通過計劃，我們可以更好地分析和評估任務的難易程度，做出相應的安排。制定計劃的同時，要進行數(shù)據(jù)的收集和分析，以便在追蹤過程中能夠更好地衡量進度和成果。在制定計劃時，我們還需要學會如何預測未來和分析趨勢，以做出更明智的決策。
實用護士工作計劃篇一
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出空間性、結構性和操作性，全面落實《綱要》和省級林地保護利用規(guī)劃確定的目標，根據(jù)實際需要，劃定林地邊界范圍，進行保護利用區(qū)劃，將分類、分級管理林地落實到地塊，統(tǒng)籌協(xié)調林地保護與利用的關系，優(yōu)化林地利用配置，為縣域經濟社會可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
二、主要工作內容和責任分工。
（一）基礎準備。
1.組織準備。成立由縣政府分管領導任組長，縣政府辦公室、林業(yè)局主要領導任副組長，縣政府各有關部門為成員單位的縣林地保護利用規(guī)劃編制領導小組（詳見附件），負責組織全縣林地保護利用規(guī)劃編制工作，協(xié)調解決規(guī)劃編制工作中遇到的重大問題，審定全縣林地保護利用規(guī)劃編制成果。
2.技術準備。完成相關資料收集、數(shù)據(jù)和圖表準備與整理等工作，制訂縣林地保護利用規(guī)劃工作方案和技術方案，為規(guī)劃編制做好前期技術準備。此項工作由林業(yè)局牽頭協(xié)調組織，林業(yè)局林政股和林業(yè)勘察設計隊具體承辦。
3.制訂縣級規(guī)劃編制大綱。確立規(guī)劃期林地保護利用基本戰(zhàn)略、主要目標和相應的調控指標，明確嚴格保護、合理利用、區(qū)域統(tǒng)籌、差別管理的林地保護利用方向及政策措施，完成縣級林地保護利用規(guī)劃編制大綱制訂工作，報市級規(guī)劃編制領導小組審定和省林業(yè)廳規(guī)劃編制工作領導小組備案。此項工作由林業(yè)局牽頭協(xié)調組織，林業(yè)局林政股和林業(yè)勘察設計隊具體承辦。
（二）實施階段。
1.動員部署。召開全縣林地保護利用規(guī)劃編制工作會議，統(tǒng)一思想、全面部署，確保規(guī)劃編制工作順利開展。此項工作由縣政府辦公室主辦，林業(yè)局承辦。
2.技術培訓。對各鎮(zhèn)場區(qū)業(yè)務骨干人員進行技術培訓，解讀《縣林地保護利用規(guī)劃編制技術方案》，統(tǒng)一方法、明確標準，指導各鎮(zhèn)場區(qū)開展基礎數(shù)據(jù)校正等工作，為規(guī)劃編制基數(shù)的確定奠定堅實基礎。此項工作由林業(yè)局主辦，林業(yè)局林政股承辦，林業(yè)局計財股、林業(yè)股、設計隊協(xié)辦。
3.開展專題研究。對涉及規(guī)劃編制工作的重大問題，結合實際，開展專題研究并形成專題報告。主要有：林地保護利用戰(zhàn)略，經濟社會發(fā)展對林地的需求，重大基礎設施用地需求及節(jié)約利用林地措施，城鄉(xiāng)一體化建設與林地保護利用的關系，林地結構和布局優(yōu)化、公益林地問題及分項控制，林地保護分級分等技術標準，主體功能區(qū)與林地保護利用關系，規(guī)劃管理創(chuàng)新與規(guī)劃實施保障研究等。此項工作由縣規(guī)劃編制領導小組辦公室牽頭，有關部門協(xié)助，林業(yè)局林政股、計財股、林業(yè)股、設計隊等部門具體承辦。
4.開展規(guī)劃編制工作。此項工作由林業(yè)局牽頭組織，林業(yè)局林政股和林業(yè)勘察設計隊具體承辦。
（三）規(guī)劃論證評審。
依據(jù)工作方案、技術方案及縣級規(guī)劃編制大綱完成規(guī)劃編制后，充分征求發(fā)改、財政、國土、城建、交通、農經、水利、環(huán)保等部門意見，對規(guī)劃目標、指標、任務等進行重點論證，做到與主體功能區(qū)、土地利用、城鄉(xiāng)建設、基礎設施建設等相關規(guī)劃相銜接，在廣泛征求意見并修改完善后，形成送審稿。在此基礎上，組織專家評審論證，形成規(guī)劃成果材料。此項工作由縣規(guī)劃編制領導小組辦公室負責協(xié)調，林業(yè)局林政股具體承辦，林業(yè)局林業(yè)勘察設計隊協(xié)辦。
（四）成果報批。
規(guī)劃經縣規(guī)劃編制領導小組和市林業(yè)局審查同意后，按規(guī)定程序報縣政府批準。此項工作由縣規(guī)劃編制領導小組辦公室負責協(xié)調，林業(yè)局林政股具體承辦，林業(yè)局林業(yè)勘察設計隊協(xié)辦。
三、規(guī)劃期限與范圍。
1.規(guī)劃期限為—年，以年為規(guī)劃基準年，年為規(guī)劃目標年。
2.規(guī)劃范圍為全縣行政轄區(qū)范圍內所有林地和依法可用于林業(yè)發(fā)展的其他土地。
四、規(guī)劃深度。
將林地面積和主要規(guī)劃任務落實到地塊，將分類、分級結果落實到小班，林地保護利用措施具有可操作性。
五、工作步驟與時間安排。
（一）前期工作準備（年3月—4月）。
成立規(guī)劃編制領導小組，負責制定規(guī)劃工作計劃，安排工作經費，確定部門分工，協(xié)調解決重大問題，審定規(guī)劃方案。規(guī)劃編制領導小組下設辦公室，辦公室設在林業(yè)局，負責規(guī)劃編制具體工作，做好規(guī)劃編制各項技術準備、資料儀器準備和人員組織等工作。
