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法律顧問工作情況報告篇一
學院：專業(yè)：班級：學生姓名：
實習人：**班級：**學號：**。
實習內容：私營企業(yè)法律事務。
實習地點：***********。
實習時間：*年*月*日——*年*月*日。
1.1前言。
畢業(yè)臨近，實習是我們每一位大學生難能可貴擁有的一段經歷，它是我們參與工作之前最好的練兵，能夠使我們從大學生到從業(yè)者實現(xiàn)完美過度。通過實習，讓我們把課堂學到的知識有效地運用到實踐中去，當然也讓我學到了很多在課堂上學不到的知識使我獲益匪淺，開闊視野；通過實習，我也近距離的接觸到自己心儀的公司，對公司有了更客觀的了解，更加理性的對自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃判斷；通過實習，我也學會了調整自己的心態(tài)，積極樂觀、堅持不懈力求達到最佳工作效果。我相信，只要我們懷揣著一顆有夢想的心，勤懇踏實的工作，就會被這個社會所接納，只要我們立足于現(xiàn)實，積極努力的調整自己，在成長的道路上不斷攀登，有朝一日，成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為有用之才，進而實現(xiàn)我們自己的人生觀、世界觀、價值觀。
1.2實習目的了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法，提高自己理論與實際相結合的能力，提高自己協(xié)同合作及組織工作的能力，提高自己溝通與表達的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決問題的能力。
為了努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，我到臺州市道琳衣架制造有限公司進行實習。企業(yè)法律事務涉及訴訟和非訴訟業(yè)務，涉及的法律面較寬，實踐性強，而大學生到企業(yè)實習并親身經歷一些法律實務、學習一些辦案經驗，不僅可以彌補課堂上所學知識的不足，還可以增加一些新知識新體會。我的職務是企業(yè)的法律顧問助理。
1.3實習內容。
作為企業(yè)的法律顧問助理我主要是協(xié)助法律顧問處理以下一些企業(yè)法律顧問的日常工作：
1.3.1日常法律咨詢。
其銷售協(xié)議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利于企業(yè)將問題在萌芽狀態(tài)或者為解決糾紛做好準備工作。
1.3.2建立整套合同體系。
首先，了解企業(yè)制定合同的目的以及具體要求，與企業(yè)相關人員進行充分的溝通，結合企業(yè)的運營需要，了解企業(yè)經營行為的目的，分析預測潛在風險，協(xié)同企業(yè)設計業(yè)務運營流，對企業(yè)運營過程中的各個環(huán)節(jié)上各方的權利義務進明確，為企業(yè)建立一整套合同體系進行規(guī)范，以使企業(yè)的利益得到最大限度的保障。根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規(guī)，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。
1.3.3專項法律意見。
專項法律意見是專職律師針對具體的法律問題參照相關法律法規(guī)，進行全面分析、判斷，出具的關于該問題的法律風險，法律后果及應對措施的書面法律文件。根據企業(yè)咨詢法律事務的具體情況，以及該項事務的復雜性和重要性，經本所律師共同討論后，出具有可行性的書面法律建議；根據本所在主動回訪過程中發(fā)現(xiàn)的，將會給企業(yè)的經營帶來風險的操作行為，及時指出并視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助企業(yè)杜絕潛在風險。
1.3.4處理企業(yè)與客戶之間的糾紛。
通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬于惡意還是善意，向企業(yè)提交正確有效的應對方案。如果對方的行為屬于善意，只是針對具體的交易活動中某些環(huán)節(jié)而產生異議的話，則在維護企業(yè)利益不受損害的前提下，利用企業(yè)律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛；如果對方的行為屬于惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防范措施，并且根據事態(tài)的發(fā)展做好訴訟的準備和證據的搜集，便于將來通過訴訟方式幫助企業(yè)爭取最大的利益。
1.3.5參與商業(yè)談判。
直接參與，能參與談判的全過程，對于不利于企業(yè)的條款或因素及時采取應對措施，防止帶來不必要的巨大損失；間接參與，根據實際情況提供幕后支持，避免因直接參與洽談而給對方帶來心理上的防范，導致不利于該合作項目的因素產生。參與商業(yè)談判的作用，促使商業(yè)談判的成功，保證重大項目的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參與者可以起到監(jiān)督和保障執(zhí)行的作用。
1.3.6提供法律培訓。
針對企業(yè)不同的職能部門，結合企業(yè)的經營特點及各部門的工作職責和范圍，提供。
相關的法律法規(guī)的培訓；提高全體部門員工的法律意識，了解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，規(guī)范日常的經營行為。避免企業(yè)的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業(yè)帶來不必要的風險或重大經濟損失。
1.3.7資信調查。
在企業(yè)與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、企業(yè)運營情況以及以往的交易信用，向企業(yè)提交對方的信用評定，評估對方從事商業(yè)活動的能力，分析具體業(yè)務的風險性。
1.3.8勞動爭議解決。
律師代表企業(yè)參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序；由律師來溝通勞資雙方達成共識，采用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對企業(yè)的不利影響，維護企業(yè)的根本利益。
1.3.9合同及應收帳款管理。
對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄并歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給企業(yè)帶來巨大損失。
1.3.10協(xié)助建立企業(yè)管理制度。
結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，合理的設置企業(yè)的所有權，規(guī)劃股權結構；結合企業(yè)業(yè)務特點，設計企業(yè)結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使企業(yè)的結構具有競爭上的組織優(yōu)勢。
1.3.11協(xié)助處理與相關行政機關的各種事宜。
利用律師的專業(yè)知識和權利，以維護企業(yè)利益為目標，協(xié)助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。
1.3.12律師見證。
指律師根據委托人的委托，對一定范圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：企業(yè)內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。
1.3.13代理參與訴訟、仲裁活動。
1.4公司法律工作存在的問題。
1.4.1法律工作參與公司管理的深度和廣度都不夠。
非常明顯。但是按照目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護公司權益的目的。
1.4.2法律工作人員的數(shù)量和質量還需加強。
今年公司業(yè)務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。
1.5對今后公司法律工作提幾點思路及建議。
1.5.1強化法治意識，加大法律工作的力度。
公司的領導十分支持法律事務工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到xx的日常經營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質上維護的合法權益。
1.5.2通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。
通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能更好的維護的權益。建議上級集團能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。
公司的法律工作在上級集團的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離具體的目標還相差甚遠。在上級集團的關心和領導的支持下，公司將繼續(xù)按照上級集團的要求，克服困難，夯實基礎，使企業(yè)的法律工作進一步加強，發(fā)揮其應有的作用。
1.6實習。
總結。
1.6.1實習工作的總結。
實習階段我參與的主要工作：一是搜集資料，了解企業(yè)信息，為工作的開始做好準備，做到信息的詳細準確，保證工作的的順利展開。二是與客戶溝通，讓其認識到知識產權保護的重要性，發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)中知識產權保護的漏洞，在溝通的過程中最重要的是誠懇，站在客戶的角度上考慮分析問題。但是在這方面存在的欠缺是不能準確把握客戶情況。
1.6.2畢業(yè)實習的體會、收獲。
1、任何工作崗位都要求認真細致，尤其是工作單位的搜查資料更需要嚴謹?shù)膽B(tài)度。
2、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要。每一個完整的任務都需要大家分工合作完成，所以同事之間的交流和溝通顯得尤為重要。
3、正確對待自己的人生觀和價值觀。
4、相信，此次實習將是我今后人生的一個良好開端。
1.7實習感想。
“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和律師們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。
這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。實習只要有收獲了，實習就是成功的。學習法律的最終目的是要面向群眾、服務大眾，為健全社會法治和依法治國服務的。畢業(yè)后我將為建設我國的法治社會盡一份力。
