合同是民商事領(lǐng)域中最常見的一種法律文書。在編寫合同過程中，可以咨詢專業(yè)人士，以確保合同的完善性。這些范文可以幫助您理解如何正確起草各種類型的合同。
單方面解除合同通知書篇一
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
解除您的理由是：
嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的；被依法追究刑事責(zé)任。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì) 元。
（2）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ；
2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。 本表一式三份：?jiǎn)挝弧⒐?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔(dān)任xx崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長(zhǎng)了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”）規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下：
1、 根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（本人勞動(dòng)合同中明確說明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放，但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。）
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（本人工資xx元，實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保）
（四）用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）
勞動(dòng)法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個(gè)月，要求補(bǔ)償x個(gè)月工資，即xxxx元。）
3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動(dòng)法規(guī)定，入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳，并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳，個(gè)人差額部分本人承擔(dān)，公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳，如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險(xiǎn)，此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補(bǔ)償本人共計(jì)xx-xx元，所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無奈，也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝！
申請(qǐng)人簽字：
年 月 日
xxx先生/女士：
鑒于，您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動(dòng)合同”， 據(jù)此，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系；
鑒于，xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，進(jìn)行了部門整合，導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使“勞動(dòng)合同”無法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商，但不能達(dá)成協(xié)議。
因此，公司將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定，茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”，并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
公司將根據(jù)國(guó)家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則，公司將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。
特此通知！
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達(dá)員工本人
通知本企業(yè)工會(huì)
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用明細(xì)表
人民幣：元
姓名：xxx
1. 未提前1個(gè)月通知，支付給員工相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣
2. 員工在本公司的服務(wù)年限為按每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣 元整（ 元 ）。
3. 未使用的有薪假期，合計(jì)人民幣 元整。具體計(jì)算如下：
員工月工資： 元
員工日工資： 元（ 元 / 21.75天）
未使用的有薪假期： 天，合計(jì) 元（ 元 天300%）
4. 上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、其他應(yīng)支付的結(jié)算費(fèi)用共計(jì)人民幣元整（稅前）。
5. 公司為員工代扣代繳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅，員工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)人民幣 元整。
員工確認(rèn)：
日 期：
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定（請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理），你實(shí)際曠工30天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條（勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的），你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條（勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任），我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對(duì)你的招錄費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理：
2012年6月25日 注:
1. 請(qǐng)接此通知后于2012年7月10日前到行政部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔(dān)。
3. 本通知除總經(jīng)理簽字外，若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容，該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示，對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。
4. 本通知一式兩份，由我公司保留一份。
你本人于 年 月 日與本公司簽定《勞動(dòng)合同》，該《勞動(dòng)合同》約定到 年 月 日雙方之間《勞動(dòng)合同》期滿。
現(xiàn)因你 經(jīng)常隨意礦工，累計(jì)曠工已經(jīng)達(dá) 天，嚴(yán)重違反本公司勞動(dòng)紀(jì)律，且經(jīng)多次說服教育不改 。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和你與公司之間《勞動(dòng)合同》第 條規(guī)定，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究，并商公司工會(huì)組織同意，決定： 自 年 月 日起（本通知送達(dá)之次日起滿30日），解除公司與你之間的《勞動(dòng)合同》，請(qǐng)另謀高就。
望你接通知后于 年 月 日以前到公司辦公室，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。期滿后如你本人不到公司辦理解除勞動(dòng)合同和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，公司將單方面解除與你之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，一切后果由你本人承擔(dān)。
如你不服本《解除勞動(dòng)合同通知書》，可依法于接到本《解除勞動(dòng)合同通知書》之日起60日內(nèi)，到某某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
