計劃可以幫助我們分解復雜的任務，使之變得更加可行和可管理。不僅要制定計劃，還要付諸行動并不斷迭代和改進。以下是一些制定計劃的技巧和建議，希望對大家有所啟發(fā)。
公司企業(yè)科技工作計劃篇一
20__年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關鍵，我們必須在管樁質量上做好文章。主要有如下幾點：
1、全方位狠抓質量管理，嚴格把好原材料的檢驗關，對不合格的堅決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低。
2、在現有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范，制訂合理的配方和先進有效的離心工藝，保證管樁強度持續(xù)提高。
3、進一步完善車間質量監(jiān)控，加大質檢員的巡檢力度，積極發(fā)揮其車間質量管理的作用。
4、抓好產量的質量穩(wěn)定和質量穩(wěn)中提高工作。
5、針對原有電機與離心機匹配不太合理，調速功能欠缺，應繼續(xù)加大節(jié)能技改力度，逐步將剩余5臺110kw直流電機更換成57kw交流電機，并通過變頻措施增進調速功能。
20__年悄然而去，20__年已然開啟，從__年8月份至今在__錦繡花園中、小學教學樓室內外裝飾裝修項目上，整整一年多的時間，工程終于圓滿竣工，回首過去一年的工作，有喜悅，也有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了很多。非常感謝__裝飾公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能，積累了對本專業(yè)的施工和管理經驗，這都是我一生的財富。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業(yè)績，但在公司領導的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作，踏實做事，較好地完成了本職工作和任務。20__年基本全年在__項目上，通過__項目現場管理，施工過程中參與各個環(huán)節(jié)，由于前期圖紙會審沒有參與，圖紙沒有現場深化和本項目的復雜性，在施工過程中圖紙更改次數較多，圖紙跟現場很多地方不一致，設計的圖紙中有出現裝修造型，工藝無法滿足其專業(yè)施工條件，導致進度受其影響，造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調機電等施工方案發(fā)生沖突，由于前期與土建、消防、空調機電等相關專業(yè)沒及時聯(lián)系和溝通，造成不必要的麻煩，因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯(lián)系，加強配合，將此類問題信息交流反饋，今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。其次，就開工準備的材料計劃和進度計劃，要在施工過程中及時跟進工作，嚴格要求材料部按材料計劃時間節(jié)點要求執(zhí)行，材料及時進場保證施工班組的施工進度;嚴格要求現場施工班組按進度計劃時間節(jié)點要求保質保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質材料的防潮、防腐、防火，作為一名現場施工管理人員，必須要有很強的責任感，嚴格按公司要求及本職責任來認真工作，在日常的工作中對工程各分包方及施工現場嚴格把關，嚴格要求控制好工程質量，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的質量隱患，圓滿的完成竣工驗收。下面是我對20__年度工作總結和20__年度工作打算。
(一)公司內部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協(xié)調很重要。
(二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟。
(三)不管大事小事，都要切切實實地去落實。
(四)擺正自己的位置，深入熟悉和學習，才能更好適應工作崗位。
(五)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(六)要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決處理好施工技術上的問題，要與工人多多進行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把質量提上去，進度趕上去。
(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調能力。
(二)缺乏門窗、外墻保溫相關的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全。
(三)事多了，有時候會分不清事情的輕重。
(四)對工程的成本控制沒有做到心中有數，對材料的控制沒有計劃和有效的措施，缺少計劃性和組織性。
針對20__年工作中存在的不足，為了新一年更好的工作，20__年突出做好以下幾個方面的工作打算：
(一)加強與工人、同事、領導之間的溝通能力。
(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規(guī)范，增長自己的理論知識，充實自己。
(三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底!
(四)通過不斷深入學習和培訓，提高對本專業(yè)的技術能力和管理能力，從而提高主動性和積極性。
(五)加強自身的執(zhí)行力和配合力、維護公司的形象，調整工作思路。
(六)施工現場嚴格按工程進度施工，把控材料嚴禁浪費，勤于監(jiān)督現場施工，把控施工質量，做到每個工程都圓滿竣工交付。
公司企業(yè)科技工作計劃篇二
很快又迎來的`新的一學期，新學期要有新面貌，宣傳部的工作也如火如荼的展開。在收獲季節(jié)里，雖然我們的部長不在我們身邊做指導，但我們一定會做好宣傳部的本職工作，爭取把它做的更好，絕不給我們部長丟臉。所以我們制定了九月份的工作計劃如下：
活動一：一年一度的迎新終于要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的，我們作為學長學姐的要做好接待方面的工作，讓新生感受我們的熱心，讓家長感到放心，而我們也要有耐心，我們就是環(huán)境學院的一張名片，也是整個學校的形象，所以我們要把我們最好的狀態(tài)投入到里面去。
活動二：大一新生的軍訓也要開始了，炎炎夏日，他們就要經受考驗，這是每位入學新生必須經歷的磨練，這也算一種成長吧，我們能做的就是為他們加油吶喊，讓他們不要放棄，不過是通過展板的形式表達出來。還有配合心理部做好新生心理健康方面的輔導，這也是我們力所能及的，我想會對他們有幫助的。我們部門也要開展以軍訓為主題的海報征集活動，不僅可以增加他們的團隊合作力，也為我們后續(xù)的招新物色人才。
活動三：為了學生會宣傳部有新的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的展開學生會的宣傳工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)、壯大和發(fā)展學生會干部隊伍，保證宣傳部工作的連續(xù)性，所以我們一定會加以重視，要公平公正的做好招新工作，絕不做有損學生會名譽的事。
以上是為已經知道的活動所做的計劃，還有其他未作安排的活動，我們部也會根據實際的情況，作出適當的安排。
總得來說，宣傳部上學期依照校團委、主席的要求和安排，使各項工作在計劃中順利進行，取得了具體的成效，這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作還存在這一些問題，在以后的工作中我們定會有所改進，使我部的工作更好的施展開來。
最后希望在生氣勃勃的炎炎夏日中，我們部能以更飽滿的熱情投入到本部門其他部門的活動中，做好各項宣傳工作！取得更好的成績！
環(huán)境學院團總支宣傳部。
二〇xx年十月八日。
公司企業(yè)科技工作計劃篇三
公司企業(yè)科技工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。下面是有20xx公司企業(yè)科技工作計劃，歡迎參閱。
*公司技術系統(tǒng)將在上年度工作的基礎上，進一步開拓思路，以技術管理流程化、信息化和科技創(chuàng)新為主線，明確全年主要工作內容，積極進行技術標的編制，加速培養(yǎng)技術人才，積累科技技術成果、做好科技創(chuàng)效工作，為公司各項目提供相應的技術支持。
一、主要目標。
1、促進各項目技術創(chuàng)新活動積極開展，充分發(fā)揮技術的創(chuàng)效能力;。
2、增強技術系統(tǒng)的人員儲備，解決目前公司技術人員青黃不接的局面;。
3、完善技術系統(tǒng)管理制度和管理流程，促進管理規(guī)范化;。
4、積極組織項目進行科技應用示范工程的申報和驗收工作;。
5、加強科技人才的培訓和交流、不斷提高技術人員的整體素質;。
6、督促各項目技術人員共同完成科技責任狀內的各項工作指標;。
7、推進公司科技成果和自主知識產權的總結和積累;。
8、加強施工組織設計、施工方案的審核、審批;。
9、做好投標過程中的技術標編制工作。
二、技術系統(tǒng)建設。
1.技術人員管理。
嚴格關注各項目技術人員配備和工作動態(tài)，做到對每個技術人員的工作技能、工作態(tài)度及工作成果有充分的了解。
通過技術人員花名冊的管理，準確掌握各項目的技術人員分布和整體素質。
公司將與每個項目簽訂科技工作專項責任狀，鼓勵和督促各項目積極主動完成技術基礎工作和成果收集整理工作。
為保證技術團隊的整體實力，加強自我學習提高的機制，提高和完善職業(yè)待遇，技術部將開展相關的技術人員技術和能力培訓，促進技術人員的任職水平，激勵技術人員自我成長。
技術部將重點檢查各項目技術部門設置、人員編制以及管理制度、規(guī)定等的執(zhí)行情況，將公司的各項技術管理制度落到實處。
技術部將通過參加綜合檢查、組織專項檢查、隨機抽查等多種方式，監(jiān)督和支持各單位將各項技術管理制度落實到位。
技術部將嚴格按照公司的科技成果獎勵辦法和技術創(chuàng)新效益獎勵辦法，向公司、分公司和公司申請對積極進行科技研發(fā)和成果積累，以及技術創(chuàng)效活動的項目和個人給予肯定和激勵。
三、做好技術創(chuàng)新工作，加強科技研發(fā)力度。
技術部將在今年積極開展科技研發(fā)活動，重點做好各項目的課題立項及研究經費的申請工作。
各項目的技術研發(fā)要把解決施工生產中的技術難題和超前研究結合起來，不斷開發(fā)新技術、新工藝和引進新材料、新設備，形成不同工程種類和不同領域的成套技術。
根據公司目前的經營結構，結合未來發(fā)展趨勢，公司技術研發(fā)重點將分布在以下方面：