通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：
1、堅持。
我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。
2、勤打雜。
我們到公司去實習，公司多數(shù)是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。
3、多聽、多看、多想、多做、少說。
正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
4、少埋怨。
有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
5、虛心學習。
在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
6、錯不可怕，就怕一錯再錯。
每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。
法律顧問工作情況報告篇二
xx年——xx年在西安市公安局十處的開元貿易公司任飲食業(yè)與商品零售業(yè)會計。我是學工業(yè)會計的，我單位人員少，對經濟大家都是一邊學一邊干，所以我常常吃住在單位，不分白晝，終于結合我單位實際情況，制定出適合我單位的會計核算方法。指導出納、保管、柜臺人員記帳，每月盤點、對帳。使我們單位帳目清楚，帳帳相符、帳實相符，經濟效益核算真實，按月足額繳納稅金，受到稅務部門和領導的好評。
xx年我考入西安市審計局，參加了一個月培訓之后，分配到商糧貿審計處，參加了金屬材料實行計劃內外統(tǒng)一市場價格情況的調查報告，對市化工原料批發(fā)公司89年承包經營審計，對市五金公司審計，主持了市石油公司審計(項目即將結束時，全局工作調整，我被調到行政事業(yè)審計處)收繳違紀資金39萬元。每星期三回局里學習我總是利用空閑時間學習法規(guī)，記錄了大量的法規(guī)、規(guī)定和筆記。
xx年9月至今在行政事業(yè)處工作，由于行政事業(yè)單位面廣，它包括國家政府的職能部門、政府的喉舌、對外的窗口、科教、文衛(wèi)、體育以及有管理重要資金的社會團體等，這些單位的收入、支出項目復雜，國家的法規(guī)、規(guī)定也比較多，單位領導的職位、級別、層次比較高，要求我們審計人員對法規(guī)、政策的運用要適當，所以對政策、法規(guī)學習等方面抓的比較緊，為了能很好的理解國家的各項政策，我經常收聽中央電視臺的新聞和焦點訪談，收看陜西新聞，西安新聞、經濟半小時、財經報道等節(jié)目。由于經濟改革步伐較快，市場經濟取代計劃經濟，這幾年稅收、會計、審計、改革變化都很大，以至于與市場經濟緊密相關的金融學、財政學等學科越來越重要，為了搞好審計，為了能成為真正的合格的審計人員，我在不斷的學習，為了適應數(shù)字化時代的要求我學習計算機應用。
工作熱情高，熱愛審計事業(yè)，工作責任心強，審計客觀公正，廉潔奉公，遵守審計紀律，遵守職業(yè)道德，在工作中服從領導安排，不論領導分配的工作是否有我的名份，不論是做審計、搞調查、還是辦理市委、市政府交辦的專案,也不論是寒冬還是酷暑，我都一絲不茍的完成任務，有時為了按時完成任務加班加點，廢寢忘食，受到市上一些領導的好評，在行政事業(yè)處工作十一年半中(其中一年抽調到我市農村社會主義教育活動半年和我市執(zhí)行“收支兩條線”檢查辦公室半年多，合計一年多)，我完成審計項目101個，收繳違紀資金236萬元，為單位追回資金101萬元，向被審計單位提出各種建議200多條，完成市委、市政府交辦的專案審計3項，完成協(xié)助審計調查3項，寫審計信息二十多篇，在《城市審計》第3期上發(fā)表了“藥品價格混亂應予引起重視”同年在《城市審計》第4期上發(fā)表了“對完善“兩條線”三點建議”。
在5月5日《中國審計報》上發(fā)表了“淺談審計發(fā)展與環(huán)境的關系”，在20《中國審計信息與方法》第8期上發(fā)表了“新的《中華人民共和國國家審計基本準則》與原準則的區(qū)別”，在年《陜西審計》第4期上與《審計文摘》2000年第12期上發(fā)表了“行政事業(yè)審計思考”，在2000年《陜西審計》增刊上發(fā)表了“社會環(huán)境對審計發(fā)展的影響”，在《陜西審計》第4期上發(fā)表了“對審計承諾制度的淺析”在2000年《城市審計》第6期上發(fā)表了“淺談審計發(fā)展與環(huán)境的關系”并獲得2000年《城市審計》優(yōu)秀論文二等獎。
審計中能從被審計單位內部控制制度的了解入手，進行初步性測試，判斷被審計單位資料的可信度，估計固有審計風險與控制審計風險，決定采用審計方案，決定采用何種方式進行審計，即詳查法還是抽查法，根據對財務資料和非財務資料的初步審核，確定重要性與重要性水平，決定樣本的選取量。
在抽樣中，常將隨機抽樣、系統(tǒng)抽樣、隨意抽樣結合起來。在對內部控制制度進行實制性測試中，對證據的獲取常能靈活應用檢查、監(jiān)盤、觀察、查詢及函證、計算、分析性復核等方法，對有疑點的問題，緊追不舍敢于碰硬。能指導被審計單位財務工作，能為他們提供會計咨詢、財務咨詢和稅務咨詢等方面的服務。能從被審計單位會計資料中，研究他們存在的深層次問題，應用計算、分析性復核等方法說明問題的重要性，以引起被審計單位領導的重視，對其管理中存在的問題與漏洞提出改進的建議，受到被審計單位以及領導的好評。
在我抽調到農村社會主義教育活動中時，利用我們的特長，為村里摸清了家底，指導村里建立會計制度，幫助他們建帳。在抽調到“收支兩條線”檢查辦公室工作期間，能完成交給我的各項工作。
述職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
法律顧問工作情況報告篇三
法律顧問對于企業(yè)來說是不可缺少的，下面由管理資源吧小編為你提供法律顧問年度工作報告相關資料，希望大家喜歡。
致：寧波新蕾實業(yè)有限公司。
承蒙貴司信任，自2013年6月3日浙江鑫目律師事務所起受聘擔任貴司的法律顧問。本人本著“認真負責、積極維護客戶利益”的工作原則，接受了貴司的咨詢及委托進行相關法律服務。為便于雙方進行溝通和了解，增進合作，現(xiàn)將的法律顧問工作總結如下：
(一)日常法律咨詢服務。
經本所律師不完全統(tǒng)計，本年度就相關法律接受咨詢，并提供律師意見：
(4)2013年5月21日，審核并貴司與寧波市xx電鍍有限公司會議紀要;。
(5)2013年6月5日，審核鄔xx欠款的相關材料，起草及發(fā)出律師函;。
(6)2013年7月16日，審核并修改歸司與寧波房地產有限公司合作意向補充協(xié)議;。
(7)2013年7月19日，審核xxx安置小區(qū)一期工程建設工程施工合同;。
(9)2013年7月30日，修改內部協(xié)議;。
(11)2013年8月16日，對借款合同進行修改;。
(14)2013年9月18日，審核徐江君內部協(xié)議;。
(15)2013年11月6日，起于禁止使用假發(fā)票報賬的通告。
(17)2014年1月，起草繼續(xù)查封申請書，并郵寄給法官，與法官溝通繼續(xù)查封的有關事宜。
(18)2014年5月9日，就寧波市鄞州區(qū)安全生產管理局因出現(xiàn)安全事故而罰款10萬元的問題進行分析、研究并做出答復。
(二)訴訟服務。
(1)2013年6月24日，接受貴司的委托，作為代理人起草、整理起訴鄔xx民間借貸糾紛一案。該案件經向法院立案、參與開庭等一系列工作后，由鄞州區(qū)法院作出判決，案件結果：貴公司勝訴。
(2)2013年8月12日，貴司起草起訴狀、財產保全申請書等，應貴司緊急通知，接受貴司的委托，作為代理人代理起訴xxx有限公司借款合同糾紛一案，2013年8月13日與法院法官到銀行、房管局等部門辦理財產保全手續(xù)。案件結果：貴公司勝訴。
(3)2013年10月，代理應訴寧波xx有限公司與寧波xx貿易有限公司合同糾紛一案，xx公司撤訴后重新起訴，案件結果：勝訴。
(4)2013年12月17日，接受貴司委托，起草執(zhí)行立案材料，并就貴司與張xx、寧波xx有限公司一案向鄞州區(qū)人民法院申請執(zhí)行---由于主要涉及銀行的欠款由江東區(qū)法院執(zhí)行，鄞州區(qū)法院需等待江東區(qū)法院執(zhí)行后參與分配。
(5)2014年2月24日，接受貴司委托，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司起訴寧波xx實業(yè)有限公司貨款糾紛一案，案件結果：勝訴。
(6)2014年2月24日，接受貴司委托，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司起訴寧波xx有限公司貨款糾紛一案，案件結果：勝訴。
(7)2014年1月15日，接受貴司委托，代理應訴任xx申請確立勞動關系糾紛一案，案件結果：鄞州區(qū)勞動局確認勞動關系。由于該案還需經過勞動能力鑒定，因此程序尚未完成。
(8)2014年5月13日，接受貴司委托，代理應訴寧波市xx有限公司與寧波xx實業(yè)有限公司貨款糾紛一案二審，案件結果：維持原判。
(9)2014年5月13日，接受貴司委托，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司與寧波xx實業(yè)有限公司貨款糾紛一案二審，案件結果：維持原判。
(10)就鄔xx一案向鄞州區(qū)法院申請強制執(zhí)行，目前已立案且進入執(zhí)行程序。
(一)感謝：雖然是首次合作，但從合作第一天開始，律師的工作就得到了董事長、x總、x總、x主任、小x等公司全體人員上下一致的支持和幫助。再此，對各位的支持表示感謝。
(二)成績：一年的合作，本所律師接受了貴司多次日常咨詢，并根據實際情況對相關法律文書進行修改，為貴司的日常管理提供了法律幫助。本所共代理了訴訟案件10起，本律師在貴公司的幫助下，全面仔細地對案件的證據、法律問題進行了分析研究，積極參與庭審活動，與法官保持良好溝通，最終除了任xx認定勞動關系一案之外，其他案件均獲勝訴。
(三)感悟：通過一年的合作，可以看出貴司管理層法律意識較強，對公司的法律問題比較重視，同時也十分認可律師在公司管理、風險控制及訴訟中的價值。
(四)建議：由于公司業(yè)務涉及的方面較多，所以面臨的法律問題也比較多。尤其是建設工程管理方面，存在實務問題無法與法律法規(guī)一致的情形，容易出現(xiàn)法律糾紛，建議在建設工程合同簽訂或管理問題上及時多聽取律師意見、與律師溝通，以達到控制風險、避免訴訟的效果。
三、
1、接受貴司日常法律問題咨詢;。
2、根據貴司需要舉辦相關專題培訓;。
3、根據貴司業(yè)務審核、修改或提供相關法律文書;。
4、根據貴司實際情況，對相關法律風險提出律師建議;。
5、接受貴司委托，對無法避免的訴訟進行代理。
過去一年的合作，雙方都表現(xiàn)了十足的誠意和認真負責的態(tài)度。也正是因為雙方的共同努力，我們的合作取得了較好的效果。
以上工作總結報告，請貴公司予以審議，以便我們改進和完善法律顧問服務工作。
此致
浙江鑫目律師事務所。
律師。
北京*******工貿有限公司：
我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發(fā)揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：
一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