特此通知。
某某有限公司（蓋章）
法定代表人： 年 月 日
我于 年 月 日 時(shí)收到本《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方： （簽字）
通知送達(dá)人：
送達(dá)時(shí)間： 年 月 日
單方面解除合同通知書篇二
__：
由于__，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于__年__月__日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__元，并將提前預(yù)支你__月份的工資__元。請(qǐng)于__年__月__日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
__年__月__日。
單方面解除合同通知書篇三
__公司：
因本人__，身份證號(hào)__，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔(dān)任__工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保（五險(xiǎn)），公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對(duì)本人作出賠償：
（一）據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。）。
（二）補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。
特此通知！
通知人：__。
20__年x月x日。
單方面解除合同通知書篇四
先生/女士：
勞動(dòng)合同將在年月日終止，請(qǐng)接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
__公司。
人力資源部。
員工確認(rèn)書：
員工簽名：
單方面解除合同通知書篇五
__：
因你于20__年11月起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
__x。
20__年__月__日。
單方面解除合同通知書篇六
__：
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；
j、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
k、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
請(qǐng)您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
（用人單位蓋章）。
20__年x月x日。
單方面解除合同通知書篇七
(員工工號(hào)：)。
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
單方面解除合同通知書篇八
致xx先生/小姐：
您好！
我是位于x市x區(qū)x號(hào)樓x單元房屋的房東xx，您于xxx年x月與我簽訂《房屋租房合同》，約定您租賃我的上述房屋，租期x年，從20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。
該合同履行期間，您無正當(dāng)理由拒不支付房屋租金，經(jīng)我多次催告后，仍拒不履行支付租金的義務(wù)，根據(jù)我國(guó)合同法相關(guān)規(guī)定，我作為出租人有權(quán)解除我們之前簽訂的《房屋租賃合同》。
因此，我現(xiàn)在依法通知您：
一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間簽訂的.《房屋租賃合同》解除，請(qǐng)您在收到本書面通知后2日內(nèi)（最遲在20xx年x月x日12時(shí)前）搬出位于位于x市x區(qū)x號(hào)樓x單元房屋。
二、若您在上述期限內(nèi)不搬出上述房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。
本通知函一式兩份，一份給您，另一份本人留存，內(nèi)容相同。
特此通知！
通知人：xx。
20xx年x月x日。
單方面解除合同通知書篇九
經(jīng)公開招標(biāo)，你公司中標(biāo)我公司開發(fā)的溪雅苑二期13#-15#樓工程三標(biāo)的總承包施工。我公司與你公司分別在20xx年4月19日和20xx年4月20日簽署建設(shè)工程施工合同和補(bǔ)充協(xié)議。
因你公司于停工后惡意停工至今，期間監(jiān)理公司多次書面通知，我公司也書面送達(dá)合同履約風(fēng)險(xiǎn)告知書，催促你公司盡快復(fù)工，而你公司至今不能復(fù)工，至此你公司已停工天，造成工期延誤天，延誤竣工至今日已天，你公司此番違反合同的惡意違約行為，已造成我公司巨額經(jīng)濟(jì)損失，我公司無法再容忍貴公司惡意拖延工期，決定與你公司解除于20xx年4月19日簽署的`建設(shè)工程施工合同和于20xx年4月20日簽署補(bǔ)充協(xié)議。有關(guān)你公司惡意違約造成的我公司的巨額經(jīng)濟(jì)損失，我公司將通過司法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。
通知人：xx。
xx年xx月xx日。
單方面解除合同通知書篇十
xxx有限責(zé)任公司：
（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；
（二）補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今個(gè)月的社保金元；
（三）補(bǔ)齊班次的夜班津貼元；
（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
通知人：xx
年xx月xx日
單方面解除合同通知書篇十一
尊敬的 ：
您好！
您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號(hào)為 的`《合同》。根據(jù)合同的約定，您應(yīng) 。但您 ，您的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權(quán)要求您承擔(dān)如下違約責(zé)任： 。如果因?yàn)槟倪`約行為給我公司造成其他損失或達(dá)到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權(quán)利及追究您相應(yīng)的法律責(zé)任。特請(qǐng)您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話： 順頌商祺！
公司
年 月 日
單方面解除合同通知書篇十二
xx保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：
我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銌挝蛔院贤е掌穑恢睕]按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，具體義務(wù)指：
一、一直未依法為我本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資；
三、你單位制定的業(yè)務(wù)開拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。
因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用；同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。
特此通知
張xx
20xx年10月04日
單方面解除合同通知書篇十三
廣州市xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：
本人xxx(身份證號(hào)碼：xxxx)，與貴公司于x年xx月xx日簽訂了廣州市xx國(guó)際服裝城c1-024號(hào)商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應(yīng)在xx年xx月xx日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業(yè)，上述商鋪也至今未能按時(shí)交付予我方經(jīng)營(yíng)。你方的嚴(yán)重違約，已造成我方巨大經(jīng)濟(jì)損失。我方對(duì)此強(qiáng)烈不滿，多次向貴公司催告開業(yè)，貴公司亦答復(fù)在xx年xx月xx日開業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現(xiàn)承偌。
此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務(wù)。根據(jù)《合同法》第94條、第96條的規(guī)定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1-024號(hào)商鋪的租賃合同，自本解除通知到達(dá)貴公司之日起生效。上述商鋪?zhàn)赓U合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的`全部款項(xiàng)，并同意就因貴公司不能履行合同導(dǎo)致我方經(jīng)濟(jì)損失的事項(xiàng)協(xié)商解決，同時(shí)保留采取法律途徑解決的權(quán)利。
特此通知！
通知人：xxx。
xx年xx月xx日。
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