（二）落實規(guī)劃基數(shù)（年3月—4月）。
以最新森林資源規(guī)劃設計調查數(shù)據(jù)為底數(shù)，以林相圖為基礎，利用遙感影像圖進行對比分析，并做必要的補充調查，落實基準年（年）的規(guī)劃基數(shù)。
（三）研究重大問題（年5月）。
結合本地實際，有針對性地開展規(guī)劃重大問題研究并形成專題報告，一般包括：林地保護管理政策、建設用地需求及節(jié)約集約利用林地措施、林地結構和布局優(yōu)化、林地補充來源規(guī)劃、落實規(guī)劃實施保障研究等。
（四）確定規(guī)劃框架（年6月—7月）。
明確未來林地保護利用的基本戰(zhàn)略，確定林地保護利用規(guī)劃的主要目標和相應的控制性指標，提出保護利用措施，按照縣級林地保護利用規(guī)劃文本格式，形成規(guī)劃框架，為規(guī)劃成果編制奠定基礎。
（五）編制規(guī)劃成果（年8月—9月）。
規(guī)劃框架報省林業(yè)主管部門審定后，以規(guī)劃框架為約束和指導，組織林地保護利用現(xiàn)狀調查與分析評價，開展林地結構調整、空間布局、保護措施、利用方向、規(guī)劃實施保障措施等方面的多個方案設計與評價，確定優(yōu)化方案，編寫規(guī)劃文本、相關說明、規(guī)劃圖表、綜合研究報告等成果。
（六）規(guī)劃論證協(xié)調（年10月）。
規(guī)劃編制應充分征求發(fā)改、財政、國土、城建、交通、農經、水利、環(huán)保、旅游、供電等部門意見，對規(guī)劃目標及林地規(guī)模、結構、布局和相關政策等進行重點論證，并與主體功能區(qū)、土地利用、產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、基礎設施建設等相關規(guī)劃相銜接。
（七）規(guī)劃成果報批（年月）。
規(guī)劃成果經規(guī)劃編制領導小組審議、專家評審通過后，在省級林業(yè)主管部門審核同意的基礎上，由縣政府批準實施。
六、工作要求。
（一）強化領導，抓好宣傳。充分認識規(guī)劃編制的重要意義，加強領導，精心謀劃，切實做好規(guī)劃編制工作組織領導。充分利用新聞媒體、宣傳標語等方式，宣傳編制和實施林地保護利用規(guī)劃的重要意義；結合規(guī)劃編制工作，深入基層、提高全社會保護森林和林地意識，為規(guī)劃的實施營造良好的社會氛圍。
實用護士工作計劃篇二
20__年icu本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質護理服務”為工作主題，充分發(fā)揮icu護士的積極作用，不斷提升icu護士的綜合實力，努力開創(chuàng)icu護理新局面?，F(xiàn)將20__年icu護理工作安排計劃如下：
一、加強培訓，落實icu各項規(guī)章制度。
20__年已完善icu各項規(guī)章制度，包括icu工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作流程、應急預案、icu?？谱o理等。20__年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核一次。
二、開展“優(yōu)質護理服務”，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。
1、優(yōu)化apn排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。根據(jù)下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》、《基礎護理服務規(guī)范》等，繼續(xù)組織護士進行優(yōu)質護理相關內容培訓，在護理工作中認真落實。
2、不斷豐富和拓展對患者的護理服務，在做好規(guī)定患者服務的基礎上，根據(jù)患者需求，提供全程化護理，促進護理工作更加貼近患者，貼近臨床。
(1)貼近患者，認真聽取患者及家屬的意見，每月組織召開公休會及病人滿意度調查，與病人及家屬溝通、交流，虛心聽取病人及家屬意見，認真整改及反饋，提高病人滿意度。
(2)貼近臨床，加強基礎護理，保持病室清潔，整齊。
三、努力提高臨床護理質量，保障患者安全。
1、加大護理質量監(jiān)管力度由護理組長—質控護士—護士長，分級進行檢查。充分發(fā)揮質控護士，各組長監(jiān)管作用。提高護理質量，降低護理不良事件發(fā)生率。
2、專人檢查護理文書書寫質量由質控護士負責每天檢查護理文書書寫質量，每天責任護士檢查分管病人的護理文書書寫質量，建立文書書寫質控本。護士長每天抽查。責令書寫不規(guī)范的護士及時更改。
3、加強對護理不良事件、護理投訴的原因分析，提出整改措施。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質。
1、加強護士在職教育科室成員積極參加護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓。科室認真落實業(yè)務學習、護理查房及護理病歷討論，織護士學習新理論、新技術及實用性知識，并進行理論考核。
2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基本技能的培訓;對工作2—4年的低年資護士主要進行?？浦R、?？萍寄艿呐嘤?對工作5年及以上的護士重點進行綜合能力的培訓，同時進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。分析總結培訓。