首先，2010公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在2009全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。
對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作。
1、對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。
2、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。
3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。
4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。
5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。
其次，公司法律顧問及法務部積極處理執(zhí)行、訴訟案件件。2010年主要處理工作及案件如下：
a：四川省巴中華西、達龍地產案件，1：滄州中院協(xié)助執(zhí)行。
2：最高院的裁定下發(fā)，3：河北高院的開庭。
4：配合北京取證。
5：河北高院艱苦判決。
6;河北高院的判決修改最終使本案塵埃落定。此案擇機申請執(zhí)行。
b：山東海德路橋、淄博果里案件的工作，1滄州申請執(zhí)行工作。
2：溝通工作(審理法官法官多次)。
3：河北省高院的申訴工作多次(石家莊)。
4：撤銷執(zhí)行后的取證工作。明年重點申訴。
c：德州天元集團有限公司、中航南方，案件的重審工作，1：歷經任丘開庭、2：滄州法院證據的重新調取。
3：滄州開庭。
4：滄州質證等工作。
5：現(xiàn)已終審。本案明年重點申訴。
d：四川力量案件，1：證據整理收集。
2：整理案卷及查詢檔案。
3：配合相關材料提交工作。
4：北京執(zhí)行中建8局工作。
5：多次北京中建8局執(zhí)行。
6:北京執(zhí)行工作完成。本案明年重點執(zhí)行。
五：姜鑫案件的工作。
1：大興建筑總公司催款。
2：對姜鑫本人的多次催款。已經完畢。
六：吳中華案件。
1：判決生效。
2：配合任丘法院滄州、泊頭執(zhí)行。
3：催款人員積極催討。
七：天津正天建筑公司公司案件。
1：委托天津市法院執(zhí)行。
2轉回北京執(zhí)行現(xiàn)已經中止執(zhí)行。
八：赤峰中城案件;。
1大興法院執(zhí)行工作(多次配合溝通)。
2;唐山查詢發(fā)現(xiàn)證據。
3;現(xiàn)已經裁定施工方不許支付。
九：安徽肥西案件，通過工作已經收款。
十：沈陽冠宇房地產開發(fā)有限公司已經訴訟，并以開庭現(xiàn)沒有結果。
十一：福建省杭輝建設工程有限公司已經訴訟，歷經開庭查封保全現(xiàn)已經調解結案。
十二：沈陽興大建筑安裝工程集團有限公司，歷經開庭，查封，現(xiàn)已經調解結案。
十三：大連市金州區(qū)橋梁工程有限公司歷經開庭查封現(xiàn)已經調解結案。
十四：北京京秦基礎工程有限責任公司歷經開庭查封現(xiàn)已經調解結案。
十五：中國建筑第六工程局歷經因為主體問題現(xiàn)已經撤訴。
十六：南通四建集團有限公司歷經多次開庭查封保全現(xiàn)已經調解結案。
十七：江蘇省第一建筑安裝有限公司歷經多次開庭查封保全現(xiàn)已經調解結案。
二、進一步深入公司各個方面，協(xié)助規(guī)范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。
因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。
同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了2010年制定的《北京市新發(fā)京建債權、債務管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責;新發(fā)京建合同經辦人在債權、債務催要中職責;新發(fā)京建會計部門在債權、債務催要中職責;新發(fā)京建債權、債務催收中總經理職責等。
協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。
公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。
公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。
進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié)，及時、迅速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航。
法律顧問及法務部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。
在公司業(yè)務擴張、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察、精心計算成本，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤。
三、舉辦講座，對公司員工進行業(yè)務知識的培訓。
在過去的一年中，公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪、合同簽訂管理法律培訓講座，提高了廣大職工對職務犯罪的認識，對員工自身素質的提高起到了重要作用。
以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，我們欣喜看到，公司的業(yè)務飛速發(fā)展，公司的運行有序規(guī)范，訴訟事務明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的。以上是我公司在法律、授權經營方面所做的主要工作，根據當前存在的問題和不足，我們明年的工作重點是：
(1)緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強對公、檢、法等部門的公關，爭取早日結案，盡量避免訟事纏身。
(2)根據授權范圍，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，進行案情分析、取證、公關等工作。
(3)適當時機，舉辦法律知識培訓，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。
以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業(yè)務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規(guī)范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來的一年內，能夠繼續(xù)通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。
北京市新發(fā)京建工貿有限公司法律顧問北京市玄德律師事務所張曉律師。
北京市新發(fā)京建工貿有限公司法務部。
二0一0年十二月二十日。
廣東開野律師事務所很榮幸受貴司聘請，于2014年1月4日成為貴司法律顧問，為貴司提供法律顧問服務。在此期間，在貴司領導的大力支持下，我們與貴司密切配合，竭力按貴司所需，提供高效優(yōu)質的法律服務?，F(xiàn)我們將2014年度法律顧問工作進行總結，并將主要工作報告如下，以供貴公司審查：
一、審查修改合同及其他法律文件。
本年度內，我們通過電子郵件、傳真為貴司審查修改的合同及其他法律文件,我們均在認真審查、仔細研究的基礎上做出修改。我們始終站在貴司的立場上，做到最大限度為貴司利益考量，并將合同所涉相關法律風險、法律意見及時反饋于貴司，供貴司在做出最后決策時參考。
二、法律咨詢。
作為貴司的常年法律顧問，在過去的一年里，我們與貴司領導、相關工作人員通過面談、電話、電郵等各種形式的溝通，多次解答了貴司在經營管理過程中出現(xiàn)的各類問題。本年度內，我們?yōu)橘F司提供法律咨詢數(shù)十次，部分列示如下：
1、2014年5月22日，我所指派王艷律師就貴司勞動合同進行審查后提出相關法律意見及法律風險提示。
2、2014年5月25日，王艷律師對貴司公司制度進行梳理，并就其存在的法律問題做出解答。
3、2014年5月31日，受貴司委托，我所王艷律師代理書寫律師函并發(fā)函給對方。
4、2014年6月2日，貴司同壹家便利店發(fā)生糾紛，我所王艷律師對其糾紛提出相關法律意見，為更好解決糾紛，建議讓其與當事人回深圳約談處理糾紛。
5、2014年6月5日，提供授權委托書兩份，律師函一份給貴司。
6、2014年6月29日，貴司的淘寶網店同淘寶網站管理處發(fā)生糾紛，我所指派王艷律師對此問題進行深入了解，并出具律師函給對方。
7、2014年7月3日，淘寶網管理處針對貴司委托我所出具的律師函進行回復。
9、2014年8月30日，我所指派王艷律師就貴司出現(xiàn)的商標代理復審問題及與代理公司問題進行深入了解并提出法律意見。
10、2014年9月21日，我所指派王艷律師、蔡偉律師就香港人成為內地公司股東及租賃問題提出法律意見和解決對策。
11、2014年12月1日，貴司委托我所審查國際貨物運輸合同。
12、2014年12月18日，我所指派蔡懷慶律師代為貴司書寫代理銷售協(xié)議書。
13、2014年1月7日，貴司委托我所審查eros品牌產品代理協(xié)議書。
14、2014年1月27日，基于dds快遞公司倒閉對社會影響頗大，我所就此事宜可能會給公司帶來的法律風險作出法律風險提示書提供給貴司參考。
15、2014年2月9日，貴司委托我所審查代理協(xié)議書。
16、2014年4月2日，就墊資注冊公司事宜咨詢我所律師，并為此提供相關的法律意見供貴司參考。
除了上述比較典型的法律咨詢之外，我們還為貴司解答了其它大量的業(yè)務問題，為貴司經營提供了有力的法律保障。
三、其他法律事務。
作為貴司的常年法律顧問，我們除及時為貴司處理上述法律事務外，還針對貴司的實際需要做了許多其他方面的法律工作。
綜上，貴司經營中所涉及的法律事務包括民法、商法、經濟法、合同法等多個法律領域，問題多且知識面大，單憑單個律師難以處理完善，均需依靠整體團隊律師的經驗積累，通過嚴謹、細致的法律查詢、研究工作，為貴司盡責處理。在貴司的法律問題處理上，我們始終抱以積極的態(tài)度，始終以捍衛(wèi)貴司權益為目標，盡職盡責做好法律顧問工作。在貴司交辦的法律事項中，我們均嚴格按照貴司的工作要求和時間要求完成。在特殊緊急情況下，我們還加班加點辦理貴司委托的法律事務，并在第一時間內送達貴司。對于需要運用到社會資源的事務，我們舉團隊之力盡心盡職。
立足于2015年，國家經濟形勢好轉，貴司經營規(guī)模越來越大，同時面臨的法律風險更趨繁雜。我們真誠地希望繼續(xù)與貴司通力合作，切實的參與貴司的經營管理，我們有信心、有能力把貴司的法律服務工作做得更好，使貴司能夠取得更好的社會效益和經濟效益。通過過去一年的合作和了解，我們針對貴司存在的法律問題和實際情況，在即將繼續(xù)合作的下一年度里我們對顧問工作作了詳細規(guī)劃，并指派蔡懷慶律師和李響為我所與貴司日常事務處理聯(lián)系人。同時也歡迎貴司對我們的工作不足之處提出批評指正。
深圳律師。
順頌商祺!
