廣播、校園網(wǎng)頁等宣傳陣地，以及國旗下的講話、主題班會、活動評比、知識競賽等形式，加強學生日常文明行為習慣的宣傳教育。
四、時間安排。
(一)自測提高階段(7月上旬—7月底)。
7月上旬，在開展全面自測整改的基礎上，中心學校將組織力量對全鎮(zhèn)所有學校進行全面檢查。
7月中旬，迎接全縣將按照中央測評組明確的材料審核、實地考察、問卷調查、網(wǎng)絡媒體調查4種測評方式，以暗訪形式開展一次全鎮(zhèn)文明指數(shù)測評，檢驗迎檢工作。各學校要做好相應的迎檢準備。
7月下旬，迎檢準備工作全部就緒，進入待檢狀態(tài)。
(二)全力迎檢階段(8月)。
8月初，全鎮(zhèn)將根據(jù)推進情況再次開展文明指數(shù)測評，對首次測評中發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查驗收，保持工作高位運行。各校要全力抓好鞏固提升工作，進一步完善迎檢工作，全面迎接中央測評。
五、工作要求。
(一)高度重視，加強領導。
學校各部門要充分認識到文明程度指數(shù)測評工作的重要性和緊迫性，校長負總責，加強領導，明確責任，精心實施，認真做好各項迎檢工作。
(二)明確分工，落實責任。
迎接文明程度指數(shù)測評工作標準高、時間緊、任務重，各校要按照教育系統(tǒng)迎檢工作方案和測評體系要求，研究制定我校迎檢工作方案，進一步細化職責分工，責任到人，對本單位工作任務和涉及的測評類型及指標內容進行全面梳理，、細致排查，、摸清現(xiàn)狀、，整改完善，確保按時按質地完成各項測評準備工作。
(三)協(xié)調推進，營造氛圍。
強化迎檢期間的協(xié)調配合，各校要及時向中心學校通報迎檢工作情況和動態(tài)，形成工作合力。同時，各學校要加大宣傳工作力度，認真做好環(huán)境布置、氛圍營造、宣傳發(fā)動等工作，切實在教育系統(tǒng)創(chuàng)建良好的輿論環(huán)境和氛圍。
20xx月1日。
三零創(chuàng)建工作方案篇七
黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創(chuàng)建的開局之年，為積極推進年文明單位創(chuàng)建工作，依據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，結合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展作出貢獻。
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業(yè))。
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
四、主要內容。
(一)講政治抓班子，營造團結有為的執(zhí)政環(huán)境。
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境。
一是注重思想政治教育。以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務技能培訓。結合上級行“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
(三)講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境。
一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調工作機制，及時建立并調整金融穩(wěn)定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網(wǎng)絡，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調查統(tǒng)計制度和金融調查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
(四)講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境。
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設，將監(jiān)督管理和風險防范相結合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境。
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
(一)切實加強領導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調整和充實創(chuàng)建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
(三)努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
(四)加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
三零創(chuàng)建工作方案篇八
1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經(jīng)費中列支。
各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
2、經(jīng)營不善，經(jīng)濟虧損或服務水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責任事故，造成經(jīng)濟損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現(xiàn)計劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
附則。
第二十一條各地可根據(jù)《辦法》的規(guī)定，制定實施細則。
第二十二條本辦法由市精神文明建設委員會辦公室負責解釋。
第二十三條本辦法自頒布之日起實施。
三零創(chuàng)建工作方案篇九
全國文明單位是精神文明建設的最高標準，創(chuàng)建全國文明單位是提升機關整體水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。市局機關自20xx年被評為省級文明單位以來，全局上下精神風貌持續(xù)改進，全體干警思想素質持續(xù)提升，司法行政工作全面開花結果，為進一步提高我局文明單位層級、深化模范機關創(chuàng)建打下了堅實基礎。為更好助力司法行政事業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)局黨委決定，舉全局之力，聚眾人之志，奮發(fā)圖強，攻堅克難，全力爭創(chuàng)“全國文明單位”。現(xiàn)制定工作實施方案如下。
增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持與“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關同創(chuàng)共建的原則，以培育時代新人、弘揚時代新風、展現(xiàn)時代作為為主線，以深入開展群眾性精神文明建設活動為抓手，以加強和改進機關作風建設為保障，進一步豐富精神文明建設內涵，全面提升單位文明程度和干部職工文明素養(yǎng)，確保司法行政機關各項工作走在前、做表率，為新時代現(xiàn)代化強省會建設作出新的更大貢獻。
立足司法行政機關主責主業(yè)，對標對表《全國文明單位測評體系（20xx年版）》《山東省文明單位考核標準》，堅持爭創(chuàng)一流、走在前列，突出政治統(tǒng)領、黨建引領、價值先行、業(yè)績領先，結合黨史的學習教育活動，通過持續(xù)深入開展全方位的文明單位創(chuàng)建工作，著力提升思想政治工作和領導班子建設水平，著力推動機關黨建工作全面進步、全面過硬，著力促進各項業(yè)務工作再上新臺階，努力打造一只對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的司法行政鐵軍，著力加強文明創(chuàng)建制度建設，著力提升干部隊伍道德水準，著力提升法律志愿服務能力，著力強化司法行政機關文化建設，全面營造整潔優(yōu)美、舒心和諧的工作環(huán)境，不斷提升精神文明建設水平，爭創(chuàng)全國文明單位。
（一）強化政治統(tǒng)領，筑牢思想根基。把貫徹落實黨中央重大決策部署作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展黨史的學習教育，認真學習訓詞精神，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，將政治要求貫穿創(chuàng)建全國文明單位各方面、全過程，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導黨員干部主動經(jīng)受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在積極投身新時代司法行政事業(yè)中提高政治站位、提升思想境界。
（二）強化黨建引領，建設模范機關。聚焦“三個表率”，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、服務、保障”的工作思路，全面把握“講政治、守紀律、負責任、有效率”目標要求，突出“政治堅定、理論武裝、組織有力、擔當作為、能力過硬、正風肅紀”重點任務，高標準建設黨員活動室，實行機關基層黨支部評星定級，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，高質量建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關。