3、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的操作培訓及“5.12”護士節(jié)相關活動。
五、提高論文發(fā)表率20__年，我們將就論文書寫時的課題選擇。
實用護士工作計劃篇三
個人總結（稅政科）。
一、加強業(yè)務理論學習，提高納稅服務水平。
為提高自身業(yè)務水平，增強為納稅人服務技能，近年來，該同志認真學習貫徹執(zhí)行國家稅收政策法規(guī)、各項規(guī)章制度和發(fā)票管理知識，利用所學的知識，幫助納稅人解決票表處理系統(tǒng)中遇到的問題，使納稅人盡快開具發(fā)票，樹立起良好的國稅形象。去年月份第一場大雪的晚上，點多鐘，該局所轄業(yè)戶昌樂縣興海制衣廠增值稅專用發(fā)票管理員打電話到她家，著急地說：“我廠有一批貨明天早上點前必須發(fā)出，發(fā)票已用完，急需增值稅專用發(fā)票的發(fā)售……”放下電話，她二話沒說，立即趕到局里等待企業(yè)人員的到來，因雪大路滑，企業(yè)發(fā)票管理員從本縣北唐吾到縣城已經點多鐘了，她立即給企業(yè)發(fā)售，將發(fā)票信息讀入企業(yè)稅控卡，企業(yè)發(fā)票管理員激動地說：“謝謝你，你給我們企業(yè)幫了大忙！”。
二、建立工作責任制，確保發(fā)票安全使用。
針對全縣發(fā)票用票單位多、業(yè)戶分布面廣、管理難度大等特點，單靠平時的宣傳輔導是不夠的，也引不起用票單位的高度重視。為此，該同志積極創(chuàng)新發(fā)票管理辦法，協(xié)助縣局與戶增值稅一般納稅人用票單位簽訂了增值稅專用發(fā)票管理責任書，對專用發(fā)票的領購、開具、保管、繳銷、違章處理等方面作了嚴格的規(guī)定，使用票單位明確了自己的責任，并經常到企業(yè)對發(fā)票管理人員進行宣傳和輔導。向企業(yè)發(fā)放服務聯(lián)系卡，及時解決企業(yè)在工作中遇到的實際問題。今年月份的一個星期天，一戶增值稅防偽稅控企業(yè)，在發(fā)票開具過程中出現(xiàn)問題，發(fā)票開具不出來，找到了她，當時她正在醫(yī)院陪小孩打吊針，知道此事后，把小孩交待給醫(yī)生囑咐了幾句，就到辦公室與企業(yè)解決開票系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，兩個小時過去了，問題解決了，這才突然想到孩子還在醫(yī)院里，回到醫(yī)院后，孩子吊針已打完，正焦急得等待著媽媽的到來。防偽稅控發(fā)票發(fā)售工作，企業(yè)找到時，不管是星期天，還是晚上，企業(yè)隨叫隨到，從未耽誤納稅人開票，受到了納稅人的一致好評。與此同時，她還結合工作實際，制定和完善了用票單位領購專用發(fā)票當場蓋章制度、繳銷專用發(fā)票查驗存根制度、節(jié)假日封存保管制度以及限量供應制度、驗舊購新、票款結報等各項管理制度，使全局的專用發(fā)票管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
三、搞好執(zhí)法檢查，促進發(fā)票管理。
在具體工作中，該同志認真執(zhí)行發(fā)票管理的有關政策法規(guī)，嚴格依法，依規(guī)定辦事，堅持杜絕“人情票、關系稅”和以票謀私的行為。如執(zhí)法檢查中，通過調查核實，發(fā)現(xiàn)有幾戶商業(yè)企業(yè)年銷售額達不到萬元，她向企業(yè)講明了現(xiàn)行一般納稅人的認定條件，并及時向領導建議取消了該企業(yè)的一般納稅人資格，同時收繳了所有的發(fā)票和有關證件資料。對拆本使用、拆頁使用或代開、虛開發(fā)票等違反發(fā)票管理規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴格按規(guī)定進行處理，需移交司法機關的堅決移交，從而維護了稅收執(zhí)法的嚴肅性，優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。
實用護士工作計劃篇四
根據(jù)^v^創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案，結合骨科專科的特點，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微工作著手，改變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。現(xiàn)制定20xx年優(yōu)質護理工作計劃如下：
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。
骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每一位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。
重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。
依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。
由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。