廣東xx律師事務所。
法律顧問工作情況報告篇四
2021年是實施“十四五”規(guī)劃的啟航之年，也是紅崗公司深化改革發(fā)展的關鍵之年。在這一年里本人盡職勤勉，嚴格按照集團公司、六院的工作要求，圓滿完成了總法律顧問的各項工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
(一)積極推進習近平新時代中國特色社會主義法治思想在紅崗公司的落地生根。確保公司黨委中心組每年兩次的集中學法活動不動搖，對習近平法治思想相關論述及《憲法》、《民法典》等重點法律知識進行了集中學習研討。協(xié)助公司一把手，充分發(fā)揮法定代表人作為公司法治工作第一責任人的積極作用，筑牢法治建設之基。
（二）加強“三重一大”事項法律審核把關。公司所有涉及重大決策法律審核的會議，均能夠親自參加并發(fā)表法律審核意見。同時優(yōu)化法律審核的辦事流程，要求辦公室在決策會議召開前的三個工作日內將書面材料交由公司法律顧問提出初步審核意見，并與業(yè)務部門充分溝通，得到成熟中肯的審核結論后，再在決策會議上發(fā)表意見。
（三）促進紅崗公司合規(guī)管理工作有序開展、扎實推進。主持完成了《紅崗公司合規(guī)管理規(guī)定》的制定工作，根據本單位的業(yè)務特點，在該制度中有意識的增加了價格管理及審核過程中的合規(guī)審查的內容，促進紅崗公司的合規(guī)管理工作做深做實。結合六院的要求，于2021年3月至4月間，指導相關部門完成公司近三年技改及招投標工作的合規(guī)復查，共檢查出4個整改項，3個改進建議項，全部得到落實。
（四）夯實法治工作基礎，保障公司全年無重大惡性案件發(fā)生。積極協(xié)調法務部門會同人事部門協(xié)同配合，向涉事職工闡明相關法律法規(guī)規(guī)定和公司立場，充分利用各種法律手段、積極準備證據材料，最終順利的解決了離職人員孫佳、王磊的勞動關系糾紛，規(guī)避了相應的勞動法律風險，有效的維護了企業(yè)的合法權益。
（五）進一步推進公司規(guī)章制度體系建設。除了完成年度規(guī)章制度“立改廢”工作外，主持對公司現(xiàn)存制度進行審查，集中廢止了不適應公司改革發(fā)展的制度19項。同時對三重一大決策管理辦法、安全生產考核管理辦法、采購管理辦法等六項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行了專項檢查，共提出了9個方面的管理意見，全部得到了業(yè)務部門的積極回應。
（六）積極推動合同管理的信息化流程再造工作。支持合同歸口管理部門和合同分管部門完成合同評審及其他管理工作嵌入六院合同信息管理系統(tǒng)，理順工作程序，解決現(xiàn)有個別業(yè)務流程同信息化統(tǒng)一要求不相適應的矛盾。
（七）高度重視公司的存量“兩金”壓減工作。指導公司法務部門，通過利用業(yè)務部門和人員向對方公司極限施壓的方式，最終全部追回了西安鈦金公司58.75萬元的長期應收賬款，并避免了訴累和一大筆的訴訟成本。同時積極支持公司法律顧問向兄弟單位提供法律援助，幫助金崗重工向浙江天潔公司最終追索到了近五十萬元的合同違約金。
（八）積極開拓普法工作的新局面。繼續(xù)組織開展“法律顧問講法”專項活動，該活動作為公司傳統(tǒng)的普法平臺，從2016年開始已成功舉辦29期，本年度共組織開展了五次講座，重點講授了《招投標法》、《保密法》及配套法律法規(guī)。同時支持法律部門購買民法典一百余冊，舉辦普法影片展播活動，并制作普法宣傳書冊分發(fā)給全體職工，積極推動公司職工代表每年一次的集中學法活動。
二、本人工作中發(fā)現(xiàn)的難點或問題。
(一)發(fā)現(xiàn)的難點和問題。
一是相當一部分干部職工缺乏法治思維，沒有形成依法經營、依規(guī)治企的主動性，很多管理上的決定往往依靠個人經驗和拍腦門:二是法律工作離高度融入公司的科研生產和日常經營工作的目標還有一定的差距；三是企業(yè)員工違反法律特別是違反公司內部規(guī)章的成本很低，規(guī)章制度雖不是“棉花棒”，但也遠遠未達到“狼牙棒”的程度。
(二)推動解決問題的思路、方法或建議。
提高全員法律意識、法治思維是一項任重而道遠的工作，需要我們企業(yè)歷任法務人員及全體職工共同不懈的努力。除了不斷加強普法宣傳教育之外，更重要的就是要讓廣大職工特別是領導干部在具體工作中感受到法律與規(guī)則的存在，在一個又一個的具體事務和具體工作中培養(yǎng)法律素養(yǎng)，逐步改變人治思維，明白我們的事業(yè)是要通過規(guī)則的力量來穩(wěn)步推進，依法經營、依規(guī)治企才是現(xiàn)代企業(yè)運轉的必由之路。
在拓展法律意識的同時，法治工作也要主動和企業(yè)的中心工作緊密結合，把法治工作融入科研生產工作，也就保證了科研生產中心工作沿著法治的軌道不斷前行。因此法務人員不僅要精通法律專業(yè)知識，更要不斷的學習各類企業(yè)管理知識和熟悉生產及科研相關工作流程；要在具體的工作中嵌入法律法規(guī)的相關程序，尋找更多更實用的工作抓手，擴大法治工作的內涵和外延。例如本人在任職公司總法律顧問以來就一直支持的公司法律顧問在各類招投標、比價采購、商務談判中擔任監(jiān)標人的角色，并在公司的相關規(guī)章制度中固定下來，就是一個很好的嘗試。這樣也有助于法治工作做深做實，同公司中心工作緊密融合，邁上一個新臺階。
法治工作的中心內容就是對外維權，對內審核。而審核的依據則是法律法規(guī)和各類規(guī)章制度，因此，這些制度也就是廣義的“法”，就是公司全體人員不能逾越的紅線，誰要是違反它，就必須承擔一定的代價。這就是依法依規(guī)治企的內在含義。所以推行法治央企，建立現(xiàn)代企業(yè)制度就必須加強“法”的威力，讓“法”成為公司全體干部職工根本的行事準則，徒法不足以自行。必須讓法律法規(guī)、規(guī)章制度的制裁、懲戒作用發(fā)揮出來，才能做到依法治企，人人自覺遵守規(guī)則。
三、
本人對下一年度的工作設想。
(一)加強合規(guī)管理方面。
2022年是中央企業(yè)合規(guī)管理建設強化年，本人力主推動本年度紅崗公合規(guī)管理的主要目標是：加強合規(guī)管理工作在公司執(zhí)行層面的落地，將合規(guī)管理重點從兩年前的建章立制轉變?yōu)闃I(yè)務實操，選擇幾個與公司有重要意義的業(yè)務板塊，強力突破，形成適合紅崗公司發(fā)展模式的合規(guī)管理運行方式，并推廣覆蓋到公司所有業(yè)務的合規(guī)管理建設。
擬采取的主要措施;擬選取供應鏈管理中的采購管理、合格供方管理，年度采購協(xié)議的價格管理，工程建設中招投標業(yè)務，財務管理中預算管理，保密管理，人事管理中勞動合同管理，這幾項與公司經營有密切相關的重點業(yè)務，梳理以上業(yè)務的合規(guī)重點，明確合規(guī)審查的審查點，同時根據可能出現(xiàn)違規(guī)的程度明確不同的懲罰力度。為公司探索出一條切實可行的合規(guī)管理運行法則。
（二）健全制度體系方面。
繼續(xù)加強合規(guī)規(guī)章制度體系建設，密織制度之網。2022年的規(guī)章制度“立改廢”工作要從傳統(tǒng)的、從運行時間上審查制度修訂廢止的必要性，轉變?yōu)闃I(yè)務部門領導要從部門整體工作開展的高度，來把握制度體系的建設，同時要加大公司制度同六院制度、集團公司制度的銜接，加大規(guī)章制度的制發(fā)前評審和法律審核力度，堅決杜絕將上級規(guī)章制度照抄一遍的“上下一般粗”現(xiàn)象。發(fā)揮制度的價值引領作用，保證規(guī)章制度起到“公司制度規(guī)范公司行為、解決公司問題”的真正作用。
(三)強化案件管理方面。
嚴格按照集團公司及六院的要求，在發(fā)生訴訟事件后的第一時間，通過案件管理信息系統(tǒng)如實上報案件情況，同時按照六院要求和案件實際情況選聘訴訟代理人。同時依據集團公司的規(guī)定履行必要的“三重一大”決策程序，并做好各類非訴訟方式解決糾紛的工作，為公司科研生產提供一個穩(wěn)定的經營環(huán)境。
(四)加強法律審核方面。
充分利用重大決策、經濟合同、規(guī)章制度三個100%法律審核的重要抓手，在日常工作中防范和化解經營管理工作中的法律風險，重大決策的法律審核要繼續(xù)探索和改進相關業(yè)務流程，以便發(fā)揮出更加高效實際的作用。經濟合同的法律審核要按照區(qū)分我方范本和對方提供范本的原則，重點審查對方提供范本的合同，尤其是外資企業(yè)和合資企業(yè)的合同要認真研判，必要時出具審查意見書；重大合同要堅持會議審核的方式進行。規(guī)章制度的法審要堅持向合規(guī)管理的要求靠攏，保證企業(yè)內部制度的合規(guī)合法。
(五)運用法律手段化解風險方面。
2022年要繼續(xù)推動紅崗公司確保不發(fā)生重大、惡性訴訟案件。結合之前的工作經驗，總法律顧問要推動法務部門同紀檢部門、財務部門、信訪部門、保衛(wèi)部門、采購部門、市場開發(fā)部門通力配合，及時發(fā)現(xiàn)矛頭隱患，迅速按照相應的工作程序積極響應和處置問題，將糾紛和隱患化解在萌芽之中，避免給企業(yè)造成重大的經濟損失。對于已經暴露的法律風險，一定要精準判斷，準確拿出科學的訴訟策略；對于屬于公司集體決策的訴訟事項，要盡早的拿到黨委會等決策會議上審議決策，盡快采取起訴、財產保全等訴訟措施，保證公司處于糾紛化解的主動地位。
(六)加強隊伍建設方面。
紅崗公司法律人員隊伍近幾年保持了整體的穩(wěn)定。下一步就是要繼續(xù)加強法律顧問的專業(yè)性，在稅務、股權收購等較難較深入的領域發(fā)揮積極的作用。同時要進一步加強法務人員培訓力度，保證每年三天的脫產培訓周期。同時要積極探索適應公司發(fā)展現(xiàn)狀的法務人員的職級職務晉升制度。
以上就是我今年的。
請各位領導評議提出寶貴意見。最后祝愿六院的法律合規(guī)工作能夠越做越好更上一個新的臺階；我們六院的事業(yè)能夠越做越強早日建成國際一流的航天防務公司！
法律顧問工作情況報告篇五
從擔任紀檢總班到現(xiàn)在，以下是我的工作總結。
剛開始時由于不熟悉大學的生活，因此，在工作方面比較手忙腳亂，感到無從下手。因為自己在高中原有的那些經驗已經派不上用場了。四個人的分工也不是很明確，造成了一件事多個人去處理，事倍功半的結果。
無論是查操，查課還是查寢都出現(xiàn)了不少的問題。各種各樣的問題讓我們手足無措。最后，我們決定四人分工合作，希望可以制定一個良好的程序并讓它正常的運作。
最后，我主要負責查課，在查課中主要遇到的問題有如下幾點：
1，紀檢委員在點名時出現(xiàn)了不仔細，甚至于有時不按時點名的情況；
2，紀檢點名時，同學有代答現(xiàn)象且在有些老師的課上較為嚴重；
3，出現(xiàn)了有些同學在紀檢點完名后就走的情況；
4，紀檢點完名后有些同學銷假不及時或找錯銷假人而導致被誤報。
對于以上的幾種多發(fā)情況，做出如下措施：
1，在查課前一天通知紀檢委員并在查課時紀檢總班去抽查、監(jiān)督；
2，完善點名制度，盡量做到一個教室兩個至三個紀檢在場點名。一人點名，一人至兩人點人數(shù)。
3，如發(fā)現(xiàn)點完名后有同學走的情況，就進行第二次放學前點名；
法律顧問工作情況報告篇六
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據會議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務工作述職匯報，敬請批評指正。
1、三公司在總部機關層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.
