山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例（優(yōu)質(zhì)17篇）

合同是商業(yè)合作的基礎(chǔ)，它規(guī)定了交易的具體條件和履行的方式。合同的編寫(xiě)應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。合同的簽署應(yīng)該為可行的，雙方應(yīng)確保合同約定的責(zé)任和義務(wù)能夠得到履行。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇一

甲方(單位名稱(chēng))：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同期限為有固定期限，期限為年，自年月日起至年月日止。

2、本合同期限為無(wú)固定期限。

3、本合同以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為能夠獨(dú)立完成任務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

3、乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、乙方崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。身份證號(hào)：

3、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月15日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、工資支付形式為計(jì)時(shí)工資(1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資)。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的月工資額為元(大寫(xiě)：叁仟元人民幣)。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)為乙方增長(zhǎng)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：

1、勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害，人體健康不受損傷的環(huán)境下工作。

2、勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)乙方在工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要辦公用品和設(shè)施條件。

3、乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

七、合同的解除和終止。

1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。

2.勞動(dòng)者依法享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇;。

3.勞動(dòng)者死亡，或者人民法院宣告死亡或失蹤的;。

4.用人單位依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁(yè))。

1、勞動(dòng)紀(jì)律:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2、培訓(xùn):甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn);。

3、商業(yè)秘密：乙方負(fù)有保密義務(wù);。

4、競(jìng)業(yè)限制：雙方訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款;。

十一、本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自20xx年11月4日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇二

乙方（勞動(dòng)者）：______________

性別：________________________

身份證號(hào)：____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；

（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；

（六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；

（七）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無(wú)固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a（定時(shí)工作制）；b（不定時(shí)工作制）；c（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。

a．乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

b．不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

c．綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付： ? ?1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)調(diào)整乙方工資。

2．非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的'，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3．加班工資：

（1）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付工資；

（3）甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方）：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2．患病或者負(fù)傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

4．甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

6．甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方___________________（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽名或蓋章）_____

乙方___________________（簽名）

簽訂時(shí)間：_______年____月____日

鑒證人_________________（蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)_______________（蓋章）

鑒證時(shí)間：_______年____月____日

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇三

《山東省安全生產(chǎn)條例》已于20xx年1月18日經(jīng)山東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自20xx年5月1日起施行。下文是山東省安全管理?xiàng)l例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位(以下統(tǒng)稱(chēng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)的安全生產(chǎn)以及相關(guān)監(jiān)督管理，適用本條例;法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展、源頭防范，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。

安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以屬地監(jiān)管為主，并遵循管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的原則。

第四條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃制定安全生產(chǎn)規(guī)劃并組織實(shí)施，明確部門(mén)安全生產(chǎn)工作職責(zé)，支持、督促有關(guān)部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，并協(xié)助上級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)村民委員會(huì)、居民委員會(huì)落實(shí)安全生產(chǎn)施，推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)。

第五條縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理;其他有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，依法對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理的部門(mén)，統(tǒng)稱(chēng)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)。

規(guī)章制度。

推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)執(zhí)行保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

第七條縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)，推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和科技成果，增強(qiáng)事故預(yù)防能力，提高安全生產(chǎn)管理水平。

第八條各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳，推動(dòng)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)。

新聞、出版、廣播、電影、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公眾的安全生產(chǎn)公益宣傳教育，對(duì)安全生產(chǎn)違法行為進(jìn)行輿論監(jiān)督。

第九條縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)、報(bào)告重大事故隱患、舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為、研究和推廣安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)與先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人依法履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其他負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

主要負(fù)責(zé)人包括對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的法定代表人、實(shí)際控制人以及其他主要決策人。

第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，依法保障從業(yè)人員的生命安全，不得有下列行為：

(一)違章指揮、強(qiáng)令或者放任從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè);。

(二)超過(guò)核定的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)強(qiáng)度或者生產(chǎn)定員組織生產(chǎn);。

(三)違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或者安全管理規(guī)定組織作業(yè);。

(四)拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)行政執(zhí)法決定。

第十三條礦山、金屬冶煉、道路運(yùn)輸、建筑施工單位，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)輸單位和使用危險(xiǎn)物品從事生產(chǎn)并且使用量達(dá)到規(guī)定數(shù)量的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)以及其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員。

第十四條從業(yè)人員在三百人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員在一千人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)，并建立安全生產(chǎn)委員會(huì)。

安全總監(jiān)專(zhuān)項(xiàng)分管本單位安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決本單位有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重大事項(xiàng)。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)對(duì)其考核合格?？己瞬坏檬召M(fèi)。

第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以自主組織培訓(xùn)，也可以委托具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)確保本單位具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并按照規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促、檢查、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的，其安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

礦山、金屬冶煉和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查;設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其安全設(shè)施設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收可以聘請(qǐng)專(zhuān)家參與，專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)對(duì)其出具的驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé);負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)單位驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督核查。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照危險(xiǎn)性確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公告警示，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度。對(duì)一般事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施予以消除;對(duì)重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)采取有效的安全防范和監(jiān)控措施，制定和落實(shí)治理方案及時(shí)予以消除，并將治理方案和治理結(jié)果向縣(市、區(qū))人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)報(bào)告?？h級(jí)以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，對(duì)重大事故隱患治理情況進(jìn)行督辦。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將事故隱患排查治理情況向從業(yè)人員通報(bào);事故隱患排除前和排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出人員，疏散周邊可能危及的其他人員，并設(shè)置警戒標(biāo)志。

第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)完善安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和事故隱患進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控并建立預(yù)報(bào)預(yù)警機(jī)制，利用信息技術(shù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)能力建設(shè)。

第二十二條高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)承諾公告制度，對(duì)本單位有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、設(shè)備的安全運(yùn)行狀態(tài)以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的安全可控狀態(tài)進(jìn)行承諾，并定期向社會(huì)公告。

第二十三條高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立并落實(shí)單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，制定帶班考核獎(jiǎng)懲辦法和。

工作計(jì)劃。

建立和完善帶班檔案并予以公告接受從業(yè)人員監(jiān)督。

帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處置事故隱患;遇到危及人身安全的險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取緊急措施，組織人員有序撤離，并進(jìn)行妥善處置。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、懸掛、挖掘、大型設(shè)備吊裝、危險(xiǎn)裝置設(shè)備試生產(chǎn)、危險(xiǎn)場(chǎng)所動(dòng)火、有限空間、有毒有害、建筑物和構(gòu)筑物拆除作業(yè)，以及臨近油氣管道、高壓輸電線(xiàn)路等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)制定具體的作業(yè)方案和安全防范措施，確定專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的統(tǒng)一指揮，并指定安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和監(jiān)督。

第二十五條學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理，將安全知識(shí)納入教育教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行安全知識(shí)教育，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練。

禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接受中小學(xué)生和其他未成年人從事接觸易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危險(xiǎn)物品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)。禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位利用學(xué)校、幼兒園場(chǎng)所從事易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存活動(dòng)或者作為機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)。

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

礦山、交通運(yùn)輸、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、民用爆炸物品、金屬冶煉、漁業(yè)生產(chǎn)等行業(yè)和領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)發(fā)揮參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管控和事故預(yù)防功能，提高保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量。

第二十七條承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其作出的安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，并不得有下列行為：

(一)違反規(guī)定程序開(kāi)展安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)等活動(dòng);。

(二)倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資質(zhì)或者資格;。

(三)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包承接的服務(wù)項(xiàng)目;。

(四)出具嚴(yán)重失實(shí)或者虛假的報(bào)告、證明等材料。

第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題可以提出批評(píng)、檢舉、控告;發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

第三章監(jiān)督管理。

第二十九條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)增加安全生產(chǎn)投入，按照規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼，落實(shí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金，并納入年度財(cái)政預(yù)算。

第三十條縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責(zé)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核有關(guān)政府和部門(mén)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，并承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)。

第三十一條縣級(jí)以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)督管理權(quán)限，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確監(jiān)督檢查的方式、內(nèi)容、措施和頻次;對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題突出的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

第三十二條從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的人員在行政許可、監(jiān)督檢查、考核等工作中應(yīng)當(dāng)忠于職守、秉公執(zhí)法，不得索取或者接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的財(cái)物，不得謀取其他利益;在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴安全防護(hù)用品，出示有效執(zhí)法證件，由二人以上共同進(jìn)行。

第三十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)對(duì)本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并可以采取以下措施:。

(一)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況;。

(三)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)令立即排除，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不排除的，報(bào)告負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén);對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，責(zé)令立即排除的同時(shí)，報(bào)告負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)。

負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)，接到前款規(guī)定報(bào)告后應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

第三十四條縣級(jí)以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)違法信息庫(kù)，并與企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、公共信用信息平臺(tái)相銜接，推進(jìn)安全生產(chǎn)信用信息資源共享;建立安全生產(chǎn)不良信用記錄制度，對(duì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)以及金融機(jī)構(gòu)。

第三十五條省人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)可以在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，將安全生產(chǎn)許可證審核事項(xiàng)委托設(shè)區(qū)的市人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)實(shí)施。

第四章事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理。

第三十六條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定本行政區(qū)域生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，在重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域建立或者依托有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、社會(huì)組織共同建立應(yīng)急救援基地或者專(zhuān)業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍，增強(qiáng)應(yīng)急救援處置能力，科學(xué)有效組織救援。

第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級(jí)以上人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接。

生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于一小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和其他有關(guān)的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)報(bào)告;情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

第三十八條生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省關(guān)于事故等級(jí)和管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并做出處理。事故。

調(diào)查報(bào)告。

和事故處理情況應(yīng)當(dāng)依法向社會(huì)公布。

第三十九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員傷亡的，受傷人員和死亡者家屬除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)提出賠償要求。

第四十條縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計(jì)分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，并向社會(huì)公布;其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)將本行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故情況報(bào)送同級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。

第五章法律責(zé)任。

第四十一條違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已規(guī)定法律責(zé)任的，適用其規(guī)定。

第四十二條違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下罰款：

(一)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;。

(二)未按照規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)委員會(huì)的;。

(四)未按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的;。

(五)未按照規(guī)定建立落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度的;。

(六)未按照規(guī)定報(bào)告重大事故隱患治理方案和治理結(jié)果的;。

(七)高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班制度的。

第四十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本條例規(guī)定進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的，責(zé)令限期改正，可以處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。

第四十四條違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接受中小學(xué)生和其他未成年人從事危險(xiǎn)性勞動(dòng)的，責(zé)令停止違法行為，限期遷出，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。

違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位利用學(xué)校、幼兒園場(chǎng)所從事危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存活動(dòng)或者作為機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)的，責(zé)令停止違法行為，限期遷出，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。

(二)超過(guò)核定的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)強(qiáng)度或者生產(chǎn)定員組織生產(chǎn)的;。

(三)違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或者安全管理規(guī)定組織作業(yè)的。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有前款規(guī)定的行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。

(二)倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資質(zhì)或者資格的;。

(三)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包承接的服務(wù)項(xiàng)目的;。

(四)出具嚴(yán)重失實(shí)的報(bào)告、證明等材料的。

第四十七條違反本條例規(guī)定，各級(jí)人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)及其工作人員有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)未依法履行行政許可職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的;。

