無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
市場督導工作職責范圍篇一
1、配合公司發(fā)展需要,規(guī)劃監(jiān)控各地倉儲、物流實施;
2、配合全國采購、倉儲、物流、運維線上化實施運營;
3、配合物流運營方案以及管理方案落地及檢查;
4、對各地倉儲、物流建設方面的支持;
5、檢查各項管理制度,規(guī)范及優(yōu)化工作在各地的實施情況;
6、營運運作異常事件的跟進處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進;
7、項目運作各階段的監(jiān)控,制訂sop操作指引,信息化系統(tǒng)的實施推進;
1、物流倉儲相關(guān)領域管理工作經(jīng)驗3年及以上,有物流倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉物流倉儲業(yè)務流程,對系統(tǒng)在倉儲環(huán)境的部署實施有實際經(jīng)驗;
4、有良好的責任感與創(chuàng)新意識,能承受工作壓力,適應出差
5、有一線團隊管理經(jīng)驗
市場督導工作職責范圍篇二
1、每周四、周五對直營店和回龍觀、四季青、星河苑店進行巡視，了解店內(nèi)商品需求及顧客反饋并上報。
2、每周一次直營店店長會議(每周二上午9點)
3、按照購物吧運營手冊監(jiān)督店內(nèi)各項工作(商品陳列、價簽、人員管理等日常工作)，并用營運巡檢表到各店檢查工作執(zhí)行情況，合理打分。(直營店)
4、每月月底安排各店開展盤點工作，及損耗工作的統(tǒng)計匯報。
5、對營運部下發(fā)的各項工作進行跟進，直至將結(jié)果反饋給營運經(jīng)理。
市場督導工作職責范圍篇三
職責：
一、按部門經(jīng)濟方案定下目標，分攤到自營店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標，切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。
二、負責轄下各店鋪的'貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧。
三、負責各項銷售數(shù)據(jù)的準確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點工作的正常進行，負責轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點的運作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務、貨品陳列、點數(shù)準確性，貨場擺設、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細致問題。
五、 ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓。包括：店長培訓、電腦操作培訓、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓等。
六、跟進板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負責板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。
七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。
八、完成營運經(jīng)理交辦的其它工作。
市場督導工作職責范圍篇四
一、按部門經(jīng)濟方案定下目標，分攤到自營店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標，切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。
二、負責轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧。
三、負責各項銷售數(shù)據(jù)的準確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點工作的正常進行，負責轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點的運作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務、貨品陳列、點數(shù)準確性，貨場擺設、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細致問題。
五、ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓。包括：店長培訓、電腦操作培訓、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓等。
六、跟進板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負責板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。
七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。
八、完成營運經(jīng)理交辦的其它工作。
市場督導工作職責范圍篇五
（一）負責銷售終端的營運管理和維護，包括：
1、開業(yè)系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持），并做好總結(jié)；
3、專賣vi形象的監(jiān)督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規(guī)范經(jīng)營；
5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
（二）銷售終端檔案的建立和管理：
店鋪情報的建立和管理（店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案）；
1、評估代理商信譽；
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
（三）培訓、考核工作：
1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓；
2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作；
3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓工作；
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。
（四）店鋪的考察工作：
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費能力等；
2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等；
3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
（五）促銷活動管理：
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：
1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議；
2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通；
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確?；顒幽軌虺浞珠_展；
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳列以及氣氛引導；
5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析；
6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。
市場督導工作職責范圍篇六
督導是校長直接領導下的教學質(zhì)量監(jiān)控部門，主要協(xié)助校領導從宏觀層面對學院的教學管理、教學過程、教學基本建設、教學質(zhì)量等方面進行調(diào)研分析、檢查評議，集思廣益，充分發(fā)揮對教學的監(jiān)督和指導作用：