(1)超高層建筑主體結構施工;。
(2)深基坑和地下空間關鍵技術;。
(3)節(jié)能環(huán)保和綠色施工綜合技術。
爭取在今年申報立項公司級科研開發(fā)課題2項，各項目務必結合公司重點技術研發(fā)方向優(yōu)選課題進行申報。
四、推進科技成果和自主知識產權的積累和申報。
1、科技成果申報。
20xx年將繼續(xù)加強科技成果的積累和申報，發(fā)掘先進成果和工藝，保質保量完成一批科技成果，主動發(fā)掘和申報一批專利成果。
力爭申報局級科技進步獎2項、局級工法2項。
除申報局級科技成果外，公司還將主動地收集**省及**市的科技申報信息，爭取打破省市地方保護主義，申報一些科技進步獎、工法成果。
2、繼續(xù)推進專利申報工作。
目前，已申報6項專利，其中2項已獲得專利證書，1項已處于公告階段，3項公司正在向國家申報過程中。各項目要積極挖掘發(fā)明創(chuàng)新點，力爭在今年再繼續(xù)申報專利3項。
五、推進技術基礎管理工作。
1、做好項目管理信息系統(tǒng)的推進，規(guī)范項目技術管理工作。
今年技術部將著重做好項目管理信息系統(tǒng)的推進工作，特別是對施工組織設計和施工方案的審批管理，確保項目技術管理的流程化、標準化和規(guī)范化。所有施工組織設計和施工方案，必須先在網上審批通過，再進行紙質版本的簽字及蓋章。
2、加強施工組織設計、施工方案的審核、審批。
針對施工組織設計的重要地位和作用，技術部將加強施工組織設計的審批和檢查力度，有效的保證施工組織設計的編制質量，確保在項目施工和管理中起到應有的作用。
3、促進項目科技創(chuàng)效，進行創(chuàng)效經驗交流。
為提高項目科技創(chuàng)效水平，技術部將會對去年已進行科技創(chuàng)效成功的成果予以總結，并分發(fā)到各項目，供大家參考，爭取超額完成公司下發(fā)的科技創(chuàng)效指標。
4、定期更新技術標準目錄，督促項目按新標準組織施工。
為保證各項目能及時了解標準變化的情況，按新標準進行施工，技術部門將定期對標準目錄進行更新，并通過qq群發(fā)至各項目，要求清理作廢標準，購買新頒標準，并督促項目積極學習新標準，嚴格執(zhí)行新標準。
六、科技示范和創(chuàng)新技術應用。
1、組織進行科技推廣示范工程的申報與驗收工作。
*項目、*項目兩項目將在今年竣工，竣工后，技術部會積極配合主管部門對省級、市級、局級科技推廣示范工程進行驗收，爭取驗收工作順利通過。
今年，還將新申報一批技術含量高的科技示范工程，如**項目、**項目。
2、倡導綠色施工，促進四節(jié)一環(huán)保。
在**項目積極開展綠色施工工作，今年將在要素項目繼續(xù)組織開展實施綠色施工領域的示范工程施工及成果總結工作。
七、新技術、新材料的培訓與交流：
技術部將在今年不定期以召開專題技術交流會的形式，收集整理并總結不同項目上的新技術、新材料、新工藝的成套施工技術，建立合肥公司工程技術人員交流平臺，引導技術人員不斷提高自身專業(yè)素質。
初步計劃重點推廣以下新技術、新材料的應用。
(1)**項目：外爬模及內爬塔施工技術;。
(2)**項目：外爬架施工技術;。
(3)**項目：定型塑料模板的應用;。
(4)**項目：新型木塑模板的應用;。
(5)**項目：定型圓柱模板的應用;。
(6)**項目：蒸壓粉煤灰加氣塊及勁性柱施工技術;。
(7)逆作法施工技術。
今年，技術部還將積極組織技術人員參與公司組織的各種技術培訓和交流活動，通過培訓與交流，達到提高各級技術人員綜合專業(yè)能力的目的。
技術部還將計劃在公司統(tǒng)一組織安排下，組織技術系統(tǒng)人員參加一系列的觀摩學習活動。
八、新版規(guī)范的學習、宣貫。
20xx年，園區(qū)科技部門將認真貫徹xx屆三中全會精神，深化改革創(chuàng)新，更加注重發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，進一步優(yōu)化科技工作機制，提升科技企業(yè)培育效能，重點抓好科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程、科技型自主品牌企業(yè)培育、三大新興產業(yè)應用對接、科技企業(yè)總部扎根園區(qū)、智慧園區(qū)建設等工作，努力搶占轉型升級、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略制高點，為園區(qū)建設開放創(chuàng)新綜合改革試驗區(qū)提供科技支撐。
一、優(yōu)化科技工作機制，聚集優(yōu)質創(chuàng)新資源。
以服務經濟、服務企業(yè)、服務產業(yè)為著眼點，進一步優(yōu)化科技發(fā)展資金使用方式，加大政策整合、資金統(tǒng)籌和撥、貸、投聯(lián)動力度，滾動扶持更多自主品牌企業(yè)。通過政府購買專業(yè)服務，整合創(chuàng)新服務資源，提高工作效率，引導第三方專業(yè)機構參與創(chuàng)業(yè)服務、支撐創(chuàng)新發(fā)展。研究構建區(qū)域科技企業(yè)創(chuàng)新和成長力評估體系、信用評價體系，加快形成有利于科技企業(yè)成長的體制機制和綜合環(huán)境。(責任部門：科技局、中小企業(yè)服務中心)。
完善重大項目投入機制，召開納米技術大科學裝置領導小組會議，啟動首期工程建設，為其列入國家“十三五”大科學裝置規(guī)劃做前期準備。協(xié)調國家科技部、新加坡貿工部等，加快推進“新加坡中國(蘇州)創(chuàng)新中心”的落戶和建設，使之成為一個開放的科技創(chuàng)新平臺，吸引全球科技創(chuàng)新資源，推動園區(qū)成為中新合作的國際科技創(chuàng)新試驗區(qū)。(責任部門：科技局)。
更加注重項目質量，進一步優(yōu)化科技領軍人才項目評價機制，做好第八屆領軍人才評審、表彰工作，全年引進園區(qū)科技領軍人才(含納米領軍)100名。繼續(xù)加大上級科技人才項目申報力度，力爭各級科技人才項目認定數保持全市領先。(責任部門：科技局;協(xié)辦部門：各科技招商單位)。
重點聚焦新產業(yè)、新技術、新模式，進一步加大市場化、產業(yè)化項目引進力度，注重項目質量，確保全年新增科技項目385個(含納米項目100個)左右，其中：招商局30個(含納米項目10個);中新集團20個(含納米項目3個);教投公司50個(含納米項目10個);科技公司100個(含納米項目10個);納米公司25個(全部為納米項目)，生物公司40個(含納米項目10個);中新生態(tài)科技城10個(含納米項目2個);科技招商中心(中科院育成中心)110個(含納米項目30個)。(責任部門：各科技招商單位、科技局)。
二、提速三大新興產業(yè)，促進經濟轉型升級。
聚焦發(fā)展納米技術應用、生物醫(yī)藥、云計算等三大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，發(fā)揮產業(yè)政策引導作用，支撐園區(qū)經濟轉型發(fā)展，力爭全年實現高新技術產業(yè)產值2500億元，促進新興產業(yè)產值實現35%以上增長，其中實現納米技術產業(yè)規(guī)模達200億元，增長48%，生物醫(yī)藥產業(yè)規(guī)模達280億元，增長20%，云計算產業(yè)規(guī)模達190億元，增長42%。(責任部門：科技局)。
啟動國家專利導航納米技術產業(yè)發(fā)展實驗區(qū)建設，細化產業(yè)規(guī)劃和重點領域布局，建立三大產業(yè)年度報告制度，引導產業(yè)應用聯(lián)盟在產業(yè)分析、組織應用對接活動、促進上下游合作等方面發(fā)揮更大作用。(責任部門：科技局)。
大力推動蘇州納米城、蘇虞生物醫(yī)藥產業(yè)園、桑田島醫(yī)療器械生產基地、扎根計劃項目等一批重點項目建設，加速推進納米技術大學科技園、云彩計劃產業(yè)園(國際科技園七期)、信達生物醫(yī)藥產業(yè)基地等建成竣工，確保全年完成科技固定資產投資36.8億元。(責任部門：科技局、各科技載體、各街道)。
圍繞產業(yè)技術需求，做好平臺建設與升級，加快建設國科數據中心二期，依托蘇州市云計算服務中心，吸引全市云計算項目資源;加快推動mems中試平臺、干細胞平臺年內對外服務，南工大產業(yè)研究院、生物安全評價平臺啟動運作，新藥研發(fā)中試平臺、生物醫(yī)藥分離純化平臺、3.0t核磁共振平臺、偶聯(lián)抗體藥物平臺完成規(guī)劃。(責任部門：科技局、納米所、納米公司、各科技公共平臺)。
三、深入調研優(yōu)化服務，壯大自主品牌企業(yè)。
繼續(xù)推進領導干部下基層“三訪三促”、掛鉤服務自主品牌企業(yè)等活動，切實幫助科技企業(yè)解決問題;借助信息化手段，進一步加大政策宣傳力度，幫助科技企業(yè)用足用好研發(fā)費加計抵扣、高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠等科技創(chuàng)新政策，引導企業(yè)合理運用政策降低研發(fā)成本，提高研發(fā)效率。(責任部門：科技局、中小企業(yè)服務中心)。
推進“科技型自主品牌企業(yè)培育計劃”，扶持領軍項目加速成長，鼓勵企業(yè)加大市場開拓力度，推進兼并重組，開展資本運作，實現上市融資，做大企業(yè)規(guī)模，加快成長為科技小巨人企業(yè)，力爭全年推動科技型自主品牌企業(yè)銷售收入同比增長超25%，上億元科技企業(yè)總數突破90家。(責任部門：科技局)。
繼續(xù)加大科技部、工信部、發(fā)改委等條線經費爭取力度，力爭全年爭取上級科技經費達3億元。重點做好國家現代服務業(yè)綜合試點科技研發(fā)支撐類項目、國家科技重大專項、省成果轉化納米技術聯(lián)合招標項目的申報、實施和過程管理工作，繼續(xù)加大國家高企、省軟件企業(yè)、市創(chuàng)新先鋒企業(yè)、高新技術產品等組織申報工作，力爭全年新增國家高企85家。(責任部門：科技局、各科技載體、各街道)。
進一步做好省級以上孵化器的培育和認定工作，鼓勵多元資本參與建設各類專業(yè)孵化器特別是民營孵化器，逐步推動民營孵化器納入園區(qū)孵化器管理體系。有序推進“扎根計劃”，綜合考察企業(yè)投資強度、銷售收入、上市進程、知識產權等因素，切實保障優(yōu)質企業(yè)用地需求，推動自主品牌企業(yè)不斷開花結果。(責任部門：科技局)。
四、調優(yōu)知識產權布局，做強科技金融實力。
加強知識產權工作，通過宣傳落實新調整的知識產權政策，引導企業(yè)優(yōu)化專利申請結構，提升發(fā)明創(chuàng)造質量，增強專利運用和保護能力，力爭全年新增發(fā)明專利授權1700件、pct國際專利申請110件，萬人有效發(fā)明專利超50件。(責任部門：科技局、知識產權局)。
開展重大招商項目知識產權風險預警，深化企業(yè)知識產權維權服務，深入推進領軍項目知識產權評議，繼續(xù)加大企業(yè)專利保險工作推進力度，逐步建立健全園區(qū)專利運營運作機制和扶持政策。(責任部門：科技局、知識產權局)。