(二)未依法履行監(jiān)督管理職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的;。

(三)未依法履行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;。

(四)對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的;。

(五)阻撓、干涉生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理或者責(zé)任追究的;。

(六)索取、接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的財(cái)物或者謀取其他利益的;。

(七)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第四十八條本條例規(guī)定的行政處罰，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)按照職責(zé)分工決定。

縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)工作需要，可以依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，委托符合條件的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰。

第六章附則。

第四十九條本條例自20xx年5月1日起施行。20xx年3月30日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)的《山東省安全生產(chǎn)條例》同時(shí)廢止。

管生產(chǎn)同時(shí)管安全。

安全寓于生產(chǎn)之中，并對(duì)生產(chǎn)發(fā)揮促進(jìn)與保證作用。因此，安全與生產(chǎn)雖有時(shí)會(huì)出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標(biāo)、目的，表現(xiàn)出高度的一致和完全的統(tǒng)一。

安全管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分，安全與生產(chǎn)在實(shí)施過(guò)程，兩者存在著密切的聯(lián)系，存在著進(jìn)行共同管理的基礎(chǔ)。

國(guó)務(wù)院在《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》中明確指出:"各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作"。"企業(yè)中各有關(guān)專(zhuān)職機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。"。

管生產(chǎn)同時(shí)管安全，不僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員明確安全管理責(zé)任，同時(shí)，也向一切與生產(chǎn)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、人員，明確了業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理責(zé)任。由此可見(jiàn)，一切與生產(chǎn)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、人員，都必須參與安全管理并在管理中承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)為安全管理只是安全部門(mén)的事，是一種片面的、錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。

各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立，管理責(zé)任的落實(shí)，體現(xiàn)了管生產(chǎn)同時(shí)管安全。

安全管理的內(nèi)容是對(duì)生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故。達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康的目的。

沒(méi)有明確目的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財(cái)，危險(xiǎn)因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容危脅人的安全與健康的狀態(tài)，向更為嚴(yán)重的方向發(fā)展或轉(zhuǎn)化。

貫徹預(yù)防為主的方針。

安全生產(chǎn)的方針是"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"。安全第一是從保護(hù)生產(chǎn)力的角度和高度，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，肯定安全在生產(chǎn)活動(dòng)中的位置和重要性。

進(jìn)行安全管理不是處理事故，而是在生產(chǎn)活動(dòng)中，針對(duì)生產(chǎn)的特點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的發(fā)展與擴(kuò)大，把可能發(fā)生的事故，消滅在萌芽狀態(tài)，以保證生產(chǎn)活動(dòng)中，人的安全與健康。

貫徹預(yù)防為主，首先要端正對(duì)生產(chǎn)中不安全因素的認(rèn)識(shí)，端正消除不安全因素的態(tài)度，選準(zhǔn)消除不安全因素的時(shí)機(jī)。在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時(shí)候，針對(duì)施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素，采取措施予以消除是最佳選擇。在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，經(jīng)常檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責(zé)任，盡快的、堅(jiān)決的予以消除，是安全管理應(yīng)有的鮮明態(tài)度。

安全管理不是少數(shù)人和安全機(jī)構(gòu)的事，而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會(huì)有生氣、不會(huì)出現(xiàn)好的管理效果。當(dāng)然，這并非否定安全管理第一責(zé)任人和安全機(jī)構(gòu)的作用。生產(chǎn)組織者在安全管理中的作用固然重要，全員性參與管理也十分重要。

安全管理涉及到生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面，涉及到從開(kāi)工到竣工交付的全部生產(chǎn)過(guò)程，涉及到全部的生產(chǎn)時(shí)間，涉及到一切變化著的生產(chǎn)因素。因此，生產(chǎn)活動(dòng)中必須堅(jiān)持全員、全過(guò)程、全方位、全天侯的動(dòng)態(tài)安全管理。

只抓住一時(shí)一事、一點(diǎn)一滴，簡(jiǎn)單草率、一陣風(fēng)式的安全管理，是走過(guò)場(chǎng)、形式主義，不是我們提倡的安全管理作風(fēng)。

進(jìn)行安全管理的目的是預(yù)防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康。在安全管理的四項(xiàng)主要內(nèi)容中，雖然都是為了達(dá)到安全管理的目的，但是對(duì)生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制，與安全管理目的關(guān)系更直接，顯得更為突出。因此，對(duì)生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須看做是動(dòng)態(tài)的安全管理的重點(diǎn)。事故的發(fā)生，是由于人的不安全行為運(yùn)動(dòng)軌跡與物的不安全狀態(tài)運(yùn)動(dòng)軌跡的交叉。從事故發(fā)生的原理，也說(shuō)明了對(duì)生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制，應(yīng)該當(dāng)做安全管理重點(diǎn)，而不能把約束當(dāng)做安全管理的重點(diǎn)，是因?yàn)榧s束缺乏帶有強(qiáng)制性的手段。

在管理中發(fā)展、提高。

既然安全管理是在變化著的生產(chǎn)活動(dòng)中的管理，是一種動(dòng)態(tài)。其管理就意味著是不斷發(fā)展的、不斷變化的，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)活動(dòng)，消除新的危險(xiǎn)因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規(guī)律，總結(jié)管理、控制的辦法與經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇四

關(guān)于勞動(dòng)合同很多人都有接觸過(guò)了，這就一起寫(xiě)一篇吧?！秳趧?dòng)合同法》所指的書(shū)面勞動(dòng)合同，僅限于合同書(shū)形式，不包括《合同法》所指的數(shù)據(jù)電文等其他書(shū)面形式。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“山東省勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話(huà)：

注冊(cè)地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

聯(lián)系電話(huà)：

身份證號(hào)碼：

疽庭住址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為_(kāi)_____天。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門(mén))______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

第八條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);。

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);。

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿(mǎn)后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四十六條乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條其他違約責(zé)任。

1、

2、

3、

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。

第四十九條。

1、

2、

3、

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三、其它。

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日。

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日。

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

3，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

5，對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。

2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。

3，必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。

4，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛(ài)護(hù)身體，端正行為。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。

六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效)。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)。

年月日年月日。

_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

第一條試用期及錄用。

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。

(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資。

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月。

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)。

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

(五)乙方工作滿(mǎn)一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間。

(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三)乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議。

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條協(xié)議的實(shí)施。

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。

第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)。

乙方(簽字)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

一、工作內(nèi)容。

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

二、工作要求。

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四、協(xié)議的解除與終止。

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

五、其他。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

繼續(xù)履行。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、其他事項(xiàng)。

第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

3、崗位協(xié)議書(shū)。

4、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)。

5、保密協(xié)議書(shū)。

第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：。

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇六

性別：________________________。

身份證號(hào)：____________________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);。

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。

(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;。

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;。

(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇七

性別：________________年齡：____________。

居民身份證號(hào)碼：________________________________。

____年____月____日。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為_(kāi)_______期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)。

經(jīng)營(yíng)。

發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇八

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

戶(hù)籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知。

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真實(shí)、有效。

2、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)民法典》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

6、如需咨詢(xún)，請(qǐng)撥打12333或向勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

第三條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事。

工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，并且每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度，應(yīng)與企業(yè)工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動(dòng)者公布，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國(guó)家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是。

第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

國(guó)家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。

第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況，參照政府。

發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)等因素，甲方、代表乙方的工會(huì)或職工代表均可提出對(duì)本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見(jiàn)。經(jīng)甲方與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商、達(dá)成一致，公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者后，可對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。

第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇九

甲方：_________合同履行地：_________。

乙方：_________性別身份證號(hào)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);。

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。

(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;。

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付。

(一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。其中生效后的前_____個(gè)月為試用期。

b：本合同自_____年_____月_____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前_____個(gè)月為試用期。

c：本合同自_____年_____月_____日起生效，至工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

(四)工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;。

(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或。

經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;。

4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年(不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方約定：

八、附則。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

提示：_________合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)。

乙方(簽名)：________________。

簽訂時(shí)間______年______月______日。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十

山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)于5月份公布，調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。新標(biāo)準(zhǔn)從206月1日起執(zhí)行。

據(jù)悉，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。此外，年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)也同時(shí)發(fā)布，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)和增長(zhǎng)下線(xiàn)分別為13%和3%，基準(zhǔn)線(xiàn)為8%。

據(jù)介紹，今年我省將有多項(xiàng)增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺(tái)，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等。

據(jù)了解，3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元。

自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。

自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。

其中，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的.是北京，達(dá)21元。

為何工資不再大幅增長(zhǎng)了?

據(jù)了解，近年來(lái)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅逐年放緩，近三年來(lái)的平均增幅分別是：10%、7.41%(年)、6.9%(2016年)。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速下降，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長(zhǎng)速度也會(huì)隨之下調(diào)，這是必然的情況?！北本├砉ご髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，對(duì)于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營(yíng)企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)狀況并不樂(lè)觀，如果職工工資過(guò)高地增長(zhǎng)，企業(yè)肯定難以承受。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

“最低工資是一把‘雙刃劍’，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度。”蘇海南認(rèn)為，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無(wú)法得到有效保障?？傊侠碚{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既不能給企業(yè)過(guò)大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。

更多。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十一

山東重點(diǎn)大學(xué)介紹：

山東大學(xué)（shandonguniversity），簡(jiǎn)稱(chēng)山大，由中華人民共和國(guó)教育部直屬，中央直管副部級(jí)建制，位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”，入選“計(jì)劃”、“珠峰計(jì)劃”、“111計(jì)劃”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”、“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”、“卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”，是一所綜合性全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)。

山東大學(xué)是中國(guó)近代高等教育的起源性大學(xué)。其主體是19創(chuàng)辦的.山東大學(xué)堂，是繼京師大學(xué)堂之后中國(guó)創(chuàng)辦的第二所國(guó)立大學(xué)，也是中國(guó)第一所按章程辦學(xué)的大學(xué)；其醫(yī)學(xué)學(xué)科起源于1864年，開(kāi)啟近代中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育之先河。從誕生起，學(xué)校先后歷經(jīng)了山東大學(xué)堂、國(guó)立青島大學(xué)、國(guó)立山東大學(xué)、山東大學(xué)以及由原山東大學(xué)、山東醫(yī)科大學(xué)、山東工業(yè)大學(xué)三校合并組建的新山東大學(xué)等幾個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十二

第一條為了合理開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)水資源，充分發(fā)揮水資源的綜合效益，適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)水法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《水法》)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例。

第二條本條例所稱(chēng)水資源，是指地表水和地下水。凡在本省行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、管理水資源，必須遵守本條例。

跨省的河流、湖泊水資源的開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、管理，國(guó)家有規(guī)定的執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第三條水資源屬于國(guó)家所有，即全民所有。

農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織所有的水塘、水庫(kù)中的水，屬于集體所有。

第四條全省對(duì)水資源實(shí)行統(tǒng)一管理與分級(jí)、分部門(mén)管理相結(jié)合的制度。下級(jí)管理服從上級(jí)管理，部門(mén)管理服從統(tǒng)一管理。

第五條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持按統(tǒng)一規(guī)劃開(kāi)發(fā)利用水資源的各項(xiàng)事業(yè)。依法開(kāi)發(fā)利用水資源的單位和個(gè)人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第六條開(kāi)發(fā)利用水資源應(yīng)當(dāng)全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，綜合利用，講求效益，發(fā)揮水資源的多種功能。