（三）強化任務攻堅，狠抓工作落實。做好結合文章，聚力攻堅克難，推動全國文明單位創(chuàng)建與業(yè)務工作深度融合、相互促進、共同進步。統(tǒng)籌全面依法治市，持續(xù)深化區(qū)域法治協(xié)作，一體化推動新舊動能起步區(qū)法治建設，全力爭創(chuàng)法治政府建設示范市。服務中心工作，深化“無證明城市”創(chuàng)建，提供優(yōu)質高效法律服務，持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。深入推進基層普法與依法治理，深化社區(qū)矯正“四方聯(lián)動”經(jīng)驗，完善矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，積極開展“法援惠民生”系列活動，維護社會安全穩(wěn)定。
（四）強化隊伍管理，樹立良好形象。層層壓實全面從嚴治黨主體責任與創(chuàng)建全國文明單位工作目標融為一體，加強廉政教育、示范教育和廉政文化創(chuàng)建，強化機關作風效能建設，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅持不懈糾正“四風”問題，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督，確保不越底線、不觸紅線。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動向社會公開承諾事項，面向社會開門納諫，幫助群眾解決急難愁盼問題。
（五）強化制度規(guī)范，營造文明氛圍。健全完善機關管理制度，推進機關管理科學化、精細化。規(guī)范公務處理程序，提高會議、接待、文電辦理等日常工作質量。實施凈化、綠化、美化工程，創(chuàng)建“無煙機關”，營造管理規(guī)范有序、內外環(huán)境清潔整齊的機關工作環(huán)境。加強平安機關建設，落實社會治安綜合治理各項措施。建設節(jié)約型機關，積極開展勤儉節(jié)約活動，杜絕餐飲浪費，健全節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公用品等具體規(guī)定。教育干部職工自覺遵守國家有關互聯(lián)網(wǎng)的法律、法規(guī)和政策，文明上網(wǎng)，共建綠色網(wǎng)絡。
（六）強化道德建設，弘揚文明風尚。廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，牢牢把握意識形態(tài)領導權、主動權，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、干部工作生活。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。開展移風易俗行動，破除陳規(guī)陋習、普及文明禮儀、弘揚時代新風，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。依托“雙報到”社區(qū)開展幫扶共建活動，組織開展走訪幫扶村、聯(lián)系貧困戶、文明交通執(zhí)勤、義務獻血、愛心幫扶、愛心孝老、愛心保潔等活動。
（七）強化志愿服務，凝聚向善力量。進一步完善法律志愿服務工作機制，充分發(fā)揮市司法局法律志愿服務總隊、分隊以及律師、青年法律志愿者、大學生普法志愿者聯(lián)盟等多個志愿服務團體作用，加強組織協(xié)調和管理指導，積極開展幫殘助弱、扶貧濟困、普法宣傳、法律援助、法治體檢、法治講座、糾紛化解等義務法律志愿服務活動，爭做“強省會建設先鋒隊”，努力打造“法律志愿服務”品牌。
（八）強化文化建設，激發(fā)隊伍活力。聚力打造“法潤泉城”司法行政文化品牌，加強青年干部思想引領，通過“好書我推薦、經(jīng)典我閱讀、心得我分享”等方式，增進學習交流，促進共同進步。注意挖掘和培育先進典型，營造敢于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。倡導快樂工作、健康生活理念，高標準打造職工閱覽室，組織開展各類豐富多彩的文體活動，滿足干部職工精神文化需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
（一）動員部署階段（20xx年7月）。
1.科學制定規(guī)劃。制定《濟南市司法局機關創(chuàng)建全國文明單位實施方案》，明確目標要求、重點內容和時間節(jié)點。
2.全面動員部署。召開動員大會，對創(chuàng)建全國文明單位進行專題動員部署，營造創(chuàng)建工作濃厚氛圍。各單位（處室）按照方案要求，制定貫徹落實措施和目標任務進度表，創(chuàng)造性開展工作。
（二）精準實施階段（20xx年8月至20xx年9月）。
3.明確工作重點。各單位（處室）要按照《市司法局機關創(chuàng)建全國文明單位主要任務及工作分工》，凝心聚力，全方位抓好任務落實。認真查找薄弱環(huán)節(jié)，對標對表，強化措施，確保創(chuàng)建工作扎實開展。
4.組織自我評估。嚴格按照全國文明單位測評體系要求，及時進行自測自評，評估創(chuàng)建成效。適當時機邀請市委宣傳部領導進行實地檢查指導。
（三）整改提升階段（20xx年10月至20xx年3月）。
5.狠抓工作落實。針對自我評估和市委宣傳部檢查指導中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改措施，進行逐項整改。
6.完善相關材料。全面細致做好各類檔案資料的準備和報送工作。
（四）評選驗收階段（20xx年4月—9月）。
7.全力攻堅克難。根據(jù)反饋情況和評選安排，查漏補缺，完善提升，對迎接評選進行嚴謹細致的安排部署。
8.迎接評選考核。做好材料調閱、實地考察等工作。
（一）加強領導，分工負責。市局成立創(chuàng)建全國文明單位工作領導小組，統(tǒng)籌組織領導全國文明單位創(chuàng)建工作。領導小組辦公室設在市局機關黨委，負責創(chuàng)建工作的總協(xié)調。抽調精干力量組成工作專班，在創(chuàng)建領導小組辦公室的領導下，具體負責創(chuàng)建工作的籌劃、組織、推進、調度、督查、迎檢等日常工作。班子成員對各自分管處室的創(chuàng)建工作負領導責任，要經(jīng)常聽取所分管處室的創(chuàng)建工作進展情況，確保各項工作按時完成。各單位（處室）負責人要嚴格按照任務分工，切實履行好主體責任，結合自身實際，創(chuàng)造性開展創(chuàng)建工作。
（二）加強宣傳，營造氛圍。要增強宣傳意識，營造創(chuàng)建氛圍，充分發(fā)揮微信公眾號、網(wǎng)站等宣傳陣地作用，及時將創(chuàng)建工作中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息進行宣傳報道。
（三）統(tǒng)籌推進，狠抓落實。要把創(chuàng)建全國文明單位工作和機關黨建、日常業(yè)務、機關文化建設等工作結合起來，通過開展創(chuàng)建活動，推動各項工作提檔升級。各單位（處室）要嚴格按照任務分工，認真開展相關工作。領導小組將每半年召開一次推進會，對創(chuàng)建活動開展情況進行調度總結，確保創(chuàng)建工作扎實有效開展。
三零創(chuàng)建工作方案篇十
為深入推進文明城市創(chuàng)建，按照市、區(qū)文明委部署要求，開展幸福中路文明示范路創(chuàng)建活動，根據(jù)區(qū)文明委創(chuàng)建示范路責任一覽表分工任務要求，明確我局創(chuàng)建活動任務。結合工作實際，制定如下實施方案。
以省級文明城市創(chuàng)建為契機，以幸福中路為重點路段，搞好文明示范路建設，以點帶面，不斷輻射，著力構建文明整潔、優(yōu)美有序的城市環(huán)境。
根據(jù)區(qū)文明委的部署，我局圍繞“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建這一目標，將強化網(wǎng)吧日常監(jiān)管，加大網(wǎng)吧專項治理力度，切實增強網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主的法治意識，杜絕網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人和超時經(jīng)營現(xiàn)象，全面取締黑網(wǎng)吧，嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)制作、傳播淫穢色情信息等違法行為，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制。
我局“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建活動共分為：組織發(fā)動、實施落實、完善提升三個階段。
（一）組織發(fā)動階段（7月30日至8月10日）。
成立創(chuàng)建工作領導小組，召開相關人員專題會議，全面學習、傳達貫徹上級有關精神，結合本系統(tǒng)實際，制定活動方案，布署工作任務，利用有關媒體宣傳創(chuàng)建活動內容、意義等，營造濃厚氛圍。
（二）實施落實階段（8月11日至10月31日）。
全面推進創(chuàng)建工作，開展幸福中路網(wǎng)吧專項治理，加大網(wǎng)吧監(jiān)管力度，從嚴查處網(wǎng)吧接納未成年人、超時等違規(guī)經(jīng)營行為，積極配合工商、公安等部門取締黑網(wǎng)吧、查處網(wǎng)上制作、傳播淫穢色情信息，落實網(wǎng)吧監(jiān)管責任；幸福中路上的電影院創(chuàng)建做到場所安靜、文明、秩序良好，無大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧現(xiàn)象并有醒目的禁煙標志。