推動知識產權工作國際化，聯(lián)合人大蘇研院、科教創(chuàng)新區(qū)管委會和教投公司，推動建設亞太知識產權研究院，與新加坡國立大學在國際技術轉移方面加強合作，引入autm(北美大學技術轉移經理人協(xié)會)培訓課程，開展國際技術轉移和rttp(注冊技術轉移經理人)認證培訓。(責任部門：科技局、知識產權局、科教創(chuàng)新區(qū)管委會、教投公司)。
強化科技與金融對接，推進蘇南科技企業(yè)股權路演中心平臺建設，加快實現路演活動的全省化，吸引省內外更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地，力爭盡快打造成為華東地區(qū)知名創(chuàng)業(yè)服務路演平臺。(責任部門：科技局、中小企業(yè)服務中心)。
加強與銀行、保險、創(chuàng)投等機構合作，創(chuàng)新科技金融產品，完善投融資服務體系，進一步擴大園區(qū)風險補償資金池規(guī)模，通過風險資金池和引導基金的杠桿作用，撬動更多社會資本為科技企業(yè)解決投融資需求。(責任部門：科技局、中小企業(yè)服務中心)。
當前，鋼鐵行業(yè)形勢十分嚴峻，依靠科技進步推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，成為鋼鐵企業(yè)的普遍共識。20xx年，酒鋼集團公司計劃投入科技研發(fā)經費達到主營業(yè)務收入的1%以上，在資源利用研究、產品開發(fā)方面形成6項以上具備產業(yè)化條件的研究成果，推動企業(yè)進一步提升核心競爭力，為企業(yè)擺脫困境提供科技支撐。
今年，集團公司將以貫徹落實《關于全面提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力的指導意見》為核心，發(fā)揮技術委員會策劃引導和決策把關的功能，充分體現各產業(yè)特點和技術發(fā)展方向，確立了加強研發(fā)力量，改善研發(fā)條件;提高技術改進效果，逐漸形成酒鋼的產品和成本優(yōu)勢等六項科技工作目標。
圍繞各項目標的實現，20xx年，在科技重大專項方面，集團公司計劃安排實施科技重大專項13項;計劃在資源利用、工藝技術研究等方面立項開展研究項目21項;計劃開展新產品開發(fā)項目26項，計劃新產品批量生產18.2萬噸;計劃各分子公司第一批具備立項條件的技術改進項目177項。在技術經濟指標攻關方面，按照縱向比有進步、橫向比有進位的原則，確定了56項主要技術經濟指標攻關計劃。在實驗室建設方面，計劃針對表面分析、材料分析、資源研究和煉軋鋼模擬試驗等研究環(huán)節(jié)，增設電子探針、應力腐蝕裝置等設施。在技術交流和人才培養(yǎng)方面，今年計劃推薦甘肅省領軍人才候選人5名，具備教授級高工評選資格的工程技術人員10名。在科技政策利用及科研平臺建設方面，計劃申報省級、市級各類科技項目30項以上，爭取獲得各級政府部門項目資金支持500萬元以上，力爭科技免稅5000萬元。在科技成果與專利方面，計劃取得各類科技成果30項以上;計劃專利申請受理量220項。
公司企業(yè)科技工作計劃篇四
為了形成有利于青少年科技創(chuàng)新的良好氛圍，積極創(chuàng)造科教事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境;為了進一步提高學?？萍冀逃剑瑸榇罱ㄕ故究萍继亻L的平臺。結合xx市第二屆科技運動會，決定舉行20xx—20xx學年學?？萍脊?jié)。相關事項通知如下：
一、領導小組成員。
組長：謝元華(副校長)。
副組長：徐春芳(初中部)錢向紅(小學部)。
組員：曹國鋒吳琪朱小洪全體班主任。
二、活動宗旨及主題。
活動宗旨：實踐、創(chuàng)新、合作、競賽。
活動主題：快樂生活、放飛夢想。
三、活動時間。
20xx年10月15日——11月15日。
四、活動對象。
全體教師學生。
五、活動內容。
(一)科普宣傳。
1.國旗下講話，開幕式、動員。
2.紅領巾校廣播、科普宣傳窗、科技節(jié)橫幅、活動方案。
3.學科滲透科普知識。(各任課教師)。
4.科普知識講座：模型制作，小發(fā)明技巧。
(二)科技競賽。
1.科學幻想畫(一—六年級)。
競賽內容：科幻畫可用油畫、國畫、水彩畫、鋼筆畫、鉛筆畫、蠟筆畫、版畫、粘貼畫、等繪畫種類、風格及使用不同材料表現，橫豎放置均可，作品要求整潔。作品要求是由作者本人獨立完成的作品，作品不得抄襲他人已發(fā)表過作品。
競賽要求：注明題目、班級、姓名。
評獎方法：藝術組老師做評委并布展。
2.小制作競賽(一—六年級)(另見通知)。
競賽內容：材料自選、造型自定的各類手工作品，有科技、科幻色彩的作品尤佳。
競賽要求：小制作提倡利用廢舊物品制作，最好有科技含量。注明作品名稱、作者、使用說明等。
評獎方法：藝術組老師做評委。
3.科普知識競賽(一—六年級)。
競賽內容：科普基本知識，由學?？茖W老師出題。
競賽要求：現場比賽，答題正確多的為勝，各班推薦5名學生參加。
評獎方法：科學組老師負責出卷、評獎。
4.信息技術。
競賽內容：電腦繪畫(四—六年級)。
競賽要求：各班參賽作品數量不限，學校將開放電腦室，學生也可以家里完成后上交作品。橫豎放置均可，作品要求整潔。作品可以是打印稿上交。
評獎方法：藝術組負責評獎。
5.組織部分學生參加市科技運動會(另見方案)。
六、活動要求。
1.要廣泛宣傳、營造氛圍，做到精心組織、積極參與、講究實效，鼓勵每個學生參加。
2.要在普及和普遍參與的基礎上擇優(yōu)，落實好參加校級比賽的人選。
3.各類比賽公平、公正、公開，評委工作嚴肅認真、公平負責。
4.有關比賽的具體安排，請密切關注賽前通知。
公司企業(yè)科技工作計劃篇五
20__年企業(yè)文化建設工作計劃為進一步增強員工參與企業(yè)文化建設的意識，加強員工使命感，提升員工參與的熱情和參與能力，拓寬員工參與的渠道，加深干部員工對企業(yè)文化建設理解和認識，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設，特制定__20__年度企業(yè)文化建設工作計劃如下：
一、工作目的。
完善企業(yè)文化建設，讓企業(yè)文化更富有生命力，與行業(yè)文化齊頭并進;貫徹實施企業(yè)文化，將企業(yè)文化根治于心;推動部門持續(xù)健康發(fā)展。
在工作方式上，根據公司要求，按照精心組織、扎實推進的原則，切實推動企業(yè)文化建設。具體措施如下：
1、堅持每月企業(yè)文化學習：充分宣傳企業(yè)文化、傳達給每位員工，使大家明確公司的工作部署以及工作重點，了解企業(yè)的工作動態(tài)。
2、創(chuàng)造交流空間、融洽部門關系：結合不同時期的學習和工作重點，利用例會時間或業(yè)余時間，圍繞工作實際，在部門內部或部門間聯(lián)合開展企業(yè)文化討論交流活動，為干部員工營造一個交流空間，大家在交流中加深對企業(yè)文化理念的認知。
3、搭建學習實踐平臺。將企業(yè)文化建設和部門工作結合起來，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)建活動。
公司企業(yè)科技工作計劃篇六
20xx年度，煤礦公司將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念，加強煤礦安全日常監(jiān)管，以預防煤礦安全事故為工作重點，促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?，F將20xx年煤礦安全生產工作計劃如下。
貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產工作再上新臺階。
(一)、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系。
一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。二、進一步完善公司各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
(二)、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步。
公司將根據礦井技術改造情況以及安全生產條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應監(jiān)管辦法和措施。實行重點區(qū)域重點監(jiān)控，對公司所有的煤礦進行重新模底、排查，明確受水害和火災(自燃)威脅區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善區(qū)級網絡監(jiān)控平臺，并引進應用“煤礦安全生產風險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高公司煤礦風險管理和安全監(jiān)控科技水平。
(三)、強化煤礦企業(yè)安全生產主體責任。
一、按要求配足專業(yè)技術人員，完善井下現場安全生產8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現重大隱患立即停產停工整改。
二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。
三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區(qū)隊和班組。
(四)、繼續(xù)推進煤礦安全質量標準化建設。
認真總結近年來公司煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質量標準化建設三年規(guī)劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，確保20xx年實現公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。
(五)、加強煤礦建設項目監(jiān)管。
強化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責任考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
(一)繼續(xù)加強安全制度的落實：
1.每周二下午召開安全例會:。
(1)每周二下午進行安全工作例會，就上周發(fā)現的安全隱患整改情況制定具體可行的避免措施。
(2)與會人員簽到存檔。
2.每周進行安全培訓:。
針對企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、道路、開荒工程等服務項目的不同特點進行有針對性的培訓。如道路保潔員主要進行道路安全方面的培訓。企業(yè)保潔員主要針對設施設備及工具物料的使用方法和注意事項進行培訓，有點有面，點面結合，全面覆蓋。
