2023年領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告(優(yōu)質(zhì)15篇)

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2023年領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告(優(yōu)質(zhì)15篇)
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在報告中,我們需要清晰地表達(dá)觀點,闡明論證,提供數(shù)據(jù)和證據(jù)支持。在寫報告前,我們需要對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行充分的調(diào)研和了解。學(xué)習(xí)他人的報告范文有助于拓寬視野,提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇一

我們年輕有活力,渴望擁有一個世界,能夠流下熱情和汗水,播下希望的種子!充滿激情,我們渴望有一個可以傳播文化和知識,綻放愛的花朵的世界!

盛夏的烈日燃燒著我們的熱情,大學(xué)生下鄉(xiāng)一年一度的社會實踐照常進(jìn)行。xx年7月10日,我們收拾好行囊,踏上了為期一周的下鄉(xiāng)之旅。在這短短的時間里,我們把愛付諸行動,聚集非凡的力量,在實踐中貢獻(xiàn),在奉獻(xiàn)中成長,在成長中進(jìn)步。

能夠成為我們學(xué)院一個重點團(tuán)隊的主要負(fù)責(zé)人,讓我覺得任重道遠(yuǎn)。畢竟是第一次帶隊參加下鄉(xiāng)的實踐活動。團(tuán)隊組織是否得當(dāng),工作分配是否合理,住房和食品、安全等問題。都被我們的隊長考慮到了。因為怕自己不勝任這個崗位,所以一開始自信心肯定會受到一定的打擊。為了把這次活動做得更完美,在開始之前,我已經(jīng)為所有的組員做了思想工作。我一定要特別能吃苦,能做出貢獻(xiàn),在服務(wù)大眾的同時培養(yǎng)自己的社會實踐能力。并且讓每個組員做好準(zhǔn)備和工作前景。準(zhǔn)備工作如期進(jìn)行,大家都有了大致的工作思路。自然,充分的工作準(zhǔn)備不僅給了我很大的信心,也讓工作順利進(jìn)行。

最難的其實是剛開始的時候,研究工作通常在剛開始的時候是很難的,所以在跟蹤研究團(tuán)隊進(jìn)展的同時,我對出現(xiàn)的問題提出建議和意見,讓其他團(tuán)隊成員明確工作方向。通過與水原村村委會的座談、實地問卷調(diào)查和對村民的訪談,我們發(fā)現(xiàn)阻礙幸福水源建設(shè)的主要因素有:出村道路狹窄、農(nóng)作物無法運(yùn)出村外、耕地面積廣闊、灌溉水源不足、無證農(nóng)藥廠排污、對水源水和空氣的影響??吹秸{(diào)研小組的工作能夠順利開展,看到村民能夠和組員相處融洽,溝通融洽,真的給我們的下鄉(xiāng)之旅增添了不少色彩,也是我很想看到的一幕。

接下來要跟進(jìn)教輔組的工作。教輔組的工作雖然出了點小意外,但還是按我希望的計劃進(jìn)行著。學(xué)生們活潑可愛,天真無邪。雖然我不是教學(xué)組的成員,但我像一個學(xué)科主任,監(jiān)督老師的工作,照顧學(xué)生的`紀(jì)律。漸漸地,學(xué)生們和我形成了深厚的友誼。盡管我沒有和他們一起上課,他們還是對我大喊:你好,李小姐!聽到這句話的時候,心里甜甜的,這是我第一次真正覺得自己是老師。因此,在活動的最后一天,我更積極地組織花園活動和文學(xué)晚會。在團(tuán)隊成員的共同努力下,園游會和文藝晚會成功舉辦,受到村委會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在這三項農(nóng)村活動中,每個人都是團(tuán)隊中不可或缺的一部分。另外,作為負(fù)責(zé)人,除了協(xié)調(diào)各個小組的工作外,協(xié)調(diào)好團(tuán)隊成員之間的溝通尤為重要,這樣可以大大提高團(tuán)隊的凝聚力,所以我為團(tuán)隊成員組織了三次內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)活動。玩家從陌生到熟悉,從熟悉到和你我無法區(qū)分。團(tuán)結(jié)互助,和睦相處,這種和諧的氛圍彌漫在整個三農(nóng)活動中。在選手們的笑聲中,我感覺選手們的心已經(jīng)緊緊相連。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇二

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性,探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對策措施,按照市紀(jì)委《關(guān)于開展全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作的通知》要求,我委通過座談走訪,對全局領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研,并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入思考?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況。

近年來,我局始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍建設(shè)。

作為推進(jìn)工作、加快發(fā)展的重要保證,通過思想作風(fēng)建設(shè),不斷提高干部思想政治素質(zhì)。連續(xù)數(shù)年開展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動,根據(jù)不同時期的情況,確定不同的教育主題,利用開展學(xué)習(xí)三個代表重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動載體,經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)了全局各項事業(yè)的健康順利發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實成效。

(一)基本現(xiàn)狀。

一是發(fā)展意識強(qiáng),堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅定。局領(lǐng)導(dǎo)班子提出海洋漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整等漁業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)略目標(biāo)后,全局上下凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)了漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新跨越。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手殫精竭慮、任勞任怨,始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。

二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮,讀書充電更新知識的風(fēng)氣日益濃厚。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,再創(chuàng)漁業(yè)生產(chǎn)新局面充滿信心。同時,領(lǐng)導(dǎo)干部面對新形勢,身處知識爆炸的新時代,都有一種壓力感、緊迫感、危機(jī)感。求知欲望、更新知識的意識比過去明顯增強(qiáng),在干部的隊伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風(fēng)尚。

三是權(quán)利運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范,民主集中制建設(shè)日益加強(qiáng)。近幾年來,各級黨委堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,完善黨委、政府議事規(guī)則,進(jìn)一步健全保障民主集中制實行的監(jiān)督制約機(jī)制,凡屬本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標(biāo)、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。

四是廉政勤政和服務(wù)意識有所強(qiáng)化。局黨委堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)教育,健全制度,實行民主監(jiān)督,深化改革,黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性明顯增強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步深入,特別是為漁農(nóng)民和漁業(yè)企業(yè)服務(wù)、為解決實際問題的積極性明顯高漲。

二、存在的問題。

應(yīng)該說,全局領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍的主流是值得肯定的。但對照習(xí)總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣,少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。

一是學(xué)習(xí)不夠,不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認(rèn)識、分析和解決問題。個別干部心浮氣躁,精神不振,思想消極,計較個人進(jìn)退,熱衷于拉關(guān)系,走后門;少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不深入思考問題,不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題,辦事情。

二是思想解放程度不夠,工作中有時偏重于求穩(wěn)怕亂?,F(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時,不利因素考慮得比較多,謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績,不求上進(jìn),不思發(fā)展。

三是理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機(jī)械性,照本宣科,召開會議多,下發(fā)文件多,在結(jié)合本局本部門實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象,有的則盲目實行了一刀切造成了一定的負(fù)面影響。

四是群眾觀念樹得不夠牢固,存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多,深入基層比較少,存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離,不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個別單位、部門還存在特權(quán)思想,有時考慮部門和局部利益過多,忽略了整體和大局。

五是自身建設(shè)重視不夠,干凈干事還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)不重視防微杜漸,把吃吃喝喝視為平常小事;個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán),沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,利用手中的權(quán)力謀取私利,個別領(lǐng)導(dǎo)干部也受到市紀(jì)委立案偵查和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問題,原因是多方面的,有主觀的也有客觀的,有機(jī)制上的也有體制上的。主觀上,理想信念缺乏,對自身肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不深刻,淡化了為民服務(wù)意識,沒有形成很好的群眾觀和權(quán)力觀;有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為做好工作只要用好手中的權(quán)力就可以,不注重提高自身能力和水平??陀^上,當(dāng)今社會發(fā)展迅速,新生事物層出不窮,知識更新日益加快,一些干部信息閉塞,不能很快地接受新思想、新知識;社會轉(zhuǎn)型期個別方面還存在著一些不合理、不規(guī)范的地方,有些干部看社會的陰暗面較多,從而產(chǎn)生錯覺,喪失信心。體制上,干部人事制度改革不夠深入、徹底,還存在干好干孬一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象,還有混日子過的`空間,沒有真正對領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生多大的沖擊和壓力。機(jī)制上,對干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全,有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格,等等。

三、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策措施。

要針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因,建立機(jī)制,完善制度,規(guī)范行為,強(qiáng)化監(jiān)督,把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。

(一)加強(qiáng)政治理論教育,用理論武裝干部頭腦。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),用三個代表重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動,整頓思想、工作、生活作風(fēng)。要針對不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題,在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動,活動要深入扎實,突出針對性、實效性,使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,努力克服形式主義、官僚主義,進(jìn)一步解放思想,實事求是,抓住機(jī)遇,乘勢而上,加快發(fā)展,始終保持堅韌不拔,奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),為改革和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)策出力。三是注重典型引路。總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰在改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人民公仆及在工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型,以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部,使其自覺以先進(jìn)典型為榜樣,認(rèn)真查找自身存在的不足,積極采取措施加以改進(jìn),以形成良好的工作作風(fēng)。同時注意發(fā)掘反面典型,通過案例分析,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn),引以為戒,達(dá)到預(yù)防教育的效果。

(二)強(qiáng)化制度建設(shè)。

一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高自身素質(zhì)方面,要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度,聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風(fēng)方面,建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,建立健全決策程序制度,包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度,決策后的督辦落實制度;在保持班子團(tuán)結(jié)方面,建立工作溝通制度,完善民主生活會制度;在約束方面,建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀(jì)檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關(guān)制度,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化,保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實處。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)各種制度的針對性和可操作性,讓干部明確應(yīng)該怎么做,不能怎么做,違反的如何處罰。

三是強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事,嚴(yán)格執(zhí)行制度,堅持制度面前人人平等,維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。明確執(zhí)行制度責(zé)任制,使執(zhí)行主體能嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查,做到及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對違反制度的行為,堅決查處,不能姑息遷就,做到有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究,確保制度落到實處,促進(jìn)和保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

(三)健全監(jiān)督管理體系。

目前,有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的一個很重要原因就是監(jiān)督管理不夠。因此,搞好作風(fēng)建設(shè),必須健全監(jiān)督管理機(jī)制。

一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。黨組織要經(jīng)常針對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題進(jìn)行提醒。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的重大事項,要及時向組織請示報告,主動接受黨組織監(jiān)督。充分發(fā)揮人民群眾、社會團(tuán)體、民主黨派的監(jiān)督作用,努力拓寬群眾監(jiān)督渠道,廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價。同時還應(yīng)加大新聞輿論監(jiān)督力度,強(qiáng)化輿論開放度,通過制定有關(guān)制度,確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。

二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題,必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關(guān)口前移,加強(qiáng)主動監(jiān)督,加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督,做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪,領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里,對他們的監(jiān)督就延伸到哪里,包括八小時以外的主要表現(xiàn)。同時,要按照領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力,作風(fēng)統(tǒng)一原則,突出監(jiān)督重點,應(yīng)放在對其權(quán)力行使實施制約上,防止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易,特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督。

三是建立健全干部能上能下機(jī)制。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評價機(jī)制,制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化考核內(nèi)容,以便操作。其次,要定期分析、準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況,把是否得到群眾公認(rèn)、是否求真務(wù)實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等,作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對那些群眾確認(rèn)作風(fēng)不實、反映強(qiáng)烈的干部,要做出相應(yīng)的處理,該調(diào)的調(diào)、該降的降,決不姑息遷就,進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),只有黨委重視,思想統(tǒng)一,才能切實抓緊抓好,各級黨委應(yīng)當(dāng)一級抓一級,認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作大事來抓,經(jīng)常了解情況,定期聽取匯報,及時解決工作中出現(xiàn)的問題,以保證工作的健康發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇三