（三）完善提升階段（11月1日至12月31日）。
嚴格對照文明城市創(chuàng)建要求，對創(chuàng)建的幸福中路網(wǎng)吧、電影院進行“回頭看”，認真查找不足，切實加以整改，全面完善創(chuàng)建各類臺賬資料。
1.局創(chuàng)建工作領導小組要加強對此項工作的組織領導，結合工作實際，定期召開有關工作會議，學習、傳達上級有關精神，安排布置好創(chuàng)建工作。
2.區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊是幸福中路文明示范路創(chuàng)建工作的具體責任單位，要精心組織開展網(wǎng)吧、電影院專項治理活動，積極履行職責，切實發(fā)揮好文化主管部門的作用。
3.加強與文明辦、公安、工商等部門的聯(lián)系，互通有關信息，積極協(xié)調配合，探索網(wǎng)吧長效管理機制建設，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制，不斷提高創(chuàng)建工作水平。
三零創(chuàng)建工作方案篇十一
（一）名稱：力卓皮毛服飾有限公司。
（二）選址：裘皮之都—滄州肅寧。
1、地理優(yōu)勢：公司選址在滄州市肅寧縣工業(yè)區(qū)。肅寧縣位于北京、天津、石家莊三大城市和滄州、保定、衡水三個地級市的中心位置。京九、朔黃鐵路在肅寧交叉并分別設站，其中朔黃鐵路在我縣建有朔黃線上最大的編組站，正在建設的大廣（大慶－廣州）高速公路與已經(jīng)建成的滄保（滄州－保定）高速公路在肅寧西北部交叉，形成了兩個“黃金十字”。
肅寧縣工業(yè)區(qū)位于肅寧縣城北側，毗鄰大廣高速公路肅寧北出口和滄保高速公路肅寧出口，交通便利。此外，這里的毛皮業(yè)已經(jīng)成為全國最大的毛皮交易中心和加工中心、全國知名的裘皮服裝加工出口新區(qū)，裘皮產(chǎn)品出口占到全國同類產(chǎn)品出口份額的23％以上。xx年被中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國皮革協(xié)會正式命名為“中國裘皮之都”。目前工業(yè)區(qū)內擁有三大毛皮市嘗兩大園區(qū)和一個污水處理廠。能為我們提供充足的貨源，并節(jié)省大量運輸費用。
2、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢：肅寧裘皮業(yè)近年發(fā)展較快，也是肅寧的主導產(chǎn)業(yè)。肅寧擁有全國最大的裘皮原材料交易市場——肅寧尚村皮毛交易市常截止到目前，肅寧共有皮毛購銷企業(yè)580多家，皮草加工企業(yè)350多家，三資和有進出口權的皮毛加工企業(yè)66家。其中年產(chǎn)值超億元的企業(yè)就有4家。其產(chǎn)品暢銷30多個國家和地區(qū)。肅寧皮草品牌很多，其中，‘怡家琦’、‘蓓得爾’、‘肅昂’三個品牌被中國輕工業(yè)聯(lián)合會授予中國真皮標志，并且已經(jīng)成為國際知名品牌。為進一步提高產(chǎn)品的質量，肅寧皮草行業(yè)高薪聘請了許多國際皮草設計專家。肅寧的皮草加工和設計已經(jīng)達到了國際領先水平?！?/p>
（三）司徽：寓意著狼是力卓文化的象征，體現(xiàn)著力卓人野性、團隊、激情、挑戰(zhàn)的精神。詮釋了“團結、求實、創(chuàng)新、奮進”的企業(yè)精神、以及我們倡導的企業(yè)經(jīng)營理念、宗旨和愿景，并在“永不服輸、爭創(chuàng)一流”的核心價值觀中提煉出改革觀、發(fā)展觀、學習觀、危機觀、成本觀、質量觀、營銷觀、人才觀等八個細分觀點。
（四）組織結構。
（六）產(chǎn)品：圍巾系列、衣領系列、馬甲系列、大衣系列等毛皮服飾。
（七）目標市場：20-30歲的普通女性消費者。愛美之心人皆有之，這個年齡階段的女性更是注重自己的外貌、服飾，并且對于時尚前衛(wèi)的信息，十分的敏感，此外，我們的.商品屬于中低價位，更適合中產(chǎn)階級及以下階層的女性消費者。選擇這個市場空白，一定能夠為我們帶來利益，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
（八）企業(yè)規(guī)模：本公司是小規(guī)模企業(yè)，員工人數(shù)20名。位于“裘皮之都”滄州-肅寧工業(yè)區(qū)。辦公場所占地面積約100平方米。預計實現(xiàn)銷售額近100萬元。
二、注冊公司所需的注冊資料。
1、個人資料（身份證、法人戶口本復印件或戶籍證明、居住地址、電話號碼）。
2、注冊資金。
3、擬訂注冊公司名稱若干。
4、公司經(jīng)營范圍。
5、租房房產(chǎn)證、租賃合同。
6、公司住所。
7、股東名冊及股東聯(lián)系電話、聯(lián)系地址。
8、公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
9、公司章程。
三、注冊公司的步驟。
1、核名：到工商局去領取一張“企業(yè)（字號）名稱預先核準申請表”，填寫準備取的公司名稱。
2、租房或者買房：去專門的寫字樓租一間辦公室。
3、簽訂租房合同：與你所租的辦公室的房東簽定租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復印件。
4、買租房的印花稅：你要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，貼在房租合同的首頁。
5、編寫“公司章程”：在工商局網(wǎng)站下載“公司章程”的樣本。章程的最后由所有股東簽名。
6、刻私章：去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。
7、到會計師事務所領取“銀行詢征函”：聯(lián)系一家會計師事務所，領取一張“銀行詢征函”，必須是原件，會計師事務所蓋鮮章。
8、去銀行開立公司驗資戶：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。
9、辦理驗資報告：拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告，會計師事務師驗資報告按注冊資本收費。
10、注冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。注冊登記費，按注冊資金的萬分之8收齲填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復印件、驗資報告一起交給工商局。
11、憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、財務章。后面步驟中，均需要用到公章或財務章。
12、辦理企業(yè)組織機構代碼證：憑營業(yè)執(zhí)照到技術監(jiān)督局辦理組織機構代碼證。辦這個證需要半個月，技術監(jiān)督局會首先發(fā)一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理后面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續(xù)了。
四、可行性分析。
（一）swot分析。
1、優(yōu)勢。
（1）完善的質量控制體系，嚴格把關，保證顧客拿到手的商品擁有一流的質量。對于不符合質量要求的商品，及時回收或下架。力卓服飾堅持以質取勝。
（2）豐富的營銷經(jīng)驗，上乘的客戶服務，卓越的大規(guī)模采購技能。我們通過層層選拔，精心挑選出各類精英人才，具有溝通能力強，服務熱情，積極上進等優(yōu)秀品質。
（3）有形資產(chǎn)優(yōu)勢：我們將皮毛服飾行業(yè)的信息進行專業(yè)化的整合，形成完備的信息系統(tǒng)，供我們制定更符合市場發(fā)展的營銷策略。
（4）無形資產(chǎn)優(yōu)勢：良好的商業(yè)信用，積極進取的公司文化。我們秉承誠信第一的原則，堅持團隊合作，激情奮進的企業(yè)文化，力求感染每一位愛美女性。
（5）組織體系優(yōu)勢：完善的客戶信息管理系統(tǒng)，忠誠的客戶群，我們將把客戶的信息進行有力的整合，并保持與顧客的聯(lián)系，積極吸收各種建議，不斷更新完善。
2、劣勢。
缺乏具有競爭意義的技能技術，現(xiàn)在各式各樣的服裝出現(xiàn)在市場上，對于創(chuàng)新、有特色的設計，是我們工作中的瓶頸。就目前我們的服裝式樣沒有自己的閃光點，設計出吸引眼球、獨具特色的服裝是我們的一項長期工作。
3、機會。
（1）市場需求增長強勁，可快速擴張。近年來，裘皮服飾價格下降明顯，越來越適合普通人消費。各個階層的消費者都能接受，凡是喜歡皮草的人都能選擇合適的價格買到自己心儀的裘皮服飾。特別是去年年初，在金融危機的影響下，裘皮原料價格一路下跌，許多工薪階層也能買得起了，皮毛服飾得到更多愛美女性的青睞。
（2）產(chǎn)品細分，當前，服裝界流行“混搭”，皮草混搭是近年來皮草市場上的一大亮點，除了極其奢華的毛皮大衣外，如今毛皮以裝飾為主，出現(xiàn)在領口、袖口與下擺等處，甚至在女士長筒靴上也頗受推崇。在巴黎時裝周上，各式各樣的皮草拼貼大量被運用，不論是連帽大衣、連身洋裝、裙擺，還是罩衫，都可以看見皮草的影子。裘皮服飾產(chǎn)品花樣越來越多。產(chǎn)品細分越來越詳細。
（3）出現(xiàn)向其他地理區(qū)域擴張，擴大市場份額的機會，隨著市場份額的擴大，我們將有機會把力卓服飾帶向全中國以至海外。
4、威脅。
（1）由于外貿受挫，國內毛皮服裝紡織加工行業(yè)有一哄而上轉內銷的趨勢，但對國內流行趨勢和消費者心理的把握大多還比較欠缺。可以預見的是，國內毛皮服裝紡織加工需求量不太可能出現(xiàn)突躍式的增長，內銷產(chǎn)品如果不能適銷對路，企業(yè)難免再度受挫。