2、項目層面：兼職項目法律顧問 8人，法務經理27人，法務聯(lián)絡員19人。
3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為20xx年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。
1、截止到20xx年12月底，三公司在處理案件共***起，案件標的額共計***元;其中起訴案件***起，起訴案件標的額***元;被訴案件***起，被訴案件標的額***元;(因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額***元;被業(yè)主方起訴的訴訟標的額***元;合計標的額***元;占目前為止在處理案件標的額的***.)
3、20xx年度三公司終結案件共計***起，結案案件標的額***元;
4、20xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;20xx年度取得判決結果和結案案件標的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務部的據理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調解結案，為公司避免了較大損失。
1、項目法務人員設置情況
三公司目前共有開展項目法務工作的項目***個，共設有兼職項目法律顧問 ***人，法務經理***人，法務聯(lián)絡員***人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。
2、項目法務培訓情況
本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內的各類培訓活動***次，其中公司機關培訓***次，前往項目培訓***次，共計培訓***人次。
3、各類制度文件情況
積極落實了工程局關于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，20xx年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》***份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料***份，參與審核往來函件***份，并出具了***份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。
4、項目法務工作考核情況
法律事務部依據《20xx年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目***個，涉及項目法務人員***人，其中考核成績?yōu)榱己玫?**人，考核成績?yōu)楹细竦?**人，不合格的為***人。
在做好內部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。
1、授權管理方面
法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調，積極推進授權管理制度的實施，特別是其中ab角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。
貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權書***件，非訴訟類授權文書***件，合計***件。
2、合同管理方面
認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調，嚴把合同評審關。20xx年共評審各類合同文件(含招標評審)***件，涉及合同額***元，其中總包合同(含各類補充協(xié)議)***個，分包分供合同(含招標)***個。
普法方面，舉辦了4.26知識產權普法宣傳活動及 12.4普法宣傳活動,在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。
信息化管理方面，嚴格執(zhí)行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統(tǒng)平臺中法律模塊與合同模塊的相關信息。
項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業(yè)務掌握程度有待提升。
訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。
授權管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進行聯(lián)簽的情況，授權制度及ab角聯(lián)簽實施力度需進一步加強。
積極采取措施，努力做到降存量，控增量，重維權,并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經營造成的影響。
同時在20xx年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。
繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的發(fā)生。
為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉型，在20xx年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。
繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在20xx年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。
進一步落實《授權管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權行為及ab角聯(lián)簽工作。
以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。
述職完畢!謝謝大家!
法律顧問工作情況報告篇七
中油陽光物業(yè)管理有限公司廣州分公司：
貴我雙方于2010年6月28日簽訂了編號為ygwy-gzd-2010-074號《委托律師服務合同》，約定服務時間為2010年6月28日至2011年6月27日，現(xiàn)服務時間即將屆滿。我所分六個部分向貴司報告年度內主要法律服務情況。
一、出具法律意見及律師函的情況。
1、我所律師就貴司與廣州市南星制冷機電工程有限公司、廣州特士靈制冷設備有限公司的空調買賣系列交易、與廣州市燃氣集團有限公司簽訂的《管道燃氣供用氣合同》等出具法律意見書共四份。
2、我所律師就廣東海富建設有限公司消防機電改造安裝工程及消防機電拆卸工程逾期竣工、廣興華實業(yè)總公司未對消防系統(tǒng)進行檢測等多項違約行為、廣州海都房地產開發(fā)有限公司未履行維護保修義務等出具律師函三份。
二、參與內部會議及對外談判的情況。
1、我所律師參與了貴司內部關于工商注冊、電梯整改、消防設施完善等事項的會議，并針對性地提供了相關的法律意見。
2、我所律師參與了貴司與廣州海都房地產開發(fā)有限公司關于租賃地下停車位的談判，就對方不適當?shù)闹鲝垙姆山嵌扔枰詮娪辛貞?/p>
三、修改、審核合同、協(xié)議、函件等法律文書的情況。
截止2011年6月17日，我所律師總共為貴司修改、審核223份各類合1。
同、協(xié)議、函件等法律文件，涉及工程施工、裝飾裝潢、辦公家具購買、酒店經營、對外工作聯(lián)系等相關事項，最大限度地將貴司的合同風險降至最低，有效地維護了貴司的合法權益。
四、我所律師工作改進計劃。
由于我所律師在擔任貴司法律顧問的同時有其他法律工作特別是開庭、出差任務需要完成，而貴司需審核的合同數(shù)量巨大、時間要求緊，我所律師常常不得不在上班時間之外仍需處理貴司的法律需求，可能偶爾存在合同審核不夠及時、稍有疏漏的情況。針對上述情況，我所計劃在下一年度增加一名人員專責處理貴司的法律事務，對合同審核實行兩審制，即合同審核至少應有兩名人員復合審核，盡量避免一人審核出現(xiàn)疏漏。
五、下年度貴司法律風險防范的建議。
1、鑒于貴司的對外合同數(shù)量大、種類多，我所律師建議貴司將合同進行合理分類，如建筑施工合同類、采購貨物（服務）合同類等。對這些發(fā)生頻次較高、應用較廣的合同，制定規(guī)范的格式合同，盡量避免采用對方提供的合同。這不但可以減少反復擬定、修改類似合同的工作量，提供工作效率，而且可以將合同的風險控制在我方預知的范圍之內。
2、貴司管理的中石油廣州大廈裝飾裝修等工作已接近尾聲，下一步的工作將是工程款、貨款結算。我所律師發(fā)現(xiàn)由于施工進度等問題，貴司與施工方、供貨方或多或少存在一些糾紛，這些糾紛在工程款、貨款結算時極可能會擴大，甚至會導致訴訟。為此，我所律師建議貴司未雨綢繆，提前對可能出現(xiàn)大的糾紛的合同進行梳理，事前取得對貴司有利的證據，一旦訴訟便可以最大限度地維護自身合法權益。
六、其他。
1、感謝貴司對我所的信任以及對我所工作的大力支持，貴司對我所法律服務年度工作有何建議，請來電來函批評指正。
2、鑒于貴我雙方在2010-2011法律服務年度合作順利，我所真誠期待與貴司繼續(xù)合作，為貴司提供更加優(yōu)質、高效的法律服務。同時考慮到貴司委托事務的工作量過大（以修改合同協(xié)議為例，全年的數(shù)量高達223份，平均每天1份），時效要求高（大多數(shù)要求當天回復），大大超出貴我雙方最初在簽訂合同時對貴司全年合同量在50份之內的預估。為滿足貴司對法律服務的需求，我所需增加一名專責人員為貴司提供法律服務。為此，我所懇請貴司酌情將法律服務費增加至每年5萬元。
恭祝商祺！
廣東德法理律師事務所。
律師：王心東。
二0一一年六月二十二日。
法律顧問工作情況報告篇八
深圳市xx局：
xx事務所(以下簡稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自200x年x月x日起擔任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務。過去的一年里，在貴局有關領導的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務?，F(xiàn)就200x年度法律顧問的工作情況向貴局領導匯報如下：
貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規(guī)范……行為的主管部門。本所擔任貴局法律顧問后，結合貴局在……行政執(zhí)法中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由xx律師、xx律師及xx和xx實習律師四人組成了專業(yè)的法律顧問團隊。該團隊由xx律師領導，親自負責貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負責、團體配合”的服務模式，為貴局提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人xx律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的準確、可行。
律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規(guī)則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容如下：
1.200x年x月x日參加貴局法規(guī)處召集的“關于……”的會議，并就……等問題作出解答。
2.200x年x月x日，接受貴局對……的法律咨詢。
3.200x年x月x日，修改寶安xx公司與xx公司的《房屋租賃合同》。
4.200x年x月x日，就貴局下屬單位深圳xx貿易有限公司所有的位于廣州市xx區(qū)xx路xx號一樓的房屋被廣州xx公司侵權一事，指派律師與貴局及xx貿易公司工作人員前往廣州實地調查處理，與廣州xx公司舉行會談，商討解決辦法，并于200x年x月x日就上述侵權事件向廣州xx公司發(fā)出律師函。
5.200x年x月x日，就xx球會違約要求貴局下屬單位深圳市xx實業(yè)有限公司繳納會員升級費用一事，接受貴局的.咨詢提出解決意見，并向xx球會發(fā)出律師函。
6.200x年x月x日，修改《關于終止深圳市xx公司聯(lián)營及相關問題的協(xié)議》。
7.200x年x月x日，關于惠州市xx股份有限公司以土地抵償深圳xx公司1500萬元債務一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關處理意見。
8.200x年x月x日，就坪山新區(qū)xx局、坪山xx貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時提醒貴局在簽訂合同時應注意相關事項。
9.200x年x月x日，接受貴局關于深圳xx貿易公司與深圳xx實業(yè)發(fā)展公司關于xx花園房產買賣一案的法律咨詢，并提出相關處理意見。
10.200x年x月x日，針對貴局就深圳xx公司與惠州xx股份有限公司關于1500萬欠款案進行的第二次法律咨詢，提出處理意見。
11.200x年x月x日，就公安機關來貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。
綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時、認真地向貴局提供了高效的法律服務。
我們?yōu)橐颜归_的工作和取得的成績略感欣慰的同時，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
(一)我們雙方應建立更緊密的聯(lián)系，及時溝通，做好反饋工作，使本所的服務質量和服務效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務需求。
(二)進一步拓寬合作領域，充分發(fā)揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構建規(guī)范化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，并不斷完善母子公司的運行機制是行業(yè)上下都在思索的問題，也是我們可以進一步合作的領域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。
在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問工作提出如下設想：
1.協(xié)助貴局做好各類行政法律事務，推進貴局依法行政。
隨著我國法律體系的不斷健全，消費者和經營者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執(zhí)法要求也不斷提高。行政執(zhí)法活動中的暴力抗法事件時有發(fā)生，“民告官”的現(xiàn)象早已司空見慣，行政執(zhí)法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據，協(xié)助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。