7月9日至7月13日,根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見,由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組,在組長張某某率領(lǐng)下,深入村組,深入群眾,就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”,又“心入”,在具體方式上,我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式,聽取意見、建議,了解情況。

一、走訪單位概況。

某某村:位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端,南靠長江,有7只自然埭,37個村民組,總耕地5298畝,人口4273人,其中黨員108名,6個村干部。全村蔬菜種植面積5287畝(復(fù)種面積),占總耕地的99.8%,農(nóng)民人均純收入4800元。

某某村:位于某某鎮(zhèn)的東北部,緊臨336省道,有6只自然埭,32個村民組,總耕地3845畝,有1400戶,人口3218人,其中全員勞力1410人,黨員116名,5個村干部。20全村蔬菜種植面積2418畝(復(fù)種面積),占總耕地的62.9%,農(nóng)民人均純收入4500元。

某某村:位于某某鎮(zhèn)的東南部,南靠長江,有4.5只自然埭,26個村民組,總耕地3286畝,有931戶,人口2156人,其中全員勞力1068人,黨員65人,4個村干部。年全村蔬菜種植面積2615畝(復(fù)種面積),占總耕地的79.6%,農(nóng)民人均純收入4700元。

二、調(diào)研基本情況。

1、走訪三類對象。這一次下基層調(diào)研,我們走訪慰問了三類對象,一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。

我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎(chǔ)上,又慰問了這三個村的村干部家屬,對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝,希望他(她)們一如既往的當(dāng)好村干部的“賢內(nèi)助”,取得了很好的反響。

2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達(dá)的指標(biāo),某某村秋播任務(wù)2240畝,某某村秋播任務(wù)1040畝,某某村秋播任務(wù)1000畝,目前這三個村根據(jù)茬口,正在落實規(guī)劃,分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映,搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊,可能難以完成,某某村反映,連片方有點困難,需要加大力度進(jìn)行宣傳。

3、村級財務(wù)運(yùn)行情況。通過這次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),某某村財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的比較好,村積累帳面余額有十多萬,在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成,沒有留下“尾巴”,只是大病醫(yī)療費收繳中,集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元,去年安息堂工程建設(shè),受某某鎮(zhèn)的影響,收到的款資僅1000多元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬元),目前村集體墊付工程款近2萬,尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中,集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳,農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成,費的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的20%。某某村帳面負(fù)債5萬余元,去年安息堂工程建設(shè),和某某村情況相似,也受某某鎮(zhèn)的影響,收到的款資只有6000多元,但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬元,其余的也暫時由村集體墊付,待群眾想通了,逐漸搬遷,逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中,集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳,該村稅費任務(wù)21.6萬,已完成21.9萬,但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬左右。

4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部,都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求,制訂富民幫扶工程計劃,經(jīng)常上門開展活動,通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路,與農(nóng)民接對交朋友,切實為群眾辦實事、解難題,以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。

5、村級班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),這三個村村干部的配置比較合理,班子運(yùn)作情況正常,村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作積極主動,能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項工作,但也有不盡人意的地方,例如,有個別村干部,組織紀(jì)律性不強(qiáng),有時候在群眾中亂表態(tài),擅自透露內(nèi)部掌握的事項,造成工作被動,還有個別村干部遇到重大問題,信心不足,缺乏戰(zhàn)斗力。

三、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年,中央直至地方為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),農(nóng)業(yè)稅逐年減免,但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女,劃田時因在校學(xué)習(xí)而無田,但年紀(jì)到了法定年齡后,有了人頭負(fù)擔(dān),又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少,因此這部分農(nóng)戶急于需要土地,造成用地緊張矛盾。另外,在本次調(diào)研中,涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映,被征用的土地只有當(dāng)年的賠青費,而沒有土地補(bǔ)償費、勞力安置費等,因此這部分農(nóng)戶要求重新進(jìn)行土地調(diào)整。僅某某村,涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶,其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因,一方面,由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象,另一方面,上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當(dāng)。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示,目前村干部認(rèn)為最難做的工作排序如下:(1)稅費收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級中心任務(wù)(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。大多數(shù)村干部認(rèn)為收費是農(nóng)村第一難做的工作,村干部反映,除農(nóng)業(yè)稅費外,大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取,工作量和工作難度較大,加之目前“減負(fù)”聲一浪高過一浪,許多農(nóng)民把本應(yīng)該交納的費也視為“亂收費”,出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因,一是農(nóng)民法律意識比較淡薄,加上宣傳力度不夠,增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確,造成收費被動。三是對村干部而言,沒有有效的制約機(jī)制,農(nóng)戶如果一直不交,村干部也沒辦法。在面對拒交應(yīng)交納費用的村民時,大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式,有的村干部反映,一年中大部分工作精力,投入到了收費中,可到頭來,還因收費得罪了不少人。

3、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題。通過座談會,群眾向我們反映,現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少,和群眾直接面對面的機(jī)會更少,無形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離,不利于干群關(guān)系,對這一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研,他們認(rèn)為這種形式比較好,希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出,現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導(dǎo)和以前相比,次數(shù)比較少,尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時期更需要有關(guān)部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況,掌握第一手資料,充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個農(nóng)技站門市部,出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。

4、農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重,降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低,但農(nóng)戶的其他費用卻在增加,主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村中小學(xué)收費,個別學(xué)校仍變相強(qiáng)制學(xué)生暑期補(bǔ)課、購買校服及課外讀物;二是有關(guān)部門向村集體攤派訂閱報刊,這一問題反映較為強(qiáng)烈,從調(diào)研情況看,一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負(fù)擔(dān)過重,一個普通大學(xué)生的學(xué)費、生活費用等年均在1萬元左右,初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間,如此昂貴的教育開支,對目前農(nóng)民收入狀況而言,的確是沉重負(fù)擔(dān);四是農(nóng)民隱性負(fù)擔(dān)過重,主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負(fù)擔(dān)重,每戶大約在500——2016元之間。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇四

5、村干部報酬分配不合理。調(diào)研中,某某村村干部提出,目前,全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的,其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編,因為人手少,工作起來相對吃力,因此對于鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù),完成情況不突出,導(dǎo)致年終考核成績不顯著,相應(yīng)地村干部報酬也少,而村干部人數(shù)充裕的村,工作起來既省力,任務(wù)指標(biāo)又完成的好,村干部考核得分高,報酬也相應(yīng)的高。建議:村干部報酬分配時,是否以村為單位,根據(jù)各村考核得分情況,把報酬分配到各村,然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細(xì)分。

為深入貫徹落實黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件要求,進(jìn)一步牢固樹立立黨為公,執(zhí)政為民,群眾利益無小事的觀念,我結(jié)合福建風(fēng)電公司實際情況,深入基層,認(rèn)真開展了針對在新形勢條件下,基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動。

在調(diào)研活動中,我本著“下基層、察民情、聽民聲、解民憂、勵民勁、保穩(wěn)定”的工作目標(biāo),真實了解公司各部門、各單位的基本情況,實實在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題,鼓舞激勵員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實掌握第一手詳實、鮮活的調(diào)研資料,我做了以下工作:

一是及時召開座談會。在召開座談會中,特別邀請基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加,圍繞公司黨群建設(shè)、項目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進(jìn)行面對面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽取了每一位參會人員的發(fā)言,對大家所反映的問題逐一給予耐心、細(xì)致地解答,特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議,有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。

二是針對公司年度工作會議精神要求實質(zhì),結(jié)合公司實際情況,我下到部門、下到班組,以管理提升活動為契機(jī),熱烈號召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,統(tǒng)一思想,堅定信心,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實,擰成一股繩,扎實做好安全生產(chǎn),確保完成全年各項工作任務(wù)目標(biāo)。

三是為全面落實黨的“xx大”保電工作,保障員工在“xx大”期間的思想穩(wěn)定,我堅持與現(xiàn)場員工保持溝通交流,鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁,定目標(biāo)、忙部署、抓落實,要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)肅值班紀(jì)律,杜絕違章作業(yè),加強(qiáng)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,繼續(xù)深入開展現(xiàn)場反違章和隱患排查工作,落實各級人員責(zé)任,維持安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn),確?!皒x大”保電工作萬無一失。

四是參加公司工會組織開展的“送清涼”活動,慰問炎炎夏日里堅守在生產(chǎn)一線的員工。活動期間,我深入所屬工程項目建設(shè)工地,為冒高溫戰(zhàn)酷暑,堅守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場,我圍繞員工的工作環(huán)境,飲食衛(wèi)生,高溫勞動保護(hù)等,對生產(chǎn)一線、項目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點等作業(yè)場所進(jìn)行走訪慰問,極大的鼓舞了員工的工作熱情。

通過與公司基層員工面對面交流談心以及深入部門、班組,以實際行動為員工解決困難,零距離為他們服務(wù),真心實意為員工辦實事、辦好事,激勵員工做好本職工作,鼓舞員工實現(xiàn)各階段目標(biāo),做個員工信賴的公仆。總之,通過下基層走訪,既使我感受到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基層的實際情況,為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實地上了一堂非常好的黨課,這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實的責(zé)任意識,認(rèn)真做好本職工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇五

為了響應(yīng)學(xué)校關(guān)于大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)活動的號召,我們**級29班暑期三下鄉(xiāng)社會實踐小組一行七人來到湛江市特呈島開展關(guān)于新農(nóng)村的調(diào)查活動。

下鄉(xiāng)調(diào)研報告3篇3篇各類報告進(jìn)入調(diào)查后,我們了解到,湛江特呈島有著優(yōu)越的地理位置,它北領(lǐng)南三島,東臨太平洋,倆靠湛江港,是湛江港的天然屏障。該島面積3.6平方公里,全島有七個自然村,其中的坡尾村在03年被評為廣東省文明村。特呈島還有著奇特的自然風(fēng)貌,它又被稱為‘紅島’,有紅樹林`紅怪石`紅土地`紅杜鵑等。其中紅樹林被稱為國家一級保護(hù)林,它根冠茂密。落葉厚實,為魚`蝦`蟹`貝等海洋生物和各種鳥類提供良好的棲息地,同時它也是侯鳥遷徙的停歇區(qū)。島上還建有供村民游樂`玩賞的香樟園。此外,特呈島有著優(yōu)厚的歷史文化—冼夫人文化。

在特呈島將近十天的新農(nóng)村調(diào)查中,我們開展了很多活動,有走訪當(dāng)?shù)卮迕瘢甯刹拷徽?,到各村派發(fā)衛(wèi)生飲食傳單,講解健康衛(wèi)生知識,跟當(dāng)?shù)貙W(xué)生聯(lián)歡等。通過調(diào)查觀研,我們深刻了解到現(xiàn)如今新農(nóng)村取得的成就和存在的問題。這是我們大學(xué)生第一次如此熱衷于農(nóng)村問題,并深入思考農(nóng)村問題。