（2）皮草畢竟是奢華尊貴的代表，必須走在時尚的前沿。對于大多數(shù)女性來說，皮草的御寒功能幾乎已經(jīng)不再成為一種需要，體現(xiàn)女性魅力和高貴氣質才是對皮草的真正訴求。然而皮草的另一大特點－－價值不菲決定了它不能像其他潮流服飾一樣具有絕對的潮流性。對于絕大多數(shù)國內消費者來說毛皮服裝紡織加工不僅要時尚，還得在生活中有較高的可穿性，具有相對較強的時尚生命力。
（二）財務分析。
利潤表。
項目本年累計數(shù)。
一、主營業(yè)務收入100萬。
減：主營業(yè)務成本50萬。
主營業(yè)務稅金及附加10萬。
二、主營業(yè)務利潤（虧損以“－”號填列）40萬。
加：其他業(yè)務利潤（虧損以“－”號填列）10萬。
減：營業(yè)費用15萬。
管理費用10萬。
財務費用20萬。
三、營業(yè)利潤（虧損以“－”號填列）5萬。
加：投資收益（虧損以“－”號填列）-8萬。
補貼收入3萬。
營業(yè)外收入5萬。
減：營業(yè)外支出3萬。
四、利潤總額（虧損總額以“－”號填列）2萬。
減：所得稅0.5萬。
五、凈利潤1.5萬。
三零創(chuàng)建工作方案篇十二
黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創(chuàng)建的開局之年，為積極推進年文明單位創(chuàng)建工作，依據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，結合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展作出貢獻。
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業(yè))。
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
四、主要內容。
(一)講政治抓班子，營造團結有為的執(zhí)政環(huán)境。
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境。
一是注重思想政治教育。以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務技能培訓。結合上級行“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
(三)講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境。
一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調工作機制，及時建立并調整金融穩(wěn)定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網(wǎng)絡，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調查統(tǒng)計制度和金融調查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
(四)講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境。
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設，將監(jiān)督管理和風險防范相結合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境。
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
(一)切實加強領導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調整和充實創(chuàng)建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
(三)努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
(四)加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
三零創(chuàng)建工作方案篇十三
為扎實推進法治xx建設，根據(jù)、縣政府《關于開展法治xx創(chuàng)建的實施意見》（x發(fā)xxxxxx號）要求，結合xx縣廣電事業(yè)實際，xx縣廣播電影電視局制定了開展法治單位創(chuàng)建工作的實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《全縣普法依法治理工作要點》確定的目標任務，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神活動，為構建和諧xx、平安xx創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、目標任務
通過法治單位創(chuàng)建活動，全局各部門依法行政能力增強，民主制度建設基本納入法治化軌道，干部職工法治觀念、法律素質普遍增強。
（一）堅持黨的領導
度、民主評議制度、談話誡勉制度。積極推進基層民主建設，全面落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民主選舉、財務公開等制度，依法維護干部職工合法權益。
（二）嚴格規(guī)范行政行為
1、進一步推進單位職能轉變。根據(jù)精簡、統(tǒng)一和效能的原則，切實加強單位執(zhí)行力建設和效能建設，合理劃分和依法規(guī)范職責和權限，逐步實現(xiàn)單位職責、機構和編制的法定化。按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的要求，實行政策和規(guī)則制定、行政執(zhí)法、糾紛解決、行政監(jiān)督職能和機構的適度分離。改進行政管理方式，充分運用間接管理、動態(tài)管理和事后監(jiān)督等手段，發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導、行政合同等方式在行政管理中的作用。加快電子政務建設，全面推進政務公開，保障管理相對人和公眾的知情權和參與權。
效地減少和防止“兩錯”的發(fā)生。四是實行執(zhí)法督察制，落實行政處罰案件及個案的審核程序，加強復議案件的審理工作，建立和修訂并落實行政處罰案件、行政復議案件、行政應訴案件、行政賠償案件和規(guī)范性文件的備案監(jiān)督管理辦法，大力開展執(zhí)法檢查活動，成立督察，檢查機構，負責對本系統(tǒng)的執(zhí)法情況進行督察檢查。
3、提高-干部隊伍依法行政的素質和能力。認真貫徹實施《公務員法》、《廣播電視管理條例》及相關法律規(guī)章，加強干部職工社會主義法治理念教育。堅持文明執(zhí)法，增強執(zhí)法的人性化。建立健全法律知識學習培訓和考試考核制度，把學習掌握法律知識的情況作為公務員年度考核、領導干部任用考察的重要內容。加強執(zhí)法人員職業(yè)道德和法律業(yè)務培訓，實行執(zhí)法人員資格管理制度，建立行政執(zhí)法績效評估和獎懲機制。
（三）加強法制宣傳教育
豐富和發(fā)展法治文化創(chuàng)作，增強吸引力和關注度。努力增強公眾知法守法的自覺性，提高其防范意識、維權意識和與違法犯罪作斗爭的能力。
三、實施步驟
（一）第一階段（2011年）結合單位實際制定規(guī)劃，進行動員、安排部署，啟動創(chuàng)建工作。將創(chuàng)建工作的主要任務、相關要求納入單位目標責任考核范圍，層層分解，提出和落實具體措施和方法。
（二）第二階段（2012—2015年）全面完成本方案提出的任務，各單位基本實現(xiàn)法治化目標。
（三）第三階段（2016—2020年）鞏固法治建設成果，全面提高單位建設的法治化水平。
四、組織保障
（一）加強組織領導。要把法治單位創(chuàng)建工作納入廣電工作的總體規(guī)劃，作為實現(xiàn)觀點行業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作常抓不懈。強化組織領導，形成黨委領導、人大監(jiān)督、司法協(xié)調、部門分工的創(chuàng)建工作格局。要采取得力措施，重點加強對依法行政、法制宣傳、依法管理、基層民主政治建設、解決民生問題等方面的組織、指導、監(jiān)督和檢查，確保創(chuàng)建工作落到實處。
責人負總責，分管領導者具體抓落實。定期召開工作會議，研究解決重大問題，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展。
（三）注重實效。圍繞法治單位創(chuàng)建的重點任務，深化“法律六進”、“與法同行 服務發(fā)展”等系列創(chuàng)建活動；圍繞社會關注、群眾關心的熱點難點問題，深入推進法治惠民實事工程，讓人民群眾共享創(chuàng)建活動取得的成果。
（四）嚴格考核評估。結合實際制定創(chuàng)建工作標準，細化檢查考核辦法，確保創(chuàng)建工作規(guī)范運作。建立健全創(chuàng)建工作考核評估體系，要將法治單位創(chuàng)建工作的考核評估與黨委、單位重點工作目標考核、平安建設考核、精神文明建設考核結合起來，全面、客觀、公正地考核評估工作成效。強化落實力度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，使創(chuàng)建工作規(guī)范、有序開展。
（五）落實保障措施。重視和加強法治單位創(chuàng)建的機構和隊伍建設，健全組織網(wǎng)絡、加強人員培訓，提高創(chuàng)建工作能力。落實技術裝備和經(jīng)費保障，確保創(chuàng)建工作目標的順利實現(xiàn)。
xxxxx
年 月 日
牽頭部門：區(qū)委法建辦 責任人：劉比