實用護士工作計劃篇五
計劃經營科在“三個代表”思想的指引下，在單位領導的正確領導下，我部門圍繞單位的經營目標和工作任務，積極開展各項工作，取得了較好的工作成果?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、注意工作計劃性。
努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨機性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實處，對工作計劃完成情況每月進行檢查、總結，使部門工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實。同時根據(jù)崗位職責要求，把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實保障部門工作的有序運轉。
二、突出重點、抓住關鍵。
根據(jù)部門工作比較繁重、業(yè)務跨度較大的狀況，為了保證工作的進度和質量，在安排工作時，緊緊圍繞單位的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局、抓住關鍵，力爭抓緊、抓實、抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強領導，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，使部門工作做到了思想不亂、陳腳不亂。
三、團結合作，積極向上。
在過去工作的基礎上，計劃科全體成員總結以往工作經驗，針對今年單位的新形勢和新任務,對本年度的工作提出切實可行的計劃，制定了相應的工作制度，并進一步明確了各自的責任和義務。我們計劃科全體成員以提供優(yōu)質服務為宗旨，在工作中都能做到不計個人得失，團結協(xié)作，任勞任怨，贏得了單位領導及各專業(yè)隊的一致好評。在全體成員的努力下，我部門成為了一個真正的具有凝聚力和號召力的團體,順利、高效、高質的完成了本年度的各項工作。
四、精湛業(yè)務，勇攀高峰。
計劃科的主要工作內容有:對內及對外的合同管理、工程款的拔付、呈報相關專業(yè)月、季度統(tǒng)計報表、結算、施工項目投標及結算、、年底核算、單位零建項目的計量、結算等工作。本年度在計劃科全體員工的共同努力下，計劃科的每一位成員都深知學無止境這個道理，每一天對我們來說都是一個新的起點，我們常在工作之余探討工作中的心得，遇到不懂的問題及時向相關專業(yè)隊的同志討教。積極學習新規(guī)范，在工作中不斷總結經驗，以提高工作效率。
五、錘煉思想探索人生。
在思想建設方面，我們計劃科的同志認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，不斷增強實踐“三個代表”思想的自覺性，深刻體會“八榮八恥”精神。積極向黨組織靠攏，作為一面旗幟和一個戰(zhàn)斗堡壘，與我部門的黨員一道，在工作中起到了模范帶頭作用，并以實際行動接受黨組織的考察。
回顧過去的一年，團結的思想讓我們有能力在今后的工作中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力更上一層樓，光榮的成績激發(fā)我們的斗志——我們計劃科的同志都決心在未來的日子里，繼續(xù)沿著團結奮進的軌跡演繹我們的精彩人生，以激昂的斗志繼續(xù)我們的事業(yè)，再接再勵，再創(chuàng)輝煌！
實用護士工作計劃篇六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：陜西-西安。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員。
衛(wèi)生醫(yī)療類-婦幼保健。
衛(wèi)生醫(yī)療類-預防醫(yī)生。
衛(wèi)生醫(yī)療類-醫(yī)生/醫(yī)師。
衛(wèi)生醫(yī)療類-其他相關職位。
尋求職位：護士、幼兒園保健醫(yī)生、廠醫(yī)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
20xx-09～至今寧夏醫(yī)科大學護理大專。
20xx-07～20xx-07洛南縣醫(yī)院實習內科、兒科、外科、婦科。
公司性質：事業(yè)單位行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：護士長崗位類別：護士/護理員。
1、全面負責整個醫(yī)院的護理工作，包括護理制度的修改和撰寫。
2、醫(yī)院的內科，外科，兒科、婦產科，也包括手術室的護理工作都需要全面負責主抓，不僅要抓護理質量，還要抓護理安全。
3、搞護理人員的上崗培訓，排班，績效工資核算。
4、監(jiān)督護理人員的工作紀律。
5、不定期組織全院護理人員開展護理知識宣傳活動，辦黑板報，疑難病人的特殊護理經驗。
6、外科和內科急診病人的應急處理措施和常規(guī)的急救護理。
離職原因：另求發(fā)展。
xx公司(20xx-10～20xx-05)。
公司性質：事業(yè)單位行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：兒科護士崗位類別：護士/護理員。
1、輸液，配藥，護理常規(guī)操作。
2、值班，帶領實習護士。
離職原因：婚姻。
