合同是一種法律約束力的文件,雙方必須遵守其中的規(guī)定。合同中的條款應(yīng)考慮各種情況,以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。小編精心挑選的合同范本,涵蓋了多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的合同類型。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇一
因個(gè)人發(fā)展需要,乙方向甲方書面申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本協(xié)議。
第一條、勞動(dòng)合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。
第二條、勞動(dòng)合同中止期間,甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算為工作年限。
第三條、勞動(dòng)合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬福利待遇。
第四條、勞動(dòng)合同中止期間,按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔(dān),由甲方代繳。
每月10號(hào)前乙方應(yīng)將當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額支付給甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第五條、勞動(dòng)合同中止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為,甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第六條、勞動(dòng)合同中止期間,乙方患病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者基本喪失勞動(dòng)能力的,甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第七條、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的,須在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng),以便于甲方進(jìn)行工作安排。
若乙方未書面申請(qǐng)回甲方工作,又未提交解除勞動(dòng)合同的書面通知,當(dāng)勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,乙方未回甲方工作的,甲方視同乙方為曠工,并按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
第八條、本協(xié)議在履行期間,如遇國(guó)家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),
可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第九條、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限開始之日起生效。
甲方(蓋章):__________________。
乙方:__________________。
法定代表人:__________________。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇二
焦某于2008年1月20日到甲公司做門衛(wèi)工作。工作期間,雙方訂有兩年期限的勞動(dòng)合同;月工資為800元。2009年6月18日,甲公司以不服從管理為由辭退焦某。焦某申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,認(rèn)為甲公司作出與其解除勞動(dòng)合同的決定既沒有法律依據(jù),也沒有規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的支持,系違法解除,故根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條、第47條、第48條、第87條和違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第10條規(guī)定,甲公司應(yīng)給付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元、賠償金2400元。庭審中,甲公司沒有出示作出解除勞動(dòng)合同決定的依據(jù)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為,甲公司未能提供作出解除勞動(dòng)合同決定的依據(jù),與焦某解除勞動(dòng)合同系違法解除,故裁決甲公司于裁決生效之日起七日內(nèi)給付焦某解除勞動(dòng)合同的賠償金2400元;駁回焦某其他仲裁請(qǐng)求。
方法/步驟。
額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金源于《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))第10條規(guī)定,即“用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”
2額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用前提是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而未按規(guī)定支付。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付賠償金,而不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此,勞動(dòng)者主張額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因缺少前提條件而不能成立。
額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有懲罰性質(zhì);《勞動(dòng)合同法》第48條、第87條規(guī)定的賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍,也明顯帶有懲罰性質(zhì)。根據(jù)民法罰則的一般理念和法律效力的層次,就同一事實(shí)懲罰不可重復(fù)使用,故給付賠償金的就不應(yīng)再給付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以免過(guò)于加重用人單位的法律責(zé)任。另外,《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕223號(hào))第2條第4款及第3條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失,但損失賠償中沒有規(guī)定“工作一年給付一個(gè)月工資”的類似經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款,更沒有支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條款。因此,從這個(gè)角度講,用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也得不到額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇三
甲方:
乙方:
甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因企業(yè)清算解體,甲乙雙方同意終止勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,于年月日解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)于本合同簽署之日起日內(nèi)配合甲方做好交接工作,并盡可能保證甲方權(quán)益。
5、在解除勞動(dòng)合同時(shí),如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負(fù)有保密義務(wù);。
6、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。
9、返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
所有工作成果的使用說(shuō)明、技術(shù)文獻(xiàn)等一切資料;。
書籍、文件(包括電子版)及其他相關(guān)資料;。
其他與乙方工作有關(guān)的非消耗品。
當(dāng)乙方離職前負(fù)責(zé)的案件需要提供相關(guān)資料或需要乙方回來(lái)協(xié)助辦理的,乙方須積極配合。
第二條違約責(zé)任。
本協(xié)議中甲、乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元,違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第三條其他。
1、甲、乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
甲方蓋章:乙方簽名:
年月日年月日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇四
甲方:
法定代表人:
地址:
授權(quán)代表人:
聯(lián)系電話:
電子郵件:
乙方:
法定代表人:
地址:
授權(quán)代表人:
聯(lián)系電話:
電子郵件:
甲方與乙方于______年____月____日簽訂了《_____》,雙方合同/協(xié)議約定(甲乙合作項(xiàng)目簡(jiǎn)述)______,該合同/協(xié)議議有效期至______年____月____日,現(xiàn)因______原因致使該合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
【需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款,如不承擔(dān)違約責(zé)任請(qǐng)刪除】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《______》解除,____方需要依照合同/協(xié)議的第____條約定于本協(xié)議生效時(shí)____日內(nèi)向____方支付______元違約金,____方收到____方支付的違約金后雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清,雙方不再以任何方式追究對(duì)方任何違約責(zé)任。
5、其他相關(guān)約定:
(1)______。
(2)______。
(3)______。
(4)______。
6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方(簽章):
授權(quán)代表人(簽章):
簽約日期:______年____月____日
乙方(簽章):
授權(quán)代表人(簽章):
簽約日期:______年____月____日
簽約地點(diǎn):
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇五
(員工工號(hào):):
你與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
公司。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇六
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
住址:
甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》,現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,雙方?jīng)Q定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。
具體協(xié)議內(nèi)容如下:
1、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止,工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間予以發(fā)放。
2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。
3、《勞動(dòng)合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。