第七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水資源保護(hù)工作，采取有效措施，保護(hù)自然植被，防治水土流失，涵養(yǎng)水源，防治水污染，改善生態(tài)環(huán)境。

任何單位和個(gè)人都有保護(hù)水資源的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污染和破壞水體的單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督、檢舉和控告。

第八條實(shí)行計(jì)劃用水、科學(xué)用水、節(jié)約用水。

各單位應(yīng)采用節(jié)約用水的先進(jìn)技術(shù)，降低水的消耗量，提高水的重復(fù)利用率。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)。

第九條省水利廳是省人民政府的水行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全省水資源的統(tǒng)一管理工作。

省人民政府其他有關(guān)部門(mén)協(xié)同水行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的水資源管理工作。城建部門(mén)負(fù)責(zé)管理省轄市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)地下水的開(kāi)發(fā)利用和節(jié)約用水工作;環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)水體污染進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，對(duì)水污染防治進(jìn)行監(jiān)督管理;地質(zhì)礦產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)地下水普查勘探和監(jiān)測(cè)，并對(duì)地下水的開(kāi)發(fā)利用進(jìn)行監(jiān)督。

市(地)、縣(市、區(qū))水利局是同級(jí)人民政府的水行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)水資源的統(tǒng)一管理工作;其他有關(guān)部門(mén)，按照同級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)分工，負(fù)責(zé)有關(guān)的水資源管理工作。

第十條省人民政府水行政主管部門(mén)管理水資源的主要職責(zé)是：

(一)實(shí)施《水法》及其他有關(guān)水資源的法律、法規(guī);。

(三)歸口管理全省節(jié)約用水工作;。

(四)負(fù)責(zé)取水許可制度的組織實(shí)施和水資源費(fèi)的征收、使用、管理;。

(五)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)水資源，對(duì)水資源進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，處理用水糾紛;。

(六)負(fù)責(zé)國(guó)家分配給我省的黃河水資源的開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、管理工作;。

(七)負(fù)責(zé)水資源的保護(hù)工作，協(xié)同環(huán)保部門(mén)對(duì)水污染防治實(shí)施監(jiān)督管理;。

(八)組織協(xié)調(diào)重大的水資源科研工作;。

(九)依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

第十一條各級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水政監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)查處違反水法律、法規(guī)的行為，調(diào)處水事糾紛，保障水法律、法規(guī)的實(shí)施。

第三章開(kāi)發(fā)利用。

第十二條開(kāi)發(fā)利用水資源必須進(jìn)行綜合科學(xué)考察和調(diào)查評(píng)價(jià)。全省水資源的綜合科學(xué)考察和調(diào)查評(píng)價(jià)，由省人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行;市(地)、縣(市、區(qū))水資源的綜合科學(xué)考察和調(diào)查評(píng)價(jià)，由同級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行。

第十三條開(kāi)發(fā)利用水資源和防治水害，應(yīng)當(dāng)按流域或者區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。規(guī)劃分為綜合規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)規(guī)劃。

全省的綜合規(guī)劃和跨市(地)的流域或者區(qū)域的綜合規(guī)劃，由省人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)和有關(guān)市(地)人民政府(行署)編制，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)國(guó)務(wù)院水行政主管部門(mén)備案;市(地)的綜合規(guī)劃和跨縣(市、區(qū))的區(qū)域或者流域綜合規(guī)劃，由市(地)人民政府(行署)水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)和有關(guān)縣(市、區(qū))人民政府編制，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)省人民政府水行政主管部門(mén)備案;縣(市、區(qū))的綜合規(guī)劃，由縣(市、區(qū))人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)市(地)人民政府(行署)水行政主管部門(mén)備案。

防洪、治澇、灌溉、航運(yùn)、城市和工業(yè)供水、水力發(fā)電、漁業(yè)、水質(zhì)保護(hù)、水文測(cè)驗(yàn)、地下水普查勘探和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)編制，經(jīng)同級(jí)水行政主管部門(mén)綜合平衡后，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)服從綜合規(guī)劃，綜合規(guī)劃應(yīng)與國(guó)土規(guī)劃相協(xié)調(diào)，兼顧各地區(qū)、各行業(yè)需要。

經(jīng)批準(zhǔn)的規(guī)劃是開(kāi)發(fā)利用水資源和防治水害活動(dòng)的基本依據(jù)。規(guī)劃的修改，必須經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十四條各級(jí)人民政府及其水行政主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)開(kāi)發(fā)利用水資源和防治水害的綜合規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期實(shí)施計(jì)劃，有步驟地組織實(shí)施。

第十五條開(kāi)發(fā)利用水資源，應(yīng)服從防洪的總體安排，正確處理上下游、左右岸和地區(qū)之間的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧供水、灌溉、治澇、發(fā)電、航運(yùn)、漁業(yè)、水土保持等各方面的需要，充分發(fā)揮水資源的綜合效益。

第十六條市(地)、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)根據(jù)水土資源條件，發(fā)展灌溉、排水、水產(chǎn)和水土保持事業(yè);應(yīng)積極采取噴灌、滴灌、管道灌溉等節(jié)水灌溉方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

第十七條興建引用黃河水工程，應(yīng)對(duì)渠首沉沙、清淤占地等進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，防止渠道淤積、土地沙化和引起澇、漬、堿災(zāi)害，并應(yīng)妥善安排當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活。

興建水工程需要遷占、移民的，應(yīng)按照受益負(fù)擔(dān)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由地方人民政府負(fù)責(zé)妥善安排好移民和遷占地區(qū)群眾的生產(chǎn)、生活。所需安置經(jīng)費(fèi)，列入工程建設(shè)投資計(jì)劃，并應(yīng)當(dāng)在建設(shè)階段按計(jì)劃完成安置工作。

第十八條開(kāi)發(fā)利用水資源，應(yīng)當(dāng)首先滿(mǎn)足城鄉(xiāng)居民生活用水，統(tǒng)籌兼顧農(nóng)業(yè)、工業(yè)用水和航運(yùn)需要，維持生態(tài)環(huán)境用水。

各級(jí)人民政府在制定城市、工業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，必須以水資源評(píng)價(jià)為依據(jù)。擴(kuò)大城市供水規(guī)模，須經(jīng)上一級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)同意。

第十九條鼓勵(lì)單位和個(gè)人按照統(tǒng)一規(guī)劃，合理開(kāi)發(fā)利用水能資源、水運(yùn)資源、水產(chǎn)資源和旅游資源。

第四章水資源保護(hù)。

第二十條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)水污染防治法》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)水污染防治的監(jiān)督管理。

第二十一條向河流、湖泊、水庫(kù)、渠道等水利工程內(nèi)排污的，排污口的設(shè)置或擴(kuò)大，排污單位在向環(huán)境保護(hù)部門(mén)申報(bào)之前，須經(jīng)水行政主管部門(mén)同意。在水庫(kù)、湖泊周?chē)秃恿鲀砂恫傻V的單位和個(gè)人，必須采取有效措施，防止水體受到污染和破壞。

禁止任何單位利用滲井、滲坑、裂隙和溶洞向地下排放、傾倒污廢水。

第二十二條縣級(jí)以上人民政府的水行政主管部門(mén)，有權(quán)對(duì)管轄范圍內(nèi)的排污單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，被檢查單位必須如實(shí)反映情況，提供必要的資料。對(duì)超標(biāo)排污嚴(yán)重影響水體用途的，水行政主管部門(mén)有權(quán)制止。

對(duì)造成水資源嚴(yán)重污染和破壞的排污單位，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)水污染防治法》的有關(guān)規(guī)定，限期治理。因水污染直接受到損害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求致害者排除危害、賠償損失。

第二十三條開(kāi)發(fā)利用地下水，應(yīng)維持采補(bǔ)平衡。對(duì)已超采的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)采取回灌補(bǔ)源措施，嚴(yán)格控制采水量。

在海水入侵地區(qū)不準(zhǔn)增打深井并限制開(kāi)采量。

第二十四條開(kāi)采礦藏或者興建地下工程，因疏干排水導(dǎo)致地下水位下降、水源枯竭或者地面塌陷，影響工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活用水并造成損失的'，采礦單位或建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施，賠償損失。

第二十五條興建水工程或其他建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)原有灌溉用水、供水水源或者航道水量有不利影響的，由建設(shè)單位采取補(bǔ)救措施或給予補(bǔ)償。

第二十六條水工程及堤防、護(hù)岸等設(shè)施，防汛設(shè)施，導(dǎo)航、助航設(shè)施，水文和水文地質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)施以及水文測(cè)驗(yàn)河段受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、毀壞;未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得拆除或遷移。

第二十七條國(guó)家所有的水工程，由縣級(jí)以上人民政府依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，劃定管理和保護(hù)范圍。

集體所有的水工程，由縣級(jí)人民政府劃定保護(hù)范圍。

第五章用水管理。

第二十八條全省和跨市(地)的區(qū)域的水長(zhǎng)期供求計(jì)劃，由省人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，報(bào)省人民政府計(jì)劃主管部門(mén)審批。市(地)、縣(市、區(qū))的水長(zhǎng)期供求計(jì)劃由同級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，依據(jù)上一級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)制定的水長(zhǎng)期供求計(jì)劃和本地的實(shí)際情況制定，報(bào)同級(jí)人民政府計(jì)劃主管部門(mén)審批，并報(bào)上一級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)備案。

第二十九條對(duì)直接從河流、湖泊、地下取水的，實(shí)行取水許可制度。為農(nóng)戶(hù)生產(chǎn)、家庭生活、畜禽飲用取水和其他少量取水的，不需要申請(qǐng)取水許可。

取水許可制度由水行政主管部門(mén)組織實(shí)施。具體辦法由省人民政府另行制定。

第三十條使用國(guó)家所有的水利工程供應(yīng)的水，應(yīng)當(dāng)依照省人民政府的規(guī)定繳納水費(fèi);使用其他水工程供應(yīng)的水，應(yīng)當(dāng)依照市(地)或縣(市、區(qū))人民政府的有關(guān)規(guī)定繳納水費(fèi)。

第三十一條對(duì)直接從地下或者河流、湖泊取水的單位，由水行政主管部門(mén)征收水資源費(fèi)。對(duì)農(nóng)業(yè)灌溉取水，可暫不征收水資源費(fèi)。

省轄市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的地下水資源費(fèi)，可以由水行政主管部門(mén)委托城建部門(mén)征收。

征收的水資源費(fèi)，繳同級(jí)財(cái)政部門(mén)，納入預(yù)算管理，作為水資源管理的專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于水資源的調(diào)查評(píng)價(jià)、規(guī)劃、保護(hù)、管理、補(bǔ)源以及補(bǔ)助節(jié)約用水等，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。

水資源費(fèi)征收、管理、使用的具體辦法，由省人民政府另行制定。

第三十二條地區(qū)之間發(fā)生的水事糾紛，應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神協(xié)商處理;協(xié)商不成的，由上一級(jí)人民政府處理。在水事糾紛解決之前，未經(jīng)各方達(dá)成協(xié)議或者上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，在市(地)交界線(xiàn)兩側(cè)各五公里，縣(市、區(qū))交界線(xiàn)兩側(cè)各三公里的范圍內(nèi)，任何一方不得修建排水、阻水、引水和蓄水工程，不得單方面改變水的現(xiàn)狀。