二十一世紀(jì),我國開始實施第三步戰(zhàn)略部署,全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程。十一五計劃綱要也提出,必須高度重視“三農(nóng)”問題,切實把農(nóng)民的收入問題`農(nóng)場品消費市場等問題做為重要問題來抓。以前的特呈島由于交通閉塞,飲水困難,魚市場銷售不暢,避風(fēng)難等一系列問題成為制約島上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。近年來,在加快我國新農(nóng)村建設(shè)浪潮推動下。特呈島倍受各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,先后有李廠春`盧瑞華`歐廣源等領(lǐng)導(dǎo)來臨該島視察工作,此后,省`市`區(qū)領(lǐng)導(dǎo)又多次深入島上調(diào)查,幫助農(nóng)民搞建設(shè),謀發(fā)展?,F(xiàn)如今,特呈島已解決了“四大難”問題,建成三級交通碼頭,有海上車渡及客運(yùn)船三艘,海上快運(yùn)“快巴”二艘,該島還建成湛江乃至全省大型的海水養(yǎng)殖基地,有海水養(yǎng)殖20**0多某,島上四級碼頭`電視網(wǎng)絡(luò)`文化樓等一大批生產(chǎn)`生活設(shè)施先后建成。島上還建有美麗的香樟園`聽濤公園,開辟了紅樹林賞`沙灘浴場等休閑區(qū)。在去年全島社會總產(chǎn)植達(dá)到7800多萬元,村民收入達(dá)到4875元?,F(xiàn)在農(nóng)民的生活水平在不斷提高,經(jīng)濟(jì)收入也在不斷提高。我們?yōu)樘爻蕧u新農(nóng)村建設(shè)取得的成就感到高興,同時也讓我們對我國新農(nóng)村的建設(shè)充滿信心。

但在我們的調(diào)查過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在新農(nóng)村建設(shè)中的問題,總結(jié)出來有以下四點,希望能引起有關(guān)部們的關(guān)注,切實解決民心問題。

保障農(nóng)民權(quán)益問題是三農(nóng)問題的重中之重。然而事實上,侵犯農(nóng)民的權(quán)益問題時有發(fā)生。在坡尾村,村民就反映他們勸益受損問題,當(dāng)?shù)乩习逑虼迕褓I地建旅游村,賠償不合理,甚至至今還有農(nóng)民的補(bǔ)償金未拿到,這些現(xiàn)象引起農(nóng)民的不滿。但是由于一定數(shù)量存在的行政問題為農(nóng)民維權(quán)設(shè)置了障礙,以至很多農(nóng)民對此報悲觀態(tài)度。

農(nóng)民對于物質(zhì)生活`精神生活的需求不斷提高,勢必使農(nóng)村逐步過渡到城市。但就目前來看,特呈島農(nóng)村城市化的過程不明顯,例如當(dāng)?shù)卮迕耠m然參與公司合作分紅股份,但必竟是少數(shù)。還有隨著特呈島的旅游開發(fā),島上的農(nóng)村環(huán)境保護(hù)也是個不容忽視的問題。

當(dāng)今中國農(nóng)村存在富余勞動力,每年就有幾百萬的剩余勞動力涌進(jìn)城市,給城市的發(fā)展帶來嚴(yán)重的社會問題。特呈島同樣存在富余勞動力,雖然與湛江中鑫公司合作解決部分勞動力務(wù)工問題,但其余大部份的勞動力的解決同樣嚴(yán)峻。

經(jīng)各近多年的努力,許多地方已開展了農(nóng)村醫(yī)療`保險。在特呈島村,村民只需交25元就可再當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)院報銷10%的費用,這無疑是一個好政策。但當(dāng)?shù)剞r(nóng)民普遍反映當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平低,藥品不全等問題,農(nóng)民在當(dāng)?shù)鼗局荒芙鉀Q些較小的疾病,如遇到大病就要到市里的大醫(yī)院,這無疑加重他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

在湛江特呈島三下鄉(xiāng)調(diào)查實踐的這些天,我們看到了我國新農(nóng)村建設(shè)取得的豐鑠成果,但也仍存在著問題。我們只有堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持辨證分析新農(nóng)村建設(shè)存在的問題,才能更好地取得成果。作為青年大學(xué)生,經(jīng)過這次的三下鄉(xiāng)實踐調(diào)查,我收獲頗多,我開始關(guān)注國情大事,了解國情,了解社會,這為我將來更好走向社會做好準(zhǔn)備。以后,我會更以飽滿的熱情對待學(xué)習(xí),樹立遠(yuǎn)大理想,為建設(shè)祖國的美好明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇六

在這半個月的時間里,我感覺每個隊員都經(jīng)歷了一個蛻變的過程,在工作方法、應(yīng)急處理、溝通等方面都有了質(zhì)的飛躍。第一天,很著急,以后很舒服;第一天,我很茫然,但以后,隊員們每天都在學(xué)習(xí)和提高。

三個農(nóng)村是由一系列活動組成的有機(jī)整體,它們都像一條鏈條,環(huán)環(huán)相扣,密不可分。一個活動的質(zhì)量影響下一個活動的進(jìn)度。比如做好我們的講座,一定要在宣傳上下功夫,保證有足夠的人了解我們的活動,活動一定要有吸引人的亮點。只有吸引一定數(shù)量的人,我們的活動才能順利進(jìn)行。

正是因為我們的活動環(huán)環(huán)相扣,所以我們在整個三農(nóng)活動之前必須有一個整體的規(guī)劃。

首先,我們應(yīng)該決定我們活動的方向。結(jié)合團(tuán)隊成員的特長和姜草鎮(zhèn)的特點,我們達(dá)成了支持農(nóng)業(yè)的共識。在確定我們正在向支持農(nóng)業(yè)的方向前進(jìn)之后,我們將制定我們活動的計劃。經(jīng)過我們反復(fù)討論,反復(fù)協(xié)商,仔細(xì)篩選,最終確定了幾項活動:擺攤,調(diào)研,講座,多媒體放映,慰問老人,實地考察。這一步非常復(fù)雜繁瑣,但也非常重要。需要考慮盡可能多的細(xì)節(jié),考慮的越深越詳細(xì),活動就越容易實施??吹轿覀兊牟邉潟鴱暮唵蔚氖撟兂珊窈竦囊晦覀兊闹攸c應(yīng)該從寫轉(zhuǎn)移到實踐。

為了做好這三項農(nóng)村活動,我們做了大量的準(zhǔn)備工作:一起起草我們的規(guī)劃書;聯(lián)系當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo);去姜草鎮(zhèn)實地考察;收集大量相關(guān)信息;購買與活動相關(guān)的材料極具挑戰(zhàn)性,需要我們合理分工,充分發(fā)揮每個團(tuán)隊成員的特長。只有在我們做好最好的準(zhǔn)備后,我們才能到達(dá)目的'地。

在這一系列活動中,我有幾個深刻的體會:。

活動應(yīng)該分工合作。

14日,在良種下鄉(xiāng)正式開始前,一群農(nóng)民前來咨詢和收集種子。為了不讓他們等,我們還是接受了他們的咨詢,在攤位準(zhǔn)備充分之前收集種子。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民很熱情,我們原來的人力已經(jīng)不足以在擺攤的時候給農(nóng)民解釋了。這時,隊長迅速調(diào)動了準(zhǔn)備做問卷的組員幫我們安排攤位。十分鐘后,布置工作完成。在此期間,我們的咨詢和采種工作繼續(xù)進(jìn)行,農(nóng)民仍然熱情高漲,攤位前的人流有增無減。團(tuán)隊合作讓我們的攤位有了一個好的開始。計劃跟不上變化,需要我們學(xué)會變通。需要靈活分工合作。

良好的溝通技巧能使我們更好地完成任務(wù)。

在做問卷的過程中,一定要保持微笑,語氣和速度要合適。還有一個重點是用口語表達(dá)問卷上的問題,而不是直接看問題,以免村民不耐煩。如果可能的話,就把問卷當(dāng)成一次談話,圍繞問卷的題目來談。談話結(jié)束后,問卷的題目已經(jīng)被記錄下來了。

當(dāng)然,溝通不僅限于當(dāng)?shù)卮迕?,還有一個關(guān)鍵點是,我們和團(tuán)隊成員的工作中有著千變?nèi)f化的信息。只有加強(qiáng)溝通,才能更好的合作,互相配合。任務(wù)艱巨。要合作,就要溝通。沒有溝通的合作是失敗的。加強(qiáng)溝通可以減少誤解,增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的凝聚力,使我們的工作更加高效。

這次下鄉(xiāng)之旅教會了我很多東西,也學(xué)到了很多課堂上沒有的東西,會讓我受益終身。雖然下鄉(xiāng)之旅結(jié)束了,但我會把在里面學(xué)到的知識記在心里,用它來指導(dǎo)自己以后的學(xué)習(xí)、工作和生活。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇七

摘要:

大學(xué)生社會實踐活動是大學(xué)生廣泛接觸社會、增長見識、鍛煉成才的有效途徑,是學(xué)生了解國情,服務(wù)社會的必由之路。為進(jìn)一步貫徹落黨中央有關(guān)大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”的批示精神,提高大學(xué)生思想道德修養(yǎng),培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,廣西民族大學(xué)政治學(xué)與國際關(guān)系學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行了主題為“美麗廣西,清潔鄉(xiāng)村”的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。結(jié)合本校和學(xué)院的實際情況,我們團(tuán)隊于7月14日前往南寧市武鳴縣羅波鎮(zhèn)。我們是21世紀(jì)的新時代大學(xué)生,這次社會實踐活動使大學(xué)生走向社會,參加實踐,大學(xué)生們堅持從實踐中來到實際中去,堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法,在活動中了解社會、認(rèn)知社會、傳播文明、服務(wù)社會,增強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任感和使命感,充分體現(xiàn)了廣西民族大學(xué)政治學(xué)與國際關(guān)系學(xué)院學(xué)生的大力弘揚(yáng)和培養(yǎng)民族精神。我們團(tuán)隊主要對武鳴縣羅波鎮(zhèn)的基層干部工作以及工作成果進(jìn)行調(diào)研。本次調(diào)查我們團(tuán)隊通過座談會、實地考察、專訪、走訪、問卷調(diào)查以及拍攝照片和收集相關(guān)資料等方式進(jìn)行的。因此,通過對南寧市武鳴鎮(zhèn)的調(diào)查,我們了解其基層干部的工作以及工作成果,通過分析總結(jié)發(fā)現(xiàn)在干部工作過程中遇到的問題以及對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶來的影響。提出發(fā)展的新思路、新措施,為弘揚(yáng)十七大精神,實踐科學(xué)發(fā)展觀,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

正文:

全體下鄉(xiāng)成員聚集當(dāng)?shù)卣e行“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動結(jié)束儀式,派代表讀感謝信,至此,我們的暑期社會實踐活動順利完成。

羅波鎮(zhèn)位于廣西壯族自治區(qū)南寧市下轄的武鳴縣東部,距縣城24公里,東與賓陽縣交界,西鄰陸斡鎮(zhèn),南鄰太平鎮(zhèn),北鄰馬頭鎮(zhèn)。賓(陽)武(鳴)公路貫穿中部,交通較為便利。全鎮(zhèn)總面積161平方公里,轄有1個社區(qū)——羅波社區(qū)居委會;13個村委會——鳳林、舊陸斡、暮定、板歐、聯(lián)新、石梁、梁彭、布凌、天馬、西邊、尚黃、四棟、壇;192個村民小組,103個自然屯,有9948戶,37709人。近年來,羅波鎮(zhèn)的國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,整體效益不斷提高。依靠科技進(jìn)步,根據(jù)市場需求,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高人民生活水平。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植水稻、玉米、甘蔗、木薯、水果、經(jīng)濟(jì)林等為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要有淀粉廠、酒精廠、磚廠、水廠、紙廠等,主要產(chǎn)品有普通淀粉、變性淀粉、機(jī)磚、機(jī)制包裝紙等。工業(yè)發(fā)展因為沒有完善的政策、先進(jìn)的技術(shù)、充足的資金等問題沒有突破性的發(fā)展,僅處于初步發(fā)展階段。因此,羅波鎮(zhèn)的基層干部的工作壓力很大,但其對羅波鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀的壓力是由許多綜合因素造成的。