(1)由安全負責人負責組織安全培訓，每周三下午進行，全體員工準時參加。旨在于增強全員的安全意識，確保安全工作的順利進行。
(2)每周四至周五，由各項目主管對保潔員進行安全培訓，全力傳達公司安全培訓的學習內容，使每名員工都能提高安全意識，有效的避免因麻痹大意、意識不足等因素導致的安全事故。
(3)項目經理針對主管的培訓情況進行檢查，將培訓工作落到實處，避免流于形式。
(4)由書報中，新聞中精選案例，組織學習借鑒并總結經驗教訓，結合各項目特點進行安全教育，確保安全工作。
3.規(guī)范簽字程序及會議記錄：
(1)安排專人對會議及培訓進行記錄并整理成文字材料存檔(責任人：)。
(2)每周安全會及培訓結束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。
4.簽訂安全。
責任書。
:
(1)公司內部經理、項目經理、主管、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書。
(2)施工前與外包單位簽訂安全責任書，要求其對下屬人員就本次工程進行安全培訓并簽字留存，同時安排專人監(jiān)督檢查安全工作。
5.執(zhí)行定期檢查制度：
(1)由安全員對各服務項目每周進行安全檢查，發(fā)現問題馬上整改，拒不整改及重復出現同一問題的對當事人經濟處罰100元/次，主管連帶處罰200元/次;情節(jié)嚴重的當事人直接辭退。
(2)各項目主管每天在巡視檢查的過程中，必須把安全工作放置首位，隨時提醒，及時糾正。
(3)每周各項目經理對轄內的服務項目進行一次安全檢查工作，并將檢查結果于次日晨會上通報。
(4)凡主管及安全員未能檢查出安全隱患，對其進行經濟處罰200元/次。
6.不定期抽查：
部門經理牽頭，組織項目經理級人員不定期的對各服務項目進行安全抽查工作，并將抽查結果于次日晨會上通報。凡主管、安全員、項目經理未能檢查出安全隱患，對主管、安全員進行經濟處罰200元/次，項目經理處罰500元/次。
7.責任到人：
(1)公司安全小組，全面負責公司的安全生產工作。分工明確，責任到人。
(2)各項目實行誰的保潔區(qū)域誰負責，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與，層層落實。
8.進一步落實處罰制度：
(1)對于存在安全隱患的項目和工程要求當事人和相應主管現場整改。如有一定難度的責令限期整改，沒有整改到位的按制度落實，處罰當事人及主管各50元，項目經理連帶處罰100元，決不姑息。
(2)未在規(guī)定時間內整改的除對當事人和主管進行處罰外，對項目經理實行連帶責任制度，罰款300元/次。
(3)因安全工作不到位或整改不徹底而造成公司名譽或經濟損失的，由當事人承擔全部責任，主管和項目經理、承擔連帶責任。
(二)每周對所有項目進行安全隱患排查工作，嚴格按照如下安全制度執(zhí)行。凡違反安全規(guī)定者，除現場整改外并進行經濟處罰：
1.企業(yè)服務項目：
2.其他服務項目：
3.大型開荒、外墻清洗、化糞池清掏、管道疏通：
4.垃圾清運：
5.設備使用：
6.工具使用：
7.藥劑使用：
8.車輛交通安全：
9.庫房管理：
10.特殊天氣：
11.辦公室日常用電安全：
12.從人員思想上，不斷增強大家的安全意識：
“人生沒有彩排，生命只有一次”，只要每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴，就能夠保證安全工作有序進行。為了確保員工、公司、客戶和他人的生命財產安全、杜絕傷害事故發(fā)生，每名員工都要有強烈的安全意識，認真遵守安全制度，落實安全措施，以“安全為了生產，生產必須安全”為理念，確保各項工作安全有序的進行。
保潔公司。
公司企業(yè)科技工作計劃篇七
（一）部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。
針對上述問題，進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準；加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。
（二）嚴抓售后客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。
售后客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內外的作用，售后客服員的服務水平和服務素質直接影響著售后客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，使售后客服人員保持良好的服務形象，加強了售后客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了售后客服員的服務素質。部門樹立周到、耐心、熱情、細致的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。
（三）圓滿完成客戶開戶激活工作，為售后客服部總體工作奠定了堅實的基礎。
截止20__年1月13日，總共開設模擬操作賬戶251個，簽署開戶協(xié)議書221份，激活賬戶55個。
（四）密切配合各部門，做好內、外聯(lián)系、協(xié)調工作。
二、部門工作存在的問題。
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。
（一）員工業(yè)務水平和服務素質偏低。
通過部門近一年的工作和實踐來看，售后客服員業(yè)務水平偏低。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經驗不足等。
（二）部門管理制度、流程不夠健全。
目前，員工管理方面、服務規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
（三）協(xié)調、處理問題不夠及時、妥善。
在投訴處理、客戶意見、建議、客戶求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
（一）繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量；
（二）加強部門培訓工作，確保售后客服員業(yè)務水平有顯著提高。
（三）完善售后客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
（四）密切配合各部門工作，及時、妥善處理客戶糾紛和意見、建議。
（五）加強相關管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。
回顧20__年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望20__年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，售后客服部全體員工在明年的工作繼續(xù)團結一致，齊心協(xié)力的去實現部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
公司企業(yè)科技工作計劃篇八
圍繞教研中心整體工作計劃，認真落實行政管理的各項規(guī)章制度，加強服務意識，優(yōu)化工作流程，提高服務水平。為一線教育教學提供完善的后勤保障。
二．工作重點。
（一）加強隊伍建設，提升行政人員的整體素質的提升。
為提高行政人員的整體素質，加強部門管理，提升管理水平，增強凝聚力。本學期認真落實例會制度，提高例會的實效性。
具體時間為每周五下午三點到四點半為行政部門學習例會時間，例會分為兩個層次：
單周為行政統(tǒng)一學習時間。
內容包括：服務技能培訓、讀書心得交流、學習修改完善管理制度、工作點滴經驗介紹等。
雙周為部門學習交流時間。
內容包括：布置總結部門工作、溝通信息、業(yè)務學習培訓等。
（二）加強制度建設，完善工作流程。
1.加強財務管理制度的宣傳，
2.開展財務制度學習和培訓工作，組織中層以上干部及專項資金負責人學習相關的財務管理制度及管理辦法。
3.認真梳理考務工作的關鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化考務工作流程，明確職責和要求，強化責任意識。
4.完善行政人員崗位職責，做好實施績效工資的考核準備。
5.完善財產管理制度，強化節(jié)約意識。
（三）加強信息網絡教研室的建設。
1.利用oa辦公系統(tǒng)、教研中心站等現代辦公手段，率先使用并推動網上辦公進程，逐步實現通知、用車、財產、檔案、圖書借閱的上網公示和辦公。盡快按照市區(qū)要求標準調試辦公系統(tǒng)。
2.加強題庫建設，建立健全相關制度和工作流程。
3加強網絡教研支撐力度，積極推進網絡教研模式。
（四）改善校園環(huán)境。
1對中心操場進行整體規(guī)劃和綠化，合理規(guī)劃車位，安裝電動大門。
2大力整治環(huán)境衛(wèi)生，清除衛(wèi)生死角，配合工會開展文明辦公室的建設。
3建立和固定各部門周二集中時的會議場所并改善和美化會議室環(huán)境。
（五）其他工作。
1.加強中心信息宣傳工作，做好各部門信息員的培訓。建立和完善信息宣傳機制。
2.推進檔案工作的規(guī)范化，按照教委要求對檔案進行進一步的規(guī)范整理，積極申報“檔案管理市級示范?！?。
3.加強對食堂的管理，積極尋找合作伙伴，保證教職工用上安全健康的工作餐。
4.推進圖書管理的信息化，最大化地發(fā)揮現有圖書的作用。
公司企業(yè)科技工作計劃篇九
在迎接教育強縣的大好形勢下，要全面推進學校德育、教學、師資隊伍建設，夯實雙常規(guī)管理，加強教研教改力度，推進素質教育，實現學校管理制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，根據上級教育部門要求，結合學校實際，特制訂本計劃。
指導思想:。
在教育局領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展統(tǒng)領學校工作全局，以全新的理念和視角理性審視現實，以提升教師專業(yè)化發(fā)展為抓手，深化改革，內涵發(fā)展，建立書香校園，全神貫注抓質量，科研新校，以人為本，素質優(yōu)先，全面建設和諧校園，辦成社會滿意的學校。
工作目標:。
2.以學生全面發(fā)展為宗旨，以“素質質量”為中心，完善細化績效量化考核辦法。
3.注重德育實效性的研究，扎實抓好學生行為習慣的養(yǎng)成，落實在校一日行為規(guī)范要求。
4、以信息化帶動學校教育現代化，實此刻信息化基礎上各項教育要素的有機整合，促進學生和老師在學習方式、教學方式上的變化。
5、創(chuàng)新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，課堂教學形式等方面有所創(chuàng)新。又好又快提高教育質量。
6、以教書育人、服務育人、環(huán)境育人為重點，加強師德教育，提高我們愛崗敬業(yè)、為人師表等師德素質，營造良好的育人環(huán)境，運用信息的育人方法培育學生。