第三十三條單位之間、個(gè)人之間、單位與個(gè)人之間發(fā)生的水事糾紛，依照《水法》第三十六條的規(guī)定處理。

第三十四條縣級(jí)以上人民政府或者其授權(quán)的主管部門(mén)在處理水事糾紛時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)處置措施，當(dāng)事人必須服從。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

第三十五條有下列成績(jī)之一的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)宣傳、實(shí)施《水法》及其他有關(guān)水資源的法律、法規(guī)和方針、政策，事跡突出的;。

(二)保護(hù)水資源，防治水污染和水土流失，成績(jī)顯著的;。

(三)管理和維護(hù)水工程成績(jī)顯著的;。

(四)勇于同破壞水資源、破壞水工程行為作斗爭(zhēng)的;。

(五)為開(kāi)發(fā)利用水資源，做出重大貢獻(xiàn)的;。

(六)在水資源科研方面成績(jī)顯著的;。

(七)節(jié)約用水成績(jī)顯著的。

第三十六條違反本條例規(guī)定取水、截水、阻水，給他人造成妨礙或損失的，應(yīng)當(dāng)停止侵害，排除妨礙，賠償損失。

第三十七條違反本條例第二十六條的規(guī)定，毀壞水工程及堤防、護(hù)岸等有關(guān)設(shè)施，毀壞防汛設(shè)施、水文監(jiān)測(cè)設(shè)施和測(cè)驗(yàn)河段、水文地質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)施和導(dǎo)航、助航設(shè)施的，由縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令其停止違法行為，賠償損失，采取補(bǔ)救措施，可以并處一千至一萬(wàn)元罰款;應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

擅自拆除或遷移前款所列工程設(shè)施的，由縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令其修復(fù)或遷回原址，可以并處一千至五千元罰款。

第三十八條當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，依照《水法》第四十八條的規(guī)定辦理。

第三十九條拒絕、阻礙公安人員、水政監(jiān)察人員或其他國(guó)家工作人員依法執(zhí)行水事公務(wù)的，依照國(guó)家有關(guān)法律處罰。

水行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)以及水工程管理單位的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;對(duì)公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則。

第四十條本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題由省人民政府水行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條本條例自公布之日起施行。1982年10月10日省人民政府發(fā)布的《山東省城市水資源暫行管理辦法》同時(shí)廢止。

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山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十三

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱(chēng)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。

由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱(chēng)企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家“包下來(lái)”的.觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性；同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱(chēng)為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如無(wú)特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。

大家都知道一般社保交滿(mǎn)，到退休之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算出來(lái)的呢?是怎樣構(gòu)成的？相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問(wèn)題。本文小編為大家整理了關(guān)于威海市養(yǎng)老金計(jì)算方法的相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!

職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件之后，其養(yǎng)老金計(jì)算分兩部分：

一部分是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：計(jì)算方法是按照其個(gè)人賬戶(hù)全部的儲(chǔ)存額(包括本息)，除以一個(gè)系數(shù)，計(jì)算出每個(gè)月其應(yīng)該領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。

一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金：大體上是按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資基數(shù)的相互關(guān)系確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù)，然后繳費(fèi)滿(mǎn)15年，就領(lǐng)這個(gè)基數(shù)的15%。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕66號(hào))。

參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

(一)參保人員返回戶(hù)籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶(hù)籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(二)參保人員未返回戶(hù)籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十四

統(tǒng)計(jì)管理體制是指國(guó)家組織管理政府統(tǒng)計(jì)工作的體系和制度，表現(xiàn)為國(guó)家對(duì)政府統(tǒng)計(jì)組織與管理結(jié)構(gòu)中各層次、各部分之間隸屬關(guān)系、職責(zé)范圍、管理方式等一系列問(wèn)題的制度化和法律化的規(guī)定。下文是山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例，歡迎閱讀!

第一條為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的管理，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的監(jiān)督、調(diào)控作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例。

的獨(dú)資、合資或者合作經(jīng)營(yíng)的企業(yè)事業(yè)組織，都必須依法如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。

基層群眾性自治組織和公民有義務(wù)如實(shí)提供國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需要的數(shù)據(jù)和情況。

任何單位和個(gè)人均有權(quán)抵制、檢舉和控告統(tǒng)計(jì)違法行為。

第三條縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處配備統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本行政區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)行綜合統(tǒng)計(jì)職能。

城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織的統(tǒng)計(jì)工作，應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

第四條縣級(jí)以上人民政府各業(yè)務(wù)主管部門(mén)、事業(yè)單位和大中型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，小型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)本部門(mén)、本單位各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，組織指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，在業(yè)務(wù)上接受同級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。

第五條省、市(地)人民政府的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)設(shè)統(tǒng)計(jì)檢查機(jī)構(gòu);縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)檢查員;縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的各業(yè)務(wù)主管部門(mén)，可根據(jù)需要設(shè)專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)檢查員。

第六條統(tǒng)計(jì)檢查機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)檢查員依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)，任何單位或個(gè)人不得干涉。

統(tǒng)計(jì)檢查員履行統(tǒng)計(jì)檢查職責(zé)時(shí)，應(yīng)出示《統(tǒng)計(jì)檢查證》。

統(tǒng)計(jì)檢查機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)檢查員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有權(quán)發(fā)出《統(tǒng)計(jì)檢查查詢(xún)書(shū)》，被檢查單位應(yīng)當(dāng)自接到《統(tǒng)計(jì)檢查查詢(xún)書(shū)》之日起十日內(nèi)對(duì)所查詢(xún)的問(wèn)題如實(shí)答復(fù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不答復(fù)的，按拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料處理。

第七條統(tǒng)計(jì)報(bào)表由各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法實(shí)行統(tǒng)一管理。各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查不得彼此重復(fù)、矛盾。

或個(gè)人有權(quán)拒絕填報(bào)，縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)有權(quán)廢止。

第八條新建或遷入單位，應(yīng)當(dāng)在主管部門(mén)或?qū)徟鷻C(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起三十日內(nèi)，持批準(zhǔn)證件到當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)登記，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

變更、撤銷(xiāo)和遷出的單位，應(yīng)當(dāng)在主管部門(mén)或?qū)徟鷻C(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起三十日內(nèi)，向原報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料的縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更或注銷(xiāo)登記。

第九條統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制，建立考核制度和獎(jiǎng)懲制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，定期公布有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。

統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，依法行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)準(zhǔn)確地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

第十條統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料保密管理的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的保密管理。

縣級(jí)以上行政區(qū)的基本統(tǒng)計(jì)資料，未經(jīng)縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自編制、公布和翻印。

第十一條各地方、各部門(mén)、各單位的領(lǐng)導(dǎo)人要支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法獨(dú)立履行職責(zé)。對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法提供的統(tǒng)計(jì)資料，不得修改，也不得授意、強(qiáng)迫統(tǒng)計(jì)人員或其他有關(guān)人員修改，違者應(yīng)追究其責(zé)任。

第十二條各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)主管部門(mén)和企業(yè)事業(yè)組織，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中取得顯著成績(jī)或與統(tǒng)計(jì)違法行為作斗爭(zhēng)表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的部門(mén)或單位有下列行為之一者，根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)虛報(bào)、瞞報(bào)和屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，處20xx元至8000元罰款;。

(四)違反規(guī)定不辦理統(tǒng)計(jì)設(shè)立登記、變更登記或注銷(xiāo)登記的，處1000元至3000元罰款。

第十四條對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的部門(mén)和單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人或直接責(zé)任人員適用于行政處分的給予行政處分，不適用于行政處分的給予經(jīng)濟(jì)處罰。罰款數(shù)額一般不超過(guò)本人月工資總額的百分之二十。

第十五條對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的罰款，應(yīng)在該單位包干結(jié)余經(jīng)費(fèi)中支付，包干結(jié)余經(jīng)費(fèi)不足以支付罰款的，可在預(yù)算外資金中支付;對(duì)企業(yè)組織的罰款，應(yīng)從企業(yè)稅后利潤(rùn)中支付，不得進(jìn)入成本;對(duì)個(gè)人的罰款不得由單位報(bào)銷(xiāo)。

罰款收入繳同級(jí)財(cái)政。

第十六條對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)檢查人員依法執(zhí)行公務(wù)，對(duì)依法行使職權(quán)的統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)的，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

統(tǒng)計(jì)檢查人員有徇私舞弊、濫用職權(quán)行為的，應(yīng)從重處罰，不適合擔(dān)任此項(xiàng)工作的要調(diào)離其崗位。

第十八條對(duì)以虛報(bào)、瞞報(bào)或偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料方式騙取榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人，由縣以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)撤銷(xiāo)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

管部門(mén)或單位在接到統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)處理建議通知書(shū)之日起二個(gè)月未作處理或處理不當(dāng)?shù)?，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)可以報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府處理或糾正。

議、不起訴又不履行的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條本條例自公布之日起施行。

1、集中型統(tǒng)計(jì)體制，是指國(guó)家設(shè)有專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局或中央統(tǒng)計(jì)局，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作，并主管重大的國(guó)情國(guó)力統(tǒng)計(jì)調(diào)查;國(guó)家統(tǒng)計(jì)局或中央統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的(通常有兩種領(lǐng)導(dǎo)形式：—行政和業(yè)務(wù)兩方面都領(lǐng)導(dǎo)的垂直領(lǐng)導(dǎo)形式和只是在業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)形式)政府綜合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)負(fù)責(zé)完成統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督三項(xiàng)基本功能。

2、分散型統(tǒng)計(jì)體制，是指國(guó)家不設(shè)立專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查分別由政府各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施;國(guó)家另設(shè)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)，如國(guó)家統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)委員會(huì)、統(tǒng)計(jì)方法委員會(huì)等，負(fù)責(zé)全國(guó)統(tǒng)計(jì)政策、制度、方法、標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)管理;統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢(xún)、監(jiān)督功能分散到政府各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)去實(shí)現(xiàn)。

1、高度集中、垂直領(lǐng)導(dǎo)型，其特點(diǎn)是從中央到地方各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，不論在業(yè)務(wù)上還是在行政上都實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)按中央統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定的計(jì)劃來(lái)搜集和上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，同時(shí)系統(tǒng)整理反映本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的資料，提供給地方政府領(lǐng)導(dǎo)，并定期發(fā)表。

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理型，其特點(diǎn)是中央統(tǒng)計(jì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)對(duì)地方各級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)上實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一下達(dá)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，實(shí)行統(tǒng)一分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法和上報(bào)期限;地方統(tǒng)計(jì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)同時(shí)又是地方政府的組成部分，在行政上受地方政府領(lǐng)導(dǎo)，在保證完成中央統(tǒng)計(jì)任務(wù)的同時(shí)，執(zhí)行地方政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，滿(mǎn)足地方政府對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的所有需要。

3、彼此獨(dú)立、相互協(xié)作型，其特點(diǎn)是中央統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在中央政府的領(lǐng)導(dǎo)下按照全國(guó)的需要，制定統(tǒng)十的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和調(diào)查方案，通過(guò)設(shè)立在地區(qū)的派出機(jī)構(gòu)搜集統(tǒng)計(jì)資料;地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)完全根據(jù)地方政府工作的需要制定統(tǒng)計(jì)。