段,難于完成落實。當(dāng)前,基層綜合治理和維持社會穩(wěn)定工作壓力大,由于體制改革,土地田園劃分、企業(yè)破產(chǎn)改制等許多歷史遺留問題,導(dǎo)致基層存在著較大的不穩(wěn)定因素,以農(nóng)村土地、安全事故矛盾糾紛居多,導(dǎo)致基層干部的各項日常工作壓力增大。第二、交通安全、消防安全、食品安全、生產(chǎn)安全、農(nóng)村農(nóng)民及牲畜安全等工作壓力大。特別是鄉(xiāng)政府權(quán)小責(zé)大,沒有處罰權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、拘留權(quán),各種權(quán)限歸各相關(guān)上級部門執(zhí)行,其往往只能是以教育為主,但安全責(zé)任又由鄉(xiāng)政府承擔(dān)。從而使安全管理壓力大。

第三、大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了最高領(lǐng)導(dǎo)干部有獨立辦公室外,其他工作成員都是幾位共同用一個工作室,甚至有的是在分管的部門臨時占用一張辦公桌辦公,更談不上有電腦、空調(diào)等現(xiàn)代化設(shè)備。因此,基層干部的辦公環(huán)境得不到改善。

第四、干部之間溝通交流少,導(dǎo)致心理壓力大,干部關(guān)系緊張。干部與群眾之間也缺少溝通交流,有的群眾不理解國家政策,加上干部隊伍中一些害群之馬,使得干群關(guān)系趨于緊張。醫(yī)療得不到保障,連每年一次集中體檢都沒有。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正職異地使用、機(jī)關(guān)選派等相對較多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部副職年紀(jì)大后也沒有像以往一樣能到縣直機(jī)關(guān)任職,基層干部覺得自己在經(jīng)濟(jì)上沒來頭,政治上沒奔頭,心理壓力較大。

造成基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活壓力大的原因,主要由以下幾種:

第一、自身能力有待加強(qiáng)。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部早年接受正規(guī)教育少,僅憑多年的經(jīng)驗應(yīng)付工作,對轉(zhuǎn)型時期的工作缺少學(xué)習(xí)和探索,新提拔的年輕或剛從機(jī)關(guān)下到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,對基層工作的特點、規(guī)律尚未掌握,無法適應(yīng)新時期新工作的新要求,出現(xiàn)“新方法不會用,老方法不管用,硬方法不敢用”的尷尬局面。二是缺少心理健康教育和專業(yè)培訓(xùn),心理調(diào)適能力差,健康狀態(tài)不佳。

第二、干部考核評價體系未完善。上級人人都喊自己一攤子工作最重要,對上表決心,對下壓擔(dān)子,干不好讓位子,沒有設(shè)身處地多為基層干部考慮些,到底可行不可行,究竟有哪些“一票否決”的工作真正是基層能夠解決的。開展考核的好處不可否認(rèn),但過分地憑分?jǐn)?shù)論英雄,造成很多領(lǐng)導(dǎo)干部怕在考核中不過關(guān)而瞻前顧后。同時,在開展工作中出現(xiàn)的問題上級不夠理解和寬容,干部壓力更大。在考核的過程中,對政績的界定過于僵化,只重結(jié)果不講過程,挫傷了一部分同志的積極性,缺少寬松和諧的工作環(huán)境。

望情緒更加嚴(yán)重。此外,工資過低、補(bǔ)貼太少,物價的不斷上漲,朋友往來、瞻養(yǎng)父母、子女上學(xué)就業(yè)、購房買車無能為力,照顧家庭過少造成朋友、親人不予理解,妻子孩子產(chǎn)生抱怨,社會認(rèn)同感低,人際關(guān)系緊張。

第四、用人機(jī)制尚未健全。一是公務(wù)員制度實施以來,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中,非公務(wù)員不能提拔使用,但連續(xù)多年沒有新進(jìn)公務(wù)員,新進(jìn)的也通過借調(diào)、調(diào)動、向上掛職等形式流失過多過快,造成隊伍老化,工作難于開展。年輕的非公務(wù)員干部看不到奔頭對工作缺少激情,主動性和積極性沒有充分調(diào)動起來,加大工作難度。二是個別基層異地提拔領(lǐng)導(dǎo)干部過多,基層副職領(lǐng)導(dǎo)提拔重用的機(jī)會相對少,甚至個別班子成員在同一崗位上干甚至,工作積極性受到不同程度的挫傷。

針對以上出現(xiàn)的問題以及分析的原因,由此得出減輕基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活壓力的對策:

(一)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一是多組織干部到外地參觀考察,既可開寬視野,又可陶冶情操,減輕壓力,增進(jìn)干部之間的接觸交流,提高工作水平;二是要借助各種教育平臺,多傳授一些思路前瞻、操作性強(qiáng)的工作辦法,提高理論水平和工作能力;三是通過講座的形式開展心理健康教育,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的地位觀、價值觀和金錢觀,掌握解決自己心理問題的方法和技巧,增強(qiáng)心理承受能力。

(二)建立健全科學(xué)考核機(jī)制。要建立健全科學(xué)考核機(jī)制,最大限度地減輕基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作壓力,布臵工作任務(wù)要從實際出發(fā),因地制宜,量力而行,多加體諒和理解,少些埋怨和責(zé)備。同時,對基層一級政府既要交任務(wù),又要交政策、方法;既注重檢查,又不失時機(jī)地加以具體指導(dǎo);遇到問題和失誤,要具體情況具體分析,幫助找準(zhǔn)癥結(jié),不能動不動就“摘烏紗”,使他們背上心理包袱;要根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點,制定具體的干部工作崗位職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo),減輕因角色模糊、職責(zé)沖突等給干部帶來的工作和心理壓力。要幫助他們解決困難,緩解工作壓力,以便能輕裝上陣,集中精力謀發(fā)展、滿懷信心辦大事。

(三)營造良好的生活環(huán)境。一是切實提高工資待遇,落實節(jié)假日補(bǔ)貼等,提高生活質(zhì)量。二是要適當(dāng)加大基層辦公經(jīng)費的投入力度。三是完善醫(yī)療服務(wù)機(jī)制,定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行健康檢查,設(shè)立心理咨詢機(jī)構(gòu),及時為基層干部身體和心理上存在的健康隱患提供治療。四是堅持實行基層干部休假制度,倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式。五是充分調(diào)動各種有利因素建設(shè)、改善基層干部住宿樓,改善干部居住環(huán)境。六是對干部家屬給予一定的人文關(guān)懷,增加其優(yōu)越感,同時,在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動時,組織要為其子女、配偶的上學(xué)就業(yè)等問題提供便利。

干部適當(dāng)照顧重用。一是優(yōu)先提拔。即對長期在基層工作尤其是在艱苦條件下并取得突出成績的干部,優(yōu)先提拔使用,并注意各年齡段領(lǐng)導(dǎo)干部的比例,梯次配備領(lǐng)導(dǎo)干部。二是優(yōu)先充實。即堅持把優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先充實到上級部門領(lǐng)導(dǎo)班子,調(diào)整上級主要領(lǐng)導(dǎo)干部考慮優(yōu)先從擔(dān)任過鄉(xiāng)基層正職領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇八

7月10日上午九點,我們南昌大學(xué)軟件學(xué)院“三下鄉(xiāng)”實踐團(tuán)來到了浮梁縣湘湖鎮(zhèn)古田村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)、環(huán)鄱陽湖經(jīng)濟(jì)建設(shè)、低碳生活、留守兒童心理健康以及洪災(zāi)五大板塊的調(diào)研,同時我們將開展愛心支教活動。

微雨滌蕩,我們此行的第一站為古田小學(xué),在這里,我們完成了一部分調(diào)查問卷,并由心理健康部部長江同學(xué)和心理輔導(dǎo)室室長李同學(xué)組織小學(xué)生們進(jìn)行了“心有千千結(jié)”心理游戲。早在昨天下午我們就已經(jīng)做好了前序工作,其中包括與孩子們拉近距離的“成長三部曲”心理游戲。

接下來我們來到了古田村村委會,以學(xué)院記者站站長尹同學(xué)為首采訪了分管民政的彭主任,五大板塊調(diào)研同時進(jìn)行。半個小時后,我們前往二樓會議室與、鎮(zhèn)上李主任、村委劉書記以及村委彭主任洽談,并發(fā)放我們出發(fā)前做好的四份宣傳報紙,領(lǐng)導(dǎo)們很親切的為我們答疑、系統(tǒng)的介紹了新農(nóng)村的新變化。

下午的活動更是豐富多彩。村委劉書記帶領(lǐng)著我們走進(jìn)田野,先是親入菌類養(yǎng)殖基地,接著參觀環(huán)保磚廠,張老師更是帶著王同學(xué)、任同學(xué)親身實踐,鍬土推車。然后,我們來到了漁業(yè)基地,既養(yǎng)魚又弄旅游垂釣項目,且利用的還是以前采過土現(xiàn)在不能耕種的田地。過了那一汪碧水,入目即為養(yǎng)殖基地,路邊可見被淹掉的農(nóng)田。一路上我們因水洼改道數(shù)次,也用路邊廢木板、石頭鋪路兩次,其間曲折不再多言,可見此次洪災(zāi)對居民的生活交通影響甚大。再后來,我們走進(jìn)了花卉大盆,又在趕往蔬菜大盆的途中遇見大樹底下納涼的眾鄉(xiāng)親,于是發(fā)放宣傳報紙,發(fā)放問卷或者親自問問題完成問卷,同時講解宣傳資料。此后,在觀摩新農(nóng)村試點的過程中,我們走進(jìn)了手紙再加工車間(民間小作坊)、走進(jìn)韭菜田、親聞韭菜香、進(jìn)行了家訪(看新農(nóng)村建設(shè))、走進(jìn)三迪公司(村企,私營業(yè)主)。一路前行,深入腹地,我們拍下了新農(nóng)村建設(shè)試點的風(fēng)貌,這其中包括衛(wèi)生、安全、醫(yī)療以及娛樂設(shè)施等狀況。最后,我們來到村里的橋,踏在橋上,聽劉書記介紹村文化以及歷史沿革,觀察水位,進(jìn)行洪災(zāi)調(diào)研。這一天,我們過得及其豐富,所經(jīng)的一切已然超過了我的想象,我們走了大約2里地(不清楚多少),回到住舍后大家皆累的早早睡下。

實踐才能出真知,這一天的調(diào)研讓我們深刻地理解認(rèn)識和學(xué)習(xí)到了深入農(nóng)村調(diào)研實踐的重要性,在完成既定各項調(diào)研工作的同時,各方面的能力也得到了提高。