1、明確督導工作思路，制訂校區(qū)督導工作詳細表格，積極開展調(diào)研活動，為提高教學質(zhì)量提供依據(jù)。
2、對本校區(qū)教育教學全過程進行監(jiān)督檢查，起到家校互動的目的，抽查教師所代班級學員的具體情況(家聯(lián)本、作業(yè)本、教案本等)，并做好說細的記錄。
4、定期回訪家長，做好回訪的記錄，上交校領導。
6、通過問卷調(diào)查、師生座談會、個別訪談等方式，加強教學信息交流與反饋。
7、自覺接受教師和學生的監(jiān)督，堅持講真話，報實情，科學、公正的原則。
8、做好督導檔案管理工作，做到平時工作有記錄，各種督導工作材料歸檔及時、妥善保管。
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市場督導工作職責范圍篇七
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
6、負責對發(fā)現(xiàn)問題的.情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。
7、負責督察工作的落實情況。
8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
9、認真完成領導交辦的其他工作。
市場督導工作職責范圍篇八
2.負責對經(jīng)銷商的經(jīng)營行為進行檢查，有無違反公司政策及原則標準的現(xiàn)象;
4.對市場業(yè)務人員的工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，總結(jié)上報;
5.配合相關(guān)業(yè)務職能部門做好客戶服務工作;
6.完成上級領導交給的其他工作工作的開展的流程：第一.聽取公司領導的安排
第四.整理信息，并且形成報告上交公司領導日常工作當中所注意的事情：
1.業(yè)務人員每天真實工作情況的了解，有時真實情況的了解，需要以朋友進行溝通了解，了解到他們?nèi)粘５墓ぷ髑闆r。并且有業(yè)務本身需要有什么情況的反饋，無論是對市場，對公司，對管理等各個方面要收集回來。
2.市場信息的了解。一天要認真勤快的走訪盡量多的場所，每個場所的詳細境況都登記在案，一方便之后對信息的整理，二方便日后再次訪問調(diào)查才清楚。
并且在走訪過程當中，選擇一些場所，作為觀察的場所，以后經(jīng)常要多次訪問。
3.在終端場所的走訪當中，需要做以下的事情
1)對場所的基本情況有記錄，產(chǎn)品有無進場，展示，宣傳進行記錄
2)跟場所的人員進行溝通，了解到業(yè)務人員在日常跟蹤情況
3)跟場所老板等人員，了解本產(chǎn)品以及競品的銷售情況。
4.與當?shù)亟?jīng)銷商的溝通，以及下面的分銷的溝通，了解產(chǎn)品在流通的環(huán)節(jié)有無出現(xiàn)有無出現(xiàn)何種情況。
市場督導工作職責范圍篇九
職責：
1、管理和安排所轄餐廳的日常工作，為各分店的正常營運提供保障;
3、幫助加盟店經(jīng)理對商圈調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、目標達成等進行輔導與培訓;
6、協(xié)且營運經(jīng)理做好餐廳營運系統(tǒng)工作。
崗位要求：
1、有大型連鎖餐飲同行業(yè)工作經(jīng)驗，有火鍋從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能夠全面執(zhí)行營運任務和分店管理;
3、對自助行業(yè)有特別認識的優(yōu)先;
4、熟悉各類辦公軟件的應用與處理;
5、為人誠懇，謙虛謹慎，有良好的服務意識。
市場督導工作職責范圍篇十
銷售督導的工作內(nèi)容/(一)
pop和貨品陳列以及氣氛引導;/5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;/6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。//做銷售是要經(jīng)常出差的哦，要做好心理準備。
pop和貨品陳列以及氣氛引導;/5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;/6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。//做銷售是要經(jīng)常出差的哦，要做好心理準備。
pop和貨品陳列以及氣氛引導;/5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;/6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。//做銷售是要經(jīng)常出差的哦，要做好心理準備。
pop和貨品陳列以及氣氛引導;/5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;/6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。//做銷售是要經(jīng)常出差的哦，要做好心理準備。
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1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。
4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。
(二)督導的主要工作
1. 負責專賣店內(nèi)所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負責專賣店內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
8. 監(jiān)督指導直營店、加盟店的銷售。
9. 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10. 完成上級交給的各項調(diào)查任務。
11. 根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12. 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
13. 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
14. 協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15. 指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
16. 協(xié)助加盟店的綜合培訓。
市場督導工作職責范圍篇十二
20xx年2月：部署20xx學年度教育督導工作內(nèi)容。
20xx年3-5月：教育教學教研、規(guī)范依法辦學、師德師風建設、后勤管理與服務、學校安全工作專項督導。
20xx年6月：形成督導工作總結(jié)的文材料，向教育督導部門報告督導工作情況，并向各學校及政府有關(guān)部門提出意見。
市場督導工作職責范圍篇十三
職責：
1、規(guī)劃與管理門店日常運營工作，保證管轄門店按標準、按流程正常運轉(zhuǎn);
3、執(zhí)行與管理門店qsc標準及原物料損耗控制;
4、負責門店資產(chǎn)管理;
5、計劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結(jié)果;
6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。
任職要求：
1、 大專以上學歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、 kfc、麥當勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;
3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導及團隊建設等能力;
4、 勤奮積極，熱愛顧客服務工作，原則性強執(zhí)行力強。
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