工作計(jì)劃。

組織必要的統(tǒng)計(jì)調(diào)查;中央和地方統(tǒng)計(jì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)在組織上是互相獨(dú)立的在工作上是有條件地進(jìn)行協(xié)作的;地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)“協(xié)議”為中央統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)完成—定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)或從中央統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)得到某些有用的統(tǒng)計(jì)資料。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十五

檔案館(室)直接對(duì)檔案實(shí)體和檔案信息進(jìn)行管理并提供利用服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的總稱(chēng)，也是國(guó)家檔案事業(yè)最基本的組成部分。下文是山東省檔案管理?xiàng)l例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為了加強(qiáng)對(duì)檔案的管理和收集、整理工作，發(fā)展檔案事業(yè)，有效地保護(hù)和利用檔案，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)檔案法)和《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)檔案法實(shí)施辦法)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例所稱(chēng)的檔案，是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、醫(yī)學(xué)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、電子等不同形式的歷史記錄。

第三條本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他有關(guān)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)以及個(gè)人從事檔案活動(dòng)，均應(yīng)遵守本條例。

第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全檔案機(jī)構(gòu)，將檔案事業(yè)建設(shè)列入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，保障發(fā)展檔案事業(yè)所需經(jīng)費(fèi)并列入財(cái)政預(yù)算。

第五條單位必須加強(qiáng)對(duì)檔案工作的管理，為檔案工作提供必要的條件，保障檔案工作正常開(kāi)展。

第二章檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。

第六條省檔案行政管理部門(mén)主管全省檔案事業(yè)，對(duì)全省檔案工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督指導(dǎo)。

設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))檔案行政管理部門(mén)，主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，對(duì)單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督指導(dǎo)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)(兼)職檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位和村民委員會(huì)、居民委員會(huì)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督指導(dǎo)。

村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在本區(qū)域內(nèi)開(kāi)展檔案收集、整理、保管和利用工作?！?。

第七條綜合檔案館按照縣級(jí)以上行政區(qū)劃分級(jí)設(shè)置，負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用分管范圍內(nèi)各種門(mén)類(lèi)的檔案以及其他可以由綜合檔案館保管的檔案。

第八條專(zhuān)門(mén)檔案館和部門(mén)檔案館的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)符合全國(guó)檔案館設(shè)置原則和布局方案，根據(jù)省檔案行政管理部門(mén)的統(tǒng)籌規(guī)劃，由同級(jí)檔案行政管理部門(mén)審核后，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

專(zhuān)門(mén)檔案館負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域或者特殊載體形態(tài)的檔案。部門(mén)檔案館負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用本部門(mén)及其所屬單位形成的檔案。

第九條企業(yè)檔案館的設(shè)置由企業(yè)自主決定。事業(yè)單位檔案館的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)其主管部門(mén)批準(zhǔn)。

企業(yè)事業(yè)單位檔案館負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用本單位及其所屬單位形成的檔案。

第十條單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置檔案機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)(兼)職檔案工作人員，負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理本單位的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督指導(dǎo)。

第十一條檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀(jì)律，具備相應(yīng)的檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)、接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)。

管理屬于國(guó)家所有的檔案的工作人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。

第十二條檔案中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立。

檔案中介機(jī)構(gòu)可以從事下列檔案業(yè)務(wù)：

(一)檔案業(yè)務(wù)咨詢(xún);。

(三)檔案價(jià)值評(píng)估;。

(四)檔案技術(shù)服務(wù);。

(五)檔案寄存保管;。

(六)營(yíng)業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)的其他檔案業(yè)務(wù)。

檔案中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定并接受檔案行政管理部門(mén)的監(jiān)督。

第十三條單位及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中形成的文件材料，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)歸檔的，單位文書(shū)或者業(yè)務(wù)部門(mén)必須收集、整理，并按照規(guī)定時(shí)間交本單位檔案機(jī)構(gòu)和檔案工作人員集中管理。任何個(gè)人不得將應(yīng)當(dāng)歸檔的材料據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

任何單位或者個(gè)人不得偽造檔案。

第十四條實(shí)行檔案登記備案制度。檔案行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)單位從事檔案工作的機(jī)構(gòu)、庫(kù)房設(shè)備、檔案藏量以及其他應(yīng)予登記備案的事項(xiàng)進(jìn)行登記備案。

第十五條舉辦重大經(jīng)濟(jì)、政治、科學(xué)、文化、教育、體育、民族、宗教等活動(dòng)的，主辦單位應(yīng)當(dāng)事前通知同級(jí)檔案行政管理部門(mén)。主辦或者承辦單位應(yīng)當(dāng)收集和保護(hù)活動(dòng)中形成的檔案。新聞媒體應(yīng)當(dāng)妥善保管活動(dòng)中通過(guò)攝影、錄像、錄音等方式形成的檔案。主辦或者承辦單位和新聞媒體應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束之日起六十日內(nèi)，到同級(jí)檔案行政管理部門(mén)辦理檔案登記備案;不具備保管檔案條件的，應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束之日起九十日內(nèi)向同級(jí)綜合檔案館移交檔案。

第十六條科學(xué)技術(shù)研究成果的鑒定或者推廣、產(chǎn)品試制、設(shè)備開(kāi)箱、基本建設(shè)工程和其他技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定或者驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)當(dāng)有本單位檔案工作人員參加。

縣級(jí)以上人民政府確定的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重大科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目的檔案，應(yīng)當(dāng)由同級(jí)檔案行政管理部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)驗(yàn)收。

第十七條各級(jí)各類(lèi)檔案館接收檔案的范圍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位必須按照下列規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案：

(一)列入省綜合檔案館收集范圍的檔案，自形成之日起滿(mǎn)十五年，向省綜合檔案館移交;。

(四)列入部門(mén)檔案館或者企業(yè)事業(yè)單位檔案館收集范圍的檔案，于形成的次年六月三十日前向部門(mén)檔案館或者企業(yè)事業(yè)單位檔案館移交。

經(jīng)同級(jí)檔案行政管理部門(mén)審查同意，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或者需要保密的檔案，可以延長(zhǎng)移交期限;撤銷(xiāo)或者破產(chǎn)單位的檔案可以提前移交。

第十八條部門(mén)檔案館保存的永久檔案，在本館保存滿(mǎn)三十年，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)綜合檔案館移交，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

第十九條單位因撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)、合并、分立等使檔案管理權(quán)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)報(bào)檔案行政管理部門(mén)備案;發(fā)生爭(zhēng)議的，由檔案行政管理部門(mén)作出處理決定。

第二十條保密檔案的管理和利用，密級(jí)的變更和解密，必須按照國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第二十一條檔案館和單位應(yīng)當(dāng)建立健全檔案管理制度，配置適宜保存檔案的設(shè)施，采用先進(jìn)技術(shù)設(shè)備和現(xiàn)代化管理手段，按照國(guó)家和省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)整理、保管檔案，防止檔案的破損、褪色、霉變和散失，并根據(jù)檔案的不同等級(jí)或者重要程度采取相應(yīng)的保護(hù)措施，對(duì)破損的重要檔案及時(shí)進(jìn)行搶救。

第二十二條檔案館和單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檔案鑒定，對(duì)失去保存價(jià)值的檔案編制銷(xiāo)毀清冊(cè)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以銷(xiāo)毀。

第二十三條屬于集體所有、個(gè)人所有的對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值或者應(yīng)當(dāng)保密的檔案，因保管條件惡劣或者其他原因，可能導(dǎo)致檔案不安全或者嚴(yán)重?fù)p毀的，檔案行政管理部門(mén)有權(quán)采取代為保管等措施，必要時(shí)，可以收購(gòu)或者征購(gòu)。

檔案行政管理部門(mén)對(duì)收購(gòu)、征購(gòu)、代為保管的檔案，應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。

第二十四條國(guó)家所有的檔案不得贈(zèng)送、交換、出賣(mài)原件;需要贈(zèng)送、交換、出賣(mài)檔案復(fù)制件的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十五條因國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓需轉(zhuǎn)讓有關(guān)檔案的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)有企業(yè)宣布破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在檔案行政管理部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，辦理檔案的移交或者寄存，企業(yè)破產(chǎn)清算費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)預(yù)留檔案整理、鑒定、保管、移交、寄存等費(fèi)用。

第二十六條需要出境的檔案，按照規(guī)定須經(jīng)省檔案行政管理部門(mén)批準(zhǔn)的，有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在出境日三十日前向省檔案行政管理部門(mén)提出申請(qǐng)，省檔案行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起七日內(nèi)決定是否批準(zhǔn)。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。

第四章檔案的利用和公布。

第二十七條檔案館應(yīng)當(dāng)依照檔案法和檔案法實(shí)施辦法的規(guī)定，分期分批向社會(huì)開(kāi)放檔案，定期公布開(kāi)放檔案的目錄，并為檔案的利用創(chuàng)造條件，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供方便。

第二十八條省綜合檔案館應(yīng)當(dāng)建立全省檔案資料目錄信息中心，各級(jí)各類(lèi)檔案館和其他檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代化信息手段，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享，為社會(huì)提供便捷服務(wù)。

設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))綜合檔案館應(yīng)當(dāng)定期向省檔案資料目錄信息中心報(bào)送檔案資料目錄。專(zhuān)門(mén)檔案館、部門(mén)檔案館、企事業(yè)單位檔案館和其他檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向同級(jí)綜合檔案館報(bào)送檔案資料目錄。

第二十九條各級(jí)綜合檔案館應(yīng)當(dāng)逐步建立現(xiàn)行文件服務(wù)中心，收集、管理、提供利用同級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位處理完畢的各類(lèi)現(xiàn)行文件。各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)省有關(guān)規(guī)定向同級(jí)綜合檔案館和現(xiàn)行文件服務(wù)中心移交各類(lèi)非保密的現(xiàn)行文件。

第三十條單位和個(gè)人利用已開(kāi)放的檔案，須憑。

介紹信。

居民身份證工作證等合法證明;利用未開(kāi)放的檔案和其他單位保存的檔案，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得擅自抄錄復(fù)制檔案或者泄露檔案內(nèi)容。

外國(guó)人或者外國(guó)組織利用已開(kāi)放的檔案，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。利用檔案時(shí)，任何單位和個(gè)人不得涂改、損毀、丟棄檔案。

第三十一條利用檔案的單位和個(gè)人，未經(jīng)檔案館、檔案保存單位同意或者有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得公布檔案。

第三十二條檔案館提供利用寄存的檔案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)寄存者同意。

向檔案館移交、捐贈(zèng)、寄存檔案的，對(duì)該檔案享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對(duì)檔案中不宜向社會(huì)開(kāi)放的部分提出限制利用的意見(jiàn)，檔案館應(yīng)當(dāng)維護(hù)其合法權(quán)益。.