承接前幾天所進(jìn)行的調(diào)研,我們今天上午于古田小學(xué)開展了科技支教活動。首先,由王同學(xué)為六年級小學(xué)生講解了計算機(jī)硬件方面的基礎(chǔ)知識,結(jié)合我們本專業(yè),他將知識鮮活的結(jié)合實際生活展示給同學(xué)們,講到激動處,他亦用粉筆勾勒出硬件圖像。接下來,尹同學(xué)為學(xué)生們帶來了一堂靈活精彩的二進(jìn)制課程,其間,互動工作做得很到位,找了兩個同學(xué)上黑板做題并發(fā)放獎勵,同學(xué)們表現(xiàn)很聰穎,大家能舉一反三,在講完二進(jìn)制后,尹同學(xué)繼續(xù)給大家講解了二進(jìn)制轉(zhuǎn)化成八進(jìn)制的方法,充分調(diào)動了學(xué)生們的積極性。然后,實踐團(tuán)所有同學(xué)組織學(xué)生們畫下心目中的家庭面貌,發(fā)放鉛筆、水彩紙、水彩筆,其間發(fā)現(xiàn)一部分內(nèi)向同學(xué),均引領(lǐng)之。最后,大家一起集結(jié)到國旗底下,小學(xué)生們舉起手中畫作,與我們一起合影。

下午,我們驅(qū)車來到浮梁縣古縣衙進(jìn)行環(huán)鄱陽湖經(jīng)濟(jì)建設(shè)區(qū)旅游建設(shè)及文化傳承方面的調(diào)研。作為廉政文化的宣傳基地,古縣衙的宏偉氣勢讓我們敬由心生。宏偉的城樓、“正大光明”的牌匾、千年古瓷壇、文化長廊均向我們展示了一個充斥著文化氣息的古縣風(fēng)貌,作為我們這次調(diào)研的地點,浮梁這樣深厚的文化底蘊(yùn)是我們選址之前始料未及的。

萬里長空,渺渺云煙,楚宮吳闕,千年多少興亡事,卻只記在一紙上。待瀟湘染盡芬芳,柳飛絮,裙舞翠。窗陰一箭,時間的積淀是文化生命力最好的證明。

那么如何才能將悠久的歷史文化與環(huán)鄱陽湖經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來呢?這是我們此次調(diào)研的目標(biāo)與內(nèi)容。

風(fēng)聲禪定,破日拂曉。我們相信此后的材料規(guī)整、調(diào)研報告必將與我們這幾日的調(diào)研工作同樣精彩!

經(jīng)過上午的湘湖村中心學(xué)校支教活動,我們一行人在中午短暫的休息后于一點半徒步來到湘湖鎮(zhèn)政府,黨委委員、婦聯(lián)主席汪委員熱情地接待了我們,在三樓會議室里,我們與新農(nóng)村建設(shè)辦公室錢主任、水利辦豐主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所陳主任進(jìn)行了全面地洽談。從新農(nóng)村建設(shè)到防汛工作布置再到環(huán)鄱陽湖經(jīng)濟(jì)建設(shè)及低碳生活,三位主任讓我們從各方面了解到湘湖鎮(zhèn)目前的發(fā)展?fàn)顩r,對我們的調(diào)研工作給予了重大支持。四點二十,座談會在賓主盡歡的氛圍中圓滿落幕。

按照會議中提及的內(nèi)容情況,我們特邀錢主任乘車趕往新農(nóng)村建設(shè)試點增坡村。

沿途可見成片的田野,碧油油的稻苗在風(fēng)中招搖,質(zhì)樸的稻香帶著盛夏特有的濕潤徐徐在鼻尖飄散開,仿佛二胡喑啞的音調(diào),低沉而舒適。四周有樹葉在婆娑起舞沙沙作響,搖晃著清脆地嬌笑。

到達(dá)目的地后,入目是一片綠化帶,一幢幢小洋樓層層分布,村口有著城市化的路燈,轉(zhuǎn)過頭來,看到50米開外的地方屹立著宣傳欄。徐徐前行,可見家家戶戶皆有熱水器,空調(diào)也可以在外墻上看到。我們在錢主任的帶領(lǐng)下來到一戶農(nóng)家。這是一座三層的小洋樓,氣派美麗。走進(jìn)去,只見客廳布局大方優(yōu)雅,屋子里整潔美麗,一塵不染。在客廳的茶幾上赫然擺放著一臺筆記本電腦。家主對我們進(jìn)行了客氣的接待,在這里,我們同學(xué)的新農(nóng)村調(diào)研全面開展起來,實地走訪對我們的調(diào)研工作提供了很大的數(shù)據(jù)支持。

五點二十,我們走進(jìn)田野,觀摩該村的種植業(yè)。既定工作完成后,我們登車返程。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇九

近觀現(xiàn)今黑茶在中國的發(fā)展,不僅在中國開辟了大量的新興市場和行業(yè),還在國際上打響了黑茶名聲,黑茶的發(fā)展日漸進(jìn)入軌道。但雖較以前有了很大的開發(fā)和完善,卻相對于普洱、鐵觀音的市場仍相對欠缺。于是,湘潭大學(xué)校學(xué)生科協(xié)三下鄉(xiāng)暑期調(diào)研團(tuán)以黑茶發(fā)展為主題,以湖南省益陽市安化縣為基地,以找尋黑茶發(fā)展瓶頸為目的,對黑茶進(jìn)行調(diào)查和探討,其中就黑茶的原料質(zhì)量、政府政策、以往黑茶質(zhì)量問題、員工及茶農(nóng)素質(zhì)、公司銷售和茶廠的機(jī)械化水平等進(jìn)行了深入調(diào)查。自七月六日起,我所在團(tuán)隊開始了我們調(diào)研的篇章,就黑茶園、茶廠、茶專賣店等進(jìn)行詳細(xì)的咨詢和觀摩;直至七月十二日止,調(diào)研的全過程結(jié)束,調(diào)研過程中,我們采用了坐談、問卷調(diào)查、走訪等形式,并且以“支教+調(diào)研”的方式,高效率、省時省力地完成了調(diào)研任務(wù)。期間,我們每日分兩組進(jìn)行調(diào)研并在晚上進(jìn)行交接,使每位隊員對調(diào)研成果能充分得到吸收,以列題式調(diào)研方法,準(zhǔn)備充分的就不同的對象進(jìn)行深入探究。

走尋新興茶園,傾聽雇傭茶農(nóng)心聲。周六去往馬路新村村委會未果,便走往附近的華萊生態(tài)茶園,訪問在農(nóng)忙中休憩的茶農(nóng)們。我們就土地流轉(zhuǎn)及歸屬、政府補(bǔ)貼政策、茶農(nóng)年齡進(jìn)行詢問。茶農(nóng)大都有6、7畝地,在政府的勸說下,以少數(shù)服從多數(shù)的原則將自己的土地流轉(zhuǎn)給公司種植大規(guī)模生態(tài)茶園,租期為30年,租金每年250-300元/畝。茶農(nóng)每日工作9小時,工資60元/天。茶農(nóng)一般年齡為50歲以上,無青少年。華萊多為新興茶園,茶園的茶種植不足三年,采茶時間一般為3—5年,茶農(nóng)們負(fù)責(zé)對茶進(jìn)行除草,茶園有新型機(jī)械,如噴灌。茶農(nóng)一般喝的茶是質(zhì)量最差的,幾乎安化所有人都是喝黑茶,喝黑茶成為了安化人的傳統(tǒng)習(xí)俗。

明察中茶茶廠,求問茶廠產(chǎn)量及制工。中茶茶廠倉庫大致分為兩種,有楊開智靠背式倉庫和蘇聯(lián)鋸齒型倉庫。中茶茶廠的重點供應(yīng)商有十多家,有來自云南、桃源、常德等地,茶廠百分之七十的原料來自外地,外地茶相對本地黑茶葉片薄。中茶茶廠現(xiàn)以手工制造為主,并不斷進(jìn)行機(jī)械化改造,將投資400多萬進(jìn)行機(jī)械更換,并且黑茶的篩選是黑茶的關(guān)鍵用機(jī)環(huán)節(jié)。中茶茶廠屬于國家控股,茶主要銷往沿海地區(qū),還有少量浮磚銷往西北地區(qū),每年的保守產(chǎn)量20xx噸以上。白沙溪茶園總產(chǎn)黑毛茶20萬擔(dān)即1000噸,百分之六十至七十是本地所產(chǎn),外來茶源有桃源、常德等。茶園大部分是國有控股加私人老板投資。

深入高馬二溪野生茶園,探求黑茶前景。到達(dá)高馬二溪茶園,體味原始茶園的新鮮樂趣。高山茶園體現(xiàn)出茶葉與莊稼交叉種植的特點,不使用化肥。高山茶園一般只采春茶,夏茶一般不采,因為采夏茶會影響來年的茶產(chǎn)量。高山茶園最大的特點就是分布稀疏,不完整,有部分茶園出現(xiàn)荒蕪無人管理的現(xiàn)象,原因主要是茶農(nóng)的戀土情結(jié)、不放心土地的使用、留退路等,嚴(yán)重影響茶園的進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展。茶園的另一個問題就是茶葉、藥材、樹木三足鼎立,海拔300米以下種植糧食,海拔300-600種植茶葉,600以上種植藥材。茶葉收益高但是花費時間長,樹木砍伐需要高額資金,藥物價值高、實用,各有優(yōu)勢,形成茶農(nóng)糾結(jié)的心理情緒。其中最困難的就是地形、地貌的改變、價格浮動大。希望政府加大調(diào)控力度,發(fā)揮指導(dǎo)作用,促進(jìn)安化更好發(fā)展。

走訪茶葉協(xié)會,提取有效資料。去往茶葉協(xié)會,列出需要的資料與具體數(shù)據(jù),更好的進(jìn)行黑茶調(diào)研。系統(tǒng)清晰地體現(xiàn)黑茶的分布區(qū)域、產(chǎn)量、銷售方向等等,對調(diào)研的繼續(xù)起了重要作用。

這次黑茶調(diào)研爭對黑茶發(fā)展瓶頸提出一系列問題,要不斷增加黑茶產(chǎn)量,解決茶園、樹木、藥材并存的尷尬局面,更好地促進(jìn)安化的茶葉發(fā)展,打響安化黑茶的名聲。政府應(yīng)盡力鼓勵安化人民種植茶葉,形成全民的一種職業(yè)。提高黑茶質(zhì)量,不斷促進(jìn)黑茶的深加工,加快茶葉制作機(jī)械化程度,加強(qiáng)茶葉質(zhì)量安全監(jiān)測,以高質(zhì)量在市場中取勝。增強(qiáng)黑茶在國內(nèi)外市場的信譽(yù)度,提高員工的整體素質(zhì),打造黑茶的完美形象,完善售后服務(wù),增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷打造黑茶新市場。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇十

毛澤東同志早就告誡我們,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是我們認(rèn)識世界、改造世界的正確途徑,是辯證唯物主義認(rèn)識論的基本要求,是我們進(jìn)行決策、制定政策、指導(dǎo)工作的前提和基礎(chǔ),也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

第一,把調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,不斷提高廣大干部的調(diào)研素養(yǎng),是我們作出科學(xué)決策、正確指導(dǎo)工作的需要。

練好調(diào)查研究這一基本功,對于領(lǐng)導(dǎo)干部能否做出科學(xué)而正確的決策是至關(guān)重要的。大家知道,調(diào)查研究是進(jìn)行科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ),而決策則是調(diào)查研究的指向和歸結(jié)。毛澤東同志曾經(jīng)說過,政策和策略是黨的生命。這就充分說明了領(lǐng)導(dǎo)者的決策正確與否,關(guān)系到我們事業(yè)的成敗。如果沒有深入的調(diào)查和細(xì)致的分析,我們就不可能制定出符合客觀事物發(fā)展規(guī)律的正確決策,也不可能推動我們的工作,促進(jìn)我們事業(yè)的發(fā)展。