專業(yè)職稱：國家執(zhí)業(yè)護士資格證。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：會office辦公軟件。
1、擅于內外婦兒等科室的常見病和多發(fā)病的診斷和護理。
2、對于公司常見的工傷事故會做簡單的常規(guī)處理。
3、協(xié)助醫(yī)生給員工做常規(guī)體檢，并建立檔案。
4、對健康證的辦理和管理流程熟悉。
5、對常見的急診病會熟練的處理。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
1、公司醫(yī)務室護士。
2、醫(yī)院護士但不上夜班。
3、重點傾向于醫(yī)療單位和企業(yè)。
其他要求：
1、22天制，每天8小時，不要求上夜班。
2、可以提供吃住最佳。
1、在同行業(yè)的護理工作崗位上，工作認真細心，多次受到上級及同事的好評。
2、在常見的急診病和突發(fā)狀況的處理上很果斷很冷靜。
3、工作有條理，處理突發(fā)的工傷事故思路清晰，責任心強。
4、工作嚴謹，處事果斷，對自己要求嚴格，團結同事。
愛好和同事一起去逛街，看電視，聽歌曲，打羽毛球，跳繩。
實用護士工作計劃篇七
2.時間：4月中旬(具體時間另行通知);。
3.地點：平湖一院門診大樓六樓多功能廳。
(二)護理技術操作比武。
1.項目：輸液操作。
2.時間：初定4月26日。
3.地點：市一院門診大樓六樓多功能廳。
4.參賽選手名額：市一院、二院、中醫(yī)院各3名，其它醫(yī)療機構各1名，共計21名。
5.評獎名額：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)勝獎若干名。在護士節(jié)晚會上頒獎。
(三)優(yōu)秀護士評選活動。
會同市委宣傳部、市人力社保局、市總工會、市婦聯(lián)評選優(yōu)秀護士20名，授予“平湖市優(yōu)秀護士”稱號，在慶祝護士節(jié)晚會上頒發(fā)榮譽證書。具體內容另行發(fā)文。
實用護士工作計劃篇八
在縣委統(tǒng)一部署下，我院堅定不移地實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》為依據(jù)，充分發(fā)揮我院科普志愿者的作用，積極探索科普工作新思路、新舉措，在上級部門的指導下，我院科普志愿者團結一心，開拓進取，在科普工作中取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：
完善科普工作各項制度、工作細則工作方案，做到明確任務，落實責任，制度上冊職責上墻，保障科普工作有制可循。
建立健全科普工作領導小組，明確他們的職責和要求，保障科普工作順利實施。結合科普工作隊組織機構、工作范圍、人員結構等實際，著力在隊伍建設上下功夫，加強科普隊伍素質培訓，提高工作服務水平，充分發(fā)揮主觀能動作用，不斷擴大科普志愿者隊伍。
-1和健康培訓、組織發(fā)展培訓等方式，豐富培訓內容，以獲得積極的培訓效果。通過系統(tǒng)的科學的培訓，醫(yī)務人員的素質全面提高，從而達到醫(yī)院制度和規(guī)范化的實現(xiàn)，讓員工思想上、觀念上、信念上與醫(yī)院總目標保持一致，提高醫(yī)院內部凝聚力，為醫(yī)院培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，在競爭中表現(xiàn)出雄厚的實力。
以為婦女群眾提供保健咨詢、提供婦科常規(guī)檢查等健康服務，用實際行動解除了婦女疾病隱患、強化了婦女衛(wèi)生健康意識。同時，使我院醫(yī)護人員認識到開展婦女健康宣教的必要性，盡可能做到早期診斷、早期治療，建立起更和諧的醫(yī)患關系，以實際行動充分體現(xiàn)醫(yī)務人員服務群眾、服務社會的職業(yè)情懷。
利用趕集、街圩日向周邊群眾趕集日，向他們發(fā)放宣傳手冊，讓群眾了解到什么是艾滋病、什么是艾滋病病毒、怎樣感染艾滋病病毒等等。廣泛宣傳艾滋病的傳播途徑和對社會的危害，提高了流動育齡群眾對艾滋病預防的認識。
-3。
實用護士工作計劃篇九
理論與實踐相結合，培養(yǎng)合格的內鏡醫(yī)師。
1、掌握內鏡檢查及治療的適應癥、禁忌癥和并發(fā)癥。
2、熟練掌握內鏡治療患者的術前準備及術后注意事項。
3、熟練掌握內鏡治療術前儀器及附件的準備工作。
4、掌握各型內鏡的部件名稱及功能，掌握正確的測漏、洗消方法、基本維護與保養(yǎng)。
5、掌握主機周邊設備的的功能、調試及正確使用方法。
6、掌握計算機圖文系統(tǒng)的基本維護。
7、熟悉資料的收集、查找、整理及統(tǒng)計。
8、熟練掌握內鏡下常規(guī)治療的術中配合。
1、食管、胃、十二指腸鏡。
2、結腸鏡。
3、超聲內鏡。
4、支氣管鏡。
1、理論學習與觀摩：重點學習各種內鏡檢查的適應癥、禁忌癥及并發(fā)癥的預防，介紹各種內鏡設備、附件及治療器械的名稱、功能、使用及保養(yǎng)。在反復觀摩過程中講解各部位的解剖特點及操作要點、難點。
2、體外模擬訓練體外模擬操作各種內鏡，熟悉各種內鏡的性能及操作技巧。
3、手把手訓練在帶教老師指導下直接接觸患者，一定程度上或全程參與臨床各種需內鏡檢查患者的診治，在實踐中強化所學的操作技能，達到最終能獨立開展內鏡檢查及治療的目的。
采用理論與操作相結合的考試形式，由帶教老師負責考核工作并評分。
實用護士工作計劃篇十
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的`顧慮。
實用護士工作計劃篇十一