第三十三條檔案館應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案的研究整理，有計(jì)劃地組織編輯出版檔案材料。

第三十四條檔案館提供檔案和咨詢(xún)服務(wù)，可以按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。

單位和個(gè)人利用其捐贈(zèng)、寄存的檔案，檔案館應(yīng)當(dāng)無(wú)償提供。

第五章法律責(zé)任。

第三十五條違反本條例，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上檔案行政管理部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，由主管部門(mén)或者有關(guān)單位對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分或者紀(jì)律處分：

(一)擅自設(shè)置檔案館的;。

(二)未按規(guī)定辦理檔案登記的;。

(五)未按國(guó)家檔案技術(shù)規(guī)范要求整理歸檔或者不集中統(tǒng)一管理檔案的;。

(六)未按規(guī)定向社會(huì)開(kāi)放和提供利用檔案的。

第三十六條違反本條例，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上檔案行政管理部門(mén)給予警告;根據(jù)有關(guān)檔案的價(jià)值和數(shù)量，對(duì)單位可以并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)個(gè)人可以并處五百元以上五千元以下的罰款;造成損失的，責(zé)令賠償損失;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的;。

(二)擅自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀屬于國(guó)家所有的檔案或者泄露檔案秘密的;。

(三)涂改、偽造檔案的。

拒絕、阻礙檔案行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條檔案工作人員在檔案管理工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、失密泄密、監(jiān)守自盜的，由其所在單位或者有關(guān)主管部門(mén)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則。

第三十八條外商投資企業(yè)檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本條例自20xx年5月1日起施行。

檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)管理性的工作，服務(wù)性的工作，政治性的工作。檔案管理工作不生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富，檔案主要也不由檔案管理機(jī)構(gòu)和檔案工作人員產(chǎn)生和利用，它是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理各部門(mén)形成的歷史文件的一種專(zhuān)業(yè)，所以是管理性的工作。但是檔案管理系統(tǒng)不是孤立的，而是各項(xiàng)社會(huì)管理系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。通過(guò)提供檔案信息為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)，是檔案管理工作區(qū)別于其他工作的特點(diǎn)之一。檔案部門(mén)雖然也研究檔案、進(jìn)行編著等活動(dòng)，但其目的還是為了更好地適應(yīng)社會(huì)的利用需要，仍具有服務(wù)性。在社會(huì)歷史的各個(gè)階段，檔案管理工作都必然為一定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化服務(wù)，否則就不會(huì)存在，也難以發(fā)展。在階級(jí)社會(huì)中，檔案管理工作體現(xiàn)一定的階級(jí)關(guān)系和階級(jí)利益，為一定的統(tǒng)治階級(jí)所掌握，為一定階級(jí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化服務(wù)，這個(gè)服務(wù)方向是檔案管理工作政治性的集中表現(xiàn)。由于檔案的內(nèi)容關(guān)系到國(guó)家的政治利益和經(jīng)濟(jì)利益，所以中外任何國(guó)家對(duì)檔案管理都有一定的保密要求，一部分檔案不對(duì)外開(kāi)放，而多數(shù)檔案則要在規(guī)定期滿(mǎn)后才開(kāi)放。這種機(jī)要性也是檔案管理工作的一種性質(zhì)。

進(jìn)行檔案管理工作，要遵循集中統(tǒng)一管理國(guó)家檔案，維護(hù)檔案的完整與安全，便于利用的原則。集中統(tǒng)一指國(guó)家全部檔案要由國(guó)家設(shè)立的各級(jí)各類(lèi)檔案保管機(jī)構(gòu)分別集中保存,并制定統(tǒng)一的法規(guī)進(jìn)行管理。維護(hù)完整有兩方面的含義：一是從數(shù)量上要保證檔案齊全，不致殘缺短少;一是從質(zhì)量上要保持檔案的有機(jī)聯(lián)系，不能人為割裂分散或零亂堆砌。維護(hù)安全也有兩方面的含義：一是力求檔案本身不受損壞，盡量延長(zhǎng)檔案的壽命;一是保護(hù)檔案免遭有意破壞，檔案機(jī)密不被盜竊。便于利用是全部檔案管理活動(dòng)的最終目的，也是檢驗(yàn)檔案管理工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。檔案是歷史的見(jiàn)證，都反映一定的歷史事實(shí)，不允許任意篡改或修正，所以維護(hù)檔案的真實(shí)性，保持檔案的原貌，也是檔案管理工作必須遵循的原則之一。

檔案管理系統(tǒng)是整個(gè)國(guó)家文獻(xiàn)信息系統(tǒng)的組成部分之一，在構(gòu)成整個(gè)社會(huì)的科學(xué)能力中占有重要地位，成為社會(huì)信息系統(tǒng)的基石。檔案管理不僅對(duì)局部單位的工作和生產(chǎn)有意義，對(duì)整個(gè)社會(huì)也有意義，不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實(shí)的意義，也具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的、歷史的意義。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十六

地球上的水資源，從廣義來(lái)說(shuō)是指水圈內(nèi)水量的總體。下文是山東省水資源管理?xiàng)l例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為了合理開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)水資源，充分發(fā)揮水資源的綜合效益，適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)水法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《水法》)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例。

第二條本條例所稱(chēng)水資源，是指地表水和地下水。凡在本省行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、管理水資源，必須遵守本條例。

跨省的河流、湖泊水資源的開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、管理，國(guó)家有規(guī)定的執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第三條水資源屬于國(guó)家所有，即全民所有。

農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織所有的水塘、水庫(kù)中的水，屬于集體所有。

第四條全省對(duì)水資源實(shí)行統(tǒng)一管理與分級(jí)、分部門(mén)管理相結(jié)合的制度。下級(jí)管理服從上級(jí)管理，部門(mén)管理服從統(tǒng)一管理。

第五條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持按統(tǒng)一規(guī)劃開(kāi)發(fā)利用水資源的各項(xiàng)事業(yè)。依法開(kāi)發(fā)利用水資源的單位和個(gè)人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第六條開(kāi)發(fā)利用水資源應(yīng)當(dāng)全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，綜合利用，講求效益，發(fā)揮水資源的多種功能。

第七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水資源保護(hù)工作，采取有效措施，保護(hù)自然植被，防治水土流失，涵養(yǎng)水源，防治水污染，改善生態(tài)環(huán)境。

任何單位和個(gè)人都有保護(hù)水資源的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污染和破壞水體的單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督、檢舉和控告。

第八條實(shí)行計(jì)劃用水、科學(xué)用水、節(jié)約用水。

各單位應(yīng)采用節(jié)約用水的先進(jìn)技術(shù)，降低水的消耗量，提高水的重復(fù)利用率。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)。

第九條省水利廳是省人民政府的水行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全省水資源的統(tǒng)一管理工作。

省人民政府其他有關(guān)部門(mén)協(xié)同水行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的水資源管理工作。城建部門(mén)負(fù)責(zé)管理省轄市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)地下水的開(kāi)發(fā)利用和節(jié)約用水工作;環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)水體污染進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，對(duì)水污染防治進(jìn)行監(jiān)督管理;地質(zhì)礦產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)地下水普查勘探和監(jiān)測(cè)，并對(duì)地下水的開(kāi)發(fā)利用進(jìn)行監(jiān)督。

市(地)、縣(市、區(qū))水利局是同級(jí)人民政府的水行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)水資源的統(tǒng)一管理工作;其他有關(guān)部門(mén)，按照同級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)分工，負(fù)責(zé)有關(guān)的水資源管理工作。

第十條省人民政府水行政主管部門(mén)管理水資源的主要職責(zé)是：

(一)實(shí)施《水法》及其他有關(guān)水資源的法律、法規(guī);。

(三)歸口管理全省節(jié)約用水工作;。

(四)負(fù)責(zé)取水許可制度的組織實(shí)施和水資源費(fèi)的征收、使用、管理;。

(五)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)水資源，對(duì)水資源進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，處理用水糾紛;。

(六)負(fù)責(zé)國(guó)家分配給我省的黃河水資源的開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、管理工作;。

(七)負(fù)責(zé)水資源的保護(hù)工作，協(xié)同環(huán)保部門(mén)對(duì)水污染防治實(shí)施監(jiān)督管理;。

(八)組織協(xié)調(diào)重大的水資源科研工作;。

(九)依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

第十一條各級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水政監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)查處違反水法律、法規(guī)的行為，調(diào)處水事糾紛，保障水法律、法規(guī)的實(shí)施。

第三章開(kāi)發(fā)利用。

第十二條開(kāi)發(fā)利用水資源必須進(jìn)行綜合科學(xué)考察和調(diào)查評(píng)價(jià)。全省水資源的綜合科學(xué)考察和調(diào)查評(píng)價(jià)，由省人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行;市(地)、縣(市、區(qū))水資源的綜合科學(xué)考察和調(diào)查評(píng)價(jià)，由同級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行。

第十三條開(kāi)發(fā)利用水資源和防治水害，應(yīng)當(dāng)按流域或者區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。規(guī)劃分為綜合規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)規(guī)劃。

全省的綜合規(guī)劃和跨市(地)的流域或者區(qū)域的綜合規(guī)劃，由省人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)和有關(guān)市(地)人民政府(行署)編制，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)國(guó)務(wù)院水行政主管部門(mén)備案;市(地)的綜合規(guī)劃和跨縣(市、區(qū))的區(qū)域或者流域綜合規(guī)劃，由市(地)人民政府(行署)水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)和有關(guān)縣(市、區(qū))人民政府編制，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)省人民政府水行政主管部門(mén)備案;縣(市、區(qū))的綜合規(guī)劃，由縣(市、區(qū))人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，報(bào)市(地)人民政府(行署)水行政主管部門(mén)備案。

防洪、治澇、灌溉、航運(yùn)、城市和工業(yè)供水、水力發(fā)電、漁業(yè)、水質(zhì)保護(hù)、水文測(cè)驗(yàn)、地下水普查勘探和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)編制，經(jīng)同級(jí)水行政主管部門(mén)綜合平衡后，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)服從綜合規(guī)劃，綜合規(guī)劃應(yīng)與國(guó)土規(guī)劃相協(xié)調(diào)，兼顧各地區(qū)、各行業(yè)需要。

經(jīng)批準(zhǔn)的規(guī)劃是開(kāi)發(fā)利用水資源和防治水害活動(dòng)的基本依據(jù)。規(guī)劃的修改，必須經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十四條各級(jí)人民政府及其水行政主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)開(kāi)發(fā)利用水資源和防治水害的綜合規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期實(shí)施計(jì)劃，有步驟地組織實(shí)施。

第十五條開(kāi)發(fā)利用水資源，應(yīng)服從防洪的總體安排，正確處理上下游、左右岸和地區(qū)之間的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧供水、灌溉、治澇、發(fā)電、航運(yùn)、漁業(yè)、水土保持等各方面的需要，充分發(fā)揮水資源的綜合效益。

第十六條市(地)、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)根據(jù)水土資源條件，發(fā)展灌溉、排水、水產(chǎn)和水土保持事業(yè);應(yīng)積極采取噴灌、滴灌、管道灌溉等節(jié)水灌溉方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

第十七條興建引用黃河水工程，應(yīng)對(duì)渠首沉沙、清淤占地等進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，防止渠道淤積、土地沙化和引起澇、漬、堿災(zāi)害，并應(yīng)妥善安排當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活。

興建水工程需要遷占、移民的，應(yīng)按照受益負(fù)擔(dān)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由地方人民政府負(fù)責(zé)妥善安排好移民和遷占地區(qū)群眾的生產(chǎn)、生活。所需安置經(jīng)費(fèi)，列入工程建設(shè)投資計(jì)劃，并應(yīng)當(dāng)在建設(shè)階段按計(jì)劃完成安置工作。

第十八條開(kāi)發(fā)利用水資源，應(yīng)當(dāng)首先滿(mǎn)足城鄉(xiāng)居民生活用水，統(tǒng)籌兼顧農(nóng)業(yè)、工業(yè)用水和航運(yùn)需要，維持生態(tài)環(huán)境用水。