7、以骨干教師為主導，開展群眾備課活動，提高備課質量，培養(yǎng)一批思想過硬、業(yè)務精良的學科帶頭人。
8、加強學校安全防范工作，做到安全工作警鐘常鳴，讓學生在安全、健康、和諧的環(huán)境下茁壯成長。
工作任務和措施：
一、著眼學校發(fā)展，完善學校各種管理機制。
努力創(chuàng)設能激發(fā)教師工作主體意識的平臺和搭建促進教師潛力提升的舞臺。著重抓學校的制度建設和內涵發(fā)展?！奥氏劝l(fā)展，爭創(chuàng)一流，平安穩(wěn)定?！?，全體教職員工要確立“四種意識”：發(fā)展意識、職責意識、率先意識、創(chuàng)新意識。學校領導班子及行政管理人員要不斷提升“四項潛力”：調查研究的潛力、決策設計的潛力、組織執(zhí)行的潛力、反思調整的潛力。根據教育局新的教師考核要求，修訂完善我校各項考核管理辦法。
二、以“學生發(fā)展”為本，全面提高學生素質。
1、德育工作求實效。
我們要切實根據小學生的實際特點，精心設計和組織開展資料鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，提高學生的思想素質。認真扎實抓好學生行為習慣的養(yǎng)成，即：禮儀、誠信、衛(wèi)生、學習、健體、勤儉習慣;落實在校一日行為規(guī)范要求。
繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話資料，培養(yǎng)學生愛國意識和群眾榮譽感;以重大節(jié)日和重要紀念日為契機，利用演講、讀書、主題班會、參觀德育基地、知識競賽、社會實踐等形式多樣、主題鮮明的教育活動，有針對性地對學生進行愛國主義教育，提高德育工作實效;開展好綜合性主題教育活動，認真在教師節(jié)、迎“國慶”、迎“新年”組織各項活動，精心安排主題活動資料，引導更多的師生參與到活動中來，要將各項活動的舉辦成為師生互動、全校參與的盛會。
2、切實加強德育常規(guī)管理工作。
“常規(guī)”往往最能體現一所學校的管理水平。要從日常行為規(guī)范教育入手，著重對學生進行禮貌禮儀為重點的基礎禮貌教育。透過逐步完善“德育量化考核”、播放“行為規(guī)范專題片”，要把學生的行為規(guī)范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，構成序列。在教育訓練的過程中堅持低起點、高標準、多層次、嚴要求的原則，做到要求明確、訓練到位、反饋有效，力求透過嚴格的訓練、使學生的行為規(guī)范外化為行為，內化為素質，養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、禮貌禮儀習慣。
班級是學校管理最基本的單位。要進一步加強班群眾建設，注重良好的班風、學風的培養(yǎng)。在抓好行為、紀律、衛(wèi)生等班級基礎性工作的基礎上，各年級、各班要根據學生的狀況、分層次、有針對性地對學生進行思想道德教育和禮貌禮儀教育，力求逐步構成良好的學風、班風。學校將進一步加強“梯隊式管理模式”、“爭星榜”德育管理模式。
3、做好少先隊工作，發(fā)揮少先隊組織的育人功效。少先隊工作是實施德育的重要途徑，要加強德育工作的實效性和針對性研究。一是德育常規(guī)既要規(guī)范又有創(chuàng)新。二是要能根據小學生的心理特征，貼近學生的思想實際，精心設計和組織形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，做到在貼近中引領、關懷中教育，使我們的教育能入情入理，能轉化為學生成長的動力和航標。三是要加強少先隊組織建設，培訓少先隊干部，在少先隊自主管理、自主教育上下功夫，讓少先隊員能做學校管理的主人。四是繼續(xù)辦好紅領巾廣播站，不斷豐富廣播欄目，力爭打造出一至兩個精品欄目。
緊抓教師隊伍建設，進行好課堂教學改革。
1、堅持以師為本，塑造教師群眾優(yōu)秀教風。要求教師個體在教育細節(jié)上下功夫，創(chuàng)設“敬業(yè)愛崗，追求一流”的校園文化氛圍。首先抓教師的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。全體教師要進一步理解教師這一職業(yè)的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響;關心愛護全體學生，真正做到愛護學生而不放縱學生，嚴格要求學生而不粗暴對待學生，耐心教育學生而不歧視、挖苦學生;衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止禮貌大方。從而真正成為學生欽佩的“靈魂工程師”，人民滿意的園丁，社會稱贊的楷模。
2、建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學校發(fā)展、教師成長和課改推進的迫切需要。本年，我們將著力構建三大平臺，強勢推進校本研究。
學習平臺：確立“工作學習化、學習工作化”的意識，把學習作為一種習慣、一種生活方式，構成組織學習的機制，構建學習型組織。充分發(fā)揮圖書和閱覽室的作用，開展“推薦好書”活動，提倡工作之余的自主學習，摘抄學習筆記，撰寫學習心得，及時在校園網或教育博客上發(fā)布推薦文章、學習體會。
實踐平臺:。
課堂是素質教育的主陣地，“上一堂好課”是教師的基本素質。要透過多層次、全方位的課堂實踐來提高教師新課程實踐水平，如新任教師匯報課、師徒幫帶課、骨干教師示范、課改專題觀摩課等。要實施“備課—說課—議課—上課—評課”的操作流程，上課教師寫好說課稿，年級組教師寫好評課稿，組織互動討論，并在教育博客上發(fā)表自己的觀點，著力打磨每一節(jié)課，提高實踐課的效能。
反思交流平臺:要大力倡導反思性教學，把“反思”作為開展校本研究的重要途徑和手段。開展如“教學敘事”“教學案例”“教學日志”“教學反思”等形式的研究活動，從自身的教學實踐中發(fā)現尋找問題，繼而轉化為課題來研究。教師定期在教育博客上發(fā)布自己的教學反思。
3、加強教育科研，增進學校發(fā)展內涵。一是結合當前課改實際，要做好兩個重點課題的結題及成果申報工作;二是建立“課題組長負責制”、“課題組例會制”，各課題組要認真制訂階段工作計劃，定期分析研究工作。三是要做好各課題研究過程資料的收集、整理、歸檔工作;組織好教師校本培訓;爭取上級教科研部門領導和專家的指導。
4、深入開展“唱紅歌、讀經典、誦古文、學英模賢達”活動，是加強精神禮貌建設、提升學生品德的重要抓手，是發(fā)展學校教育文化、加強思想政治教育的有效形式?！俺t歌”能凝聚人心，鼓舞士氣，有助于發(fā)揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，培養(yǎng)群眾的愛國精神;“讀經典”能增長知識，啟迪智慧，有助于傳播先進文化，提高教師教學潛力和教學水平;“誦古文”能提升境界，陶冶情操，有助于傳承優(yōu)秀民族文化，提升廣大師生的人文素質;“學英模賢達”能弘揚正氣，引領風尚，有助于增強廣大師生的社會公德意識，促進和諧社會建設。扎實開展好這項活動能把師生的智慧、干勁和熱情激發(fā)出來、凝聚起來，構成共同的理想信念、良好的道德風尚和強大的精神動力，為實現奮戰(zhàn)三五年，崛起“十二五”的目標而共同奮斗。
5、體衛(wèi)藝工作規(guī)范化。
要高度重視體衛(wèi)藝等學科課程的教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，提高課堂教學質量和效益;建立教學質量評價體系，促進學生的全面發(fā)展。
要牢固樹立“健康第一”思想，認真貫徹體衛(wèi)工作《兩個條例》，用心進行教育教學改革，加強體育課外活動，保證學生在校一小時體育活動，增加小型單項比賽，多開展體育活動，提高體育教學質量和運動水平。制定落實相關小學生愛護眼睛預防近視的相關措施。
藝術教育要從基本知識、基本技能入手，加強素質潛力培養(yǎng)，組織開展藝術單項競賽活動，提高學生審美潛力和藝術教育質量，加強學生勞動技能訓練，培養(yǎng)學生良好的勞動習慣和生活自理潛力。開展科技教育活動，增強學生的動手動腦的潛力，培養(yǎng)他們學科學、愛科學、用科學的科學意識。
20__年是中心小學各項工作再上臺階，全面創(chuàng)新的一年，在新的一年里，在全校教職工齊心協(xié)力、踏實工作下，學校的工作必將會取得一個全新的發(fā)展。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十
現代先進企業(yè)管理模式日顯重要，而企業(yè)標準化管理正是現代企業(yè)實現管理科學化、規(guī)范化、程序化的重要手段。在市標準計量協(xié)會的指導下，我公司員工需要努力學習標準化知識，提高標準化工作認識，將標準化管理工作列入議事日程，與企業(yè)其它工作同布置，同落實。經過公司上下共同努力，按照《企業(yè)標準體系》系列國家標準（gb/t15496-20xx《企業(yè)標準體系 要求》、gb/t15497-20xx《企業(yè)標準體系 技術標準體系》、gb/t15498-20xx《企業(yè)標準體系 管理標準和工作標準體系》、gb/t19273-20xx《企業(yè)標準體系 評價與改進》）的要求，運用標準化原理或方法，建立健全以技術標準為主體，包括管理標準和工作標準在內的企業(yè)標準體系，并在生產、經營等各個環(huán)節(jié)實行標準化管理，逐步將我司創(chuàng)建成“aaaa”標準良好化企業(yè)。
現將公司計劃工作安排如下：
3、為推進全公司的標準化工作，標準化管理辦公室制定標準化三年規(guī)劃，年初下發(fā)標準化工作計劃及標準制定修訂計劃；及時搜集有關標準的發(fā)布、修訂、更改、廢止信息，將標準信息進行整理和轉發(fā)，并開展標準查新工作以確保標準的時效性。
4、提高全公司員工的標準化認識，培養(yǎng)標準化管理骨干隊伍。公司一方面將選派人員參加了省技術監(jiān)督局組織的企業(yè)標準體系管理學習班，另一方面還將邀請市標準計量協(xié)會的專家來公司給標準化管理人員授課，各部門標準化人員每季度要結合各自的崗位和工作開展不同形式的標準培訓和學習；與此同時，公司廣播《**之聲》也需要開辟專欄配合宣傳，營造了標準化學習的良好氛圍。
1、認真分析本企業(yè)生產、經營、管理特點，依據gb/t15496、gb/t15497、gb/t15498的原則要求，結合原有的企業(yè)標準，提出本公司的標準體系的結構框架，并進行認真討論，以確定標準體系應有的技術標準、管理標準、工作標準目錄。
2、根據“標準明細表”，下達標準復查、修訂、制定工作計劃，各部門須指定人員集中精力，重新梳理完善舊版企業(yè)標準，按規(guī)定程序審定后全部標準納入標準體系。建立的標準體系共需要包括法律法規(guī)、技術標準、管理標準、工作標準、產品質量標準。本標準體要全面地覆蓋了公司的各項生產、經營、管理的工作和內容。