在過去的一年里，在院領導、養(yǎng)老院護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了xx年度的工作任務。工作總結如下：
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
1、護理中級職稱考試，
2、通過了計算機職稱考試，
3、本科在讀，
4、參加急診心肺復蘇學習班，
5、參加急救包扎學習班，
6、參加養(yǎng)老院護士禮儀學習班
對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協(xié)助養(yǎng)老院護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名養(yǎng)老院護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！20xx年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行！
1、加強對實習養(yǎng)老院護士的培訓工作，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓。
2、加強護理質量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力！
實用護士工作計劃篇十二
加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制。
(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理。
繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
實用護士工作計劃篇十三
為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》，緊密結合20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我院臨床護理工作，在夯實基礎護理、開展優(yōu)質護理服務的同時，強化中醫(yī)護理內涵，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，現(xiàn)制定20xx年護理工作計劃：
一、貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。
（一）重新修定護理管理制度、護理人員職責、護理工作標準、護理技作規(guī)范，明確護理管理部門和護理管理人員的職責，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為。
（二）在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。
1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，各科室選擇中醫(yī)診療護理優(yōu)勢的3個病種開展中醫(yī)特色護理服務。
2、開展中醫(yī)特色護理操作項目（技術），各科室開展2項以上中醫(yī)診療特色護理項目（技術），配合醫(yī)生進行特色診療護理實施。
3、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論，運用中醫(yī)護理理論和技術指導辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。
4、開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務。
5、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質量評價工作，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
二、貫徹落實衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》，繼續(xù)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。
1、組織全院護士認真學習衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》各省衛(wèi)生廳有關優(yōu)質護理工程的有關方件。
2、制定我院“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案，組織全院護士進行培訓，完善臨床護理服務規(guī)范及標準，。
3、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》的要求，結合臨床實際，明確臨床護理服務的內涵、服務項目和工作標準。并將臨床護理服務的內涵、服務項目納入院務公開內容，向患者和社會公布。
4、 “優(yōu)質護理示范病房”活動，開展5個試點病區(qū)，逐步推進，最后普及，試點病區(qū)根據(jù)患者及護士需要進行排班。
三、“以病人為中心”，提高護士服務意識
1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，繼續(xù)完善和優(yōu)化各項護理工作流程，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，根據(jù)患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