2.圍繞貴局20xx年度xx管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，充分發(fā)揮法律顧問的參謀作用，為領導決策提供有價值的法律意見和建議。
3.提供相關法律培訓。隨著新的法律法規(guī)的修改，貴局的行政執(zhí)法人員需要及時了解并掌握相關法律法規(guī)的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關的培訓工作。
4.積極配合貴局解決在xx行業(yè)改革中面臨的各種新問題。
在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續(xù)為貴局提供法律服務，協(xié)助貴局把管理和經營工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會效益和經濟效益。
法律顧問工作情況報告篇九
引導語：述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。今天，小編為大家整理了關于法律顧問述職報告范文，歡迎閱讀與參考!
敬啟者：
xx年五月至今，我們受聘擔任貴司的常年法律顧問。在將近一年時間內，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴密謹慎的服務宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責地維護貴司的合法權益，并在服務過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠、友好的合作關系?，F(xiàn)將過去一年的法律服務工作報告如下：
一、關于非訴訟專項法律服務：
1、廠房建設工程專項法律服務：
20xx年2月，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設工程項目提供專項服務。我們提出工程建設過程中可能出現(xiàn)問題的預防性法律建議;逐條審查、修改、完善《建設工程合同》;起草、擬訂《工程監(jiān)督技術人員聘用合同》、《建設工程施工廉政合同》以及其他相關的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場與承建單位逐一落實合同履行過程中可能會遇到的部分問題。
2、勞動合同專項法律服務：
20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動合同簽訂專項法律服務：指導成立了職工代表大會、協(xié)助修改及完善了員工手冊，并按照相關的法律程序通過了員工手冊，協(xié)助擬定了勞動合同、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個人檔案，并書面解答了有關無固定期限勞動合同、經濟補償金等方面法律咨詢。
3、出售土地專項法律服務：
20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉讓位于cccccccccccccccc兩塊土地提供了專項法律服務。
4、信豐購地專項法律服務：
20xx年年底，貴司擬在江西信豐購地。2007年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國土局、房管局、建設局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會等政府職能部門調查擬購土地狀況、出賣人資信狀況，了解當?shù)赝恋丶胺慨a辦證情況，起草、擬定了購地合同，與出賣人反復磋商合同條款。最終，貴司該項目未能進行。
二、關于仲裁、訴訟：
20xx年3月，llll向中山市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，我們代理貴司參加了該項勞動仲裁。我們認真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關的證據資料，出席了庭審現(xiàn)場。最終，由于庭審時遲到，中山市勞動爭議仲裁委員會作出了申訴人撤訴的處理決定。
三、關于日常法律服務工作：
除此之外，我們?yōu)橘F司的.日常法律事務提供了相應服務，我們并將該部分日常法律事務作了簡要記錄(見附表《日常法律事務簡要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項法律服務及訴訟事務之外的日常法律事務，但部分工作內容仍與專項法律服務內容相重疊，原因是該部分工作內容系提供專項法律服務之前已經先期投入的工作。
上述是對一年工作的簡單總結。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同，法律顧問費用不變。
最后，非常感謝貴司一年以來對我們的信任和支持。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進，以為貴司提供更加完善的法律服務。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
法律顧問工作情況報告篇十
各位領導、各位同志：
xx年x月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調到xx藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報告：
嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到xx年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質及相關證件。
截止到xx年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。
我時刻以一個共產黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結果。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：
1、是公司沒有及時付款；
4、物資采購計劃不規(guī)范；
1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點，總結規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益。
3、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用，當好領導的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調作用，積極協(xié)調好法院和當事人的關系。
5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經營管理人員的法律風險意識和責任感。
6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。
法律顧問工作情況報告篇十一
目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實業(yè)有限公司分管法律工作的負責人。
二、履行職責情況。
(一)法律工作體系建設根據“建立管理體系、完善工作模式、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導原則，為全面加強公司法制建設，完善企業(yè)經營風險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，公司制定了《法律體系建設實施辦法》并設立了企業(yè)分管法律工作負責人職位。
(二)企業(yè)法律風險防范機制建設1、建立健全各項規(guī)章制度。建立一套合法、實用、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度，使人們有所遵循，做到人人有專責，工作有程序，辦事有標準，才能保證企業(yè)的生產經營活動正常有序的進行。
2、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內容是否符合法律規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否準確、嚴謹都直接關系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內部管理控制體系，做到人員、機構、制度三落實。對于企業(yè)常規(guī)性合同，具有較高重復性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本，嚴格履行簽訂合同須經企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見，并經有關負責人審批的程序。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進行統(tǒng)計、分析的管理制度，依據情況變化及時完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判、起草、簽約、執(zhí)行等各方面建立起有針對性的規(guī)定，形成協(xié)調的合同管理體系。
1、擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀;。
2、熟悉企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力;。
3、精通法律業(yè)務，具有處理復雜法律事務的經驗和能力;。
4、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有豐富的企業(yè)法律事務管理經驗，并擔任過企業(yè)法律負責人。
(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴格按照國投集團要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規(guī)劃確定的各項任務，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經營和高速發(fā)展。
公司及時成立了以行政“一把手”為組長的“六五”普法領導小組。
形成行政統(tǒng)一領導、橫向到邊、縱向到底的普法組織網絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經營的良好形象。強調加強依法經營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部依法經營、依法辦事、依法維權的意識和能力。
三、不足及改進措施。
企業(yè)管理者對法律風險的認識不足。目前，企業(yè)領導對法律風險往往估計不足或處理不當，用于法律風險管理與防范的投入嚴重不足。企業(yè)管理者對法律風險可能給企業(yè)帶來的破壞缺乏足夠的認識，將防范法律風險的重點放在事后補救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產生糾紛的領域。
針對法律工作中的不足應該采取以下兩種措施。
1、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度。建立和完善法律顧問制度，是目前企業(yè)防范法律風險最為有效的手段，也是一項低投入，創(chuàng)造效益最經濟的途徑。
強調法律顧問的職責應由“事后訴訟”向“事前防范”轉變。對于企業(yè)簽訂重要合同、投資、知識產權等重大事項的決策，除了在經濟和技術方面的論證之外，必須進行法律風險的分析和評估，推動企業(yè)重大經營決策活動的法律審核，在此基礎上逐步建立覆蓋企業(yè)生產經營全過程的法律風險防范體系。
2、對企業(yè)進行“法律體檢”。
對企業(yè)存在的法律風險進行綜合檢查、分析和評估，有針對性地提出改進意見，消除各類法律隱患，確保企業(yè)依法經營、快速發(fā)展。
四、20xx年重點工作計劃。
針對企業(yè)20xx年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并進行深入探討，對服務模式以及實施方案作相應的調整。對企業(yè)相關關科室的人員進行業(yè)務法律培訓，針對公司的實際情況可委派社會上相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔任，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
法律顧問工作情況報告篇十二
20xx年是xxxxx轉入試生產運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內控體系建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。
一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制
1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業(yè)法律事務工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經濟合同和重要經營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。
2、法律事務部門（合同管理處）設在xxxx，xxxx部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務。總經理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協(xié)助公司依法決策、依法經營和依法管理。
3、20xx年度，公司共制定規(guī)章制度xxx個，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對xxxx家廠商、施工單位資質進行了法律審查；簽訂經濟合同xxxx份，合同總額xxxx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。
4、由于公司規(guī)章制度、經濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經營發(fā)生的新的重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。
二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質
建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標。
法律顧問工作情況報告篇十三
20xx年是*****轉入試生產運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內控體系建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。
一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制