3、進一步做好標準化工作，使今后標準化工作有章可循，標準化管理辦公室還需要修改和完善標準的結構和編制、標準的編號、標準的實施，標準化審查等方面的企業(yè)標準；制定《標準化管理辦法》、《標準體系自我評價控制程序》等文件，形成以《標準化管理辦法》為主導標準的3個企業(yè)標準，指導企業(yè)標準化工作的開展。
4、規(guī)范企業(yè)產品標準復查和備案工作，嚴格執(zhí)行企業(yè)標準備案程序，產品的企業(yè)標準在每年12月份全都復查后須向市質量技術監(jiān)督管理部門備了案。
1、將抓好標準的實施與監(jiān)督作為一項重要工作來落實，各職能部門為執(zhí)行監(jiān)督的主要部門，須將各單位執(zhí)行情況在嚴格進行監(jiān)督檢查基礎上與績效考核結合起來。通過實施監(jiān)督檢查，一方面及時發(fā)現沒有按標準、規(guī)范執(zhí)行工作質量和服務質量達不到要求的行為，并對這種貫標不力行為提出整改意見；另一方面反饋標準自身存在的問題，為修訂標準和管理評審提供了依據。做到每月總結，每季規(guī)劃。
2、做到年內無重大產品質量、安全健康、環(huán)境保護事故發(fā)生，企業(yè)產品年內無國家或地方產品質量監(jiān)督抽查不合格記錄，服務無損害消費者權益的行為。
通過標準化工作的開展，使我公司的管理理念逐步從傳統(tǒng)管理向現代管理轉變；管理模式從經驗型管理向科學型管理轉變，管理方式從事務協(xié)調型向質量技術型轉變；適應企業(yè)的跨越式發(fā)展，需要在管理上取得了階段性的成果。請各部門和人員積極配合相關部門完成相關工作，爭取在年底將我司創(chuàng)建成我省“aaaa”標準良好化企業(yè)。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十一
根據縣委辦統(tǒng)一安排部署，對照年初、縣*辦《關于分解落實縣*20xx年度主要工作任務的通知》提出的工作目標、工作任務及縣委、縣*交辦的其他重要任務，現將我局工作進展情況、主要成效和存在的問題匯報如下：
一、20xx年工作總結。
（一）加快高新技術產業(yè)發(fā)展。
目標任務：申報國家高新技術企業(yè)2家，認定1家。確保實現高新技術產業(yè)產值30億元，力爭實現40億元。
完成情況：我局積極培育高新技術企業(yè)，組織安徽詠琪機械有限公司、翔合汽配有限公司2家企業(yè)申請高新技術企業(yè)認定，順利通過認定，完成全年目標任務。
我縣現有高新技術產業(yè)企業(yè)16家，預計全年高新技術產業(yè)產值可達33億，同期增長32。63%（去年同期為24。88億）。
（二）以知識產權強縣為抓手，實施知識產權戰(zhàn)略。
目標任務：全年發(fā)明專利申請量500件，發(fā)明專利授權量65件。
完成情況：預計全年發(fā)明申請量可達580件，發(fā)明專利授權量可達70件，完成目標任務。
今年，省知識_對全省第三批16家省知識產權強縣工程試點縣（市、區(qū)）進行了中期考評，我縣以92。1分位列全省第四名。
（三）以項目為依托，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。
目標任務：組織實施各類縣級科技項目25項。引導企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入，全社會研發(fā)投入達6000萬元。
完成情況：經組織引導、實地考察、嚴格篩選、項目成員單位會審，實施科技計劃項目25項，其中：工業(yè)項目4項，農業(yè)項目19項，其他項目2項。許多項目實施取得了較好的經濟和社會效益。
同時積極爭取上級資金支持。如：xx縣群力蔬菜專業(yè)合作社承擔的“辣椒標準化綠色種植科技”專家大院擬通過市級批復建設。該專家大院主要研究辣椒標準化綠色種植示范田建設及辣椒綠色種植的技術規(guī)程。項目建成后，每年帶動周邊地區(qū)辣椒種植面積達1500畝，輻射帶動椒農200余戶，為農民增收300萬元。蚌埠諾德科技有限公司承擔的“梯度加熱熱交換法制備藍寶石襯底材料和產業(yè)化關鍵技術”項目獲省級科技攻關項目35萬元，一期17萬已足額發(fā)放到企業(yè)。安徽省天麒面粉有限公司的“臭氧加速新麥后熟關鍵技術研究”獲市科技進步三等獎并獲20xx年省科技幫扶重點項目。
通過項目引導企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入，預計全年全社會投入研發(fā)投入達1。1億元。今年來，我縣蚌埠翔合汽車配件有限公司等6家企業(yè)獲市自主創(chuàng)新專項資金支持47萬，現代牧業(yè)、秋實草業(yè)分別獲省“1+8”政策補助73。36萬元、4。8萬元。
（四）以“科技踏春”為載體，開展科技政策和科技知識培訓。
目標任務：組織開展科技政策和科技知識培訓班活動全年不少于2次。
完成情況：縣科技局啟動為期一個月的第一屆“科技踏春”服務月活動。本次活動共走訪各類企業(yè)數十家，挖掘專利資源近百件，發(fā)放征集技術需求表上百份，發(fā)放科技政策匯編百余冊。4月18日，在城南園區(qū)會議室舉辦了“xx縣自主創(chuàng)新政策和知識產權專題講座”，市科技局副調研員聞建中、縣科技局副局長魯建輝和合肥知信專利事務所主任馬健分別講授了省市縣自主創(chuàng)新政策和專利方面相關知識。5月5日，在縣經開區(qū)會議室舉辦“安徽省高新技術產業(yè)投資叁號子基金政策解讀”，邀請了市科技局高新科長聞建中同志為園區(qū)20多家企業(yè)解讀了“叁號子基金”的投向和使用辦法。
（五）產學研對接步入新常態(tài)。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十二
__區(qū)信息辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下在全區(qū)各部門的幫助、支持下按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一要求和部署認真落實《度目標責任書及工作運行大表》圓滿完成了上半年工作?，F將區(qū)信息辦工作開展情況總結如下：
一、大力推進電子政務建設工作，提高辦公效率。
1、強化網站管理工作。
一是按照自治區(qū)關于《加強政府網站建設促進網絡問政工作實施意見的通知》要求，完善了政府網站群信息發(fā)布管理制度，制定了《__區(qū)政府門戶網站欄目結構規(guī)劃與信息內容管理歸口方案》;二是定期按月按季度統(tǒng)計、分析各部門網站信息發(fā)布情況，將結果在政府門戶網站和協(xié)同辦公平臺上進行公布;三是自治區(qū)政府網站發(fā)展評估工作電視電話會議召開，大會公布了__年新疆政府網站發(fā)展評估結果，“__區(qū)政府門戶網站”被評為縣、市級a類網站。
2、全力推進“一體化協(xié)同辦公平臺”應用工作。
一是在區(qū)屬各職能部門推進“一體化協(xié)同辦公平臺”應用工作，管理、維護協(xié)同辦公平臺日常應用，及時處理平臺應用人員在使用過程中遇到的各類問題。上半年，調整一體化協(xié)同辦公平臺應用人員單位、部門、權限145條人次;二是定期按月按季度統(tǒng)計、分析各部門協(xié)同辦公平臺使用情況，并把結果在政府門戶網站和協(xié)同辦公平臺上進行公布。
3、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，加強部門政務工作的透明度。
按照自治區(qū)關于《加強政府網站建設促進網絡問政工作實施意見的通知》要求，制定了《__區(qū)政府信息公開管理辦法》，收集、整理各委、局、辦__年政府信息公開目錄，完成了《__區(qū)__年政府信息公開年度報告》的編寫、審核、審定工作，并報給市電子政務辦公室，同時在政府信息公開目錄中發(fā)布。根據自治區(qū)《關于__年政府信息公開工作年度報告編制和公布有關事項的通知》的要求，督導區(qū)屬各部門__年政府信息公開年度報告的編寫，并完成各部門公開年報情況統(tǒng)計工作。
4、加強協(xié)同辦公設備管理。
根據克區(qū)電政辦[]1號《關于電子政務移動辦公設備配置的通知》的要求，加強管理、維護協(xié)同辦公設備工作，對各單位提出申請使用的數證書、電子公章、電子簽名、無線上網等設施按程序進行辦理和登記，完成56個部門領導個人電子簽章的制作，協(xié)調辦理41套移動辦公3g網卡，針對制作電子簽章的領導舉辦了一期設備使用的培訓。
二、持續(xù)加強信息化項目管理。
為建立具有基礎性、公益性、開放性的信息化基礎設施及業(yè)務管理應用系統(tǒng)，加強我區(qū)信息化項目的科學化、規(guī)范化管理，推進各行業(yè)協(xié)同發(fā)展。一是加強信息化項目需求調研、需求設計、建設實施、驗收等重要環(huán)節(jié)的評審管理，組織專家、業(yè)務部門、合作單位對重點環(huán)節(jié)進行評審，杜絕項目需求反復變更、重復修改，完成了10個部門25個信息化項目技術方案預審，完成社會管理服務信息系統(tǒng)中9個部門21項業(yè)務的初審工作;二是根據《__區(qū)信息化項目管理辦法》，強化信息化項目立項管理，審核各部門申報的信息化項目，共完成8個部門13個信息化項目的立項工作，并向各業(yè)務單位下發(fā)了《信息化項目審核意見書》，協(xié)調落實信息化項目資金;三是完善信息化項目推廣機制，堅持“誰使用、誰推廣”的原則，使用單位負責推廣應用，做好人員培訓、數據更新、用戶管理和權限劃分工作，實施項目推廣應用跟蹤及評價工作;四是繼續(xù)建立健全項目組織管理體系,優(yōu)化管理工作流程和相應的工作制度,細化項目實施環(huán)節(jié)，明確項目主責單位與協(xié)作單位職責，落實責任分工，完成信息化項目全過程建設與應用。
三、不斷升級、優(yōu)化社會管理服務信息系統(tǒng)。
1、社會管理服務信息系統(tǒng)優(yōu)化定型工作成效顯著。
完成醫(yī)療救助、住房保障、居家養(yǎng)老、社會管理、政府救助、慈善業(yè)務、老齡業(yè)務、殘聯(lián)業(yè)務等9個部門21項業(yè)務的優(yōu)化定型工作。完成了9個部門21項業(yè)務的項目初審工作。全區(qū)各委、辦、局、五個街道及69個社區(qū)、流管辦1069名工作人員熟練掌握社會管理服務信息系統(tǒng)的培訓工作全面完成。上半年，處理系統(tǒng)應用操作人員在使用過程中遇到的各類問題共2116次。調整人員信息及操作權限共125人(次)。到各部門、街道及社區(qū)現場指導培訓374人(次)。
2、社會管理服務信息系統(tǒng)升級工作進一步加強。
完成《__區(qū)社會管理服務系統(tǒng)》正式遷移升級為《__市社會管理服務信息系統(tǒng)》第一階段工作。系統(tǒng)主體工作基本完成，能夠在全市范圍內使用。為烏爾禾區(qū)、獨山子區(qū)、白堿灘區(qū)的系統(tǒng)應用工作人員提供系統(tǒng)推廣應用的經驗和軟件實際操作的培訓。
3、數據分析及展現平臺建設進展順利。