各級(jí)人民政府在制定城市、工業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，必須以水資源評(píng)價(jià)為依據(jù)。擴(kuò)大城市供水規(guī)模，須經(jīng)上一級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)同意。

第十九條鼓勵(lì)單位和個(gè)人按照統(tǒng)一規(guī)劃，合理開(kāi)發(fā)利用水能資源、水運(yùn)資源、水產(chǎn)資源和旅游資源。

第二十條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)水污染防治法》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)水污染防治的監(jiān)督管理。

第二十一條向河流、湖泊、水庫(kù)、渠道等水利工程內(nèi)排污的，排污口的設(shè)置或擴(kuò)大，排污單位在向環(huán)境保護(hù)部門(mén)申報(bào)之前，須經(jīng)水行政主管部門(mén)同意。在水庫(kù)、湖泊周?chē)秃恿鲀砂恫傻V的單位和個(gè)人，必須采取有效措施，防止水體受到污染和破壞。

禁止任何單位利用滲井、滲坑、裂隙和溶洞向地下排放、傾倒污廢水。

第二十二條縣級(jí)以上人民政府的水行政主管部門(mén)，有權(quán)對(duì)管轄范圍內(nèi)的排污單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，被檢查單位必須如實(shí)反映情況，提供必要的資料。對(duì)超標(biāo)排污嚴(yán)重影響水體用途的，水行政主管部門(mén)有權(quán)制止。

對(duì)造成水資源嚴(yán)重污染和破壞的排污單位，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)水污染防治法》的有關(guān)規(guī)定，限期治理。因水污染直接受到損害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求致害者排除危害、賠償損失。

第二十三條開(kāi)發(fā)利用地下水，應(yīng)維持采補(bǔ)平衡。對(duì)已超采的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)采取回灌補(bǔ)源措施，嚴(yán)格控制采水量。

在海水入侵地區(qū)不準(zhǔn)增打深井并限制開(kāi)采量。

第二十四條開(kāi)采礦藏或者興建地下工程，因疏干排水導(dǎo)致地下水位下降、水源枯竭或者地面塌陷，影響工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活用水并造成損失的，采礦單位或建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施，賠償損失。

第二十五條興建水工程或其他建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)原有灌溉用水、供水水源或者航道水量有不利影響的，由建設(shè)單位采取補(bǔ)救措施或給予補(bǔ)償。

第二十六條水工程及堤防、護(hù)岸等設(shè)施，防汛設(shè)施，導(dǎo)航、助航設(shè)施，水文和水文地質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)施以及水文測(cè)驗(yàn)河段受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、毀壞;未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得拆除或遷移。

第二十七條國(guó)家所有的水工程，由縣級(jí)以上人民政府依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，劃定管理和保護(hù)范圍。

集體所有的水工程，由縣級(jí)人民政府劃定保護(hù)范圍。

第五章用水管理。

第二十八條全省和跨市(地)的區(qū)域的水長(zhǎng)期供求計(jì)劃，由省人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，報(bào)省人民政府計(jì)劃主管部門(mén)審批。市(地)、縣(市、區(qū))的水長(zhǎng)期供求計(jì)劃由同級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，依據(jù)上一級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)制定的水長(zhǎng)期供求計(jì)劃和本地的實(shí)際情況制定，報(bào)同級(jí)人民政府計(jì)劃主管部門(mén)審批，并報(bào)上一級(jí)人民政府水行政主管部門(mén)備案。

第二十九條對(duì)直接從河流、湖泊、地下取水的，實(shí)行取水許可制度。為農(nóng)戶(hù)生產(chǎn)、家庭生活、畜禽飲用取水和其他少量取水的，不需要申請(qǐng)取水許可。

取水許可制度由水行政主管部門(mén)組織實(shí)施。具體辦法由省人民政府另行制定。

第三十條使用國(guó)家所有的水利工程供應(yīng)的水，應(yīng)當(dāng)依照省人民政府的規(guī)定繳納水費(fèi);使用其他水工程供應(yīng)的水，應(yīng)當(dāng)依照市(地)或縣(市、區(qū))人民政府的有關(guān)規(guī)定繳納水費(fèi)。

第三十一條對(duì)直接從地下或者河流、湖泊取水的單位，由水行政主管部門(mén)征收水資源費(fèi)。對(duì)農(nóng)業(yè)灌溉取水，可暫不征收水資源費(fèi)。

省轄市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的地下水資源費(fèi)，可以由水行政主管部門(mén)委托城建部門(mén)征收。

征收的水資源費(fèi)，繳同級(jí)財(cái)政部門(mén)，納入預(yù)算管理，作為水資源管理的專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于水資源的調(diào)查評(píng)價(jià)、規(guī)劃、保護(hù)、管理、補(bǔ)源以及補(bǔ)助節(jié)約用水等，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。

水資源費(fèi)征收、管理、使用的具體辦法，由省人民政府另行制定。

第三十二條地區(qū)之間發(fā)生的水事糾紛，應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神協(xié)商處理;協(xié)商不成的，由上一級(jí)人民政府處理。在水事糾紛解決之前，未經(jīng)各方達(dá)成協(xié)議或者上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，在市(地)交界線(xiàn)兩側(cè)各五公里，縣(市、區(qū))交界線(xiàn)兩側(cè)各三公里的范圍內(nèi)，任何一方不得修建排水、阻水、引水和蓄水工程，不得單方面改變水的現(xiàn)狀。

第三十三條單位之間、個(gè)人之間、單位與個(gè)人之間發(fā)生的水事糾紛，依照《水法》第三十六條的規(guī)定處理。

第三十四條縣級(jí)以上人民政府或者其授權(quán)的主管部門(mén)在處理水事糾紛時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)處置措施，當(dāng)事人必須服從。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

第三十五條有下列成績(jī)之一的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)宣傳、實(shí)施《水法》及其他有關(guān)水資源的法律、法規(guī)和方針、政策，事跡突出的;。

(二)保護(hù)水資源，防治水污染和水土流失，成績(jī)顯著的;。

(三)管理和維護(hù)水工程成績(jī)顯著的;。

(四)勇于同破壞水資源、破壞水工程行為作斗爭(zhēng)的;。

(五)為開(kāi)發(fā)利用水資源，做出重大貢獻(xiàn)的;。

(七)節(jié)約用水成績(jī)顯著的。

第三十六條違反本條例規(guī)定取水、截水、阻水，給他人造成妨礙或損失的，應(yīng)當(dāng)停止侵害，排除妨礙，賠償損失。

第三十七條違反本條例第二十六條的規(guī)定，毀壞水工程及堤防、護(hù)岸等有關(guān)設(shè)施，毀壞防汛設(shè)施、水文監(jiān)測(cè)設(shè)施和測(cè)驗(yàn)河段、水文地質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)施和導(dǎo)航、助航設(shè)施的，由縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令其停止違法行為，賠償損失，采取補(bǔ)救措施，可以并處一千至一萬(wàn)元罰款;應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

擅自拆除或遷移前款所列工程設(shè)施的，由縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令其修復(fù)或遷回原址，可以并處一千至五千元罰款。

第三十八條當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，依照《水法》第四十八條的規(guī)定辦理。

第三十九條拒絕、阻礙公安人員、水政監(jiān)察人員或其他國(guó)家工作人員依法執(zhí)行水事公務(wù)的，依照國(guó)家有關(guān)法律處罰。

水行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)以及水工程管理單位的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;對(duì)公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則。

第四十條本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題由省人民政府水行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條本條例自公布之日起施行。1982年10月10日省人民政府發(fā)布的《山東省城市水資源暫行管理辦法》同時(shí)廢止。

地球表面的72%被水覆蓋，但淡水資源僅占所有水資源的0.5%，近70%的淡水固定在南極和格陵蘭的冰層中，其余多為土壤水分或深層地下水，不能被人類(lèi)利用。地球上只有不到1%的淡水或約0.007%的水可為人類(lèi)直接利用，而中國(guó)人均淡水資源只占世界人均淡水資源的四分之一。

地球的儲(chǔ)水量是很豐富的，共有14.5億立方千米之多。地球上的水，盡管數(shù)量巨大，而能直接被人們生產(chǎn)和生活利用的，卻少得可憐。首先，海水又咸又苦，不能飲用，不能澆地，也難以用于工業(yè)。其次，地球的淡水資源僅占其總水量的2.5%，而在這極少的淡水資源中，又有70%以上被凍結(jié)在南極和北極的冰蓋中，加上難以利用的高山冰川和永凍積雪，有87%的淡水資源難以利用。人類(lèi)真正能夠利用的淡水資源是江河湖泊和地下水中的一部分，約占地球總水量的0.26%。全球淡水資源不僅短缺而且地區(qū)分布極不平衡。按地區(qū)分布，巴西、俄羅斯、加拿大、中國(guó)、美國(guó)、印度尼西亞、印度、哥倫比亞和剛果等9個(gè)國(guó)家的淡水資源占了世界淡水資源的60%。約占世界人口總數(shù)40%的80個(gè)國(guó)家和地區(qū)約15億人口淡水不足，其中26個(gè)國(guó)家約3億人極度缺水。更可怕的是，預(yù)計(jì)到20xx年，世界上將會(huì)有30億人面臨缺水，40個(gè)國(guó)家和地區(qū)淡水嚴(yán)重不足。

山東省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例篇十七

大家知道關(guān)于山東省戶(hù)籍管理?xiàng)l例是怎樣的一個(gè)內(nèi)容嗎?下文是小編收集的山東省戶(hù)籍管理?xiàng)l例，歡迎閱讀!

一、指導(dǎo)思想和基本原則。

(一)指導(dǎo)思想。貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話(huà)精神，主動(dòng)適應(yīng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，以促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化為目標(biāo)，以城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)均等化為保障，進(jìn)一步創(chuàng)新人口管理制度，放寬戶(hù)口遷移政策，穩(wěn)步提高戶(hù)籍人口城鎮(zhèn)化水平，實(shí)現(xiàn)人口有序流動(dòng)、合理分布和社會(huì)融合。

(二)基本原則。堅(jiān)持立足省情省力，服從服務(wù)于新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃、主體功能區(qū)規(guī)劃、“一圈一帶”和藍(lán)黃“兩區(qū)”等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持以人為本，尊重農(nóng)民在進(jìn)城和留鄉(xiāng)問(wèn)題上的自主選擇權(quán)，不得采取強(qiáng)迫方法使農(nóng)民“被落戶(hù)”;堅(jiān)持科學(xué)有序，優(yōu)先解決存量，有序引導(dǎo)增量，合理引導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城落戶(hù)預(yù)期;堅(jiān)持因地制宜，充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、資源環(huán)境等綜合承載能力;堅(jiān)持整體推進(jìn)，加快教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障等相關(guān)領(lǐng)域的配套改革，逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。

二、進(jìn)一步調(diào)整完善戶(hù)口遷移政策。

(一)縣域突破。在縣級(jí)市市區(qū)、縣政府駐地和其他建制鎮(zhèn)(含濟(jì)南、青島所轄縣、市)范圍內(nèi)有合法穩(wěn)定住所(含租賃)或合法穩(wěn)定就業(yè)的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)登記常住戶(hù)口。