馬克思主義認(rèn)識論告訴我們,正確的決策不是從想象中來,只能從社會實踐中來,從調(diào)查研究中來,從問計于群眾中來。毛澤東同志曾經(jīng)指出:“一切結(jié)論產(chǎn)生于調(diào)查情況末尾,而不是在它的先頭?!编囆∑酵菊f過:“要經(jīng)過調(diào)查研究,把下面的意見集中起來,然后制定一個切合實際的政策,制定一個切合實際的計劃,再到群眾中去貫徹實行,并在實踐中加以檢驗?!苯瓭擅裢疽裁鞔_指出:“歷史經(jīng)驗證明,各種問題的解決都取于正確的決策,而正確的決策來源于對客觀實際的周密調(diào)查研究。如果不了解實際情況,憑老經(jīng)驗、想當(dāng)然、拍腦袋,把自己的主觀愿望當(dāng)作客觀實際,就不可能作出正確的決策?!辈嘌裕骸皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)?!睂嵺`也一再證明,科學(xué)而正確的決策必須是建立在對實際情況和社情民意進(jìn)行深入了解和科學(xué)分析的基礎(chǔ)上。只有準(zhǔn)確掌握全面而不是片面的實際情況,才能確保決策的科學(xué)周密和正確;只有充分了解真實而不是虛假的民意,才能知道老百姓在想什么、急什么、盼什么。所以,調(diào)查研究始終是決策的前提和基礎(chǔ),只有緊緊依賴這一基礎(chǔ),我們作出的決策才符合客觀規(guī)律。

第二,把調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研工作,是應(yīng)對新形勢、新情況,解決新問題的需要。進(jìn)入新的世紀(jì),國際國內(nèi)形勢都發(fā)生了很大的變化,既給我們帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇,也對我們提出了新的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化和世界多極化不斷發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部怎么才能成功應(yīng)對挑戰(zhàn),抓住有利時機(jī)發(fā)展自己?怎么才能在改革開放不斷深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的情況下,妥善地解決層出不窮的新矛盾、新問題,以推動我們的事業(yè)更快更好地前進(jìn)呢?當(dāng)然,辦法是不會從天而降、隨手就可以得到的。只有通過廣泛地學(xué)習(xí)借鑒和深入地調(diào)查研究才能獲得。調(diào)查研究越充分,就越能知己知彼,趨利避害。正如江澤民同志所指出的那樣:“現(xiàn)在,推進(jìn)改革和建設(shè)需要解決的問題不少,好辦法不會從天上掉下來,也不是我們頭腦里固有的,歸根結(jié)底只有來自人民群眾的創(chuàng)造和改革開放的實踐?!备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部一定要從繁雜的一般性的事務(wù)中解脫出來,針對一些事關(guān)全局的重大問題進(jìn)行深入而細(xì)致的調(diào)查研究,進(jìn)而拿出切實可行的解決問題的辦法。惟如此,我們才能在全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化這一宏偉事業(yè)中與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

第三,把調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,不斷深入實際調(diào)查研究,是保持黨同人民群眾聯(lián)系、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的需要。

保持黨同群眾的密切聯(lián)系,改進(jìn)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn),直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力。實踐反復(fù)證明,有了好的路線方針政策,還必須有良好的作風(fēng),必須真抓實于,這樣,才能推動黨的事業(yè)不斷前進(jìn)。而要保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),就必須經(jīng)常深入基層,深入群眾,通過深入地調(diào)查研究,從人民群眾那里吸取營養(yǎng),從基層取得第一手資料。所以說,調(diào)查研究的實質(zhì)就是走群眾路線;就是集中群眾的智慧。調(diào)查研究是一門大學(xué)問,是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢牢掌握的基本功。實踐無止境,認(rèn)識無止境,調(diào)查研究也沒有終點,這是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項永恒的課題。江澤民同志曾經(jīng)指出:“在新的時期,我們肩負(fù)著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史重任。全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要重視和加強(qiáng)調(diào)查研究。盡管我們現(xiàn)在進(jìn)行調(diào)查研究的對象、內(nèi)容、手段、條件都發(fā)生了新的變化,但是調(diào)查研究在黨的決策工作中的地位和作用,不僅絲毫沒有改變,而且更為重要。為了適應(yīng)改革和發(fā)展的需要,調(diào)查研究的工作只能全面加強(qiáng),決不可有任何削弱?!蔽覀兊母刹刻貏e是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要認(rèn)真練好調(diào)查研究這一基本功,不斷提高調(diào)查研究的質(zhì)量,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作能力和水平,以帶領(lǐng)廣大群眾為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗!

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇十一

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào),要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣,這必將對區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動作用。近年來,麥積區(qū)堅持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù),積極探索,努力實踐,不斷創(chuàng)新,全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆以來,針對新班子的新特點、新情況,采取了一系列行之有效的措施,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),為區(qū)鄉(xiāng)兩級新班子帶來了新氣象,增添了新動力,在群眾中樹立起了真抓實干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象,為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)提速發(fā)展,全力實施“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍(lán)圖提供了有力保障。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,提高政治理論素養(yǎng)。堅持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作,經(jīng)常抓、長期抓,使區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆中,一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的干部進(jìn)入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,新班子成員都有著干好本職工作、爭創(chuàng)工作業(yè)績的強(qiáng)烈愿望,但一些新進(jìn)班子成員受知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制,面對新的工作任務(wù)和崗位職責(zé),顯得理論知識不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗不足。為此,區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實際工作的能力入手,進(jìn)一步強(qiáng)化了全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專題學(xué)習(xí)增加為每月兩次,并邀請有關(guān)方面的學(xué)者、教授進(jìn)行輔導(dǎo),每位班子成員交流心得、撰寫體會,有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員,進(jìn)行了為期半個月的崗前培訓(xùn),在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,邀請工作成績突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)身說(2016年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況調(diào)研報告)法,使新進(jìn)班子的成員深受教育,啟發(fā)很大,迅速進(jìn)入了新的工作狀態(tài)。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次,既檢驗了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底,又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過這些有效的方式方法,使區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。

(二)強(qiáng)化民主意識,提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆后,班子成員來自四面八方和不同的工作崗位,需要相互磨合、相互適應(yīng),各展其長、團(tuán)結(jié)共事。對此,區(qū)委堅持把嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。

一是開展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,在班子內(nèi)部堅持做到大事講原則、小事講風(fēng)格,思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持,原則問題不讓步、非原則問題不爭論,形成了良好的工作氛圍。

二是及時修定《區(qū)委全委會議議事規(guī)則》、《區(qū)委會議議事規(guī)則》。結(jié)合開展黨務(wù)公開深化政務(wù)公開工作,建立健全了黨組織議事規(guī)則,規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的,始終堅持事先進(jìn)行溝通,以便于提前統(tǒng)一認(rèn)識,提高會議質(zhì)量;凡是需要人大、政府依法做決定的事情,會只研究謀劃,不代行職權(quán),不越俎代庖,確保了全區(qū)政治生活的健康有序;凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會問題,都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見,提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后,區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上,提出了“搶抓西部大開發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點東移三大機(jī)遇,實施‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路,完全符合區(qū)情實際,有力地推動了麥積經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)全面提速發(fā)展。

(三)強(qiáng)化宗旨意識,切實改進(jìn)工作作風(fēng)。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題,緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題,認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求,在全區(qū)深入開展了以“牢固樹立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動。近一段時間以來,圍繞貫徹落實和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個方面良好風(fēng)氣的要求,進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng),重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開接訪制度以及困難群眾結(jié)對幫扶制度,明確要求區(qū)四大組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事,切實解決群眾的實際困難。春節(jié)前夕,區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶走訪慰問,協(xié)調(diào)解決熱點難點問題,全區(qū)300多名縣科級干部對1200多戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對幫扶,把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬戶,進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中,全力保證各班子獨立行使職權(quán),最大限度地調(diào)動各個班子的工作積極性和創(chuàng)造性,最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子,使政府充分理解和實現(xiàn)區(qū)委的意圖,保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心,區(qū)委班子堅持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬,在重大問題解決上果斷而不武斷,大膽放手不撒手,寬容大度不無度,從而為政府、人大、政協(xié)有效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對取消書記辦公會議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實際情況,進(jìn)一步加強(qiáng)了個別醞釀溝通,會議議題由各按分工職責(zé)提出,重大事項決策全部通過全委會和會的討論決定來實現(xiàn)。實行分工負(fù)責(zé)制后,每個都獨立負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),創(chuàng)造性地開展工作,從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動性和創(chuàng)造性。目前,區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足,工作上互相配合、互相支持,顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心,目標(biāo)上同向,行動上同步,呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。

(五)強(qiáng)化自律意識,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識強(qiáng)不強(qiáng),直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來,我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育,把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公正、公開、公平、透明的原則,嚴(yán)格任用程序,注重民意,尊重公論,使一大批能干事、會干事、敢干事,政績突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的年輕干部得到提拔重用,在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強(qiáng)對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督,明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局,近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件,已辦結(jié)330件,給予效能告誡9人,通報批評17人,誡勉教育36人,效能處理科級干部11人,有效加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。

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領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇十二

學(xué)院:xxxxxxxx。

年級:20xx級。

指導(dǎo)老師:xxxxxx。

目錄。

調(diào)查背景---------------------------------3。

城鄉(xiāng)環(huán)境現(xiàn)狀--------------------------3。

調(diào)查組織--------------------------------4。

調(diào)查人員--------------------------------4。

調(diào)查地點--------------------------------4。

調(diào)查對象--------------------------------4。

調(diào)查內(nèi)容--------------------------------4。

調(diào)查目的--------------------------------4。

調(diào)查方式--------------------------------4。

問卷分析--------------------------------5。

調(diào)查結(jié)果及問題問題----------------7。

突出問題及解決方法---------------9。

相關(guān)建議------------------------------11。

調(diào)查總結(jié)------------------------------12。

附件------------------------------------13。

前言。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。大學(xué)是一個展現(xiàn)自己和學(xué)習(xí)的平臺。我們要充分利用好大學(xué)時間,努力學(xué)習(xí),積極鍛煉,為以后步入社會打下堅實的基礎(chǔ)。暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐,是一次難得的鍛煉機(jī)會,學(xué)校為了鍛煉我們,每年都會組織這樣的活動。今年,我有幸能申請到這個機(jī)會,和老師同學(xué)們一起趕赴這次的“三下鄉(xiāng)”。環(huán)境問題,功在當(dāng)代,利在千秋,我加入了環(huán)保小分隊,在老師的帶領(lǐng)下,我們?nèi)チ酥貞c市動物園,在哪里展開了一周左右的調(diào)查活動。

(一)調(diào)查背景:近幾年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,城鄉(xiāng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)水平都有了進(jìn)一步的提高,城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。但是在保證經(jīng)濟(jì)增長的同時,卻沒有注意保護(hù)環(huán)境,造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。部分污染已經(jīng)影響到人們的日常生活、以及廣大人民的身體健康。為此,在20xx年暑期體育學(xué)院團(tuán)委以及各領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行周密的計劃后,開展了為期一周左右的暑期“三下鄉(xiāng)”活動。一方面是:抓住這次社會實踐機(jī)會,讓大家得到鍛煉。另一方面:通過問卷調(diào)查,了解城鄉(xiāng)的環(huán)境污染情況,同時也提高大家對保護(hù)環(huán)境的認(rèn)識。