完成數據分析及展現平臺的方案制定、審核工作，對社會管理服務信息系統(tǒng)的基礎數據、專業(yè)數據進行分析、梳理，《項目咨詢分析報告》的編制工作完成。
4、完善公共服務平臺建設不斷加強。
上半年，我辦完成了市“12345”政府服務熱線、__區(qū)不和諧因素處置子系統(tǒng)、__區(qū)門戶網站“區(qū)長信箱”整合對接工作，按照受理、立案、分流、辦理(催辦、督辦)、評價、結案、回復(存檔)七個業(yè)務流程，通過軟件進一步固化了每一項業(yè)務流程的辦理標準、辦理主體、辦理時限，形成信訪案件辦理過程的閉合式管理，實現了各類案件的集中受理、統(tǒng)一調度、三級聯(lián)動(區(qū)、街、社區(qū))、協(xié)同處置、齊抓共管的工作格局，實現信訪業(yè)務網絡化、電子化管理，提高了信訪案件辦理效率。自3月22日試運行共受理處置市“12345”政府熱線辦交辦案件373條，自3月1日試運行共受理處置區(qū)門戶網站區(qū)長信箱信件39條。完成家?；ネㄆ脚_學校信息發(fā)布模塊、網站信息查詢模塊和8個數據推送接口程的設計開發(fā)，2月29日在區(qū)屬各小學試運行，各模塊運行正常。短信平臺建設完成社區(qū)衛(wèi)生強化免疫短信發(fā)布功能并投入使用。
5、深化網站應用建設工作。
為深入落實自治區(qū)“加強政府網站建設、促進網絡問政工作電視電話會議”精神，完成了《__區(qū)政府門戶網站深化應用建設項目》的需求調研和工作業(yè)務梳理，完成了項目總體技術方案的制定和專家評審、論證工作。完成了新版門戶網站所有頁面的設計工作，目前在準備實施搭建中。
四、存在的問題。
2、部分單位對政府信息公開意識薄弱，信息公開不夠主動;。
4、在項目需求分析上，對結果數據展示分析能力有待于進一步加強。
五、整改措施及建議。
2、加強政務信息公開督導力度，定期對區(qū)屬各部門政府信息公開情況進行督查，并把督查結果通過政府門戶網站和協(xié)同辦公平臺向全區(qū)進行通報。
3、一是加強信息化項目立項、需求調研、需求設計、建設實施、驗收等重要環(huán)節(jié)的評審管理，組織專家、業(yè)務部門、合作單位對重點環(huán)節(jié)的評審工作，杜絕項目需求反復變更、重復修改;二是建立健全項目組織管理體系,優(yōu)化管理工作流程和工作制度,細化項目實施環(huán)節(jié)，明確項目主責單位與協(xié)作單位職責，落實責任分工，共同推動項目全過程建設與應用;三是組織各業(yè)務單位學習《__區(qū)信息化項目管理辦法》，掌握信息化項目申報與立項、項目實施、驗收與推廣應用等關鍵環(huán)節(jié);四是申報單位要加強內部學習，提高工作人員業(yè)務水平。
4、加強對各業(yè)務軟件流程的梳理工作，在做好基礎數據分析展示分析的基礎上，強化管理數據的挖掘，通過報表、圖形等方式為業(yè)務部門提供決策性、管理型的數據。
一、繼續(xù)推進電子政務工作。
一是在區(qū)屬各職能部門繼續(xù)推進“一體化協(xié)同辦公平臺”應用工作，計劃在7-8月份舉辦一體化協(xié)同辦公平臺應用、網站信息發(fā)布、政府信息公開、移動辦公設備應用操作培訓;二是繼續(xù)加強網站管理，完善信息發(fā)布制度，加強信息公開力度;三是積極推進電子印章的應用，保障電子公文的有效性、權威性，通過現代辦公手段提高工作效能。
二、繼續(xù)加強信息化項目管理。
四是組織相關對口專家，對全區(qū)8個部門13個信息化項目進行驗收，并形成最終驗收報告;五是完成全區(qū)信息化項目資料匯總工作。
三、繼續(xù)優(yōu)化與升級__區(qū)社會管理服務信息系統(tǒng)。
一是繼續(xù)完善和規(guī)范以地名地址、實有人口、房屋、法人四大基礎數據庫建設，全面建設區(qū)域性、綜合性、電子化居民檔案;二是加強__區(qū)社會管理服務信息系統(tǒng)數據交換平臺建設，實現基礎數據與專業(yè)數據、專業(yè)數據與專業(yè)數據之間的雙向共享交換，縮短信息數據、業(yè)務流程在部門間的傳遞時間，提高部門間協(xié)同辦事效率;三是完成《__區(qū)社會管理服務系統(tǒng)》正式遷移升級為《__市社會管理服務信息系統(tǒng)》第二階段工作;四是繼續(xù)完善和優(yōu)化9個部門21項子系統(tǒng);五是實施__區(qū)社會管理服務信息系統(tǒng)數據分析與展現平臺建設工作;六是完成新版門戶網站的搭建和實施，完成測試工作。實現新舊兩版網站數據同步，面向社會公眾公開發(fā)布，進入試運行階段，保持新舊網站同步運行，給用戶一個適應新網站的時間區(qū)間，收集并整改問題;七是完成政府門戶網站深化應用建設項目的全面驗收工作，制作用戶操作手冊和社會公眾宣傳單，開展項目正式運行后的推廣應用工作。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十三
1.架構建設：根據公司總體戰(zhàn)略及發(fā)展需要，完善科技公司組織架構、部門職責、崗位職責及工作內容，并配備合適的人員，完成各部門、各崗位工作流程及工作標準的建設工作。
2.制度建設：在公司整體管理制度的方向及原則基礎上，建立并完善科技公司各項管理制度，如《文件管理制度》、《檔案管理制度》、《員工保密制度》、《會議管理制度（周例會、月例會）》、《辦公環(huán)境管理制度》等。3.網站建設：梳理科技公司對外宣傳資料，與網絡部協(xié)調完成科技公司網站建設工作。
二、系統(tǒng)建設：
1.規(guī)則建設：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略以及國際貿易各個環(huán)節(jié)工作要求，完善并規(guī)范貿易周期，同時制定科學嚴謹的國際貿易執(zhí)行規(guī)則，并在整個國際貿易系統(tǒng)內嚴格實施，落實到位。
系統(tǒng)管理：根據運營系統(tǒng)各環(huán)節(jié)要求，配合網絡部完成crm系統(tǒng)的完善事宜，為網絡部具體工作支持。
3.工作流程：組織科技公司架構下各部門、崗位根據工作要求，對各位工作進行梳理，完成標準化工作流程，并落實到位。
4.公司宣傳：對整個國際貿易系統(tǒng)宣傳、輸出口徑進行統(tǒng)一，完善科技公司宣傳內容，完善科技公司網站建設工作。
5.商業(yè)模式梳理：對國際貿易分供系統(tǒng)模式進行正確、深度解讀，撰寫整。
理文字資料，并制作培訓課件。
6.c6辦公系統(tǒng)的管理與使用，建立并完善科技公司c6管理制度，完善流程建設，2013年實現各項流程流轉在c6上完成。
三、
各中心/部門工作：
1.總經辦：
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略完成科技公司組織架構建設、團隊建設、文化建設工作。
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略完成科技公司各部門、各崗位部門職責、崗位職責、工作流程的梳理與完善工作。
完善科技公司各項管理制度的建設，并監(jiān)督落實到位，堅決做到“一竿子插到底”。
配合運營管理中心完成公司商業(yè)模式的正確解讀，完成文字資料的撰寫及培訓課件制作工作，并組織相關培訓。
落實科技公司企宣工作，與網絡部協(xié)作，完成科技公司及各服務公司的網站建設工作。
做好科技公司架構下各中心/部門之間的協(xié)調與服務工作。協(xié)助總經理完成科技公司日常管理工作。2運營管理中心：
貿易周期及系統(tǒng)規(guī)則，使國際貿易運營中各環(huán)節(jié)工作得以科學、有序、標準化建設：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)完善國際貿易運營系統(tǒng)各高效開展；定期對現有流程進行梳理，完善各崗位工作流程及標準。合法性：根據現有合同模板進行修改，使合同更加規(guī)范。
為法人型供應商的進入做相關準備工作，完成該系統(tǒng)規(guī)則及各項管理制度的建設工作。
系統(tǒng)建設：積極與網絡部協(xié)作，完成crm系統(tǒng)的建設與調整工作，確保crm系統(tǒng)安全使用。
團隊建設：根據公司組織架構及運營管理中心職責進行團隊建設，從而發(fā)揮出運營管理中心的作用。
員工培訓：建立培訓目標，加強崗位人員對運營系統(tǒng)的了解與認識。
部門：加強對業(yè)管部員工的培訓，提升服務意識、崗位能力。
崗位：建立培訓目標，加強崗位人員對運營系統(tǒng)的了解與認識。
3.服務管理中心：
服務建設：制定服務中心的工作的目標、服務標準、服務計劃并推動執(zhí)行；完善四個服務模塊的建立并循序漸進推動執(zhí)行。團隊建設：建立健全服務中心崗位職責，明確管理層級，清晰服務層級，同時，建立良好的溝通機制，提高整體工作效率。團隊管理：
督促各業(yè)務部門完善服務架構的建設，各層級人員根據其崗位職責開展工作，認真鉆研核心業(yè)務，學會發(fā)現問題、分析問題、解決問題，指導全員不斷提高服務水平。
貫徹執(zhí)行服務日志的書寫及上傳路徑，檢查各級崗位的落實情況，了解服務狀況，對可能出現問題要有預見性并及時采取解決措施。
加強對發(fā)展部經理及供應商的培訓，進一步明確各自的責任與義。
務。.員工培訓：
組織開展對服務系統(tǒng)人員提升服務意識、服務概念，提高服務水平的培訓，使各級人員均能具備較高的服務意識與服務水平。
組織開展商業(yè)模式的學習與培訓工作，各級服務人員做到人人能講。
4.質檢管理中心：
完成質量管理中心的架構建設及團隊組建，以及完善質量管理中心管理控制程序等工作。
完成iso9001系統(tǒng)管理體系的正常實施及年審監(jiān)督工作。完成iso14001環(huán)境管理體系認證、18001職業(yè)健康安全的再次認證工作。
完成《中小企業(yè)國際市場開拓資金》2012年待審項目的資料準備、審批及2013年的項目申報、文件準備工作。完成高新技術企業(yè)的申報后續(xù)工作。完成科技公司c6管理平臺的使用管理工作。5財務部：
完成科技公司各項財務管理工作：負責科技公司整體財務管理工作，完成與銀行及稅務部門的溝通協(xié)調工作，處理科技公司日常財務工作，負責行政資料、財務資料數據保管及憑證保管以及公司稅務相關業(yè)務辦理工作。
完成國際貿易到期結算相關工作。
完成國際醫(yī)藥公司國際貿易到期結算相關工作。
四、2013年展望：
科技公司作為國際貿易運營系統(tǒng)下的管理公司，應具備一種信念，成為國際貿易運營系統(tǒng)的榜樣，科技公司全體同仁將團結一致，上下一心共同努力來實現。
最后，謹代表科技公司全體同仁順祝世紀博愛2013年發(fā)展順利，大展宏圖。預祝董事長及世紀博愛全體同仁身體健康，萬事大吉！
北京世紀博愛國際醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司2012年12月25日。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十四