(二)市域放開(kāi)。設(shè)區(qū)市(不含濟(jì)南、青島)范圍內(nèi)的本市戶(hù)籍人口，在市區(qū)內(nèi)有合法穩(wěn)定住所(含租賃)或合法穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)按規(guī)定參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)1年以上的，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)登記常住戶(hù)口;本市以外人員，在本市市區(qū)有合法穩(wěn)定住所(含租賃)和合法穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)按規(guī)定參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)1年以上的，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)登記常住戶(hù)口。合法穩(wěn)定住所(含租賃)不得設(shè)置面積、金額限制。

(三)合理確定濟(jì)南、青島落戶(hù)條件。濟(jì)南、青島兩市全面放開(kāi)普通高校畢業(yè)生(含往屆畢業(yè)生)落戶(hù)限制，不斷提高職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生和技術(shù)工人等常住人口的城鎮(zhèn)落戶(hù)率。探索實(shí)施積分落戶(hù)制度，科學(xué)制定具有合法穩(wěn)定住所(含租賃)和合法穩(wěn)定就業(yè)的外來(lái)人口階梯式落戶(hù)通道和差別化落戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、創(chuàng)新人口管理。

(一)深化居住證制度。認(rèn)真貫徹《山東省流動(dòng)人口服務(wù)管理辦法》(省政府令第253號(hào))，最大限度拓寬流動(dòng)人口服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)覆蓋面，全面登記、準(zhǔn)確掌握流動(dòng)人口基本情況，著力提升流動(dòng)人口治理能力和服務(wù)水平。按照權(quán)責(zé)對(duì)等、梯度賦權(quán)、漸進(jìn)發(fā)展的原則，以居住證為載體，健全完善與居住年限等條件相掛鉤的基本公共服務(wù)供給機(jī)制，并作為申請(qǐng)登記居住地常住戶(hù)口的重要依據(jù)。保障居住證持有人享有與當(dāng)?shù)貞?hù)籍人口同等的基本權(quán)益和公共服務(wù)，切實(shí)解決不能或不愿在城鎮(zhèn)落戶(hù)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會(huì)保障、住房等公共服務(wù)問(wèn)題，使其共建共享城市改革發(fā)展成果。

(二)健全人口信息管理制度。加強(qiáng)和完善人口基礎(chǔ)信息登記、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等制度，全面掌握人口動(dòng)態(tài)信息，準(zhǔn)確反映人口規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、人口流向、地區(qū)分布等情況。分類(lèi)完善勞動(dòng)就業(yè)、教育、收入、社保、房產(chǎn)、信用、衛(wèi)生計(jì)生、稅務(wù)、婚姻、民族等信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)、跨地區(qū)信息整合和共享，為制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、人口發(fā)展戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為建設(shè)和完善國(guó)家人口基礎(chǔ)信息庫(kù)提供信息支撐。

四、加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。

(一)統(tǒng)籌推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。堅(jiān)持“四化”同步，提質(zhì)加速，加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐，提高城鎮(zhèn)綜合承載能力。加快區(qū)域中心城市特別是“一市一區(qū)”等規(guī)模偏小設(shè)區(qū)市行政區(qū)劃調(diào)整，拓展城市發(fā)展空間;對(duì)符合條件的縣實(shí)施撤縣設(shè)市，探索推進(jìn)省直管縣(市)體制改革，提升縣域城市自主發(fā)展能力和公共服務(wù)水平;加快行政管理體制改革試點(diǎn)鎮(zhèn)和“示范鎮(zhèn)”建設(shè)，增強(qiáng)人口集聚和產(chǎn)業(yè)承接能力;穩(wěn)步推進(jìn)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)、撤鎮(zhèn)(鄉(xiāng))設(shè)街道，加快“村改居”步伐，推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)保障和公共服務(wù)一體化。

(二)完善社區(qū)服務(wù)管理。加快農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)，以特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目等吸引、鼓勵(lì)農(nóng)村人口就地就近向農(nóng)村新型社區(qū)特別是城鎮(zhèn)聚合型社區(qū)轉(zhuǎn)移，將符合條件的農(nóng)村社區(qū)人口納入城鎮(zhèn)人口統(tǒng)計(jì)，全面提升社區(qū)公共服務(wù)、就業(yè)支撐、人口集聚功能，提高城鎮(zhèn)承載能力。深入推進(jìn)“社區(qū)六進(jìn)”，即消防管理、車(chē)輛管理、危爆物品管理、境外人員管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、物業(yè)管理進(jìn)社區(qū)，完善社區(qū)服務(wù)管理功能，及時(shí)將進(jìn)城落戶(hù)農(nóng)村人口及其他常住人口納入社區(qū)服務(wù)管理，加快黨(團(tuán))組織、群團(tuán)組織全覆蓋，實(shí)現(xiàn)個(gè)人融入企業(yè)、子女融入學(xué)校、家庭融入社區(qū)、群體融入社會(huì)。推進(jìn)納入城鎮(zhèn)化管理的農(nóng)村新型社區(qū)與城市社區(qū)同服務(wù)、同管理，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程。

五、切實(shí)保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口合法權(quán)益。

(一)完善和落實(shí)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。深入推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂(lè)業(yè)山東”建設(shè)，完善城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等影響平等就業(yè)的制度障礙。推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)教育，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助其盡快融入城市。落實(shí)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域，貫徹同工同酬原則，強(qiáng)化權(quán)益保障，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口公平、穩(wěn)定、充分就業(yè)。

(二)推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口隨遷子女平等享有受教育權(quán)利;將隨遷子女義務(wù)教育納入各級(jí)政府教育發(fā)展規(guī)劃和財(cái)政保障范疇;落實(shí)符合條件的隨遷子女在流入地接受中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)和普惠性學(xué)前教育的政策以及接受義務(wù)教育后參加升學(xué)考試的相關(guān)規(guī)定。將農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口納入社區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)體系，提供基本醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)。對(duì)進(jìn)城落戶(hù)農(nóng)村人口繼續(xù)保留5年的生育政策調(diào)節(jié)過(guò)渡期。

(三)加快保障性住房建設(shè)。加快以“城中村”為重點(diǎn)的棚戶(hù)區(qū)改造，把農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口納入城鎮(zhèn)住房保障體系，采取多種方式有效保障其基本住房需求。

(四)健全城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系建設(shè)，完善社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，推進(jìn)全民參保登記，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次和水平，構(gòu)筑有利于人口流動(dòng)的社會(huì)保障體系。建設(shè)城鄉(xiāng)一體的居民社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，發(fā)行城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障卡。加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，促進(jìn)基本養(yǎng)老服務(wù)均等化。完善以低保制度為核心的社會(huì)救助體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助統(tǒng)籌發(fā)展。

(五)完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度。抓緊抓實(shí)農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作，依法保障農(nóng)民的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)。推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，探索集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格認(rèn)定辦法和集體經(jīng)濟(jì)有效實(shí)現(xiàn)形式，保護(hù)成員的集體財(cái)產(chǎn)權(quán)和收益分配權(quán)。建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場(chǎng)，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易公開(kāi)、公正、規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口有序流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。進(jìn)城落戶(hù)農(nóng)民是否有償退出“三權(quán)”，應(yīng)在完全尊重農(nóng)民意愿的前提下，適時(shí)開(kāi)展試點(diǎn)探索，實(shí)現(xiàn)有序推進(jìn)?，F(xiàn)階段，不得以退出土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)作為農(nóng)民進(jìn)城落戶(hù)的條件。

(六)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，堅(jiān)持家庭經(jīng)營(yíng)在農(nóng)業(yè)中的基礎(chǔ)地位，扶持發(fā)展專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。改革征地制度，確保被征地農(nóng)民現(xiàn)有生活有提高、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。

(七)加強(qiáng)基本公共服務(wù)財(cái)力保障。逐步理順事權(quán)關(guān)系，建立事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)的制度，省級(jí)以下各級(jí)政府按照事權(quán)劃分相應(yīng)承擔(dān)和分擔(dān)支出責(zé)任。建立財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、城鎮(zhèn)建設(shè)用地與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化掛鉤的機(jī)制，健全政府、企業(yè)、個(gè)人等共同參與的市民化成本分擔(dān)機(jī)制。按照中央統(tǒng)一部署，深化稅收制度改革，完善地方稅體系。完善轉(zhuǎn)移支付制度，加大財(cái)力均衡力度，保障地方政府提供基本公共服務(wù)的財(cái)力。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)抓好措施落實(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革，是涉及千萬(wàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的一項(xiàng)重大舉措。各級(jí)、各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)戶(hù)籍制度改革的重大意義，深刻把握城鎮(zhèn)化進(jìn)程的客觀規(guī)律，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，按照走中國(guó)特色新型城鎮(zhèn)化道路、全面提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量的新要求，切實(shí)落實(shí)戶(hù)籍制度改革的各項(xiàng)政策措施。各設(shè)區(qū)市政府要根據(jù)本意見(jiàn)，抓緊出臺(tái)本地區(qū)可操作的戶(hù)籍制度改革措施，并向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。省發(fā)展改革、教育、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、國(guó)土資源、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)要按照職責(zé)分工，抓緊制定出臺(tái)配套改革措施，形成協(xié)調(diào)推進(jìn)改革的整體合力。

(二)做好宣傳引導(dǎo)。全面闡釋深化戶(hù)籍制度改革、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的重大意義，準(zhǔn)確解讀戶(hù)籍制度改革政策及相關(guān)配套改革措施，廣泛宣傳不同地區(qū)、不同城市的落戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)和條件，合理引導(dǎo)群眾預(yù)期，妥善回應(yīng)群眾關(guān)切，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界和廣大群眾參與改革的主動(dòng)性、積極性，為全面深化戶(hù)籍制度改革營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

山東省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)達(dá)52萬(wàn)人左右，就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀。山東近日下發(fā)通知提出，將通過(guò)扶持政策鼓勵(lì)小微企業(yè)招收大學(xué)畢業(yè)生、鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等一系列舉措，做好20xx年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作。為了確保就業(yè)公平，嚴(yán)禁設(shè)置各種阻礙畢業(yè)生公平就業(yè)的限制性條件，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶(hù)籍作為限制性條件。山東省提出要放開(kāi)對(duì)吸收畢業(yè)生落戶(hù)的限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑兩證一。

合同。

即可落戶(hù)，非應(yīng)屆畢業(yè)生憑一證一合同即可落戶(hù)。

招聘結(jié)束7日內(nèi)，山東省屬?lài)?guó)有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))應(yīng)將招聘結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

此外，山東省內(nèi)各普通本科院校自20xx年起、高職(專(zhuān)科)院校自20xx年起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度，據(jù)此完善就業(yè)與招生計(jì)劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)撥款、院校設(shè)置的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

服務(wù)基層期滿(mǎn)超三成可進(jìn)事業(yè)單位。

據(jù)了解，根據(jù)出臺(tái)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)新政，各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，要根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿(mǎn)人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專(zhuān)項(xiàng)用于招聘基層服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生。

相關(guān)鏈接。

濟(jì)青釋放降低門(mén)檻信號(hào)。

根據(jù)我省此前已經(jīng)發(fā)布積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶(hù)籍管理制度改革的通知，我省多個(gè)城市也已經(jīng)試水戶(hù)籍制度改革，其中實(shí)踐內(nèi)容與推進(jìn)措施與此次國(guó)務(wù)院的《意見(jiàn)》要求一致。

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