(二)城鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)狀。

1、環(huán)保意識較差。長期以來,環(huán)境保護(hù)的重點大都放在了城市、工業(yè)集聚地、流域、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景文物保護(hù)區(qū)等,忽視了城鄉(xiāng)特別是貧困地區(qū)農(nóng)村的環(huán)保問題。農(nóng)村村民很難接受到環(huán)保知識、政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)教育,對環(huán)保常識了解甚少。在這方面的意識非常淡薄,自學(xué)參與的積極性就更低了。

2、污染問題較多。相當(dāng)一部分鄉(xiāng)村,在建房屋、辦企業(yè),開采石揚(yáng)等過程中,隨心所欲,忽視環(huán)保。有的森林植被破壞后,也不及時采取修補(bǔ)救措施,甚至有的亂拆亂建,亂砍亂伐,造成水土流失、生態(tài)破壞。在一些貪困地區(qū)的農(nóng)村,絕大部分都存在垃圾遍地、污水橫流、化肥及農(nóng)藥不合理使用等現(xiàn)象,由此造成了地面水和地下水污染、土壤植物污染、傳染病流行等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民生活、城鄉(xiāng)環(huán)境及人民群眾的身心健康。

(三)調(diào)查組織:xxxxxxxxxxxxxxxx學(xué)院團(tuán)支部。

(四)調(diào)查人員:xxxxxxxxxxxxxxxx。

(五)調(diào)查時間:20xx年7月9日——7月15日。

(六)調(diào)查地點:xxxxxxxxxxxxxxxx區(qū)動物園。

(七)調(diào)查對象:當(dāng)?shù)鼐用窦坝慰汀?/p>

(八)調(diào)查內(nèi)容:環(huán)境污染的調(diào)查及環(huán)保知識的宣傳。

宣傳環(huán)保知識。

(十)調(diào)查方式:采用問卷調(diào)查和訪談的方式,本問卷共有60份,調(diào)查結(jié)束收到的有效問卷為60份。在調(diào)查之前,我組對問卷調(diào)查的組織與實施進(jìn)行了周密的安排,對問卷訪談的組織和實施涉及到對人、財、物以及日程等各個方面做出了周密的安排。經(jīng)過周密的分析,我們認(rèn)為,本次問卷調(diào)查應(yīng)該做到數(shù)量與質(zhì)量的保證。

(十一)問卷分析:

一:對環(huán)境滿意度:

二、環(huán)境變化形式:

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇十三

為了響應(yīng)學(xué)校關(guān)于大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)活動的號召,我們06級29班暑期三下鄉(xiāng)社會實踐小組一行七人來到湛江市特呈島開展關(guān)于新農(nóng)村的調(diào)查活動。

進(jìn)入調(diào)查后,我們了解到,湛江特呈島有著優(yōu)越的地理位置,它北領(lǐng)南三島,東臨太平洋,倆靠湛江港,是湛江港的天然屏障。該島面積3.6平方公里,全島有七個自然村,其中的坡尾村在20xx年被評為廣東省文明村。特呈島還有著奇特的自然風(fēng)貌,它又被稱為‘紅島’,有紅樹林`紅怪石`紅土地`紅杜鵑等。其中紅樹林被稱為國家一級保護(hù)林,它根冠茂密。落葉厚實,為魚`蝦`蟹`貝等海洋生物和各種鳥類提供良好的棲息地,同時它也是侯鳥遷徙的停歇區(qū)。島上還建有供村民游樂`玩賞的香樟園。此外,特呈島有著優(yōu)厚的歷史文化—冼夫人文化。冼夫人,這位被周恩來稱為“中國巾幗英雄第一人”的人,她以促進(jìn)漢理團(tuán)結(jié)為己任,指揮六州軍馬,多次發(fā)兵平叛,致力于國家團(tuán)結(jié),精忠報國,造福人民,贏得歷朝統(tǒng)治者的敬重。在島上紀(jì)念冼夫人的“會宮廟”`“冼太廟”就有七座,“冼夫人文化”是島上古老而獨特的海島文化。

在特呈島將近十天的新農(nóng)村調(diào)查中,我們開展了很多活動,有走訪當(dāng)?shù)卮迕?,跟村干部交談,到各村派發(fā)衛(wèi)生飲食傳單,講解健康衛(wèi)生知識,跟當(dāng)?shù)貙W(xué)生聯(lián)歡等。通過調(diào)查觀研,我們深刻了解到現(xiàn)如今新農(nóng)村取得的成就和存在的問題。這是我們大學(xué)生第一次如此熱衷于農(nóng)村問題,并深入思考農(nóng)村問題。

二十一世紀(jì),我國開始實施第三步戰(zhàn)略部署,全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程。計劃綱要也提出,必須高度重視“三農(nóng)”問題,切實把農(nóng)民的收入問題`農(nóng)場品消費市場等問題做為重要問題來抓。以前的特呈島由于交通閉塞,飲水困難,魚市場銷售不暢,避風(fēng)難等一系列問題成為制約島上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。近年來,在加快我國新農(nóng)村建設(shè)浪潮推動下。特呈島倍受各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,先后有李廠春`盧瑞華`歐廣源等領(lǐng)導(dǎo)來臨該島視察工作,特別在20xx年4月10日,更是有胡親臨島上考察,并對島上的“行路難”“賣魚難”“飲水難”“避風(fēng)難”問題做了具體指市。此后,省`市`區(qū)領(lǐng)導(dǎo)又多次深入島上調(diào)查,幫助農(nóng)民搞建設(shè),謀發(fā)展?,F(xiàn)如今,特呈島已解決了“四大難”問題,建成三級交通碼頭,有海上車渡及客運(yùn)船三艘,海上快運(yùn)“快巴”二艘,該島還建成湛江乃至全省大型的海水養(yǎng)殖基地,有海水養(yǎng)殖20xx0多某,島上四級碼頭`電視網(wǎng)絡(luò)`文化樓等一大批生產(chǎn)`生活設(shè)施先后建成。島上還建有美麗的香樟園`聽濤公園,開辟了紅樹林賞`沙灘浴場等休閑區(qū)。在去年全島社會總產(chǎn)植達(dá)到7800多萬元,村民收入達(dá)到4875元?,F(xiàn)在農(nóng)民的生活水平在不斷提高,經(jīng)濟(jì)收入也在不斷提高。我們?yōu)樘爻蕧u新農(nóng)村建設(shè)取得的成就感到高興,同時也讓我們對我國新農(nóng)村的建設(shè)充滿信心。

但在我們的調(diào)查過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在新農(nóng)村建設(shè)中的問題,總結(jié)出來有以下四點,希望能引起有關(guān)部們的關(guān)注,切實解決民心問題。

一、農(nóng)民權(quán)益保障問題。保障農(nóng)民權(quán)益問題是三農(nóng)問題的重中之重。然而事實上,侵犯農(nóng)民的權(quán)益問題時有發(fā)生。在坡尾村,村民就反映他們勸益受損問題,當(dāng)?shù)乩习逑虼迕褓I地建旅游村,賠償不合理,甚至至今還有農(nóng)民的補(bǔ)償金未拿到,這些現(xiàn)象引起農(nóng)民的不滿。但是由于一定數(shù)量存在的行政問題為農(nóng)民維權(quán)設(shè)置了障礙,以至很多農(nóng)民對此報悲觀態(tài)度。

二、農(nóng)村城市化問題。農(nóng)民對于物質(zhì)生活`精神生活的需求不斷提高,勢必使農(nóng)村逐步過渡到城市。但就目前來看,特呈島農(nóng)村城市化的過程不明顯,例如當(dāng)?shù)卮迕耠m然參與公司合作分紅股份,但必竟是少數(shù)。還有隨著特呈島的旅游開發(fā),島上的農(nóng)村環(huán)境保護(hù)也是個不容忽視的問題。

三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題。當(dāng)今中國農(nóng)村存在富余勞動力,每年就有幾百萬的剩余勞動力涌進(jìn)城市,給城市的發(fā)展帶來嚴(yán)重的社會問題。特呈島同樣存在富余勞動力,雖然與湛江中鑫公司合作解決部分勞動力務(wù)工問題,但其余大部份的勞動力的解決同樣嚴(yán)峻。

四、農(nóng)村醫(yī)療`保險問題。經(jīng)各近多年的努力,許多地方已開展了農(nóng)村醫(yī)療`保險。在特呈島村,村民只需交25元就可再當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)院報銷10%的費用,這無疑是一個好政策。但當(dāng)?shù)剞r(nóng)民普遍反映當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平低,藥品不全等問題,農(nóng)民在當(dāng)?shù)鼗局荒芙鉀Q些較小的疾病,如遇到大病就要到市里的大醫(yī)院,這無疑加重他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

在湛江特呈島三下鄉(xiāng)調(diào)查實踐的這些天,我們看到了我國新農(nóng)村建設(shè)取得的豐鑠成果,但也仍存在著問題。我們只有堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持辨證分析新農(nóng)村建設(shè)存在的問題,才能更好地取得成果。作為青年大學(xué)生,經(jīng)過這次的三下鄉(xiāng)實踐調(diào)查,我收獲頗多,我開始關(guān)注國情大事,了解國情,了解社會,這為我將來更好走向社會做好準(zhǔn)備。以后,我會更以飽滿的熱情對待學(xué)習(xí),樹立遠(yuǎn)大理想,為建設(shè)祖國的美好明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇十四

今年暑假,本人有幸作為xx學(xué)院三下鄉(xiāng)代表隊的成員之一,來到清遠(yuǎn)市xx縣福堂鎮(zhèn)進(jìn)行實踐調(diào)查。7月23日,我們經(jīng)過6個多小時的顛簸,來到了福堂鎮(zhèn)。這塊土地給我的第一感覺是挺窮的,矮矮的房子,窄窄的馬路,一點也沒有城市的那種繁忙的氣息,這是一個嫻靜的農(nóng)村。我們在這鎮(zhèn)上呆了9天,短短的9天,說實話,我們所做的是微不足道的。不過,我們也盡了心,盡了力。

九天的時間,我們熟悉了鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌,鎮(zhèn)的一些基本情況,進(jìn)行了法律咨詢活動,到敬老院拜訪老人,作計劃生育的宣傳工作,參觀了尚在施工中的天鵝湖旅游風(fēng)景區(qū),而且還進(jìn)村入戶進(jìn)行摸底調(diào)查。全隊分成了3組,村.太平村進(jìn)行掛職工作。據(jù)我的調(diào)查,xx鎮(zhèn)的基本情況,離縣城約30公里,位于xx縣的正南面,總?cè)丝?1,300多,民族為壯.謠.汗,而壯族.瑤族所占比例為51%。總面積約133平方公里,這里的山很多,可以說是開門見山,人均土地面積為0.9畝。主要作物是水稻;山上的主要作物是杉樹.松樹等經(jīng)濟(jì)林作物;主要的經(jīng)濟(jì)作物是生姜.沙田柚.草菇.甜玉米.辣椒;有一做電壩,東風(fēng)水壩,可供20xx千瓦用電。至于該鎮(zhèn)的團(tuán)建工作,現(xiàn)14~28周歲的青年共有2948人,團(tuán)員共有408人,3個團(tuán)總支部.12個團(tuán)支部,團(tuán)的工作是以服務(wù)社會.經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。地理位置方面,西面為廣西貴州市,東面為連南(大約9公里),北面為永豐市,主干道是s263。而在鎮(zhèn)面上,以個體商販、供銷社為主。在9天的實踐調(diào)查中,我總結(jié)了5大問題,分別是:

計劃生育問題。

計劃生育是我國的基本國策。9月份,新的計劃生育法開始正式實施,可見國家對計劃生育的重視程度。而且,在農(nóng)村,說真的,計劃生育是發(fā)展經(jīng)濟(jì)之后的第二大的事情了,是農(nóng)村的主要工作之一。福堂鎮(zhèn)有越生越窮,越窮越生的情況存在,孩子多了,農(nóng)民負(fù)擔(dān)自然就重,惡性循環(huán),想讓他富都難。應(yīng)嚴(yán)抓超生,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。

普法宣傳問題。

號,我們進(jìn)行了一個上午的法律咨詢活動。通過這次活動,我們普遍一個問題,就是農(nóng)民的法律意識薄弱,法律知識太少了。他們不懂得用法律來自己的合法權(quán)益,另一方面,從和農(nóng)民的私下談話中我們也發(fā)現(xiàn),司法部門在某些時候、某些事情上沒有做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),而是以權(quán)代法,以人治代替法制,沒有很好地從根本上保障農(nóng)民的利益.