1、20xx年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業(yè)法律事務工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經濟合同和重要經營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。
2、法律事務部門（合同管理處）設在****，****部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務。總經理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協(xié)助公司依法決策、依法經營和依法管理。
3、20xx年度，公司共制定規(guī)章制度***個，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對****家廠商、施工單位資質進行了法律審查；簽訂經濟合同****份，合同總額****億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。
4、由于公司規(guī)章制度、經濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經營發(fā)生的新的重大糾紛案件，*起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。
二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質 建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標。
三、全面提高依法治企能力
為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力，******制定、實施了20xx年度普法計劃及方案，定期組織領導人員、關鍵崗位人員學習相關法律知識，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應用法律知識的實踐能力；成立了落實企業(yè)法制工作第三個三年目標的領導機構、工作機構，并將依法治企納入年度考核，確保相關法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。
四、普及法制教育，增強法治觀念
一是落實普法計劃，及時訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關法律知識，給普法工作的開展提供了充分的學習保障。二是狠抓領導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度，通過學習，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀守法、廉潔奉公的自覺性。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播、電視、報紙、網絡等載體的作用，積極組織有關人員參加集團公司法律知識講座，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實參與普法、學法活動，引導其將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率，防范法律風險，履行社會責任。
五、存在的問題及20xx年工作計劃
度法律審核把關方面，因人員的法律素質不夠高，還有一定的隱患。
20xx年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司年度工作重心，進一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務管理的各項規(guī)章制度，按時按質完成公司重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關工作。同時，進一步加強基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強企業(yè)法制建設，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
法律顧問工作情況報告篇十四
xxxx年3月，為順應局轉型升級和不動產集約化運作的要求，資產管理分公司應運而生。在局法律事務部的指導下，結合公司業(yè)務實際，xxxx年資產管理分公司法律系統(tǒng)主要開展了以下工作：
（一）夯基礎，加強體系建設
第一，高度重視法律制度體系建設。相繼出臺了《合同管理辦法》《授權管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風險預警管理制度》等五項制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權管理、法律服務、風險預警等領域。
第二，提高法律文本的標準化與規(guī)范化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發(fā)出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過法律手段有效推進催收防欠工作完成。
（二）重實效，加強案件糾紛管理
一是加大訴訟確權力度，全年公司共發(fā)生訴訟案件9起，9起全部結案，涉案標的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權5174759.06元，追回欠款約335萬，其余未追回款項正在執(zhí)行過程中。二是加大債權執(zhí)行力度。通過抵押、保證擔保、訴前保全等措施，確保債權實現(xiàn)，和解協(xié)議擔保率100%。
（三）強措施，配合完成巡視整改任務
資產管理分公司作為全局唯一的不動產管理平臺，承擔著全局不動產運營服務及管理、監(jiān)督、指導的職責，根據局巡視整改領導小組的部署，負責落實土地、物業(yè)管理專項巡視整改。公司法律事務部積極配合推進被占用不動產清理工作，制定了《清退方案》，有效推進了整改任務完成。
（四）勇?lián)?，認真落實一崗雙責
本人堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，結合工作需要和本人實際，把提高理論素質與增強黨性修養(yǎng)、提升工作本領有機結合起來，不斷提高自己黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加“不忘初心 牢記使命”等主題教育，杜絕形式主義、官僚主義等“四風”問題的出現(xiàn)。改進工作作風，認真執(zhí)行“三重一大”制度，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，并監(jiān)督規(guī)范本體系人員在黨風廉政建設方面的做法，為全系統(tǒng)做好表率榜樣。
（五）促創(chuàng)新，發(fā)揮法治價值創(chuàng)造功效
切實做好普法宣傳與培訓工作。公司以考促學、以學促用，選取與生產經營密切相關的法律知識編制題庫，在全體員工中舉辦專題法律知識競賽，根據競賽結果評選一、二、三等獎，對獲獎人員予以精神和物質上的獎勵，以測評和激勵保證普法效果，助推員工厚植法治理念，堅持依法執(zhí)業(yè)。
（一）案件執(zhí)行周期較長
目前，部分案件雖已審理完畢，但執(zhí)行較難，雖然采取行使留置權、列失信、限高等方式，但仍存在被執(zhí)行人償債能力有限導致執(zhí)行周期較長的情況。
（二）談判能力有待提高
公司充分重視法律工作在企業(yè)生產經營中的作用，重大商務談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線條款的能力有待提高。
（一）著力解決執(zhí)行中止案件
加大歷史欠款清理力度，做到“一戶一案”，分析其資產情況，及時跟進財產線索收集，通過申請債務人破產、申請限高等方式，促使其及時履行法院判決。
（二）繼續(xù)做好合同范本制定工作
一方面，根據實踐過程中出現(xiàn)的問題，及時完善現(xiàn)有合同范本；另一方面，根據公司“十四五”規(guī)劃，做好擬開展新型業(yè)務的合同范本制定工作。
法律顧問工作情況報告篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據會議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務工作述職匯報，敬請批評指正。
第一部分：今年工作完成情況總結。
一、法律體系建設。
1、三公司在總部機關層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.
2、項目層面：兼職項目法律顧問8人，法務經理27人，法務聯(lián)絡員19人。
3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為20xx年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。
二、訴訟案件管理。
1、截止到20xx年12月底，三公司在處理案件共***起，案件標的額共計***元;其中起訴案件***起，起訴案件標的額***元;被訴案件***起，被訴案件標的額***元;(因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額***元;被業(yè)主方起訴的訴訟標的額***元;合計標的額***元;占目前為止在處理案件標的額的***.)。
3、20xx年度三公司終結案件共計***起，結案案件標的額***元;。
4、20xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;20xx年度取得判決結果和結案案件標的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務部的據理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調解結案，為公司避免了較大損失。
三、項目法律事務管理。
1、項目法務人員設置情況。
三公司目前共有開展項目法務工作的項目***個，共設有兼職項目法律顧問***人，法務經理***人，法務聯(lián)絡員***人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。
2、項目法務培訓情況。
本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內的各類培訓活動***次，其中公司機關培訓***次，前往項目培訓***次，共計培訓***人次。
3、各類制度文件情況。
積極落實了工程局關于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，20xx年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》***份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料***份，參與審核往來函件***份，并出具了***份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。
4、項目法務工作考核情況。
法律事務部依據《20xx年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目***個，涉及項目法務人員***人，其中考核成績?yōu)榱己玫?**人，考核成績?yōu)楹细竦?**人，不合格的為***人。
在做好內部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。
四、授權與合同管理。
1、授權管理方面。
法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調，積極推進授權管理制度的實施，特別是其中ab角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。
貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權書***件，非訴訟類授權文書***件，合計***件。
2、合同管理方面。
認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調，嚴把合同評審關。20xx年共評審各類合同文件(含招標評審)***件，涉及合同額***元，其中總包合同(含各類補充協(xié)議)***個，分包分供合同(含招標)***個。
五、普法工作和信息化管理。
普法方面，舉辦了4.26知識產權普法宣傳活動及12.4普法宣傳活動,在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。
信息化管理方面，嚴格執(zhí)行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統(tǒng)平臺中法律模塊與合同模塊的相關信息。
六、問題和不足方面。
項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業(yè)務掌握程度有待提升。
訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。
授權管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進行聯(lián)簽的情況，授權制度及ab角聯(lián)簽實施力度需進一步加強。
第二部分：下一年法務工作安排。
一、加強訴訟案件管理工作。
積極采取措施，努力做到降存量，控增量，重維權,并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經營造成的影響。
同時在20xx年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。
二、加強項目法律事務管理工作。
繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的發(fā)生。
為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉型，在20xx年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。
三、加強普法和信息化工作。
繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在20xx年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。
四、加強授權管理工作。
進一步落實《授權管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權行為及ab角聯(lián)簽工作。
五、加強合同管理工作。
以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。
述職完畢!謝謝大家!