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于建設平安巴南的決定，全面落實全民普法規(guī)劃，推進“平安巴南”、“法治巴南”、“和諧巴南”建設，推動巴南區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《平安巴南建設規(guī)劃》，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持中國特色社會主義法治建設道路，牢固樹立社會主義法治理念，按照平安重慶建設的總體要求，以全民普法為主線，以建設法治政府和維護司法公正為重點，以規(guī)范公共權力和保障公民權利為核心，以加強黨的領導和完善監(jiān)督體系為保證，以“三區(qū)”建設為已任，以宜居巴南、森林巴南、暢通巴南、平安巴南、健康巴南、誠信巴南建設為載體，全面提高全區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平，努力為巴南區(qū)大改革、大開放、大發(fā)展營造良好法治環(huán)境。
二、工作目標
在全區(qū)形成學法、守法、尚法的濃厚氛圍；基層民主政治進一步完善；公正司法進一步增強；監(jiān)督體系進一步健全；法律服務進一步規(guī)范；市場經(jīng)濟秩序得到有效保障；有巴南特色的法律文化初步形成；法治政府基本建成。
行政執(zhí)法行為規(guī)范文明；對符合條件、有援助需求的困難群眾法律援助面保持100%，法律援助案件每年增長10%以上；所有困難群眾都打得起官司、所有有理有據(jù)的當事人都打得贏官司、所有案件都能在法定時限內審理和執(zhí)行，把巴南建設成為全市打官司最公正、最方便、最便宜的地區(qū)之一。
到2015年，全區(qū)公民法制宣傳教育普及面達90%以上，我區(qū)達到市級“法治區(qū)縣”創(chuàng)建標準，全區(qū)75%以上的社區(qū)達到“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建標準、85%以上的村達到“民主法治村”創(chuàng)建標準。到2012年，全區(qū)公民法制宣傳教育普及面達100%，全區(qū)公民法律素質明顯提高。全區(qū)90%的'村和100%的社區(qū)達到“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準。
三、主要任務
（一）加強法制宣傳工作
扎實推進普法工作，大力開展法律進機關、進鎮(zhèn)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進中介、進監(jiān)所、進娛樂場所等活動。加強青少年法制教育和違法犯罪預防工作，促進青少年健康成長。實施“百千萬普法示范工程”，在全區(qū)重點培育出3個普法示范鎮(zhèn)（街道）、30個普法示范村（社區(qū)）、200個普法示范大院（小區(qū)）,打造普法工作亮點。通過開展“百千萬普法示范工程”建設活動，總結經(jīng)驗，培育典型，示范引領全區(qū)法制建設工作向縱深發(fā)展。
1.深入推進“法律九進”活動
年終總結。大力開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創(chuàng)建活動。積極探索建立公務員學法用法監(jiān)督制約機制和激勵機制。
(2)深入推進“法律進鄉(xiāng)村”活動。強化農(nóng)村普法陣地建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立1個法制輔導站，每個村設立1個法制工作站，建立1個法律圖書角和1個法制宣傳欄、培養(yǎng)3-5名法律明白人。區(qū)電視（廣播）臺要開設法制專欄。每年舉辦30場農(nóng)村法制講座，對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社骨干人員普遍進行一次法制培訓。農(nóng)村“兩委”干部年度集中學法時間不少于2天。進一步加大農(nóng)民工法制教育工作的力度，按照“誰用工、誰負責”的原則，強化用工單位的責任，特別是農(nóng)業(yè)部門和勞動就業(yè)部門要將農(nóng)民工法制教育納入職業(yè)技能培訓內容，狠抓落實。
(3)深入推進“法律進社區(qū)”活動。加強社區(qū)居民和流動人口的法制宣傳教育。每個社區(qū)設立一個法制工作站，建立一個法制宣傳櫥窗、一個法律圖書角、一支專兼職法制宣傳隊伍和一套居民學法制度，經(jīng)常開展義務宣傳活動。要建立一個普法廣場或法制主題公園。
(4)深入推進“法律進學?！被顒?。認真落實《中小學法制教育指導綱要》，堅持發(fā)揮學校法制教育主陣地作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法制教育體系。要繼續(xù)深入開展“依法治校示范學校”創(chuàng)建活動。要做好全區(qū)教職工法制理論知識的學習考試工作，提高中小學校依法治校水平和廣大師生的法律素質。要將法制教育與學科教學相結合，做到計劃、教材、師資、課時、經(jīng)費“五落實”。要進一步健全法制副校長、法制輔導員制度，全區(qū)各級各類學校都要配備法制副校長或法制輔導員。要根據(jù)青少年學生的特點，積極探索互動性和趣味性的法制教育模式。依托市、區(qū)青少年法制教育基地,組織開展多種形式的青少年法制教育主題活動。
(5)深入推進“法律進企業(yè)”活動。加強企業(yè)職工學法陣地建設，有條件的企業(yè)建立職工法制學校，定期組織學法活動。企業(yè)經(jīng)營管理人員每年集中學法時間不少于40小時、普通員工不少于20小時。將企業(yè)經(jīng)營管理人員納入年度普法考試范疇，并與職稱晉升、爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟待遇掛鉤。
(6)深入推進“法律進單位”活動。認真組織本單位干部職工學習法律法規(guī)知識。并通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，積極向社會宣傳與本單位業(yè)務相關的專業(yè)法律法規(guī)知識。商圈、步行街、公園、車站、港口、大型商場等公共活動場所管理單位，應在人員流動頻繁的地方設立固定法制宣傳欄，把法制宣傳的觸角延伸到社會的每一個角落。
(7)扎實開展“法律進監(jiān)所”活動。將服刑人員、勞教人員、戒毒人員、社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員和公安監(jiān)管場所羈押人員等納入普法重點對象。看守所、拘留所等都要設立法制學校，配強師資、配齊設備。充分發(fā)揮政法干警的主力軍作用，調動普法志愿者、普法講師團、普法宣傳隊、幫教志愿者等各種社會力量的普法積極性，全力開展“法律進監(jiān)所”活動。
(8)扎實開展“法律進中介”活動。依托司法、工商、民政等職能部門的干部和法律工作者、普法志愿者等，組建中介組織學法用法宣講團。按照全市統(tǒng)一編發(fā)的學習資料，將法律學習作為中介從業(yè)人員崗前、崗中培訓的重要內容，把“法律進中介”活動的開展情況作為中介組織年檢注冊的重要考核內容。將中介從業(yè)人員學法守法的情況作為從業(yè)人員檔案、信用記錄、信用分類管理的重要內容。
從業(yè)人員自覺遵守國家的法律法規(guī)，及時整改存在的各類安全隱患，確保歌舞娛樂場所依法正常經(jīng)營。
（二）推進民主政治建設
1.健全基層民主制度。進一步完善人民代表大會制度，完善以農(nóng)村村委會、城市居委會和企業(yè)職代會為主要內容的基層民主自治體系，保障公民的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，加強各種所有制形式的企業(yè)工會組織建設，切實保障勞動者的合法權益。尊重群眾的自治權，支持和保證基層群眾性自治組織依法開展活動，實行自我管理、自我教育、自我服務。
2.完善民主執(zhí)政體制。堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導下的多-黨合作和政治協(xié)商制度，重大行政決策依法向人大及其會報告，重大行政決策堅持民主協(xié)商制度。支持人大、政府、政協(xié)依照法律和章程履行職能。深化政務公開、村（居）務公開，保證群眾的知情權，接受群眾的監(jiān)督。對與群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，擴大人民群眾參與度。
3.健全黨內民主制度。健全完善黨內各項制度；積極實施黨務公開，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。到2012年，基本健全黨委民主決策體系。
責任單位：區(qū)人大-法工委、區(qū)政協(xié)社法委、區(qū)紀委（區(qū)監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)政府法制辦、區(qū)民政局、區(qū)總工會，各鎮(zhèn)街。
（三）推進基層依法治理
1.開展“法治巴南”創(chuàng)建活動。推進黨委依法執(zhí)政能力建設，進一步增強黨委的憲法意識和法治觀念，推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。健全黨組織領導下的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度。按照法制建設領導小組《關于開展“法治區(qū)縣”創(chuàng)建活動的通知》的要求，結合我區(qū)實際，積極開展“法治巴南”創(chuàng)建活動，使之成為深入推進基層依法治理的重要載體。我區(qū)力爭2015年達到市級“法治區(qū)縣”創(chuàng)建標準。