2、設立護理品質管理小組，負責病人滿意度調查、護士長工作滿意度調查，提高護士、護士長的服務意識。
3、進一步完善和落實“護士服務用語規(guī)范”、“護士工作考核細則”。各護理單元每季度組織護士學習、對照自查與考核一次，并將自查、考核結果及整改措施書面上報護理部。
4、每季度根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質量以及患者的滿意度在全院范圍開展“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動，進一步提高護士的服務水平。
實用護士工作計劃篇十四
通過胃腸外科實習，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結合實踐，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能、溝通能力和解決問題的`能力，并樹立"以病人為中心"的思想，關心病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。
1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。
2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。
3、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。
4、必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。
5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。
第一周：
1、熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。
2、掌握病員出入院護理。
3、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。
第二周：
1、掌握各班工作職責。
2、了解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。
3、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。
4、掌握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對、一注意"。
5、掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。
6、掌握各種標本的留取方法及注意事項。
第三周：
1、熟悉各?？萍膊〉男g前準備及術后護理。
2、掌握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內營養(yǎng)滴注等護理技術。
3、掌握術前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項。
第四周：
1、征求實習生對本科帶教工作的意見。
2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核。
3、填寫實習鑒定。
1、主講人：
2、講課內容：
（1）腸梗阻病人的護理。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理。
3、示教技能。
（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理。（4）腸內營養(yǎng)滴注。
實行雙相考評互相促進?？荚u包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經驗及不足之處，從而提高帶教質量。
總的來說，按照教學計劃，帶教中嚴格要求，多提供操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務。
實用護士工作計劃篇十五
為適應醫(yī)療、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，充分調動科室護理人員積極性，提供優(yōu)質的'護理服務，提高病人對護理工作的滿意度，擬定以下工作計劃：
1、 制定培訓計劃，分層次培訓與考核，考核要求人人合格。
2、 每月三次業(yè)務學習，一次護理查房。實行輪流主講，互相學習，共同提高。
3、 疑難危重病組織討論學習，鍛煉積極性、主動性。
4、 不定期對急救操作進行抽查，使人人能夠熟練、正確使用。
5、 每周一次晨會提問，強化理論知識。
1、 增強工作責任心，注重細節(jié)服務，增強主動服務意識。
2、 堅持每月舉行一次工休會及滿意度調查，獲取病人需求反饋信息，及時提出整改措施。
3、 嚴格執(zhí)行三先三后的搶救原則，病情告知制度，做好健康教育，保證綠色通道暢通，贏得病人的信任。
1、 進一步完善規(guī)章制度、應急預案，搶救流程，強化學習，加強安全防范意識。
2、 每月一次安全知識學習，一次安全檢查，對存在安全問題及隱患及時分析與整改，避免不良事件的發(fā)生。