科學(xué)致富問題。

致富需要科學(xué)的方法,想蠻牛一樣死干是不能真正地致富的。在我們的入戶調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多農(nóng)民都有心想致富,讓日子好過些,但是愁于沒有人指引方向,缺乏資金等。農(nóng)民想致富,這是好事,而他們需要指引的人,這便是政府要做的事情了。福堂鎮(zhèn)的主產(chǎn)作物和經(jīng)濟(jì)作物較單一,而且分散經(jīng)營,能不能找到其他途徑致富。開辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,提高農(nóng)民的生產(chǎn)技術(shù);進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)營;引進(jìn)龍頭企業(yè),定單產(chǎn)業(yè),做到規(guī)模效應(yīng);以點帶面,輻射全鎮(zhèn)。加強(qiáng)鎮(zhèn)上的軟件和硬件的環(huán)境的建設(shè),搞好投資環(huán)境,吸引外資,不單要生產(chǎn)原產(chǎn)品,同時要進(jìn)行加工,深加工,提高產(chǎn)品的附加值。以旅游資源(天鵝湖風(fēng)景區(qū))為龍頭,帶動其他林業(yè)等發(fā)展。另外,政府還要打通銷路,有農(nóng)民反映,他們曾嘗試種新的產(chǎn)品,但銷售不出去,以致價錢低下,虧本經(jīng)營,政府應(yīng)拓展銷售渠道,做到產(chǎn)、工、銷一條龍。

科教興國問題。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。孩子是祖國的未來。據(jù)調(diào)查反應(yīng),福堂鎮(zhèn)普遍落實了九年義務(wù)教育。不過存在亂收費的現(xiàn)象,在學(xué)費單上,仍有教育附加費這一項。由于經(jīng)濟(jì)的問題,孩子上學(xué)比較困難。而且上大學(xué)也是一個大問題,很多人考上了大學(xué)也不敢去拿通知書,不敢去上。農(nóng)民不知道有助學(xué)金、貸款等,我認(rèn)為在這方面,政府應(yīng)做一些獎勵措施,鼓勵考上大學(xué)的學(xué)生去完成他們的學(xué)業(yè)。

交通不便問題。

xx村,該村由于資金等等的一系列問題,至今還沒有一條通出去馬路的馬路,拖拉機(jī)、汽車等進(jìn)不了村,唯有的馬路都是泥濘路,連小孩上學(xué)騎車都困難,設(shè)想,農(nóng)田所需的肥料,建設(shè)所需的材料都要靠人手搬進(jìn)去,怎么發(fā)展起來呢?現(xiàn)在,xx村的馬路已經(jīng)在建設(shè)中了,這對經(jīng)濟(jì)發(fā)展是件好事。所謂路通財通路路通嘛!

以上便是我在下鄉(xiāng)實踐中總結(jié)出來的問題??偟膩碚f,福堂鎮(zhèn)要發(fā)展,必須要與外界溝通,要賺錢,必須賺外面的錢,建設(shè)好硬件、軟件,以良好的狀態(tài)吸引外資。政府應(yīng)站在一個高度上看問題,分清長遠(yuǎn)利益和眼前利益,提高農(nóng)民素質(zhì),另外,發(fā)展是需要時間的,政府、農(nóng)民都不應(yīng)該急噪,應(yīng)該腳踏實地,把成績干出來。

對于我自己來說,通過這次三下鄉(xiāng),我無論在認(rèn)識上、能力等方面都有所提高。

經(jīng)過這次以后,我覺得自己成熟了,真正感覺到我們肩上的任務(wù)很重。這次下鄉(xiāng)的口號是與人民緊密結(jié)合,為祖國奉獻(xiàn)青春。要做到緊密結(jié)合真的不容易,以專長服務(wù)社會,用熱情譜寫青春,把下鄉(xiāng)進(jìn)行到底!

領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研報告篇十五

根據(jù)xx年暑期社會農(nóng)村兒童教育調(diào)查我們得知:盡管國家已經(jīng)免除九年義務(wù)教育的學(xué)費,但是仍有很多貧困家庭的孩子因為拿不起食宿費而輟學(xué)在家務(wù)農(nóng),每個月僅僅40元錢就能夠幫助一個孩子完成上學(xué)夢。

調(diào)查目的:

熟悉農(nóng)村,體驗生活,通過教學(xué)及助學(xué)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家庭情況,對大學(xué)里所學(xué)知識進(jìn)行實踐,以充實暑期生活。

實踐內(nèi)容:

暑假里,在湖南省邵陽縣小溪市鄉(xiāng)活水村小學(xué)教學(xué),在其周邊貧困的鄉(xiāng)村展開助學(xué)活動。在那里我度過了忙碌又充實、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內(nèi)心去學(xué)習(xí)、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標(biāo),成功的喜悅是我永恒的追求。

通過總結(jié),我將自己從暑期實踐活動中取得的收獲分為以下四項:

在教學(xué)的過程中我發(fā)現(xiàn)孩子的心靈很純凈——就像一塊碧玉,就像一潭清泉,就像一片綠蔭。

考慮到他們心智發(fā)展程度,我采取了“玩與教相結(jié)合的方法”,事實證明這種方法是正確的。我將教學(xué)內(nèi)容安排如下:

第一學(xué)時:利用多個游戲讓孩子了解心理學(xué),畢竟心理學(xué)存在于生活的各個角落。

第二學(xué)時:講述若個故事讓孩子從中總結(jié)道理,并讓孩子們講述他們自己的故事。

第三、四學(xué)時:教授歌曲《感恩的心》,引領(lǐng)孩子感恩社會、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。

第五、六學(xué)時:教授歌曲《少年強(qiáng)》,激勵孩子尋求夢想,做一個有關(guān)理想的游戲“美麗島”,幫助孩子確定夢想,給他們鼓勵。

第七、八學(xué)時:講述有效的學(xué)習(xí)方法及怎樣高效率的學(xué)習(xí)。

因為有孩子們很配合,教學(xué)進(jìn)行的比較順利。孩子們渴望學(xué)習(xí)、對未知的世界充滿了好奇心,聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了。

在教學(xué)過程中我充分發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢,把我學(xué)到的理論知識運(yùn)用到了實踐里,鞏固了我的所學(xué),也讓我體會到我儲備知識的不足,回校后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

邵陽縣是國家級貧困縣,它所下屬的鄉(xiāng)自然很貧困。

在走訪的過程中發(fā)現(xiàn),直到現(xiàn)在還有人家在窯洞里度日,家里的平地很少,一般情況下,戶主出去打工,女人留在家里種地、養(yǎng)孩子。

我走訪的一家情況是這樣的:家里現(xiàn)有3口人,有父親、姐姐和妹妹,母親因病早逝,家里背了幾萬元的外債,大姐已婚,二姐外出打工自己還顧不住自己,父親先天右手有殘疾,現(xiàn)又患有腎結(jié)石,妹妹上高二,學(xué)習(xí)成績很棒。

在調(diào)查的過程中父親強(qiáng)調(diào)說無力供養(yǎng)小女兒上學(xué),想讓她輟學(xué),她死活不答應(yīng),還好孩子爭氣,成績總是排名前三。

這樣的家庭在那很常見,盡管家庭貧困,可孩子們學(xué)習(xí)非常認(rèn)真。

本著不讓一個孩子輟學(xué)的理念,我們會將調(diào)查結(jié)果反映給我們的學(xué)校,以便學(xué)校給予相應(yīng)補(bǔ)助。

1.扎實的專業(yè)知識。

2.思想統(tǒng)一,目標(biāo)明確。即俗話說:“大家的心要齊”。切不可各懷心思,南轅北轍。因為思想指導(dǎo)行動,只有大家的思想高度統(tǒng)一了,才會真正把支教和助學(xué)落實到行動中去。

3.團(tuán)隊作戰(zhàn)的精神,不強(qiáng)調(diào)個人英雄主義。

4.強(qiáng)烈的責(zé)任感。個人要在團(tuán)隊中找好自己的位置,明確自己的職能。一旦發(fā)生問題,千萬不可相互推委,要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。如果缺乏這點,那團(tuán)隊將無法凝聚,也就更加談不上發(fā)揮超強(qiáng)戰(zhàn)斗力了。

作為一名大學(xué)生,在以后的工作中,我也會努力培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,使自己不斷進(jìn)步。

兩周的實習(xí)中,我同樣在心智方面有了很大的收獲:

1.正確對待挫折。

實習(xí)中遇到很多不順利的事情,何去何從?古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能?!苯?jīng)過實習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會了自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。

2.更加重視實踐。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。當(dāng)書本知識與實踐結(jié)合起來,很多困難都可以迎刃而解,做事情也變得簡單、輕松和高效。

3.正確處理人際關(guān)系。

1)注意領(lǐng)導(dǎo)的指示,認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思.要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會判斷,學(xué)會察言觀色.同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領(lǐng)導(dǎo)要熱情,要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)。

2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事。

3)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義。

4)不要貪小便宜.盡量不要讓單位的公共設(shè)備私人化。

5)要熱情大方,要處理好和同事關(guān)系,那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加重要。

4.自學(xué)能力很重要。

在實習(xí)中認(rèn)識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措。一方面是因為自己實踐經(jīng)驗不足,不會運(yùn)用。但漸漸認(rèn)識到還有一個重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語和計算機(jī)操作,課本上學(xué)的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。

實踐總結(jié)。

暑假的調(diào)查工作不僅是對我歸納、整理、分析、總結(jié)和動手能力的一次提高,更是對我思想上的一次洗禮。從這次調(diào)查中,我體會到,如果我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強(qiáng)的處理基本任務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們學(xué)習(xí)與實踐的真正目的。這次暑期社會實踐,對我今后走向社會祈禱了一個橋梁的作用,是我人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位的規(guī)章制度,與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識,是我一生中的一筆寶貴財富。這次實踐也讓我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)會做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。這是我們初涉社會的開端,邁向殘酷而美好的未來。我只有通過不斷實踐,才能使自己更加成熟。我要一直堅信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn)。那段日子里我所體驗到的一切一生我也不會忘記。希望那里的孩子能好好上學(xué),我們會及時把收集的資料交給學(xué)校。

湖南環(huán)境生物技術(shù)學(xué)院。

10級03班。

唐凡。

xx年09月04日。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/11734583.html】

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