2.開展民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動。加強基層政權建設，完善政務公開、村務公開等制度，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動。發(fā)揮社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，加強社會自治功能。繼續(xù)推進“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，到2015年，全區(qū)75%以上的社區(qū)達到“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建標準、85%以上的村達到“民主法治村”
創(chuàng)建標準。到2012年，全區(qū)100%的社區(qū)達到“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建標準，90%的村達到“民主法治村”創(chuàng)建標準。積極開展“學法用法示范單位”、“誠信守法企業(yè)”、“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，創(chuàng)建一批市級“誠信守法企業(yè)”、“依法治校示范校”。深化農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校等基層依法治理，建立和規(guī)范基層經(jīng)濟發(fā)展、利益協(xié)調、矛盾處理、社會管理機制，推進基層民主法治建設。
3.開展專項治理活動。結合“六個巴南”建設，針對土地改革、林權改革、征地拆遷、勞動和社會保障、礦產(chǎn)資源、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)以及消費領域中人民群眾關心的熱點難點問題，協(xié)調和組織開展各種專項依法治理，逐步建立和規(guī)范基層經(jīng)濟發(fā)展、利益協(xié)調、矛盾處理、社會管理機制，不斷提升全社會法治化管理水平。
4.大力推行法律顧問制度。在各級政府及部門中大力推廣法律顧問制度，為政府重大決策、行政行為及重大合同行為提供法律意見，通過前移審查關口，將政府行為導入法制軌道，避免決策錯誤和發(fā)生違法行政行為。到2012年，黨委、政府法律顧問覆蓋率100％。全面推進企業(yè)法制建設，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。到2012年，全區(qū)95%的國有大中型企業(yè)建立法律顧問制度，其他類中小企業(yè)30%建立法律顧問制度。
責任單位：區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)政府法制辦、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)國土分局、區(qū)房管局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)經(jīng)委、區(qū)中小企業(yè)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)總工會，各鎮(zhèn)街。
（四）建設法治政府
1.深化行政管理體制改革。深化政府機構改革，完善機構設置，理順職能分工，著力解決矛盾比較突出的職能交叉問題。完善決策聽證制度，對直接涉及群眾切身利益的事項組織聽證。建立健全文件審查制度，依法對規(guī)范性文件、行政合同、行政執(zhí)法委托書等進行審查登記。深入推行行政問責制度，進一步完善政府責任體系。推進政府信息公開，加快電子政務建設，完善行政服務中心體制機制。建立健全各種預警應急機制，特別是要建立完善涉及食品衛(wèi)生、公共安全、自然災害等多種公共突發(fā)事件的應急機制，努力提高政府應對突發(fā)事件的能力。完善信訪工作機制，保障信訪人員和舉報人員的民主權利和人身安全。加大政務公開力度，加快政務公開評議制度、政務公開考核制度和政務公開責任追究制度等配套制度建設。進一步貫徹實施《行政許可法》，改革許可審批方式，規(guī)范許可審批行為，積極實施相對集中行政許可權工作。拓展行政審批網(wǎng)上服務項目，簡化審批程序，加快建設行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強審批監(jiān)管，提高審批效率。力爭到2012年初步形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。
2.強和改善執(zhí)法工作。積極穩(wěn)妥推進綜合執(zhí)法改革試點工作。著眼于提高行政管理和服務水平，深入開展以綜合執(zhí)法、協(xié)助執(zhí)法等為主要內容的執(zhí)法聯(lián)動試點，整合執(zhí)法資源，提高執(zhí)法效能。深化行政執(zhí)法責任制建設，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制?？茖W規(guī)范執(zhí)法職能，合理設置執(zhí)法機構，改變多頭執(zhí)法和執(zhí)法缺位、越位、錯位的狀況。建立行政執(zhí)法績效評估機制和獎懲機制，提高行政執(zhí)法效能，降低行政執(zhí)法成本，促進行政執(zhí)法行為的規(guī)范化。認真貫徹行政復議法及其實施條例，進一步暢通行政復議渠道，努力使行政復議成為化解行政爭議的主渠道。力爭到2012年，主要領導行政訴訟出庭率不低于90％，當事人對法律文書（判決、裁決、調解書）的履行率達到90％以上。
責任單位：區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)法院、區(qū)檢-察-院、區(qū)政府法制辦，各鎮(zhèn)街。
（五）促進司法公正
1.堅持司法公開。大力推行陽光司法，進一步深化審判改革，在法院系統(tǒng)全面推行立案公開、庭審公開、判決理由和結果公開，保障當事人的知情權、參與權和監(jiān)督權。進一步推進執(zhí)行改革，公開查封、扣押、拍賣等執(zhí)行措施，對執(zhí)行爭議事項進行公開聽證。完善警務公開、檢務公開、獄（所）務公開制度，加強司法工作流程管理機制建設。充分聽取各方當事人和代理人的意見，進一步規(guī)范和約束執(zhí)法司法人員的自由裁量權，確保自由裁量權得到正確行使。大力支持和監(jiān)督司法部門依法獨立行使職權，強化司法保障工作，為公正司法提供必要條件。
2.加強司法監(jiān)督。自覺接收人大監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，強化內部監(jiān)督，維護司法公正和法制統(tǒng)一。積極探索司法權力制約機制，健全偵查、檢察、訴訟、刑罰執(zhí)行的監(jiān)督制約機制，建立抵制不當干預司法活動的有效機制，實行案件質量倒查責任制度。依法落實人民陪審員制度和人民監(jiān)督員制度，確保警風監(jiān)督員、人民監(jiān)督員和人民陪審員依法參與監(jiān)督活動。
3.促進社會公平。加強法律援助工作，完善司法救助制度，保障經(jīng)濟困難群眾平等參與訴訟，努力讓老百姓打得起官司，在平安巴南建設中得到實惠。工會、共青團和婦聯(lián)等社會團體及有關社會組織要通過建立農(nóng)民工、女職工、青少年等維權網(wǎng)絡，切實維護弱勢群體的合法權益，進一步促進社會公平正義，推動和諧社會建設。
4.加強司法權威。加大生效判決、裁定執(zhí)行力度，努力破解“執(zhí)行難”問題，尊重和維護司法權威和法制統(tǒng)一。嚴厲懲治刑事犯罪，妥善審理民商事糾紛，審慎處理行政爭議，促進司法公正，維護司法權威。法院案件執(zhí)結率達90％以上，實際執(zhí)行到位率達60％以上。
5.懲治司法腐敗。從嚴查處執(zhí)法人員以權謀私、徇私枉法、徇情枉法等違紀違法行為，杜絕和防止冤假錯案發(fā)生。堅決排除地方保護主義和部門本位主義對司法活動的干擾，嚴肅處理為地方（部門）利益搞執(zhí)法特殊化事件，促進嚴格公正執(zhí)法。加大查辦職務犯罪工作的力度，對執(zhí)法枉法者實行“零容忍”，著力解決司法領域中的腐敗問題，最大限度地消除司法腐敗現(xiàn)象。
責任單位：區(qū)人大-法工委、區(qū)政協(xié)社法委、區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢-察-院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)。
（六）加強法律服務
1.堅持司法為民，重視解決事關民生的重點難點問題。牢牢把握人民群眾對司法工作的新要求，積極穩(wěn)妥地處理勞動就業(yè)、社會保障等涉及民生的案件，繼續(xù)加大執(zhí)行力度，保障群眾的合法權益。提高司法效率，改進司法作風，完善便民措施，依法適用簡易程序，開展電話預約立案、巡回審判、就地辦案，繼續(xù)推行民事速裁和簡易程序審理制度，用群眾聽得懂、能接受的方式進行調解、訴訟和執(zhí)行。建立便民訴訟網(wǎng)絡，到2015年，建設23個便民訴訟站，設立200個便民訴訟聯(lián)系點，實現(xiàn)群眾不出鎮(zhèn)街、不出村即可打官司。
援助面達100%，受援群眾滿意度95％以上。完善司法救助制度，建立以執(zhí)行、涉訴信訪、刑事被害人救助金為內容的多層次的司法救助體系，實現(xiàn)司法救助“應救盡救”，當年司法救助基金不得低于上年水平，年度司法賠償案件兌現(xiàn)率達到100％。