3、 明確各自的質控點，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
4、 搶救儀器、藥品專人管理，定點放置，班班檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，保證搶救設備、藥品完好率達100%。
5、 增加院前急救設備，提高院前急救水平。擬向院部申請一臺車載監(jiān)護儀。
6、 嚴格執(zhí)行三查七對及各項操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生。
7、 加強院感相關知識學習，提高院感意識。做好空氣、物品的消毒，消毒液的使用與監(jiān)測，杜絕院感發(fā)生。
1、 由總帶教制定帶教計劃，督促各帶教老師按計劃執(zhí)行。
2、 新護士嚴格按計劃培訓，加強入科崗前培訓，樹立愛崗敬業(yè)精神。
3、 繼續(xù)向院部申請選送骨干護士外出短期學習，更新知識，提高護理水平。
4、 鼓勵護士積極總結撰寫工作經驗論文。
五、 加強科內、科與科之間的團結協(xié)作，對存在意見分歧及時溝通、化解，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提高工作效率。
實用護士工作計劃篇十六
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5、12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
(五)、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx工作中一定能取得好的成績。
實用護士工作計劃篇十七
20××年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定能力。我要積極提高素質，加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。
(一)學習管理工作規(guī)范
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業(yè)務素質
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務，提升服務理念
為病人服務“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象
加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。
(一)加強基礎理論知識的學習
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態(tài)。
(二)加強專業(yè)知識的操作
在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教。
(三)認真做好基礎護理工作
規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
實用護士工作計劃篇十八
逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂xx年護理工作計劃:
1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。
3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
實用護士工作計劃篇十九
服從管理，尊敬師長，團結同學，工作認真，虛心踏實，好學上進，及時完成帶教老師布置的工作及學習任務。遵守勞動紀律，在特殊情況發(fā)生時有不計較工作時間的奉獻精神。培養(yǎng)愛傷觀念，對病人主動熱情，一視同仁。盡己所能為其排除困難。儀表端莊，整潔規(guī)范。
1、掌握技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
2、每周參加科內業(yè)務學習，并記錄。
3、每周書寫心得體會，并及時與帶教老師和護士長進行溝通交流，共同修訂帶教計劃。
4、每周的任務必須按時完成，提前完成者更佳。
5、定時參加理論和技能考核。
6、考核分理論、技能、業(yè)務能力和書寫、管理等，結合綜合滿意度，帶教老師實事求是，公正平分。
實用護士工作計劃篇二十
從我加入醫(yī)院護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了工作任務。其具體工作總結：
一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識
工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
三、生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
四、今后的目標
我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的.問題，做到：
(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。
(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
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