法律顧問工作情況報告篇十六
xx年五月至今，我們受聘擔任貴司的常年法律顧問。在將近一年時間內，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴密謹慎的服務宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責地維護貴司的合法權益，并在服務過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠、友好的合作關系?，F(xiàn)將過去一年的法律服務工作報告如下：
一、關于非訴訟專項法律服務：1、廠房建設工程專項法律服務：
20xx年2月，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設工程項目提供專項服務。我們提出工程建設過程中可能出現(xiàn)問題的預防性法律建議;逐條審查、修改、完善《建設工程合同》;起草、擬訂《工程監(jiān)督技術人員聘用合同》、《建設工程施工廉政合同》以及其他相關的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場與承建單位逐一落實合同履行過程中可能會遇到的部分問題。
2、勞動合同專項法律服務：
20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動合同簽訂專項法律服務：指導成立了職工代表大會、協(xié)助修改及完善了員工手冊，并按照相關的法律程序通過了員工手冊，協(xié)助擬定了勞動合同、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個人檔案，并書面解答了有關無固定期限勞動合同、經濟補償金等方面法律咨詢。
3、出售土地專項法律服務：
20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉讓位于cccccccccccccccc兩塊土地提供了專項法律服務。
4、信豐購地專項法律服務：
20xx年年底，貴司擬在江西信豐購地。____年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國土局、房管局、建設局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會等政府職能部門調查擬購土地狀況、出賣人資信狀況，了解當?shù)赝恋丶胺慨a辦證情況，起草、擬定了購地合同，與出賣人反復磋商合同條款。最終，貴司該項目未能進行。
二、關于仲裁、訴訟：
20xx年3月，llll向中山市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，我們代理貴司參加了該項勞動仲裁。我們認真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關的證據資料，出席了庭審現(xiàn)場。最終，由于庭審時遲到，中山市勞動爭議仲裁委員會作出了申訴人撤訴的處理決定。
三、關于日常法律服務工作：
除此之外，我們?yōu)橘F司的日常法律事務提供了相應服務，我們并將該部分日常法律事務作了簡要記錄(見附表《日常法律事務簡要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項法律服務及訴訟事務之外的日常法律事務，但部分工作內容仍與專項法律服務內容相重疊，原因是該部分工作內容系提供專項法律服務之前已經先期投入的工作。
上述是對一年工作的簡單總結。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同，法律顧問費用不變。
最后，非常感謝貴司一年以來對我們的信任和支持。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進，以為貴司提供更加完善的法律服務。
述職人：xxx20xx年xx月xx日。
法律顧問工作情況報告篇十七
法律部：
按照集團公司法律部《關于2013年總法律顧問述職工作的通知》要求，作為貴州石油公司的兼職總法律顧問，2012年8月以來，我能夠積極帶領貴州石油法律事務的工作人員，認真學習貫徹和落實總部年度法律事務工作要求，較好地完成了貴州石油法律事務管理工作。按照這次述職報告的內容和要求，下面我就一年來的實際工作情況簡要匯報如下：
（一）加強學習，提高認識。
企業(yè)總法律顧問的職責定位、作用發(fā)揮和業(yè)務素質是否到位，對于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義。只有充分認識自己所肩負的責任，增強學習的自覺性和主動性，不斷更新知識，刻苦鉆研業(yè)務，才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過黨委理論中心組集中學習和自學的方式，系統(tǒng)學習了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護法》、《產品質量法》、《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《節(jié)約能源法》等有關企業(yè)社會責任的法律法規(guī)，進一步深刻理解到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”、踐行“每一滴油都是承諾”、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責任。
（二）堅持事前預防、事中控制為主，合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道。
始終將合同管理作為防范法律風險的重要環(huán)節(jié)來開展工作，并逐步將法律咨詢、法律審核、法律意見固化到合同管理流程中，在確保覆蓋面的前提下，努力實現(xiàn)合同的全過程管理。
1.根據《中國石化貴州石油分公司合同管理實施細則》和內控相關控制點，按照中國石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事務流程更加明晰，強化關鍵點控制，防范法律風險，避免簽訂違背真實意愿的合同造成損失，主張、實現(xiàn)和維護貴州石油分公司合法權益。有效減少管理界限不太清晰、部門間溝通不夠通暢、制度執(zhí)行不到位等管理問題。切實鞏固了合同管理的基礎，提高中石化貴州公司依法管理水平。
2.要求法律人員參與省公司及各州市公司層面招投標及商務談判活動，加強合同的事前參與。
3.要求職能部門跟蹤合同履行，將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結算申請中，督促相關部門嚴格按合同約定支付款項。4.堅持實施合同管理信息系統(tǒng)（cmis）的推廣運用，充分發(fā)揮該系統(tǒng)對合同基礎管理的重要支撐作用。
（三）全面參與生產經營決策，確保決策的合法、合法性。
自任職以來，我參加公司領導班子會議、辦公會議以及經營分析會議等決策會議時，對公司各項經營管理決策都以.法律角度進行分析并提出法律意見，實現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié)、各項目的全覆蓋，保證決策的合法性。
（四）加強訴訟工作管理，進一步完善報告（備）制度1.深刻領會集團公司法律事務工作基本準則。強調“打贏官司是本事，預防和避免官司是更大的本事”。堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本”和“訴訟案件分級負責，誰主張、誰舉證”兩個原則，加強對訴訟案件的管理。2.嚴格要求地市分公司在省公司授權范圍內進行訴訟，并要求按照省公司有關規(guī)定，逐步做好報告（備）工作。
（五）圍繞中心、突出重點努力提升法律宣傳工作1.注重法治理念的弘揚和傳播。不斷傳承發(fā)揚“決策先問法，違法不決策”，“安全生產禁令是生產一線人員的高壓線，法律是經營管理人員的高壓線”等理念，通過多種方式在全省系統(tǒng)進行宣傳，引導廣大干部職工尊重法律、遵守法律、信仰法律、依靠法律、弘揚法律、踐行法律，形成依法治企、誠信經營的法治文化。
2.注重發(fā)揮領導的關鍵作用。認真落實每個季度的“領導干部學法”，強化領導干部的法制觀念、法律意識。通過堅持不懈學法活動，公司領導深刻認識到企業(yè)法律工作通過防控法律風險，避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，就是節(jié)約成本。
3.注重法制宣傳教育方式。我們堅持普法宣傳要采用員.工喜聞樂見的靈活形式促進法治文化的養(yǎng)成和普及，用大家聽得懂、看得明白的方式去普法，我們利用在普法宣傳日通過oa手機短信平臺發(fā)出宣傳短信，號召廣大干部員工認真學習法律，正確使用法律，嚴格遵守法律，“弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展。”發(fā)送對象覆蓋了公司領導、中層干部和一般員工。在3.15以及12.4等特殊宣傳日通過宣傳欄、戶外現(xiàn)場宣傳點進行宣傳活動。同時，利用網絡、視頻、培訓班等方式進行普法，比如銅仁分公司舉辦了10期培訓班，并將培訓課程錄制下來，將錄像發(fā)至所有加油站，全員簽到，全員學習。用現(xiàn)代傳媒手段提升法治文化的滲透力和影響力，大力營造依法合規(guī)經營的文化氛圍。形成了豐富多采的立體化宣教格局，增強法治文化的親和力、感染力和凝聚力。
二、存在的問題和不足。
總的說來，貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色，但與先進的兄弟企業(yè)相比，還存在較大差距，體現(xiàn)在：
（一）法律事務工作介入到公司經營活動還不夠深入法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進一步深入，作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，在提示公司經營過程中存在問題，避免經營風險和法律風險方面，法律事務工作還難以完全延伸所有的業(yè)務、所有的經營.環(huán)節(jié)，法律工作范圍主要在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，從實質上起到維護企業(yè)權益方面還需加強。
（二）法律隊伍力量薄弱。
從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律，又懂企業(yè)法律骨干，加之缺少系統(tǒng)的培訓和足夠的工作經驗，使得我們的法律工作開展起來受到較大的制肘。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動員大家參加法律顧問職業(yè)資格考試，但受專職人員數(shù)量、人員素質以及工作強度等各方面客觀原因的影響，報考率、培訓率和通過率都比較差。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達不到上級要求的80%。
（三）一線員工的普法工作仍有待加強。
從目前的情況來看，一線員工主要還是通過自學自練的方式來學習法律知識，對其普法效果很難監(jiān)控，缺少切實、可行、有效的手段來加強對這一最大群體的普法教育。
三、下一步工作打算。
（一）建設中國石化法律綜合管理系統(tǒng)。
根據總部安排，要加大工作力度，按時上報中國石化法律綜合管理系統(tǒng)各模塊的數(shù)據采集工作，確保各項工作任務按時按量完成。
（二）改進訴訟管理，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。
（三）加強排查，做好打假維權相關工作，凈化公司外部經營環(huán)境。
繼續(xù)保持公司打假維權工作態(tài)勢，認真落實工作責任制，加強與工商部門協(xié)調聯(lián)系，對發(fā)現(xiàn)的侵權站點堅決予以取締。
（四）完善法律風險識別體系和機制。
進一步建立健全公司法律風險防控體系，真正把法律事務工作融入企業(yè)管理，把風險控制理念注入企業(yè)管理，抓好重點領域的法律風險防控，通過法律風險識別體系來發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風險，持續(xù)抓好法律風險防控，做到防患于未然。扎實推進貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進和取得實效。
（五）加快法律人才培養(yǎng)，推進人才隊伍建設和儲備。
尤其是在法律人員持證上崗方面，堅持無證人員100%報名、100%培訓、100%參加考試的做法，使法律人員持證率向100%的目標扎實推進。
（六）做好“六五”普法中期自檢，進一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實。
按照總部要求，做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作，.對照檢查考評標準，發(fā)現(xiàn)問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實。
在履行法律顧問職責的過程中，我深切體會到法務工作的開展，法律意識的養(yǎng)成，不是一朝一夕能夠達成的。法律事務工作今天所取得的成績，是在法律部的領導下、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果。今后的法律工作任重而道遠，仍然不容絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責，增強責任意識，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責地履行好這一職責。為“做精、做強、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標作出應有的貢獻。.
法律顧問工作情況報告篇十八
各位領導、各位同志：
2010年5月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調到xx藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報告：
嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到2012年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質及相關證件。
二、物價信息監(jiān)察工作。
截止到2012年年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。
三、
自身建設方面。
我時刻以一個共產黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結果。
四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：
1、是公司沒有及時付款；
4、物資采購計劃不規(guī)范；
五、下步工作設想。
1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點，
總結。
規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益。
3、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用，當好領導的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調作用，積極協(xié)調好法院和當事人的關系。
5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經營管理人員的法律風險意識和責任感。
6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。
法務信息監(jiān)察部：
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