3.圍繞黨委政府中心工作，進一步服務市場經(jīng)濟。法律服務要為政府開展城鄉(xiāng)規(guī)劃、舊城改造拆遷、農(nóng)村土地流轉、林權改革、企業(yè)改制，以及金融體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等工作，積極提出前瞻性的建議和意見，當好法律參謀和顧問，增強工作措施的可行性和合法性。要運用法律服務手段推進市場經(jīng)濟健康發(fā)展，依法規(guī)范市場秩序，保障經(jīng)濟安全，特別是要依法規(guī)范用工、交易、納稅等行為，有效化解各類矛盾糾紛，為推動我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
4.深化法律服務體制改革，加強法律服務體系建設。積極穩(wěn)妥推進公職律師、社會律師和公證、司法鑒定體制改革，繼續(xù)堅持并進一步完善“兩結合”管理體制。進一步理順律師與法官、檢察官的關系，建立保障律師在刑事訴訟中依法執(zhí)業(yè)的工作機制。進一步加強涉法信訪工作，充分發(fā)揮律師在涉法信訪案件的積極作用，妥善解決群眾反映的突出問題。加強法律服務體系建設，大力拓展法律服務領域，擴大-法律服務市場。鼓勵我區(qū)律師、司法鑒定、法律援助等到毗鄰區(qū)縣、乃至鎮(zhèn)街建立分支機構。品牌律師事務所要“請進來、走出去”，到區(qū)外市外設立分所。到2012年，力爭培育市優(yōu)秀律師事務所、司法鑒定機構、文明公證處1家。
責任單位：區(qū)法院、區(qū)檢-察-院、區(qū)司法局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)信訪辦、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)，各鎮(zhèn)街。
（七）完善監(jiān)督體系
1.構建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡。健全監(jiān)督體制，提高監(jiān)督效能，充分運用法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督、民主監(jiān)督及黨內監(jiān)督等各種手段，確保公共權力置于嚴密的監(jiān)督之下。堅持標本兼治、綜合治理，以思想道德教育、嚴格自律為重點，進一步完善監(jiān)督機制，建立健全并嚴格實施查處追究制度；加強信訪工作，完善舉報網(wǎng)絡，進一步暢通群眾來信來訪舉報、電話舉報、網(wǎng)上舉報等各種監(jiān)督渠道。軟件建設與硬件建設同時并舉，加大網(wǎng)上評議案件、案件登記信息系統(tǒng)等科技反腐的力度，構建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡。
2.加強黨內監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。以黨的各級領導機關和領導干部特別是各級領導班子主要負責人為重點監(jiān)督對象，堅決查處各種違紀違法案件，切實杜絕防范各種不正之風。黨風廉政建設取得明顯成效。行風評議滿意度居全市前列。
3.強化對政府、司法的監(jiān)督職能。加大對“一府兩院”的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強國有資產(chǎn)、重大建設項目的監(jiān)督，強化對重要部門、重大事項和重要崗位的監(jiān)督，加強對行政機關制定的規(guī)范性文件的審查監(jiān)督力度，強化對人民群眾關注的熱點領域監(jiān)督。到2012年，人大對政府和部門規(guī)范性文件備案審查率達到100％。人大代表議案和政協(xié)委員提案辦結率達到100％。人大代表、政協(xié)委員對政府工作的滿意度達到90％以上。人大代表對兩院工作滿意度達85%以上。
行政部門依法履行職責，初步形成有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究、侵權須賠償?shù)恼ㄖ票O(jiān)督機制。
5.加強民主監(jiān)督。人民政協(xié)和民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士，對憲法、法律的實施和依法治區(qū)工作進行民主監(jiān)督。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體也要充分發(fā)揮監(jiān)督作用。切實發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，加強輿-論監(jiān)督工作。
6.加大-法律監(jiān)督力度。各級人大和檢察機關要充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，保證司法部門和執(zhí)法部門的權力行使得到有效的監(jiān)督和制約。
責任單位：區(qū)人大-法工委、區(qū)政協(xié)社法委、區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)檢-察-院、區(qū)政府法制辦、區(qū)民政局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)。
（八）積極培育法律文化
1.開展“六個一”法律文化工程建設。以“創(chuàng)建法治文明、構建和諧社會”為主題，積極參與“六個一”工程建設，即：創(chuàng)建一個法律文化模范鎮(zhèn)（街道）、成立一個法治新聞協(xié)會、創(chuàng)辦一個法律文化網(wǎng)站、組織參與全市十大-法治人物評選、組織參與全市十大-法治事件評選、舉辦百場法律文化講座。到2012年，初步培育出具有巴南特色的法律文化。
2.營造法律文化氛圍。大力開展法律文化戶外宣傳活動，在商圈、街道、車站、商場等公共場所懸掛法律文化宣傳橫幅、標語，設置法律文化燈箱廣告、電子字幕廣告。在社區(qū)內制作法律文化宣傳展板、專欄、櫥窗，懸掛宣傳標語，充分發(fā)揮法律文化的教育、熏陶和引領作用。配合“12.4”全國法制宣傳日活動，在全區(qū)繁華地段，設立法律知識咨詢點，發(fā)放法律文化宣傳單，廣泛宣傳法律知識，大力營造法律文化氛圍。
3.加強法治文藝創(chuàng)作。組織精干力量特別是作協(xié)、文聯(lián)、社會文化力量進行法治文藝創(chuàng)作，努力打造法律文化精品。充分發(fā)揮“老年歌舞隊”、民間藝人等文藝愛好者的積極性，結合群眾身邊的案例，推出一大批“短、平、快”的藝術新作，滿足全區(qū)廣大市民的法律文化需求。
4.加強法律文化陣地建設。新聞媒體要承擔公益法律文化建設的社會責任，電視、廣播、報刊要開設法制欄目，進一步繁榮法律文化。創(chuàng)新宣傳形式，利用互聯(lián)網(wǎng)開展法制宣傳教育。利用區(qū)文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站開展群眾性文化活動，使法律文化深入人心。
責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)紀委、區(qū)委法建辦、區(qū)司法局、區(qū)文廣新局、區(qū)文化執(zhí)法大隊、區(qū)工商分局、區(qū)電視臺、巴南報社、區(qū)文聯(lián)、區(qū)作協(xié)，各鎮(zhèn)街、村（居）。
四、保障措施及工作要求
（一）加強組織領導。進一步完善黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會積極參與的法制建設工作領導體制，大力完善法制建設工作機制，從人力、物力、財力上給與法制建設工作大力支持。各鎮(zhèn)街黨委、政府要切實履行責任，自覺地將法制建設工作納入重要議事日程，定期研究，及時解決重大問題。
（二）完善工作機制。要充實區(qū)委法建辦工作力量，強化和細化其工作職能，增強其組織、指導和協(xié)調工作的力度，尤其要加強監(jiān)督考核、綜合協(xié)調、基層指導、行業(yè)指導等方面的工作，切實擔負起牽頭抓總的職責，強有力地推動法制建設。各地各部門要根據(jù)機構和人員變化，及時調整充實法制建設領導機構和辦事機構，確保有專人開展工作。
促進公正司法、法律文化建設等方面發(fā)揮積極作用。同時，區(qū)委法建辦要加強監(jiān)督考核和統(tǒng)一指導協(xié)調，各鎮(zhèn)街各部門也要加強交流，相互配合，避免推諉扯皮，提高工作效率，共同推動本地區(qū)本部門的法制建設工作順利進行。
（四）加強檢查考核。不斷完善法制建設工作目標考核獎懲體系，在堅持和完善區(qū)委、區(qū)政府對各鎮(zhèn)街各部門法制建設工作年度目標考核制度的基礎上，將考核結果與責任人的職務升遷、評先評優(yōu)和獎懲等掛鉤。大力表彰獎勵法制建設工作扎實、成效顯著的單位及人員。對法制建設工作中問題突出的地方和單位，要及時督促整改，并嚴肅追究有關領導和人員的責任。
（五）加大經(jīng)費投入。法制建設工作是一項長期性的基礎工程。對法建經(jīng)費的投入問題，必須首先轉變觀念，要將此項“軟”目標當成“硬”任務來推動，務必加大經(jīng)費的投入力度，切實解決巴南法制建設工作基礎薄弱的問題。大力提高法建經(jīng)費最低保障水平。繼續(xù)將法制宣傳教育經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政年度預算，力爭2015年達到人均0.3元，2012年達到人均0.5元。同時，確保市財政對區(qū)縣的專項轉移支付法建經(jīng)費及配套經(jīng)費落實到位。各街鎮(zhèn)、各部門要把普法依法治理經(jīng)費列入年初工作經(jīng)費預算，安排相應的法制宣傳教育專項經(jīng)費，?？顚Ｓ?，確保工作有效開展。