4、乙方放棄其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益。
5、甲方無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。
6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,同時(shí)解除《勞動(dòng)合同》。
7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
__________年______月______日。
乙方(簽字):
__________年______月______日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇七
甲方:(身份證號(hào):)。
乙方:(身份證號(hào):)。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:________年____月____日;
二、乙方____月份工資合計(jì)____元;
三、乙方應(yīng)進(jìn)行所有工作及業(yè)務(wù)交接并保障甲方辦公用品的完好;
五、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止并收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇八
乙方:__________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________。
____年__月__日。
乙方(簽字):______。
____年__月__日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇九
甲方(用人單位):
乙方:
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,
現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、行政人事、財(cái)務(wù)等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工離職手續(xù)單》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年月日年月日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十
甲方:_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的`勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________
________年____月____日________年____月____日
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十一
甲方:_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)
________年____月____日 ________年____月____日
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十二
乙方:_____________。
甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為________________元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________________元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年________月________日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):________________。
________年________月________日。
乙方(簽字或蓋章:________________。
________年________月________日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十三
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
(1)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)的范圍問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定區(qū)分清楚,辨別清哪些是屬于工資性收人范圍的項(xiàng)目,哪些是應(yīng)當(dāng)剔除的項(xiàng)目,在此基礎(chǔ)上得出的項(xiàng)目才具有合法性、合理性。
(2)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。需要說(shuō)明的是,這里工資的計(jì)算基礎(chǔ)是在企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬,而不是指勞動(dòng)者正常工作的情況下獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。故實(shí)際上計(jì)算所得出的勞動(dòng)者月平均工資有可能是低于其正常月工資的。
(二)過(guò)失性辭退:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(1)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(2)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同期限屆滿終止的;
(4)固定期限勞動(dòng)合同到期,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十四
乙方:___(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;。
三、其他???????????????????????????;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:?有限公司乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:身份證號(hào):
______年____月____日______年____月____日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十五
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了_____年____月____日(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
二、_____方支付_____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______乙方(簽字):_______。
_____年____月____日_____年____月____日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十六
第一,能否解除勞動(dòng)合同取決于是否足以導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。如新整合的部門職能仍是繼續(xù)之前的工作則整合并不屬于客觀情況發(fā)生了重大變化。
第二,“客觀情況”具有法定要求。勞動(dòng)部《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》規(guī)定,“客觀情況”是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,并且排除《勞動(dòng)法》第27條所列的客觀情況。
綜上所述,內(nèi)部整合是企業(yè)發(fā)展中不可避免的過(guò)程,在這個(gè)階段應(yīng)當(dāng)以保持勞動(dòng)關(guān)系平穩(wěn)過(guò)渡、避免勞動(dòng)糾紛為宗旨,以促成企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人員管理的雙贏。如何經(jīng)營(yíng),如何確定運(yùn)作方針,企業(yè)可以自由行使自主權(quán),但涉及到處分員工的勞動(dòng)關(guān)系則不能脫離勞動(dòng)法律、政策規(guī)定的諸多限制,《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定即是如此,當(dāng)合同具有不可履行的情形時(shí),用人單位確實(shí)可以變更或解除勞動(dòng)合同,但這些選擇都必須是建立在遵循該法對(duì)“客觀情況”所規(guī)定的范疇的前提下方可有效。
在實(shí)際工作中,可能出現(xiàn)以下情況造成客觀情況發(fā)生重大變化,如企業(yè)工廠的整體搬遷,從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市,員工因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)而無(wú)法繼續(xù)履行合同;員工所在崗位或者部門因?yàn)榭陀^原因被取消,員工也不能夠調(diào)到其他部門的;還有企業(yè)被兼并,企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等情況。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十七
乙方:________________。
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為:________年________月________日。
2、甲方于________年________月________日向乙方付清________年________月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
3、乙方確認(rèn),甲方無(wú)需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、乙方確認(rèn),甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。
5、乙方應(yīng)于________年________月________日前按甲方《離職交接清單》的'要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
6、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
7、乙方確認(rèn),本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。
8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:________________。
簽訂時(shí)間:________年________月________日。
乙方(簽字):________________。
簽訂時(shí)間:________年________月________日。
企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同篇十八
甲方:________,法定代表人:________,電話:________。
乙方(員工):________,住址:________,電話:________,身份證號(hào):________。
鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為________年,現(xiàn)因________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。
(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負(fù)有保密義務(wù),甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。
(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元,違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條、其他
從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
法定代表人或委托代理人(簽字):________
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