想要在xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。
自身建設方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經驗和處事能力、人際關系方面都需要全面提高。
一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。
另一方面，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。
工作方面：
對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現信息化。另外，公司現行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、現象。編碼權限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產品不入流的`假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調。
針對上述公司erp運作方面出現的公司現實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調整工作，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關問題的解決維護。
具體工作安排 1. 物料編碼的調整：因年前相關工作的調整，物料編碼的調整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關工作，對公司的生產線、產品不甚熟悉，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合。
2. 銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協(xié)調聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。
1. 定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現的問題，進行處理。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十五
以“三個代表“重要思想為指導，深入學習貫徹黨的”xx大“精神和區(qū)、市科技工作會議精神，根據國家科技部制定的《縣(市)科技工作導則》，充分發(fā)揮科學技術對地方經濟和社會發(fā)展引導作用，加快城區(qū)技術創(chuàng)新體系建設，組織實施好科技創(chuàng)新計劃，努力提高和加大科技在城區(qū)經濟實社會發(fā)展中的顯示度，逐步建立以科技為先導、以創(chuàng)新為核心、以產業(yè)化為目的的技術創(chuàng)新體系和符合市場經濟規(guī)律，運行有效的科技工作管理體制及運行機制，不斷推動城區(qū)的科技進步與創(chuàng)新。
(二)主要工作任務。
(1)按市信息辦要求做好電子政務工程實施工作。
(2)進一步做好城區(qū)政府網、科技網和農業(yè)科技網的更新維護和城區(qū)網站的對外推介與宣傳，不斷提高網站的知名度，充分發(fā)揮信息化在宣傳城區(qū)、服務經濟方面的積極作用。
(3)進一步加強基層節(jié)點建設，加大鄉(xiāng)村和社區(qū)基層單位信息員培訓力度，使沙井鎮(zhèn)的信息員成為后臺管理員，能獨立維護更新鎮(zhèn)和三個村的信息服務網，村級信息員能獨立操作通過易通網發(fā)布供求信息，提高上網技巧，能結合本村生產實際及時從網上收集下載相關科技信息和實用技術，使鎮(zhèn)、村級節(jié)點真正成為不走的農業(yè)專家和農民了解市場信息的窗口；使社區(qū)信息員能結合本社區(qū)實際，利用信息化拓寬社區(qū)服務，進一步提高社區(qū)管理水平。
(4)在年4月前做好《城區(qū)信息化應用示范》項目的總結驗收準備工作，按合同要求按時申請市局組織驗收，確保通過，力爭申報科技成果。
2、農業(yè)科技示范。
(1)繼續(xù)做好奶牛品改與集約化養(yǎng)殖技術示范，帶動城區(qū)奶牛業(yè)快速健康發(fā)展。
(2)繼續(xù)推進科技示范村、戶建設，引導示范村農戶加大產業(yè)結構調整力度，努力將示范村建成農民科技素質高，特色明顯，農民增收幅度大并幅射帶動周邊村隊的科技示范村。
(3)申報市局繼續(xù)實施果蔗電腦農業(yè)專家系統(tǒng)應用示范，以引導農民科學種植，降低沙井鎮(zhèn)近3000畝果蔗種植成本，提高果蔗種植效益，促進農民增收。
(4)申報市級科技項目，力爭獲立項支持在沙井鎮(zhèn)開展反季節(jié)淡水蝦養(yǎng)殖示范和食用菌種植方式創(chuàng)新(與農作物套種)技術示范。
3、企業(yè)科技服務。
(1)組織企業(yè)積極申報上級科學研究與技術開發(fā)項目和其它專項基金項目，以促進企業(yè)技術創(chuàng)新開展和創(chuàng)新能力和水平提高。重點指導南寧新宇汽配公司申報cad三維應用開發(fā)，維威制藥公司申報erp開發(fā)應用和富豐飼料公司的綠色食品春江鴨品改及產業(yè)化項目開發(fā)等項目。
(2)引導企業(yè)增加科技投入、完善技術機構，加強對企業(yè)產品的質量管理和跟蹤服務，有條件的要積極開展新產品引進與開發(fā)，促進企業(yè)傳統(tǒng)產品的更新?lián)Q代，增強企業(yè)竟爭力。
(3)指導企業(yè)開展信息化應用，提高城區(qū)企業(yè)信息化應用水平。擬指導幫助3—5個企業(yè)建立企業(yè)網站，協(xié)調解決企業(yè)在信息技術應用方面存在的問題。
4、科普。
繼續(xù)以農村、社區(qū)、學校為重點開展好科普工作，創(chuàng)新科技進村入戶和科技進社區(qū)的方式和渠道，使科普更貼近群眾、貼近生活，實用而有效，不斷提高城區(qū)居民、農民科技素質；實施科普示范學校建設，進一步帶動青少年愛科學實踐活動開展，培養(yǎng)青少年學生愛科學、學科學、用科學良好風氣。
5、科技項目管理。
協(xié)助市局做好城區(qū)企業(yè)單位承擔上級科技項目的'實施管理工作，做好維威制藥公司的維威炎靈新藥開發(fā)項目的總結驗收工作和其它項目的管理工作。
6、部門自身建設與能力提高。
(1)抓好政治和業(yè)務學習。按城區(qū)的統(tǒng)一部署，組織本部門全體干部的政治理論學習，提高政治素質，認真學習“三個代表”的重要思想和“xx大”精神。同時，根據部門的職責和任務，加強業(yè)務培訓學習，不斷提高工作人員的綜合素質，提高部門的行政效能。
(2)組織全局干部參加相關的培訓考察。增長見識、開拓眼界，創(chuàng)新科技工作思路。
(3)做好部門規(guī)范管理，提高科技工作實績。堅持每周一工作例會制度，安排工作做到任務明確、責任到人、分工協(xié)作、共同完成。
(4)增強服務觀念，改善工作作風。樹立科技工作者求真、求實、求新的工作形象，依法行政，廉潔自律，扎實干事，勤政為民。
(5)積極參與城區(qū)的重大工作(項目)，不斷提高科技局科技創(chuàng)新的能力和水平。
公司企業(yè)科技工作計劃篇十六
公司(企業(yè))年終工作總結及新年工作計劃2010-01-2515：02在12月工作中主要以b2b產品發(fā)布、手機論壇軟文、公司網站論壇、博客推廣、qq群郵件推廣為中心來展開領旗品牌各類產品進行推廣。在產品關鍵詞推廣方面還是取得一定效果，達到了自己工作中想要的產品推廣目的。
一、12月份主要工作：
1)每周定時對公司論壇的信息進行更新；新增加了專利申請、網站策劃和建設、領旗網絡版智能錄音電話文章的撰寫等工作，專利申請這一塊的工作還分為商標注冊、軟件著作權登記和申請、發(fā)明專利的申請、創(chuàng)新基金的申請等等。
2)利用博客推廣領旗公司的錄音電話和智能電話品牌產品信息，在關鍵詞的產品搜索上形成了與公司網站互補的推廣效果；推廣了：領旗gov行政版錄音電話，面向高端商務人群的智能電話xp8100，與天極網、it168、太平洋電腦網建立合作關系，利用以上的平臺可以發(fā)布一些免費的產品新聞或者是行情文章，其中也推廣了相關產品的關鍵詞的搜索。
3b2b網站主要發(fā)布公司最新產品信息，其中主要以智能電話xp8100品牌加產品關鍵詞來推廣。
4qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發(fā)群郵件5-7個群信息。
5)手機論壇推廣，定期整理一篇軟文發(fā)布到手機論壇中，但總體效果不是很好。
二、12月份工作較滿意的方面：
1)公司論壇內容做到了及時更新，被google收錄的效果還很不錯，有些內容還能夠排在google首頁，同時每天都可以引來幾十的網站流量。
2)博客的推廣彌補了公司網站在一些關鍵詞推廣的空缺。例如：百度博客推廣的'“商務智能電話”“商務錄音電話”“商務數碼電話”等一些關鍵詞都能排在百度的首頁。
3b2b是產品主推廣的網站，其中批發(fā)網，勤加緣，供應網，小商品網，等一些領旗錄音電話、領旗智能電話等關鍵詞都可以排在百度和google的前1-3頁。
4qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。
三、工作中存在的不足。
1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。
2)這個月手機論壇推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機論壇id被封。
3)公司論壇中的信息內容的質量不是很高，多半內容是來自網上，所以論壇引來的流量還不夠高。
四、工作中存在不足的改正措施。
1)在工作中主動與上級和同事之間保持工作中的溝通與交流，遇到工作上的難題大家一起來解決。要與同事團結互助。
3)在公司網站論壇的內容中，也爭取自己多寫一些內容，也可以對來自網上的內容進行合理的修改成自己的產品信息再發(fā)到論壇中，這樣來提高被google百度收錄，和增加流量。
1)主要工作還是以b2b產品發(fā)布，手機論壇軟文，公司網站論壇，博客推廣，qq群郵件推廣工作為主。
2)在qq群郵件與各論壇中內推廣領旗錄音電話五周年信息。
4)在博客中推廣公司網站沒能在百度中靠前的關鍵詞，來補公司網站的關鍵詞。
5)及時把公司最新產品信息發(fā)布到b2b網站中，主要注意產品關鍵詞的搭配。和產品信息要有“智能電話xp8100”、“網絡版智能錄音電話”
6)在博客，公司論壇，b2b中重點推廣在百度核心關鍵詞搜索下面的相關關鍵詞覆蓋。
以上是12月份的工作總結及1月份工作具體計劃的幾個方面。在下月的工作中還有新的任務，我會把新的任務及時安排在月工作計劃中。以上的總結與計劃還有很多不足的方面，上級及同事們都可以及時指出，謝謝。
標題錯啦！
提前祝你新年快樂，萬事如意！
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