（六）加強隊伍建設。大力加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設，動員和組織有關領導、法律工作者及學者參加普法宣講團，鼓勵和支持法律職業(yè)者和法律院校（系）師生、人民調解員和各類離退休司法執(zhí)法人員加入普法志愿者隊伍。各街鎮(zhèn)、各部門要建立普法宣傳網(wǎng)絡，成立以分管領導為團長的法制宣講團，并充分發(fā)揮作用。要建立志愿者檔案，進行培訓，定期組織志愿者開展法制宣傳，推進志愿者活動向規(guī)范化、常規(guī)化發(fā)展，把普法志愿者培養(yǎng)成為我區(qū)法制宣傳的一支生力軍。要將司法考試與公務員或事業(yè)單位人員招聘考試相結合，促進各類執(zhí)法工作隊伍建設。通過專業(yè)培訓、司法考試等方式，加強法官、檢察官等司法工作者以及律師等法律服務工作者隊伍建設。
參考
創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略的實施、構建社會主義和諧社會的重要手段。為切實做好“法治單位”創(chuàng)建工作，特制定“法治單位”創(chuàng)建活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經(jīng)濟社會水平，為構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型機關為目標，通過開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使廣大干部職工的法治觀念、法律素質進一步提高，服務社會的水平進一步提高；公務員隊伍法治理念和依法行政能力進一步提高，實現(xiàn)有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的“法治單位”目標。
三、創(chuàng)建標準
（一）堅持立黨為公，做到依法執(zhí)政
1、認真落實方案提出的各項工作任務，創(chuàng)建工作組織機構健全，責任分工明確。
2、建立重大事務依法決策、科學決策、民主決策機制，遵守國家法律法規(guī)。
（二）堅持高效便民，做到依法行政
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參考
1、牢固樹立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、權責統(tǒng)一。
2、完善行政執(zhí)法公示制、告知制，實現(xiàn)政務公開制度化、規(guī)范化。強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
3、保護公民合法權益、依法防范、化解社會矛盾。
（三）堅持執(zhí)法為民，做到公正執(zhí)法
1、抵制各種權力對執(zhí)法工作干擾，做到公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
2、全面推行辦事公開制度，便民利民措施落到實處。
（四）堅持學法用法，做到依法辦事
1、“五五”法制宣傳教育規(guī)劃得到落實，民主法治理念深入人心，全體職員法律意識得到強化，法律素質不斷提高。
2、積極開展“法律進機關”活動，普及率達100%。
3、嚴格標準，確保不發(fā)生重大違法犯罪案件；不發(fā)生因有法不依、徇私枉法造成惡劣影響的案件。
四、工作任務
點加強科技類法律法規(guī)的宣傳。大力開展《中華人民共和國科學技術進步法》、《科學技術普及法》、《專利法》、《促進科技成果轉化法》、《江西省專利保護條例》等法律法規(guī)的宣傳，促進科技法制的貫徹和實施，形成全社會知法、尊法、守法的良好氛圍。
2、利用每年“科技下鄉(xiāng)”活動，通過宣傳欄、發(fā)放資料等載體普及科技知識和傳遞最新科技信息，將科技法律法規(guī)送進社區(qū)、送進企業(yè)、送到農(nóng)村，引導人民群眾依法有序地參與科技進步，營造社會法治輿-論環(huán)境。
3、健全和完善領導干部、公務員學法用法制度。進一步推進領導干部法制教育日?；⒅贫然?、規(guī)范化。繼續(xù)完善和落實局黨組理論學習中心組集體學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等制度，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核的重要內容。
4、推行公務員學法制度，加強對公務員的法制教育和培訓，把加強依法行政培訓納入公務員初任、任職、年度培訓規(guī)劃，逐步實現(xiàn)公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告等形式，開展公務員學法和法治實踐活動。
5、嚴格科技執(zhí)法，定期開展專項治理和專項行動，突出預防為主，綜合運用法律、經(jīng)濟、技術和必要的行政手段解決科技問題。
五、工作措施
取工作情況匯報，要全面掌握創(chuàng)建進展，研究解決重大問題，確保建設“法治單位”活動扎實有效開展。
（二）健全工作機構，切實加強指導。建立“法治單位”創(chuàng)建領導小組，成立由局長繼賢同志為組長、副局長賴道洋同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，研究決定推進創(chuàng)建工作的重大事項，安排部署階段性工作。
（三）完善綜合保障措施。根據(jù)建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經(jīng)費、人員，促進各項工作順利完成。
三零創(chuàng)建工作方案篇十四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊密結合醫(yī)院實際，扎實開展“平安醫(yī)院”建設，確保廣大職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的醫(yī)療秩序，確保醫(yī)院的穩(wěn)定，為醫(yī)院的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為“平安###”建設做出貢獻。
二、工作要求。
1、提高認識，擺上位置。
建設“平安###”和“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)，是落實科學發(fā)展觀的.迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證平安醫(yī)院創(chuàng)建方案平安醫(yī)院創(chuàng)建方案。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā)，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發(fā)，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到更加重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經(jīng)常性，在工作重心上要立足于一線科室，在聯(lián)系實際上要立足于結合，在工作突破上要立足于創(chuàng)新，在工作作風上要立足于務實。切實解決干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際，突出重點。
“平安###”、“平安醫(yī)院”的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。要確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓平安醫(yī)院創(chuàng)建方案活動方案。要始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。
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三零創(chuàng)建工作方案篇十五
第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協(xié)調發(fā)展，成績突出，經(jīng)社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。
第八條文明單位標準。
（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
（四）經(jīng)常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
（五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。
（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
（七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
（九）堅持科學管理，實行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質服務，經(jīng)濟效益和社會效益良好。
（十）積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經(jīng)濟效益五個“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。
第三章文明單位的評比、命名。
第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產(chǎn)生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。
第四章文明單位的管理。
第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11805229.html】
